沃尔玛的CIS形象设计

沃尔玛的CIS形象设计
沃尔玛的CIS形象设计

沃尔玛的CIS形象设计

一、企业组织形象现状分析

1、企业历史

沃尔玛连锁店的创始人萨姆.沃尔顿的事业始于1945年,他在美国的中南部阿肯色州的新港买下的一家不景气的加盟杂货店。1950年萨姆在美国阿肯色州班顿威尔镇开办了当地一家名不见经传的廉价商店。1962年,沃尔玛公司开办了第一家连锁商店,1970年建立起第一家配送中心,走上了快速发展之路。经过40年的艰苦奋斗,萨姆终于建立起全球最大的零售业帝国--沃尔玛。

2、企业经营现状:

1991年,沃尔玛年销售额突破400亿美元,成为全球大型零售企业之一,2002年,沃尔玛一跃而成为《财富》500强排名的第一名。沃尔玛经营多业态并举,有折扣商店、购物广场、大卖场、山姆会员店、家居店、社区店等形式,由总公司控股,直营连锁。这些业态分别适合不同层次的消费者,而沃尔玛的工作人员给顾客留下的是训练有素、热心助人的形象。

3、企业发展战略:

沃尔玛的发展战略表现为“天天平价”即成本领先战略与“满意服务”即差异化战略相结合的方式,因而在规模战略上,沃尔玛从未停止扩张的脚步,扩张的意义在于:降低了采购成本;分摊了费用;能够与最顶级的公司合作,保证了商品质量,保证了充足的货源。

4、企业组织文化氛围

1)重视企业文化建设是沃尔玛的传统。

2)提出“员工是合伙人”的企业口号,与员工分享收益。

3)充满朝气和活力的沃尔玛文化,充分调动了员工的工作积极性。

4)别开生面的“周六例会”,使员工畅所欲言,集思广益。

5)培训,经常地培训,不断提高员工的能力。

5、市场同业竞争态势

目前,市场上能与沃尔玛抗衡的竞争对手有家乐福、麦德龙等跨国集团,其中麦德龙的目标顾客群为具有批量购买能力的终端零售商和机关事业单位等,而家乐福因一些负面消息减缓了在中国开店的速度,现在对沃尔玛来说是十分有利的时机。

6、企业的社会知名度、市场地位

沃尔玛的社会知名度很高,几乎无人不知他的龙头老大地位

目前,沃尔玛给人的是一种产品质优价廉,服务便捷周到,员工热情礼貌的零售商形象。

二、企业组织形象设计

虽然目前沃尔玛的形象已广为人知,且为消费者所认可,但是随着经济危机的到来,沃尔玛加快了海外扩张的速度,有时会受到当地政府的干预及当地零售商的联合攻击,系统地进行组织形象设计,能帮助沃尔玛更快更好地被当地政府,竞争者,及顾客所接受并认可。

(一)企业理念形象设计

1、企业理念

一直以来,沃尔玛只有一个理念,就是“让顾客满意”,这种理念揭示了沃尔玛顾客至上的本质,也适合当前的社会发展趋势,更体现了关心消费者追求和愿望,提供充满人情味的高素质的服务的人性化管理理念。

2、企业精神信条

沃尔玛的企业精神概括为:快捷、便利、舒适、满意

3、企业标语口号

沃尔玛的标语:第一条:顾客永远是对的;第二条:如有疑问,请参照第一条。

事事以顾客为先

你有犯错误的权利,也要有解决问题的能力

一切为了大家的健康和快乐

沃尔玛的口号:给我一个W!给我一个A!给我一个L!给我一个M!给我一个A!给我一个R!给我一个T!拼起来是什么?沃尔玛(Wal-Mart)!谁是第一?顾客!

请对顾客露出你的八颗牙

4、企业歌曲;沃尔玛现在还没有企业歌曲,可以设计一首在公司每周的“周六例会”上演唱,增加员工士气。

(二)企业行为形象设计

1、员工训练:

对员工进行礼仪训练、素质训练和技术训练,礼仪训练包括公共礼仪、商务礼仪以及专门为顾客设计的专项礼仪,素质训练包括心理素质及身体素质训练,定期举行体能竞赛是一举两得的事情,而技术训练,沃尔玛已经有横向训练和实习管理训练。

2、内部机构规范沃尔玛可以成立一个专门的部门负责与当地政府的谈判和协商,并建立相关的管理制度和岗位责任制度。

3、公关活动规范沃尔玛可以联合供应商和中小竞争者一起进行公关活动,把他们当做合作伙伴来对待,也使他们对沃尔玛形成良好的印象。企业投资赞助的选项原则及媒体选择:

1、选项原则沃尔玛选择的投资项目必须与企业的组织形象相符。

2、投资期限

投资时,尽量选择中长期的投资项目,因为这种项目从长远来看对于提高品牌知名度,提升企业形象都有着不容忽视的作用。

3、赞助项目(文化体育活动、公益事业、学校、道路扩建)

学校、公益事业、道路扩建都是沃尔玛首选的赞助项目,因为这可以减轻当地政府的财政负担,为政府留下好印象。

4、媒体选择宣传时尽可能用在当地影响力大的媒体。

(三)企业视觉形象设计

沃尔玛的标志是Wal-Mart,但是还没有自己的吉祥物,沃尔玛可以设计自己的吉祥物,然后将标志和吉祥物组合起来使用,加深给人的印象。同时启动企业标准色调系统,确定企业的主色调、辅助色调、主辅色组合色调,并明确不同情况下各种色调的使用规范。

1、企业形象应用系统设计之一——办公用品系列

对公司的名片、公司职员识别证、信封、邀请函、贺卡、证书、有价证券、贵宾卡、笔记本、旗帜等,办公用品的纸质、图色、用途、样式等进行再设计,将沃尔玛的标志与吉祥物融入进去,并体现公司的色调。

2、企业形象应用系统设计之二——广告用品系列

对公司的报纸广告、杂志广告、日历广告、海报(宣传画)广告、户外广告、立体传播媒体广告、礼品广告、社会公益性建筑广告等广告用品的样式进行再设计,将沃尔玛的标志与吉祥物融入进去,并体现公司的色调。

