2017年农村综合改革工作自查报告

2017年农村综合改革工作自查报告
2017年农村综合改革工作自查报告

X县2017年度农村综合改革工作自查报告

2017年,X县严格按照全省农村综合改革工作的决策部署,和全省《农村综合改革工作考评试行办法》的通知要求,主动研究适应农村经济发展新常态,积极推进社会主义新农村建设,扎实做好农村综合改革各项重点工作,有力推动全县农村综合改革工作再上新台阶。现将工作开展情况汇报如下:

一、2017年工作开展情况

(一)推进农村公益事业发展,打造民心工程。一是一事一议财政奖补工作顺利开展。2017年一事一议财政奖补上级补助资金1384万元,共安排一事一议项目146个,涉及21个乡镇145个村,惠及民众7.64万人。今年结合脱贫攻坚精神,将未享受过一事一议财政奖补的省级、市级贫困村全部纳入奖补范围。项目安排力求贴近农村实际,不提倡过度硬化、过度绿化、过度粉刷,以着力解决村民出行难、夜路黑、农村环境差等问题为根本出发点,主要安排村内道路硬化、路灯安装、公共活动场所建设、修砌排水沟、塘坝清淤等项目。资金实行专户管理,专账核算,统一支付,严格落实公开公示制度,并依托农村综合改革工作管理信息系统,做好项目库建设和档案管理工作。年底,对2017年各乡镇一事一议财政奖补工作情况进行年度检查考核,根据检查结果,发现问题,及时整改,完善资金、项目管理办法,并将考核结果与资金安排相挂钩,健全

激励约束机制。二是配合做好美丽乡村示范村建设工作。2017年,为深入推进省级美丽乡村示范村建设,项目建设初期,县领导高度重视,成立县美丽乡村标准化建设领导小组并建立联席会议制度,上下协调抓好推进落实,确保项目扎实有序推进。2017年省级美丽乡村示范村建设资金共计1804万元,其中,省级财政奖补资金600万元,县级奖补资金1044万元,村级筹资160万元。我们主动对接县委农工办,根据实际认真筛选,确定了6个示范村,分布在4个乡镇,受益人口4632人,结合“三清、五化”,着力打造“净、亮、绿、美”乡村环境。同时积极配合相关部门,抓好资金拨付,加强督查力度。

(二)探索扶持村级集体经济发展路径,搞好试点建设。今年X县被确定为扶持村级集体经济发展省级试点县后,县委、县政府高度重视,及时传达学习财政部《扶持村级集体经济发展试点的指导意见》(财农…2015?197号),研究布置试点工作。成立了由县长任组长的扶持村级集体经济发展试点工作领导小组,宏观指导全县试点工作。明确“乡抓落实、村抓实施”主体责任,乡镇长为第一责任人,业务部门及社区人员为直接责任人,对辖区内村级集体经济发展抓好落实,研究解决发展中遇到的问题,确保成效显著。周密部署,精心安排,确定了夏庄镇和阎庄镇作为试点乡镇,各选取5个试点村,扶持资金500万元,镇村投入540万元,其他投入293.5万元。每个村庄结合村实际,因村施策,寻找“造血”良方,推动农村一二三产

业融合发展,并注重与产业融合相结合、与小城镇建设相结合、与脱贫攻坚相结合,例如建设太阳能光伏发电项目、发展特色农产品种植、新建沿街楼开展租赁等,成功实现收益,项目预期年收益平均达8万元,壮大了村集体实力,切实闯出了一条促进村集体增收的新路子。

(三)扎实做好基础性工作,推动整体进度。一是切实保障村级组织运转经费。2017年各级财政安排村级组织运转经费达10755万元,其中县级以下财政安排资金占44.85%,实现了县域内村级组织运转经费村均9万元目标,切实为村级组织建设提供了坚实的保障作用。为规范村级财务管理,各乡镇街道对村级经费设立专账,进行单独核算,严格按标准执行村级经费开支范围,不断提高村级经费保障水平。二是着力推进农村改厕工作。根据省、市农村无害化厕所改造工作要求,我县高度重视,科学制定实施方案,严格按照因地制宜、整村推进的工作思路,抓紧落实改厕任务。今年各级财政资金安排农村改厕5271万元,惠及849个村和80万人口。我们认真分析政策,配合住建等部门,及时下达省级奖补资金,加快推进全县农村改厕建设进度,规范农村改厕工作程序,加强考核评价,提高改厕质量和资金使用效益,推进改厕任务的顺利完成。

二、2018年工作思路

2018年X县将紧紧围绕乡村振兴战略,按照上级部署,切实把农业农村发展落到实处,坚持把推进农业供给侧结构性改

革作为主线,深化农村综合改革,激发农村发展新活力,扎实做好新时代农村综合改革工作。

(一)继续做好一事一议财政奖补工作。继续依托农村综合改革工作管理信息系统,建立滚动一事一议项目库,坚持普惠制与特惠制相结合,争取实现全县每个村庄都有一事一议项目,同时做好项目立项、项目施工、项目检查等各环节工作。项目规划要贴近农村实际,不提倡过度硬化、过度绿化、过度粉刷,加强项目标准化建设和资金规范管理,让更多的村级建设项目享受到财政奖补政策的阳光,让更多的农民群众受益。同时会同有关科室做好涉农资金统筹整合工作,切实解决涉农资金多头管理、交叉重复、使用分散等问题,优化政策设计,创新体制机制,完善政策措施,不断提高涉农资金管理效率和使用效益。

(二)努力加快美丽乡村建设步伐。按照省市关于美丽乡村建设的标准要求及进度安排,我们主动与县委农工办对接,按照“生态美、生产美、生活美”的美丽乡村建设要求,从更高层次认识和建设美丽乡村,积极建议党委政府,做好美丽乡村规划,因地制宜,科学编制实施方案。在项目实施过程中,定期进行督导调度,确保项目质量及进度。完善美丽乡村建设内容,改进资金奖补方式,提高美丽乡村建设的层次和水平。

(三)切实增强村级组织运转经费保障水平。建立村级经费保障稳定增长机制,继续确保实现村均9万元目标任务。坚

持把保障村级组织运转,作为加强基层服务型党组织建设的一项重要任务。同时,抓住全县社区两委换届的契机,按照省委关于抓党建促村级集体经济发展工作会议的总体要求,配齐配强社区两委干部,积极探索“三农”工作新形势新任务新要求,进一步深化农村改革,创新发展村级集体经济的有效途径,不断增强村级组织自我完善、自我服务、自我保障能力。

