加强收费站廉政建设几点建议

加强收费站廉政建设几点建议
加强收费站廉政建设几点建议

加强收费站廉政建设几点建议

收费站作为高速公路行业的重要服务窗口,不仅代表高速公路的形象,还代表着所在地区的文明程度。因此把收费站建设成服务窗口亮点已成为高速公路管理中的一项重要工作。收费人员在收费工作中直接与司乘人员接触,他们的一言一行直接关系到收费站在人民群众心目中的形象,因此收费站的廉政建设工作就成为影响窗口形象的重要方面。如何做好收费站的廉政建设工作,从而促进收费工作在正常、有序、高效、优质的状态下给群众提供良好的服务产品,树立良好的窗口形象,就自然而然地成为收费站管理中的重要课题。结合对收费一线的廉政工作,我个人认为应当从以下几方面入手:

一、开展形式多样的活动,把廉政工作做成一种文化

廉政文化包括职工的思想素养、文化素养、生活观念、价值取向、规章制度、行为习惯等。世界观、价值观作为廉政文化的核心,它渗透于行业管理的各个环节,支配着职工的思想和行动。廉政文化建设重点在于通过营造廉洁奉公的社会氛围,达到提高公职人员抵制腐败意识,提高群众与腐败行为作斗争的主动性和积极性。因此,常规的廉政建设工作所采用的开会、学习、发文件等形式已经不能适应高速发展的社会要求,我们必须探索在新时期利用读书、网络、媒

体、典型人物、制度监督等各种切实有效的载体活动,将廉政建设工作以文化的方式体现出来,更加有利于廉政建设工作的开展。几年来,石安处终紧抓廉政这个重点,通过组织干部职工到廉政警示教育基地参观,专业人员讲课、廉政演讲、廉政歌咏比赛等形式把抽象的廉政工作具体化;各收费站将廉政工作融入日常工作中,以班前要求、班后讲评、每周例会、星级考核等方式使得廉政工作同具体的收费工作联系起来,成为收费工作的一部分。

要努力通过把富有文化色彩的活动和严谨的收费工作要求相结合,既寓教于乐,又严肃了纪律,有效地激发职工爱岗敬业的工作精神,提高干部职工的思想道德素质。

二、加强职工的思想教育,筑牢拒腐防变的思想防线

当今社会是复杂的、变化的,我们只有在工作中不断注意事物发展变化,并及时调整自已的心态,才能适应变化的形势。收费员首先是一个普通人,其次才是执行收费政策的工作人员。他们同样脱离不了社会而独自生存。在复杂多变的社会中,住房、医疗、婚姻等各种问题时刻出现在面前,由价值观、世界观的认识不同导致行动失误的事时常会在我们身边发生。而收费职工每天都在与“钱”打交道,要做到“常在河边走,就是不湿鞋”,就要求我们必须首先在思想统一认识、筑牢防线,工作中要严格执行收费政策,规范收费

行为,时刻按照“八荣八耻”对照检查,规范自已的言行,做到时时处处洁身自好,廉洁自律,只有这样才能进一步筑起拒腐防变的思想防线。

三、强化社会监督,促进行业作风建设

收费站是高速公路经济效益的直接创造者,同“钱”的关系密切,因此必须加大对通行费从征收到解缴的整个环节的监督和管理。几年来,石安处通过认真执行内部审计、日常稽查、录像稽查等手段把监督延伸到收费的各个环节当中,有效地保证了通行费的资金安全。同时,把收费站的“窗口”形象建设放在重要位置,狠抓作风建设,秉承艰苦奋斗、全心全意为人民服务的作风,自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义腐朽思想的侵蚀,始终做到自重、自省、自警、自励,真正使艰苦奋斗,无私奉献的精神在思想上扎根,行动上体现,倡导廉洁奉公、弘扬正气,培养塑造廉洁自律的职工队伍。并通过设立监督台、举报电话,聘请行风监督员等方式自觉接受社会监督,全面提升了廉洁高效的窗口形象,营造出了良好的收费环境,开创了石安高速公路运营管理的新局面。

四、加强廉政制度建设,规范收费行为

加强收费站的廉政建设,必须加强廉政制度的建

设,突出标本兼治,着力发挥制度的保证作用,以制度管人、用制度管事、依制度问责、抓制度落实。把票款安全作为收费站的高压线、命根子,并将收费标准、违章处罚规定公布上墙,提高工作透明度。同时设立监督台、举报电话,聘请行风监督员,自觉接受社会监督。特别在票款安全、免费车辆等问题上要制定严肃的规定,将对贪污票款、卖废票、假票行为者,不论次数多少、不论金额大小,一经发现必须严肃处理,这样既纯洁收费队伍,又能达到应征不漏的目的。在此基础上,还要扎实开展好优质文明服务活动,在上岗收费时保持仪容风纪整齐规范,做到文明礼貌、热情待人,为司乘人员提供必要的服务,遇到问题耐心解答,尽最大努力帮助解决,要把司乘人员“满意不满意,高兴不高兴”作为检验我们工作的标准和尺度,使驾乘人员能理解、支持、配合我们的收费工作,从而推进行风廉政建设。

高速公路收费站的廉政工作是一项长期的系统工程,贯彻落实党风廉政建设任重道远,我们要始终坚持围绕收费这一中心工作,把握大局,结合实际,不断总结经验,创新工作思路,积极探索有利于廉政建设的新方法、新途径,坚持不懈抓好反腐倡廉工作,才能更好地为石安高速持续、健康,快速的发展创造良好的环境,才能更好地为石安高速又好又快科学发展作出贡献。

深化廉洁自律工作,切实加强党风廉政建设

深化廉洁自律工作加强党风廉政建设 ――廉政警示教育学习体会 党员干部廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。党员干部能否廉洁自律,对加强党风廉政建设,推动反腐败斗争的深入发展至关重要。下面就廉政建设谈谈一些学习体会: 一、认真落实党风廉政建设责任制 国土资源管理工作担负着资源保护、土地利用、土地复垦整理、土地执法监察等多项职能,涉及面广、服务面宽,与人民群众的生活息息相关,在常人眼里,是个有着很大权力的部门,在一些地区它又是腐败事件的多发领域。作为单位的一把手,对本部门的党风廉政建设和反腐败工作负总责。为此,在管好自己的同时,要坚持原则,敢抓敢管,一级抓一级,层层抓落实,坚决克服“好人主义”的思想,切实负起责、负好责。要按照廉政建设责任制的要求,加大对党员干部进行廉洁自律学习和教育的力度,使之时刻保持清醒的头脑,提高拒腐防变的能力,做到知法、懂法、守法,了解和弄清哪些行为违反党风廉政建设责任制的规定,违反了,应承担哪些责任、承担多大责任,增强党员干部的廉洁

