反射替代技术

反射替代技术
反射替代技术

替代反射调用的几种方式及性能测试

2013-03-31 17:25 by 鹤冲天, 2648 阅读, 18 评论, 收藏, 编辑

非常简单,效率也不错,可以看后面的性能对比测试结果。

但有一点要注意,dynamic 遵守 .NET 的访问级别限定,会对成员进行可见性检查。也就是说,只能dynamic 调用public 成员;当然,如果是同一程序集内部,internal 成员也是可以访问的。

2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 1 1 1 2 1 3 1 4 var dynamicMethod = new DynamicMethod("", typeof(int), new[] { typeof(MyMath), typeof(in //

var il = dynamicMethod.GetILGenerator();

il.Emit(OpCodes.Ldarg_0);

il.Emit(OpCodes.Ldarg_1);

il.Emit(OpCodes.Ldarg_2);

il.Emit(OpCodes.Callvirt, addMethod);

il.Emit(OpCodes.Ret);

//

var add = (Func)dynamicMethod.CreateDelegate(typeof(Func

var math = new MyMath();

var result = add(math, 1, 2);

从第5 行起,使用几个IL 汇编指令,简单一说:

?第5 行,OpCodes.Ldarg_0 是将索引为0 的参数值推送到堆栈上,Ldarg_1、L darg_2 以此类推;

?第6 行,OpCodes.Callvirt 是调用对象的(后期绑定)方法,并且将返回值推送到计算堆栈上;

?第9 行,OpCodes.Ret 表达从当前方法返回,并将返回值(如果存在)从调用方的计算堆栈推送到被调用方的计算堆栈上。

反射发出是在汇编级别的,很底层,也就意味着效率更高、威力更强大。反射发出能绕过跳过JIT 可见性检查,访问private 成员(对于DynamicMethod 类,请查看:Dynami cMethod 构造函数(String, Type, Type[], Boolean))。

下面是几种方法的性能测试。

性能对比测试

这里对直接、反射发出、dynamic 、表达式树编译、反射五种调用方式进行性能对比测试。测试结果

先给出测试的结果:

从上图中可以看出:

?直接调用性能最佳;

?反射发出和表达式树两种方式性能相当,速度接近直接调用;

?dynamic 性能居中,也不错;

?反射方式性能最差。

另外说明两点:

1.本次测试仅针对MyMath.Add 方法,其参数和返回值都是值类型,反射调用时存

在大量装箱、拆箱。如果测试方法的参数和返回值都是引用类型,反射方式与其它方式间的差距会小些。

2.从上图可以看出这几次方式性能差别较大,但此结果是重复100 万次的情况下得

出的。考虑单次调用,反射只比直接调用慢381 纳秒。如果你的代码不是位于循环的中心或是系统的瓶颈,调用次数不多,性能差异可以完全忽略。

测试代码

以下是测试用代码,仅参考:

1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27 using System;

using System.Linq.Expressions;

using System.Reflection.Emit;

public class MyMath {

public int Add(int a, int b) { return a + b; }

}

class Program {

static void Main(string[] args) {

int result;

var math = new MyMath();

var count = 1000000;

Console.WriteLine("数据量:" + count);

Console.WriteLine("-----------------------------r\n");

using (Profiler.Step("循环:{0} ms")) {

for (int i = 0; i < count; i++)

result = 1;

}

using (Profiler.Step("直接调用:{0} ms")) {

for (int i = 0; i < count; i++)

result = math.Add(i, i);

}

using (Profiler.Step("反射发出:{0} ms")) {

var emitAdd = BuildEmitAddFunc();

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

58

59

60

61

62

63

64

65

66

67

68

69

70

for (int i = 0; i < count; i++)

result = emitAdd(math, i, i);

}

using (Profiler.Step("表达式树:{0} ms")) {

var expressionAdd = BuildExpressionAddFunc();

for (int i = 0; i < count; i++)

result = expressionAdd(math, i, i);

}

using (Profiler.Step("dynamic 调用:{0} ms")) {

dynamic d = math;

for (int i = 0; i < count; i++)

result = d.Add(i, i);

}

using (Profiler.Step("反射调用:{0} ms")) {

var add = typeof(MyMath).GetMethod("Add");

for (int i = 0; i < count; i++)

result = (int)add.Invoke(math, new object[] { i, i });

}

Console.WriteLine("\r\n\r\n测试完成,任意键退出...");

Console.ReadKey();

}

static Func BuildExpressionAddFunc() {

var add = typeof(MyMath).GetMethod("Add");

var math = Expression.Parameter(typeof(MyMath));

var a = Expression.Parameter(typeof(int), "a");

var b = Expression.Parameter(typeof(int), "b");

var body = Expression.Call(math, add, a, b);

var lambda = https://www.360docs.net/doc/d27171800.html,mbda>(body, math, a, b);

return https://www.360docs.net/doc/d27171800.html,pile();

}

static Func BuildEmitAddFunc() {

var add = typeof(MyMath).GetMethod("Add");

var dynamicMethod = new DynamicMethod("", typeof(int), new[] { typeof(MyMath), typeo var il = dynamicMethod.GetILGenerator();

il.Emit(OpCodes.Ldarg_0);

il.Emit(OpCodes.Ldarg_1);

il.Emit(OpCodes.Ldarg_2);

il.Emit(OpCodes.Callvirt, add);

il.Emit(OpCodes.Ret);

return (Func)dynamicMethod.CreateDelegate(typeof(Func

}

Profiler 是我写的一个类,用于简化测试:

1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28 using System;

using System.Diagnostics;

public class Profiler : IDisposable {

private Stopwatch watch;

private string message;

private Profiler(string message) {

this.watch = new Stopwatch();

this.watch.Start();

this.message = message;

}

public void Dispose() {

watch.Stop();

Console.WriteLine(message, watch.ElapsedMilliseconds); Console.WriteLine();

}

public static IDisposable Step(string message) {

return new Profiler(message);

}

public static T Inline(string message, Func func) { using (new Profiler(message))

return func();

}

}

总结

综上所述,我们可以使用 .NET 2.0 的DynamicMethod,.NET 3.5 引入的Expression Tree、.NET 4 新增的dynamic 来替换反射调用,带来更好的性能。

