ICT技术员技能培训手册

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ICT 技术员技能培训手册
前言
In—Circuit—Tester,简称 ICT,即自动在线测试仪,是现代电子企业必备的 PCBA(Printed- Circuit Board Assembly, 印刷电路板组件) 生产的测试设备, ICT 使用范围广,测量准确性高,对检测出的问题指示明确,即使电子技术水准一 般的工人处理有问题的 PCBA 也非常容易。使用 ICT 能极大地提高生产效率, 降低生产成本。 随着 PCBA 向着大型、高密度方向发展。芯片的体积越来越小,电路的 开关速度越来越快,PCB 的密度越来越大,信号的工作频率越来越高,并且都 相互紧密地交织在一起。 增加了测试的难度, 挑战测试 PCB 的能力。 更进一步, 具有更小元件和更高节点数的更大电路板可能将会继续。使得 ICT(在线测试) 的测试方法需要与时俱进,及时更新自身的知识结构,以全新的思维和观念来 看待 ICT(在线测试). 《ICT 技术员技能培训手册》从基本概念出发,对 ICT 测试原理进行了综 述,进而深入分析并配合实例详细介绍 ICT 模拟和数字测试方法,讲解测试探 针接触 PCB 为测试延生出来的测试点如何检测 PCB 的线路开路、短路、所有
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零件的焊接情况,学习 ICT 程序如何通过进行开路测试、短路测试、电阻测试、 电容测试、 二极管测试、 三极管测试、 场效应管测试、 管脚测试(testjet` connect IC check)等来检测通用和特殊元器件的漏装、错装、参数值偏差、焊点连焊、线 路板开短路等故障的方法。
目录
第一章 ICT 测试原理综述?????????????????????????????????????????????????????????????????1-1 概述?????????????????????????????????????????????????????????????????????1-1 ICT 的测试方法???????????????????????????????????????????????????????????1-2 ICT 测试的设备及夹具?????????????????????????????????????????????????????1-7 第二章 TS 设备硬件知识简介???????????????????????????????????????????????????2-1 TS 设备的硬件构成(TS Hardware) ???????????????????????????????????????????2-1 数字子系统(Digital Subsystem) ???????????????????????????????????????????2-1 设备工作模式(UUT Work Mode) ?????????????????????????????????????????????2-2 PIN卡(Pin Boards) ???????????????????????????????????????????????????????2-2 PIO卡(PIO Board)???????????????????????????????????????????????????????2-3 接口和测试夹具(Receiver and Test Fixture)??????????????????????????????2-4 设备电源(UUT Power Supplies)???????????????????????????????????????????2-5 第三章 S88 硬件框图及各部分作用?????????????????????????????????????????????????2-7 操控台(Console)的基本构成??????????????????????????????????????????????2-7 控制面板(Control Panel)构成及其功能??????????????????????????????????????3-1 信号插座连接面板(Test jack panel)构成及功能???????????????????????????3-4 夹具接收界面(Receiver Interface)??????????????????????????????????????????3-5 交流电源系统??????????????????????????????????????????????????????????????3-5 真空系统??????????????????????????????????????????????????????????????????3-7 设备 PIN 卡描述和分配?????????????????????????????????????????????????????3-8 第四章 隔离原理?????????????????????????????????????????????????????????????????3-9 隔离技术原理(GUARDING)??????????????????????????????????????????????????4-1 隔离(Guarding)原理描述???????????????????????????????????????????????????4-2 隔离器件的原理???????????????????????????????????????????????????????????4-2 第五章 电阻测试过程?????????????????????????????????????????????????????????????5-2 电阻测试原理?????????????????????????????????????????????????????????????5-2 电阻分类?????????????????????????????????????????????????????????????????5-2 电阻测试过程?????????????????????????????????????????????????????????????5-3 测试过程出现异常如何处理?????????????????????????????????????????????????5-5 第六章 电容测试过程?????????????????????????????????????????????????????????????6-1 第七章 二极管测试过程???????????????????????????????????????????????????????????7-5 二极管的工作原理?????????????????????????????????????????????????????????7-1 二极管的导电特性?????????????????????????????????????????????????????????7-2 二极管的主要参数?????????????????????????????????????????????????????????7-3 万用表测试二极管性能?????????????????????????????????????????????????????7-3 ICT 测试二极管原理?????????????????????????????????????????????????????????7-4 第八章 三极管测试过程?????????????????????????????????????????????????????????????8-1 三极管概念?????????????????????????????????????????????????????????????????8-1
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三极管工作状态?????????????????????????????????????????????????????????????8-1 三极管的测试主要参数???????????????????????????????????????????????????????8-2 万用电表检测三极管?????????????????????????????????????????????????????????8-2 ICT 测量三极管?????????????????????????????????????????????????????????????8-2 第九章 上下电过程描述?????????????????????????????????????????????????????????????9-3 ICT 上电过程???????????????????????????????????????????????????????????????9-3 ICT 下电过程???????????????????????????????????????????????????????????????9-5 第十章 FS 测试过程描述??????????????????????????????????????????????????????9-8 第十一章 DIGITAL 测试过程描述???????????????????????????????????????????????11-5 第十二章 BOUDRARYSCAN 测试过程描述???????????????????????????????????????12-22 第十三章 DELTA SCAN 测试过程描述???????????????????????????????????????????13-26 第十四章 JTAG 加载过程描述???????????????????????????????????????????????????14-28 第十五章 设备维护?????????????????????????????????????????????????????????????15-1 TS 设备维护与维修过程描述????????????????????????????????????????????15-1 TS 设备 DSM 卡维护操作指南???????????????????????????????????????????15-1 S88 设备维护与维修过程描述????????????????????????????????????????????15-8
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第1章ICT 测试原理综述
1 概述
1.1 定义
ICT,In-Circuit Test,即在线测试,是通过对在线元器件的电性能及电气连接进行测试来检查 生产制造缺陷及元器件不良的一种标准测试手段。 它主要检查在线的单个元器件以及各电路网络的 开、短路情况,具有操作简单、快捷迅速、故障定位准确等特点。 ICT 测试分为飞针 ICT 测试和镇床式 ICT 测试。飞针 ICT 测试基本只进行静态的测试,优点是 不需要制作夹具,程序开发时间短;针床式 ICT 测试可进行模拟器件功能和数字器件逻辑功能测 试,故障覆盖率高,但要对每种测试单板制作专用的针床夹具,夹具制作和程序开发周期长。
1.2 ICT 的测试范围及特点
检查 PCB 制成板上在线元器件的电气性能和电路网络的连接情况。能够定量地对电阻、电容、 电感、晶振等器件进行测量,对二极管、三极管、光藕、变压器、继电器、运算放大器、电源模块 等进行功能测试,对中小规模的集成电路进行功能测试,如 Memory 类、常用驱动类、交换类等 IC。 它通过直接对在线器件电气性能的测试来发现制造工艺的缺陷和元器件的不良。元件类可检 查出元件值的超差、失效或损坏,Memory 类的程序错误等。对工艺类可发现如焊锡短路,元件插 错、插反、漏装,管脚翘起、虚焊,PCB 短路、断线等故障。 测试的故障直接定位在具体的元件、器件管脚、网络点上,故障定位准确。对故障的维修不 需较多专业知识。采用程序控制的自动化测试,操作简单,测试快捷迅速,单板的测试时间一般在 几秒至几十秒。
1.3 意义
在线测试(ICT)通常是生产中第一道测试工序,能及时反应生产制造状况,利于工艺改进和 提升。ICT 测试过的故障板,因故障定位准,维修方便,可大幅提高生产效率和减少维修成本。因 其测试项目具体,是现代化大生产品质保证的重要测试手段之一。 2 ICT 的测试方法 2.1 基本测试方法 2.1.1 模拟器件测试 利用运算放大器进行测试。在测试中主要利用原算放大器“虚地”和“反馈回路”来对测试 器件进行测试。
∵Ix = Iref, ∴Rx = Vs/ Vmoa*Rref Vs、Rref 分别为激励信号源、仪器计算电阻。测量出 Vmoa,则 Rx 可求出。若待测 Rx 为电 容、电感,则 Vs 为交流信号源,Rx 为阻抗形式,同样可求出 C 或 L(Zc=1/2πfC;ZL =2πfL)。 2.1.2 隔离(Guarding)
1-1

上记 2.1.1 的测试方法是针对独立的器件,而实际电路上器件相互连接、相互影响,使 IX 小 于 Iref,测试时必须加以隔离(Guarding)。在下图(Figure 2)电路中,因 R1、R2 的连接分流, 使 Ix 小于 Iref,Rx = Vs/ V0*Rref 等式不成立。测试时,只要使 G 与 MOA+点同电位,R2 中无电 流流过,仍然有 Ix=Iref,Rx 的等式不变。将 G 点接地,因 MOA+点虚地,两点电位相等,则可实 现隔离。实际实用时,通过一个隔离运算放大器使 G 与 MOA+等电位。ICT 测试仪可提供很多个 隔离点,消除外围电路对测试的影响。
2.1.3 IC 的测试 对数字 IC,采用 Vector(向量)测试。向量测试类似于真值表测量,激励输入向量,测量输 出向量,通过实际逻辑功能测试判断器件的好坏。如:与非门的测试
P1 0 0 1 1 真值表 P2 0 1 0 1 P3 1 1 1 0
对模拟 IC 的测试,可根据 IC 实际功能激励电压、电流,测量对应输出,当作功能块测试。 2.2 非向量测试 随着现代制造技术的发展,超大规模集成电路的使用,编写器件的向量测试程序常常花费大 量的时间。 SMT 器件的大量应用,使器件引脚开路的故障现象变得更加突出。为此各公司开发了 非向量测试技术,Teradyne 推出 MultiScan 和 GenRad 推出 Xpress 非向量测试技术。 2.2.1 DeltaScan 模拟结测试技术 DeltaScan 利用几乎所有数字器件管脚和绝大多数混合信号器件引脚都有的静电放电保护或 寄生二极管,对被测器件的独立引脚对进行简单的直流电流测试。其测试原理如下图中所示。
1 在管脚 Pinx 加一对地的负电压 V1,电流 Ix 流过管脚 Pinx 之正向偏压二极管。测量流过管 脚 Pinx 的电流 Ix。 2 保持管脚 Pinx 的电压,在管脚 Piny 加一较高负电压 V2,电流 Iy 流过管脚 Piny 之正向偏 压二极管。由于从管脚 Pinx 和管脚 Piny 至接地之共同基片电阻内的电流分享,电流 Ix 会减少。 3 再次测量流过管脚 Pinx 的电流 Ix。如果当电压被加到管脚 Piny 时 Ix 没有变化(delta), 则一定存在连接问题。
1-2

