学道须知

学道须知
学道须知

夫学道高贤。希仙烈士。既慕全真大教。须知性命双修。若不恭访明师。岂得天机妙诀。跳出凡笼。抛离火宅。除情割爱。舍妄归真。黄冠鹤氅。为太上之门人。羽扇芒鞋。作东华之弟子。

操持戒行。磨炼身心。睹诸邪道。如睹冤仇。避诸爱欲。如避水火。餐风宿雨。灭富贵之身心。戴月披星。绝奢华之妄念。单瓢只笠。不辞万里之遥。野鹤孤云。惟尊一心之乐。安贫而积德。知命以待时。琢磨尘垢。修养性天。或至名山而挂褡。或投洞府以安蒲。或进钵堂而演学。或入丛林以访参。须知忍辱藏垢。切宜谨言慎行。心存柔逊。志戒刚强。莫干是非之见。务忘物我之情。绝巧弃智。为立德之址基。含光守虚。乃进道之权舆。动静无为。遵五祖仪范而约束。行住坐卧。依七真规矩以修持。所阅丹经:道德。阴符。龙虎。欲闻玄妙:悟真。金碧。参同。至要于三皇秘诀。至显于青华秘文。规中指南。字减而言彻。黄庭内注。理直以窍明。南华则文深义奥。览之达观。清静则性见心明。得之了悟。博学审问。苦志殷勤。求道若轩辕之走膝。问礼如仲尼之虚衷。不惮进履之劳。休惜断臂之痛。自感明师之指教。必得至人之心传。引证性命之宗。而搜寻根蔕。深穷死生之旨。以明辨本来。盟天方谈魁斗。歃血乃示台罡。要知大道。当究一气二仪三才。四象五行六合。七政八卦。九宫十极。须言言而省悟。欲知丹法。必晓十转九还八阙。七返六通五明。四门三元。二弦一窍。宜字字以参详。探阴阳升降于圜中。审水火反还于身内。知止方明造化。诚意始觉妙音。守真抱一。对竟忘情。

湛然万缘不染。自然一旦贯通。性天莹彻。实际悟明。斯怀一襟之朗月。堪舞两袖之清风。或择洞天而入室。或选福地以闭圜。预交云朋霞友。以为道伴。次结茅庵草舍。以作丹房。调琴理性。飞剑降魔。驱龙伏虎。则会合风云。提兔摛乌。则交接铅汞。转地轴。则复通乾谷。拨天关。则姤返坤宫。鼓巽风而锻炼。运离火以烹煎。加减进退之有时。温养沐浴之无错。则太乙壸中。满饮长生之酒。黄庭宫内。永结不老之丹。停工罢战。混俗和光。或隐尘寰而积行。或栖廛巿以立功。德满人间。名题天上。静待玉京之诏。早朝金阙之尊。宴赐瑶池。敕游阆苑。眷属超升于极乐。仙友同上于蓬瀛。此系清修之结果。即大成之标榜也。兹外或有纔离俗网。乍入元门。未涤已往之愆。悬思将来之福。或根钝智浅。岂究天机之妙诀。或业深德薄。难逢圣道之明师。性随物转。意被情缠。致使一心着于二念。三毒扰于四非。因其五蕴不空。故尔六贼难伏。七情牵动。八识分攻。九窍之邪。永干于真境。十恶之业。滋蔓于灵台。如云迷皓月。似雾掩青天。慧光不耀。圣智难明。灵机因而闭塞。妄欲由以迭生。斯无神气之凝。焉有返还之妙。正所为身不劳而功不大。天神未佑。行不广而心不死。仙圣难容。

学者莫负清静之虚名。休执无为之假相。虽甘衣草食。徒自苦己劳形。若顽坐存思。必着于魔境。但妄行搬运。定结于幻丹。恐致恩中生害。有始鲜终。叮咛学者。微细参详。勿错修持。须寻正道。勇猛精进。宜尊九节之功。奋勉修行。渐进三乘之路。合身心而并炼。兼内外以交修。静则穷理尽性。动则积行累功。须行时时之方便。务

存种种之慈悲。济幽拔亡。葛仙翁由是以成道。扶灾施药。萨真人因此以登仙。除害荡妖。许旌阳功圆拔宅。保民福国。陶弘景行满飞升。历古至仙。悉从苦行而超越。迄今末学。岂离积德以成真。懃涤障缘。殷生定慧。常含默默之光。每存绵绵之息。则善芽增长于三田。而灵根培植于寸地。此系渐修之法门。即上乘之阶级也。要之渐顿虽有二途。至道皆原一本。凡慕道英贤。矢志参访。俱当体此前修。庶不溺于旁术。故著斯论。以照昏衢。堪为修真宝鉴。进道灵梯。即参访之关凭。亦云游之路引。遵我教者。执为符券。寻岳可契矣。

天诫云。纤毫失度。即招黑暗之愆。霎顷邪言。必犯禁空之丑。天神耳目。咫尺非遥。克告行人。自当觉察。倘言行无愧。阴德周隆。自有神仙作汝师。至此何忧身不度。

小学生课后教育托管班学员家长须知

小学生课后教育托管班学员家长须知 各位家长: 为确保您的孩子在开心教育能够安全、快乐、健康的学习和生活,使他们在德、智、体、美、劳等方面得到全面发展,养成良好习惯,提高综合素质,请配合中心做好以下工作: 1、周一至周五小学放学时,我校安排托管班专职老师在学校门口附近接孩子,之后按年级排队,分班点名后,集体整队接入本校安排写作业或上专业课。学生如有特殊情况不来到校的,请家长务必向老师请假,以免老师接不到学生而耽误时间。 2、家长来我校接学生时(18:00—18:30),必须到托管班教室签字后方可接走学生。高年级学生自己回家者,请家长务必向班主任递交书面申请,学生签字离校后,学校不负任何责任。 3、自主、自理能力较差的学员,需由老师督促完成的事项,入班前家长应书面告知班主任。

4、学员完成当日作业后,应多参加托管班统一组织的活动,允许看课外书,玩玩具等;家长可给孩子带课外书寄放给班主任,以便安排学生上好阅读课。 5、学员应自备有标记的水瓶喝水用。生病需服药者,家长务必向班主任嘱咐用药时间和用量。 6、请家长经常教育孩子养成遵守纪律、与同学和睦相处的良好习惯,不要跟同学打架争执,严格禁止肢体冲突,不玩危险的器具,不在楼梯口、楼梯间玩耍、嬉闹,如发生非学校原因的意外事故按教育部有关规定执行。 7、严禁学生私自到校外购物、玩耍,拒食非亲属赠给的食物,否则,责任自负。 8、下雨时请带雨衣,为了孩子的安全,请勿使用雨伞。 9、家长不要给孩子零花钱,不带贵重物品进校,教育孩子养成保管好自己的学习用具、物品的良好习惯。 10、家长应按时接学生,如有特殊情况不能按时接孩子时,请及时告知班主任。 如有意见或建议,请随时向班主任或教学部反映。 谢谢各位对我中心的信任和支持!

