苏宁的服务理念

苏宁的服务理念
苏宁的服务理念

当代零售业已经从传统的商品交易渐转演变为提供综合性服务,商业企业之间的竞争也正在从早期的产品竞争、价格竞争向服务竞争转移。素以低价著称的零售业巨人沃尔玛,其CE0李·斯格特(Lee Scott)颇为委屈地讲:“当人们提到沃尔玛时,不要去想我们每年2000多亿美元的销售数字,那并不代表沃尔玛。我希望沃尔玛在人们心中的印象永远是蓝色的工作服,以及能让你们满意并再次光临的微笑。”

然而,在国内零售业,许多把“成为中国的沃尔玛”作为自己奋斗目标的商家似乎都在作这样的测算:需要建设多少网点,实现多少销售额,大概需要多长时间才能问鼎中国的沃尔玛。事实上,这些人只看到了沃尔玛连锁全球的网络与规模的表象,把发展网络、扩大规模作为自己努力的惟一目标,却没有认识到沃尔玛如此庞大的网络规模其实都是建立在一个内在的核心基点上,这就是对消费者忠诚的服务。因为能够给消费者提供最有价值的服务,作为对沃尔玛的回报,无数消费者的双手托起了沃尔玛庞大的网络与规模。对此,李·斯格特说:“我还没有碰到任何顾客是冲着我们是最大的商店而上门采购的。如果他们上门,那是冲着我们提供的服务。”

没有店面网络,就没有销售规模;但没有服务,规模销售就成为规模负担。难能可贵的是,张近东没有把目光仅仅放在建立扩大网络规模上。其实远在苏宁进行全国连锁拓展之前,苏宁就已经把服务作为自己的立业之本,作为苏宁品牌的核心要素。

事实上,服务是苏宁天然的竞争力。苏宁当年做空调专营就是靠服务起家的。空调销售只是完成业务运营的店面环节,配送、安装是中间服务环节,维修、保养是长期的服务环节。20世纪90年代初期,社会上还没有形成专业的空调服务队伍,工厂本地化售后服务几乎是空白。张近东敏锐地意识到,当苏宁在资金、品牌、店面区位等方面处于劣势,无法与国营大商场比拼时,提供优良的服务是苏宁取悦于消费者并最终赢得消费者的惟一方法。

于是,苏宁在资源并不充裕的情况下,花大力气投资服务。1993年,苏宁建立了300多人的专业服务队伍,售后服务网点的面积是店面的3倍。负责为顾客免费配送、安装空调。此后,更建立了配送、安装、维修一体化的自营服务体系。虽然这些做法今天看来已是行业服务的基本规范,但在当时,不仅商家之中绝无仅有,就是很多大牌的工厂也是望尘莫及。苏宁以服务切入电器专营市场,开启业界之先河。

随着苏宁连锁战车的推进,苏宁“阳光服务”的快车一路从南京开到北京,又从上海开到西安,再从深圳开到乌鲁木齐……事实上,苏宁在构建一个国内屈指可数的电器连锁网络的同时,也同步构建一张独一无二的服务网络。而这张服务网络的运行则依托了苏宁投入巨大的服务管理后台:也许消费者看到的服务不过是一个购物查询,不过是一个电话回访,但对于苏宁而言,这就意味着在终端销售和后台运作体系上,苏宁营销中心、市场中心、连锁店中心、物流配送中心、售后服务中心、客户服务中心的密切配合、有序运作——这是一个系

统流程,任何一环的缺失都会导致一个错误的购物查询、一个消费者怎么也等不来的电话回访……

左手是理念,右手是能力,脸上还充满着阳光般的微笑,这就是苏宁服务。

苏宁的服务理念

有一个旅行家在世界各地住过许多酒店,有一次他在一家酒店喝咖啡,有人问他,五星级酒店与四星级酒店的差距在哪里,他回答说:硬件。那么,两个五星级酒店的差距又会在哪里呢?旅行家用手指着正步履轻盈、脸上洋溢着笑容、端着咖啡走过来的服务员说:笑容。

事实上,在商品同质化愈发严重的趋势下,看似无形的服务将比有形的产品更能俘获消费者。随着体验经济的到来,消费者对于有形产品本身的关注越来越让位于商家的服务质量,这包括:服务理念、服务意识、服务模式、服务的体系和服务人员的素质等等。一个企业只有在这些方面能给消费者带来多样化、品位化和人性化服务享受,才能真正做到让消费者满意。

服务既能给消费者创造价值,也能给企业创造价值。哈佛大学研究人员的调查发现,只要在被感知的客户关系质量方面稍作一些改进,就会产生巨大影响,几乎可以使每位客户产生的销售收入增加一倍。与此同时,哈佛商业杂志1996年发表的一份研究报告指出:“再次光临”的顾客可以为公司带来25%~85%的利润,而吸引他们“再次光临”的因素中,首先是服务质量的好坏,其次是产品本身的品质,最后是价格。

苏宁的服务观体现在三句话上:“至真至诚,苏宁服务;服务是苏宁的惟一产品;顾客满意是苏宁服务的终极目标。”寥寥数语道出了苏宁的服务理念和服务意识,也成为了苏宁提供服务的准则。

至真至诚苏宁服务

在当今的商海中,喊“服务”的口号并不难,真正难的是你以什么样的方式去做,以什么样的心态去做,如何做到。

同样内容的服务,服务的形式、服务的心态不一样,其服务效果也会千差万别。“消费者是敏感的,只有带着一颗真诚的心去服务才能赢得顾客的心。”谈起十多年前提出的“至真至诚,苏宁服务”口号的初衷,张近东说。

苏宁对“至真至诚,苏宁服务”是这样解释的:

苏宁服务之“至真”:以全面、多样而细致实在的服务形式和内容,超越竞争对手,超越消费者期望,超越自己过去的不断提高的服务标准,建立竞争对手无法匹敌的服务体系和提供说得到、做得更好的服务能力。

苏宁服务之“至诚”:持之以恒、始终如一地信守自己的服务理念与承诺,永无止尽地追求客户满意。

“至真至诚”,既是苏宁对自身服务的要求,也是消费者对苏宁服务的切身感受和真实概括。

“至真至诚”的服务理念源自苏宁对其与消费者关系的独特认识。商业上有一个信条“消费者是上帝”,但苏宁明确提出消费者不是上帝,是朋友。苏宁为什么把消费者当作自己的朋友?这是因为一方面没有人能够知道上帝的需求是什么,因此也就没有办法给予针对性的服务;另一方面上帝令人敬畏,在此情况下形成的服务有时可能多少带有点不得已而为之的被逼的成分。与之相对应地,苏宁认为把客户看成朋友最能体现“至真至诚”的理念。

朋友,是个很美好的字眼,是个让人看着心里就觉得温暖的字眼,没有朋友的人是孤独的,而捧着一颗至真至诚心的人必然会朋友满天下。

苏宁西安莲湖路店IT柜组员工马志海在《我在苏宁的一年》一文中就记下了他用真诚为苏宁结交了两位朋友的经历:“记得那是去年春节刚过,一天下午6点左右,有两位中年顾客来到我们的电脑展台前,通过我们耐心的介绍和解答,两位顾客决定购买这台电脑。但当我们说明我们的配送时间是明天时,两位顾客的脸上露出为难的表情。他们因为工作时间的关系,今天是特地请假来苏宁买电脑的,如果明天送货他们没有时间收货了,只有在今天送货他们才能购买。我们想:如果这样让顾客带着遗憾离开苏宁,苏宁的服务…至真至诚?不就成一句空话了吗?于是我们在与领导协商后决定特事特办,与配送部联系,克服困难,派专车为顾客送货。