自律意识。 二、树正气、刹歪风,抓好党员干部廉洁自律工作 廉洁自律,是我们党员干部必须具备的品格。古人说:“政者正也”,是讲为政者必须身正行直,办事公道,不以私害公。正人先正己,要以身作则,严于律己,从自身做起,起表率作用,坚持学习,树立正确的权力观,加强道德修养,筑起牢固的思想道德防线。 一是要注重抓好班子成员廉洁自律工作,树立正确的权力观,注意管好自己的配偶、子女,管好身边的人,树立以人民利益为重的观念,切不可把党和人民给予的地位和权力,当作为自己和家庭成员谋取私利的手段,为人民掌好权、用好权,做到清正廉洁,勤政为民。同时,要从制度上对党员干部廉洁自律进行约束。狠刹狠刹用公款请客送礼风,狠刹依仗部门特权,吃、拿、卡、要风,树立起遵纪守法、秉公办事、好人得势的正气,树立起良好的政风、行风。 二是要积极开展党纪政纪条规教育,不断增强党员干部的纪律意识和法制观念。使党员干部时刻把人民群众的利益挂放在心上,自觉深入基层,为群众排忧解难,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,自觉同享乐主义、拜金主义,进一步增强廉洁自律的意识。 三是要开展正面典型教育和反面警示教育。大力表彰先进,弘扬正气,深刻剖析典型案件,以案明纪、以案施教,

关于加强机关工作纪律征求意见的函

xxx政府关于加强机关工作纪律 作风建设活动征求意见函 各单位、各有关部门: 首先,感谢您长期以来对我镇工作的关心和支持! 按照牙克石市委办关于《xxx市“深入开展加强机关纪律作风建设”实施方案》的部署和要求,结合镇政府工作实际,为切实加强镇政府纪律作风建设,进一步改进我镇工作作风,提高办事效率和服务质量,促进我镇各项事业发展,现诚恳征求对我镇的意见和建议,望各单位给予我们大力支持和配合,请将《xxx 镇政府加强机关工作纪律作风建设活动征求意见表》填好,于4月1日前通过传真或电子邮件等形式反馈到我镇党政办公室。 非常感谢您的支持和配合! 传真电话: 邮箱: 附:xxx镇政府加强机关纪律作风建设活动征求意见表 2012年3月29日

xxx镇政府加强机关纪律作风建设 活动征求意见表 单位:年月日 说明:1、请用“√”选择对各项评议内容的满意度等级; 2、具体意见和建议也可另附页续写。

xxx镇关于加强机关工作纪律作风 建设活动征求意见的通知 各单位: 按照塔尔气镇关于《xxx镇“深入开展加强机关纪律作风建设”实施方案》第二阶段的部署和要求,结合各单位实际工作,现要求各单位制定本单位加强机关纪律作风建设活动征求意见表,具体要求如下: 1、各单位、各部门面向地区各企事业单位征求意见要达到100%; 2、医疗卫生、教育系统各单位及各部门面向学生家长及患者意见征求率达到90%以上; 3、执法单位各部门面向服务对象意见征求率达到90%以上; 4、服务窗口单位各部门面向服务对象意见征求率达到90%以上; 5、社区居委会面向服务对象意见征求率达到90%以上; 6、意见表要求在5天内上报。 此通知 中共xxx镇委员会 二○一二年三月十六日

公务员队伍建设、素质提高、廉政建设

本专题——“居官为政之要”主要可作为公务员队伍建设、素质提高、廉政建设等方面的素材。 1、上者,民之表也。表正,则何物不正! (孔子) 释:作为领导者,是民众的表率。表率作用好,任何事情也会好起来。 2、为人臣者,以富乐民为功,以贫苦民为罪。(汉.贾谊) 释:身居大臣位置的人,应该把使民众的富裕和欢乐当作自己的责任,把民众的贫穷和苦难当成自己的罪过。 3、大者不能,小者不为,是弃国捐身之道也。(荀子) 释:大事不能做,小事又不去做,这是败坏国家和毁灭个人的道路。 4、乃知国家事,成败固人心。(宋.王禹戎) 释:要知道国家的事情,成败都在于人心的背向。 5、政通人和,百废俱兴。(宋.范仲淹)

释:政令畅通,人民团结和睦,各种困难就都克服。 6、位在十人之上者,必处十人之下;位在百人之上者,必处百人之下;位在天下人之上者,必处天下人之下。(清.唐甄) 释:所处的职位在十人之上的人,必须把自己放在十人之下,职位在百人之上,必须把自己放在百人之下,职位在天下人之上的人,必须把自己放在天下人之下。 7、水浊无掉尾之鱼,土确无葳蕤之木,政烦无逸乐之民。( 北齐. 刘昼) 释:水浑浊了就没有再往回游的鱼儿,土地瘠薄了就生长不出枝叶茂盛的树木,政令烦乱了就不会有安逸快乐的民众。 8、为上能自爱,群属必畏钳。(清.康熙) 释:作为上级的能自觉严格要求自己,他的所有部属就必然服从他的管理,执行他的指令。 9、尊贤使能,信忠纳谏,所以为安也! (汉.王符)

释:尊重贤良的人,使用有才能的人,相信忠诚的人,听得进别人的不同意见,这样才能保持安定。 10、自古驱民在信诚,一言为重百金轻。(宋.王安石) 释:自古以来,领导、驱使民众在于有信用和诚恳,要把所说的话看为比百金份量还重 1、上者,民之表也。表正,则何物不正! (孔子) 释:作为领导者,是民众的表率。表率作用好,任何事情也会好起来。 2、为人臣者,以富乐民为功,以贫苦民为罪。(汉.贾谊) 释:身居大臣位置的人,应该把使民众的富裕和欢乐当作自己的责任,把民众的贫穷和苦难当成自己的罪过。 3、大者不能,小者不为,是弃国捐身之道也。(荀子) 释:大事不能做,小事又不去做,这是败坏国家和毁灭个人的道路。

