质量管理体系内审检查表

质量管理体系内审检查表
质量管理体系内审检查表

质量管理体系内审检查表

受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:ISO9001,体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:

ISO9001条款检查内容是否适用参考文件

检查方法

检查

结果记录提问文件查阅现场检查

4.2.1 总则◆组织是否有文件化的质量

管理体系?相关文件是否齐

全?文件是书面形式还是电

子形式?

◆与质量管理体系相关的文件有多少?是

否符合标准的要求?

◆与受审部门相关的文件有多少?

◆组织结构图、质量方针等是否保存完

好?

◆电子形式文件的使用是否有效?

◆质量管理体系文件是否覆

盖了标准的适用过程并符合

其要求?过程间相互作用关

系是否给予确定及描述?

◆质量管理体系文件的内容是否满足

ISO9001的要求?

◆质量管理体系过程间的逻辑关系、文件

的接口是否清楚?

◆查询相关文件的途径◆有否规定查询相关文件的途径?

◆文件是否便于查阅?

4.2.2

质量手册◆质量手册的覆盖面是否完

整?如对ISO9001标准有剪

裁,剪裁细节说明的是否合

理?

◆质量手册是否包括管理体系的范围

◆质量手册是否包括任何剪裁的细节与合

理性?

◆质量手册是否引用或包括程序文件?

◆质量手册是否包括管理体系过程之间的

相互的表述

◆质量手册和程序是否相互协调,是否有

可操作性

◆质量手册的控制情况◆手册的发放、更改是否符合文件控制要

注1:文件查阅含记录的查阅注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。

受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:ISO9001,体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:

ISO9001条款检查内容是否适用参考文件

检查方法

检查

结果记录提问文件查阅现场检查

4.2.3

文件控制◆制定的文件控制程序是否

符合要求

◆文件控制程序内容是否完整,是否有可

操作性?程序是否对文件的编制、批准、

发布、存档、查找、修订、评审做出了规

定?

◆程序文件是否有效版本?

◆外来文件(如标准)是否包括在控制范

围之例?

◆是否规定了文件夹的保管办法?

◆是否规定了适时和定期评审文件的有效

性?

◆对体系的运行起关键作用的岗位是否得

到现行有效文件?

◆是否规定了失效文件的处置、管理办

法?

◆文件的编写、批准、发布、

保管、修订、评审情况

◆所有文件是否字迹清楚?

◆所有文件标识是否明确?

◆文件发布前是否得到授权人的批准?

◆所有文件是否均注明制定或修订日期?

◆文件修改后是否重新批准?

◆识别文件现行修改状态的方法是什么?

是否满足要求?

◆使用处是否都使用适应文件的有效版

本?

◆文件的查找是否方便?

◆文件的保管是否有效?

◆外来文件的控制◆是否对外来文件的收集、审查、批准、

归档、发放、使用、评审、更新、补充、

和作废等作了规定?

◆执行的如何?

√◆作废文件的管理◆是否对保留的作废文件进行标识和管

理,以防止误用?

受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:ISO9001,体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:

ISO9001条款检查内容是否适用参考文件

检查方法

检查

结果记录提问文件查阅现场检查

4.2.4

记录控制◆是否有对记录进行管理的

程序

◆程序中是否对记录的标识、收集、编目、

归档、保存、维护、查阅、处置等管理内

容做了规定?

◆本组织与有关的记录有哪些?

◆与受审部门有关的记录有哪些?

◆程序中是否包含对记录的质量要求?

◆是否有保存期限的规定?

◆记录管理的实况◆是否对记录进行了清理,并列出了清

单?

◆对记录的标识、贮存、检索、保护是否

与书面程序的要求相一致?

◆记录是否填写正确、字迹清楚?

◆贮存是否便于存取和检索?

◆贮存环境如温度、湿度是否适宜,防尘、

防蛀等保护措施是否得当?

◆过期记录是否按要求进行处置?

◆现行记录是否完整?能否提供足够信

息?信息是否可靠、可见证?

◆记录能否做到对相关活动、产品或服务

的可追溯性?

◆员工在需要时能否从组织的记录/信息管

理系统获取相应信息?

√√

注1:文件查阅含记录的查阅注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。

受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:ISO9001,体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:

ISO9001条款检查内容是否适用参考文件

检查方法

检查

结果记录提问文件查阅现场检查

5.1

管理承诺◆最高管理者对其建立和改

进管理体系的承诺能够提供

哪些证据?

◆总经理是否制定并批准书面的质量方针

和目标,并采取措施使员工正确理解并贯

彻执行?

◆是否通过培训、宣传、会议、评审、报

告、文件等方式将相关方(客户)的要求、

法律法规的要求传达到各阶层员工?

◆各阶层员工是否充分理解这些要求的重

要性,并在工作中确保这些要求的实现?

◆是否定期进行管理评审,确保质量管理

体系的适宜性、有效性和充分性

◆是否为每项活动提供充分的资源

5.2

以顾客为关注焦点◆组织是怎样做到以顾客为

关注焦点的?

◆组织是通过什么方法掌握顾客对产品质

量的要求?

◆组织如何将顾客的要求转化为各项工作

的要求并实施,从而达到顾客的满意?

5.3

质量方针◆质量方针的制定◆是滞制定了文件化的质量方针?

◆质量方针是否经最高管理者批准?

√◆质量方针的内容◆是否与组织的宗旨相适宜

◆是否适合于组织活动、产品或服务的性

质、规模?

◆是否对满足顾客的要求,对持续改进做

出承诺

◆是否提供建立和评审目标的框架

◆是否与公司的其他方针一致

受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:ISO9001,体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:

ISO9001条款检查内容是否适用参考文件

检查方法

检查

结果记录提问文件查阅

现场检

5.3

质量方针◆质量方针的传达与管理◆如何向全体员工传达的?

◆采取了哪些方式?

◆询问员工,看员工是否了解质量方针?

√√

√◆质量方针是否得到实施◆检查质量目标统计结果,确认方针是否得

到实施?

◆质量方针的评审与修订◆是否有定期评审质量方针的规定?

◆最管管理者是否定期评审过质量方针?

◆如何对质量方针进行修订?

◆评审、修订的依据是什么?

5.4.1

质量目标◆组织是否设定了质量目标◆目标是否形成文件?

◆是否经领导批准?

◆是否分解到有关的职能和层次?

√√◆设定目标应考虑的内容◆目标的内容是否符合方针的要求?

◆目标的内容是否包括产品要求及满足产

品要求的所需的内容?

◆目标的内容是否体现了持续改进的精

神?

◆目标是否具有可测量性,有无测量目标的

方法?

◆是否为目标的实现设置完成时间?

◆目标的实现情况◆受审部门是否均有相应的目标?

◆目标是否具体并量化?

◆是否设置了必要的可测量参数?

◆企业资源是否能保证目标的实现?

◆是否明确了执行部门和负责人?

◆是否已向有关人员传达?

◆有关人员是否清楚?

√√

注1:文件查阅含记录的查阅注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。

续表受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:

审核准则:ISO9001,体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:

ISO9001条款检查内容是否适用参考文件

检查方法

检查

结果记录提问文件查阅现场检查

5.4.1

质量目标◆有无目标实现的证据◆检查目标统计结果,确认目标是否得到

实现?

√√

◆目标是否定期评审、修订◆目标是否定期评审、修订?

◆依据什么评审、修订?

◆目标的评审、修订是否体现持续改进?

5.4.2 策划◆策划是否满足质量目标及

质量管理体系总要求?质量

管理体系策划的输出是否形

成文件?

◆如何保证策划能满足质量目标及质量管

理体系总要求?

