2014年安徽省高等教育振兴计划 “弘扬核心价值观名师工作室”(辅导员名师工作室)名单

2014年安徽省高等教育振兴计划

“弘扬核心价值观名师工作室”（辅导员名师工作室）名单

延安职业技术学院辅导员工作室建设与管理实施方案

延安职业技术学院辅导员工作室建设与管理实施方案根据学院党委工作要点和学院建设优质专科高职院校工作计划以及高职创新发展行动计划所承接的任务，按照《中共陕西省委高教工委关于启动陕西普通高校辅导员工作室建设的通知》（陕高教生【2017】9号）文件要求，深入贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，推进我院辅导员队伍的专业化、职业化发展，建设一支高水平的专业化、专家化辅导员队伍，增强我院学生思想政治教育工作的针对性和实效性，解决目前制约学生思想政治教育工作中存在的突出问题，学院要求各系（中心）在10月底前成立学生思想政治教育工作（德育）研究室，即辅导员工作室，形成初步的框架，并在今年内按照学院制定的辅导员工作室标准正式启动建设计划。一、建设依据《陕西省普通高等学校辅导员工作室建设与管理办法》（陕高教生【2017】9号附件1）、《高等学校辅导员队伍建设办法》（教育部第43号令）和《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》（教思政【2014】2号）等。二、建设目标学院每个系（中心）一年内至少建成一个辅导员工作室，学院按照标准每年进行一次评审，符合标准者，命名为院级

辅导员工作室（挂牌）。在院级辅导员工作室中，择优推荐参加省级辅导员工作室立项申报。三、建设要求辅导员工作室实行主持人负责制，设主持人1名，助理主持人1名，团队成员6人以上。主持人应当具备下列条件：1．原则上为在编在岗专职辅导员（含心理健康教育中心专职人员），具有硕士研究生学历或讲师以上职称，连续从事辅导员工作3年以上。 2．具有较高的学生工作能力或学生工作领导能力，在学生教育、管理与服务中形成具有自身特色的工作理念，主持过院级以上学生工作课题，在公开刊物上发表过学生工作论文，个人获得过院级以上学生工作表彰奖励等。辅导员工作室在主持人的主持下，要把培育辅导员工作精品项目作为根本任务，针对学生工作难题经常开展工作研究、经验交流、课题研究、培养团队、推广教育科研成果和职业能力大赛研究等。特别是能结合日常工作实际，以学生为“实验田”，积极破解各种难题，探索学生思想政治教育工作新手段、新模式、新方法，形成一套特色的工作方法和模式，产生良好的育人实效。四、建设保障 1.经费保障

SFBT辅导员工作室建设方案

附件： “SFBT”辅导员工作室建设方案一、“SFBT”工作室理念 “SFBT”采自心理学术语“短期焦点解决模式”的英文缩写：Solution-Focus-Brief-Therapy,是一种以后现代主义为理论起源、以积极心理学为理念的心理治疗模式，即“当事人和咨询师一起建构当事人所欲的目标，咨询师则积极协助当事人发展出不同的角度来看待自己、身处情境、行为与人际模式，而能充分运用既存优势与胜任能力来发展有效的解决之道”。在台湾，SFBT的发展有近二十年的历史，在业界深获好评，特别是对青少年、社工界和学校辅导的适应性尤为凸显。因此，把SFBT的基本精神和工作理念引入到高校辅导员工作室建设，并运用到学生管理工作、大学生心理健康工作中去具有极为深刻和深远的意义。总的来说，“SFBT”辅导员工作室以短期焦点解决模式的理论背景“后现代主义和积极心理学”为深厚土壤，以辅导员理论素养提升、工作方法拓展和学生心灵成长为主要目标，以体验式、团体式、服务式的实践活动为载体，创新大学生心理健康教育的新模式，构建“心灵巴士”心理健康系列活动新平台。二、“SFBT”工作室主要内容（一）理论课堂-重视辅导员理论提升 1，开设“SFBT”辅导员课程前期，开展“SFBT”（短期焦点解决模式）理论课堂，邀请心理治疗专家给工作室辅导员开设相关课程，深入学习短期焦点解决模式理论，为后期活动开展奠定理论基础。

项目实施备注“SFBT”心理治疗课程主讲人待定正式成立后预约课程开设时间2016年4月-5月课程开设地点待定课程参与人员“SFBT”工作室全体辅导员 2，成立“SFBT”学习交流小组课程设置是“SFBT”（短期焦点解决模式）的集中授课阶段，主要任务是深入体悟短期焦点的基本精神和基础理念，学习掌握短期焦点的咨询技巧和沟通方式，从而激发辅导员对学生心理健康工作和管理工作的新灵感。而学习交流小组的成立则是提供辅导员完成家庭作业、课后讨论、技术练习、交流感受、激发灵感的课后操作平台，以促进课堂知识和技巧的巩固。 3，辅导员理论课堂预期成果通过“SFBT”（短期焦点解决模式）的集中授课和学习交流，工作室成员对“SFBT”理论会有深入的了解和体会，预期主要有以下几项成果：课堂记录笔记、模拟练习档案（视频、录音等）学习交流小组讨论稿确定“SFBT”理论在学生工作方面的应用方向丰富和完善活动设置拓展学生管理工作和心理健康教育工作新渠道和方法拟定总预期成果（二）活动开展-心灵巴士系列活动，关注学生心灵成长通过前期“SFBT”的学习与积淀，辅导员工作室将开展第二部分的工作内容——学生活

