纪检委规章制度

纪检委规章制度
纪检委规章制度

纪检委规章制度

1.纪检委全体成员必须遵守校纪校规。

2.作为纪检委成员应树立高度的主人翁责任心,努力工作保证质量,按期完成上级交给的各项任务。

3.纪检委全体成员要热情服务于广大同学,尽职尽责。

4.全体纪检委成员应当自觉遵守各项规章制度,按照有关准则规范约束自己的言行。

5.纪检委的宗旨是:公平、公正、公开。纪检委全体成员须自觉维护学生集体荣誉,团结合作,不计个人得失。

纪检委规章制度细则

一、

【惩罚制度】

1)迟到累计三次者记为一次缺勤,旷会者记为一次缺勤。

2)无故缺勤二次者给予口头警告,无故缺勤三次者给予辞退

3)对纪检委造成不良影响或带来损失者,给予辞退处理。

4)在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。

5)以权谋私、滥用职权者,将视情节轻重给予口头批评至辞退6)有事确不能参加会议(活动),必须请假。三次请假按一次无故缺席计,五次请假按两次无故缺席计.

【奖励制度】

1)对优秀成员颁发相应聘书

2)对于工作中表现突出成员,给予院级通报表杨,学期末评出

优秀干部并颁发证书。

3)在评推优、先进个人等荣誉时,纪检工作队将利用公平公正原则进行,凡被学管会通报批评成员,会酌情考虑。

二、纪检委职责规定、要求及组织体系

1)对组长的职责规定:组长根据计划向组员分配任务,且随时询问了解计划执行情况,听取组员工作建议及任务完成情况2)对组员职责范围的规定:按时出席每次全体会议;各组员应服从组长管理,按时完成任务。也可以对工作提出合理建议或

设想;及时向组长汇报工作;积极协助其他各组工作

3)组长应有高度的责任感和工作热情,在工作中认真负责,按时完成工作,积极进取。

4)遇到突发事件如:(查勤遇到学生特意刁难)应头脑冷静处理事情,绝不允许意气用事,将该班级记下,然后需第一时间向上级报告。

5)对于组员退出纪检委,组员需提前一周向组长递交退出申请,经纪检委批准后方可正式退出。

6)纪检委组织体系:一个书记,两个副书记,五个小组。

三、行为规范

1.查宿

1)按时到达,禁止迟到事情的发生。

2)查宿完毕,必须关门,确保把门锁好。

3)保证查宿的数据正确性及公正性,杜绝私自涂改查宿单子。

4)如实反映出现的各种问题及情况。

2.所有纪检委成员

1)不迟到,不早退。

2)积极维护活动等各项秩序。

3)服从安排,配合组长工作,支持学校的各种活动。

4)不做影响纪检委形象的事,及时反映各种情况,积极主动学习和改变自己的不足。

5)不准与同学发生口角,杜绝身体冲突的行为,如有情况立即向组及老师反映。纪检委所有成员必须服从学校的各种规章制度,如有需要,积极配合其他部门的工作,为整个学院更好而努力。

注:本制度自公布之日起执行。

职业技术学院2012级

学生会学术部工作总结(最新篇)

学生会学术部工作总结 学生会学术部工作总结 学生会部门工作总结 学生会学术部工作总结 (一) 一、部门内部建设 学术部工作在10月8日正式开展,从部门招新完成到现在,整整一个月过去了,在部门内部管理方面发现以下几个问题: 1、制度建设不完善 虽然已经有一个初步的部门制度,但并没有实施下去,使部门没有真正形成一个运作的系统。影响了对部门人员的考核和部门的纪律性 2、分工不明确 10月份的工作都只是针对某个活动进行分工,没有一个完整的确定性的整体分工,经常调用不同的人做不同的事,或者是相同的人一直做同一件事,导致大家并没有形成集体意识,只是被动的被支配去工作。在接下来的工作中会明确部门人员的分工,培养团队意识和自我责任感。 二、部门活动建设 1、学术新星院辩论赛 、成功之处: 赛前进行了积极的宣传,在新生楼栋下张贴了字报,及时更新了比赛的信息。

赛前通过表演赛以及宣讲会等方式对各队选手从辩题前期如何破题、搜集资料到现场礼仪、着装等方面做了培训,使得今年比赛水平较去年有了提升。 把今年院辩论赛时间提前,给大一参与者有充分的准备时间。避免造成大家过累的情况。 、不足之处: 辩论赛初赛由于自己工作上的失误使得比赛时间上受到影响。在场地以及邀请评委上出现了一些小意外,以后要做好工作应急预案。 2、学术新星中英文演讲比赛 目前中英文演讲报名已结束。初赛定于10月27号上午和下午分别举行中文及英文演讲比赛。 3、学院院辩论队招新 目前招新工作已经完成,约吸纳30名大一新生。招新全程采用最佳辩手一对一面试的方式,保证了院队成员的质量。之后马上会采取定时训练的方式组织训练。力争在下学期新生杯辩论赛中取得佳绩。 4、校学术节 目前校学术节处在前期宣传以及报名阶段。就目前模拟公司报名情况来看: 本届学术节仍将以学院大二为主,大三积极性不高,公司总数有望超过去年数量。 同时,学院三大模拟板块筹划也在进行中。各版块展示环节方案以及开幕式方案基本确定。 三、总结

医院探视陪护管理制度流程

亳州市人民医院探视管理制度 为确保医院正常的医疗秩序,给广大患者营造一个安全、舒适、宁静、文明的就医环境,避免或最大程度地控制院内感染的发生。恳请探视人员配合以下工作: 1、我院探视时间为:上午10:00—13:00;其余时间均禁止探视。 2、探视时间:探视人员领取探视证方可探视,同一时间探视人员不超过两名,每次探视时间不超过15分钟为宜。 3、非探视时间:临时外出的患者可凭手腕上佩戴的腕带;陪护人员可凭陪护证出入;当日急诊手术的家属及当日接出院的家属也可凭患者相关信息与管理人员核对确认后进入住院区,其余人员不得进出。 4、当日手术患者、临终危重患者等特殊情况由病区护士长开具临时探视证可多人同时探视。 5、学龄前儿童及患有传染性疾病(如感冒)者不得进入病房探视。 6、为了维护医院正常的治安管理秩序,管理人员有权采取有效措施,制止探视人员违规行为。 亳州市人民医院陪护管理制度 1、陪护人员进出病区随身携带陪护证,无陪护证者不得陪护。 2、陪护人员不得擅自翻阅病历和其他医疗记录,不得随意进入治疗室等场所。 3、请不要谈论有损病人健康和影响病人情绪的事情;请不要私自将病人带出院外。 4、请不要高声谈笑,不要在病人床上坐卧;请不要在病区内喝酒、吸烟及进行违法活动。 5、陪护人员应自觉保持病区整洁,请不要乱丢果皮纸屑及随意吐痰。 6、陪护人员应在专设洗漱间清洗衣物,配餐间内微波炉加热食物,晾晒间晾晒衣物,不得在病房内蒸煮食物。 7、为保证病区消防安全,请不要将易燃、易爆等物品(如酒精炉、电饭煲、电炉、煤油(气)炉、鞭炮等)带入病房,发现后由护士收取暂为保管,出院时退回。 8、爱护公物,节约水电,如损坏公物应按价赔偿。 亳州市人民医院 2013年8月6日(修订) 亳州市人民医院探视陪护管理奖惩办法 1、住院病房楼门岗门禁工作由我院保安负责,病区探视由护士长指定人员负责。 2、管理人员应严格按照我院规定的探视及陪护管理制度进行管理工作,不得擅自脱岗,脱岗一次罚款50元。

