工作方案:关于开展会风文风问题专项治理的实施方案

工作方案:关于开展会风文风问题专项治理的实施方案
工作方案:关于开展会风文风问题专项治理的实施方案

工作方案:关于开展会风文风问题专项治理的实施方案

为贯彻落实好县委关于“将作风建设长期深入开展下去”的要求,大力提倡求真务实高效管用的会风文风,促进作风转变,提高行政效能。结合我县实际,制定如下工作方案。

一、整治内容

(一)会风整治内容。

1.加强会议管理。严格清理、切实减少会议活动,能不开的坚决不开,能合并开的合并召开,能采用现场协调等方式部署工作的坚决不开会。严格控制以各种名义召开的纪念会、研讨会、联谊会、表彰会。

2.提高会议实效。精简会议议程,减少大会发言人数,同一项工作部署只安排一位领导讲话。提交会议审议的议题须在会前达成一致意见。会场布置简洁实用,会议用餐一律安排工作餐,严禁组织与会议无关的考察活动和发放纪念品、礼品等。

3.严肃会议纪律。参会人员必须按时到会,未经批准不得早退,严禁缺席、代会。参会人员应按规定就座,会议期间不得随意走动、交头接耳、处理与会议无关事宜。通讯设备应调至静音或关闭。对不按要求参加会议、不遵守会议纪律的个人要予以通报,并列入干部个人档案。

(二)文风整治内容。

1.严格执行公文处理规范。认真贯彻落实公文处理、管理的各项规定和要求,认

真把好公文处理的各道关口。加强公文文种使用管理,严格按照公文内容、发文机关的职能权限、行文关系等确定文种和发文机关。严格执行公文行文规则。

2.切实精减公文发文数量。已通过开会部署、印发会议材料等形式传递的,一般不再另行发文。涉及同一事项的工作部署、责任分工等文件,尽量合并发文,同一事项不多次发文。没有实质内容和具体工作要求的,可发可不发的文件,一律不发文。

二、方法步骤

(一)自查自纠阶段(4月至5月20日)。

各地各单位根据专项整治的目标任务开展自查自纠,主动认领、深入查摆在会风文风方面存在的突出问题,针对查摆出的问题,要制定整改清单,及时抓好整改,按期销号。

(二)监督检查阶段(5月21日至9月1日)。

县委督查室将指导督促各地各单位深入开展专项治理工作,并抽调人员组成专项治理督查组,对各地各单位改进会风文风等情况进行督导检查,及时发现并纠正存在的问题。

(三)总结提高阶段(9月2日至10月30日)。

各地各单位要针对专项整治活动中自查和督查组发现的问题进行认真梳理,切实整改,促进作风转变,提高行政效能。县委将在全年不定期开展回访和督查。

三、保障措施

(一)加强组织领导。会风文风专项治理工作由县委督查室牵头,有关职能部门

关于持续整治“四风”进一步精简文件会议改进文风会风的意见

关于持续整治“四风”进一步精简文件会议改进文风会 风的意见 为深入贯彻落实中央八项规定实施细则和省政府《关于持续整治“四风”切实精简政府文件会议的通知》(X政办明电〔X〕11号)精神,不断提高政府机关行政效能,现就持续整治“四风”,进一步精简文件会议,改进文风会风,提出如下意见。 一、精简文件简报,切实转变文风 (一)强化管理,控制发文数量。 1.科学制定发文计划。各县(市)区、开发区要在年终制定下一年度发文计划并严格执行,减少临时性发文。对未列入发文计划的项目,一般不予发文,确需发文的,要从严把关并按一事一报原则向市政府报批。 2.严格按照规定权限发文。凡属部门职权范围内的事项,由部门发文或部门联合发文;确需市政府审定的具体事项,报请市政府审批同意后,由部门发文,文中应注明经市政府同意;贯彻落实省政府职能部门文件需要发文的,原则上由对口部门发文,不以市政府或市政府办公厅名义发文。各部门未经市政府批准,不得向各县(市)区、开发区发布指令性公文或在公文中提出指令性要求,不得要求以政府名义报送文件。任何部门不得要求各县(市)区、开发区报送请示、报告类文件,不得要求其转发文件。 3.减少不必要发文。政府机关要坚持少发文、发短文。对内容相

近的发文要尽量归并,减少配套类、分工类文件数量,属于同一事项的应合并发文。法律、法规和规章有明确规定,现行文件规定仍然适用的,不再发文。上级已普发或公开发布的文件,下级不得层层转发。各部门提请市政府发文,须经市政府办公厅审核后按程序报批,不允许直接送市政府领导个人,严禁多头报送,印发形式由市政府办公厅根据《党政机关公文处理工作条例》《X市人民政府工作规则》《X 市人民政府办公厅关于印发X市人民政府公文办理工作规则等四项 规定的通知》等相关规定,结合实际情况确定,报文部门不得自行确定文件印发形式。 (二)提炼内容,压缩文件篇幅。 精简文件要体现“短实新”的特点,要做到开门见山、主题鲜明、重点突出、结构严谨、语言精练,减少一般性论述,严格控制篇幅。除重大部署外,其它文件及上报市政府的报告原则上不超过3000字。 (三)严格审核,确保公文质量。 要加强综合协调和审核把关工作,深入调研论证,不断增强公共政策制定的透明度和公众参与度。公文要突出政治性、指导性和可操作性,坚持问题导向,从实际出发,制定的措施要切实可行,要加强对公文引用文件、数据的审核,确保真实准确。发布重要政策性、规范性文件,要将督查落实工作一并部署,确保取得时效。文件公开发布后,要同步做好政策解读,对社会关注的问题,要及时回应。制发规范性文件时,要严格履行合法性审查、公众参与、风险评估、集体决策等程序,涉及市场主体经济活动的,须进行公平竞争审查。