培训学校学生报名流程及通知

报名 家长填《学员信息表》 1. 讲解:请假制度、考勤、收据的保管和作用 2. 填写必填项:出生日期、两个电话、住址、方式 3. 家长刷卡 POS 单签字 1. 填写会员表:学生编号、上课时间、缴费金额 2. 填写收据:写明优惠、备注是刷卡还是现金 3. 写报名通知 4. 订:有家长签字的小票订在(黄联) 没有有家长签字的小票订在(红联) 优惠券订在(白联) 通知信息 1. 最后一起交给家长: 收据红联、报名通知、银行卡、找钱 2. 将学生信息填写到XXX**校区学生资料 家长看价格表,选 择相应课程及课次

XXXXXX报名通知 尊敬的_________家长: 欢迎您的孩子进入XXXX课堂,您的孩子的上课时间是: 。 请您关注: 1、请加入前海校区QQ家长群:XXXXXXXXX,通知及活动将会在此发布。 2、前台电话:XXXXXXXX,______老师手机号:____________ 3、请微信关注:XXXXXXXXXX公众号,阿童木官网XXXXXXXXXX 4、请假请提前拨打老师手机号或者前台电话 感谢您对XXXXX的信任与支持,我们将秉承“源于兴趣,不止于成功”的教育理念,用心上好每一节课。

XXXXXXX报名通知 尊敬的_________家长: 欢迎您的孩子进入XXXXXXXXX课堂,您的孩子的上课时间是: 。 请您关注: 1、请加入蛇口校区QQ家长群:XXXXXXX,通知及活动将会在此发布。 2、前台电话:XXXXXXX,______老师手机号:____________ 3、请微信关注:XXXXXXXXX公众号,阿童木官网XXXXXXXX 4、请假请提前拨打老师手机号或者前台电话 感谢您对XXXXXXXXX的信任与支持,我们将秉承“源于兴趣,不止于成功”的教育理念,用心上好每一节课。

员工培训注意事项(精)

员工培训注意事项 员工要在不断的学习过程中来提高自己,在各种培训中受益,进而提高企业的竞争力。在培训的过程中更要提高企业员工的培训效果、加强企业培训的管理,特别要注意以下几个方面: 提高员工的基本素质的培训――忌讲解枯燥 提高员工基本素质培训的内容多数是理论方面的,在讲解的过程中,容易让受训者打不起精神来。应该在讲解的过程中穿插生动的故事、有关的幽默、笑话、案例、图片、VCD资料播放等手段来提高培训质量. 提高员工工作效率的培训――忌口无遮栏 提高员工工作效率的培训要多传授如何提高工作效率的方法,不能把培训变成批评员工的大会,要举工作效率高的典型榜样,让他们的工作事实说话,有的放矢。忌讳举受训员工中的工作效率不高的典型,可举其他单位的案例。这样使受训者不至于有抵触情绪。 提高员工礼仪常识的培训――忌空洞无边 提高员工礼仪常识的培训内容在很多书中都有,有的常识员工都清楚该怎样去做。在培训中要有鲜活的例子,要有成功人士在礼仪方面的出色表现,也要有生活中普通人在礼仪方面的表现,结合企业对员工在礼仪方面的要求来讲解,要有动作示范,重要的礼仪知识要让受训者在培训中亲身去体会,并形成流程:我做你看,你我同做,你做我验。 提高员工团队精神的培训――忌大话连篇 提高员工团队精神的培训内容多数是教育员工加强合作、协调配合、以企业的利益为重、爱岗敬业、团结同事等等,团队精神的培养要体现在具体工作的实际中,不能空喊高调,要结合员工身边的典型示范来教育员工,培养团结互助的精神。让空洞的口号转化在工作的小事中,让关爱体现在方方面面,让集体精神体现在员工的日常工作、生活、学习中。让员工的敬业精神得到赞扬。 提高员工销售技巧的培训――忌无实战操作 提高员工销售技巧的培训内容是在实际工作中具体应用的,要有实际销售的工作者来讲解是最好的,要求人力资源工作者要有销售的经验是必要的,不知道销售怎样运作是不行的,没有和实际工作结合的理论是无任何意义的,要亲自体会,亲自销售企业的产品,亲自参加企业产品销售的谈判,才能更好地给受训者提供优质服务,明白销售员工的心理反应和需要哪些知识。 提高员工企业理念的培训――忌总讲创业史 提高员工企业理念的培训内容有企业文化、企业的创业史、企业的规章制度、企业经营管理理念、企业的发展情况、企业的未来规划等等。企业文化理念的范畴是非常广泛的,对员工

学员报名须知

学员报名须知 亲爱的学员在您交费报名前,请认真阅读报名须知,当您领取收据时,说明您已经同意遵守A级教育报名须知中的相关制度,该制度将视为您和A级教育学校达成的一份协议。 一、缴费制度 学校采用学期制,每年分四个学期招生(春节班、暑期班、秋季班、寒假班)。每学期交费一次,学校与每学期课程结束前两周进行课程推广,并开始新学期报名交费工作。交费后请索要学校统一收据。 二、试听制度 试听新学员请登记并领取“试听卡”方可入班试听。新学员试听后确认继续学习请在第二次上课前交费并领取听课证,试听课计费,试听不满意试听不计费。 三、考勤制度 1. 严格遵守上课时间,不迟到早退; 2. 在校上课必须服装整洁,仪表端庄; 3. 上课时间不得擅自离位,随便进出; 4. 上课时间禁止大声喧哗,保持良好的学习环境;

5.上课时严禁带玩具、手机、零食等进入教室; 6. 尊重教师,严格依照教师要求完成课堂学习内容及课后作业; 7. 本校提供饮用水,请学生自带水杯; 8.学员报名交费后未能来上课的,十五日内办理退费手续,逾期不再办理。 9.为保证学习效果,给孩子提供一个好的学习环境,请家长在教学区外等候。 四、补课制度(仅限于春季班、秋季班) 因讲师时间有限,学员因个人原因或个别学校之原因不能正常上课,原则上不予补课,因市教育局规定的节假日期间所缺课程,由我校安排时间统一补课。 五、退费制度 学员退费时需填写退费申请表以备存档。所有退费均按原收费价格核算,扣除已上课费用,退还剩余款项。 春季班、秋季班开课时占总课时五分之二以内时无论什么原因不能继续学习者,扣除所上课时费后其余退还;开课时占总课时五分之二以上不能继续学习者,不再退还任何费用。 寒假班已经开课无论什么原因不能继续学习者,不再退还任何费用。暑假班开课一周,无论什么原因不能继续学习者,不再退还任何费用。资料费不退。 以上制度最终解释权归A级教育学校所有

