如何做一名优秀的青年干部

如何做一名优秀的青年干部
如何做一名优秀的青年干部

如何做一名优秀的青年干部

---“双提”活动心得体会

为深入贯彻落实县委“双提”活动会议精神,进一步提高全局干部职工素质能力,提升执法水平,西宁市交通局积极开展各项活动,并起到实实在在的效果,全局上下到处都洋溢着积极上进的气氛。尤其是对于我们年轻人来说,如何成长,怎样成才,这次的活动更是给出了一个明确的答案和方向。通过这次活动,我深深体会到作为一名年轻干部只有不断学习、不断提升自己,始终保持一个积极向上的状态,才能很好的实现自身的人生价值。下面我就结合自身的实际谈谈自己的体会:

一、青年干部从成长走向成才要做到“四真”

一是要做到真信。作为一名干部,首先必须坚定对马克思主义的信仰,坚定对共产主义的信心,坚定对党的领导的信赖,这是开展所有工作的前提和根本,只有坚持马克思主义的政治思想不动摇,才能为自身的成长与成才提供强有力的政治保证。二是要做到真爱。爱是不求回报的感情与行为的付出,真爱是成才的基础,只有热爱自己的职业,工作才会有积极性,才能真正干好工作。三是要做到真学。“学而不思则罔,思而不学则殆”,我们要清醒地认识到自己在各个方面存在不足,必须正确审视评价自己,加强学习。要根据自己的实际,按照“缺什么补什么,用什么学什么,弱什么强什么”的原则,一点一滴地积累丰富知识,不懂就学,不会就练,不

怕挫折,不怕反复,由浅人深,先易后难,逐步提高。四是要做到真干。古人讲得好:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。只有发扬理论联系实际的学风,创造性地开展工作,做到勤实践、多总结,才能不断提高自身各方面的素质。

二、青年干部从成长走向成才要做到“四有”

一是要有自知之明,懂得扬长避短。作为青年干部,应充分认识自身的优势和不足,特别要正视不足,才能在实践中扬长避短,树立良好的形象,作出自己应有的贡献。二是要有虚怀若谷,见贤思齐的胸襟。要向同事们学习,深入他们当中汲取智慧,还可以密切关系;向老同志学习,学习他们丰富、宝贵的工作经验;向班子成员学习,学习他们的工作方法、工作思路,不断纠正和克服自己存在的弱点,使自己尽快成熟起来。三是要有沉着冷静、遇事不慌的心理素质。青年干部虽然冲劲比较足,但随机应变和处理突发事件的能力不够强。四是要有与时俱进、开拓创新的意识。要在工作中做到善于思考、敢说敢做、积极进取、勇于创新、不甘落后,努力发挥自身的创新意识,创造性的开展工作,并在此基础上不断活跃思想、开阔思路,培养自身的超前意识。

当前,西宁市改革进入攻坚阶段,发展正处于关键时期。作为一名交通局运管站的一名青年干部,我明白前进道路肯定是不会一帆风顺,会遇到许许多多的困难和挫折。而县委、县政府高屋建瓴,在这个时候提出双提的口号,正是要求我们尤其是青年干部要振奋精神,扎实提高业务水平、提高素质能力,正视困难、挑战困难,

以高昂的斗志、饱满的热情、坚强的意志、敢闯敢试的胆识,投身到具体实践中去。让我们努力克服前进道路上的艰难险阻,坚韧不拔,不折不挠,为西宁市的事业大发展不断推向辉煌做出自己的一份贡献。

工会先进个人事迹材料

女,45岁,汉族,文化,中共党员,年月在电力部门(运输部)工作,主要是负责统计、车辆用车费用核算、网页及办公室的日常工作。她在工作中,以"做一个合格电力人"来严格要求自己,紧紧围绕中心工作,认真履行工会职能,充分发挥桥梁和纽带的作用,努力构建和谐的企业氛围,通过开展形式多样的寓教于乐活动,充分调动了公司广大员工参与劳动生产的积极性,从而推动企业生产经营工作再上新台阶。 她具有较高的思想政治素质,具备坚定正确的政治方向,具有良好的职业道德和敬业精神,爱岗敬业,勇于创新,开拓进取,凭着丰富的专业技能、塌实认真的工作态度、精益求精的工作精神,在电力运输部工作中取得优异成绩。 加强学习,提高自身素质。榜样的力量是无穷的,不论是平时的统计工作,还是办公室的日常工作中,她始终注重加强自身的思想品德修养和职业道德修养,以自己无声的行动影响和凝聚职工群众,并注重要求其他党员干部在各项工作中率先垂范,搞好"传、帮、带",从培养良好的工作作风入手,坚持做到完成任务干在前、思想工作做在前、困难当头抢在前、执行任务走在前、团结互助搞在前,为增强企业的凝聚力打下坚实的基础。以身作则,加强思想政治教育,努力提高员工队伍素质。作为一名电力部门运输部,她始终把学习放在首要位置,并贯穿到工作的全过程,通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。在她的影响下,领导班子团结一心,气氛和谐,经常深入生产一线,听取职工的意见呼声,对员工反映的实际问题,不管能否及时解决,都能满腔热情、主动关心、尽力帮助。职工群众自觉地把履行岗位职责、兑现岗位承诺作为自己的奋斗目标,同志之间讲团结,岗位之间讲协作,工序之间讲配合,不断增强了班组的向心力、凝聚力。某局成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。 积极活动,凝聚人心,不断丰富职工文化生活。她忠于工会组织,热心工会工作,积极协助工会主席组织并策划好工会的的各项活动。玉树地震发生后,她积极响应上级号召,以实际行动支援抗震救灾工作,组织员工捐款、捐物;组织动员职工参加红十字会的"义务献血"活动;积极动员职工参与扶残助残的爱心捐款活动。这些活动既活跃了职工的业余文化生活,培育了团队精神,又增强了企业员工的向心力和凝聚力,提升了职工的社会责任感和使命感。 爱岗敬业,忠于职守,充分发挥工会职能作用。她积极维护职工合法利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一方面关心职工群众的生活,不仅为职工,还为他们的家庭排忧解难,从思想政治工作、生活上都给予帮助和关心。遇到职工孕产或生病住院,她都要亲自慰问;另一方面在各种节日期间,开展慰问走访活动,竭尽所能地帮助职工排忧解难,使职工全力工作无后顾之忧。 打造文化品牌,开展巾帼建功竞赛活动。她还积极引导女工委员们独立自主地开展工作,认真组织学习宣传贯彻《工会女职工委员会条例》《女职工劳动保护规定》和《女职工权益保障法》,坚持对她们进行"四自"教育,并积极开展"四个一"的巾帼建功竞赛活动,使广大妇女在两个文明建设中发挥半边天作用。开展"创争"活动。积极拓展学习型企业创建活动新思路、新经验,充分发挥"学习俱乐部"这个青年员工成长平台,以"五个打造,五个强化",创建具有电力特色的"创争"品牌。 一分耕耘,一分收获。她关心、爱护职工,用真情感召职工,帮助他们解决工作、生活中的实际困难,使全员的工作积极性得到了很好发挥,未发生任何安全事故,保证了日常工作顺利进展,全面实现了公司下达的年度目标。她的辛勤努力得到了领导和广大职工群众的认可和肯定。在工作中,她本人多次被公司评为先进工作者、优秀女工等荣誉。篇二:工会先进个人事迹材料范文(二) 金沙县优秀工会工作者事迹材料 --长坝乡党委委员、工会主席黄方志 黄方志同志现任金沙县长坝乡党委委员兼党政办主任、工会主席,负责全乡工会工作。