DeltaScan 软件综合从该器件上许多可能的管脚对得到的测试结果,从而得出精确的故障诊 断。 信号管脚、 电源和接地管脚、 基片都参与 DeltaScan 测试, 这就意味着除管脚脱开之外, DeltaScan 也可以检测出器件缺失、插反、焊线脱开等制造故障。 GenRad 类式的测试称 Junction Xpress。其同样利用 IC 内的二极管特性,只是测试是通过测 量二极管的频谱特性(二次谐波)来实现的。DeltaScan 技术不需附加夹具硬件,成为首推技术。 2.2.2 FrameScan 电容藕合测试 FrameScan 利用电容藕合探测管脚的脱开。每个器件上面有一个电容性探头,在某个管脚激 励信号,电容性探头拾取信号。如图所示:
1 夹具上的多路开关板选择某个器件上的电容性探头。 2 测试仪内的模拟测试板(ATB)依次向每个被测管脚发出交流信号。 3 电容性探头采集并缓冲被测管脚上的交流信号。 4 ATB 测量电容性探头拾取的交流信号。如果某个管脚与电路板的连接是正确的,就会测到 信号;如果该管脚脱开,则不会有信号。 GenRad 类式的技术称 Open Xpress。原理类似。 此技术夹具需要传感器和其他硬件,测试成本稍高。
2.2.3 Boundary-Scan 边界扫描技术
ICT 测试仪要求每一个电路节点至少有一个测试点。但随着器件集成度增高,功能越来越强, 封装越来越小,SMT 元件的增多,多层板的使用,PCB 板元件密度的增大,要在每一个节点放一 根探针变得很困难,为增加测试点,使制造费用增高;同时为开发一个功能强大器件的测试库变得 困难,开发周期延长。为此,联合测试组织(JTAG)颁布了 IEEE1149.1 测试标准。 IEEE1149.1 定义了一个扫描器件的几个重要特性。首先定义了组成测试访问端口(TAP)的 四(五〕个管脚:TDI、TDO、TCK、TMS,(TRST)。测试方式选择(TMS)用来加载控制信 息;其次定义了由 TAP 控制器支持的几种不同测试模式,主要有外测试(EXTEST)、内测试 (INTEST)、运行测试(RUNTEST);最后提出了边界扫描语言(Boundary Scan Description Language),BSDL 语言描述扫描器件的重要信息,它定义管脚为输入、输出和双向类型,定义了 TAP 的模式和指令集。 具有边界扫描的器件的每个引脚都和一个串行移位寄存器(SSR)的单元相接,称为扫描单 元,扫描单元连在一起构成一个移位寄存器链,用来控制和检测器件引脚。其特定的四个管脚用来 完成测试任务。 将多个扫描器件的扫描链通过他们的 TAP 连在一起就形成一个连续的边界寄存器链, 在链头 加 TAP 信号就可控制和检测所有与链相连器件的管脚。这样的虚拟接触代替了针床夹具对器件每 个管脚的物理接触,虚拟访问代替实际物理访问,去掉大量的占用 PCB 板空间的测试焊盘,减少 了 PCB 和夹具的制造费用。 作为一种测试策略,在对 PCB 板进行可测性设计时,可利用专门软件分析电路网点和具扫描 功能的器件,决定怎样有效地放有限数量的测试点,而又不减低测试覆盖率,最经济的减少测试点
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和测试针。 边界扫描技术解决了无法增加测试点的困难,更重要的是它提供了一种简单而且快捷地产生 测试图形的方法, 利用软件工具可以将 BSDL 文件转换成测试图形, Teradyne 的 Victory, 如 GenRad 的 Basic Scan 和 Scan Path Finder。解决编写复杂测试库的困难。 用 TAP 访问口还可实现对如 CPLD、FPGA、Flash Memroy 的在线编程(In-System Program 或 On Board Program)。 ICT 测试要做到故障定位准、测试稳定,与电路和 PCB 设计有很大关系。原则上我们要求每 一个电路网络点都有测试点。电路设计要做到各个器件的状态进行隔离后,可互不影响。对边界扫 描、的设计要安装可测性要求。 2.2.4 ICT 在线加载原理
在线加载相当于把编程器搬到 ICT 设备上运行。
3 ICT 测试设备及夹具
1-4

第2章TS 设备硬件知识简介
一、TS 设备的硬件构成(TS Hardware)
1、MTG 卡,完成 MXI 到 GenRad 的转换。 2、RTC 卡,实时控制卡,完成电脑和模拟/数字测试子系统之间的数据交换。 3、CST 卡,提供准确的时钟/同步/触发脉冲信号。 4、Reference 卡,在数字测试过程中为 pin 卡提供可编程的直流参考电压。 5、CFB 卡,用户性能测试卡,可对其功能进行自定义以完成指定的性能测试。 6、DSM 卡,提供可供用户使用的 64M 内存。 7、AFTM 卡,作为激励源,用以完成模拟性能测试。 8、ICA 卡,完成所有在线模拟测试,可起到电压/电流(源)、波形发生器、万用表等作用。集成 了 AWG、DMM、ACM、ACZ、DCS、DCM 等功能模块。 9、Pin 卡,包括开关矩阵,提供数字测试中 driver 和 receiver,同时每张 Pin 卡有 16K 内存可供 用户使用,其中 1K 用于标准测试模式,15K 用于快速测试模式。
Figure: TestStation Hardware
二、数字子系统(Digital Subsystem)
数字子系统接收电脑发出的控制指令, 通过设备和夹具之间的电路完成数字测试。 数字子系统的最 小需求配置如下: 1、Integrated System Controller Board 2、Parallel Input Output (PIO) Board PIO分为PIO(0)和PIO(1),其中0在系统内部,控制真空口开、合,1为用户自定义部分,由用户 自己选择何时开、合(手动吸合) 事实上,设备中一共有5种类型的和数字子系统相关的硬件,它们是: ? Pin boards ? Analog Functional Test Module (AFTM) ? Deep Serial Memory board (DSM) ? Custom Function Board (CFB) ? System Frequency Time Measure (SFTM) logic (licensed) 一台设备中最多只能安装1张AFTM卡, 2张DSM卡和2张CFB卡。 ICA卡、 PIO卡, D/S PIN卡、 AFTM卡, DSM 卡以及CFB卡都被固定在PIN卡插槽中。
2-1

三、设备工作模式(UUT Work Mode)
UUT由ICA卡根据测试需求进行管理和控制,此种控制分为2种模式:HSC(High Speed Controller, in high-speed mode) 和LSC(Low Speed Controller,in standard mode)。CST卡通过设备接口向 UUT提供测试电平、时钟信号以及触发信号;测试逻辑电平提供给UUT电路后,其测试结果将被PIN 卡上的D/S接收。CST逻辑电平的提供和D/S接收测试结果的过程,在HSC模式下是同步进行的。
HSC(High Speed Controller,高速控制器)
HSC在高速数字脉冲执行过程中作用如下: ? 为数字子系统接收、存储微码指令 ? 对存储在代码存储器中的微码指令进行译码,用来在测试过程中控制数字子系统的正常运作 ? 在测试过程中指示内存地址并提供D/S控制信号 ? 响应LSC工作模式下的信号并提供控制信号
总线控制器和程序序列发生器 Bus-Controller and Program Sequencer Functions
HSC在板上的一个的16-MHz晶振的时钟信号控制下,实现数据传递功能。当测试开始时,ICA使用一 个和UUT同步的16-MHz内部时钟发生器为数字子系统提供工作时序。这个时钟信号驱动程序序列以 并行的方式向所有D/S发送测试程序地址。根据从HSC逻辑接收到的时钟信号,每块PIN卡开始执行 存储在D/S内存中的测试向量数据。
High-Speed Versus Slave Modes(与高速相对的从属模式)
在高速模式下,当HSC逻辑接收到开始测试的命令时,将启动一个程序序列。这个程序序列向 PIN卡发送与脉冲序列一致的测试向量地址信息;每个地址将引导PIN卡从D/S内存中读取一个测试 向量信号,提供高、低电平去驱动测试管脚,同时用预定的状态与从测试管脚检测到的状态进行比 较。 作为测试的一个先决条件,控制器向D/S传送精确控制测试状态的信号,比如,某一时间哪个 测试管脚被驱动,哪个被停止。在高速模式下,这些定时信号并非由HSC自己发出,而是从CST卡上 传送过来的。
LSC (Low Speed Controller,低速控制器)
LSC在低速数字测试过程中为数字子系统提供时钟和控制功能。 在这些测试过程中, HSC进入从属模 式,PIN卡的运行受LSC控制。
四、PIN卡(Pin Boards)
一张PIN卡包含D/S电子器件、多路复用器、控制电路和高速/标准速度(从属模式)数字测试 单元,PIN卡的逻辑功能是用来驱动和检测UUT(Unit-under-test)中预先选定的逻辑节点的电平, 而所有测试活动的运转都是由ICA卡系统的进行着控制和管理的。 PIN卡上的逻辑存储器中存储着将 要被传输至测试电脑中的测试数据和结果。 驱动和检测逻辑系列所需的参考电平由PIN卡提供,并且每个D/S都有其自己的参考DAC,一共 有26种可用的逻辑电压可以被定制在TS设备中。D/S共有如下8种状态: ? Idle(闲置) ? Drive low(输入低电平) ? Drive high(输入高电平) ? Sense low(输出低电平)
2-2