转变文风会风自查报告

转变文风会风自查报告 为了进一步改进作风,切实转变文风会风,提高公务活动的 效率,根据xxx委发[20xx]12号文件精神,我局从精简会议、文 件数量,提高会议、文件质量入手,下大气力转变文风会风,取 得了明显的成效,现报告如下: 一、文件简报精简情况 (一)大力精减发文数量。今年以来,我局坚持少而精的原则,严格控制发文数量,文件、简报可发不可发的公文坚决不发,可 长可短的公文一定要短。没有针对性、可操作性的措施和办法, 只是一般性号召的文件不发;每年例行的、内容大致重复的文件 不发;能以口头、电话、电传网络等形式发布的,不以文件印发;以开会作了部署的,一般不再发;没有重要事项的会议,不发会 议纪要。20xx年以来,我局的发文件数逐年下降,20xx年全年发 文18件,比2008年下降了28%,节约了纸张、节省了时间,提高了工作效率。 (三)注重文件质量。我局印发的文件注重在具体工作中的可操作性,具有针对性和时效性,简明扼要,实事求是。上报的材 料开门见山,不讲空话,字数一般不超过2000字;平行文一般不 超过3000字;下行政策性文件一般不超过5000字;代区委办、区政府办拟发的文件一般不超过4000字。 (四)提高文件处理效率。坚持每天5次(上午9点、11点、

下午1点、3点、5点)在党政网上签收文件,并及时送领导阅处,做到随到随办。 二、会议精简情况 (一)会议报批手续。我局召开会议程序是:先填写会议审批表,然后交政府办审核,未经审批的会议一律不开。 (二)会议数量地图。根据工作需要,做到确实需要召开的会议一定要按期召开。可开不可开的会议坚决不开,可合并召开的合并召开。 (三)会议规模。局系统召开的全区性会议,会期一般不超过半天。同时尽量压缩会期规模,减少参会人员和工作人员,与会议无直接关系的县级领导和各部门负责人不邀请参加会议。 (四)会议质量。需提交区委、政府召开的会议,我局在会前认真准备,制定会议方案。会上一般不印发领导讲话,每次会议只安排一名领导讲话,发言材料不超过3000字。 (五)会议经费和会议纪律。我局召开的会议严格执行有关财务规定,厉行节约,严禁铺张浪费,尽量节省会议经费。一般不统一安排食宿,不制法证件、不发笔记本、签字笔等。开会时,要求与会人员按时到会,不得迟到、早退、顶替、缺席,如确有情况不能参会,要向局主要领导请假。 通过开展一系列转变文风会风活动和行之有效的措施,我局的机关作风建设整体水平得到全面提升,真正从源头上解决了

关于转变文风会风自查报告

关于转变文风会风自查报告 为了进一步改进作风,切实转变文风会风,提高公务活动的效率,根据xxx委发[20xx]12号文件精神,我局从精简会议、文件数量,提高会议、文件质量入手,下大气力转变文风会风,取得了明显的成效,现报告如下: 一、文件简报精简情况 (一)大力精减发文数量。今年以来,我局坚持少而精的原则,严格控制发文数量,文件、简报可发不可发的公文坚决不发,可长可短的公文一定要短。没有针对性、可操作性的措施和办法,只是一般性号召的文件不发;每年例行的、内容大致重复的文件不发;能以口头、电话、电传网络等形式发布的,不以文件印发;以开会作了部署的,一般不再发;没有重要事项的会议,不发会议纪要。20XX年以来,我局的发文件数逐年下降,20XX年全年发文18件,比20XX年下降了28%,节约了纸张、节省了时间,提高了工作效率。 (二)按照规则行文。长期以来,我局一直严格按照办文程序行文,严把文件审核关。为提高文秘人员的业务能力,我局多次派他们外出培训,切实提高了我局文秘人员的写作水平和正确处理公文的能力。另外,我局规定,不得滥发和随意印制公文,联合行为未会签的不得擅自行文,自己能解决的,不得要求区委办、政府办批转或转发,从而有效控制

