2015事业单位结构化面试题型分析

2015事业单位结构化面试题型分析
2015事业单位结构化面试题型分析

第二篇结构化面试题型分析

第一章人际关系题型

一、人际关系在工作生活中的重要性

关于协调好人际关系,马克思在《费尔巴哈》里说过“人的本质是各种社会关系的总和”,看一个人的本质就要看他的社会关系,因为这个关系决定一个人的本质的好坏和优劣以及可塑与否。

美国联邦政府的一位官员曾经讲了一句话,叫“智商决定录用,情商决定提升”,也就是说一个人的智商高低只决定你的录用,提升与否则主要是跟情商有关。

人际关系包括亲属关系、朋友关系、同学关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事关系及领导与被领导关系等。

新型行政人际关系是以社会制度和法律为底线,以人类基本正义和价值为准则(即包括人类的自由、平等、民主、和平、善良等基本价值追求和不损害他人正当利益等道德基准),以促进政府工作效率效能和维护公务员间和谐关系的良性循环为目标,又充分利用现代自然科学技术(如网络技术)和社会科学技巧(如人际关系学的相关知识)的积极健康的新型行政人际关系。

二、人际关系沟通协调能力简述

人事部关于印发《国家公务员通用能力标准框架(试行)》(2003年11月18日)中的九大能力之一是:沟通协调能力,其中包含了人际关系的沟通协调能力,具体包括:有全局观念、民主作风和协作意识;尊重他人,善于团结和自己意见不同的人一道工作;坚持原则性与灵活性相结合,营造宽松、和谐的工作氛围;能够建立和运用工作联系网络,有效运用各种沟通方式。

面试中,回答人际关系题,其实质就是在理解如何为人基础上、学会和运用处世技巧,解答人际关系难题、冲突或矛盾。

关于为人标准的观点:

古人:做一个善良的人。这是君子的第一个标准。

君子的第二个标准是:胸怀天下,奋发有为。“穷则独善其身,达则兼济天下”。

君子的第三个标准是:“矜而不争,群而不党”。

孔子说:君子耻其言而过其行。在今天,这句话叫“言过其行”,意思是说,一个人说的,多于他做的,是君子之耻。这应该是第四个标准。

毛泽东同志曾提倡做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离

了低级趣味的人,一个有益于人民的人”,这是最高境界的要求。

邓小平同志提出做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人,这是新时期对做人的一种广泛性要求,是我们应努力达到的根本要求。

江泽民同志要求各级公务员做到“立党为公,执政为民”,坚持“以民为本”、“群众利益无小事”,这是时代赋予我们的本质要求和思想内涵。

胡锦涛同志要求做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。提出建立“社会主义核心价值体系”,要求牢固树立“八荣八耻”的观念。

三、人际关系题型命题形式

1、以名言警句、故事、典故方式命题

例:有人说:“表扬一个人,最好用公文;批评一个人,尽量用电话”。谈谈你的看法?

这种命题形式与知识理解题型有相同的特点,其答题思路也大致相同。就是按照“含义是什么?为什么?怎么做?”进行作答。在此不做重点阐述,将在知识理解题型中重点阐述。

2、以情景方式命题

这种命题方式也在不断发展之中,具体形式更加多样化。

(1)给定情景谈怎么做的形式命题

例题:有一项工作,同事有很好的建议,他告诉了你。你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听,领导很满意,采纳了这个建议。并在大会上表扬了你。你的同事很不高兴。你该怎么办?

(2)给定情景现场模拟方式命题

这是近年新出现的新的人际关系命题形式,今年湖南省公务员考试作为重点题型出现。作答这种题型不仅需要较高的人际关系处理技巧,而且与给定情景高度吻合,更重要的是要具备非常高的语言表达艺术。由于这种题型与语言表达类试题的作答思路相近,在此不做重点阐述,在语言表达章节中重点阐述。

例题:你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?

(3)以情景还原方式命题

这种命题形式的特点是,人际关系问题已经做了相应处理(或者处理好了,或者处理得不好),要求考试回答,是怎么做才导致这个结果出现的,是要求讲方法。

例题:小李大学毕业,被应聘在建筑公司,当普通员工,平时工作当中拣了15斤

钉子,他不满于工作现状,跟老板谈话,然后他成为了工程监理,你认为他跟老板说了些什么?

(4)情景加举例的形式命题

例题:假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

这种题目的作答没有其它什么变化,就是将人际关系的处理方法运用到具体的事例当中,先讲方法,然后将这种方法运用到具体事例中。

四、人际关系题型答题基本思路

1. 基本思路

表态:摆明自己的处理问题的原则和方法(从角色、情绪、全局性角度)。

处理:分析问题——分析事情发生的原因,从自身和其他方面找原因。

解决问题——找到原因,提出针对性的解决措施。

总结:对以后为人处事的指导意义。

2. 主体分析法

主体分析法,是指在答题的过程中,要理清题目中有几个对象,往往一道题的解答总是需要当事人,显性人和隐性人三个主体的参与,围绕一件或者多件事进行问题的解决。

所谓当事人,是指题目中假设考生扮演的角色,所谓显性人,是指题目中出现的,除了当事人之外的主体,所谓隐性人,是指题目中并未出现的,但是会间接与题目的情景发生关系的。

目前,通观近年来公务员面试考试试题,进行统计发现,人际关系主要处理当事人与以下六个主体之间的关系,分别是:领导、同事、下属、亲人、朋友、群众。

分析时需要注意以下几点:

(1) 关注原则:

每种主体都必须被关注到,但面对上级领导时要谨慎。对上级领导,不该说的话不要说,不必反映的问题不反映,不必沟通的想法不沟通。

(2) 落实原则:

不能只顾人际关系的协调而忽视工作的落实,不能丧失原则性。工作必须及时、圆满地完成。

(3) 互动原则:

积极主动、认真负责地做好本职工作,这是建立良好人际关系的前提和基础。只有做好本职工作,才能赢得别人发自内心的信任和尊重,才能真正地为别人所接受。而在此基础上建立起来的人际关系,才是一种健康的、牢固的人际关系。

3. 应对框架法

上级尊重服从虚心请教脚踏实地多请示汇报正确面对批评

同级尊重关心虚心学习不争名利多交流沟通积极配合工作

群众尊重关注耐心听取换位思考多安抚帮助细心悉心落实

亲友尊重关爱积极心态感同身受多引导鼓励主动支持帮助

五、作答人际关系题的核心要求和主流价值理念

1.和谐为本

2.工作第一

3.严于律己

4.宽以待人

六、人际关系基本类型

(一)公务员与领导

1、角色定位

工作中是领导与被领导关系、上级与下级关系、同事同志关系。从组织上说,个人与领导是上下级关系,是被领导和领导的关系;从政治上说,个人与领导政治上一律平等,是一种同志关系。

2、处理与领导关系的原则

一般情况下的处理原则:尊重,服从,敬业,适应,沟通,按程序办事。

敬业:以工作为重,荣辱不在一时一事。

服从:在与领导意见不一致的情况下,首先要服从直接领导。切忌不要乱越级汇报,只有在直接领导的决定可能造成严重后果而且你已经向他汇报了利害关系他仍然我行我素的情况下,你才能越级汇报。

尊重:尊重而不崇拜,补台而不拆台,无论领导能力高低,都是参谋和助手。

适应:摆正位置,明确角色,千万不要忘记你是下属,权属不分,工作肯定乱套。服从而不盲从,是非原则要分清(有意见可保留,命令要执行,错误的可找上级组织)。

沟通:交流汇报,虚心请教:主动沟通,展示才华,不要等着领导找你,你要主动与领导沟通。

与领导矛盾的处理原则:自我批评,自查问题,正面沟通,组织原则。

例题:如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

3、应对框架

对象态度原因做法破题方式

领导

尊重

服从

学习

汇报

直面批评和表

4、经典例题:

例题1:如果你的上司在工作中总是为难甚至刁难你,你会怎么做?

【参考答案】

【表态】处理好于上司的关系,营造一个良好的工作环境对做好工作来说非常重要,所以我会和认真处理与领导的关系,正确面对领导对我的严格要求,积极主动的做好本职工作。

【处理】在工作中我会保持良好的心态,不会因为个人情绪,而影响到工作。并且,我会感谢上司对我的严格要求,这种要求会督促我不断的提高自己的工作能力,更好的完成本职工作。这种严格要求体现了上司对我的关注,作为一名新人,上司的关注是对我的鼓励。

我也会积极的和上司沟通,了解我在工作中的不足。多从书本中学习知识,多在实践中积累经验,多从老同事身上学习有点,多向领导请教方法。通过沟通与学习作为新人的我一定会尽快弥补上经验的不足,胜任组织交给我的工作的。

【总结】最后,一个舰队的航行速度不是取决于最快的那艘而是取决于最慢的那艘,我一定会按照组织和领导的要求,努力提高自己的能力不做最慢的舰艇,跟上大部队的速度,勤勤恳恳,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

例题2:你新到单位工作,向单位领导提出了一些建议,但是领导没有采纳,你该怎么办?