下班后,我们去顾客家安装系统。当顾客看到我们按照他们的要求在两小时内送货、安装全部到位时,非常激动地说:…我们真没有白转一天,看来我们最后选择苏宁是最正确的。为了满足我们的要求,给你们添麻烦了。你们的服务真好。下一次买电器还到你们苏宁。?看到顾客如此满意,我的心里热乎乎的……

后来那两个买电脑的客户又带了别的客户来买电脑,还直说苏宁的服务好。大家就真的成朋友了。”

这样结成的友情是真诚而牢固的,在苏宁,像马志海这样的一线员工不在少数,他们深切地知道,自己卖的不仅仅是单纯的电器,提供的更是服务,是真诚,是细致入微、涓涓溪流似的服务情感和人文关怀,他们用自己的行动体现了对苏宁至真至诚的理解。

“真情换真心,真心换真情”,这是《苏宁之歌》上的一句歌词,表达出苏宁“真诚服务从心开始,最好的服务源自真诚、可亲、细腻”的理念。

服务是苏宁的惟一产品

作为企业,首先必须明确自己的产品是什么,只有明确了产品,你才知道你的消费者在哪里,他们对你的产品有什么要求,从而才能明确如何作出努力使自己的产品更好地满足消费者的需要。

苏宁刚刚进入空调业时,就明确自己的产品就是服务,服务是苏宁的惟一产品,并在行业内率先对服务这一特殊产品进行了全新的概念界定、创新的内容设计、标准设定和独特的推广销售。

那么,在苏宁的眼中,究竟什么是服务呢?

“什么是服务?服务就是务必让顾客信服。”张近东对服务的解释简单明了。

这样的解释来源于对“服务”两个字的拆解。所谓“服”就是信服、佩服的意思,“务”就是务必、务实的意思,合在一起,就是务必让顾客信服,用务实的服务让顾客折服。信服的意思也很简单,那就是相信并服气,也就是说因为你至真至诚的服务,客户因为满意而服气,并最终产生了信任感。这样的信任将促成客户的再次购买,并且产生良好的口碑效应,带来更多的客户群。

要让顾客信服,必须要有务实的工作作风,顾客不需要一大堆令人目眩、似是而非的概念,他们需要实实在在的东西。在工作中要想顾客之所想,并想顾客之未想。当你的服务超越顾客的期望时,才能让顾客折服。基于此,苏宁也对服务的内涵作了新的界定。

首先,从消费者使用的角度来看,以空调为例,从厂家出来摆放到苏宁柜台的空调其实是不折不扣的半成品,苏宁必须为消费者提供咨询、设计、安装、维修等服务,空调才成为完整的最终产品,消费者才能实实在在真切地感受到空调产品带来的功效和满足。这样,从使用价值上看,苏宁为消费者提供了除了产品本身之外的附加价值,两者合在一起,才构成了消费者所需的最终产品价值,并且如果没有苏宁提供的附加价值,从一定意义上讲,空调产品的价值本身是难以独立存在的,因为它无法直接为消费者使用。

其次,在长期为客户服务的过程中,苏宁更深刻地认识到,消费者的需要不仅仅体现在对产品的物质性的使用上,它还应包括在购买和使用过程中的种种感受,即人文需要。在整个消费过程中,消费者需要苏宁提供的除了在使用上将半成品变为最终产品的功能性服务外,还需要苏宁能够提供购物时的便捷、安心、尊荣、舒适、愉悦、长期持续的关怀等人文方面的服务。

因此,只有提供持续的、全面地、多样化的、有格调的、人性化的服务,才能够构成服务的完整内涵,才能满足人们对于精致生活的追求。

“既然服务是苏宁的惟一产品,那我们苏宁就把服务当产品来经营。” 苏宁服务管理中心总监殷霞对笔者谈出了自身对服务的理解:“服务过程与产品制造过程其实是一脉相承的,它也需要不断地推陈出新。苏宁每项新的服务项目的推出都要经过这样的流程:前期的调研(如消费者研究)——确定服务内容——制定服务标准——确定工作流程——付诸实施——全程监控。这些流程一个步骤也不能少,只有这样才能确保新的服务项目的成功。”

在苏宁电器连锁集团的组织机构设置的相关文件中,笔者看到,服务产品线拓展是作为售后服务体系的一项基本职能予以确定下来。对此,殷霞解释道:“我们认为服务链和作业链是并驾齐驱的,所以在服务上也要不断地创新,拓展服务产品线。只有这样,我们不仅可以通过服务来为消费者创造价值,同时也能为企业赢取相应的利润,而且还可以实现服务的自我运转、自我创收能力,形成苏宁自身的服务产业。当然所有这些都是为了追逐一个终极目标,那就是顾客满意。”

顾客满意是苏宁服务的终极目标

苏宁认为,顾客的忠诚来自于顾客对服务的满意。所以无论是对上游供应商,还是对下游消费者,苏宁所提供的不是单纯的卖或买,而是一种独特的价值。这种独特的价值满足了客户的各种需要,赢得了顾客满意,从而吸引了客户持续地与苏宁合作。

当苏宁将顾客满意作为自己服务的终极目标时,其实也相当于规定了苏宁的企业价值取向:顾客利益至上,顾客满意高于一切;并规定了每个苏宁人的行为准则:一切为顾客着想。

笔者在苏宁访谈时就遇到了这样一个事例:

2003年10月7日,芜湖苏宁店开业一个星期,苏宁售后部门的安装工人杜峰、杨猛接到了一个空调安装任务。他俩去安装时发现顾客家在二楼,但可以安装外机的房子窗户是旧式连体防盗窗,根本打不开。之前顾客也咨询过一些其他公司的装空调师傅,他们说,如果要安装,就必须把窗户换掉。

杜峰、杨猛两位师傅面对这样的难题没有一走了之或一拆了之,而是从顾客利益的角度出发,再三研究安装方法:一个人先依靠梯子站到一定高度,再由另一个人利用安全带把他拉升至安装位置,悬空作业安装外机支架,最后加长管线接到要装空调内机的房间。虽然这样安装有一定的危险,而且需要更长时间的工作,但两位师傅还是耐心地从下午一点半一直工作到晚上七点,终于在没有拆窗子的条件下将空调安装到位,并将空调调试好。

面对这样的服务,客户信服了,还专门送来一面锦旗表扬致谢。“这样的安装费时、费力,以前没人肯来做,只有苏宁的师傅来了,而且做得很好!”客户不停地夸苏宁的服务。

两位师傅却说:“没什么,没什么,用户既然希望不拆窗户就安装空调,我们发现能行,就这么干了。其实,将心比心,你想想看,装个空调还得换个窗户,又费钱又麻烦,我们就想自己多麻烦点,顾客就少麻烦点。”

