SAP HR

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HR概念的由来:

HR 是Human Resource的缩写,是指人力资源管理。

戴夫·乌尔里克,被誉为人力资源管理的开创者,他最早提出了“人力资源”(humanresource,HR)的概念。在此之前,人力资源被叫做“人事管理”(humanmanagement)。乌尔里克认为,现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织,因为那些传统的竞争要素,如成本、技术、分销、制造以及产品特性,或早或晚都能被复制,它们无法保证你就是赢家。

HR定义:

对于人力资源的定义,比较认可的是以下观点:

人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

这个解释包括几个要点:

(1)人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动能力。

(2)这一能力要能够对财富的创造起贡献作用,成为社会财富的源泉。

(3)这一能力还要能够被组织所利用,这里的“组织”可以大到一个国家或地区,也可以小到一个企业或作坊。

HR六大模块:

人力资源规划——招聘与配置——培训与开发——绩效管理——薪酬福利管理——劳动关系管理

人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,如何实现对人力资源的有效管理和配置,构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR 工作的重点。作为这个有效体系的构成部分,HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要!

1、人力资源规划-HR工作的航标兼导航仪

航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力自资源管理也一样,需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目

标的顺利实现。人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计,依据这些数据和结果,结合企业战略,制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪,人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用!

2、招聘与配置-“引”和“用”的结合艺术

人员任用讲求的是人岗匹配,适岗适人。找到合适的人却放到了不合适的岗位与没有找到合适的人一样会令招聘工作失去意义。招聘合适的人才并把人才配置到合适的地方是才能算完成了一次有效的招聘。招聘和配置有各自的侧重点,招聘工作是由需求分析-预算制定-招聘方案的制定-招聘实施-后续评估等一系列步骤构成的,其中关键又在于做好需求分析,首先明确企业到底需要什么人,需要多少人,对这些人有什么要求,以及通过什么渠道去寻找公司所需要的这些人,目标和计划明确之后,招聘工作会变得更加有的放矢。人员配置工作事实上应该在招聘需求分析之时予以考虑,这样根据岗位“量身定做”一个标准,再根据这个标准招聘企业所需人才,配置工作将会简化为一个程序性的环节。招聘与配置不能被视为各自独立的过程,而是相互影响、相互依赖的两个环节,只有招聘合适的人员并进行有效的配置才能保证招聘意义的实现。

3、培训与开发-帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能

对于新进公司的员工来说,要尽快适应并胜任工作,除了自己努力学习,还需要公司提供帮助。对于在岗的员工来说,为了适应市场形势的变化带来的公司战略的调整,需要不断调整和提高自己的技能。基于这两个方面,组织有效培训,以最大限度开发员工的潜能变得非常必要。就内容而言,培训工作有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训。培训工作必须做到具有针对性,要考虑不同受训者群体的具体需求。对于新进员工来说,培训工作能够帮助他们适应并胜任工作,对于在岗员工来说,培训能够帮助他们掌握岗位所需要的新技能,并帮助他们最大限度开发自己的潜能,而对于公司来说,培训工作会让企业工作顺利开展,业绩不断提高。培训与开发工作的重要性显而易见。

4、薪酬与福利-员工激励的最有效手段之一

薪酬与福利的作用有两点:一是对员工过去业绩的肯定;二是借助有效的薪资福利体系促进员工不断提高业绩。一个有效的薪资福利体系必须具有公平性,保证外部公平、内部公平和岗位公平。外部公平会使得企业薪酬福利在市场上具有竞争力,内部公平需要体现薪酬的纵向区别,岗位公平则需要体现同岗位员工胜任能力的差距。对过去业绩公平地肯定会让员工获得成就感,对未来薪资福利的承诺会激发员工不断提升业绩的热情。薪酬福利必须做到物质形式与非物质形式有机地结合,这样才能满足员工的不同需求,发挥员工的最大潜能。

5、绩效管理-不同的视角,不同的结局

绩效考核的目的在于借助一个有效的体系,通过对业绩的考核,肯定过去的业绩并期待未来绩效的不断提高。传统的绩效工作只是停留在绩效考核的层面,而现代绩效管理则更多地关注未来业绩的提高。关注点的转移使得现代绩效工作重点也开始转移。体系的有效性成为HR工作者关注的焦点。一个有效的绩效管理体系包括科学的考核指标,合理的考核标准,以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施。纯粹的业绩考核使得绩效管理局限在对过去工作的关注,更多地关注绩效的后续作用才能把绩效管理工作的视角转移到未来绩效的不断提高!