最新公立医院综合改革工作自查报告

泸州市龙马潭区中医医院 关于2015年公立医院综合改革工作自查报告 2009年12月1日我院作为泸州市首家启动医改试点单位,2012年9月我院作为泸州市首家启动“取消以药补医”医改试点单位,迄今为止医改工作已5年。2015年,我院以管理体制、运行机制、服务价格调整、人事薪酬、医保支付等为重点,全面推开综合改革,按照《泸州市推进县级公立医院综合改革实施意见》(〔2015〕2号)文件精神,依据区卫计局《泸州市龙马潭区推进县级公立医院综合改革实施意见》的有关标准,进行了逐条自查,在“取消以药补医”、“分级诊疗”、“提升服务能力”、“病员满意度提升”等方面取得了显著成效,为了更好地推进下一步医改工作,现将关于2015年公立医院综合改革工作自查从九个方面报告如下: 一、深化管理体制改革 1、建立科学的县级公立医院绩效考核制度 根据国家关于医疗卫生机构绩效评价的指导性文件,以公益性质和运行绩效为核心,突出二级甲等中医医院公益性服务功能、合理用药、均次费用控制、运行效率和社会满意度等考核指标,制定了医院绩效考核方案。在绩效分配上向临床一线科室、关键岗位(含职能部门)、重点科室倾斜,制定了岗位工作基量,将服务人次转化为服务工作量计算绩效,未直接将绩效与医务人员的创收挂钩,此举充分调动了医务人员的工作积极性,推动了医德医风建设。对绩效分配方案正在进行优化,逐步引入第三方评估,达到提升考核的客观公正性。每月进行考核,考核结果全院通报,绩效奖发放公开,实行绩效奖发放确认制。 2、健全县级公立医院内部管理制度 逐步完善医院内部决策和制约机制,实行重大决策、重要干部任免、重大项目实施、大额资金使用集体讨论,院办记录在案,形成医院文件下发执行并上报区卫计局备案,发挥党支部的政治核心作用和职工代表大会的民主监督作用。医院加强了财务会计管理,每月接收区卫计局财务科的督导检查,逐步规范化了成本核算和成本管理。医院成立了质控办,协助医务科、护理部加强了医疗质量管理与控制,每月接收区卫计局医政股医疗质量监督检查,对发现问题即时整改或专题研究整改,逐步规范了临床检查、诊断、治疗、使用药物和植(介)入类医疗器械行为,落实了医疗质量安全的核心制度和基本规范,对病历书写、查房、疑难病例和死亡病例讨论、手术安全管理和急诊抢救等进行重点管理,医务科、护理部每日深入临床科室进行环节质量控制督导,分管院领导每周一次,院长每月一次,全年度共查房220次,基本达到医疗质量控制监督全覆盖。进一步优化了医院服务流程,医院导医标识显著明了,方便了病人,有效改善医院服务,积极推行妇产科、名医专家预约诊疗服务,全年预约门诊3000人次,优质护理服务覆盖7个病区,覆盖率100%,医务科安排了郭雄医师作为专职便民门诊医师,开设了泸州市首家、全省第三家的戒烟门诊,创建了无烟医院。医保办为医保居保病人进行基本医疗保障费用即时结算,在医院门诊大厅LED显示屏、各病区走廊、门诊部走廊等显著地方公示了收费项目,住院部实行了一日费用清单发放制。由护理部开展患者满意度调查和出院患者回访活动,认真倾听群众意见,及时解决群众反映的突出问题,全年开展满意度调查356人次,满意度92.5%,出院病员回访6720人次,回访率91%,满意度93%。泸州市司法局派驻我院人民调解员1名,全年度共调解4次,调解成功率100%并全部经人民法院免费司法确认,制作了法院调解书。 “三重一大”具体做法:对重大决策、重大项目、重大人事、重大资金的使用方面都进行充分的调研,充分征集广大干部职工意见和建议,并召开职工代表大会,让职工主动参与到医院民主管理中来,医院职工积极为医院发展献计献策,2013年至今,召开职工代表大会12

工会工作自评报告

工会工作自评报告 XX年,市总工会在市委和省总工会的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届四中、五中全会、全总十四届六次主席团(扩大)会议、省总十一届五次全会和市二次党代会、市委二届二次全会、市二次工代会精神,认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针,在扩大覆盖面、增强凝聚力等方面取得了明显成效。对照年初与市目标办签订的XX年度目标责任书,我们认为,经过全会上下的共同努力,较为出色地完成了各项目标任务。现将自查情况报告如下: 1、组织起来,强力覆盖 (1)狠抓工会组建工作。市总工会始终把工会组织建设纳入重要议事日程,加强领导,完善工作,努力构建建会工作长效机制。一是积极争取把工会组建工作纳入党建工作考核目标,定期不定期地与市委、市政府及有关工作部门建立汇报和联系制度,争取党政重视和支持,推进基层工会的组织建设;二是定期召开工作会议,通报工作开展情况,分析当前存在的问题,谋求解决办法;三是切实加强非公有制企事业建会和进城务工人员的入会工作,争取各方支持,构建“党建带工建、工建促党建、党工共建”的新格局;四是实行“一把手”负总责,分管领导重点抓,其它领导配合抓,狠抓目

标任务的落实。年初我们把工会组织增长数、会员发展数作为硬性指标,落实到各县(市、区)、市属基层工会,实行目标管理。各级工会横到边、纵到底排查摸底,组织专人深入相关单位宣传、督查,积极与工商等部门联手,与社区联手,与乡镇机关联手,最大限度地扩大工会组织覆盖面,最大限度地把职工组织到工会中来。通过以上措施,全年新建工会组织***个,比***年增长**,新发展会员***人,比***年增长**,超额完成了省总下达的目标任务。 (2)着力规范基层组织建设。市总工会坚持年初下达工作目标,年中督促检查,年底考核评比。先后制发了《**市产业工会工作暂行办法》、《***乡镇工会工作暂行办法》、《关于进一步加强新建企业工会工作的意见》、《关于进一步加强改制企业工会组织建设的意见》、《关于乡(镇)建立总工会的试点工作意见》(征求意见稿),规范指导各级工会工作。认真落实“组织起来、切实维权”的工作思路,狠抓了《关于加强基层工会建设的意见》的贯彻落实,促进工会的规范化、制度化建设。在基层工会广泛开展创建“职工之家”活动、“关爱员工、实现双赢”活动,不断赋予建家活动新内容。与市工商联一起联合表彰了***“双爱双评”先进企业10个,“***关爱员工的优秀民营企业家”10名,“***热爱民营企业的优秀员工”10名,增强了基层工会活力。今年全市建成全国模范职工之家1个、全国模范职工小家1个、省

