长丝车间各岗位责任操作

长丝车间各岗位责任操作
长丝车间各岗位责任操作

长丝车间各岗位责任操作

前纺车间员工考核条例

1目的:

为严格前纺车间的生产管理,强化班组建设。

2考核内容:

2.1通用考核条例:

2.1.1无故不来上班的,按旷工处理;连续旷工三天或全年累积旷工三天(含三天)以上的,提

报公司按公司有关规定处理。

2.1.2上班期间无故消极怠工,;不听劝阻或情节特别严重的,提报公司按公司有关规定处理。

2.1.3在工作场所内聚众起哄、追逐打玩、吵架斗殴的,;不听劝阻或情节特别严重的,提报公司

按公司有关规定处理。

2.1.4故意破坏设备、仪器等公司财物,视情节轻重-50~200元/次。

2.1.5酒后上班的,-20元/次,并停工按事假处理。

2.1.6工作时间在岗睡觉的,-50元/次。2个月内发现3次,提交公司处理。

2.1.7工作时间不得坐岗,发现一次-5元/次。

2.1.8生产或设备异常未及时报告的,视情节轻重-10~50元/次。

2.1.9在非吸烟区吸烟的,吸烟本人-100元/次,吸烟者所在班长及部门负责主管负连带责任,

罚款-50元/次;有人吸烟班长和部门主管视而不见的发现后-200元/次;有多人在一起吸

烟影响工作,每个人-200元/次,所在班长及部门负责主管负连带责任,罚款-100元/次。

2.1.10未经允许而擅自离开工作岗位或非因工作联系而游串到其他岗位的,-10元/次。

2.1.11不服从工作安排的,视情节-20~100元/次。

2.1.12妨碍他人正常工作的,-10~50元/次。

2.1.13不按规定穿着工作服、工作鞋等劳保用品上班的,-10元/次。穿拖鞋、赤膊上班的,-10

元/次。

2.1.14上班期间利用工作电话聊天的,-5元/次。

2.1.15出入工作场所不关门的,-5元/次。

2.1.16工作期间看报刊杂志、玩手机等做与工作无关的事情的, -5元/次。

2.1.17清洁责任区内有积水、废丝、灰尘、纸屑等各种垃圾的,-5元/次。

2.1.18随地吐痰、乱丢垃圾、乱涂乱画的,-5元/次。

2.1.19在车间生产区内乱写乱画者,-5元/次。在卫生间使用后不冲水的,-5元/次。

2.1.20用工作记录表单练字、折纸、上厕所等,-5元/次。

2.1.21开会迟到的,-5元/次。

2.1.22交接班时,点名不到或提前离岗的,30分钟以内(含)-10元/次;

2.1.23交接班不清楚未造成严重后果的,-10元/次。

2.1.24违反操作规程进行操作但未造成损失的,-10元/次。

2.1.25责任机台的导丝钩、油咀、导丝盘、分丝捧、油管等损坏后不更换、不报告、不记录的,

-10元/次。

2.1.26凡影响正常考核,投机取巧,作弊者发现一次-20元/次。

2.1.27未按规定填写各种记录表单的,-5元/次;故意弄虚作假的,-10元/次。

2.1.28因操作不当造成设备损坏的,视情节-10~100元/次。

2.1.29因操作不当导致断丝或产品降级的,-10~100元/次。

2.1.30当班发现异常现象和事故隐患,未采取措施处理或报告上级,导致发生影响生产和产品质

量的事故,视情况-20~100元/次。

2.1.31每位进厂新员工都会为其指定一位老员工作为其师傅,师傅由班长申报,车间批准,新员

工第一个月无考核奖金,其奖金的50%奖励给其带头师傅,但第一个月新员工所受处罚师

傅和他各负一半责任,即罚款均摊。

2.1.32提出合理化建议,经采用并取得成效的,酌情+20~100元,或按公司条例执行。

2.1.33发现事故隐患并及时提报处理,挽回或减少损失的,酌情+20~50元。

2.2班长(副领长)考核条例:

2.2.1协助上级做好对本班员工的考核管理工作,未做或工作不到位,-10元/次,有包庇、徇私

情的,-20~200元/次;考核工作认真,收到好的效果,+20~50元/月。

2.2.2认真填写交接班记录,准确传达上级指示、要求并跟踪落实检查,传达或落实有误的,-10~30

元/次,造成严重后果的,-30~100元/次。

2.2.3坚持开好班前会(或班后会),全班交接班工作安排得当,+10元/月。

2.2.4合理安排员工的休息、休假,合理调配本班劳动力。因安排不合理引起员工申诉,经上级

核实申诉合理、理由充分的,-10~100元/次。

2.2.5有对本班员工思想动态和劳动纪律进行教育、检查、监督的责任。未履行职责或执行不得

力,上级检查发现本班员工有违纪行为的,领班(或副领班)负连带责任,-10元/人次。

本班劳动纪律管理好,每次检查均无违纪现象,+10元/月。

2.2.6对本班员工或质检部门反馈的问题及时安排处理,处理不好及时报告,否则,-10元/次。

2.2.7现场丝车、落筒小车、纸管等摆放不整齐,管理混乱,-5元/次。

2.2.8现场卫生要求能有效落实,每次检查都合格,+10元/月;上级检查不合格的,-20元/次。

2.2.9本班各类规章制度执行总体管理好,员工团结互助,有凝聚力、战斗力,+10~50元/月。

2.3卷丝作业员:

2.3.1生头作业时,吸丝枪擦碰导丝盘的,-10元/次。

2.3.2生头挂丝线路差错的,-5元/次。

2.3.3对通知隔离的丝卷未按要求隔离处置的,-10元/次。

2.3.4生头作业或机台丝路清洁时损坏导丝器件的,-10元 /个。

2.3.5用错纸筒或上机反装纸筒的,-5元/个。

2.3.6人为撞丝、人为油污丝的,-10元/个。

2.3.7未经允许私自处理丝卷的,-5元/个。

2.3.8攀爬、坐靠机台安全护栏的,或坐在纸管箱上的,-5元/次。

2.3.9放错丝、贴错或不规范贴标签的,-5元/个。

2.3.10卷绕现场丝车、落筒车、纸管等摆放不整齐的,-5元/次。

2.3.11清洁用水桶、地拖、毛扫、毛巾等清洁工具无按规定整齐放的,-5元/次。

2.3.12定期锭位清洁未做,-10元/位;清洁检查不合格的,-5元/位。

2.3.13不及时处理废丝、纸管、吸丝枪等物品的,-5元/次。

2.3.14下班前责任机台卫生,地面卫生和未清理垃圾的,-5元/次。

2.3.15乱扔钩刀、毛扫、废丝、纸屑等,-5元/次。

2.3.16未扣好废丝箱门的,-5元/次。

2.3.17落筒时,丝尾飘进纺丝位导致夹丝或断头的,-10元~20元/次。

2.3.18落筒后须找好每锭丝线头,不找好-5元/车。

2.4纺丝作业员:

2.4.1因巡检不周而致缺油的,-10元/次。

2.4.2预热炉上严禁摆放雾化硅油,违者-5元/次;在预热炉上摆放其它物品的,-5元/次。

2.4.3换错组件的,-10元/个。

2.4.4铲板工具达不到要求的-5元/次。

2.4.5断头锭位清洁未做,-10元/位;清洁检查不合格的,-5元/位;

2.4.6生头挂丝出现分并丝或丝条未进油嘴、导丝钩造成产品降级的,-10元/个。

2.4.7油嘴或油管漏油未及时巡查发现或发现后未及时处理的,-10元/位。

2.4.8操作时,器具从甬道掉落的,-5元/次;造成设备损坏或人员伤害的,视情节另行处理。

2.4.9生头作业或机台丝路清洁时损坏导丝器件的,-10元/个。

2.4.10更换组件后未按规定准确记录的,-5元/次。

2.4.11未经批准,非工作需要进入控制室的,-5元/次。

2.4.12清洁用水桶、地拖、毛扫、毛巾等清洁工具无按规定整齐放置的,-5元/次。

2.4.13乱扔钩刀、毛扫、废丝、纸屑等,-5元/次。

2.4.14油嘴、导丝钩损坏未及时报告或更换的,-5元/个。

2.4.15责任机台组件漏浆未及时报告或处理的,-10元/个。

2.5投料员:

2.5.1未按操作规程操作但未造成严重后果的,-10元/次。

2.5.2投料前没有对原料进行(原料颜色,规格,品种)检查而造成错投、混投的,-100元/次。

2.5.3因投料不足而出现断料的,-100元/次。

2.5.4料袋及木垫板未按规定叠放整齐的,-5元/次。

2.5.5未按要求做好四楼投料层地面和料仓周围清洁工作,-5元/次

车间主管签名:班长签名:

责任人签名:

投料操作指导和责任

1投料操作

1.1先查看上个班的投料记录,确认原料是否有改动,原料批号是否与要求一致,生产日期是否间隔

大(原则上,间隔不超过一个月的先进先投),如有异常或疑问应立即向主管报告。

1.2投料前应检查料仓周围环境是否洁净,加料口周围不得有灰尘,否则先打扫卫生再加料。操作人

员必须摘下手表、手机、上岗证等金属及大件物品,戴眼镜的要摘下眼镜,检查衣服口袋是否还有其它金属及其它物品并掏干净;检查料仓上盖是否还有扳手、螺栓、垫片等金属及其它物品,并清理干净。原则是绝对不能将其它异物及灰尘在投料时带入料中。

1.3将料包运到料仓旁边,以电动葫芦能垂直吊起为好。

1.4吊起料包至合适的高度,用干净的擦布将料包表面和底部的灰尘擦干净,并检查有无破包现象。

若发现有破包料应及时通知主管处理。

1.5用电动葫芦把料包运到加料口的正上方,将料包下的包装绳解开,打开加料口盖板,用小刀破开

料包底内层包装袋,切片自然落入投料斗。

1.6观察所投切片颗粒是否规格,粉末含量,黄色颗粒等肉眼可以感官的性质。

1.7先打开排气阀,再打开气动球阀下料,待切片加完,关闭气动球阀及排气阀,移开电动葫芦,封

好盖板。

1.8投料完毕,料斗口不得有剩余切片;清理料仓口及周围,将清理出的切片放入回收袋。

1.9准确及时填写投料记录本。

1.10空料袋及木垫板叠整齐,并码放在指定位置。

2注意事项

2.1随时巡回检查各料仓内原料的剩余量,掌握投料时间,绝对不能脱料,投料要一次性投完,不能

还有剩料挂在料口。

2.2保持投料间的整齐和清洁,所有物品按规定放置,地面和料仓上不得有切片、杂物和灰尘。

2.3投料时发现在切片中有任何异物必须及时向主管报告,由主管处理,不得自作主张。

2.4四楼窗户要关闭,白天记得关闭电灯,节约用电。

车间主管签名:班长兼投料员签名:

纺丝操作指导和责任

1目的:

指导纺丝工作人员正确掌握纺丝工序操作方法,预防和减少纺丝异常的产生,确保产品质量以及生产顺利进行。

2操作内容:

锭位清洁、生头操作、组件更换、自主巡检、异常产品处理,交接班。

3操作步骤和方法:

3.1锭位清洁:

3.1.1每纺锭位清洁原则上每天清洁1次,与卷绕工序同时进行。

3.1.2工具准备:铜刮刀、雾化硅油、移动灯具、清水、毛刷、毛巾等工具,刮刀要求刀口明晰、

端面平齐、光滑锋利、不卷边。

3.1.3断丝后,在离喷丝板20~30cm处,快速往喷丝板面上均匀喷上适量的硅油。

3.1.4用专用铜刮刀沿着一个方向对板面进行修整,将板面刮铲干净。注意不得在板面返复来回

刮铲,不得碰坏侧吹风网。

3.1.5板面刮铲完成后,检查喷丝板出丝是否正常,否则需用刮刀作小范围局部修整。

3.1.6若发现有注头丝、粘板等需用铜制工具处理,不得使用铁丝等其它硬物。

3.1.7铜刮刀、雾化硅油、移动灯具等在使用过程中必须拿稳抓牢,以防从甬道掉落。

3.1.8板面处理后,将缠丝逐一从丝道取出,不得生硬拉扯,以防损坏油嘴、导丝钩等陶瓷部件。

3.1.9用抹布或废丝将纺丝组件周围、单体抽吸罩口边的单体残留物及侧吹风窗门擦拭干净,并

用毛刷、清水将油嘴、导丝钩、上油架逐一清洗干净。

3.1.10锭位清洁必须做到轻巧熟练,不得损坏任何导丝器件。

3.1.11发现异常应及时报告班长或相关人员处理。

3.1.12所有清洁工作完成后,应打铃通知一楼卷丝员,并做好生头操作准备。

3.2生头操作:

3.2.1进行生头操作前必须先打铃通知卷丝员做好吸丝准备,并确认出丝状况正常、无细丝,确

认油剂泵已运转、各油嘴出油正常。

3.2.2收到一楼的准备完毕信号后,迅速集合丝束、切断丝头,顺利抛入纺丝甬道内,待卷丝员

用吸丝枪吸住丝条以后,迅速将各丝束分别移入对应的丝道内,先用手逐个绕进各导丝钩,

再一一引入对应的各个油嘴。

3.2.3挂好丝后,必须立即检查丝束是否完全进入油嘴和导丝钩、所分丝束是否正确、上油是否

正常,否则应立刻作相应处理。处理并检查完毕后,按铃通知一楼卷丝员纺丝操作完毕。

3.2.4待卷绕操作完毕,生头并切换成功后,应再次检查丝路、油嘴及导丝钩等部位。确认正常

后,完成操作。

3.3组件更换:

3.3.1组件的拆移与分解:

3.3.1.1组件更换的条件:

a)同一锭位经铲板等处理仍出现飘丝或断头的组件。

b)毛、圈丝位经清洁及丝路调整无效的组件。

c)漏浆或板面问题无法修复的组件。

d)纤度不匀或细丝、堵孔等异常组件。

e)周期或二次压偏高的组件。

f)主管要求更换的组件(如改纺、试验等)。

3.3.1.2确认需更换组件的部位。

3.3.1.3依据组件预热炉看板内容,确认该生产线需上机规格的组件,在260℃左右预热温度下

连续预热时间不低于4小时,并有足够数量的组件可供使用。

3.3.1.4确认计量泵完全停转,确认更换组件专用磁性提手就位,逆时针转动拧松组件并将组

件取出,轻放在专用组件分解小车上,随即用卡簧钳取出组件砂杯顶部的卡簧,将砂

杯从组件外套内倒出,再用铜制工器具使砂杯与喷丝板分离,完成热分解。

3.3.2组件的安装:

3.3.2.1用刮刀将计量泵出口处熔体快速铲净。

3.3.2.2使用专用组件叉从相应预热炉中取出新组件,往组件外套的内螺纹处涂上少量二硫化

钼防烧结剂。

3.3.2.3用专用磁性提手将组件轻轻地放入待装部位,对准组件座并确认完全正确就位,顺时

针旋转磁性提手,直至组件完全紧固(可使用加力工具)。

3.3.2.4启动相应的计量泵马达。

3.3.3新组件的处理:

3.3.3.1在组件出丝前均匀喷涂一薄层雾化硅油于板面。

3.3.3.2出丝后检查丝条是否正常,否则可用专用铜刮刀小心进行小面积的局部修整。

3.3.3.3放流5~10分钟后可通知一楼挂丝生头。

3.3.3.4做好组件更换记录。

3.3.4注意事项:

3.3.

4.1更换组件必须经领班以上管理人员批准,并通知卷丝工序。

3.3.

4.2处理新组件时,应仔细检查,发现细丝、堵孔、漏浆等情况应重新更换组件,并及时

通知准备组人员处理。

3.3.

4.3拆装及分解组件过程中,应小心操作,慎防差错或损伤喷丝板面。

3.3.

4.4工作完成后,应将物件、工具等按定置要求分类摆放好,并及时清理现场卫生。

3.4自主巡检:

3.4.1纺丝作业员必须自觉、主动地对责任线进行巡回检查生产运行情况, 一般正常生产时每个

纺位每班必须检查至少6次。

3.4.2巡检内容包括:油槽内的油剂量是否足够供给、油剂泵运转是否正常、油管是否有气泡、

堵塞或破损、油架是否倾斜歪曲、油嘴是否有滴油的现象、丝条上油是否良好、丝条是否

完全进入油嘴/导丝钩、是否有分错丝或并丝、单体抽吸是否正常、丝条是否出现异常摆

动、是否有飘丝等。

3.5异常产品处理:

3.5.1纺丝生产过程中发生“异常”(如飘丝、分并丝、缼油、单丝未进油嘴)时,纺丝员应立

即在《纺丝飘丝记录表》上记下发生异常的时间、线锭位号、处理情况报送至一楼卷绕岗

位,并协助卷丝员在《卷丝生产记录表》上做好记录。

3.5.2一楼卷丝员接报后,应酌情通知纺丝作业员对该异常作相应的处理(如打入飘丝、拨复分

并丝或未进油嘴的单丝、修复缼油等);

3.5.3打飘丝操作法:纺丝作业员使用规定的专用吸丝枪吸住飘丝丝头,对准对应的丝束小心缓

慢地向油嘴附近靠拢,同时慢慢调小吸丝枪的气阀开关,利用纺程上的张力作用,飘丝被

带入丝束,完成操作。

3.5.4打入飘丝后,纺丝作业员应对该部位丝路进行仔细检查、确认,记录。

3.5.5POY丝出现2根或2根以上飘丝时,应在飘丝位置打上墨水做记录。

3.5.6对于连续出现飘丝经板面处理无效的锭位,应提报班长做更换组件等处理。

3.5.7下班前,领班应到纺丝检查异常情况,并做好记录到轮班交接本。

3.6交接班

3.6.1交接班项目及要求:

3.6.1.1生产批号/规格:各线生产的具体批号、规格及组件规格和使用情况。

3.6.1.2生产记录表:各表单记录完整性,统计项目记录准确、正确性,是否存在涂改或破

损,是否有存在遗留的未交接表单、交接人员及班长的签名确认。

3.6.1.3锭位清洁:板面清洁是否彻底,单体是否有清除,油架是否有清扫擦试,油嘴是否

有清刷,分丝是否正确,有无并丝。

3.6.1.4油架:各纺位油架是否牢靠、平稳、油嘴是否上油良好。

3.6.1.5油槽液位:油槽油剂供给是否充足,各油泵上油管是否存在气泡。

3.6.1.6机台、地面卫生是否清洁,废水、垃圾等是否已处理。

3.6.1.7其它事项:设备运行状况、辅助料材,工具(含清洁工具)数量。

3.6.1.8接班时未到下一班上班时间产生的断头,由当班责任人负责生头,无特殊情况应做

到全纺交班。

3.6.1.9接班后所发生的异常事件,则由接班人员负责处理,不得推诿。

3.6.1.10接班时对存在有争议的问题,则由双方班长协商解决,不得发生互相推诿、争吵等

现象。

3.6.1.11当班发生异常事件由于客观因素无法处理的,必须同接班人员说明清楚,不得掩盖

知情不报。

3.6.1.12对于交接数据/数量不相符的,双方人员必须查核交清方能下班。

3.6.1.13交接时注意操作安全,文明交接。

3.7注意事项:

3.7.1.1板面清洁及更换组件时要注意保护侧吹风过滤纱网,不得损坏。

3.7.1.2组件连续预热时间不低于4小时,预热温度设定为260℃左右。

3.7.1.3拆卸组件时必须穿戴好劳保防护用品,以防被熔体烫伤。

3.7.1.4拆卸下的组件必须摆放整齐。

3.7.1.5交接班务必讲文明、讲礼貌,不得有推诿现象。

3.7.1.6交接班严禁任何物体碰触运行丝条。

3.7.1.7交接班发现有异常时,必须立即提报、追踪处理。

3.7.1.8交接班时必须严格依照操作规程进行。

3.8

车间主管签名:班长签名:纺丝责任人签名:

卷绕操作指导和责任

1目的:

指导卷绕工作人员正确掌握卷绕工序操作方法,减少异常、降低不良,确保产品质量以及生产顺利进行。

2操作内容:

锭位清洁、生头操作、落筒操作、自主巡检、异常产品处理、交接班。

3操作步骤和方法:

3.1锭位清洁:

3.1.1卷绕岗位机台锭位清洁原则上每班1次,与纺丝工序同时进行。

3.1.2卷绕断头时或改纺时锭位清洁工作内容:

①清洁工具准备:软毛刷、清水(高压喷雾器)、纯棉毛巾等;

切断丝头并落筒后,立即使用软毛刷和清水逐一清刷预网络器(盒)、主网络器(盒)、

各导丝器等部件;

②洗净毛巾,将机台面板、导丝盘及底座,冷、热箱内外、操作平台等逐一擦拭干净,不

得有废丝屑等粘附在丝道上或有面板滴油水等现象;

③机台下人员同时用湿毛巾将卷绕头内外的卫生清理干净。

3.1.3锭位清洁必须做到轻巧熟练,不得损坏任何导丝器件。

3.1.4发现异常时应及时报告班长或保全工处理。

3.1.5如有其它需要该纺位停纺才能进行的工作(如设备保养、单体抽吸罩吹清、生产或产品异常

处理、试验或更换组件等),应提前做好相应的准备,以便同时开展。

3.1.6下面前责任机台操作面和地面卫生均需清洁干净。

3.2生头操作:

3.2.1卷绕作业员正确安装好上机纸管后,启动卷绕头,按铃通知二楼纺丝作业员生头,并做

好吸丝准备。

3.2.2双手紧握吸枪,迅速开启气阀吸住从二楼投下的丝头。

3.2.3启动各导丝盘(GR),使其运转。

3.2.4观察吸丝情况,判断二楼挂丝完毕,借助分丝工具快速将丝条引入对应丝道的导丝钩及

预网络器。

3.2.5待各导丝盘达到设定速度后,用吸枪吸住丝条依次通过各导丝盘,主网络器、各分丝导丝器

等,完成后把吸枪交给操作台下的卷丝作业员。

3.2.6台下作业员接过吸枪后,迅速把丝条逐一挂入卷绕机拉杆导丝钩和卷绕机A板生头用的

分丝装置。

3.2.7按下卷绕启动键,待分丝装置分丝完成和卷绕机锭子轴(BH)运转速度达到设定值后,

再次按下卷绕启动键,卷绕机头(带CR压力辊)下降,锭子轴进入卷绕位置,卷绕头

按生头程序规定的步骤自动完成一系列动作,最终,导丝及抓丝装置将丝条固定在纸管

上开始卷绕。

3.2.8生头完成后将吸枪放回原位。待卷绕机及导丝盘自动升速完成并切换后,打铃通知纺丝作

业员检查二楼丝路。

3.2.9生头过程中吸枪枪嘴不得碰触任何的导丝部件,以防损坏设备。

3.2.10生头过程或生产运转发现缠辊时,必须立即切断重新生头,不得用其它硬物去刮缠丝。

3.3落筒操作:

3.3.1满卷切换、清洁、或生产中途断头要落筒时,必须待切换后的锭子轴完全静止方可进行

落筒作业。

3.3.2待锭子轴完全静止后,将落筒车推进紧靠锭子轴,待退筒键指示灯亮时,按住该退筒键,

丝饼被推筒器自动缓缓推出至落筒车上。

3.3.3在落筒后的锭子轴上装上规定色别的空纸管,再按涨松筒键将纸管固定。

3.3.4所落筒的丝饼按顺序依次取出放置于丝车上,具体放置方法:

3.3.

4.1所落丝饼放在丝车上,按线位批号放置。

3.3.

4.2丝饼在丝车上位置依锭位号按从下到上、从左到右的顺序放置,挂放时轻拿轻放不

得碰伤丝饼和纸管。挂放完成后随即将各丝饼的丝尾抓起,拉紧后缠绕在丝车两头

的立柱上。

3.3.

4.3确认所落丝饼的规格和锭位,在丝饼的纸管内侧贴上相应的标签(纺丝异常丝饼做

好相应的记录,方法是:在距离纸管退绕端边缘约10mm处,横向贴紧、贴牢。)

3.3.

4.4在“卷丝生产记录表”上做好相应的记录。

3.3.