6、员工关系-实现企业和员工的共赢

员工关系的处理在于以国家相关法规政策及公司规章制度为依据,在发生劳动关系之初,明确劳动者和用人单位的权利和义务,在合同期限之内,按照合同约定处理劳动者与用人单位之间权利和义务关系。对于劳动者来说,需要借助劳动合同来确保自己的利益得到实现,同时对企业尽到应尽的义务。对于用人单位来说,劳动合同法规更多地在于规范其用工行为,维护劳动者的基本利益。但是另一方面也保障了用人单位的利益,包括对劳动者供职期限的约定,依据适用条款解雇不能胜任岗位工作的劳动者,以及合法规避劳动法规政策,为企业节约人力资本支出等。总之,员工关系管理的目的在于明确双方权利和义务,为企业业务开展提供一个稳定和谐的环境,并通过公司战略目标的达成最终实现企业和员工的共赢!

HR各大模块的工作各有侧重点,但是各大模块是不可分割的,就象生物链一样,任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡。HR工作是一个有机的整体,各个环节的工作都必须到位,同时要根据不同的情况,不断地调整工作的重点,才能保证人力资源管理保持良性运作,并支持企业战略目标的最终实现!

关于SAP系统的HR模块

HR模块属于SAP中的一个重要模块,包括人力资源规划、时间管理、招聘管理、员工薪资核算、培训计划、差旅管理等,并同SAP R/3的财务、物流等系统组成了高效的、具有高度集成性的企业资源系统。通过ERP中的人力资源管理系统建立标准化的人力资源管理体系,提高人力资源管理工作效率,有效整合人力资源,合理配置人力资源,提高员工工作技能和工作满意度,加强公司凝聚力。

SAP HR各模块的总体功能:

●人事管理:PA(Personnel Administration)

能够帮助企业完成包括人员管理和员工基本信息的所有基本处理

●组织管理:OM(Organizational Management)

组织机构管理能够帮助企业对组织结构及政策信息进行管理交流。

●时间管理:PT(Personnel Time Management)

能够帮助企业快速、高效地完成员工在时间上的业务和流程。

●薪酬管理:PY(Payroll)

能够帮助企业对工资核算的全过程进行自动化、流水型的处理,并对未来年度

人工成本进行计划和预算。

●培训和商务事件管理:TEM

让企业简单有效地计划和管理所有各种从培训事件到管理的商务事件

●招聘管理:RC

可以依据招聘流程的各个阶段进行实时管理,实现与人事管理行政事务的集成

当申请者被录用后,申请人的相关数据可以转入员工主数据。

●员工发展计划:PD

可以为制定出员工一生的发展计划。通过与培训与事件管理模块的集成,实现

该员工的发展目标。

●人事成本计划:

是一个辅助的模块,主要功能是可以很直观地反映出人工成本的增减。

●绩效管理:

依据企业制定的绩效考核评估模式,对员工进行考核。可以针对不同的员工制

定不同的评估模式。

●福利核算:

能对员工的各项福利进行方便的管理和调整。

SAP.HR 可以分为以上这几大子模块,各个模块都能为企业实现一定的功能,

同时彼此之间具有良好的集成性。比如培训和事件管理可以为人事发展提供资格,绩效管理能够根据结果来自动实现其薪资的变更等。

通常国内用到的模块:PA,OM,PT,PY(号称"四大")

组织结构管理(O M) - 对组织结构及政策信息进行管理交流

作为SAP HR的核心部分,组织结构管理提供了整个系统的完整框架。你可以根据组织结构、企业结构和人事结构,给每位员工在系统中准确定位。通过简单易用的图形工具,你可以对所有的组织结构,包括组织单元、职位、职务、工作任务、工作地点等进行维护。由组织结构确定的职位之间的汇报关系,是SAP设计"工作流"的主要依据。