◆现有质量管理体系策划后形成了多少文

件情况?有多少份程序文件?是否满足要

求?

◆质量目标是否实现(以此确认质量管理

体系策划的有效性)?

◆是否提供了实施质量目标

的资源?

◆实施质量目标的资源是否充足,有多少

质检员?有多少计量员?多少内审员?是

否发给内审员聘书?有多少设备、计量器

具?对与质量有关的人员是否进行了培

训?

√√

◆质量管理体系策划是否体

现了持续改进?

◆现有文件是否体现了质量管理体系的持

续改进?

◆质量管理体系策划是否受

控?更改期间质量管理体系

的完整性是否得了保持?

◆文件的更改是否受控?√√

5.5.1

职权和权限◆是否明确规定了组织的组

织结构、职责、权限

◆是否有清晰的组织结构图?

◆相关职能部门或岗位的职责是否得到规

定并形成文件?

◆受审部门的职责是什么?

续表受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:

审核准则:ISO9001,体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:

ISO9001条款检查内容是否适用参考文件

检查方法

检查

结果记录提问文件查阅现场检查

5.5.1

职权和权限◆最高管理者的职责、权限◆最高管理者是否明确其各项职责?

◆最高管理者是否指定了管理者代表、是

否恰当地明确了管理者代表的职责和权

限?

◆管理者的作用◆管理者是否为实施、控制和改进质量管

理体系提供必要的资源,包括人力资源、

专项技能、技术和财务资源?提供资源的

途径是否明确?

◆承担管理职责的人员,如何表明其对持

续改进的承诺?

◆管理者如何参与和支持质量活动?

√◆有关职责、权限如何传达到

位的

◆各部门、各类人员的职责、权限及相互

关系是如何传达的?

◆各有关人员是否明确各自的职责任务与

实现质量方针之间的相互关系?

◆各类人员是否明确完成职责任务与实现

质量方针之间的关系?

5.5.2

管理者代表◆管理者代表的职责权限◆管理者代表是否对体系的建立、实施、

保持负责?

◆是否向最高管理者报告质量管理体系的

运行情况?

5.5.3

内部沟通◆是否制定了内部交流的程

序?

◆组织是否有内部交流的程序?程序中是

否对交流的方式、内容作了规定?程序制

定过程中是否听取了员工意见?

√√

续表受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:

审核准则:ISO9001,体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:

ISO9001条款检查内容是否适用参考文件

检查方法检查

结果记录提问文件查阅现场检查

5.5.3

内部沟通◆内部交流的内容◆员工是否参与质量方针的规定、修订、

评审?

◆员工是否参与质量管理体系文件,特别

是作业指导书的制定、修订和评审?

◆员工是否参与过程的识别与确定?

◆员工是否了解谁是管理者代表?

◆内部交流的记录◆涉及重大质量事故的住处有无适当处理

和记录?

◆是否保存有接收和答复员工意见建议的

记录?

◆通报组织质量方针和质量

管理体系有效性的过程

◆将质量管理体系审核和评

审结果通报组织内所有有关

人员的过程

◆异常、紧急情况下的信息如

何交流

◆是否同员工进行过信息交流?

◆是否将质量管理体系审核和评审结果通

报组织内所有有关人员?

◆信息通报采取何种方式?

◆受审部门涉及哪些信息交流?

5.6

管理评审◆是否有定期进行管理评审

的规定

◆评审的时间间隔是怎样规定的?

◆是否按规定的时间进行管理评审?

◆管理评审是否由总经理亲自主持?

续表受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:

审核准则:ISO9001,体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:

ISO9001条款检查内容是否适用参考文件

检查方法

检查

结果记录提问文件查阅现场检查

5.6

管理评审◆受审部分应为管理评审提

供什么资料

◆管理评审的输入是否充分

◆受审部门应为管理评审提供什么资料?

◆管理评审的输入是否包括下列内容:

①内、外部审核结果。

②方针、目标实施情况。

③纠正和预防措施实施情况。

④顾客的投诉,建议及其要求。

⑤监视和测量情况报告;过程的业绩及产

品符合性报告。

⑥来自管理者代表的关于质量管理体系

总体运行情况的报告;来自各部门经理

关于局部有效性的报告。

⑦可能引起管理体系变化的企业内外部

要素,如法律法规的变化、机构人员的

调整,市场的变化等。

⑧改进的建议。

◆管理评审的实施情况

◆管理评审的内容是否充分

◆如何参加管理评审?

◆是否就下列内容进行了评审:

a)方针是否适宜?方针实现程序如何?

是否需要更新质量目标?

b)过程控制情况如何(包括过程是否受

控?某些过程是否需改善或优化)?

c)产品质量状况如何(有无重大质量问

题)?

续表受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:

审核准则:ISO9001,体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:

ISO9001条款检查内容是否适用参考文件

检查方法

检查

结果记录提问文件查阅现场检查

5.6

管理评审

d)预防措施实施情况。

e)顾客的满意度、与顾客沟通的情况、顾

客投拆处理的情况以及顾客反馈的其

他信息。

f)顾客的投诉、建议及其要求。

g)资源是否配置得当,能否满足实现方针

和目标的要求?

h)组织结构、管理职能是否合适和协调?

活动及其相应文件是否需要修正?

i)自前次管理评审以来所进行的内部审

核和外部审核的结果及其有效性。

j)管理体系适应环境变化的应变能力。

k)需要改进和加强的领域是什么?

◆管理评审的输出是否完整

并形成文件?

◆有无评审记录和形成的其他文件?

◆“管理评审报告”中有无管理体系适宜

性、充分性和有效性的结论?

◆是否提出了需要加以修正的方针、目标

和管理体系的其他过程?

◆有无不符合,是否提出了纠正要求?

◆管理评审的后续管理◆评审的后续工作进展如何?

◆对管理评审中的纠正措施是否进行了跟

踪验证,验证的结果是否记录并上报给最

高管理者?

续表受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:

审核准则:ISO9001,体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:

ISO9001条款检查内容是否适用参考文件

检查方法

检查

结果记录提问文件查阅现场检查

6.1

资源提供◆组织怎样确定并提供所需

的资源?

◆组织是否规定了提供资源的途径?

◆对与质量有关的人员如何进行培训?

◆如何进行人员补充?设施、设备更新如

何实施?

◆提供的资源是否满足体系

的要求?

◆是否配备足够的资源,有多少人员、计

量器具、设备?

√√

6.2

人力资源◆是否确定了影响质量的各

类人员的能力要求

◆对人员的能力要求,是否包括对教育、

培训和经历的要求?

◆是否对人员能力胜任与否进行了培训与

考核?人员的安排是否满足要求?

√√

◆是否建立了确定培训需求

和实施培训的程序

◆组织是否制定了实施培训

的具体计划

◆是否根据需要制定、评审

和修订培训计划

◆应接受培训的人员是否都

经过了培训

◆培训需求是如何确定的,是否考虑到职

责、能力、文化程度以及工作性质的不同

情况的要求?培训的对象是否包括所有员

工?

◆组织是否根据培训需求制定了培训计

划?

◆有没有进行方针、目标、意识、程序的

培训?

◆对从事特殊工作的人员是否进行了培训

并进行了资格认定?

◆对内审员是否进行了培训?

◆对临时工是否进行了培训?

◆受审部门员工培训情况如何?

受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:ISO9001,体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:

ISO9001条款检查内容是否适用参考文件

检查方法

检查

结果记录提问文件查阅现场检查

6.2

人力资源◆培训程序和培训计划是否

得以有效实施

◆是否对培训有效性进行了

评价?

◆培训的记录

◆上述重点内容的培训是否得以实施?