4.5待丝车装满后或按规定将丝车推至平衡车间。

3.4自主巡检:

3.4.1卷绕人员必需自觉进行巡回检查,每班不少于6次。;

3.4.2巡回检查主要内容:

3.4.2.1各导丝器件(导丝盘)上是否粘附缠丝;

3.4.2.2主、预网络器是否堵塞;

3.4.2.3丝条运行是否脱离正确丝道(特别是主、预网络器);

3.4.2.4丝条运行是否碰触非导丝器件;

3.4.2.5丝条是否有发生并丝或交叉丝;

3.4.2.6机架、地面是否保持整洁干净;

3.4.2.7丝道各部件是否有被损坏或松动;

3.4.2.8纸管装机是否正确到位,纸管尺寸/管色是否与要求一致;

3.4.2.9卷绕丝饼是否可见成形异常或外观色差等。

3.4.3对落筒的丝饼必须进行自检:有无明显的松圈丝、毛圈丝、蛛网丝、油污、碰伤、夹丝、

成型不良等疵点。

3.4.4巡回检查发现异常时,应立即报告班长以便及时处理,并将异常情况记录于《卷丝生产

记录表》上。

3.5异常产品处理:

3.5.1凡接到二楼线责任人关于异常产品(如飘丝、分并丝、缼油、单丝未进油嘴、更换组件等)

的通知时,并在《卷丝生产记录表》上作好详细记录:线锭位号、时间及处理情况,并于当

次落筒时对该丝卷进行标识,卷丝员接报后,应酌情通知纺丝作业员对该异常作相应的处理

(如打入飘丝、拨复分并丝或未进油嘴的单丝、修复缼油等);

3.5.2对于连续出现飘丝经板面处理无效的锭位,应提报主管做更换组件等处理。

3.5.3下班前,卷丝作业员应认真查对当班或上一班移交的异常产品的处置情况。

3.6交接班:

3.6.1交接班项目及要求。

3.6.1.1生产批号/规格:各线生产的具体批号、规格情况。

3.6.1.2纸管数量色别:使用纸管的管色是否跟作业要求一致,装机纸管是否正确到位。

3.6.1.3丝道运行查核:丝条是否有进入预网络、主/预网络喷气是否顺畅、丝条是否磨擦到导

丝盘底座或碰到其它保护档板、丝条是否有依顺序进入梳状导丝棒、导丝器部件是否有

破损、是否交叉丝或并丝现象。

3.6.1.4各纺位设备:各设备运转是否正常,是否有异味、异响、过热等现象,吸枪是否完好。

3.6.1.5卫生交接:地面是否清洁,废水桶是否干净,垃圾是否清理干净。

3.6.1.6生产记录表:各表单记录完整性,统计项目记录准确/正确性,是否有遗留未交接的表

单,是否有签名确认。

3.6.1.7其它事项:落筒车是否有归位,丝车是否摆放整齐,标签使用核对,清洁工具数量,辅

助料材(C线兔子头等)是否充足等。

3.6.1.8接班后所发生的异常事件,则由接班人员负责处理,不得推诿。

3.6.1.9接班时对存在有争议的问题,则由双方班长协商解决,不得发生互相推诿、争吵等现象。

3.6.1.10当班发生异常事件由于客观因素无法处理的,必须同接班人员说明清楚,不得掩盖。

3.6.1.11对于交接数据/数量不相符的,双方人员必须查核交清方能下班。

3.6.1.12交接时注意操作安全,不得有推拉等不文明的动作。

3.6.1.13各线标签数量必须作好核对,不得误用、错用。

3.6.1.14各使用工具不得放置在设备上(如热辊箱),以防掉落损害设备。

3.6.2交接注意事项:

3.6.2.1交接班务必讲文明、讲礼貌,不得有推诿现象。交接班时必须严依照操作规程进行。

3.6.2.2交接班严禁任何物体碰触运行丝条。

3.6.2.3交接班发现有缠辊时,必须切断重新生头。

3.6.2.4发现异常立即报告班长。

3.7注意事项:

3.7.1安装空纸管上机时有刀槽一端必须朝外,安装前检查纸管质量,纸管在上下机和搬运过程中

必须轻拿轻放以免碰伤。

3.7.2填写“卷丝操作记录表”时必须做到字迹工整、版面清洁、清楚准确、记录完整。

3.7.3生头操作和锭位清洁时注意不要用任何器具损伤各导丝部件、压力辊、锭子轴等,生头时

谨防吸丝枪嘴磕碰到热辊、分丝辊、导丝辊等。

3.7.4设备运转状态严禁用手或身体其它部位碰触。

3.7.5发现缠辊时切断丝条,待设备运转停止后,小心将缠在辊道上的丝条割断后将缠丝取下,谨

慎使用钩刀以防伤人。

3.7.6丝条正常运行时严禁任何物体碰触,机台面板随时保持清洁,不滴油、不粘纱屑。

3.9卷绕间卫生工作安排

车间主管签名:班长签名:

卷绕责任人签名:

3.8班长工作安排及责任(按上班时间详细安排)

3.8.1提前十五分钟上班,记录废丝,主持班会,安排工作,按车间安排分配人员。(班会开十分钟,

提前5分钟交接班检查)

3.8.2监督本班人员接班巡检情况,本班人员巡检主要包刮废丝箱是否按要求拉完,丝路巡检,环境卫

生和工艺卫生,吸枪头是否损坏,导丝钩是否有损坏,预主网络器是否损坏,是否是按要求开关,纸管是否正确到位等

3.8.3两班交接班,巡检出来异常情况两个班长沟通处理,并到平衡间检查是否有废品未割(POY带纸

管重≧0.6KG,12D带纸管重≧0.4KG,18D20D带纸管重≧0.45KG,30D36D带纸管重≧0.5KG),是

否有摔丝等。

3.8.4交接班巡检检查出导致丝饼降级,被罚款人所扣罚金将奖励巡检人,但要求是员工之间在交接时

发现的。例:二楼纺丝员工交接班检查发现A1-7,8交叉丝,则立即通知上班看线人员,班长,班长确认后,则上班看线人员罚款,检查人员奖励)。

3.8.5交接班完成后,则交班人员才可以下班,班长需到轮班记录本上填写交接班异常情况并签字确认。

3.8.6开始上班后班长须带员工到三楼拉旧纸管使用,并将空纸栏放到二楼,即旧纸管使用班长需要亲

自负责确认使用。

3.8.7完成四楼投料工作,四楼卫生情况,N2报买。

3.8.8协助车间完成开改纺,根据实际生产情况适度人员调整,即安排好大家互相帮忙。上班期间,发

现异常情况及时处理,通报主管或相关维修人员。

3.8.9上班期间需对全车间各方面进行巡检:①公用工程夜班最少检查六次②二楼油槽检查二次,单体

抽吸检查一次,纺丝控制室螺杆温度,联苯温度,组件压力,联苯液位检查二次③三楼电机运转

情况,计量泵泵消,传动轴与电机接头处是否滑动,油剂高位槽是否有油,螺杆走料是否顺畅

3.8.10安排好各线人员卫生工作并监督其完成情况

3.8.11当班期间若有请假,在完成各项工作任务后则应该去帮忙,特别二楼纺丝一个人时,吃饭时间

要去换岗吃饭。

3.8.12快下班时,则对当班安排工作完成情况检查并记录,对接班时需要检查方面进行自检,填写卫

生情况记录和巡检记录,并签名,计算产品产量,填写轮班记录本。

3.8.13称废丝,记录,完成交班工作。

3.8.14白班接班后要收卷绕生产记录并放置在指定地方,并发放新的一天记录。

3.8.15白班应该检查车间常用消耗品是否用完,用完或夜班不够用则需要提前报买或领取,例如:兔

子头,硅油,废丝袋,钩刀,毛巾,水壶刷子等。

3.8.16白班接班后需要和电仪维修人员沟通,换下保养机台和开关灯具

3.8.17开停纺,更换周期组件,异常组件班长必须在现场帮忙并确认更换的组件规格。

3.8.18做好每月本班考勤,考核所需的数据统计,以及奖金的计算并上报车间。

3.8.19对班组生产的稳定,人员的协调以及对本班员工的思想动态跟进等负责。

3.8.20对班组生产的产品的质量,突发情况负责,对异常锭位处理结果负责。

3.8.21对人员请假,调休,班组人员合理调配以及对车间整体环境,,工艺卫生,生产秩序负责。

车间主管签名:班长签名:

纺丝组件拆装操作和责任

1目的

本规程规定了纺丝组件的拆洗、装配的操作技术人员、操作技术方法及注意事项。

2纺丝组件拆装操作技术方法

2.1纺丝组件的真空清洗。

2.1.1主要设备:真空清洗炉(带控制柜)。

2.1.2确认炉温在50℃以下,接通气源,利用气动阀将真空炉盖打开。将纺丝工序更换下来并已

热分解或未分解的纺丝组件分层叠放在净洗篮内,操作电动升降机将篮慢慢吊进炉里安放

好。

2.1.3将真空炉盖和收集罐锁紧,关闭气阀。

2.1.4打开总水阀,将水压调至大于0.2MPA。

2.1.5接通总电源及仪表电源。

2.1.6将手动/自动开关调到手动位置,开启真空泵,将补水流量调到160L/h,将洗涤器流量调

到160L/h。检查各处气密性是否良好,正常状况下真空度为-0.07~-0.08 MPA。

2.1.7检查正常后,将手动/自动开关调到自动位置,打开加热开关和仪表开关,设备即按拟定的

工作程序进入自动清洗工作。

2.1.8约11小时后清洗结束,设备将自动断电、断水,关闭总电源及仪表电源,把手动/自动开

关调到停止位置。待炉内温度冷却到200℃以下时打开炉盖,让其在空气中自然冷却到50℃

以下时,把净洗篮吊出待处理,打开废料收集罐将废料倒掉。

2.2清洗冷却后的纺丝组件的处理。

2.2.1对未分解的纺丝组件进行分解,已分解的外套、砂杯、压力块、喷丝板等按规定分类放置

在指定地点。

2.2.2将取下的过滤网、垫圈、金属砂倒入规定的桶中。

2.2.3检查未清洗干净的纺丝组件,应将该部件放入清洗炉内再进行清洗处理。

2.2.4工作完成后要做好现场清洁工作,并清理工具。

2.3纺丝组件外套、砂杯等的打磨抛光:

2.3.1将外套、砂杯运到指定的打磨地点。

2.3.2操作技术人员穿戴好相应的防护用品(手套、眼镜、面罩、围裙等),利用专用的打磨设备

对外套、砂杯的内外表面进行抛光处理。

2.3.3将已抛光的外套、砂杯放到清洗槽内进行清洗,然后用压缩空气吹干。

2.3.4将已清洁的外套、砂杯等分类放置于存放柜内备用。

2.4喷丝板的处理:

2.4.1主要设备:超声波清洗装置。

2.4.2将待清洗的喷丝板放入超声波专用篮内,在纯水清洗槽用纯水冲洗。

2.4.3戴好长筒胶手套,把喷丝板放到装有浓度为2~3%清洗剂溶液的超声槽内。

2.4.4打开超声波的电源,设定超声槽内加热水温为50℃。

2.4.5待温度达到后,开启超声波并将时间设定为120分钟。

2.4.6超声波工作时间完成时,关闭超声波加热器及电源,把喷丝板提到旁边的纯水清洗槽内,

用纯水清洁残留的清洗剂。

2.4.7用压缩空气吹干喷丝板,运送到镜检室等待镜检。

2.5喷丝板的检验:

2.5.1将需检验的喷丝板集中,并运至喷丝板检验室。

2.5.2将喷丝板按其规格分类。

2.5.3外观检验——目测喷丝板的表面是否有异物,如有,需用超声波或真空清洗进一步处理。

2.5.4喷丝孔的镜检:

2.5.4.1确认喷丝板的规格、类型和数量。

2.5.4.2开启投影仪各电源开关。

2.5.4.3将要检验的喷丝板放在投影仪的观察台上,定位微孔朝下,注意不要碰坏板面。

2.5.4.4调节显微镜的粗/微调焦控按钮。

2.5.4.5以在显示器上看清微孔和导孔为佳。

2.5.4.6依次检查喷丝板A.B.C.D……周各孔,慢慢转动,逐孔检查。

2.5.4.7如孔被异物堵住,用适合的银针从导孔直接朝下插入孔中以清除孔中堵塞物,再用压缩

空气吹出异物,若不能清除则应再进行清洗处理。

2.5.4.8检查孔周围是否有裂缝或变形,检查孔的直径是否在D-0.005mm的标准内。

2.5.5检验后的工作

2.5.5.1将检验后合格的喷丝板用封口袋装好放在贮存柜待用。

2.5.5.2对有裂缝损伤及变形的喷丝板应分开存放,并做好记录。

2.6纺丝组件的装配:

2.6.1确认装配方法,准备已清洗干净的纺丝组件外套、砂杯、分配板、压砂板、压力块、金属

砂、过滤网、垫圈及已检验的喷丝板、装配专用工具等。

2.6.2按工艺要求在砂杯内放入过滤网,在网片上放入压紧铝圈,用压力机(气压1.5~2.0MPa)

把铝圈与网片压紧。

2.6.3在砂杯内按工艺要求放入规定规格和数量的金属砂,并用专用工具摊平。

2.6.4在砂层顶部放一单层过滤网,再放入压砂板,然后用磁性工具将分配板放入砂杯内。

2.6.5装上碟形垫及压力块,砂杯组装完毕。用压缩空气把砂杯外部吹干净待用。

2.6.6将组件外套套在组件专用工具柱子外。

2.6.7将喷丝板放在组件专用工具的柱子上,喷丝板面朝下。

2.6.8在喷丝板上放密封垫片,在密封垫片上再放组装好的砂杯。

2.6.9用手压住砂杯上面,将组件外套往上提,同时保持组件外套上的定位销与喷丝板上的定位

孔对齐。

2.6.10将组件从组装工具上取下,用卡簧钳将卡簧放入组件外套固定住压力块。

2.6.11在组件进料口放上进料密封垫片并做好喷丝板型号标记。整个组件装配完毕。

2.7纺丝组件的预热

2.7.1将装配好的纺丝组件用小车运送至相应的预热炉前,用专用工具放入规定的炉层内,组件

放入预热炉后,应将放入时间、组件规格(喷丝板直径、孔数)、组件数量、使用线位等信

息详细记录组件更换记录表内,特殊情况(如“试验组件”等)需另加说明或标注。看板

记录表形式如下:

2.7.2关闭炉门,接通电源,设定控制仪表温度为260℃,打开风机和加热开关,预热炉开始工

作,同时注意检查设备运行是否正常(如风机、加热、炉门等)。

2.7.3预热好的纺丝组件上机使用时,应在《纺丝组件更换记录表》上做好相应的记录。

2.8注意事项

2.8.1操作过程中要小心轻放,以免损伤喷丝板,垫圈容易变形,要妥善保存。

2.8.2纺丝组件装配过程中,要始终保持现场工作环境的洁净,防止二次污染。

2.8.3真空清洗纺丝组件前必须检查水压是否大于0.2MPA。

2.8.4超声波不能在无水时振荡及水位不足时加热。

2.8.5组件在预热炉(已到温)中预热4小时以上方可上机,预热温度控制在260℃。

2.8.6纺丝更换周期,开纺,泵板技术人员现场帮忙和负责监督组件分解工作,避免损伤喷丝板。

2.8.7每天对所属设备进行巡查一次,并跟踪运行情况,发现异常即时处理。

2.8.8对各线计量泵底座露出浆体进行清理,每月清理1次。

3油剂调配作业

3.1使用工具(用具)

抽油泵、取样瓶、量筒、油剂浓度检测仪、防护眼镜、胶水套。

3.2操作方法

3.2.1准备

3.2.1.1使用一批新原油之前,要对其颜色、状态等进行检查。

3.2.1.2确认各类管道的阀门开关。

3.2.1.3计算配制一槽油剂所需耗用的原油量、纯水量及防腐剂用量。

3.2.2油剂配制

3.2.2.1往调配槽中加入计算用量的纯水及防腐剂。

3.2.2.2启动搅拌器。

3.2.2.3用抽油泵,把计算用量的原油抽上油剂计量槽。

3.2.2.4缓缓开启相应的阀门,将原油加入调配槽内,保持连续搅拌90分钟。

3.2.3配制浓度检测

3.2.3.1用干燥洁净的取样瓶从调配槽中取约100cc的纺丝油剂。

3.2.3.2用纯水校正浓度计的零点。

3.2.3.3测量配制油剂的浓度。

3.2.3.4如实测浓度与工艺要求值有偏差,则必须补充适量的原油或纯水进行修正,直至合格。

3.2.4油剂的下放

打开调配槽的阀门,将油剂下放到所需要的生产线的高位储槽内,并确认高位槽的油量。

3.2.5上油浓度的确认

从三楼高位槽及二楼的小油槽中分别取样检测,以确认上油浓度。

3.2.6记录

对工作数据作好记录。

3.3注意事项

3.3.1配油时,应明确各品种应使用的油剂规格,防腐剂规格及其用量。

3.3.2使用新油时如发现有异常情况,应立即停止使用并及时报告给主管。

3.3.3加入防腐剂时,应戴好防护眼镜和手套。

3.3.4配制时,如浓度超出范围,要查找偏差原因并采取补救措施,上油浓度超出范围,要查找

原因并及时反映。

3.4计算公式

所需的原油量=要制备的油剂量×油剂浓度÷原油有效成份

车间主管签名:泵板责任人签名:

包装组操作指导和责任

1目的:

规范包装工作人员正确掌握包装工序操作方法,确保产品包装的顺畅有序地进行,避免混批等失误的产生。

2职责:

2.1包装班长:负责对包装作业指导书的整理、归档、保护,并对操作工进行规范指导;

2.2包装员:负责各品种产品的包装,并对数据进行记录与存档;

2.3包装统计员:负责产品标签的打印,并对数据进行记录、核查、存档。

3包装规程

3.1长丝包装工作操作规程

3.1.1准备好包装所用的纸箱、垫板、封口胶等包装材料,并将纸箱进行折垫封口,整齐堆放到

指定的位置待用;

3.1.2封口胶必须平整无皱折,两头留边不应超过10cm;

3.1.3当班班长接收由成检所发的丝,填写“产品交接单”,对每车产品的品种、线数、批号、等

级、筒子总数、标识情况等与“外观分级检验记录”内容进行核对,是否相符合并监督分

级工作质量;

3.1.4套袋前,将待包丝车中非AA级丝饼,按批号、等级分类放置;

3.1.5包装时必须分清产品的品种、规格、等级、管色、数量等,工作时,必须先包装同一种批

号规格的产品后再包装另一种批号;相同批号规格的产品必须包完一个等级再包另一等

级;。

3.1.6包装小包装时,尽量将相同等级、重量相近的丝筒包在同一纸箱内,每一箱中各丝筒之间

重量差要小于1公斤。同类产品(批号、等级)不足一箱(板)则做留底处理;

3.1.7统计员,将批号、等级等相关信息输入电脑后打印好相应外标签,整齐粘贴到纸箱指定位

置。认真填写好“(不定重)缴库明细表”,做好产品的标识与复核工作。待包装完毕时,

对当天所包装产品进行汇总、正确填写“原丝包装记录表(一)定重”、“原丝包装产品记

录表(二)不定重”。

3.1.8包装时,首先用胶袋按等级分先后顺序套丝,胶袋全部包住丝筒的四周,把袋口放入筒管

里面,入箱时要注意小心轻放,把丝筒沿其端面垂直方向逐个平行放置到纸箱里,以保护

丝卷的成型不变,严格杜绝野蛮违规操作;

3.1.9打包时必须检查密封是否牢固以及捆包的松紧程度,发现问题,以保证打包工作质量。

3.1.10产品堆放时,必须严格按照品种、规格、等级等分区堆放,并按要求堆放整齐,杜绝乱放、

混放现象发生。

车间主管签名:班长签名:

包装责任人签名:

质检操作指导和责任

1目的:

让质检操作人员了解基本概念,规范操作过程,确保检验结果准确无误,从而指导生产,保证生产质量。

2线密度度测试

2.1试验原理及目的线密度表示长丝粗细

程度,测定一定长度试样的重量,利用公式计算长丝线密度。线密度一般用丹尼(Den),分特(Dtex)表示

2.2操作步骤

2.2.1拉物检车拉去锭位,吸去表层丝数米。

2.2.2调节好缕纱测长机的预张力机的运转速度(200),将取样丝饼依照顺序将丝经过张力装置导引

测长机纱框的甲片上,保证丝条能均匀的平整卷绕在纱框上。

2.2.3确认计圈显示表显示设置为100圈,按“开始”进行卷绕。

2.2.4剪掉固定于缕纱测长机之始点的单丝,将丝束取下打成“8”结。

2.2.5以电子天平称称其重量读取其数值×100,其结果就是原丝线密度,单位为分特。

2.3注意事项

2.3.1先检查电源是否插入220伏插座,如有漏电现象立即通知电仪人员修复。

2.3.2检查电子天平是否调至水平点,天平调整归零后才可以称其重量。

2.3.3线密度测试必须在稳定测试条件下进行,温度20±2℃湿度65±3℅

2.3.4各班次下班前要对机器做好清洁工作。

2.4异常处理对错

2.4.1取测试时,请注意丝饼是否有回潮现象

2.4.2若发生丹尼不足。请先算其根数是否为飘丝引起。若不是飘丝,则立即通知班长协同处理之异

常丝饼,往前追降往后追踪至丝饼正常为止。

2.4.3班长发现丹尼不足时,则立即先检查组件是否漏浆,若漏浆,则更换组件即可。若不是,则检

查三楼计量泵是否漏浆,若漏浆,通知主管或泵板人员维修。

2.3.4出现分并丝一律降B级纱处理。

3强伸度测试

3.1试验的原理及目的

纤维的的断裂强度和断裂伸长率是表征纤维拉伸性能的两个重要指标,断裂强力表征拉伸一定长度纤维断裂时所需要的拉力,用g或CN表示。断裂强度指断裂强力与纤度的比值,用g/D或CN/Dtex表示。断裂伸长率指伸长△L与原长度L的比值,用℅表示。

以一定的测试条件,通过强力机将试验夹于上下夹头,进行拉伸直至断裂,经过自动检测系统,计算机处理记录数据,并生成图表。

4丝饼外观检验

4.1检验目的

指导外观人员正确掌握外观检验方法,避免有外观瑕疵产品流入市场,并及时反馈异常,确保生产产品质量。

4.2基本定义

4.2.1毛丝:漏在丝饼表面的单根断丝所形成的毛状,环状的松圈丝,毛刺或毛团状等突出物。在操作

过程中机械碰伤,导丝钩破损等均会产生毛丝,轻微碰伤产生毛丝可按碰伤处理。

4.2.2油污:由于各种原因产生的油,污,色,绣等斑渍的污染,其类型可分为二类

①机械油污:卷绕工操作时从机械中飞出的黑色点油,异色之物称为机械油污。机械油污通知班长,

防止下一落次出丝异常。

②人为油污:丝饼端面由于卷绕工作操作失误造成油污。碰伤,擦伤,摔伤,挂丝时脏手摸到丝饼端

面都会造成人为油污。

4.2.3碰伤:①机械碰伤:落丝车在落丝时与卷绕头的推丝器产生错位而碰伤的丝饼。此种情况及时通

知班长,找维修工修理。②人为碰伤:在操作失误导致丝饼的损伤,摔伤等,丝车中间无

烙铁挡住,丝饼易滑倒丝车立柱上,易引起碰伤,这种情况比较常见。

4.2.4网丝:丝饼两端的丝条脱离正常的卷绕轨道,由弧变成弦,明显的绊倒在丝饼的端面上,严重时

一根根丝交错脱出,形似网状,其长度≧2cm.