发文范围和文件份数。拟以区委、区政府或区委办、区政府办名义印发的公文,均先交区委办、区政府办秘书股审核后再报区领导审批,从未直接送领导审签。 (三)注重文件质量。我局印发的文件注重在具体工作中的可操作性,具有针对性和时效性,简明扼要,实事求是。上报的材料开门见山,不讲空话,字数一般不超过20XX字;平行文一般不超过3000字;下行政策性文件一般不超过5000字;代区委办、区政府办拟发的文件一般不超过4000字。 (四)提高文件处理效率。坚持每天5次(上午9点、11点、下午1点、3点、5点)在党政网上签收文件,并及时送领导阅处,做到随到随办。 二、会议精简情况 (一)会议报批手续。我局召开会议程序是:先填写会议审批表,然后交政府办审核,未经审批的会议一律不开。 (二)会议数量。根据工作需要,做到确实需要召开的会议一定要按期召开。可开不可开的会议坚决不开,可合并召开的合并召开。 (三)会议规模。局系统召开的全区性会议,会期一般不超过半天。同时尽量压缩会期规模,减少参会人员和工作人员,与会议无直接关系的县级领导和各部门负责人不邀请参加会议。 (四)会议质量。需提交区委、政府召开的会议,我局在

1.关于开展文风会风专项整治活动的实施方案

X县第一实验小学 关于改进文风会风的实施办法 根据县教育局《关于开展文风会风专项整治活动的实施方案》,为践行“为民、务实、清廉”党的群众路线,切实改进文风会风,促进工作作风转变,提高行政效能,结合教育系统实际,制定本办法。 一、控制公文数量和文件篇幅 1.控制公文数量。可发可不发的文件不发;能合并发的文件合并发;对上级文件中相关政策已经明确、执行过程中未提出新措施的不重复行文;加强工作计划性和周密性,尽量避免同一件事情多次行文。对征求意见类的函件,一律按程序呈批后由各科室通过电子邮箱发送电子版,不发纸质文件,不编文号;复函如无修改意见,可书面函复(加盖公章),但不正式行文;其他公文,能通过电子邮箱发送的,尽量通过电子邮箱发送。要确保县教育局印发公文的数量逐年减少。 2.控制文件篇幅。提倡发短文,力求言简意赅、精悍实用。上行文要增强针对性,减少一般化认识性阐述;下行文要开门见山,减少“穿衣戴帽”。 二、进一步规范办文程序,提高文件质量 1.严格按规定程序办文。要严格按照《国家行政机关公文处理办法》的有关要求,规范办文程序。来文和发文均由校办

公室统一受理,再送分管领导个人;除急件遇分管领导出差在外等特殊情况外。 2.坚持文责自负,严格审核把关。对报送县教育局的文件和以XX第一实验小学名义印发的文件,拟稿人要认真负责,力求内容准确、格式规范;各办公室要指定专人对草拟的公文进行认真审核、修改。要严格按照《国家行政机关公文处理办法》、《国家行政机关公文格式》的有关要求,规范文件格式。 3.严格执行办公室责任制。各办公室要按照“谁主办、谁负责”的原则,切实履行职责。参照县教育局的做法,局机关各股室草拟的以“曹教发”名义印发的函件,除交给上级有关单位的函件之外,均由各办公室负责审核把关并呈批,校办公室不再核稿(各办公室按内文办文程序呈批后,不编文号的直接印文或发送电子版,需编文号的由办公室统一编文号印发)。对拟发公文和来文办理,主办办公室要切实发挥牵头、组织和协调作用,凡涉及其他科室的,应先行征求相关科室意见,必要时召集相关科室一起协商。拟稿科室要加强工作计划性,提高工作效率,避免将平件拖成急件,甚至将常规工作拖成急件。 4.改进工作方法,提高办文效率。在来文办理或工作请示过程中,如拟办意见中有发文事项,则将科室请示件和核稿后的发文呈批件一起呈领导批示,避免同一件事情分办件和发文两次审批;办文前要了解清楚各方面的要求和意见,争取一次办结,避免重复报件;拟发文件在草拟文稿后,必要时可事先

整改方案:精文简会改进文风会风的整改方案

精文简会改进文风会风的整改方案 为贯彻落实好中央、省、市关于精文简会的有关决策部署,进一步加强行政效能建设,改进文风会风,提高办文办会质量和效率,结合公文办理和会议等方面存在的突出问题,按照立行立改的要求,特制订本方案。 一、精简文件,规范公文运转 (一)严格执行“七不发文” 1.国家法律、法规和党内法规已作出明确规定的,一律不再制发文件。 2.现行文件规定仍然适用的,不再重复发文。 3.没有实质内容、可发可不发的文件,一律不发。 4.对上级党委、政府和部门的文件,没有新的贯彻要求的,不再发文。 5.可采用电报、电话等方式布置的,已开会部署并明确工作任务的,不再发文。 6.按行文规范应由部门发文、部门联合发文或议事协调机构发文的,不再由县政府(含县政府办公室)转发或印发。

(二)严控文件篇幅 1.除重大决策部署外,以县政府(县政府办公室)名义发出的文件要严格控制篇幅,内容不应冗长。 2.县政府各部门的请示、报告要做到条理清楚,请示明确,有事说事,有情况汇报情况。报告类文件应不带请示事项或建议事项。 3.各乡镇(街道)人民政府(办事处)、县政府各部门应只保留1种简报,字数不应过多。 (三)严格归口办理 1.归口收文。 (1)县政府和县政府办公室的所有收文,由文书股统一接收和分发。需以县政府或县政府办公室名义制发公文的代拟稿,由承办单位以正式公文报送。除县政府领导直接交办的个别事项和确需直接报送审批的敏感绝密事项、重大突发事件等特殊事项外,不得直接报送县政府领导个人。 (2)征求意见稿等由对口联系的秘书股室直接受理。 (3)县直相关部门的请示、代拟稿,涉及其他主要部门的应自行先沟通协调,否则县政府办公室不予收文。 2.归口发文。

