一张清单倒逼作风转变

“一张清单”倒逼作风转变

4月7日，程潮铁矿的舒爹爹有点火大，他想就工伤问题到市人社局申请劳动仲裁，没料到工作人员告诉他过了申请时效，不能申请了，他颇有点怨气，工作人员热情地接待了他，花了两个小时，详细地给他解释了政策，临走时，他激动地说：“以前总怕衙门难进，没想到你们这么热情！真是太感谢你们了！”

踏石留印、抓铁有痕。市人社局大力实施“清单管理”，有效地促进了干部作风真正转变，推动各项工作取得新进展。

今年年初市人社局列出全年项目清单4大类71个项目120个子项，包括“发放创业贷款5000万元，带动就业3000人。”“发放城镇大龄就业困难人员（40.50）1万人社保补贴2400万元”“推进机关事业单位养老保险制度改革”“开展干部上讲台”等等，项项明确时间表，落实到人。

“你可别小看这张表，这既是承诺，也是责任，工作措施、工作任务、工作目标及完成时限都在上面写的清清楚楚，并列入考核。”一个科室负责人指着自己所负责的项目说，“这要做的事情这么具体，而且写得清清楚楚、明明白白，哪儿还敢放松?到时间，要是完不成既定工作目标，怎么向群众、向领导、向自己交代啊!”

他所指的这张表就是2016年重点项目清单。所有重点工作列明工作目标和时间完成情况上报局党组，经审批后公开。一张清单，各项工作、各种问题、各个关键环节一目了然。分管领导根据各自重点项目，实行周填报制度，将工作细化到每天，一周一报。每个月底视完成情况由主要领导进行统筹，对未完成工作任务目标的督促完成。

1月，开展“一对一”企业用工服务，对全市300家规模以上企业进行用工需求情况调查，摸清企业用工总数、缺工总数、缺工岗位等情况并分析原因，制订具体招聘用工措施。

2月，落实农民工举报投诉案件42起，涉及农民工1389人，清欠工资2000万元，确保了农民工合法权益，维护了社会和谐稳定。

3月，报考中级职称外语的考生王丽走进考场，她发现考试纪律更加严谨了，27个考场，686人参考，全程采用信息化监控……

一张清单，不断激发干部的内生动力，推动人社干部“跳起来摘桃子”，凝聚起干事创业，奋发有为的履职力量，形成推动人社事业跨越发展的强大气场。

（严宝兰189********）