入党积极分子培训班学员注意事项

2011年市直机关入党积极分子培训班注意事项 一、签到制度 各学员应于每次课前主动到组长处签到。有事需请假的,事先要办理好请假手续,请假条须经组长签字,由本人提前上交或当天由组长上交小班长,小班长再上交至大班长。 二、课堂纪律 1.培训期间严格考勤,严肃纪律。每缺勤半天的扣总考评成绩12.5分。 2.各学员要严格遵守课堂纪律,上课时务必将手机关闭或调至振动状态,按时到教室,不得迟到早退。 3.请假超过两次者或缺勤一天(含一天)以上者,不得参加结业考试。 三、分组讨论 分组讨论时学员要有书面发言提纲,小组作讨论书面记录并上交班委会。讨论时间(见课程安排表),地点由各组长根据具体情况决定。 四、《入党积极分子培训班学员培训登记表》及学习体会 各学员在培训班课程临近结束时填写《入党积极分子培训班学员培训登记表》中的个人信息和个人总结,交组长签署意见后于2011年5月12日下午课下课前上交小班长。小班长填写小班委意见后于2011年5月13日考试前由小班长统一上交大班长。每个学员都要写一份学习心得,于2011年5月20日前一式两份分别上交市直机关工委组织部(市凤翔路1号,邮编530028,市政府交换站交换箱编号35号)和所在单位党支部。 五、考试安排及要求 1、考试时间:2011年5月13日(周五)下午15:00-17:30 2、考试地点:201教室(1班学员)、202教室(2班学员、3班学员)、203教室(4班学员)、204教室(5班学员)、206教室(6班学员)、301教室(7班学员)、309教室(8班学员)、310教室(9班学员、10班学员)。 3、考试方式:闭卷。考试不合格者不予结业。 4、考试规则: 考生必须严格遵守考场纪律,尤其在考试中间考生不得互相交谈、左顾右盼,不得有偷看、夹带、传递、交换等形式的作弊行为,一经发现,取消学习资格,并不得参加下一期的学习。考试不及格者,不得补考。 5、考评总成绩构成和《培训合格证》颁发: 综合考评总成绩100分,80—100分为优秀,70—80分为良好,60—70分为合格,60分以下为不合格,其中闭卷考试占考评70%,学习体会心得文章占考评30%。不合格者不进行补考。闭卷考试成绩达60分以上且综合考评成绩为70分以上者颁发《培训合格证书》。 成绩查询时间:2011年6月13日之后,登录“机关党建网”可查询。《培训合格证书》由各单位机关党组织于2011年6月20日之后派人到市直机关工委统一领取。 六、住宿安排:在市委党校统一安排学员食宿,实行集中封闭式管理,学员食宿费用由派出单位报销。

美容院员工培训详细流程及注意事项教学文案

美容院员工培训详细流程及注意事项 编辑:上海恩地化妆品 一、美容院员工培训需注意哪些事情? 员工要在不断的学习过程中来提高自己,在各种培训中受益,进而提高美容院的竞争力。美容院在培训的过程中更要提高员工的培训效果、加强培训的管理,特别要注意以下几个方面: 1、提高员工的基本素质的培训——忌讲解枯燥 提高员工基本素质培训的内容多数是理论方面的,在讲解的过程中,容易让受训者打不起精神来。应该在讲解的过程中穿插生动的故事、有关的幽默、笑话、案例、图片、VCD 资料播放等手段来提高培训质量。 2、提高员工工作效率的培训——忌口无遮栏 提高员工工作效率的培训要多传授如何提高工作效率的方法,不能把培训变成批评员工的大会,要举工作效率高的典型榜样,让他们的工作事实说话,有的放矢。忌讳举受训员工中的工作效率不高的典型,可举其他单位的案例。这样使受训者不至于有抵触情绪。 3、提高员工礼仪常识的培训——忌空洞无边 提高员工礼仪常识的培训内容在很多书中都有,有的常识员工都清楚该怎样去做。在培训中要有鲜活的例子,要有成功人士在礼仪方面的出色表现,也要有生活中普通人在礼仪方面的表现,结合美容院对员工在礼仪方面的要求来讲解,要有动作示范,重要的礼仪知识要让受训者在培训中亲身去体会,并形成流程:我做你看,你我同做,你做我验。 4、提高员工团队精神的培训——忌大话连篇 提高员工团队精神的培训内容多数是教育员工加强合作、协调配合、以美容院的利益为重、爱岗敬业、团结同事等等,团队精神的培养要体现在具体工作的实际中,不能空喊高调,要结合员工身边的典型示范来教育员工,培养团结互助的精神。让空洞的口号转化在工作的小事中,让关爱体现在方方面面,让集体精神体现在员工的日常工作、生活、学习中。让员工的敬业精神得到赞扬。 5、提高员工销售技巧的培训——忌无实战操作 提高员工销售技巧的培训内容是在实际工作中具体应用的,要有实际销售的工作者来讲解是最好的,要求人力资源工作者要有销售的经验是必要的,不知道销售怎样运作是不行的,没有和实际工作结合的理论是无任何意义的,要亲自体会,亲自销售美容院的产品,亲自参加美容院产品销售的谈判,才能更好地给受训者提供优质服务,明白销售员工的心理反应和需要哪些知识。 6、提高员工美容院理念的培训——忌总讲创业史 提高员工美容院理念的培训内容有美容院文化、美容院的创业史、美容院的规章制度、美容院经营管理理念、美容院的发展情况、美容院的未来规划等等。美容院文化理念的范畴是非常广泛的,对员工美容院文化理念方面的培训不要每次培训都重复讲美容院的创业史,美容院的过去辉煌。要着重讲美容院会给受训者带来什么利益,什么好处,什么本领。要着重讲将来美容院的规划蓝图,但要有可实现性。不要在过去的奖状上“睡觉”,留恋美容院过去的辉煌,因为过去的终将一去不复返,现在的任务是发展壮大美容院。 7、提高员工专业技能的培训——忌外行讲内行 提高员工专业技能的培训内容是要非常专业的,最好是请这方面的专家来进行培训。人力资源管理工作者对专业技能的培训要组织好员工,设计好课题,可以内请专家也可以外聘专家来进行培训,培训的内容要和实际操作相结合,做到受训者可以随时随地探讨专业技能方面的问题,共同解决问题,忌外行讲内行。 时间就是金钱,时间就是效率。员工的时间就是美容院的效益,美容院的每一次培训都要有