希望本文对大家有所帮助,也希望整天忙于项目、疲于工作的朋友抽点时间学习下 .NET F ramework 的一些“新”特性。

绿色通道:好文要顶关注我收藏该文与我联系

技术部工作流程初步方案

技术部工作流程初步方案 目的 随着公司工程项目的增多以及市场对工程项目要求的不断提高,为了有效管理本公司技术部的工程项目实施过程,确保工程项目设计符合公司定位,提高工程项目管理的综合效益,我们需要对工程项目方案设计、初步设计、施工图设计和项目实施跟踪进行细化,以提升工程项目设计品质,降低成本,更好的满足用户需求。同时新产品作为企业在激烈的技术竞争中赖以生存和发展的命脉,它不断为企业的发展壮大注入新鲜血液,它在提升产品优势、开拓新市场、提高经济效益等方面起着决定性作用。为了完善新产品的开发流程,规范新产品的开发过程,优化新产品开发过程管理。同时使各位同仁的工作事项更加明细,职责更加明确。最终达到规范管理、提高总体工作效率的目的。根据本公司的实际情况制定一系列管理制度和工作流程。 技术部部门工作职责 1.负责建立和完善部门管理制度;贯彻执行国家及行业主管部门的有关法律、法规。 2.负责并组织公司各工程项目的施工图设计;负责外来图纸的会审、施工图纸及相关文件的完善、齐套工作;负责在施工过程中进行技术指导和检查,以及竣工验收的技术指导工作。 3.负责向生产部提供产品制作所需的技术资料、图纸,解决制作过程

中产生的技术疑问。 4.主持新产品设计、试制、改进等工作。 5.协助采购部对工程材料、设备选型,提供材料设备的技术参数要求,与采购部共同进行初选。 6.为工程投标提供技术支持,与用户进行技术交流,并解答用户提出的与产品技术相关问题。 7.负责配合质量检验部门对不合格的控制,对质量问题的调查、分析和处理以及纠正和预防措施的检查落实。 8.负责技术类资料的发放、存档保管工作。 9.新产品施工前的技术交底工作。 10.负责完成领导交办的其他工作。 设计文件编制与日常管理 为了保证图纸的完整性、标准性和统一性,确保设计和生产工作的顺利进行,制图要符合GB/T4458.1-2002机械制图标准,按比例绘图。此外,还要符合以下要求。 1、软件版本要求为了统一制图软件版本,要求存入电脑的图纸是AUTOCAD2007或CAXA2007,能够用AUTOCAD2007或CAXA2007打开和编辑。 2、标题栏和明细栏 a.为了保证图纸的准确性和合理性,标题栏要有设计、绘图、审核、批准内容。

神经反射及反射发育的评定(借鉴参照)

反射及反射发育的评定 基础知识 ??反射的定义:反射式是神经活动的表现,是机体感受刺激引起的不随意 运动的定型反应。反射通过反射弧完成。一个典型的反射弧包括:感受器-传入神经-反射中枢-传出神经-效应器五部分,其中任何一部分发生病变都会使反射出现异常。 反射的分类 ??1、按生理功能分类:防御反射摄食反射姿势反射 ??2、按感受器分类:外感受性反射内感受器反射 ??3、按反射的发育分类:脊髓水平反射脑干水平皮质水平 一、概述 ??1、反射的定义:正常情况下,胎儿在母亲妊娠的后期、婴儿在出生时 或出生后的一段时间的里会陆续出现一些脊髓、脑干以及大脑皮质水平的反射。该类反射与人体的运动发育过程密切相关,故又将此类发射称为发育性反射。 反射与反应的分类 ??根据反射发育的水平,将发射分为脊髓水平的反射、脑干水平的反射、 中脑水平及大脑皮层水平的反射。 ??1、脊髓水平的反射:一般在妊娠28周~出生后2个月内出现并存在, 包括屈肌收缩反射、伸肌伸张反射、交叉性伸展、莫勒反射、抓握反射等;

??2、脑干水平的反射:大部分在出生时出现并维持到出生后4个月能够, 包括非对称性紧张性颈反射、对称性紧张性颈反射、紧张性迷路反射、联合反应、阳性支持反射、阴性支持反射等; ??3、中脑水平的反射:大部分在出生时或出生后4~6个月出现并维持终 生,包括各种调整反应; ??4、大脑皮质水平的反射:在出生后4个月~21个月出现并终生存在。 包括保护性伸展反应和各种平衡反应。 评定目的 ??1、判断中枢神经系统的发育状况; 反射发育异常提示中枢神经系统成熟迟滞。 ??2、判断中枢神经系统的损害状况; 成年人在各种原因导致的中枢神经系统损害时,原始的反射形式又复出现,如脑卒中后偏瘫患者出现对称性或非对称性紧张性颈反射及联合反应等。脑卒中发生后,患者出现发育“倒退”,上述原始反射由于脑损伤导致脱抑制而被释放出来。 ??3、为制订康复治疗方案提供依据。 二、评定的方法 A、脊髓水平的反射:是运动反射 1、屈肌收缩反射(flexor withdrawal): ??检查体位:仰卧位,头中立位,双下肢伸展。 ??检查方法:刺激一侧足底

第二章 人体反射评定技术

教学设计 医学系康复治疗技术专业2014-2015 学年2学期康复1401、1402班课程康复评定技术任课教师:苏德那木课次 4 学时 2 年月日

第二章人体反射评定技术 反射:机体在神经系统调节下,对各种刺激不随意运动的应答反应。反射的出现,反射弧必须完整,反射是人类一切神经活动的基本形式,是随意运动的基础。 反射弧:感觉器→传入神经→中枢→传出神经→效应器五部分组成。一切反射都必须通过反射弧来实现。 第一节人体反射评定技术 反射发育的成熟过程经历脊髓水平、脑干水平、中脑水平和大脑皮质水平四个阶段,即从初级水平逐渐被高位神经中枢整合。反射发育具有以下特点:1)时间性:正常的反射发育的时间大体分为4种情况:出生即有且终生存在,如:吞咽反射、牵张反射等;出生即有切短期存在,如:吸吮反射、抓握反射、拥抱反射;出生以后形成且短期存在,如:紧张性颈反射、阳性支持反应;出生以后形成且长期存在,如:翻正反应、保护性伸展反应、平衡反应。2)损害发生的标志:反射发育水平的延迟或倒退常因中枢神经系统损害而破坏。

教学设计 医学系康复治疗技术专业2014-2015 学年2学期康复1401、1402班课程康复评定技术任课教师:苏德那木课次 5 学时 2 年月日

一、脊髓水平 (一)屈肌收缩反射 检查体位:仰卧位,头部中立位,双下肢伸展。 检查方法:刺激一侧足底。 阳性反应:受到刺激的下肢出现失去控制的屈曲反应,足趾伸展,踝关节背屈。