文风会风整改措施与文风会风自查报告合集.doc

如对您有帮助,请购买打赏,谢谢您! 文风会风整改措施与文风会风自查报告合集 文风会风整改措施 改进文风、会风,精简发文,控制会议数量20**年7月23日改进文风、会风,精简发文,控制会议数量是一个系统工程,县委办公室高度重视,采取切实措施,一抓到底,务求实效。 一、多措并举控制会议数量。一是建立严格的会议申报制度。法定会议和全县重要工作会议及确需以县委名义召开的有关方面工作会议,必须向县委负责人申报,特别是对涉及到乡镇主职参加的会议,必须报县委主要负责人审批。 二是强化对会议统筹力度。有计划地安排会议,对工作内容相同或相近的会议合并召开,参会人员相同或交叉的多个会议实行套开或连续召开,像年初召开的党的工作会议就实行宣传、组织、政法、武装、统战、机关党建工作六会合一,有效地减少了会议数量。 三是改革会议形式。原则上能以通知、电话等方式部署的会议,不再召开会议;能在基层现场解决问题的,采取个别解决或调度会、现场会的方法,尽量采用视频会议形式。此外,加大清理会议的力度,严格控制召开各类纪念会、研讨会、联谊会、表彰会。通过上述措施,目前,县委召开的会议数量比去年同期下降达20%以上。 二、切实提高会议实效。一是严格控制会议规格。除法定会议外,县委召开的全县重要工作会议可请县委主要领导参加;县委召开的有关方面工作会议,除分管领导外,原则上不请其他领导参加;县委部门召开的业务工作会议,确有必要,原则上只请县委分管领导出席。 二是充分做好会前准备。拟召开的会议必须主题突出,具有很强的指导性和针对性,会前作深入调研、细致安排,确保会议的有效性和必要性。 三是压缩会议时间。县委召开的会议,原则上半天时间;与会人员发言一般不超过5分钟,县级负责人发言控制在10分钟以内,县级领导讲话控制在1小时以内。

文风会风学风专项整改方案

整改方案 文风会风学风专项整改方案 同 建 学 校 2014年4月

问题表现: 1、临时会议较多,干扰正常授课秩序。 2、学习意识淡薄,学习气氛不浓。 整改措施: 1、关于临时会议多的问题 病根: (1)、以前上级突发性的工作布置较多,需要紧急通知全体教师进行传达与落实; (2)、学校领导急功近利思想作怪,发现问题就着急处理,导致临时会议较多。 药方: (1)、如无重大紧急的上级通知和校内事件,坚决不开临时会议。 (2)、学校领导要吸取教训,以后发现问题要先调查分析原因、班子集体研究解决措施,然后在统一召开周例会时进行说明。 (3)、此项问题必须于5月上旬整改结束。 2、关于学习意识淡薄,学习气氛不浓的问题 病根: (1)、主观上:从领导到教师在思想上都没有重视学习,没有危机感,缺少责任意识。 (2)、客观上:从领导到教师每天需要写的材料较多,大量时间都用到了书写上,而且这些时间呈现越来越多的趋势,致使业余学习时间越来越少。

药方: (1)、结合大安市“书香杯”读书活动的要求,开展我校的优秀读书个人评选活动,通过活动促进领导和教师读书意识的树立和逐步提高。 开展“优秀读书笔记评选”、“优秀教学案例评选”、“优秀教育案例评选”、“优秀教学反思评选”等活动。 (2)、建立读书制度,固定读书时间。用制度督促领导和教师挤时间读书,丰富自己的政治理论和专业理论素养。 固定每天下午3点到4点之间为教师读书时间,图书管理员做好借阅记录,学校读书领导小组每周检查一次。检查结果与年终评优挂钩。 (3)、此项问题力争到学期末能有较大改变,争取到学年末能有根本性的改观。 负责人:刘向东 整改期限:4月~7月

