武汉月子中心要提前多久预定

小编在这里告诉各位宝妈，如果确定是在月子中心坐月子，那么预订的时间越早越好，一般来说半年左右是比较合适的时间。因为预订的越早享受到的服务越多,具体有：

1、提前享受服务

在现在越来越提倡科学坐月子的今天，月子中心配备了完整的护理团队。在怀孕的时候您有任何疑问，都可以直接咨询月子中心的服务人员。另外一点，您也可以提前享受到月子中心组织的一些活动，比如说月子餐品鉴、一些护理孕育讲座分享等各种丰富多彩的活动，让您在生宝宝前更好的掌握到专业的孕育知识。

2、择优挑选

在和宝妈实际沟通中，很多宝妈都在反应，在临近预产期预订月子中心的时候，很多比较心仪的月子中心都没有房间了。事实也是如此，一般来说，热门月子中心的房间都很紧俏，提前3个月房间基本就满员了。就以现在6月份来说，

热门月子中心的房间7/8/9三个月份的月子中心都可能订满了。所以说，如果提前预定，一方面有更多的时间去挑选适合自己的月子中心，如果都临近预产期一两个月，挺着个大肚子去看月子中心也不是太方便。另外一方面，也能提前预订到心仪的月子中心，不用担心没房了。

综合来看，小编希望各位宝妈能够提前预订月子中心，早订早享受！

武汉弗蕾亚健康管理有限公司成立至今已为近万名妈妈宝宝提供以母婴专业护理、膳食营养、婴儿智力开发、产后康复等八大康复体系相结合的科学健康月子服务。弗蕾亚母婴护理中心为高端精选月子体验中心，旨在给每一位女性打造一个城市休闲式的月子假期。使家庭免除了喜中带忧的烦恼与无助，避免了家庭矛盾的发生，为宝宝的健康成长构筑生命基石。父母们出于对家庭的负责及对健康品质生活的追求选择了弗蕾亚，在经过系统、科学、针对有效的护理及康复后，使妈妈在较短时间内恢复到未孕前的健康体质，美丽身材。

我在月子中心的经历,宝妈月子中心坐月子真实经历

我在月子中心的经历，宝妈月子中心坐月子真实经历我在月子中心的经历故事一：一定有不少准妈妈们在纠结产后去哪儿坐月子的事吧？我在产前也是非常的困惑，选择月嫂的朋友跟我说不如去月子中心，选择月子中心的说不如叫个月嫂回家。如今，我宝宝满三个月了，我第一个月是在月子中心，第二、三个月请了月嫂。无论选择月子中心还是月嫂，都是因为父母、公婆年龄大了不在身边更不想他们太累，同时也希望学习专业而科学喂养的方法。比较了一下，颇有一番心得，觉得有必要总结一下我的经验，供大家参考。产前我总共去考察过五家月子会所。最后一个特别挑剔的同事推荐了喜月月子中心，我去参观了一下顺便品尝了他们提供的试餐。硬件方面：装修时尚简洁，外环境高档、内部安静整洁，复式LOFT公寓，家电齐备，房间内有两台电视、宽带、冰箱、微波炉及整体厨柜炉灶；

软件方面：服务项目多（我尤其看重每天一堂由专家授课的育儿知识讲座或妈妈瑜伽）、非常注重卫生（进门就要消毒、专职阿姨每天给妈妈房间打扫卫生清洗衣服）；还有餐饮方面，吃下来量多而且味道很不错，住一个月每道菜都不重样儿。我妈一听要花这么多钱去住月子中心，很生气，觉得不值得。但是跟我一起住过之后，她改变了看法，觉得还是物有所值的。为什么呢？首先，是月子会所帮我坚持了母乳。我是剖腹产，下奶又慢又少，还有乳头凹陷的问题，宝宝不肯吸，只肯吃奶瓶。看着宝宝不肯吸自己的奶，好像给他下毒一样的抗拒，我非常痛苦。妈妈和老公都看得烦了，劝我不要这么拼喂奶粉算了，只有会所的客服们不嫌麻烦鼓励我让宝宝多吸。每次喂奶护士小姐都亲自给我帮忙对奶，真的是想尽一切办法，让我坚持母乳。每天数次喂奶，次次都跟打仗一样，她也一身汗我也一身汗宝宝也一身汗。后来她想了一个办法，用注射器灌上配方奶，注射器头上加一根软管，和我的奶头一起放进宝宝嘴里。