【表态】作为单位一员,我应该以主人翁的姿态融入团队,积极地向领导提出合理化建议。领导没有采纳我的建议,我应认真思考领导不采纳的原因,有针对的加以完善和改进自己的建议,以积极的态度对待此事。

【处理】第一,对于领导,我们应该学会服从和尊重。因此,领导没有采纳我的建议,我应该虚心接受,不要有失落和沮丧;【虚心接受】

第二,领导不接受我的建议肯定有领导的理由,我应该从自身找原因。是不是自己的建议不切实际?是不是自己提建议方式方法不妥当?是不是自己不了解单位的实际情况?经过反思,找到问题的症结。【善于反思】

第三,根据自己存在的问题,采取适当方式进行处理。如果是建议不完善,积极改进建议,力求更加完善;如果是方法不得当,我应该在合适的时机找领导汇报与沟通;如果是建议根本没有可行性,要敢于放弃,不干扰领导。【积极弥补】第四,如果领导最终还是没有采纳自己的建议,我不应该有什么顾虑,而是要尊重和服从领导,把自己本职工作做好,赢得领导的认可。当然,如果在今后的工作中,自己有好的建议,我想还会继续向领导提出。【摆正心态】

【总结】众人拾柴火焰高。作为公务员,我们有责任有义务为单位的发展做出自己的贡献。我们相信,只要把自己的热情奉献给自己喜欢的事业,一定能够向人民群众交一份满意答卷,做一名合格的公务员。

(二)公务员与同事

1、角色定位

团队中的一员、同事、同志、战友、伙伴、竞争者。一切为了团队、团结,一切为了组织目标与工作。

2、处理原则

坚持“严于律己,宽以待人;沟通交流,相互学习;不争名利,配合工作;相互尊重,互帮互助”的基本要求。

严于律己,宽以待人。遇到分歧时,首先反思、检讨自己;大事讲原则,小事讲风格,大事不糊涂,小事不计较;不求全责备,不斤斤计较。

尊重同事:人与人要相互尊重,首先要尊重他人,尊重他人就是尊重自己,抱怨别人不尊重你,要先问问自己是否尊重别人。要学会尊重他人,他人才会尊重你,一切从我

做起.

虚心学习:“三人行必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之”。虚心学习就包括向其他同事学习。

沟通交流:与同事多交流、多沟通、多参加集体活动。

团队精神:保持团队的和谐,营造良好的工作氛围,从而提高工作效率。

积极主动、寻求帮助;竞争合作,以工作为重。

3、应对框架

对象态度原因做法破题方式

同事尊重学习沟通宽容配合

4、经典例题:

例题1:你是新进人员,一个老同志老批评你,你反驳后,他更是处处针对你,你怎么办?

【参考答案】

【表态】作为一名新人,初到新的工作单位,更应该保持谦虚谨慎的心态,尤其要特别尊重单位里的老同志,以公心来面对老同志的批评和建议,不轻易将工作上的事情参杂过多不断私人恩怨和主观感情色彩。

【处理】因此,面对这种情况,我会采取以下措施:

第一,我不认为老同志是在针对我,老同志有着丰富的人生阅历和成熟工作技巧,对我的批评也是出于工作的考虑,是为了将工作做地更好。我有“处处针对我”的想法是我作为新人不成熟的工作态度所引起的,必须引起高度的警惕,禁止将个人感情和主观臆断参杂到工作中去,这样并不利于工作的开展和同事关系。

第二,作为新人要有责任感,自己出现工作上的失误要虚心接受领导或是老同志的批评,不要动不动就为自己找借口开脱,更不应该反驳他们的批评,这是一种逃避责任的行为。

【总结】在以后的工作中我要更加注重工作的效率,争取在工作中少犯错误、不犯错误。对于领导或是老同志的批评要以公心对待,虚心接受,不当面顶撞甚至是给自己

找借口开脱。作为一名新人,要特别注意在提高工作能力的同时培养和端正自己的工作态度,这有利于自己的迅速成长。

例题2:同事不在,领导让你做同事的工作,你做到一半,同事回来,对你不满意,你怎么办?

【表态】同事不在,领导安排我做同事的工作,这是对我的信任,我应该竭尽全力完成工作。但是半途同事又回来了,并且表示对我不满意。我应该做到以工作大局为重,冷静处理好这件事,以免造成同事关系紧张,影响正常的工作。

【处理】第一,我要首先弄明白同事不满意的原因。我想同事不高兴的原因可能会在两方面:一是我没有把他的工作做好,影响了同事今后工作的开展;二是误以为我超越权限,干涉了他的工作。

第二,针对这种情形,我会真诚地向同事解释,我是在领导安排下暂时代理这部分工作。同时谦和地向同事请教,提议来共同完成工作。我相信经过我真诚地沟通交流,同事会不计前嫌地接过橄榄枝。

第三,在和同事共同完成任务的同时,我也要珍惜这来之不易的学习机会,多向同事请教,提高自己的业务水平。工作完成以后,我会对他表示真诚的谢意,同时拉上同事一起去向领导汇报,表明工作的完成是和同事付出的巨大努力分不开的。

【总结】团结是来之不易的,和同事搞好关系,消除误会和隔阂,才能更好地完成工作。在今后的工作中我也要加强业务知识的学习,努力做到“干一行,爱一行,精一行”。

(三)公务员与下属

1、角色定位:领导者、决策者、带头人、同志、战友。

2、处理原则

主动承担责任,正确对待批评;

分类化解矛盾,协调上下关系;

正确使用人才,尊重下级意见;

加强下属管理,帮助下属解难;

迅速化解僵局,妥善掌控全局。

3、应对框架

对象态度原因做法破题方式

尊重

下属

关心

宽容

培养

4、经典例题:

例题1:下级上报的数据有误,你怎么办?

【参考答案1】

【表态】遇到这种情况,首先要认清数据对于工作的重要性,尽最大努力保证工作的顺利完成我会从以下几个方面去解决:

【处理】第一,先仔细核查材料中失实失真的具体情况,并列出相关问题。

第二,与基层上报材料的同志进行沟通,说明相关失实失真的问题,问其是否是上报的数据有误,如果有误,请其重新核对数据再上报。

第三,如果是故意隐瞒上报失实失真的材料,我会立即告诉领导请求指示,并根据领导指示指出他们这种行为的不可取,严重的话要根据规定做出相应的处罚。

【总结】总之,作为一名公务员,在工作中要认真细致,严格审核,遇到问题积极采取措施,使工作得以顺利解决,圆满完成领导交办的各项任务。

【参考答案2】遇到这种情况,首先要认清数据对工作的重要性,尽最大努力保证工作的顺利完成,我会从以下几个方面去解决:

第一,再次核查数据,确认数据的准确性。如果再次核查发现数据无误,而之前发现有误是自己粗心造成的话,自己就要反思自己的工作态度,保证下次不再犯错;如果核查确实是下级上报的数据有误,就要仔细核查材料中数据失实失真的具体情况,并列出相关问题。

第二,跟基层上报材料的同志进行沟通,说明相关失实失真的问题,问其上报的数据是否有误,如果有误,请其重新核对数据再上报。

第三,如果是下级工作的失误导致的数据上报错误,则应该对其进行委婉的批评,让其提高警惕,保证不再犯错;如果是其故意隐瞒,上报失实失真的材料,我会立即告诉领导请求指示,并根据领导指示指出他们这种行为的不可取之处,严重的话要根据规定做出相应的处罚。

总之,作为一名公务员,在工作中要认真细致,严格审核,遇到问题积极采取措施,使工作得以顺利开展,圆满完成领导交办的各项任务。

例题2:假如你是一个部门的负责人,你带领的团队给工作造成了重大损失,你会怎么做?

【表态】一个合格的领导,在工作失误时,首先会想方设法把损失降到最低;一个成功的领导,在工作失误时,会主动为下属承担责任。

【处理】第一,我会设法降低损失。要在摸清工作情况的基础上,弄清损失现状,带领我的团队,想方设法把损失降低到最低限度;必要时还可以请其他部门协助。

第二,要深入分析原因。俗话说,亡羊补牢,犹未为晚。我会在团队内部展开讨论,深入剖析,认真反省,找出问题的症结,并有针对性地采取补救措施,防止类似事件的发生。

第三,要主动承担责任。人们常说,领导就是责任,领导就是服务,一个负责任、受人欢迎的领导,应该是推功揽过之人。我作为团队的负责人,理应担好责,为本团队的成员撑起一片蓝天。

【总结】总之,只有领导者身先士卒,吃亏在前,才能赢得下属的爱戴和拥护,才能使整个团队心往一处想,劲往一处使,有力地推动工作,创造出色的工作业绩。

七、回答人际关系题的通用原则

1、工作导向

人际关系纵然按照字面意思是处理人际关系的,但是这并不是人际关系题的最终目的,处理人际关系的最终目的是要将工作圆满完成,所以,一切的人际关系的处理,都是为了最后实现工作做前提的,这也是工作导向的含义。

例题:你们单位在审查下属单位工作时发现了违法事件,该事件的主要责任人是你局长的亲戚,这时局长找你,希望你能帮忙解决这一问题,你会怎么办?