3、企业形象应用系统设计之三——交通工具系列

对公司交通车;公司工程车、工具车小车等交通工具的造型、车体标志、车用饰物进行再设计,将沃尔玛的标志与吉祥物融入进去,并体现公司的色调。

4、企业形象应用系统设计之四——制服系列

对公司职员夏季办公服装、冬季办公服装、管理人员礼服系列、职员服饰系列(徽章、饰花)、职员服装配件系列(领带、皮鞋、饰物、袜、钥匙链等)、公文包等进行再设计,将沃尔玛的标志与吉祥物融入进去,并体现公司的色调。

5、企业形象应用系统设计之五——办公室内布置

对公司办公室环境空间、办公室设备、绿色植物与盆景、橱窗、标志符号、公告栏、茶具、烟具及清洁用具、办公桌及桌上用具进行再设计,将沃尔玛的标志与吉祥物融入进去,并体现公司的色调。

6、企业形象应用系统设计之六——包装系列

对公司的包装用封套、包装纸、手提袋、包装盒、包装箱等进行再设计,将沃尔玛的标志与吉祥物融入进去,并体现公司的色调。

三、培训、宣传活动

1、编印《企业识别系统手册

2、召开企业形象方案发布会;

3、指导企业形象管理系统组织机构建设;

4、系统培训:CIS知识启蒙训导、高层管理人员CIS沟通议论会、部门经理CIS研讨学习班、员工礼仪训练;

5、系列活动:企业外部环境问卷调查、企业内部环境问卷调查、公司环境改善活动、公益性活动计划、公共关系活动计划、广告促销活动计划;)

6、通过各种新闻媒体广泛宣传企业形象。

CIS企业形象设计

第一章CIS的基本概念 一、何为CIS CIS是英文corporate identity system的缩写,意思是“企业的同一化系统”,“企业识别系统”。CIS设计的核心内涵,就是要用同一、一致的形象(包括理念MI、行为BI、视觉VI多个层面),塑造出企业的个性、特征,形成品牌间的差异,利于受众区隔、辨认品牌,最终使品牌突出重围、获得胜出。 二、CIS战略的基本精神 CIS战略是塑造企业(产品)形象的差异化战略,强调信息传达的效率化、标准化和统一化,通过一体化的符号形象,保证企业对外信息输出的整体效果,以整齐划一的推广形象谋求品牌在受众头脑中的一席之地,并求得受众对品牌从“认知”到“信任”的转化。 例子:可口可乐,流畅的品牌字体,鲜亮的红色,欢乐愉悦的广告气氛,可口可乐通过形象识别塑造了年轻、活力、 第二章CIS的构成要素 CIS三大支柱:理念识别(mind identity简称MI),行为识别(behaviour identity简称BI)和视觉识别(visual identity简称VI)。CIS的功能就是建立企业识别,塑造品牌形象。 一、理念识别(MI) 包括:企业精神、企业价值观、企业信条、企业宗旨、经营方针、市场定位、发展战略、团队精神、社会责任等。属于企业意识形态范畴。 1、目标 ①创造世界第一的产品,促进文化的提升。 ②创造理想的公司,追求永远的繁荣。 2、社风 ①拥有自发、自觉、自治的三自精神。②以实力主义为格言,追求人才的效用。③互相信赖、促进了解、贯彻和谐的精神。④以健康与明朗的格言,促进人格的涵养。 二、行为识别(BI) 企业行为识别系统,是指企业在其理念的指导下,所形成的一系列的经营管理活动,是动态的企业表现形式。对内包括:组织机构、管理方法、经营方式、行为规范、穿戴礼仪、工作氛围、工作作风、文娱活动。 对外包括:市场调查、公共关系、促销活动、公关活动。 三、视觉识别(VI) VIS是围绕品牌标志、标准字体、标准色彩三大要素而展开的完整、系统的视觉传达设计。三大视觉要素是VI 系统的核心,VI中其他要素都是由此衍生而来的,成为整个形象工程的第一特征。因此,标志、标准字、标准色的设计必须有寓意性、象征性,准确诠释品牌内涵。同时,美观、新颖、富于情趣或者个性的视觉表达,令品牌备受关注与喜爱,博得受众的信赖与忠诚。 VIS涉及的内容多、范围广、大体上分为基本要素系统和应用要素系统两方面。 基本要素系统包括:企业标志、标准字、标准色、象征图案、组合关系等。 应用系统主要包括:办公事物用品、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服等。 第三章CIS的特征和功能 一、CIS的特征 1、客观性 CIS的导入和推广必须建立在严格的市场调查和客观的科学评估的基础之上,脱离客观依据的策略制定与解决

(完整版)企业形象设计__CIS真题

企业形象设计(CIS)自考试题二 (课程代码 07072) 一、名词解释。(每题5分,共20分) 企业价值观 企业价值观是指企业及其员工对其行为的意义的认识体系,它决定着企业及其员工的行为取向和判断标准。企业价值观解决了企业“为什么干”,“为什么而存在”的问题。“为什么干”决定了企业的经营取向。 企业行为识别 在企业理念的指导下,对企业生产经营管理的行为活动的全部过程和环节进行谋划和策划,确保企业理念和企业行为的统一和完整,从而形成有特色的企业行为形象。 形象口号 创作者将经营宗旨、经营方针、企业精神、企业价值观等汇集一体,融会贯通,然后运用最简练的语言以口号的形式表达出来。 经营宗旨 宗旨指的是主要的目的和意图。企业的经营宗旨是指企业经营活动的主要目的和意图。从长期发展上看,表现为企业目标;从短期的阶段性看,表现为一定时期企业所欲达到的目的。它表明企业依据何种思想观念来确定企业的行为、开展企业的各项生产经营活动。 二、简答题。(每题10,共30分) 1、名称设定的基本原则有哪些? 易读易记 容易引发联想 必须入乡随俗 呼应标志标识