在青年干部培训班开班典礼上的讲话

在青年干部培训班开班典礼上的讲话 今天,X市第X期青年干部培训班在这里正式开班。这是市委全面加强青年干部教育培训的重要举措,目的非常明确,就是要为青年干部的成长成才、脱颖而出提供平台,为X市事业的薪火相传、兴旺发达积蓄力量。 一、这是一次奠基蓄势、着眼未来的培训班,我们要认清意义、不辱使命,全力以赴参加培训。 本期的青干班是在我市现代化建设全面加速的关键时刻,着眼于培养X市事业接班人而举办的又一期重要培训班。青年干部要确立青干班学员的荣誉感和使命感,进一步发扬优良传统、主动承担使命,为X市的发展、为自己的成长而刻苦学习。 1、培训青年干部,是应对区域竞争、实现跨越赶超的需要。勇当全省率先基本实现现代化先行军,既是X市“十二五”发展的目标定位,更是一场你追我赶的区域竞赛。X 市要实现率先发展、跨越赶超,最急需的是优秀年轻人才,最持久的竞争力在于有一支胸怀大志、朝气蓬勃、奋发图强的青年干部队伍。为此,今年我市推出了力度不亚于周边任何地区的“英才”工程,又迅速组织了本期培训班。各位青年干部要深刻领会市委的决策部署和本次培训的重大使命,实现一次脱胎换骨式的转变,早日成为堪当X市发展重任的栋梁之才。 2、培训青年干部,是锻造素质一流、结构最优的干部

队伍的需要。近年来,通过举办青年干部培训班,一大批青年干部的潜能得到激发、综合素质大幅提升。这次培训,我们打破了以往只有市管后备干部参加的惯例,增加了选调生、大学生村官、党外后备干部等对象,进一步激活青年干部队伍五湖四海、生动活泼的局面,让有发展潜力、有干事创业愿望的青年干部都能崭露头角、担当主角,从而为X市的发展注入源源不断的磅礴动力。 3、培训青年干部,是青年干部完善自我、加速成长的需要。本期的学员基本上都是80后,学历层次较高,是全市各个板块、各个条线的青年才俊,只有经历千锤百炼、风雨洗礼和成败考验,才能成长成熟,才能成为各项工作的中流砥柱。要从当好X市发展“接班人”的定位出发,认真学习、积极表现,在今后工作中努力实践、创新突破,干出一番无愧于时代、无愧于青春的事业。 二、这是一次加油充电、提升自我的培训班,我们要集中精力、倾力参与,努力做到学有所获。 本期培训班紧紧围绕“坚定理想信念、强化理论武装、提升素质能力、践行科学发展”的主题,安排了高水平的授课老师、高复合度的培训内容、高频度的能力展示。 一是要加强思想建设,在磨练意志、提振精神上求突破。青干班不同于一般的培训班,本期还特别安排了相当分量的政治理论、党性教育方面的内容,很苦很累很紧张,希望我们的青年干部在刻苦的磨练中,认真思考个人成长与X市发展、个人作为与群众幸福的关系,有针对性地完善提升,

《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》审议

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/d86817261.html, 《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》审议 作者: 来源:《办公室业务》2018年第07期 《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》审议 中共中央政治局6月29日召开会议,审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。会议强调,要着眼“两个一百年”奋斗目标,着眼推进国家治理体系和治理能力现代化,着眼党的事业后继有人、兴旺发达,努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务,适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验,数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。会议指出,大力发现培养选拔优秀年轻干部,要全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,落实好干部标准,遵循干部成长规律,按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求,进一步创新理念、创新思路、创新模式,以大力发现培养为基础,以强化实践锻炼为重点,以确保选准用好为根本,以从严管理监督为保障,健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制,形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面,把各方面各领域优秀领导人才聚集到执政骨干队伍中来,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供充足干部储备和人才保证。会议要求,各级党委(党组)要增强大局意识和全局观念,把年轻干部工作摆上重要议事日程,切实抓紧抓好。要建立以党委(党组)主要负责同志为第一责任人的工作责任制,一级抓一级,一级带一级,逐级负责,层层抓落实,把发现培养选拔年轻干部工作实效作为党建工作考核的重要内容。 《中共中央国务院关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的意见》公布 近日,国务院公布《中共中央国务院关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚 战的意见》。《意见》提出必须加大力度、加快治理、加紧攻坚,打好标志性的重大战役,为人民创造良好生产生活环境。《意见》明确污染防治攻坚战的总体目标为:到2020年,生态环境质量总体改善,主要污染物排放总量大幅减少,环境风险得到有效管控,生态环境保护水平同全面建成小康社会目标相适应。通过加快构建生态文明体系,确保到2035年节约资源和保护生态环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式总体形成,生态环境质量实现根本好转,美丽中国目标基本实现。到本世纪中叶,生态文明全面提升,实现生态环境领域国家治理体系和治理能力现代化。据悉,在全国生态环境保护大会上,国家领导人强调,要自觉把经济社会发展同生态文明建设统筹起来,加大力度推进生态文明建设、解决生态环境问题,坚决打好污染防治攻坚战,推动我国生态文明建设迈上新台阶。此次《意见》的公布,深刻回答了为什么建设生态文明、建设什么样的生态文明、怎样建设生态文明等重大理论和实践问题,系统形成了习近平生态文明思想。