“自己多麻烦点,顾客就少麻烦点”,质朴的语言背后是一颗颗追求顾客满意的真诚的心。由于苏宁人在服务过程中,能够站在顾客的角度倾力为顾客解决问题,让顾客享受到最大化的独特价值,顾客满意自在情理之中。

但苏宁的追求还不止这些,因为在苏宁看来,让顾客满意是无止尽的,服务还应与消费趋势相适应。十年前让顾客满意的服务,拿到今天客户可能就不满意,因为时代在进步,人们的消费要求在不断提高,因此苏宁必须不断提升服务水平。此外,对苏宁来说,在同行竞争中,苏宁服务要做到最好是起码的要求,但他们自己还不能就此满足,他们要求自己必须做得更好,不断超越自己,超越标准。

战略管理苏宁分析

战略管理小组项目 苏 宁 赖卫佳、钱彩霞 日期:2013年6月15日 目录 内容摘要 3

一、介绍3 1.1公司简介 3 1.2主要经营业务 3 1.3公司的控制系统和组织文化4 1.4公司历年的重要经营事项 6 二、分析7 2.1 外部分析7 2.1.1 宏观环境分析7 18 19 参考资料35 内容摘要 苏宁云商从1990年建立时的一间小空调专营店转变为如今综合电器行龙头,并在2011年进军电商行业,一年之内成为家电电商的行业第一。苏宁的每一次战略转型给它带来了哪些影响,是什么战略使它发展如此迅猛,而如今他又打算采取什么战略来积极应对与国美间的价格战?本文主要通过分析苏宁内外部环境和战略选择来探讨苏宁目前的发展状况以及

预测未来的战略导向。 SuNing established in 1990 as a small air conditioning outlet, now it becomes a leading comprehensive appliance stores. In 2011, SuNing develops its e-commerce, and becomes the NO1. How does its every strategic transformation influence its development, what is the strategy to make it growing so fast, and now what is the strategy it going to take to cope with the price war between GuoMei? In this report, by analyzing the SuNing internal and external environment and the strategic choice, 1.3 公司控制系统及组织文化

苏宁易购的经营模式

苏宁易购的经营模式 (苏宁易购解析运营平台及产品谈) 导读:说一句实话,2019年度是苏宁的“登峰造极”之年,随着电商业务线的不断拓展,苏宁的个性化推荐已经覆盖了苏宁易购,苏宁小店,苏宁拼购,苏宁推客等各核心业务线。在资源有限的前提下,面对不断拓展的业务线,如何提高运营效率,节约运营成本,做好流量分发,保证业务需求快速上线,是我们即将面对的重要挑战。 本次实践重点,并不是围绕推荐算法的match、rank、两大算法维度以及技术实现方案进行拓展。而是围绕产品侧,针对于推荐re-rank层策略在平台内的干预,进行展开。 业务痛点 每次业务对场景的排序等策略进行调整干预时都要依赖版本,两周一版要等太久,不够灵活; 生产环境的策略,不能根据促销节奏配合活动进行灵活调整; 策略上线前需要预览,同时需要ab对比,目前没有预览; 全场景干预和单场景干预以及类目干预需要区分开来; 场景数据需要在报表平台才能看,跨两个平台使用不方便; 需要支持事业部运营、业务线运营、商家运营、类目运营等各方运营进行干预;个性化目前缺乏解释性,为什么推荐该商品给我; 行为需要溯源,用户来到易购是怎样逛起来的,是怎样结合猜你喜欢给我推荐的;

对于商品等问题,需要第一时间提供工具查询商品是否符合招商或者准入规范等信息。 解决方案 在个性化推荐已经成为互联网基础设施的这个背景下,推荐不仅要深耕推荐算法,还需要立足于业务,配合好集团小前台,大中台的战略,承接好中台职责。 而基于业务,就不得不提运营,运营是电商网站的操盘手。一年12个月里,平均每两个月会有一次大促,每两个月之间,会有多次中小型促销活动。对于易购这个经营多品类的综合性电商平台而言,在面对各种品牌日,超品日,单品发布会等促销节点和日常场景的精细化运营中,业务对于选品以及排序的规则策略也是不尽相同的。 基于灵活应对前台页面和中台个性化数据的快速上线的背景,在已有组件搭建展示页面这个平台的前提下,我们进行了本次课题的实践,基于推荐场景,搭建自动化数据处理与应用的运营平台。 横向与前端展示组件的泰坦平台打通,功能上实现搭页面-配数据一体化,不论是运营平台提供规则+计算还是接收规则+提供计算,都可以达到页面+数据快速上线的目的。

企业战略管理论文--苏宁电器

武汉科技学院2005届毕业设计论文 1 绪论 (1) 1.1 苏宁电器连锁集团股份有限公司概述 (1) 1.2 苏宁电器连锁集团股份有限公司发展战略制定的必要性 (1) 1.2.1 外部环境的变化给公司战略带来新的挑战 (2) 1.2.2 内部环境的变化阻碍公司战略的有效实施 (3) 1.3 本文的分析方法 (3) 2 公司外部环境分析 (4) 2.1 机会 (5) 2.1.1 农村这个尚未开发的大市场 (5) 2.1.2 信息技术的运用 (5) 2.1.3 家电连锁业处于成长期21 (5) 2.1.4 WTO成员国给予中国企业同等待遇 (5) 2.1.5 家电销售平均增长率达15.72% (6) 2.1.6 供应商的成熟 (6) 2.1.7 无绝对优势的竞争对手 (6) 2.2 威胁 (6) 2.2.1 连锁需要升级 (6) 2.2.2 政府对零售商乱收费行为的规范 (7) 2.2.3 WTO承诺兑现后外资的进入 (7) 2.2.4 外商的“零售倾销” (7) 2.2.5 国内实力相当的竞争对手 (7) 2.2.6 新兴渠道出现 (8) 2.2.7 政府给予外商“超国民待遇” (8) 2.3 外部因素评价矩阵 (8) 2.4 公司外部竞争态势分析 (9) 3 公司内部环境分析 (10) 3.1 优势 (10) 3.1.1 提出以服务为公司的核心竞争力 (10) 3.1.2 建立与供应商共享销售信息平台 (11) 3.1.3 公司提出以综合电器升级、连锁扩张提速为战略 (11) 3.1.4 营业费用和管理费用适中 (11) 3.1.5 公司可以募集到发展所需的短期、长期资金 (11) 3.1.6 公司核心人员流动少 (12) 1

苏宁战略管理

?摘要 纵观现代经济的发展,不难看出,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争;重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工“双赢”,是企业获得发展的最根本手段。随着实践的发展,经济的发展也要求培训理论不断更新,新的培训理念会不断涌现,企业培训在企业发展中所占的地位越来越重要。 本文共分为六章,第一章引言部分,主要介绍了研究的背景,研究的目的及方法。第二章理论综述,主要介绍了员工培训的含义、作用、原则、内容及重要性。第三章深入了解可口可乐辽宁(北)饮料有限公司基本情况,包括公司发展历程及现状。第四章分析了可口可乐辽宁(北)饮料有限公司员工培训存在的问题。本章说明了可口可乐辽宁(北)饮料有限公司存在的三方面问题,分别是缺乏正确的员工培训观念和指导思想;员工培训不十分规范;员工培训体系不够完善。第五章可口可乐辽宁(北)饮料有限公司的对策,本章是全文的重点,只要通过实行本章的对策,企业便可以轻松面对员工培训的问题。本章分为三节,分别从转变观念,重视员工培训;制定有效的员工培训计划;完善员工培训体系加以说明。第六章结束语。 关键词:员工培训;问题;对策