学院辅导员名师工作室建设与管理办法2017

学院辅导员名师工作室建设与管理办法 2017 **城市建设职业学院辅导员工作室建设与管理办法为认真贯彻全国高校思想政治工作会议精神，推动我院辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设，根据《**高校辅导员名师工作室建设与管理办法》（鲁高工委通字[2013]4号）和省委高校工委《关于进一步加强**高校辅导员名师工作室管理的通知》（鲁高工委通字[2016]92号），特制定本办法。一、建设目标（一）总体目标紧紧围绕立德树人根本任务，建设特色鲜明、机制健全、资源共享，管理水平高、科研能力强、实践效果好的辅导员工作室，作为辅导员工作交流的重要载体、辅导员职业能力提升的重要阵地、学生工作理论研究与实践创新的重要平台，鼓励和支持辅导员聚焦学生工作某个具体领域深入研究，努力成为“一专多长”型辅导员。在全校建设8个校级辅导员工作室，培养专家型骨干辅导员，实现省级辅导员名师工作室的考核挂牌。（二）具体目标学院提供优质培训和服务，帮助辅导员工作室成员落实《高等学校辅导员职业能力标准》，拓展其专业成长和发展的空间，使其理论水平得到提升、实践能

力得到加强。 1.知识结构方面。工作室成员在系统掌握思想政治教育相关学科的基本原理和知识体系的基础上，确定某一专业方向，结合工作将其深化，达到与思想政治教育专业硕士相当的水平，成为该领域的名师。 2.能力结构方面。工作室成员能够进行良好的自我调控，积极相处于各种环境，掌握丰富的工作技巧，扎实开展学生思想政治教育，深入指导学生成长与发展，高效管理学生日常事务。 3.从业资格方面。鼓励工作室成员考取心理咨询师、职业指导师、创新创业教育培训师、人力资源管理师等职业资格证书；鼓励考取其他与大学生思想政治教育工作相关的资格证书。 4.工作研究方面。工作室成员要养成“在工作中加强研究，在研究中促进工作”的良好习惯，主持人具备独立主持省级及以上与大学生思想政治教育相关课题的研究能力。 5.作用发挥方面。工作室成员能够带动学院辅导员（班

弘扬核心价值观

弘扬与践行社会主义核心价值观党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，这24个字是社会主义核心价值观的基本内容。社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。一个国家的文化软实力，从根本上说，取决于其核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。培育和弘扬核心价值观，有效整合社会意识，是社会系统得以正常运转、社会秩序得以有效维护的重要途径，也是国家治理体系和治理能力的重要方面。历史和现实都表明，构建具有强大感召力的核心价值观，关系社会和谐稳定，关系国家长治久安。培育和弘扬社会主义核心价值观必须立足中华优秀传统文化。牢固的核心价值观，都有其固有的根本。抛弃传统、丢掉根本，就等于割断了自己的精神命脉。博大精深的中华优秀传统文化是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的根基。中华文化源远流长，积淀着中华民族最深层的精神追求，代表

着中华民族独特的精神标识，为中华民族生生不息、发展壮大提供了丰厚滋养。中华传统美德是中华文化精髓，蕴含着丰富的思想道德资源。不忘本来才能开辟未来，善于继承才能更好创新。对历史文化特别是先人传承下来的价值理念和道德规范，要坚持古为今用、推陈出新，有鉴别地加以对待，有扬弃地予以继承，努力用中华民族创造的一切精神财富来以文化人、以文育人。首先，要讲清楚中华优秀传统文化的历史渊源、发展脉络、基本走向，讲清楚中华文化的独特创造、价值理念、鲜明特色，增强文化自信和价值观自信。要认真汲取中华优秀传统文化的思想精华和道德精髓，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入挖掘和阐发中华优秀传统文化讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值，使中华优秀传统文化成为涵养社会主义核心价值观的重要源泉。要处理好继承和创造性发展的关系，重点做好创造性转化和创新性发展。其次，要切实把社会主义核心价值观贯穿于社会生活方方面面。要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。榜样的力量是无穷的，广大党员、干部必须带头学习和弘扬社会主义核心价值观，用自己的模范行为和高尚人格感召群众、带动群众。要从娃娃抓起、从学校抓起，做到进教材、进课堂、进头脑。要润物细无声，运用各类文化形式，生动具体地表现社会主义核心价值观，用高质量高水平的作品形象地告诉人们什么是真善美，什么是假恶丑，什么是值得肯定和赞扬的，什么是必须反对和否

苍南县中小学骨干教师目标考核办法

苍南县中小学骨干教师目标考核办法为稳定中小学骨干教师队伍，充分发挥骨干教师在深化教育教学改革中的指导、示范和辐射作用，促进全县中小学教师队伍整体水平提升，办好人民满意的教育，根据《温州市中小学骨干教师目标考核办法》关于规范对骨干教师考核及奖励的精神要求，特制定本办法。一、考核对象（一）县第一层次骨干教师：县名校长、县名教师、县名班主任；（二）县第二层次骨干教师：县教坛新秀、县教坛中坚、县教坛宿将（简称“三坛”）；（三）县第三层次骨干教师：县学科骨干教师、县骨干班主任；（四）2012年评上县学科带头人和县专业骨干。非名校长但担任正校长职务的第一层次骨干教师可参照《名校长考核标准》进行考核。下列对象不列入考核：（一）本学年已调离校长岗位的名校长，离开中小学教学第一线和教研、教师教育机构的名教师、“三坛”、学科骨干教师，没有担任班主任的名班主任、骨干班主任；（二）年龄35周岁及以上的教坛新秀、45周岁及以上

