烟台实习报告

烟台实习报告
烟台实习报告

一.绪论

一、实习目的

为了更好的巩固课堂所学的理论知识,得到第一手野外资料,将理论知识与实际相结合,提高对理论知识的深刻理解和应用能力。对野外自然地理现象有亲身体验,掌握野外实践的方法与技巧,为今后的学习和工作打下坚实的基础。学会野外考察的方法与技能,掌握野外实践的技巧,对于以后的地理工作的开展和地理问题的研究有重要的意义。

二、实习任务

学习了解烟台地区植被土壤、地质地貌、气候水文要素,以此掌握课堂所学理论知识,对自然地理有一个综合全面的认识,学会野外考察所必需的基本要领和工作方法,掌握一定的野外工作技能。

(1)学会辨别土层,掌握土壤分类方法,尝试分析土壤成因。

(2)掌握植物层次的分类,掌握昆嵛山主要植被,学会辨别不同的植物,掌握测定植物密度、计算区域植物多样性的方法。

(3)学习识别海岸侵蚀地貌、火山地貌等地质地貌类型。

(4)学习区分岩石的不同种类,掌握分析方法。

三、具体概况

1、地理概况

烟台市位于中国经济发达的山东省,地处山东半岛东部,位于东经119°34′~121°57′,北纬36°16′~38°23′,依山傍海,气候宜人,东连威海,西接潍坊,西南与青岛毗邻,北濒渤海、黄海,与辽东半岛对峙,与大连隔海相望,共同形成拱卫首都北京的海上门户。海岸线曲长702.5千米,海岛曲长206.62千米,人口696万,有少数民族47个。

烟台市辖芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、经济技术开发区、高新技术产业开发区、昆嵛山自然保护区、保税港区、东部新区、长岛县,代管龙口市、莱阳市、莱州市、蓬莱市、招远市、栖霞市、海阳市7个县级市。总共有91个乡镇、6个乡、53个街道办事处,585个居民委员会、6199个村委会、6864个自然村。全市总面积13746.5平方公里,其中市区面积2722.3平方公里。

有大小基岩岛屿63个,像一颗颗灿烂的珍珠镶嵌在大海之中。面积较大的有芝罘岛、南长山岛、养马岛、崆峒岛,有居民的岛15个,分别为长岛县的南长山岛、北长山岛、大黑山岛、小黑山岛、庙岛、砣矶岛、大钦岛、小钦岛、南隍城岛、北隍城岛,龙口市的桑岛,芝罘区的崆峒岛,牟平区的养马岛,海阳市的麻姑岛、鲁岛、买买菜。烟台苹果,莱阳梨、大樱桃等享誉海内外;是中国重要的黄金产地,黄金储量和产量均位居全国第一(县级市中

招远和莱州位居前列产量)占全国的1/4以上,其他可开采的矿藏30多种。

2、地质地貌

地质情况:

烟台处于华北台鲁东隆起区的东北部、胶北隆起的北部边缘。冲刷使烟台地层出露比较简单,主要有下元古界中变质的粉子山群地层,该地层有四组组成,自老到新分别是:张格庄组、巨屯组、岗俞组、芝罘组,此外还有中生代燕山期侵入的花岗岩;北部沿海一带和山间平原则堆积着第四季的冲积—洪积物、冲积—海积物。市区南部丘陵及芝罘岛、倥侗岛主要由粉子山群组成。其中芝罘组地层,集中于市区北部芝罘岛等岛屿,主要岩性为含铁石英岩、石英岩、底部夹有黑云斜长片麻岩及石榴石黑云片岩。其中冲积物则主要为细砂粉砂、亚粘土,集中于夹河两岸及河口地区;海积物为细砂和淤泥,分布在海湾和连岛坝地区;风积物为细砂,构成海岸沙丘及分布于冲积——海积平原地带。

地形地貌:

烟台地形为低山丘陵区,山丘起伏和缓,沟壑纵横交错。山地占总面积的36.62%,丘陵占39.7%,平原占20.78%,洼地占2.90%。低山区位于市域中部,主要由艾山、罗山、昆嵛山、磁山、昆嵛山、招虎山等构成,山体多由花岗岩组成,海拔在500米以上,最高峰为昆嵛山,海拔922.8米。丘陵区分布于低山区周围及其延伸部分,海拔100-300米,起伏和缓,连绵逶迤,山坡平缓,沟谷浅宽,沟谷内冲洪积物发育,土层较厚。因烟台市域降水较充沛,空气湿润,气候温和,低山丘陵一年四季林木葱茏,明媚如画。

3、土壤状况

烟台市属典型丘陵区,地形条件复杂,成土母质类型多样。农业历史悠久,土壤类型众多,土壤资源丰富,为农、林、牧、副业发展提供了有利条件。

根据本市第二次土壤普查,全市共有八个土类,十九个亚类,四十四个土属,一百二十个土种。全市八大土类包括棕壤、褐土、潮土、砂姜黑土、盐土、水稻土、山地草甸型土、风沙土等。其中以棕壤分布面积为最大,潮土次之,褐土第三,其他面积均较少。

其中棕壤分布广泛,大体以穴房(莱阳市)至解家庄(牟平区)直线为界,以东比较单一,广泛分布在山地、丘陵以及平原高地上;以西褐土与棕壤并存。棕壤是烟台主要的地带性土类,面积约占全市的80%,是本市主要的农、林用地。壤形成过程的特点是具有明显的粘化过程,淋溶过程和较强的生物循环过程。在粘化作用和淋溶作用下,剖面中部有一粘粒含量较高,质地粘重心土层,腐殖质一般发育良好,有机质含量在3%左右(耕作后有机质明显下降),通体无灰性反应,pH< 6.5,微酸至酸性,可与褐土区别。本区可观察到的棕壤包括酸性棕壤、普通棕壤、粗骨棕壤等亚类。

滨海盐土主要分布在胶莱河以东的滨海一带,目前仍受海潮直接或间接影响,分布地区地形平坦,海拔低,海潮侵袭,海水朝河倒灌(夹河河口区可见)或海水渗漏补给地下水方式影响土壤,其成土母质为海相沉积物或河流入海的淤积物,受海水侵渍,当出水成为滨海盐滩或滩涂,经生物、气候与人为影响形成滨海盐土。滨海盐土分布区内地下水一般埋深0.5-2米,地下水矿化度可达10-30克/升,即使已垦地段,矿化度也达3-10克/升。水化学组成以NaCl为主,土壤含大量易溶盐类,1米土层内多在0.6%以上,高者可达20%。属氯化物盐土,pH值在7.5-8.5之间。

4、植被概况

烟台市属暖温带中生落叶阔叶林分部地区,但原始森林已遭破坏,现有森林均为封山造林和建国后人工造林,市内地形复杂,气候差异明显,植被类型众多,植被资料丰富,据调查,全市有1043种,其中木本植物有408种,草本植物有513种,农作物有127个品种,为本市多种经营及商品生产的发展提供了丰富的物质基础。本市境内山丘起伏,沟壑纵横。纵观全市,植被的地域分布受不同地貌、土壤类型的影响,有一定的差异性。

自然植被:

在山丘中上部,由于坡陡、土薄、植物覆盖率低主要分布有赤松林、刺槐为主,黑松次之,昆嵛山等地有引种的日本落叶松,灌木主要由胡枝子、黄荆、华北绣线菊、映山红、郁李、白檀等。草本主要有黄背草、野古草、羊胡子草、百里香、瓦松、金茅、地榆等。阔叶杂木林,尚有果园分布。

农业植被:

据调查,本市种植的作物品种达712个,现有514个。其中粮食作物有292个,以小麦、玉米、地瓜为主;经济作物品种62个,主要为花生,其次有大麻、黄烟、药材、芝麻等;蔬菜品种达187个。经济林木以水果为主,主要树木种有苹果和大梨,可占果林的90%以上,其次有桃、杏、葡萄、樱桃、山楂、银杏、柿、枣、板栗。尚有观赏及城市绿化的花木树种等。

5、气候水文状况

水文状况:

市域内,河网较发达,中小河流众多,长度在5公里以上河流121条,其中流域面积300平方公里以上的河有五龙河、大沽河、大沽夹河、王河、界河、黄水河和辛安河7条。主要河流以绵亘东西的昆嵛山、昆嵛山、艾山、罗山、大泽山所形成的“胶东屋脊”为分水岭,南北分流入海。向南流入黄海的有五龙河、大沽河;向北流入黄海的有大沽夹河和辛安河;流入渤海的有黄水河、界河和王河。其特点,河床比降大,源短流急,暴涨暴落,属季风雨源型河流。其冲积而形成小平原沙土层厚而肥沃。盛产葡萄、苹果、大樱桃、草莓、梨和蓝莓。

气候状况:

烟台全年气候宜人,年平均降水量为651.9毫米,年平均气温12.7℃[3],年平均相对湿度68%,年平均日照时数2698.4小时,太阳辐射总量年平均值5224.4兆焦耳/平方米,年平均风速内陆地区3-4米/秒,沿海地区4-6米/秒,全市平均无霜期210天。

烟台属温带季风气候,是中国少数几个北面临海的城市,因而在夏季天气更加干爽凉快,冬季空气更加温润。全年平均气温12℃左右,是我国北方著名的旅游避暑和休闲度假胜地。

二.具体自然地理状况

1.门楼水库、马山、夹河口

1.1.门楼水库:

烟台门楼水库位于清洋河下游,烟台市福山区城南10公里处,控制流域面积1077平方公里,总库容2.02亿立方米。兴利库容1.264亿方,相应水位是30.86米。

主要功能:防洪、灌溉、发电、饲养、参观、游览等

1.2马山:

位于烟台南部,海拔166米,距离海28里,此地为火山地貌,岩石为变质岩、片岩,有条纹是烟台地区一种基地岩石是晚元古代粉子山群中的一组,火山岩带大致呈北东东——东西长条状分布,火山地层平缓地复于粉子山。火山锥分三种:1、火山碎屑锥:每一层代表依次火山喷发2、火山熔岩锥:结晶状态不好,凝固的块成玻璃质3、火山复合锥:既有火山碎屑锥的特点又有火山熔岩锥的特点

图片所示火山堆有层理,为沉积岩碎屑。分两层,为两次火山喷发所得。下层较早,为倾斜层理,证明火山口不在此处为火山喷发形成旁侧岩石遗迹;上层较晚为柱状结构,火山口垂直喷发,冷却形成岩石。

裂隙分类:原生裂隙、构造裂隙、沉积裂隙

1.3夹河口

a.河口地貌:夹河是烟台市区最大的入海河流,河口平面上呈短小喇叭口形距海岸两公里处的夹河桥处,河床宽约300米,到口门处展宽至1500余米。河口近口段宫家岛处原发育曲折的河口曲流,现已经人工裁弯取直,河流径直入海。口门处,大量泥沙在向东的沿岸流作用下,在西侧岸发育三条河口沙嘴,都向东突入河口中心,其中最新的一条(也是最外侧的一条)宽60余米,向口门中心突出700余米。(河口分三类:三角洲河口、三角湾型、喇叭口型)河口区距海两公里范围内的河床两侧发育大片河口潮滩,潮水可以淹没的滩地宽广平坦。组成物质以细砂、淤泥为主,生长一些盐生植物。一般潮水淹没不了的潮滩上部,苇草丛生,盐生,半盐生植物生产茂盛,围了一片盐沼地。

b.河口区土壤:夹河口土壤为盐土,受地下水的影响形成草甸土,受人为的耕作影响会形成潮土,如果地下水位上升会形成沼泽。经过取土样观察,在有植物生长的地区,土体自上而下大体呈暗-明-暗三部分(如图4),中间浅色部分为经潴育化过程形成,下部黑色部分为潜育化作用形成,故发黑,发臭。

c.河口区植被:大沽夹河口(简称夹河口),位于烟台市西部海滨,河口段水流大体呈南北向流动,从河口逆流向南三公里处有一夹河大桥。河两岸分布着细砂、粉砂构成的砂丘、砂垅,有以紫穗槐为主的防护林带,附近还有防潮坝。在这片滨海冲积平原上,夹河河口段在离海岸三公里范围内市一片沼泽和湿洼地,苇草丛生,低潮时露出大片沼泽,沼泽与陆地交接地带较宽,生长着各种盐生与半盐生植物,在砂垅与砂丘上尚可见不少砂生植物。

夹河口分布的植被种类组成多是温带滨海区盐生、砂生代表植物,很多是盐生指示植物和固沙良好的植被。

2.蓬莱火山地貌(营口山)

蓬莱地区火山岩岩性主要有熔渣状、气孔状、集块状玄武岩及致密橄栏玄武岩。岩石多具斑状结构,斑晶为橄栏石、单斜辉石。基质主要为细晶质或玻璃质,其化学成分钟SIO2含量一般在41-46%,MgO含量为7.0-7.8%,AL2O2为14-15%,NaO为0.6-3.9%,K2O为0.34-1.76%,CaO在8.7%左右,从其SIO2含量偏低,碱质含量偏高(NaO>K2O),以及橄栏石的大量出现,表明蓬莱玄武岩主要为偏碱性橄栏玄武岩。

蓬莱地区火山时间问题:综合蓬莱地区火山岩层序关系,在红石山、营口山、本基杨家北沟镇等地的玄武岩地层中,普遍发育一层黄土状土,这层沉积物标志着一次较长的喷发间断,据此为界,可把蓬莱地区火山岩分为上下两部分,它们是两个大的喷发旋回(即两次规模较大的火山活动期的产物)。黄土状沉积之下为第一旋回形成的玄武岩,上复于古老变质岩基底之上,变质岩基底之上常有含铁、锰结核的红色风化粘土层。这期玄武岩主要为致密橄栏玄武岩,火山活动最多可见三次喷发,该喷发旋回之后有一较长时间的间断,在旱期玄武岩之上形成了黄土状土。第二旋回的喷发地层在黄土状沉积层之上,这一旋回初期形成的多为火山碎屑岩、熔渣状、气孔状、集块状玄武岩,后期则主要形成致密的橄榄岩。

营口山破火山口火山地貌:破火山口呈不规则的马蹄形,海拔248米,位于山南坡东西向断层上,大致呈东西椭圆形,由于流水的切割侵蚀,现已发育成西向开口的冲沟。火山喷发时具有一定爆炸性,抛出大量火山弹、火山砂跞、火山灰等,继为熔渣状、集块状玄武岩的喷发,形成火山碎屑锥。火山口直径大约50米,高度约15-20米,海拔约170米,火山锥坡度大约35度。之所以形成破火山口,据推测原因有:①后来爆发的火山位于原来火山口的边缘;②火山坍塌导致;③火山堆碎屑堆积很松散,在流水的侵蚀下形成。

3.芝罘岛

芝罘岛也以丘陵地型为主。该岛平面轮廓如同一株灵芝,为一大致北西60°走向的狭棱形岛,长轴9.3公里,短轴1.5公里,岛上丘以老爷山为最高,海拔294.1米,丘陵山脊线呈北西向,石英岩单斜产状,构成单面山。丘陵南坡脚下分布有带状洪积台山,北坡形成陡的海蚀崖。

芝罘岛位于西烟台之北,原来是隔海相望的海中岛,经海积作用,形成一条长约三公里的连岛沙坝,才与大陆相连成陆连岛。连岛沙坝两头宽,中间窄,最窄处520米。沙坝高度最大5.4米。从横剖面看,构成沙坝的有四条卵石堤,西侧两条较大,高而长;东侧两条较小,其组成物质粒度也较西侧沙堤为小。沙堤组成物质以卵石为主,卵石直径5-10cm,磨圆度好,成分有石英岩、石英片岩、斜长麻岩组成。

连岛沙坝北端与芝罘岛连接处(大瞳村南)还形成一个古泻湖,面积0.154平方公里,组成泻湖的物质是青灰色、灰黑色的粉砂质泥和淤泥粉砂,富含有机质和贝壳。这个古泻湖是连岛沙坝发育期芝罘岛南侧东西两边的沙嘴相向发育,最后连接起来,围限而成的,由于后来的不断淤积,现在仅呈一片低洼沼泽地。

4.昆嵛山

昆嵛山国家森林公园地理位置处于东经121°40¢342~121°48¢042,北纬37°11¢502~37°17¢222,处北暖温带,东西13公里,南北14公里,总面积71,000余亩,主峰泰礴顶海拔923米,相对高差800余米,是胶东半岛最高峰。东与文登市界石镇,北与牟平区龙泉镇,西与牟平区玉林店乡,南与牟平区莒格庄乡、文登市晒字镇和葛家镇接壤。

昆嵛山所处气候条件优越,雨热同期,对植物生长极为有利,植物种类组成丰富,其中野生植物资源极为丰富。昆嵛山植物区系组成以华北地区常见种类为主,如:悬铃木、赤松、麻栎、槲栎、胡枝子,此外,尚可见不少南方亚热带成分的植物,如三桠乌药、白檀、枫杨(燕子树)、盐肤木、漆树等,东北成分植物有紫椴等。建国以来,人工引种不少南北方植物,如1952年引自南方的杉木,1959年引自浙江的毛竹、水杉,以及北方的红松、黄蘖等。

1、植被来源:

(1)老第三纪第四纪本地已经存在的物种(2)南方亚热带的物种:樟等(3)西北成分(4)东北成分

2、主要植被:

据调查,山区主要植被类型有针叶林、落叶阔叶林针阔叶混交林、灌木林、草甸、荒山灌草林等,具体可分为赤松林群系、各种栎群系、杨柳林群系、椴树、水榆、盐肤木构成落叶阔叶杂木林群系、白檀、胡枝子灌木林群系、羊胡子草草甸群系。

山区植被分布有一定规律,随着海拔高度,以及坡度、坡向的不同,植被分布具有垂直分异的规律性,赤松生长茂密旺盛,个别赤松植株树龄已达100年左右,生长甚好,这说明昆嵛山的气候与土壤是非常适应赤松的生长和发育的。各种栎类构成的落叶阔叶林大多分布在阳坡或半阴坡山地,目前大部分麻栎、槲栎都形成灌丛状态,仅有少数荫蘖枝条被选留成单株成林,但面积不大。海拔较低的山谷,常可见盐肤木林、杂木林以及枫杨、毛白杨、柳等组成的落叶阔叶林,它们一般生长得很好,但较高,所有大有发展前途。海拔较高的山脊由于小气候小地形的影响,常见有小面积的灌木林、山地草甸以及荒山灌草丛等类型,这些群落种类组成比较简单且外貌单调。