Abstract Throughoutthe developmentofmodern economy,not difficult to see the finalanalysis, competition among enterprises isalso a talen tcompetition, in some sense,butalso corporate trainingcompetition;emphasison training, attentiontoenhance theoverall qualityof staff and corporate cultural identity, theenterprise into a learning organization,by improving thecorecompetitiveness ofenterprises and employeesultimately“win-win”is the business development of the most fundamental meansofaccess. With the development of practice also requiresthe development ofeconomictheory ofcontinuouslyupd ated training, new trainingphilosophy will continue to emerge,corporate trainingin enterprise development isbecoming increasinglyimportantshare. This articleisdivided intosix chapters,the first chapter is introduction, mainly introduces theresearch background, purpose andmethodof study.Chaptersecond theory,mainly introduces the meaningandfunction,principle, contentand importance. Thethird chapter in-depth understanding of C

苏宁经营模式分析

苏宁经营模式分析 摘要 本文以时间为主线,用串联、比较的方法,对苏宁发展历程的各个阶段所采取的经营模式进行深入研究,总结了苏宁成功的经验和揭示了企业如何应对变化,趁势而为,通过经营模式的创新来创建企业的竞争优势,给未来中国企业发展之路提供借鉴意义。 关键词:苏宁经营模式研究启示 前言: 中国改革开放30多年来重要的成果之一,就是在许多产业领域涌现出一批享誉国内外的成功企业。它们是中国企业的优秀代表,是中国经济的脊梁、发动机,是推动中国经济社会发展的主导力量。苏宁电器就是其中的一员。苏宁是中国整个家电行业发展全程见证者,用20年时间从200平方米的空调销售小店铺,发展成为中国零售业的领导企业。本文通过对苏宁经营模式发展历程研究,从各阶段的经营模式,发现消费者消费行为的转变,指导企业未来发展之路,企业如何根据市场消费环境变化、经济环境变化、竞争变化、技术发展、企业发展需要来选择或调整适合自己的经营模式,保持企业的核心竞争力,创造企业的蓝海领域。 正文: 本文从苏宁创业之日为起点,以时间为线索,根据苏宁的发展

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苏宁易购的经营模式

苏宁易购的经营模式 全场景智慧零售 2017年是零售新概念被大量提出的一年,行业大佬纷纷做出解读。公开资料显示,马云认为:“‘纯电商’时代很快会结束,未来的十年、二十年,没有电子商务这一说,只有‘新零售’。” 雷军在接受《英才》记者采访时表示,所谓新零售是效率的革命。 2017年全国两会上,苏宁控股集团董事长张近东提出了智慧零售的概念,张近东认为,智慧零售真正核心的内在本质,是消费升级、技术浪潮所推动的第三次零售革命智。慧零售就是将零售行业回归到人本主义,将消费者看作未来的零售核心。伴随着科技进步和消费升级,用户对更人性化、更个性化、更多样性的购物体验需求愈发强烈,因此打造场景化消费已经成为零售新时代的一个大趋势。在他看来,要想实现零售行业整体的智慧升级,必须整合全行业、全渠道的力量,打破场景壁垒、实现不同场景之间的优势互补,让每个企业都能在智慧零售体系中拥有自己的位置,并能在智慧零售的进程中获益。 30年来,零售业发生翻天覆地变化,苏宁商业模式亦几经变革。而张近东的坚守,体现在智慧零售的每一个环节。从采购、销售、服务、渠道和业态,都经过大数据积累分析,完成商品、用户、支付的数字化,最终为用户提供高品质服务。 用户体验 a)苏宁实体店优势:

商品定位为中高端,商品陈列遵循品类丰富、品牌适度、品相优化的原则,满足消费者需求。 3C+旗舰店舒适的购物环境和开放式的顾客体验。 苏宁近20年的经验积累,不断探索新的销售模式和销售流程,给顾客提供便捷的购物感受。 b)苏宁B2C优势: 成立网上商城公司独立运营苏宁B2C网站,现有运营人员200余人。 根据多年家电零售经验和网上消费者特点,采购适合网上销售的新、奇、特商品。 苏宁B2C利用强大的采购平台,可采购有价格优势的商品,为消费者展示丰富的商品,所想即可得。 与行业领先企业合作,页面设计更加人性化、产品分类更加合理化。 利用实体店对顾客行为的研究结果,设定合理的B2C购物流程。 竞争优势 a)苏宁实体店优势: 苏宁品牌价值2012年突破800亿元,是消费者最值得信赖的品牌之一,与各种媒体有着良好的合作关系,丰富的内部和外部资源,以及丰富的市场推广经验。 b)苏宁B2C优势: 苏宁品牌信誉度高,在虚拟经济中品牌信誉非常重要。苏宁除与平面媒体合作外,在与网络媒体合作方面也有相当的资源,20年积累了丰富

苏宁战略分析

一、苏宁的商业布局 1.1家电零售的崛起 1.1.1 20世纪90年代初,国内市场上家电产品供不应求,家电制造企业竭尽所能,从国外引进生产线,扩大产能。在家电产品供不应求的状态下,家电制造企业享受着高利润,经营粗放,更多的关注是家电产品的生产,不需要为市场操心,家电生产出来交给批发环节,渠道营销也就到此为止。面对高利润的诱惑,很多人加入销售队伍,导致商业流通环节增多,一些实力雄厚的批发企业开始进入不同的地区,构建分销网络。 在此背景下,苏宁于1990年12月26日成立。 1.1.2前期经营模式 这时期,苏宁选择的经营模式便有别于传统的家电经销企业,传统家电经销企业主要是百货大楼,它们一般的商业模式是:综合家电产品销售模式,服务由生产厂家承担,而苏宁则采取:单一产品(空调)专营模式+关系营销(与厂家的关系营销,重点在于保证货源)+服务营销。在创业初期,苏宁资金匮乏,由于厂家对产品供应采取款到发货的交易方式,苏宁便采取了客户先付款,等厂家空调到货后再提货的方式解决了部分资金困难,以这种方式完成了原始资本积累。在当时供不应求的状况下,与厂家的关系尤其重要,苏宁除了通过私人感情投资建立关系外,创新了当时的商业模式,即“淡季订货,反季节打款”的模式,从而改写了行业的游戏规则,构建了新型的厂商合作共赢关系,改变了空调市场的竞争格局 1.1.3商业模式 商业模式:品牌模式+全价值链模式(与供应商新的合作模式、客户系统解决方案模式)+电子商务模式+消费者体验模式为中心+快速扩张连锁模式+国际化+尝试自营模式。所采取的几个重要商业模式再一次引领行业:在当时批发业务还盛行的时代,厂家封杀的非常时刻,苏宁果断放弃自己做批发的优势,转向以零售连锁模式,先行开始业界全新的业态模式,在满足消费者个性化需求的同时,满足了家电制造企业规模生产迅速分流、销售产品的需要。而产业链和建立在此基础上的整个价值链的综合竞争力,决定了企业的竞争力。未来企业与企业的竞争不单是某个环节的竞争,单个产业铭环节上的优势并不足以形成企业的最终优势,各个环节须协同效应,而苏宁再一次领先于行业提出和实施全价值链模式。苏宁自营模式的创新,牵动了整个产业链的竞合模式变革,苏宁寻求自建销售队伍,旨在直接面对消费者,了解消费者对产品和服务的真实需求,苏宁倡导采购变革,从包销、定制到独销品牌,意味着苏宁开始全面研究商品,未来苏宁作为商品专家的身份,将与上游厂家一起提高产品研发与制造效率与精准度。苏宁倡导回归客户导向,意在向产业链末端,重塑价值链。二、运营模式:组织再造+信息化+标准化+提升后台管理水平(物流等)+人才建设(含股权激励)