◆培训是否记录?

◆培训后是否考核?

◆以何种方式评价培训的有效性?实际效

果如何?

√√

◆供方和承包方是否需要培

训?效果如何?

◆培训的内容是什么?

◆培训的效果如何?

6.3

基础设施◆组织怎样确定、提供并维护

所需的基础设施?

◆组织是否规定了确定、提供并维护基础

设计方法?

√√

◆提供的基础设施是否满足

要求?

◆组织是否具备合适的工作环境?

◆组织是否制定了管理工作环境的办法?

◆工作环境是否得到了管理?

◆与工作环境有关的法律法规有哪些?

6.4

工作环境◆工作环境是否合适?

◆如何管理工作环境?

◆有哪些过程?是否充分?

◆有哪些描述过程的文件中?是否充分、

适用?

◆没有文件的过程是否得到有效控制?

◆是否有文件对资源的提供进行了规定?

◆是否有文件对验证和确认活动、以及验

收准则进行了规定?

◆有哪些记录?是否适用?

7.1

产品实现的策划◆产品的过程是否确定?

◆是否形成了必要的文件?

没有形成的过程和活动如何

实施?是否明确了必要的资

源?

◆验证和确认活动、以及验收

准则是否得到了规定?

◆是否规定了必要的记录?

续表

受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:ISO9001,体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:

ISO9001条款检查内容是否适用参考文件

检查方法

检查

结果记录提问文件查阅现场检查

7.1

产品实现的策划◆是否针对特定的产品、项目

或合同编制了质量?

◆质量计划内容是否完整?

◆针对特定的产品、项目或合同(这些特

定的产品、项目或合同与现有的产品不

同),是否编制了质量计划,是如何编制

的?

◆质量计划是否包括下列内容:

a)产品、项目或合同的要求和质量目标。

b)所需的过程及其控制方法。

c)所需的文件和记录。

d)所需提供的资源。

e)验收的准则。

f)验证、确认、监控、检查和试验的方法

与要求等。

◆质量计划的实施情况◆如何实施质量计划?

◆有无对质量计划的实施进行检查、验

证?

7.2

与顾客有关的过程◆如何确定产品要求

◆与产品有关的强制性的法

律法规有哪些

◆产品要求有无文件规定

◆是否有识别、确定产品要求的相关规定,

这些规定是否包括识别、确定产品要求的

职责、方法?

◆组织是否已从顾客明确规定的要求、隐

含的要求、法律法规的要求以及组织的附

加要求等方面确定了产品的要求?

◆有无与公司提供产品相关的法律、法规

及强制性标准清单?其文本是否有效?

◆产品要求是否形成文件?

◆说明产品要求的文件(如产品标准、销

售合同、设计任务书、服务承诺等)有哪

些?

受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:ISO9001,体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:

ISO9001条款检查内容是否适用参考文件

检查方法

检查

结果记录提问文件查阅现场检查

7.2

与顾客有关的过程◆产品要求评审的情况

◆产品要求变更后,文件是否

及时更改?是否将变更后信

息传递给有关部门?

◆是滞在向顾客做了提供产品的承诺之前

(如投标、接受合同或订单之前),对产品

要求进行了评审?

◆评审的内容有哪些?是否符合标准的要

求?

◆评审的内容是否包括对组织确定的附加

要求的评审?组织确定附加要求的目的是

什么?有无效果?

◆评审的结果及后续的跟踪措施是否记

录?

◆评审的结果是否得了落实,评审是否有

效果?

◆顾客投诉中有无因产品要求评审不当而

造成的问题?

◆产品要求发生变更时,是否由授权人员

执行修订工作?

◆修订时是否按有关规定进行了评审,并

通知了有关部门?

◆修订记录是否完整。

◆与顾客进行沟通的方式是

什么?

◆是否有部门向顾客提供产

品信息,处理顾客的问询、订

单?

◆是否对顾客的投诉进行处

理?

◆组织是如何在产品提供的前、中、后与

顾客进行沟通的?

◆是否对沟通的方式作出了规定,是否建

立专门的组织机构,人员、资源配备是否

合适。是否有效地进行?

◆怎样向顾客提供产品信息?

◆如何处理顾客的询问、订单以及顾客的

投诉?

◆是否建立用户档案,是否向有关部门及

传递顾客对服务要求的信息?

受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:ISO9001,体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:

ISO9001条款检查内容是否适用参考文件

检查方法

检查

结果记录提问文件查阅现场检查

7.3

设计和开发◆是否进行设计和开发策划

◆是否明确了参与设计的不

同组别之间的接口?是否进

行了管理?沟通的效果如

何?

◆设计开发计划、策划的输出

是否随设计进展而适时修

改?

◆是否对每项设计开发活动进行了策划?

策划是否包括了:

a)阶段的划分?

b)评审、验证和确认活动?

c)完成设计开发活动人员的职责和权

限?

◆策划的输出是否形成产品设计开发计

划?

◆不同设计组、不同部门之间的接口是否

有恰当规定?

◆不同设计组、不同部门之间互提条件和

信息是否形成文件加以传递?

◆产品设计开发计划是否及时修改?

◆设计输入是否完整并形成

文件?

◆这些文件是否通过评审?

◆设计输入要求是如何确定的?设计输入

的形式是什么?

◆“设计任务书(设计输入的形式)”的内

容是否完整,是否包括法律、法规、合同

等方面的要求?

◆“设计任务书”有无与法律、法规、合

同等文件相矛盾和含糊不清之处,矛盾与

含糊不清之处是否得到解决?

◆“设计任务书(设计输入的形式)”是否

通过评审?其内容是否适当,相关部门的

人员是否参加了评审?

受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:ISO9001,体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:

ISO9001条款检查内容是否适用参考文件

检查方法

检查

结果记录提问文件查阅现场检查

7.3

设计和开发◆如何进行设计确认◆是否进行了确认?采用何种确认方法?

◆确认活动能否确保产品能够满足预期使

用要求?

◆确认时间、方法是否恰当?确认的结果

及跟踪措施是否予以记录?

◆如进行局部确认,确认的范围、时间、

方法是否符合标准要求?

◆设计和开发的更改◆设计和开发的更改是否形成文件?是否

对更改进行了评价?

◆产品图纸更改如何进行了适当的验证和

确认?更改实施前是否进行了批准?

◆是否对设计更改进行了适当的验证和确

认?更改实施前是否进行了批准?

◆更改评审的结果及跟踪措施是否进行了

批准?

◆设计图纸的更改如何下达和执行?

√√

7.4 采购◆组织如何选择和评价供

方?

◆是否明确了对供方控制的

方式和程度?

◆评价的结果和跟踪措施是

否予以记录?

◆是否有选择、评价、重新评价供应商的

准则和文件?

◆是否组织有关部门对供应商进行评价?

◆是否有选择和评价供应商进行评价?

◆是否有合格供应商名册,是否保存有合

格供应商的记录,是否定期对合格供应商

进行评价?

◆对供应商是如何控制的,控制的方式和

程度是否体现了该产品对随后实现过程及

其产品的影响程度?

◆供应商质量下降时,是否采取纠正措施

或作必要的更换?

受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:ISO9001,体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:

ISO9001条款检查内容是否适用参考文件

检查方法

检查

结果记录提问文件查阅现场检查

7.4 采购◆采购文件是否清楚在说明

了采购信息?

◆采购文件发放前,是否对其

规定要求的适宜性进行了评

审?

◆采购文件是否写明产品的类别、型号或

其他信息?

◆采购文件夹是否写明验收的要求(可以

合同、图样以及其他技术文件的形式体

现)?