新形势下如何加强廉政文化建设

新形势下如何加强廉政文化建设 廉政文化是人们关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价的总和。一个社会、一个民族的廉政文化状况,决定着这个社会和民族的廉政状况和水准。中共中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》提出: “大力加强廉政文化建设,积极推动廉政文化进社区、家庭、学校和农村……增强全社会反腐倡廉意识,形成以廉为荣,以贪为耻的良好社会风尚。”这为我们创新党风廉政建设和反腐败工作,推进廉政文化建设指明了方向。本人就如何加强新时期廉政文化建设谈一些粗浅的看法。 一、当前廉政文化建设面临的问题及原因分析 (一)对廉政文化建设的地位认识程度不够。抓经济工作全力以赴,抓廉政工作一般应付,注重经济效益轻视廉政建设,某些领导干部存在着只要不出错就行啦的观念,导致缺乏对廉政工作的支持,等到出现问题才手忙脚乱,追悔莫及。 (二)廉政文化的导向作用发挥不够。当前反腐败斗争形势逼人,重大违法违纪案件一再发生,损害群众利益的不正之风屡禁不止,形式主义、官僚主义、弄虚作假、铺张浪费现象也较突出,个别领导干部利用职权贪污受贿、弄权渎职、徇私枉法、生活糜烂、腐化堕落,导致基层组织威信不高,部分干部群众对党和政府工作存在各种疑虑,困惑和不满情绪。 (三)廉政文化建设的工作方式方法陈旧。教育形式单一,思想政治工作仍然以开会、读报、念文件作为主要的方式,在现代科技高速发展的今天,己远远不能适应新形势的需要。 (四)廉政文化建设的教育内容缺乏针对性。每年都搞了不少的主题教育活动,但都基本属一套模式,缺乏新意,针对性不强,过于机械导致部分干部存有抵触情绪,使教育活动效果难以体现。 二、针对上述问题原因,应采取的对策

国有企业党风廉政建设心得体会范文

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 国有企业党风廉政建设心得体会范文 党风廉政建设和反腐败工作,是党和国家的重要工作,也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。以下内容由小编为大家整理的国有企业党风廉政建设心得体会范文,希望能帮助到您! 国有企业党风廉政建设心得体会范文【一】 切实加强国有企业党风廉政建设,是加强党的执政能力建设的具体体现,是促进企业生产经营的需要,是密切联系群众,转变干部作风的需要。近年来,国有企业不断加大反腐倡廉的工作力度,遏制了一些不正之风,促进了企业的党风廉政建设工作。尽管如此,党风廉政建设工作与广大人民群众的期望仍有差距,还存在一些问题与不足,需要进一步加大力度、加强研究、逐步解决。 一、国有企业党风廉政建设工作中存在的问题 1、政治敏锐性不高。经济体制的改革加快了企业改革的脚步,利润成为衡量企业经营业绩的硬指标。政企分开的推进,使得一些同志认为廉政建设是党政机关的事,与企业关系不大,各方面的要求可以松一点、宽一点,对一些违规违纪现象,视而不见,见而不管,管而不严,有的人把吃一点、拿一点、送一点、玩一点,都作为经营工作的手段;有的企业领导把接收供应商、分包单位的礼品、礼金、参与宴请吃喝和高消费娱乐活动都作为经营工作的正常交往。在经济利益的 1 / 21

驱动下,一些同志放松了世界观、人生观和价值观的??,政治的敏锐性锐减。 2、党风廉政教育力度不够。在企业内部,对各项经营指标的考核很重视,但对党风廉政建设有所松懈,究其实无外乎:一是教育流于形式,习惯于学文件、读报纸,方式死板陈旧,内容空洞乏味,仅仅局限于说教,结果是走过场;二是教育缺乏针对性,缺乏细致周密的计划,政治学习走过场,没有及时对出现的党风廉政问题进行有效的沟通,达不到应有的教育效果;三是纪委的作用发挥不明显,纪委的监督职能让位于企业的经营目标,如何对一把手进行有效监督,是大家共同关心的焦点问题,也是一个难点问题。 3、责任制落实不到位。实行党风廉政建设责任制规定以来,大多数国有企业认真抓了责任制落实,领导班子成员特别是党政一把手,积极主动担负起抓党风廉政建设的重任,带头贯彻执行一岗双责,并取得较好效果。但是,也有部分企业存在这样一种倾向,认为党风廉政建设责任制主要是党委、纪委的事,制度由他们定,工作由他们干,行政一把手责任不到位,对此项工作很冷淡,造成了党风廉政建设与生产经营之间形成隔离带,从而导致谁分管,谁负责的一岗双责制度形成虚设。 4、监管机制不健全。主要表现在:一是监督力量薄弱。监督机构不健全,监督不力,有些企业内部监管人员多为兼职,大多有职无权,上级的监督难以渗透和全方位覆盖,造成对企业监督落空;二是监督的规章制度不健全,一方面监督的标准和要求不到位,另一方面监督

关于严格上班纪律的通知

关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知 公司各部门: 为加强公司规范化管理,严抓员工上班纪律管理,提高工作效率,提升公司形象,公司研究决定对上班纪律进一步明确,各部门负责人督促所有员工认真执行: 一、公司所有员工必须严格遵守工作时间: 上午8:00-11:30,下午14:00-17:30;每周休息一天,即周日休息。上班前,必须到值班处签到。待考勤机购回后,统一实行指纹考勤。 二、公司全体员工要进一步规范自己的行为,严肃工作纪律,上班不迟 到、不早退。工作时间严禁玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看电影、炒股等一些与工作无关的活动。 三、处理规定 未获批准或无正当理由迟到、早退、缺勤的,具体处罚规定如下: 1、迟到/早退 10 分钟以上 30 分钟以内,每次罚款 30 元;迟到/早退 30 分钟以上 1 小时以内,每次罚款 50 元; 4、迟到/早退超过 1 小时(含 1 小时)算旷工半天; 2、当月累计迟到/早退(10 分钟以上)6 次及以上者,扣除当月一半工资;连续两月迟到/早退(10 分钟以上)6次及以上者,公司有权予以解聘,并不予以任何经济补偿; 3、缺勤1日的,每次罚款 200 元;当月累积缺勤3日及以上,扣除当月全部工资;连续无故缺勤3日及以上,或一年内累积无故缺勤6天以上者,公司有权予以解聘,并不予任何经济补偿。 工作时间从事与工作无关的活动或上网做一些与工作无关的活动者,每次罚款100元,当月累计5次及以上者,公司有权予以解聘,并不予以任何经济补偿。(以上罚款直接从员工当月工资中扣除,不予以通知,望所有员工自觉遵守) 四、具体办法 公司所有员工均有保障工作正常秩序的责任与严格维护工作纪律的义务,对于不遵守规章制度的员工都有监督、检举的权力。具体工作由总经办负责人负责执行,分管领导监督,项目负责人审核。 上述规定自本通知下发之日起实施 特此通知 桐城市恒嘉投资发展有限公司 二○一一年十月二十一日