取得法律保护 2、简要说明CIS的三大构成要素间的关系? MI、BI、VI三个子系统是一个有机的整体,同时又各有区别: MI:是CI的主导内容,是建立CI的原动力。有了MI,才确立企业的主体系,指导企业的发展方向。 BI:是CI的本质内容,它是一种动态的形式,强调一种行为过程,是建立整个CI系统的关键。有了BI,企业的MI才能落到实处,推动企业实行发展。 VI:是CI的基础内容,是实施CI的中心环节和重点所在。 因为有了VI,才能及时地、鲜明的向社会传达企业的经营信息,使公众在视觉上产生强烈刺激,最终树立起企业的形象。 VI是CI的静态识别,在CI系统中它是最直接、最有效地建立企业知名度和塑造企业形象的方法。 在CI系统的整个构成中,MI是核心部分、是精神实质、是根基。能够为CI汲取营养,是指导CI方向的依托;BI是企业规定对内及对外的行为标准,是企业形象的载体、是传递CI的媒介物,是架在Ml、VI之间的桥梁;VI是外在的具体形式和体现,是最直观的部分。它以形式美感染人、吸引人,是人们最容易注意到,并形成形象记忆的部分。 CI系统中三部分的关系可以用一棵树来形容,在这里MI就是树根,BI就是树干,VI 就相当于树叶、花朵。 3、企业精神包括哪些内容? 坚定的企业追求,鲜明的社会责任感,包括对促进经济繁荣和社会发展等多方面的追求;强烈的团队意识、要求员工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同,形成共同的利益;共同的信念、作风和行为准则,公平公正的激励竞争原则、对本企业的发展和未来抱有的理想和希望;明确的价值观和方法论,以保证企业的社会地位、经营层次及可持续发展。 三、案例分析(共20分) 结合案例回答以下问题: 1、企业新名称是在什么样的背景下诞生的?在CI发展史上具有什么意义?(5分) 2、该企业进行CI策划时,其设计概念是什么?(5分) 3、该企业导入CI的动机是什么?(5分) 4、该企业导入CI的时机是怎样选择的?(5分)

CIS企业形象设计规划流程

CIS企业形象设计规划流程 (3) 全体员工调查 (4) 外界认识调查 (5) 视觉时间现况调查 (1) 人员访谈 (2) 问卷调查 (3) 情报资料收集 (4) 统计分析 (5) 养成教育 (1) 具体化 (2) 问卷统计报告 (3) 情报资料分析报告

确立阶段设计作业 (1) 营运市场策略 (2) 营运理念 (3) 精神标语 (4) 形象策略概念 (5) 沟通策略 (1) 营运概念总构筑 (2) 视觉设计之方向 (3) 行为规范之准则 (4) 活动推广之方向 (1) 视觉化

(1)2 经营理念之确立 (3) 选定精神标语 (4) 企业定位之确立 展开阶段设计作业 (1) 识别概念(2) VI视觉设计(3) BI教育训练(4) EI环境识别(5) EVENT活动规则(1) 设计模拟,测试及调查之作业(2) 完成设计规则制定标准(1) 系统化(1) 完成VI基本应用系统(2) 完成EI环境规划(3) EVENT活动法 导入阶段完成与执行 (1) 宣导程序(2) 信息发布(3) 执行者教育(4) 全面执行推广(1) 教育训练(2) 针对不同单位采取一致性之宣传(3) 制作对内外之文宣资料与规范(1) 行动化(1) 定期CI教育训练(2) 订定CI发表时间(3) 整体活动之进行与串连效益 监督评估阶段

(1) 成立CI管理委员会(2) 制作监督(3) 定期评估(4) 效应 统计(1) 定期评估,检讨提出改进方案并执行(2) 年度效益报表统计(1) 标准化(1) 制定CI权限(2) VI手册标准化(3) EI手册规格化(4) 监督评估方式 内容仅供参考

企业形象设计CIS解答

企业形象设计(CIS)07072复习资料第一章 2016年03月03日 第一章 CIS概述 (二)课程内容 1、 CIS的定义:了解 CIS的定义、CIS的产生与发展、 CIS和企业的形象、CI和CIS、CIS 的特质。 2、 CIS产生的原因:了解有企业内部自觉的需求、市场竞争中外部的压力这两个大的方面。 3、CIS历史沿革:了解其历史沿革即可。 4、CIS的构成要素:深刻理解三个构成要素及其之间的关系。 5、CIS导入的时机:了解这些导入时机及并结合实例深刻体会该如何才能为企业选择最好 的CIS导入时机。 6、CIS开发作业流程:掌握一些比较有代表性的工作流程。 (三)考核知识点 a)CIS的定义、CIS的产生与发展、CIS和企业的形象、CI和CIS、CIS的特质。 b)CIS产生的原因。 c)20世纪后期的CIS、CIS发展历程中的经典案例。 d)企业理念识别、企业行为识别、企业视觉识别、Ml、BI、VI之间的关系。 e)CIS导入的时机。 f)CI推进手册中的CIS开发作业流程、各企业导入CIS的作业流程。 g)具体应用设计项目的展开。 (四)考核要求

a)CIS的定义、CIS的产生与发展、CIS和企业的形象、CI和CIS、CIS的特质。 1、识记: CIS 的定义:将企业经营理念与精神文化,运用整体传达系统,传达给企业周围的关系者或团体(包括企业内部与社会大众),并使其产生与企业一致的认同感与价值观。 CIS 产生与发展的历史:从 20 世纪 60 年代前半期开始发展最终形成的企业识别系统的发展史。CIS 三要素 (MI 、 BI 、 VI) 的概念和内容: CIS 是由理念识别( MI,Mind Identigy )、视觉识别 ( VI,Visual Identity )、行为识别( BI,Behaviour Identity )三大体系构成。 企业形象的组成要素:产品形象、市场形象、技术形象、环境形象、服务形象、员工形象、经营者形象、公关形象、社会形象等。 CIS 的 5 点特质: CIS 已被提升为体现经营哲学的具体行动,而非架空的经营理论与策略; CIS 的职责划分不仅涉及广告和宣传部门,而是包括整个公司所有的部门;企业情报传达的对象,不单纯指向消费者,而是同时对公司内部员工、社会大众、机关团体告知讯息;企业情报传达的媒体,并非专注在大众传播媒体,而是动员与公司有关的所有媒体;不是短期的即兴作业,而是有长期规划、有定期督导管理的有组织、系统化作业。 2 、领会: CIS 和企业形象之间的关系:企业形象是指社会公众和全体员工心目中对企业的整体印象和评价,而 CIS 作为传播和塑造企业形象的工具和手段。 CIS 三要素各自的功能, CI 和 CIS 概念的区别与联系: 20 世纪 50 到 60 年代欧美型 CI 的初始概念就是企业识别,突出重点就是视觉形象的美感与冲击力,比较注重外在形象表现。70 年代 CI 传入日本后,日 本人将其注入民族理念和企业精神,对 CI 进行了结构上的改造和完善,由此更加完整地形成了 MI、VI 、BI 三大识别系统,从 CI 发展到 CIS,CI 的内涵也在随着不同历史时期,不同国家和地区的企业现状及其实践发展,而被注入新的理念和内涵。 b)CIS 产生的原因。 1、识记: CIS 产生的 2 方面原因:企业内部自觉的需求、市场竞争中外部的压力。 2、领会:在 CIS 导入的过程中企业内部需要事先做好的准备工作:激励员工士气,吸纳人才,增强金融机构、股东的好感与信心,提升企业形象与知名度,提高广告效果,增加公司的营业额,统一设计形式。 企业的外部压力主要来自以下几个方面:媒介的挑战,竞争的挑战,消费者的挑战,产品成本的挑战,消费