结合使用SAP HR员工发展组件(PD),您可以对员工的业务技能和职位要求做出比较,然后准确找出职员的不能胜任之处,从而在SAP HR培训和商务事件管理组件(TEM)中生成相应的培训措施。在组织结构模式中,可以有效地管理企业的空缺职位。这对制订人员编制计划和招聘过程都至关重要。在招聘过程中,关于空缺职位的详细资料会立刻通过SAP HR招聘组件(RC)反映出来。SAP HR的组织结构管理组件同您的财务系统相结合,形成了SAP HR人事成本核算应用程序的基础。SAP HR人事成本核算程序是一项灵活的计划和管理工具。它使您能够预测所有涉及员工和组织结构的事件对成本的影响,并以此为基础制订决策,改变公司的政策。如果使用SAP HR的薪酬管理组件(PY),并依据组织结构制订预算计划,那么,您的组织结构模式将会成为可靠的制订计划的基础。

时间管理(PT)- 简化有效的时间管理策略,提供方便的跟踪、记录和评估

SAP HR时间管理系统为企业提供时间及员工出缺勤管理的功能,包括时间数据的收集、分析、为工资计算及休假管理提供数据支持等。使用工作流,SAP HR时间管理系统可以大大提高工作效率、简化工作流程;能自动计算加班费用,进行休假管理、轮班计划、计算生产奖励,以及劳动成本分配等。

SAP HR时间分析管理可以自动对收集的时间数据进行处理,计算出缺勤时间、加班时间、休假时间。将收集的时间数据与公司政策、合同及其他规定作比较,分析过程中的任何错误会通过E-Mail通知相关人员,得到及时修正。

SAP HR的优势包括:

完整的人力资源管理解决方案

许多所谓的"人力资源管理解决方案"实际只是一个简单的"人事信息记录系统"。而SAP HR是一个真正意义的完整方案:它不仅能帮助HR人士快速地处理日常事务,如人事信息维护、组织信息维护、考勤和休假、计薪等,还大力支持HR部门所有的战略活动,如:组织计划、人事成本控制、员工训练和发展、绩效评估、战略招聘等。SAP HR提供的灵活易用的数据挖掘工具以及各类报表模板,极大地方便用户进行专业分析和提交专业报表,最终为企业的战略决策提供有力的依据。

优良的集成性

不能集成的系统在当今信息时代中是无法想象的。SAP HR除了可以与SAP的其它组件完全集成外,还能与其它非SAP系统进行集成。这是因为SAP HR系统的设计基于并符合国际标准。作为一个开放性系统,它可以根据您的需求,运行在您满意的各种操作系统、数据库和硬件平台上。其灵活的体系结构,使您在系统的分配上有最大限度的选择余地。SAP HR系统优良的可升级性能,使您用较低的成本,满足了当前和未来的资源需求。直观、友好的图形用户界面配合菜单引导功能使得系统极易操作,即便是那些并不熟悉SAP系统的职员也可以很快地熟练掌握SAP HR,并成为忠诚的用户。

完全满足本地需求

许多国外软件厂商的HR产品还只是"舶来品"。只有SAP HR完成了真正意义的中国本地化的工作,并获得政府认证。SAP HR不仅能管理员工信息的本地格式(如出身、成分、政治面貌、职称等),还能根据本地法规来准确计算个人收入所得税、住房公积金、各类社会保险等。将来一旦政府的法令有所改变,位于北京的SAP HR本地化小组,将会全力支持客户处理这些"政策问题"。在"大中华",目前SAP HR已具有"中国大陆、香港、台湾"三个版本的本地化解决方案。

发展前景

目前SAP的HR模块在全球已超过2000个客户。针对各国法律的差异性,SAP研究了各国的人事政策法规,并且参考了当地企业的通行做法,为每一个主要国家推出了适合本地国情的人力资源版本。它的高度灵活性不但能适应大型企业的要求,对中小型的企业也具有广泛的适应性。

HR模块系统的雇员主数据具有广泛的适应性,无论是几万员工的跨国公司还是只有

几百人的小企业,SAP R/3都可以将满足各个国家和地区特殊要求的雇员主数据集中存储在一个系统中。员工是企业的重要组成部分,合理的管理,有效的安排,公平的报酬是激发员工积极性,形成完美的工作团队,发挥个人最大潜能的前提条件,HR模块中人事考勤管理组件就将提供这样的一个优秀的管理平台。SAP系统将HR模块中时间管理作为整体系统中的一个组成部分,而这个系统可以对人力资源管理系统的规划、控制和管理过程提供支持。

