职场人交往要注意哪些问题

职场人交往要注意的问题：

1.不同的朋友圈子不必“打成一片”。

职场人需要不同的社交圈，工作中认识的朋友是一个圈子，私生活的朋友是另一个。即使同是工作中的朋友圈，也会因为行业或其他原因各成一体。当你想让他们互相认识的时候，先问自己会不会给自己带来一些负面影响。

2.该说“不”的时候就说“不”。

职场上的朋友目的是分享信息，相互学习，取长补短。友谊在一定程度上可表现为你对他人的影响力，这样在获取或利用他人资源或做成生意方面会有些便利条件。但即使是朋友，也不能做违背公司价值观及商业伦理的事。

3.对职场上的朋友不能用私人朋友的期望值去要求对方。

毕竟你与公司内部的同事或上司之间还有许多工作上的接触，与外部同行存在公司间的商业敏感话题，切不可用私交的感情因素替代公事准则，否则日久必生事端，不仅朋友关系难以维系，也许还会使自己或朋友的职业生涯受连累。

女性职场之与男闺密交往要有度

每个女人的人生旅途中，都会拥有几个亲如姐妹的知心朋友，称之为“闺密”。但是，随着竞争压力的增加，职场女性已不满足于找同性倾诉心事。于是拥有一个异性知己、另类的“男闺密”，成为很多职场女性减压、倾诉的新时尚，并流行起来。

职场白领：“没有男闺密，你OUT了！”

“你有男闺密吗？没有可就OUT了！”

上周，在上海打工的大学同学小乔打来电话，兴致勃勃地聊起她最新的职场生活。

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小乔是上海一家外企公司的白领。她说，他们公司的女职员最近都在寻找时尚肥皂剧中那样的“男闺密”。“搬家的时候可以当男人用，倾诉的时候可以当女人用。遇到烦恼、不开心的时候，还可以拉他去逛街。”

小乔还说，找个“男闺密”已成为一些职场MM最时尚的解压方式。

专家分析：倾诉有助职场女性解压

当工作压力大的时候，很容易情绪波动，出现焦虑和急躁等情绪，尤其是职场女性，时间长了，还容易诱发身心疾病。

心理专家指出，现代职场中，职业女性工作的范围越来越大，寻找应对方式，有利于自身的身心健康。

心理专家说：“从心理学的角度上讲，女性在价值观上更加重视感情交流和分享，这样可使她们的内心得到满足。”因此，当女性面临压力的时候，找自己信任的人倾诉可以非常有效地缓解压力。

对于职场女性寻找“男闺密”的时尚减压方式，心理专家分析说：“异性朋友是正常人际关系交往的一种，男闺密的流行也折射出女人对男人的信任度提高。”

心理专家表示，男人思考问题的角度和女人不同，男人更能从理性的角度分析和思考问题，他们的抽象能力更强些，异性交往可以互补性别角色的不足。

记者调查：多数职场女性期待“男闺密”

“你有男闺密吗？”“你愿意找男闺密吗？”“你喜欢什么样的男人做男闺密？”记者在某女性健康QQ群中贴出调查问卷，86名女性网友参与了讨论、回答。

网友“佳+佳”留言说，她已结婚为人母，但从大学到现在一直有个非常铁的异性朋友，遇到困难可以一起出谋划策，比女性朋友好很多。

从调查结果看，很多女性朋友还是比较期待拥有一个“男闺密”的。对男闺密的选择大多倾向于“蔡康永式的”、“张国荣式的”，有一点女性化倾向的男人，比较受女性朋友欢迎。

专家提醒：异性倾诉，要注意距离、把握好度

那么，职场女性最有效的倾诉方式，是不是找个异性朋友呢？记者在采访中发现，也有很多人对“男闺密”持怀疑态度。网友“Penny”质疑：“男女之间有真正的友谊吗？”

对此，心理专家说，异性成为闺密有时是互相排遣寂寞的需要，但刻意把身份模糊化并不切合实际，动机也可能是复杂的，不能一概而论。“异性朋友互相倾诉的若都是较为隐私

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的话题，时间长了，容易产生感情。对于已婚女性来说，有了压力，不妨选择向家人、爱人倾诉，避免与异性朋友长期交往，影响家庭幸福。”

心理专家提醒说，未婚女性可采用这种较为另类的减压方式，但最好将目标放在单身异性身上。“已婚女性应当注意边界，把握好度。”

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