xx街道机构改革情况汇报

xx街道机构改革情况汇报 xx街道地处诸城市西部,紧邻城区,共有21个社区,其中农村社区13个,总面积110平方公里,人口12.6万。2010年完成经济总收入195亿元,实现财政总收入4.1亿元,其中地方财政收入2.1亿元,同比分别增长25.8%、58%和53.2%。机构改革工作,按照市委、市政府的统一部署,我们认真组织、精心安排,对党政工作机构、事业单位重新规范设臵,核定编制和领导职数,全面完成了机构改革任务。现将机构改革情况汇报如下: 一、加强领导,科学合理地设置工作机构 1月26日全市机构改革动员会议后,我们于29日召开了党工委扩大会议进行了传达贯彻,并对机构设臵和人员编制进行了初步研究,成立了党工委书记任组长、党工委副书记任副组长,纪工委书记、社区办主任、财政经管中心主任等部门负责人为成员的机构改革领导小组,从党政办公室、党建办公室、财政经管中心抽调精干人员组成专门工作班子,具体负责机构改革工作。2月10日召开了全体在编在职干部职工大会,对机构改革工作进行了安排部署,以这次会议为标志,街道的机构改革工作全面启动。到目前,街道党政工作机构设臵5个,分别是党政办公室、

经济发展办公室、社会事务办公室(挂人口和计划生育办公室牌子)、规划建设办公室、社会治安综合治理办公室;事业机构设臵财政拨款事业单位6个,分别为社区综合服务中心、农业综合服务中心、财政经管统计社保服务中心、人口和计划生育服务中心、文化广电体育服务中心、中小企业创业服务中心。行政编制市里核定55名,其中党政领导9名,党政办公室10名,经济发展办公室、社会事务办公室、规划建设办公室、社会治安综合治理办公室各9名;事业编制市里核定45名,其中社区综合服务中心6名、农业综合服务中心9名、财政经管统计社保服务中心13名、人口和计划生育服务中心9名、文化广电体育服务中心3名、中小企业创业服务中心5名。街道40名行政在编人员(干部35名、工人5名)、43名(实名制)事业单位在编人员全部得到安臵。 二、突出重点,积极稳妥地推进机构改革 机构改革,必然涉及到每个干部职工的切身利益,工作中,本着实事求是、积极稳妥、保持稳定的原则,突出转变政府职能、创新管理体制、完善服务体系这一重点,稳步推进机构改革。 一是转变政府职能。突出政府职能向促进经济发展、强化公共服务、加强社会管理、推进基层民主方向转变,

关于开展政府职能转变和机构改革情况自查报告

关于开展政府职能转变和机构改革情况自 查报告 根据《中共xx市纪委办公室关于开展政府职能转变和机构改革情况监督检查的通知》(x纪办〔20xx〕13号)要求,现将我会执行政府职能转变和机构改革情况报告如下: 一、落实国务院关于取消和下放行政审批事项决定的情况 根据《国务院关于取消和下放一批行政审批项目等事项的决定》(国发〔20xx〕19号)、《国务院关于取消和下放50项行政审批项目等事项的决定》(国发〔20xx〕27号)、《xxxxxx人民政府办公厅关于开展全区第六次行政审批项目清理工作的通知》(x政办发〔20xx〕303号)的精神,我会及时对涉及我会的非行政审批项目逐项进行了核查,一是核对本会职能和职权范围;二是依据项目名称查找法律依据。在弄清职责隶属关系,确认我会无清理和下放任务的同时,我会将承接xx残联下放的有关项目具体情况通过政府信息网和统一平台等向社会进行公布,以便公众及时了解掌握国家政策。 二、部门转变职能情况 (一)由于残疾人存在一定的身体缺陷,区政务服务中心没设置有残疾人基本设施,我区已建成残疾人综合服务

楼,并按要求设置了综合服务厅,本着“便民、利民”的原则,将为残疾人办理《残疾人证》、按比例安排残疾人就业情况审核等相关审批工作集中到本会综合服务厅办理。 (二)我会加强了非行政许可事项督查工作。服务所、办公室都对本会的非行政许可项目进行了疏理和对接。在政府职能转变和机构改革工作中,我会不存在职能应转不转、应变不变、搞变相收权的行为;不存在打折扣、做选择、搞变通、相互扯皮、推诿拖沓等行为。 (三)按要求整合了分散在不同部门相似职责,理顺了部门职责关系,认真履行监管职责,无存在工作敷衍、疏于监管等行为。 三、贯彻落实中央《关于地方政府职能转变和机构改革的意见》情况 (一)在遵守组织人事纪律情况方面。我会能够认真执行《xx区人民政府办公室关于印发xx区残疾人联合会职能配置、内设机构和人员编制规定》(x政办〔20xx〕69号)精神,严格按要求设置机构和配备人员编制。我会编制7人(含二层机构),现有7人(领导职数为:理事长1名,副理事长2名,)会内设办公室,辖xx区残疾人就业服务所,干部配备均符合三定方案职数要求。二是严格执行有关编制政策。在人员的进入上认真执行机关事业单位用编规程,严格按照用编申报、上编、下编的程序办理。

县人社局全面深化改革工作自查报告

县人社局全面深化改革工作 自查报告 近年来,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级人社部门的精心指导下,认真贯彻落实《县委全面深化改革领导小组2016年工作要点》(**办发〔2016〕29号)文件精神,不断更新观念,开拓进取,深化改革,扎实工作,着力推进公平可持续的社会保障制度建立,深入推进各项改革工作。根据工作安排,近期,我局对今年以来本单位深化改革工作开展情况进行了认真自查,现将自查情况报告如下: 一、总体工作开展情况 近年来,我局对全面深化改革工作高度重视,始终坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,围绕“民生为本、人才优先”工作主线,以就业、社会保障和人才工作为重点,深入开展“两学一做”学习教育,着力统筹城乡就业,着力扩大社会保障覆盖面,着力加强人才队伍建设,着力发展和谐劳动关系,全力做好各项人力资源和社会保障工作,全县人力资源和社会保障各项工作取得显著成绩,全面、依法、规范履行各项工作职责,积极服务全县中心工作。为推动深化改革工作的有效开展,我局成立了由局主要领导任组长,分管领导任副组长,社会保险股、医疗工伤保险股、公务员股和办公室有关人员为成员的全面深化改革工