公司新员工入职培训计划

公司新员工入职培训计划一、到职前培训 (部门经理负责) 1、致新员工欢迎信。 2、让本部门其他员工知道新员工的到来 (每天早会时)。 3、准备好新员工办公场所、办公用品。 4、准备好给新员工培训的部门内训资料。 5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。 6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。二、部门岗位培训 (部门经理负责) 到职后第一天： 1、到人力资源部报到，进行新员工入职须知培训(人力资源部负责)。 2、到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。 3、介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所。 4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。 5、新员工工作描述、职责要求。 6、讨论新员工的第一项工作任务。 7、派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐。到职后第五天： 1、一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。 2、对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标。

3、设定下次绩效考核的时间。到职后第三十天部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表。到职后第九十天人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。三、公司整体培训：(人力资源部负责--不定期) 1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。 2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。 3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。 4、公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题。四、新入职员工事项指导标准 1、如何使新进人员有宾至如归的感受当新进人员开始从事新工作时，成功与失败往往决定其最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。新工作与新上司也和新进员工一样地受到考验，所以主管人员成功地给予新聘人员一个好的印象，也如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。 2、新进人员面临的问题 1)陌生的脸孔环绕着他; 2)对新工作是否有能力做好而感到不安; 3)对于新工作的意外事件感到胆怯;

一般月子中心多少钱一个月

月子会所的数量随着人们生活观念和消费观念的改变渐渐增多，月子会所的价格低至两三万，高可达二三十万。很多人都表示好奇，月子会所的价格起伏波动为何会这么大。成都是一个繁华的大都市，作为新一线城市，这里也有不少的月子中心。接下来小编就带大家走进成都月子会所，一起来看看一般的月子中心一个月能花多少钱。在成都地区,基础的月子中心有2-3万的收费,高端的月子中心还有20-30万的月子套餐的收费。所以,成都地区的收费标准在4万元左右。很多爱美的年轻妈妈,都是喜欢产后可以恢复孕前的美貌和身材,所以会选择一些产后瑜伽、妊娠纹修复、腹部收紧、中医理疗等项目。月子中心价格的影响因素比较多，一般月子中心的规模不同、环境不同、套餐不同，价格也是不一样的，像在成都这样口碑比较好的月子中心是4万起。

目前市场上月子会所越来越多，选择上不仅要考虑价格，也要考虑口碑。更何况是在成都一线城市里面，可以说遍地都是月子中心的存在，当然不同的月子中心在价格上也是不一样的，这让很多的准妈妈都不知道从何选择，才能在价格上更公道，不花一分冤枉钱。并且有套完善的产后修复方案。其产后修复与传统瘦身纤体机构的不同之处在于：除了保证身体虚弱的产后妈妈安全之外，还可以让瘦身纤体与健康调理一气呵成。它的产后修复中心的“产后六大体系”解决方案是中国传统医学与西方高科技产品设备完美结合的典范。美丽从来都不是单线条的，这家专业月子中心产后恢复中心，从月子病、形体、皮肤以及中医理疗等六大方面入手，全方位系统性地帮助妈妈重塑产后美丽。

月子中心一般有什么服务

女性在生产之后，身体很是虚弱，需要坐月子来恢复。现代的女性不仅看重坐月子，而且更讲究科学坐月子，在这样的消费理念下，月子中心便迅速赢得了孕妈们的青睐。那么，月子中心一般提供哪些服务呢？月子中心提供的服务大体可以分为产妇和婴儿两类，此外还可以根据不同顾客的需要，提供诸如产后瘦身、产前育儿培训班之类的服务。一、产妇服务产后妈妈身体结构发生巨变，子宫重量为非孕期的20倍，各脏器负担明显加重，内分泌系统、皮肤、骨关节、韧带等都会发生相应的变化。产后形体恢复已是产妇的必修课。产假过后，妈妈很快要投入工作，形体恢复对工作是至关重要的。如：面部护理、妊娠纹修复、乳房护理、纤体塑身等等，都有专业人员指导和服务。分娩后，各器官及生殖系统的恢复，需6-8周时间。此外，对生理的不适、新生儿的照顾、母乳喂养、初为人母的角色转换等；都需专业指导及专业护理协助完成。这一些，都是大部分普通的婆婆妈妈无法提供的。二、育婴服务

新生儿降临人世，一旦娩出后，新的环境复杂，温度多变，要靠自己的肺部吸入氧气，排出二氧化碳，靠消化道汲取营养，这时各器官要为机体的生存而分担职责。新生儿照顾不得不遭遇六大问题：即1、呼吸问题2、汲取营养问题3、排泄问题4、身体适应5、身体成长6、智力成长。权威专家指出：宝宝出生后的28天内为危险期，需要专业、用心、细致的呵护。在宝宝出现各种不适（溢奶、呛奶等）或症状（黄疸、湿疹等）时，能正确判断并作出即时处理。武汉弗蕾亚健康管理有限公司是现代医学与传统精粹相结合的专业母婴健康管理机构，融入了现代医学、心理学、营养学、护理学等综合学科的知识，使月子期得到更科学、更全面的指导和护理，让入住的妈妈和宝宝在月子期及以后的一段时间里、甚至终生都会受益良多。