的教坛中坚（到龄享受年限未满的，经考核合格可根据县政府文件延续享受）；（三）已退休的三个层次所有骨干教师。二、考核原则（一）正向激励原则。坚持绩效挂钩、优劳优酬、奖勤奖优的激励导向，切实把骨干教师的工作积极性更好地引导到敬业爱生、教书育人、示范辐射上来；（二）公平公开原则。在个人申报、学校（单位）履职考核的基础上，坚持程序到位、操作规范、公开公平。考核标准、考评过程、考评结果、表彰奖励均向全县教师公开，主动接受民主监督；（三）考核奖励原则。按照申报、考核、审核、公示、表彰奖励的程序进行，层层把关，根据考核结果进行奖励。三、考核内容考核内容包括“本职工作”、“专业发展”、“引领辐射”和“特色加分”四个方面。本职工作包括工作量、校内示范、教育教学效果、满意度测评；专业发展包括综合荣誉、教学业绩、科研成效；示范辐射包括教师培养、知名度影响力；特色指对象在本学年度取得的特别突出、受到一致公认的成效。考核标准详见附件。四、考核程序（一）公布考核办法，布臵考核要求。

弘扬企业文化践行核心价值观_许鹏

国家电网报/2014年/1月/1日/第009版这一年弘扬企业文化践行核心价值观本报记者许鹏 2013年，国家电网公司企业文化建设工作坚持以统一为基础，以卓越为目标，按照强化管理、细化传播、深化落地和量化评价的工作思路，建设和弘扬卓越的企业文化，为促进公司科学发展提供了强大的精神动力和文化支撑。广大员工以公司核心价值理念凝聚共识，切实增强建设“一强三优”现代公司的使命感、责任感，把学习道德模范的成效转化为推进“两个转变”的强大动力，为实现中国梦做出积极贡献。 2013年9月26日，第四届全国道德模范评选结果揭晓，国网山西省电力公司离休干部解黎明当选全国道德模范（助人为乐模范）。公司系统黄小清、李元成、刘龙、吕清森、虎志文、艾尼瓦尔·芒素等6名员工获得全国道德模范提名奖。解黎明等道德模范坚持不懈的凡人善举，展示了高尚的道德情操、良好的职业素养和崇高的思想境界，是国家电网公司优秀企业文化的生动写照、思想道德建设成果的集中反映，是有形的正能量、鲜活的价值观。弘扬道德模范精神推动公司改革发展有一类人，哪怕在工作之外、退休之后，也总是胸怀大爱。有一种精神，常伴这类人的左右，那就是共产党员的无私奉献精神。 87岁的老党员解黎明，在助学路上一走就是10余年，因为老人的帮助，150名孩子得以延续学业。解黎明是国家电网公司近年来涌现出的众多先进典型的优秀代表，她的事迹是公司开展党的群众路线教育实践活动的生动教材。 2013年10月28日，公司党组印发《关于向公司全国道德模范学习的决定》，广泛开展向解黎明等7名全国道德模范学习活动。公司系统干部员工积极向道德模范学习，学习他们助人为乐、关爱他人的高尚情怀，在关心群众、帮助他人中，彰显价值追求；学习他们以诚待人、守信践诺的崇高品格，老老实实做人、踏踏实实做事，真正做到人人讲诚信、处处见诚信；学习他们敬业奉献、勤勉做事的职业操守，干一行爱一行，任劳任怨、无私奉献，在服务企业、奉献社会中体现人生价值。公司系统各部门、各单位高度重视、精心组织，通过事迹宣讲、座谈交流、专题讨论等多种方式，充分利用公司报刊、网站等载体，结合“中国梦·国网情”主题学习、道德讲堂建设等开展鲜活生动的宣传教育，使干部员工在耳濡目染、潜移默化中得到思想启迪、心灵净化，树立了正确的世界观、人生观、价值观。广大员工以公司核心价值理念凝聚共识，切实增强建设“一强三优”现代公司的使命感、责任感，保持了良好的精神状态和高昂的工作热情，高标准、高质量完成了全面建设“三集五大”体系、坚强智能电网建设等工作任务，真正把学习道德模范的成效转化为推进“两个转变”的强大动力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出积极贡献。创新建设和传播形式企业文化成果丰硕 2013年6月22日，中国企业联合会、中国企业家协会在北京召开2013年全国企业文化年会，表彰了2012~2013年度全国企业文化优秀成果、优秀案例和突出贡献人物。国家电网公司荣获全国企业文化优秀成果奖。国网山东省电力公司“‘善小’践行先进文化”荣获全国企业文化优秀案例奖。这是公司创新企业文化建设，取得的又一成果。 2013年，公司系统各单位深入开展企业文化传播工程、落地工程和评价工程建设，统一价值