? ? ? ?
Sense high(输出高电平) Hold(保持) Drive with digital instrument data(数字仪表数据输入) Sense with digital instrument data(数字仪表数据输出) 每个最多128针点的PIN卡包含16个D/S电路和一个能够将每个D/S连接到16个不同针点的多路 复用继电器(16个D/S,2:16复用,一共128个点)。不同类型的PIN卡包含16、32、64、128等不同 的D/S数目,而且复用方式也不相同,有2:16、2:8、2:2等; 总之,每个D/S电路能够连接到8个模拟测量线路(从A通道到H通道),其硬件包含一个用来对 一个或者所有检测器进行循环冗余校验的并行CRC(循环冗余码校验器),以及连接到D/S的外部数 字仪表总线。
五、PIO 卡(PIO Board)
PIO卡固定在PIN卡插槽中,为并行输入/输出通道和系统状态显示电路提供相应接口。
Figure: PIO Board
所有到达PIO的信息都是通过ICA卡(Integrated System Controller)从测试电脑上传递过来 的。 继电器功能模块位于PIO控制卡上,继电器在测试夹具或者外部设备中提供中继和TTL驱动/ 检测控制能力,有代表性的运用在通电、照明、传感器开关等方面。 继电器有如下功能: ? 履行专用系统函数功能和系统运转; ? 检测测试夹具是否放置到位; ? 读取需要回读到电脑中的夹具标识码,电脑能够选择与特定的测试夹具相关的测试程序; 继电器同样能够驱动真空系统,每个继电器就是一个和抑制二极管相连的集电极开路的三极 管。 ? ? ? ? ? ? ? ? Fixture ID code:16 bit Fixture & UUT vacuum 16 TTL drivers:-1.2mA(sourcing)at 2.4V,+48mA(sinking)at 0.4V 16 TTL sense lines; each input appears as 1 TTL load 6 TTL sense line pairs with set and rest inputs for SPDT switch debounce 2 TTL sense lines with set-only inputs; resets are grounded 16 relay drivers: 200mA,@.2V,typical, up to 30V max. 8 relay drivers: 200mA,@.5V,typical, up to 80V max.
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六、接口和测试夹具(Receiver and Test Fixture)
设备接口在测试设备(系统)和夹具之间作为一个力学和电子学的接口,真空系统用来让接口 和测试夹具相互接触。设备接口面板上沿着测试夹具滑槽方向安装测试针,这些测试针固定在PIN 卡插槽上方的接口上,与系统主板、各板卡以及电源之间是电气联接的。
Figure: View of TsetStation LH Receiver, Test Fixture, and UUT
真空通过设备接口上的和测试夹具紧密衔接的两个端口连接到测试夹具上, 第三个真空端口是 在设备内部,连接到各板卡插槽上,用来将测试夹具和设备接口处的隔板吸下,使夹具和测试针紧 密接触。测试夹具中包含了针床,用来支撑和连接印制电路板。在测试时,需要机械性的沿着设备 接口上的导轨将夹具引导到位。 测试夹具底部包含有定位脚和针式接头, 在真空接通的情况下使夹 具和设备接口上的测试针紧密接触。 在测试夹具内部有特别的绕线用来连接夹具底部的接头和夹具 顶部的针床。 当一块单板被测试时,将被放置到夹具内部的针床上,测试系统将连接单板上的电路节点,真 空开关开启, 使测试夹具底部针式接头和弹簧支撑的设备接口的测试针紧密连接, 同时真空将被测 单板压到测试针床上。 在设备接口的最左边是接口0,包含了9组测试针。这些针用来连接电源和夹具底部相应测试针,为 单板提供电源。
七、设备电源(UUT Power Supplies)
UUT power supplies提供电源到设备接口,然后通过测试夹具再回到设备。TS设备的电源一共 有两种模式:可编程电源和固定电源。接下来对这两种电源供应方式进行描述: 1.Programmable Voltage UUT Power Supplies(可编程设备电源) 可编程设备电源在正在执行的测试程序的控制下为设备提供电源,有以下可用功率: ? 0-7V @ 15A ? 0-20V @ 8A ? 0-60V @ 2.5A 测试程序的相关信号通过IEEE标准的板卡从电脑上传递到设备电源模块中的设备控制单元, 此 控制单元控制所有安装在该模块中的电源供应。.
Figure:Programmable Voltage UUT Power Supply Connections
2-4

2.Fixed Voltage UUT Power Supplies(固定电源) 可选择的固定电源提供3种固定输出电压到设备接口第0槽的第7组电源管脚。在这样的设计构 造下,可编程电源的电压输出将不会连接到第7组。 固定电源输出为: ? +5V @ 6A ? +/-12V @ 1.3A ? +/-15V @ 0.75A 线性滤波器对电源的3种交流输入电压进行滤波,过滤板上包含控制电路,可在功能软件控制 下选择将这些电压输出连接/不连接到第7组,以及打开/关闭这些电压输出,同时对电源的直流电 压输出进行滤波。PIO卡上的保险丝F6如果熔断,将会使这个过滤板失效。
Figure: Fixed Voltage UUT Power Supply Connections
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第3章 S88 设备硬件框图及各部分作用
S88 测试设备由硬件和软件两大部分组成。硬件主要有机体、电源、夹具接收面板、PIN 卡和 测试用电脑等;软件主要为泰瑞达专为 S88 系列开发的测试环境 SPECTRUM。下面主要对 S88 测试设备的硬件部分及其功能和作用进行简要的描述。
1 操控台(Console)的基本构成
S88测试设备的操控台,即S88测试设备可视化的操作部分,包括S88测试设备的桌面 (tabletop)、 操作员控制面板与插座控制面板等(panels)、固定测试用电脑等的扩展支架 (expandable legs)、以及设备定位脚轮(feet)等组成。其结构见图1-1。
图 1-1 操控台基本构成
2 控制面板(Control Panel)构成及其功能 控制面板 (见图 2-1) 位于操控台桌面的右下角, 作为 S88 测试设备测试过程操控的一部分, 完 成测试过程的电源控制、夹具吸合和测试程序的开始与取消的功能,其按键名称和对应功能见表 2-1。
3-1

图 2-1 控制面板按键构成 表 1 控制面板按键名称和对应功能 功能(Function) 按键名称(Switch) Interface Vacuum 控制设备测试针的面板和测试夹具接触底面间的真空 控制设备测试电源的开启和关闭 Power Control Fixture Vacuum 2 2 路真空(常开/程序自动开启/常闭);(可选择的) Fixture Vacuum 1 1 路真空,设备强制使用/接入的真空 控制测试程序开始 Start 停止/取消正在进行的测试程序发的测试过程 Cancel
3 信号插座连接面板(Test
jack
panel)构成及功能
信号插座连接面板位于 S88 测试设备前端的右侧,作为测试过程中各种信号的输出观察,其 功能和作用通过设备与测试程序来表现。其构成和作用见图 3-1 和表 3-1。
图 2-1 信号插座连接面板构成 表 3-1 信号插座连接面板各端口的名称和功能 功能描述(Description) 编号(Index) 名称(Name)
3-2

1 2 3 4 5 6 7 8
Wrist strap Envelope Meas Strobe Meas Signal Node Finder Exec Env/Sync 1 Exec Clk/Sync 2 Trigger Bus
静电屏蔽输入
PRISM 卡执行信号端口 PRISM 卡测试观察端口 PRISM 卡测试输入信号暂存端口
探测测试针接地端口 可编程的向量同步处理端口 1 可编程的向量同步处理端口 2 向量处理输入端口
4 夹具接收界面(Receiver Interface) 夹具接收界面位于 S88 测试设备的桌面中间位置,作为 S88 测试设备和测试夹具之间的一种 接口,主要由夹具接收面板、定位栓、定位孔、真空通道口、探针等组成,其各部分的位置分布见 图 3-1。
图 3-1 夹具接收面板构成 5 交流电源系统(AC Power)
S88 交流电源系统位置 S88 测试设备的右侧,用来接入外部的交流电网的电源并 S88 测试设备 分配各种对应等级的电源供设备的各个环节使用, 兼顾稳压和分配电源等级电压的作用, 其关联按 键控制面板和对应功能见图 4-1、图 4-2、图 4-3、图 4-4、图 4-5、图 4-6 和表 4-1、表 4-2。
3-3

图 4-1
S88 测试设备的交流电源系统
S88 测试设备的交流电源系统作为供电电网电压接入设备的借口, 有着变压器和稳压器的作
用, 根据不同的跳线接入可为设备提供不同等级的压降, 同时能保证共给给测试设备的压降不因供 电电网的电压发生变化而产生大的波动。
图 4-2 交流电源跳线连接端口
3-4

图 4-3 交流电源的跳线连接和等级电压的供给
图 4-4 交流电源系统控制面板 1 表 4-1 交流电源系统控制面板 1 构成和作用
编号(Index) 1 2 3 4 5 名称(Name) Fuse Fault & Power LEDs Unswitched outlets Circuit breaker CB 3 Circuit breaker CB 2
3-5
功能描述(Description) 保险 电源故障指示灯 电源转换输出端口 设备供给外部 120V 开启开关 设备内部供给 120V 开启开关