◆采购物资的规范有更改时,是否在采购

文件上有说明?

◆采购文件中是否有对供应商的过程、设

备、人员、管理体系的要求(必要时)?

◆采购文件发放前是否由授权人员进行审

批?评审的方式是什么?是否有效?

◆有无对采购产品进行验证

的活动?

◆当组织或组织的顾客在供

方的现场进行验证时,是否在

采购文件中作出了规定?规

定是否包括验证的安排和产

品放行的方法?

◆有无对采购产品进行验证的规定及验证

的记录?

◆是否有效实施对采购产品的验证?

◆当我公司或我公司的顾客要求在货源处

验证时,是否在采购单或其他采购文件中

对验证的安排和产品放行的方法作了具体

规定?

7.5.1

生产和服务提供的控制◆组织是否已确定生产和服

务的全过程?

◆如何确定和策划生产和服务的全过程?

◆策划结果能否确保这些过程处于受控状

态,贯彻实施情况如何?

受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:ISO9001,体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:

ISO9001条款检查内容是否适用参考文件

检查方法

检查

结果记录提问文件查阅现场检查

7.5.1

生产和服务提供的控制◆有无控制生产和服务过程

的信息,包括产品特性规范、

作业指导书等。

◆是否有过程控制所需的表述产品特性信

息的文件,包括产品标准、图样、合同要

求等?

◆对没有作业指导书就不能保证质量的过

程是否制定了作业指导书?对关键和比较

复杂的过程是否制定了作业指导书之类的

文件?

◆生产过程中,有关执行人员是否遵守工

艺规程等文件的规定?

√◆使用的设备、测量和监控装

置是否满足需要?

◆是否对使用设备进行了有

效的维护保养,使设备处于完

好状态?

◆设备是否符合要求,监视和测量装置是

否得到配置,所处的环境是否适宜?

◆是否有设备用、管、修的管理制度?

◆是否对设备进行日常和定期保养使之保

持良好状态?

◆设备的维修状态如何?

√◆是否对特殊过程和关键过

程实施了监控活动?

◆有哪些特殊过程和关键过程?

◆是否对其实施了监控活动?

◆特殊过程和关键过程的人员是否具备上

岗资格?

◆是否设置了监控点,是否合

理、正常和有效?

◆对过程参数和有关的质量特性是否进行

了监视和测量并做好了记录?监控点的设

置是否合理、有效?

√√

受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:ISO9001,体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:

ISO9001条款检查内容是否适用参考文件

检查方法检查

结果记录提问文件查阅现场检查

7.5.2

生产和服务过程的确认◆组织内有哪些特殊过程?

◆是否对特殊过程进行了确

认?确认时考虑了哪些因

素?是否对确认的程序和方

法进行了规定?

◆在什么情况下进行再确认

◆组织内有哪些特殊过程?

◆对特殊过程是否都进行了确认?

a)是否有对特殊过程进行了确认的方法

和程序,这些文件中是否包含有对特殊

过程进行评审和批准的准则以及设备

认可,人员鉴定、过程再确认的要求。

b)对特殊过程的参数是否进行连续的监

视并做好记录。

c)从事特殊过程的人员是否经过培训并

取得资格认可。

d)特殊过程所使用的设备及从事特殊过

程人员是否经过鉴定并保存有鉴定记

录。

e)是否为特殊过程编制了作业指导书和

相应的记录表格。

◆在什么情况下需对特殊过程进行再确

认?在规定的时间间隔或发生问题时或过

程更改时,是否进行了再确认?

◆特殊过程的操作人员是否按作业指导书

进行操作?

受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:ISO9001,体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:

ISO9001条款检查内容是否适用参考文件

检查方法

检查

结果记录提问文件查阅现场检查

7.5.3

标识和可追溯性◆是否以适宜的方式在生产

和服务的全过程对产品进行

标识?是否制定了有关标识

的规定?标识用的标签等是

否得到了有效管理?

◆当有可追溯性要求时(可能

是自身规定或合同要求),其

产品的标识是否具有惟一性,

并加以记录?

◆是否有文件规定以适当的方式对产品进

行标识?

◆是否在进料接受、生产、安装、交付等

阶段对产品进行标识?

◆标识的方法、方式是否有明确规定?

◆产品、物料移动后是否能及时移植标识

(必要时),是否作出了规定?是否有效实

施?

◆对标识的管理(如标签、印章等的管理)

是否作出了明确的规定?是否有效实施?

◆对有可追溯性的场合,是否对每个或每

批产品进行惟一性标识?

◆对于可追溯性标识是否有规定性记录?

是否做了记录,是否能够达到追溯的目

的?

◆用哪些方法对产品的监视

和测量状态进行标识?

◆对检验和试验状态标识是否有管理规

定?

◆各种物料、过程中产品、成品的检验状

态标识是否合适、正确?

◆用标签、印章或区域表示产品检验状态

标识的管理是否符合要求?

◆存放的方式是否能区分不同监视和测量

状态的产品?

◆标识的方法是否正确,是否随着检验和

试验状态变化而更改标识?

◆是否保护好检验状态标识?

实验室内部审核检查表(doc 52页)

实验室内部审核检查表(doc 52页)

内部审核检查表 要素条款按导则要求提出的问题(判断表) 涉及部门 /人 具体的检查方法(审核表) 检查结果 备注 符 合Y 观 察 Y' 不 符 合N 不 适 用 N/A

要素条款按导则要求提出的问题(判断表) 涉及部门 /人 具体的检查方法(审核表) 检查结果 备注 符 合Y 观 察 Y' 不 符 合N 不 适 用 N/A 4.1.1实验室或实验室作为其一部分的组织是否在法 律上是可识别的: 如果实验室是独立法人单位,是否具备相应的法律文件证明其有合法的服务范围和独立机构编制? 如果实验室隶属于某一法人单位,是否有独立的建制,其机构组成是否有主管部门(独立法人单位)的批准文件,实验室负责人是否得到主管部门的正式书面任命,并授权实验室独立进行规定范围的检测和/或校准工作?1、是独立法人。查证明文件。 2、是第二法人。查法人代表的授权书,母体组织承担法律责任声明,并且检查实际执行情况是否有违法行为。 4.1.2实验室是否明确承诺并切实履行职责,保证其 检测和校准活动符合CNAS-CL01:2006的要求, 同时满足客户、法定管理机构或对其提供承认 的组织的需求?检查手册中要素描述是否覆盖“准则”中全部要素,附表、附件是否符合要求,是否符合机构实际。

注:1、请在检查结果对应的栏目中打“√”。 2、内审组在内审时可把发现的问题、不符合情况说明、需要引起关注的问题和不适用条款说明填写在“备注”栏中。 要素条款按导则要求提出的问题(判断表) 涉及部门 /人 具体的检查方法(审核表) 检查结果 备注 符 合Y 观 察 Y' 不 符 合N 不 适 用 N/A 4.1.3不论实验室的工作是在固定设施内进行,还是 在离开其固定设施的场所,或者相关的临时或 移动设施中进行,其组织和运作是否按实验室 的管理体系要求进行?通过与实验室管理层与实验室人员交谈;是否制定相应的程序文件,实施情况如何。