名师工作室的亮点与特色

班主任名师工作室的亮点与特色一、指导思想：班主任是学生成长的人生导师，是班集体建设的主要组织者，是学校联系学生的桥梁和纽带，是学校和学生家庭及社会教育因素之间的协调者。本学期班主任名师工作室工作以“过一种有意思的校园生活”为指导，以“班集体特色文化建设”和“少先队小课题研究”为重点，探索班主任工作规律，推广先进经验，改进班主任工作方式，提高班主任工作成效，使更多的教育工作者成长为优秀班主任。 1.常规例会，明确中心。工作室将坚持每月一次业务学习的例会制度，研究工作和学习，交流经验和体会，从而实现共同发展。每次的例会上都有一个中心话题并由工作室成员轮流主持、主讲，其他成员参与讨论，互相启发，并在成熟的时候对来自工作室以外的班主任开放，使工作室真正成为班主任研究教育、切磋育人本领的成长发展的“家园”。 2.学习研修，有序进行。先进的理论是班主任工作和德育科研的先导，没有先进的理论指导，一切都将是纸上谈兵。因此，加强学习，不断提高理论修养，始终占领工作室工作的“制高点”。工作室将组织成员采取集中学习和分散自学相结合、自主研修和专家引领相结合的形式，以理论熏陶的方式提升工作室成员的专业素养。工作室将不定期地向全体成员推荐阅读书目和文章，开展读书交流活动。工作室成员每学期至少研读一本班主任工作专著并撰写读书心得，定期开展读书交流，每人一年

上交两篇教育随笔或德育叙事案例。 3.专家引领，取长补短。工作室积极创造条件，为成员提供广阔的展示与交流的舞台。让“名师”与“名师”，“名师”与学员互相交流、取长补短、共同进步。工作室将组织成员开展系列培训研讨活动，通过专家有计划的引领，提升工作室成员的自主发展意识，激发专业成长的热情，完善班主任的专业思想。（二）重点工作： 1.开展班级特色文化建设研究。班级特色建设负责人员以班主任为主，由班主任组织本班学生共同创建和活动。班主任根据不同年级段学生的特点和本班实际，选择可操作性强、展示效果佳、并能静态呈现和学生动态参与的选题。如围绕“阳光少年”的培养目标进行创建班级的特色。各创建班要有班级特色文化建设的目标、口号、主题行动，并利用学习园地、黑板报等进行相关的文化布置，并充分挖掘各种资源，调动家长、任课教师加入创建活动中来，让他们提供物质支持或相关指导。各班通过开展特色主题活动，提升班级精神文化，在活动中提升凝聚力，打造班级特色文化。

第十大学区“一室三中心”成立通知

通知莲湖区第十大学区各成员学校：经3月22日，第十大学区长联席会议研究决定，按照教育局文件规定成立莲湖区第十大学区“名师工作室、素质教育活动管理中心、教学管理中心、教研管理中心”（以下简称“一室三中心”）等机构，作为联席会议下设工作机构。现经报教育局大学区管理制实施办备案，决定任命莲湖区第十大学区“一室三中心”由以下人员组成：一、《莲湖区第十大学区名师工作室》：主持人： 1、美术学科：王晖男西电实验小学省级骨干教师、西安市小学美术学科专家组成员、学校艺术教研室负责人 2、语文学科：李成词女劳动路小学小学一级教师、市级骨干，学校高语组教研组长 3、数学学科：吴娟大兴新区小学市级骨干教师、市级教学能手、学校数学教研组负责人 4、英语学科：马玲女西电实验小学小学一级教师全国英语赛教二等奖、省级一等奖 5、体育学科：杨瑞男大兴新区小学小学一级教师体育教研组长

6、音乐学科：张哲女西电实验小学小学一级教师西安市学青年基本功展评一等奖、西安市骨干教师 7、思品学科：张妮女劳动路小学小学一级教师、低语组教研组长、莲湖进校思品学科中心组成员 8、科学学科：王继鹏男劳动路小学小学一级教师现任学校科技辅导员兼部分科学课 9、心理辅导：张芳芳女大兴新区小学心理学硕士学校学生心理辅导室负责人二、《莲湖区第十大学区素质活动管理中心》负责人：周美慧女大兴新区小学小学高级教师现任校教导处主任成员：张哲女小学一级教师西电实验小学现任学校大队部辅导员兼部分音乐课教学。魏超女小学二级教师劳动路小学现任学校大队辅导员兼五年级语文王华女大兴新区小学小学一级教师现任学校大队部辅导员兼部分音乐课教学。三、《莲湖区第十大学区教学管理中心》负责人：雷文卿女劳动路小学小学高级教师现任副校长成员：

辅导员工作室建设与管理办法

上海应用技术学院上海应用技术学院关于印发《上海应用技术学院辅导员工作室建设与管理办法(试行)》的通知校属各部门：《上海应用技术学院辅导员工作室建设与管理办法（试行）》已经学校同意，现印发给你们，请贯彻执行。上海应用技术学院 2016年3月28日

上海应用技术学院辅导员工作室建设与管理办法(试行) 第一章总则第一条根据《中共上海市委办公厅上海市人民政府办公厅印发〈关于进一步加强上海高校辅导员队伍建设的若干意见〉的通知》（沪委办发〔2006〕35号）精神，规范辅导员工作室的建设与管理工作，制定本办法。第二条结合学校实际，辅导员工作室紧密围绕“立德树人”根本任务，加强研究探索、突出特点特色、培育骨干专家、多出成果成绩，充分发挥其在指导学生思想教育工作中的引领、示范作用和提升辅导员能力素质的带动辐射作用。通过建设辅导员工作室，逐步建成机制健全、资源共享、特色鲜明，科研能力强、管理水平高、实践效果好的大学生思想政治教育理论研究与实践基地。以项目委托、选派进修、培训调研等方式，在全校范围内建设若干个辅导员工作室，打造一支专家型骨干辅导员队伍。第二章组织领导第三条学校成立由分管校领导任组长，学生工作部、党委组织部、宣传部、团委主要负责人和二级学院分管学生工作负责人若干代表等组成的领导小组。领导小组下设办公室（设在学生工作部），负责做好辅导员工作室建设的组织协调、管理考核工作。

