医院药剂科工作人员岗位职责

医院药剂科工作人员岗位职责
医院药剂科工作人员岗位职责

第五章医院药剂科工作人员岗位职责

药品调剂室负责人岗位职责

(一)本岗位工作应由取得主管药师以上药学专业技术人员担任。熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务,并能解决药品管理、调配等的技术问题。

(二)在科主任的领导下,负责本室业务和行政管理。组织参加各种会议;传达上级精神;认真贯彻执行药政法规及各项规章制度;向科主任汇报本室人员的思想及工作等情况。

(三)负责指导和参加药品调配工作,严格执行麻醉药品、精神药品和医用毒性药品的使用管理规定,把好药品质量关,确保药品安全有效;负责处方统计和处方保管工作。

(四)负责本室的药品请领、供应、保管、账目统计工作。发现问题及时处理。

(五)负责与临床科室的业务联系,开展临床药学工作,开展合理用药研究,及时纠正不合理用药现象;经常了解临床科室药品使用保管情况,定期进行检查,提出改进意见;经常听取临床科室对药品供应的意见,密切医、药、护之间的联系,做到优质服务。

(六)组织本室人员业务学习和经验交流,讨论工作中的疑难问题,提出解决

(七)负责月工作量的统计及报表工作。

(八)负责本室的考勤、安全和卫生工作。

药品调剂室配方人员岗位职责

(一)本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的药剂士以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。

(二)严格执行门诊、住院药房的各项规章制度。

(三)坚守岗位不得擅离职守。必须离开时,应经负责人批准并安排人员代班。

(四)无特殊原因不得自行换班和无故缺勤,违反者按有关规定处理。

(五)认真执行《中华人民共和国药品管理法》,严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。

(六)认真执行三查七对制度,即查处方,对科别、对姓名、对年龄;查药品,对含量、对用法、对瓶签;查禁忌,对用量,杜绝差错事故。

(七)加强与各临床科室的联系。对新增药品和紧缺药品,应主动、及时地通知临床科室并介绍新药和代用品,为临床提供用药咨询;做好医师合理用药的参谋,注意及时地纠正临床用药中的不合理现象;做好药品不良反应监察工作;做到优质服务。

(八)工作时着清洁工作衣,挂牌服务,下班前应做好药品补充和清洁卫生工作。

(九)工作时间不会客、聊天和做私事。

(十)认真做好交接班工作。麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、贵重药品,要当面点清,填写好交班簿,否则接班同志可以拒绝接班。如遇不能解决的问题,应及时向领导请示汇报。

中药房负责人岗位职责

(一)本岗位工作应由取得主管中药师或主管药师以上药学专业技术人员担任。熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务,并能解决药品管理、调配等技术问题。

(二)在科主任的领导下,负责中药房的业务和行政管理工作。组织参加各种会议;及时传达上级指示,认真贯彻执行药政法规及各项规章制度,向科主任汇报本室人员的思想及工作情况。

(三)指导本室人员工作,并参加中药调配工作,确保药品及配方质量。抢救危重病人时,应主动配合临床。

(四)及时了解中药市场供应和本院中药消耗情况,协助中药库房编造中药预算采购及计划。主动向临床科提供药物信息,及时处理积压药品。

(五)负责毒、贵重药品的调配、保管、统计等工作。

(六)负责月工作量的统计及报表工作。

(七)组织本室人员业务学习,结合工作实际开展科研工作。

(八)负责本室人员的考勤、卫生及安全工作。

中药房配方人员岗位职责

(一)本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的中药士或药剂士以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。

(二)中药处方调配:一般应由两名中药师(士)同时进行,一人配方,一人负责审方核发。如只有一人独自配方时,应严格按照配方程序(即审方→配方→核方)进行,加强自我校对,严防差错的发生。 (三)发药:在门诊发药时要核对取药人姓名并将煎法、服法、禁忌及有关注意事项交待清楚。

中药房加工炮制人员岗位职责

(一)本岗位工作应由具有初中文化程度以上人员担任。在室负责人领导下工作。

(二)中药在切制、炮炙前,应将非药用部分、杂质及霉变部分除去,也可用水洗或水飞的方法将中药处理干净,中药切制品的片、段、块、丝等,需按有关要求如厚薄、长短、大小、宽窄等切制。洗净或切制好的中药,要注意及时干燥,防止发酵霉变。

(三)按照国家药品标准或地方药品监督管理部门制定的炮制规范进行加工炮制。根据药材所需的炮炙方法及辅料,炮制前应先准备好工具、容器、热源及需加工的药材等,并按所定程序进行,根据配方的需要,掌握好诸如热源高低、液体用量等各种条件,使炮制的药材符合规定。

(四)加工炮制完毕,及时填写“中药加工记录”,同时清洗所有加工器具,保持加工间整洁。

中药房保管员岗位职责

(一)本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的药剂士以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。

(二)中药房除应符合库房的一般要求外,应特别重视防潮、防霉、防虫、防鼠、防火等安全工作;保管人员必须掌握各种药材的变异特点,如易生虫、泛油、变色、变味、溶化怕热、潮解风化及需特殊管理的毒药、易燃药、名贵药、鲜药和盐腌药等;可根据具体情况,采取适当的措施,做好保管养护工作。 (三)中药的入库验收,除对规格、真伪、优劣等全面检验外,还应检验是否虫蛀、霉变、水分大小、色泽气味、走油、潮解、风化、有无渗漏水渍、包装有无破碎、重量是否相符、封签是否完好等。

(四)中药材入库后,可用木制、白铁皮药箱和陶瓷容器或麻袋保管。中成药及中药材应做到账物相符。 (五)库内严禁烟火、会客、存放私物。库内人员离开时,必须关好门、窗、水、电等。

药品采购员岗位职责

(一)本岗位工作应由具有一定理论知识,实际工作能力强,业务技术熟练,工作作风严谨认真,遵纪守法,廉洁奉公,具有3年以上药学工作经验的药师以上药学专业技术人员担任。在科主任的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。

