“互联网+”背景下高校物流人才培养战略研究

流通经济中国市场2018年第6期（总第961期)

东方，张帅帅

(广西民族大学商学院，广西南宁530006)

[摘要]随着“互联网+”等一系列新的网络平台的出现，现代物流等产业迅速发展，对于物流人才的需要也呈现出指数增长的。国内高校承担着专业型物流人才培养任务，但面对新时代背景也会面临着许多新的问题。文章从“互联网+”和物流人才的概念出发，物流人才需和物流人才培养现状，指出物流人才培养存在的主要问题，提出一些可供参考的对策。

[关键词]“互联 +”；高校；物流人才；培养战略

[D O I] 10.13939/https://www.360docs.net/doc/d08066281.html, k i.zgsc.2018.06.120

1引言

“互联网+”是互联网发展的新业态，社会经济不的新网络服务背景。“互联网+”计的出现，充发互联网的优势，将互联网与传统产业进行融合，通过级的途径经济生产，社会的增加。

着经济全球化的不断加快技术快速发展，国家提出“互联网+”行计划，并发《国院关于积“互联网+”行的见》，这着互联网与传统行业必融合。在现代物流飞速发展的今天，传统物流行业与互联网结合并不是简单的相加，而好现代技术、技术互联网，让互联网与传统物流行行的融合，形成互联网为基础设施实现工具的物流经济发展新形态。“互联网+”通过改造传统物流的生式、等内容，从而物流，高物流经济的发展，并社会总体经济健康定发展。同时，“互联网+”一种新的经济形态，“互联网+”快发展的新时代背景对物流出了更高更新的要求，如优化物流生素、更新物流体系、重构商业模式经济转型级等，物流人到一种不断创新我的新常态中。

物流国内经济发展中的重要产业，近年来地位越来越高，物流人才的国家和各行各业的关注。专业型物流人才的国内高校承担，高校物流教育水平的高响到我国物流人才的况。我国物流教育较国外发达国家晚，因在物流人才培养方面索性为主，注重高层次物流人才，而忽略了企的真实需求，造成与实际的现象严重。随着我国物流快速发展，于物流人才的需求呈现指数增，现的中高级物流人才已不足我国物流的发展求，物流人才成我国物流发展的。新的经济和社会形态下，高校教育必好我国物流人才质量的，承担关人才研究的，为我国物流人才的备创加深远的环境。

2 “互联网+”背景下物流人才需求现状

我国物流行业发展至今已经超过40年。随着互联网由^120 2018.2消费领域向生产领域的逐渐拓展，现代物流等现代产业发展水加，创新增强，发展不断新。新时代背景下，随着物流规模不，物流经济已经完全渗透到国民经济的各行各业中，物流关经济的壮大发展现代物流人才的需求与日俱增。

2.1企业对于高层物流人才的需求

我国物流高层物流人才的求占岗位的10% 内，单这类人才的要求高。物流中的高层管理者主要负物流的整体目标，负统全局，位于金顶部。高层管理人员要求具泛的面，强的，发现的变化，对物流的各个环行宏。这高层管理者的学求高，一本。在我国，每年都存在着较大的高层物流人才，高层次物流管理人才一我国现代物流业发展滞后的一个重因。

2.2企业对于中级物流人才的需求

物流于中级物流人才的求占岗位的40% ，一求经验3~5年，一的经理和主属于中级物流人才，比如物流部经理、运营主管等。物流中的中层管理者主物流运作的某一部门进行管理，负物流的、等具体实施，处于金中部。中层管理必须熟悉自身

的物流环运营过程，使本环节的物流行得合理、，外，还必须具各相关部门的，使得整个物流运作合理化、科学化和高效化。这就要求中层理具强专业素一定的实践经验积累。中层物流管理人才一掌握物流基础理论、物流管理、经济管理、统计、、外语律法规等方面的。于中层管理人才的学求于高层管理者，一专学。

2.3企业对于基层操作人才的需求

物流基层人员的求约占岗位的50% ，负具体事宜的。物流中的基层操人员主要负责具体的物流，如货物的、分、堆垛、包装、等，处于金。对于基层操人员的要求主一般的练，具有吃苦耐劳。由于于体力劳动，于

的学历并没有太多的要求，数人都可本，这