作领导小组,全面负责全局深化改革工作的组织领导、工作安排。领导组下设办公室,具体负责做好我局日常深化改革工作的相关具体工作。 二、改革任务推进情况 为做好我县机关事业单位养老保险制度改革工作,我县印发了《**县人民政府办公室关于成立**县机关事业单位养老保险制度 改革工作领导小组的通知》(**政办秘﹝2016﹞136号),成立了由县委常委、常务副县长张来宾任组长,县委常委、县委办主任韩涛任副组长,有关部门负责人为成员的县机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组,明确了领导小组的职责和成员单位的职责分工。为进一步明确机关事业单位养老保险的参保范围、参保人员审核确认程序、数据采集、参保登记等事项,我县分别印发了《** 县人民政府转发淮南市人民政府转发安徽省人民政府关于机关事 业单位工作人员养老保险制度改革实施意见的通知》(**政秘﹝2016﹞302号)、《**县人社局**县财政局**县编办**县地税局转发关于印发〈贯彻安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见若干政策规定〉的通知》(**人社秘﹝2016﹞113号)、《**县人社局关于开展机关事业单位养老保险数据采集工作的通知》(**人社秘﹝2016﹞112号)、《县委组织部县编办县财政局县人社局关于印发〈**县机关事业单位养老保险参保范围审核确认程序〉的通知》(**人社秘﹝2016﹞119号)、《关于印发〈**县机关事业单位养老保险参保登记工作流程〉的通

自查报告2017版(工业企业)

能源计量2017—XXX 上海市重点用能单位能源计量器具配备情况 自查报告 单位名称:(单位盖章) 经营地址:XX区XX路XX号 报告时间:

目录 一、用能单位基本信息表 (1) 二、能源流向图 (5) 三、主要次级用能单位核定表 (7) 四、主要用能设备核定表 (8) 五、进出用能单位能源计量器具一览表 (9) 六、进出主要次级用能单位能源计量器具表 (10) 七、主要用能设备配备能源计量器具表 (11) 八、能源计量器具配备情况自评表 (12) 九、能源计量网络图 (13) 十、年度能源购进、消费与库存情况表 (15) 十一、能源计量/节能管理人员一览表 (17) 十二、用能单位配合人员通讯录 (18) 附录:用能单位需提交的其他材料 (19)

一、用能单位基本信息表 单位名称组织机构代码单位注册地营业执照注册号经营地址法定代表人联系人联系电话/手机 传真电子信箱 联系地址邮编所属行业 (门类/大类/类别名称) 2017年度销售额:2017年度利税: 2017年度万元增加值能耗(当量值):(吨标准煤/万元) 主要产品/年生产能力产品1:产量:产值:产品2:产量:产值:…… 主要用能种类 /所占比例(折标煤后所占比例) 种类1:当量值:等价值:占比:种类2:当量值:等价值:占比:…… 能源主管领导姓名/职务 能源管理部门名称 能源管理部门负责人姓名/职务能源计量部门名称 能源计量部门负责人姓名/职务 能源计量信息化情况能源系统 建设情况 □能源管理控制中心(监控)□能源监测系统(只监不控) □无,人工抄表□其它: 建设单位联系方式 能源数据 采集类型 □电力□天然气□煤炭□油□蒸汽□其它: 能源数据 传输方式 □有线网络□无线网络□有线无线混合 能源数据 存储方式 □Oracle □DB2 □Sql Server □其它: 能源数据 共享情况 □单位内网,仅内部使用,与外网物理隔离 □连接外网,对外提供数据信息 □其他说明:

工会自查报告范文

工会自查报告范文 工会自查报告怎么写呢?下面为大家了工会自查报告范文,欢迎阅读参考! 20xx年我委工会在区总工会和委党委的领导下,围绕工会工作总体要求,加强自身组织建设,开展丰富多彩的活动,牢固树立大局意识,团结进取开拓创新,充分发挥工会的优势和特点,积极协助党政抓好职工队伍建设,在各方面发挥了工会的作用。现将工会工作自查报告如下: 一、积极强化学习机制,提高了全委职工素质。 积极协助委党委从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,本着“外树形象,内求质量”的宗旨,狠抓机关作风建设,以建设学习型机关为目标,确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习,传达上级文件精神。二是参加各项业务培训。针对委机关工作人员在党建、新闻宣传、材料撰写中存在的不足,积极组织参加上级业务主管部门及区级部门组织的各项培训,进一步强化其综合素质,提高在新形势下开展委系统党建工作的适应能力和创新能力;积极选派优秀人才参加省、市、区举办的各类培训。参加发展改革、价格系统业务培训,通过培训,提高了整体素质和工作效率,全面提升了干部业务能力。三是每年组织职工外出学习考察1次,让干部职工拓宽知识面,增长学识,培育学习型、知识型、文化型职工队伍。

二、开展各种文体活动,丰富职工的业余生活,加强单位精神文明建设。 今年委工会多次配合区上组织开展了各种文体活动,丰富了职工业余生活,提高了队伍的综合素质。一是组织机关干部参加了由区总工会举办的庆“五一”第七届职工趣味体育运动会和区政府举办的第二届机关职工全民健身运动会。二是组织年轻干部参加了区xx主办的“提升执行力,攻坚突破年”辩论赛,全面展现了我委干部斗志昂扬、积极向上的精神风貌。三是成立了十二个工会活动趣味小组。开展活动锻炼身体走路组16次,游泳组85次,篮球组6次,乒乓球组7次,象棋组5次,踢毽组4次,呼拉圈组4次,腰鼓、秧歌组3次,拔河组4次、唱读讲传小品歌舞游戏组2次、羽毛球2次、跳绳组3次,大大地丰富了职工的业余文化生活。 三、真情帮扶,切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。 我委工会积极响应区委、区政府“结对帮扶”号召,切实做好扶贫帮困工作。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则,确定了对百胜镇观音村的帮扶重点项目,本着真心帮,实意扶的原则,投入25万元帮扶资金解决了观音村的人畜饮水问题和村道路的整治,真正把帮扶项目落到了实处。二是统筹开展元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等六个节日的送温暖活动,节日期间组织干部职工走访慰问退休老干部、困难职工及观音村贫困党员,为他们送去了大米、食用油、粽子、棉被、月饼等慰问品及慰问金,全年慰问物

2020最新机构改革自查报告范文

2020最新机构改革自查报告范文 2020最新机构改革自查报告范文 时光匆匆,一段时间的工作已经结束了,回顾过去的工作,收获良多,也看到了不足,让我们一起认真地写一份自查报告吧。但是你知道怎样才能写的好吗?以下是小编为大家收集的机构改革自查报告,希望能够帮助到大家。 机构改革自查报告1 根据市编办《关于开展政府机构改革检查验收工作的通知》(x编办〔20xx〕138号)要求,按照x政办发〔20xx〕28号文件(以下简称“三定”)的规定,进行了认真自查,具体情况报告如下: 一、基本情况 “三定”规定:我局部门领导职数7人,实有5人,空缺1名副局长和1名总工程师职位。内设科室正科级领导职数10名,交通战备办公室主任1名保留高配副县级领导职数。现有正科级科室12个,其中“交通工会”没有列为内设机构。 依据加强的职责,强化治理超限超载管理工作,9月份设立了“治超办公室”,在机关正式办公,并从市公路局、运管处抽调2名工作人员,在政策法规科统一管理下进行全市治超工作。