(二)根据药品保管员制定的药品采购申请计划,上报科主任和分管院长批准。按照批准的采购计划,按时完成采购任务,确有困难时应及时说明情况。

(三)严格遵守国家政策法规及院内有关采购药品的各项规章制度,把好药品质量关。

(四)负责发票的整理及审查工作,呈报科主任审核签字后送财务科。

(五)经常了解、掌握药品的信息、价格,介绍新药。抢救病人的用药应及时采购,保证抢救药品的供应。

药品库房保管员岗位职责

(一)本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的药剂士以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。

(二)负责编写药品和化学试剂的采购计划。对特需药品应及时申请购买或向负责人汇报。在保证临床用药的前提下,减少药品积压,加快周转。

(三)严格检查药品有无批准文号、批号、注册商标、有效期限、进口药品的检验报告、注册证等等,杜绝伪劣药品流入本院。

(四)负责配发本科各室的药品和全院各科的化学试剂等。如有缺货,应说明情况并设法推荐替代品。 (五)认真执行药品管理的各项规章制度。严格麻醉药品、精神药品、毒性药品、危险品、贵重药品及有效期药品的管理,做到账物相符。

(六)严格管理制度。药品出、入库应仔细查对,当面点清,及时填写出、入库单。完备请领的手续,按时详细填写请领单。

(七)库内外必须保持清洁、通风、适当的湿度,严禁烟火,经常检查灭火器材等消防设备以及警报器等,使之保持在良好状态。

(八)库内严禁住宿和存放私物。离开库房必须关好门窗、水和电源等等。

(九)优质服务,确保临床用药。经常深入临床科征求药品供求的意见,对一时不能解决的问题,应做好解释工作,不断改进工作。

药品库房微机员岗位职责

(一)负责本院药品经费收入、支出、盈利、库存等报表的统计工作,每月报告科主任。

(二)严肃、认真、及时、准确地处理好各种数据,随时向上级领导提供药品和化学试剂的信息资料。 (三)严格操作程序,爱护设备,做好维护和保养,发现问题应及时汇报,请求维修。

(四)任何人员未经科主任同意不得擅自上机操作、翻阅账卡、调阅其数据。不得擅自复制软件给他人。 (五)认真、仔细地按照国家有关药品价格规定管理好药品价格,负责药品的

调价工作。当药品价格有变动时,应及时、准确地通知有关人员。

(六)保持室内清洁,严禁烟火。室内禁止放置易燃、易爆物品,下班时必须切断水、电源,关好门窗。

药品库房药品物价员岗位职责

(一)认真落实《中华人民共和国价格法》、《药品价格管理暂行办法》,严格遵守价格法,做到有法必依,违法必究。并积极宣传价格法。

(二)必须严格、认真地执行本院各项药品价格管理制度(即《价格管理制度》、《价格变动制度》、《价格档案制度》、《定期检查药价制度》)。药品调价要做到及时、准确;对价格咨询工作要耐心、细致;各项记录要详细、周密。

(三)认真完成药品价格的变动、建档、核查。

(四)随时接受药品价格的咨询和检查。

临床药师岗位职责

(一)本岗位工作应由临床药学或药学专业本科以上学历并取得主管药师以上药学专业技术人员担任。熟悉国家有关药政法规,具有临床医学和药学知识,并能解决临床用药中的技术问题

(二)深入临床,直接了解病房用药情况,与医生探讨合理用药方案。

(三)开展药学情报工作,为临床医生和病人提供用药咨询服务。

(四)参与医院药物不良反应监测(ADR)小组的工作,做好“药品不良反应报告表”的发放、收集、登记整理以及上报工作及时向省级药物不良反应监测中心报告。

(五)配合医院感染管理工作,定期提写出分析报告,促进抗菌药物的合理使用。

(六)定期参加查房、病历处方分析,写出详细的书面报告,交由医院药事管理委员会讨论,及时发现用药问题。

(七)了解国内外药学进展动态,收集药学情报资料,做好资料的分类、保管、借阅工作,定期进行合理用药分析,并定期出刊“药讯”。

医务人员岗位职责

医务人员岗位职责: 儿童保健科护士长职责 一、在护理部主任及科主任领导下工作,负责本科的护理业务和管理工作。 二、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作常规;认真执行“三查七对”,严防发生差错事故。 三、负责检查抢救药品、器械备用状况,做到:定量、定位、定期保养、消毒。保证抢救工作顺利进行。 四、督促护理人员严格执行消毒隔离制度,注射时必须一人一针一管,一用一灭菌,用后毁型。按时进行空气和物体表面的消毒工作。 五、组织护理人员业务学习,管理和指导实习、进修护士工作。 六、督促护理人员保持室内整洁。及时统计各种报表,按规定上报。 七、督促检查卫生员、导诊员工作。保持病区卫生、清洁。 儿童保健科主管护师(护师)职责 一、在科主任、护士长领导、医生指导下,负责门诊病人的注射治疗、血标本采集及分诊工作。 二、严格执行各项规章制度和技术操作常规,认真进行“三查、七对”。防止差错、事故发生。 三、注射易发生过敏反应的药物时,应详细询问有无过敏史,即使检查皮试结果。密切观察用药反应。严格掌握药物配伍禁忌的要求,保证病人安全。 四、严格执行消毒隔离制度,注射时必须执行一人一针一管,一用一灭菌,用后毁型。按时进行空气和物体表面的消毒工作。 五、负责完成指导进修、实习护士的工作。 六、负责指导卫生员工作。 七、按时完成定期工作和科里交给的临时性工作。 儿童保健科心理保健门诊及学习能力咨询训练中心 主管护师(护师)工作职责 一、在科主任的领导下,医生的指导下,负责心理门诊、训练中心的各项工作。 二、负责各种心理评估,电脑软件评价。婴幼儿早教指导、测评等工作。 三、承担儿童学习能力中心咨询、训练工作。 四、负责科室收入统计、备品准备。 五、负责训练室的四防安全及清洁卫生。 六、承担一定的宣传、讲座、科研、调查任务。 七、配合科主任做好科室的其他工作。 妇女病普查、更年期门诊护士工作职责 一、在科主任的领导下,主管医生的指导下,负责门诊的各项工作。 二、负责接待宣传、导诊工作。 三、负责门诊工作量的统计、备品准备。 四、负责器械涮洗、打包、送消毒室消毒等工作。 五、负责门诊的四防安全及清洁卫生。 六、配合科主任做好科室的其他工作。 妇产科护士长职责