第四条学生工作部组织辅导员工作室的校级评审，评审立项后确定为校级工作室，由学校统一管理，所在学院（部门）予以协助。第三章条件和保障第五条根据工作需求，学校设置专门的工作场所，配置必要的办公设备和科研资料，用于开展理论研究、学习探讨和科研活动。第六条学校参考市级辅导员工作室项目经费资助额度划拨经费，经费管理办法另行发文。第四章工作要求第七条开展学术研究。辅导员工作室要以学校学生工作实际为基础，以成员集体智慧为依托，针对新形势下大学生思想政治教育面临的热点和难点问题进行专题研究，不断探索大学生思想政治教育工作的新途径、新方法。第八条创新工作理念。辅导员工作室能够围绕“立德树人”的根本任务，针对我校当前学生工作的空白或薄弱环节，贴近大学生思想、学习、工作和生活的实际需求，积极开展富于创造性，具有推广价值和示范意义的实践工作。第九条嵌入优势资源。注重在大德育体系框架下，积极引入校内外相关资源，支撑工作室项目建设。与学校思想

XX辅导员工作室管理制度

XX辅导员工作室管理制度（模板）为进一步加强工作室规范化建设，提升工作室成员职业素养，实现打造“实干研究型”团队的目标，制定本工作室如下规章制度。一、学习制度 1、工作室成员要不断加强相关理论学习，研究新形势下XX工作(辅导员工作室研究方向）的重点。围绕工作主题每月进行一次集中学习，并做好学习记录。 2、工作室成员每学期制定自我提升计划和工作发展计划，明确学习内容、学习目标。二、研讨制度 1、工作室成员积极参加各级各类XX(辅导员工作室研究方向）相关培训研讨活动。每月至少组织一次专题研讨会。 2、工作室建立“每月一主题”研讨制度，由工作室主持人根据XX(辅导员工作室研究方向）研究课题和成员研究兴趣，确定研讨主题，每学期集体研究总结汇报一次。三、交流制度 1、定期开展辅导员工作研讨交流活动。鼓励工作室成员跨学院开展教育宣传和体验活动，形成可操作、可借鉴、可推广、可示范的实践成果。 2、建立XX辅导员工作室网络工作群，实现优质资源共享。开辟XX教育、课题研究、预案制定、案例分析等特色网络宣传平台，提高工作室知名度和辐射效应。 3、工作室成员不断发挥示范、引领作用，努力营造“传、帮、带”团队文化，积极帮助和指导其他辅导员开展实践创新和课题研究。四、课题管理制度 1、工作室成员结合自身研究专长和实际工作，组织科研工作小组，积极开展课题研究和课题申报工作。 2、研究课题必须有方案、有措施、有活动记录、有阶段小结、有结果分析、有总结报告。

3、每个科研小组必须以严谨的态度和科学的方法从事课题研究工作，每学年至少申报1项校级及以上科研项目，每位成员每学期必须发表1篇学术论文。五、经费管理制度 1、工作室建设经费可用于XX教育宣传、XX演练、XX培训、XX(辅导员工作室研究方向）相关课题研究、学术研究、工作经验交流、相关XX讲座、图书资料购置、网站建设以及外出考察培训等。 2、工作室成员开展与工作室相关活动申报活动经费，需书面向工作室负责人提出申请，报二级学院和学校预算审批。六、考核制度 1、选拔思想政治觉悟高、理论水平高、管理能力强、服务能力强、研究能力强、上进心和责任感强的师生，设立工作室专家顾问团、辅导员工作团队、学生党员团队。 2、严格执行名师工作室成员年度考核办法，考核结果可作为评奖评优的重要依据。 3、对于不求进取，不能按时完成工作室任务的成员进行劝退工作。