临床意义:出生后2个月内阳性反应时正常的,在之后仍存在可能提示反射发育迟缓。 (二)伸肌伸张反射 检查体位:被检者仰卧位,关呈中立位,一侧下肢伸展,另一侧屈曲。检查方法:刺激屈曲位的足底。 阳性反应:被刺激的下肢失去控制地呈伸展位。 临床意义:出生后2个月内阳性反应时正常的,在之后仍存在可能提示反射发育迟缓。 (三)第一种交叉性伸展反射 检查体位:被检者仰卧位,头部中立位,一侧下肢伸展,另一侧屈曲。检查方法:将伸展位的下肢做屈曲动作。

技术部岗位设置及主要工作程序

技术部岗位设置及主要工作程序 岗位设置:技术经理一名, 技术经理负责对技术部的日常管理工作 1.负责编制本部门工作计划和目标 2.负责对技术部出差人员的出差票据报销审批,对于不符合的票据责令剔除 3.对不胜任工作工程师有权调离原岗位分配其适合的岗位,如再不适合工作岗位有权拒绝留用技术部 4.负责监督项目合同执行任务书执行情况 5.负责技术资料的审核,不合格者责令其修改 6.负责监督公司产品的质量检查员的检查工作 7.负责监督技术部的资料的存档工作,保证资料的完整和最新,存档资料包括纸介文档和电子文档等 8.有权对技术部工程师进行工作进度和工作完成优劣进行奖惩 9.负责公司产品设计、生产工艺、技术引进、新产品开发等管理工作 10.负责对生产技术标准的拟订、修改、指导、监督和实施 11.负责公司技术管理人才培养和专业技术队伍的建设 12.负责公司产品制样工作 13.负责产品图纸的整理、归档及档案管理工作 14.负责对产品技术质量的改善工作 机械工程师, 1.积极参与和推行技术创新,保持公司产品活力 2.协助做好对生产过程中,产品技术异议和问题的解决 3.协助做好对新产品的研究和设计 4.协助拟订公司产品技术标准或技术规程及有关管理制度 5. 协助有关部门做好有关产品技术方面的事项 6.认真做好与有关业务部门的协调配合工作 7.完成临时交办的其他工作 机械工艺师

1、编制机械加工工艺及装配工艺; 2、跟踪指导产品生产; 3、制定工艺检验卡片; 4、根据加工需要设计机械零件加工工装、胎具; 5、根据装配需要设计机械装配工装、胎具; 6、对工程师输出的机械图纸进行工艺审核,提出工艺上、标准上的审核意见; 7、对工时进行核算; 档案管理员一名(兼职) 主要负责图纸等技术文件的存档管理、打印、发放、回收。 主要工作程序:新产品(或非标产品)——设计任务书——调研——形成初步设计方案——会审——确定最终设计方案——零部件图纸绘制——审核(——返回修改)——编制零件明细表、标准件明细表、外购件明细表——编制工艺——核算工时——指定验收标准及检验卡——签字,确认图纸密级——存档

运维工程师工作总结

运维工程师工作总结 至20XX年10月底,XX有限公司在xx公司的运维又届满一年的时间了。在这为期一年的运维工作当中,xxxx的业务飞速发展,设备数量不断增加,人员的技术水平和业务知识有了显著的提升。我们的队伍在技术水平和管理经验上也有了本质的提高。 一、细致缜密的完成计划中的日常运维工作:严把质量;服务至上;严格要求;技术领先。 1.承接运维工作初始信息技术部的各位领导就对我们的运维工作给予厚望,并提出了认真完善服务水平的方针。我们在服务过程中严格按照这一要求,以对保障xxxx的发展,对用户负责的精神,把“严把质量,服务至上”的原则贯穿于日常工作的各个环节之中。使本运维期过程中的客户满意度有了非常显著的提高,多次获得了用户的认可。 2.对于在工作中信息技术部提出的新要求、新方案,我们及时相应配合,本着“严格要求”的原则,对于提出的要求科学性的分析研究,及时提出完整周密的解决方案,并拟请用户试行或测试后实施。有力的保障了运维工作的及时有效性。 对于提高服务业务技术水平上,按照信息技术部的统一规划,按时完成一系列的既定培训计划。按照“技术领先”

的原则,通过技术上的培训提高了业务水平和解决故障的效率;通过制定有效的安全机制和培训,健全了xxxx信息外包人员安全机制;通过保密制度的培训使运维人员能够树立自觉维护xxxx的信息安全防范意识;通过客户服务意识的培训提高了客户的满意度。 二、吸收先进经验,保质保量的完成运维的各项任务:运维期内主机、服务器、网络和桌面均没有发生严重的生产安全事故,对于一些潜在的威胁也都在得到信息技术部门的批示下,审慎周密的完成了整改工作。运用先进的技术和经验提高劳动效率和运维工作质量: 1.运用先进的运维工具提高劳动效率。通过监控软件随时保持信息的及时性、可控性,一旦发生问题可以迅速定位和修复。 2.经过信息技术部指导,我们在运维工作中大量了采用技术。使我们在高效完成运维工作的情况下,为xxxx节约了大量的费用投入。 3.在工作的过程中注意新技术和新方法的学习和收集,对于有利于运维工作的成功方案及时整理并提交信息技术部。经过5年来的维护工作存储了大量的知识库信息。 三、适应任务需要,及时解决运维过程中的遇到的问题: 1.在运维过程中遇到突发问题及时与信息技术部门相关人员进行沟通,对于紧急情况的处理按照《应急预案》进

技术部日常管理制度

企业的生产有多个部门,每个部门都有不同的员工管理制度。以下的为某企业技术部管理制度,仅供参考。 第一章总则 第一条为强化生产管理,建立最佳的生产秩序,使生产管理科学化、标准化、规范化,达到产品质量佳、消耗低、效益好的目的,确保公司的生产活动持续、稳定、可控,特制定本办法。 第二条本办法适用于全公司生产管理,即从计划安排、原料进厂、生产过程到成品出库的生产全过程。 第三条制造管理部是负责全公司生产管理的职能机构。公司生产管理分两级:一级生产管理为制造管理部,二级生产管理为生产厂。二级生产管理必须服从一级生产管理指令,并建立二级生产管理办法。 第四条生产管理的各环节、各工序必须遵循节约能源、保护环境、提高质量、降低成本,围绕企业生产经营总目标,做好各项平衡,使其相互衔接、相互协调、紧密配合,组成一个完整有效的生产管理体系。