文风会风

一、改进会风文风,要抓好制度的落实。此次通知对精简会议和精简文件提出了硬性规定和刚性要求,能量化的都量化了,不能量化的也提出了指标要求。如通知规定:“全市性工作会议一般控制在2小时以内”、“主报告或市政府领导讲话时间一般控制在1小时以内”、“市政府下发的专项工作部署的文件,字数一般不超过2000字”。各机关部门要按照通知要求,逐条逐款对照,严格贯彻,坚决落实。要落实问责制,加强对改进会风文风工作的督促检查,确保各类精简措施落实不走样、不反复。对那些长、多、滥的会议和假、大、空的文件“对号入座”,及时把问责的板子打到位。只有远离“文件秀”,“文山会海”才会走出恶性循环的怪圈。 二、改进会风文风,领导干部要作表率。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》掷地有声地指出,“从领导机关做起,大力整治文风会风,提倡开短会、讲短话、讲管用的话,力戒空话套话。”领导机关和领导干部要以自己的模范行为,带动会风文风的进一步转变。要带头深入实际,深入基层,调查研究,这样才能讲出群众喜欢、能解决实际问题的话;要带头读书,多读书,多思考,这样才能讲出有理论深度、有政策水平、有胸怀境界的话;要做好会前功课,精心准备,认真筹划“如何讲话”、“重点讲什么话”等,这样才能讲出言简意明、言之有物、富有新意、富有感染力的话,真正达到振奋精神、统一思想、推进工作的目的。 三、改进会风文风,要提升干部的执行力。破除“文山会海”,考验的是干部的执行力。以会议落实会议、用文件贯彻文件,看上去是在执行,其实是做表面文章,执行力会大打折扣。要提升干部执行力,就要抓好干部的学习教育工作,学习党的基本理论,学习新知识、新事物,完善知识结构,增强党性修养,提升干部的责任意识、大局意识和能力素质。要抓好决策的贯彻落实,把决策目标层层分解,到岗位到个人,加强督促检查,一级抓一级,层层抓落实,防止执行力层层递减。要创造性地执行上级的决策,把决策部署与本地本部门的实际结合起来,把决策部署的原则性与本地本部门实际的灵活性结合起来,提出切合实际的实施思路和具体可行的落实措施,创造性地开展工作。 四、改进会风文风,要同转变工作作风结合起来。会风文风问题从本质上反映了党政机关干部的工作作风和思想作风,反映了一个地区、一个部门、一个单位的精神面貌。我们要以改进会风文风为切入点,着力引导干部转变工作作风,提升机关工作效率。要引导干部从文山会海中解脱出来,花更多的时间和精力下基层,接触群众,听民声、知民情、察民苦,主动为基层群众排忧解难。要着力摒除文山会海中表现出来的形式主义、官僚主义,坚持和发扬求真务实、开拓创

关于改进文风会风精简发文控制会议数量的汇报

关于改进文风会风精简发文控制会议数量的汇 报 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

改进文风、会风,精简发文,控制会议数 量 2012年7月23日 改进文风、会风,精简发文,控制会议数量是一个系统工程,县委办公室高度重视,采取切实措施,一抓到底,务求实效。 一、多措并举控制会议数量。一是建立严格的会议申报制度。法定会议和全县重要工作会议及确需以县委名义召开的有关方面工作会议,必须向县委负责人申报,特别是对涉及到乡镇主职参加的会议,必须报县委主要负责人审批。二是强化对会议统筹力度。有计划地安排会议,对工作内容相同或相近的会议合并召开,参会人员相同或交叉的多个会议实行套开或连续召开,像年初召开的党的工作会议就实行宣传、组织、政法、武装、统战、机关党建工作六会合一,有效地减少了会议数量。三是改革会议形式。原则上能以通知、电话等方式部署的会议,不再召开会议;能在基层现场解决问题的,采取个别解决或调度会、现场会的方法,尽量采用视频会议形式。此外,加大清理会议的力度,严格控制召开各类纪念会、研讨会、联谊会、表彰会。通过上述措施,目前,县委召开的会议数量比去年同期下降达20%以上。 二、切实提高会议实效。一是严格控制会议规格。除法定会议外,县委召开的全县重要工作会议可请县委主要

领导参加;县委召开的有关方面工作会议,除分管领导外,原则上不请其他领导参加;县委部门召开的业务工作会议,确有必要,原则上只请县委分管领导出席。二是充分做好会前准备。拟召开的会议必须主题突出,具有很强的指导性和针对性,会前作深入调研、细致安排,确保会议的有效性和必要性。三是压缩会议时间。县委召开的会议,原则上半天时间;与会人员发言一般不超过5分钟,县级负责人发言控制在10分钟以内,县级领导讲话控制在1小时以内。四是严肃会风会纪。严格实行会议请假、签到制度,严禁迟到、早退、缺席,安排县纪委、县“两办”督查室对重大会议现场进行监督通报,目前,已对21人进行全县通报。 三、着力精简各类发文。一是控制文件规格。能以县委办公室名义印发的,不以县委、县政府名义印发;能以函的形式印发的,不以文件形式,属于部门职责范围的,原则上均由部门发文。二是减少文件数量。对上级党委、政府的普发性文件没有新的贯彻要求的,采用复印或其他便捷方式布置,已开会部署并明确工作任务的,一般不再发文,能通过电话、网站解决问题的不印发文件。认真清理各类成立领导小组的文件,对相关文件进行合编。只有原则性的意见,尚未制定切实可行的措施和办法时,不予行文。县委各部门原则上不印发简报。三是提高发文质量。实行严格的发文把关制度,凡由县委、县委办发文的必须经分管文字的副主任把好第一道关,再送县委负责人

改进文风会风、提高行政效能实施办法(学校通用版)