医院药剂科各岗位职责及流程图12880

药械科主任职责 一、在院长领导下,组织贯彻执行《药品管理法》及其他相关药政法规,负责制定本科室业务建设规划,年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。 二、负责督促本科室人员履行职责,认真执行技术操作常规和各项规章制度。督促检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理,进行安全教育,预防事故和差错。 三、组织拟定药品(医用耗材)预算和采购计划,经院领导批准后组织实施。 四、督促检查全院药品的供应、保管、使用、管理,深入临床科室,了解供需动态,推荐新药,加强与临床科室的协作往来,定期协助组织召开药事委员会会议。 五、制定、健全岗位责任制,加强考核,落实以岗定责、以责定酬,合理分配的原则,并制定奖金分配、及科室奖惩制度。 六、负责本科室人员业务学习、人才培养和技术考试工作;安排人员进修、实习人员的培训,并担任教学。 七、负责本科医德医风建设,掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。 八、负责院领导交办的其他工作任务。 药械科质量管理小组负责人岗位职责

一、在院长、副院长领导下,认真贯彻、执行《药品管理法》等有关法律法规,全面负责药品质量工作。 二、组织起草本机构药品(医用耗材)质量管理制度等质量体系文件,并指导、督促、定期检查有关制度的落实与执行情况,并记录在案。 三、负责药品(医用耗材)采购质量审核工作。 四、组织建立本机构所使用药品(医用耗材)并包含质量标准等内容的质量档案,收集和分析药品质量信息。 五、负责药品(医用耗材)质量的查询和药品(医用耗材)质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。 六、负责指导和监督药品(医用耗材)的进货验收、保管、养护和运输中的质量管理工作。 七、负责质量不合格药品(医用耗材)的审核,对不合格药品(医用耗材)的处理过程实施监督。 八、负责指导开展药品(医用耗材)不良反应的监测和报告工作、临床药学等工作。 药品库房保管员岗位职责 一、在药械科主任的领导下进行工作。负责药品(医用耗材)的保管和药品(医用耗材)入、出库管理。 二、药品(医用耗材)在库实行分区、分类存放,按药品(医用耗材)储存要求进行冷藏、阴凉、避光保存。做好药品(医用耗

药剂科岗位职责描述

药剂科岗位职责描述 岗位名称:主任岗 任职部门:药剂科 任职条件:学历本科以上 岗位人数:1人 岗位职责: 1、在院长领导下,领导药剂科各项工作。制定工作计划,组织实施,督促检查,定 期总结、汇报。 2、拟订或审查药材预算、采购计划,经院长批准实施。 3、组织领导调剂、制剂、临床药学工作,指导或亲自参加复杂的调配与制剂,保质 保量。 4、督促检查毒、麻、精、贵重药品的使用、管理与药品检验、鉴定工作。领导所属 人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。 5、经常深入科室,了解需要,征求意见,保证供应,主动配合抢救。 6、领导本科人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的具体意见。 7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。 8、组织与指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修培训指导工作。 9、确定本科人员轮换和值班安排。 岗位目标:做好药剂科各项工作安排,领导本科人员进行业务学习。 岗位考核: 1、日常工作是否顺利开展。 2、保证科室无医疗事故、投诉等。 3、开展临床药学工作情况。 4、病人满意度调查。

5、医德医风考查。 岗位名称:药品采购岗 任职部门:药剂科 任职条件:学历本科以上 岗位人数:1人 岗位职责: 1、在药剂科主任的领导下,负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作。 2、应自觉遵守相关的法律法规和财务管理制度,廉洁自律,严禁收受药品回扣,收 到的礼品应与时上缴。 3、加强资金的合理流动,计划采购,不准采购“三无”药品;必须从正规主渠道购 进药品。 4、建立短缺药品登记薄,积极组织对抢救急需药品的采购供应,以保证急救抢救治 疗的需要。 5、应与时与药品库管和各调剂室的负责人沟通,了解掌握药品供应、药品质量和供 应质量等情况。 岗位目标:与时采购各种药品,保证临床用药需要。 岗位考核: 1、无条件服从工作安排,主动完成工作任务,随时服从工作调动。 2、对待科内外人员礼貌、大方,耐心解释科内外人员提出的疑问,遇到问题与时向科主任汇报。 3、是否与时采购药品,保证临床用药畅通。 4、是否在药品交易平台上采购药品。

医务人员岗位职责教程文件

医疗部门人员岗位职责 第一章医疗工作人员职责 一、临床科主任职责 1.在院长、分管院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。 2.定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。 3.根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 4.领导本科人员,完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动,有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为 5.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。 7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度,经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 8.按手术(有创操作)分级管理原则,决定各级医师手术权限,并督促实施。 9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10.领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。 11.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成院长指令性任务。

12.应具备的基本条件和任职资格: 12.1 工作资历:必须是本专业的主任(副主任)医师(二级甲等及以上医院),具有自己的专业研究方向和技术专长。 12.2 工作能力:对本专业临床及行政管理工作,具有全面的组织管理能力。 13.副主任协助主任负责相应的工作。 二、临床主任医师职责 1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊,参加院外会诊和病例讨论会。 3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。 4.定期参加门诊工作。 5.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 7.指导全科结合临床开展科学研究工作。 8.副主任医师参照主任医师职责执行。 三、临床主治医师职责 1.在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2.按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3.掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。 4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5.主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。 6.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