6 7 8
Main AC circuit breaker CB 1 交流电源接入开关 设备接地 Facility ground 交流电源接入 AC power input
图 4-5 交流电源系统控制面板 2 表 4-2 交流电源系统控制面板 2 构成和作用
编号(Index) 名称(Name) 1 Test Head Inhibit switch 2 Remote access 3 Wrist strap receptacle 4 Cable access slots 功能描述(Description) 设备内部供电总开关 远程控制协助 设备地连接 IEEE 线缆接口
图 4-6 S88 测试单板时的供给电源
S88 测试单板时的供给电源位于交流电源的前端位置,为单板测试提供各种电压,其供给和分 配通过 PRISM 卡和 VP 卡来实现。其共 3 组电源模块,其电源是可编程的,每一组电源模块可为 测试提供 50 到 200W 的功率,最大能提供 600W 的电源功率,为测试提供 5V\24V\55V 等不同等 级的测试用的直流电压。
6 真空系统(Vacuum)
3-6

S88 测试设备真空系统位于设备的底部(真空系统 1)和左侧(真空系统 2),主要为测试过 程中提供测试设备和测试夹具在测试过程中的吸合动力。其外形结合结构见图 5-1。
图 5-1 S88 测试设备真空系统
7 S88 测试用 PIN 卡描述和分配(Descriptions and Assignments) 7-1 PCI/MXI 卡(in the computer)
PCI/MXI 卡内置于电脑内的 PCI 卡槽内,做为测试系统和 PC 机之间的接口,完成 PCI 总线 和 MXI 总线之间转换。 7-2 VXI-MXI-2 卡(Chassis 0, Slot 0 and Chassis 1, Slot 0) VXI-MXI-2 卡位于设备前端 PIN 卡底盘(Chassis 0)和后端 PIN 卡底盘(Chassis1)的第 0 槽(Slot 0),做为测试系统中断和测试电脑的交互接口,完成系统中各种卡之间的信号传递。 7-3 FIB 卡(Chassis 0, Slot 0) FIB 卡位于设备前端 PIN 卡底盘 (Chassis 0) 和后端 PIN 卡底盘 (Chassis1) 的第 0 槽 (Slot 0),位于 VXI-MXI-2 卡上端位置,为内部测量仪器与 DUT 信息交流的接口。 7-4 VXI/Vector Processor Card (Chassis 0, Slot 1) VP 卡位于设备前端 PIN 卡底盘(Chassis0)第 1 槽(Slot 1),完成所有数字测试的激励和 测量,为系统设备提供测试的时钟信号,作为设备系统控制面板或测试面板的接口,通过它把电源 供应,真空系统,和 MultiScan 硬件连接起来。 7-5 PRISM (Chassis 0, Slot 2) PRISM 卡位于设备前端 PIN 卡底盘 (Chassis0) 2 槽 第 (Slot 2) 即信号测量精度集成模块, 是设备的模拟测试模块完成所有模拟测试(电阻,电容,电感器,电压等)的测量,也是通过 VXI 总线连接到设备的背板上。 7-6 VXI/Vector Extender Board (Chassis 1, Slot 1) VXI/VP Extender 卡为 VP 卡的扩展卡, 位于设备后端 PIN 卡底盘 (Chassis1) 的第 1 槽 (Slot 1)功能和 VP 卡相同。
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PVC加工技能培训手册

PVC加工技能培训手册 红色10kg;黄色15kg;黑色0.5kg。 PVC加工技能培训手册 从事PVC工作久矣,常为职员搞培训,结合自躯体会,总结编字了这套培训手册,期望能对大伙儿有所关心。 PVC塑料加工技能培训手册 编辑:邹石川 一. PVC塑料概况 1.塑料是指有机合成树脂为要紧组成成分,通过加入各种助剂,如增塑剂、稳固剂、润滑剂、阻燃剂、填充剂等。且在加工过程中能流淌成型的材料。 2.PVC的化学名称是聚氯乙烯,是一种热塑性材料,具可塑性和再生性,使用范畴极为广泛,其分子式为 [-CH2-CH-]n CL 因碳原子上的CL——极易被脱去,发生变色分解之现象。 聚氯乙烯的生产是以悬浮聚合法为主,悬浮聚合时,采纳不同的分散剂能制得颗粒结构不同的两种PVC树脂,一种为紧密型,俗称“玻璃球树脂”其颗粒表面光滑,内部无孔,呈实心球状结构。另一种蔬松型,俗称“棉花球树脂”颗粒表面粗糙,内部蔬松多孔,易于塑化,吸油性及浸润性好。成型时刻短,制品性能良好。 3.PVC优点:耐化学药品性好、耐燃耐磨、消声消震、电绝缘性优良、力学性能良好。 4.PVC缺点:热稳固性差,且软化温度低,对光、热、紫外线不稳固,故加工成型中易放出氯化氢气体。 二.搅拌 1.混合物分两大类

A.润性物料:配方体系中含有液态添加剂的混合物料称润性物料,它较容易混合平均。 B.非润性物料:配方体系中不含或含有少量液体添加剂的混合物称非润性物料。关于树脂为粉状物料,各添加组分也为粉状物料的配方,要求各粉状添加物的粘度尽可能一致,如此才可能混合平均。 2.物料的混合原理 A.混合作用一样靠扩散、对流、剪切作用来完成的。 1)扩散作用是凭各组分之间的浓度差推动,构成各组分的微粒由浓度较大的区域迁移到浓度较小的区域,从而过到组分的均一。 2)对流作用是使两种或多种物料要相互占有的空间内发生流淌,以期达到组分的均一,对流需借助外力的作用,通常用机械搅拌进行,不论何种集合态的物料,要使其组分均一,对流作用是必不可少的。 3)剪切作用是利用剪切力促使物料组分均一的混合过程,剪切速率愈大,对混合作用愈有利,剪切力对物料的作用方向最好是能不断的作90度角的改变,即使物料连续承担互为90度的两剪切力的作用,则成效最好。 B.高速混合机要紧是靠对流作用达到物料的组分的均一混合成效。其次是提高温度,依靠摩擦生热使物料充分塑化。 C.高速混合机 1)高速混合机的组成部分 高速混合机由混合容器、容器盖、折流挡板、搅拌装置、排料装置、驱动电机、机座等组成、混合容器外附加热冷却装置(一样为夹套)。搅拌装置由一到三组叶轮组成,分别装置在同一转轴的不同高度上,每组叶轮的数目通常为两个,叶轮的转速一样的快慢档或变频无极调速档。快慢两档的速率比一样为2:1。 2)高速混合机的工作原理 混合时,物料受到高速搅拌,在离心的作用下,物料沿混合室侧壁上升,至一定高度或遇折流挡板时落下,然后再上升和落下,从而使物料微粒间产生较高的剪切作用和热量,除起到物料的混合平均的成效外,还可使物料温度上升达致塑化。 D.提高混合程度的方法如下 1)尽量增大不同组分的接触面,减少物料的平均厚度。 2)各组分的接触面应相当平均的分布在被混物料中。

技能人员培训鉴定工作实施方案

技能人员培训鉴定工作实施方案 根据集团公司人事函〔2008〕166号《关于做好技能人才培训鉴定工作的通知》、〔2009〕56号《关于加强技能人才队伍建设工作的通知》。考虑公司实际情况,为加强生产技能人才队伍建设,加快提升生产技能人员技能水平,以适应近年来新工艺、新设备引进对人才的需要。公司决定与***高级技工培训中心共同协商制定本方案。 一、组织机构 1、成立公司技能培训鉴定工作领导小组,全面负责公司技能工种培训鉴定工作。 组长:董事长 副组长:总经理 成员: 2、领导小组下设办公室,办公室设在公司人力资源部,负责公司技能培训鉴定期间的日常管理和组织工作。 二、培训鉴定目的 1、通过技能培训鉴定,积极为公司打造一支技能等级清楚、发展通道顺畅的技能员工队伍,夯实企业管理根基,增强企业综合竞争力,以适应集团公司又快又好发展的需要。 2、通过技能培训鉴定,引导鼓励广大员工学习技术、钻研技术,形成比、学、赶、帮、超的学习氛围,对公司基础管理、班组管理、成本管理等工作起到积极的促进作用。 3、本次技能培训鉴定工作是华泰龙公司打好技能人才管理基础的重要环节,是下一步对技能员工进行聘任和薪酬体系改革的基础。 三、培训鉴定对象范围 破碎工、磨矿工、浮选工、脱水工、化学检验工、维修电工、变电站值班。

四、培训鉴定的工种范围 培训鉴定技能工种范围见附表一(《培训鉴定工种目录》)。 五、培训鉴定对象条件 员工参加技能人员培训鉴定的报名条件: 1、高级工报名条件:取得中级技能证书5年以上(含整5年)或从事本工种生产作业不少于10年(含整10年)。 2、中级工报名条件:取得初级技能证书3年以上(含整3年)或从事本工种生产作业不少于5年(含整5年)。 3、初级工报名条件:从事技术岗位(为集团公司统一认定工种)本工种生产作业不少于3年(含整3年)。 4、技能人员培训鉴定原则上按照现岗位工种进行申报,如员工自愿也可按工作经历申报其它工种的培训鉴定,但每位员工只可以申报一个工种的技能培训鉴定。 5、在国家其他机构取得技能等级证书的,如果符合本次报考较高一级的技能培训鉴定条件的,可以申报高一级的技能培训鉴定,申报时必须上报原技能等级证书原件并需同时提供复印件1份。 6、本条从事工种作业年限系指本企业或本集团从事工种作业年限。 六、报名审核程序与时间安排 1、2015年月日——2015年月日为员工个人申报阶段。 由员工本人按照申报条件进行自行申报,员工需要确定本人申报工种及申报级别,确定后需认真填写《***公司技能员工培训鉴定申请表》(见附表二)。 2、2015年月日——2015年月日为车间(班组)初核阶段。 员工所在车间(班组)要对本车间(班组)申报人员的资质进行初步核实,核实无误后车间(班组)主要负责人签字确认。