改进文风会风、提高行政效能实施办法 为深入贯彻落实中央关于改进文风会风的相关要求,进一步提高行政工作效能,根据上级有关文件精神,结合我校实际,特制定本实施办法。 一、精简文件、改进文风 1. 减少文件数量。可发可不发的文件坚决不发,能合并发的文件不分开发;能通过电话沟通或协调解决的事项不发文,能通过电话或网上发布通知的事项不另行文;对上级机关的来文,如无具体贯彻意见,可原文翻印下发,不另重复行文;如无特殊原因,应充分利用电子网络平台,不再印制纸质版。 2. 压缩文件篇幅。推行“短实新”文风,文件简报要观点鲜明、条例清晰、言之有物,不搞“穿靴戴帽”,减少重要性、必要性等一般性论述。以学校名义印发的文件一般不超过5000字,校领导在全校性工作会议上的讲话稿,一般不超过6000字,在其他会议上的讲话稿,一般不超过5000字;简报一般不超过1500字,校内各单位起草、上报校领导及有关部门的请示、报告类文件,一般控制在1500字以内,情况比较复杂的原则上不超过2000字。 3. 提高文件质量。对报送给学校的文件和准备以学校党委、行政名义印发的文件,主办负责人要对公文中时间、地点、人名、数字、

专业术语、具体要求等信息和表述的准确性负责,对政策依据准确性;涉及一定群体和全校范围的政策性公文,起草过程中应深入基层了解情况,征求有关各方意见,根据情况提供法律、信访等风险评估意见,并对需定密文件作出说明。 4. 提高办文效率。凡属校内各单位上报的请示性公文,相关部处都应及时催办,力争5个工作日内办完和答复;紧急公文要随到随办,一般1个工作日内办结。转请有关部门提出意见或处理的文件,各有关部门也要严格遵守时限规定及时回复。 二、精简会议,改进会风 5. 严格会议审批。列入学校每周工作安排的会议活动,由学校主要领导审定;以学校名义召开的全校性会议和举行的重大活动,要统筹安排,从严控制,报分管校领导批准;校内各组室举行的重要会议、活动,要服从学校总体工作安排,尽量避免与学校会议相冲突。 6. 减少会议数量。校内各组室安排会议活动一律要从严掌握。无明确目的、无实质性内容的会坚决不开;已发文部署的工作,原则上不再以学校名义召开会议进行部署;能以文件、电话、网络形式部署的工作,不再召开会议;内容相近、参会人员相同或交叉且时间相近的多个会议,应合并召开或连续召开;条件具备的可将会议安排到基层开,避免层层开会传达部署。 7. 控制会议规模。各类会议和活动要坚持对口参加,不得任意提高会议参加人员规格和扩大参加对象的范围; 8. 提高会议效率。严格控制会议时间,简化会议议程,减少讲

关于改进文风会风精简发文控制会议数量的汇报

关于改进文风会风精简发 文控制会议数量的汇报 The latest revision on November 22, 2020

改进文风、会风,精简发文,控制会议数 量 2012年7月23日 改进文风、会风,精简发文,控制会议数量是一个系统工程,县委办公室高度重视,采取切实措施,一抓到底,务求实效。 一、多措并举控制会议数量。一是建立严格的会议申报制度。法定会议和全县重要工作会议及确需以县委名义召开的有关方面工作会议,必须向县委负责人申报,特别是对涉及到乡镇主职参加的会议,必须报县委主要负责人审批。二是强化对会议统筹力度。有计划地安排会议,对工作内容相同或相近的会议合并召开,参会人员相同或交叉的多个会议实行套开或连续召开,像年初召开的党的工作会议就实行宣传、组织、政法、武装、统战、机关党建工作六会合一,有效地减少了会议数量。三是改革会议形式。原则上能以通知、电话等方式部署的会议,不再召开会议;能在基层现场解决问题的,采取个别解决或调度会、现场会的方法,尽量采用视频会议形式。此外,加大清理会议的力度,严格控制召开各类纪念会、研讨会、联谊会、表彰会。通过上述措施,目前,县委召开的会议数量比去年同期下降达20%以上。 二、切实提高会议实效。一是严格控制会议规格。除法定会议外,县委召开的全县重要工作会议可请县委主要领导参加;县委召开的有关方面工作会议,除分管领导

外,原则上不请其他领导参加;县委部门召开的业务工作会议,确有必要,原则上只请县委分管领导出席。二是充分做好会前准备。拟召开的会议必须主题突出,具有很强的指导性和针对性,会前作深入调研、细致安排,确保会议的有效性和必要性。三是压缩会议时间。县委召开的会议,原则上半天时间;与会人员发言一般不超过5分钟,县级负责人发言控制在10分钟以内,县级领导讲话控制在1小时以内。四是严肃会风会纪。严格实行会议请假、签到制度,严禁迟到、早退、缺席,安排县纪委、县“两办”督查室对重大会议现场进行监督通报,目前,已对21人进行全县通报。 三、着力精简各类发文。一是控制文件规格。能以县委办公室名义印发的,不以县委、县政府名义印发;能以函的形式印发的,不以文件形式,属于部门职责范围的,原则上均由部门发文。二是减少文件数量。对上级党委、政府的普发性文件没有新的贯彻要求的,采用复印或其他便捷方式布置,已开会部署并明确工作任务的,一般不再发文,能通过电话、网站解决问题的不印发文件。认真清理各类成立领导小组的文件,对相关文件进行合编。只有原则性的意见,尚未制定切实可行的措施和办法时,不予行文。县委各部门原则上不印发简报。三是提高发文质量。实行严格的发文把关制度,凡由县委、县委办发文的必须经分管文字的副主任把好第一道关,再送县委负责人审核。严格控制文件的字数,一般不超过3000字。注重发