今将主要类型的群落特征分述如下:

(1)针叶林

在昆嵛山分布最广,除少数引种针叶树外,一般以赤松为主,近年来因虫害常用落叶林与黑松林改建,在海拔稍高处改建的落叶松生长较好。

赤松林:赤松是山东松科的特有种,叶两针一束。是昆嵛山主要针叶林,在阴坡或半阴坡上,常郁闭成林,外貌单调,林相较整齐;随着赤松林在山区分布地生境差异,林下灌木草本植物有明显不同,因而可见不同赤松林群落。

杉木:分布在阳坡和半阳坡上,背风处,小气候温暖潮湿,土壤肥厚,林下灌木草被稀疏,灌木常见有郁、扁担木等,草本植物有黄背草、羊胡子草等,杉木生长情况变小,气候影响仍然十分严重,生长不良,因此种植杉木必须注意选择适宜的小环境,才能达到预期目的。

(2)落叶阔叶林

一般分布在海拔较低的山坡、沟谷及路旁,占据面积不大,主要建群种有麻栎、槲栎、蒙古栎、盐肤木及其它杂木林等。林下植物主要有山兰、胡枝子、扁担木、黄背草、羊胡子草、荻等,组成各种不同的群落结构。

麻栎林:分布在阳坡及半阳坡,林地一般比较干燥,土壤中等肥沃,群落种类组成并不十分复杂,据调查,林龄十年的麻栎平均树高7米,胸径8厘米,(如图6)林中常见少量赤松伴生,林下灌木主要有胡枝子、毛叶胡枝子、细梗胡枝子等,草本植物主要有黄背草、荻、野古草、百里香、羊胡子草等。

盐肤木林:一般分布在山谷、路旁比较温暖而潮湿的局部地段上,小片成林,更多的零星分布,成林的群落树冠郁闭度可达18.5以上。群落内除了盐肤木为主的乔木树种外,其它树

种如椴树、水榆、三桠乌药、白蜡树、千金榆等也常见混生,林下灌林主要有山胡椒、郁李等,藤本植物有特菝葜、粘鱼须。草本植物以乔木科为主,羊胡子草等亦不少。

(3)灌木林

分布在海拔比较高的阳坡山地(800米以上),占据面积不大,群落种类组成并不复杂,主要建群种有胡枝子、白檀,林下的草本植物有羊胡子草、荻、黄背草、地柏等组成。

白檀灌木林:主要分布在阴坡或半阴坡山地,占据面积不大,很少形成纯林,植株一般高达1米多,形成明显的第一层,伴随群落生长的,常见有锦带花、山绿柴等灌木,草本植物主要由羊胡子草、黄背草、地柏等。

胡枝子灌木林:占据面积不大,主要分布在阳坡山脊上,群落外貌整齐单调,,群落内常见有少数白檀、郁李、毛叶胡枝子以及草本植物羊胡子草、地柏、荻、黄背草等组成。

(4)灌丛草甸

主要分布在昆嵛山山顶,地形比较平坦、土壤比较肥沃而潮湿的局部地段上,群落外貌一般单调,总复盖度可达90%以上,,分布着以羊胡子草为主的羊胡子草草甸,群落内除了羊胡子草外尚有很多喜湿的草本植物,如苔草、锦带花(忍冬科)、雀儿舌、槲栎、霞草等。

以下几种昆嵛山重要的植物物种:

a.赤松:乔木,针叶2针一束高达30米,胸径达1.5米;树皮桔红色,裂成不规则的鳞片

状块片脱落,树干上部树皮红褐色;枝平展形成伞状树冠;

b.盐肤木: 漆树科,盐肤木属落叶小乔木或灌木[1],高2-10米;小枝棕褐色,被锈色柔毛,

具圆形小皮孔。奇数羽状复叶有小叶(2-) 3-6对,纸质,边缘具粗钝锯齿。

c.水杉:落叶乔木,柏科水杉属唯一现存种,中国特产的孑遗珍贵树种,第一批列为中国

国家一级保护植物的稀有种类,有植物王国“活化石”之称。落叶乔木,高达35~41.5米,胸径达1.6~2.4米[1];幼树树冠尖塔形,老树则为广圆头形;树皮灰褐色或深灰色,裂成条片状脱落,内皮淡紫褐色;

d.三桠乌药: 樟科,山胡椒属。落叶乔木或灌木,高3—10米;树皮黑棕色。小枝黄绿色,

当年生枝条较平滑,有纵纹,后渐有皮孔、褐斑和纵裂,三年生枝条有斑状纵裂。

e.悬铃木:即可专称“二球悬铃木”,也是悬铃木属植物的通称,包括一球悬铃

木(美国梧桐)、二球悬铃木(英国梧桐)、三球悬铃木(法国梧桐)三种。

f.艾草:多年生草本或略成半灌木状,植株有浓烈香气。主根明显,略粗长,直径达1.5厘米,侧根多,常有横卧地下根状茎及营养枝。

g.加拿大蓬:原产北美洲,现广泛分布于中国黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山西、陕西、河南、山东、安徽、江苏、湖北、四川、贵州、云南、台湾等地,是一种典型的入侵植物。

h.独行菜:是十字花科独行菜属的植物,一年生或二年生草本,高5~30厘米:茎直立或斜升,多分枝,被微小头状毛。

i.枫杨:胡桃科,枫杨属。又名燕子树。叶多为偶数或稀奇数羽状复叶

3、昆嵛山土壤、地质地貌概况:(1)岩浆侵入体:燕山运动时期(中生代),结晶中含有粗粒,大小均匀;花岗岩结构:硬度大但极易风化能够形成粗砂土;(2)山下土壤:PH=5.5,按照地理发生分类划分为棕壤,按照系统分类划分为新成土(湿润新成土),土壤的粗细搭配合理,但是颗粒较大所以养分较少不易生养;山坡土壤:PH=7,而且上层土壤的PH大于下层土,土壤中含有的石英较少;山顶土壤:PH=7.2

四.实习感悟

经过了为期六天的烟台的自然地理实习,我们不论在自己的地理学的学习中,还是在人生的阅历上,都获得了一段难忘的经历,经历了一段难忘的成长。

在六天的实习中,我们先后去了烟台的门楼水库、夹河口、马山、蓬莱火山、芝罘岛、昆嵛山森林公园等多个地方,从地貌、地质、气候、土壤、植被等方面进行了自然地理的学习。

通过实习,对于火山地貌、海水侵蚀地貌、海岸地貌等有了直观的观察,通过学习对地质岩石的判断、对岩石形成的结构分布特点的判断,可以识别分析火山等地理事物的形成发

展;通过对芝罘岛宏观到微观的观察分析,学习到了其陆连的形成原因,并试着分析其他地理事物;通过对不同地区土壤结构、特点的观察,切实的认识了土层分布,以及土壤的特点,并从地质等其他多方面推测地区土壤的形成,分析土壤的特点,以及适宜生长的植物;通过在昆嵛山森林公园的实习,认识了解了各种植物,了解其形态特征、生长环境、分布地区、植物特点等等方面,更学到了对于区域植被多样性等属性的检测方法等学习方法,丰富了对于植物方面知识的学习。

通过这次切实的实践,对于地理学的一些知识有了深刻的理解,可以与具体理论知识向结合,加深了对知识的理解与巩固,更重要的是培养了自己在实践中观察、分析、思考的能力,对于一些现象与事物积极的用地理的思维来解决分析,我想这就是实践的更重要的意义,是使自己专业知识更专业化、生活化的重要方法。

除此之外,我们也在经济、人文等其他方面感受学习到了山东东部地区的特色与味道,更有利于以后的深入的学习。而且在考察的过程中的跋山涉水的经历,更锻炼了我们的毅力和勇气,使我们坚定了学习的决心。并且共同的经历,丰富了我们的生活,和同学、朋友的感情等必然成为以后回忆长卷中的最美丽的风景。

总之,这次实习,不仅仅是对于专业知识的一次实践与学习,对于我们来说,更是一种成长。

2020年富士康员工年终总结

篇一:富士康个人年终工作总结 时光飞逝,来富士康小件制造处金加厂已经半年了,在这里深受上级领导的培养,并通过自己的努力现担任夹位组长一职。只要负责CNC3夹的生产工作,在各级领导的带领下,我们小件厂的启动工作有序开展,机器设备不断增加,人员也不断的补充。通过培训、核实,现已较为稳定。品质和产能我们也达到了规定的标准。在这期间我学到了很多知识,积累了很多经验,每天生产任务都能保质保量完成,并得到上级领导的认可。现将20××年的工作总结如下: 一:人员管理 1.在小件厂建厂以来除线、组长都是老员工外其余80%都是新员工。对这些员工按公司政策进行培训,教育员工遵守厂规厂纪,做好了思想政治工作。我知道思想政治工作的好坏直接关系到员工队伍的稳定。来小件厂车间变化很大,也经历了组织结构和人员的调整,员工的情绪波动大、心态不稳定。在这种情况下,我及时发现员工的思想问题,有针对行的做好员工的思想工作。截止年底没有发生一起违法、违纪事件。 2.对于我车间使用油基切削液进行加工,地面油污重,工作环境艰苦。我尽量为员工着想,通过解决具体环境问题来解决实际思想问题。改善作业手法和各夹位的装夹手法也给地面铺上防滑地毯,随着环境的的逐步改善及车间的美化工作开展,员工心态不稳定的问题就迎刃而解。 3.在员工中坚持开展针对性的教育,向员工讲形式,讲任务,提要求。使员工认清形势、明确工作方向,调动员工的工作积极性,为全年的工作任务完成打下了良好的基础。同时自己在工作上始终严格