苏宁采购模式分析

苏宁采购模式分析 一、相同点 国美和苏宁都是采用包销的模式,即是先付款,把产品买下来,再转手在卖场卖。这种方式对大型零售企业比较适用,能压低成本。 二、不同点国美的采购模式 1、国美的采购策略 (1)中央采购制度 特点:1)提高了国美与供应商谈判的竞价能力; 2)降低了企业的整体采购费用; 3)使通道利益最大化; 4)严格规范采购行为。 (2)采购方式 1)包销定制 2)招标采购:即采购方作为招标方,事先提出采购的条件和要求邀请众多企业参加投标,然后由采购方按照规定的程序和标准一次性的从中择优选择交易对象,并提出最有利条件的投标方签订协议等过程。整个过程要求公开、公正和择优。 (3)采购管理 1)严格控制采购流程 2)采购人员的管理 2、“定制招标”模式分析

国美电器的“定制+招标”模式与传统的采购模式相比,具有非常明显的超前意识。当然,这个庞大的订单还需强大的销售网络来支撑,国美在全国拥有数目最多的直营门店,年销售能力居国内家电零售企业之首,这对任何一个家电生产商来说都是一个不容忽视的零售终端。 (1)定制+招标的优点 1)市场适应性加强。 “定制+招标”综合了生产厂家与零售商获取的市场信息和市场判断。因此其产品的市场适应性更强,销售速度更快。 2)商品周转效率提高。 “定制+招标”有的放矢,使得厂家可以根据订单计划性的生产,来说商根据约定的供货情况计划性的组织销售。从而最大限度的缩短商品的压库期,减少周转环节。 3)减少中间环节。 国美日益强大,在整个销售渠道中的话语权越来越大,一举一动都影响着家电销售渠道。每进入一个新的领域,国美的定制+招标策略总会出奇制胜,立刻删除代理的中间环节,缩短庞大冗长的代理链条。 3、国美的OME采购计划 (1)OME可简称为“代工生产”或“贴牌生产”,企业为了加大其拥有在创新能力方面的配置,尽可能减少在固定资产方面的投入,企业不直接进行生产,通过让别的企业代为生产的方式来完成产品的生产任务。

苏宁易购营销策略分析

苏宁易购营销策略分析 学号姓名 一、苏宁易购简介 苏宁电器网上商城于 2009 年 8 月 18 日全新升级,此次改版整合了全球顶级的资源优势,并携手 IBM 联手打造新一代的系统,建立了一个集购买、学习、交流于一体的社区,全面打造出一个专业的家电购物与咨询的网站,旨在成为中国 B2C市场最大的专业销售 3C、空调、彩电、冰洗、生活电器、家居用品的网购平台,并正式更名为苏宁易购。 在全新蜕变之后的两个月以来,苏宁易购重新梳理了能贴合网络购物特点的页面风格、采购体系、物流规划、商品清单、页面设计、购物流程、支付手段、 配送售后等新的购物体验,努力为用户营造轻松、和谐、愉悦的购物环境,不断 丰富品牌类型,优化产品结构,不仅为顾客提供家电类产品,更增加了家居用品以及办公用品,极大的丰富了消费者的购物体验,改变了网购的传统模式,让顾客在充分享受网购的过程中,体验人性化的服务。 二、苏宁易购营销环境分析 (一)苏宁易购宏观营销环境 1.经济环境 改革开放以来,我国经济虽然一直保持持续快速增长,但发展的不平衡性较为突出,城乡差异、东西部差异较大,社会主义新农村建设任重道远;西部大开发、中部崛起等,以及工业化、城镇化都需要一个中长期的过程,潜在的电器需 求仍然很大,电器零售规模也会随之扩张,主要形式以连锁方式为主。 近几年无论国际和国内经济环境都很不不稳定,国际上的金融危机和石油及金属价格的大幅度波动让投资者们很难重新建立信心。面对人民币升值,对我国出口造成很大的压力,同时国内的多次调息和银行准备金的上调也导致资金的运作不像以前那么灵活,这无疑给很多企业开出了难题,但是机会就藏在危机当中,优胜劣汰是自然规律,把握经济动向是非常重要的 2.法律和政策环境 2010 年,针对相关政策法规、管理能力和服务水平不适应网络购物发展需 要等现实问题,商务部颁布了《关于促进网络购物健康发展的指导意见》,在完善服务与管理体制、健全法律与标准体系、改善交易环境、培育市场主体、拓宽 网络购物领域、规范交易行为等方面提出了新的要求。针对电子商务市场上出现的消费者侵权事件频发,网店销售不规范等问题,国家工商总局出台了《网络商品交易及有关服务行为管理暂行办法》,实施网店经营行为人实名登记制度,同时加强了电子合同的管理,强调了消费者权益保障。 3.社会环境 国际金融危机以来,我国加快了转变经济发展方式的步伐,国家出台了一揽子扩大内需的政策,国内消费环境更加优化,消费者意愿明显增强。与此同时,

苏宁易购营销策略研究

互联网学院 市场营销学课程设计(2015—2016学年第一学期) 题目:苏宁易购营销策略研究 课程名称市场营销学 学生姓名 学号 系别 专业班级 成绩评定

目录 引言 (16) 一.苏宁易购营销环境分析 (1) (一)苏宁易购宏观营销环境...................... 错误!未定义书签。 (二)苏宁易购微观营销环境 (2) 二、苏宁易购及其营销发展概述 (3) (一)苏宁易购概况 (3) (二)苏宁易购营销发展历程 (4) 三、苏宁易购营销发展内外部环境分析 (4) (一)苏宁易购内部环境分析 (4) (二)苏宁易购外部环境分析 (5) 四、SWOT分析 (6) 五、营销战略策划 (9) (一)市场细分 (9) (二)市场定位. (9) 六、营销策略 (9) (一)产品组合(product) (9) (二)价格策略(price) (10) (三)渠道建设 (10) (四)促销策略 (10) 七、苏宁易购营销策略存在的问题 (11) (一)信息化系统的问题 (11) (二)线下与线上之间的利益冲突 (11) 八. 对策 (11) 总结 (12) 参考文献 (12)