机关工作纪律规定修订稿

机关工作纪律规定集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

*********关于进一步加强水利系统工作人员工作纪律的补充规定 ********: 为进一步加强和改进机关作风,促进效能建设,现将《惠民县水利局关于进一步加强水利系统工作人员工作纪律的补充规定》印发给你们,请组织本科室、单位工作人员认真学习,不断提高遵守工作纪律的意识,并严格执行。 第一条为切实改进机关工作作风,严肃工作纪律,提高工作效能,促进机关建设。参照《中华人民共和国公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定,结合水利系统工作实际,制定本规定。 第二条本规定适用于水利系统全体工作人员。 第三条工作人员要严格遵守政治纪律,下级服从上级,个人服从组织,少数服从多数。要严格遵守局各项规章制度,尽职尽责,不找借口,不讲条件。 第四条工作人员在工作期间,要认真履行工作职责,严格执行岗位纪律,因公外出或请假要及时填写《工作动态登记簿》。严禁工作时间上网聊天、玩游戏、炒股票、看电影及参与打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所?等与工作无关的事情。 第五条工作人员应当严格遵守考勤和请、销假制度。上班和开会应提前到达,不得无故迟到、早退、串岗聊天,空岗。 第六条工作人员要严格执行禁酒令,工作时间和工作日中午禁止饮酒。

第七条工作人员严禁索取、收受服务对象财物,或接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动,杜绝在服务对象处报销费用。 第八条工作人员要文明办公、热情服务。进一步落实首问负责制,对前来咨询、办理业务的服务对象,要热情接待,及时办理。对不能当场办理的事项,要耐心细致的做好解释说明。并在承诺期限内办理完毕,不得推委、搪塞,更不能为难办事人员。 第九条加强公车管理,禁止公车私用。严格工地用车管理,在工程结束或停工期间,一律不准以科室或指挥部名义租借社会车辆。 第十条加强监督。局转变作风提速提效厉行勤俭节约反对铺张浪费工作领导小组办公室定期或不定期对各科室、下属单位、水利站工作人员遵守工作纪律、组织纪律情况进行监督检查,对违反规定的行为,以书面形式进行通报,并给予相应的经济处罚和纪律处分。 第十一条以前制度与此规定不符的以本规定为准。 第十二条本规定从公布之日起执行。 ***** 2015年11月18日

加强党风廉政建设打造过硬公安队伍

人民公安报/2014年/9月/27日/第006版 正气讲堂 加强党风廉政建设打造过硬公安队伍 吴国高江西省公安厅纪委副书记监察室主任 十八大以来,从中央政治局出台八项规定,到开展党的群众路线教育实践活动;从治理违规送红包、节日公款送礼,到整治“会所歪风”;从要求做到“干部清正、政府清廉、政治清明”,到“老虎”“苍蝇”一起打,彰显了党中央改进作风、惩治腐败的坚强意志和坚定决心,体现了执政党不辱使命的历史责任感。 公安机关承担着大量的司法执法、行政管理职能,使命光荣、任务繁重。按照习近平总书记提出的“信念坚定,敢于担当,执法为民,清正廉洁”以及“政治过硬,业务过硬,责任过硬,纪律过硬,作风过硬”的要求,打造过硬的公安队伍,公安机关队伍建设和党风廉政建设任重道远。 严格落实党委和纪委“两个责任” 各级公安机关的党委书记作为第一责任人,要牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识,抓班子带队伍,以上率下、做出表率。班子成员要强化责任担当,动真碰硬,狠抓纪律作风建设,正视队伍中存在的突出问题,坚决支持纪委查办案件,及时研究提出整改措施。公安纪检监察部门要聚焦中心任务,转职能、转方式、转作风,积极协助党委开展党风廉政建设和反腐败工作;要当好参谋、出好主意、抓好落实,建立上级公安纪检监察部门约谈下级公安局局长制度,加大案件查办力度,抓早抓小。 加强思想政治教育和理想信念教育 思想政治教育专人抓,充分发挥政委、协理员、教导员管理教育队伍的作用,建立公安机关领导和民警谈心谈话制度;创新教育形式,普遍教育和个别帮扶相结合,提升教育的针对性和实效性。深入推进廉政文化建设和警示教育。充分利用本地特色人文资源建设省、市公安机关廉政文化教育基地、县级阵地和基层科所队园地,深入开展理想信念、忠诚廉政教育,占领民警思想阵地;建立用身边事教育身边人的廉政警示教育制度,定期剖析通报本区域民警违法违纪典型案例。扎实开展职业道德教育。开展“学习柯善梅、做个好警察”活动,推进职业道德教育常态化,切实解决忠诚度、责任心、归属感等问题。 以法治思维、法治方式反对腐败 公安机关必须自觉运用法治思维和法治方式推进反腐倡廉工作,把住执法规范化这条“生命线”。习近平总书记指出,公平正义是政法工作的生命线,司法机关是维护社会公平正义的最后一道防线。公安机关要坚持把法治思维贯穿公安工作的各个方面,以规范促公平正义、提升执法公信力。要依法查处违法违纪案件。公安纪检监察部门查办案件要严格执行政策纪律和规章制度,做到事实清楚、程序规范、不枉不纵。依法规范权力运行,依制度用权,重大事项依法民主决策。严格落实岗位风险排查和分权制约机制,强化对重点领域领导干部的轮岗交流力度,量才施用、任人唯贤,形成正确的用人导向。 构建公安“大监督”特色惩防体系 构建公安特色惩防体系需要各警种部门协同推进。强化监督部门协作,进一步整合公安纪检监察、警务督察、信访、审计、法制等内部监督力量,形成相互配合、信息共享的反腐倡廉合力。加强层级管理监督。建立一级抓一级、一级对一级负责的层级管理制度,完善问责机制;建立单位和个人廉政档案,将民警的重大事项报告、执法执勤、训练考核、日常表现等纳入管理并重视结果应用。加强公安巡视监督。改进巡视工作方式方法,加强对县级以上公安机关主要领导和班