(完整版)优秀工会工作者事迹材料

优秀工会工作者事迹材料 ,,,,女,1976年1月出生,现为 机关幼儿园一名幼儿教师,幼儿园工会学习委员, 市作家协会会员。1996年参加工作,至今已有1年。从教1年来,刘建芳老师坚持教学一线工作,兢兢业业,任劳任怨,师德高尚,赢得了广大师生的尊敬和爱戴;从教1年来,她热爱学习,刻苦钻研,努力打造成为新一代学习型、研究型、学者型教师;从教1年来,她求实创新、敢于拼搏、勇于奉献、团结协作,凭着强烈的事业心取得了欣喜的成就。担任幼儿园工会学习委员以来,一直热心幼儿园工会工作,参与与组织了许多工会活动,受到了领导和同事的一致好评。 一、因为有爱,让她成为孩子心目中的好老师 要想成为一名优秀的工会学习委员,首先她得是一位优秀的幼儿园教师。“爱是教育的源泉,爱是教育的基础”,她凭着一颗爱心经营着自己的本职工作,将工作当成一快乐的事来做。也因为她这份爱心,让她成为孩子们心目中的好老师。 她说喜欢这份工作,因为她实实在在感受到它的好,她觉得这份工作不仅带来一颗年轻的心,更带来了年轻的容颜;她说喜欢这份工作,是因为她真真实实感受到它的珍贵,她说没有什么环境能有如此清澈透明,她永远面对的是一张张素净纯洁的小脸,无须“变脸”来适应错综复杂的人际关系。

所以她格外珍惜这份工作。 因为要和孩子打交道,她永远感知的是一颗颗天真烂漫的心灵,所以她总是先把自己当成孩子,当孩子快乐的时候,她会尽心体会为什么他们高兴;当孩子伤心落泪的是时候,她会疼爱有加弄清楚他们伤心的缘由;当孩子做出许多令人匪夷所思的事时,她会换位思考,假如自己是孩子,她会不会也这样做……所以她和孩子朝夕相处的日子里,细心呵护着每一个孩子,用爱的眼睛去观察每一个孩子的与众不同;用爱的耳朵去聆听他们来自天籁的声音;用爱的心灵去感受他们纯洁善良的心灵。成了孩子们心目中好朋友的她,同样收获着别样的幸福。 二、因为有信任,让她成为家长心目中的好朋友 工作1年以来,她与孩子朝夕相处的同时也与家长建立了良好的友谊,如果说她给予孩子的是爱与教育,那么她给予家长的则是理解与信任。我们都知道,每一个家长都有不一样的职业,每个职业背景又决定着不一样的家庭教育方式,于是,她通过多种途径了解家长、走近家长,用她的微笑服务感染家长,用她的实践行动鼓舞着家长。她常说,搞好家长工作,关键是要学会换位思考,要想家长所想,做家长所做,就是她在家长工作中的这些点滴细节,让她开展的班级工作风生水起。她与家长之间形成一种默契,家长当她是朋友一般的交流,遇到家庭教育的难题,她都能诚恳地给予家

韩赋 《如何做一名优秀的中层干部》笔记

韩赋《如何做一名优秀的中层干部》笔记第一集做上下都有市场的中层 1、明确客户的概念范围:服务对象就是客户、上司就是客户、按业务流程后工序就是前工序的客户、因为需要使得工作更有价值的人就是客户(供应商也是客户) 总之,人在职场所有打交道的人都是客户。 2、中层干部管理技能: a工作运行技能 计划的制定、执行、监控、调整; 工作的安排与检查 问题的发现与解决 团队的建设与绩效提升 会议的有效性控制 b人际相处技能 第二集中层干部角色认知 中层干部在上司面前是什么角色?建议执行辅助决策。 1、从自身发展认识中层干部: 证实被赏识、被信任 有天然的学习、施展机会 可充分提升自己的能力 有机会发展良好的社会关系 2、从他人角度认识中层干部 上司希望干部将自身的优点进行复制、粘贴,带好团队。 如何带团队?把常规性的事情整理成文字性的东西,给团队内部所有的人进行培训,使员工都能把事情做好。 员工与干部最大的差别就是带团队,要做好角色转换,员工是自己把事情做好就OK,干部是想办法让手下员工把事情做好。 第三集管出高绩效团队 如何管理团队? 管理者不仅要做好指导工作,而且有责任进行辅导,使员工清楚自己的方法和目标,对员工工作中遇到的问题要给予支持。 带团队最重要的是理团队:理顺人际关系、工作流程。 老板为什么要设中层:责任需要分担,希望达到的状态:与公司同甘共苦。 职责和责任有什么差别:职责是有限的,责任是无限的。

第四集人力盘点的内容 1、人力盘点内容: a岗位胜任度盘点; b工作状态的盘点; c工作饱和度盘点; d稳定性盘点; e规划性盘点。 其中第一,岗位胜任度盘点: 334原则,完全胜任占40%、基本胜任占30%。潜在胜任占30%,另有风险胜任、过于胜任,这两种都是风险胜任,应解决问题。 第二,工作状态大盘点:积极状态、稳定状态、倦怠状态、瓶颈状态、边缘状态。 最重要的是岗位胜任度盘点,必须提到岗位工作说明书、职责、任职条件。 MBE职位工作说明书:工作流程及标准、常见问题及对策、解决问题的原则、思路。 可用于招聘、培训、交接、防止突变、叫板、人力盘点。 对员工入职培训最重要的是岗位工作说明书的培训。 职位工作说明书由员工自己编写,自己修改。 工作说明书的主要内容: a主要工作内容; b常规工作的主要环节、步骤、流程图; c常见问题及对策; d完善内容; e确定常规工作各环节的标准; f解决问题的思路、原则; g公司内外求援对象及联系方式; h待研究的问题; i定级。 第五集工作计划如何制定 1、计划工作内容:工作内容、绩效形式、责任人、预计日期、制表和审核。 2、计划根据:上一级计划、上级领导计划、相关部门计划、工作进展情况。 3、计划的实施与监控。 4、检验计划的执行情况——总结。 传统日例会与建议日例会的区别