管理体系内部审核检查表

QHSE管理体系内部审核检查表 受审核单位:日期:年月日 要素名称检查内容和检查方法审核发现结论4.QHSE管理体系 4.1 总要求1.询问如何运用过程方法建立实施保持QHSE管理体系。 2.是否对过程进行了删减,删减是否合理。 3.是否识别了外包过程,外包过程如何控制。 4.2 文件要求 4.2.1 总则 4.2.2 管理手册1.查证是否建立了包括管理手册、程序、作业文件、记录在内的QHSE体系文件。 2.查证QHSE体系文件是否覆盖并满足Q/SY 2.2标准全部条款的要求。 4.2.3 文件控制 4.2.3 文件控制1.询问负责人文件控制职责,与相关部门的接口关系是否清楚 2.查阅文件清单,抽查3-6份文件,查证: 2.1 发布前是否经过批准,文件是否充分适宜? 2.2 文件是否保持清晰并易于识别(包括修订状态)? 2.3 核查发放范围及发放记录,是否使用场所得到了适用文件的 有效版本? 2.4 是否识别了与质量、环境和安全有关的全部外来文件

(包括法律法规),并对其进行了管理控制? 2.5 作废文件的回收记录,可否保证作废文件的非预期使 用?作废文件保留是否作了标识? 3.询问对文件评审、更新、再批准的规定,查l-3份更改文件, 核查规定执行情况。 4.2.4 记录控制 4.2.4 记录控制1.询问负责人记录控制职责,与相关部门的接口关系是否清楚。 2.询问是否形成了QHSE体系记录清单,是否包括了QHSE体系 要求的所有记录,否规定了各种记录的保存期限。 3.管理部门及其他部门各种类型的记录3-6份,核查标识情况, 填写是否清晰?是否易于识别? 4.询问对记录的收集、归档、检索,是否符合规定要求?记录 贮存条件是否适宜? 5.询问对记录借阅、复印、处置的管理。 4.3法律法规及其他要求 4.3法律法规及其他要求1.询问负责人法律法规及其他要求职责,与相关部门的接口关系是否清楚。 2.问主管部门建立了哪些法律法规和其他要求的获取渠道,获取的方式和频次,查询各获取渠是否满足要求。 3.查证是否对法律法规和其他要求的适用性进行了评审,是否有适用法律法规清单,有无明显的漏项。 4.查如何将适用的法律法规传达到各部门和相关方,是否开展了必要的培训。

实验室内审检查表

实验室内审检查表 XXX实验室控制编号:ABCD-XX-XX / 修改记录:第0次 质量体系内部检查表 子条款评审内容涉及部门或人员检查对象符合有欠缺不符合暂不考核 4 管理要求 4.1 组织 4.1.1 实验室或其所在组织应是一个能够承担法律查实验室法律识别文件: 责任的实体。实验室建制文件;注册登记法律文件;法人任命文件; 委托代理法人授权文件。 4.1.2 实验室所从事检测和校准工作应符合本准则查质量手册中实验室有无以下承诺: 的要求,并能满足客户、法定管理机构的需求。所从事检测和校准工作应符合本准则的要求,并能满 足客户、法定管理机构的需求。 4.1.3 实验室的管理体系应覆盖实验室在固定设施查质量手册是否覆盖以下工作: 内、离开其固定设施的场所,或在相关的临时在固定设施内、离开其固定设施的场所,或在相关的 或移动设施中进行的工作。临时或移动设施中进行的工作。 4.1.4 如果实验室所在的组织还从事检测和/或校准查实验室除校准和检测外,是否还承担生产、商贸营 以外的活动,为了鉴别潜在的利益冲突,应界销等其他工作,实验室校准和检测工作应与这些工作

定该组织中涉及检测和/或校准或对检测和/或实行完全隔离,不得有非诚实性的记录。 校准有影响的关键人员的职责。 4.1.5 实验室应: a) 查人员一览表,管理和技术人员资质、任命、职责、 a)有管理人员和技术人员。他们具有所需的权权利以及为履行自己职责所需的资源; 力和资源以履行其职责、识别对质量体系或检 测和/或校准程序的偏离,以及采取措施预防或 减少这种偏离(见5.2); b)有措施保证其管理层和员工不受任何对工b)查公正性措施及其执行情况;查财务相对独立性; 作质量有不良影响的、来自内外部的不正当的 商业、财务和其他方面的压力和影响; 1 XXX实验室控制编号:ABCD-XX-XX / 修改记录:第0次 子条款评审内容涉及部门或人员检查对象符合有欠缺不符合暂不考核 c)有保护客户的机密信息和所有权的政策和程c)查保护客户的机密信息和所有权的政策和程序及 序,包括保护电子存储和传输结果的程序; 客户委托书(合同); d)有政策和程序以避免卷入任何可能会降低其d)查公正性声明和公正性程序; 能力、公正性、判断或运作诚实性的可信度的 活动;

CNAS-CL01:2018(ISO/IEC17025:2017)内审检查表

No. 审核地点:审核时间:被审核岗位:内审员:被审核人员确认: 审核条款/项目审核内容符合一般不 符合 严重不 符合 审核结果记录 CNAS-CL01:2018 4通用要求 4.1公正性4.1.1 测试中心是否公正的实施实验室(检测)活动,并从组织结构和管理上保证公正性 CNAS-CL01:2018 4.1.2 测试中心是否做出了公正性的承诺,测试中心人员和客户是否能够方便的获取公正性承诺 CNAS-CL01:2018 4.1.3 测试中心是否能对实验室活动的公正性负责, 测试中心是否有措施确保实验室活动的公正性,避免来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响对公正性造成的损害 CNAS-CL01:2018 4.1.4 测试中心是否持续的识别影响公正性的风险,是否采取措施应对实验室活动、实验室各种关系或实验室人员关系而引发的风险 CNAS-CL01:2018 4.1.5 测试中心是否可以证明采用了何种方式消除或最大程度的降低实验室的公正性风险 CNAS-CL01:2018 4.2保密性 4.2.1 测试中心是否通过作出具有法律效力的承诺,对在实验室活动中获得或产生的所有信息承担管理责任?是否将其准备公开的信息事先通知客户?是否对除客户公开或与客户有约定的信息以外的所有信息视为专属信息并予以保密? CNAS-CL01:2018 4.2.2 测试中心是否对法律禁止外的根据法律要求或合同授权透露保密信息时,将所提供的信息通知到相关客户或个人? CNAS-CL01:2018 4.2.3 测试中心是否采取相应的保密措施确保从客户以外获知的客户信息应在客户和实验室间保密?是否采取措施为信息提供方保密,且不告知客户,除非信息提供方同意? CNAS-CL01:2018 4.2.4 测试中心是否对法律要求除外的包括但不限于委员会、合同方、外部机构人员或代表实验室的个人等人员对在实施实验室活动中获得或产生的所有信息保密?

最新质量管理体系内审检查表

内部审核检查表 过程审核内容审核发现(包括时间、地点、事实)结果 Q 理解组织及其所处的环境1.是否建立了确定内、外部环境因素的机制(文件)。 2.在策划管理体系时有无考虑内外部环境的影响。如:经营范围、财务表现、规模及设施、人力资源能力、技术优势、知识等(内部因素)及涉及法律法规和专利技术、市场占有率、主要合作伙伴及同行的影响、信息渠道等(外部因素)。 3.如何收集、识别、分析、评审内外部因素。 4.是否持续地识别、分析、评审内外部因素,动态更新。 注意:该条款宜结合条款风险的识别和应对一起审核。 Q 理解相关方的需求和期望1.是否建立了识别相关方及其需求的机制(文件)。 2.如何识别、评价相关方;所识别的相关方是否适宜。 3.是否收集并确定这些相关方的需求及期望。 4.是否对这些相关方及其要求的信息进行分析、监视和评审。注意:该条款宜结合条款风险的识别和应对一起审核。 Q 确定质量管理体系的范围1.质量管理体系是否规定了明确的边界和范围。 2.公司在确定体系范围时是否考虑了内外部环境所带来的风险及其应对相关方要求和公司产品服务等因素。 3.体系范围是否形成文件,在什么文件中进行明确。 4.若体系标准的某些要求不适用,公司是否进行了声明,声明是否适宜。