月子中心费用一般多少

如果是坐月子选择要去月子中心的美妈们，关于月子中心价格这方面可得提前做好功课，了解市场行情。深圳月子中心火爆到不行，平常预定只需要2-3个月，如果刚好碰到生孩热潮，需要提前6-8个月预定。由于月子中心的服务质量参差不齐，美妈们一定要到实地考察。对于很多孕妈来说，选择去月子中心坐月子比较关心的就是月子中心的价格。毕竟花钱就是为了想做个好月子，减少一些家庭中不必要的矛盾。那么深圳月子会所一般要多少钱呢？下面一起来看看。月子中心价格的影响因素比较多，一般月子中心的规模不同、环境不同、套餐不同，价格也是不一样的，像深圳这样口碑比较好的月子会所一个月的价格一般是6万起。目前市场上月子会所越来越多，选择上不仅要考虑价格，也要考虑口碑。更何况是在一线城市里面，可以说遍地都是月子中心的存在，当然不同的月子中心在价格上也是不一样的，这让很多的准妈妈都不知道从何选择，才能在价格上更公道，不花一分冤枉钱。月子中心的品牌不同，价格也是不同的。如深圳这家专业的月子中心，已经沉淀了12年的月子护理经验，曾经服务过一万多个家庭，可见服务水平是很好

的，也是一家可靠的有口碑的月子中心。当然也有很准妈妈是在选月子中心上吃过亏的，花了很多钱不说，在服务上也做的不是很好，尤其是那些小的月子中心。广告打的很大，但实际上却完全是相反的。所以选择月子中心要选择有权威性的，知名度好的才行，以免走错一步终生后悔。可能很多新手妈妈在宝宝出生之前坚定信心怎么给孩子喂奶换尿布,但那些打过的鸡血终究抵不过宝宝的一声嚎啕大哭,产后是最要休息调理身体的黃金期,所以建议有条件的家庭还是不要凑合,还是要选择一家靠谱的月子中心坐月子,不只是自己住的舒服健康家里人也会更安心。

爱帝宫住一个月多少钱

深圳属于一线城市，在月子中心行业上，发展要比其他城市更完善，所以聚集了一批标准化、国际化的月子中心。在规模上、环境上和服务上，都有一套严格的服务流程体系。深圳月子中心价格由几万至几十万不等，不同月子中心价格相差不会太多，主要是不同套餐，价格不同。既然要选择月子中心，就要选就要选择一家口碑好的月子中心。那么深圳月子中心住一个月要多少钱呢？下面一起来看看。月子中心价格的影响因素比较多，一般月子中心的规模不同、环境不同、套餐不同，价格也是不一样的，像深圳这样口碑比较好的月子中心是6万起。该月子中心有着一套完善的产后修复方案。它们产后修复与传统瘦身纤体机构的不同之处在于：除了保证身体虚弱的产后妈妈安全之外，还可以让瘦身纤体与健康调理一气呵成。产后修复中心的“产后六大体系”解决方案是中国传统医学与西方高科技产品设备完美结合的典范。美丽从来都不是单线条的，产后恢复中心，从月子病、形体、皮肤以及中医理疗等六大方面入手，全方位系统性地帮助妈妈重塑产后美丽。

套餐价格包含的服务有很多种：饮食：入住之后营养师会根据体质分析测试结果，按照产妇体内营养指标的情况选择合适的食材，体脂偏高特殊人群也可以享受科学的营养菜谱。餐饮部还会根据产后早期中后期体质养护的不同阶段有针对性地选择合适的菜品。母乳喂养的妈妈还可以享受催乳食谱。日常护理：入住候即便没有家人陪同产妇也能安心坐月子，生活大姐每日定时真理房间内务打扫卫生，室内产妇和宝宝所有活动空间工作人员还会定期消毒杀菌，减少有害细菌病毒的侵袭，我进来的时候门口保安还分发了口罩并量了体温才被允许进去。新生儿护理：护士制下每个宝宝都是由责任护士、抚触护士以及早教室照顾的，定期的健康指标检测可以追踪查询宝宝成长发育情况。

新员工培训阶段

新员工培训阶段篇一：新员工入职培训和阶段考核新员工入职培训内容为加强新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，满足川舢对人才的要求。一、到职前培训 1、准备好新员工办公场所、办公用品。 2、准备好给新员工培训的资料。 3、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。 4、准备好布置给新员工的第一项工作任务。

