职工行为规范

顺特公司职工行为规范

企业职工以责任为本，以做好本职工作为天职。职工必须做到：讲求职业文明，维护社会公德，遵守企业纪律，完成岗位任务，严守商业秘密，执行国家法律。

第一章总则

第一条为强化企业管理，根据《劳动法》和企业实际，特定本规范。第二条本规范适用的对象为本企业职工（包括临时工）和外企业在本公司内的施工人员及其他在公司内的人员。

第三条本规范适用的地域范围，是本公司内所有工作岗位及场所。

第二章具体条款

第四条严格执行国家和公司的各项规章制度，爱岗敬业。

第五条必须按规定时间上下班，不准迟到、早退，不准提前就餐、洗浴，为保证日常出勤职工每天8小时工作时间，公司统一

规定职工必须在早7：50前入厂（或办公地点），否则将视

为迟到；下午5点后离开工作岗位，否则将视为早退。

第六条必须准时参加交接班；必须到现场巡检确定交接班状态；接班后必须写接班记录；必须认真及时填写工作日志。

第七条外出办事必须严格执行请假制度，认真填写去向板。

第八条必须保证安全生产，不准带烟、火柴、打火机进入禁烟区；

不准带酒、扑克、麻将牌入厂入岗；不准酒后进厂、上岗；

不准在生产厂区内或厂外禁烟区吸烟；不准用易燃品清洗物

品；不准擅自使用电热器具。

第九条必须保证工作的规范化、正规化，体现我公司职工的良好精神面貌，不准穿背心、短裤、超短裙、拖鞋及光膀子、敞

胸露怀、拉鞋进入工作场所。

第十条必须按规定巡检、串牌及填写操作记录，不准随意涂改记录。

第十一条当班问题未解决或生产不正常未经领导同意，不准擅自离岗。

第十二条必须坚守岗位，保持正规有序的工作，不得在岗位或岗位以外的地方闲坐、闲聊、用岗位电话闲谈；未经允许不得接

待非工作关系的客人或处理私事；工作时间不准睡觉、打瞌

睡、串岗、漏岗；不准翻阅与工作无关的书报或吃零食，不

准带小孩进入工作场所。

第十三条工作场所要保持环境清洁，物品摆放有序。

第十四条办公室离人后必须关灯、闭水、关窗、锁门。

第十五条进入生产装置和施工岗位必须戴安全帽（机加工岗位必须戴工作帽），不准穿钉鞋、凉鞋、高跟鞋，生产女工不准留

长发，发不过肩。

第十六条值班、值宿职工必须及时到岗值班、值宿，未经领导同意不准擅自换班、替班。

第十七条个人自行车、机动车及其它个人物品不得随意摆放；行走、行车要遵守交通规则。

第十八条参加会议要遵守会场纪律，不准随意走动及使用通讯工具；

要认真做好记录，会后必须按要求传达、贯彻。

第十九条遵守社会公德，不准在公共场所喧哗、打闹。

第二十条不准在工作时间洗衣物（工作服除外），晾晒工作服以外的衣物、编织衣物。

第二十一条非工作需要不准遮挡办公室或工作间门窗及销门；运行岗位操作间不准放置被褥或夜间熄灯。

第二十二条工作时间内不准参加非单位组织的扑克、下棋等文体娱乐活动；不准在生产岗位上搞文体娱乐活动。

第二十三条守卫人员必须按规定对出入厂人员及车辆进行检查、登记；不准放行未经许可人员入厂、放行出租车辆入厂、放行

没有审批手续的企业物资出厂。

第二十四条职工必须爱护公物，遗失、损坏公物要赔偿。

第二十五条不准威胁公司领导及公司管理人员。

第二十六条树立良好的职业道德，做到“五讲，四美，三热爱”。第二十七条工作中要积极主动，不准推委、扯皮、应付；管理工作要到位，禁止失误。

第二十八条要敢于向一切不良倾向做斗争，禁止为违纪人员讲情、袒护。

违反职工行为规范的处罚规定

第一章违纪分类