药剂科工作人员职责

东安县中医院 药剂科工作人员职责 药剂科工作职责 .药剂科负责本院药学工作。在在院长、分管院长及药械科主任领导下,按《药品管理法》及其《实施办法》监督、检查本院各医疗科室合理使用药品,防止滥用和浪费。 .根据本院医疗和科研需要,采购药品,做好药品供应。 .及时准确的调配处方,按临床需要制备制剂及加工、炮制中药材。 .加强药品质量管理,建立、健全药品监督和检验制度,以保证临床用药安全有效。 .做好用药咨询,结合临床搞好医疗工作。 .根据临床需要,积极研究中西药的新制剂,运用新技术,创制新剂型。 .承担医药院校学生教学、实习及药学人员进修任务。 .开展科研工作,不断提高专业技术水平。 .制定药品经费预算,合理使用经费。 .积极开展临床药学工作,指导合理用药。 .开展药物不良反应监测工作,协助临床遴选药物。 .根据临床需求确定合理的药品结构,最大限度地提高用药经济性和处方治疗价值(处方治疗价值处方疗效处方值)。 .取得适度、合理的经济效益。 药剂科主任职责 .在院长领导下,领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 .拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。监督有关人员遵守财经纪律,廉洁奉公。 .组织领导药品调配工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配,保证配发的药品质量合格。 .执行《药品管理法》,督促和检查毒、麻、限剧、精神药品及贵重药品的正确使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。 .经常深入临床科室,了解需要,征求意见,改进工作。遇有危重病员抢救时,积极主动配合。 .领导本科人员的业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩意见。确定本科人员的轮换和值班。 .督促检查各科室的药品使用、管理情况。开展全院药学技术咨询工作。 .组织中草药的加工炮制和改革剂型。开展药学科学研究和革新。 .组织指导药学院校学生生产实习和进修人员的教学工作。 .督促做好药品登记、统计及各种报表工作。

药剂科岗位职责

药剂科主任职责1、在院长领导下,负责药剂科药品、教学、科研和行政管理工作。负责制订药学部门的工作计划,并组织实施和督促检查。 2、负责制订药品经费预算和采购计划,报院长审核审批,并组织实施。协助财务科做好并负责检查、监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。 3、负责与临床科室联系,了解临床用药情况和用药需求,保障临床用药。 4、负责组织制订药学管理制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督、检查、考核。 5、负责组织和指导所属各部门的工作,经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况,解决工作中出现的问题和重大技术问题。 6、负责药品调配工作,指导并参与复杂的药剂调配,保证配发药品质量。 7、负责组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况,并做好记录。 8、负责组织、指导和协调临床药师的工作。经常深入临床,参加危重和特殊病人的查房和病历讨论,参与临床用药的讨论,指导临床合理用药。. 9、负责督促、检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用管理及药品检验

鉴定工作。 10、负责组织药事管理委员会的日常工作,组织会议的资料及议题,并贯彻实施会议决定。 11、负责组织全科人员进行业务学习、技术业务考核,开展技术革新和科研工作;负责人才培养和药师毕业后的继续教育及进修、实习人员的带教工作。 12、负责组织本科政治学习,做好全科人员的思想政治工作。认真执行医院的各项规章制度和诊疗操作常规。安排本科人员分工,检查各岗位工作,任务完成情况,负责本科考勤,考核工作。 13、负责档案材料的收集、检查、协调、归档工作。 药剂科各组负责人职责 1、在药剂科主任的领导下,负责本组的工作。 2、依据规定和要求,结合本组的任务,制定相关的工作计划,并组织实施和检查。 3、督促检查本组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况;安排人员工作岗位并处理本组内重要问题。 4、了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况,及时地制定出药品请领计划;经常深入临床,与医护人员沟通药品应用情况,保证临床安全合理用药。 5、监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理;督促检查上报各类统计报表、账目等。. 6、负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应

医疗医技人员岗位职责

医疗医技人员岗位职责 医务科主任岗位职责 1、在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标,制定医疗部分的具体落实措施,履行监控职能。 3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。 4、深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。 5、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 8、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。 9、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 10、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 医务科副科长协助科长负责相应的工作。 临床科主任岗位职责 1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主

任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。 2、定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。 3、根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 4、领导本科人员,完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动,有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。 5、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。 7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度,经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 8、按手术(有创操作)分级管理原则,决定各级医师手术权限,并督促实施。 9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成院长指令性任务。 12、应具备的基本条件和任职资格:

药剂科各岗位职责

药剂科主任岗位职责 1、在医院院长的领导下负责药剂科的工作。 2、负责本科室的各项工作,制定科室工作计划并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 3、拟定药品采购计划,经院长批准或组织实施。 4、负责督促检查药品管理情况,实行管理制度化、科学化、规范化,满足临床及医疗科研的需求。 5、负责密切配合临床工作,努力开展临床药学工作,建立药品信息网络,搜集整理药学情报资料,宣传用药知识,配合医护人员做好新药验证,临床疗效评价工作以及药品不良反应监测。 6、组织领导药品调配与制剂工作,指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂,保证药品质量。 7、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。 8、经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。 9、组织所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。

门诊药房负责人岗位职责 1、在药剂科主任的领导下工作。 2、负责调剂室的一切工作。 3、负责组织好本调剂室的审方、计价、调配、核对、发药等管理工作。 4、负责对处方的管理工作。 5、负责开展临床药学实践工作。 6、负责毒、麻、精神药品等特殊药品的管理工作。

门诊药房药品调剂岗位职责 1、在药房主任的直接领导下工作。 2、调配处方时应严格遵守规程,若标签模糊或药品质量发生变化等须查询清楚方可调配。 3、药品发出前应经过二人核对检查调配品种、规格、数量等,调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。 4、调配人员应向病人交待药品用法、用量以及注意事项等。 5、调配人员回答病人提出的问题时应注意医疗保护制度。