二、部门岗位培训到职后第一天： 1、到行政部报到，进行新员工入职须知培训（行政部负责）。 2、到经理处报到，经理代表全体员工欢迎新员工到来。4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。5、新员工工作描述、职责要求。6、讨论新员工的第一项工作任务。到职后第六天： 1、一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。 2、对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标。 3、设定

下次绩效考核的时间。到职后第三十天部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表。三、公司整体培训：（行政部负责--不定期） 1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。 2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。 3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。新员工部门岗位培训检查监督表部门经理：年月日新员工岗位培训反馈表部门：姓名：职务（工种）：入职日期：1、你是否已了解部门的组织架

构及部门功能？ □是□否 2、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？ □是□否 3、你是否已熟悉公司大楼的情况及工作场所？ □是□否 4、你是否已认识部门里所有的同事？ □是□否 5、你是否觉得部门岗位培训有效果？ □是□否 6、你今后在工作中遇到问题，是否

全国十大月子中心排行榜

官网：https://www.360docs.net/doc/d2794097.html, 近几年，随着经济的快速发展，城市里很多家庭的经济水平有了明显的提高，单单是从入住月子中心坐月子这一现象就可以明显地发现，很多新晋妈妈为了产后有一个好的恢复而选择去月子中心，那么各个城市的月子中心哪家比较好呢？看看这份十大月子中心排行榜，或许你就有答案了。在全国月子中心排行榜中，爱帝宫品牌维持领先地位。在深圳十大月子中心排名中，爱帝宫的香蜜湖总店、南山旗舰店、银湖别墅店广受妈妈们的好评，居于领先地位。接下来我们一起了解爱帝宫月子中心各个分店特色与服务。

官网：https://www.360docs.net/doc/d2794097.html, 深圳十大月子会所排行榜中，南山店旗舰店荣登"妈妈们最想住的月子中心"第一位。店内设141间专业月子套房，超过116间各种产后康复和照顾宝宝用的功能房和周边的配套设施。为了打造"超洁净、零感染、最舒适"的月子会所，我们做了以下的努力：月子房间是客厅-客房-洗手间-宝宝护理操作台-妈妈卧房等合理分区，真正做到干湿分离。房间内特制一批妈妈专属哺乳凳，透气性好又易清洗消毒，让妈妈们以最标准的姿势哺乳。宝宝spa室的墙面和地板均为三甲医院级的医疗洁净板，防菌零感染;

官网：https://www.360docs.net/doc/d2794097.html, 360度全玻璃包围设计，家人可以全方位观察宝宝行为，记录游泳，抚触护理全过程。宝宝洗澡用垫是静电纳米纤维材质，安全洁净;抚触用垫是日本进口制作奶瓶的材质，无毒无异味，可以大大降低起疹率。二、香蜜湖总店地址：深圳市福田区香蜜南三街(市规划局对面) 全国月子中心排行榜中，香蜜湖总店的特色是30亩园林环境，十年以上的树木高达50多棵，园内还打造两个人工湖，湖中开满了荷花。微波凌凌的湖面，自由自在的小鱼，让整个园区安静，也让人内心平静。整个园区内空气负离子，

新员工培训的目的是什么(1)

新员工培训的目的是什么？新员工培训，又称岗前培训（或入职培训），是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。新员工培训教程收益—— 使新员工了解企业的绩效需要团队力量，而不是个人的英雄主义，企业团队是一个链条，任何环节出现松动都会影响最终的成果，从而每名员工应以集体利益为先，全面配合团队工作，通过默契配合使团队发挥最大效应。新员工培训教程的目的在于帮助新员工尽快熟悉工作环境，认识公司文化，帮助员工提高个人素质，培养职业道德、敬业精神和团队意识，使员工由社会人成为公司职业人。新员工的培训内容一般首先要介绍公司概况，让新员工全面了解、认识公司，减少陌生感，增加亲切感和使命感。另一个重要的培训内容是新员工的职位说明及职业必备，要向新员工详细说明<职位说明书>上的有关条款，并在规定的时间内让新员工掌握工作方法和工作技能，接受新员工提出的问题并给予必要指导。新员工培训教程是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况，使新员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色。但是，很少会有公司会告诉新员工在公司中最应该注意的是什么。新员工的家长多半会告诉自己的孩子要少说话，多做事，好好表现等。但是这些忠告，对新员工来说并非最为重要。对新员工该怎么做，以及如何做，确实需要有人指导一下。新员工培训教程的形式主要有课堂讲授、参观、发放手册、操作示范、现场实习等等。然而，有经验人士在长期的培训、咨询过程中，发现很多企业对新员工的入职培训不够重视，培训体系不合理，还没有意识到良好的新员工入职培训是对公