4.2.5成型不良:丝饼卷装过硬过软,卷装成型部符合设计要求,即三个面上有凹凸不平,或卷装位置

不当等,主要有以下三种:

①涨腰:当丝饼的切面超过纸的边缘,称之为涨腰。

②同心圆:从丝饼边看除了纸管外的又一个圆形,从侧面看丝饼成凸状。

③由于人为或其他原因造成双层或多层凸起。

4.2.6夹丝:一根或多跟夹于丝饼当中。

4.2.7纸管:由于各种原因造成对纸管的损坏(如纸管破裂,污染等)

4.3长丝外观检验规程

4.3.1吸丝:将卷绕所出的丝摆放到指定位置,将丝头分别找出并吸丝30秒,检查所吸的丝是否每饼

都已吸完,确认之后进行打结,所打的结不能留太长或太松。

4.3.2称重:按规定丝饼称重并做好记录,若筒重扣除相应纸管重量不符合之锭位,及时与生产车间反

应。

4.3.3外观检验

①熟记各种本公司的品种,产品批号和规格,各产品的外观定等标准

②准备好所需要的圆珠笔,手电筒。

③将丝车推至定位,使用手电筒检查,可以轻易的发现瑕疵,手电筒不可直视丝饼端面检查,手电

筒反光易造成误判或看不清楚,一般情况下,光线与丝饼端面的夹角保持10°-35°,检查时必须对丝的上下端面及四周进行全方面检验。

④检查外观毛丝等疵点时,视线应与端面平行,对外层丝的油污等疵点,应剥除此层丝,再做定等,

而不能随意降等。

4.3.4取样

①物检取样规定:新开纺或改纺位每锭位的纤度和满卷重量,每天需抽检的纺位(见下表),并做

好详细记录

②称重:每月15号和30号各线各规格满卷产品称重1个纺位。

③外观检验规定:全面检验

4.3.5判等:结合物理指标和外观指标对每只丝饼进行综合评定,取其最低等级作为该丝饼的等级,并将每个丝饼的等级做好标记,以便包装识别.

4.3.6摆放:丝饼分级完毕后将丝推至平衡间对应的区域。

5丝饼分级标准

锦纶长丝技术要求分为物理指标和外观指标两个部分,以两项指标中最低一项等级定位该产品等级,产品分级为AA,A,B三个等级,和小筒丝,低于0.5g为废品割掉(小于20D要低于0.4g为废品)

5.1锦纶高取向丝(HOY)分级标准

①物理性指标(线密度范围)

②外观指标分级

③外观尺寸定(即丝饼重量)

6注意问题

6.1保持平衡车间地面卫生,要求每天都要打扫,每3天拖地一次。

6.2保持进出平衡车间的门关闭,要求所有人员进出后记得关闭,包装组下班后,包装进平衡大门需锁上。

6.3每天质检下班后废丝锁在强伸检验室,质检称废丝时需报主管。

6.4每天需要清理丝车上的小废丝(主要是包装退回来的HOY挂丝车)。

车间主管签名:质检负责人签名:

生产车间各个岗位职责

职位职责 岗位名称:生产经理 岗位职责: 1.坚持公司企业精神和观念,建立内部门管理体系、并组织事实和改进。 2.根据公司年度经营方针,制定生产计划和目标,按月分解、实施。 3.负责全面完成公司下达的各项生产任务指标。 4.负责按公司市场部门指定的产品品种和质量标准有计划地组织生产。 5.负责公司进厂的原辅材料质量的监督及生产过程中产品质量的管理。 6.负责本部门资金年度、月度需用计划。 7.负责公司的生产安全和安全事故的处理。 8.负责本部门固定资产的管理。 9.协助配合市场部门完成产品交付、服务和顾客投诉的处理工作。 10.负责生产设备、工艺、计量、环保、能源、安全的管理工作。 11.负责生产环境美化、文明生产的管理。

职位职责 岗位名称:车间主任 岗位职责: 1.负责车间生产管理工作。 2.负责生产进度管理和生产材料统计审核管理。 3.负责车间人员的岗位培训工作,确保合格的操作人员上岗。 4.负责对各车间、班组的管理工作。 5.对下属人员检查、督促、考核、激励。 6.负责对产品生产过程中质量管理。 7.认真执行工艺管理控制程序,对违反工艺纪律造成的质量问题负责。 8.监督各车间生产设备的运行情况。 9.负责做好生产环境保护工作。 10.对车间的人力、物力资源进行综合平衡,合理组织生产,提高劳动生产率。

职位职责 岗位名称:生产车间班长 岗位职责: 1.负责本班生产任务及质量指标的完成。 2.负责抓好本班人员的劳动纪律。 3.负责监督本班机器设备的运转情况。 4.做好班组交接班记录,保证交接班工作的顺利进行。 5.完成车间下达的其他各项任务。 6.按生产的要求,做好配方试验,并将试验样送到质管科做全检,将检测结果及 时上报主任,请示对试验配方做出判断。

各车间操作工岗位职责

各车间操作工岗位职责Last revision on 21 December 2020

车间员工岗位职责 1.在车间主任的领导下,认真学习遵守公司各项规章制度,服从领导工作调动和安排,团结同事,尊重领导,工作积极,努力肯干,力行节约做好本职工作,制作出合格的产品。 2.严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。 3.坚守生产岗位,遵守劳动纪律,保证完成和超额完成生产任务。自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度,自觉服从工作安排。 4.严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。 5.强化品质观念和工作责任心,各工序作业者须检查前工序作业的品质,并确保自己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序。 6.精心维护保养设备,做到“三好”(管好、用好、修好),四会(会使用,会保养、会检查、会排除故障),正确、合理使用工卡量具,仪器仪表,使之经常处于良好状态。 7.认真遵守考勤制度,按时打卡上下班,有事提前请假,特殊情况可补假。 8.节约用电,用水,降低工具物料消耗,坚持以旧领新。 9.增强效率意识,加强协调配合,确保当班生产任务的按时完成。 10.养成“看清楚才拿,问明白再做”的习惯,杜绝错乱与混淆。对各种材料、按规格、型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、保证数量的准确性。 11.定置定位摆放现场所有设备、物料、工具,确保现场整洁、走道通畅。 12.随时检查设备的运行情况,出现故障及时报修。 13.按规定填写当班各项相关记录,并按时上报或整理各项表格填写(记录须及时、工整、准确,字迹要清楚,签名要写全名)。有交接班时认真做好交接班工作。 14.产品做好流转卡标识,摆放整齐、不准堆放,严格按照公司制定的“周转箱使用管理动作控制卡”执行。 15.做好产品自检,对产品质量负责,不良品自觉挑选、返工(不作计件工资),报废品按公司《质量赔偿管理制度》执行。 16.下班前,应堆放好成品,清理场地,切断电源,锁好开关箱。 17.其他未尽事宜按公司相关规章制度执行。 本人已了解以上规定的岗位职责要求并自觉遵守,如有违反自愿接受处罚。 签名/日期:

(现场管理)车间岗位职责

职务名称:车间主任直接上级:生产厂长 所属部门:车间职务性质:管理网岗 职务概述: 根据生产任务,组织协调各方资源,确保生产工序流畅,组建车间生产团队。 工作职责: 1、负责协助工厂厂长实行全面生产管理,贯彻执行工厂各类生产、行政文件,对本车间的生产事务起联络作用; 2、对工厂下达的各项生产工作指标完成情况负责; 3、负责督促各分管班组长抓好各工段、班组的设备、生产、质量、现场5S管理工作,有权对所属人员提出奖罚意见; 4、召开班组大会等会议,组织或参于对本车间重大问题的讨论; 5、策划车间生产、品质的改善工作; 6、完成上级下达的其他工作。 任职条件: 1、机械类相关专业大专以上学历,机加工同类产品行业管理岗三年以上者学历可放宽; 2、工作经验五年以上,管理岗位三年以上; 3、组织协调能力强,能适应高压力的工作; 4、熟练操作Office办公室软件。 衡量标准: 1、生产任务的合理编排和完成情况 2、生产产品的报费率控制 3、车间员工的志气和满意度;

职务名称:组长直接上级:车间主任 所属部门:车间职务性质:管理岗 职务概述: 对工段内的生产、产品品质、人员调配全面负责。 工作职责: 1、严格遵守厂纪厂规及班组各项规章制度服从统一调配和领导,对本组的各项工作负责。 2、配合上级合理安排生产,分析工段日产能,积极协调,确保定额的完成; 3、对本班组的产品质量负责,配合有关人员抓好质量管理,加强质量教育,杜绝批量报废,减少废品损失。 4、加强设备管理,联系配合机修,做好设备的维修工作,减少故障停机,杜绝设备事故; 5、负责所属人员工作,抓好班组在制品流转管理工作,在产品流转中,有产品流转卡及时跟踪并做好产品标识,避免产品缺少、流损; 6、负责抓好车间班组人员范围的安全生产、定置管理和5S工作,教育组员提高整体素质,执行操作规程,维护设备保养,抓好劳保用品的使用; 7、对不合格产品采取必要措施,使其满足规定的要求 8、按相应程序进行横向联系,确保生产各工序流畅; 9、协助处理客户品质投诉; 10、完成车间下达的其他工作任务。 任职条件: 1、机械专业,高中(中专)以上学历,同行业同类产品管理岗2年以上者学历可放宽; 2、机械行业3年以上工作经验,管理岗位2年以上; 3、吃苦耐劳,具有较强的组织协调能力。 衡量标准: 1、班组生产任务的合理编排和完成情况 2、班组生产产品的报费率控制 3、班组员工的志气和满意度;

生产车间员工岗位职责.doc

生产车间员工岗位职责1 安徽润佳电缆集团股份有限公司 生产车间员工岗位职责 车间主任:受生产中心领导,其主要职责: a.根据计划的要求,以生产派工单安排本班次各机台生产任务,调配其他辅助工的配合工作,督促检查员工严格遵守工艺文件,确保工艺参数和特性值符合技术标准; b.根据成品完工数开具成品入库单; c.负责本班次内的现场管理,督促和引导员工按安全生产和现场管理办法管理现场,组织召开现场安全、质量、环境专题分析会; d.解决各机台现场生产工艺技术问题,如不能解决,应及时向技术部反映; e.督促和检查产品标识、质量记录是否符合规定要求; f.督促引导员工严格遵守操作规程,设备故障或隐患及时联系维修,提供设备改进建议; g.参加本班次不合格品的评审,负责不合格品隔离,落实并监督返工、返修、纠正/预防措施执行情况; h.审批本班次材料领用和紧急放行及例外转序的申请,对本班次任务完成和质量负责;

i.负责工位器具、模具修理联系及其申购等工作; j.做好本班次台帐及交接班记录或备忘录; k.完成车间主任交办的其他相关事项。 统计员:受车间主任领导,其主要职责: a.负责派工单回收,并对内容的准确性与及时性负责; b.核对成品入库单,月底交财务部; c.负责生产人员工时统计,月终经审核后交计划员; d.统计各机台材料耗用与定额消耗对比,计算出节、损数,月底组织盘点,统计在制品数,完成生产情况报表交计划员作成本核算; e. 根据派工单对原材料领用单及各工序调拨单数据实施管理控制; f. 协助车间主任统计、汇总车间员工项目考查表; g. 负责生产车间各类文件记录的复制、发放、收集、整理、编目、立档保管、销毁等工作; h. 完成车间主任交办的其他相关事项。 各工序组长:受值班主任领导,其主要职责: a.根据车间下达的目标和任务,制定班组的具体目标和措施,并使每个人都

联合车间岗位职责一览表

联合车间岗位职责 车间主任 1、参加部门会议,提供生产过程信息,主持车间生产会议,传达公司会议精神。 2、负责贯彻落实公司会议精神,各项管理制度与措施。 3、负责车间内部人力规划、教育、培训规划、人员考勤、绩效考核、人员升迁、奖惩、计划制定。 4、车间生产异常的原因分析、改善对策、执行追踪确认,推行标准化作业,实施流程质量控制。 5、对设备的管理、维护、保养计划的制定、监督、落实,对设备运行中的缺陷,提出改进计划。 6、对生产设备及相关物料、备品、备件的清购数量控制及质量验收。 7、生产过程中信息跨部门沟通与协调,配合人力、设备调度安排。 8、配合公司推动质量方针及质量目标的分解与达成。 9、车间内生产报表的签核及呈核,生产质量技术,效率研究改善。 压机工 1.1、压机工交接班时应先检查砖坯生产情况,以保证砖坯满足生产 要求,内容包括:重皮、缺角、啃边、厚度、粘膜、掉边等。