二、内设机构 依据“三定”规定,将原“综合规划科”的职能分解到其它相关科室,撤销“综合规划科”,设航运管理科。其它科室不变动。 三、工作建议 在20xx年机构改革时,市政府印发《xx市交通局职能配置、内设机构和人员编制规定》,并下发了《关于市属产业工会机构设置和专项事业编制调整等有关事项的通知》,明确了交通工会编制、人数。20xx年印发《xx市人民政府机构改革方案实施意见》,对产业工会的编制仍予以保留。在20xx年机构改革中,“交通工会”没有明确为内设机构,给交通运输行业工会工作带来了严重影响。 一是于上级工会组织联系没有“名分”。 二是难以组织职工开展实质性的工会工作。 三是交通运输系统行业职工有上万人 工作是千头万绪,每年的职工评比表彰、慰问、技能大赛、劳模困难补贴的核查、困难职工摸底调查等等这些关心群众生活的事情,迫切需要交通工会这一内设机构。特别是今年5月份xx省总工会制定“农民工入会集中行动”工作方案,xx省交通运输厅下发《关于召开全省交通运输行业农民工入会与服务工作的通知》,市总工会给我局下达500名农民工入会任务等等。许多的工作需要工会来组织、完成

农村综合改革工作自查报告

农村综合改革工作自查报告20XX年,在上级相关部门的关心指导下,通过XX镇党委、政府和各村民委员会的努力,我镇顺利开展了村级公益事业“一事一议”财政奖补工作,并取得了良好的经济效益和社会效益,现将一年来的工作总结于后。 一、强化了对该项工作的领导和指导,严把“三关” 为了强化了对该项工作的领导和指导,镇党委调整充实了“一事一议”工作领导组,同时制定了较为详细的实施意见,依据意见,各工作小组对各村申报的项目进行了预算审核、实地调查,对群众积极性不高、“两眼向上”的申报项目一律取消,把好了申报关;工程实施中,工程质量监督小组不定时进行检查,对质量不符合的工程坚决要求返工,以达到符合质量标准为止,严把质量关;工程实施结束,领导组适时进行验收结算,并督促各村将工程的实施情况、验收情况、结算情况在村务公开栏张榜公示,体现透明关。 二、强化宣传,明确政策,充分调动广大群众的积极性 1.充分利用标语、广播,加强对村级公益事业“一事一议”财政奖补项目政策的宣传,让大部分群众了解该项政策、支持该项政

策; 2.通过宣传,明确村级公益事业“一事一议”财政奖补项目的实施范围、管理原则、政府与村民各自的职责,充分调动广大群众的积极性,让群众主动要求建设,变我们“要求群众改变环境”为“我们群众自己要求改变环境”。 三、“一事一议”财政奖补项目具体实施情况 XX镇辖15个村和1个社区,20XX年我镇在其中的6个村共实施了“一事一议”财政奖补项目7个,所有项目在20XX年12月已全面完工,20XX年12月镇政府组织人员对所有工程进行了逐一验收,经初验全部为合格工程,根据初步结算,该项目总投资达212余万元,其中上级补助资金106万元,群众筹资(含投劳抵资)、投劳折资106余万元,实施的基本情况是: 实施村内道路建设工程7个,改扩建公路40.6公里(其中公路硬化0.5公里,新建1公里)。其中XX村改扩建公路14公里,公路硬化0.5公里;XX村改扩建公路3.3公里,新建1公里;XX 村改扩建公路5.5公里;XX村改扩建公路5公里;XX村改扩建公路4.8公里;XX至XX公路改扩建6.5公里。 四、实施“一事一议”财政奖补项目后成效明显

2017年法治建设工作自查报告

仁和镇2017法治峡江建设工作 自查汇报 2016以来,我镇在镇党委政府的领导和上级部门的精心指导下,始终以维护人民群众利益为根本,以维护公平正义为核心,超前谋划,积极作为,取得了一定的成绩。荣获2016年度峡江县“六五普法”工作先进集体称号;荣获2016年度社会治安综合治理工作先进镇第三名。成绩的取得在于党委、政府的坚强领导,在于综治、司法、公安、信访等部门的真抓实干,在于广大基层群众的积极参与。新的一年,法治建设工作将面临着新的挑战,这就要求我们必须紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,扎实开展工作。2017年,我镇的法治建设工作将以社会管理为主线,巩固成果,继承创新,提升法治工作科学化水平,为实现我镇的跨越发展创造和谐稳定安宁的社会环境。现将1-10月份开展的工作自查汇报如下: 一、加强领导,落实责任,推进法治建设深入开展 镇党委政府进一步统一思想,高度重视法治建设,今年年初,镇领导成员有部分变动,我们适时对法治建设领导小组成员进行相应调整并及时下发通知。3月初,召开了全镇政法工作会议,在肯定2016年成绩的同时,确定了2017年的工作思路,将法治建设纳入经济、社会发展年度重点工作,

会上还与各村、单位签订了2017年法治建设责任书,进一步明确责任,强化督查指导,充分发挥了党领导的政治优势,把法治建设工作上升为“一把手”工程,强势推进本镇法治建设工作。 二、强化宣传,营造氛围,法治建设全面推进 我们采取“集中宣传造影响、重点宣传找对象、入户宣传有印象”的办法,进一步扩大法治建设工作的影响。一是通过镇广播、固定标语、墙报、宣传栏等平台,进行广泛宣传,形成强大的舆论氛围。二是结合宣传月,张贴宣传标语、图片200余张,发放宣传单400余份,以提高群众对法治创建的知晓率。三是结合“六五”普法活动,2017年3月,由综治办牵头,民政、妇联等多部门参与,利用“党员进村入户解民忧活动”进行法律咨询,印发援助手册、法治宣传材料800余份,宣传与村民生产、生活密切相关的法律法规,受到广大群众好评。四是积极组织开展领导干部法治培训班,1-10月份共组织培训4次,提高了领导干部法律意识,丰富了法律知识。 三、夯实基础,创新特色,法治建设重点工作强势提升 1-10月份,我镇立足于“巩固成果,提升水平”,全面推进基础建设,大力开展法治建设系列活动,努力打造特色亮点工程。 (一)保障设施,提高服务。今年年初,我镇聘请了一