的要求自己,并要求所有线长以身作则,给员工做好表率。从而带动了员工工作激情,提升了团队的士气和战斗力。 二:生产管理 1.在生产力上加强了生产管理,给员工制定了详细的生产操作规章制度。在制度的约束下,在品管和相关技术单位的配合下,按时保质保量的完成了上级领导下达的生产任务。 2.生产过程中对品质进行了严格监控,要求物流人员对收发料不良的管控,并协助品管做好产品的检查工作,确保生产出来的产品是良品。真正做到“不接受”、“不制造”、“不流出”不良品的三不原则。 3.定时对员工进行了教育训练,让员工在专业技能上不断的提升、加强了品质观念,在工作中达到了“又好又快”的效果。 三:安全管理 1.按照“安全第一、预防为主”的方针,做好了员工的安全知识培训工作,让员工明白了安全的重要性,增强了员工的安全意识。 2.全年安全生产,无一工伤事故发生,设备方面也无重大撞击事件发生。 四:稽核和“8 S”管理 1.稽核方面,全年稽核损失较为平稳,没有被相应的稽核单位稽查到重大问题后以联络单的方式发送至事业群给单位抹黑。 2.“8S”管理,全年加大车间“8 S”工作的推行,并主动协助支援组做好了车间“8S” 工作。也给所有员工做了“8S”知识培训,从而促进了“8S”工作的开展。

机械制造与自动化生产实习报告

机械制造与自动化生产实习报告 这次为期六个月的毕业实习是我顺利完成大学所有课程以及参与社会实践活动很重要的一部分。在就业指导处老师帮助下我在烟台富士康科技集团参加毕业实习。可以说我在这里的实习中学到了很多在课堂没学到的知识,受益匪浅,为毕业之后顺利就业奠定了良好的基础。 烟台富士康为富士康科技集团在烟台的园区,位于烟台开发区,现有员工近8万人,工业总产值居于foxconn在大陆八大工业园区的第三位,仅次于深圳上海园区,将建设成为山东半岛最大的3c产品工业基地。目前园区内主要有ccpbg 和pcebg两大事业群。 我的实习岗位是ccpbg事业群cnp组装b04线完成品检查,在师傅和同事的帮助下,我顺利完成了各项生产、检测任务,通过不懈的努力和出色的表现,得到了领导和同事的一致认可。 二、主体 2、1实习目的 2、11毕业实习是我们机械制造与自动化专业知识结构中不可缺少的组成部分,并作为一个独立的项目列入教学计划中的。通过本次实习使我能够从理论高度上

升到实践高度,更好的实现理论和实践的结合,为我以后的工作和学习奠定初步的基础。 2、12可以使我们通过实习获得基本生产的感性知识,理论联系实际,扩大知识面;同时毕业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道,使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。逐步实现由学生到社会的转变。 2、13培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神,也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径,培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能;体验企业工作的内容和方法。这些实际知识,对我们以后的工作,奠定十分必要的基础。 2、2实习单位及岗位介绍; 2、21实习单位简介 烟台富士康为富士康科技集团简介: 烟台富士康为富士康科技集团在烟台的园区,位于烟台开发区,现有员工近8万人,工业总产值居于foxconn在大陆八大工业园区的第三位,仅次于深圳上海园区,将建设成为山东半岛最大的3c产品工业基地。目前园区内主要有ccpbg 和pcebg两大事业群。山东烟台科技园XX年开始进行投资设厂前置筹备工作,

富士康毕业实习报告

富士康毕业实习报告 富士康毕业实习报告为大家整理在富士康参加实习的工作报告,富士康是一个设计电脑,通讯,汽车零组件等各种产业的大型企业,在中国就开了多家子公司,包括太原富士康,深圳富士康,烟台富士康等,下面是小编整理的这篇富士康毕业实习报告 富士康毕业实习报告 一:实习背景 每年,富士康公司都为几所高校提供实习机会。作为湖南工院的学生,我们有幸在大三期间接触到富士康(深圳)公司,并通过报名和筛选,得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的机会。 富士康(深圳)科技集团是由台湾鸿海总裁郭台铭先生投资创办在大陆的企业,每年,富士康公司都为几所高校提供实习机会。作为湖南工院的学生,我们有幸在大三期间接触到富士康(深圳)科技集团,并通过报名和筛选,得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的机会。我们于2011年9月19日来到富士康(深圳)公司。经过一个星期简短精要的培训,在我们大致了解了富士康的整体情况和基本制度之后,我们被分配到了cmmsg事业群hmd制造课,制造课主要负责的是惠普、联想的品牌主机板的制作。 二:实习主要内容 经过简短的一周基本培训之后,我们正式进入生产顶岗实习阶段,每天上八小时班,周六日休息,每周二、四晚上六点到八点为smt课程的学习。 和我一起被分配到hmd的同学大约在80人左右。分白晚两班,在我们刚到hmd制造课的时候,hmd制造的全貌就给我们留下了极深的印象。在生产车间里,我们第一次现场看到了流水线生产,看到了许多自动化机器在流水线上准确、快速、高效的工作。在组立区里,我们第一次看到了各种各样的零部件,看到了工程师们组装和调试自动机的场景。在工程计算机室里,我们看到了计算机屏幕上的各种各样的制图软件,看到了一张张图纸从打印机里送出来。这让我们感到兴奋,也让我们觉得实习生活将会很精彩。 随后,我们正式走进了实习工作。我们每天和各位线组长、同事们一起开早会,分享他们一点一滴的日常工作和心得体会,以及当日的工作计划。我所从事的是hmd制造电脑主机板全检工作,这是产品离开生产线的最后一个工站,所以领导们对我们的工作有很高的要求,我们也深深知道我们肩上的责任,一块电脑主机板由工程部设计出来后,首先交给smt,经过smt印刷,贴片机贴片,回焊炉焊接后交给pth,然后经过手工插件,波峰焊接,检测,然后就是我们全检段了,我们全检段要对产品外观进行全方位的检查,确保我们装箱的产品良率在%以上,然后由扫描装箱人员进行装箱操作,然后封箱运至仓库。 上班的第一天,我们就像个菜鸟一样什么都不会,由有经验的师傅们带着,我们在师傅

富士康组织行为研究

富士康组织行为研究——组织结构和薪酬制度对员工绩效和工作满意度的影响一、富士康简介及富士康跳楼事件 富士康是全球最大的代工生产企业,它是一个帝国,它是全球3C(计算机、 通讯、消费性电子)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团,拥有 120余万员工及全球顶尖IT客户群。在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本 等地拥有数十家子公司,在国内华南、华东、华北等地创建了八大主力科技工业 园区。公司从1996年开始在深圳龙华建立科技园开始至2011年出口额已经占中 国大陆5.8个百分点,连续多年雄踞大陆出口200强,2011年跃居《财富》全 球企业500强第60位。 富士康的飞速发展是一个传奇,然而富士康真正被许多人知道却是因为其跳 楼事件,2010年1月23日,19岁的员工在富士康华南培训处宿舍死亡,随后从 三月到五月短短两个半月的时间里又先后发生了12起跳楼事件,全国乃至全球 震惊一时,在2010年的闻名14跳后,2011年又有3名员工相继死亡,直至2012 年元旦,在烟台工业区,又一个年轻的生命离开。富士康的跳楼事件从最初的华 南,逐渐发展到成都、太原、烟台等地,且所有的跳楼者都是年轻人。在这个过 程中,富士康的声誉和形象受到严重的打击。在富士康第一大客户苹果公司的成 功映衬下,富士康的跳楼事件显得黑暗而丑恶,全球都把富士康称为“血汗工厂”, 各种传言不断。我本人也曾经就职于代工行业长达6年,我深深感受到代工行业 的辛苦、高效率,但是也从未预料到能够不断发生如此悲剧。由此我们不得不反 思,到底是怎样的原因导致了这样的悲惨事件在富士康一而再、再而三的发生, 而富士康的企业战略、组织结构、薪酬制度又该作出怎样的调整? 二、富士康战略结构和问题分析 1) 富士康战略组织结构 组织结构的形成是一种帮助管理层实现其目标的手段,而目标则与企业整体 战略紧密联系。目前,大多数战略框架集中在三个战略层面的创新,成本最小化 引述:电子产品代工,学名叫电子制造服务业。这其实是一个利润微薄的的 产业,如果整条产业链有10美元的价值,除加工制造外的6大环节产生了9美 元的价值,中国举世闻名的制造业只不过占到了其中只有1美元价值的环节。而 这1美元当中,抛去上游IC芯片原料、设计、制造的0.65%,生产价0.35%,真