教育培训入学须知

希望教育学校入学须知 一、报名程序 1、认真阅读《报名须知》 2、填写学员资料登记表,收款处交纳学费。 4、购买教材并确定上课时间,核对教室。 二、考勤制度 1、第一次进入教室学员应主动出示试听条或交费单。为了确保教学质量,学员必须做到不迟到、不早退、不旷课,任课老师严格记录考勤。 2、有特殊情况无法上课须请假,必须经家长确认。三次课之内,任课教师予以补课,多于三次课按一对一辅导收取差价。 3、连续3次旷课未请假者,学校有权取消学员资格,此种情况不退费。 三、插班规定 1、学员可以插班,学校根据学员水平测试合格后方可安排插班。 2、所讲课程过半的班级原则上不安排学员插班,人数已满的班不能插班。 四、停课规定 1、学员如有特殊原因不能继续上课的,办理停课手续。 2、如属个人原因未办理停课手续,也未电话停课,学校按正常上课进度计算费用。 五、复课补课规定 1、根据学员提供情况,学校将会做相关记录,须在学员需要时通知其复课。 2、停课有效期从办理停课起半年内有效,如超过半年,仍无法复课时应提前办理停课手续,逾期不办,视为自动退学,此种情况不退费。 3、学员旷课3次未请假,不予退费、不办理停课,补课按一对一收取学费。 4、补课具体事宜与带班教师协商。 六、退班规定 1、因个人原因不能继续上课的学员开课前或3个课时之内可以退班,不扣任何费用。超过3个课时,按第七条退款规定执行。 3、任课教师签字、分校校长签字、校长签字,然后财务退费,学员签收。 4、退款时必须完好无损退回全部免费发放资料,否则按规定扣款。 5、无交款凭证不予办理退费。 七、退款规定 1、学习时间不满两个月,按学年收费标准的四分之一收费。 2、学习时间满两个月不满六个月的,按学年收费标准的二分之一收费。 3、超过全课时1/3不予退费。 八、学员接送规定 1、家长要按时接送学生,确保学生途中安全,以免发生危险。 2、不用接送的学生如放学后需特殊照看,家长应提前通知我校。 九、安全规定 1、学员必须遵守学校的一切规章制度。 2、禁止学员相互追逐、打闹、乱写乱画、擅自登高、触摸电器设备。 3、禁止学员破坏学校设施,损坏的要按原价赔偿。 4、上课期间打闹,严重影响课堂纪律,情况恶劣者劝退,不退学费。

培训班学员手册

XX党骨干党员培训班 学 员 手 册 2016年7月

目录 学员须知 (1) 日程表 (2) 领导及授课人员简介 (3) 学员名单及房间号 (4) 社会主义学院概况 (8)

学员须知 一、遵守社会主义学院的有关规定和作息时间,按时就餐、休息。上课提前10分钟入场,并将手机关闭或调至静音状态。 二、集中精力学习研讨,遵守培训安排和纪律,不得无故旷课、迟到、早退,无特殊原因不得请假,23:00前必须返校。 三、自觉维护校园环境,爱护公共财物和教学设施,损坏公物,照价赔偿。妥善保管好个人财物,确保安全。 四、学习期间,禁止饮酒滋事。 五、外出保持手机畅通。 作息时间 学习时间:上午:09:00— 1 2:00 下午:15:00—18:00 就餐时间:早餐:07:40— 08:30 午餐:12:00—13:00 晚餐:18:00 — 19:00 餐厅地点:餐厅 工作人员电话号码 班主任:XXX 宾馆前台电话:XXXXXXXX

日程表 时间内容 主讲(主持) 7月10日 (星期日) 全天报到社院 7月11日(星期一)上午 08:50 合影社院 09:00 开学典礼社院 09:30 下午 15:00 19:30 学员联谊 7月12日 (星期二) 上午08:30 下午15:00 7月13日 (星期三) 07:30 第六讲:现场教学 7月14日 (星期四) 上午09:00 第七讲: 下午15:00 小组讨论7月15日 (星期五)上午09:00 结业典礼备注:上课地点在教学办公楼5楼教室

领导、授课人员简介

学员名单及房间号 序号姓名性 别 民族工作单位及职务联系电话房间号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

学生报名须知

学生报名须知 亲爱的学员,在您填写本表格报名前,请认真阅读以下内容,签名后表示您已完全同意并遵守我校<<报名须知>>中的所有规定,该规定被视为您和本校达成的协议,并具有法律效力。 1、学员报名须交1寸照片2张办理听课证,上课期间须随带听课证以备检查,所报班级结束后,听课证自动作废。修改、伪造、私自转让听课证均为无效,并追究其法律责任。个人的资料应如实、全面地填写清楚,若因联系方式有误而无法及时将信息通知到学员而由此造成的损失,学校不承担后。. 2、学员可根据自己水平程度插班学习、为保障上课效果,人数已满的班级不能插班,插班的学员一律不准退班。转班仅限同一类课程班级,不同类型的班级或人数已满的班级不得转入,转班产生的价格差须补齐。学员如有特殊情况可办理休学手续,休学最长期限一年,逾期作废。转班、休学仅限一次。 3、新班开课的第一次课为试听期,试听期前与试听期内可以退班,试听期过后不得以任何理由退班。试听期内因学员因素,未到学校上课或未办理相应手续,将被视为自动放弃相应权利。插班、转班、休学、重学的学员不予以退班。 4、符合退班条件的学员在退班时须带齐身份证、听课证(或临时听课证)、收款票据及所领的全部资料交学校统一办理。退班须完好无损退回全部发放资料(包括所购买资料和免费资料),如有损坏或写字的需照价扣款。 5、(a)符合规定可重读班级的学员在学习阶段达到90%以上出勤率,均可享受该课程免费重学一次的优惠. (b)若学员直接进入下一阶段学习,视为放弃上一阶段免费重学的机会。 (c)免费重学必须在该阶段课程结束15天内到校办理手续,逾期作废,电话办理无效. (d)可重读班级说明详见当期<<学习指南>> 6、欢迎对我们的服务质量进行监督,如对我们的服务质量有不够满意的地方或者有较好的建议,请拔打服务质量监督电话__________,我们将认真记录并在三天内对您反映的情况进行反馈。 学员签名: 年月日

新员工培训要求

新员工培训要求 篇一:公司新员工培训规范 对于踏上一个全新的工作环境的新员工,对他们影响最大的是工作中遇到的领导、同事及公司的企业文化;对新员工的培养方式决定着他们的工作态度和工作目标,疏忽不得。为公司留住优秀人才、建立企业文化、提高组织绩效,特制定新入职员工培训规范。 一、员工培训工作目标 1.理解和认同公司的企业文化和发展战略; 2.熟悉公司的各项规章制度、岗位职责; 3.提升员工的综合素质和知识水平; 4.提高员工的任职能力和工作绩效; 5.改善员工的工作态度,提高团队精神和工作热情; 6.发挥员工潜能,促进企业发展; 7.根据员工需求分析有针对性地进