工会自查报告

2012年xxxx工会工作自查报告 根据上级工会的具体要求,xxxx工会对2012年度工会工作进行严格细致的自查,现报告如下: 一工会经费方面 2012年xxxx工会经费按预算执行,截止2012年10月31日经费运行情况如下:上年结余xx元,经费收入xx元,上级行拨入补助xx元,其他收入xx元,职工之家建设资金拨入xx元;上缴上级工会及地方工会xx元,春晚及春游等花去 7xx元,看望有病员工等花去xx元,困难职工帮扶xx元,奖励先进及女工保险等花去xx元,其他支出xx元,职工之家建设花去xx元,工会经费余额xx元。 二、强化职能,维护职工合法权益 1、坚持职代会制度。每年春节过后的第一件事情就是召开职工代表大会。广泛收集职工的建议,提高职工参政议政的意识。职工提案得到落实;同时提交效益工资分配方案,职工休假制度,请假制度,加班规定并审议通过。 2、认真落实劳动合同制度。加强监督检查,依法维护职工的合法权益。同时进一步加强女工合法权益的落实,行里在员工聘用、工资福利、休息休假、劳动安全卫生和社会保险等方面进行了认真的落实。在此基础上,工会又帮助和指导全体员工与公司签订了个人劳动合同。使员工的合法权益制度化、合法化,从而更加规范。 3、认真落实行务公开制度。根据相关规定,围绕我行业务经营实际,

从业务经营目标、重要决策事项、重大工程项目的招投标、干部职工招聘、财务预决算、经济责任制及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标等方面对广大员工进行公开,增强了企业管理的透明度,为职工知情参政创造了条件,推进了企业民主管理,密切了干群关系。 三、关心员工生活,努力为员工办实事,办好事。 1、关心职工生活。把职工体检纳入管理制度,每年为全体职工进行身体健康检查,为女职工进行专项健康保险。 2、创建“职工之家”。为进一步加强基层组织建设,推进和谐企业风气,工会在办公楼xx室创建了职工活动中心,并投资x万元左右购置了各种健身器材和桌椅板凳,为丰富职工x小时之外的文化生活创造了良好的环境和条件,使职工生活更加丰富多彩,有力促进了我行“创建和谐企业,实现科学发展”目标的实现。 四、送温暖保障机制 1、为员工办理大病医疗保险。患病职工除了享受基本医疗保险外,还能得到大病医疗保险的补偿,为广大职工提供了坚实的医疗保障并积极跟踪了解患病职工的治疗情况,及时帮他们办理大病医疗的保险,让他们在困难时感到工会这个大家庭的温暖。 2、及时为员工排忧解难。在行政配合下努力实施送温暖工程,为职工排忧解难。对因病住院的职工进行慰问,及时送去组织的关怀和温暖;对困难职工给予了不同档次的救济;遇有职工和职工家属不幸去世,工会领导及时组织力量上门慰问,协助办理丧事,并落实好有

某医院2016年医院综合改革自查报告

某医院2016年医院综合改革自查报告 某医院2016年医院综合改革自查报告 我院自XX年X月启动公立医院综合改革以来,从管理体制、运行机制、服务价格调整、人事薪酬、医保支付等多方面展开综合改革,按照上级文件相关要求,对照有关标准,进行了逐条自查,为了更好地推进下一步医改工作,现将我院公立医院综合改革工作自查从三个方面报告如下: 一、工作开展情况 (一)加强组织领导,确保医改稳步推进。 XX市公立医院综合改革工作展开后,我院采取积极有效措施,认真贯彻落实全省、市会议精神。成立了公立医院综合改革领导小组,院长任组长,各分管副院长任副组长,财务、医疗、医保等相关科室的负责人为成员,领导小组下设办公室,办公室主任由医务处主任兼任,形成了主要领导负总责、分管领导具体抓,各有关科室分工协作的工作机制。及时召开医院综合改革动员大会,对改革工作进行部署和安排。(二)控制费用,降低患者负担 XX年X月X日,我院严格按照文件要求,取消所有药品利润加成,按进价销售。按照市发改委文件调整了护理费、治

疗费、手术费标准。自药品零加成实施以来,XX年X月X 日至X月XX日住院人数XX人次比XXX年XX人次增长XX人次;医保补偿XXX元比XXX年同期的XXX元增加XXX元,另外在新农合方面补偿金也成逐月上升趋势。(三)加强信息化建设,提升服务质量与效率 医院建立健全了服务质量管理制度,建立了三级质控体系,狠抓服务质量建设,从源头上杜绝漏洞,确保医疗安全。XX年X月X日至X月XX日患者平均住院日XX天,同比降低XX天;床位使用率达XX以上,同比上升XX;加强重点科室建设,不断引进新人才,截止X月XX日派出X名人员到XX医院进修学习,为提高服务质量打好基础。 强化宣传引导,建立微信公众号,广泛宣传和提升医院品牌效应,提高群众满意度。通过调查、问卷、电话等方式统计,患者满意度XX,职工满意度100%。 (四)完善绩效考核标准,激发职工工作积极性 医院在原有绩效考核方案的基础上,进一步量化细化指标,完善绩效考核方案。切实加强绩效考核工作,通过健全医疗管理、医疗质量、医疗文书、门急诊管理、手术管理、院感管理、输血管理、医德医风建设、药品管理、信息管理、设备管理、医保管理、计价收费管理、护理质量管理共14个考评指标,更有效的激发了广大职工工作的积极性和主动性。

深化放管服改革工作情况自查报告

深化放管服改革工作情况自查报告以敬民之心,行简政之道、革烦苛之弊,施公平之策、开便利之门。下面是小编整理的深化放管服改革工作情况自查报告,欢迎大家阅读! 【深化放管服改革工作情况自查报告1】 今年以来,市工商局与各市(县)、区市场监管部门紧紧围绕市委、市政府的决策部署,紧贴市委全会提出的战略指导思想,切实把“放管服”改革工作摆在中心位置,扎实推进商事制度改革和事中事后监管,服务“双创”环境建设取得新成效,为“强富美高”新无锡建设做出积极贡献。 一、突出重点,狠抓落实,全力推进“放管服”改革 (一)持续深化商事改革,加快推进工商登记便利化。 今年以来,市工商局以深化商事制度改革为契机,以工商登记便利化为抓手,围绕提速增效,积极履行登记职能,“放管服”取得了新的成效。今年1-8月,全市累计新登记各类内资企业25373户,新增注册资本1617亿元,同比分别增长19.05%和70%。具体而言,围绕简政放权、放管结合、优化服务,我们主要做了如下工作:一是深化落实三证合一改革。结合营改增企业换照,加快一照一码换照和向基层乡镇街道延伸。截至目前,我市全部80余个基层市场监督管理分局均可实施一照一码的换照,超过