第二章管理职能 第五条管理职能 1、制造管理部负责公司原燃料采购、物流运输、生产、成品销售和技术质量、能源管理工作,负责公司总体生产组织、调度、指挥和协调工作,负责牵头公司年度、月度生产作业计划的制订与实施,负责日常停产检修计划审批。 2、工程部负责公司生产设备与备品配件的计划、采购和管理,负责公司检修计划的制订和实施,负责公司安全和计量管理。 3、运输部负责码头生产经营管理和公司运输计划的实施,以及本区域的设备和安环管理等。 4、生产厂负责生产区域的生产、技术质量、设备和安环管理等。 第三章生产、能源计划管理 第六条协调公司日常生产,负责公司总体生产、能源计划管理与跟踪实施、牵头制订与实施公司年度和月度生产经营计划、

生产厂日常生产配比审批下发以及日常检修计划审核,负责原燃料和能源介质总体平衡工作,负责生产和能源数据的统计、分析和归档管理工作。 年度生产经营计划是公司生产的指导性文件,是对公司本年度生产的宏观安排,由制造管理部牵头,运输部、生产厂、财务部等各相关部门和单位共同参与制订,经公司领导批准后下发给全公司各部门实施。 第八条月度生产经营计划(包括三个月的滚动计划)是公司日常生产管理的依据,是公司生产任务的统筹安排和考核依据。月度生产经营计划以公司的年度计划大纲为依据,结合年度大中修安排,由制造管理部负责制订,经公司领导批准后下发给全公司各部门实施。 第九条工程部每月20日前将下月“公司大中修计划”(包括三个月的滚动计划)报制造管理部,作为月度生产经营计划安排的依据;每年11月15日前将下年“公司大中修计划”报制造管理部,作为年度生产经营计划安排的依据。 第十条公司各部门收到公司月度生产经营计划后,要严格按照计划组织实施,并制订出本单位的具体运作计划。

技术部的工作职责

技术部工作职责及管理规定 一、技术部工作内容: 1、负责整个网站服务器(包括测试服务器)的架设与维护。 2、负责网站页面及程序的开发设计和维护。 3、负责整个网站服务器和工作室的安全管理工作。 4、负责办公室计算机硬件设备的维护、维修、管理和使用。 5、负责对公司各专业人员信息化知识的培训。 6、保质保量按时完成信息技术任务。 7、遵守职业道德,保守公司商业机密。 二、技术部日常工作: (一)服务器、办公设备管理方面 1、确保服务器的正常通畅运行,保证自营网站和客户网站的正常访问。 2、定时做好网站数据的备份工作,包括服务器数据和办公室电脑重要数据的备份。 3、不定时做好办公室电脑的维护,包括系统安装、升级与修复;查毒杀毒、软件安装、垃圾文件清理等。 4、定时对服务器做安全检查,及时查阅安全资料、安装系统补丁、升级系统、查看和分析服务器系统日志、记录非法访问者。 5、保持办公室网络畅通,优化布线、维护办公室软硬件安全。 6、给服务器设定高效密码,并定期修改,除公司领导和管理员外,任何人不得擅自拥有服务器系统和关键软件的用户名和密码。 (二)网站页面程序设计开发方面 1、程序开发人员工作职责 (1)负责网站所有程序的开发工作,网站现在程序的维护; (2)主动配合公司其它部门的工作,对网站进行新功能的探索和开发; (3)所开发程序必须上交其源代码,并对程序作必要的注释; (4)所有程序,必须注意其简洁性,不得随意加入无意义的代码。 2、美工制作人员工作职责 (1)负责公司网站,客户网站所有页面美工设计和架构制作; (2)按时提交网站所需的页面,并配合程序技术人员进行页面程序的整合;(3)注意艺术效果并保持网站的独特风格; (4)保质保量按时完成美工设计任务; (5)遵守职业道德,保守公司商业机密。 3、网络营销人员工作职责 1、负责网络安全品牌的网络推广的工作,制订网络推广策略、计划与预算; 2、负责公司网站的seo; 3、负责搜索引擎竞价排名、社区等多种推广; 4、负责与广告联盟建立最优合作关系;

人体反射评定技术

医学系康复治疗技术专业 2014-2015 学年 2学期康复1401、1402班课程康复评定技术任课教师:苏德那木课次 4 学时 2 年月日 第二章人体反射评定技术

反射:机体在神经系统调节下,对各种刺激不随意运动的应答反应。反射的出现,反射弧必须完整,反射是人类一切神经活动的基本形式,是随意运动的基础。 反射弧:感觉器→传入神经→中枢→传出神经→效应器五部分组成。一切反射都必须通过反射弧来实现。 第一节人体反射评定技术 反射发育的成熟过程经历脊髓水平、脑干水平、中脑水平和大脑皮质水平四个阶段,即从初级水平逐渐被高位神经中枢整合。反射发育具有以下特点:1)时间性:正常的反射发育的时间大体分为4种情况:出生即有且终生存在,如:吞咽反射、牵张反射等;出生即有切短期存在,如:吸吮反射、抓握反射、拥抱反射;出生以后形成且短期存在,如:紧张性颈反射、阳性支持反应;出生以后形成且长期存在,如:翻正反应、保护性伸展反应、平衡反应。2)损害发生的标志:反射发育水平的延迟或倒退常因中枢神经系统损害而破坏。

教学设计 医学系康复治疗技术专业 2014-2015 学年 2学期康复1401、1402班课程康复评定技术任课教师:苏德那木课次 5 学时 2 年月日

一、脊髓水平 (一)屈肌收缩反射 检查体位:仰卧位,头部中立位,双下肢伸展。 检查方法:刺激一侧足底。 阳性反应:受到刺激的下肢出现失去控制的屈曲反应,足趾伸展,踝关节背屈。 临床意义:出生后2个月内阳性反应时正常的,在之后仍存在可能提示反射发育迟缓。 (二)伸肌伸张反射 检查体位:被检者仰卧位,关呈中立位,一侧下肢伸展,另一侧屈曲。

技术部门日常管理规定

液压支架研究院日常管理规定 一、总则 为加强部门内部管理,明确内部管理职责,维护公司良好形象,创造良好的企业文化氛围,使内部管理工作更加标准化、制度化和规范化,结合实际情况,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于技术部门全体员工。 三、基本要求 1、全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 2、不得无故迟到、早退,有事外出必须请假,请假一天以内找部门领导批准,两天以上找直属副总批准,以此作为考核依据,请假原则上不超过两天,超过两天的按厂里的规章制度执行。 3、遵守公司及部门6S管理规定,公共场合及办公区域禁止吸烟;办公室安排值班表,值班人员负责办公室公共卫生,个人负责自己办公区域卫生,工作场所必须清洁卫生。 4、全体工程技术人员必须严格遵守公司的保密规定,未经允许,任何人不得以任何形式向其他单位或个人透露我公司的商务、技术信息,如有违规,按情节严重程度,对当事人进行批评教育、罚款、辞退。 5、工作期间,按公司规定着装,随时随地注意个人形象,注意个人言谈举止,保持衣表整洁得体。 6、项目进行期间,需要加班的必须听从项目负责人的加班安排,并将加班人员名单提前报人力资源部备案,因需要加班却无故不到或不积极的,部门对其扣罚绩效工资50元或更多。 7、部门员工都要切实做好团队内部工作,不可以推诿,所有项目无论是否是项目主管每一个人都负有项目责任,无论生产现场或科室内部如