(考勤管理)舒特考勤系统技术培训手册

舒特技术培训手册大纲摘要 (考勤机培训大纲摘要) ■基础知识篇 ※按外观分为:挂式、台式超大液晶显示 ※按卡类分为:ID卡、IC卡、HID卡考勤机 ※按产品种类分为:数字、中文、语音、超大存储考勤机 ※按产品接口分为:RS232/485、LAN/Internet、U盘消费机 1)硬件产品图片展示: (插入所有考勤机硬件产品图片) 2)考勤机硬件技术参数 ◆ ID卡读卡号位数可自定义、IC卡读卡号或序列号可自定义 ◆RS232/485、LAN/Internet(TCP/IP协议)、U盘接口通讯方式;(视机型) ◆液晶背光显示;万年历时钟,可显示时间、星期、卡号、刷卡数量、姓名;或刷卡语音播报姓名(视机型)◆记录存贮容量:20000条/40000 条/85000条(视机型) ◆卡号可转编号 ,具有禁用卡号功能; 没有下传姓名的卡,刷卡时可设定是否报警或是否保存记录; ◆可设置是黑名单或红名单方式,数量达5200个;可设定是否发送实时记录; ◆可设定是否门禁输出,控制电锁时间可设定;外接打铃控制,打铃时间有8组 ◆内置后备(可选)电源停电可打卡;中途外出管理功能;可设定上下班刷卡是否按上下班键( ; ◆可提供接口程序,方便用户二次开发。 ■舒特考勤机产品优势分析篇 1、产品系列齐全,满足不同客户需求;卡号可自定义,具有禁用卡号和黑、红名单功能; 2、考勤数据和订餐数据联动使用; 可以设定是否发送实时记录功能。 4、没有下传姓名的卡,刷卡时,可以设定不报警,也不记录;报警但不记录;不报警但记录,报警且记录四种 模式。 5、可以设定是否门禁输出;控制电锁时间可设定;可设定上下班刷卡是否按上下班键。 ■系统操作知识篇(按3.0版本编写) 1、快速上手 1.1 硬件设置 1、功能菜单 此处是用来设置考勤机的如:机号、IP、初始化考勤机、恢复数据等。 进入:同时按下1和回车,考勤机出现注册两字,输入密码。初始密码:1234。 2、设置机号: ①普通232/485:进入功能菜单,在编号处设置机号。 ②局域网(IP):进入功能菜单,在编号处设置IP一二组为考勤机IP,三四为网关,五六组为子网掩码,七八组为服务器端电脑IP,第九组为端口默认为:08888,第十组为机号。

员工培训方案范文(精选4篇)

员工培训方案范文(精选4篇) 员工培训方案范文 为了确保事情或工作有序有力开展,常常需要预先制定方案,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。优秀的方案都具备一些什么特点呢?下面是精心整理的员工培训方案范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 员工培训方案1 1.适用范围 本方案适用于一线在职员工培训 2.职责分工 主管部门:管理部 协助部门:公司各部门、车间 3.具体分工: 3.1协助部门:公司各部门、车间根据管理部公布的培训人员名单和时间组织相关人员到培训室培训。 3.2主管部门:编制整体培训计划,并针对整个培训计划的实施进行监控并保证其有效的实施,并对后续的培训效果进行评估。 4.作业流程 4.1编制一线员工培训计划,其内容包括但不局限于下述内容: 4.1.1培训课程 4.1.2培训内容

4.1.3学时 4.1.4主讲人 4.1.5需要准备的资料 4.2具体培训内容: 4.2.1新员工入职前培训内容:公司现状介绍、发展前景、理念;三级安全教育中公司层面的;入、离职流程及注意事项;后勤住宿、食堂方面的规定及附近购物、游玩、看病乘车路线;员工能享受的社保福利等。 4.2.25S管理培训内容:整理,整顿,清扫,清洁,素养,早会流程。 4.2.3形势任务教育的内容:公司现状介绍、发展前景、理念;企业规章制度;员工行为规范;企业文化;企业前景规划及20xx年工作目标和任务等。 4.2.4业务、技能培训包括:与生产、技术、质量、安全相关的业务知识和技术、工艺、技能培训。 5.培训周期 20xx年度8月-12月份。 6.具体分工负责 6.1现员工入职培训,5S管理培训,形式任务教育:由管理部指定讲师主讲。 6.2业务、技能培训:由部门车间指定讲师主讲。 7.培训实施

P-Bus产品设计培训手册(一)

P-Bus产品设计方法(一) 1.P-Bus概述及设计基础 P-Bus产品是基于埃施朗Pyxos IO总线的产品,与Lonworks总线可以无缝对接。要了解P-Bus总线产品,首先要理解P-Bus总线,下面先介绍P-Bus(Pyxos IO)总线。 1.1 P-bus系统的概述 P-bus系统是基于美国Echelon公司开发的Pyxos嵌入式控制网络平台为基础的总线技术,它是一种专门扩展I/O总线的技术,使用该技术可以使得任何机器内部的各个组成部分之间形成智能的数字控制网络,它是一种低成本的、网络自安装的技术,而且能够和现有的基于GB/Z 20177的Lonworks控制网络平台技术结合,构成任意规模的自动控制网络。 1.2 P-bus系统的特点 基于Pyxos 技术的P-Bus具有以下特点: (1)、自管理网络:Pyxos FT网络不需要特殊的工具或者专业的技术人员就可以实现网络的配置,这能够降低网络的安装和维护成本,实现网络的即插即用。(2)、自由拓扑网络布线:基于Pyxos FT技术的设备或组件之间相连接时,使用一对双绞线,支持多种灵活的连接方式:总线、星形、环形、菊花链形和任意的拓扑结构,这样的网络安装方式,可以减少材料和安装人员成本,此外,由于只使用一对双绞线,意味着能够有效降低由于线路原因所导致的网络故障。(3)、链路电源技术(Link Power): Pyxos FT技术,支持在一对双绞线上,既传输网络数字信号,又能传输24V的交流或直流电,也就是说,基于Pyxos FT技 术的设备,可以同时从通信数据线上取得工作电源。这些特点,特别适合那些不能为设备提供本地供电方式的应用场合。 (4)、无极性的网络连接:Pyxos FT技术使用曼切斯特编码方式,采用双相PSK调制,载波频率与通信位速率相同,即载波频率312.5KHZ,通信速率为312.5kbps,另外在波形的调制成形方面,充分考虑到使通信信号实现最小的反射。通信中,使用前导编码,实现通信信号无极性,从而避免由于安装错误引发的故

插件机技术培训手册

自动插件机设备技术知识 第一部分设备基本常识 1.什么是电脑自动插件机 将一些有规则的电子元器件自动标准地插装在印制板表面所规定位置的机器设备。2.自动插件机的分类:从功能上分为四类 第一类:双头跨线机(光线机),型号6293A,6293C:完成跨接线(短路线)的插装、剪切、折弯的机器。 跨线直径:插入方向:0°、90°、180°、270° 插入间距;5-30mm 切脚角度:内弯0°—45° 插入速度(设计):32000件/时(6293A) 40000件/时(6293C) 第二类:排料机(2596C型):使不同轴向元件按照指令规定排列成编带的机器。 编带速度:25000件/H 在线元件 22500件/H 元件种类:轴向元件(电阻、二极管、轴向电容器、跳线) 第三类:双头轴向机(6292B、C):完成轴向元件及跳线的插装剪切的机器

插入速度:32000件/H(B型)、40000件/H(C型) 插入方向:4个方向(0°、90°、180°、270°) 插入间距:5-20mm 元件管脚直径:— 切脚角度:内弯0°—45° 第三类:轴向元件编序插件机(6241B、D、F) 插入速度:16000件/H(B、D型) 25000件/H(F型) 插入方向:4个方向(0°、90°、180°、270°) 插入间距:5-20mm 元件直径:— 切脚角度:内弯0°—45° 第四类:径向元件插件机(6360B、6360D、6380AB) 插入速度:9000件/H(B、D型) 16000件/H(A B型) 插入方向:4个方向(插入旋转0°±90°/工作台旋转0°、90°、180°、270°)插入间距:(大多数为5mm) 切脚类型:T型和N型,T型只适用5 mm,N型适用于 mm和5mm

员工技能培训计划

员工技能培训计划 篇一:员工技能培训计划 公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标,以大人才观,大培训格局为指导思想;以坚持服务施工生产经营为中心,以全面提高员工素质为宗旨;以不断提升企业核心竞争力,确保企业经营生产持续发展为目的,拓宽培训渠道,全面启动培训工程。本着创建一支高素质、高技能的员工队伍,做好年度员工培训工作。 一、重点工作 (一)实施管理层领导岗位轮训。通过对管理层领导的轮训,一是提高他们的政治和职业道德素养,以及领导力、决策力的培养;二是掌握和运用现代管理知识和手段,增强企业管理的组织力、凝聚力和执行力;三是了解和掌握现代企业制度及法人治理结构的运作实施。 (二)继续强化项目经理(建造师)培训。今年xx公司将下大力气组织对在职和后备项目经理进行轮训,培训面 力争达到50%以上,重点是提高他们的政治素养、管理能力、人际 沟通能力和业务能力。同时要求xx公司各单位要选拔 具有符合建造师报考条件,且有专业发展能力的员工,组织强化培训,参加社会建造师考试,年净增人数力争达到xxx 人以上。 (三)重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人员的