富士康年终总结报告怎么写

富士康年终总结报告怎么写导语:富士康科技集团是台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于台湾台北,总裁郭台铭。1988年在深圳地区投资建厂,在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。 富士康年终总结报告怎么写20xx年7月6日,我怀着激动,好奇,陌生的心情踏上了火车,随着我院200多师生来到了深圳龙华富士康,在那度过了3个月与众不同的暑假——我参加了我校组织的富士康暑假实习。可以说,这是我人生中第一次外出打工,也是人生中第一次自己赚钱。 刚到公司的几天,我们并没有立即进入车间上班,而是进行了几天的基本知识培训,这些知识包括:8S是什么,公司的一些规章制度,车间作业安全知识等,这些知识对于我们刚出校门的学生来说真是耳目一新,我们对这些学习的都很认真,学习完这些,我们才算正式走进车间。 第一次走进车间时,看到产线上每一个工人都熟练地做着自己的工站,心里不禁有点紧张:这么快的速度,我能跟上吗?后来听说,我们这些人要组成一条新产线——G531线,才暗暗松了口气,我在心里默默的安慰自己:没关系,别人能做到的,我也一定能做到的。就这样我的暑期社会实践开

始了,从学校走到了富士康的车间,由学习变成了工作,一切都要从头开始…… 首先,就是分配模组,我很幸运地被分配到了主线,也不知是幸运还是倒霉,传说主线是最麻烦的,也是最累的,但也是最重要的,因为它关系到整条线的生产质量和速度。领导来查看也总是到主线来。现在,我只希望我所在的工站能轻松点了,其他的别无所求。分配工站是线长随机分配,哈哈,我被分配到了扫描这个工站。主要任务是扫描scannor 和底座,再插一个读卡板。刚开始,我们并没有直接上岗工作,而上看WI,和背WI,之后又到老员工那学习,看他们怎么做,然后又慢慢练习了两天,等到三天以后算是正式上岗工作了。 这个岗位的工作其实挺简单的,整个工作就那几个固定的工作流程,但是要想把它做好,而且做快,就不是一件简单的事情了。刚开始看那些老员工做时,也没啥感觉,就这样,可是到自己时,就不容易了,手总是不听使唤似的,老出错,看着别人做那么快,心里也很着急,所有的机器都堵在这,感觉太对不起大家了。 回到寝室,看着肿了的手指,指甲也裂开了,特疼,想回家了,还是家里好,有爸爸妈妈,婆婆爷爷的关心,也不用自己做事,真好!家是温暖的避湾,好想逃回家,总之前一个星期我都是在矛盾中度过,特别是听见某某回家了时,

1.学校团体总分

附件1:2019年全国职业院校师生礼仪大赛(中职学生组)获奖名单 1.学校团体总分 序号学校奖次 1烟台工贸技师学院一等奖 2山东省青岛第二卫生学校一等奖 3青岛旅游学校一等奖 4山东省烟台护士学校一等奖 5河北省承德技师学院一等奖 6四川矿产机电技师学院二等奖 7南昌汽车机电学校二等奖 8济南第三职业中等专业学校二等奖 9北京轻工技师学院二等奖 10沈阳国际公关礼仪学校二等奖 11涿州市职业技术教育中心二等奖 12四川省绵阳职业技术学校三等奖 13寿光市职业教育中心学校三等奖 14河北省涞源县职业技术教育中心三等奖 15济南理工中等职业学校三等奖 16四川核工业技师学院三等奖 17安徽铜陵技师学院三等奖 18平度市技师学院三等奖 19日照市农业学校三等奖 20达州市职业高级中学三等奖 21北京市房山区第二职业高中三等奖 2-1学生团体项目汇总 序号学校奖次指导教师1指导教师2 1烟台工贸技师学院一等奖王璐于小涵2山东省青岛第二卫生学校一等奖魏晓霞孙雅文3山东省烟台护士学校一等奖崔丽萍韩美玉4青岛旅游学校二等奖李琳王群5四川矿产机电技师学院二等奖杨毅付萍6济南第三职业中等专业学校二等奖刘莉吕品7南昌汽车机电学校二等奖魏吴砚熊露8河北省承德技师学院二等奖霍楠位莅莅9北京轻工技师学院二等奖郭越李健美10沈阳国际公关礼仪学校二等奖张茜潘美旭

11河北省涞源县职业技术教育中心三等奖贾洁文陈志娟12涿州市职业技术教育中心三等奖王灿王艳生13寿光市职业教育中心学校三等奖张慧敏徐霖 14济南理工中等职业学校三等奖龙婉莹王丹艺15四川省绵阳职业技术学校三等奖吴红曾奕 16成都铁路技工学校三等奖黄雅雯李云茵17山东省济宁卫生学校三等奖张晓星张冰 18德阳通用电子科技学校三等奖梅小蓉冯邦艳 2-2礼仪情景剧 序号学校奖次指导教师1指导教师2 1河北省涞源县职业技术教育中心一等奖贾洁文陈志娟2四川矿产机电技师学院一等奖杨毅付萍 3济南理工中等职业学校一等奖龙婉莹王丹艺4烟台工贸技师学院二等奖王璐于小涵5河北省承德技师学院二等奖霍楠位莅莅6济南第三职业中等专业学校二等奖刘莉吕品 7青岛旅游学校二等奖李琳王群 8山东省青岛第二卫生学校二等奖魏晓霞孙雅文9山东省烟台护士学校二等奖崔丽萍韩美玉10南昌汽车机电学校三等奖魏吴砚熊露 11北京轻工技师学院三等奖郭越李健美12平度市技师学院三等奖张媛媛葛平 13涿州市职业技术教育中心三等奖王灿王艳生14日照市农业学校三等奖王飞张庆国15寿光市职业教育中心学校三等奖张慧敏徐霖 16沈阳国际公关礼仪学校三等奖张茜潘美旭17成都铁路技工学校三等奖黄雅雯李云茵18四川省绵阳职业技术学校三等奖吴红曾奕 2-3校园礼仪操 序号学校奖次指导教师1指导教师2 1济南第三职业中等专业学校一等奖刘莉吕品2烟台工贸技师学院一等奖王璐于小涵3北京轻工技师学院一等奖郭越李健美4山东省烟台护士学校一等奖崔丽萍韩美玉5涿州市职业技术教育中心二等奖王灿王艳生6山东省青岛第二卫生学校二等奖魏晓霞孙雅文

富士康员工年终总结

富士康员工年终总结 时光飞逝,来MAC K小件制造处金加厂已经半年了,在这里深受上级领导的培养,并通过自己的努力现担任夹位组长一职。主要负责 l/OTrim 产品CNC3夹的生产工作,在各级领导的带领下,我们小件厂的启动工作有序开展,机器设备不断增加,新人员也不断的补充。人员通过培训、考核、到最后精实,现已较为稳定,品质和产能我们已达到了规定的标准。在这期间我学到了很多知识,积累了很多经验,并且现在每日生产任务都能保质保量完成,并得到上级领导的认可。现将20xx 年的工作总结如下: 1.在小件厂建厂以来除线、组长都是老员工外其余80% 都是新员工。对这些员工按公司政策进行培训,教育员工遵守厂规厂纪,做好了思想政治工作。我知道思想政治工作的好坏直接关系到员工队伍的稳定。来小件厂车间变化很大,也经历了组织结构和人员的调整,员工的情绪波动大、心态不稳定。在这种情况下,我及时发现员工的思想问题,有针对行的做好员工的思想工作。截止年底没有发生一起违法、违纪事件。 2.对于我车间使用油基切削液进行加工,地面油污重,工作环境艰苦。我尽量为员工着想,通过解决具体环境问题来解决实际思想问题。改善作业手法和各夹位的装夹手法也给地面铺上防滑地毯,随着环境的的逐步改善及车间的美化工作开展,员工心态不稳定的问题就迎刃而解。 3. 在员工中坚持开展针对性的教育,向员工讲形式,讲任务,提要求。使员工认清形势、明确工作方向,调动员工的工作积极性,为全年的工作任务完成打下了良好的基础。同时自己在工作上始终严格的要求自己,并要

求所有线长以身作则,给员工做好表率。从而带动了员工工作激情,提升了团队的士气和战斗力。二:生产管理 1. 在生产力上加强了生产管理,给员工制定了详细的生产操作规章制度。在制度的约束下,在品管和相关技术单位的配合下,按时保质保量的完成了上级领导下达的生产任务。 2. 生产过程中对品质进行了严格监控,要求物流人员对收发料不良的管控,并协助品管做好产品的检查工作,确保生产出来的产品是良品。真正做到“不接受”、“不制造”、“不流出”不良品的三不原则。 3.定时对员工进行了教育训练,让员工在专业技能上不断的提升、加强了品质观念,在工作中达到了“又好又快” 的效果。 1. 按照“安全第一、预防为主”的方针,做好了员工的安全知识培训工作,让员工明白了安全的重要性,增强了员工的安全意识。 2. 全年安全生产,无一工伤事故发生,设备方面也无重 大撞击事件发生。 1. 稽核方面,全年稽核损失较为平稳,没有被相应的稽核单位稽查到重大问题后以联络单的方式发送至事业群给单位抹黑。 2.“ 8S”管理,全年加大车间“ 8S”工作的推行,并主动协助支援组做好了车间“ 8S”工作。也给所有员工做了“ 8S” 知识培训,从而促进了“ 8S”工作的开展。通过对全年的工作总结,发现自身还存在许多的不足,在管理能力和自身素养都还需要进一步提升。将在20xx 年的工作中继续学习和落实公司的规章制度,全面强化管理,加强自身建设,积极为员工起好模范带头作用。