07072企业形象设计(CIS)

目录 第一章CIS概述 (2) 第一节CIS的定义 (2) 第二节CIS产生的原因 (2) 第三节CIS的历史沿革 (2) 第四节CIS的构成要素 (2) 第五节CIS导入的时机 (4) 第二章企业标志 (4) 第一节标志的定义 (4) 第二节标志的设计形式 (4) 第三节标志的设计技法 (4) 第四节标志设计的程序 (5) 第三章CIS设计中的标准色 (5) 第一节标准色的定义 (5) 第二节色彩三要素 (5) 第三节标准色的设定 (6) 第四节标准色的应用管理 (6) 第四章企业标准字 (6) 第一节企业标准字的定义 (6) 第二节企业标准字的种类 (6) 第三节手绘企业标准字设计技巧 (6) 第四节标准字的展开运用 (7) 第五章企业形象代言物 (7) 第一节企业形象代言物的定义 (7) 第二节企业形象代言物的设定 (7) 第六章品牌的再定位与再设计 (7) 第一节品牌的再定位 (7) 第二节品牌的再设计 (7)

第一章CIS概述 第一节CIS的定义 CIS的产生与发展:20世纪60年代前半期,美国大型企业开始将企业形象视为崭新而又具体的经营要素,并希望它能成为企业传播的有力手段。 CIS和企业形象:首先,两者含义不同。企业形象是指社会公众和全体员工心目中对企业的整体印象和评价,而CIS则是传播和塑造企业形象的工具和手段。 其次,CIS与企业形象的构成要素迥异。企业形象是由产品形象、市场形象、技术形象、环境形象、服务形象、员工形象、经营者形象、公关形象和社会形象等组成,而CIS则是由理念识别、视觉识别、行为识别三大体系构成。 CIS,习惯上也称CIS战略,即企业识别战略,是在调研和分析的基础上,通过策划和设计CIS来体现某企业区别于其他企业的特征和标志,塑造企业在社会公众心目中特定的位置和形象的战略。 CI和CIS:Corporate Identity简称CI,可直译为“企业的统一化”或“企业自我同一化”。Identity的含义有三种:同一性;证明、识别;稳定性、恒持性。 1.就自身而言,它是一种证明,如身份证、识别证等。 2.从社会意义上说,它起归属化、一般化的作用,即将奴隶社会、集团的价值观或利害关系与自身发展紧密结合。 从心理学的观点来看,它是个人同一性的延伸与投射,意指将他人的行为、活动、利害关系视为自身的扩大。CIS的特质: 1.CIS已被提升为体现经营哲学的具体行动,而非架空的经营理论与策略。 2.CIS的职责划分不仅涉及广告和宣传部门,而是包括整个公司所有的部门。 3.企业情报传达的对象,不单纯指向消费者,而是同时对公司内部员工、社会大众、机关团体告知讯息。 4.企业情报传达的媒体,并非专注在 大众传播媒体,而是动员与公司有关 的所有媒体。 5.不是短期的即兴作业,而是有长期 规划、有定期督导管理的有组织、系 统化作业。 CIS的定义:将企业经营理念与精神 文化,运用整体传达系统,传达给企 业周围的关系者或团体(包括企业内 部与社会公众),并使其产生与企业一 致的认同感与价值观。 第二节CIS产生的原因 企业内部自觉的需求:在CIS导入过 程中,企业需要做到以下几项: 1)激励员工士气 2)吸纳人才 3)增强金融机构、股东的好感与 信心 4)提升企业形象与知名度 5)提高广告效果 6)增加公司的营业额 7)统一设计形式 企业的外部压力:企业的外部压力主 要来自以下几个方面: 1.媒介的挑战 2.竞争的挑战 3.消费者的挑战 4.产品技术的挑战 5.消费观念的挑战 第三节CIS的历史沿革 20世纪后期的CIS:20世纪60年代 CIS主要流行于欧美大陆。美国学者 经常称60年代为“形象时代”,这个 时代出现了一批“形象大师”,如奥格 威等。70年代以后,美国的经济学家 就认为美国已进入了所谓的“广告时 代”,而“形象时代”仅仅持续了十年 左右。 CIS发展历程中的经典案例: 1.爱德华·琼斯顿的活字印刷体改良 设计 2.美国IBM公司:目前,世界上一致 公认为的、最早的CIS是于1956年在 美国国际商用机器公司(IBM)正式 实施的。1970年,有“美国国民共有 的财产”之称的可口可乐公司,以崭 新的企业标志为核心,开展了CIS的 全面行动,令人耳目一新,并取得了 巨大的经济效益。 3.日本PAOS公司:日本的PAOS公 司在吸取美国企业和欧洲企业经验的 基础上,开发出“设计综合经营策略”, 简称DCMSC,这是日本第一家CIS 策划公司。POAS公司于1968年成立 之后,独立发展CIS开发作业,带动 了日本企业经营策略与传播导向的发 展。1975年,PAOS公司为东洋工业 汽车开发了CIS,树立了日本第一个 开发企业识别系统的典范。 4.日本MAZDA株式会社:公司于 1971年开始开发CIS计划书,即以“开 发新企业为其革新的目标”。 5.日本小岩井乳业 第四节CIS的构成要素 企业理念识别:MI是CIS战略的核 心,所谓的MI就是指一个企业的基 本价值取向,它反映了企业对自身生 存与发展中一些基本问题的看法。“识 别”包含了两层意思:一是主体性, 即企业上下理念必须一致,只有一致 才可能被认识;二是独立性,即必须 与其他企业相区别,有区别才可能被 识别。 MI的最终实现,包括以下两部分内 容:(1)对理念进行概括、总结和浓 缩,用简洁、明确的语言将其表现出 来,以在短期内获得识别和认同为目 的。(2)通过一定时期的努力,使内容 复杂的企业理念真正成为全体职工的 世界观,通过主体性的传达,实现 MI的目的。 1. 用简洁、明确的语言表现企业理 念:在CIS操作过程中,要求MI在 表现形式上用最简洁的语言表述最主 要的部分。这种表现方式必须符合以 下要求:(1)能反映企业理念最主要 的部分;(2)有明确的指向性;(3) 能获得企业绝大多数职工的认同和支 持;(4)简明易懂,不会产生疑义; (5)易于记忆和传播(一般都成为企 业对外广告的主题和广告语)(6)便 于用其指定行为规范,并供VI设计参 考。 2.全面实现MI:有效形式有以下四 种:(1)对职工的培训、教育;(2) 各种企业仪式,如迎新、欢庆、升旗 仪式等;(3)各种行为强化形式,如 表扬、批评、树标兵等;(4)各种类