国有企业党风廉政建设心得体会范文

国有企业党风廉政建设心得体会范文 党风廉政建设和反腐败工作,是党和国家的重要工作,也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。以下内容由小编为大家整理的国有企业党风廉政建设心得体会范文,希望能帮助到您!国有企业党风廉政建设心得体会范文【一】切实加强国有企业党风廉政建设,是加强党的执政能力建设的具体体现,是促进企业生产经营的需要,是密切联系群众,转变干部作风的需要。近年来,国有企业不断加大反腐倡廉的工作力度,遏制了一些不正之风,促进了企业的党风廉政建设工作。尽管如此,党风廉政建设工作与广大人民群众的期望仍有差距,还存在一些问题与不足,需要进一步加大力度、加强研究、逐步解决。 一、国有企业党风廉政建设工作中存在的问题 1、政治敏锐性不高。经济体制的改革加快了企业改革的脚步,利润成为衡量企业经营业绩的硬指标。政企分开的推进,使得一些同志认为廉政建设是党政机关的事,与企业关系不大,各方面的要求可以松一点、宽一点,对一些违规违纪现象,视而不见,见而不管,管而不严,有的人把吃一点、拿一点、送一点、玩一点,都作为经营工作的手段;有的企业领导把接收供应商、分包单位的礼品、礼金、参与宴请吃喝和高消费娱乐活动都作为经营工作的正常交往。在经济利益的驱动下,一些同志放松了世界观、人生观和价值观的??,政治的敏锐性锐减。 2、党风廉政教育力度不够。在企业内部,对各项经营指标的考核很重视,但对党风廉政建设有所松懈,究其实无外乎一是教育流于形式,习惯于学文件、读报纸,方式死板陈旧,内容空洞乏味,仅仅局限于说教,结果是走过场;二是教育缺乏针对性,缺乏细致周密的计划,政治学习走过场,没有及时对出现的党风廉政问题进行有效的沟通,达不到应有的教育效果;三是纪委的作用发挥不明显,纪委的监督职能让位于企业的经营目标,如何对一把手进行有效监督,是大家共同关心的焦点问题,也是一个难点问题。 3、责任制落实不到位。实行党风廉政建设责任制规定以来,大多数国有企业认真抓了责任制落实,领导班子成员特别是党政一把手,积极主动担负起抓党风廉政建设的重任,带头贯彻执行一岗双责,并取得较好效果。但是,也有部分企业存在这样一种倾向,认为党风廉政建设责任制主要是党委、纪委的事,制度由他们定,工作由他们干,行政一把手责任不到位,对此项工作很冷淡,造成了党风廉政建设与生产经营之间形成隔离带,从而导致谁分管,谁负责的一岗双责制度形成虚设。

关于规范工作纪律的通知

精品文档 . 关于规范工作纪律的通知 各部门/车间、各员工: 为加强企业内部管理,强化劳动纪律,不断固化企业文化理念,强化员工行为规范,树立公司良好的企业形象,经公司研究决定,现将有关事项通知如下: 一、管制事项: 1.所有人员进入厂区必须按规定佩戴厂牌,穿工作服(周六、日可着便装); 2.必须严格执行考勤制度,必须按时上班,上班时间必须在岗,严禁出现上班 时间迟到早退,串岗、睡觉、到处游逛、嬉笑打闹等违章违纪行为; 3.上班时间所有人员(经理及以上人员除外)必须严格遵循“入凭证,出凭条” 的宗旨,对无证、无放行条、请假条等人员,保安有权拒绝其出厂; 4.吸烟必须到指定吸烟区,严禁在吸烟区范围外吸烟,不得乱扔烟头、垃圾, 同部门、班组人员严禁一起吸烟、闲聊,影响正常工作; 5.各班组长、部门负责人必须以身作则,做好管理和督导工作,杜绝蛮横管理; 所有人员必须无条件服从上级领导和行政人员的正当管理和工作安排,不得有挑衅、辱骂等低级行为; 6.在工作中遇到问题有争执时,应本着解决问题的方针或上报部门领导解决, 不得有挑拨离间、煽动、消极怠工等不利于团结的言行,严禁故意挑起事端、打架斗殴等事项发生; 7.必须严格执行安全生产的相关规定、要求,坚决杜绝违章作业等违反安全管 理规定的事件,预防各种安全事故的发生。 二、责任追究: 1、即日起,公司行政保安人员、各部门管理人员必须加大管劳动纪律的培训和 管制力度,要告知所有员工自觉遵守公司的相关规定。 2、凡违反上列规定,一经发现,追究当事人赔偿责任(不低于50元/次,违规 吸烟人员赔偿200—500元/次并开除处理),如造成损失,将追究其赔偿责任, 情节严重者,将交由公安机关处理。 请各车间/部门将本通知内容及时宣导,要求所有员工严格遵照执行! 特此通知! 行政部 二0一二年七月十八日

机关工作作风纪律整顿心得体会

机关工作作风纪律整顿心得体会 本篇作风纪律整顿心得体会,谈了通过党风廉政建设活动得到的几点体会,认识到自己以往工作的不足,明确了未来工作需要完善的方面.感兴趣的朋友请看下文: 作风纪律整顿心得体会, 为认真贯彻落实全县机关工作作风暨党风廉政建设活动,我所于5月组织全体干部职工集中开展改进工作作风大讨论活动,大讨论围绕端正工作态度,改进作风、完善并落实工作制度、改进业务办理流程这几方面进行.我积极参加了集中理论学习,个人也主动学习了机关作风建设的有关文件,使自己思想认识水平有了新的提高,组织纪律观念得到了进一步加强.具体有以下几方面心得体会: 一、提高认识,增强党风廉政建设活动的责任感 加强全体干部职工队伍思想作风建设,是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求,是加强党的执政能力和党的先进性建设的有力保证,是确保工作在新的形势任务下健康发展的迫切需要.从总体上看,全系统干部职工队伍思想作风和工作效能情况是好的.广大党员干部认真贯彻党的路线方针政策,解放思想、实事求是,兢兢业业、艰苦奋斗,积极落实“为国理财,为民服务”的宗旨,为基层和群众服务,赢得了群众的拥护和支持. 二、通过活动的开展,重点解决了三个方面的问题: (一)加强工作作风建设,着力解决工作思想状态问题.一是以实际行动落实“为国理财,为民服务”的宗旨,提高思想政治素质.坚持把解放思想、更新观念作为行动的先导,坚持不懈地推动思想解放,始终保持与时俱进的思想品质和奋发有为的精神状态,在工作中不断培养严谨的工作作风.二是严肃政治工作纪律,端正工作态度.要坚定不移地贯彻执行上级的指示精神和决策部署,在思想上、政治上、行

切实加强党风廉政建设打造一支廉洁法官队伍2.