若发现出现推诿不团结现象,一次警告,二次绩效减半,三次交人力资源部。 8、办公室内严禁玩手机、打游戏、看电影、看小说或干一些与工作无关的事情。 9、中午禁止饮酒、去车间现场严格按照公司安全防护要求执行。 10、项目负责人手机必须保持开通状态,因特殊情况打电话未接到的,过后要及时回电,项目如有问题4小时内做出处理。 11、所有部室员工包括部门主管都要求带有业务,绩效提成按照项目工作量大小、工作态度、工作效率、项目完成期间有无错误及大小进行考核;所有部室员工在每月20号之前把当月的工作总结发到主管领导处,工作总结要求有任务进展情况、问题描述、后续进展及下个月的计划等;如20号主管领导没有收到月度工作总结,视为当月没有干任何工作,绩效工资为零。 12、领导布置的任务或交待的事项,要及时反馈完成情况,如有异常,随时反馈,要做到勤思考、勤沟通、勤汇报;所有绩效提成工资,视工作情况及出问题多少可以上浮亦可以扣罚。 13、项目主管要及时组织项目的图纸评审,计划出图等;项目主管要及时跟进项目的进展情况,及时与部门主管领导沟通汇报;项目进行期间项目主管可以调动任何一个人员配合,其他人员不得有任何理由推诿,如有推诿情况按照规定的第7条执行。 四、其他事项按公司管理制度执行。如与公司相关管理规定冲突,执行公司管理规定。 五、本制度自发布之日起执行。 液压支架研究院2015年06月15日

java反射机制

Java的反射机制是Java特性之一,反射机制是构建框架技术的基础所在。灵活掌握Java反射机制,对大家以后学习框架技术有很大的帮助。 那么什么是Java的反射呢? 大家都知道,要让Java程序能够运行,那么就得让Java类要被Java虚拟机加载。Java类如果不被Java虚拟机加载,是不能正常运行的。现在我们运行的所有的程序都是在编译期的时候就已经知道了你所需要的那个类的已经被加载了。 Java的反射机制是在编译并不确定是哪个类被加载了,而是在程序运行的时候才加载、探知、自审。使用在编译期并不知道的类。这样的特点就是反射。 那么Java反射有什么作用呢? 假如我们有两个程序员,一个程序员在写程序的时候,需要使用第二个程序员所写的类,但第二个程序员并没完成他所写的类。那么第一个程序员的代码能否通过编译呢?这是不能通过编译的。利用Java反射的机制,就可以让第一个程序员在没有得到第二个程序员所写的类的时候,来完成自身代码的编译。 Java的反射机制它知道类的基本结构,这种对Java类结构探知的能力,我们称为Java类的“自审”。大家都用过Jcreator和eclipse。当我们构建出一个对象的时候,去调用该对象的方法和属性的时候。一按点,编译工具就会自动的把该对象能够使用的所有的方法和属性全部都列出来,供用户进行选择。这就是利用了Java反射的原理,是对我们创建对象的探知、自审。 Class类 要正确使用Java反射机制就得使用https://www.360docs.net/doc/d27171800.html,ng.Class这个类。它是Java反射机制的起源。当一个类被加载以后,Java虚拟机就会自动产生一个Class对象。通过这个Class对象我们就能获得加载到虚拟机当中这个Class对象对应的方法、成员以及构造方法的声明和定义等信息。 反射API ◆反射API用于反应在当前Java虚拟机中的类、接口或者对象信息 ◆功能 —获取一个对象的类信息. —获取一个类的访问修饰符、成员、方法、构造方法以及超类的信息. —检获属于一个接口的常量和方法声明. —创建一个直到程序运行期间才知道名字的类的实例. —获取并设置一个对象的成员,甚至这个成员的名字是 在程序运行期间才知道. —检测一个在运行期间才知道名字的对象的方法 利用Java反射机制我们可以很灵活的对已经加载到Java虚拟机当中的类信

技术部工作总结大全

技术部工作总结篇一 20_年我部室能紧紧围绕学习贯彻局制定的上台阶小变样的年初全年目标,做好本部室的工作。 在政治学习方面我们加强学习“__大”、__届三中全会的精神,认真参加局组织的各项政治与业务学习,积极参加浙江传媒学院教授的上门授课培训。部室人员做到了集中学习与自学相结合。 我部室人员在设备维护方面做到了定期维护摄、录、编及三楼演播室设备,维护有记录,使设备处于良好的工作状态。对制作室的管理我部室制度上墙,并认真执行,除日常卫生清理,我们还进行每周二卫生全面大扫除。物品管理方面,我们有制作设备的统计单,常按统计单对设备进行检查,并加强值班人员的责任意识。在非编管理方面,我们实行了上机实名制,及时清理不用的用户名,为系统清理出存储空间。技术资料有专人管理,保存有专柜。 参加了县里的几大重要活动,在首届《____大赛》中作了全方位的技术保障,在其它各项活动中工作也很积极主动。多次为调频讲解提供技术保障,并出色完成任务。 我部室人员都能够遵纪守法,按规程办事,全年无人为安全事故。能够完成局交办的其它各项临时任务。 在新的一年里,我们还要再接再厉,围绕局的目标任务努力工作。 技术部工作总结篇二 在过去的一年中,生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下,顺利地完成了公司下达的各项生产任务。在此,我对生产部门一年来的工作予以回顾和总结,同时祈愿我们公司明年更完美! 1、产品产量方面 过去的一年里,生产部门力挑重担,在产品型号多变、批量小、技术资料不完善的情景下,进行了一些工艺上新摸索与试验,克服了材料质量波动,客户质量标准大幅提高、订单紧且不稳定等困难,共完成成品灯具入库9500余盏(路灯1331盏、隧道灯153盏、庭院灯93盏、景观灯1629盏、室内灯6354盏),光