在中青年干部培训班开班式上的讲话

在中青年干部培训班开班式上的讲话培训青年干部,是青年干部完善自我、加速成长的需要,是应对区域竞争、实现跨越赶超的需要。下面是给大家整理的在中青年干部培训班开班式上的讲话,仅供参考。 在中青年干部培训班开班式上的讲话(一) 同志们: 这期中青年干部培训班,在市委的高度重视下,在市委组织部、市委党校的精心组织下,在全体学员的共同努力下,全面完成了教学计划的各项任务,达到了预期的目标。刚才,向优秀学员颁发了荣誉证书,学员代表做了交流发言,讲得很好,反映了学习成果。下面,我讲两个方面的问题。 一、这次培训的主要特点 总体上看,这期培训班有以下四个特点:一是市委高度重视,组织安排周密。这次培训班是全市上下喜迎党的“”召开之际,由市委决定举办的,在培训班筹备过程中,市委、政府主要领导多次听取筹备情况的汇报,并对培训提出了明确的要求。为办好这期培训班,市委组织部以及市委党校从培训对象、培训内容、培训形式、师资配备等方面做了精心的准备和安排。对选调的学员,是经过单位党组织推荐,市委组织部认真研究并报市委、政府同意后确定的。在授课教师方面,既有理论水平较高的专家教授,又有实践经验丰富的领导干部,特别是聘请了中央党校和吉林省委党校2名专家教授为学员进行授课,朱成帮市长、张文忠副书记抽出时间为大家做专题讲座,充分体现了市委和市委领导对培训班的重视和对大家的关心关爱。 二是学员素质较高,学习态度端正。参加培训的学员都是从各单位表现比较优秀的年轻干部中筛选的,总体素质比较过硬,思维活跃,知识层次较高,作风也比较扎实,学习劲头足,有较强的发展潜力。从这次培训情况来看,大家在工作任务重、事务多的情况下,能够把学习放在首要位置,准时参训,认

优秀工会工作者事迹材料资料整理

优秀工会工作者事迹材料【最新】 优秀工会工作者事迹材料XXX同志自20XX年开始从事基层工会工作。从事工会工作以来,他能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,刻苦钻研工会工作,不断总结工作经验,扎扎实实地开展基层工会工作,受到了公司领导和工会会员们的一致好评。20XX年7月经过党组织的考验已培养成为一名中共党员。20XX年,他工作求真务实,兢兢业业,勤奋踏实,并且能以实事求是的工作态度创造性地开展工作,以党的组织原则规范自己的行为,出色地完成组织上交给的各项工作任务。现将其事迹简介如下: 一、热爱工会工作,熟悉工会业务,自觉学习政治理论和工会业务知识 他非常热爱工会工作,身为一名兼职工会主席,能很好的处理工会工作与专业工作的矛盾,有很强的事业心和责任感,工作勤奋,作风正派、民主,从不计个人得失,能出色的完成上级交办的各项工作任务。 一个工会工作者,首先要具备良好的理论修养和思想素质,要有良好的职业道德和业务水平,才能把握好正确的航向。为此,XXX始终把政治理论学习放在第一位。多年来,他认真学习党的路线、方针、政策,学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断提高自己的思想素养和政治理论水

平。通过学习树立坚定正确的政治立场和理想信念,用先进的理论指导自己的行为,保证在政治立场,政治方向、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等方面表现出较强的政治意识,时刻保持清醒的头脑,使各项工作不偏离正确的轨道,始终同党中央保持高度一致。 他在工作中能不断总结经验,遇事虚心向公司工会领导请教,不断熟悉工会业务,提高理论水平。自从任基层工会主席以来,他严格要求自己,努力工作,随身的背袋里时刻装着相关法律法规书籍和对工会工作有帮助的资料,如:《劳动法》、《女职工权益保护法》、“工会目标考核责任书”等,利用空闲时间认真学习,提高了政治理论和工会业务知识水平。 二、能切实履行工会职责,关心职工疾苦,做职工的贴心人他是一个办事认真,工作严谨,勤政务实的人,他讲求工作效率,更讲求工作质量,经他手中处理的事情,总是一丝不苟,井井有条,从不马虎。他就是这么一个实实在在的人,一个默默无闻、踏踏实实干实事的人。一直以来,他对职工的帮扶、慰问工作非常重视,把关心职工生活与工会工作紧密结合,及时把工会的关心和温暖送到了广大职工的心坎上。在他的领导下S基层工会现已建立健全了困难职工档案、困难职工子女档案。在职工因工受伤住院、生病住院或家庭亲人去世时,他积极主动联系公司工会及组织部门领

优秀年轻干部培训班结业典礼发言

优秀年轻干部培训班结业典礼发言 由市委组织部、市委党校组织举办的全市优秀年轻干部培训班就要结业了。大家度过了紧张、充实而又愉快的一月学习生活,在此,我谨代表全班同学向付出辛勤劳动的学校领导和老师致以崇高的敬意和衷心的感谢,并就本次培训班的一些认识和感受向领导、老师作以汇报。 在学习培训过程中,大家通过认真开展交流讨论,撰写学习心得,畅谈思路想法,普遍认为有四个方面的收获:一是对政治理论有了更加全面地掌握。通过中国特色社会主义理论、当代世界与中国、当前理论热点等系列专题,特别是十八大精神与政府工作报告系列讲座的学习,使大家新的历史条件下世界与中国面临的发展环境、发展机遇、困难问题有了更深刻的了解,对党的十八大确定的“五大建设”的总体构架有了更加全面、深刻的理解,政治理论素养水平有了新的提升。二是对发展方向有了更加准确地把握。通过庆阳市情市策、县域经济发展、果树产业培育系列专题的学习,使大家更加全面地掌握了全市经济社会发展的现状、存在的问题以及转型跨越发展的目标定位、方法步骤,对全市经济社会发展的主导产业、县域经济发展的重心所在都有了新的思考、新的把握,增强了积极适应发展、主动开展工作的信心与决心。三是对认识水平有了更加全面地提升。通过年轻干部能力培养、加强党性修养、树立阳光心态等专题的学习,