第一条违反职工行为规范将视为违纪，违纪行为按其轻重程度划分为：轻微违纪、一般违纪和严重违纪。

第二章违纪条款

第二条下列行为在工作时间内属于轻微违纪：

1、不按规定考勤；漏人漏项；考勤不公开。

2、在岗位或岗位以外的地方闲坐、闲聊；用工作电话闲谈。

3、未经允许接待非工作关系的客人或处理私事。

第三条下列行为在企业内的所有时间属于轻微违纪：

1、个人自行车、机动车及其它个人物品随意存放；行走、行车

不遵守交通规则。

2、办公室离人后不关灯、不闭水、不关窗、不锁门。

3、随地吐痰，乱扔杂物，乱涂乱画和擅自张贴、发放非工作宣

传品。

4、办公室、工作间物品脏乱，摆放无序。

5、参加会议不遵守会场纪律，随意走动，不做记录，会后不按

要求传达、贯彻。

6、值班、值宿人员未经领导同意擅自换班、替班。

第四条下列行为在工作时间内属于一般违纪：

1、未经请假和允许，迟到、早退或提前就餐、洗浴。

2、打瞌睡、串岗、漏岗；在岗位翻阅与工作无关的书报或吃零

食。

3、生产岗位在岗人员午休离岗；带小孩进入工作场所。

4、非工作需要遮挡办公室或工作间门窗，反销门；运行岗位、

操作间放置被褥或夜间熄灯。

5、进入生产装置和施工岗位不戴安全帽，穿钉鞋、凉鞋、拖鞋、

高跟鞋，生产女工留长发。

6、上班期间穿背心、短裤、超短裙、拖鞋及光膀子、敞胸漏怀、

几拉鞋等。

7、不准时参加交接班，不到现场巡检确定交接班状态；接班后

不填写接班记录。

8、不按规定巡检和串牌；不按规定填写操作记录或随意涂改记

录。

9、当班问题未解决或生产不正常未经领导同意擅自离岗。

10、进行非单位组织的打扑克、下棋等问题活动。

第五条下列行为在企业内所有时间属于一般违纪：

1、无正当理由不服从组织分配，不听劝阻而影响正常工作秩

序。

2、各级领导（含班组长）越权批假或不按规定执行作息时间。

3、在分担区内有烟头、烟盒、火柴、打火机；擅自使用电热器

具。

4、酒后上岗；在生产岗位擅自搞文体娱乐活动；不按时到岗值

班、值宿。

5、门卫人员不按规定对出入厂人员及车辆进行检查、登记；放

行未经许可人员入厂、放行出租车辆入厂、放行没有审批手

续的企业物资出厂。

6、遗失、损坏公物。

第六条下列行为在所有时间属于严重违纪：

1、脱岗；带烟、火柴、打火机进入禁烟区；带酒、扑克、麻将

牌入厂、入岗。

2、有章不循；违章作业；生产厂内或厂外禁烟区内吸烟；用易

燃品清洗物品。

3、在岗睡觉、旷工、偷盗、破坏企业财产；故意为他人工作设

置障碍。

4、在危及企业安全的时刻，拒不执行领导命令，造成不良后果。

5、威胁、侮辱、刁难公司领导及其他管理人员。

6、在工人岗位上打麻将、饮酒、赌博、搞封建迷信活动；打架

斗殴；危害他人生命安全、财产安全。

第三章处罚标准及其它事宜

第七条职工违纪后，按下列标准予以处罚：

1、 a 轻微违纪，处罚违纪者10元，如当班班长对违纪人员

不制止，罚所在班班长5元。

b 一般违纪，罚违纪者20元，如当班班长对违纪人员不制

止，罚所在班班长10元。

c 严重违纪，罚违纪者300元，如当班班长对违纪人员不

制止，罚所在班班长50元。

2、遗失、损坏公物除对违纪者罚款外，还要根据公物实际价值

或其它专门规定予以赔偿。

3、违纪者同时违犯2项轻微违纪条款，按1次一般违纪处理，

同时违反2项一般违纪条款，按1次严重违纪处理。

4、对严重违纪职工进行罚款的同时，要解除其劳动合同。

第八条以上处罚规定由综合管理部负责实施。