找准定位齐发力 夯实基础固堡垒 深入推进基层服务型党组织建设

找准定位齐发力夯实基础固堡垒深入推进基层服务型党

组织建设

我很荣幸能够站在这里和大家交流基层党组织建设的一些做法,不足之处,请批评指正。

XX所管辖的中坝气田于1973年8月正式投产,被称为“城市中的高含硫气田”,三次获得集团公司、公司“高效开发气田”称号。目前在册员工327人,设4个党支部,党员71人。近年来,作业区基层党委确立了党建工作“引领、保障、服务”三个定位,夯实基础,深入推进基层服务型党组织建设,把政治优势切实转化为推动稳健发展的强大动力。

一、重引领、塑文化,服务发展固堡垒

着力班子建设。始终坚持常态化的中心组学习,定期开展反腐倡廉教育,两级班子同步学习,同步提高。同时,每位领导联系党支部、办公室和井站班组,将安全生产、班组建设和维稳信访、安保防恐纳入联系内容。制定了《江油采气作业区党建工作过程考核方案》等十余项基层党建管理方案,提升了领导班子的引领示范作用。

着力思想引领。建立了班组、党支部、基层党委三级思想动态分析工作机制,每月开展员工思想动态分析,把不稳定因素解决在班组、矛盾消化在支部。2016年接收公管中心员工18人,通过积极主动思想引导,采取专

项培训、技能鉴定和分散安置等措施,确保了划转人员顺利平稳融入,保障了队伍稳定。

着力文化育人。结合中坝气田安全高效开发44年历程,围绕气田开发、安全生产和精细管理,精炼了集配气站、后辅班组的班站文化,雷三增压集气站的“树立高含硫开发典范,建设高素质的员工队伍”的建班理念、中20井中心站的“三心四力”班站文化得到广泛认可。气田开发与班站文化的融入与丰富,进一步提升了员工的自豪感、融入感和归属感。

二、强保障、接地气,服务基层添动力

创新机制接地气。书记驻在站上。将第三党支部设置在高含硫雷三增压集气站,选拔出气矿首位“驻站”支部书记,支部建设更接地气,把服务基层联系群众“最后一公里”变为“零距离”,党支部的战斗堡垒作用进一步凸显。阵地建在班上。将一线党支部活动阵地建在班上,在建设内容上与光荣传统、支部特色和班站文化相结合;在功能上向工团活动、岗位技能培训和班组会议延伸,打造了服务一线桥头堡。平台搭在网上。建立了党员学习教育网络阵地、党建QQ群,及时发布党建信息,畅通思想交流、技术分享、任务下达和信息传递,逐步形成了“党建+互联网”的互补升级,增添了党建工作新活力。

“双加模式”夯基础。计划+考核,党建基础进

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