药剂科岗位职责

药剂科岗位职责

药剂科岗位职责 药剂科工作职责 一、在院长及分管副院长直接领导下贯彻执行《药品管理法》及有关法规、规章,建立建全本院药品监督管理制度,并有权检查、监督本院各医疗科室合理使用药品,确保安全、有效,严防浪费。 二、根据本院医疗和科研需要,按照本院《基本用药目录》采购药品,搞好供应。 三、及时准确地调配处方,按临床需要制备制剂及加工炮制中药材。 四、加强药品质量管理,建立建全药品监督和检验制度,以保证临床用药安全、有效。 五做好用药咨询,结合临床搞好合理用药、新药试验和药品疗效评价工作,收集药品不良反应,及时向卫生行政和药品监督管理部门汇报并提出需要改进和淘汰品种意见。 六、根据临床需要积极研究中西、药品的新制剂,运用新技术创制新剂型。 七、承担医药院校学生实习和基层单位人员的进修。 药剂师(中、西)职责 一、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。 二、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

三、负责药品检查鉴定和药检仪器的使用保养,保证药品质量符合药典规定。 四、参加科学研究和技术革新,配合临床研制新药,了解使用效果,征求意见,改进剂型,并经常向各科室介绍新药知识。 五、检查毒、麻、精神、贵重药品和其它药品的使用、管理情况,发现问题及时处理研究,并向上级报告。 六、担任教学和进修、实习人员的培训,指导药剂士、药剂员的业务学习和工作。 药品会计职责 一、在科主任的领导下负责全院的药品、器械、材料帐目管理工作。 二、及时、准确地将药库验收签字后的票据信息(品名、规格、数量、批准文号、生产批号、有效期限、包装情况、产地、金额等)复核并输入电脑。并将输机后的入库单交库房管理人员签字确认。 三、及时准确地为药房和其他科室打印出库单,经请领科室签字生效后下帐。并同时记录库房缺少品种,为每月产生采购计划做好准备工作。各类收支凭证应按月分类保存备查。 四、会同财务、库管每月对库存药品清点一次,做到帐物相符。调整工作时须办理移交手续。 同时兼顾财务科交办的有关药械工作。

药剂科主任岗位职责

药剂科主任岗位职责 第1篇:药剂科主任岗位职责、药剂科主任岗位职责 (一)在院长领导下,领导药剂科各项工作。制订药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 (二)拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。 (三)组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格。 (四)督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。 (五)经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。 (六)领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出 升、调、奖、惩的意见。 (七)督促检查各科室的药品使用、管理情况。 (八)组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究 和技术革新。 (九)组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药 剂人员进修的技术指导工作。 (十)组织实施药品登记、统计工作。 (十一)确定本科人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应的工作。第2篇:药剂科主任岗位职责药剂科主任岗位职责 1.主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。

2.制定药剂科工作计划,包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。 3.认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。 4.抓好本院药品招标采购管理,监督执行药品价格政策。亲自把好药品和制剂质量关,保证全院药品供应。 5.督促和检查麻醉药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用,发现问题及时处理上报。 6.领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范,确保安全,严防差错事故。 7.制定、健全岗位责任制,落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则,制定科室奖惩方案。 8.领导和组织开展新制剂品种新临床药学。 9.确定聘用、培养科室骨干,安排外出进修学习,提高下属人员业务水平及专业技能。 10.做好与临床科室和其他科室的协调工作,加强工作协作。 11.参加院外活动,获取各方面信息,学习引进外界经验,促进药剂科发展。 12.定期组织召开医院药事委员会,做好药事委员会日常工作。第3篇:药剂科主任岗位职责(优秀)1.主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。2.制定药剂科工作计划,包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。3.认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。

医务科职责及工作人员岗位职责

医务科工作职责 1、负责拟订全院医疗工作计划及工作总结。定期负责向主管院长报告计划完成情况。 2、负责全院运行病历质量管理。 3、及时了解医疗发展的方向,并引导开展工作。了解掌握医院新技术、新项目的引进及开展。 4、组织住院医师的规范化培训,参与医师在岗管理及注册工作。 5、组织全院性的医疗会诊及院外会诊。负责实施临时性院内外医疗、保健任务和对基层的技术指导工作。 6、根据国家颁布的法规、条例、标准,结合医院的实际,组织医务人员认真贯彻执行,不断提高医疗质量。 7、经常了解各科室工作情况,协调科室工作,组织重大抢救,掌握各科室医师排班,保证医疗抢救的应急。检查分析科室工作质量,制定医疗安全措施,积极防范医疗事故,减少医疗缺陷。 8、接待病人及家属有关医疗技术方面的投诉,负责医疗纠纷和医疗事故的处理及医疗技术鉴定。 9、参与医院对医疗部门的综合管理、标准化管理和行风建设。 10、承办医务公文和有关医疗工作的人民来信来访,办理日常医疗事务。

11、负责医务人员的在职教育,组织实施全院医务技术人员的业务训练和技术考核。协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 12、做好进修生的招收、培训和管理工作。 13、负责组织医学学术交流活动,推广国内外新技术、新经验的新成果。 医务科科长岗位职责 1、在主管院长领导下,具体组织实施全院的医疗工作。 2、拟定医疗工作计划和有关技术操作规程,经院长、主管副院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。 3、深入各科室了解和掌握情况,组织重大抢救和院外会诊。协助主管副院长督促检查各科室各级医疗人员执行岗位责任制和技术操作常规等工作情况,不断提高医疗质量,严防差错事故。 4、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向主管院长提出处理意见。 5、负责医务人员的在职教育,组织实施全院医务技术人员的业务训练和技术考核,不断提高业务技术水平。协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对下级医院进行技术指导,并开展双向转诊,帮助开展新技术、新业务,解决疑难问题,培训卫生技术和管理人才。负责与外单位签订医疗合同。