(常用公文)进一步改进会风文风的通知

进一步改进会风文风的通知 各党支部、村委会,乡直各单位: 为进一步加强思想政治作风建设,深入开展“解放思想、力求先行”大学习大讨论活动和“四下基层、四解四促”活动,克服形式主义、官僚主义等不良作风,按照“能少则少、能短则短、能精则精、能简则简”的原则,倡导“开短会、讲短话、发短文、简办事”的新风气,切实改进会风、话风、文风、事风,把主要精力用 在抓好各项工作落实上,在全乡营造解放思想、创新创造、真抓实干、务求实效的良好氛围,根据#委办〔XX〕##号文精神,现就进一步改进会风文风通知如下: 一、精简会议,改进会风 1.实行“无会周”制度。每个月的第二周确定为“无会周”,期间原则上不召开全乡性工作会议,确需召开的,须经乡党委或政府主要领导批准。各级干部要充分利用“无会周”向上级有关部门争取项目和资金;要集中时间精力,深入基层,贴近群众,大兴调研之风,狠抓工作落实。 2.精减会议数量。能由部门召开的会议不以乡党委或政府名义召开,时间 相近或工作内容相同的会议合并召开,参会人员相同或交叉的多个会议实行套开。能以文件、电话形式部署的工作不开会议,没有实质性内容、不解决实际问题的会议坚决不开。已经发文部署的工作,原则上不再以乡党委或政府名义召开会议进行部署。

3.控制会议规模。以乡党委或政府名义召开的会议,原则上只开到各村及 与会议内容密切相关的部门。 4、提高会议效率。严格控制会议时间。乡党委或政府召开的全乡性会议一般不超过半天,乡直单位工作会议或以临时机构、议事协调机构名义召开的会议、各类电视电话会议一般不超过2小时;乡班子会议每个议题原则上在2o分钟内,不要超过30分钟。提倡讲短话。决策性会议以决策为主,不作过多讨论,会议 召开之前,分别由各分管领导和相关单位就相关议题先行协调,形成一致意见再上会。汇报时,应简明扼要、突出重点,原则上在5分钟内,不超过1 o分钟;其他与会人员发言应紧扣主题、直陈观点,不讲虚话套话,一般每位不超过3分钟。传达上级会议精神原则上下发书面材料,重点强调结合实际贯彻落实;工作部署会议要务实创新。提倡领导作提纲挈领、言简意赅的即席讲话,讲话要言简意明、言之有物、富有新意、富有感染力,真正达到振奋精神、统一思想、推进工作的目的。简化会议议程。除重要会议外,一般会议不安排2个以上领导作内容重复的讲话,不安排讨论。本乡会议不介绍出席领导职务。全乡性工作会议不安排部门的表彰、颁奖等活动;尽量少安排交流发言,确需安排的,要严格控制发言人数和时间。一年内乡党委或政府主要领导已经出席并讲话的同一主题会议,不再安排正式讲话;不是全局性战略性工作,不安排乡党委或政府主要领导讲话。 5.控制会议支出。严格控制会议支出,不得超标准使用会议经费。尽量使 用机关内部的的会议室;会场安排和布置等简洁大方、讲求实用,一般不制作会议背景板;常规性工作会议主席台、发言席和会场不摆鲜花,室外举办的仪式、庆典等不临时搭建贵宾室、遮阳棚。

关于改进文风、会风,精简发文、控制会议数量的汇报(最新)

改进文风、会风,精简发文,控制会议数量 2012年7月23日 改进文风、会风,精简发文,控制会议数量是一个系统工程,县委办公室高度重视,采取切实措施,一抓到底,务求实效。 一、多措并举控制会议数量。一是建立严格的会议申报制度。法定会议和全县重要工作会议及确需以县委名义召开的有关方面工作会议,必须向县委负责人申报,特别是对涉及到乡镇主职参加的会议,必须报县委主要负责人审批。二是强化对会议统筹力度。有计划地安排会议,对工作内容相同或相近的会议合并召开,参会人员相同或交叉的多个会议实行套开或连续召开,像年初召开的党的工作会议就实行宣传、组织、政法、武装、统战、机关党建工作六会合一,有效地减少了会议数量。三是改革会议形式。原则上能以通知、电话等方式部署的会议,不再召开会议;能在基层现场解决问题的,采取个别解决或调度会、现场会的方法,尽量采用视频会议形式。此外,加大清理会议的力度,严格控制召开各类纪念会、研讨会、联谊会、表彰会。通过上述措施,目前,县委召开的会议数量比去年同期下降达20%以上。 二、切实提高会议实效。一是严格控制会议规格。除法定会议外,县委召开的全县重要工作会议可请县委主要领导参加;县委召开的有关方面工作会议,除分管领导外,原则