【参考答案】

工作中我们应该以原则性为第一准则,严格按照规章制度办事,坚决杜绝徇私舞弊的现象。所以遇到这种情况我会从以下几方面开展工作:

首先,虽然该事件的负责人是局长的亲戚,但我依然会坚持工作的原则性,秉公处理此事,我相信局长找我帮忙处理此事也正是遵循原则性表现,因为他采取了回避原则的做法,而他的回避正说明了局长是个有原则性的人,我也相信局长会支持我的秉公执法的。

其次,对该单位的违法行为我会进行认真调查,做到详细、全面地了解情况。保证

不错判该事件的负责人,同时也坚决不放过任何违法的行为。

如果该单位已经违反国家法律法规,触犯了原则性问题,情节相当严重,那我会秉公处理,严格依法办事。

如果该单位在某些具体方面出现问题,违法情节较轻,主要负责人也是无心之过,那么我会酌情处理,在其定期整改后多给与该下属单位以关注和指导,避免其误入歧途,辅助其慢慢步入正轨,不再做违法之事,这也是对责任人认真负责的表现。

最后,处理完此事之后我会做好工作总结和工作报告,上报领导。

工作中我们要做好情与法的处理工作,坚持工作第一的原则,严格依法办事的程序,当然在不违反法律法规的范围内我们也可以对下属单位以亲情的关怀,这既是对工作的认真负责,同时也在一定程度上帮助局长解决了其难以面对的棘手问题。

2、团队至上

正如之前的论述,人际关系题中包含的主体往往多于两个,这就需要处理好与其他主体之间的关系。无论对象是谁,不变的是团结和谐的需要,所以,团队至上原则,是各位考生在答题过程中必须要铭记的原则。

例题:小王和你一起竞聘主管都失败,然后联合几个同事排挤你,你怎么办?

【参考答案】

在我心中团结是工作中的第一位。我认为,一个真正有能力的人,不仅能高质量地干好本职工作,获得职位的升迁,而且能妥善处理与周边所有人的人际关系,赢得大家的支持和认可。所以对于现在所面临的竞聘失败、同事排挤我的情况,我具体会如下处理:

一是面对失败不能气馁。竞聘主管失败了,在一定程度上说明我的工作还不够出色,还有不足之处,以后我要加强学习,不断提高自己。所以我不会气馁,更不会抱有任何不满情绪,而是会一如既往地继续努力工作。

二是从自身找原因,力求改正。我信奉这么一句话:“凡事多想自己的过,少去追究他人的错。”现在,小王联合另外几位同事排挤我,我要查找自身的原因:可能是我对竞聘主管过于敏感了,也可能是我们之间存在一些误会,面对这种情况,我必须对自己进行深刻而全面的反省。如果是自己的言语、举止不妥,忽视了小王和其他同事的感受,那我要及时改正并注意消除影响;由于当局者迷,我还要请领导和同事帮助我指正自己的不足之处。在今后的工作中,我要在坚持原则的前提下,多考虑别人的感受,注意换位思考和办事说话的方式方法,要谦虚内敛,绝不趾高气扬,让原本支持我的同事更喜欢我,让“排挤”我的同事也能够转变对我的看法。

三是加强沟通,促进团结。俗话说,人心齐,泰山移。一个单位或集体,只有维护好内部团结,才能保障工作的顺利开展。小王和其他同事与我之间的不和谐是暂时的,这个矛盾是可化解的,我要懂得宽容和忍让,要学会交流和沟通,有句广告词说得非常好,“交流无限,沟通永恒”。我相信,只要我不断改进完善自我,用一颗真诚的心对待每一个人,假以时日,小王他们肯定会看到我的诚意,消除对我的误解。

作为一名年轻人,在以后的工作中,我要低调做人,谦虚谨慎,积极主动地处理好与所有同事的人际关系,在此基础上,团结协作,互相学习,和谐共处,共同进步。

3、综合考查

关于人际关系题的处理方式和方法,需要考生要铭记的是,每个人主体的处理方式略有不同,这就必然导致人际关系题中出现数个主体,在处理的过程中要综合考量,才能更好的将各个目标进行合理有效的解决。

例题:如果你这次被录取为公务员,你会怎么处理与上级领导和同事之间的关系?

我为人处事的基本原则是"严于律己,和以处众,宽以接下,恕以待人(严于律己,宽以待人)(以诚相待)(宽厚包容)(己欲立而立人,己欲达而达人,己所不欲勿施于人)",我以前这样对待我的亲人、朋友、同学,我以后也会这样对待自己的领导和同事。

进入单位后,我将积极主动、认真负责地做好本职工作,这是建立良好人际关系的前提和基础。只有做好本职工作,才能赢得别人发自内心的信任和尊重,才能真正地为别人所接受。而在此基础上建立起来的人际关系,才是一种健康的、牢固的人际关系。具体来说,对于领导:

一是尊重。领导是一个单位的核心,对于整个组织有效运转起着至关重要的作用,无论如何,我们应该尊重领导。

二是服从。坚决地服从领导的工作安排,坚决地贯彻好领导的工作意见和要求,不会好高骛远,挑肥拣瘦,而会脚踏实地,按时、高质量地完成领导交办的事情。

三是虚心请教。领导能力强,工作经验丰富,见多识广,考虑问题全面周到,站得高,看得远。我们应该多向他们学习。

四是多向领导汇报。积极主动地向领导汇报,以便领导能及时地了解工作的进展状况。

五是正确面对领导的批评。领导的批评是对我的关心和爱护,我会本着有着改之、无则加勉的态度,认真聆听,认真记录,不当面申辩,当面质询,下来以后认真领会,

认真汲取经验教训,全面提升自己。

对于同事:一是尊重。芸芸众生,能够在一起工作是一种缘分,我会尊重同事,做到不背后议论人。二是虚心学习。三人行,必有我师。同事有很多的宝贵经验值得我们学习。三是与同事多交流、多沟通。通过积极参加业余活动,与同事之间加深了解,增进感情。四是不斤斤计较,不争名夺利,我会抱着一颗平常心,正确面对名和利,一切以工作为重,识大体,顾大局,而不会为了一己私利影响与同事的关系,甚至影响工作。五是坚定地配合同事的工作。俗话说得好,"一个篱笆三根桩,一个好汉三个帮。"在工作中必须与同事密切配合,才能顺利圆满地完成工作。

我相信,如果坚持以上原则和态度,做到真诚、善意、尊重,我能得到领导和同事的认可,为工作的顺利开展创造一个良好的人际关系环境。

事业单位面试热点题2020

2020年事业单位单位招聘面试模拟 一、单位要组织一次春运志愿服务活动,你是一名策划者,要在高校找一百名志愿者,请问你打算怎么做? 二、单位要组织一次春运志愿服务活动,你是一名策划者,要在高校找一百名志愿者,请问你打算怎么做? 三、一只螃蟹放在篮子里很容易跑出来,但是多只螃蟹放在篮子里反而跑不出来。对此,谈谈你的理解。

参考答案 一、单位要组织一次春运志愿服务活动,你是一名策划者,要在高校找一百名志愿者,请问你打算怎么做? 【参考答案】 春运志愿者活动意在疏导交通、扶弱帮困,是人生价值的重大体现,也是慈善与爱心的重要体现。 在活动前期,我会在领导的示意下,召集同事开展一会工作分配交流会,主要是为了群策群力,同时做好工作的分配。在交流会上要确定所涉及到的大学,针对不同的大学采取的痛的招募方法等相关事宜,另外分成线上和线下两组,线上组主要负责本市之外大学的招募工作,线下组负责本市所在大学的招募,撰写成工作方案上交领导。 在活动中,按照之前的计划,线上组要联系各大门户网站刊登我单位关于此项活动的相关事宜,做好宣传,同时在本单位的官方网站、微信、微博推广,扩大招募的宣传力度。本次招募活动为期一周,线上报名在网站上直接提交表格即可,为了保证所招募得大学生质量,我单位进行审核,审核通过之后该大学生可以来我单位进行面试,如果面试通过,可以成为此项活动的志愿者,来回所产生的费用由我单位承担;线下组,要到本市大学实地招募,在大学中首先找一个阶梯教室,向大学生讲述此项活动的意义以及注意事项,现场发表格、现场面试,通过者即可成为此项活动的志愿者。 招募活动结束之后,把志愿者的名单等资料做好汇总承报领导,同时筹备此项活动的其他事宜。