药剂科岗位职责整理版

药事管理委员会职责 ●认真贯彻执行《药品管理法》。按照《药品管理法》等有关法律、法规制定本机构有关 药事管理工作的规章制度并监督实施; ●确定本机构用药目录和处方手册; ●审核本机构拟购入药品的品种、规格、剂型等,审核申报配制新制剂及新药上市后临床 观察的申请; ●建立新药引进评审制度,制定本机构新药引进规则,建立评审专家库组成评委,负责对 新药引进的评审工作; ●定期分析本机构药物使用情况,组织专家评价本机构所用药物的临床疗效与安全性,提 出淘汰药品品种意见; ●组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况,发现问题及时纠正; ●组织药学教育、培训和监督、指导本机构临床各科室合理用药 主任委员职责 ●就药事方面的重大问题提交委员会讨论 ●就药事方面的重大问题签署意见 ●考核药事委员会工作 副主任委员职责 ●协助主任委员工作 委员职责 ●监督、指导本专业药事管理方面的具体工作 药剂科职责 ●负责医院的药事管理工作 ●组织、供应、管理医院临床用药和各项药学技术服务 ●组织、供应、管理医院医用耗材和化验试剂 药剂科主任岗位职责 ●在行政后勤副院长领导下,领导药剂科各项工作,制定药剂科工作计划,组织实施, 经常督促检查,按期总结汇报。 ●拟定药材预算,采购计划,经院长批准后组织实施。 ●组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的 药品质量合格。 ●督促和检查特殊药品的使用、管理及药品检验鉴定工作。领导所属人员认真执行各项 规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故 ●经常深入科室,了解需要、征求意见,主动供应,得知有危重病员抢救实时,组织人 员积极参加,主动配合。 ●领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升调、奖惩意见。 ●督促检查各科室的药品使用、管理情况。 ●组织及指导药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

医院各岗位工作职责

盛年不重来,一日难再晨。及时宜自勉,岁月不待人。 医院职业道德规范 1、献身事业,忠于职守。 2、一视同仁,平等待患。 3、热情真挚,极端负责。 4、钻研技术,精益求精。 5、不谋私利,廉洁奉公。 6、举止端庄,文明礼貌。 7、慎言守密,严谨求实。 8、谦虚求实,团结协作。

医务人员医德规范 一、救死扶伤,实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。 二、尊重病人的人格与权利。对待病人,不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。 三、文明礼貌服务。举止端正庄重,语言文明,态度和蔼,同情关心和体贴病人。 四、廉洁奉公。自觉遵纪守法,不以医谋私。 五、为病人保守医密。实行保护性医疗,不泄露病人隐私与秘密。 六、互学互尊、团结协作。正确处理同行同事间的关系。 七、严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。不断更新知识,提高技术水平。

各部门工作岗位职责 一、总则 (一)、医院管理 (1)组织管理 1、各科室人力资源配备合理并满足工作需要,专业技术人员应当具备相应岗位的任职资格。 2、各管理部门负责人应当接受相应管理和法律、法规、规章等管理知识培训。 3、建立卫生专业技术人员梯队建设制度、继续教育制度并组织实施。 4、聘用的三级医师结构合理。 5、护理人员的数量与梯队(含年龄和学历层次)结构合理,满足保证护理质量的需要(综合考虑收治患者的数量、病种、床位的使用率和周转率等)。 6、医技人员的学历和专业知识结构合理。 7、加强重点专科的学科建设和人才培养,人才结构合理。 8、学科带头人的专业技术水平领先。 9、实行岗位职务聘任制。 (2)医疗、医技、药事、输血和护理管理 建立医疗风险预警机制,增强反应和处理能力。 (3)信息系统 1、能够系统、及时、准确地收集、整理、分析和反馈有关医疗质量、安全、服务、费用和绩效的信息。 2、信息系统运行稳定、安全。信息系统满足医院管理和临床工作需要。 3、医院信息系统(HIS)符合《医院信息系统基本功能规范》的规定,与其他医疗机构、卫生行政部门能够实现信息共享。 (4)建设、设备和后勤保障管理 1、发展建设应当符合区域卫生规划和医疗机构设置规划。 2、建筑布局应当体现“以病人为中心”的服务理念,满足医疗服务流程需要。 3、按国家法律、法规、规定组织实施基本建设项目。

药剂科各岗位职责

各岗位职责 药学技术人员岗位职责 (一)划价(审方)人员职责 1.在调剂室主任领导下做好处方的审查工作。 2.应严格扫行处方制度规定,详细查对处方上所列药品的名称、剂型、规格、剂量、用法。 3.若发现处方存在总是如书写不清楚、用法或用量不当、有配伍的错误、缺药等,应及时与书写处方的医师联系,不得自行更改或代用。 4.应按规定做好麻醉药品、精神药品的控制应用。 5.超剂量的处方须经医生签字。 6.审方者应严格按照处方制度规定执行。 7.处方计价必须严格按照国家统一规定牌价执行。 (二)调配人员职责 1.在药物调剂室主任的直接领导下工作。 2.调配处方时应严格遵守规程,若标模糊或药品变化等须查询清楚方可调配。 3.药品发出前应经过二人核对检查调配品种、数量、药品标、包装质量等,调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。 4.调配人员应向病人交待当事人药品用法及注意事项。 5.调配人员回答病人提出的总是时,应注意执行医疗保护制度。 (三)分装人员职责1.在调剂室主任的直接领导下做好药品的分装工作。 2.对处方常用药品与医师协商品种、规格、数量,做好预包装工作。 3.应严格执行药品的分装制度。 4.住院病人用药分装的原则是利于病人及时用药和加强药品管理,保证患者的用药安全。 (四)总管人员职责 1.在调剂室主任直接领导下做好总管药品处方、保证用药安全。 2.做好处方的保管工作。 3.对处方每日进行分类统计登记数量,并按规定年限保存,一般药品处方保存一年,毒性药品保存二年,麻醉药品处方单独保管,保存三年,精神药品处方保存两年。 (五)中药炮制人员职责 1.在中药炮制室主任的直接领导下工作。 2.对所炮制的药品应注意检查质量,若需洗净、切帛,炮制人员应按中国药典炮制规定合理操作,特殊炮制按医嘱处理。 3.加工炮制药品时要严格领交手续,从药库领出,炮制后交中药库,双方在炮制单上签字,然后由药库核算成本入帐。 4.炮制过程合理损耗应填损耗单,经科主任批准办理报销出帐手续。 5.浸泡药材应用新鲜自来水,不得以金属容器盛放,浸泡过程注意检查,防止药物变质。 6.切片应注意规格,饮片需干燥时,不论用何种干燥法不得将饮片直接放在地面上。 7.炮制过程中应严格掌握泡制程度,炮制辅料需兑水时,应用开水炮制好的药品应及时出锅。 8.炮制炭药要注意防火,炮制后24小时内不准入库,下班前注意检查,.炭药凉透后装入不能燃烧的容器内。 9.炮制毒剧药材及有强烈刺激性的药品应与一般药品分开,炮制人员必须穿戴防护用品。加工毒性中药材的用具要专用,用后冲洗干净。 (六)煎药员职责 1.在中药煎药室主任直接领导下做好煎药工作。 2.煎药人员收到煎剂后,应详细核查患者姓名、床号、服药时间、剂数和煎法,遇有疑问应