促使大家进一步树立了正确的认识观和方法论,对把握自身角色有了更为准确的定位,激发了大家投身小康社会建设的热情。四是对增进友谊有了更大程度地促进。通过培训班的一月共同学习生活,大家在严格遵守反对铺张浪费、厉行勤俭节约的纪律要求之下,以谈心交流、比赛联谊等简便易行的形式搭建起了相互交流互动的平台。我们感到,这种互动交流必将会使更多的信息得到传递与共享,将会使大家的身心受益、工作受益,也必将会在互帮互助中,增长我们作好本职工作的本领,使整个社会受益。 同时,大家在学习过程中,普遍有三点感觉非常深切。一是为党校授课老师的理论素养所折服,体会到了差距。通过聆听党校老师的讲课,深切体会到了他们丰富的知识储备和扎实的理论功底,多名老师的授课内容涉及多个领域,但无论讲到那个课题都能旁征博引,讲授过程中妙语连珠,引人入胜;相反觉得我们大家对一些问题只是一知半解,对一些知识甚至闻所未闻,深深地感觉到在学什么、怎么学及学用结合等自身学习中的不足。二是为党校授课老师的敬业精神所感动,体会到了严谨。老师们在讲课过程中,普遍引用了大量的例证和具体的数字,这些例证生动鲜明,数字准确翔实,可以肯定地说,获得这些内容是查阅了大量资料的,是经过认真分析思考的,他们付出了辛勤的劳动。与之相比较,我们大家有时就缺乏一股较真的劲头,遇到棘手的问题常会绕

优秀工会干部事迹材料

优秀基层干部先进材料 ***,女, ***月生,中专学历;***月参加工作***月加入中国共产党。先后担任教师、政府秘书、组织干事、工会主席等职,在各个岗位上均有着杰出的表现;***同志作为一名工作在基层三十多年的妇女干部,在镇党委、政府和县总工会组织的领导下,勤恳工作,恪尽职守,积极投身到我镇社会发展和经济建设工作中,取得了卓越的成绩。 一、坚定信念,无私奉献,树组工干部形象。 ***同志在乡镇工作的三十四年里,她时时处处以党员的标准严格要求自己,在政治理论学习和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用,始终保持谦虚谨慎、求真务实、刻苦严谨的工作作风,高质量、高标准地完成各项工作任务,得到了各方面的普遍好评。 尤其是***同志担任政府秘书期间,她努力学习和践行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚定执行党的路线、方针政策,坚持原则,踏实工作,爱岗敬业,公道正派,是一位靠得住、素质高、干得硬、作风正、口碑好的优秀组工干部。在学习、生活和工作中,他始终坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。在任何时候任何情况下都不能忘记自己作为组工干部的身份和职责,始终坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,做到权为民所用、情为民

所系、利为民所谋。她对工作对自己始终高标准严要求,踏踏实实做事,任劳任怨,无私奉献,业务工作中,他坚持把规范工作程序,刻苦钻研业务,成为精通组工业务的行家里手作为自己的目标。爱岗敬业、在工作中甘于吃苦。作为一名组工干部,该同志非常热爱自己的工作,正因为如此,他在工作中表现出了非常强的主动性和积极性,遇到困难的工作总是主动承担。由于镇党政办人员少,工作任务重,临时性的琐碎工作较多,而且时间紧任务重,她毫不犹豫牺牲个人利益,从来没有半句怨言,为了尽快完成工作任务,他把全身心都扑在了工作上,双休日、节假日经常主动加班,常年坚持早来晚走,自觉克服个人困难,保质保量地完成组织上交给自己的各项任务。他谦虚好学,责任心强,不断努力提高工作能力,抓住一切机会锻炼、提升自身的业务能力。办公室作为对外窗口,也展示着一个单位的形象。为树立良好的服务形象,他始终坚持热情工作,竭诚服务,文明服务,礼貌用语,尽责尽力为群众排忧解难,得到群众、领导的认可和表扬。 二、热心于工会事业,积极主动做好工会各项工作。 ***同志自从事工会工作以来,十分注重理论学习,带领全镇机关干部职工定期组织政治理论学习,不断增强干部职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性,培养干部职工清正廉洁、克己奉公、全心全意为人民服务的思想,在组织内营造出了一个文明、团结、活跃、向上的氛围,形成了忠诚奉献、公正清廉、求是创新的新局面。她还认真学习了《工会法》《工会章程》《劳

如何当好中层干部谈谈如何做好一名中层干部及工作心态

如何当好中层干部谈谈如何做好一名中层干部及工作心态认真阅读了《做最好的中层》这本书之后,深有感触,受益匪浅。作为中层领导干部,虽然职位不高,但必须站位高;权力不大,但是责任很大;管得不宽,但联系得宽,所以要当好一名中层干部确实不易。中层到底是个什么性质的角色?书中提到了一种“夹心饼”似的中层。如果工作太过严厉,很容易引起下属的不满,甚至被称之为领导的“黑脸儿”;如果对下属疏于管理,必将会大大影响工作效率和质量,因此积怨于上。那么要做什么样的中层呢?依我看来,要做有强烈责任感的中层。所谓强烈的责任感,就是在不同的具体业务岗位上担当重任,必须要有强烈的责任感和使命感,充分发挥参谋助手的作用。一是首先要具有大局意识对于一个单位来讲,所属股室队所只是其中的组成部分,一切工作都要服从单位的安排部署。所处位置的不同,决定一个人思考的角度不同,高层领导是从单位整个发展来考虑,是总体把握;而一个中层领导就具体分管一项,所考虑的角度更多的是从自身科室,队、所、是局部把握。两者不可能在各个细节上永远保持一致,这个时候,作为中层干部就要顾大局、识大体,主动接受上级的领导。二是要做德才兼备的中层实践证明,有德又有能的中层,才是领导者眼中最好的中层。中国传统的用人哲学都主张德才兼备,德为先、才为本.但作为优秀的中层,还必须要有优秀的能力,这也勿容置疑,关键是如何做到德才兼备,做到既忠且能。 修德以养才,修才以养德。眼光远一些,境界高一些,将单位利益提前,让自我利益退后,与单位荣辱与共,主动承担、敢于承担。