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国考面试真题公务员面试真题—人际沟通类 2018年国家公务员笔试结束啦,接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章,助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家,祝大家顺利上岸。 国考公务员面试真题,国家公务员面试真题,公务员面试真题人际沟通类,下载本文档查看。 一、人际沟通 1.你和小李一起负责一个项目,你负责沟通协调工作,工程方要求不影响工程质量的前提 下加快进度,你答应了。你和小李说明之后小李表示不满,认为因为你的原因,增了工作量,从而影响了工作进度。领导也批评了你,你怎么办?(2015年3月7日上午北京市公务员考试面试真题) 2.AB小组做同一项任务并且努力程度和优势相当,在一次评比过程中,A小组取得了仅有 的两个奖项,你是B组的小组的组长,你们小组成员责怪你作为组长不争取,甚至质疑公平性,领导为此批评了你,请问你怎么办?(2015年3月7日下午北京市公务员考试面试真题) 3.小李是单位新人,领导交由你带领,他向你倾诉自己很郁闷,汇报的工作总得不到领导 反馈,并对自己工作能力也产生怀疑,对此你怎么办?(2015年3月8日下午北京市公务员考试面试真题) 4.单位为小组制定业绩,你带领的团队上阶段考核中成绩优异,在总结会上受到了表扬, 领导给予了下阶段更高的业绩指标,增加了工作量,小组成员认为你只顾表现自己,不考虑其他人工作压力,你作为小组组长,怎么办?(2015年3月9日下午北京市公务员考试面试真题) 5.你是项目组组长,下属小王给你提交方案,你忙没及时向小王反馈信息。小王认为你不 重视,闹情绪,并将他的方案直接交给了你的领导,并表达了对你的不满,你怎么处理? (2015年3月10日下午北京市公务员考试面试真题) 6.你做了一份项目方案,交给了领导,领导让老刘负责这个项目,让你配合完成。在这个 过程中,老刘认为你工作怠慢,并且方案不合理。之后向领导反应了这个情况,领导批评了你,你怎么办?(2015年3月11日上午北京市公务员考试面试真题) 7.小徐从别的办公室调到你们办公室,经常在工作的期间有很多人来找他,在办公室大声

2016贵州事业单位面试热点:面试热点汇总

2016贵州事业单位面试热点:面试热点汇总 获取事业单位2016面试热点请访问中公事业单位招聘考试网。如何顺利备考事业单位面试?今天小编就来和大家一起分享事业单位面试热点。 1.聚焦三农 【政策解读】 在中央连续13年发布以“三农”(农业、农村、农民)为主题的中央一号文件后,今年把破解“三农”新难题、加强资源保护和生态修复、推动农业绿色发展和城乡协调发展放到更加重要的地位。目前国内主要农产品价格超过进口价格,农业生态环境受损,耕地、淡水等资源紧张。因此,必须加快转变农业发展方式,不断提高土地产出率、资源利用率、劳动生产率,实现集约发展、可持续发展。 2.就业创业 【政策解读】 今年政府工作报告中,李克强总理13处谈及“创业”,表示要继续简政放权,为创业提供便利,形成新创业浪潮。一年前,李克强总理在《政府工作报告》提出“大众创业、万众创新”,激发了人们的创业、创新热情;此次将众创、众包、众扶、众筹“四众”写入《政府工作报告》,显示了政府对创业创新支撑平台建设的高度重视,相信通过大力发展众创空间,推出大学生创业引领计划。制定“互联网+”行动计划,设立400亿元新兴产业创业投资引导基金,支持新兴产业创业等举措,将进一步推动“大众创业、万众创新”,既有助于扩大就业、增加居民收入,又有利于促进社会纵向流动和公平正义。 3.扶贫 【政策解读】 扶贫攻坚是“十三五”时期的“一号”工程,到2020年实现农村贫困人口脱贫、贫困县全部摘帽、解决区域性整体贫困,是全面建成小康社会最艰巨的任务。如何实现精准扶贫,从利用大数据平台,到创新扶贫方式,明确各级政府扶贫开发工作成效考核,今年政府工作报告为我们列出了进一步细化措施,相信会为“十三五”扶贫攻坚开好局、起好步。 4.文化建设 【政策解读】 政府一直致力于文化强国的建设。目前我国在文化建设发展的目标和路线方针已经很明确,但与之相适应的有针对性、可操作、能落地的各方面配套政策措施仍待进一步完善,今年政府工作报告对文化建设就此作出了一系列的部署,明确了财政政策支持方向,细化了文化改革建设的各项具体举措,相信今年文化改革将得到进一步发展。 5.生态环境治理

最新 2015广东公务员面试真题及答案解析(5月26日)-精品

2015广东公务员面试真题及答案解析 (5月26日) 5月26日上午题: 1、现在流行微博微信网络阅读,有人认为这可以更好增加知识面,及时了解时事动态,请问你怎么看 2、由于台风把乡村稻草房吹毁,现在上级政府要求给民众建房,并要求年底之前完工,请问落实此项工作的重点是什么 3、外来务工人员的子女上学问题备受关注,政府为了出台相关政策需要前期展开调研,请问如何保障调研数据更加有效 4、某地乡村的旅游资源丰富,为此政府要求大力发展乡村旅游项目,但很多村民因为担心发展旅游人流量增加给他们生活带来压力,扰乱秩序,而不同意,请问你怎么做好沟通说服工作。 5月26日下午面试题(待公布。。) 注:以上面试真题皆为面试考生回忆所得及或来自网络,仅供参考。 1、现在流行微博微信网络阅读,有人认为这可以更好增加知识面,及时了解时事动态,请问你怎么看? 解析:随着微博微信公众平台用户数量的急剧增长,其信息传播范围逐渐扩大,更多的人们越来越喜欢这种网络阅读方式。通过微信微博朋友圈交流日常生活、共享心灵鸡汤、转发新闻信息的“微信控”已经初步形成阵容。事实上,“微博控”加“微信控”的手机阅读,已成越来越多年轻人的选择。我认为微博微信网络阅读有其积极的意义: 第一,通过微博的信息,可以追踪到很多自己感兴趣的课程资源;缺失的学术文献收集,也可在微博上得以实现。”对于不少“读者”而言,微博像是资料库,能随时阅取信息 第二,每个人都可以成为信息发布者,信息的传递更多元化,多效化——不仅能发布信息,也能发布态度。谁都可以主导事实的传递”。 第三,在微信和微博朋友们常会更新状态——自己在做什么、在什么地方、与谁在一起。朋友圈就像是放大镜和望远镜,可以看到每个人的生活细节,更好的去了解一个人。 第四,对于自己的阅读时间可以随时的安排,免去了没时间去的烦恼,更加便捷的阅读。

2015年国家公务员面试真题解析

2015年国家公务员面试真题解析 1、小蜗牛没有骨头还要背重重的壳,毛毛虫也没有骨头但是不要背重重的壳,小蜗牛妈妈说:毛毛虫会变成蝴蝶,天空和大地会保护它们?小蜗牛:那什么来保护我们呢?蜗牛妈妈说:我们的壳啊,不要担心,一步一步我们也会成功的。谈谈对你的启示。 2、小李刚进单位,为了想表现自己,在期刊和杂志上找了一点些理论,在会上对单位提出了一些问题和建议,领导和同事认为不符合实际,对小李有了看法,并且同事们在背后议论纷纷,造成小李有心里负担,你怎么和他沟通? 3、现在政府机关提供上门一对一办公,二对一办公等形式。但是一段时间后,工作人员工作热情降低,态度差,群众也表示很多不满,你怎么做? 4、4月23日开展第十五届读书会活动,A局开展了书香机关的活动,鼓励大家多读书、读好书,你作为A局的工作人员组织此次活动。对于这个活动你的工作思路是什么?

1.答题参考:启示一:不要羡慕别人,也要从自身找到优势。启示二:要努力去寻找成功的方向。启示三:学会耐得住寂寞,不要急躁。启示四:看似是负担,其实也可能是优势,要学会换位思考。启示五:要学会借助外力来成就自我。 2.答题参考:第一:肯定他的工作态度。因为年轻人总是希望到到单位后能给领导和同事一个好的印象。第二:告诉他在工作中只有工作态度是不行的,还需要注意工作的方式和方法。第三:希望他在工作中要注意结合实际。比如理论和实际情况是有一定差距的。希望他能全面调查了解本单位的实际情况后,再去提出一些好的建议和方法。第四:建议他在提出建议时要注意工作的方式和方法,比如先询问领导或者同事对某些工作有什么样的看法。然后再结合自身认识来提出问题。第五:希望他今后能在工作上先主动去加强学习,尤其是对专业知识的学习来提高自身的理论知识。同时要多向一些有工作经验的老同事去多去学习取经。在生活上也要多展示自身的性格。加强对同事的了解和让同事对你的熟悉。 3.答题参考:第一,广泛调查了解这项政策在执行过程中所存在的问题有哪些,进行针对性改变。第二,改变服务群众的信息收集工作的相关制度,提升为民办事的主动意识。让工作人员更具有操作性。比如在单位的网站或者办公地点外面专门设立热线电话。并派专人24小时接听。第三,加大对工作人员的监督力度,促进工作开展。在安排工作后要对群众进行随访,了解服务工作中的效果如何。第五,对上门服务人员的服务能力进行相关培训,提高他们的办事效率和服务能力。满足群众需求。第四,制定对工作人员的服务态度考核制度。做到有奖有罚。提升群众满意程度。 4.参考答案:第一步先查找一下过去十四届的读书活动具体是如何开展的。并找到活动成功举办的原因。作为我举办活动的经验。第二步调查了解一下,领导和同事对今年的读书会活动有什么样的建议和想法。方便下一步按照大家的兴趣来开展。第三步,制定本次读书会活动的主题、形式、内容、方法,要求等具体的工作计划。第四步,针对机关单位的工作特点,和近期出版的热门书籍。选择一批好的图书作为这次活动备选书目。用通知的方式告知单位职工。并定期组织大家学习阅读。第五步,组织活动中要注意不能和工作时间和其他事件发生冲突,做好相关工作的安排部署。第六步,在这次活动中要针对那些积极主动参与的要给与一定的奖励。用先进典型来带动大家主动学习的热情。