药剂科各岗位职责

药剂科主任岗位职责 一、在分管院长领导下负责药剂科的医疗、教学、科研和行政管理工作。 二、制定本部门发展目标、规划、工作计划和实施方案,经院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 三、审批药库药品采购计划。审核新药引进品种,经药事管理与治疗学委员会讨论批准后组织实施。 四、组织药剂科人员学习培训,努力提高药学服务质量。 五、负责密切配合临床工作,努力开展临床药学工作。 六、督促和检查特殊管理药品的使用、管理。领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防并及时正确处理差错事故。 七、经常深入科室,了解需求,征求意见,主动供应。得知有危重病人抢救时,组织人员积极参加,主动配合。 八、督促检查各科室的药品使用、管理情况。 九、确定本部门人员轮换和值班。 主管(中、西)药师岗位职责 一、在科主任领导下进行工作。 二、负责指导本科室技术人员并参与药品的调剂工作。负责处方的审核,药品的调配、核对、发放工作。 三、积极参与指导临床合理用药。 四、检查并执行特殊管理药品的使用、管理工作,发现问题及时处理。 五、指导药师、药士的业务学习和工作。 六、定期深入临床科室,检查指导科室备用药品的管理使用。对不合理情况提出整改意见。

药师(中药师)岗位职责 一、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。 二、参与药品的调剂工作。负责处方的审核,药品的调配、核对、发放工作。 三、积极参与指导临床合理用药。 四、检查并执行特殊管理药品的使用、管理工作,发现问题及时上报科主任及主管药师。 五、指导药士的业务学习和工作。 六、定期深入临床科室,检查指导科室备用药品的管理使用。对不合理情况上报主管药师提出整改意见。 药士(中药士)岗位职责 一、在科主任领导和主管药师、药师指导下进行工作。 二、参加处方药品调配工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 三、经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药意见,介绍新药。 药库岗位职责 一、采购员岗位职责 1.制定药品采购计划,按时完成采购任务。 2.严格遵守国家政策法规及院内有关采购药品的各项规章制度,把好药品质量关。 3. 通过山东省药品集中采购平台下订单,对计划药品的采购数量、厂家、规格等,不得擅自更改。及时解决短缺药品品种,确实短缺的品种及时报告药剂科主任。

医院工作人员岗位职责

第一章医院党、团委成员职责 一、医院支部书记职责 1、在上级和院党支部领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党支部决议的贯彻执行情况。 2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作打算,组织实施并定期检查总 3、努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。 4、要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好 政治思想工作。 5、充分发挥党总支其他成员和院长的作用,并积极关心和支持他们开展工作。 6、副书记协助书记负责相应的工作。 二、医院党支部书记职责 1、组织学习政治理论和时事政策。 2、了解党员的思想、工作、学习情况,对党员进行治理教育、发挥党员的榜样作用。 3、制定支部工作打算,检查支部决议的贯彻执行情况,按时向支部大会和上级党组织报告工作。 4、结合业务深入细致地进行政治思想工作,保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。 5、经常与支委科主任取得联系,主动地勾通情况,研究工作,紧密团结、相互配合、相互支持,作好工作。 6、支部副书记协助书记进行工作

三、组织委员职责 (一)了解和掌握党支部的组织状况,依照实际情况需要,提出党小组的划分和调整意见。 (二)了解和掌握党员的思想状况,协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育。 (三)抓好组织进展工作,负责对入党积极分子的培养、教育、考察。 (四)做好党员的治理工作。如评选优秀党员、编造党员花名册、完成统计工作、收缴党费等。 四、宣传委员职责 (一)负责支部宣传教育工作,并提出宣传教育工作意见。 (二)围绕党的中心工作和上级党组织布置,制定教育方案。 (三)组织党员、干部的政治、理论学习。 (四)指导和协助工会、共青团组织开展有益的文体活动。 五、纪检委员职责 (一)负责支部的纪检工作。 (二)协同组织委员、宣传委员对党员进行党纪党风教育。 (三)保障党员的民主权利,检查党员遵纪守法情况,同违法违纪行为作斗争。 (四)查处违法违纪党员,对违法违纪党员提出处理意见。 (五)受理党员的申诉控告。 (六)经常向支部委员会和上级纪检部门汇报党风党纪情况。 六、团支部书记职责

医院药剂科各岗位职责及流程图培训文件

药品、耗材购销治理专项整治 各 岗 位 工 作 职 责 及 流 程 单位:叶县中医院

日期:2017年12月 药械科主任职责 一、在院长领导下,组织贯彻执行《药品治理法》及其他相关药政法规,负责制定本科室业务建设规划,年度工作打算和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。 二、负责督促本科室人员履行职责,认真执行技术操作常规和各项规章制度。督促检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和治理,进行安全教育,预防事故和差错。 三、组织拟定药品(医用耗材)预算和采购打算,经院领导批准后组织实施。 四、督促检查全院药品的供应、保管、使用、治理,深入临床科室,了解供需动态,推举新药,加强与临床科室的协作往来,定期协助组织召开药事委员会会议。 五、制定、健全岗位责任制,加强考核,落实以岗定责、以责定酬,合理分配的原则,并制定奖金分配、及科室奖惩制度。 六、负责本科室人员业务学习、人才培养和技术考试工作;安排人员进修、实习人员的培训,并担任教学。 七、负责本科医德医风建设,掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。 八、负责院领导交办的其他工作任务。