深圳月子中心服务价格表

不同的准妈妈在选择月子中心的标准也就不同，有的看会所的地理位置，有的看服务项目，也有的看中质量和性价比。但价格问题是是准妈妈们关心的，寻求一个性价比高，服务质量又特别好的月子中心，对于即将坐月子的妈妈很重要。在深圳，很多妈妈入住的是爱帝宫月子中心。那么爱帝宫月子中心价格怎么样？希望下面的内容能帮到大家！爱帝宫月子中心的价格，是孕妈们根据自己的需要选择不同类型的房间，不同类型的服务种类来决定的。一般有6万起。套餐类型有基础月子套餐、康复月子套餐、专业月子套餐、高级月子套餐、顶级月子套餐等。爱帝宫在北京深圳均开设了分店，每家分店的套餐起步价格有所不同，具体的请您前往分店了解。

爱帝宫提供的月子服务主要分为两大体系，一个是关乎妈妈的健康的，包括对产后子宫恢复需要多长时间的解答，美体塑形等方面的内容，另一个是关乎宝宝的健康的，包括对新生儿的健康护理、智力开发等方面的内容。可以说，这两大体系都顺应了妈妈和新生儿的最大需求，是不可多得的服务项目。

如果深入考察这两个体系，你会发现，爱帝宫的服务具有以下的特点。第一，完全符合妈妈和宝宝的需求。对于刚刚完成分娩的妈妈和刚刚降临人世的宝宝来说，健康始终是第一位的。因此，深圳爱帝宫月子会所的第一要务，就是保证母子平安。在这个方面，他们做出的努力是有目共睹的，他们取得的成果也是让大家满意的。

第二，在服务质量上精益求精。既然是月子会所，就要在服务上狠下功夫。爱帝宫的宗旨，就是要让每个走进这里的人享受到最尊贵的服务，让妈妈没有后顾之忧，宝宝能够茁壮成长。不管是妈妈的产后恢复，还是宝宝的早教，爱帝宫都有自己的一套做法，确实是很有创意的。

月子中心调研报告

成都高端月子会所哪家比较好

成都母婴服务护理行业算是服务行业里发展比较迅速的，因为大多年轻人越来越追求高效、专业科学的坐月子方式了。成都的母婴服务护理中心多达五十家，根据月子套餐的不同，每家的价位都是不一样的。无论是哪种妈妈，无论是国内国外，追求年轻、健康、完美身材几乎是所有女性的共同目标。为了让产后身材和身体各系统器官能得到迅速恢复，去月子中心就是一个很好的选择。成都是一个大都市，有很多月子中心遍布在这里，成都也有很多月子中心，那么成都高端月子会所哪家比较好呢？下面一起来了解一下。该月子中心的月子房都是采用现代温馨的装修风格，很多80.90后的新妈妈都很喜欢在这种环境下舒心坐月子。针对房间的设置，这里采用了干湿分离的设置，完全避开了房间会出现潮湿有异味的问题。采光也是很好的，每间月子房都有窗户和阳台，不用担心房间会有阴暗、不通风的问题。每间月子房间都是酒店式配套，带有淋浴、洗衣机的独立卫生间，宫内提供妈妈和宝宝日常生活洗漱用品。除此之外根据日常护理婴儿的需求月子房间还相应配有独立婴儿床、婴儿操作台、哺乳凳和方便冲调配方奶粉的三档恒温饮水机，更方便照顾宝宝。房间都配有循环鲜风系统和定时消毒的设备，为妈妈们提供一个洁净卫生的

环境。还有，专业的哺乳凳和椅，让妈妈们以最标准的姿势。30亩都市秘境，源源不断带来新鲜氧气。暖阳当空，推窗眺望浩瀚林海，全身心放松下来，缓缓深吸一口高含负氧离子的“空气维生素”，顿时心胸豁达，可以消除产后疲劳。午后，在偌大玻璃窗前，晒着暖暖的阳光，听大自然的鸟语轻啼，看小鱼儿欢快地畅游。亦可闲时于繁华浓荫间，感受平静生活的妙趣，悦享绿色的味道。在这里，丢掉所有坏心情，邂逅最美的时光。如果您还想要了解更多信息可以咨询爱帝宫月子中心，爱帝宫月子中心是现代医学与传统精粹相结合的专业母婴健康管理机构，一直秉承“科学坐月子”的理念，坚守“打造阳光靓丽妈妈、培育健康聪明宝宝、营造和谐温馨家庭”的使命。融入现代医学、心理学、营养学、护理学等综合学科知识、聚集一批以产科、儿科、中医、营养、心理、护理等方面的专家团队，引进国际先进仪器设备。让妈妈和宝宝在月子期得到更全面、专业的指导和护理，更是将关怀延续到月子之外。