摘要 电子商务的营销管理模式从上世纪诞生以来,越来越受到企业的重视,伴随着互联网技术的不断发展,电子商务已经发展成为了一种新兴的商业模式。它改变了人们的购物方式,也将人们的购物行为从实体店铺衍生到了网络店铺。近年来,网上购物功能作为电子商务领域的重要应用,深刻地改变了人们的购物方式与习惯。在企业的发展过程中我们发现,开发适合于企业自身情况的网络销售服务系统,对于提升企业形象,拓展销售渠道,增强企业实力都有着重要的意义。 本文首先介绍了网络营销的研究背景与研究意义;接着本文对苏宁易购及其营销发展进行了概述;然后本文对苏宁易购内外部环境分析进行了一些分析;最后,本文提出苏宁易购的营销策略。 关键词:苏宁易购电子商务网络营销营销策略

苏宁的经营理念及商业模式创新

苏宁经营理念 苏宁连锁发展一直坚持“系统稳健、标准健全、快捷推进”的原则,在企业内部强化了组织体系建设,突出了“店面、物流、售后、客服”这四大终端的地位和作用,全力打造了7个核心竞争力,即企业文化、店面网络、产品资源、物流、服务、信息、人力资源。 1、指导企业长远发展战略的“企业基本法” 以市场为导向,持续增强企业赢利能力,多元化、连锁化、信息化,追求更高的企业价值;以顾客为导向,持续增强企业控制能力,重目标、重执行、重结果,追求更高的顾客满意。矢志不移,持之以恒,打造中国最优秀的连锁网络服务品牌。 2、“点--线--面”相结合的矩阵式组织体系 苏宁电器连锁网络实行“统一标准、统一运作”,发挥全国连锁优势,专业化分工,标准化作业,模块化架构,层级化管理,建立了总部--大区--子公司的三级体系,“连锁店、物流中心、售后服务中心、客服中心”构成了苏宁连锁的四大终端,组成了苏宁连锁网络的基本服务单元,提供了全流程专业化的苏宁阳光服务。 3、创新经营、创新管理的制度建设 在连锁扩张上,苏宁推行“创新标准、超越竞争”,开创了苏宁特色的全国连锁经营之路。 在企业管理理念上,做到了“制度重于权力,同事重于亲朋”,在制度面前人人平等,一切按照制度办事,塑造“家庭式”的氛围,在分工中协作,在协作中产生优秀团队。 在企业运作中,实行了“简单化、标准化、制度化、信息化”管理,将复杂问题简单化,简单问题标准化,标准问题制度化,制度监管信息化,建立了规范的工作秩序,全面量化监管,提高了运作效率。 4、持续进行人才的梯队建设 苏宁的成功是依靠团队的力量取得的。如今,苏宁员工多达5万,这是一支

庞大的队伍,为苏宁进一步扩张提供了充足的人力资源。 苏宁的人才观是“人品优先,能力适度,敬业为本,团队第一”,在育人方面坚持“自主培养,内部提拔”的原则,量身打造苏宁需要的各类人才。 从2003年起,我们投资6000万元,实施了两期1200工程,在全国几十所高校择优选择了2700多名应届大学毕业生,经过自主培养,定向打造,如今成为苏宁连锁扩张的生力军。“1200工程”为应届大学生提供了一个社会平台,在全国高校产生了较大的影响。 与此同时,我们实施了“百名店长工程”,培育了一批合格店长。“千名蓝领工程”,全面提高了售后服务技能。“销售突击队”成为苏宁店面销售的“轻骑兵”,在销售旺季显示了突出作用。“西部志愿者计划”,2004年引进500名西部志愿者,充实了企业人才队伍。 为了适应企业快速发展的需要,我们还成批引进了“社会成熟人才”,最高职务为副总裁,充实到中高层管理队伍。如今,“批量化引进”社会成熟人才已成为企业一项既定策略,充分利用社会人才,加快企业发展。 5、整合营销、协同竞争的供应链体系 苏宁经营理念就是“整合社会资源,合作共赢;满足顾客需要,至真至诚”。苏宁连锁经营的精髓在于为社会提供服务,为供应商服务,平等互利,合作共赢。 在经营类别上,苏宁电器有空调大世界、冰洗极地、视听新时空、手机精品广场、缤纷小家电、电脑新天地、超级特卖场,销售的商品覆盖了传统的空调、冰箱、洗衣机、彩电、音箱碟机、小家电、手机、通信网络产品、个人电脑、办公设备、数码产品等各类家用电器,上千个品牌、10万多个规格型号,为消费者提供广泛的选择空间。 6、“四大终端”全员服务的品牌运营 苏宁服务理念是“至真至诚,苏宁服务”;“服务是苏宁的唯一产品”;“顾客满意是苏宁的终极目标”。 苏宁对广大消费者的服务,主要是通过“店面、物流、售后、客服”这四大终端来实现的。 电器连锁零售店是苏宁连锁网络的核心终端,是苏宁为消费者提供阳光服务的重要环节。我们的承诺就是“走进苏宁,感受阳光服务”。对此,我们以服务

苏宁经营模式

3C+模式是苏宁通过科学的研究、实践基础上应运而生的全新家电模式,是围绕消费者的需求展开的经营理念创新。“+”就是“家”,3C+就是3C之家,是一个完全以“以顾客为中心”的3C 经营模式;“+”也是“加”,是指在原先的3C经营模式上体现出“人才更专业、产品更丰富、环境更舒适、系统更先进、服务更全面、价格更实惠”的6大创新;“+”还是佳,代表苏宁电器永远追求做到更好更卓越。如何让消费者购物更舒适、方便、科学和满意,是苏宁在研究这一全新模式过程中始终围绕的中心主题;而苏宁广州新3C+天河航母店结合了体验式、顾问式和知识营销等新的方式将3C+模式演绎的淋漓尽致。升级后的天河店在产品线方面不断延伸拓展,健身器材、灯具、书、汽车用品、手机挂饰配件等产品纷纷进驻其间;同时苏宁依托与SONY、三星等数码品牌的战略合作,在天河店率先设立了华南首家SIS店中店,保证所销售的数码新品将与全球同步。 另外,苏宁还与中国移动进行战略合作,06年下半年签署了紧密战略合作协议,更进一步显示了苏宁3C+经营模式的优势;二者将在终端建设、产品联合定制、市场共同推广、数据共享分析、服务项目开发等多个方面展开合作,目前中国移动的沟通100营业厅已率先进驻苏宁各连锁店;消费者在苏宁购买电器的同时还可以享受到话费充值、办理各项卡等各种增值服务。 2006年底,在由南方都市报等知名媒体举办的十大营销事件评比中,苏宁的3C+经营模式被提名在内,也是其中唯一的家电连锁企业。2007年1月1日,苏宁又一家3C+旗舰店天河北店升级重张,日销售千万的业绩再一次显示了3C+模式的威力。也迅速成为国内家电同行的范本。正如国内某营销专家的评价,苏宁3C+经营模式直接推动了国内家电连锁3C化发展,使家电连锁沿著专业化、信息化、国际化的道路不断进取和发展。 3月24日,广东苏宁电器将迎来四周年的生日,苏宁筹备已久的大型促销活动将激情上演;广州苏宁所有的连锁店将一起联动,为羊城消费者献上一场家电盛宴。为了感谢消费者对苏宁电器的支持,苏宁大单采购的千万特价资源也将在庆典期间抛出,再次全面拉低羊城家电市场的价格,最高降幅将高达到40%;同时为感谢羊城百姓4年来对苏宁的支持,从即日起,持苏宁老购物发票的顾客到各连锁店就可参加充值送积分卡的活动,根据购物发票时间送不同倍数积分卡,优惠金额最高可达1200元;另外庆典期间还有苏宁定制生日礼物免费送;苏宁将与消费者一起共度一个难忘的四周年的狂欢盛惠。 在产品同质化的时代,各大连锁巨头只能纷纷在营销模式上做文章。苏宁电器日前推出了全新的经营概念——“3C+”,该模式在苏宁新街口旗舰店重新开张时首次亮相就引来了业界的关注。