行培训。 二、员工培训工作准则 1.培训最需要培训的员工; 2.适应公司发展的整体性、计划性; 3.员工职业生涯及发展规划; 4.全员的积极参加与经验分享; 5.全方位的效果评估和反馈; 6.注重提升能力而不是酬赏。 集训→分散→跟踪→反馈→评估.→再训 三、上岗前的集中培训 新来的员工,要经过公司领导讲话、学习有关本公司知识、实习、集训等集中培训,然后再正式分配到各个单位。岗前集中式的训练由人力资源部组织,企业文化部、企业管理部协助,时间根据具体情况而定。培训的目的是解决一些共同的问题,让新员工尽快熟悉了解公司的基本情况。可采用主题讲解、音像授课、互动培训、在线教育、内部刊物发行等方式来实现。 四、培训内容包括以下几个方面:

1.树立对公司的认同感 讲述公司发展史及未来发展规划,公司领导及部门负责人介绍,组织机构介绍,人事制度、业务介绍,宣讲企业理念系统,研讨企业行为和视觉系统,教唱公司司歌,市场与竞争对手介绍等等。 2.交流文化观、价值观 在上述活动的基础上,要求新员工确定自己的工作态度和人生目标,并提供有关的《员工手册》等,帮助其尽快完成角色转换。 3.职业发展规划设计 明确新员工对公司的感想,了解新员工对本岗位的认识及其下一步发展目标。对个人职业发展规划,公司提供有力的支持。 4.员工业务礼仪 树立观念:员工代表的是企业形象。 5.增强对公司行为准则:“由理念起步,按规则行动,以创新生存,靠团队发展”的理解。

复旦大学第一学期学生选课须知 .doc

复旦大学2015-2016学年第一学期学生选课须知 选课 1、选课方式: 选课网址: 本次选课采用分阶段上网选课方式进行:第一次选课时间段内系统对选入课程的人数不设限定,学生只需在规定的时间段内选课,系统关闭后将对学生的选课申请进行随机筛选。所有选课信息是在选课系统关闭后一次性处理, 不分先后顺序。随机筛选的原则为:保证该课程修读的条件限制,以及学生的个人课表时间不冲突,如选课人数超出排课人数则随机删除超出的人数。 2、选课共分三个时间段进行: ●第一次选课时间段: 2015年06月29日08:00时-2015年07月02日8:00时 2012、2013、2014级; 2015年09月01日08:00时-2015年09月03日8: 00时 2015级。 ●第二次选课时间段: 2015年07月06日13:00时-2015年08月30日8:00时 2011、2012、2013、2014级; 2015年09月04日08:00时-2015年09月07日8:00时 2015级; 选课系统第二次开放。选课系统继续为专业必修及选修课程设置专业保护,学生可以寻找选修人数有余量的课程,继续选课。 ●第三次选课时间段: 2015年09月07日13:00时-2015年9月21日8:00时;2011、2012、2013、2014、2015级; 选课系统完全开放,学生经过对课程的试听,在规定的时间内对选课进行调整,并最终确定2014-2015学年第一学期的选修课程。 2015年09月19日(周六)上午8:00时,选课系统退课功能关闭。请试听周五晚上课程的学生尽快决定是否退课。 2015年09月18日(周五)下午17:00时,选课事务处理关闭,复旦学院不再受理任何选课申请事宜。 2015年09月19日(周六)上午8:00时-2014年09月21日(周一)上午8:00时,学生可以继续选课,但该时间段的任何课程一经选上,不能退课,请学生慎重对待。 2015年09月21日(周一)上午8:00时,选课系统选课功能关闭。 选课系统关闭后,本学期的选课结果及上学期各课成绩请学生登录“URP系统”进行查询。

辅导班学员入学须知

天骄教育学生入学须知 1、学生在我校报名注册后,一次性缴清一期学费,编入相应班级,完成规定课时的学习,报名后恕不退费。在校学习期间必须严格遵守学习纪律,不得迟到、早退、旷课,每次课由任课教师进行考勤并记录,凡缺席学生,学校当即电话通知家长。 2、我校各科课程科学规范,前后紧密相连,每次课都由任课教师精心准备,只有按时学习,才能循序渐进,不断进步,如因个人原因随意缺课,本校不能保证学习效果,责任自负,学费不退。 3、每次课教学进度为两个课时,每课时50分钟,所学班级若有调整,另行通知。学生如因特殊原因(例如生病)确实不能到校上课,由家长事先请假并说明情况,其余缺课时间责任自负,并记入正常课时。 4、学生在校期间衣着仪表应规范整洁,语言行为文明,不准穿背心、拖鞋进校。上课期间不允许离开教室,上卫生间需经任课教师同意,如因特殊情况要求中途离校,必须由家长亲自到校说明原因经校方同意才能接走。 5、我校按时上下课,需接送的学生请家长准时到校,并在开校时向学校和任课教师说明,以便家长不能准时到达时由教师留下学生等待,避免走失,如不提出我校默认学生可以自行回家,学生在校外发生的一切事故学校不承担责任。

6、学生在校学习时应尊敬教师,遵守课堂纪律,服从学校的教学安排,认真按时完成教师布置的练习、作业。同学间团结友爱互助,不以强凌弱,不在学校追逐、打闹嬉戏,影响他人学习,同学之间发生矛盾要找老师妥善解决,不得争吵打架,若有违反,轻则说服教育,严重者开除。 7、严禁向教室窗外丢弃物品,若违反伤到楼下行人后果自负。自觉爱护学校教学设施、设备,维护学校环境卫生,禁止乱扔垃圾、随地吐痰,严禁在校园内乱涂乱画。 8、家长的一言一行,将会对孩子们产生深远影响,请各位家长做好表率,不在校区内吸烟、高声喧哗、说脏话、吵架骂人。 9、学员退费时,必须凭学费收据予以办理。学期在一个月以上(含一个月),学生于开课三日内(含三日)退学的,可退还学生全部剩余费用;超过三日不足半期的,退还50%;超过半期(含半期)的,不予退费。 4、学期在一个月以下,学生于开课二日内(含二日)退学的,退还学生全部费用;超过二日的,不予退费。 以上规定已认真阅读并遵照执行。 学生签名:家长签名: 年月日