切实加强党风廉政建设打造一支廉洁法官队伍 基层法院党风廉政建设是法院队伍建设的重要组成部分,廉正建设工作做得好坏,直接关系人民法院和法官在人民群众中的形象,关系到审判工作服务党的中心工作的职能作用的发挥。实现司法公正,就必须确保司法廉洁。 领导率先垂范发挥先锋标杆作用 在抓党风廉政建设方面,我局坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,始终把党风廉政建设纳入到法院工作的重要日程,强化院庭领导的管理职能和党风廉政建设责任,做到“三到位”。 一是党组重视到位。院党组在廉政建设工作中带头廉洁自律,率先垂范,严格执行党风廉政建设责任制,严格要求自己,自觉接受监督,做到自重、自省、自警、自励,踏踏实实做事、清清白白为官,为全院干警做出了好的榜样。与此同时,全面加强了对党风廉政建设工作的领导。坚持每年初部署党风廉政建设工作,坚持党风廉政建设要点与全院队伍建设工作同研究、同部署、同落实。经常性研究党风廉政工作措施,注重树立纪检监察部门的权威和地位,增强监督的效果,在全院形成支持监督、接受监督、服从监督的良好氛围。 二是领导责任到位。党组书记与副院长、副院长与分管单位主要负责人分别签订《一岗双责责任书》,通过层层签订责任状,把党风廉政建设责任制的各项工作分解到每一位分管领导,落实到庭、科、室、队的每一位法官。强调负直接领导责任的“第一责任人”要严格按照“一岗双责”的要求自觉承担起领导和组织的责任,抓好班子,带好队伍,做好审判工作,切实把党风廉政建设各项工作落实到人、到岗、到位。 三是督促检查到位。党组坚持对党风廉政建设年初单独部署,每半年召开一次专门会议,听取中层干部就个人工作述廉、就部门工作述职。定期不定期的对各部门纪律作风进行抽查,对发现问题及时予以通报处理。同时,大力支持纪检监察工作,

国有企业党风廉政建设中存在的问题与思考1

国有企业党风廉政建设中存在的问题与思考党风廉政建设和反腐败工作,是党和国家的重要工作,也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。切实加强国有企业党风廉政建设,是加强党的执政能力建设的具体体现,是促进企业生产经营的需要,是密切联系群众,转变干部作风的需要。近年来, 国有企业不断加大反腐倡廉的工作力度,遏制了一些不正之风, 促进了企业的党风廉政建设工作。尽管如此,党风廉政建设工作与广大人民群众的期望仍有差距,还存在一些问题与不足,需要进一步加大力度、加强研究、逐步解决。 一、国有企业党风廉政建设工作中存在的问题 1、政治敏锐性不高。经济体制的改革加快了企业改革的脚步, 利润成为衡量企业经营业绩的硬指标。政企分开的推进,使得一些同志认为廉政建设是党政机关的事,与企业关系不大,各方面的要求可以松一点、宽一点,对一些违规违纪现象,视而不见, 见而不管,管而不严,有的人把吃一点、拿一点、送一点、玩一点,都作为经营工作的手段;有的企业领导把接收供应商、分包单位的礼品、礼金、参与宴请吃喝和高消费娱乐活动都作为经营工作的正常交往。在经济利益的驱动下,一些同志放松了世界观、人生观和价值观的学习,政治的敏锐性锐减。 2、党风廉政教育力度不够。在企业内部,对各项经营指标的考核很重视,但对党风廉政建设有所松懈,究其实无外乎:一是教育流于形式,习惯于学文件、读报纸,方式死板陈旧,内容空 洞乏味,仅仅局限于说教,结果是走过场;二是教育缺乏针对性, 缺乏细致周密的计划,政治学习走过场,没有及时对出现的党风廉政问题进行有效的沟通,达不到应有的教育效果;三是纪委的作用发挥不明显,纪委的监督职能让位于企业的经营目标, 如何对“一把手”进行有效监督,是大家共同关心的焦点问题,也是一个难点问题。 3、责任制落实不到位。实行党风廉政建设责任制规定以来, 大多数国有企业认真抓了责任制落实,领导班子成员特别是党政一把手,积极主动担负起抓党风廉政建设的重任,带头贯彻执行“一岗双责” ,并取得较好效果。但是,也有部分企业存在这样一种倾向,认为党风廉政建设责任制主要是党委、纪委的事,制度由他们定,工作

关于进一步加强劳动纪律的通知

公司关于进一步加强劳动纪律管理的通知 各部门: 劳动纪律是工作作风的重要内容, 劳动纪律的执行情况直接反映各部门的工作作风、工作态度,关系到公司形象。针对近期中层干部、班子成员出现的迟到、早退、脱岗、精神面貌差等劳动纪律涣散的苗头,现就加强劳动纪律管理通知如下: 一、严格考勤制度 全体职工应自觉遵守劳动纪律,严格按照公司规定的工作时间(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,随政府通知的作息时间调整)上下班,不迟到、不早退。工作期间不得擅离职守,严禁上网聊天、看电影、看小说、炒股、玩游戏、打牌、喝酒等从事与工作无关的事情等。 二、严格请、销假制度 1、职工因病、因事离开工作岗位,须依据《公司人事管理制度》办理请假手续,按管理权限履行审批手续,请假期满后,应按时到岗工作并及时办理销假手续。 2、上班时段内外出应严格实行报告制度。 职工上班时段内外出办事,实行事先报告制度,即:职工外出应向班长报告,班长外出应向分管副部长(副主任)报告,副部长(副主任)外出应向部长(主任)报告,部长(主任)外出应向分管领导报告,分管领导外出应向总经理报告。经批准后方可离开,否则视为擅自脱岗,擅自脱岗按旷工处理。 三、严格督查制度 1、公司将定期或不定期对职工劳动纪律进行抽查,对违反劳动纪律的职工,将按照《公司人事管理制度》进行处理。中层干部作为公司管理的中坚力量,应该带头遵守劳动纪律,抽查中发现中层干部在上班时间脱岗者,除按照《公司人事管理制度》进行处理外,同时按有关规定严肃处理。 2、各部、室负责人要加强本部、室工作人员劳动纪律管理,不得袒护职工违背劳动纪律的行为。否则一经发现,从重处理。 业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。希望全体职工强化纪律观念,增强责任意识,勤奋扎实工作,奋力开拓进取,营造良好的学习、工作氛围,以保证公司各项工作再上新台阶。 特此通知 人力资源部 *年*月*日