药械科质量治理小组负责人岗位职责 一、在院长、副院长领导下,认真贯彻、执行《药品治理法》等有关法律法规,全面负责药品质量工作。 二、组织起草本机构药品(医用耗材)质量治理制度等质量体系文件,并指导、督促、定期检查有关制度的落实与执行情况,并记录在案。 三、负责药品(医用耗材)采购质量审核工作。 四、组织建立本机构所使用药品(医用耗材)并包含质量标准等内容的质量档案,收集和分析药品质量信息。 五、负责药品(医用耗材)质量的查询和药品(医用耗材)质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。 六、负责指导和监督药品(医用耗材)的进货验收、保管、养护和运输中的质量治理工作。 七、负责质量不合格药品(医用耗材)的审核,对不合格药品(医用耗材)的处理过程实施监督。

医院工作制度与人员岗位职责说明

CHA 行政管理 1-30 1 目录 行政管理—30 项 一、医院领导干部深入科室制度(82-1) 二、会议制度(82-2) 三、请示报告制度(82-3) 四、院总值班制度(82-4) 五、卫生工作制度(82-5) 六、病历管理制度(82-6) 七、医疗统计制度(82-7) 八、医学图书管理制度(82-8) 九、进修工作制度(82-9) 十、入、出院工作制度(82-12) 十一、住院处工作制度(82-13) 十二、探视、陪伴制度(82-14) 十三、挂号工作制度(82-19) 十四、医院职工培训制度(92-6) 十五、社会监督制度(92-2) 十六、医德教育和医德考核制度(92-3) 十七、逐级技术指导制度(92-5) 十八、档案管理制度(新增) 十九、信息部门管理制度(新增) 二十、医院应急管理制度/预案(新增) 二十一、卫生技术人力资源管理制度(新增) 二十二、医院各种标示管理制度(新增) 二十三、消防与安全管理制度(新增) 二十四、投诉处理管理制度(新增) 二十五、医院信息公示制度(新增) 二十六、员工意外伤害(含感染、化学、放射等)管理制度(新增)

二十七、医院依法维护病人权利的制度(新增) 二十八、患者知情同意告知制度(新增) 二十九、医师外出会诊管理制度(新增) 三十、医院院务公开制度(新增) CHA 行政管理 1-30 2 行政管理方面制度—30 项 第二次修改 2008.7.30 一、医院领导干部深入科室制度(82-1) 1.经常深入科室调查研究 1.1 医院领导干部要经常深入所分管的科室,调查研究,直接掌握情况,抓好典型,协助总结推广先进经验。 1.2 深入科室,围绕患者安全,重点抓医疗、护理、教学、科研、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。征求科室及各类人员对医院管理工作(包括医院长远规划和近期目标)的意见和建议,表扬好人好事,改进工作。 1.3 院领导要参加部分业务实践,如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。 2 医院领导行政查房 2.1 医院领导至少每月主持一次行政查房,各相关职能科室负责人参加,深入到一线科室,重点检查医疗、护理、科技、教学、后勤保障及科室管理等方面的工作情况,听取病员和临床科室职工的意见和要求,发现问题及时解决。 2.2 行政查房前,相关职能科室要到基层了解情况,听取意见反映,作好准备。每次查房要确定主题,围绕主题展开。 2.3 行政查房所涉及的容,需要形成书面简报,相关科室必须限期给予答复和反馈,并在下一次查房时作汇报。 3 领导班子集体专题研究医疗质量与安全管理工作 3.1 医院领导班子集体至少每季度一次,讨论在保持医院的质量方针和质量目标、质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。3.2 紧密围绕医疗质量与安全管理的重点与目标,对存在的不良事件与缺陷,要从管理的体系、运行机制与制度程序中提出有针对性的整改意见,形成良好的

医院药剂科各岗位职责及流程图培训资料

药品、耗材购销管理专项整治 各 岗 位 工 作 职 责 及 流 程

单位:叶县中医院 日期:2017年12月 药械科主任职责 一、在院长领导下,组织贯彻执行《药品管理法》及其他相关药政法规,负责制定本科室业务建设规划,年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。 二、负责督促本科室人员履行职责,认真执行技术操作常规和各项规章制度。督促检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理,进行安全教育,预防事故和差错。 三、组织拟定药品(医用耗材)预算和采购计划,经院领导批准后组织实施。 四、督促检查全院药品的供应、保管、使用、管理,深入临床科室,了解供需动态,推荐新药,加强与临床科室的协作往来,定期协助组织召开药事委员会会议。 五、制定、健全岗位责任制,加强考核,落实以岗定责、以责定酬,合理分配的原则,并制定奖金分配、及科室奖惩制度。

六、负责本科室人员业务学习、人才培养和技术考试工作;安排人员进修、实习人员的培训,并担任教学。 七、负责本科医德医风建设,掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。 八、负责院领导交办的其他工作任务。 药械科质量管理小组负责人岗位职责 一、在院长、副院长领导下,认真贯彻、执行《药品管理法》等有关法律法规,全面负责药品质量工作。 二、组织起草本机构药品(医用耗材)质量管理制度等质量体系文件,并指导、督促、定期检查有关制度的落实与执行情况,并记录在案。 三、负责药品(医用耗材)采购质量审核工作。

四、组织建立本机构所使用药品(医用耗材)并包含质量标准等内容的质量档案,收集和分析药品质量信息。 五、负责药品(医用耗材)质量的查询和药品(医用耗材)质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。 六、负责指导和监督药品(医用耗材)的进货验收、保管、养护和运输中的质量管理工作。 七、负责质量不合格药品(医用耗材)的审核,对不合格药品(医用耗材)的处理过程实施监督。 八、负责指导开展药品(医用耗材)不良反应的监测和报告工作、临床药学等工作。 药品库房保管员岗位职责

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