优秀教师个人简介30篇

《优秀教师个人简介》优秀教师个人简介（ 1 ）：赵银花，女，小学语文高级教师，本科学历。２００３年毕业于湖南第一师范学校。毕业八年来，一向从事小学语文教学，兼任班主任工作。爱钻研、好创新的她和学生一齐在语文天堂里快乐遨游，多次参加区说课比赛和教学比武、我的教学故事演讲比赛都获得一等奖，所著论文多次在省市获奖，所带班级在学校各项活动中取得了优异的成绩，并被评为年度优秀辅导员。学生是学习的主人，是班级的主人。是她的教育理念和管理理念。优秀教师个人简介（ 2 ）：赵仁红：小学语文高级教师，本科学历。语文教学沉稳踏实中不乏开拓创新，教学成绩优秀。参加全国、省、市级教育教学论文比赛屡获一、二等奖；指导学生发表习作二十余篇在《小溪流》等刊物上。参与全国课题《新课程个性化语文教学研究》，已完成结题，个性化作文教学案例被评为全国一等奖。曾参与教辅用书《三维桥》《中麓培训教材》的编写；参与编写的《汉语拼音》由湖南音像出版社发行。作为班主任，她始终尊重学生个性发展，用心引领学生成长，志愿做孩子心中真正的的良师益友。优秀教师个人简介（ 3 ）：路雯，从事教育教学工作 18 年，在担任小学语文教学和班主任工作期间，积累了不少好经验。参加省市、全国教育教学各项比赛多次荣获教学竞赛一等奖、优秀教师、优秀中队辅导员、优秀辅导教师，辅导学生参赛成绩显著。在麓山温暖的怀抱里，最幸福的是赢得了家长的信任，孩子们的喜爱。最大的愿望是给予学生最有价值的礼物爱，慷慨和充满激情的爱，而且尽可能多地让学生感受到这种爱。爱的原则尊重孩子。每一个孩子都有它生命的好处，每一个孩子都是上天精巧创造的，为孩子们这天的成就而感恩。优秀教师个人简介（ 4 ）：胡红炼：中共党员，本科学历，小学高级教师。长沙市小学语文优秀教师。1995年参加湖南省小学语文教学比武，荣获一等奖的第一名，同年10 月代表湖南省参加全国语文教学比武再获二等奖。2005年2007年多次代表学校担任省级，国家级观摩课的执教任务，并获得各级领导及专家们的一致好评。2006年10月，作为语文学科带头人被学校派往昆明进行课题骨干培训，使自我的专业水平得以提升。撰写的经验论文多次获国家、省、市级一、二等奖。 2001年编写了《轻简单松学作文》系列丛书，2003年参与编写《教学兵法》一书。 2008年担任《金典》多册练习册主编。所带班级班风正，学风浓，2007年被评为长沙市红旗中队。辅导学生习作参加各级各类比赛多次获特等奖及一、二等奖。优秀教师个人简介（ 5 ）：邹玲静本科学历，小学高级教师、中共党员，、市小语会会员，市小学语文骨干教师。参与编写出版了《妈妈教作文》《看童话学作文》《快乐作文》《亲子行动》等十余部语文教辅读物；参加了教师主角转换之教师评价体系、教育部重点课题课堂教学改革创新与学生主体性发展等多项课题研究；编写了《小学语文拼音教学》及《湖南省基础教育学科教学资源开发脚本设计》。教学设计《恐龙的灭绝》荣获国家一等奖。有多篇教学、德育论文获得国家、省、市级一等奖。教学实录《秋天的雨》获得市优质课竞赛一等奖，光盘全省发行。曾评为学

践行核心价值观-弘扬青春正能量

践行核心价值观，弘扬青春正能量一个民族有了崇高的价值追求，就拥有了走向繁荣振兴的航标；一支军队有了崇高的价值追求，就拥有了做到战无不胜的魄力；一个国家有了崇高的价值追求，就拥有了立于不败之地的精神支柱。核心价值观是一盏启明灯，指引着我们前进的方向；核心价值观是汩汩甘泉，哺育着我们健康成长；核心价值观是温暖的阳光，用她的光辉激励着我们昂扬的斗志。党的十八大报告用24个字分三个层次精辟地概括了社会主义核心价值观的内涵，即是：从国家层面看，是富强、民主、文明、和谐；从社会层面看，是自由、平等、公正、法治；从公民个人层面看，是爱国、敬业、诚信、友善。社会主义核心价值观是中国特色社会主义的主流意识形态，是公民思想道德建设的核心，是当代青年正确的价值取向。作为一名年轻的团员教师，毫无疑问要培育践行社会主义核心价值观，弘扬青春正能量。我们要主动学习社会主义核心价值观、道德观和荣辱观，领会其精神实质和要义精髓。把“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的具体要求转化为实际行动。这是我们要正确把握的政治方向、道德指向、思想倾向和行为航向，是培育和践行社会主义核心价值观的知识基础、理论基础和思想基础。因此，我

们要当好社会主义核心价值观的学习者。思想灵魂是我们形象的内在表现，时代责任是我们形象的内在升华。在我们身上，义不容辞的担子就是要凝聚民族魂，弘扬正能量。也就是说，我们必须从内心深处彻底认同，才能自觉践行，才能很好地将社会主义核心价值观融入、渗透和体现到本职工作、日常学习和生活的点滴之中。因此，我们要当好社会主义核心价值观的思想者。践行核心价值观，弘扬青春正能量，关键还是要体现到行动中去。我们要自觉勤奋学习，遵守社会公德，恪守职业道德，发扬家庭美德，提升个人品德。要坚持从自我做起，从日常工作做起，从生活点滴做起，培养良好的道德操守，摒弃不良道德观念，形成顾全大局、团结协作的风格，精益求精、追求卓越的品质，诚实守信、博采众长的风范，乐善好施、扶贫帮困的美德。自觉加强世界观、人生观、价值观改造，提高思想政治修养，做到自爱、自重、自警、自律。培养积极向上的精神情趣，形成健康文明的生活方式。不断增强法纪观念，时刻以党纪国法约束自己。我们要争做社会主义核心价值观的践行者。作为年轻团员教师，我们应该学习文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的爱国主义精神；学习阎成米勤勤恳恳，无私奉献的爱岗敬业精神；学习朱邦月一诺千金，无怨无悔的诚实守信精神。把这些具有正能量的精神发扬光

