计生论坛(兴水厂)

兴隆台水务工区

转变帮扶措施改进工作方法计生帮扶工作见成效

兴隆台水务工区现有职工124人，女职工75人，计生情况较复杂。为切实搞好我工区计生各方面工作，尤其是困难职工帮扶方面，我工区借“9.25”公开信发表30周年为契机，组织计生小分队成员下到班组和困难职工家中，对职工进行全面的摸底工作，并根据摸底情况，制定帮扶工作计划，确保计生帮扶工作实现良性循环。

一、加强领导，明确责任，抓好落实

在这次计生信息统计过程中，我们工区坚持主管书记亲自抓、负总责，计生干事和小分队成员分管，层层落实任务、明确责任。成立摸底小组，加大扶贫力度，召开专门会议，多次深入班组和职工家中摸情况，与职工座谈。根据帮扶户意愿和实际情况，及时安排部署，制定帮扶措施，确定帮扶目标，有些情况特殊的申报公司相关部门协调解决。

二、转变帮扶措施，改进工作方法，计生帮扶工作有声有色

近几年来我们在计生帮扶上进行了一些探索。原来我们的帮扶方法是直接上报公司发现金、但通过这次摸底、回查，发现部份需要帮扶的帮扶的住户，不是仅仅需要资金帮助，有些计生政策和计生知识严重匮乏，对新出台的一些法规不太了解，还需从文化素质教育。针对这些情况，我们进行了认真总结，调整工作思路和方法。使我工区计生帮扶工作开展有声有色、扎扎实实。

一是帮扶工作改变了过去简单的发钱发物，变“输血”为“造血”。加强计生知识普及，帮助离异和未婚职工参加**组织的交友性活动，下发计生知识传单，9月份以来，我们共集中培训2次，散发宣传资料100余份。

二是针对帮扶人员的实际，认真摸清帮扶户的基本情况，首先，必须对每个帮扶对象的基本情况、生活现状、主要存在的困难以及需要进行登记造册。然后，针对每个对象的具体情况制定具体的帮扶计划和措施，拟定帮扶方案，申报公司计生办协调组织落实帮扶工作，并与创先争优活动相结合，主要领导与帮扶对象形成结对子帮扶，及时为帮扶对象提供所需服务。

三是组织慰问，九月份以来，结合工会金秋助学活动的开展，共慰问帮扶对象6人次。其中一名离异女职工由于乳腺发现肿瘤，本人十分担心害怕，工区组织班组人员进行开导，做手术后，领导和计生干事又亲自到家中慰问，并在上班后，安排从事轻体力劳动，使职工感受到了组织的温暖。帮扶取得了明显成效。

四是引导和帮助职工共建温馨和谐家庭。组织职工积极参加公司计生办组织的各项活动，根据职工需求出计生板报和计生小报，定期组织集中培训，及时下发新出台的计生政策和法律法规宣传单。通过这些活动的开展，使职工凝聚力更强，更关注健康，热爱生活。