前期培训。客运专线铁路建设对我们是一项新的技术,是今年xx公司 员工继续教育的重要内容,各单位要围绕客运专线铁路施工技术及管理,选择优秀的专业技术、管理人才委外学习培训,通过学习,吸收和掌握客运专线铁路施工技术标准和工艺,成为施工技术、管理的骨干和普及推广的师资;xx公司人力资源部牵头会同工程管理中心及成员各单位,积极组织客运专线铁路施工所需的各类管理、技术、操作人员内部的普及推广培训工作;确保施工所需的员工数虽和能力满足要求。 (四)加快高技能人才的培养和职业技能鉴定步伐。今 年,xx公司将选择部分主业工种进行轮训,并在兰州技校适 时组织符合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考核,力争新增技师、高级技师达xxx人以上。使其结构和总虽趋于合理,逐步满足企业发展的要求。职业技能鉴定要使35岁以下的技术工人在职业技能焙训的基础上完成初次鉴定取证工作。 (五)做好新员工岗前培训。对新接收的复退军人在兰州技校进行一年的岗前技能培训,通过培训考核,取得相应工种“职业资格证书”后,方可上岗;新招录的大中专毕业生,由各单位组织培训,重点进行职业道德素养和基本技能,企业概况、文化、经营理念,安 全与事故预防,员工规范与 行为守则等内容的培训。同时要注重个人价值取向的引导, 实现个人与企业价值观的统一。培训率达100%。 (六)加强复合型、高层次人才培训。各单位要积极创

公司产品培训手册

公司产品培训手册

<科健K1产品培训手册>文案 一、公司简介 中国科健股份有限公司1984年创立于深圳,是中国科学院的直属骨干企业,拥有强大的技术支持背景及科研能力。1991年,晋升为广东省高新技术企业;1994年,顺利完成股份制改造和股票上市工作(深股000035,中科健A),成为中国第一家高科技上市公司。 ,中科健以卓越的质量管理体系得到了国际质量认证权威机构的认可,获得TL9000认证证书,成为中国第一家经过TL9000国际质量管理体系认证的国产移动电话厂商,开创国内通讯电子业质量品牌先河,产品质量率先达到国际水平。 科健是国家指定的CDMA手机生产企业之一,与国际上最大的CDMA终端供应商—韩国三星电子投资5900万美元注册”深圳三星科健移动通讯技术有限公司”,联手进行CDMA手机的研制、生产和销售。首款”科健三星”复合品牌CDMA手机A399已于初成功推向市场,单一型号销量超过整个CDMA市场的30%。当前,科健独立品牌CDMA手机K1也已全面启动市场。 科健手机产品的历史 1998年,推出国内第一款GSM手机 1999年,推出第一款国产中文双频手机 ,推出国内第一款国产WAP手机

,KGH6300被评为最佳创意手机 ,K98获信息部CCID评测最高奖”工程师推荐奖” 4月,研发出国内第一款机卡分离CDMA手机 ,推出第一款国产双屏幕手机 ,K100获深圳”市长”杯工业设计铜奖 ,K200被评为全国十大酷手机之一 ,K100被移动通信联合会评为年度最时尚手机 2月,推出第一部复合品牌”科健三星”CDMA手机 6月,梁咏琪出任科健手机形象代言人 二、CDMA简介 1、概念:所谓CDMA (码分多址)(Code Division Multiple Access)是一种以扩频通信为基础的载波调制和多址连接技术。CDMA最早的标准是由美国高通公司提出来的,并于1990年7月31号公布发表,现在主要应用的地区及国家有韩国、日本、美国等。 2、CDMA的主要优点: 与当前的GSM相比,CDMA具有许多独特的优点,能更好的适应无线通信的新需求。 容量大、覆盖范围广、话音品质好、保密性强、掉话率低、辐射低 三、CDMA手机推介技巧 与GSM手机相比,CDMA手机在向消费者推介的过程中应积极传递以下理念:

财务经理工作岗位技能培训手册

财务经理工作岗位技能培训手册 主办:上海普瑞思管理咨询有限公司 时间:2010年10月22-23日杭州 价格:¥2800 /人(包括授课费、资料费、会务费、证书、午餐等) 课程背景: 财务报表隐含着非常丰富的企业信息,但这些信息又不能过分透明,否则竞争对手会轻而易举地洞悉企业的商业机密。因此,报表数据常被称作为“企业密码”,需要我们去深入分析、不断挖掘。因此,财务分析非常重要!企业财务状况关系企业生死存亡,但许多企业由于无法对自身的财务状况做出正确判断与分析,使企业不能及早发现问题,导致问题日益严重、病入膏肓。为什么很多公司“内贼”不断,资产流失,因为内部控制系统出了毛病,而且单位领导又不擅长看账与查账。为什么很多公司已经财务危机重重,而单位领导却又混然不知?合理、高效的财务分析思路和财务诊断方法,是企业提高管理和决策水平、防范运作风险的重要途径,并将使您的工作事半功倍! 我们一直致力于开发最贴近企业需求,最适合企业运用的专业实务课程。我们以全新的眼光推出《财务报表深度分析与财务风险预警》专题研讨会,因此我们在杭州举办本期课程,我们准备了大量的实用真实案例。我们坚信,参加本期课程学习的学员一定会收益非浅。欢迎您积极组织报名学习,并强烈建议,企业老板与财务及各相关业务部门人员一同参加,效果更佳! 课程收益: 通过讲解企业财务报表分析与财务诊断的各种方法,深度分析企业财务状况,把握企业的优势和劣势,对公司的财务危机防范于未然。 结合案例分析,帮助信息使用者将企业财务报表所提供的密码数据转换成对特定决策有用的信息拓展视野,扩充知识,获得实操技能和专业价值的综合提升; 课程提纲: 第一讲财务报表分析的基础理论 1、财务报表的精髓 2、为什么企业高管必须要会看懂财务报表 3、财务报表分析的框架 第二讲财务报表分析的基本方法 1、财务分析的基本思路 2、常用的技术方法 1)因素分析法 2)比率分析法 3)趋势分析法 4)结构分析法 5)综合分析法 3、案例与研讨

员工职业技能培训方案

员工职业技能培训方案 课程目标 培训目标 本方案以现代企业员工的职业胜任素质模型为依据,围绕“塑造符合企业发展要求的星级员工”这一诉求,借鉴当今众多卓越企业员工培养的先进理念、技术和经验,集管理学、教育学、社会行为学、应用心理学、NLP神经语言学、oing 技术等经典学科理论精粹于一体,经由国内管理学权威学者、专以及资深培训师共同研究开发,历经上万人次的市场培训检验,反复修订而成。 课程以建立新员工诚信职业道德和价值观体系、挖掘在职员工不断突破的发展潜能以及培养中层管理者高效工作技能为目标,着力培养组织各层级员工自信且善于自省的职业态度,培养员工勤业、乐业、专业、爱业的职业行为,唤醒员工的危机意识,激活他们的学习热情,树立主动求变的心态,适应市场变革的需要。 课程内容 员工职业素养—企业发展的源泉 比尔?盖茨曾经说过:对企业而言,资金可以拆借,技术可以收买,而唯一必须是自己有的,就是:一流品质的、高素质的员工。企业里任何东西都可能是有价的,唯独优秀员工是无价的。 处在多变而不可预测的市场之中,企业的兴衰存亡随着外界的变化而演变,没有谁能够完全控制或保证企业未来的成长与发展轨迹。企业发展的唯一保障就是千方百计地去开发内部永远也开发不完的最宝贵的资产———“人才”。 培训课程体系 1、华丽转身—从学校人到企业人 新员工应该是企业人、职业人、专业人三位一体的综合。在他们从学生角色转变为工作角色后,组织对他们的要求发生了改变。职业化培训就是在工作之初对新员工的态度、行为、方法等进行引导和培训,以提高其基本职业素养,使新员工尽快融入企业、便于管理、快速提升绩效。 (1)员工职业化成长模型: (2)新员工职业化素养提升课程设置 表1:新员工培训课程体系表 课程模块课程要点课程概要 角色认知从学校人到 企业人从学校人转变为企业人,需要按照工作的角色处理事情,并实现四个转变:个体导向向团队导向转变;性情导向向职业导向转变;思想导向向行动导向转变;成长导向向责任导向转变。通过对成功规律的认知和了解,树立争取的态度,从而在工作中养成正向思维的习惯,并养成正确的行为习惯。 与成功有约 职业技能团队共识通过对工作机制、工作环境的了解和认知,认识到在工作中应该注意的题,养成良好的习惯,了解有效的工作方式,提高工作绩效,做一个受的用人单位新人 有效沟通 时间管理 商务礼仪

培训体系技术培训手册售饭

(培训体系)技术培训手册 (售饭)

技术培训手册 (消费系统培训大纲摘要) ■基础知识 1)消费机产品分类 ※按外观分为:卧式、挂式分合式、超大液晶显示消费机 ※按卡类分为:ID卡、IC卡、HID卡消费机 ※按产品种类分为:数字、中文、语音消费机 ※按产品接口分为:485、LAN/Internet、微打、U盘消费机 ※按产品运用场合分为:售饭机、灵活收费机、车载消费机、美食娱乐消费机,其他。2)硬件产品图片展示: (插入所有消费机硬件产品图片) 3)消费机硬件技术参数 电源电压:220VAC工作频率:50HZ 后备电源:4小时左右工作湿度:10%—80%; 功耗:<5W工作温度:-10—50摄氏度; 波特率:9600/19200波特率通讯接口:485、LAN/Internet、微打、U盘 显示:双面10位LCD环保背光液晶显 4)消费系统功能/性能特点分析 1)、具有多达7种消费模式具体如下: 0模式:计次方式,刷卡壹次直接扣壹份消费,无需按键。 1模式:计份方式,需按键输入消费份数。

