03浅谈领导干部个人有关事项报告工作中存在的问题及查处方法

浅谈领导干部个人有关事项报告工作中

存在的问题及查处方法

内容摘要:本文从提高党员干部忠诚度、建设清廉党员干部队伍、维护党的组织公信力的视角,分析阐述落实领导干部个人有关事项报告制度的重要意义,并结合工作实践,举例剖析领导干部不按规定报告个人有关事项的原因,就违纪行为的构成要件、核查方法及定性处理等方面,提出针对性建议。

领导干部报告个人有关事项,是党中央作出的重要决定,是加强领导干部管理监督、促进领导干部廉洁自律的重要举措。2010年7月,中央办公厅印发《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,要求各级领导干部按规定如实报告个人有关事项,自觉接受监督。2015年10月18日,中央印发《中国共产党纪律处分条例》(简称“新党纪处分条例”),明确提出对不如实报告个人有关事项、情节严重的要给予纪律处分。从纪律审查实践看,领导干部报告个人有关事项存在问题比较突出,成因也比较复杂,在调查处理上需要审慎对待,确保纪律审查质量和效力。

一、落实领导干部报告个人有关事项制度的重要意义

(一)落实领导干部报告个人有关事项制度,是检验党员干部对党忠诚的有效手段

党章规定,对党忠诚老实、言行一致是党员必须履行的义务。每个党员在入党时,都庄严宣誓对党忠诚、永不叛党。如果背离了入党时立下的誓言,党员就不成其为党员,党的领导干部也不成其为领导干部。当前,

—1—

少数单位党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力,导致部分党员宗旨意识不强、对党组织的认同感和归属感淡化,对党的忠诚度大打折扣。因此,通过落实领导干部个人有关事项报告制度,让党员干部向组织讲实话、道真情,有利于提高党员思想觉悟,自觉用党员标准衡量自己;有利于促进党员对党忠诚,增强党组织的凝聚力和向心力。

(二)落实领导干部报告个人有关事项制度,是建设清正廉洁党员干部队伍的重要措施

领导干部如实向组织说明婚姻变化、配偶和子女从业、收入和房产、亲属经商等情况,接受组织和群众的监督,可以减少个别领导干部的侥幸心理,促使领导干部在日常工作和生活中自警自律、坚守底线。党组织也可以根据领导干部报告的个人有关事项,定性定量分析每名领导干部状况,对症下药、因病施治。对发现的苗头性、倾向性问题,通过警示诫勉等方式,要求他们纠正错误,避免小错误发展成大问题,达到惩前毖后,治病救人的目的。对瞒报、谎报个人事项,性质和情节比较严重的领导干部,要坚决查清事实,严肃追究责任,以此纯洁领导干部队伍,起到查处一个、教育一片的效果。

3. 落实领导干部报告个人有关事项制度,是维护党组织公信力的现实需要

清白为官,公私分明,不拿百姓一针一线,是对一个领导干部的基本要求。领导干部是社会发展进步的引领者和带头人,人民赋予了领导干部为人民服务的公权力,权利和义务是对等的,领导干部既然手握公权力,就要做到权为民所用、利为民所谋。很多领导干部之所以走上贪污腐败的不归路,就是因为没有使用好手中的公权力,不是把公权力用来为百姓服务,而是用来为自己服务。君子坦荡荡,领导干部更应该光明磊落。只有

—2—

相关文档
最新文档