富士康个人年终总结

【最新】富士康个人年终总结 不知不觉间,来到富士康公司已经快一年时间了,在设备维修的工作中,经历了很多酸甜苦辣,认识了很多良师益友,获得了很多经验教训,感谢领导给了我成长的空间.勇气和信心.在这快一年的时间里,通过自身的不懈努力,在工作中学到了许多的技能,但也存在了诸多不足.回顾过去的一年,现将工作总结如下: 一.工作总结 从来到公司到现在的时间里,一直都与湿抛机为伴不管在北区还是在南区每天都在上班时间与它见面;每天都在维修它而且大部分的时间都在想着咋去改善它. 二.在工作中主要存在的问题 由于刚开始对维修不是很熟悉,所以在刚刚开始的过程出现了许多的问题,但是通过这半年多的了解和学习,对相关的流程有了越来越深的认识. 在维修中,用到很多新的方法,由于在维护设备的过程中会出现许许多多不同的问题,所以在维修的过程中也是学习的时间,通过不断的学习和总结,遇到的问题都得到了很好的解决. 在工作初期,对机器不是那么的熟悉从而对维修的流程认识不够理,理解能力欠缺,结构性思维缺乏.不过我相信,在以后的工作中,我会不断的学习和思考,从而

加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程. 三.工作心得 1.在这大半年的工作实践中,参与了许多不大不小的维修工作,和同事的相处非常紧密和睦,在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识.在信任自己和他人的基础上,思想统一,行动一致,这样的团队一定会取得最好的成绩. 上半年工作中,很多工作是一起完成的,在这种过程中,大家互相交流和学习,大大提高了工作效率,所有的工作中沟通是最重要的,一定要把信息处理的及时.有效和清晰,及时上报上级主管. 2.工作的每一步都要精准细致,力求精细化,这样才会取得令自己满意的成绩. 现在的我经常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避,出了问题要勇于担当. 在半年的工作中,我学到了很多技术上的知识,也强化了工程的质量.成本.进度意识;与身边同事的合作更加的默契,都是我的师傅,从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理,也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边.我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队,做出更好的成绩.

浅谈校企合作的重要性

浅谈校企合作的重要性 作者:马眷宾 摘要:教育,是培养新生一代,培养国家事业继承人的过程,因此教育培养的人才就必 须适合社会之需,面向社会,面向市场。 当前,普通高校的传统教育模式大多数是重理论而轻实践甚至无实践,培养的人才的很难适应当前社会的高速发展。著名教育学家吕型伟曾撰文对我国传统教育进行了回顾与总结:教学内容死板,教学大纲多年不变;单纯的知识教育,旧有经验的复制,忽视实践,没有培养学生动手能力;以考试分数评高低;忽视人文教育,没有进行全面素质教育等。 目前,各大高校通过对我国传统教育的反思,对新教育模式的不断摸索,逐步形成不同于传统教育的教育模式。在对学生进行技能培养的同时,也对学生进行素质教育,采用“七分实践,三分理论”的教育模式,以学生为中心,因材施教,在社会上掀起一股教育风潮。校企合作模式,就是职业教育中探索出来的一条新道路。[ 关键词:校企合作重要性实践育人 引言:实习实训是高等学校实践教学的主要形式之一,是执行教学计划和课程大纲的关键环节,是实施专业知识与生产实际相结合的必要教学形式,通过实习实训,使学生具备良好的职业道德,掌握就业所必需的操作技能和初步的技术经验,达到高等教育培养目标的要求,提高学生就业能力。 进一步加强高校实践育人工作,是全面落实党的教育方针,把社会主义核心价值体系贯穿于国民教育全过程,深入实施素质教育,大力提高高等教育质量的必然要求。党和国家历来高度重视实践育人工作。坚持教育与生产劳动和社会实践相结合,是党的教育方针的重要内容。坚持理论学习、创新思维与社会实践相统一,坚持向实践学习、向人民群众学习,是大学生成长成才的必由之路。进一步加强高校实践育人工作,对于不断增强学生服务国家服务人民的社会责任感、勇于探索的创新精神、善于解决问题的实践能力,具有不可替代的重要作用;对于坚定学生在中国共产党领导下,走中国特色社会主义道路,为实现中华民族伟大复兴而奋斗,自觉成为中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人,具有极其重要的意义;对于深化教育教学改革、提高人才培养质量,服务于加快转变经济发展方式、建设创新型国家和人力资源强国,具有重要而深远的意义。 一、实践教学是学校教学工作的重要组成部分,是深化课堂教学的重

烟台市卫生系统巾帼建功标兵

附件: 烟台市卫生系统巾帼建功标兵 烟台市“三八”红旗手命名表彰名单 芝罘区 孙琳烟台市芝罘区卫生防疫站站长、书记、副主任医师刘淑华烟台市芝罘区妇幼保健院检验科主任、主管技师福山区 栾文波福山区卫生局妇委会主任、医师 栾秀敏福山区妇幼保健院副院长、副主任医师 莱山区 陈丽艳莱山区第一人民医院主治医师 牟平区 梁爱华牟平区人民医院妇产科主任、副主任医师 李春英牟平区中医医院内分泌内科主任、副主任中医师海阳市 李秀平海阳市中医医院主管护师 徐艳丽海阳市第三人民医院内科主任、副主任医师 李忠美海阳市妇幼保健院护理部主任、主管护师 莱阳市 刘建凤莱阳市中医医院妇产科主任、主治医师 王浩莱阳市妇幼保健院妇产科护士长、主管护师

王殿芬莱阳市第二人民医院副主任护师 栖霞市 刘桂琴栖霞市中医医院医务科主任、副主任中医师 孙福美栖霞市妇幼保健院护士长、主管护师 李雪霞栖霞市人民医院主管护师 蓬莱市 王伟蓬莱市人民医院内一科主任、副主任医师 石少梅蓬莱市第二人民医院副主任医师 骆淑梅蓬莱市中医医院助理会计师 长岛县 姜辉长岛县妇幼保健计生服务所主治医师 龙口市 杨丽敏龙口市人民医院护士长、主管护师 姜媛龙口市卫生防疫站站长、党支部书记、副主任医师胡少敏龙口市中医医院办公室主任、工会主席、主管医师招远市 徐丽芳招远市卫生防疫站检验科副科长、主管检验师 王霞招远市妇幼保健院副院长、副主任医师 王淑娟招远市人民医院副主任护师 莱州市 王淑红莱州市人民医院护理部主任、主管护师

王英波莱州市慢性病防治院总护士长兼精神科护士长、护师赵旭明莱州市卫生防疫站副主任医师 开发区 王树勋烟台经济技术开发区防疫站主管医师 市直单位 宋振兰烟台毓璜顶医院护理部主任、副主任护师 裴静芳烟台毓璜顶医院查体中心主任、副主任医师 王彦烟台毓璜顶医院妇科主任、主任医师 杨珊烟台市疾病预防控制中心主任医师 姜凤华山东省烟台护士学校讲师 王为民山东省烟台护士学校高级讲师 刘志娟山东省烟台护士学校讲师 李杰山东省莱阳卫生学校高级讲师 郑烟平烟台市烟台山医院肾内科主任、主任医师 黄伶烟台市烟台山医院ICU病房主任、副主任医师 安秀娜烟台市烟台山医院康复科主任、副主任医师 刘爱玲烟台市莱阳中心医院内科副主任、主任医师 杜积惠烟台市中医医院内分泌科主任、副主任医师 董丽娟烟台市心理康复医院工会主席、副主任医师 刘萍烟台市心理康复医院护士长、主管护师 范存娜烟台市北海医院内一科护士长、主管护师

富士康生产线工作总结

富士康生产线工作总结 富士康生产线工作总结 导语:在生产力上加强了生产管理,给员工制定了详细的生产操作规章制度。在制度的约束下,在品管和相关技术单位的配合下,按时保质保量的完成了上级领导下达的生产任务。下面是相关的内容,欢迎阅读! 富士康生产线工作总结1 一、工作中学习 由于我入职时适逢制造处自沙井万丰98工业区搬迁到龙华下横朗第二工业区新址办公,工作千头万绪、人手相对紧张,故入职后直接参与日常工作,没有遵循“先培训、后上岗”的惯例。但即便工作忙、任务重、时间紧,原行政部李敏昌经理、人资聂振亚代课长仍然没有放松对我个人学习方面的要求。 通过三个月的努力,我对自己的评价是:融入企业文化比较快,适应工作环境比较好,工作积极性高、责任心强。这一切,首先得益于以下几个方面的学习: 1、个人的进步源于各阶主管的身体力行、言传身教。上至协理,下至课长,都有著十几年甚至是几十年的工作经历,经验十分丰富且平易近人,工作中、生活中都是我学习的良师益友。我刚接手人力招募工作时,对集团招募流程、表单各方面均不熟悉,聂振亚课长在做好新人“传、帮、带”的同时,耐心地讲问题、细致地教方法,“扶上马、送一程”,一丝不苟、尽心尽力。李敏昌经理常常教导我们:“行政是个服务单位,大家首先要学