不过国内上SAP HR模块的企业不多。国外的HR的强项在于灵活强大,弱点在于不了解中国国情。其实HR是一个相当不错的模块,只是在中国人力资源方面的东西受人为影响太大,实施起来有一定的难度。尤其是国企,人为因素太大。一些制度确定下来以后,总会有特殊的情况出现,这样,国企实行HR后,会出现太大的麻烦。要想真正贯彻SAP中的HR,必须从根本上改变观念,改变工作作风,这需要决策层的改变,而不是办事人员的改变。

适合人群:

1 、人力资源顾问、人力资源经理;从事人力资源相关工作的;财务部相关人员

2 、各种类型企业的信息化主管(CIO) 、信息中心主任、主管企业信息化的各级负责人及

其他相关管理者和技术人员等。

3 、在ERP 行业中,打算从事SAP 相关工作及企业解决方案人员。

4 、高等院校毕业或即将毕业的学生, 使您与信息化专业人才有同样的竞争力

薪资范围:

一般,高级顾问为可以独立承担项目的,月薪最低为30K,也有自由顾问,按天计算工资,每天3K;中级顾问月薪为10K-30K不等,这主要还是看个人能力,顾问仅掌握一个模块是不够的,hr还需要掌握ABAP和FICO;初级顾问月薪为5K-12K。

国内典型用户:

三资部分:SAP,Volkswagen(大众汽车),Microsoft,Bosch (德国博世集团),Siemens (德国西门子),AMD (美国硅谷电子公司),AMECO ( 中德合资北京飞机维修工程有限公司),AT&S(欧洲最大的电路板制造商奥特斯科技与系统技术股份公司),Metro(麦德龙),Samsung,Basf(巴斯夫涂料制造商德国),Shell(壳牌中国),Tyco(泰科国际有限公司美国);

内资部分:联想,万科,招商银行,浦发银行,中石化,中石油,中国电信(网通被Oracle抢了),中海油,养生堂,同洲电子,上海电力,邯郸钢铁;

完美计算器用栈解决运算优先级问题

完美计算器(用栈解决运算优先级问题) import java.applet.*; import java.awt.*; import java.util.*; public class Calculator extends Applet { public void init() { setLayout(new BorderLayout()); Panel p1=new Panel(); p1.setBackground(Color.gray);//设置p1的背景色 display=new ExpTextField( " ",30); p1.add(display); p1.add(new Button( "清空")); add( "North ",p1); Panel p2=new Panel(); p2.setLayout(new GridLayout(3,6));//网格布局 p2.add(new Button( "7 ")); p2.add(new Button( "8 ")); p2.add(new Button( "9 ")); p2.add(new Button( "( ")); p2.add(new Button( ") ")); p2.add(new Button( "= ")); p2.add(new Button( "4 ")); p2.add(new Button( "5 ")); p2.add(new Button( "6 ")); p2.add(new Button( ". ")); p2.add(new Button( "+ ")); p2.add(new Button( "- ")); p2.add(new Button( "1 ")); p2.add(new Button( "2 ")); p2.add(new Button( "3 ")); p2.add(new Button( "0 ")); p2.add(new Button( "* "));

三角函数公式大全与证明

高中三角函数公式大全 三角函数公式 两角和公式 sin(A+B) = sinAcosB+cosAsinB sin(A-B) = sinAcosB-cosAsinB cos(A+B) = cosAcosB-sinAsinB cos(A-B) = cosAcosB+sinAsinB tan(A+B) =tanAtanB -1tanB tanA + tan(A-B) =tanAtanB 1tanB tanA +- cot(A+B) =cotA cotB 1-cotAcotB + cot(A-B) =cotA cotB 1cotAcotB -+ 倍角公式 tan2A =A tan 12tanA 2- Sin2A=2SinA?CosA Cos2A = Cos 2A-Sin 2A=2Cos 2A-1=1-2sin 2A 三倍角公式 sin3A = 3sinA-4(sinA)3 cos3A = 4(cosA)3-3cosA tan3a = tana ·tan(3π+a)·tan(3 π-a) 半角公式 sin(2A )=2 cos 1A - cos(2A )=2 cos 1A + tan(2A )=A A cos 1cos 1+- cot( 2A )=A A cos 1cos 1-+ tan(2 A )=A A sin cos 1-=A A cos 1sin + 和差化积 sina+sinb=2sin 2b a +cos 2 b a -

