HSE知识学习

安全环保知识题库

1、安全色分几种，分别代表什么标志？

答：分四种，红色表示禁止标志；黄色表示警告标志；蓝色表示指令标志；绿色表示提示标志。

2、集团公司反违章“六条禁令”是什么？

答：（1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；（2）严禁违反操作规程操作；（3）严禁无票证从事危险作业；（4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；（5）严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；（6）严禁违章指挥、强令他人违章作业。

3、员工安全生产合同规定乙方的权利有哪些？

答；（1）乙方有权对甲方的安全工作提出合理化建议和改进意见。（2）对管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行，对由此产生的打击报复，乙方有权向上级领导和部门举报。（3）对危及生命安全和身体健康的生产作业条件或环境，有权提出整改建议或拒绝上岗工作。（4）在发生严重危及乙方生命安全的不可抗拒的紧急情况时，乙方有权采取必要的避险措施并立即管理人员报告。（5）有权享受国家和本单位规定的劳动保护。（6）有权享受工伤保险。

4、我国安全生产方针是什么？

答：安全第一、预防为主、综合治理。

5、什么叫三不伤害？

答、不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

6、什么叫四不放过？

答：事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；职工未得到教育不放过；防范措施未落实不放过。

7、安全生产三不原则是什么？

答：不安全不生产、不消除隐患不生产、不落实安全措施不生产。

8、事故分哪几个等级？

答：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个等级

9、HSE管理体系是近几年出现的国际石油天然气工业通行的管理规范，HSE代表什么？

答：H代表健康、S代表安全、E代表环境。

10、PDCA管理模式的四个环节是什么？

答：计划、实施、检查、改进。

11、危害因素辨识采用的方法有哪些？

答：现场观察、调阅资料、座谈、检查表、工作危害分析以及调查表等多种方法相结合的方式。

12、风险评价通常采取的方法有哪些？

答：是非判断法、矩阵法、作业条件危险性评价法（LEC 法）和综合打分法等。

13、兴隆台采油厂使用的风险评价方法是什么？

答：矩阵法。

14、集团公司HSE管理原则具体有哪些内容？

答：任何决策必须优先考虑健康安全环境；安全是聘用的必要条件；企业必须对员工进行健康安全环境培训；各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；员工必须参与岗位危害识别及风险控制；事故隐患必须及时整改；所有事故事件必须及时报告、分析和处理；承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

15、什么是安全经验分享？

答：员工将本人亲身经历或看到、听到的有关安全、环境和健康方面的经验做法或事故、事件、不安全行为、不安全状态等总结出来，通过介绍和讲解在一定范围内使事故教训得到分享、典型经验得到推广的一项活动。

16、什么是有感领导？

答：企业各级领导通过以身作则的良好个人安全行为，使员工真正感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。

17、什么是直线责任？

答：各级主要负责人要对安全环保管理全面负责，做到一级对一级，层层抓落实；就是要落实每名员工都要对所承担的工作（任务、活动）的安全环保负责，做到“谁组织谁负责、谁管理谁负责、谁执行谁负责”。

18、什么是属地管理？

答：就是要落实每一位领导对分管领域、业务、系统的安全环保负责，落实每一名员工对自己工作岗位区域内的安全环保负责，做到谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责。

19、消防工作的方针是什么？

答:预防为主、防消结合。

20、灭火器压力表压力指示分红黄绿三个显示区域，各代表什么？

答：红色区是指：指针指到红色区，表示灭火器内干粉压力小，不能喷出，已经失效。绿色区是指：指针指在该区，表示压力正常，可以正常使用。黄色区是指：表示灭火器内的干粉压力过大，可以喷出干粉。有爆破、爆炸的危险，但并不表示就使用时无效。

21、灭火的四种方法有哪些？

答：隔离法、窒息法、抑制法、冷却法。

22、烟头为什么能引起火灾？

答：烟头虽小，但其中心温度一般在700～800℃左右，这个温度超过了大多数物品的燃点，所以能引起火灾。

23、人的基本安全素质包括哪些？

答：安全知识、安全技能、安全意识。

24、何谓安全生产中的“三违”现象？

答：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

25、兴隆台采油厂2013年健康安全环保主要工作任务是什么？

答：固化“一个理念”，即固化“安全是最重要工作”的理念；贯穿“一条主线”，即以HSE管理体系建设为主线；深化“一种”管理模式，即深化“点对点”管理模式；强化“九个”重点领域监管，即强化承包商、“五新一特”、特种设备、消防、交通、井控、管道、职业健康和环境保护的监管。

26、“点对点”检查的核心是什么？

答：人人、天天、班班进行检查工作。

27、“点对点”检查的定义是什么？

答：由岗位上的每名员工按照属地管理的原则，将检查表中的检查点与实际存在的危险点进行一一对应，判定检查部位是否符合检查标准的过程。

28、集团公司健康安全环保工作“54321”总体工作思路具体指什么？

答“5”：是指五抓好、五突出，这是总体要求。具体包括：抓好监督管理，突出一个“严”字。抓好制度建设，突出一个“责”字。抓好治污减排，突出一个“硬”字。抓好隐患治理，突出一个“细”字。抓好教育培训，突出一个“实”字。为实现以上总体目标，采取以下四项保障措施，概括为4321：“4”是指开展四次事故资源分享活动。“3”是指抓好三年隐患的治理。“2”是指抓好两次HSE体系审核。“1”是

贯彻落实集团公司《生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》。

29、HSE管理体系运行的最直接目的是什么？

答：防止事故发生，将危害降低到可接受的最低程度。

30、简述本岗位工作职责及HSE职责。