2.2、检查压机卫生情况、车间地面及模具卫生情况,达到生产部要 求方能交接班,清理卫生时注意设备及人身安全。 3.3、上班后应随时注意线上情况,保证线上开线后及时开启压机生 产,加强粉料监控认真填写记录。 4.4、压机立柱及料车每4小时润滑一次,每小时观察模腔一次,皮 套周围粉料每两小时清理一次以保证压机及模具正常运行,以上两项工作由维修工负责督促及监督(清理皮套周围粉料时须将模具立柱外粉料清理干净,里侧用压缩空气吹扫如有挤料现象停机清理,限时3分钟,如线上有停机时根据清理时间优先清理积粉)检查不合格积粉20元一次,润滑5元一次 5.5、压机周围粉料和废坯及时清理,发现有重皮及时处理降低压机 成型次数,立即通知维修工调整杜绝重皮入窑,干燥窑捡下重皮及缺料砖有压机工负责清理。 6.6、量砖:品管测量砖坯时应积极配合并与品管约定时间测量,根 据压机入窑及存坯情况可停机在出砖平台处掰砖角测量并将砖坯取下禁止入窑。根据约定时间,线上有停线时可将砖坯提前掰角留品管测量,尽量减少量砖入窑。 7.7、当班期间维修工,压机组长每2小时必须查看模具喷粉情况, 发现喷粉立刻停机校正,严格控制粉料水分矿渣产品保持 7.6-8.0,其它粉料保持7.2-7.8. 8.8、服从上级主管及维修工指挥,拒不服从罚款处理每次50元。 9.9、随时检查砖坯重点、重皮、缺料、掉角、磕碰及粘膜。发现异

操作员岗位职责

操作员岗位职责 1、服从管理、听从指挥,遵守公司车间规章制度,按生产计划实施生产,保质保量完成任务。 2、服从技术人员的工艺指导,严格执行产品质量标准工艺规程。 3、严格遵循生产工艺文件、安全、设备操作规程,不违章操作。 4、合理领用辅料,控制辅料的消耗,节约用电、用水、节能降耗,降低生产成本。 5、配合做好生产准备工作,做好生产自检,并协助其他操作人员进行自检,提高生产质量。 6、及时解决、上报生产过程中出现的问题,必须做到不合格半成品及时处理,不合格产品不下放。 7、每天认真检查、维护、保养好使用的生产工具和设备,合理使用生产工具,提高生产安全率。 8、认真做好本职工作,保持机台卫生。 9、积极参加公司及车间组织的培训,认真做好岗位间的协调工作。 10、完成公司上级领导安排的其他一切任务。 宁夏文博工贸有限公司 车间安全生产管理制度 为了搞好生产车间的安全管理工作,预防和控制车间安全事故的发生,制定本制度,请各车间务必遵照执行:

1.现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。 2.车间禁止酒后上岗,生病员工不得安排上岗,坚决避免安全事故 的发生。 3.上班前,必须穿戴劳动保护用品,不戴安全帽,不得上岗。 4.在开机工作前,要对机器进行检查,确认无异常后方可开机,并 严格遵循开机顺序,待确认机器运转无异常情况后才可以正式生产操作。 5.在各班当班期间,设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时, 应立即停机检查或请专业维护人员进行修理,以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故,不得推脱责任,延误生产。 6.对电器线路不得擅自移动,不得私自搭接,发现有电路电线裸露、 损坏要及时反映,由专职电工修理。 7.地坑物料要定期清理,对斗提机、颚式破碎机、皮带运输机等机 械设备要按期进行保养、清理,以确保正常运行,加强安全防范。 8.车间所有除尘设备,要及时清放收尘粉,并打开脉冲阀,确保除 尘器各管道畅通无粉尘外漏。 9.定期检查各设备的润滑三角带,易磨块要及时加注、更换,确保 设备安全运行。 10.生产区域内严禁烟火,严禁斗殴、闹事。 11.使用天车起吊物料时,禁止有人置于吊钩下方,禁止斜拉吊。 12.经常组织员工进行《安全生产知识》培训及消防器具使用实践 演练培训。

生产车间人员岗位职责

生产车间人员岗位职责 一、车间主任岗位职责 1、管理本辖区的全盘业务,并负其责任; 2、确保生产计划如期进行; 3、严格执行产品质量工艺、责任追究与质量责任处罚规定; 4、提前反馈合同紧缺物资及其需要时间; 5、及时向技术管理部门反馈生产技术图纸质量和生产技术问题; 6、加强车间设备管理,确保设备维护完好; 7、做好车间现场定置、定位和定点摆放; 8、做好车间工人的工时统计,确保准确; 9、检查每天生产情况,及时做好生产记录; 10、指导班组长及下属生产管理工作; 11、监查不合格成品的返工、返修以及各项对策的设施情况; 12、加强生产现场的劳动纪律和5S管理,以及安全生产工作。 二、车间班组长岗位职责 1、管辖本班组范围内的一切业务; 2、缺勤的汇报和管理; 3、上司生产指令的传达和负责执行; 4、本组人员的管理和新员工教育; 5、生产现场的环境整理及“5S”实施; 6、班组内员工的合理调配和分工; 7、班组生产过程“自检”、“互检”工作的实施和开展; 8、管理本班组相关生产记录及报表; 9、做好责任范围内设备的维修和保养; 10、上级指定的其它任务; 三、车间领料员岗位职责 1、根据生产指令及时确认物料配备是否齐全,并向上级报告; 2、协助仓管人员做好缺料明细记录,并进行跟踪; 3、物料的及时领取和送达; 4、产品的及时报检和生产相关记录; 5、产品的搬运和转移; 6、产品包装和装运的协助工作; 7、做好车间生产辅料保管和整理工作; 8、上级指定的其它任务。

四、车间员工岗位职责 1、有责任严格按作业指导书及相关技术要求生产作业; 2、有责任自检和互检,以杜绝不良品流入下道工序; 3、按时完成生产任务; 4、努力学习,提高技能和素质; 5、贯彻执行质量、5S、和公司管理规定; 6、积极参加各种集体活动; 7、服从上级安排的工作。 8、遵章守纪、安全生产; 9、节约制造费用,降低生产成本; 10、发现不良及时汇报。 五、设备操作人员岗位职责 1、遵守车间员工岗位职责; 2、严格遵守设备操作规程; 3、严格执行设备日常维护保养制度,做好设备点检工作和相关记录; 4、合理润滑与使用设备,做好设备一、二级保养; 5、做到“三好”、“四会”,严格执行设备使用的“四项要求”、“五项纪律”。 6、发现问题,立即停车检查,并进行处理。 六、设备人员应掌握的“三好”、“四会”、“四项要求”、“五项纪律” 1、“三好”内容:管好、用好、修好。 2、“四会”内容:会使用、会保养、会检查、会排除故障。 3、“四项要求”内容: ①整齐:工具、工件、附件摆放整齐,安全防护装置齐全,线路、管道安全完整; ②清洁:设备内外清洁,各润滑面、丝杠、齿条、齿轮等处无油垢,无碰伤。各部分不漏水、不漏油,切屑垃圾清扫干净; ③润滑:按时加油换油,油质符合要求;油壶、油枪、油杯齐全;油毡、油线、油标清洁、油路畅通; ④安全:定人定机,凭证操作,熟悉设备结构和遵守操作规程,合理使用,精心维护,安全无事故。

最新生产车间主任岗位职责

车间主任岗位职责 1、车间主任对总经理负责,在公司副总经理领导下,全面负责车间各项管理工作 2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。 3、组织实施公司下达的生产计划,全面完成生产任务。 4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。 5、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产; 6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。 7、负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质。 8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。 9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。 11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。 12、有权对上道工序转来的不合格产品提出异议。 13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。 (一)、工作内容: 1、根据公司下达的生产作业计划,布置生产技术准备工作,根据本车间设备人力情况,编制车间《日生产作业计划》,组织均衡生产,保证按时完成各项生产计划、新产品试制计划

2、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产 3、重视车间的基础管理,搞好班组建设,贯彻公司各项定额,加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本 4、按照公司质量目标要求,制定、修改车间质量管理办法,加强质量控制,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,保证质量指标的实现 5、加强设备的预防性维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运转 6、严格执行工艺流程,在分配工作的同时要备齐加工产品的所有记录,并教育、指导员工严格执行 7、积极开展现场6S活动,强化定置管理,创造美好生产环境,提高员工素养 8、按时参加公司会议与培训,不迟到,不早退,不得无故请假 9、在调查分析的基础上结合实际要求,提出车间员工培训计划 10、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定 11、积极开展员工的合理化建议活动,为不断提升企业竟争能力做贡献 12、正确处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示 13、各项原始记录资料要完整、准确,生产在制品做到帐、物相符 14、保证按时上报各项统计、核算报表,保证各项数据真实、准确

生产车间班长岗位职责

绣品部车间班长岗位职责(试行) 一.目的:制定车间班组长工作职责,规定车间班组长职责与权限、工作内容与要求; 二.范围:适用于生产科车间班组长; 三.岗位名称:车间生产班组长; 四.直接上级:生产车间主任; 五.下属岗位:各班组员工; 六.岗位性质:全面主持各自班组生产中的各项工作; 七.管理权限:对本班负责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力; 八.管理责任:对所承担的工作全面负责; 九.岗位要求:要求其具有较强的技术技能和一定的管理协调能力;有一定本行业现场生产管理经验;有较强的工作责任感和事业心,能吃苦耐劳;能有效激励部属; 十.职责内容: 1.组织和指挥本班组的生产,带领本班组人员按质按量的完成车间下达的任务: 1.1 做好生产平衡,完成当班任务。完成产量、质量任务;搞好上下工序的生产平衡; 1.2 服从车间主任的指挥和命令,完成车间主任下达的任务; 1.3 协助车间主任解决生产问题,并负责设备检修的交工和试车验收; 1.4 要切实负责,认真作好记录 1.5 组织本班组人员完成各项临时任务 2.督促本班组人员自觉遵守岗位工艺操作,严格执行工艺规程和设备安全操作规程 3.监督本班组人员的操作,负责本班组岗位生产过程的质量控制 4.对本班组的安全工作负责,搞好安全管理: 4.1认真执行各项制度,对违反工艺操作规程及安全生产规模的行为加以制止,直至停止其

工作; 4.2 在车间范围内,有权制止乱动设备的行为,有权制止无正当手续的人员进出车间; 4.3做好本班组的安全管理工作,有权检查、督促各岗位工作,有权制止违章作业,杜绝重 大人身、设备、火灾、爆炸事故,减少一般事故; 4.4对操作人员具有下列情况之一者,有权提出处理意见,并报告领导处理: 4.4.1 违章作业不听劝阻者 4.4.2 不服从调动着 4.4.3 班前喝酒者 4.4.4 因病可能发生事故者 4.5有权拒绝各种违反规定的操作和命令; 4.6一旦发生事故立即组织抢救,采取果断措施,防止事故扩大,并向有关部门报告,配合 进行事故调查,召开事故分析,汲取教训。 5.对本班组在生产操作过程中发生的安全、质量责任事故负连带责任 6.做好班组人员日常管理工作 6.1做好考勤管理,严格进行考勤、不循私情 6.2对本班组人员,有权按规定批准假期;严格请、销假手续,以确保生产岗位人员数量 6.3有权临时调动本班组的操作人员;有权拒绝抽调在班人员从事其它活动 6.4遇到缺岗情况严重影响生产正常进行时,可根据生产需要调配岗位操作人员,做到周密、 细致、维持正常的生产运行。 7.负责公司的各项规章制度和会议精神在本班组的传达和各项工作的安排与落实 7.1参加车间生产调度会:汇报生产情况和接受车间布置的任务 7.2组织本班组人员参加公司举行的各项活动和会议