(完整版)陪护探视管理制度

陪护探视管理制度 (1)为建立优良的治疗休养环境,减轻患者负担,医院要通过落实基础护理工作,尽量减少陪护。患者是否需要留陪护由主管医生根据病情决定,同时尊崇患者及其家人的意愿,一名患者最多只能留一个陪护。重症监护室(含专科监护病房)、新生儿科(室)一律不留陪护。 (2)在查房及治疗检查时间,督促陪护暂时离开房间,如需了解患者情况,查房结束后可向医护人员询问。 (3)探视和陪护者必须遵守医院规章制度,不得擅自翻阅病历和其他医疗记录;不私自将患者带出院外;不在病室内谈论有碍患者康健和治疗的事宜;不擅自离开患者;不坐卧在患者床上。 (4)探视和陪护者只允许到所探视、陪护的病房,不得进入其他病房或进入办公区域逗留。 (5)保持病室纯洁、安静。探视和陪护者不得在病室内吸烟,不随地吐痰、丢纸屑和往窗外泼水丢物,爱护公物,节约水电。 (6)在医护人员指导下,陪护协助做好患者的思想工作,倾听患者的感受,不得干涉医疗工作,不私自请院外医师会诊。(7)探视者要按照医院规定的时间探视,学龄前儿童合宜带入病区,每次探视不得超过2人。 (8)探视和陪护者发生传染性疾病(如上呼吸道感染时),不得探视和陪护。 (9)危重患者家属可持病危通知单随时探视。如病情合宜探视,医护人员应向患者及其亲友做好解释宣传工作。传染病患者大凡不予探视和陪伴。 (10)陪护违反院规或影响医院治安,经劝说教育失效,取消其陪护资格,与有关部门联系处理。 (11)若探视和陪护者损坏、丢失医院物品,应照价赔偿。 (12)分外病室执行相应的探视管理制度:

①母婴同室: a.孕、产妇根据情况,可留有一名家属陪伴,其余家属请配合工作在规定时间内探视。探视时请尽量少接触新生儿,需接触新生儿时请先洗手。 b.探视者请勿擅自穿脱婴儿衣服,以免受凉。 c.请积极配合、支持母乳喂养工作,不要给婴儿喂任何食品或饮料。 d.请勿接触其他新生儿。 e.为了产妇及婴儿的康健,凡患上呼吸道感染或传染病者请勿进入母婴同室探视。 ②重症监护室: a.重症监护室属分外病室,因此禁止陪护,家属请在医生指定地点休息,勿随意离开,以便联系,配合医护工作。 b.家属请在规定时间内探视,每次只可一人,患感染性疾病、传染病者请勿入室探视,以确保病人安全,避免交叉感染。 c.探视者进入监护室须听从医护人员安排,请穿戴好隔离衣、帽、鞋。 d.在规定探视时间内,如正值抢救病人,则暂停探视,请家属谅解并配合工作。 e.探视者请勿翻阅病历、挪动仪器或管道,并请保持病室内安静、整齐,请勿吸烟。

学术部工作设想和部门认识

对你所竞选部门与职务的认识 首先是我对部门的部门认识:学术部作为团委学生会的学术中心。以在电气工程学院内营造浓郁的学术气氛,激发同学们的学习热情,带动长大学生整体钻研能力和学术素质的不断提高为目的,负责组织开展一系列形式多样的活动,如演讲比赛、电工电子创意大赛、班际辩论赛、“专家大讲堂”系列讲座;协助电气工程学院团委学生会各部门策划书的书面优化工作以及宣传单的书面处理;并协助其他兄弟部门的活动顺利进行;为同学们创建一个以学为中心、发挥学的能力的求学环境。 职务认识:作为学术部部长,所包涵的职务有以下几个方面: 一、建设部门:致力部门内、外部建设,而部门内部建设的关键在于干事队伍的培养和建设和谐团队;外部建设则在于坚持做出去、引进来,深化合作层次,整合优势资源; 二、信息桥梁:部长作为沟通指导老师、主席团与干事的桥梁,首先要及时传达主席团方针政策到干事层,还必须将团委学生会的文化理念传承到干事层中去(凝聚每一个人的力量); 三、处理关系:应该处理好干事与干事之间、干事与部长之间以及部长与主席团之间关系,创建一个和谐、团结的学术部,多做交流,共同培养出优秀的团学坚固的后备力量。

工作设想 学术部属于团委学生会活动版块其中的一个部门,是团委学生会的学术中心。以在电气工程学院内营造浓郁的学术气氛,激发同学们的学习热情,带动长大学生整体钻研能力和学术素质的不断提高为目的,负责组织开展一系列形式多样的活动。其主要职能是组织和管理学生学术、科技、和实践活动。根据学生的求知学习的需求,规划和组织学习竞赛、知识讲座等各种学术科技活动,如演讲比赛、电工电子创意大赛、班际辩论赛、“专家大讲堂”系列讲座;并协助电气工程学院团委学生会各部门策划书的书面优化工作以及宣传单的书面处理;并协助其他兄弟部门的活动顺利进行;为同学们创建一个以学为中心、发挥学的能力的求学环境。 一、回顾过去,理性看待问题 在这一个学年以来,作为一名学术部的干事,了解学术部是围绕了学术、科技、文化等主题,来开展了一系列文化、科技活动,我参与了第一学期:“电工电子创意设计大赛”的宣传和执行工作,第二学期:参与第四届“班际争鸣,论道电气”班际辩论赛的组织、策划、执行等一些学术性强的大型活动,而且在原来的基础上,我们成功举办了魅力团支部系列活动中的“部门风采展示”和协助了魅力团支部的其他子活动,使其顺利的进行,圆满的结束,这些活动丰富了学生们的课外生活和提高了他们自身的学习能力。此外,站在部门内部的角度看,虽然每一次活动都很顺利的举办完成,但其中很多环节存在细节问题,如前期宣传不力,缺少创新意识、资金不足等;现场工作时人员的不协调,个别不服从分配,团队合作意识欠缺,团结程度不够,服务精神不高,导致工作效率不高、现场混乱等现象。干事态度上,缺乏的工作激情,服务态度存在一定的偏差,更重要的是干事创新能力有待进一步提高.