技术部经理个人年度工作总结

技术部经理个人年度工作总结 导读:20xx年刚刚过去的这一个半年,是我正式履职《x周刊》技术部主任的半年。这期间,周刊实施了新的组织架构调整和内容调整,送走不少老同事,也迎来许多新同事。尽管工作中难免伴随着不足和缺憾,但总体而言,我感觉技术部的工作相对以往还是有许多明显的进步和提升。 进步和值得称道之处 首先,我们技术部5位同事,黄x、张x、鲁x、赵x,以及新加入的李x,在工作热情、积极性和主动性上的表现还是应该值得称道,除了极个别的情况,他们每周、每日都在兢兢业业、勤勤恳恳地为周刊的发展和进步,做出自己的努力。这一点至关重要,因为态度决定一切,我认为,我们技术部在总体战斗力、凝聚力和积极向上的态度上,比过去有了很大的进步。尽管我们这个部门多数人还比较年轻,但他们已经具备了足够的责任感和上进心,也在努力提高着自己的专业素养和综合能力。今后,我将努力做好大家的服务员和领路人,使我们这个队伍更具活力和干劲! 其次,在技术部内容的新闻性、深刻性、继承性和呈现效果上,我认为我们技术部比以往取得了明显的进步。在继承了以往周刊内容定位和新闻原则的基础上,技术部今年开始展开了围绕客户需求做深内容的尝试。 例如在承载领域,我们配合中兴、烽火、上海贝尔等大客户需求,

进行选题的深度包装和定制采访,无论在收益拉动还是内容呈现上都取得了良好的发展;无线领域,也开始了芯片、终端等系列创新选题的尝试;IT支撑领域,也在步步深化,紧扣客户需求展开策划和撰文;绿色、安全、测试、线缆领域,我们也紧紧围绕客户需求,做好支撑和服务,同时加深内容的质量;而最近我们新加入的同事李璐,也在我们周刊全体带动和指引下,展开视频通信、统一通信选题的策划和执行,目前看呈现效果和内容质量也值得称道。 第三,我们技术部目前形成了一个良好的团队氛围和凝聚力,大家彼此间可以畅所欲言,彼此信任,互帮互助。无论是新同事,还是老同事,无论谁遇到问题、困难和困惑,我们都可以做到随时准备提供帮助。半年以来,这方面例子很多,比如某同事出差,需要其他同事顶上去接替其工作,我们从没有出现过因为埋怨、牢骚或扯皮而造成不愉快或者工作质量打折;再比如,面对新同事的工作指导(如文章策划、方向、写法、新闻性把握等)或客户资源介绍等需求,我们所有同事也是尽心尽力,倾其全部施以援手。 最后,我感觉我们技术部记者的专业能力、媒体素养和综合水平半年来也有了显著的提升。按照我们起初设定的计划,“让每个记者成为专家型记者”,我认为大家都在努力向这个目标靠近,而且越来越近。“有比较才有鉴别”,尽管与人民邮电报、通信产业报等各领域跟口十多年的记者相比,我们的许多记者还稍显青涩,但是后生可畏,他们目前都表现出了极强的上进心和学习热忱。

JAVA反射机制(内含大量实例)

反射的概念是由Smith在1982年首次提出的,主要是指程序可以访问、检测和修改它本身状态或行为的一种能力。这一概念的提出很快引发了计算机科学领域关于应用反射性的研究。它首先被程序语言的设计领域所采用,并在Lisp和面向对象方面取得了成绩。其中LEAD/LEAD++ 、OpenC++ 、MetaXa和OpenJava等就是基于反射机制的语言。最近,反射机制也被应用到了视窗系统、操作系统和文件系统中。 反射本身并不是一个新概念,它可能会使我们联想到光学中的反射概念,尽管计算机科学赋予了反射概念新的含义,但是,从现象上来说,它们确实有某些相通之处,这些有助于我们的理解。在计算机科学领域,反射是指一类应用,它们能够自描述和自控制。也就是说,这类应用通过采用某种机制来实现对自己行为的描述(self-representation)和监测(examination),并能根据自身行为的状态和结果,调整或修改应用所描述行为的状态和相关的语义。可以看出,同一般的反射概念相比,计算机科学领域的反射不单单指反射本身,还包括对反射结果所采取的措施。所有采用反射机制的系统(即反射系统)都希望使系统的实现更开放。可以说,实现了反射机制的系统都具有开放性,但具有开放性的系统并不一定采用了反射机制,开放性是反射系统的必要条件。一般来说,反射系统除了满足开放性条件外还必须满足原因连接(Causally-connected)。所谓原因连接是指对反射系统自描述的改变能够立即反映到系统底层的实

际状态和行为上的情况,反之亦然。开放性和原因连接是反射系统的两大基本要素。 Java中,反射是一种强大的工具。它使您能够创建灵活的代码,这些代码可以在运行时装配,无需在组件之间进行源代表链接。反射允许我们在编写与执行时,使我们的程序代码能够接入装载到JVM中的类的内部信息,而不是源代码中选定的类协作的代码。这使反射成为构建灵活的应用的主要工具。但需注意的是:如果使用不当,反射的成本很高。 二、Java中的类反射: Reflection 是 Java 程序开发语言的特征之一,它允许运行中的Java 程序对自身进行检查,或者说“自审”,并能直接操作程序的内部属性。Java 的这一能力在实际应用中也许用得不是很多,但是在其它的程序设计语言中根本就不存在这一特性。例如,Pascal、C 或者 C++ 中就没有办法在程序中获得函数定义相关的信息。 1.检测类: 1.1 reflection的工作机制 考虑下面这个简单的例子,让我们看看 reflection 是如何工作的。

技术部个人工作总结

技术部个人工作总结 总结一:技术部个人工作总结?自参加工作以来,遵守公司及所在项目部的各项规章制度,积极服从领导的工作安排,圆满完成工作任务,维护集体荣誉,思想上要求进步,积极响应公司的号召,认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力,任劳任怨,认真学习相关试验知识,不断充实完善自己。 ?回顾过去一年的工作,20xx年既是忙碌又是充实的一年,在学校课本上所学的知都是理论性的知识,现在工作中一点一滴积累起来的实践经验,才是我一生享受不尽的宝藏。在这一年里,有困难也有收获,认真工作的结果,是完成了个人职责,也加强了自身能力。将这一年工作简要总结如下:??一、政治、思想?我身着强烈的主人翁意识,随时关注平安胜发建设(集团)有限公司发展,切身想到平安胜发建设(集团)有限公司、项目部的利益,坚定平安胜发建设(集团)有限公司会不断的发展、壮大,对平安胜发建设(集团)有限公司的未来充满了热情与期望。虽然我现在还未加入中国共产党,但我也将以党员的标准严格要求自己,自觉接受党员和同事们的监督和帮助,坚持不懈地克服自身的缺点,弥补自己的不足,争取在以后漫长的岁月中经得起考验,早日加入伟大的中国共产党。 ?我从做好本职工作和日常工作入手,从我做起,从现在