sina-sinb=2cos 2b a +sin 2 b a - cosa+cosb = 2cos 2b a +cos 2 b a - cosa-cosb = -2sin 2b a +sin 2 b a - tana+tanb=b a b a cos cos )sin(+ 积化和差 sinasinb = -2 1[cos(a+b)-cos(a-b)] cosacosb = 2 1[cos(a+b)+cos(a-b)] sinacosb = 2 1[sin(a+b)+sin(a-b)] cosasinb = 2 1[sin(a+b)-sin(a-b)] 诱导公式 sin(-a) = -sina cos(-a) = cosa sin( 2 π-a) = cosa cos(2 π-a) = sina sin(2 π+a) = cosa cos(2 π+a) = -sina sin(π-a) = sina cos(π-a) = -cosa sin(π+a) = -sina cos(π+a) = -cosa tgA=tanA =a a cos sin 万能公式 sina=2 )2 (tan 12tan 2a a + cosa=2 2 )2(tan 1)2(tan 1a a +-

操作系统实验-FCFS和短作业优先SJF调度算法模拟

题目先来先服务FCFS和短作业优先SJF进程调度算法 姓名: 学号: 专业: 学院: 指导教师:林若宁 二零一八年十一月

一、实验目的 模拟单处理器系统的进程调度,分别采用短作业优先和先来先服务的进程调度算法作为进程设计算法,以加深对进程的概念及进程调度算法的理解. 二、实验内容 1. 短作业优先调度算法原理 短作业优先调度算法,是指对短作业或断进程优先调度的算法。它们可以分别可以用于作业调度和进程调度。短作业优先调度算法,是从后备队列中选择一个或若干个运行时间最短的作业,将它们调入内存运行。短进程优先调度算法,是从就绪队列中选出一个估计运行时间最短的进程,将处理机分配给它使它立即执行并一直执行到完成,或发生某事件而被阻塞放弃处理机时再重新调度。 2. 先来先服务调度算法原理 先来先服务(FCFS)调度算法是一种最简单的调度算法,该算法既可用于作业调度,也可用于进程调度。当在作业调度中采用该算法时,每次调度都是从后备作业队列中选择一个或多个最先进入该队列的作业,将它们调入内存,为它们分配资源、创建进程,然后放入就绪队列。在进程调度中采用FCFS算法时,则每次调度是从就绪队列中选择一个最先进入该队列的进程,为之分配处理机,使之投入运行。该进程一直运行到完成或发生某事件而阻塞后才放弃处理机。 三、程序设计 1.概要设计 程序包括主函数、FCFS算法函数、SJF算法函数、输出函数;主函数流程:输入文件中的数据—显示各进程数据—选择算法—调用相应算法的函数—输出结果 2.算法流程

SJF算法流程图:

3.详细设计 (1)定义一个结构体 typedef struct PCB { char job_id[10]; //作业ID float Arr_time; //到达时刻 float Fun_time; //估计运行时间 float Wait_time; //等待时间 float Start_time; //开始时刻 float Fin_time; //完成时刻 float Tur_time; //周转时间 float WTur_time; //带权周转时间 int Order; //优先标记 }list; (2)先来先服务算法函数 void fcfs(list *p,int count) //先来先服务算法 { list temp; //临时结构体变量int i; int j;

函数导数公式及证明

函数导数公式及证明

复合函数导数公式

) ), ()0g x ≠' ''2 )()()()() ()()f x g x f x g x g x g x ?-=?? ())() x g x , 1.证明幂函数()a f x x =的导数为''1()()a a f x x ax -== 证: ' 00()()()()lim lim n n x x f x x f x x x x f x x x →→+-+-== 根据二项式定理展开()n x x + 011222110(...)lim n n n n n n n n n n n n n x C x C x x C x x C x x C x x x ----→+++++-= 消去0n n n C x x - 11222110...lim n n n n n n n n n n x C x x C x x C x x C x x ----→++++= 分式上下约去x 112211210 lim(...)n n n n n n n n n n x C x C x x C x x C x -----→=++++ 因0x →,上式去掉零项 111 n n n C x nx --== 12210()[()()...()]lim n n n n x x x x x x x x x x x x x x ----→+-+++++++=