2模式:键值方式,能够事先定义每个按键多少钱,按该按键就扣多少钱。 3模式:普通金额方式,输入多少金额扣多少钱。 4品种模式:直接输入品种代码和数量,能够连续输入多种品种和数量,最后累计多少钱扣除。品种编码为1-4位弹性编码。 5模式:计时模式。本售饭机能够用于计时消费场合。 6模式:定额模式:能够通过按键预先输入消费金额,刷卡时扣除该金额,预设的金额能够于售饭机上随时修改。 2)、能够设定先刷卡后输金额仍是先输金额后刷卡。 3)、能够设定于售饭机上是否允许纠错,如果允许的话能够纠错最后3笔记录。 4)、能够设定多种卡类,每类卡的折扣,每餐或每天消费次数,每类卡最低保底金额。能够设定该类卡哪餐能够消费,哪餐不允许消费。 5)、能够于售饭机设定于该机那类卡能够消费,能够设定本机是否能够打折,是否能够使用补贴(如不能就必须使用现金帐户)。能够自定义多种消费卡类,每种消费卡能够定义消费折扣、补助金额消费次数等 6)、能够设定每类卡每餐最大消费金额,每天最多消费次数,若消费超过该金额,持卡人必须输入个人密码才能消费,通过该功能能够最大程度减小卡丢失所造成的损失。 7)、能够于售饭机上直接挂失、解挂、修改个人密码操作,最后3笔纠错功能;折扣和补贴功能。 8)、能够于售饭机上查询该餐或该天累计消费金额。 9)、能够增加订餐功能,客户可根据实际需求选择硬件订餐和软件订餐二种功能,10)、能够实时消费和脱机消费俩种工作模式,脱机消费时,能够存储14200笔消费记录。11)、能够设定黑名单或红名单俩种验证模式,脱机消费仍然能够控制黑名单,每台售饭机

员工职业技能培训方案讲课教案

员工职业技能培训方 案

员工职业技能培训方案 课程目标 培训目标 本方案以现代企业员工的职业胜任素质模型为依据,围绕“塑造符合企业发展要求的星级员工”这一诉求,借鉴当今众多卓越企业员工培养的先进理念、技术和经验,集管理学、教育学、社会行为学、应用心理学、NLP神经语言学、oing技术等经典学科理论精粹于一体,经由国内管理学权威学者、专以及资深培训师共同研究开发,历经上万人次的市场培训检验,反复修订而成。 课程以建立新员工诚信职业道德和价值观体系、挖掘在职员工不断突破的发展潜能以及培养中层管理者高效工作技能为目标,着力培养组织各层级员工自信且善于自省的职业态度,培养员工勤业、乐业、专业、爱业的职业行为,唤醒员工的危机意识,激活他们的学习热情,树立主动求变的心态,适应市场变革的需要。 课程内容 员工职业素养—企业发展的源泉 比尔?盖茨曾经说过:对企业而言,资金可以拆借,技术可以收买,而唯一必须是自己有的,就是:一流品质的、高素质的员工。企业里任何东西都可能是有价的,唯独优秀员工是无价的。 处在多变而不可预测的市场之中,企业的兴衰存亡随着外界的变化而演变,没有谁能够完全控制或保证企业未来的成长与发展轨迹。企业发展的唯一保障就是千方百计地去开发内部永远也开发不完的最宝贵的资产———“人才”。

培训课程体系 1、华丽转身—从学校人到企业人 新员工应该是企业人、职业人、专业人三位一体的综合。在他们从学生角色转变为工作角色后,组织对他们的要求发生了改变。职业化培训就是在工作之初对新员工的态度、行为、方法等进行引导和培训,以提高其基本职业素养,使新员工尽快融入企业、便于管理、快速提升绩效。 (1)员工职业化成长模型: (2)新员工职业化素养提升课程设置 表1:新员工培训课程体系表 课程模块课程要点课程概要 角色认知从学校人到 企业人从学校人转变为企业人,需要按照工作的角色处理事情,并实现四个转变:个体导向向团队导向转变;性情导向向职业导向转变;思想导向向行动导向转变;成长导向向责任导向转变。通过对成功规律的认知和了解,树立争取的态度,从而在工作中养成正向思维的习惯,并养成正确的行为习惯。 与成功有约 职业技能团队共识通过对工作机制、工作环境的了解和认知,认识到在工作中应该注意的题,养成良好的习惯,了解有效的工作方式,提高工作绩效,做一个受的用人单位新人 有效沟通 时间管理 商务礼仪

系统培训手册

北京##########技术有限公司 系统培训手册 编号:SSD-TOP-GFLK 版本:1.0 变更记录:

1 系统简介 1.1 系统功能概述 描述系统建设背景,功能概况,用户收益。 1.2 系统建设目标 描述系统建设的长期目标和短期目标。1.3 系统技术特色 描述系统设计的技术特色。 1.4 应用特点 描述系统有别于其他同类应用系统的特点。

2 系统运行环境 2.1 系统运行硬件环境 描述系统运行的硬件设备要求,包括但不限于: 服务器配置:CPU、内存、硬盘、显示器以及相关外设要求。 客户端计算机:CPU、内存、硬盘、显示器以及相关外设要求,如音频、视频和硬件信号采集设备。 网络要求:包括局域网、Intranet、Internet和VPN网络,带宽、防火墙配置等。 2.2 系统运行软件环境 系统运行软件环境要求,包括服务器端软件与客户端软件要求。 服务器端:操作系统、应用中件件服务器软件、数据库环境、Web服务器软件、网络协议等。 客户端软件:操作系统、浏览器要求、网络协议要求等。 第三方软件要求:如:通信软件、杀毒软件、防火墙软件等要。 2.3 系统运行拓扑结构 系统运行拓扑结构以及网络布局要求。

3 应用准备 3.1 培训用应用系统准备 3.1.1 系统应用数据 描述系统正式安装时所需要准备的初始化数据填写标准和格式,以及填写内容和要求。 3.1.2 系统初始化 为培训准备必要的业务数据,如:人员、角色、专用业务数据等。 3.2 系统应用人员准备 描述在系统运行过程中各类系统应用人员的主要工作任务和工作职责,对不同角色的用户进行针对性培训。

《加油站六项技能达标培训手册》--安全设备

辽宁石油分公司“六项技能”培训考核安全设备技 能题库 一、单选题 1.现行汽车加油加气站设计与施工规范(GB50156—2002)规定,一、二级加油站应配置灭火毯块,沙子m3。下面正确的是(B)。 A、5 ,3 B、5, 2 C、3, 3 D、3, 2 2.甲类油品的闪点是()。 A、闪点<28℃ B、28℃≤闪点≤45℃ C、45℃<闪点<60℃ D、60℃≤闪点≤120℃ 答案:A 3.钢油罐必须做防雷接地,接地点至少不应少于()处。 A、1 B、2 C、3 D、4 答案:B 4.石油库、加油站防雷接地电阻值不应大于()欧姆。 A、100 B、50 C、30 D、10 答案:D 5.石油库、加油站电气设备的保护接地电阻值不应大于为()欧姆。 A、100 B、30 C、4 D、1 答案:C 6.防雷、防静电、电气设备的工作接地、保护接地等共用接地装置时,接地电阻值按()考虑。 A、最小值 B、中间值 C、最大值 答案:A 7.加油站的进油管,应向下伸至罐内距罐底()米处。 A、0.2 B、0.3 C、0.4 D、0.5 答案:A 8. 加油站通气管的公称直径不应小于()mm。 A、20 B、30 C、40 D、50 答案:D 9.加油站通气管管口应高出地面()m及以上。

A、2 B、3 C、4 D、5 答案:C 10.加油站地下卧式储油罐所采用的钢板标准规格的厚度不应小于()mm。 A、2.5 B、3 C、4 D、5 答案:D 11.销售企业的“中国石化二级用火作业许可证”有效时间为一个作业周期,但最多不超过()天。 A、3 B、5 C、7 D、10 答案:B 12.进入受限空间作业中断()小时以上时,再次作业前,应重新对环境条件和安全措施予以确认;当作业内容和环境条件变更时,需要重新办理与“中国石化进入受限空间作业许可证”。 A、1 B、2 C、3 D 、4 答案:D 13.临时用工、外来施工和实习人员的公司级安全教育由()负责,安全教育时间不应少于()学时。 A、二级单位安全管理部门,4 B、二级单位人事管理部门,4 C、二级单位安全管理部门,8 D、二级单位人事管理部门,8 答案:C 14.在进行气割、焊接作业时,氧气、乙炔瓶之间应有()米以上的安全间距,与明火应保持()米以上的距离,并且不能放在正在生产的设备、管道、输电线的垂直下方。 A、5,5 B、10,5 C、10,10 D、5,10 答案:D 15.石油库、加油站防雷接地电阻值不应大于()欧姆。 A、100 B、50 C、30 D、10 答案:D 16.严禁使用加油枪直接给()加注汽油。 A、铁桶 B、铝桶 C、塑料桶 D、摩托车 答案:C 17.“中国石化破土作业许可证”一式三联,第一联交建设单位留存,第二联交施工单位,第三联交()随身携带。 A、安全部主任 B、现场施工管理人员 C、加油站站长 D、片区经理 答案:B 18. 集团公司高温作业安全管理规定,发现有中暑症状患者,应立即到凉爽地方休息,除进行急救治疗和必要的处理外,还应到()诊疗。