陪护规章制度

篇一:陪护规章制度 陪护规章制度 <div style=padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px; 1. 陪护规章制度 2. 住院陪护规章制度 3. 幼儿园幼儿陪护规章制度 4. 医院临时陪护人员管理规章制度 5. 医院病房探视、陪护规章制度 1、陪护规章制度 (一)为促进患者早日康复,使医疗护理工作有序的进行,要尽可能减少陪伴。 (二)陪护适用人群 1、各种疾病导致多脏器损害,病情严重,且不在专科监护室监护者。 2、病情有可能突然变化,发生严重并发症者。 3、疾病诊断不清或病情反复、发展等情况而致生活不能自理者。 4、各种原因造成的精神异常、意识障碍者。 5、各种介入治疗、手术后者。 6、语言沟通障碍、失明及失聪者。 7、年龄过大(超过75岁以上)、年龄过小(10岁以下)者。 8、病人或家属有特殊需求者。 (三)陪护者要遵守医院的各项规章制度,听从医务人员的指导。不得擅自翻阅病历或者其他医疗记录;不得躺在患者床上休息;不准在患者浴室洗澡或洗衣服等。要保持病房的整洁、安静,不得随地吐痰,不得在病房内吸烟或乱扔垃圾。要爱护公物,节约水电。 (四)在特殊科室如icu、ccu等监护病房,陪护者不得使用手机等通讯工具,以免干扰医疗仪器的正常运作。

2、住院陪护规章制度 一、危重病人及6岁以下患儿、70岁以上的老年人需亲属陪伴者,经科主任、护士长同意,方可留陪伴。 二、陪护人员必须遵守院规,服从工作人员管理,每次只需1人留院陪护,协助护士保持病室床单(位)的清洁整齐,与护士共同做好病人的思想疏导,鼓励病人树立战胜疾病的信心。 三、注意保护性医疗制度,禁止在病人面前谈论有碍于病人身心健康的事情,不得在病区大声喧哗,不得乱串病房。 四、必须严格遵守住院规则中的有关规定,陪伴时不准与病人同床睡觉和挪用病人的被服。中午、晚上病人休息时可在陪护椅或床上作适当休息。每早7:30前务必将陪护椅或床及被服收起放在规定的位置。 五、服从治疗。凡未经医师允许的药品不得私自给病人服用,不得参与病人的治疗,如调节输液滴速、拔掉静滴、吸痰、吸氧、擅自给病人用热水袋、鼻饲等,以防发生意外。 六、不给病人吃变质的食物,带来的食品经医护人员同意后方可食用。不得在病房酗酒, 以免影响病人休息。 七、及时向经治医师和责任护士反映或了解病人的病情,但不得随意进入医护办公室、治疗室、私自翻阅病历或有关护理记录。 八、保持病室卫生,不乱扔果皮,不随地吐痰,不在室内抽烟,不乱坐病人床铺,不乱动病室内物品及机器,自觉维护公共场所的卫生,爱护公物、注意节约水电。 九、陪伴人员不得随便离开危重或不能自理的病人,如有事经值班护士同意后方可离开病房。 3、幼儿园幼儿陪护规章制度 1.值班老师负责检查本班睡房房舍检查清洁卫生工作。保持睡房内空气的流通,保证幼儿有一个舒适、干净的环境。 2.值班老师必须亲自到各班带进餐幼儿,各班当班老师在点名簿上做好幼儿出勤记录,值班老师与本班老师核实名单后再进餐,且过程中注意孩子们的安全。教师必须全面了解幼儿的饮食、睡眠情况,保持幼儿仪表整洁,精心护理幼儿生活。 3.在保健医生指导下夏天防暑降温和防蚊、蝇工作。冬季做好防定时翻晒幼儿的被褥、枕套,保持睡具清洁卫生。 4.妥善保管幼儿的衣物,防止丢失。

陪护管理规章制度

陪护管理规章制度 (二)陪护适用人群 2、病情有可能突然变化,发生严重并发症者。 3、疾病诊断不清或病情反复、发展等情况而致生活不能自理者。 4、各种原因造成的精神异常、意识障碍者。 5、各种介入治疗、手术后者。 6、语言沟通障碍、失明及失聪者。 7、年龄过大(超过75岁以上)、年龄过小(10岁以下)者。 8、病人或家属有特殊需求者。 (三)陪护者要遵守医院的各项规章制度,听从医务人员的指导。不得擅自翻阅病历或者其他医疗记录;不得躺在患者床上休息;不准 在患者浴室洗澡或洗衣服等。要保持病房的整洁、安静,不得随地 吐痰,不得在病房内吸烟或乱扔垃圾。要爱护公物,节约水电。 (四)在特殊科室如ICU、CCU等监护病房,陪护者不得使用手机 等通讯工具,以免干扰医疗仪器的正常运作。 一、危重病人及6岁以下患儿、70岁以上的老年人需亲属陪伴者,经科主任、护士长同意,方可留陪伴。 二、陪护人员必须遵守院规,服从工作人员管理,每次只需1人留院陪护,协助护士保持病室床单(位)的清洁整齐,与护士共同做 好病人的思想疏导,鼓励病人树立战胜疾病的信心。 四、必须严格遵守住院规则中的有关规定,陪伴时不准与病人同床睡觉和挪用病人的被服。中午、晚上病人休息时可在陪护椅或床 上作适当休息。每早7:30前务必将陪护椅或床及被服收起放在规定 的位置。