面对误解和责备,任劳任怨,忍辱负重。能力也是多方面的,包括组织、沟通、业务、执行、表达、创新能力等,归结起来实质就是解决问题、实现目标的能力。一流的中层不仅是倾注汗水,做老黄牛,更应浇灌智慧,塑造高绩效思维,主动创新,做解决问题的高手。三是要善于与上级进行有效沟通上面一根针,下面千根线,所以下级更要做有效沟通的有心人。首先要读懂上级,然后把一些着眼全局、合理的意见与上级进行沟通,尊重上级,即使沟而不通,也要理解上级,不轻言放弃,不急于申诉,用业绩和坚韧改变成见。四是要善于指挥只有充分调动部下的工作积极性和主动性,才能充分挖掘处队员的工作潜力,圆满完成任务。作为中层干部,要合理运用好自己手中的指挥棒。首先要以身作则,做好表率,为下级树立榜样。其次就是要有前瞻性和策略性,战术决定团队行事的技巧,而战略决定团队的发展方向,也就决定团队走向成功还是平庸。中层要从全局和战略上制定明确有效的目标之后,积极地与上级领导沟通,争取他们的支持和帮助,制定科学的实施计划,发挥个人特长,合理安排工作。 在组织领导过程中,要关心每个人,善于用赞美、认可、指导、荣誉等激励团队的工作热情和创造性。五是要不断提高执行力中层既是执行者,又是领导者。其作用发挥得好,是高层联系基层的一座桥梁;发挥得不好,是横在高层与基层之间的一堵墙。决策层对各种方案的认可,需要得到中层的严格执行和组织实施。如果中层队伍的执行力很弱,与决策方案无法相匹配,那么单位的各种方案是无法实施成功的。作为中层领导干部应该充分借助各种力量,整合各种资源,

新时代需要培养造就大批优秀年轻干部doc

新时代需要培养造就大批优秀年轻干部 市委党校程焰山邵爱军 年轻干部是党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障。培养选拔优秀年轻干部,是我们党不断发展壮大的一条基本经验,也是中央和省委着眼全局、面向未来提出的一项重大战略任务,更是我们鄂州实现科学发展、跨越发展的现实需要。 事实上,培养造就大批优秀年轻干部,历来是保证党的事业代代相传的根本大计,是我们党在革命、建设、改革的各个历史时期始终高度重视并常抓不懈的一项工作。革命战争年代,毛泽东同志就提出:“有计划地培养大批的新干部,就是我们的战斗任务。”十一届三中全会之后,邓小平同志针对干部队伍青黄不接、年龄结构严重老化的严峻形势,指出,抓紧培养选拔年轻干部,是决定我们党和国家命运的问题,做不好要犯历史性的大错误。十三届四中全会以后,江泽民同志也反复强调抓紧培养选拔年轻干部的极端重要性。胡锦涛总书记在建党九十周年的讲话中指出:人才是第一资源,是国家发展的战略资源。源源不断培养造就大批优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。 一、培养新时期优秀年轻干部是应对复杂国际环境的必然要求 当前,世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈,世界力量对比和利益分配发生了

新的深刻变化。各国特别是大国之间的竞争,集中表现为包括经济实力、科技实力、国防实力、民族凝聚力在内的综合国力的较量与竞争,这种全球政治和经济发展的局势,在21世纪将持续很长一段时间。这样的形势下,各个国家、各个执政党都在积极寻求和培养合适的接班人,以趋利避害,实现本国和民族的发展。我国自然也不能例外,也需要大力培养优秀年轻干部,应对国际局势的发展和变化。 二、培养优秀年轻干部是新时期我国进一步深化改革的必然要求 十七大后,我国的经济和政治体制改革全面深化。首先,随着改革开放的不断深入和社会主义市场济体制的逐步建立,我国的社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和收入分配方式等越来越呈现出多样化的趋势。其次,在经济体制改革深化的过程中,社会经济生活中的一些深层次矛盾正进一步显露出来。再次,经济体制改革的深化,必然促进政治体制改革的深化。在这种新形势下,培养和造就一大批高素质的优秀年轻干部,是维护我国的改革、发展和稳定的大局,确保国家长治久安,保证社会主义事业顺利进行的必然要求。 三、培养优秀年轻干部是保证党的事业后继有人的战略要求。 在国际国内形势发生重大变化的大背景下,我们党所处的历史方位和党员队伍状况也发生了重大的变化。首先,我们党己经从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党,成为领导人民掌握全国政权并长期执政的党;其次,我们党己经从受到外部封锁和实行计划经济条件下领导国家建设的党,成为对外开放和发展社会主义市场经济条件下领导

优秀工会工作者的先进事迹

优秀工会工作者的先进事迹 优秀工会工作者的先进事迹本人自任职以来能认真履行职责,严格要求自己,积极要求上进,在公司党委、工会的领导和关怀下,围绕妇女工作,结合工作实际,以提高女职工素质为出发点,以促进中原事业部发展为落脚点,务实的作风,扎实的工作,高度的工作责任心及团队协作、奉献精神,开创了中原事业部妇女工作新局面.充分发挥了 女工“半边天”作用,积极维护女工权益,赢得了女职工的拥护和信任,受到了上级工会、领导和同事们的好评.主要表现在以下几方面: 一、自觉强化理论学习,努力提高自身素质 作为一名女工委员,始终把学习党的路线方针、政策和工会工作的各项政策法规放在首要位置.始终坚持把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和党十七大、工会十五大和妇联十 大会议精神作为自己理论学习的必修课,深入学习实践科学发展观, 在思想上、认识上、理论上、行动上与党中央保持高度一致和统一,不断地用政治理论武装了头脑,增强对当前新情况、新问题的分析能力.增强政治素质和法律意识,提高对执行国家方针政策的自觉性. 积极组织全体女工委员认真学习党的理论,坚持在实践中学习,在工作中提高,不断提高工作能力和水平.为做好女职工各项工作奠定 坚实的组织基础,把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战,进一步增强了对实践的认识和感知能力,努力做到了理论与实践的结合,在学习中增强了迎接挑战问题的本领.通过学习,拓宽了知识面, 增长了才干,大大提高了工作质量和效率. 二、爱岗敬业,扎实工作,全心全意为女工服务 在工作中,由于本人所担负的工作较多、较杂,具体负责综合办公室、工会、党建等工作,然而我没有因为工作繁多,而有丝毫的放松,总是能够忙而不乱,以求真务实的态度,实事求是的精神,认真做好所负责的每一项工作.