加强机关纪律作风建设

加强机关纪律作风建设 加强机关纪律作风建设,对于建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的干部队伍,营造一个朝气蓬勃、团结和谐、创新求实、廉洁高效的机关形象,具有重大而深远的意义。 加强机关纪律作风建设,首先要认识到思想方面存在的问题,然后是解决好工作作风光面的问题,再次是解决好纪律执行方面的问题,只有这样才能加强机关纪律作风建设。 思想认识方面存在的问题。主要表现在一是个人主义的倾向问题。二是自由主义的倾向问题。三是好人主义的倾向问题。四是利益主义的倾向等问题,这些问题严重影响着机关纪律作风建设和实际工作,需要我们认真的解决。 提高认识,防止和克服从政不廉的问题。一是要充分认识到领导干部身处高危环境和高危岗位,一定要增强风险意识和廉洁从政的自觉性。二是要管住自己,在廉洁自律方面面临着极大的考验。三是要管得住小节,经得起考验,永葆党员干部的政治本色。 认真解决好工作作风方面存在的问题。一是要真心实意解民忧。增强职工群众意识和职工群众观点,真正把职工群众当亲人,认真倾听职工群众的呼声,给职工群众实实在在地解决一些生产生活当中的存在的问题,以实际行动不断增进同职工群众的感情。二是要脚踏实地谋发展。敢于直面困难、正视矛盾,主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去,同职工群众一起研究办法、采取措施,努力打开工作局面,加快发展步伐。三是要牢固树立爱岗敬业、讲奉献的意识。不断加强党性修养,在爱岗敬业、无私奉献上下功夫,使广大干部兢兢业业、脚踏实地,从最平常、最平凡的事做起,不畏艰难、勇挑重担,诚诚恳恳待人,踏踏实实做事。不断提高自己的思想觉悟和业务素质,始终求真务实地做好每一件事,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 努力解决好纪律执行方面存在的问题。一是严格执行政治纪律。坚决落实党的路线方针政策和决策部署,做到有令则行、有禁则止。二是严格执行组织纪律。要坚持民主集中制,认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,搞好班子团结。要严肃组织纪律,坚持组织原则,摆正个人与组织的关系,切实把组织放在第一位,坚决维护组织的权威。三是严格执行工作纪律。要模范遵守机关的考勤纪律、接待纪律、值班纪律等。四是严格执行群众纪律。执行好群众纪律,就是不准与民争利,不准侵占职工群众的各种物质利益及损害职工群众合法权益,不得以不平等态度对待职工群众,不准压制职工群众的民主权利,不准以官僚主义的态度对待职工群众等。五是严格执行经济纪律。要严格遵守经济工作制度特别是财政金融

为进一步加强和改进党风廉政建设工作

为进一步加强和改进党风廉政建设工作,明确党风廉政建设工作重点,强化工作责任,日前,我局结合实际情况,紧紧围绕如皋气象事业发展思路,扎实推进领导干部廉洁自律、党内监督、党风廉政建设责任制等工作的深入开展,制定《二O一一年党风廉政建设工作计划》,为全面推进如皋气象事业又好又快发展,提供坚强有力的政治保证。一、深入开展党风廉政建设的宣传教育 工作目标:全面贯彻党的十七届五中全会、中央纪委六次全会,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强党员干部作风建设,积极提高党员干部队伍素质,强化服务,务求实效,进一步把我局反腐倡廉工作提高到一个新水平。 具体任务: 1.组织开展全局以"深入学习贯彻党的十七届五中全会精神,加强气象部门反腐倡廉建设"为主题的党风廉政宣传教育活动。各部门制定活动计划、具体的活动内容、活动措施、撰写总结,努力提高教育效果。 2.组织学习贯彻中纪委第五次全会上的讲话精神领导干部至少完成1篇学习体会文章。 二、继续大力推进惩治和预防腐败体系制度建设 工作目标:坚持围绕中心、服务大局,进一步明确当前和今后一段时期加强反腐倡廉建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务。按照如皋市纪委2011年的工作部署,确定我局2011年惩防体系建设重点工作项目,通过“全面排查风险点、梳理权力运行流程、压缩权力弹性空间、加大技术反腐力度”四个步骤,大力推进体系制度建设,促进权力规范、透明运行。 具体任务: 1.压缩权力弹性空间。进一步加强基层台站民主政治建设,完善民主集中制和县局三人决策机制,维护干部职工的根本利益和合法权益,最大限度地限制个人随意行使权力、滥用权力的空间,防止领导干部管理不善、办事不公、以权谋私等问题,促进和谐气象部门建设。 2.确定我局今年重点项目,一是制定我市气象行政处罚规程;二是建立和完善公众气象预报发布规程;三是建立气象灾害预警信号发布规程。围绕重点环节,积极梳理排查部门风险点,从源头上防治腐败。 三、组织开展对党的政治纪律和重点工作执行情况的监督检查 工作目标:开展对省气象局和南通市气象局党组今年重点工作执行情况的监督检查,推动深入贯彻落实科学发展观。督促各部门和党员干部实落各项任务,纠正违背科学发展观的行为,严肃查处党员干部对上级的决策部署阳奉阴违、有令不行、有禁不止的现象和防灾减灾气象服务保障、维护气象观测环境中失职渎职、造成严重损失的行为。 具体任务: 1.深入组织实施《南通市气象局党风廉政建设责任制实施细则》,重点做好责任分解、责任考核和责任追究等工作,不断改进责任制考核方式,解决工作中存在的薄弱环节,严格责任追究。

严肃机关工作纪律加强机关作风建设重在落实

严肃机关工作纪律加强机关作风建设重在落实、贵在坚持 今年9月,乌素图街道作为第三批学习实践活动实践参学单位,以加强机关作风建设为切入点,狠抓党风、政风建设,收到明显的效果。12月,区委、区政府下发的专项严肃机关工作纪律的通知,要求各单位对机关作风建设工作进行自检自查。我街道积极响应,认真做好机关各科室、社区作风建设工作,并进行了抽查。从抽查情况看,全街道机关、社区作风总体情况良好,为进一步密切党群干群关系,建设基层诚信政府、“阳光”政府,巩固党的执政地位。经街道党工委研究,决定进一步加强和改进机关作风建设工作。 一、继续保持每日签到制度、周五劳动纪律制度,切实转变机关工作纪律。一是自我街道开始实施机关干部实名签到制度,严格考勤,实行至今,收到良好效果,基本杜绝了无故迟到、早退现象。具体办法是一天两次,早上8:30和下午5:30各一次,考勤结果在每周一的干部例会上通报,成果运用于年终干部考核。在双休、重大节假日期间,实行领导干部带班、一般干部值班制度,一月一排,两人一班一天,每天上午9点、下午5点交接班,值班人员必须认真履行值班职责,不得使用电话呼叫转移功能,带班期间领导干部必须亲自查岗至少一次;二是为了解决机关干部作风涣散、纪律松驰,工作效率低下,影响部门形象,我街道从整顿机关劳动纪律入手,确定每周五下午时间为大扫除时间,清理各科室、机关楼内环境卫生,同时要求全体机关干部务必具有良好的精神状态和工作态度,把转变机关作风落到实处。 二、结合学教活动扎实推进作风教育整顿工作,继续开展学习教育活动。一是我街道围绕学习实践科学发展观活动的开展,将每周四下午确定为全体机关、社区干部集体学习时间,观看先进党员事迹光碟、传达上级文件精神、开展座谈讨论;二是召开工作例会,强调机关、社区干部坚决杜绝上班时间利用电脑玩游戏、看电影、聊天、购物、进行证券交易的现象;要求各科室、社区立即采取措施:由各分管领导监督,组织人员把办公室所有电脑中安装的与办公无关的程序全部卸载,比如,游戏、淘宝、证卷交易、电影程序等,而且今后永远不得安装;三是加强自检自查,做到每周一次。街道领导班子成员将组成巡视组,定期不定期对各科室、社区进行明查暗访,对在作风建设教育整顿活动中弄虚作假要严肃查究。 三、增强基层党组织凝聚力,经常性开展支部活动,切实承担起机关作风建设责任。在开展第三批学习实践活动中,街道党支部在学习调研阶段开展科学发展大家谈、民情日记大家写活动,在分析评议阶段组织机关党员干部进行了解放思想大讨论活动,真正做到以学促用、学用结合。在机关党员干部的共同努力下,机关支部学习实践活动取得了明显的成效。