山东大学辅导员工作室建设与管理暂行办法

山东大学辅导员工作室建设与管理暂行办法根据《关于试点建设山东大学辅导员工作室的通知》精神，为规范辅导员工作室的建设与管理工作，特制定本办法。一、指导思想和总体目标紧紧围绕立德树人这一根本任务，深入贯彻落实中央和学校关于辅导员队伍专业化、职业化建设的决策部署，通过项目委托、交流锻炼、选派进修、培训考察等方式，将辅导员工作室建设成为辅导员工作交流的重要载体、辅导员职业能力提升的重要阵地、学生工作理论研究与实践创新的重要平台。二、具体任务（一）开展课题研究。工作室要围绕本室研究方向，针对学生工作面临的问题进行专题研究。每个工作室每年至少完成一项理论创新成果，并制定成果转化具体措施。（二）推进实践创新。工作室要与学工部对应科室紧密结合，针对校院两级学生教育、管理、服务工作每年至少推出一项创新工作举措。（三）推动工作交流。工作室要加强与学工部的工作协作，并通过组织成员到学工部挂职工作，开展校际考察、工作研讨等方式，促进工作交流。三、组织管理（一）工作室受党委学生工作部领导，主持人可参加学生工作部有关工作的部务会。（二）每个工作室设主持人1名，工作室秘书1名，成员5-10名。主持人、秘书聘期2年，成员聘期1年，以上人员聘期期满后均可连选连聘。（三）工作室主持人负责工作室的日常工作。工作室秘书由党委学生工作部相关科室科长担任，并协助主持人开展工作。（四）工作室每学期需与学工部相关科室进行不少于2次工作研讨。辅导员在受聘工作室成员期间，应轮流到相关科室进行短期交流工作。（五）每名辅导员每年只能加入1个工作室，工作一年后，可以根据个人意愿转其他工作室或退出。四、评促机制（一）工作室可单列工作经费，由学生工作部负责保障。

贵阳一中2013年度校园十大新闻和年度感动人

贵阳一中2013年度校园十大新闻和年度感动人物备选集全校教职工生：新年的钟声已敲响，处处洋溢着新春的快乐，虽寒冬已至，但这始终压不住一中人对新年的祈盼，对春天的渴望，对未来的憧憬和对往昔的回味。为了营造团结和谐、生动活泼的一中氛围，总结本年度所取得的各项成绩，表彰各类优秀师生和管理人员，寄语祝福马年的教育教学工作，学校决定向各班师生发出号召，向贵阳一中2013年度校园十大新闻进行投票，评出触动你心灵深处的感动事件。感谢您的积极参与！投票方式：各班同学在班主任的带领下，对备选新闻进行阅读、了解。然后在所选的十条新闻编号前的方框内填涂。提交时间：请各班将评选表于1月3日（周五）下午第二节课前交至各年级组长助理处。 2013年度校园十大新闻备选 □1.欢声笑语迎新春——我校举办“贵阳一中2012年颁奖典礼暨2013年迎春联欢” 关键词：这是一场洋溢着和谐、温馨、热烈、欢快氛围的联欢会，它不仅丰富了教师们的精神文化生活，成为我校文明创建的又一大亮点，也预示着一中人来年将继续团结奋斗，放飞梦想，再创辉煌。 □2.情系师生温暖校园——学校总务处推进抓好抓实学生宿舍取暖工程建设，给学生营造温暖的校园生活环境关键词：2013年2月份建设完成高三年级3栋与7栋学生宿舍，让高三年级提前感受的暖气温情，2013年11月15日完成1，2，4，5，6，8，10，11栋学生宿舍的暖气工程安装工程，2013年11月18日开气供暖调试，2013年11月20日调试完毕正式供暖。□3.国际视野纵览世界留学, 名校教育润泽一代精英——简记贵阳一中与法国ADIUT科技学院校长联盟签约仪式。关键词：此次签约仪式的成功举行，标志着贵阳一中继创办中澳合作项目、中加合作项目、中美国际课程班、中日课程班之后，又一个多元化留学渠道的成功建立。进一步拓宽学生的留学方向，进一步丰富学生的国际视野。 □4.贵阳一中校友基金会成立暨捐资助学协议签字仪式在贵阳一中举行关键词：贵阳一中校长、党委书记周进、贵阳一中校友基金发起人代表吴波、贵州省教育发展基金会理事长杨仁远分别代表三方签署了贵阳一中校友基金捐资助学协议书。希望大家携手合作，组织更多的一中校友参与其中，让捐资助学爱心事业越做越好、越做越大。 □5.贵阳一中举行“祈福?雅安”第六届爱心义卖活动关键词：主题为“祈福·雅安”，活动目的为雅安灾区筹集灾后重建善款，献出全体师生的绵薄之力。最终确认本次活动收到爱心捐款总额为人民币陆万壹仟肆佰捌拾叁元整，该金额将全数赠与雅安灾区。 □6.贵阳一中举行贵阳市第二次高考适应性考试暨“高考实战模拟”大演练关键词：此次适应性考试也是我校高考考点建设和组织工作的重要演练，以熟悉高考要求，优化组织流程，细化各环节操作，完善各项设施；做到标准化、系统化、人性化。以圆满完成此次高考监考组织任务。 □7.贵阳一中第十一届“光影回廊”校园戏剧大赛活动顺利落幕关键词：由贵阳一中教育处主办的第十一届校园戏剧大赛“光影回廊”决赛邀请到了贵州省艺术科学学会会长谢彬如、贵州省文化馆大型活动部主任沈与以及中国戏剧家协会会员邹海莲老师作为专业评委。以高二（15）班《审判与救赎》、高二（24）班《托克，托克》为代表，比赛最终决出13个集体奖和数个单项个人奖。 □8.专家大师莅临一中讲座——中共十八届中央候补委员、南开大学龚克校长莅临我校授牌并讲话；陈清泉院士在贵阳一中举行科技教育讲座