做起,从身边小事做起并持之以恒,在本职工作中尽心尽力,孜孜不倦地作出成绩,我要不断的提高自己的岗位本领,努力精通本职的岗位知识,做本职工作的骨干和行家里手,脚踏实地的做好本职工作。 二、工作态度 ?无论在工作还是生活当中,我一直相信一份耕耘,一份收获,所以我一直在努力,不断努力学习,不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作,工作投入,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位。工期紧,人员少,任务繁多,能够做到跟班作业,保证按时完成施工任务,保证工程施工畅通,表现出我们施工人员责任心强,发扬了我们现场施工人员连续工作、吃苦耐劳精神。 三、岗位职责??认真贯彻国家有关标准化,质量管理体系,产品质量监督检验以及研究开发的方针政策;确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定并且做好安全监督、督促的工作,做到所做每项施工流程都有根可寻。做好委托单接受,项目检验,资料,反馈等工作,做好跟踪台帐,便于日后查阅。由于施工流程步骤繁多,项目工期较紧,提前将工作做到位,避免施工工人不了解工程流程要求及技术指标而延误工期,影响进度。我们现场施工人员坚持四项基本原则,贯彻质量方针和质量标准规范,落实质量目标,遵守规章制度,全心全意服务于

苏河洲际中心技术质量周报及下周工作计划

苏河洲际中心项目技术质量周报 一、技术周报 本周技术工作完成情况 (一)118地块: 1、预应力梁专项施工方案编制及上报。 2、上部结构模板专项施工方案编制及上报。 3、过程中隐蔽验收资料编写及整理。 4、根据材料进场时间及时取样送检。 5、现场砼试块、钢筋原材等材料送检。 6、现场施工图纸问题与设计沟通。 7、现场施工测量放线。 (二)119地块: 1、砌体结构图纸会审及设计交底 2、人货梯施工专项方案、核心筒整体提升专项方案、上部结构砼浇捣专项方案编制及交底 3、地下室后浇带、中隔墙以及格构柱碰结构拆撑回顶工作验收;塔吊扶墙验收;核心筒上部结构验收;核心筒脚手架验收以及过程各种验收。 4、4#、3#塔楼核心筒过程测量复核以及技术复核工作以及过程隐蔽资料的报验。 5、塔楼钢筋原材、钢筋连接取样复试合格;混凝土试块合格。 (三)120地块: 1、完成120地块砌体结构施工方案编制。 2、塔吊方案调整(塔吊基础方案、群塔施工方案、塔吊安装方案)。 3、整理120A地上、地下图纸问题并做好图纸会审记录。 4、重固镇标书编制。 5、现场复核120地块1号楼20F板面轴线及标高,查看混凝土浇筑后外观质量。 6、120地块20F竖向钢筋验收。 下周技术工作完成情况

(一)118地块: 1、过程中隐蔽验收资料编写及整理。 2、根据材料进场时间及时取样送检。 3、现场砼试块、钢筋原材等材料送检。 4、现场施工图纸问题与设计沟通。 5、现场施工测量放线。 6、118地块1号楼二层竖向模板及排架验收 (二)119地块: 1、砌体结构专项施工方案、119B挖土支撑专项施工方案编制及交底。 2、119B土方开挖条件验收。 (三)120地块: 1、120地块A区防水专项方案编制。 2、120地块1号楼20F竖向模板及排架验收。 3、120地块1号楼20F混凝土试块、钢筋原材及套筒送检。 4、120地块1号楼屋面层刚爬梯图纸深化。 5、120地块A区土方开挖现场交底。 6、重固镇项目标书编写。 二、质量周报 本周质量工作: 1、120地块1#楼19层楼板钢筋模板验收、 20层剪力墙钢筋验收。119地块4#塔楼5层剪力墙钢筋验收;3#塔楼5层楼板钢筋验收、6层剪力墙钢筋验收。118地块地下室顶板(A~K/7~15轴)楼板钢筋验收、排架验收 2、120地块1#楼19~20层;119地块4#塔楼5层、3#塔楼5~6层。118地块地下室顶板(A~K/7~15轴)结构施工过程中监控 下周质量工作计划: 1、120地块1#楼20层楼板钢筋模板验收21层剪力墙钢筋验收。119地块4#塔楼6层剪力墙钢筋验收;3#塔楼6层楼板钢筋验收、7层剪力墙钢筋验收。118地块1#塔楼、2#塔楼楼板钢筋验收、排架验收验收

技术工作业绩范文

技术工作业绩范文 1. 做人真诚,有良好的人格修养。 教师是人类灵魂的工程师,良好的人格修养应是师魂的核心,而“真”字则是人格修养的基石。因为“善、美”也只有在“真”的基石上才能开出灿烂的花朵。我把“真”字视为我做人的准则。对领导,我说真话,哪怕逆耳;对同事,我讲真情,哪怕曾有隔阂;对学生,我授真知,若自己知识有限,我会虚心向他人请教。 2 .思想纯正,将教育事业视为个人的第二生命。 我生长在一个教育世家,父亲是一个解放初从私塾走出来的能激情吟诵“巍巍乎昆仑”的老先生。父亲为他挚爱的教书生涯奔波了一生,虽然父亲现在去世了,但他教育生命依然在我血液中流淌。我的弟弟是中学一名语文教师,如今我的女儿也走上了讲台。教育不仅是我个人的第二生命,也是我们这个教育世家的第二生命。作为一名党员,我对党忠诚;作为教师,我热爱教育事业,热爱学生。我思想纯正,从未参加过任何不良组织,从未干过任何违法乱纪的事。 3.追求卓越,有坚定的教育理想。 我所工作的学校位于鄂赣皖三省交界之处,十分偏僻。我的教育理想是改变农村落后的教育面貌。虽然这一理想的实现充满坎坷,甚至终其一生也许难以实现,但我坚定不移。我愿为此奋斗一生,奉献一生。