12210 lim[()()...()]n n n n x x x x x x x x x x ----→=+++++++ 1221...n n n n x x x x x x ----=++++ 1n n x -= 2.证明指数函数()x f x a =的导数为'ln ()x x a a a = 证: ' 00()()()lim lim x x x x x f x x f x a a f x x x +→→+--== 0(1)lim x x x a a x →-= 令1x a m -=,则有log (1)a x m =-,代入上式 00(1)lim lim log (1)x x x x x a a a a m x m →→-==+ 1000 ln ln lim lim lim ln(1)1ln(1)ln(1)ln x x x x x x m a m a a a a m m m a m →→→===+++ 根据e 的定义1lim(1)x x e x →∞ =+ ,则1 0lim(1)m x m e →+=,于是 1 ln ln lim ln ln ln(1) x x x x m a a a a a a e m →===+ 3.证明对数函数()log a f x x =的导数为''1 ()(log )ln a f x x x a == 证: '0 0log ()log ()() ()lim lim a a x x x x x f x x f x f x x x →→+-+-== 00log log (1)ln(1) lim lim lim ln a a x x x x x x x x x x x x x a →→→+++===

用优先函数现对表达式的运算

用优先函数实现对表达式的运算 班级学号姓名:指导老师: 一. 实验目的: 1、学习语法分析的主要方法; 2、熟悉复习词法分析的方法; 3、表达式求值; 4、熟悉C语言并提高动手能力; 二. 实验内容: 输入一个表达式,判断是否正确后,求出其值; 三.实验硬件和软件平台: INTEL C433MHz Cpu 128Mb SDRAM Turbo C 2.0 Microsoft Windows XP SP1 四.步骤和算法描述: 1.调用词法分析程序,转换表达式成为类号; 2.调用语法分析程序,判断表达式正确与否; 3.根据代码的优先级,求表达式的值; 五.源程序: #include #include #include #include #include #include "d:\TURBOC2\document1.c" #include "d:\TURBOC2\documentNEW.c" int check=10; int change(char *cd1,int a){ int len,i,o=0,c,j; for(i=0;i=i;j--){ if(j==i) c=1*c; else c=c*10; } o=o+(cd1[i+1]-48)*c; } return(o); } int Count(int a,int b,char c){ int dd; switch(c){ case '*':dd=a*b;break; case '/':dd=a/b;break;

短作业优先调度

实验一进程调度 一、实验目的 编写并调试一个模拟的进程调度程序,以加深对进程的概念及进程调度算法的理解. 二、实验内容 1.采用“短进程优先”调度算法对五个进程进行调度。每个进程有一个进 程控制块( PCB)表示。进程控制块可以包含如下信息:进程名、到达 时间、需要运行时间、已用CPU时间、进程状态等等。 2.每个进程的状态可以是就绪 W(Wait)、运行R(Run)、或完成F(Finish) 三种状态之一。每进行一次调度程序都打印一次运行进程、就绪队列、 以及各个进程的 PCB,以便进行检查。重复以上过程,直到所要进程都 完成为止。 三、实现思路 主函数-输入函数-短作业优先调度函数-输出函数。 这是一条最基础的思路。输入函数使用文本导入完成数据输入,输出函数输出调度结果,主函数完成各子函数连接,最主要的是短作业优先的调度函数。我想到的方法就是排序,不断选择需要运行时间最短的作业,接着进行数据输入计算输出等,遍历全部数据并完成调度。 四、主要的数据结构 struct Process_struct{ char name[MaxNum]; //进程名称 int arrivetime; //到达时间 int servertime; //开始运行时间 int finishtime; //运行结束时间 int runtime; //运行时间 int runflag; //调度标志 int order; //运行次序

double weightwholetime; //周转时间 double averagewt_FCFS,averagewt_SJF; //平均周转时间 double averagewwt_FCFS,averagewwt_SJF; //平均带权周转时间 }pro[MaxNum]; 五、算法流程图 六、运行与测试 用书上数据对程序进行测试,结果如下:

函数证明问题专题训练

函数证明问题专题训练 ⑴.代数论证问题 ⑴.关于函数性质的论证 ⑵.证明不等式 6.已知函数()f x 的定义域为R ,其导数()f x '满足0<()f x '<1.设a 是方程()f x =x 的根. (Ⅰ)当x >a 时,求证:()f x <x ; (Ⅱ)求证:|1()f x -2()f x |<|x 1-x 2|(x 1,x 2∈R ,x 1≠x 2); (Ⅲ)试举一个定义域为R 的函数()f x ,满足0<()f x '<1,且()f x '不为常数. 解:(Ⅰ)令g (x )=f (x ) -x ,则g`(x )=f `(x ) -1<0.故g (x )为减函数,又因为g (a )=f(a )-a =0,所以当x >a 时,g (x )<g (a )=0,所以f (x ) -x <0,即()f x x f ,求证: )(x f 在],0[π上单调递减; 2.已知函数()f x 的定义域为R ,其导数()f x '满足0<()f x '<1.设a 是方程 ()f x =x 的根. ⑴.当x >a 时,求证:()f x <x ; ⑵.求证:|1()f x -2()f x |<|x 1-x 2|(x 1,x 2∈R ,x 1≠x 2); ⑶.试举一个定义域为R 的函数()f x ,满足0<()f x '<1,且()f x '不为