2020事业单位考试《面试》热点:解决应急问题

2020事业单位考试《面试》热点:解决应急问题 周末你一人在值班,一村民打电话过来,情绪激动,口音较重, 你听不清楚,你怎么办? 【题型】人际+应急+解决问题 【参考解析】周末我一人值班,接到村民的电话,村民情绪激动,肯定是有非常紧急的事情需要我们处理,我会高度重视此事。 我听不清楚村民的讲话可能是因为村民情绪过于激动,讲话太快,这个时候我首先得安抚村民的情绪,让村民放慢语速,这样我才能够 听清楚事情的来龙去脉,协助村民解决困难。待村民情绪平缓之后, 我会仔细询问村民需要解决的问题,并做好记录。如果是我自己能够 解决的,又必须到村民所在地才能够解决,那我会先联系好单位的其 他同事代替我值班几个小时,接着赶赴村民的所在地帮他解决问题。 若是需要村民到我们单位才能解决的问题,我会将单位的详细地址告 诉村民,并联系需要处理此事的相关负责人,争取给村民一个满意的 答复。如果是比较紧急的事,而我自己一人也处理不了,我会如实告 知村民会将这件事上报给领导,并让他留下联系电话,保证第一时间 能给村民答复。接着联系我们单位的领导,争取能够以最快的速度协 助村民解决难题。 我听不清村民的讲话还可能是因为村民讲的是本地话,而我对本 地话比较陌生,但村民的情绪激动,我能够推断事情是比较重要的, 一定会高度重视。首先,我会询问村民是否会讲普通话,如果会的话 那我会认真倾听,安抚其情绪,并做好记录。自己能够解决的问题绝 不拖延,自己不能解决的立即上报领导,联系同事,并等待领导指示。如果村民不会讲普通话,那我会把电话转接给会讲本地话的同事,让 同事询问清楚后自己再与同事联系,共同协助群众解决困难。 但如果是因为我们单位的电话出现故障,导致我听不清楚村民反 映的问题,那我会立即询问村民的电话号码,然后换一台电话回拨过

2016事业单位面试热点:面试考试真题解析(448)

2016事业单位面试热点:面试考试真题解析(448) 湖北人事考试网提醒您:2016湖北事业单位招聘考试即将开始,现根据2015年湖北省事业单位招聘考试详情对2016年湖北省事业单位招聘考试进行分析,希望对大家有所帮助。湖北人事考试网汇聚第一手武汉事业单位招聘信息,最新真题,模拟题,各类考试资讯,报考指南,欢迎大家查看。 【导读】2016年中公事业单位考试网提供2016事业单位面试备考复习资料,包括事业单位面试题及解析、事业单位面试技巧,今天为大家带来的是《面试考试真题解析(448)》,希望帮助各位考生了解面试题目类型,掌握面试技巧顺利进军面试。 今年入冬以来,北京市已连续几次发布空气重污染红色预警,在预警期间,北京市住建委要求市内各个建筑工地采取停止户外施工等措施。同时,对重污染红色预警期间违规施工的企业作出处罚,有不少企业被处以停止在京投标资格60日等处罚。 【中公点评】 以雾霾为特征的空气重污染,目前已经成为北京乃至我国诸多大中城市的一个主要特征,也成为我国环境治理的一个重点工程。北京市在发出空气污染的红色预警的同时,要求一些建筑企业停止施工,这反映出地方政府面对久治难愈的雾霾的焦虑,处罚未按规定停止施工的企业,也表明了政府对治理环境污染的态度上升到了“动真格”的高度,但是,无论是关停还是处罚说到底只是一种事后补救,这种暂时性的应急举措很难从根本上消除雾霾天气。 严重的空气污染问题之所以成为让国人关注的一个重要问题,原因在于在最近几十年我国的经济发展中,推行了GDP至上的方略,在这个目标之下,一些重污染行业、企业非但没有得到遏制,而且取得了比较快的发展,加上由于必要的环保措施没有跟上,导致这些企业、行业出现了畸形发展,对生态的破坏也越来越严重。从某种角度来说,目前出现的空气污染灾害,是大自然对以前那种以牺牲环境、牺牲民众身体健康为代价,片面追求数量型增长的经济运行模式的一种报复和惩罚。 因此,要想有效解决空气污染问题,经济发展再也不能走以牺牲环境、牺牲民众健康为代价的道路,而是要扎实推进经济转型。我们必须要放弃单纯追求数量增长的思维,改为追求经济质量的上升,坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,积极推行“绿色经济”、“低碳经济”,使环境、生态造成严重危害的行业和企业已经处于严控之中,这才是治本之

2015年上海公务员面试真题及答案解析

2015年上海公务员面试真题及答案解析 行测真题行测答案申论真题申论答案面试专题2015年上海公务员面试真题及答案解析 1.公务员是国家政策的执行者,结合岗位谈谈,如何把政策落到实处 2.对汽车限制购买的看法 3.对即将进行的一次招聘会,针对现场人流可能过大的问题,你如何做好限流工作和总量控制? 4.小区更换防火设施,有一部分人不愿意,认为旧的也能用,还有一部分人担心物业从中获利,不愿意配合,你如何劝解? 第一题: 公务员是国家法律、政策的执行者。请结合报考岗位,谈谈在工作中你会如何将国家政策落到实处? 【参考答案】 公务员是国家法律、政策的执行者,作为一名人民警察更应该严格坚定的执行好国家的法律、政策。在未来的工作过程中,我会从以下方面着手将国家政策落到实处。 首先,牢固树立严格执法的思想。人民警察作为社会公众的保护神,是国家法律的执行者和扞卫者。因此,在工作过程中应该牢固树立严格执法的思想,确保执法过程和执法结果的公平公正性。只有这样才能够真正维护法律的尊严和社会

的公平正义,为公众创造一个文明有序的社会生活环境。 其次,认真学习国家的相关政策和法律法规。作为一名执法者,必须做到知法懂法。所以,我会先将国家相关政策和法律熟记于心,这样在执法的过程中才能够确保有规章制度可循。当然,对于这些政策和法规的学习不能仅仅局限于书本,自己还要多向老同志学习和请教,咨询他们的以往工作经验和成功案例,使得自己在具体执法的过程中更加灵活和接地气。 最后,在具体工作中严格执法、勤于反思。作为一名执法者,仅仅具有法律知识和严格执法的思想是不够的,还要多倾听群众的意见,多做自我反思才能够不断进步,才能够真正将国家政策落到实处。因此,我会在严格执法的基础上多走进群众,真实了解群众的想法和看法。例如,可以通过走访群众、设立网络警民互动平台等形式,倾听群众的真实声音和想法,以便及时调整自己的工作方式,确保自己真正的成为一名合格的人民警察。 第二题: 近年来,北京、上海、深圳、广州等多地纷纷出台汽车限购令,以控制机动车保有量急剧增长速度,缓解日益拥堵的城市交通。对此,谈谈你的看法。 【参考答案】 近年来,随着经济社会快速发展和城市进程加快,机动车增

2015年5月24日上午河北省公务员考试面试真题

2015年5月24日上午河北省公务员考试面试真题 1. 现在很多父母都对孩子宠爱有加,有的人欣然接受,有的也很苦恼,你怎么看? 【题目类型】现象题 【能力考查】综合分析能力、语言表达能力 【参考解析】 可怜天下父母心,不管在什么年代,父母对子女的爱都是令人感动的,尤其是在独生子女越来越多、物质生活异常丰富的今天,子女无疑都成了父母发心头宝。对于父母的万般宠爱有人选择欣然接受,非常享受这个宠爱的过程,习惯了衣来张手、饭来张手的生活,也有人表示非常苦恼,希望父母给自己更多的独立空间,让自己更好的接受社会的考验。 古语有云:“父母之爱子,则为之计深远”,父母的万般疼爱对于孩子来说到底是爱还是害?过度的疼爱,超出了孩子的需要和接受能力,有可能导致子女对家长过分依赖,独立能力差,离开了父母的照顾和帮助,将不知所措,他们即将面对的是深深的挫败感;另一方面,生活过于顺利的孩子耐挫能力差,一旦独立面对生活中的挫折,很有可能丧失生活的勇气,从此一蹶不振;第三,被宠大的孩子们往往不懂得从别人的角度去考虑问题,不利于良好性格的养成和良好人际关系的开展。 要想使孩子能健康地成长,能独立地面对生活中的风和雨,首先父母要树立正确的家庭教育观念,从小培养孩子独立的性格,让孩子学会自己的事情自己做;第二,父母要让孩子树立正确的金钱观,学会理财,不能在物质上一味地放纵;第三,父母应改变原有的教育方式,尊重孩子的选择,让孩子放手去搏去闯,当孩子累了疲了的时候提供温馨的港湾,这也是一种疼爱;第四,作为子女要理解父母尊重父母,多跟父母沟通,让父母知道自己不愿做温室中的花朵,而要做搏击长空的雄鹰;第五,