二.用勤奋和创新彰显能力。 1.勤奋学习以增长才干。 我是一名英语教师,为了给学生一碗水,我努力让自己拥有知识的河流。我自费订阅了《英语周报》等报刊,购买了李阳疯狂英语磁带,勤写读书笔记。在教学上,我积极参加各种教学研究活动,尝试各种教学改革,力求让学生学得轻松,学得快乐,且学习成绩有显著提高。在教学教研的同时,我十分注重从理论的高度审视个人的教学实践,研读教育理论,撰写教学论文。 我又是一名校长,从事教育管理工作。角色的转变催逼我要不断学习,尤其是学习教育管理方面的知识。我一方面向书本请教,《中国教育报》等报刊书籍从此摆上了我的案头;我一方面向同行求教,就学校管理中存在的困惑寻求解决之道;我更是注重向教育专家学习,各种校长培训活动我总是积极参加。 2.创新工作以革新面貌。 人事制度改革——激发有限的教育资源 农村初中教师编制紧并且师资良莠不齐,为改变这一现状,我在我任职的学校大胆进行了人事制度改革。全体教师实行竞争上岗,通过竞争然后上岗的教师再由班主任自由组阁,落岗的教师则由乡中心学校安排到小学任教。 管理思想改革——凝聚人心

技术部日常管理制度

技术部日常管理制度 1、目的 为了加强技术部工作秩序,提高工作效率,形成整体高效的合力,更好的完成各项工作计划与任务,现制定日常管理制度如下,需技术部员工谨记遵守。 2、范围: 技术部全体人员。 3、部门员工行为规范 3.1 应严格遵守公司各项规章制度。 3.2 应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门主管请假, 经批准后把手头工作交代完毕,方可离开。 3.3 爱护办公设备、仪器,节约使用纸张,能用废纸打印复印的不得使用新纸,严 格按照公司行政部规定使用办公设备。 3.4 对于公司安排的各项工作与任务,技术部全体员工应本着团结、协作、高效、 严谨的作风完成。员工之间要积极配合,及时做好相互补位工作。 3.5 工作中应保持办公环境安静,不得大声喧哗影响其他人工作,工作时间不得利 用手机、电脑玩游戏。工作中应保持办公环境、工作台面整洁有序。 3.6 外来文件的收发、图纸及工艺文件的发放,就相关问题与客户的沟通,均应按 公司9000体系有关程序文件要求操作,保持有效纪录。 3.7 应做好对生产部、品质部、市场部及公司其他部门的技术支持工作,工作中从 全局出发,把公司利益放到首位。 3.8 下班后,最后一位离开的员工,应注意空调、电脑、打印机及其他电器的关闭, 并锁好门窗。 4、部门会议制度

4.1 部门会议由技术部主管负责主持。通常情况下,每周召开一次,时间为周一上午,其他临时会议,有部门主管决定召开。 4.2 会议内容为: 4.2.1 上次会议以来,各位员工的工作内容完成情况汇报。包括工作中的成绩、 不足,以及它建议。 4.2.2 听取各员工的工作汇报后,部门主管提出意见并进行总结。 4.2.3 部门主管检查落实前两周工作执行情况,并对下两周工作计划做出安排。 4.2.4 有关部门建议的议题。 4.3 会议前,每位员工都要做好充分准备,会议时积极发言。 4.4 参会人员应准时参加会议,手机开成会议模式。 4.5 当有人在发言时,其他人员应仔细倾听,不得交头接耳。 4.6 每次会议指定专人做好会议记录,会后下发参会人员,以方便工作执行。 5、部门奖惩制度 5.1 迟到、早退、旷工按公司有关制度执行; 5.2上班时间玩游戏、吃东西每次罚款10元; 5.3未按部门卫生值班表要求做好部门清洁者,每次罚款10元; 5.4材料申购单不交给主管审查即发给生产,每次罚款20元,不经主管签字或紧急 情况时口头允许,即发放采购部门,没有造成损失,每次罚款20元,造成损失罚50-100元,并警告一次,在公司宣传栏上公布; 5.5 工作期间大声喧哗影响他工作,经劝告不听者,给予罚款10元; 5.6 工作期间有时外出,没给主管请假者,每次罚款 5.7 图纸要求格式标准化,绘图力求美观,尺寸详细,达不到上述要求的单次罚款 10元;

反射(reflection)学习整理

反射学习整理 【摘要】 本文主要通过自己对反射机制的总结编写的文档,主要目的就是为了自己以后能可以参考温习也可以方便刚刚入门的同仁们学习指导,通过doc的编写相信可以在帮助别人的同时提高自己。 反射机制; Reflection API; 如何使用反射机制; 反射机制的应用举例; 第一节反射机制 什么是反射机制,说的通俗一些就是在java运行期间动态加载一些不确定的类对象,那么我们如何使用一个类的呢?当然大多数情况下我们是使用一个确定的类,然后通过在内存中的加载再使用之。 其实在一个project中会有很多类,虚拟机并不是在每一次运行时都将所有的类都进行加载然后解析的,是在我们使用的过程中才会被加载,这个大家可以看一下ClassLoader(在后期中我也会编写ClassLoader相关的文章总结) 反射机制提供的功能: 加载运行时才能确定的数据类型; 解析类的结构,获取其内部的信息; 能够操作的类型或者实例; 1. 访问属性; 2. 调用方法; 3. 创建新的对象; 以上的功能我会在接下来的文字中都进行阐述,然后每一个功能点都会通过代码的形式进行逐一的说明举例; 1.1动态加载类 Java虚拟机在运行是能加载的类型有如下几种: 类接口; 数组; 枚举; 注解(Annotation,可以参见我的另一篇文档,《java Annotation学习文档》); 基本数据类型; 在类加载的时候,JVM会自动加载上述类型对应的Class对象。 package com.wangwenjun.demo;

import java.util.ArrayList; public class ReflectionDemo1 { private final static String LIST_STRING="java.util.ArrayList"; //动态加载java.util.ArrayList的类路径 @SuppressWarnings("unchecked") public static void main(String[] args) { try { Class clazz=Class.forName(LIST_STRING); //通过反射获取运行时的Class ArrayList list=(ArrayList) clazz.newInstance(); //通过newInstance方法获取Object list.add("hello"); System.out.println(list.size()+":"+list.get(0)); } catch (ClassNotFoundException e) { e.printStackTrace(); } catch (InstantiationException e) { // TODO Auto-generated catch block e.printStackTrace(); } catch (IllegalAccessException e) { // TODO Auto-generated catch block e.printStackTrace(); } } } 执行结果为:1:hello 通过上面的代码我们可以总结出来使用Reflection大致需要如下的几步: 获取目标对象的Class对象; 调用Class对象内省方法获取目标对类成员信息; 访问目标类的成员属性; 1.2解析类的结构 通过第一步的操作,我们获取了目标对象的class之后就可以解析出来class对应的内部结构;别不多说直接上代码,来看看如何解析出来目标对象; 我们定义一个Teacher类 package com.wangwenjun.demo; public class Teacher { private String username; private int age;

相关文档
最新文档