工会干部工作先进事迹材料

工会干部工作先进事迹材料 本人自担任公司工会主席以来,在市党委、市总工会以及公司党支部的领导和亲切关怀下,深入贯彻落实科学发展观,一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则,另一方面积极主动总工会的领导干部请教学习,同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动,充分发挥了企业工会组织的作用。今年以来,作为公司工会主席,坚持以人为本,加强工会组织建设。不断增强服务职工意识,努力提高服务能力,完善服务手段,切实为职工群众做好事、办实事、解难事、让我们职工共享改革发展成果。 一、狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。 二、加强工会组织建设,正确引导职工们发挥主观能动性,充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性,为社会做出应有的贡献。为响应市总工会为困难群众送温暖活动,组织安排车为困难农户免费送去优质木薯种茎,以解决他们的春耕困难;一年来,组织职工为社会捐款共计xx元。为构建和谐社会文化、和谐企业文化做积极贡献。 三、加强职业道德教育,鼓励职工爱岗敬业,在工作中鼓足干劲,争先创优。通过加强政治思想教育,显著提高了职工队伍的整体素质,为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。其次积极组织开展了各项活动,丰富了干部职工的业余文化生活。创造性地将企业精神文明建设和工会的创建活动结合起来,积极组织公司职工开展各种形式的文化体育活动,成功举办“五一”拔河比赛,8月组织全体员工去漂流;组织员工参加工业集中区迎“国庆”运动会等活动。同时积极组织员工参加市总工会组织的各项活动,既增强了职工的体质,又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在公司领导的大力支持下,建立了工会活动室,购置了活动器材,每周五下午向职工开放,并有意识地开展一些比赛活动,通过活动的开展,凝聚了人心、增强了合力。 四、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等,都能亲自上门探望、慰问,通过这些活动的开展使公司职工和睦相处、团结友爱,充分体现了大家庭的温暖。二是关心困难职工,开展“送温暖”活动。在各种节日期间,开展慰问走

如何做好一名中层干部

如何做好一名中层干部 中层干部指机构、组织、阶层等在中间的一层或几层负责的干部,是联系组织机构高层与基层的桥梁和纽带,以上这个是百度对中层干部的定义,简单来说是领导与科员的桥梁,是机构中主要的执行者。身为一名中层干部,我深感责任重大。中层干部承上启下,当好一名中层干部对于搞好一个科室的工作至关重要。 中层干部要做到以下几个方面: 1、中层干部要具备良好的思想政治素质和理论水平。要带领全科同志沿着正确的方向走在前进的道路上,要具有开拓进取的精神和超前的眼光,对于各项工作要真抓实干,作为科室的带头人,我既是指挥员又是战斗兵,面对困难时要沉着冷静、迎难而上。 2、中层干部要学会沟通领会。顾名思义,中层干部负责的部门只是整个机构中的一部分,他所以负责的工作必须要与机构授与它的职能及整个机构的发展相符合。所以作为一名中层干部,应该主动加强与机构高层或领导的沟通,及时掌握与部门有关的信息,并向高层或领导反馈部门执行中遇到的问题;保持沟通外,更重要的是要学会领会,领会外围环境对机构的影响,领会机构的战略或发展方向,领会高层或领导的想法。要做好一名中层干部,必须学会与高层沟通,领会更多有利于部门发展的信息。

3、中层干部要有较强的组织协调能力。科室是一个整体,作为这个整体的负责人,要使科室同志心往一处想、劲往一处使,使各成员之间密切的配合,使工作良好的开展。通过自己的组织协调,让每一名同志都能充分发挥自身的长处,团结协作,达到相互支持、取长补短的效果。 4、中层干部要有吃苦耐劳的精神。要带领全科同志学习“为人民服务”的精神,带头落实到实处,做到不畏艰难困苦、勤勤恳恳地做事。针对本科的具体工作情况,要做到吃苦在先、享乐在后。 5、中层干部必须要有良好的心态。要做到胸怀宽广、舍小家顾大家。在集体利益与个人利益发生冲突的时候,要无条件的服从集体利益,不能只考虑自身的好处。同时也要时刻开展自我批评,每个人都有长处与不足,要认清缺点弥补不足。在自我批评的同时也要对科室内同志存在的问题及时提出批评并给予指正,从而不断提高科室的整体素质。 6、中层干部要有过硬的业务知识和较强文字总结能力。开展具体工作时要指挥全局就要有较强的业务知识,不能纸上谈兵,必须熟知相关的业务知识才能发挥好的领导作用。中层干部在做好具体业务工作的同时,还应经常对各方面的工作做出宏观的总结,得出相关的经验教训,以书面报告的形式体现,为以后的工作提出借鉴。当好一名合格的中层干部,既要努力工作也要善于学习。要向实践学习、向群众学习、向书本学习。既然得到任命,就要做出无限的努力,创

中青年干部培训班自我鉴定

中青年干部培训班自我鉴定 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 中青年干部培训班自我鉴定篇一5月20日-6月24日,本人有幸参加了由市委组织部在上海复旦大学举办的XX市中青年干部公共治理高级研修班的学习。这次一个多月的集中培训,内容丰富,形式多样,安排紧凑,使自己获取了大量的信息和丰富的知识,拓展了思路,启迪了思维,开阔了眼界,增进了友谊。 一、明确目的,端正态度,增强学习的自觉性和主动性。此次培训有针对性地安排了政治经济、科学治理、领导艺术、法律知识等课程,可以说,这是我们广大中青年干部成长的必修课,也能有力地促进大家综合素质的提高。本着这个学习目的,我十分珍惜这次难得的机会,以饱满的参与热情、端正的学习态度、严格的组织纪律和健康的交往方式,严格遵守学习、生活、考勤和请假制度,积极、认真地投入到学习和讨论中,努力完成各项培训任务。 二、认真学习,丰富知识,努力提高自身的综合素质。一个月来,通过由浅及深的学习,由表及里的接触,由生疏到融入的适应,觉得学到不少东西,悟得不少道理。学习“当前国际形势与热点”、“经济全球化与中国发展”、“中国当前经济形势与财政政策”、“人民币汇率对中国经济与社会的影响”等课程,从宏观到微观,从全球到中国,使我对新时期下中国面临的形势和任务以及如何建设社会主义有了充分的了解和理性的熟悉,第一次感觉到国家的大政方针离我这么近,也使我把握国家大政方针有了方法,做到“知其然,更能知其所以然”。学习“治理思维方法”、“组织行为学”、“人力资源开发和利用”、“创新思维”、“公共治理”、“危机治理”、“政府公共关系”、“法律专题”、“社会调查方法”等课程,提高了我们战略思维、创新思维、治理谋略以及综合分析、解决疑难问题的能力。学习“领导科学”、“治理心理学”等课程,让我懂得领导要科学,更要讲求艺术;要正确看待权力,做到大公无私和先公后私,树立服务、责任意识;要善用权力,学会沟通和协调,调动一切积极因素,化被动为主动、消极为积极、腐朽为神奇。今后我要在这方面多加学习和实践,做到学以致