五、服从治疗。凡未经医师允许的药品不得私自给病人服用,不得参与病人的治疗,如调节输液滴速、拔掉静滴、吸痰、吸氧、擅 自给病人用热水袋、鼻饲等,以防发生意外。 六、不给病人吃变质的食物,带来的食品经医护人员同意后方可食用。不得在病房酗酒,以免影响病人休息。 七、及时向经治医师和责任护士反映或了解病人的病情,但不得随意进入医护办公室、治疗室、私自翻阅病历或有关护理记录。 九、陪伴人员不得随便离开危重或不能自理的病人,如有事经值班护士同意后方可离开病房。 1.值班老师负责检查本班睡房房舍检查清洁卫生工作。保持睡房内空气的流通,保证幼儿有一个舒适、干净的环境。 2.值班老师必须亲自到各班带进餐幼儿,各班当班老师在点名簿上做好幼儿出勤记录,值班老师与本班老师核实名单后再进餐,且 过程中注意孩子们的安全。教师必须全面了解幼儿的饮食、睡眠情况,保持幼儿仪表整洁,精心护理幼儿生活。 4.妥善保管幼儿的衣物,防止丢失。 5.负责进餐前的准备工作和餐后的卫生工作。 6.幼儿大小便弄到身上,要及时处理。 7.每天检查水、电、门、窗、电器等,保证安全,如有问题,及时上报。 1、根据各病房收治病种确定陪护率,病房应严格控制陪护人员,以保持病房工作秩序。 2、根据病情需要,留陪护一名。 3、陪护人员必须遵守院规,听从医护人员指导,保持室内肃静 整洁,不得在病区大声喧哗,不得与病人同床睡觉,不得占睡病房 空床,不得串病房,有事外出需征得医护人员同意。

关于学术部述职报告4篇

关于学术部述职报告4篇 关于学术部述职报告1 汇报人: 尊敬的化工学院学生会委员会: 我于20xx年9月就任学生会学习副部长,至今已经一个学期。几个月来,在学习部成员的共同努力下,学习部认真贯彻落实学院有关学生工作的各项指导思想,部门工作取得了丰硕的成果。下面,我将主要从以下四个方面进行有关的工作汇报: 一、部门队伍建设 现部门成员共有81名,其中部长1名,副部长2名。部长统筹本部门所有工作,我作为副部长主要负责教学日志及教学信息的反馈。 对于干事的培养我通过理论学习和寓学习于活动中的手段,培养学习部成员的责任意识、担当意识和任劳任怨的工作精神。 二、部门活动 半年来,学习部依据学院教学和学生工作要求、举办了“学业生涯规划”、“大学生辩论赛”、和“英语等级模拟考”等一系列活动,任务繁多且艰难。但在学习部成员的共同努力下圆满的完成了任务。 1.部门纳新:学期初部门开始招收干事,为部门注入新的血液,经过选拔我们挑选出81名新干事,在此期间我制定了招新策划书的初

稿并且参与了招新工作。 2. 学业生涯规划: 为了推广和普及新时代大学生学业生涯规划的理念,帮助大学生学习与掌握学业生涯的基本方法与技巧、树立正确的成才观,优化学业进程,增强主动学习,主动发展能力,培养终身学习的意识,提高学生的整体竞争力,特举办化学工程技术学院第一届学业规划设计大赛。 3.大学生辩论赛:为了进一步深化校园文化建设,弘扬辩论文化艺术,普及辩论知识,锻炼同学们的语言表达能力、逻辑思维能力,活跃校园学习氛围,为广大青年学生提供一个展示才华和交流的广阔舞台,学习部在团委老师的领导下开展了大学生辩论赛,比赛从10月份开始进入具体实施阶段,11月初各系选出本系辩手、主持人以及电脑操作人员由院学习部统一安排进行专业培训,经过共20场的激烈战斗,最终工分111班获得冠军,同时也落下了第一届辩论赛的帷幕。本次活动中学习部所有成员共同努力付出了大量的时间以及精力,最终使比赛完美结束。 辩论赛是在学习部活动无品牌的背景下策划开展的,活动克服了同学质疑、经验不足等诸多困难,最终取得了空前的效果,比赛的成功实现了活动的文化性和学术性的完美对接。这次活动在形式和理念上的改革刺激了文化活力,完成了学习部在文化活动中的自身定位,同时奠定了学习部在文化活动中的地位! 经过这一系列活动的组织开展,回答了学习部做什么、为何做、如何做的问题,基本完成了学习部活动定位和自身定位!而我在举办

学术部工作总结

学术部工作总结 经过一学期的努力,本学期我院学术部的工作也暂告段落,经过全体学术部成员的共同努力,积极进取,锐意开拓,我部工作取得了显著的成绩,得到了我院领导及广大师生的认可。下面就学术部在本学期开展的工作,做总结性回顾: 一、英语比赛 为了激发广大同学学习英语的热情,提高同学们对英语口语的兴趣,营造一个良好的英语学习氛围,为更多的同学提供一个尽情挥洒创意,展现英语风采的舞台,同时也为了检测英语学习水平,在学校倡导下,教导处的指导下,由学术部承办的英语比赛成功举办。此次英语比赛学生参加的积极性很高,具有较大的影响力。比赛给选手们提供了更多的表现机会,体现“公平,公正,公开”的比赛原则,经过激烈角逐,由曲新同学夺得桂冠,孙晓宁等多名同学分别获得二三等奖。 这次比赛大家表现得非常精彩,有的选手拥有出色的语音、语调;有的选手拥有激情和说服力;有的选手展示了自信的力量。大家都很好地传达了本次比赛的主题思想。本次英语比赛之所以能取得成功,主要得益于事先周密的安排,筹备组成员的齐心协力,同学们的积极参与以及我院的关心和大力支持,这是一次成功的比赛,是一次圆满的比赛!不仅让同学们从中学到了确实有用的东西,而且也为我院营造学习英语的良好氛围出了一份力,使我院呈现出更高的学习英语的浪潮。 二、辩论赛 伶俐的口才和敏捷的思辨潜力是当代研究生所务必具备的两大才能,为锻炼和提高我院同学的口才和思辨潜力,同时为丰富研究生课余生活,活跃我院文化,培养我院学生的团结、竞争、进取的素质,体现我院学生的精神面貌,由我院学生会学术部承办的辩论赛在同学们的好评声与掌声中圆满落下帷幕。其中,会计(非全)班经过几轮比赛最终夺得冠军,马靖宇和范家兴两位同学获得最佳辩手称号。 此次比赛的辩题涉及的资料相当广泛,但又贴近日常生活,艰巨生活情趣和时代气息。此次辩题涉及生活问题,学业问题,善心与善行问题等等,一方面辩题的生活化给予了广大同学思考的空间,另一方面,辩题紧扣时代发展的需求,具有较强的时代感。这使得整个辩论场面显得精彩纷呈,热闹好看,而赛后又能引发大家的思考。能够说,精当的辩题设计,为这次辩论赛的成功举行奠定了良好的基础。而辩题资料的广泛性和强烈的时代感,从另一方面也要求辩手要有渊博的知识沉淀和广泛的社会接触。