Q 质量管理体系及其过程1.公司是否确定体系的整个过程,包括:是否确定了这些过程所需的输入和期望的输出;是否确定了这些过程的顺序和相互作用;是否确定和应用所需的准则和方法(包括监视、测量和相关绩效指标);是否确定这些过程所需的资源;是否分配这些过程的职责和权限;是否按照的要求识别风险和机遇;是否有改进过程;是否对上述过程进行评价。 2.体系策划是否考虑了、条款的内容,是否包括了变更的策划。 3.形成了哪些质量管理体系文件以支持体系运行。形成了哪些记录以证明体系的正常运行。 Q 领导作用和承诺 Q 以顾客为关注焦点询问最高管理者: 1.是否清楚在质量管理体系中承担的职责。 2.如何组织公司质量方针和目标的制定;方针目标是否与公司战略方向、组织环境相适应;资源配置是否满足。 3.对管理体系融合业务过程是如何考虑的。 4.对过程方法和基于风险的思维是如何运用的;对相关事务有无跟踪、落实和考核。 5.如何体现满足顾客要求和法律法规要求的重要性。 6.如何理解以顾客为关注焦点,如何致力于顾客满意。 7.如何确保体系实现预期效果。 8.如何推动体系持续改进。 9.公司其他各级管理者在管理体系建设中的领导作用如何发挥。 Q 方针 1.现场抽查2—3人询问:公司质量方针是什么? 2.方针的制定、实施和保持情况如何;方针是否符合公司战略方向。 3.方针是否体现了公司的宗旨及承诺。 4.方针是否反映了顾客及相关方的期望与要求及法律法规的符合性。 5.方针有无形成文件;如何对员工进行宣贯、传达。

质量管理体系审核检查表

证据记录判定 4.2.3文件控制 是否符合质量管理体系要求的文件?●符合GB/T 19001-2008的质量 手册, 或质量手册 并附带转换矩阵表 ●文件控制清单或 等同物 是否建立了文件化的文件,确定下列所需的控制? a)在文件发布前得到批准,以确保适宜性? b)必要时,文件评估及更新并得到再次批准? c)确保识别文件的变更和现行修订状态? d)确保适用文件的相关版本在使用现场可得? e)确保文件保持清晰和易于识别? f)确保外来文件得到识别,并控制其分发? g)防止作废文件的非预期使用,如果它们因任何原因需要保留,则需加以适当的标识?●文件批准的授权●文件批准记录 ●不同场所文件的可得性 ●文件处所可知 ●文件可被理解 ●作废文件的贮存,处置 ●内外部文件通知/发放过程 ●修改文件的评审和批准 4.2.4记录控制 是否建立并维护质量记录,以证明符合要求和质量体系的有效运行? ●质量管理体系记录 ●记录维护体系,包括记录的处置

证据 记录 判定 记录是否清晰,易于识别和可恢复? ●质量管理体系记录的清晰度 ●质量管理体系记录的标识 ●环境和存放条件必须与文件的存储方法相协调(如:硬拷贝,软盘等) 是否建立书面程序,以明确记录的标识、贮存、保护、恢复、保存期限和处置所需的控制? ●依照GB/T 19001-2008的质量 手册 ●根据顾客/法规要求确定的保存期限 ●保存期满后记录的处理 ●包括作废文件的标识 ●残缺/过时文件的标识 是否把质量记录作为一种特殊类型的文件并根据问题4.2.7和4.2.8的要求进行控制? ●按照质量手册维护和控制质量记录 的证据 目标,包括那些为满足产品要求所需要目标? 质量目标是否可测量的,并与质量方针保持一致? ●质量成本指标和质量指标值 ●质量目标包括在/与业务计划的联系

ISO90012015标准版本质量体系内审检查表(通用)

2015标准版本质量体系内审检查表9001条款检查内容检查记录及要求 4.1 理解Q:1、公司是否有企业简介,并能充分反应公司内部情况,组织及其如:背景、经营范围、财务表现、规模及设施、人力资源环境能力、技术优势、知识等(内部因素)及涉及法律法规和专利技术、市场占有率、主要合作伙伴及同行的影响、物理边界、信息渠道(外部因素)? 2、在工作例会或管理评审会上,公司是否对公司的内部和外部因素的相关信息进行监视、评价和更新?E:企业有无对这些内外部因素的相关信息进行监视和评审?E/S:有无文审组织的相关文件?行业地方的新的法规要求?E:组织的内部外部环境状况?有哪些需要应对和管理的风险和机遇?相关的会议纪要? 4.2 理解Q:公司是否收集相关方需求及期望(上级及主要供方及客相关方的户) 包括:?顾客对事物的要求,如符合性,价格,安全性需求和期?已与顾客或外部供应商达成的合同望?行业规范及标准?和社区团体或非政府组织的协议?法规法案?备忘录?许可,执照或其他授权形式?监管机构发布的制度?条约,公约及草案?和公共机构及顾客的协议?组织要求?自愿原则或行为规范?自愿标示或环境承诺?组织契约合同的承担义务E:与QEOH有关的相关方是谁?这些相关方的有关需求和期望有哪些?这些需求和期望中哪些是合规义务?是否具备相关的知识严格执行?有无对这些相关方及其要求的相关信息进行监视和评审? 4.3 确定Q:1、公司是否有明确的质量管理体系的边界和范围?

并质量管理且该范围和边界应是已考虑公司内外部因素、相关方要求体系的范和公司产品服务;围 2 、公司的质量管理体系范围是否形成文件,并得到保持?E/S:组织有无界定管理体系的范围的文件? E/S:确定的地理边界和管理边界有哪些,表述是否准确? S:有无满足标准要求建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理系统的文件? 4.4质量管Q:公司是否确定质量管理体系的整个过程,包括:是否理体系及确定这些过程所需的输入和期望的输出?是否确定这些其过程过程的顺序和相互作用?是否确定和应用所需的准则和 4.4.1 方法(包括监视、测量和相关绩效指标),以确保这些过程有效的运行和控制?是否确定这些过程所需的资源并确保其可用性?是否分派这些过程的职责和权限?是否按照 6.1的要求所确定的风险和机遇?是否对前述过程进行评价,是否按实实施变更,以确保实现这些过程的预期结果?是否有改进过程?E:企业如何保证EMS体系有效运行?是否考虑了4.1和4.2的内容?是否包括了变更的策划? 4.4.2 Q:1、公司是否形成质量管理体系文件以支持体系运行?2、公司是否保留各类记录以证明体系的正常运行? 5.1领导作Q:最高管理者是否能证实对质量管理体系的领导作用和用与承诺承诺?包括: 5.1.1总则 - 确保体系的方针、目标;并与组织环境和战略方向相一致;-体系要求融入组织业务过程;-促进使用过程方法和基于风险的思维; -确保体系所需资源的可用性; -沟通管理体系的重要性和有效性;-确保体系实现预期效果; -促进、指导和支持人员为体

质量管理体系审核检查表(机械类企业完整版)