各车间操作工岗位职责

车间员工岗位职责 在车间主任的领导下,认真学习遵守公司各项规章制度 ,服从领导工作调动和安排,团结同事,尊重领导,工作积极,努力肯干,力行节约做好本职工作,制作出合格的产品。 严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。 坚守生产岗位,遵守劳动纪律,保证完成和超额完成生产任务。自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度,自觉服从工作安排。 严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。 强化品质观念和工作责任心,各工序作业者须检查前工序作业的品质,并确保自己加工的产品无错 混或不良品流入下道工序。 精心维护保养设备,做到“三好” 管好、用好、修好 ,四会 会使用,会保养、会检查、会排除故障 ,正确、合理使用工卡量具,仪器仪表,使之经常处于良好状态。 认真遵守考勤制度,按时打卡上下班,有事提前请假,特殊情况可补假。 节约用电,用水,降低工具物料消耗,坚持以旧领新。 增强效率意识,加强协调配合,确保当班生产任务的按时完成。 养成“看清楚才拿,问明白再做”的习惯,杜绝错乱与混淆。对各种材料、按规格、型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、保证数量的准确性。 定置定位摆放现场所有设备、物料、工具,确保现场整洁、走道通畅。 随时检查设备的运行情况,出现故障及时报修。 按规定填写当班各项相关记录,并按时上报或整理各项表格填写 记录须及时、工整、准确,字迹要清楚,签名要写全名 。有交接班时认真做好交接班工作。 产品做好流转卡标识,摆放整齐、不准堆放,严格按照公司制定的“周转箱使用管理动作控制卡”执行。 做好产品自检,对产品质量负责,不良品自觉挑选、返工(不作计件工资),报废品按公司《质量赔偿管理制度》执行。 下班前,应堆放好成品,清理场地,切断电源,锁好开关箱。 其他未尽事宜按公司相关规章制度执行。

生产车间岗位职责

生产车间主任岗位职责 一、车间主任负责车间全面的管理工作,是车间生产、安全、质量管理的第一责任人。 二、根据生产部发放的生产指令,组织车间人员按照GMP规范要求,安排好车间生产工作。 三、每天对设备运行、现场卫生和基础管理进行检查,针对异常情况安排人员及时处理或解决。 四、负责组织车间维修人员对车间的厂房、设备、设施进行维护保养,以保持其良好的运行状态。 五、每周召开车间周例会,总结安全生产及产品质量情况、设备运行和能源使用情况等,分析并解决存在的问题。 六、审批车间人员考勤表,签字确认并报生产部、综合部备案。 七、负责依据生产部工资核算及考核结果,做好车间工资的二次分配工作,确保工资的按时发放。 八、按照厂部要求,积极开展生产(技改)专题会议、月/周例会、培训、总结等基础管理工作。 九、负责组织车间相关人员积极推进车间验证、文件、记录及档案等GMP软件管理工作。 十、完成领导交办的其他任务。 生产车间副主任/主任助理岗位职责 一、协助车间主任开展车间的安全、质量、生产管理工作。 二、负责检查生产现场人员的劳动纪律、环境卫生和设备运行等管理工作。 三、生产结束,检查各岗位的清场情况,并督促记录的填写工作。 四、参与本车间生产偏差的调查,组织人员查找原因,及时进行处理。 五、组织岗位人员对生产设备、厂房设施维护保养,保证其处于良好的运行状态。 六、组织制定设备维护保养计划,并督促落实执行。 七、组织车间相关人员严格按照验证总计划,开展车间验证工作。 八、协助车间主任做好车间人员培训工作。 九、参加车间质量分析会,找出影响产品质量的因素,提出提高产品质量的方法、措施。 十、完成领导交办的其他任务。 生产车间设备管理员岗位职责

喷涂车间各岗位职责

喷涂车间各岗位职责 前处理拉料岗位职责:负责把挤压放地面(喷涂)半成品整齐放入筐中,并分清订单、客户名、颜色,再送入喷涂前处理上排处,把挤压空筐退回挤压车间放整齐。。 前处理上排岗位职责:上排时检查胚料表面是否有划伤、起泡、弯曲等变形,再分清订单、客户、颜色、分类上排,把垫料、垫条整齐放好。地面保持清洁卫生。 行车手岗位职责:把上好的排架料,先鸣电铃,观检行车下面是否有人,方可平稳的掉入各工序槽中。按各工艺操作,把料鉻化金黄色。 前处理下排工职责:控制烘干炉温度,使料无水,方可下排,下排时检查是否烘干,如没烘干及时通知行车手,按订单、客户、颜色下排,整齐放入下排车,并每层用下排专用垫条分开,检查鉻化表面是否干净;如发现有污点,并砂纸打磨,再推入上排区。保持地面清洁卫生。 喷涂挂料区岗位职责:检查鉻化表面质量是否成金黄色,发现鉻化料颜色不对及时上报副主任,挂料按订单、颜色、客户挂料,并同一型号挂一种挂具,并保持导电良好,在链条正常运转时,不能停止链条。如特别情况时及时通知粉房人员,方可停链条。下排必须轻拿轻放,按型号分类放好,客户与客户之间分开下排。 粉房人员岗位职责:按订单颜色拉粉。开粉箱时检查粉末是否合格,有无受潮、结块等现象方可加入粉桶,对喷涂工件要求膜厚60-75cm之间。枪距为20-35cm之间随时跟踪炉温保持炉温有200°-210°之间。工作场所,保持卫生干净;加强跟踪设备运转情况。 包装人员岗位职责:将订单、客户分类包装同一型号、颜色、长度按规定支数包装成一扎,保护膜必须端正,包装两头要整齐、美观大方、合格证必须贴端正,地面保持清洁干净。隔热穿条人员岗位职责:按订单颜色拿料A、B面分清楚。开齿要两边一致。分清型材要使用隔热条型号,组合滚压机保证三组下支成辊与滚机间距一致且使1#2#3#组左右,滚压轮中心壳与型材隔热条中心高一致,滚压时确保前方无人方可偎料滚压,确保当天废料一天一退,保持地面清洁干净,复合包装机卫生一天一清扫。

生产车间员工岗位职责

生产车间员工岗位职责

安徽润佳电缆集团股份有限公司 生产车间员工岗位职责 车间主任:受生产中心领导,其主要职责: a.根据计划的要求,以生产派工单安排本班次各机台生产任务,调配其他辅助工的配合工作,督促检查员工严格遵守工艺文件,确保工艺参数和特性值符合技术标准; b.根据成品完工数开具成品入库单; c.负责本班次内的现场管理,督促和引导员工按安全生产和现场管理办法管理现场,组织召开现场安全、质量、环境专题分析会; d.解决各机台现场生产工艺技术问题,如不能解决,应及时向技术部反映; e.督促和检查产品标识、质量记录是否符合规定要求; f.督促引导员工严格遵守操作规程,设备故障或隐患及时联系维修,提供设备改进建议; g.参加本班次不合格品的评审,负责不合格品隔离,落实并监督返工、返修、纠正/预防措施执行情况; h.审批本班次材料领用和紧急放行及例外转序的申请,对本班次任务完成和质量负责; i.负责工位器具、模具修理联系及其申购等工作; j.做好本班次台帐及交接班记录或备忘录; k.完成车间主任交办的其他相关事项。 统计员:受车间主任领导,其主要职责: a.负责派工单回收,并对内容的准确性与及时性负责; b.核对成品入库单,月底交财务部; c.负责生产人员工时统计,月终经审核后交计划员; d.统计各机台材料耗用与定额消耗对比,计算出节、损数,月底组织盘点,统计在制品数,完成生产情况报表交计划员作成本核算; e. 根据派工单对原材料领用单及各工序调拨单数据实施管理控制; f. 协助车间主任统计、汇总车间员工项目考查表; g. 负责生产车间各类文件记录的复制、发放、收集、整理、编目、立档保管、销毁等工作; h. 完成车间主任交办的其他相关事项。 各工序组长:受值班主任领导,其主要职责:

(岗位职责)面粉厂岗位操作规程

(岗位职责)面粉厂岗位操 作规程

九康食品XX公司 车间岗位作业指导书 1目的 为规范面粉厂各岗位的职责及具体的作业指导书,根据公司规章制度及面粉厂的具体要求制订此文件。 2范围 面粉厂 3要求 3.1工作期间要穿统壹干净整洁的工作服(上衣无纽扣和口袋,鞋子不能漏脚趾),换下的衣服、鞋袜等需全部放入各自的更衣柜内,更衣柜内不得摆放值钱的物品和其他财物,若有遗失责任自负。 3.2于面粉生产区域发现虫害,应及时将证据上报,以便采取相应措施。 3.3于公司内禁止抽烟和携带明火(公司指定的位置除外),进入面粉厂内严禁携带火种; 3.4进入车间生产区域必须做到以下几点: a.不得佩带任何首饰、手表、工作证等物品; b.戴好发网,且发网须将头发全部罩住; c.不准随地吐痰; d.于车间门的风幕机下停留2-5秒,以吸取全身的尘埃和异物。 3.5进入面粉包装间清洁区除了需遵守之上规定以外,仍必须遵守: a.进入打包间洗手间的门时,须停留2-5秒,让风幕机吹去全身的尘埃和异物。 b.进入洗手间先穿好工作服(整洁干净的白大褂),且用粘辊将工作服外表粘壹遍。 c.穿鞋套:必须坐于鞋柜上,穿好鞋套后脚才能落于鞋柜的另壹侧,以防脚底粘有异物带入清洁区内。

d.按如下程序进行洗手消毒:于第壹个水龙头处先将手湿润,然后用洗手液于第二个台盆处搓洗,再到第二水龙头处将手冲洗干净,到干手器处烘干,最后用75%的食用酒精进行消毒。 f.进入清洁区的人员不得穿白大褂出入清洁区 3.6严格执行交接班制度,交接内容简明扼要,上个班未完成的事务于接班后及时处理、解决,下班人员于离开车间后将废弃的发网扔到垃圾桶内。 3.7进入面粉厂必须佩戴发网、安全帽,且佩戴要规范。发网将头发全部包住,安全帽将下腭带系紧,帽托锁紧装置锁紧; 3.8面粉厂毛麦仓八楼到九楼的楼梯只作为应急通道,日常工作时禁止使用; 3.9于工作期间,各岗位工作人员不得窜岗、逗留 4职责及作业指导书 4.1班长 4.1.1于生产主管的领导下工作,带领本班员工保质保量的完成本班生产计划。 4.1.2负责督促本班员工按作业指导书组织生产。 4.1.3协助解决生产中出现的各种问题。 4.1.4负责对本班员工进行安全教育和公司规章制度的教育,确保安全生产。 4.1.5对本班员工的工作质量和本班生产的产品质量负责。 4.1.6负责保持工作区域的环境卫生。 4.1.7负责安排本班临时性的工作,如监控明火等。 4.2麦间操作员 4.2.1于班长的领导下工作,遵守各种规章制度; 4.2.2按照《设备作业指导书》及《设备维修保养计划》对关联设备进行合理操作及维护保养; 4.2.3有权提出设备检修建议及工艺改进方案,及时完成检修计划或安排的其他临时性工作;

制粉车间各岗位职责讲解学习

一、熟知制粉车间工艺流程。 二、严格按设备操作要求规范操作。 三、与磨工、筛工做好配合。 四、开机前认真检查高压风机风门的开闭情况、松粉机、闭风器的情况。 五、开机期间,时常检查脉冲的压力及喷吹效果、闭风口的卸料情况,高压风 机、松粉机的工作状态,发现问题及时处理。 六、时刻和小麦清理人员沟通,做好原粮的换仓工作,确保入机原粮的质量稳 定。 七、定期对设备进行维护,以保障设备运转效率。 八、认真做好岗位及交接班记录。 九、要保持地面、玻璃、窗台、墙壁、楼梯、设备卫生干净,物品摆放有序。 十、交接班时,交班人员要将相关工作交接清楚,接班人员要认真检查并记录。 河南天香面业有限公司 制粉车间

一、熟知制粉车间工艺流程。 二、严格按设备操作要求规范操作。 三、与磨工及化验员做好配合。 四、根据工艺要求认真配备高方平筛各系统筛网。 五、开机前认真检查高方平筛的状况,做好各仓的检查工作并作详细记录。 六、开机期间不定时检查各系统物料质量,发现问题及时通知当班班长。 七、定期按要求维护保养设备,备用筛网存放要合理、统一。 八、认真做好岗位及交接班记录。 九、要保持地面、玻璃、窗台、墙壁、楼梯、设备卫生干净,物品摆放有序。 十、交接班时,交班人员要将相关工作交接清楚,接班人员要认真检查并记录。 河南天香面业有限公司 制粉车间