学术部工作总结,学生会学术部工作总结范文

学术部工作总结,学生会学术部工作总结范 文 学术部工作总结(一)大一新生学术部工作总结 今年是大一,我加入学生会的学术部,到现在我一直都认为这是一个无愧的选择,或许在工作期间花费了自己的一点时间,但是我认为很值得。 上半年我们学术部的跟着院学生会的查晚自习,虽然都是些简单的事,但是我觉得收获还是蛮大的。学会怎样与老师打交道。在工作中礼貌待人,学会守时的观念,这对我们入社会有很大的帮助。这些来之不易的收获会坚持我在未来会在继续努力。以下便是我对下一年的计划书 一:辩论赛为进一步增进大家的相互了解,丰富大家的课外生活,提高同学们思维的缜密性,锻炼大家口才与语言能力、思维反应能力以及逻辑推理能力,进而提高同学们的自身文化素质,增强同学

们的团体意识 二:学习部宣传栏更新,本学期将重点对学习部宣传栏进行更新,增加其内容的丰富度,包括英语四六级,计算机二级,系各专业介绍,考研等问题,并根据广大同学们的要求及时更新宣传栏内容。 在毕业后,我经过积极的参加面试,终于收到了现在的这家公司的面试通过通知,经过了几个月的试用期工作后,我已经能够顺利的完成公司的采购任务,不辜负我的带教xxx的名誉,成为了独当一面的 2019-05-13 细细算来,我在学术部也已经快一年半了。实际上在我正式接任的这一年里,感触很多。我想告诉大家的是,虽然学术部是一个需要严谨治学的地方,但是绝对不枯燥,不可以敷衍了事的地方。或许学术部现在还有很远的路要走,但现在的我,有决心,希望能和各位一起,一步一步坚定的走下去。

在10-11年这一学年中,学术部的工作主要可以分为以下这几部分。 (1)翻译专业文献 作为muner,除了必备的英语能力,还需要丰富的专业知识。有人曾经指出模联越来越像一场作秀,忽略了本身的学术性。因此,我们在暑期的时候翻译了【联合国宪章】与【联合国千年文献】并做出了相应的注释与简化。阅读这些文献,能加深之于联合国的理解,这样你的模联才能更接近专业,而不是一场作秀。 (2)为校内大会做好学术支持 想办好一届高水平的会议,不仅需要一个良好团结的团队,更需要合适的议题和强大的学术支持。第一届校内大会的议题选取了兼具时代性和讨论性的城市化的可持续性发展。并编写了相应的学术指导。同样在会前也为选择优秀立场文件,选择优秀代表提供客观选择

医院陪护制度

陪护制度 为保持良好的诊疗秩序和安静、整洁的医疗环境,同时达到医院加强医德医风建设承诺中的有关要求,我科实行规范严格的陪床、探视管理制度,切实改变病房管理现状。 1、5岁以下小儿可留陪属一人,5岁以上学龄儿童除特殊情况由科主任、护士长批准外,一般不留陪属。 2、新入院病人可由2名家属陪同进入病房,办理好住院手续后于1小时内离开一人,一人留陪。病情严重者由科主任、护士长批准暂留2人,发给陪护证1个,病情平稳后即减为1人。 3、科室有家属联系方法,至少2个以上联系电话,以便患者病情变化或有特殊需要时及时与家属取得联系。 三、探视制度: 1.我科探视时间为每日下午2:30--6:00。探视人员须自觉遵守探视制度和服从探视处人员的管理,按规定时间离开病房。非探视时间谢绝进入病区。 2.探视时医护人员向家属,特别是无陪护患者家属介绍患儿病情,并进行卫生保健和家庭护理知识宣教。 3.为了患者尽快康复,每位患者每次探视不要超过2人,有传染病或感冒者请勿入内。 四、陪床、探视管理制度: 1、设置探视管理时间:早7:00--午14:30;晚19:00--晨7:00为非探视时间。下午14:30--18:00为探视时间,超过探视时间,科室即清理探

视家属并劝出,由当班护士于早7:30--8:00、上午9点、10点、晚21:00--22:00各巡查一次,协助病区清理各楼层中厅走廊,劝离家属。杜绝家属在医疗区内打地铺或滞留。 2、除按规定每床留一名陪护者外,病区护士长可发给病情严重者陪护证1个(允许留2人),4岁以下小儿可视情况发给家属辅助陪护证1个,持辅助陪护证者上午不能入病房,中午11:00允许持辅助陪护证的家属入内协助买饭和轮流看护患儿,其余人员一律待探视时间方可进入。 3、特殊情况如新生儿家属须通知事宜、手术病人须签字及特别用药、特殊检查等,由病房医生护士通知家属,发给探视证后进入病区门外等候,一次只限一人,办完应办事宜,离开病房交回探视证。凡超过半小时未撤出者每超出10分钟扣罚2元。(特殊情况由医护人员写条并签名可免扣) 五、罚则:⑴早8:00--晚10:00凡在非探视时间有家属无证进入病区或在病区间中厅、楼道滞留,扣当班人员工资或奖金每人每次10元;(由护士长督查)。⑵凡超过探视时间,病房内发现无证陪护、探视者,扣当班医护人员每人次10元。⑶凡在晚22:00--早7:00发现有家属在病区内打地铺、滞留,扣值班护士人员每人每次10元(由护士长监督执行)。

学术部职能

学术部工作细则 学术部作为学生会的一个核心部门,肩负着规范全院学习秩序,搞好学风建设,丰富学生课余生活的重任。因此学术部的目标是引领同学们在学习中认识自己,在学习中发展自己,在学习中成就自己。其中认识自己是首要的。认识自己,即准确的定位自己、定位自己的大学生活。跨入大学校门,在许多同学的观念中存在两大误区:第一,认为大学生活是自由的,于是许多人将此自由实践为放任自己,随心所欲。第二,认为大学生不应只以学习为主,于是许多人便盲无目的的发展各种“素质”和“能力”。鉴于此,学术部将通过各项制度的完善与实施,各项活动的宣传与举办,为广大同学们提供在参与中“茅塞顿开”的机会,提供发展自己、证明自己的机会,使同学们的兴趣、特长与理想达到最完美的结合。 为了成功完成学术部的各项使命,满足同学们各方面的需要,我部将从以下方面进行全面的建设与完善,保证最有创意的想法得以最高效的执行。 一.自身建设 1、看清自己的位置,找准自己的目标。总结经验,加强自身建设,发扬和传承自己优秀的方面,不足之处则要反复斟酌,并加以改 进。使学术部成为一个有凝聚力,有执行力,有工作能力的部门。2、在认真积极完成学术部的各项工作的同时,极力配合和支持其它部门的相关工作。让学术部成为真正成为一个有亲和力,有协作力的