月子中心调研报告书

2016-2022年中国月子中心市场调查与发展趋势研究报告什么是行业研究报告行业研究是通过深入研究某一行业发展动态、规模结构、竞争格局以及综合经济信息等，为企业自身发展或行业投资者等相关客户提供重要的参考依据。企业通常通过自身的营销网络了解到所在行业的微观市场，但微观市场中的假象经常误导管理者对行业发展全局的判断和把握。一个全面竞争的时代，不但要了解自己现状，还要了解对手动向，更需要将整个行业系统的运行规律了然于胸。行业研究报告的构成一般来说，行业研究报告的核心内容包括以下五方面：行业研究的目的及主要任务行业研究是进行资源整合的前提和基础。对企业而言，发展战略的制定通常由三部分构成：外部的行业研究、内部的企业资源评估以及基于两者之上的战略制定和设计。行业与企业之间的关系是面和点的关系，行业的规模和发展趋势决定了企业的成长空间；企业的发展永远必须遵循行业的经营特征和规律。行业研究的主要任务：解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位分析影响行业的各种因素以及判断对行业影响的力度预测并引导行业的未来发展趋势判断行业投资价值揭示行业投资风险为投资者提供依据 2016-2022年中国月子中心市场调查与发展趋势研究报告报告目录据不完全统计，我国月子会所主要分布在我国经济条件发展较好的东部沿海地区。人群主要是包括私人业主，经纪人和高管等，如下图所示。目前国内各种规模的月子会所总数超过700家，其中北京40多家，上海70多家，西安40多家，南京，武汉近30家，其他省会城市5~10家。根据国家统计局统计，2013年我国新生人口数量超过1600万人，随着80、90婚育高峰期的到来以及二胎政策的逐步放松，未来较长一段时间内我国年新生人口维持在1600万以上。2014年我国月子会所行业市场规模约42亿元，在消费观念、消费水平等多重因素的推动下我们预计到2019年我国月子会所市场规模将达到110亿元。本月子中心行业研究报告共九章是智研数据研究中心的研究成果，通过文字、图表向您详尽描述您所处的行业形势，为您提供详尽的内容。智研数据研究中心在其多年的行业研究经验基础上建立起了完善的产业研究体系，一整套的产业研究方法一直在业内处于领先地位。本中国月子中心行业研究报告是2015-2016年度，目前国内最全面、研究最为深入、数据资源最为强大的研究报告产品，为您的投资带来极大的参考价值。本研究咨询报告由智研数据研究中心领衔撰写，在大量周密的市场调研基础上，主要依据了国家统计局、国家商务部、国家发改委、国家经济信息中心、国务院发展研究中心、国家海关总署、知识产权局、智研数据研究中心提供的最新行业运行数据为基础，验证于与我们建立联系的全国科研机构、行业协会组织的权威统计资料。报告揭示了中国月子中心行业市场潜在需求与市场机会，报告对中国月子中心行业做了重点企业经营状况分析，并分析了中国月子中心行业发展前景预测。为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导层做战略规划提供准确的

新员工岗前培训流程

新员工入职培训流程一、新员工培训目的 1.让新员工了解公司历史、政策、企业文化，使其更快适应公司； 2.为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气； 3.为新员工培训相关通用知识，使新员工专业技术、知识、技能得到提升，快速适应岗位的需要；二、新员工培训程序 1、获得新员工的培训信息：在每周一下午三点之前向招聘专员获得参加培训人员名单） 2、制定课表：课表内容固定，但由于讲师的特殊工作原因，因此讲课顺序需要调整。人力资源部需要在每周一下班之前通知每位讲师培训时间及内容，并签字确认。授课讲师如有异议，可及时与人力资源部联系并提出修改建议） 3、培训前准备工作：现场布置人力资源部负责、设备安装由公司负责需在9:30之前安装好播放设备并播放我公司企业宣传片。 4、实施入职通用培训，培训开始之前向前来参加培训的员工展示《培训现场秩序维护规定》 5、培训效果考核

a、新员工填写培训评估表，人力资源部负责撰写《培训满意度调查总结报告》 b、笔试（通用培训知识）阅卷由培训讲师负责三、培训内容：固定顺序的课题内容分别是①公司行政规章制度职业前景②专业知识③岗位技能及业务流程，其他课题顺序可根据讲师时间随意调换（详见附件一：《课表》）四、新员工培训反馈与考核：参加培训人员应在培训结束后撰写培训心得，人力资源部门汇总整理后，每期培训出具培训报告，反馈给培训讲师，作为提高培训质量、提升培训效果的参考，在下一次培训中得到体现。见附件二《新员工培训满意度调查表》