苏宁电器的企业战略管理

闽南理工学院 毕业设计(论文)题目苏宁电器的企业战略管理 系别经济与管理系 专业工商行政管理 班级 091042242 学号 42 姓名赵文龙 指导教师钟慧 完成时间 2012 年 5 月 评定成绩 教务处制 2012年5月25日

闽南理工学院毕业设计(论文)专用笺 ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 苏宁电器的企业战略管理 摘要 近年来,我国的电器行业发展迅速,加入WTO后我们也有了更多的电器选择余地,这就早就了电器零售行业的兴起。伴随着我国经济的增长,势必使电器零售业发展更为迅猛,尤其是近些年个人收入快速增加,我国又是人口大国,当今社会电器是必不可少的生活用品,这就注定了电器零售的崛起。这对我国经济的持续发展也起到了至关重要的作用,近年来,随着我国经济建设快速发展,电器零售企业越来越多,面对激烈的竞争形势,关键是要把握好市场,但是对于电器零售企业来说,如何依据客户需求调整自身的营销策略,在重新树立品牌形象的同时,建立良好的客户关系,已经成为了新时期电器零售企业的重要课题之一。 关键词:零售;营销策略;客户关系;

闽南理工学院毕业设计(论文)专用笺 ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 目录 1 绪论 (1) 1.1苏宁电器连锁集团股份有限公司概述 (1) 1.2苏宁电器连锁集团股份有限公司发展战略制定的必要性 (1) 1.2.1 外部环境的变化给公司战略带来新的挑战 (1) 1.2.2 内部环境的变化阻碍公司战略的有效实施 (2) 1.3本文的分析方法 (3) 2 公司外部环境分析 (4) 2.1机会 (4) 2.1.1 农村这个尚未开发的大市场 (4) 2.1.2 信息技术的运用 (4) 2.1.3 家电连锁业处于成长期21 (4) 2.1.4 WTO成员国给予中国企业同等待遇 (5) 2.1.5 家电销售平均增长率达15.72% (5) 2.1.6 供应商的成熟 (5) 2.1.7 无绝对优势的竞争对手 (5) 2.2威胁 (6) 2.2.1 连锁需要升级 (6) 2.2.2 政府对零售商乱收费行为的规范 (6) 2.2.3 WTO承诺兑现后外资的进入 (6) 2.2.4 外商的“零售倾销” (6) 2.2.5 国内实力相当的竞争对手 (7) 2.2.6 新兴渠道出现 (7) 2.2.7 政府给予外商“超国民待遇” (7) 2.3外部因素评价矩阵···················错误!未定义书签。 2.4公司外部竞争态势分析·················错误!未定义书签。 3 公司内部环境分析 (7) 3.1优势 (8) 3.1.1 提出以服务为公司的核心竞争力 (8) 3.1.2 建立与供应商共享销售信息平台 (8) 3.1.3 公司提出以综合电器升级、连锁扩张提速为战略 (8) 3.1.4 营业费用和管理费用适中 (8) 3.1.5 公司可以募集到发展所需的短期、长期资金 (9) 3.1.6 公司核心人员流动少 (9) 3.1.7 总公司实现了对分公司的授权 (9) 3.1.8 良好的公共关系 (9) 3.2弱点 (9) 3.2.1 中、高层管理人员缺乏 (9) 3.2.2 没有进行市场细分和市场定位 (10) 3.2.3 毛利率、净利润率低 (10)

苏宁易购经营模式

苏宁易购经营模式研究 1、简介 苏宁易购是苏宁电器旗下新一代B2C网上商城,于2009年8月上线运营,2010年1月25日,苏宁电器宣布,公司的B2C网购平台“苏宁易购”将于2月1日正式上线,并将自主采购、独立运营,苏宁电器也由此正式发力电子商务B2C领域。现已覆盖传统家电、3C电器、日用百货等品类。 苏宁易购是建立在苏宁电器长期以来积累的丰富的零售经验和采购、物流、售后服务等综合性平台上的,同时由行业内领先的合作伙伴IBM 合作开发的新型网站平台。苏宁B2C的优势在于可以把实体经济和虚拟经济结合起来,共同发展。 2013年2月底,苏宁云商集团发布最新组织架构,其中在苏宁易购方面,设立8大事业部,重点进行虚拟、云产品以及物流建设方面的拓展,成立了很多基于未来云商发展的部门,比如数字应用事业部、云产品事业部等。苏宁易购执行副总裁李斌表示,苏宁“店商+电商+零售服务商”的云商模式在4月份首次落地,届时线上线下将实现互融互通。 2、主要产品与服务 苏宁易购产品不拘泥于家电零售,在快速消费品、百货产品、家居产品、娱乐产品等领域全面布局,经营业务包括各类3C数码产品、家居家电、化妆品、服饰鞋帽、母婴、体育、厨房用品等等。苏宁易购因为其庞大的采购渠道货品种类和价格与其他网购企业相比具有一定优势。 图表1:苏宁易购主要产品类别

服务方面:苏宁易购实现了售后服务本地化。即可以在当地苏宁售后服务网点进行鉴定、维修和退货。目前,苏宁电器在全国已建立了64个售后服务中心,全国售后网点突破5000家,可以支撑在全国范围内进行售后服务,在网上购买的所有商品,都可以到苏宁的任何一家门店和网点进行售后服务。 3、盈利模式 销售模式:除同城销售外可实现异地购物、异地配送。并且购买商品出库城市和收货城市一致并在主城区内,苏宁易购将免费配送。 支付方式:苏宁易购支持网银支付、电话支付、货到付款、信用卡直付、财付通、快钱、在线分期和苏宁易付宝支付。