部门。 3、各学习委员配合部门的工作,做好交给的本职工作,尽全力完成交付的所有任务,并且要做到按时、按质、按量,不拖拉,不敷衍,不推卸。 4、大胆创新,在活动策划中创造性工作,开展有乐趣、有意义的活动。 二.工作制度: 1、着眼于服务同学,锻炼同学,帮助同学解决在学习中遇到的困难,做好沟通教与学的桥梁。 2、充分发挥自己主动性,自我管理,自我要求,保持良好学习成绩,积极完成各项工作,为学术部树立学习标兵的榜样。 3、坚持以“服务同学”为宗旨,以尽职尽责、尽心尽力、积极进取、开拓创新的工作态度做好本职工作。 4、服从组织管理与安排,端正工作态度,贯彻组织思想,遵守组织规章制度。部门成员除履行成员义务外,必须做到作风正派,努力学习,积极向上,热心为同学服务。 三.常规工作: 1、搭建好老师与学生的桥梁,定期给各班学习委员召开会议,收集学生遇到的各种困难,并及时向辅导员和学工部有关部门反应情况,帮助解决同学们学习方面的问题。

华东政法大学学术部简介

学术部 一、部门名称:华东政法大学学术部 二、部门口号:放眼百家,纵横经略。 三、部门定位及职能: 学术部秉承“浓郁校园学术氛围,繁荣校园学术文化,弘扬校园学术精神”的宗旨,旨在营造良好的校园学术氛围,培养同学们浓厚的学术兴趣,提高同学们的学术修养。本部门通过开展讲座、论坛、访谈和学术文化节等各种形式在大学中普及人文关怀和学术修养。坚持学术求真,注重学以致用;坚持学术平等, 加强学术合作;坚持学术积累,注重学术创新;坚持学术自由,倡导学术批评。职能: 1、每周举办百家讲坛,汇聚学术焦点,营造华政学术之风; 2、举办韬奋论坛、名师讲坛等讲座,以新颖的视角开辟校园学术阵营的前沿; 3、开展校园“学术文化节”系列活动,藉此完善校园学术体系,体现校园学术合力精神,共同营造“学思并重、知行合一”的校园文化氛围。 4、出版《明法之声》等学术刊物,普及精进学术文化智慧。 四、部门工作内容: (一)百家讲坛 百家讲坛秉承“纵横韬略,放眼百家”这一宗旨,努力打造华政讲座的新高度。从讲座的选题开始,学术部广泛地进行问卷调查,务求最贴近同学们的要求,在主题多元化的前提下呈现同学们最需要的讲座。讲座主题覆盖了非法学类的几乎所有学科,为政法院校的学生补充了优质的学术资源,以培养当代大学生的人文精神和博雅气质。 (二)院长论坛 邀请两到三位不同学术范畴的院长,如外语学院和法律学院的院长,针对该专业的专攻及热点问题做交流,并为培养复合型人才做出具体要求和方案。(三)名师讲坛 走进名师的学术领域,了解学科的发展动态,引发思想的火花碰撞。邀请到校内极受欢迎的几位教授以讲座加论坛的形式拉近师生距离,在讨论学术前沿问题的同时加强学生对老师个人的了解,在轻松的环境中探讨学术与人生。

XX医院探视陪护管理制度

XX医院探视陪护管理制度 为严格控制探陪人数与时间,规范医院管理,确保医院正常的医疗秩序,给广大患者营造一个安全、舒适、宁静、文明的就医环境,避免或最大程度地控制院内感染的发生。医院特制定病区探视与陪护管理制度如下,恳请探视陪护人员配合: 1.我院探视时间为16:00—21:00;中餐送餐时间为11:30—13:00;其余时间均谢绝探视,非探视时间医院所有病区统一实行门禁管理。 2.探视人数每次不超过2人∕每床,学龄前儿童不得入内;传染病、流感患者禁止探视;重症监护室谢绝探视;每次探视时间不超过15分钟为宜。 3.当日急诊手术患者、临终危重患者等特殊情况由病区护士长开具临时探视证,可多人﹙≤4人﹚同时探视;当日办理出院手续的家属可凭患者相关信息与门禁管理员核对确认后特批2人进入病区协助办理手续,并尽量不在病区内逗留。 4.病区主管医生根据患者病情决定是否留陪护人员,并通知当班护士发放陪护证1张∕每床,陪护人员凭陪护证陪护患者和出入病区,无陪护证者不可陪护,并不得在病房逗留与留宿。 5.临时外出的患者经当班医护人员同意后可凭手腕上佩戴的腕带出入病区。 6.探视、陪护人员必须遵守医院规章制度,不得干涉医疗工作。未经许可不得请院外医生诊治或用药;不得擅自翻阅病历和其它医疗记录;不得擅自将患者带出医院;不得在病房内谈论不利于患者健康和治疗的事宜;不得坐卧在患者病床上;,不可在病区内吸烟;不可随地吐痰、丢纸屑和往窗外泼水;爱护公物、节约水电,如有损坏,应按价赔偿。 7.陪护人员应在专设洗漱间清洗衣物,在配餐间内使用微波炉加热食物,晾晒间晾晒衣物,不可在病区内蒸煮食物。 8.为保证病区环境安静、安全,探视、陪护人员与患者不能自带宠物进入病区,不能将摩托车及自行车驶入病区;不可将易燃、易爆等危险物品(如酒精炉、电饭煲、电炉、煤油(气)炉、鞭炮等)带入病区,发现后由护士收取暂为保管,出院时退回。 9.探视者携带大件物品离开病区,须经当班医护人员及门禁管理员允许后方可带出。 10.为了维护医院正常的治安管理秩序,管理人员有权采取有效措施,制止探视人员违规行为。