新时代优秀年轻干部选拔培养

新时代优秀年轻干部选拔培养 摘要:社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。党的干部是党和国家事业 的中坚力量,没有广大党员、干部的积极性和执行力,再好的政策措施也会落空。中国特色社会主义进入新时代,我们党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,关键在于建设一支高素质专业化干部队伍,归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。 关键词:新时代;年轻干部;选拔;培养 1加强年轻干部培养选拔的重要意义 1.1加强年轻干部培养选拔,是广大年轻员工职业发展的迫切愿望。年轻员工精力充沛,积极向上,对自我价值的实现,对更殷实的生活有着美好而迫切的愿望。保护好、引导好、 利用好广大年轻员工的这种昂扬向上的精神,对于我们的事业发展具有十分重要的意义。相 关研究数据说明,80 后员工对于自己职业层次上升的预期时间为 4-5 年,并且这一时间间隔 与年龄成正比例关系。 1.2加强年轻干部培养选拔,是企业发展的内在需要。年轻干部、年轻人才是我们各方 面工作的生力军,是企业攻坚克难、创新发展的先锋队,是企业可持续科学发展的未来和希望。面对国家经济发展的新常态,面对集团公司打造国际一流能源企业的新任务,面对内外 部形势的新挑战,能否始终保持企业的生机与活力,能否不断增强企业的创新能力和适应新 形势的能力,都取决于我们是否拥有一支政治过硬、结构合理、素质优良的干部队伍。充满 朝气、锐意进取的干部队伍可以确保企业始终具有高度的时代敏感性,始终具有改革创新的 精神和动力,始终具有快速掌握新科技、树立新理念、把握新规律的能力和意识,而这些, 都是我们始终把握时代脉搏,加快推进“五个大唐”建设的重要因素。 1.3加强年轻干部培养选拔,是建设高水平干部队伍,确保我们事业薪火相传的重要保证。拥有一支素质优良、结构合理的干部队伍,我们的事业才能薪火相传、永续发展。科学 的年龄搭配是构建合理干部队伍结构的关键内容,是实现干部队伍“四化”的重要标准。实践 证明,实现干部队伍和每一个领导班子的“老中青”合理搭配,是最符合客观实际的年龄结构 组成方式。这里的“老”不仅仅表示年龄大,而是表示任职时间长、经验丰富、处事老到,多 为班子一把手;“中” 代表年龄、精力如日中天,既具备一定的任职经验,而且年龄、身体、 精力都处于巅峰状态,成熟稳健而不失创新进取精神;“青”即青年干部。 2进一步加强年轻干部培养选拔工作的建议 2.1强化思想理论学习,提高年轻干部政治素质和党性修养。年轻干部涉猎的知识范围 虽然比较广泛,但政治素质普遍较低,政治意识比较淡薄,为今后在大是大非面前保持清醒 头脑埋下了隐患。因此,应把对年轻干部的思想政治教育放在首位,并在提高他们的党性修 养上下功夫。要有计划地组织年轻干部定期深入学习党的各种理论、政策制度和法律法规, 引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观以及事业观、权力观和金钱观,不断提高他们 的政治敏锐性和政治鉴别力。特别要加强对十九大精神和科学发展观的系统学习,努力提高科学决策能力和领导水平。 2.2加大基层历练力度,促进年轻干部磨练意志增长才干。“耳闻之不如目见之,目见之 不如足践之。”十九大报告提出,任用年轻干部要“经过实践考验”“注重在基层一线和困难艰

优秀工会工作者先进事迹材料(精)

优秀工会工作者先进事迹材料 ***同志担任***部工会小组长以来,热爱工会工作,充分履行工作职责,时时以为部门员工服务为宗旨,处处以党员的标准严格要求自己,不断加强思想政治学习和工会业务知识的学习,工作中勤勤恳恳,当好领导与员工的桥梁,积级组织好员工参与工会活动,扎扎实实做好工会工作,较好的完成了各项工作任务,在工会工作中受到肯定,被推荐为优秀工会工作者。 一、加强学习,努力提高个人政治素质和理论水平。 ***同志作为一名工会小组长,在日常工作中,她认真学习工会的各项章程,认真理解和领会工会的各项制度,不断加强政治思想学习,在工作中把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜,她对领导及工会交给的每项任务,始终以大局为重,团结同事完成好各项工作。工作之余积极在参加社会公益结对帮扶活动,用自身的努力践行科学发展观,努力提高个人政治觉悟和政治素质,在自己平凡的岗位上为建立和谐社会默默贡献自己的力量。 二、创先争优,努力提升工作能力。 自开展创先争优活动以来,***同志在日常工作中认真践行“五带头”承诺书上的内容,并且将创先争优的理念深入到工作的各个方面。先后完成了全国专业巡检、****系统建设等保障工作,部门创先争优,为民服务的各项配合工作。作为支部的宣传委员,***同志积极配合支部开展争先创优活动,通过及时印发 学习材料、组织落实学习活动方案,建立部门宣传板报,公开党员承诺、进行学习记录、总结等方式,营造了良好的学习环境和氛围,并采用多种形式进行争先创优活动的宣传。以争先创优活动为载体,结合部门工作特点,逐步开展了岗位技能达标工作,***协助部门领导完成了***部立足岗位争当“ 业务能手”和“技术标兵”竞赛活动专栏的宣传和评比工作,共评出5期10人次的业务能手和技术标兵,通过树立模范典型,带动群众做好本职工作,不断提升***服务支撑水平。在围绕“创先争优”这一主题,为***部广大员工立足本职讲奉献、比贡献,提高整体队伍的战斗力,做好自己的绵薄之力。

相关文档
最新文档