(战略管理)国美与苏宁战略分析

案例 哪里有国美,哪里就有苏宁。如果你在街上看到了蓝色的国美,那就意味着,你会在不远的地方看到黄色的苏宁。一个在资本市场上长袖善舞,霸气十足;一个无论在商业资本还是实业资本上左右逢源。究竟谁是中国家电零售业的老大? 国美电器成立于1987年元旦,在今后的21年中由一家100平方米左右的小门店发展成一个资金雄厚,管理体制完善,产品种类齐全的全国大型家电连锁企业。国美电器在全国240多个城市拥有直营门店将近1000家,年销售总额达800亿元以上。2007年1月,国美电器合并了中国第三大电器零售企业永乐电器,同年12月国美电器以36.5亿元,高于苏宁出价的20%并购大中,成为具有强大竞争力的民族连锁零售企业。“薄利多销,服务当先,商者无域,相融共生。”一直是国美电器所坚持的经营发展理念。 国美电器非常注重员工的职业生涯规划和培训,例如“蓄水池人才培养工程”的建设使得80%新进公司的大学生成为公司骨干。他们始终坚持“以德为本,立德立人”的用人观和“重诺守信,诚信为本”的价值观。在招聘员工时本着先挑老实人,再挑聪明人的原则。员工上岗后,企业为他们开设了《提高执行力,塑造竞争力》的培训课程,并自2001年至今连续开展了四期的“标杆店长培训”,还主张把办公室与教室联系在一起,鼓励员工随时随地的学习。公司还为员工提供了舒适的休息环境,如员工俱乐部,员工沙龙。但是一些连锁店面对这些理念的实施还不彻底,一个员工坦诚的告诉我们:“国美对新招员工只进行一到三个月的培训,企业文化并不浓,导致了一系列的跳槽事件。” 鉴于近年来销售利润的下滑,国美开始把目光转向了卖场的购物环境上。位于北大街的东方旗舰店在装修后呈现给顾客一副崭新的面貌:整齐的布局,宽阔的过道,明亮的灯光。此外国美也致力于与供销商建立良好的合作伙伴关系。国美与海尔签订了战略协议国美将不再向海尔收取合同外的费用和进场费。但是,国美并不是与所有的供应商的关系都很好。在他与格力发生矛盾后苏宁立即展开空调促销。与苏宁相比国美在对待供应商的态度方面有些强硬。不允许厂商悬挂自己的横幅,促销员说欢迎词时不允许带自己厂商的名字。强控卖场使得双方关系紧张。进入苏宁,厂商在此受到的限制就

苏宁战略管理

摘要 纵观现代经济的发展,不难看出,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争;重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工“双赢”,是企业获得发展的最根本手段。随着实践的发展,经济的发展也要求培训理论不断更新,新的培训理念会不断涌现,企业培训在企业发展中所占的地位越来越重要。 本文共分为六章,第一章引言部分,主要介绍了研究的背景,研究的目的及方法。第二章理论综述,主要介绍了员工培训的含义、作用、原则、内容及重要性。第三章深入了解可口可乐辽宁(北)饮料有限公司基本情况,包括公司发展历程及现状。第四章分析了可口可乐辽宁(北)饮料有限公司员工培训存在的问题。本章说明了可口可乐辽宁(北)饮料有限公司存在的三方面问题,分别是缺乏正确的员工培训观念和指导思想;员工培训不十分规范;员工培训体系不够完善。第五章可口可乐辽宁(北)饮料有限公司的对策,本章是全文的重点,只要通过实行本章的对策,企业便可以轻松面对员工培训的问题。本章分为三节,分别从转变观念,重视员工培训;制定有效的员工培训计划;完善员工培训体系加以说明。第六章结束语。 关键词:员工培训;问题;对策

Abstract Throughout the development of modern economy, not difficult to see the final analysis, competition among enterprises is also a talent competition, in some sense, but also corporate training competition; emphasis on training, attention to enhance the overall quality of staff and corporate cultural identity, the enterprise into a learning organization, by improving the core competitiveness of enterprises and employees ultimately “win-win” is the business development of the most fundamental means of access. With the development of practice also requires the development of economic theory of continuously updated training, new training philosophy will continue to emerge, corporate training in enterprise development is becoming increasingly important share. This article is divided into six chapters, the first chapter is introduction, mainly introduces the research background, purpose and method of study. Chapter second theory, mainly introduces the meaning and function, principle, content and importance. The third chapter in-depth understanding of Coca Cola Liaoning (North) and Beverage Company basic situation, including the company's development process and the status quo. The fourth chapter analyzes the Coca Cola Liaoning (North) and beverage company

苏宁易购的商业模式

苏宁易购的管理模式之商业模式 随着科学信息技术的不断发展,电子商务也成为了一种商业模式的发展方向。成本和潜在的获利形成了商业模式,即通过做生意来维持一个企业发展的方式。而电子商务模式就是在因特网上从事业务活动中由成本和获利共同形成的。我将以苏宁易购的网上商城为例来对现行的电子商务模式进分析。 一、苏宁易购的发展背景 苏宁易购,是苏宁电器集团的新一代B2C网上商城,于2009年8月18日上线试运营。形成以自主采购、独立销售、共享物流服务为特点的运营机制,以商品销售和为消费者服务为主,同时在与实体店面协同上定位于服务店面、辅助店面,虚实互动,为消费者提供产品资讯,服务状态查询互动,以及作为新产品实验基地,将消费者购物习惯、喜好的研究反馈给供应商设计,提升整个供应链的柔性生产、大规模定制能力。和实体店面线性增长模式不同,苏宁易购能够快速形成全国销售规模,呈现几何式增长,同时依托线下既有的全国性实体物流、服务网络,苏宁易购能够共享现有资源,快速建立自己的盈利摸式。 二、商业模式分析 商业模式,是指做生意的方法,是一个公司赖以生存的模式,是一种能够为企业带来收益的模式,商业模式规定了公司在价值链中的位置,并指导其如何赚钱。公司的商务模式是创新的重要土壤,是价值创造的关键源泉。商务模式是公司运作的秩序,公司依据它建立,依据它使用其资源、超越竞争者、向客户提供更大的价值,并依据它盈利。 1.苏宁易购的战略概述 首先,苏宁电器拟继续扩张经营范围和门店数量。苏宁电器是苏宁易购发展的基础与后盾,两者共享物流服务体系,因此苏宁电器的范围扩张同样对苏宁易购有着积极的意义。苏宁电器计划明年再一线和二线城市中每年至少增开200家门店,同时结合国家家电下乡的政策,尝试进入三线和四线城市,计划在今年开设300个乡镇店,并以此为契机加快苏宁在城乡地区的布点。其次,加快苏宁易购本身的产业链建设,努力形成自主采购、独立销售、共享物流,将其建成为符合因特网经济的独立运营体系,同时,苏宁易购计划通过采取差异化产品促销等方式来避免直接与线下企业展开进行竞争。 2.收入和利润来源 1)价格成为最大吸引力,传统盈利渠道如买卖产品差价中国网民突破3亿后,中国互联网市场将进入高速发展期。如今中国网民人数正在朝4亿大关迈进,庞大的网民数量,成为家电网上商城高速发展的“土壤”。随着生活节奏的加快、消费观念、习惯日趋多元化,未来将会有越来越多的消费者选择网购,中国网购市场像一座富含宝藏的矿山。业内有关分析人士表示,目前中国家电网购市场还处于新生阶段的发展初期,不排除未来数年内网络直销从书籍、化妆品、小件商品进一步延伸到家电、家居乃至汽车等大件耐用商品。如此大的市场和快速的增长,引来传统家电连锁企业的“青睐”。网购最吸引现代人的应该是其所带来的方便。但对于家电等商品来说,快捷方便可能并非其最大的优点,价格便宜才是最大的“杀手锏”。苏宁相关人士表示,苏宁网上商城产品价格将低于线下产品。与淘宝等的C2C模式相比,“苏宁易购”由于其拥有稳定的供货渠道,所以

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