学术部职能

学术部职能 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

学术部工作细则 学术部作为学生会的一个核心部门,肩负着规范全院学习秩序,搞好学风建设,丰富学生课余生活的重任。因此学术部的目标是引领同学们在学习中认识自己,在学习中发展自己,在学习中成就自己。其中认识自己是首要的。认识自己,即准确的定位自己、定位自己的大学生活。跨入大学校门,在许多同学的观念中存在两大误区:第一,认为大学生活是自由的,于是许多人将此自由实践为放任自己,随心所欲。第二,认为大学生不应只以学习为主,于是许多人便盲无目的的发展各种“素质”和“能力”。鉴于此,学术部将通过各项制度的完善与实施,各项活动的宣传与举办,为广大同学们提供在参与中“茅塞顿开”的机会,提供发展自己、证明自己的机会,使同学们的兴趣、特长与理想达到最完美的结合。 为了成功完成学术部的各项使命,满足同学们各方面的需要,我部将从以下方面进行全面的建设与完善,保证最有创意的想法得以最高效的执行。 一.自身建设 1、看清自己的位置,找准自己的目标。总结经验,加强自身建设,发扬和传承自己优秀的方面,不足之处则要反复斟酌,并加以改进。使学术部成为一个有凝聚力,有执行力,有工作能力的部门。

2、在认真积极完成学术部的各项工作的同时,极力配合和支持其它部门的相关工作。让学术部成为真正成为一个有亲和力,有协作力的部门。 3、各学习委员配合部门的工作,做好交给的本职工作,尽全力完成交付的所有任务,并且要做到按时、按质、按量,不拖拉,不敷衍,不推卸。 4、大胆创新,在活动策划中创造性工作,开展有乐趣、有意义的活动。 二.工作制度: 1、着眼于服务同学,锻炼同学,帮助同学解决在学习中遇到的困难,做好沟通教与学的桥梁。 2、充分发挥自己主动性,自我管理,自我要求,保持良好学习成绩,积极完成各项工作,为学术部树立学习标兵的榜样。 3、坚持以“服务同学”为宗旨,以尽职尽责、尽心尽力、积极进取、开拓创新的工作态度做好本职工作。 4、服从组织管理与安排,端正工作态度,贯彻组织思想,遵守组织规章制度。部门成员除履行成员义务外,必须做到作风正派,努力学习,积极向上,热心为同学服务。 三.常规工作:

“新冠肺炎”疫情期间普通病区陪护管理制度

关于执行疫情期间普通病区陪护制度的通知 在“新冠肺炎”疫情防控的关键阶段,为保证住院病人的安全,执行《“新冠肺炎”疫情期间普通病区陪护管理制度》,具体落实措施如下: 1、《“新冠肺炎”疫情期间普通病区陪护管理制度》各病区上墙,对每位病人及家属进行《“新冠肺炎”疫情期间普通病区陪护管理制度》的宣教。 2、对陪护人员进行流行病学史、有无不适等情况的详细询问,测量体温,并登记,陪护人员及护理人员签字确认。 3、落实每天14:00对所有陪护人员测量体温并记录,护理人员签字。 4、相关资料放在科室固定点存档备查。 即日执行,特此通知。 附件:1、《“新冠肺炎”疫情期间普通病区陪护管理制度》 2、陪护人员流行病学登记表 3、陪护人员每日体温登记表 2020年1月26日附件1:

“新冠肺炎”疫情期间普通病区陪护管理制度 1、疫情防控时期非必需人员不得探视,如有特殊情况由病区科主任及护士长根据病情决定。 2、一位病人原则上由一位固定的陪护人员陪护,并在入院时发放“陪护证”,一张陪护证仅限一名陪护人员使用,非病人及陪护人员不得在医院留宿。 3、陪护人员须遵守医院规章制度,严格接受医院各关口管理,主动出示“陪护证”,并接受流行病学史调查及体温测量。陪护人员需全程佩戴口罩,口罩请自备。陪护人员不随地吐痰,不吸烟、不饮酒、不串病房、不在病房洗澡、洗衣,严禁使用大功率电器,保持病房安静整洁,节约水电,爱护国家财产,损坏公物照价赔偿。 4、有发热、咳嗽等呼吸道症状,或有传染病人员,以及近期有武汉及周边疫源地旅居史及确诊患者接触史人员,严禁陪护病人。 5、医嘱下“陪客”,应执行陪护人员24小时床旁陪护,应根据需要使用医院陪护椅(咨询护理人员),不得自带并使用躺椅或折叠床等。 6、陪护人员应身体健康有陪护能力,陪护期间保证自身安全,发生跌倒、疾病等突发特殊事件,导致的后果请自己负责。 7、家属如有物品或食品传递,请与陪护人员在医院入口处交接。

学生会学术部工作手册

化学与化工学院第三届第二任团委学生会 学术科技部工作手册 (第一版) 二 一二年二月二十九日

目录 一、部门定位及职能 (3) 二、部门文化 (3) 1、工作目标 (3) 三、部门内部建设 (3) 1、组织形式: (3) 2、负责人制度 (4) 3、内部培训 (6) 4、考核制度 (6) 5、财务制度 (6) 6、信息反馈制度 (7) 四、工作模式 (7) (1)讲座类活动开展的基本工作流程 (7) (2)比赛类活动开展的基本工作流程 (10) (3)各项申请程序 (11) 五、部门影响力塑造与增强 (11) (1)华工化院学术部的新浪微博 (12) (2)华工化院学术部公共邮箱 (12) (3)广征资源 (12) (4)通讯网 (13)

一、部门定位及职能 学术科技部是我院团委学生会组织和管理学生学术、科技、实践活动的职能部门。学术科技部的主要职责有: 1、在团委领导下,负责传达教务处有关教学方面的政策; 2、努力营造学习氛围,开展学风建设工作,并了解各班学风建设情况,对出勤 进行不定期抽查并及时反馈; 3、发挥同学们的专业特长,进行学习交流,积极开展课外学术活动,促进良好学 风的形成。同时大力开展各项有益于学习的活动,举办各种知识讲座、学术报告,组织辩论赛,推出学术沙龙系列活动,提高同学的学习能力和专业水平; 4、协助教学部门开展学科竞赛的报名工作,参与学院活动的现场工作; 5、进行有关教学评价活动,做好任课教师与学生之间的桥梁工作,及时反馈教 学中存在的问题; 6、负责和其它院系的学术交流,参与学术活动的交流,为化院学生提供各方面 的资源,引导同学们加强学习,提高综合素质; 7、完成团委交办的其它事务。 二、部门文化 1、工作目标 学术科技部将继承和发扬以往作风严谨、严于克己的优良传统,坚持以学生为本的宗旨,全心全意为同学们服务。面对以往产生的不足,我们将在未来的工作中不断改进,完善自我。展望将来,学术科技部将一如既往地踏实、认真工作,将各种讲座的举办逐步专业化,精化部门职能和管理;并且抓住新的机遇,开展更多以“学术”和“创新”为目标的新活动,为化院学生提供更多的学术资源;同时努力打造化院的品牌活动,加强与兄弟学院的学术交流,树立化院良好的形象,扩大活动影响力。 三、部门内部建设 1、组织形式: 部门成员的职责与工作要求 a)部长 (一)协调各职能部门的工作,积极组织策划各种科技学术活动,完成学校 的教学评估工作,配合教研组搞好学科竞赛的各项事宜,完成团委交 办的其他任务; (二)定时组织本部门的例会,合理安排工作; (三)每次部长会议或常委会议后,及时将会议精神传达下级;