报纸、电视等主流媒体应该积极引导社会舆论,树立典型人物,在整个社会中形成青少年自立自强的积极氛围。 总之,父母应该树立正确的教育观念,对子女的爱要注意方式,“扶持”是一种爱,“放手”也是一种爱,为了让孩子能更好地成长,能更好地适应社会,家长们应该正确地去爱子女。 2.湖北襄阳有一位60多岁的老人,每天傍晚都会来到交通繁忙的路口,向那些“中国式过马路”的行人90度深鞠躬,并面带微笑地提醒:为了您的安全,请遵守交通规则!对此现象,你怎么看? 【题目类型】综合分析现象类 【能力考查】综合分析能力、语言表达能力 【参考解析】 相信我们每个中国人对于“中国式过马路”不会陌生,即凑够一撮人就可以走了,和红绿灯无关。虽然我们早已竖起了“生命诚可贵”的标牌,却依旧存在着这样一批“中国式过马路”的“先行者”。当湖北襄阳60多岁的老人以鞠躬的形式,唤醒人们心中早已被忽略掉的安全意识,这不得不令我们深思。 在现实生活中,人们“法不责众”的意识和现象依旧存在,一时难以彻底根治。主要存在有以下几方面的原因。首先是人们的安全交通意识比较淡薄。他们亵渎生命,横行直冲,全不顾红绿灯的指示,又或许心存侥幸,以为事情没到自己身上,况且大家也都这样。尽管有一些志愿者纷纷参与交通指挥的行列中,却是治标不治本,个别行人依然我行我素,完全忽略了这一恶习可能造成的交通堵塞,甚至严重的事故后果。 其次是对肆意过马路的行人行为缺少有效的制约。不可否认,我国还没有相对完善的法律法规去约束一些不文明行为,致使集中式过马路这一现象的频发。虽然

事业单位面试热点

相关推荐:事业单位考试题库事业单位公共基础知识事业单位考试真题 面试热点—网友调侃:"211"是浮云,有空调才是硬道理下面中公教育事业单位考试研究院娄晓宇老师将为考生们进行面试热点问题的指导。 【热点简介】 今年的天气不一定是最热的,但是围绕着“高校宿舍装不装空调”发生的故事此起彼伏,争论却空前激烈。 郑州有一网友在调侃时说,“高考填志愿了,211、985都是浮云,有空调才是硬道理”。 学生吐槽 郑州太热,想回非洲了 郑州大学:我是211! 河南工业大学:我有空调。 郑州大学:我全国排名前50! 河南工业大学:我有空调。 郑州大学:我新校区面积全国第三! 河南工业大学:我有空调。 ………… 最近,因为大学宿舍该不该装空调,成为焦点,上面这个广为流传的网络段子,又被翻出来了。有网友跟帖说,“高考填志愿了,211、985都是浮云,有空调才是硬道理。” 其实关于高校宿舍空调的问题,网上还有不少。 郑州大学百度吧里一个段子是这样的:一个同学说,一个黑人留学生问他,学校什么时候放假,“郑州太热了,想回非洲了。” 而华北水利水电大学的学生们更夸张,近日网上盛传一个帖子,称华北水利水电大学有学生在白宫网站请愿:夏天来了,为了中美两国人民的友谊,请求奥巴马政府能够捐赠空调给华北水利水电大学宿舍楼…… “虽然这是一个调侃,但也反映了不少同学的心声。”昨天,一名华北水利水电大学的学生说。 记者调查

河南大多数高校宿舍无空调 昨天,郑州大学新闻学院的徐同学告诉河南商报记者,郑州大学宿舍没有空调,一夜热醒好几次,脑袋脖子全是汗。教室也没空调,“唯一凉爽的地方是图书馆,但对于同时备考的几万人来说,很难占上一个座位。”她说,好在从6月20日起,学校开辟食堂为备考的临时自习室。 “半夜热醒了跑水池旁冲盆凉水,可以维持一段时间。”郑州大学信息工程学院的李同学说,他一夜最多能冲三四次凉水澡。华北水利水电大学的男生小王说,每当夜幕来临,男生们就穿着裤衩抱着铺盖到楼顶“占位”。 昨天,河南商报记者采访了包括河南大学、河南财经政法大学、河南工业大学、郑州大学等十多个高校,学生们均称宿舍里没有空调。 学校回应 耗资巨大,根本负担不起 关于高校宿舍装空调,最直接的问题就是资金缺乏。昨天,河南财经政法大学后勤处相关负责人称,学校目前仅新校区就有3667间宿舍,还准备新增1334间宿舍。“这么多空调,学校根本拿不出这个费用。”他给记者算了一笔账,每台1.5匹空调每天开5个小时,耗电7.5度,5000间宿舍将要耗3万多度电。如果所有空调同时运作,用电负荷将增加许多倍,整个校园的电路也要重新改造。“这都是问题。” 另外几家高校也都是类似的说法,没有财政支持,根本装不起空调。“目前,装不装空调并没有统一的规定。” 【中公点评】 安装空调是为了使学生更好地学习。社会的发展和进步是以人的舒适度和幸福感为前提的,学生有权利享受社会发展带来的福利。虽然环保节约是社会倡导的理念,但并不是说在高温30多摄氏度的情况下,还不让学生用空调就是节约。学校应该将用不用空调、如何使用空调交给学生自主决定,并在国家财政补助的支持下解决问题。 同时也要看到,对空调有需求的并不是全体学生,对于那些来自农村或其他贫困地区的同学来说,空调费也是不小的开支。如果将有不同住宿需求的同学分开,也违反了教育部的有关规定以及公平原则。

2015广东公务员面试真题

5.15 1、近年来我国人民走进高雅艺术厅,比如欣赏音乐会,音乐剧等,越来越多的人走进书店,对此你怎么看? 我们说文化是民族的脊梁,五千年的优良文化,更多人原因,是非常好的,值得鼓励和倡导 原因有,文化发展的角度来看,物质追求方面,导致精神文化追求缺失,温饱解决后,更多的群众汲取相应的营养。 高雅文化平民化的,让他们能,他们欣赏水平有所提高 缺失存在低俗文化存在的现象,不遵守,导致还存在着落差,实体书店被埋没 汲取优秀文化,提升软实力 2、某市拟开展一村一法律顾问,为农村做司法普及,那么该市的司法部门应该考虑哪些问题? 通过普及,提高社会治理水平,和法治化水平,应该重点关注 律师队伍的培训和指导,如果不了解,有可能受到抵制,他们关心的问题,领里纠纷,土地、房产,把他们的服务方式,法律咨询、调解 第二、做好宣传服务保障工作,有意识找到,这样才能发挥作用,印一些服务联系卡,律师起到的作用,同时,必要的经费支持,更有精力和 第三、考核和指导机制,让他们更好的服务的话,建立一定的考核机制,汇报现场情况,提高村庄的法治化水平 解析: 以案释法制度,组织他们广泛开展以案说法、以案释法活动,充分发挥电信案例额教育警示作用 可以找法律专家,动画片的方式,授课、视频小短片,生活息息相关,是的村民很喜欢听故事 3、通过给单位建立微信号来学习政策理论知识,请问你怎么组织? 建立微信号能够顺应移动互联网发展的需求, 第一、确认和核实,要公布的内容和要发布的信息,运作和管理方式,组织同事,查阅其他单位,他们发布什么信息 第二、资料收集工作,政策法规,相应的活动,整理和归类,收集整理,梳理成移动终端阅读搞 第三、微信号的申请工作,认证管理工作,各项资料准备好,索取微信需要的资料,技术指导工作 第三呢,建议相应的维护管理机制,定时发布信息,安排及时收集群众反映的问题,实现常态化的管理 4、绩效考核方案下发给基层干部的是未定稿,引起了不好的影响,你怎么处理? 影响内部和谐稳定 第一、征得同意下,内网,下发的文件是未定稿,希望踊跃参与,以便后期能够修改完善,更加贴合实际,耐心查阅,不要恐慌

2015年8月30日甘肃省兰州市公务员面试真题

2015年8月30日甘肃省兰州市公务员面试真题 1、材料题:古丝绸之路上有A、B两个镇,这两个镇在经济方面都比较落后,需要国家政策和资金的支持。其中,A镇一撒胡椒面的方式将资金进行分摊,B镇依托本镇的文化、养殖等方面进行扶持。第一问:请概括材料的主要内容;第二问:就材料中两镇的问题,谈谈你的看法,并给出合理化建议。 2、作为一个党员干部,你敬畏什么?请以“敬畏”为题进行一个演讲。 3、有人说合作比竞争更促进发展,也有人说竞争比合作更促进发展。请问你在工作中如何看待合作和竞争的关系? 2015年8月22日甘肃省酒泉市公务员面试真题(上午)(10分钟,答完后面听着) 1、近一段时间,网络上出现了很多抨击刘胡兰、邱少云、狼牙山五壮士等一些中国抗日英雄的言论,对此,你怎么看? 2、你单位要开展扶贫工作,要你去调查,你怎么办? 3、乡里小学学生突然出现了呕吐、腹泻等现象,你作为乡镇干部,会怎么处理? 2015年8月22日甘肃省酒泉市公务员面试真题(下午) (10分钟,答完后面听着) 1、十八大以来,国家大力开展反腐倡廉,群众拍手称快,但也有人认为影响经济发展,你怎么看? 2、你是一个办公室主任,单位要在本系统举办关于践行社