会做服务工作;服务工作做不好,你就没有资格做管理。”李经理工作中身体力行,丝毫没有经理的架子,办公室和我们抢著做5s,亲自维修洗手间小 便器、办公室门锁等等,他的人格魅力对我感触很深。经理能如此,下属 怎能不进步?也记得曾协理多次对我推动的篮球联赛工作提出具体的指导 意见,谢协理在我们行政早会时专门跟我们讲“心思细如丝”的道理……诸 多教诲,时刻铭记于心,丝毫不敢懈怠;高阶主管百忙中尚且如此关怀下属,关心我们的成长和进步,我自然没有理由让主管失望。 2、个人的进步得益于集团的教育训练制度和人资“新人训”工作的推动。为帮助新进同仁顺利融入富士康,人资同仁于5月专门组织了一次“新人训”课程规划。通过学习,我了解到了集团、事业处(制造处)光辉的发展历程,熟悉了集团及各级的人事政策、规章制度,掌握了关于安全、日常行为规范、5s等基本常识。《员工手册》系统讲解了人事管理规章、教育训练与技委会、薪酬福利保险、行为规范、工作与生活环境等方面的要求,是帮助 我们融入集团、规范自我、矢志工作的行动指南。 3、个人的进步离不开同仁的帮助和个人平时的学习、积累。“流程+ 表单”构成集团的“系统”,工作中,先来的同仁各方面经验也非常丰富,运用“流程+表单”得心应手,在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情况的时候,这些同仁自然是我请教的对象,而他们往往也非常乐意帮助我。 集团资讯系统发达,ie学院网站、鸿海电子公告栏、pcebg人力资源互动网等电子平台及《鸿桥》月刊等传播媒介都是我学习的重要渠道。工作中, 我从集团网站上下载资料,编辑了一本《走进富士康》的小册子,供求职 应聘者阅读和了解,内容囊括集团简介、核心竞争力、大事年纪、成长历

富士康线长培训心得范文

【一】:富士康培训心得体会 实习了才发现自己懂得好少,学的好少。觉得在学校的时候学得好少,工作了想看书的时间 都没有多少了。且这不是学校,现实了很多。工作了,就不像学校那样,老师会全心全意教 学生了,很多东西要靠自己去学。而且工作了做人比做事更重要。从原来一个什么都不会到现在,大多数时候能做到独当一面。因为经历的事多了,处理 的事也多了。我学会了很多。不管是技术还是做人。在这工作的这段时间里,感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。如果一开始 就让我做这么多工作,我肯定做不下来。但从最开始的少量的工作到逐量的增加,让我接手 工作就没有这么困难了。这也让我感受到,富士康不是个用闲人的地方,而且这里推崇的就 是一个人干两个人的事。在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。首先,他有一套完 善的培训系统。其次,富士康公司本身就是一个学习的好素材。他的经营理念,他的企业文 化,他的用人之道,他的投资战略,还有他的很多很多都是值得我们学习的。富士康总裁郭台铭是一个很了不起的人。从他开始选择在深圳建厂到他全球化的布局, 就注定了他的成功。他是一个外貌不起眼的人。他经常在深圳,但他就穿着富士康工衣在原区里行走,不注意且不认识的人很难把他与 总裁能联系到一起。走在上班的路上经常可以听到广播,在食堂吃饭时,也能听到一些文化。 有很多的关于员工的,像员工出现工伤的情况下怎么办,还有关于员工劳动合同的,员工法 律咨询的。很多都是以员工为话题,让我们了解更多的知识来维护自己的合法权利。富士康在资源上很节约。任何地方能用到ie手法的,都会想办法运用上去。像办公室用 纸,用二手纸打印资料是大家习以为常的事。为了节约水资源和占地面积,公司提倡员

富士康心得体会范文_富士康工作个人总结范文

富士康心得体会范文_富士康工作个人总结范文 富士康是一家比较出名的集团。富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办 的高新科技企业。下面是带来的富士康心得体会范文,欢迎查看。 今年暑假我与同学们一起进入了烟台富士康集团参加顶岗实习,刚进入它的土地区域,就有十个醒目的大字—长期、稳定、发展、科技、国际夺入我眼眶,这是企业定位;其文 化特征:辛勤工作的文化、负责任的文化、团结合作且资源共享的文化、有贡献就有所得 的文化;核心竞争力:速度、品质、技术、弹性、成本;经营理念:爱心、信心、决心。从 业精神:融合、责任、进步。这就是富士康为什么能立足于世界五百强的商林之中! 经过2天的培训,我们首次进入富士康的生产车间。进到车间给我的感觉像是进入了 军营,四周贴满了注意事项。由于我是CNP-SMT部门焊接操作员,工作条件限制,我只能 坐着工作,第一天下来感觉身体还能承受,只是屁股和脖子有些僵硬。后来的几天里我始 终重复着一样的工作,熟练了,也习惯了。日子就从车间—餐厅—宿舍—车间这样循环的 过着,这其中有喜也有忧,虽然单调,但也很充实。 对于一直在学校里读书的学生来讲,工作是一种陌生的概念,又是未来必将面临的课题。我们在实习期间,虽说是实习的身份,但富士康将我们完全接纳到一个真正的工作环境,这让我们体验到了真正的工作环境是怎样的,给了我们一个详实的印象。这俩个月的 实习生活,也算是对一年后我们走出校园,走上工作岗位的新生活的提前适应。通过这次 的实习了才发现自己懂得好少,学的好少。觉得在学校的时候学得好少,工作了想看书的 时间都没有多少了。且这不是学校,现实了很多。工作了,就不像学校那样,老师会全心 全意教学生了,很多东西要靠自己去学。而且工作了做人比做事更重要。 从原来一个什么都不会的独生子女到富士康新进的新手,我学到的还不多但经过俩个 月的磨练。因为我经历的事多了,处理的事也多了。我也学会了很多。不管是技术,还是 做人。在这工作的这段时间里,感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。如果一 开始就让我做这么多工作,我肯定做不下来。但从最开始的少量的工作到逐量的增加,让 我接手工作就没有这么困难了。这也让我感受到,富士康不是个用闲人的地方,而且这里 推崇的就是一个人干两个人的事。 在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。 首先,他有一套完善的培训系统。其次,富士康公司本身就是一个学习的好素材。他 深耕中国、完善布局,在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山、东莞等科技园,并确立深 圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强 和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。

机械质检员工作总结(共3篇汇总).doc

第1篇机械质检员年终总结 检验员个人年终总结 在公司的这一年里,本人工作认真、细心且具有较强的责任心和,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和睦,配合部门领导完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。在本部门的工作中,工作积极性高,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。为更好地做好今后工作,总结经验,吸取教训,做如下总结 一、作为一名合格的检验员,首先要正确认识自己的岗位职责,以此来指导自己,促使检验工作顺利进行。 1、对所负责产品进行检验,并对产品最终质量状况给予判定。 2、根据检验情况对不合格品进行分类总结,并出具不合格品处置单。 3、负责对零件检验报告的填写、自检记录填写。 4、对负责的检验区5S工作进行清理。 二、要认真加强专业知识学习,尽快适应环境,更好的开展工作,本人努力学习专业知识一方面,虚心向同事请教,通过他们对工作的热情和积极性来规范自己的工作态度;另一方面,认真学习部门的各种检验规范等,如不合格品控制制度、部品检验控制要领(部品检验流程)、部品进货抽样检验规定、检验和试验状态控制规定、常用量具使用及维护、结构焊接件外观检验标准、镀锌质量检验规范、样品试制品检查要领等。从中汲取营养,努力掌握有关质量方面的专业知识,在最短的时间内把自己塑造成为一名合格的质量检查员 三、结合一年来的工作感受谈谈怎么才能做好检验员 1、检验员必须要有一定的专业技术水平 2、检验员必须要有较高的质量意识 3、检验员应养成好学的习惯,善于分析总结,持续改进 4、检验员要具备现场发现你问题的敏锐眼力 5、检验员必须要有认真的工作态度、很强的执行力 6、检验员要坚持原则,要有勤恳的共作态度

富士康工作总结

富士康工作总结 篇一:富士康心得报告 员工张亚男,工号 F9601296.于XX年2月12日走进富士康科技集团这个大家庭,先服务于SHZBG产品事业群IPEG华南塑艺制造组装二工厂生产二部生产六课。检讨是改善的前提,改善是进步的源泉。通过工作总结与检讨,可以不断发现自己的缺失,并以此改善自我,超越自我。藉此机会,特就入职以来的学习工作等方面情况向上级主管汇报如下,并请主管批评指正。 工作学习情况 工作中学习 1,个人的进步源于各级主管的身体力行,言传身教。刚来到这条闲的时候,什么都不懂,什么都不会,是当时的线长耐心的给我们讲解所做的流程,教我们如何去做,怎样做更好。才让我们的工作水平得到了加强,能力有了提高,才能顺利完成工作和任务。如果没有他的教导,相信我们没有这么快、这么大的进步。 2,个人的进步离不开同仁的帮助和个人平时的学习,积累。“天生我材必有用”,每个人都有自己的特长,每个人都在相互学习进步,在我遇到不明白、不了解的情况的时候,同事们都乐意帮助我。而且在工作中也会在你原有的基础上想办法、找方法,怎样才能更好地解决掉难题。

