“伯德条约”是什么意思
“伯德条约”是什么意思?
答：要理解伯德条款，就要先了解NBA球队的工资结构。
NBA劳资协定（Collective Bargaining Agreement）简称CBA。CBA是NBA官方和球员工会共同制定的一套繁复的联盟运作规则。它涵盖了球员薪金，转会选秀和伤病退休等很多方面的内容。
CBA不仅使NBA劳资双方谈判有章可循，而且还能使联盟免受美国“反垄断法”的限制。
现代NBA薪金上限开始于1984-1985赛季。之后的十年时间里，球队薪金上限从$3,600,000逐渐增加到94-95赛季的$15,964,000。之后NBA和NBC电视台签下了巨额合同，95-96赛季的薪金上限因此跃升至$23,000,000。在上届劳资协定的最后一年97-98赛季，薪金上限是$26,900,000。13年时间里，NBA的球员收入上升了747%。从02-03赛季开始，NBA与ABC/ESPN/TNT电视台的6年46亿美元的合同开始生效。但是NBA在这笔合同的第一年的收入少于01-02赛季NBC电视台支付的金额，所以薪金上限在02-03赛季有史以来第一次下滑。
关于具体数额的规定，每个赛季结束后，NBA会根据最近几年的情况预测下个赛季的“篮球事业收入（BRI）”，在48.04%的预测BRI中减去分红金额，除以球队总数后，得到下一年球队薪金上限。除此以外，“劳资协定”还规定了薪金下限（薪金上限的75%）。如果一个球队的薪金总额低于薪金下限，那么赛季结束后这部分差额将会返还分配给球员。球队有权拖欠球员工资的30%，但是在计算球队每年薪金的时候，拖欠的数额计算在“应付”的一年，而不是“实付”的那一年。
1999年传出98－99赛季停摆的代价之后，劳资双方达成一致意见，于1999年1月现行的劳资协定开始生效。这一劳资协定至2004－2005赛季末到期。NBA联盟可以在2003年12月选择在2004－05赛季继续实现1999年生效的劳资协定。2005－2006年的NBA劳资协定目前正在由劳资双方进行协商，双方在协商过程当中意见分歧较大，截止目前还没有达成一致意见。
根据99年开始实施的最新CBA，一支球队支付给球员的工资总额不能超过一定数额---球队薪金上限。球队薪金上限在01-02/02-03/03-04三个赛季分别为4250万/4027万/4384万美元。设立上限的目的是使贫富球队的实力保持在一种比较均衡的状态，使小球会始终能够参与竞争。01-02赛季里，NBA球队工资和常规赛胜率的关系系数只有0.13，同年没有设立薪金上限的美国棒球大联盟的这项系数达到了0.43。可以说，这项制度的设立确保了NBA球队之间的激烈竞争，富有的球队往往处在一种“有钱没处花”的境地。值得注意的是，NBA采用的是“软封顶”制度。也就是说，球队可以利用联盟允许几种的“特例”支付超额的工资。实际上，绝大多数球
队的工资总额都超过了球队薪金上限。
现在的协议是这样规定的（BRI:篮球相关收入）：
赛季 规定的薪金约束 实际的薪金约束 保证金
98-99 3000万 3000万 无
99-00 3400万 3400万 无
00-01 48.04％的BRI 3550万 无
01-02 48.04％的BRI 4250万 超过BRI55％的部分
02-03 48.04％的BRI 4027万 超过BRI55％的部分
03-04 48.04％的BRI 4384万 超过BRI55％的部分
04-05 48.04％的BRI 4388万 超过BRI 57％的部分
其中 00-01赛季规定的薪金约束经过计算为3550万（本来48.04％的BRI不止3550万，但CBA规定如果整个NBA球员工资超过薪金约束55%，规定的薪金约束要相应的减去超过部分，这么一减，连3550万都不到了。同时，CBA规定了00-01赛季3550万这一实际的薪金约束最小值）关于保证金，后面还有提及。
另外球队的薪金总数不能少于薪金约束的75％，否则，差额将按比例分配给球员以达到75％的薪金下限。
实际上，有两个薪金规定，一个是作用于球队，一个作用于球员。
最大球员工资限制了球员的工资。而薪金约束保持了球队间竞争的平衡。
球员的工资限制又是怎么样的？
球员工资存在着上下限，这和球员的球龄有关。
这是球员的最低工资：
球龄 98-99 99-00 00-01 01-02 02-03 03-04 04-05
0 287,500 301,875 316,969 332,817 349,458 366,931 385,277
1 350,000 385,000 423,500 465,850 512,435 563,679 620,046