会主义核心价值观的演讲活动,你怎么组织? 3、春夏之交,某村突然遭遇大风降温,农作物严重受损,你作为包村干部,怎么做? 2015年8月29日甘肃省定西市公务员面试真题 1、卢梭说:“人是生而自由的,却无往不在枷锁之中。”请谈谈你对于这句话的理解? 2、为了向同行学习好的经验,单位准备组织一次去兄弟单位交流调研的活动。领导让你负责组织此次活动,让单位老王配合你的工作,但老王认为你刚参加工作,没有经验对你的工作不配合,你怎么办? 3、“民以食为天,食以安为先。”你单位准备对全市的食品安全状况做一次调查,领导让你负责此次食品安全的调查工作,你如何开展工作? 2015年8月29日甘肃省白银市公务员面试真题(乡镇) 1、到政府单位办事,正好赶上下班不给办了。窗口办事工作人员称,最后一分钟不予办理,对此你怎么看? 2、你单位作为政府单位,领导让你组织一次与企业之间的挂职锻炼活动,你怎么组织? 3、会议当中,你正在给领导汇报工作,突然有群众冲进来,反映你们办事拖拖拉拉,你怎么办? (公安)1、把暴力执法纳入刑法(为暴力袭警立法),对此你怎么看?

2015年河北省考申论参考答案

一、根据给定材料,先判断下列说法的正误,再简要说明理由。(每小题5分,共20分) 要求:理解准确,观点鲜明,理由充分,不超过450字。 1.创意农业=创意+农业资源+非农业资源。 2.创意农业是实现农业现代化的根本途径。 3.某开心农场推出“两日农夫”活动,让城市居民吃农家饭,住农家院,干农家活,享农家乐,该活动深受城市居民的喜爱,开心农场生意火爆。这属于营销创意农业。 4.山区青年小王以野生核桃为原料,在保持其花纹、色泽的自然状态下,采用新科技方法进行处理,使其成为古色古香、精致典雅的核桃工艺品,并销往全国各地。这种创意农业模式是一种农产品后续加工创意模式。 【解析】 阅读题干,审清题意 本题是一道典型的判断型综合分析题,需要针对题目中的说法在资料中逐一寻找判断依据,判断正误,说明理由。在作答时,要注意理解准确,观点明确,理由充分,不超过450字。 阅读材料,提取要点 通读给定资料可知,题目中的四个说法都无法根据材料原文直接得出,而需要在全面理解资料内容的基础上加以判断,说明理由。 说法一:创意农业=创意+农业资源+非农业资源。这种说法考查的是创业农业的定义。创业农业需要创意、农业资源,结合材料2第三、四段来看,光有这些还不够,还需要以市场为导向,以农业生产为依托,以创意为核心,以知识产权为基础,运用多种学科的原理和方法,将农业联结成产业链条,为人们提供精神服务和享受。而这些,我们可以将其归为非农业资源。因此,这种说法是正确的。

说法二:创意农业是实现农业现代化的根本途径。该说法中提到“根本途径”,看到这个词,考生应该注意:说法是否有所夸大。材料3第六段提到创意产业是刚起步的朝阳产业,可更好地解决“三农”问题,加快农业经济发展方式转变,实现城乡统筹;第七段介绍了我国创业农业发展存在的诸多问题。材料7中提到创意农业,实现了农业转型的“蝶变效应”,丰富了农业发展方式。结合这三点来看,创业农业只是实现农业现代化的一种手段,而不是根本途径。因此,这种说法是错误的。要想从根本上实现农业现代化,需要深化农业制度改革,大力发展农业科技。 说法三:某开心农场推出“两日农夫”活动,属于营销创意农业。材料五第四、五、六段介绍了廊坊市九天创意农业产业园的案例,第七段介绍了承德市滦平县周台子村的案例。这两个案例与说法中的案例接近,但都属于休闲旅游型创意农业。因此,这种说法是错误的。在说明理由时,要先表明观点,进而阐述休闲旅游型创意农业的含义,再结合某开心农场的案例进行分析,得出结论。 说法四:山区青年小王以科技方法对野生核桃进行处理,加工成工艺品,属于农产品后续加工创意模式。这种说法考查的是农产品后续加工创意模式的定义。材料五第三段王回青借助创新思维和现代加工技术,对原生态葫芦进行创意加工,采用的就是农产品后续加工创意模式。结合该案例可以判断,这种说法是正确的。在说明理由时,要先表明观点,进而阐述农产品后续加工创意模式的含义,再结合小王的案例进行分析,得出结论。 加工要点,组织答案。对以上要点进行加工整理,即可得出答案。 【参考答案】 1.正确 创业农业需要创意、农业资源,但是光有这些还不够,还需要以市场为导向,以农业生产为依托,以知识产权为基础,运用多种学科的原理和方法,将农业联结成产业链条,为人们提供精神服务和享受,这些均属于非农业资源。因此正确。

2014年事业单位面试热点:面试模拟试题之兴趣爱好

2014年事业单位面试热点:面试模拟试题之兴趣爱好推荐阅读:2014时事政治热点 | 事业单位面试试题及答案 | 2014事业单位考试题库中公事业单位考试网为大家带来2014年事业单位面试热点,帮助大家顺利备考! 【题目】你有什么爱好? 【中公教育解析】 俗话说,兴趣爱好是最好的老师。兴趣爱好往往决定了一个人的性格特征,而我也不例外。我认为一个人的兴趣爱好对一个人的就业观和就业岗位也有着很大的影响。我的兴趣爱好很广泛,下面向各位考官简要介绍一下。 我的生活格言是“生命在于运动”。学生时代我就是学校的运动健将,曾获得过学校短跑冠军,还是校篮球队的主力中锋。参加工作之后,我的运动爱好始终如一,篮球场上冲锋拼抢,羽毛球场上跳跃腾飞,都使我有一种洒脱奔放的快感,也让我在紧张的工作之余获得了—份轻松。 有一次单位的例行体检中,我发现身边的同事不少都处于亚健康状态。于是我萌生了—个想法,就是通过加强运动改善大家的健康状况和精神状态。在诸多运动项目中,我选择了羽毛球,这也是我自己最喜爱的一项体育运动,因为它趣味性大,器械场地要求也不是太高,竞技性也不错,既锻炼身体又磨练心智。 在我的带动下,大家很快融入到这项运动中来,它就像根无形的纽带一样,把大家的心紧紧连在了一起。短短的一段时间后,大家的精神面貌有了很大的改观,部门的工作氛围也变得更加融洽。 在业余时间除了参加体育运动外,我还喜欢读书,碰上感兴趣的书我就会看得津津有味。许多书给我留下了很深的印象,如二月河的《康熙大帝》、《雍正王朝》。不仅是历史类的,文学类的《飘》、《基督山伯爵》等等,闲暇之余我也经常翻翻。有了感触,我还会做点笔记。沉浸于书的海洋中能让我忘记疲倦,惑受到知识的力量的同时也享受到心灵的愉悦,感受到精神的感化与陶冶,使我对前进的道路充满信心。 下围棋也是我的兴趣爱好之一。一方面,围棋磨练了我的性情。若认真下一盘棋,可用数个小时甚至数十个小时。因为,琢磨不透的棋局中,每一次行动,每一个命令,都需要细细斟酌,从而领略其中的快

2015国家公务员面试真题【岗位匹配类试题】

2015国家公务员面试真题【岗位匹配类试题】 岗位匹配类 1.你喜欢和什么人做朋友? 【参考解析】 考查考生的交友观,间接考查考生的人生观和价值观,与外交部相关岗位要求是否匹配。 朋友类型的选择应选择积极、阳光、乐观、充满正能量的朋友类型,并讲明他们对自己的正面影响,可以从工作和生活两方面展开。同时,也应该表明自身的沟通和适应能力,以及与朋友相处时沟通技巧的重要性。 2.如果进入他们的政审,去班级调查你,你的同学会怎么评价你? PS.有人的问题是: 如果进入他们的政审,去班级调查你,会不会有同学说你不好。 【试题类别】自我认知类试题 【考查要素】自我控制能力和情绪稳定性、自我认知能力、分析能力 【答题要点】 肯定调查的必要性,也承认会有同学说不好。 分析同学说不好的可能性,并能有正确认识,主要是自身不足和与人交往不够造成的。 对于自身存在的不足,要明确态度,能及时改进。 结合国家外交,表明今后与人交往的态度。 【参考解析】 如果能顺利进入政审阶段,我是非常开心的,这意味着我今天面试的表现得到了诸位考官的认可。同时,我也很高兴相关工作人员愿意去我的班级调查,去我在在校期间接触得最多的一群人之中了解我的情况,我想这对我而言是非常有利的。在校期间,我活泼开朗,也乐于助人,更重要的是,我也愿意并善于与同学打交道,他们有的成为我的良师,有的成为我的益友,和我结下了深厚的同学情谊。然而,人无完人,谁也无法让所有人都对他满意,所以我想应该还是有可能会有同学说我不好的。 第一种可能应该是同学对我自身不足的指正。金本无足赤,人亦非圣贤,我们每个人都会或多或少地有些缺点或弱项。即便能意识到自己存在的问题并也能及时改进,但是随着年