CIS企业形象策划书

甜心(Honey)果汁饮料有限公司 形象设计策划书 2010年1月 目录 前言 (2) 第一部分企业简介 (2)

第二部分市场现状分析 (3) 一.宏观环境分析 (3) 二.微观环境分析 (4) 三.市场需求 (6) 第三部分目标设定 (7) 一.目标市场 (7) 二.市场定位 (8) 三.需要解决的问题 (9) 第四部分产品策划 (10) 一.产品描述 (10) 二.特点 (10) 三.功能 (11) 四.包装 (11) 第五部分 CIS策划 (12) 一.理念识别系统 (12) 二.行为识别系统 (15) 三.视觉识别系统 (17) 附录一 (19) 附录二 (20)

前言 我们正在进入一个历史的新阶段——一个以工作不断地和不可避免地减少为特点的新阶段,“慢生活”将是历史发展的趋势,越来越多的人将会体验“慢生活”。“慢生活”不是支持懒惰,放慢速度不是拖延时间,而是让人们在生活中找到平衡。 要慢下来,是因为“快”让人错失了很多美好的事物。在这样的快节奏中,我们更应该懂得如何享受生活。 不是只有鲜榨的果汁才能给人带来健康的生活。蜂蜜同样具有养身的功效,而添加了蜂蜜的果汁也是具有养身功效的。 第一部分企业简介 甜心(Honey)果汁有限公司成立于2010年,是主营果、蔬汁及果、蔬汁饮料的中小型现代化企业集团。它坐落于山清水秀,风景秀美的常熟。以注册资金300万成立。目前为止,共有200多名员工,成立了产品开发科研小组。 自成立以来,Honey果汁有限公司就链结了500多亩名特优水果、无公害水果、A级绿色水果生产基地和标准化示范果园;也在着手建立遍布全国的营销服务网络,构建一个庞大的水果产业化经营体系。 我们企业本着健康,自然的产品品质,学习蜜蜂的勤劳、团结、奉献、求实精神。坚持“以造福人类健康为使命”为宗旨;精诚团结、勇于拼搏、学习创新、追求卓越、与时俱进的企业精神;顾客为尊、市场为首、人才为源的企业哲学,恪尽职守、诚信相济的企业道德;精实服务,严谨高效的企业作风。

CIS企业形象设计案例分析

CIS企业形象设计案例分析---中国移动通信现今的网络通信市场,已经进入一个买方市场时代。俗话说,酒香不怕巷子深。到了今天这个多元选择的时代,恐怕得改成“酒香还要多广告”。套用到专业领域,就是导入CIS战略。将企业形象广而告之,通过量身定做的CIS战略系统,打造企业的个性与美感,从而使其在市场中占有一席之地。 近年来,伴随着一移动通信与因特网的飞速发展,移动互联几乎成为一段时间以来通信业发展的主旋律和主要推动力。然而,过高的期望也产生了许多不切实际的幻想。在一场场轰轰烈烈的炒作之后,大量资金。 中国移动通信集团公司(英文:China Mobile Communications Corporation, 简称China Mobile)是一家基于GSM网络(即GPRS网 络)的移动通信运营商,简称中国移动,前身为中国电 信移动通信局。于2000年4月20日成立,由中央政府 管理。2000年5月16日正式挂牌。注册资本为518亿 元人民币,资产规模超过7000亿元。中国移动是中国 唯一专注于移动通信运营的运营商,拥有全球第一的网 络和客户规模,是北京2008奥运会合作伙伴。国资委 公布的2009年度运营状况显示,中国移动通信集团以利润总额1484.7亿元再次蝉联榜首,成为108家央企中的最赚钱企业。 标识释意 中国移动通信集团公司标识是一组回旋线条组成的平面,造型为六面体的网络结构,象征着移动通信的蜂窝网络。线条纵横交错,首尾相连,由字母CMCC (中国移动通信集团China Mobile Communications Corporation的缩写)变形组合而来,两组线条犹如握在一起的两只手,象征着和谐、友好、沟通。中国移动通信一直致力于通过自己的服务,拉近人与人之间的距离。线条组成的图案适合在圆形(地球)之中,寓意中国移动通信四通八达,无处不在。