一、熟知制粉车间工艺流程。 二、严格按设备操作要求规范操作。 三、与磨工、筛工做好配合。 四、根据工艺要求认真做好清粉机筛网配备。 五、开机前认真检查各设备状况,开机期间不断检查清粉机进出物料质量。 六、开机期间,对清粉机进出物料质量、刷麸机等设备时常检查。 七、定期对各设备进行维护、保养,保证设备正常运转。 八、认真做好岗位及交接班记录。 九、要保持地面、玻璃、窗台、墙壁、楼梯、设备卫生干净,物品摆放有序。 十、交接班时,交班人员要将相关工作交接清楚,接班人员要认真检查并记录。 河南天香面业有限公司 制粉车间

生产车间各个岗位职责

职位说明书 岗位名称:生产车间班长 直接上级:生产调度员 直接下级:操作工人 岗位职责: 1.负责本班生产任务及质量指标的完成。 2.负责抓好本班人员的劳动纪律。 3.负责监督本班机台设备的运转情况。 4.做好班组交接班记录,保证交接班工作的顺利进行。 5.完成车间下达的其他各项任务。 岗位要求: 1.中专以上学历,机械类或管理类专业。 2.有两年以上主机操作经验并具有较高的操作技能。 3.具有一定的组织管理能力。 4.坚持原则,有较强的工作责任心。 5.熟悉本公司产品生产工艺流程,了解ISO9000质量体系的基本知识。

职位说明书 岗位名称:操作工 直接上级:班长 直接下级:无 岗位职责: 1.负责完成车间下达的生产任务及质量指标。 2.如实填写机台生产工艺记录。 3.保持机台整洁及机台周围的卫生。 4.服从班长管理,完成班长安排的其它各项工作。 岗位要求: 1.具有中专以上学历。 2.有良好的身体素质。 3.具有较强的工作责任心和团结协作精神。 4.熟练掌握设备的操作技能,有较强的质量意识,了解有关ISO9000质量体系的 基本知识。

职位说明书 岗位名称:生产调度员 直接上级:调度室主任 直接下级:生产车间班长 岗位职责: 1.合理安排本班的人力资源。 2.协调本班与其他班之间的关系。 3.配合调度主任的工作以及组织协调各班班长的管理工作。 4.全面负责本班生产任务的完成情况以及质量指标的完成情况。 5.监督各车间生产设备的运行情况。 岗位要求: 1.大专以上学历,机械类、管理类等相关专业。 2.至少从事过一年以上基层管理工作。 3.具有较强的组织协调能力。 4.坚持原则,有较强的工作责任感。 5.熟悉本公司产品工艺流程,了解质量检验及ISO9000质量体系相关知识。

操作工岗位职责

春有春的温暖,夏有夏的火热,秋有秋的收获! 车间操作工岗位职责 1、遵守厂规厂纪,贯彻执行生产管理各项制度,服从领导分配。 2、努力工作,据生产部下达的生产计划组织生产,确保任务完成保质保量完成生产任务。 3、遵守工艺纪律,按大米生产工艺流程操作规程进行操作,配合公司新产品的试产,积极探索改进工艺,提高质量,降低成本的新方法。 4、负责生产主控室的操作,优化设备开启流程,降低能耗与机械损耗,搞好各工序现场卫生,设备操作,物品堆码,督导巡视各岗位员工的工作,发现错误,就事就地就人及时纠正。处理车间各种突发事件。 5、一定要注意产品质量,一定要搞好自行首检,配合检验员搞好过程检验。决不让不合格品流入下道工序,严格按照厂定配方和质量要求,保证产品质量。 6、在生产过程中,对产品质量一小时查一次,确保产品合格,严格按品种进配料斗。 7、负责按时填制车间生产日志和生产数据的整理,做到数据准确、交接清楚。 8、根据设备运行情况,适时提出建议,并对设备的维护检修进行验收。 9、定期组织相关人员对车间提升机、下料坑、储料斗进行清理,确保设备正常运转。 10、爱护机器设备,开机前先检查设备,确认设备正常时再投料生产。生产过程要认真仔细地操作,发现异常情况即时处理并向车间主任报告。 11、搞好安全、文明生产。上班时要穿好工作服、戴好防护用品;下班前要清扫设备和周围卫生,整理工具。爱护公物,如有损坏、丢失、浪费要负责赔偿。 12、坚守岗位,生产现场决不离人。 13、发扬团结有爱、互助协作精神,努力学习科学文化知识,不断提高操作技能,积极向领导提出合理化建议。 高考是我们人生中重要的阶段,我们要学会给高三的自己加油打气 1

生产车间各岗位职责

生产部车间各岗位职责明细 拌料工: 1、必须服从上级主管人员的工作安排,积极主动完成主管人员交予的任务; 2、上机前要仔细检查混料设备保护装置的完好; 3、必须严格按照工艺配方进行配料,未经允许(最好有书面通知或签字)不得随意更改配方; 4、经常互相监督,搬运原材料时轻拿轻放,以避免刮坏、刮破原料袋,导致原料洒落。并且要小心倒料,以最大 程度减少原料浪费; 5、所有原料应分区域整齐摆放,任何配料工不得对外公开所用的原材料及所有配方,并时刻注意做好保密工作; 6、做好生产设备日常维护及保养工作; 7、负责对废料进行破碎工作及破碎设备的维护及保养工作,并且负责破碎区域的卫生; 8、破碎后的再生料必须按种类进行区分放置存储,并整齐摆放在指定的区域; 9、认真负责地搞好本岗位的卫生,并且仔细检查后方可与下一班人员完成交接班手续; 10、经常清点、擦拭劳动用品,并按规定整齐摆放,严格杜绝乱丢乱弃行为,使用完毕后应及时放回原位。 生产员工: 1、必须服从上级主管人员的工作安排,积极主动完成主管人员交予的任务; 2、工作前要仔细检查各保护开关及机械保护装置的完好性,严格按照《生产作业指导书》进行操作; 3、未经上级许可,不得随意更改机台工艺参数; 4、随时注意设备、模具的工作状态,发现异常及时向班长或上级主管人员汇报; 5、负责检测仪器和生产设备的日常维护及保养工作; 6、负责本岗位相应的卫生区,对测量仪器经行清理清查; 7、负责当班相应《质量日报表》及《检测记录》的填写及测量工具的交接班; 8、严格按照《管材的检验标准》和要求质量进行检测; 9、生产过程出现质量问题时,负责及时通知相关人员进行调整; 10、在包装过程中要轻拿轻放,严禁野蛮作业,以避免刮伤、撞坏管材,严格按照要求包装,并按照区域摆放整 齐; 11、负责生产过程中对产品质量进行检测及标示,异常情况进行检验和判定并做好相应检验记录,对检验合格的 成品贴上合格证; 12、负责当班生产的成品按照要求进行摆放。 机修: 1、必须服从上级主管人员的工作安排,积极主动完成主管人员交予的任务; 2、全力做好设备、模具的维修和保养工作; 3、要经常检查生产线的挤出机、真空定径机、牵引机、切割机和主电柜等设备部件的运行、润滑及磨损状态,发 现异常时应及时处理和解决; 4、定期对生产设备及辅助设备的机械、电气和模具部分作仔细检查、保养和维护管理,无法解决时请示上级主管 人员; 5、详细、准确地记录模具使用时间,做好模具的领用、收回、检修和报废记录; 6、认真负责地实施设备的年度、季度以及每月的保养工作,并做好相应记录; 7、每天必须做好设备运行情况的交接班表,并及时汇总到上级主管人员处; 8、定期给机械的转动部件添加润滑油,要经常检查设备的易损部件,发现异常时要及时更换,以避免设备的正常 动作或缩短其使用寿命; 9、保持维修现场整洁、干净,并要仔细检查后做好交接班工作。

车间操作工岗位职责 操作工岗位职责

车间操作工岗位职责操作工岗位职责操作工岗位职责为了公司在效率,品质,纪律,安全及有个良好的工作环境。各员工应该明白自己的工作职责及认真的执行。 1(各员工上班务必准时的到位。白班7:20分接班,晚班19:20分接班。 2(各班在交接班后。进行机台及地面卫生进行清洁,清扫。 3(各班务必交接的是余数,操作工具,操作方式及注意事项和各班带班交代的事情。 4(各员工要对自己生产的产品进行自检,及时校对样品。 5(各员工上班时间不允许随意的离岗,做和工作不相干的事情,自觉的遵守厂纪。 6(各员工在工作环境中不允许随意的乱掉垃圾及塑料件。落在地上的产品,料把应该及时的捡起。 7(公司以多劳多得,按劳分配的原则来计算工资。各员工务必按产品的定量完成及超产。 8(各员工务必遵守,注意安全。 9(各员工对自己所生产的产品的数量务必准确的报数及清楚的标识。全部的打包好后方可下班。 10、如因员工违规操作或疏忽大意给公司造成重大损失的,应照价赔偿。操作工岗位职责相关内容:车间员工基本工作职责 1.上班准时集合,列队整齐,正确佩带工作证,仪容整洁规范.2.工作时 间禁止私自离岗.聊天或者影响他人工作,离开岗位必须向班长请假,严禁自行换岗或穿岗工作.3.操作标准,动作标准,质量标准一定按照上级指导进行,严禁以私人情绪而融入到工作...

企业财务工作岗位职责第一条财务经理负责组织本公司的下列工作: 编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金; 进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本公司有关部门降低消耗、节... 师德师风责任书为加强师德师风建设,不断提高教师师德修养,营造优良师德师风氛围,树立人民教师的新形象,增强教书育人的责任感,争创人民满意的教育,特与我校教师签订如下师德师风责任书:l、热爱祖国,热爱中国共产党,拥护党的路线、方针、政策,... 班干部职责明细表岗位名称岗位职责范围姓名中队长(1名)1、负责代表班级开会领奖,汇报通知。2、安排每天的值日生,当天评价值日生表现。学习班长(2名)学习班长1号:1、管理早自习。2、检查汇报预习、背书情况。学习班长2 号:1、早自习带读。 护士长职责 1.在护理部主任领导下,负责本科业务技术、教学、科研和行政管理工作。2.负责制定科室年度工作计划和质量监测控制方案,并组织实施、检查、总结、记录。 外籍教师工作职责 1.对工作具有高度的责任心,热爱学生, 身体健康,能坚持正常工作。dedic服从管理,遵纪守法,按时按质按量地完成所担任的教学工作。 建筑五大员岗位职责和工作范围材料员工作范围:1.负责对该项目的材料进场数量的验收,出场的数量、品种记录,要对数量负责。2.负责对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集。 调度指挥中心各部门岗位职责一、调度指挥中心调度长岗位职责1、定期组织召开生产调度例会,协调安排各部门生产任务,研究解决生产运行各种问题,确保生产运行各环节、各部门有效运转。

生产车间员工岗位职责详细版

文件编号:GD/FS-6248 (管理制度范本系列) 生产车间员工岗位职责详 细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

生产车间员工岗位职责详细版 提示语:本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。,文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 统计员:岗位职责: 1.负责生产人员考勤、加班统计,月终经审核后交人事部; 2.统计集热管生产数量,入库、出库、报废情况,并汇报至生产经理处。 3.将当月集热管入库,出库情况统计完成,并交由财务部核算成本。 4.负责生产车间各类文件记录的复制、发放、收集、整理、编目、立档保管、销毁等工作; 5. 完成生产经理交办的其他相关事项。 电工:岗位职责

a. 负责生产、生活正常供电,维护供电系统的正常运行; b. 负责配电房的日常用电管理,对各处供电系统的开关闸、电器、线路应经常维护检修,及日常检修或电力装备所需的电器、仪表和相关电器配件的申购、领用、保管及安装工作; c. 负责公司的生产、生活、通讯、宣传的电器设备、线路和供水、供气管道的敷设; d. 安装、维护、修理和改造任务和机电调试工作; e. 加强电力设备的巡回检查和周期性维护检查,发现问题和隐患及时修理和整改,作好值班记录和对重要设备周期检查记录并向科长汇报; f. 修理中的废电器原件,修旧利废,集中统一进行处理;

相关文档
最新文档