2015年广东省公务员考试面试真题

2015年5月15日广东省公务员面试题(县直机关、潮州、东莞等地) 4题、20分钟,有纸笔和录音笔、没题本(有的地方没有纸笔:河源) 上午面试题 1、今年来我国人民走进高雅艺术厅,比如欣赏音乐会,音乐剧、话剧等,为满足群众的文化需求各地积极各类文化活动走近群众.对此你怎么看? 2、单位拟定了一个绩效考核初稿,一绩效考核方案还没有定稿被同事不小心错发给基层干部造成了很不好的影响,领导派你处理,你怎么办? 3、单位要建立一个微信平台,方便职工学习政策文件,领导让你来建立,你怎么做? 4、为每一条村配一个法律顾问,你认为重点要做好哪些工作?1、今年来我国人民走进高雅艺术厅,比如欣赏一约会,已跃居等,越来越多的人走进书店,对此你怎么看? 2015年5月15日广东省公务员面试题(县直机关、阳江市等地) 上午面试题 1、有人说公务员应该处理群众日常生活,有人说公务员应该注重发展经济为人民谋福利,你怎么看待? 2、政府要组织修路,会路过有些群众家门口,有些群众觉得会有噪音影响休息不同意,你会怎么处理? 3、组社区织一次群众文艺汇演,你会怎么宣传发动? 4、有一批农药超标蔬菜就如当地市场,危害群众生命安全,你会怎么进行排查,怎么对群众进行宣传? 2015年5月15日广东省考面试题(县直机关、汕尾等地) 上午面试题 1、有一批农药超标的蔬菜流入本地市场,领导让你向群众宣传,你要去组织落实,你会怎么做? 2、为了丰富群众的文化生活,乡镇决定组织一次群众文化汇演活动,如果让你组织本次汇演活动,积极拉动群众参加,你会怎么去落实? 3、市政府在居民区附近修建道路,有的居民反对,认为道路修建好了之后车流量大,产生的噪音会影响到正常生活,你作为一个工作人员,你该怎么去劝说居民? 4、有的人认为基层干部应该处理群众的日常生活事务,有的人认为拉动经济发展,保障群众的经济,对此你怎么看? 2015年5月15日广东省公务员面试题(乡镇) 上午面试题 1、解决群众问题和发展经济哪个更重要?为什么? 2、村里举办文艺活动,需要呼吁村民参与到活动中来,你如何做? 3、有一段公路需要建设,刚好需要通过村民家附近,群众说噪音太大不同意修路,你该怎么来沟通? 4、有反映称喷了农药的蔬菜流入了本镇,你应该怎么解决和做好通知工作?

2015年河北省公务员考试每日一练题目(11.14)

2015年河北省公务员考试每日一练题目(11.14) 1( 单选题)皮肤中胶原蛋白的储量决定皮肤是否光滑细腻,决定人的皮肤是否年轻。相同年龄的男性和女性皮肤中含有相同量的胶原蛋白,而且女性更善于保养,并能从日常保养中提高皮肤胶原蛋白含量,尽管如此,女性却比男性更容易衰老。以下选项能解释上述矛盾的是()。 A. 男性皮肤内胶原蛋白是网状结构的,而女性是丝状结构的 B. 女性维持光滑细腻的皮肤、年轻美貌的容颜需要大量胶原蛋白 C. 只有蹄筋类食物富含胶原蛋白,但是很难被人体消化吸收 D. 男性的胶原蛋白几乎不消耗,而女性代谢需要消耗大量胶原蛋白 2( 单选题)(1)发现燃料渗漏(2)火箭组装完成(3)取消发射计划(4)进入倒计时(5)固定在发射架上 A. 2—1—3—5—4 B. 2—5—4—1—3 C. 4—2—5—1—3 D. 5—4—2—3—1 3( 单选题)创造:历史( ) A. 发展:经济 B. 和谐:社会 C. 发扬:光大 D. 生产:积累 4( 单选题)税收∶调节∶差距 A. 政府∶宏观∶管理 B. 企业∶利润∶工资 C. 市场∶计划∶资源 D. 篝火∶驱逐∶寒冷 5( 单选题)知情同意原则是指临床医师在为病人作出诊断和治疗方案后,必须向病人提供包括诊断结论、治疗决策、病情预后及诊治费用等方面真实、充分的信息,尤其是诊疗方案的性质、作用、依据、风险、不可预测的意外及其他可供选择的诊疗方案及其利弊等信息,使病人或家属经深思熟虑自主作出选择,并以相应方式表达其接受或拒绝此种诊疗方案的意愿和承诺;在得到患方明确承诺后,才可最终确定和实施由其确定的诊治方案。 根据上述定义,下列违反了知情同意原则的是: A. 医生向白血病患儿的家属交代了骨髓移植手术的作用、风险、预后及花费等情况,家属在讨论后,

2019年事业单位面试热点:面试热点题目及答案解析三篇

2019年事业单位面试热点:面试热点题目及答案解析 三篇 篇一 针对当前的网络募捐现象,有调查显示,约44%的人会参与网络募捐,约24%的人对此不信任,约32%的人认为是欺诈性的,你怎么看待网络募捐? 【参考答案】 随着互联网的迅猛发展,网络募捐、微慈善等异军突起,已经成为民间公益慈善的新阵营。网络募捐作为一种新兴的公益文化,既是经济社会发展的必然结果,也是社会慈善事业的必要补充。 相比传统的募捐方式,网络募捐门槛低、传播快、影响大、互动强、效率高等优点理应得到肯定。但是,因为网络的虚拟性、隐蔽性和开放性,使得募捐信息的真实性难以辨别,诸如诈捐、骗捐等违背法律道义的事件也时有发生。此外,网络募捐善款的使用和余款的流向,往往缺乏有效的监督与制约,极易引发社会公众的质疑,直接损害社会公益慈善的公信力。 所以,为了营造良好的社会道德风尚,促动网络募捐持续健康发展,走出“信任危机”,必须提升网络募捐的规范化、专业化、制度化水平。 一方面,完善网络募捐的相关法律制度。一是重点明确网络募捐组织的性质定位及募捐发起人的资格、条件,对劝募人、捐助人、受捐人各方的法律地位及权利义务等予以明确规定;二是制定包括募捐事由、募捐方式等制度在内的、可操作性较强的社会募捐程序法律规范;

三是建立网络募捐申报许可制度。有效避免多头募捐、重复募捐,切 实提升社会捐助资源的利用效率。 另一方面,规定专门的执法监督机构。监控网络募捐发起的条件 审查、款物去向,对违法行为设定周密的责任追究制度,对滥用职权、强行摊捐者予以严厉处罚。 篇二 2016年3月,河南某高校大二学生因欠巨额网络贷款跳楼自杀,使当前名目繁多的“校园网贷”平台推上舆论的风口浪尖。作为互联 网时代的一种金融创新,其野蛮发展背后存有的风险问题,引起了很 多人的反思。对此,请谈谈你的看法? 【参考答案】河南大二学生因欠巨额网贷自杀的悲剧给当前混乱 无序、野蛮发展的校园网贷问题敲响了警钟。协助大学生树立科学、 合理消费观的同时,又能规避借贷风险,切实发挥网络借贷平台雪中 送炭、解燃眉之急的金融优势,是我们亟待思考的问题。校园网贷之 所以野蛮生长、过度发展,一方面是因为信贷门槛过低。网上贷款程 序简单,凭学生证、身份证、联络人的手机号等就能够迅速在网贷平 台上得到几千至上万元的贷款。甚至“只要动动手指,0首付,万元贷款,一分钟到账!”如此低的门槛、如此高的诱惑,对于社会经验少、 经济还没有独立的大学生来讲自然难以招架。 另一方面,缺乏合理的规范和监管。校园网贷平台通常以低分期 利率吸引学生,而一旦逾期偿还欠款,需要支付的违约金费率相当高,且按日计算。结果违约金和利息,比借款本金还多,便与事实上的高 利贷无异。这显然属于违法操作,再加上网络平台为放高利贷者提供 了更加便捷的借贷渠道,而相关部门却不严加监管、任其无序发展, 促使借贷公司有恃无恐,把罪恶之手伸向在校大学生。要想合理有序 发展校园网贷,降低金融风险:首先,增强立法与监管,提升准入门

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