企业形象策划CIS导入答案

一、填空题 1.进行市场定位,首先必须确立企业的目标市场,这又是以科学的市场 细分为基础的。 2.企业道德是人们在经营活动中应该遵循的,靠社会舆论、传统习惯 和内心信念来维系的行为规范的总合。 3.企业风气所形成的文化氛围对一切外来的信息具有筛选作用。 4.企业行为识别系统是通过对企业制度、企业风俗和员工行为规范进 行设计和制定,来形成科学合理的企业制度体系。 5.企业的市场地位归纳起来有市场领导者、市场挑战者与跟随者和市场 利基者等几种。 6.企业宗旨反映了企业对待社会义务的基本态度,从而反映了企业存在的 社会价值。 7.偏重于“物”的管理方面的制度应强调刚性,而偏重于“人”的管理方 面的制度则必须要考虑灵活性。 8.在企业标准字的设计上,细线形的柔性字体可用在食品、服饰、旅游或 香水、化妆品等以生产女性用品为特征的企业上;粗线形的刚性字体可用在机械、建筑、电器、五金或以生产男性用品为特征的企业上。 9.企业形象定位源自企业的市场定位,是以其为基础和前提的。 10.所谓企业形象定位,是指确定企业独特的经营领域或事业领域,从 而标明和显示企业的个性化特征。 11.企业精神是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素 的总结、提炼和倡导。 12.企业制度主要分为工作制度、责任制度和特殊制度。 13.企业市场定位的策略一般有针锋相对、填空补缺和另辟蹊径等三 种。 14.在企业标志的设计上,品牌知名度高的企业,可考虑采用文字标志;品 牌知名度较弱的一般企业,则可考虑采用图形标志。 15.在企业的cis系统中,项目最多、层面最广、效果最直接的是。 二、名词解释 1.企业形象策划 企业形象策划简称CIS策划,是指针对企业的整体经营目标,为企业争取有利的市场空间,

CIS企业形象策划期末考试题目

一、名词解释 1.企业文化:广义的企业文化是企业精神文明和物质文明的总称。狭义的企业文化则是企业及其员工共同持有的思想观念、价值取向和行为准则的综合。 2.V IS:视觉识别系统。包括基本要素系统和应用要素系统。 基本要素如:企业名称、徽标、企业造型、象征图案、企业品牌标准字体、企业标准色、广告用语等。 应用要素包括建筑外观、橱窗、招牌、旗帜、标志牌等等。 3.M IS:理念识别系统。它包括:企业的经营方向、经营思想、经营作风、进取精神、风险意识等。是CIS的灵魂,导入CIS的原动力。 4.创意:是人们在经济、文化活动中产生的思想、点子、主意、想象等新的思 维成果,或是一种创造新事物、新形象的思维方式和行为。创意的核心是创造性思维。 5.逆向思维法:是指按常规思维去解决问题而不见效时,反其道而行之以获得意想不到的效果的方法。 6.企业管理制度:是规范企业组织群体的行为,塑造良好企业形象的主要约束 机制。企业管理制度的策划和建立是一个系统工程,主要包括企业宏观管理制度 和各职能部门制度两部分。 7.企业多角化成长战略:亦称为企业多元化成长战略,它是指企业成长发展时期进行跨地区、跨行业经营,同时生产和提供两种以上基本经济用途不同的产品、劳务的一种经营战略。 8.公关专题活动:公关专题活动是指服务于组织整体公关目标的各项专题活动的总称。公关专题活动策划是对公关专题活动的5w进行策划。5w即:何事(Wha)、何时(When、何地(Where、、何人(Wh。、以及为什么(Why等五个方面。 二、简答题 1.企业形象策划涉及哪些学科内容? 企业形象策划是在现代经济发展和企业成长过程中为了适应新的需要而形成的综合性的学科。这是一门集市场营销、工艺美术、工业设计、语言美术、逻辑学、社会行为与经济学之精粹而形成的新型学科。 ①企业形象策划极富艺术创意性。企业的差异化战略要求对企业形象策划构思富于奇思妙想; ②企业形象策划要充分表现审美价值,对企业形象策划就是给企业施美容术、塑造美、装饰美、显示美是企业形象策划的目的; ③企业形象策划要借助语言美学。企业的经营理念,包括企业精神、企业宗旨、企业座右铭、企业标语、广告导语、品牌命名等都需要高度的语言美学修养; ④企业形象策划离不开逻辑学的思维规范。企业形象策划从调研到构思、从创意到表现都是严格遵循逻辑思维的过程。 ⑤企业形象策划是对市场营销学的延伸、拓展和丰富。 2.企业形象策划对企业文化建设的促进作用?

企业形象设计——CIS 真题1

企业形象设计(CIS)自考试题一 (课程代码07072) 一、名词解释。(每题 5分,共20分) CIS CIS是英文“Corporate Identity System”的缩写,简称CI。中文翻译为企业识别系统、企业形象识别系统、企业形象战略、企业形象设计等。 由CI设计建构的系统化、标准化的整体设计系统,则称为“企业识别系统”(Corporate Identity System)简称CIS。 企业形象 企业形象是指企业在社会心目中的总体看法,印象和评价。企业形象的内涵非常丰富,包括企业的内在形象和外在形象。通俗的讲就是一提到某个企业,在消费者心目中产生的与这个企业相关的一些想法,意见,评价等。 头脑风暴法 头脑风暴法原意Using the brain to storm a problem,即运用风暴似的思潮以掴击问题。《韦氏大字典》定义为:“一组人员运用开会的方式让所有与会人员对特殊问题的主题展开讨论,聚集起来以解决问题。”目的是以集思广益的方式在一定时间内大量产生各种名称,产量越多,则得到的有用名称机会也越多。 企业理念 得到社会普遍认同的、体现企业自身个性特征的、促使并保持企业正常运作以及长足发展而构建的反映整个企业明确的经营意识的价值体系。 企业理念是企业的灵魂,是企业的精神支柱。企业理念的确立实际上是在寻找企业的定位和发展方向。一个企业要树立形象是为了让别 二、简答题。(每题 10,共30分) 1、CI的功用?

制订一部企业内部的“宪法” 确定企业和产品在市场中的地位和特征 创造企业文化 保证消息传播的一致性 提高企业产品的竞争力 2、CI的三大构成要素? MI(理念识别)Ml是Mind Identity的缩写。它是一种通过企业经营理念定位,来传达企业宗旨、企业精神、企业目标,从而展示企业独特形象的设计系统。 BI(行为识别)BI是Behavior Identity的缩写。它是一种在经营理念指导下,通过表现企业对外参与、反哺,对内组织、管理、教育、培训等活动,来展示企业独特形象的设计系统。VI(视觉识别)VI是Visual Identity的缩写。它是一种在企业经营理念、战略范围和经营目标的支配下,运用视觉传达方法,通过企业识别的符号,来展示企业独特形象的设计系统。 3、什么是企业价值观? 企业价值观是指企业及其员工对其行为的意义的认识体系,它决定着企业及其员工的行为取向和判断标准。企业价值观解决了企业“为什么干”,“为什么而存在”的问题。“为什么干”决定了企业的经营取向。 三、案例分析(共 20分) 结合案例回答以下问题: ?企业新名称是在什么样的背景下诞生的?在 CI 发展史上具有什么意义?( 5 分)?该企业进行 CI 策划时,其设计概念是什么?( 5 分) ?该企业导入 CI 的动机是什么?( 5 分) 4、该企业导入 CI 的时机是怎样选择的?( 5 分) 海尔集团公司是全国著名的企业集团公司,现有职工万余人,生产电冰箱、电冰柜、空调器、滚筒式洗衣机、波轮式洗衣机、热水器、商用展示柜、微波炉等系列家电产品,并在金融、地产、制药、商贸等领域进行拓展。 在海尔集团的发展中,由于始终注重企业形象的树立,坚持实施“名牌战略”,集团的良好社会形象不断提升,“ Haier海尔”品牌成为名副其实的驰名品牌。