加强队伍廉政建设提高公正执法能力

人民法院是国家的审判机关,在广大人民的心目中,法院是公平的象征、正义的化身、执法尊严的体现。法院是社会正常秩序的最后一道保护屏障,法官就是这道屏障的守护者。司法的公正与廉洁是整个司法活动所追求的崇高目标,是公民对国家报有信心的基石。司法不公无疑会严重败坏司法机关的形象及整个系统的声誉和威信,损害法治的权威,动摇广大人民群众对于公正的信念和信心,就法院系统而言,还不同程度地存在着司法腐败的现象。 近年来,随着法院系统相继开展了“手中权力知多少”、“法官廉政建设工程”、“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等项活动,不断完善和加强各项监督制约机制建设,充分发挥纪检监察机关的职能作用,从严查处和严格追究违法违纪人员,使法院系统队伍整体素质得到了提升,案件质量得到了提高,公正执法得到了加强,纪律作风得到了好转,涉诉信访案件和违法违纪案件得到了有效抑制,违法违纪案件逐年呈下降趋势。如何预防和根治司法腐败问题的发生,树立人民法院良好形象,我们要实行标本兼治,综合治理,既要“惩治于既然”,又要“防患于未然”,努力培养法官的职业道德,提高职业能力,树立职业形象,使之珍惜名誉,爱护名节,保持操守,增强廉洁自律的意识,拥有坦荡无私的胸怀,从思想上牢固反腐倡廉的有效防线,最终形成法官不敢违法违纪的局面。 一、当前法院队伍建设中存在的主要问题 人民法院不同于其它的司法机关,它是正义的最后一道防线,是圣洁的,不容玷污的。司法腐败不仅直接损害了人民法院的形象,而且降低了法治的公信力。当前法院系统反腐倡廉建设形势依然十分严峻,任务艰巨。违法违纪问题仍屡屡发生,尤其是窝案、串案接连不断,其中表现最突出的“人情案、关系案、金钱案”频发。尤其公安部原副部长李纪周、最高院原副院长黄松有这样的高官相继落马,给司法机关敲响了警钟。司法腐败始终是群众反映的焦点问题,人民群众对此反映极为强烈、最为痛恨。如果不引起高度觉醒,痛下决心,断然处之,任其发展蔓延,不仅会有更多的法院干警沦丧毁灭,还会严重危害社会公平正义,败坏人民法院形象,失去人民群众对法院的信赖。产生法院司法腐败原因和表现主要有以下几个方面: (一)主观原因。

关于进一步加强党风廉政建设的对策及建议

关于进一步加强党风廉政建设的对策及建议农村基层党风廉政建设是党风廉政建设的重要基础,抓好农村基层党风廉政建设,是建设社会主义新农村的必然要求,也是促进农村基层安定和谐的有效途径。当前,各级基层党组织贯彻落实党风廉政建设取得了卓有成效的成果,各项工作呈现良好的态势,但是我们也必须清醒的看到,农村基层在党风廉政建设方面还存在不少问题,不能适应新形势发展的要求。少数农村党员干部在作风、思想观念、素质能力方面有一些较为突出的问题,需要我们认真加以调查研究和解决。 一、存在问题 1、思想认识不到位,观念狭隘。个别基层干部对落实党风廉政建设责任制缺乏紧迫感和责任感,缺少部署和落实,偏重于个人名利,缺乏为群众办实事好事的思想,干一天算一天的思想比较严重,没有尽力去做好工作。 2、身素质不高,法纪观念淡薄。部分基层干部自身素质(包括政治、文化、道德、党性等)较低,平时学习敷衍了事,缺乏政治敏锐性,缺乏对上级方针政策的理解。 3、工作方法简单粗暴。在建设社会主义新农村新的历史时期,就如何加强党风廉政建设,认真落实各项惠民政策时,思考的不多,群众观念淡薄,工作独断转型,态度蛮横粗鲁。 二、对策建议

1、建立社会主义新农村相适应的党风廉政教育长效机制。 作为农村基层党风廉政建设的实施主体,乡镇纪委的党风廉政建设绝不是一年办几个案子,抓两个反面典型,配合县纪委做点工作,而是要充分发挥纪委的职能作用,大张旗鼓地开展党风廉政教育活动。通过教育为先,减少干部违纪违法案件发生率,从而使干部执法更加规范、为民服务更加主动,人民群众对干部更满意。教育有正面教育和反面教育,正面教育要坚持长久,形式多样,有教育意义;反面教育要开展得轰轰烈烈,震憾人心,达到警示效果。 (1)要把先进性教育活动与农村基层党风廉政建设紧密结合起来,通过基层干部定期学习互相交流经验,切实解决存在的问题,达到互相帮助,共同提高的目的。 (2)通过干部作风教育,结合先进性教育、八荣八耻教育、科学观教育等塑造良好的干部形象,促进农村经济快速健康发展。 (3)加强对党纪政纪法规的学习教育,教育干部增强政策观念、法制观念和纪律意识,提高对党风廉政建设的重视,保证农村干部廉洁奉公为民办事。 (4)利用查处的违法违纪典型案件,认真分析产生的根源,教育干部牢记全心全意为人民服务的宗旨,把群众满意作为衡量新农村建设的根本标准。 (5)移风易俗,加强对群众的教育引导。逐村进行倡导文明新风活动,加强基层民主政治建设,制订文明村庄规划和村规民约,开展丰富多彩了廉政文化活动,利用通俗易懂的语言深入基层,到村甚

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