心得体会 1,开源节流,控制成本;该花的钱不要省,但不该花的钱,一分也不能多花。我们这个工作本来就极为特殊且重要,一个产品的成本那么高,只因为一点点的缺陷而报废掉,实属不该有的浪费,所以我们会尽自己最大的努力杜绝掉这种浪费。与此同时,要加强我们的作业手法,提高动手能力。 2,安全第一,预防为主;我们这个工站的危害物品比较多,像乙丙醇、热风枪,所以在使用的时候一定要注意安全,做好安全防护措施。这些都是关于我们自身利益的。安全工作做不好,其它方面的再突出也是徒劳。不仅如此,如果这方面工作有什么闪失的话,不仅自己的前途毁于一旦,还会牵连到直接主管甚至高阶主管。因此,无论什么工作,首先把安全问题想在前面。 3,工作中常怀感恩的心;自进公司以来,我有了不少的进步,能力有了提高,专业得到了拓展,在工作中得到了锻炼。选对公司,跟对主管。工作起来自然得心应手,“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,没有主管的信任与历练,就没有我成长进步的空间。因此,我非常感激主管的栽培,始终带着一个感恩的心投入工作。 4,团结就是力量;团队合作是克敌制胜的法宝。孤掌难鸣,任何一个人离开团队的支持,即便有再大的本事,也难取得长久的成功。“众人拾柴火焰高”,有了大家的团队合

山东烟台富士康科技工业园实习报告

关于在富士康(烟台)科技集团PCEBG事业群冲压部顶岗实习的报告 姓名:陈华毅 专业:软件技术 班级:软件081 学号: 0801102123 指导教师:曾凡进胡力平柴旭光

目录 前言 1概述 1.1 集团及烟台园区概况 1.1.1总体概况 1.1.2衣、食、住、行各方面的规定 1.2冲压部概况 1.2.1冲压厂人员组成 1.2.2冲压厂设备组成 1.2.3冲压厂生产对象 1.2.4冲压厂产线布置 2 实习项目简介 2.1冲压作业 2.2攻牙线作业 3实习总结 3.1社会经验总结 3.2个人心得体会 4 结束语(致谢) 前言 实践是检验真理的唯一标准,或许纯理论的学习然我们觉得迷惑了,我们急需一次亲生进工厂、下车间锻炼的机会来巩固理论、肯定自我。

在校方的努力下,2010年7月我们有了一次在富士康烟台科技集团实习的机会,并于8月2日正式投入了冲压厂的工作。工作前我们已经做好了吃苦的准备,但突然从相对舒适的校园生活过渡到如此紧张的工作中难免让我们有些不适应,我也是其中一个。富士康作为一个电子类代工公司,属劳动密集型产业,其产线化、机械自动化程度较高,而基层员工从事的工作就相对简单、枯燥,无技术可言,也注定了工作时间很长、两班制,尤其是刚上夜班时特别瞌睡,精神状态很差,然我们很不适应,即使在学校上网可能睡得很晚但在你想睡的时候就可以完全放松的躺下,这样就仿佛觉得能安心的睡一觉成了一种梦想,我学的是软件技术专业,被分到冲压厂似乎与模具无任何关系但并没有摆脱这样的噩运,每天都是做着同样的事情,和专业没有关系,这才是我心情不好的根源。 也不是这么悲观,工作如果总是这么不快乐,那么工作就显得全无意义,我认为工作是在让人获得物质满足的同时也会在精神上有很大的收获的,前面所说的只是客观的事实,而关键在于你在主观上对工作,对生活得态度。社会分工各有不同,我们实习时从事的是最基层的工作,必然无聊,而这完全看你在没看,基层的工作能更好的了解车间,了解产线,当你真正熟悉了产线并能独立解决遇到的问题的时候你还会在产线,还会在最基层吗?况且基层的员工本身也是最单纯、最纯朴的,他们互帮互助、和睦相处,工作之余,谈笑风生,这本身也是一件快事。 几个月的实习,感受了喜与忧、尝过了有苦与甜,更学会了如何去调节其中的关系,回味无穷! 本报告将围绕我几个月来在专业知识和心灵触动方面的所学所感阐述作者的实习生涯,共4个部分。 1概述 1.1集团及烟台园区概况 1.1.1总体概况 富士康科技集团是由台商投资的专业生产计算机机壳及准系统、计算机系统组装、无线通信关键零组件及组装、光通信组件、消费性电子、精密电气连接器、精密线缆及组件、半导体设备、液晶显示器等产品的高科技企业集团。集团在中国大陆、中国台湾、日本、东南

工作总结之富士康实习总结

富士康实习总结 【篇一:富士康实习总结】 顶岗实习报告总结 姓名: 学号: 专业年级: 院系: 指导教师: 实习单位: 实习报告总结 一、实习背景 实习是每个大学本科毕业生必修的一门课程,也是十分重要的一门 人生必修课。这短短的在深圳富士康实习的两个月,我获益匪浅, 也为毕业后正式走进工作岗位做了很好的准备 富士康(深圳)科技集团是由台湾鸿海总裁郭台铭先生投资创办在 大陆的企业,每年,富士康公司都为几所高校提供实习机会。作为 一名大学生,我有幸在大三期间接触到富士康(深圳)科技集团, 并通过初试和面试等一系列的筛选,得到了这弥足珍贵的富士康公 司毕业实习的机会。 富士康科技集团创立于1974年,富士康科技集团以实力创效益, 以效益谋发展,以发展营造规模,以规模换取口碑,以口碑造声势,以强大声势进军市场,以实力赢得了世界五百强企业之称号。 集团多年来致力于研发创新,以核心技术为中心,包括:纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、 服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。集团不仅具完善的研发管理制度,更在智权管理上努力耕耘,积极地以 提升华人之国际竞争力为己任;截至2005年底已在全世界共获超过15300件专利,因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利 排行榜(mit technology review)中,是全球前二十名中惟一上榜的 华人企业。也因如此,才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声 望标竿电子企业15强,并成为全球惟一能在过去五年持续名列美国 商业周刊(businessweek)科技百强(it100)前十名的公司! 二、实习目的

2020年富士康实习工作总结

2020年富士康实习工作总结 是否有同学想要了解富士康的实习工作呢?小编搜罗了富士康的实习工作总结,相信大家看了之后,对它都会有一定的了解! 富士康的实习工作总结篇1 通过三个月的试用期工作,个人主要有以下几点认识和体会: 1、通过工作历练,自身的组织协调能力得到锻炼,沟通能力和水平得到提高。各项工作尤其是专案的跟进,都涉及到方方面面的大小事务,需要跨部门甚至是跨事业处、事业群处理,沟通与协调能力显得尤为重要。通过三个月的集团内工作,我能做到很好地与同仁沟通、交流,尽力把工作的阻力降到最低;同时,与主管、同仁保持良好的沟通,也可以得到更多的帮助和指导,无形中学到很多东西,可以帮助提高工作效率。 2、富士康科技集团是一所大学校工作中学习无止境、创新无止境。在集团几十年的发展历程中,形成了一整套完备的系统,各项工作流程非常清楚、表单十分详尽,大到管理制度、企业文化,小到一个专案、每一项工作、每一个流程,都是我学习的机会、都有我学习的地方。当然,制度完善了、文化成熟了,是不是就没有创新的空间了呢?也不是!我个人认为做工作很简单,但是要把简单的工作做好,做到让大家都满意就不是那么容易了。如何顺应同仁心声,推陈出新,激发大家的参与热情,这就需要在工作方法的创新上下功夫。创新不是对以往经验的否定,原则和方向一定要坚

持,否则就容易犯错误。 3、开源节流、控制成本不单是经管的事,也是人资的重要职责。常说行政部门是个只会花钱的单位,确实,选人、育人、用人、留人哪项工作都离不开经费的支持。因此在工作中一定要有一种主人翁的姿态,该花的钱不要省,但不该花的钱一分钱都不能多花,从点滴入手,培养少花钱、办大事的习惯。比如在举办男篮联赛的过程中,我们就减少了横幅一项费用,这不是我们工作上的疏忽,而是CostDown的一个细节;拉条横幅,感觉上有点声势,但对活动本身并没有多大帮助,充其量只是一个形象工程,面子上好看。我想,目前事业处还处在创业阶段,该省的钱一定要省,哪怕只是一分一角;不拘小节无以成大礼,不顾细槿无以成大行。 富士康的实习工作总结篇2 在富士康实习工作过程中,我认为我必须做到以下几点: 一、安全工作做不好,一切等于零。安全无小事、事事牵全局;从国家到地方各级政府,从集团总部到各事业群(处),都非常重视安全工作。安全工作做不好,其他方面做得再突出,结果还是徒牢;不仅如此,在实行安全工作责任制的今天,如果这方面工作有什么闪失的话,不仅自己的前途毁于一旦,还会牵连到直接主管甚至高阶主管。因此,我无论接手什么工作,首先总是把安全问题想在前面,头脑里紧绷安全这根弦,自觉坚持预防为主的方针,防患于未然。三个月来,我所经手的各项工作安全无事故。 二、工作中要常怀感恩的心、感激之情感谢主管给我历

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