半数的分局具有个人独资企业、合伙企业和农民专业合作社一照一码的核准权,17个分局可以发放有限公司的一照一码营业执照。至8月底,无锡各级工商(市场监督管理)部门已累计完成核发一照一码营业执照14.43万份,超过了在业企业的60%。二是继续推进先照后证改革。今年2月15日,无锡市政府以锡政发〔##〕23号文的形式,正式对外公布了无锡市的两个目录。与省目录相比,对省前置目录进行了合并,合并为53项;结合法律修改和无锡实际,将无锡市的后置目录调整为172项。此外对无锡市的“双告知”进行了明确。一方面,通过营业执照照面提示、窗口提醒、网站公告、申请人承诺等方式强化对当事人的告知;另一方面,通过无锡市行权网,将工商部门的审批信息及时告知许可部门,方便许可部门认领。今年1-8月,无锡市各级已累计核准先照后证营业执照近1.2万余份。三是不断深化住所经营场所改革。今年6月7日,无锡市政府以锡政发〔##〕124号文的形式,正式对外公布了《关于印发无锡市放宽市场主体住所(经营场所)登记条件实施细则的通知》。与省政府文件相比,我们对允许住用商的行业放宽至13个,并允许直接登记。对负面清单进行了拓展,增加了网吧、培训等行业。对“住用商”引入了首次登记经营期限不超过2年的限制,便于管理部门对投诉多、整改不到位的市场主体进行监督管理。对独立住宅,人防工程,车

2017统计工作自查报告3篇

2017统计工作自查报告3篇 *目录2017统计工作自查报告关于农业统计工作的自查报告统计工作自查报告的相关范文为了认真贯彻落实国统[xx]84号文件和县统计局关于开展农村统计调查数据质量检查工作的通知精神,我镇于xx年6月6日召开镇、村两级统计工作会议,传达《通知》精神,安排部署统计数据质量检查工作,认真按照文件的要求逐项落实自查自纠、边查边改措施。现将我镇开展统计数据质量检查纠改的工作情况作如下报告: 一、通过对我镇镇、村两级xx年1月至xx年6月的统计表和各项调查工作进行自查,我镇在统计工作中没有发生下列违法行为: 1、没有虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的行为; 2、没有拒报、屡次迟报统计资料的行为; 3、没有未经批准,擅自制印统计调查表的行为; 4、没有单位领导干扰统计数据,从而造成统计数据失真的行为; 5、没有利用统计调查损害社会公共利益或者进行欺诈活动的行为; 6、重点对各项统计调查和统计资料进行自查、复查。 二、我镇在抓好统计基础工作中做了以下几个方面的工作: 1、建立了镇统计站、统计站由党政办公室、统计办公室、计生办公室、经管办公室组成。人员有党政办主任、政府统计员、

计生统计员、经管统计员,办公室设在党政办。 2、政府、计生、经管、教办、公安及9个村均落实了专兼职统计员。 3、镇、村统计工作均按照统计制度的规定设置原始记录,建立健全统计档案。 4、统计工作制度在自查自纠工作中进一步完善。 5、政府专职统计员按文件要求持证上岗。 三、存在问题 1、少数兼职统计人员业务素质较差还不适应新时期统计工作的要求; 2、村级由于三年一届的换届选举,直接影响统计人员的工作情绪,造成部分统计表册不健全。 3、村向各部门上报的表册数据有不统一的情况。 4、企业上报统计报表屡次迟报统计资料和数据失真的情况。 针对上述情况,经政府及执法领导组研究决定,制定以下纠改措施: 1、每月统计站对村级统计员进行一至二次业务培训,不断提高村级统计人员的业务素质和业务水平; 2、进一步做好村级统计员的思想工作,尽量稳定统计人员队伍; 3、建议上级统计执法部门对相关企业加大执法力度; 4、统一思想,提高对统计工作的认识,完善统计工作制度,

工会工作自评报告

工会工作自评报告 2012 年3 月 2011 年,我们新乐中学工会在教局工会的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届四中、五中全会、工会精神,认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针,在扩大覆盖面、增强凝聚力等方面取得了明显成效。经过全会上的共同努力,较为出色地完成了各项目标任务。现将自查情况报告如下: 一、认真抓好工会组建工作。 1、工会始终把工会组织建设纳入重要议事日程,加强领导,完善工作,努力构建建会工作长效机制。一是积极争取把工会组建工作纳入党建工作考核目标,定期不定期地与学校有关工作部门建立汇报和联系制度,争取党政重视和支持,推进基层工会的组织建设;二是定期召开工作会议,通报工作开展情况,分析当前存在的问题,谋求解决办法。 2、着力规范组织建设。我校工会坚持年初下达工作目标,年中督促检查,年底考核评比。促进工会的规范化、制度化建设。工会广泛开展创建“职工之家”活动、“关爱教育职员工、实现双赢”活动。 3、认真做好换届选举工作和工会干部培训工作。顺利完成了市教育工会的换届选举工作。在市教育工会的指导下,每年都举行一

次教职工代表大会。协助各部门配备好工会领导班子,注重选举程 序,依法选举产生工会领导班子。注重工会干部的培训,增强服务能力。坚持请进来与走出去相结合,以会代训与专题培训相结合,完成下达的工会干部培训任务。 二、服务中心,促进发展 1、构建帮扶体系。工会建立了特困职工帮扶中心,帮扶作用更加突出。日常帮扶进一步深化。“送温暖”活动经常化。元旦、春节期间,工会广泛开展走访慰问活动,在劳动节、国庆节等节假日,我们还深入慰问了困难职工、贫困党员,送慰问金。 2、进一步深化“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动。今年以来,工会建立健全工作机制,把学习好、宣传好、落实好党的十六届四中、五中全会和市二次党代会精神作为职工思想教育的重要任务来抓,以此深化“创争”活动内容,构建学习型团队,培养知识型技能型人才,进一步增强了广大职工的历史使命感、时代紧迫感、主人翁责任感。在“创争”活动中涌现出了一批先进个人,完成了教育工会下达的总结表彰推荐等任务。 三、切实维权,凝聚人心 1、加大了《劳动法》、《工会法》和《广东省<工会法>实施办