新员工岗前业务培训流程互动题目：1、自我介绍，未来职业前景规划2、通过昨天一天时间的培训，浅谈对宝鑫盈公司的看法以及对黄金投资的认识附件二新员工培训满意度调查表姓名：

深圳一般月子中心收费标准

月子餐从第一代月子中心的便当式餐饮到现在的中医调养、分阶段调配的月子餐，月子餐还在不断进步。坐月子时，就怕吃的不好，吃的不补，吃的没奶水，吃的没胃口。因此，这是准爸准妈在选择月子中心时主要考察事项之一。随着二胎政策的开放，母婴市场可谓是一片大好。由于人们生活水平的提高，越来越多的女性选择去月子中心坐月子。在深圳月子中心有很多，但是知名的也就那几家。那么深圳一般月子中心收费标准是什么呢？一起来看看。月子中心价格的影响因素比较多，一般月子中心的规模不同、环境不同、套餐不同，价格也是不一样的，像这家口碑比较好的月子中心是6万起。对于很多家庭来说，在家里坐月子会置办很多的东西，比如月子服、纸尿裤、暖水壶、挤奶器、奶瓶、婴儿床等等，如果选择去月子中心的妈妈们，就不需要准备这么多东西，因为月子中心提供的母婴用品很齐全，从医院分娩出院后就可以直接入住，基本上不需要带什么用品。其实这也给家里省了部分支出。在月子中心，妈妈们可以拎包入住，陪护人员的一些简单生活用品也会提供，比如洗发水、护发素、沐浴露、饮水杯、漱口杯等等。

目前市场上月子会所越来越多，选择上不仅要考虑价格，也要考虑口碑。更何况是在深圳一线城市里面，可以说遍地都是月子中心的存在，当然不同的月子中心在价格上也是不一样的，这让很多的准妈妈都不知道从何选择，才能在价格上更公道，不花一分冤枉钱。月子中心价格表的套餐价格分为很多种，基础康复月子套餐价格是六万多的，高级的是十万左右的，还有更高的套餐价格是三十多万的。月子中心价格表套餐价格的不同主要体现在产妇和宝宝入住的户型以及服务项目的次数上面，机构提供根据不同级别的套餐提供单间、一房一厅、两房一厅以及独栋别墅多种户型。当然也有很准妈妈是在选月子中心上吃过亏的，花了很多钱不说，在服务上也做的不是很好，尤其是那些小的月子中心。广告打的很大，但实际上却完全是相反的。所以选择月子中心要选择有权威性的，知名度好的才行，以免走错一步终生后悔。

新员工入职培训内容、指导标准、及转正考核

新员工入职培训内容及指导标准为加强新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，满足公司对人才的要求。行政部根据公司的实际情况编制了新员工入职培训内容及指导标准。一、到职前培训（部门经理负责） 1、致新员工欢迎信。 2、让本部门其他员工知道新员工的到来（每天早会时）。 3、准备好新员工办公场所、办公用品。 4、准备好给新员工培训的部门内训资料。 5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。 6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。二、部门岗位培训（部门经理负责）到职后第一天： 1、到行政部报到，进行新员工入职须知培训（行政部负责）。 2、到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。 3、介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所。 4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。 5、新员工工作描述、职责要求。 6、讨论新员工的第一项工作任务。到职后第五天： 1、一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。 2、对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标。 3、设定下次绩效考核的时间。到职后第三十天部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表。到职后第九十天行政部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新

员工公司绩效考核要求与体系。三、公司整体培训：（行政部负责--不定期） 1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。 2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。 3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。 4、公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题。四、新入职员工事项指导标准 1、如何使新进人员有宾至如归的感受当新进人员开始从事新工作时，成功与失败往往决定其最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。新工作与新上司也和新进员工一样地受到考验，所以主管人员成功地给予新聘人员一个好的印象，也如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。 2、新进人员面临的问题 1）陌生的脸孔环绕着他； 2）对新工作是否有能力做好而感到不安； 3）对于新工作的意外事件感到胆怯； 4）不熟悉的人、事、物，使他分心； 5）对新工作有力不从心的感觉； 6）不熟悉公司规章制度； 7）他不知道所遇的上司属哪一类型； 8）害怕新工作将来的困难很大。 3、友善的欢迎主管人员去接待新进人员时，要有诚挚友善的态度。使他感到你很高兴他加入你的单位工作，告诉他你的确是欢迎他的，与他握手，对他的姓名表示有兴趣并记在脑海中，要微笑着去欢迎他。给新进人员以友善的欢迎是很简单的事情，但却常常为主管人员所疏忽。 4、介绍同事及环境新进人员对环境感到陌生，但如把他介绍与同事们认识时，这种陌生感很快就会消失。当我们置身于未经介绍的人群中时，大家都将是如何的困窘，而新进人员同样地也感到尴尬，不过，如把他介绍给同事们认识，这个窘困就被消除了。友善地将公司环境介绍给新同