07072企业形象设计(cis)

(7072 企业形象设计CIS) 第一部分课程的性质与目标 一、课程性质与设置目的 (一)企业形象设计(CIS)是艺术设计专业重要的必修主干课之一。CIS,习惯上也称CIS战略,即企业识别战略,是在调研和分析的基础上,通过策划和设计CIS来体现某企业区别于其他企业的特征和标志,塑造企业在社会公众心目中特定的位置和形象的战略。它是企业经营管理和营销竞争战略中的一部分,是企业策划的系列工程之一。 在现代社会中,市场变幻莫测,想吸引消费者并非易事,但这又是每个企业的目标。现代企业如何建立具有独特个性、独树一帜的形象,在众多竞争同行中脱颖而出,让消费者易于辨认,这就要运用CIS来塑造企业形象,以突出差异化、独特化与产品竞争力,完成企业个性设计和建立,在企业文化创立方面发挥独特作用,使企业在商业竞争中更具影响力,从而开创出美好的市场前景。 通过对企业形象设计课程的学习,对学生以后选择CIS专业机构或策划设计公司等行业的设计工作打下基础,以助其成功就业。 (二)通过对本课程的学习,了解CIS产生的历史沿革、三个构成要素(MI、BI、VI)在CIS中各自的重要作用及相互关系,使得我们对于CIS的概念有一个清晰的认识。对CIS导入企业的时机及开发作业流程进行学习,能全面而系统的掌握企业正确导入CIS以提升竞争力的基本方法,对CIS中最直观,短期内表现出的作用最明显的VI 设计的几个重要方面扩展学习,结合经典案例分析,培养学生在符合客观要求之下发挥创造力,在实际工作中结合具体情况灵活运用的能力,以具备参与、甚至引导企业完成CIS导入工作,为成功就业打下基础。 (三)企业形象设计(CIS)是艺术设计专业开设的重要专业课程之一,具有着边缘学科和应用学科的双重特点。该课程设置中涉及的专业基础课很多,与已开设的包装结构设计、广告设计、版面设计、电脑美术设计等其他专业课程都有着紧密联系,可在学习以上专业设计课程的基础上进行学习,也可与以上专业设计课程同时教授,在CIS 整体策划的思维引导下起着统领全局的作用。 应具备的知识基础:艺术设计学科基础理论知识、专业艺术创作所所需的知识、现代设计制作的基本知识、艺术设计史和视觉传达理论的知识。 课程重点:CIS的构成要素、CIS导入的时机、CIS 开发作业流程、企业标志设计、企业标准字、CIS设计中的标准色。 课程难点:导入CIS的目的及其功能、理念识别的确定、CIS的发展趋势。 第二部分课程内容与考核目标 第一章 CIS概述(二)课程内容 1、CIS的定义:了解 CIS的定义、CIS的产生与发展、CIS 和企业的形象、CI和CIS、CIS的特质。 2、CIS 产生的原因:了解有企业内部自觉的需求、市场竞争中外部的压力这两个大的方面。 3、CIS历史沿革:了解其历史沿革即可。 4、CIS的构成要素:深刻理解三个构成要素及其之间的关系。 5、CIS导入的时机:了解这些导入时机及并结合实例深刻体会该如何才能为企业选择最好的CIS导入时机。 6、CIS开发作业流程:掌握一些比较有代表性的工作流程。(三)考核知识点 a) CIS的定义、CIS的产生与发展、CIS和企业的形象、CI和CIS、CIS的特质。 b) CIS产生的原因。 c) 20世纪后期的CIS、CIS发展历程中的经典案例。 d) 企业理念识别、企业行为识别、企业视觉识别、MI、BI、VI之间的关系。 e) CIS导入的时机。 f) CI推进手册中的CIS开发作业流程、各企业导入CIS 的作业流程。 g)具体应用设计项目的展开。 (四)考核要求 a)CIS的定义、CIS的产生与发展、CIS和企业的形象、CI和CIS、CIS的特质。 1、识记: CIS的定义:将企业经营理念与精神文化,运用整体传达系统,传达给企业周围的关系者或团体(包括企业内部与社会大众),并使其产生与企业一致的认同感与价值观。 CIS产生与发展的历史:从20世纪60年代前半期开始发展最终形成的企业识别系统的发展史。 CIS三要素(MI、BI、VI)的概念和内容:CIS是由理念识别(MI,Mind Identigy)、视觉识别(VI,Visual Identity)、行为识别(BI,Behaviour Identity)三大体系构成。 企业形象的组成要素:产品形象、市场形象、技术形象、环境形象、服务形象、员工形象、经营者形象、公关形象、社会形象等。 CIS的5点特质: CIS已被提升为体现经营哲学的具体行动,而非架空的经营理论与策略;CIS的职责划分不仅涉及广告和宣传部门,而是包括整个公司所有的部门;企业情报传达的对象,不单纯指向消费者,而是同时对公司内部员工、社会大众、机关团体告知讯息;企业情报传达的媒体,并非专注在大众传播媒体,而是动员与公司有关的所有媒体;不是短期的即兴作业,而是有长期规划、有定期督导管理的有组织、系统化作业。 2、领会: CIS和企业形象之间的关系:企业形象是指社会公众