培训班学员须知

培训班 学员须知 一、培训时间: 二、培训及考试地点: 三、培训方式:本期销售人员培训班采取集中培训的形式,培训课程结束后进行闭卷考试。培训成绩由日常考勤成绩和考试成绩组成,日常考勤占40%,考试成绩占60%,培训成绩合格者,颁发湖南省房地产行业岗位培训证。 四、上课要求: 1、按时参加学习,认真听课,做好笔记; 2、尊重老师,课堂内不抽烟、不讲话、不使用通讯工具; 3、遵守作息时间,不迟到、不早退、不旷课; 4、爱护公物,讲究卫生,注意身体健康; 5、课间休息期间不得在走廊内大声喧哗,追逐嬉戏; 6、学习期间,每天上午、下午都要签到、考勤。迟到一次扣5分,早退一次扣5分,无故旷课一次扣10分,扣分30分者取消考试资格; 7、如有特殊情况须书面请假,待批假后方可作病、事假处理,否则作旷课处理。 五、考试要求: 1、考试时间详见课程表; 2、考试为综合考试,考试时间定为两小时; 3、考试为闭卷考试,不得携带任何与考试有关的资料,不得携带手机等通信器材,如带入场内请关机; 4、考生务必在开考前10分钟进入考场,对号入座。开考30分钟后未到考场者取消考试资格; 5、考生一律凭身份证参加考试,并将身份证放在课桌左上角备查; 6、考生务必在试卷指定的位置填写姓名、身份证号、单位名称。对字迹不清无法辨认及漏写姓名的试卷,均按零分处理; 7、考生不得要求监考人员解释试题。如试题字迹不清或试卷分发错误,可举手询问,监考人员须当众公开回答; 8、凡在考试时交头接耳、传阅答案、偷看资料、交换试卷、夹带纸条、代考等均属作弊行为的考生,一律取消当场考试资格,答卷作零分处理; 9、考生在开考60分钟后,方可交卷离开考场,交卷后不得在考场周围逗留; 10、考试结束前30分钟,由监考人员报时,考试时间结束,考生一律停止作答,并将试卷放在桌上后退出考场。

青马培训班学员守则

青年马克思主义者培训班学员守则 一、基本要求 1.学员应自觉遵守培训班的各项规章制度,认真学习上级党、团组织的最新指示精神和理论成果,并坚持将理论知识与实践相结合; 2.学员应自觉遵守课堂纪律,准时到课,做到不迟到、不早退、不缺席,上课时不随意讲话和进出教室,并自觉将通讯工具关闭或调整成静音状态; 3.学员在培训期间应尊敬师长,团结同学,端正学习态度,严格学习纪律,认真做好课堂笔记,并积极参加培训班及各小组组织的学习活动,按时提交学习心得; 4. 学员应随时关注校团委网站关于培训班的相关通知,及时主动了解培训日程安排及相关事项。 二、纪律要求 (一)理论学习要求 5. 学员应携带青马听课证并提前15分钟到达指定培训地点,在相关负责人引导下完成签到; 6. 学员在学习期间原则上不允许请假,如有特殊情况,应提前在培训部官方邮箱内下载请假条模板,填写并经由学院审核盖章后递交至培训部,由工作人员上报校团委,经批准后方可请假,不办理任何补假手续; 7. 学员在学习期间如出现课时冲突的情况,应及时提交情况说明,经校团委批准可考虑课下自行学习,并在一周内提交学习心得总结,逾期按缺课处理,未经批假擅自缺课者按旷课处理; 8. 课堂上不得互相交头接耳、阅读和课程无关的其它书籍或做课程作业,凡出现一次课堂违纪,在该培训班上通报批评,第二次违纪者则不予结业; 9. 学员在学习期间无故旷课一次,请假两次(含两次)以上,取消该学员本班次培训资格,不予结业。此条可适当参照第6、7条

要求。 (二)户外素质拓展要求 10. 学员必须按时参加培训班组织的各次户外素质拓展锻炼,原则上不允许请假,如有特殊情况可参照第6、7条,无故旷课或在素质拓展锻炼中表现恶劣者不予结业; 11. 学员必须按照户外素质拓展的基本要求,积极认真参与每次锻炼,按时上交锻炼心得或个人总结,如逾期不交或出现抄袭情况,不予结业。 (三)挂职锻炼要求 12. 学员必须履行挂职锻炼基本要求,定期进社区辅助完成社区各项工作、活动,社区反映表现不良者不予结业; 13. 学员必须认真填写挂职锻炼手册,按时上交个人总结,如逾期不交或出现抄袭情况,不予结业。 三、结业考核 14. 学员须严肃对待青马培训班的最终考核,认真撰写并按时上交学习总结,并在最后一次授课后递交青马听课证; 15. 结业考核成绩分布比例为平时成绩40%,实践活动表现20%,学习心得20%,挂职锻炼20%,综合成绩分为A、B、C、D 四等; 16. 学员完成各项培训环节,综合成绩达到C等以上(包括C 等)即为合格,并同时颁发培训班结业证书;综合成绩达到A等者为优秀,并同时颁发“优秀学员”荣誉证书。 17. 此守则解释权归共青团中南财经政法大学委员会所有。 共青团中南财经政法大学委员会 二〇一二年十一月一日