病房陪护人员管理制度范本3篇

病房陪护人员管理制度范本3篇 为了做好对病房陪护人员的管理,确保陪护人员工作认真负责,需要制定并实施相应的管理制度。今天为你整理了病房陪护人员管理制度范本,希望对大家有帮助! 病房陪护人员管理制度范本篇一一、危重病人及6岁以下患儿、70岁以上的老年人需亲属陪伴者,经科主任、护士长同意,方可留陪伴。 二、陪护人员必须遵守院规,服从工作人员管理,每次只需1人留院陪护,协助护士保持病室床单(位)的清洁整齐,与护士共同做好病人的思想疏导,鼓励病人树立战胜疾病的信心。 三、注意保护性医疗制度,禁止在病人面前谈论有碍于病人身心健康的事情,不得在病区大声喧哗,不得乱串病房。 四、必须严格遵守住院规则中的有关规定,陪伴时不准与病人同床睡觉和挪用病人的被服。中午、晚上病人休息时可在陪护椅或床上作适当休息。每早7:30前务必将陪护椅或床及被服收起放在规定的位置。 五、服从治疗。凡未经医师允许的药品不得私自给病人服用,不得参与病人的治疗,如调节输液滴速、拔掉静滴、吸痰、吸氧、擅自给病人用热水袋、鼻饲等,以防发生意外。 六、不给病人吃变质的食物,带来的食品经医护人员同意后方可

食用。不得在病房酗酒,以免影响病人休息。 七、及时向经治医师和责任护士反映或了解病人的病情,但不得随意进入医护办公室、治疗室、私自翻阅病历或有关护理记录。 八、保持病室卫生,不乱扔果皮,不随地吐痰,不在室内抽烟,不乱坐病人床铺,不乱动病室内物品及机器,自觉维护公共场所的卫生,爱护公物、注意节约水电。 九、陪伴人员不得随便离开危重或不能自理的病人,如有事经值班护士同意后方可离开病房。 病房陪护人员管理制度范本篇二探视陪伴制度 一、探视病人应严格遵守探视时间。每次探视不得超过两人。 二、学龄前儿童不得带入病房,传染病人一般不得探视和陪伴。抢救病人的探视应服从治疗需要,危重病入禁止探视。 三、陪伴应保持病房整洁、安静、不准吸烟和随地吐痰。 四、探视和陪护人员必须遵守院规,听从医护人员指导,不得擅自翻阅病历和其他医疗记录。遇查房或进行诊疗工作时,陪护应退出病房,不得谈论有碍病员健康事宜。不得私自将病员带出院外。 五、探陪人员要爱护医院公物,节约水电。凡损坏医院设施、物品者应照章赔偿。 六、探视和陪护人员只准到所探视和陪护的病房,不得乱窜其它病房。 探视、陪护管理制度 (1)应当按医院规定探视病人。监护室、隔离病房、谢绝探视。

学术部述职报告

学术部述职报告 篇一:学术主管述职报告 华北办学术主管述职报告我加入亚泰一年了,任职于华北办学术主管职位,主要负责华北区科室会、区域员工的培训、及产品的介绍。回顾自己一年的学习工作,通过日报、周报、旬报、月度报告,每次活动的市场总结不断地反省自己,扬长避短,以提高工作效益,实践企业的文化精神。藉此之际,特向各位领导汇报,并请各位领导批评指正。 篇二:学术部工作总结 学术部工作总结 XX-XX光阴似箭,岁月如梳,转眼间,一年的学生会工作又即将接近尾声了。回顾这一年的工作,我们在工作中收获了,收获了经验,也收获了成果;收获了苦与乐,也收获了汗与泪;收获了成熟,也收获了友谊;收获了老师们对我们的鼓励与认可,也收获了同学们对我们的支持与信赖这一年,记下了我们学术部难忘的回忆,也留下了我们在岁月中成长的足迹,一切都来之不易,一切都如斯珍贵。一年的工作历程,记载了我们工作的点点滴滴,也印证了同学们在我们活动中的锻炼与成长。这一系列的活动不仅使同学们收获良多,而且为我部各成员提供了锻炼的平台,为我部以后工作的顺利开展打下了基础。 学术部成立以后,纳入部员8人。

学术部主办的辩论赛,是由学术部和辩论队合作举办的,由于和篮球赛时间有所冲突,部员都有篮球赛的任务,所以没有在辩论赛里出工作人员,不过没有任务的部员,都去辩论赛场实习了,都有了不少的收获,争取在下一次辩论赛里,时间能够安排好,给部员一个实际锻炼的机会。 在新生篮球赛活动里,我们出动了一名记录人员和四名搬桌子人员。由于第一次活动,部员们刚进学生会,没有工作经验,犯了点小错误,无伤大雅。在之后的活动中部员们表现都很好,都进入状态了,熟悉了工作流程。 在内部风采大赛里,学术部出了一名保安,学术部长和宣传外联 的部长一起排练了甩葱歌舞蹈,部员们排练了一首歌。活动办得很成功,同学们都玩的很开心,活动秩序也很好。 在最后一站到底活动中,学术部出了一名保安,由于学术唯一的女部员进了决赛,学术的礼仪没有出,是外联帮忙出了礼仪。 总结一路走来的日子,回首过去,继往开来。成绩,印证了我们的过去;努力,将会为我们开拓未来。我们通过组织各式各样的活动,服务了同学,同时也历练着自己。在以后的工作中,我们将继续认真总结工作经验,扬长避短,争取将工作做得更好、更周到。 城市学院机械系学生会学术部

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