企业员工技能培训方案

企业员工技能培训方案1 实训目的 使企业招收的应届毕业生对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解,实现自身角色的转变,使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态;提前获取各项基本职业技能,为新员工迅速适应工作、适应企业创造良好的前期条件。 实训内容 主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训,通过讲授法﹑影视法﹑案例分析法﹑网上培训法﹑工作轮换法和探险法等培训方法相结合。 有以下培训课程: 介绍篇(认识企业) 1、公司的历史、现状及发展(形式:授课、参观各相关企业); 2、企业文化介绍(形式:授课、录像); 3、相关制度介绍(形式:网上资料阅读、新员工手册)。 3.1 人力资源制度 3.2 财务制度(报销和出差) 3.3 其他制度(形式采取报名人员分组,抢答的形式) 心态篇: 1、积极的心态 2、认识企业 ●企业是什么 ●企业的组织 ●工作场所是什么 ●您作为新进人员的自觉 技能篇: 1、人际关系的技巧 ●与同事相处之道 ●与上司相处之道 2、沟通技巧 ●理解沟通的过程

●避免沟通的障碍 ●在沟通中运用聆听、反馈等技巧●理解并合理运用沟通的模式 ●掌握对话沟通技巧 3、时间管理的技巧 ●认识时间 ●时间管理中的陷井 ●如何跨跃时间陷井 ●时间管理中的效能原则 ●时间管理的工具 4、商务演讲技巧 ●演讲事前的准备工作 ●演讲内容和结构 ●演讲环境 ●如何消除紧张情绪 ●声音、语言和身体语言 ●有效运用视听辅助器材 职业篇: 1、科学的工作方法与了解您的职务 ●进行工作的程序(六步骤) ●强烈的问题意识 ●创新意识 ●了解您的职务:责任、权限、义务 2、如何完成您的工作 ●接受命令的三个步骤 ●解决问题的九个步骤 ●企业新人工作的基本守则 3、职业社交规范与礼仪 ●职业着装技巧

科建科健K产品培训手册文案

科健K 1 产品培训手册》文案 一、公司简介 中国科健股份有限公司1984 年创立于深圳,是中国科学院的直属骨干企业,拥有强大的技术支持背景及科研能力。1991 年,晋升为广东省高新技术企业;1994 年,顺利完成股份制改造和股票上市工作(深股000035,中科健A),成为中国第一家高科技上市公司。 2001年,中科健以卓越的质量管理体系得到了国际质量认证权威机构的认可,获得TL9000认证证书,成为中国第一家通过TL9000国际质量管理体系认证的国产移动电话厂商, 开创国内通讯电子业质量品牌先河,产品质量率先达到国际水平。 科健是国家指定的CDM手机生产企业之一,与国际上最大的CDMA 终端供应商—韩国三星电子投资5900 万美元注册“深圳三星科健移动通讯技术有限公司”,联手进行CDM手机的研制、生产和销售。首款“科健三星”复合品牌CDM手机A399已于2002年初成功推向市场,单一型号销量超过整个CDMA市场的30%目前,科健独立品牌CDM手机K1也已全面启动市场。 科健手机产品的历史 1998年,推出国内第一款GSM手机 1999年,推出第一款国产中文双频手机 2000年,推出国内第一款国产WAP手机

2000年,KGH630(被评为最佳创意手机 2001年,K98获信息部CCID评测最高奖“工程师推荐奖” 2001年4月,研发出国内第一款机卡分离CDM手机 2001 年,推出第一款国产双屏幕手机 2001年,K100获深圳“市长”杯工业设计铜奖 2001年,K200被评为全国2001年十大酷手机之一 2001年,K100被移动通信联合会评为年度最时尚手机 2001年2月,推出第一部复合品牌“科健三星” CDM手机2002年6月,梁咏琪出任科健手机形象代言人 二、CDM简介 1、概念:所谓CDMA(码分多址)(CodeDivision Multiple Access) 是一种以扩频通信为基础的载波调制和多址连接技术。CDM最早的 标准是由美国高通公司提出来的,并于1990年7月31 号公布发表,现在主要应用的地区及国家有韩国、日本、美国等。 2、C DMA勺主要优点: 与目前的GSM相比,CDMA具有许多独特的优点,能更好的适应无线通信的新需求。 容量大、覆盖范围广、话音品质好、保密性强、掉话率低、辐射 低 三、CDM手机推介技巧 与GSM手机相比,CDM手机在向消费者推介的过程中应积极传递以下

个人技能培训及评价

个人技能培训及评价 胡浩同志作为我公司的质量监督员,能够按照评审准则的要求,对我单位的员工进行相关培训工作。在本年度初,编制了年度培训计划,并组织实施。在建立及运行计量认证工作初期,组织编写公司的作业指导文件,全力配合质量负责人编写质量手册及程序文件等质量体系文件。符合质量手册中岗位职责要求。

个人技能培训及评价 曹立国同志作为我公司的质量负责人,能够按照评审准则的要求,对我单位的员工进行相关培训工作。在本年度初,编制了年度培训计划,并组织实施。在建立及运行计量认证工作初期,组织编写公司的作业指导文件,全力配合质量负责人编写质量手册及程序文件等质量体系文件。符合质量手册中岗位职责要求。

个人技能培训及评价 任红亮同志作为我公司的技术负责人,能够按照评审准则的要求,对我单位的员工进行相关培训工作。在本年度初,编制了年度培训计划,并组织实施。在建立及运行计量认证工作初期,组织编写公司的作业指导文件,全力配合质量负责人编写质量手册及程序文件等质量体系文件。符合质量手册中岗位职责要求。

个人技能培训及评价 刘波同志作为我公司的力学室主任,能够对自己科室内所承担的检测项目进行检测工作。准确地掌握所在科室的检测项目受限范围,掌握有关仪器设备的校准状态,能够指导科室内的检测人员进行现场操作,并做好检测报告的审核工作。

个人技能培训及评价 王艳莹同志作为我公司的综合室主任,能够对自己科室内所承担的检测项目进行检测工作。准确地掌握所在科室的检测项目受限范围,掌握有关仪器设备的校准状态,能够指导科室内的检测人员进行现场操作,并做好检测报告的审核工作。

职业技能培训方案

职业技能培训方案 为适应经济型升级需要和市场需求,开展大规模职业技能培训,提升劳动者就业创业能力,强化落实职业培训,使员工提高职业技能,增加就业能力,促使员工转变就业观念,增强企业凝聚力,现在公司内推行员工职业技能培训工作方案。 一、培训对象 在法定退休年龄内的员工(男60岁,女50岁),依法参加失业保险累计满12个月及以上者。 二、培训及测评 序号 项目 明细 备注 1 培训工种钳工,电工,汽车维修工 1、各工种开班人数至少30人及以上; 2、培训场地由公司提供; 3、培训测评教材教具等由职业培训学校负责提供。 2 培训测评内容理论+实操 3 培训时长理论2小时,实操2小时 4 测评时长周末4小时 5 培训测评负责人职业培训学校老师 6 测评合格

理论,实操分别是60分以上 三、培训费用及补贴 序号培训工种等级国家补贴学校培训费培训补贴1 钳工中级工1500元 1000元 500元 2 电工中级工 1800元 1200元 600元 3 汽车维修工 中级工 1800元 1200元 600元 1、公司满足培训条件的员工参加技能培训,不缴纳任何培训测评费用。培训测评合格,取得职业资格证书后,可申领职业技能培训补贴,补贴将打 入员工本人银行账户(从培训到申领补贴期间,员工如果离职就不能享受此培训补贴)。 2、学校培训费:包含教材费、授课费、鉴定费、材料费等培训相关费用,费用从国家补贴中支出; 3、企业组织费:根据获得培训补贴人数计算。 四、企业提供资料 1、参训员工基本信息表(如模板); 2、参训员工电子档社保回盘信息; 3、三方代扣代缴协议。 五、参训员工提供资料

福田汽车国三产品技术培训手册(柴

福田汽车国三产品技术培训手册 (柴油共轨系统) 北汽福田汽车股份有限公司营销公司 二00七年六月

目录 一、柴油共轨工作原理及主要零部件介绍 (2) 1、总体结构及工作原理 (2) 2、共轨系统主要零部件介绍 (3) 二、福田产品柴油共轨系统介绍 (12) 1、大柴4DC2发动机柴油共轨系统介绍 (12) 2、发动机装配调试操作过程及注意事项 (20) 三、柴油共轨系统常见故障及可能的故障部位 (24) 1、故障诊断安全提示 (24) 2、故障诊断原则 (24) 3、常见故障及可能的故障部位 (25) 四、福田专用故障诊断仪介绍—金德K81 (27) 五、博世共轨系统喷油器专用拆装工具使用简介 (34)

一、柴油共轨工作原理及主要零部件介绍(一)总体结构及工作原理 1、总体结构 2、共轨系统工作原理示意图

传感器ECU控制单元执行器 工作原理: 共轨系统可用来提供最合适的燃油喷射量和喷射时刻,以此来满足发动机可靠性,动力性,低烟,低噪音,高输出,低排放的要求。 发动机的工作情况(如:发动机转速,加速踏板位置,冷却水温)被各种传感器检测到, E C U(电子控制单元)根据上述传感器检测到的信号对燃油喷射量,喷射时刻,喷射压力进行全面的控制,确保发动机处于最佳的工作状态。 E C U控制着大多数的零部件并且具备诊断和警报系统,用来提醒驾驶员故障的发生。共轨系统由电控供油泵总成、喷油器总成、共轨总成组成。它们与E C U、传感器等共同控制各种零部件。 (二)共轨系统主要零部件介绍 1、柴油共轨系统的管路布置 1=电动输油泵 2=燃油滤清器 3=回油阀 4=回游储存器 5=CP1 高压泵 6=高压控制阀 7=共轨压力传感器(RPS) 8=共管 9=喷油器 10=EDC 15 C 控制单元 11=油温传感器 12=其它传感器 2、低压部分 低压部分(油路)为高压部分(油路)供给足够的油 量,其中最重要的零部件有:油箱,带有粗滤装置的供油泵, 低压回路的进、出油管,细滤器,喷油泵,高压泵的低压区。 图1 共轨燃油喷射系统系统图 1-压力控制阀;2-共管;3-高压泵;4-燃油

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