质量管理体系审核检查表 审核组长:审核员: 受审核部门:部门接待人员:审核日期:标准条款审核要点及方法客观证据评定 1.请管代谈谈QMS的策划、运行时间及QMS建立前后的变化,以便了解企业是否按照标准要求建立、实施、保持和改进 QMS? 4.1 2.请总经理谈谈企业QMS的主要管理过程的四大过程有哪些, 总要求其中产品实现的主要过程过程有哪些,是否存在删减,理由是 什么,过程间顺序及关系是否按照PDCA循环的规律来确定和8.1 管理? 3.企业QMS过程所需资源和信息是否充分,足以支持过程有8.5.1 效运行和监控? 4.企业QMS及过程测量和监控点是否确定并有效?对测量和监控结果是否有分析、改进活动?(8。1 8。5。1) 5.企业是否存对产品质量有影响的外包过程?如有,在企业 QMS是否明确,实施了控制? 1.问并查企业是否按照标准要求建立并保持“文件控制程序”? 2.索要QMS的文件清单,看范围是否包括了标准4.2.1条款 规定的所有文件,即企业QMS要求的所有文件 3.抽查手册、程序文件、管理文件、技术文件各1份,看上述文件发布前是否: 1)经过相关部门或人员评审,以确保文件的适用性、完整 性、协调性? 2)得到批准,批准权限是否按程序文件规定的类别、范围、

4.2.3 所处层次执行,以确保文件的适宜性、有效性? 4.查阅文件的发放记录,看上述文件是否发至使用场所或岗 文件控制位?执行人员是否能得到。 (含4.2.1和5.查阅文件更改记录,看文件是否得到及时更改?文件更改前 4.2.2) 是否得到评审和批准?更改的文件是否确保了四个到位(即: 所有同一文件更改到位;所有相关文件更改到位;所有相关部 门/岗位通知到位;涉及实物时处置到位)? 6.问并查文件的标识方法,不同类型、状态(如修改、外来文件)的文件是否按规定进行编号、标识,保持清晰,易于识别 和检查? 7.问企业有哪些外来文件?抽查1份现行的外来标准是否列入受控文件清单,发放是否登记? 8.体系运行以来作废文件有哪些,是否已撤出使用场所?未撤出时,是否有明显标识,能防止非预期使用? 9.企业文件保管是否指定设施、场所、人员、能确保文件不损坏、不丢失、及时提供? 注:符合-不标注不符合—X 观察项--O 审核组长:审核员: 受审核部门:部门接待人员:审核日期: 标准条款审核要点及方法客观证据评定 1.问并查企业是否按照标准要求建立并保持“记录控制程序”。 2.查阅记录清单和3-5种空白的原始表格,看是否按照标准要求的项目设置了记录?并为确保QMS过程有效运作、控制、证实、 改进,是否设置了必要的记录 3、记录是否按规定进行标识?标识是否达到唯一可追溯? 4.问记录的填写有哪些要求,抽查3种,看其是否规范(真实、 4.2.4

质量管理体系审核检查表范文

4.2.3文件控制 是否符合质量管理体系要求的文件?●符合GB/T 19001-2008的质量手 册, 或质量手册并附 带转换矩阵表 ●文件控制清单或 等同物

是否建立了文件化的文件,确定下列所需的控制? a)在文件发布前得到批准,以确保适宜性? b)必要时,文件评估及更新并得到再次批准? c)确保识别文件的变更和现行修订状态? d)确保适用文件的相关版本在使用现场可得? e)确保文件保持清晰和易于识别? f)确保外来文件得到识别,并控制其分发? g)防止作废文件的非预期使用,如果它们因任何原因需要保留,则需加以适当的标识?●文件批准的授权●文件批准记录 ●不同场所文件的可得性 ●文件处所可知 ●文件可被理解 ●作废文件的贮存,处置 ●内外部文件通知/发放过程 ●修改文件的评审和批准 4.2.4记录控制

是否建立并维护质量记录,以证明符合要求和质量体系的有效运行? ●质量管理体系记录 ●记录维护体系,包括记录的处置 记录是否清晰,易于识别和可恢复?●质量管理体系记 录的清晰度 ●质量管理体系记 录的标识 ●环境和存放条件 必须与文件的存储 方法相协调(如:硬 拷贝,软盘等)

是否建立书面程序,以明确记录的标识、贮存、保护、恢复、保存期限和处置所需的控制? ●依照GB/T 19001-2008的质量手册 ●根据顾客/法规要求确定的保存期限 ●保存期满后记录的处理 ●包括作废文件的标识 ●残缺/过时文件的标识 是否把质量记录作为一种特殊类型的文件并根据问题4.2.7和4.2.8的要求进行控制? ●按照质量手册维护和控制质量记录的证据 5 管理职责

2015质量管理体系审核检查表

ISO9001:2015内审检查表 检查内容 4.1 理解组织及其环境 是否确定了外部和内部因素,并进行了监视和评审。 4.2 理解相关方的需求和期望 是否确定了相关方?是否确定了相关方的要求?是否对这些要求进行了监视和评审? 4.3 确定质量管理体系的范围 是否确定了质量管理体系的范围并批准发布?确定以上内容时,是否考虑了内外部因素、相关方要求、本公司的产品和服务?是否将标准所有要求都制定了具体的实现方法并批准实施?是否有不适用的条款删减?是否说明了删减的理由? 4.4 质量管理体系及其过程 是否确定了管理体系的过程?(乌龟图),包括输入输出、顺序、相互作用、相关的准则和方法、资源、职责权限、风险和机遇?如何评价这些过程?是否发生了过程变更?在哪些方面可以改进这些过程? 本公司过程管理的要求是否形成了文件并批准实施? 5 领导作用 5.1 领导作用和承诺 5.1.1总则 是否确定了最高管理者的职责,并签字承诺发布实施? 5.1.2 以顾客为关注焦点 最高管理者是否对以顾客为关注焦点做出了承诺? 5.2 方针 5.2.1 制定质量方针 是否由最高管理者制定了质量方针并发布? 5.2.2 沟通质量方针 质量方针:是否形成了文件?以何种方式进行沟通?员工是否理解?是否可以提供给相关方? 5.3 组织的岗位、职责和权限 是否制定了组织结构图?各岗位是否规定了职责权限?职责权限以何种方式传达给所有相关部门? 6 策划 6.1 应对风险和机遇的措施 是否确定了本公司的风险和机遇? 是否确定了应对风险和机遇的措施?是否将这些措施整合到质量管理体系文件中?是否评价了这此措施的有效性 6.2 质量目标及其实现的策划

实验室质量管理体系内部审核检查表

实验室质量管理体系内部审核 检查表 二Ο一六年九月 条款检查问题判定检查记事 实验室质量管理体系内部审核检查表 4 评审要求 4.1组织 实验室是单位法人 4.1.1 是否有相应的单位法人证明和合法的服务范围证明? 4.1.2 是否明确承诺并切实履行职责,保证从事的检测和校准活动满足认可准则和外部有关各方的要求? 4.1.3 是否用组织结构图明确了内外部关系? a)管理和技术人员是否有履行其职责的权力和资源? 4.1.4. b)是否有措施保证管理者和员工免受来自内外部的任何可能影响工作质量的压力和影响? c)是否有程序保护客户的机密信息和技术所有权 a)是否规定了对检测和/或校准质量有影响的所有管理、操作 和核查人员的职责、权力和相互关系? (包括总经理、技术负责人、质量负责人、授权签字人、科室 主任与检测工作有关的其他岗位。) b)是否任命了熟悉各项方法、程序、目的和结果评价的人员担 任监督员并对检测和校准工作进行了充分监督? c)是否有技术负责人对技术运作和确保运作质量所需的资源 4.1.5 全面负责? d)是否指定了质量负责人并保证管理体系在任何时候都能得 到实施和执行?他是否能与最高管理者直接联系? e)是否有权力委派、职务代理人? f)员工是否理解他们活动的相互关系和重要性,以及如何为管 理体系质量目标的实现做出贡献? 4.2 人员 a)是否配备有足够的技术人员? 4.2.1 b)化验检测人员是否具有相关的专业理论知识和实验操作 能力? 是否明确了管理者及相关科室人员职责? 4.2.2 4.2.3 是否建立了人员培训和管理程序?