机构改革的自查报告_自查报

机构改革的自查报告_自查报告 动学科教学与信息技术的整合,组织有关教师运用现代教学理论设计多媒体教学辅助课件,组织多媒体教学观摩活动等。 3、组织本教研组教师撰写论文。全体英语老师要通过理论学习,不断反思、探索,并联系实际积极撰写外语教育教学论文。 二、狠抓教学常规落实,深化教育教学改革。 1、进一步抓好“教学常规”的学习和实施工作,组织本教研组年轻教师学习常规,学习校内外先进典型,加强检查督促,使学习常规,实施常规成为全体教师的自觉行动。 2、加强集体备课。集体备课是发挥群体优势,提高备课质量的重要途径,也是落实教学常规,提高课堂教学效率的必要措施。为此,我校教研组要积极组织集体备课,做到有计划、有目标、有实效。 3、抓好小学与初中的衔接教学。本学期初一学生在小学阶段学了小学英语教材,基本上达到了小学英语教学的要求,但也出现了一定的分化现象,初一教师要及早摸清情况,根据我校的实际,采取切实有效的措施,抓好中小学衔接教学。 4、抓好教研组建设。教研组要在落实常规方面发挥重要作用,要做好常规落实的检查、督促工作;要定期组织教学研究活动,围绕相应的研究专题,组织相应的公开课、研究课、示范课,通过研讨、观摩、评议等形式,使本教研组全体英语教师

共同提高,人人受益。 三、加强初三毕业班工作的研究,提高毕业班教学效率。 组织初三本学期英语学科教研工作,要以课程改革为中心,围绕课改完善和深化学科教学常规,组织教师参加课改理论学习和培训,组织课改研究课和专题研讨等系列活动,以促进教师转变教学观念,促进教师整体素质和学科教学质量的提高。 四、其他工作 1、精心组织,认真辅导,组织初三学生参加全国中学生英语能力竞赛。 2、组织初一、初二学生的各种技能的校内竞赛活动。 3、合理安排和组织教学活动,组织相应的时间对初三学生进行口语等级测试的训练,并在校内组织预测检查工作。英语教师认真学习《大纲》和《中考说明》,扎扎实实教好第一遍,要在基础知识到位的同时,抓好听、说、读、写综合能力的培养,特别要重视学生阅读能力的训练。

工作报告之医院医改自查报告

医院医改自查报告 【篇一:2015年公立医院综合改革工作自查报告】 泸州市龙马潭区中医医院 一、深化管理体制改革 1、建立科学的县级公立医院绩效考核制度 根据国家关于医疗卫生机构绩效评价的指导性文件,以公益性质和 运行绩效为核心,突出二级甲等中医医院公益性服务功能、合理用药、均次费用控制、运行效率和社会满意度等考核指标,制定了医 院绩效考核方案。在绩效分配上向临床一线科室、关键岗位(含职 能部门)、重点科室倾斜,制定了岗位工作基量,将服务人次转化 为服务工作量计算绩效,未直接将绩效与医务人员的创收挂钩,此 举充分调动了医务人员的工作积极性,推动了医德医风建设。对绩 效分配 方案正在进行优化,逐步引入第三方评估,达到提升考核的客观公 正性。每月进行考核,考核结果全院通报,绩效奖发放公开,实行 绩效奖发放确认制。 2、健全县级公立医院内部管理制度 逐步完善医院内部决策和制约机制,实行重大决策、重要干部任免、重大项目实施、大额资金使用集体讨论,院办记录在案,形成医院 文件下发执行并上报区卫计局备案,发挥党支部的政治核心作用和 职工代表大会的民主监督作用。医院加强了财务会计管理,每月接 收区卫计局财务科的督导检查,逐步规范化了成本核算和成本管理。医院成立了质控办,协助医务科、护理部加强了医疗质量管理与控制,每月接收区卫计局医政股医疗质量监督检查,对发现问题即时 整改或专题研究整改,逐步规范了临床检查、诊断、治疗、使用药 物和植(介)入类医疗器械行为,落实了医疗质量安全的核心制度 和基本规范,对病历书写、查房、疑难病例和死亡病例讨论、手术 安全管理和急诊抢救等进行重点管理,医务科、护理部每日深入临 床科室进行环节质量控制督导,分管院领导每周一次,院长每月一次,全年度共查房220次,基本达到医疗质量控制监督全覆盖。进 一步优化了医院服务流程,医院导医标识显著明了,方便了病人, 有效改善医院服务,积极推行妇产科、名医专家预约诊疗服务,全 年预约门诊3000人次,优质护理服务覆盖7个病区,覆盖率100%,医务科安排了郭雄医师作为专职便民门诊医师,开设了泸州市首家、

全面深化改革工作自检自查报告

全面深化改革工作自检自查报告 根据《中共**县委办公室关于印发〈中共**县委20xx 年全面深化改革工作考核办法〉的通知》(沾办发(20xx)41号)精神,现将**信访局全面深化改革的有关情况汇报如下: 一、明确职责,健全机制,为全面深化改革提供坚强保证 一是成立了信访局局长刘建富担任县信访局深化改革领导小组组长,其余三位副局长为副组长,全体成员参加的**县信访局全面深化改革领导小组,下设办公在信访局办公室。 二是以沾信字(20xx)3号文件下发了《**县信访局关于对县委全面深化改革领导小组20xx年工作要点任务细化分解方案》。 三是完善工作机制,全力以赴推进改革。由信访局主要领导牵头,各位副局长加强跟踪问效,定期收集整理情况,及时发现问题、分析问题、研究推动问题解决,由办公室将各项深化改革落实情况汇总上报。 二、创新改革工作方法,扎实推进改革 (一)进一步加大矛盾纠纷排查力度。充分整合全县维稳资源,发挥县、镇、村三级网络互动功能,加强矛盾纠纷大排查。把排查触角从县城延伸到村(社),从县属单位延

伸到企业、学校和家庭,切实纵向到底横向到边,不留死角不留盲区,做到底数清楚实情明了。对排查出的矛盾纠纷或不稳定因素,及时建立台帐,落实“四定一包”责任制,即定领导、定专人、定方案、定解决时限,包把不稳定因素稳控在当地。做到急事急办一批、在未解决之前稳定或缓解一批,扎实构建我县良好的综治信访维稳工作状态。 (二)进一步加大重点信访案件的化解力度。群众来信来访反映的问题,尤其是中央和省、市交办的重点信访案件,要求各级各部门要认真分析原因,按政策提出解决问题的办法,决不能推、拖、躲,决不能不作为,及时进行疏导化解。对群众合理合法的要求,尽力帮助解决,争取一步到位;一时解决不了的,认真做好解释工作,并积极创造条件加以解决;对不合理的要求,及时给予答复,仔细向群众宣传阐明政策,做耐心细致的说服教育工作,在化解过程中,始终做到“四宜四不宜”。一是宜早不宜迟;二是宜管不宜推;三是宜导不宜激;四是宜散不宜聚。对大部分非正常上访案件,着眼于化解,采取行政的、经济的、救助的手段,妥善化解信访积案;对一时化解不了的,继续做工作,耐心疏导教育,边化解边稳控。 (三)进一步加大源头治理力度。抓稳定就要抓苗头、堵源头。各级各部门牢固树立“群众利益无小事”的观念,高度重视群众的呼声和诉求,切实做好维稳信访案件的源头

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