当前报考公务员热原因剖析
当前报考公务员热原因剖析
一、调查背景
近年来以来，就业压力不断增大，大学生就业问题已经成为社会严峻问题。每届毕业大学生都在寻找就业渠道，其中包括去招聘会，考事业编。考研等等，其中，大学生考公务员热已然成为一种壮烈的景观,用"千军万马过独木桥"来形容公务员考试也不为过。目前，正处于毕业季，我通过我所在的大学对考公务员热原因进行了一下调查。我希望通过我的调查，能引起社会对“考公务员热”现象多家关注，继而能引起社会群众的反思。
二、摘要：本次调查从多重角度探讨了当前“考公务员热”这一被理论受广泛关注的社会现象，深入剖析其形成原因，并阐述了一些观点和见解以求给这一现象降温。
三、关键词：公务员热、原因、关注、剖析、反思
调查地点：曲阜师范大学
调查对象：10级毕业生
调查时间：2014年4月至6月
调查人：崔莹莹等
调查方法：实地调查、文献法、发放调查问卷等
调查内容：关于大学生报考公务员热的原因剖析
四、总体状况及分析
考试网上报名时间截止，从整体报名情况来看，国考热依然高温未退，根据中公教育目前统计的数据来看，1367133人通过审核，总竞争比达到70:1，超越去年65.6：1的竞争比例。国家民族事务委员会的一个职位竞争比例接近7000:1，炙热程度令人唏嘘。但是火热的大
背景下也有无人问津的“盲区”，到报名截止，仍有116个职位无人报考，与去年同期146个职位无人报考的情况来看，今年的考生在选择职位时更加理性。
五、发放问卷调查。
5月20日，我发放了500分调查问卷，对考公务员热原因进行了调查。
六、实地调查
我在经过一番勘察之后，最终锁定了学校的跳蚤市场，那里的都是应届毕业生。通过对应届毕业生的采访，对报考公务员热我大致总结了以下几个原因：
1、岗位设置增多
水涨船高，公务员招录去年有八千多个岗位设置，今年有一万五千岗位设置，录取职位多了，报考人数增加。
2、公务员的福利待遇好诱惑力大
首先是公务员职业稳定，公务员在不违反相关规定的情况下，一般是不可能被裁，而且公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况,这点很重要，因为“身体就是革命的本钱”。其次是公务员待遇高，各种保障体系健全。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等；按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助；在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金；工资按时足额发放。
3、社会当前严峻就业压力
我们从“公务员热”中也能看到当前就业形势的严峻，最近几年，国内外经济环境都不太好，要把传统的劳动密集型、出口外向型经济模式升级成高效率、高附加值创新型经济，由此会剩余大量的劳动力。
4、盲目跟风缺乏科学定位
不少学生在报考时出于一种“趋同心理"，看着周围的同学报考，自己也跟着报，
面对激烈的考试竞争压力，部分考生临阵脱逃。实际上，并非人人适合从事公务员岗位，在对这一职业向往的同时，应该冷静而又理性地思考作为公务员应该具备怎么样的素质，要履行怎样的职责以及自己是否合适。
七、通过这一番调查，对“考公务员热”现象缓解的对策分析：
通过分析，我们发现“考公务员热”现象的确存在过热现象，确实会给社会带来一些问题，需要全社会动员起来，给这种现象降降温，使通过公开考试竞争，选拔录用公务员这种良性用人机制能够理性发展，保持在一定规模和合理的水平范围内。为此提出以下对策：
1、科学管理公务员职位完善公务员监督制度
加大力度，健全社会保障机制和监督制度，积极实施就业和再就业工程，使人尽
其才，物尽其用，避免社会保障之应保未保、覆盖面不广的现象发生。
2、树立平等的职业观
当人人以官为荣时，社会的价值观将被扭曲，对于建立创新、科学、积极、平等、公正、奋斗的社会不利。充分利用现代传媒和舆论宣传工具的优势，批判在部分考生心中存在和作祟的封建官本位思想以及功利主义思想
3、正确引导就业观念转变择业观念
鼓励大学生把握身边机会，树立先就业再择业的观念，采取多种形式灵活就业和自主创业。
4、坚持自强不息、艰苦奋斗的精神
以科学发展观和正确的人才观两大观念为指导，以人的全面均衡发展为本，大力弘扬劳模精神，爱岗敬业，鼓励人才到基层、到农村、到条件艰苦的地方和祖国最需要的地方去。
毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论
姓名：崔莹莹
学号：2012413449
学院：生命科学学院
专业：生物技术
时间地点：周三晚综合楼306
附录：
对大学生报考公务员热的原因剖析调查问卷
1、毕业之后的打算是什么？
A.考事业编，进入事业单位
B.考研
C.考公务员
D.还没想好
2.你觉得公务员这份工作有哪些优点？
.A.待遇好B.收入稳定C.有面子
3.你是因为大家都考公务员你才考的吗？
A.是
B.不是
4.你热爱公务员这份工作吗？
A．是 B.不是
5.你参加公务员考试的目的是？
A.财富
B.实现人生价值