浅谈深化改革如何做好企业员工政治思想教育工作

摘要：随着企业改革的不断深入，特别是在面对石油行业国际国内市场疲软不振的情况下，为了企业能做好生产经营工作，职工思想政治工作就显得尤为重要，多年的工作实践，特别是从事党群工作以来，使我认识到在深化改革进程中，加强企业员工的思想政治工作的重要意义。我认为应充分认识新形势下思想政治工作的特点，在内容、形式和方法上要有所创新。

关键词：企业员工思想政治工作

当今，新的信息渠道推陈出新，各方面的信息蜂拥而至，员工的思想活跃，企业中的思想政治教育很难进行，从而给企业的发展带来了不便，影响了企业的稳定发展，本人认为，现阶段只有解决好企业中存在的思想政治问题，才能够使企业稳定的发展。

一、企业中思想政治工作中存在的问题

（一）有些企业对思想政治工作的地位和作用认识不清，重视不够，部分管理者对加强党的建设的重要性认识不统一、不到位，集中表现在口头重视、行动上忽视。

（二）大部分员工对目前收入不满意，感觉工作压力较大，经过调查发现，无论企业效益好坏，职工对自身收入的期望都比较高，这些员工的思想问题大多与实际问题和物质利益紧紧相关，而思想政治工作的部门又非权力和物质的决定者，常常需要依靠其他组织才能解决问题，因此工作显得力不从心，缺乏力度。

（三）思想政治工作专兼职人员自身素质离实际工作需要还有一定的差距，理论水平不高、工作深入不够，工作方法单一，守旧。主要采取硬性手段来管理员工，不注重说服教育的观念管理，一直采用念材料、开会批评的传统方式。

（四）企业领导不能起一个好的带头作用。在工作中严格要求员工，自己却不以身作则，习惯命令他人，导致思想政治工作由于缺乏说服性难以进行，还会使员工产生逆反心理。

（五）没有重点培养员工的自身素质。在工作中，总是用一些新的目标来要求员工，却忽略了培养员工的自身素质，最终使得员工的素质教育低下，影响企业发展。

二、企业思想政治教育问题的解决方法

上述这五方面问题在企业思想政治教育工作中普遍存在，如何做好企业员工的政治思想工作，我认为因采取以下方法进行解决。

（一）开展形势目标责任任务教育，明确当年任务

年初宣传部门组织开展形势目标责任任务教育，通过教育，切实贯彻落实好本单位年度工作会议精神和《五年发展规划》，把上级的要求传递到每一个员工，把目标任务分解到每一个员工，把挑战和机遇交待给每一个员工，使广大员工认清形势、明确任务、统一思想、增强信心，与企业同呼吸、共命运，为企业改革发展贡献力量。

（二）制定合理的思想政治工作制度，落实思想政治工作。

1. 通过与企业实际相结合，建立新的工作制度，使思想政