(完整版)教育机构学员须知

学员须知 甲方责任和义务 1、双方签订本协议后,本中心(以下简称甲方)即为学员、学员法定代理人(以下简称乙方)建立个性化辅导档案。 2、甲方根据乙方的实际情况,测评结果和相关分析,为其选派辅导老师,辅导地点为甲方学习中心,甲方负责 培训、指导和管理辅导老师,乙方必须配合辅导老师按计划完成辅导,甲方为乙方安排一名班主任/ 学习管理师,全程跟踪督导反馈乙方的学习情况,甲方的辅导老师和班主任/学习管理师片并针对乙方单独设置,也可同时成 为甲方其他学员的辅导老师或班主任/学习管理师。 3、甲方根据乙方学校辅导内容和乙方自身情况,定期为乙方提供相应测试以检测乙方知识掌握状况,甲方须认 真分析乙方在不同时期存在的问题,并把解决方案告知乙方。 4、甲方须综合乙方辅导中所存在的问题,适时优化调整辅导计划、师资安排和辅导内容,为保证辅导计划顺利 完成,甲方有权更换辅导老师,但应提前通知乙方。 5、甲方如需要变更辅导时间,须提前24小时通知乙方,并另行约定辅导时间。 6、甲方提供的个性化辅导是双方配合、教学相辅相长的过程,甲方不承诺任何违反教学、学习规律的辅导目标。 7、协议结束后,乙方凭甲方所开收据,按已完成课时对应费用在甲方处换取发票。 乙方责任和义务 1、乙方须认真配合甲方辅导,并确保辅导计划顺利实施,保证乙方不旷课,不随便请假、迟到和早退,乙方确 需请假的,应向甲方提出申请,甲方批准的,应给予乙方批准请假的书面回执,如乙方不能提供甲方批准其请假的书面回执,均视为甲方已按计划进行正常辅导。 2、乙方须接受甲方安排的学习内容和进度,如需调整须及时书面通知甲方,甲方认同后方可调整,乙方须及时 反映在学习过程中出现的新问题,以利于甲方进行个性化辅导:课时发生、铺导计划等变更,学员签字即代表乙 方认可。 3、在协议执行期间,乙方如发生严重违反甲方学习中心管理规定(乙方在此确认甲方已向其告知了甲方管理规定)的行为,包括但不限于严重违反陪读管理规定,习惯性旷课、旷课三次及以上,破坏公物、打架、不尊重老师等,甲方有权无条件解除协议并不退还乙方所交付的费用,且不承担任何违约责任,并有权要求乙方赔偿相应损失。 4、乙方如需请假推迟辅导时间,须提前24小时以书面形式通知甲方,若乙方要求推迟辅导的时间在一周左右(七天及七天以下)的,须与甲方预约自原计划辅导时间之日起的一周以内(七天及七天以下)进行补课;若乙方要 求推迟辅导的时间在一周以上(七天以上)的,甲方有权调整辅导方案和辅导老师,若因此而影响辅导效果,由乙 方承担责任。 5、乙方不得私下与甲方辅导老师达成任何异于甲方按照本协议规定所制定的辅导计划,不得向第三方透漏本协 议内容。 6、乙方应严格遵守交通规则,出现交通事故的,由肇事方负责;乙方在学习前或学习中身体不适,应及时向监 护人提出,并通知老师,以尽快得到妥善处理;遇到突发事件,乙方要注意保护自己,合理防止风险的发生; 乙方发生意外,与甲方无关。

员工培训注意事项_百度文库(精)

员工培训注意事项 提高员工的基本素质的培训――忌讲解枯燥 提高员工基本素质培训的内容多数是理论方面的,在讲解的过程中,容易让受训者打不起精神来。应该在讲解的过程中穿插生动的故事、有关的幽默、笑话、案例、图片、VCD资料播放等手段来提高培训质量. 提高员工工作效率的培训――忌口无遮栏 提高员工工作效率的培训要多传授如何提高工作效率的方法,不能把培训变成批评员工的大会,要举工作效率高的典型榜样,让他们的工作事实说话,有的放矢。忌讳举受训员工中的工作效率不高的典型,可举其他单位的案例。这样使受训者不至于有抵触情绪。 提高员工礼仪常识的培训――忌空洞无边 提高员工礼仪常识的培训内容在很多书中都有,有的常识员工都清楚该怎样去做。在培训中要有鲜活的例子,要有成功人士在礼仪方面的出色表现,也要有生活中普通人在礼仪方面的表现,结合企业对员工在礼仪方面的要求来讲解,要有动作示范,重要的礼仪知识要让受训者在培训中亲身去体会,并形成流程:我做你看,你我同做,你做我验。 提高员工团队精神的培训――忌大话连篇 提高员工团队精神的培训内容多数是教育员工加强合作、协调配合、以企业的利益为重、爱岗敬业、团结同事等等,团队精神的培养要体现在具体工作的实际中,不能空喊高调,要结合员工身边的典型示范来教育员工,培养团结互助的精神。让空洞的口号转化在工作的小事中,让关爱体现在方方面面,让集体精神体现在员工的日常工作、生活、学习中。让员工的敬业精神得到赞扬。 提高员工销售技巧的培训――忌无实战操作

提高员工销售技巧的培训内容是在实际工作中具体应用的,要有实际销售的工作者来讲解是最好的,要求人力资源工作者要有销售的经验是必要的,不知道销售怎样运作是不行的,没有和实际工作结合的理论是无任何意义的,要亲自体会,亲自销售企业的产品,亲自参加企业产品销售的谈判,才能更好地给受训者提供优质服务,明白销售员工的心理反应和需要哪些知识。 提高员工企业理念的培训――忌总讲创业史 提高员工企业理念的培训内容有企业文化、企业的创业史、企业的规章制度、企业经营管理理念、企业的发展情况、企业的未来规划等等。企业文化理念的范畴是非常广泛的,对员工企业文化理念方面的培训不要每次培训都重复讲企业的创业史,企业的过去辉煌。要着重讲企业会给受训者带来什么利益,什么好处,什么本领。要着重讲将来企业的规划蓝图,但要有可实现性。不要在过去的奖状上“睡觉”,留恋企业过去的辉煌,因为过去的终将一去不复 返,现在的任务是发展;壮大企业。 提高员工专业技能的培训――忌外行讲内行 提高员工专业技能的培训内容是要非常专业的,最好是请这方面的专家来进行培训。人力资源管理工作者对专业技能的培训要组织好员工,设计好课题,可以内请专家也可以外聘专家来进行培训,培训的内容要和实际操作相结合,做到受训者可以随时随地探讨专业技能方面的问题,共同解决问题,忌外行讲内行。 时间就是金钱,时间就是效率。员工的时间就是企业的效益,企业的每一次培训都要有准备地进行,要在准备过程中下功夫,做好各种准备工作,“台上一分钟,台下十年功”。让员工有真正的实效收益,真正做到“磨刀不误砍柴工”。情况、企业的未来规划等等。企业文化理念的范畴是非常广泛的,对员工企业文化理念方面的培训不要每次培训都重复讲企业的创业史,企业的过去辉煌。要着重讲企业会给受训者带来什么利益,什么好处,什么本领。要着重讲将来企业的规划蓝图,但要有可实现性。