询问最高管理者通过什么方式将客户 4.2.4 是否规定了人员的基本要求? 要求和法定要求传达到实验室的所有 员工,查阅相关记录和证据。 2 条款检查问题判定检查记事 4.2.5 是否制定了培训计划和目标? 4.2.6 授权范围是如何规定的? 4.2.7 是否建立有人员技术档案? 4.3 工作场所和工作环境 4.3.1 工作场所和工作环境是否满足检测工作的需要? 4.3.2 是否明确了管理者和检测人员的相应职责? a)是否建立并实施《现场检测控制程序》? 4.3.3 b)是否建立并实施《实验室安全与内务管理程序》? c)是否建立并实施《环境保护程序》? a)实验室的采光、通风、照明、供电是否满足要求? 4.3.4 b)是否设臵通风橱以排除有毒和刺激性气体? C)是否对温度、湿度和清洁度进行控制? d)实验室布局是否合理? e)是否有必要的隔离措施,以免对检测结果产生影响? 4.3.5 检测、控制是否按要求进行?是否进行记录? 4.3.6 特殊区域的控制溶液? 4.3.7 对实验室的安全与内务管理是否有明确规定? 4.4 设备设施 a)是否配备了进行检测、校准、取样、物品制备、数据处理 与分析所要求的全部设备? 4.4.1 b) 设备是否处于受控状态? 4.4.2 是否制定了管理者和相关科室人员的设备管理职责? a)是否建立了《仪器设备管理程序》? 4.4.3 b)是否建立了《标准物质管理程序》? a)是否配备了检测工作所需要的仪器设备和标准物质? 4.4.4 b)检测、采样所使用的仪器设备及其软件的主要技术指标是 否满足检测方法要求? a)是否明确规定了仪器设备的使用要求? b)检测、校准和取样设备及其软件是否达到了要求的准确度,并符合相应的检测和校准规范要求? 4.4.5

管理体系审核检查表

质量、环境、职业健康安全管理体系 受审核部门:市场部陪同人员:审核日期: 第页 / 共 页 审核准则:ISO 9001,ISO 14001,OHSAS 18001、体系文件、适用的法律法规审核员: 条款检查内容检查方 法 检查发现 结 果 评 价 管理体系 IS O 90 01 IS O 14001 OH SAS 18 001 提问 文 件查 阅 现 场检 查5. 3 组 织的岗 位、职 责和权 限 5. 3 组 织的岗 位、职 责和权 限 4. 4.1 资 源、作 用、职 责、责 任和权 限 Q:◆公司内各职位职责是否明确?权限分派、沟通和理解是否 适宜?各职责间关系是否明确? E/S:◆查看部门职责与权限,各部门职责是否有重叠或真空? 权限是否明确?理解是否清晰? ◆是否分派职责和权限,以包括确保体系符合标准要求?确保各 过程获得预期效果?向最高管理者报告QEOH的绩效和改进机会?在 组织推动以顾客为关注焦点?在策划和实施管理体系变更时保持完 整性? ◆是否任命最高管理者中的成员承担特定的职业健康安全职责, 按标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系,向最高管理者报告 职业健康安全管理体系业绩和任何改进的需求?被任命者是否被公 开?所有管理人员是否承诺对体系持续改进,并能在控制的领域内承 担责任?

质量、环境、职业健康安全管理体系 受审核部门:市场部陪同人员:审核日期: 第页 / 共 页 审核准则:ISO 9001,ISO 14001,OHSAS 18001、体系文件、适用的法律法规审核员: 条款检查内容检查方 法 检查发现 结 果 评 价 管理体系 IS O 90 01 IS O 14001 OH SAS 18 001 提问 文 件查 阅 现 场检 查6. 1 应 对风险 和机遇 的措施 6. 1.1 6. 1 应 对风险 和机遇 的措施 6. 1.1 总 则 Q:◆企业是否有明确可能所需要应对的风险和机遇?为确定需 要应对的风险和机遇: ?公司在策划质量管理体系时,是否考虑内部和外部因素? ?公司在策划质量管理体系时,是否有理解相关方需求? E:◆策划环境管理体系时,是否考虑到4.1和4.2中所提及的 问题? ◆有无指出环境管理体系的范围? ◆是否确定需要应对的风险和机遇?以及潜在的紧急情况? ◆有无相应的需要应对风险和机遇的文件化信息? 6. 1.2 组 织应策 6. 1.2 环 境因素 4. 3.1 危 险源辨 识、风 Q:◆公司是否有策划应对风险和机遇的措施?这些措施可能是 产品及服务的检查、监视和测量、校准、产品及过程设计、纠正措施、 规定方法和工作指导书、培训及使用有能力人员等方面。 ◆应对风险和机遇的措施是否得到实施和评价措施的有效性?

2015版质量体系各部门内审检查表及审核记录

内部审核记录 编号: JF—9.2—03 序号:受审部门管理层审核时间2017.6.6 标准 审核内容及方法审核记录条款 合格 Y /不合格 N 1) 组织在策划管理体系时有无组织进行了内外部各方面环境因素的识 Q:4.1 考虑内外部环境的影响? 别考虑,并进行了综合评估,确定了 体系 2) 有无对管理体系进行评估? 建设的基本框架和发展策 略。 1) 询问最高管理者有无承担管最高管理者对市场及管理体系十分关注理体系的责任?并亲自参与体系过程策划。 2) 有无确保管理方针和目标的确保管理方针和目标的制定,进行评审,制定?是否适宜?有无沟通?并得到宣传和沟通。 Q:5 资源配置是否满足?配置了管理体系运行所需的资源 3) 体系融合度是如何考虑的?体系管理基本与公司的各项管理相融合 4) 过程方法和基于风险的思维具备了基本的风险管理思 维,过程方法得 运用程度如何?到初步的运用和实践。 5) 有无跟踪结果?对相关事务能够跟踪体系运行的过程,了解管理运 行 有无落实?状态。 1 )是否确保在组织的职能和层制定了公司级 4项管理目标及分解到各部 次上建立管理目标?门 / 车间,与方针保持一致。 2 )管理目标是否包括满足产品管理目标中包含了满足与产品和服务有Q:6.2 要求所需的内容?关的内容。 3 )管理目标是否可测量,并与目标均可测量,明确了目标的管理部门、 质量方针保持一致?目标的监控周期,并按规定对目标完成情 4 )管理目标实现情况的测量结况进行了统计,抽查 3月 - 5 月目标完成情 果,是否实现了持续改进?况,满足持续改进的要求。Y Y Y 资源需求是否确定并提供,有无按体系策划的要求确定并给予提供和满 Q:7 包含了内部和外部的资源满足了资源的需求,抽查人员、设备等资源 足?基本满足要求。 1) 有无获取顾客满意的方式方主要采用电话回访、每年进行一次顾客满 法?意度调查表等方式进行顾客满意的监视 2) 确定多长时间进行一次 调和测量。 查?调查内容包括:交货期、产品质量、售后 3) 调查的内容是否合适?服务、对产品的意见和改进建议等。 4) 有无进行调查统计?本年度目前对部分客户进行了一次满意 Q:9.1.2 5) 调查统计结果如何?能否满度调查,调查内容基本完整,调查有效。足要求?是否到达目标要 求? 抽查满意度调查结果:对发放的顾客满 意 度调查表进行统计,达到了目标规定要 求。 目前暂未发生客户投诉。

相关文档
最新文档