月子中心服务项目类型

说到月子中心，必然少不了对于其服务项目的了解，但是一般月子中心都有哪些服务项目呢？下面一起来了解一下爱帝宫服务项目，希望可以帮到大家。一、韩式无痛乳房管理爱帝宫引进国际先进通乳技术，采取“三对一“的专业服务模式。提供针对性私人的乳房管理解决方案，有效降低急性乳腺炎发病率，给妈妈周全的乳房管理服务。

二、科学定制月子餐 30多名营养餐饮团队，3阶段“清”、“调”、“补”定制调理，让产妇快速恢复健康体质。

三、强大的产后修复爱帝宫拥有众多功能房，产后spa室、产后美容室等。全部一房一功能，避免交叉感染，让妈妈有更大的生活空间和更舒适的体验感。四、产后瑜伽爱帝宫特聘国内美英孕产瑜伽注册双导师，一线明星产后御用私教培训导师，融合英美顶级孕产知识，结合中国产妇身体特点，定制一套月子期就能做产后瑜伽。

如果您还想要了解更多信息可以咨询爱帝宫月子中心，爱帝宫月子中心是现代医学与传统精粹相结合的专业母婴健康管理机构，一直秉承“科学坐月子”的理念，坚守“打造阳光靓丽妈妈、培育健康聪明宝宝、营造和谐温馨家庭”的使命。融入现代医学、心理学、营养学、护理学等综合学科知识、聚集一批以产科、儿科、中医、营养、心理、护理等方面的专家团队，引进国际先进仪器设备，采用国际专业的产后修复技术及美式“迪士尼”全英文早早教课程，成为集“产后修复中心”与“早早教中心”为一体的母婴健康管理机构。 12年来为包括佟大为、关悦夫妇;杨威、杨云夫妇;罗嘉良、苏岩夫妇、梅婷、李念等一线明星，福布斯富豪排行榜上社会名流在内的上万名妈妈和宝宝提供科学、健康、高品质的月子服务。让妈妈和宝宝在月子期得到更全面、专业的指导和护理，更是将关怀延续到月子之外。

武汉月子会所哪家性价比高

产后修复近几年来发展的十分迅速，各种产后修复品牌在我国市场上层出不穷，在武汉，具体选择哪家月子中心，可根据您的家庭住址看在武汉的哪个区，再针对性的选择附近几家月子中心，亲自去了解对比，再做出选择。选择月子中心对产妇来说有很多的好处，越来越多的产妇都会到产后修复，每一个月子中心产后修复都会有自己的特色和优势，护理起来的效果也不相同。一般来讲，孕妇怀孕3个月稳定以后就可以开始预定月子中心了，很多家庭都会提前订房间。一般有28天到42天的，建议产妇后选择42天的大月子，因为从医学上讲产后生理恢复需要6～7周的时间，子宫等器官才能恢复正常的功能。产后修复是专门的母婴护理机构，其服务的对象是刚分娩出院的产妇和婴儿（即坐月子期间的产妇和婴儿），主要从产后婴儿的喂养、健康保健和产妇的形体恢复、心理健康等提供全面、专业的服务，为产妇和婴儿的健康提供保证。服务范围主要包括：1.新生儿护理，包括生活护理和专业护理。比如婴儿洗澡、

抚触、体温测量、大小便观察、脐带护理等。2.产妇护理包括生活护理和专业护理。比如产褥期观察、乳房护理、月子汤制作等。产后修复可以为产妇提供不一样的护理体验，收费越高的产后修复护理就会越全面，而且环境设施也会有很大程度的变化，收费越高的设备就会越好，这是肯定的事实。主要看护理服务，医生服务和软硬设备。品质较高的产后修复对顾客有一对一服务，而且二十四小时待命，有什么问题都可以迅速的解决，而且在市场上的口碑也很不错，很多人都会选择，在选择产后修复时要根据自身经济情况选择。像一些价格较低的产后修复，根本不可能享受到好的护理服务，因为一般像这样的产后修复它们提供不起好的服务项目，不仅如此，反而还会耽误产妇身体的恢复和宝宝的健康成长。武汉弗蕾亚健康管理有限公司成立至今已为近万名妈妈宝宝提供以母婴专业护理、膳食营养、婴儿智力开发、产后康复等八大康复体系相结合的科学健康月子服务。弗蕾亚母婴护理中心为高端精选月子体验中心，旨在给每一位女性打造一个城市休闲式的月子假期。使家庭免除了喜中带忧的烦恼与无助，避免了家庭矛盾的发生，为宝宝的健康成长构筑生命基石。父母们出于对家庭的负责及对