上不请其他领导参加;县委部门召开的业务工作会议,确有必要,原则上只请县委分管领导出席。二是充分做好会前准备。拟召开的会议必须主题突出,具有很强的指导性和针对性,会前作深入调研、细致安排,确保会议的有效性和必要性。三是压缩会议时间。县委召开的会议,原则上半天时间;与会人员发言一般不超过5分钟,县级负责人发言控制在10分钟以内,县级领导讲话控制在1小时以内。四是严肃会风会纪。严格实行会议请假、签到制度,严禁迟到、早退、缺席,安排县纪委、县“两办”督查室对重大会议现场进行监督通报,目前,已对21人进行全县通报。 三、着力精简各类发文。一是控制文件规格。能以县委办公室名义印发的,不以县委、县政府名义印发;能以函的形式印发的,不以文件形式,属于部门职责范围的,原则上均由部门发文。二是减少文件数量。对上级党委、政府的普发性文件没有新的贯彻要求的,采用复印或其他便捷方式布置,已开会部署并明确工作任务的,一般不再发文,能通过电话、网站解决问题的不印发文件。认真清理各类成立领导小组的文件,对相关文件进行合编。只有原则性的意见,尚未制定切实可行的措施和办法时,不予行文。县委各部门原则上不印发简报。三是提高发文质量。实行严格的发文把关制度,凡由县委、县委办发文的必须经分管文字的副主任把好第一道关,再送县委负责人审核。严格控制文件的字数,一般不超过3000字。注重发文的针对性、指导性和可操作性,突出主题,倡导清新简练的文风,做到规范、精练。

公司改进文风会风工作作风实施细则范本

工作行为规范系列 公司改进文风会风工作作 风实施细则 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-52031公司改进文风会风工作作风实施细 则 Detailed rules for the implementation of the company's work style 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 公司关于改进文风、会风、工作作风的实施细则 各党支部、项目部、机关各部室、装备部、塑钢厂、商混站: 为贯彻落实集团公司、XX公司关于改进文风、会风、工作作风的有关规定,现结合建安分公司实际制定以下实施细则: 一、改进调查研究 1.注重调查研究。班子成员、各部室负责人要严格执行"下基层,驻一线,保两安"活动的规定要求,同时要做好下基层记录,每月汇总报分公司调度室。重点工程现场基层项目经理或书记必须有一人在现场,项目长执行轮休制度。 2.控制外出活动。严禁组织、参加各类以考察、研讨、

参观、学习等名义的旅游活动。 二、精简内部会议 3.严格控制会议规模、频次和时间。倡导发短文、开短会、说短话。多开专业性会议,少开综合性会议;除专业性会议、职代会和"七一"表彰会外,其它会议时间不得超过一个半小时。 4.提高会议效果。参会发言人员要列出提纲,明确会议主要内容和需解决的问题。会议期间,领导讲话、汇报发言不照稿宣读。 5.控制会议费用支出。会议一般不发放纸质资料和与会议无关的东西,需大家知道的内容通过网络形式下发或自带U盘拷贝。 三、控制庆典活动 6.原则上不再组织团拜会、茶话会和开竣工剪彩活动,如确需举办,需提前报请分公司党政领导审批。 四、规范文件资料 7.严格控制发文数量和质量。涉及多个部室的文件要组织集体讨论修改,不搞背靠背会签。

财政局改进会风文风工作方案

财政局改进会风文风工作方案 一、精简和规范会议 1.加强会议审批。切实减少各类会议,能不开的坚决不开,能合并的合并召开,能套开的尽量套开,能采用现场协调等方式部署工作的坚决不开会。加强会议审批管理,确需召开的会议应当主题突出、目标明确、任务清晰。 2.简化会议形式。精简会议议程,一般性部署工作的会议,不安排讨论、典型发言。同一项工作部署只安排一名领导讲话。 3.严格经费管理。举办会议活动,严格执行有关规定,厉行节约,反对铺张浪费。会议活动现场布置简朴,除重要商务活动外,会议现场一律不摆放花草、不制作背景板。不以任何名义发放纪念品。 5.严肃会议纪律。严格控制参会人员,参会人员必须按时到会,无故不得早退,严禁缺席、替会。严格遵守会场秩序,参会人员应按规定就座。会议期间不得随意走动、交头接耳,处理与会议无关事宜。 二、精简和规范文件简报 1.精简文件数量。凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的,现行文件规定仍然适用的,不再重复发文。没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。未经县委、县政府批准,不向乡镇党委、政府发布指令性公文。 2.控制文件规格。严格按照有关要求,对文件的内容、格式和报送程序进行规范,注重综合协调和审核把关,提高文件质量。 3.精简简报资料。为确保下情上达需要,只保留一种简报,并努

力提高文稿质量。不将简报办成内部刊物。 4.提高文件质量。严格公文处理工作规范,认真把好公文处理各个环节和各道关口,起草文件一把手严格把关,切实提高公文质量。 5.提高办文效率。全面推进本级电子政务内网公文系统运用,不涉密文件全部通过公文系统运行,实现文件的网络传输、网上办理和查看管理,有效提高办文效率。规范公文拟制、会签、审核、签发和印制等各个环节,加快文件会签审核,局内文件会签原则上在一个工作日内完成,一般公文办理不过夜。

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