CIS企业形象设计

CIS企业形象设计 一、前言 都市形象是都市理念、都市行为和都市视觉三方面的表现向社会公众(包括市民)所传达的印象。策划都市形象的目的确实是有效促进都市经济进展。近年来,全国专门多都市都开始重视和实施都市形象的策划,如珠三角、长三角、东部沿海等地的都市在媒体上的宣传推介。为了塑造、传播良好的都市形象,有的都市不惜斥巨资进行都市形象策划、包装,如上海每年的都市形象策划项目预算确实是2—3亿人民币。 保定市地处北京、天津、石家庄三角地带,素有“京畿重地”、“首都南大门”之称。保定是中国历史文化名城、对外开放都市、中国优秀旅行都市、全国双拥榜样城、戏曲之乡、游泳之乡、全国篮球都市、全国乒乓球重点都市,也被人们称为“长寿之城”、“冠军之城”,入选2008中国特色魅力都市200强。尽管保定资源如此之多,但由于缺乏整体的规划,没有统一的宣传理念,缺乏后续的行为支持致使宣传成效收效甚微。总体上来说,保定市在形象策划的系统化、形象资源的合理利用上都存在一定的问题。都市形象设计应按“资源分析→形象资源的取舍→形象定位→形象包装→形象推介”的思路,进行全面规划。 二、保定市的资源分析和形象资源的取舍 保定的资源比较多,出现不单一和散乱的特点。对都市各种资源的分析和概括、提炼,直截了当决定都市的形象定位。因此,对都市

形象资源的取舍上,必须认真分析、分清主次、科学取舍,切忌胡子眉毛一把抓和煮上一锅粥的态度。 (一)自然与地理资源 保定市地处北京、天津、石家庄三角地带,素有“京畿重地”、“首都南大门”之称。市中心北距北京140公里,东距天津145公里,西南距石家庄125公里,直截了当可达首都机场、正定机场及天津、秦皇岛、黄骅等海港,但保定没有专门强的交通优势,铁路发达程度较低,因此不利于后期宣传。 保定境内群山西峙,沃野东坦,植被繁茂,山明水秀。既有避暑的凉城,又有泛舟的湖泊。野三坡世外桃源,奇异俊美;白洋淀苇绿荷红,胜似江南;白石山、大茂山宏伟高耸,云蒸霞蔚;天桥瀑布、龙门天关飞流直下,气象万千;西胜沟峡谷龙潭、峰回路转,北岳庙历览千年,风采依旧;万倾桃园“乱花渐欲迷人眼”,空中草原“浅草才能没马蹄”;紫荆关畿南第一天下险,古栈道地下长城世间奇!尽管保定市绿色旅行资源如此丰富然而与北京、苏杭、大连等闻名旅行都市相比,保定的景点缺乏吸引力,专门难在全国建设旅行都市的大潮中脱颖而出。 (二)历史文化资源 1、古代历史文化资源。保定是尧帝的故乡,春秋、战国时期,燕、中山就在境内建都,具有三千多年历史,保定之名,寓保卫大都、安定天下之意,大都即北京。保定自古为京畿重地,元朝设郡,明朝

企业形象设计发展现状

企业形象设计发展现状

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中国企业形象设计 发展现状 姓名:张丽 班级:T1113-8 学号:20110131021

中国进行改革开放后,企业逐步从单纯生产型转变为生产经营型,从以产定销转变为以市场需求指导生产,这就使企业之间争夺市场的竞争日趋激烈。企业要想在竞争中取胜,不断扩大市场占有率,单靠降低价格打“价格战”来占领市场,已远远不能顺应发展从目前国内需求层次看,降价可赢得一时的市场,但未必会保住市场。因此,如何紧紧抓住消费者,使之成为企业的终生用户,便成为中国企业追求的目标,而企业形象策划正给了中国企业这样的机会。我国企业面对的市场竞争更加激烈,企业提高市场竞争力已时不我待。谁能抓住机遇提高竞争力,谁就能在千帆竞发的竞争中力争上游,否则,就会被竞争对手远远地抛在后面。实施企业形象策划,提高企业综合竞争力,既是我国企业自身发展的需要,也是企业面对和参与全球化竞争的必然需求 。 我国企业形象策划现状: 我国自80年代引进CI至今到目前为止,从中国企业导入CIS的情况看,远不象人们所想象的那么乐观,而且出现了严重消而不化的现象,也可以说是步履维艰。 1988年,广东太阳神集团公司率先导入CI,奏响了中国CI策划的序曲。在短短的几年中,太阳神集团年产值从520万元跃升到l2亿元,创造了中国企业界的神话。当CIS神话般使“太阳神”创造出辉煌的业绩时,CI战略的价值引起企业界的共识和社会各界的重视。一时间,我国企业界刮起CIS旋风,许多企业纷纷实施CIS战略,特别是从1993年开始,企业形象策划先从深圳、广州和北京继而推向内陆省份,全国呈现出一股方兴未艾的CIS热潮。1996年,全国就有800多家企业先后开始导入CIS。继太阳神后,“健力宝”、“娃哈哈”、“乐百氏”、“四通”、“联想”、“小天鹅”、“科龙”等公司也相继导入CIS。事实证明,这些企业对CIS战略的实施获得了鲜明的企业形象,同时也获得了不菲的市场份策划书写作策划书格式策划书写作技巧项目策划书广告策划书活动策划书额,为企业腾飞奠定了坚实的基础也打开了企业创品牌之门。 由于缺乏科学、全面、系统的CIS理论的正确指导,一些形象设计策划公司在专业人员严重匮乏的情况下承担设计策划任务,加上一些企业对CIS的性质、运作和作用都缺乏全面的了解和掌握,直接导致了认识和行为上的误区: 1、我国企业导入 CIS的比率不高,地区分布不平衡 由于我国的企业形象策划正处于起步阶段,我国企业推广CIS的比率还相当低,为数不少的企业不熟悉CIS,有的企业竞不知CI为何物。据不完全统计:截至1998年,我国导入CIS的企业只有1000家左右。这个数字且不说与我国数以百万计的企业相比微不足道,就是与中国独立核算的37万多家国有企业相比也是微乎其微。而美国在80年代初实施CIS战略的企业比例即达 6o%,日本在同一时期的比例也达50%,可见我国导入CIS战略的企业并不普及。就地区分布来看,我国导入CIS的企业主要以长江三角洲流域的江浙两省和珠江三角洲地带为主,而内地省份的企业导入CIS还不多。 2认识不足畏缩不前

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