2017文明单位创建计划【两篇】

2017文明单位创建计划

2017文明单位创建计划篇【一】

为进一步提高机关事务服务保障效能，维护部门良好形象，根据市、区文明委的有关要求，结合我局实际，制定“2017年度文明单位创建工作方案”，并组织实施。

一、指导思想

进一步深化精神文明创建工作，全面推进工作跨越发展，深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神及总书记系列重要讲话，以实际行动检验“两学一做”成果，紧紧围绕区委、区政府中心工作任务，深入开展“作风建设年”、“项目建设年”活动，不断提高全体干部职工的思想道德素质、依法履职意识和服务经济、服务全局的能力，促进广大干部职工整体素质的提高，努力推动我局精神文明建设工作再上新台阶，为全区年度工作目标的实现做出积极贡献。

二、创建目标

紧紧围绕坊子区发展大局，按照《坊子区文明单位、文明村、文明社区建设管理办法》的通知要求，加强思想道德文化建设，积极提升自身科学化管理水平，在新的环境下推动机关事务工作科学发展，准确把握管理、保障、服务之间的关系，切实履行工作职责，推动各项工作的均衡发展。通过深入开展文明单位创建活动，彰显事务局对外新形象，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实，实现机关事务工作创优、人际和谐、言行文明、风清气正、机关满意的目标。

三、工作举措

（一）深入开展“作风建设年”活动

“作风建设年”活动以“守纪律、讲规矩，勇担当、有作为”为主题，着力解决当前个别干部职工作风中存在的突出问题，把作风转变的成果体现在推动发展、改善民生上，实现优作风、优环境，展示新形象、新业绩。努力达到以下目标要求。

——担当意识明显增强。思想境界进一步提升，面对急难险重任务，敢于挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实；遇到困难问题，知难而进、迎难而上，想方设法予以破解；出现问题时，主动面对、负起责任，积极稳妥处理解决。在其位、谋其政、尽其责，恪尽职守，敢抓敢管，更好地服务发展、服务企业、服务群众。

——责任意识明显增强。做到尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业，工作讲大局、服务讲主动、办事讲效率，定下来的工作全力推动，部署了的任务落实到底，工作执行力切实增强。进一步提升驾驭复杂局面、处理复杂矛盾、破解工作难题的能力，践行“一线工作法”，深入项目、深入基层、深入一线，摸实情、出实招、求实效，做到情况在一线掌握，决策在一线形成，问题在一线解决，作风在一线转变，能力在一线锤炼，成绩在一线检验。

——争先意识明显增强。工作高点定位、对标一流，善于运用创新思维和措施解决实际问题，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前真抓善管。积极攻坚克难、开拓进取、争创一流，在落实上级和区委、区政府和局的决策部署上，立说立行，一抓到底，确保工作事事有着落，

件件争一流。

——效率意识明显增强。面对各项工作任务，说了算、定了干，做到节奏快、措施实、不积压、不拖延、不推诿。践行马上就办、办就办好的基本准则，工作力求细致、精致、极致，大幅提升质量和效率，推动每项工作快落地、真落实、早见效，形成心无旁骛干事业、驰而不息抓落实的新气象。

——纪律意识明显增强。纪律观念和规矩意识进一步增强，一言一行不碰红线、不触底线，自觉贯彻落实中央八项规定精神，坚决抵制“四风”，做到为民、务实、清廉。不断加强党性修养，始终保持高尚的道德情操和良好的生活作风。主动接受监督，带头做遵守和维护纪律的模范。

（二）增强管理能力，确保各项工作顺利推进

1.加强综合办公区管理。一是加强对卫生保洁工作的督查力度，提高工作标准，完善考核体系，进一步提升管理水平，确保为区级机关，提供一个整洁、舒适的工作环境。二是加强对维保企业的工作考核，确保电梯、消防监控、会议音响等设施设备运转良好。三是对地源热泵中央空调系统进行维护保养，确保办公区冷暖供应正常。

2.加强公共机构节能管理。一是积极做好宣传发动工作，进一步增强节能降耗意识。二是着力加强公共机构节能工作管理，认真准确填报能耗统计报表。三是扎实开展公共机构节能宣传周活动。四是积极推广应用节能新技术、新产品。五是完善制度，健全节能管理工作联络员制度、节能管理责任制度、考核评价制度等，建立节能工作的

长效机制。

3.加强餐饮、会务管理。一是加强机关伙房管理，确保广大干部职工用餐卫生、安全。二是始终坚持以“用心服务，树窗口良好形象”为宗旨，进一步做好重大会议、活动保障服务工作。

4.做好招商引资工作。泰华.澳莱小镇。加强前期筹备工作，一楼超市、餐饮街及三楼教育城，在完成工程立项、规划设计，确定了施工企业及监理等前期工作基础上于2017年春开工建设。

（三）加强自身建设，提升工作水平

1.不断提升创新能力。局领导班子要带头学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及总书记系列重要讲话，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。加强对机关事务法律法规等业务知识的学习，增强适应新常态、引领新常态的能力和水平。当前新形势下，机关事务工作要围绕中心，服从大局，解放思想，实事求是，不断进行观念创新和实践创新，不断增强主动研究新情况、解决新问题的能力，促进管理到位、服务优质、保障有力。要着眼改革发展实际，不断增强创新欲望，焕发创新活力，以实际行动提升创新能力，增强机关事务可持续发展能力。要创新管理服务理念，转变服务保障方式，既要参与“政务”，又要管好“事务”，既要当好“管理者”，又要做好“勤务员”，既要在服务上做“内行”和“专家”，又要在管理上当“活字典”和“多面手”，努力推动机关事务科学发展。

2.强化责任担当意识。局领导班子成员要切实履行责任，勇于担当，认真研究分管工作，精心指导分管科室，全力抓好各项任务落实。