2 425,000 460,000 498,500 540,850 587,435 638,679 695,046
3 450,000 485,000 523,500 565,850 612,435 663,679 720,046
4 475,000 510,000 548,500 590,850 637,435 688,679 745,046
5 537,500 572,500 611,000 653,350 699,935 751,179 807,546
6 600,000 635,000 673,500 715,850 762,435 813,679 870,046
7 662,500 697,500 736,000 778,350 824,935 876,179 932,546
8 725,000 760,000 798,500 840,850 887,435 938,679 995,046
9 850,000 885,000 923,500 965,850 100万 100万 100万
10+ 100万 100万 100万 100万 103万 107万 170万
这是最高工资：
球龄 NBA规定的最高工资 98-99 99-00 00-01 01-02 02-03 03-04
0-6 球队薪金约束的25% $900万 $900万 $966万 $1063万 $1007万 $1096万
7-9 球队薪金约束的30% $1100万 $1100万 $1159万 $1275万 $1208万 $1315万
10+ 球队薪金约束的35% $1400万 $1400万 $1400万 $1488万 $1410万 $1534万
这里规定了两个最高工资，如果球员工资总和超过了BRI的55％，则选取第一列作为最高工资。如果没有超过55％选取后面列和第一列的大者作为最高工资。
其实有30％以下的工资是可以拖后给付的，但这部分延付的工资还是算在应发那年的薪金水平里面。
实际上，有部分球员的部分工资是NBA联盟而不是球队支付的。当球员参加NBA5年后和球队签订的是少于一年的短合同（或者是10天合同，剩余赛场合同
）下的最低工资，球队只需给付相当于4年级球员的最低工资，而剩余部分由联盟补足。这是为了防止球队由于最低工资太高而不想签老球员。
要突破工资帽，最著名的是“拉里·伯德条款”。这一条款适用于“够资格的老兵自由球员（Qualifying Veteran Free Agents）”。如果你在同一支球队中连续效力三年，三年之后你成为了自由球员，这时你就是“够资格的老兵球员”，CBA就允许你的母队给予你最大的合同，你的薪金可以在原有基础上涨12.5％，而不具备这一条件的只能上涨10％。即使你上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽，也是规则所允许的但不能超过奢侈税的要求，另外，合同签定的最长年限也可以从一般的5年上调为6年。
之所以被称为伯德条款，就是因为凯尔特人是第一个允许超过工资帽而留住自由球员的球队，而这名自由球员就是伯德。事情的缘由是，1984年伯德成为了自由球员。而NBA为了制造凯尔特人和湖人这样的东西对峙局面，对于老兵球员故意采取了宽大措施，以便凯尔特人能够留住伯德，从此这就称为了“伯德条款”。
工资帽中另一个重要“例外”是所谓的中产阶级工资条款（MID－LEVEL SALARY EXCEPTION）。这个“例外”允许一支球队随便给予任何一名自由球员以“中产阶级工资”，即便因此超过了工资帽，也不交奢侈税。如果有多名自由球员来分享这一份“中场阶级工资”也可以。这就意味着每支球队，每年夏天能够有500多万美元的额外款目来招募自由球员。对于自由球员来说，谁先来，谁就会霸占到这个“中产阶级工资例外”。
除此以外，在CBA中还有几个特别条款：新秀特例，即允许球队以既定工资与首轮新秀签约，即使最后签 约的结果使球队工资超过了工资帽，也不用缴纳奢侈税；交易球员特例，指球队在转会中送出球员，换回 “信用点数”，用来交易球员，但这个特例不能用于签约自由球员；伤病球员条款，该条款 允许超过工资帽的球队为队中在赛季余下部分不能上场的球员找一个替换者，这同样可以用于球员死亡的 情况；底薪特例，允许超过工资帽的球队，以底薪（包括联盟最低工资以及老将最低工资）与球员签约，且不用交奢侈税。
NBA联盟2007-08赛季的工资帽为5563万美元，新的工资帽将在7月11日联盟自由交易市场正式开启的时候开始生效。
2007-08赛季的奢侈税触发线为6786万5千美元，任何一支球队的总薪水一旦超过这个数额，就将为超过这个数额的每一美元付出一美元的奢侈税。