学习须知

中国科学院心理研究所心理学课程班 学生学习须知 编号: 为加强学生的管理工作,保证教学质量,参照国家教育部和北京市教委有关学生管理规定和学籍管理办法的精神,结合我院学生的实际情况,特制定本办法。 一、学习方式 第一条北京班学生采取周末面授的形式,每学期开学时,学生必须持《听课证》到教务办公室签到。因故不能如期签到者,必须提前履行请假手续。 第二条全国班学生采取面授+网络的学习方式,面授为主,网络为辅。每年十一和寒假集中面授,学生参加面授时必须携带《听课证》。学生因个人原因不能参加面授的须提交请假申请书。学生交齐学费开具发票后,校方三个工作日内为学生开通网络课堂。如学员因个人原因没有在学校规定的时间内开通课程,概不涉及退费。 二、成绩考核与记载办法 第三条学生必须参加教学计划规定的必修课的考试和选修课的考核,成绩载入成绩记分册,并归入本人档案。必修课考试成绩采用百分制记分,60 分为及格,必修课考试不及格,须进行补考。选修课的成绩要结合平时听课、课堂讨论及作业的情况综合评定,成绩采用三级制(优秀、良好、及格)。 第四条学生上课期间请假、旷课等情况均计入本人考核登记表,供结业考试时参考。 第五条全国班学生可选择自主考试,校方每半年公布考试科目和考试时间,学生可根据考试科目进行学习。 三、休学 第六条学生因病、因公不能参加学习时可以休学。申请休学,应当提交个人申请书和医院诊断证明或单位工作调动证明,经校有关领导批准后,办理休学手续。 第七条休学期间保留学籍。学生休学一律以半年为期(因重大疾病经学校批准,可连续休学两年),累计不得超过两年。 第八条被批准休学的学生,休学满后,经本人申请,可办理复学手续,由学校安排未修课程的学习。休学期满后,本人不申请复学的,按自动退学处理,取消学籍。 四、退学、转班 第十条学生取得学籍后,因患精神病、癫痫、癌症等重大疾病者或意外伤亡等正当理由提出退学的,凭本人申请,医疗单位证明和本单位证明等材料,并提供院方开据的正式发票,经学校有关领导审核批准,可办理退学手续。退学者,教材费按实际发生费用扣除,报名费不予以退还。 第十一条学生在校期间因触犯国家法律、法规等原因被学校开除学籍处理的,学费不予退还。

游泳学员须知

学员须知; 为了您的孩子在这短暂的十天里学好游泳,请家长仔细阅读以下内容。 1.被医生判定不可游泳者.或有以下病的:皮肤病、心脏病、高血压病、颠痫病、红眼病.肥胖病.者不可参加游泳培训。 2.每次下水或离开泳池必须征得教练同意后方可进行,服从教练员指挥,身体不适者应及时告知教练员或大声呼救。 3.为保证学习质量,请坚持参加游泳培训。如有其它事。如生病.请提前与教练联系.在学习中贵重物品请自行妥善保管,遗失或被窃泳班概不负责。 4.一经报名,一律不予退款《每次学习上课是按一小时计算不是按次计算也不是按天计算》 5.如遇到天气变化等,有可能暂停课和改变培训时间.请留意本网站“公告栏”本公司拥有最终解释权。 温馨提示; (1)如中途请假,会破坏教学的连续性,有可能学不会,为了你能在短时间内学会请在有效期学完,4-16岁1个月内学完!17-50岁一个月!过期作废! (2)会员报名时要避开“身体不适”阶段。 (3)不要在饥饿、饱食、酒后的情况下上课。 (4)学习班期间,自己不要再加运动量,以保证有充沛的精力上课。 教练员资格; (1)体育学院游泳专业本科以上。 (2)有教练员、游泳社会体育指导员职业资格证书,有三年以上教学经验。 (3)有10-12课时的教学计划,上课时按照游泳教学内容、科学施教进度实施。 (4)遵纪守法,为人师表,有较强的安全意识和责任心。 学习运作; (一)学前须知 游泳与其他的体育项目比较,有如下不同因素 1、教学环境不同。由于浮力、阻力、压力与空气环境不同使初学者容易产生怕水的心理;

2、呼吸不同。游泳时应用口在水面上吸气,用口在水面下呼气,呼与吸之间有一段闭气, 而且还要与动作相互配合协调,这也是学习过程中的一个重难点; 3、改变直立姿势。在不习惯的水平姿势下完成动作; 4、没有固定的发力点。利用水对身体的浮力、反作用力前进; (二)学游泳的几个阶段 1、初略掌握动作。以熟悉水性为主,克服怕水心理,初步了解动作。初学者大多表现动作 不协调,出现多余动作,呼吸不均匀等; 2、改进和提高。掌握正确的动作,提高动作质量和动作协调性,消除错误动作; 3、巩固成熟。反复练习,达到成熟,轻松地游动。然后进行加强、系统的练习,达到一定水平 (三)学游泳的原则 1、自觉积极。明确目标,积极学习; 2、渐进原则。由易到难,由浅入深,循序渐进,逐步提高; 3、立足实际。由于年龄,性别,基础以及场地环境等不同因素,学习过程和目标力求符合实情,不激进,不盲目,科学练习最重要; 4、巩固性。学习动作并不难,重要是掌握动作之后要自觉练习巩固; 其它; 本俱乐部不赞成在很短时间内承诺包会,是因为包会的提法不科学,但我们的教练会用心去教每一位学员,什么事情都没有十全十美,在本俱乐部学习的学员本俱乐部承诺大多数学员是能学会的!但既少数是需要时间加强学习锻练,而学习是需要时间和过程的,学习游泳首先是-适应水性-动作练习-组合连贯-整体陪合-加强巩固-长年累月-达到健身目标等, 学好游泳的必要条件: 要想学好游泳,首先要有良好的协调性、柔韧性、悟性和水感,还要胆子大,协调

最新华为新员工入职培训流程及注意事项资料

本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项,对有意愿进入华为的求职者有很全面的参考意义。 一、新员工报到: (一) 报到对象:华为公司全体应届新员工 (二) 报到时间:每年3月至8月任选一个时间段(每周六均安排报道接待) (三)报到顺序: 1、关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告; 2、在公司校园招聘网站上自行选取报道日期(无限次修改); 3、前往公司深圳总部报道(全国各地分区域发放相应补贴); 1)毕业前报道:未领取毕业证、学位证,到学校教务处开取相应证明; 2)毕业后报道:带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党组织介绍信; 备注:可根据自身情况决定是否迁移户口,是否迁户口影响不大。 4、办理入住手续:统一入住华为单身公寓百草园; 5、办理报道手续:提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件,提交派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。

二、新员工入职: (一)办理入职前提条件:通过入职体检(按公务员标准执行)。 备注:每周日上午体检,下午给初检没有通过者通知,没收到短信者默认体检通过。 体检没有通过者有第二次体检机会,第二次没有通过者可以自己到三甲以上医院复查,并将结果提交给公司;若体检依旧不合格,公司可最多延长其三个月的休养假期,休养好后再到公司报道。 (二)新员工参与培训的第一天,即为入职的第一天。 三、新员工培训: 1、大队培训: 主要内容:公司文化介绍(六大核心价值观:成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取 、至诚守信、团队合作)、高层领导/金牌员工交流、观看主题电影、团队合作模拟演练(户外活动体验)。 时间安排:五个工作日(周一至周五),每天: 07:30-07:50 晨跑、早操地点:公司机加中心; 08:30-12:00 培训地点:公司培训中心; 13:30-18:00 培训地点:公司培训中心; 19:00-21:00 培训地点:公司培训中心。 其他说明:周五下午签署劳动合同,一式两份。

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