弘扬核心价值观演讲稿

弘扬核心价值观演讲稿【践行核心价值观演讲稿(一)】尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好，我叫钟李敏，来自第四小学五(1)班，今天我演讲的题目是《弘扬核心价值观，争当苏区好少年》。当穿着校服，背着新书，走进校门的那一刻，我有种感觉：宽阔的操场，高大的教学楼，错落有致的校园绿化，和蔼可亲的老师…一切都是那么新鲜，一切都是那般的具有活力。再加上同学们的笑脸，这不就是朱自清散文《春》所描述的春的气息吗? 这一切让我倍感亲切，更加珍惜。课堂上老师问同学们：人为什么活着?很多同学都纷纷地说出了自己的幸福，我总觉得这样回

答不对，难道人活着就是为了享受别人给予的幸福吗?这样的人生也未必太自私了。此刻我才真正意识到，我身上应该承担的的责任。而且我的每一层身份，责任都不相同：做为一个父母的孩子，责任是体恤和孝敬;做为一个学校的学生，责任是努力与发展;做为一个国家的公民，责任是热爱，建设与奋斗。要让我们中华民族继续在世界屹立，我们这一代人就应该勇敢地承担起肩负的责任，只有用今天辛勤的汗水，才能汇集明天价值的辉煌。生命对每一个人只有一次，我们每一个人，都应该努力在有限的时间里，时刻的准备着，为经历自己不平凡的、有意义的人生而准备。学生时代是人生的黄金时期，从跨进校门的时刻起，人生的道路进入了一个新的阶段。这里是知识的殿堂，理想的种子会在这里萌发。少年儿童是祖国的未来，民族的希望。作为当代小学生，我们应该如何践行社会主义核心价值观呢?

首先，我们要具有远大的理想和坚定的信念。立下志向，树立目标，人生才有希望。其次，我们要做道德高尚、有教养的学生。中华民族是个讲究崇尚道德的民族。五千年来，无论世事如何变化，勤俭、忠义、谦让、孝敬都是亘古不变的美德。我们还要做一个知识丰富、刻苦学习的小学生。我们正处在学习知识的黄金时期，应听老师的教导，不断提高自身素质，不辜负老师们的良苦用心。同学们，我们的健康成长是父辈们的期待，更是祖国的希望。因为祖国的屹立需要栋梁的支撑，而我们就是明天祖国建设需要的栋梁!大难显示大爱，那是我们中华民族的坚强与团结;动荡显示富强，那是我们中华民族的友好与奋斗。同学们为了民族的希望，就让我们用稚嫩的肩膀，学会承担;让我们拉起细嫩的小手，共同努力，去创造我们这一代人的价值!我坚信，祖国会因为我们而骄傲! 【践行核心价值观演讲稿(二)】

学生工作室规章制度

学生工作室规章制度各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：电子工作室规章制度电子工作室制度为了规范管理，给大家提供一个舒适、安全、整洁的实验环境、进入电子工作室的学生有如下职责 1、自觉维护电子设计工作室的所有仪器设备，除了管理学生外，其他人员不得擅自拆装仪器，有意损坏设备按原价赔偿。爱护仪器设备，做好维护保养工作，定期对仪器、设备进行检测，发现故障及时安排维修，提高设备完好率。 2、同学们在进入实验室前，务必搞好个人卫生，不得将脏物带入室内，进入实验室应保持安静，不得高声喧哗

或打闹，不准抽烟，不准随地吐痰，不准乱抛纸屑杂物，每组人员每天安排人员打扫卫生，同学们应自觉维护卫生。要保持实验室和仪器设备的整齐清洁。 3、每组队员要按照老师规定的时间来完成实验任务，在每周五交实验耗材，周六将每组的问题上传群共享，由指导老师周一老师相关老师来进行指导，周三将实验报告及实验成果展示给指导老师。 4、在集训期间每天培训时间从6月16日-8月18日结束，每天作息时间是早点8点-12点，下午2点-6点，晚上7点-10点。每天按时到电子工作室准备比赛并签到。 5、学生进入电子设计工作室需要填写“电子设计工作室签到表”。负责“电子设计工作室”的同学离开时需要把电源总开关关掉，并锁好门，注意防火防盗。

信息工程学院二〇一三年六月篇二：名师工作室规章制度(1) 李正芳名师工作室规章制度为了确保工作室各项工作有序开展，工作室成员除遵守学校一切规章制度外，须遵守下列制度。一、管理制度 1、管理自律制度。每位工作室成员都是工作室的管理主体，应承担管理与自我管理的职责，主动参与工作室的各项活动，确保工作室以良好姿态运行。 2、传帮带制度。积极承担培养青年教师及弱师的任务，团队成员每人定向结对培养5名青年教师或弱师。 3、自觉实践制度。工作室成员深入实践，开设研究课、实验课，每学年不少于一次，发现和分析教学问题，提高教学实践能力，为研究提供线索和素材。 4、自主学习制度。工作室成员每学期至少阅读两本教育专著，征订并认真阅读两种以上教育研究杂志，并撰写读