优先矩阵转化为优先函数

一种方便地求算符优先函数的方法——迭代法 若已知运算符之间的优先关系,可按如下步骤构造优先函数: 1、对每个运算符a(包括#在内)令f(a)=g(a)=1 2、如果a?b且f(a)<=g(b)令f(a)=g(b)+1 3、如果a?b且f(a)>=g(b)令g(b)= f(a)+1 4、如果a?b而f(a) ≠g(b),令min{f(a),g(b)}=max{f(a),g(b)} 5、重复2~4,直到过程收敛。如果重复过程中有一个值大于2n,则 表明不存在算符优先函数。

代码为: #include #include #define MaxSize 100 #define MaxOp 9 struct { char ch; //运算符 int pri; //优先级 } lpri[]={{'+',1},{'-',1},{'*',1},{'/',1},{'(',1},{')',1},{'#',1}}, rpri[]={{'+',1},{'-',1},{'*',1},{'/',1},{'(',1},{')',1},{'#',1}}; int f(char op) //求左运算符op的优先级 { int i; for (i=0;i

函数的证明方法

一般地,对于函数f(x) ⑴如果对于函数f(x)定义域内的任意一个x,都有f(x)=f(-x)或f(x)/f(-x)=1那么函数f(x)就叫做偶函数。关于y轴对称,f(-x)=f(x)。 ⑵如果对于函数f(x)定义域内的任意一个x,都有f(-x)=-f(x)或f(x)/f(-x)=-1,那么函数f(x)就叫做奇函数。关于原点对称,-f(x)=f(-x)。 ⑶如果对于函数定义域内的任意一个x,都有f(x)=f(-x)和f(-x)=-f(x),(x∈R,且R关于原点对称.)那么函数f(x)既是奇函数又是偶函数,称为既奇又偶函数。 ⑷如果对于函数定义域内的存在一个a,使得f(a)≠f(-a),存在一个b,使得f(-b)≠-f(b),那么函数f(x)既不是奇函数又不是偶函数,称为非奇非偶函数。 定义域互为相反数,定义域必须关于原点对称 特殊的,f(x)=0既是奇函数,又是偶函数。 说明:①奇、偶性是函数的整体性质,对整个定义域而言。 ②奇、偶函数的定义域一定关于原点对称,如果一个函数的定义域不关于原点对称,则这个函数一定不具有奇偶性。 (分析:判断函数的奇偶性,首先是检验其定义域是否关于原点对称,然后再严格按照奇、偶性的定义经过化简、整理、再与f(x)比较得出结论) ③判断或证明函数是否具有奇偶性的根据是定义。 ④如果一个奇函数f(x)在x=0处有意义,则这个函数在x=0处的函数值一定为0。并且关于原点对称。 ⑤如果函数定义域不关于原点对称或不符合奇函数、偶函数的条件则叫做非奇非偶函数。例如f(x)=x3【-∞,-2】或【0,+∞】(定义域不关于原点对称) ⑥如果函数既符合奇函数又符合偶函数,则叫做既奇又偶函数。例如f(x)=0 注:任意常函数(定义域关于原点对称)均为偶函数,只有f(x)=0是既奇又偶函数

欧拉函数公式及其证明

欧拉函数: 欧拉函数是数论中很重要的一个函数,欧拉函数是指:对于一个正整数n ,小于n 且和n 互质的正整数(包括1)的个数,记作φ(n) 。 完全余数集合: 定义小于n 且和n 互质的数构成的集合为Zn ,称呼这个集合为n 的完全余数集合。显然|Zn| =φ(n) 。 有关性质: 对于素数p ,φ(p) = p -1 。 对于两个不同素数p,q ,它们的乘积n = p * q 满足φ(n) = (p -1) * (q -1) 。 这是因为Zn = {1, 2, 3, ... , n - 1} - {p, 2p, ... , (q - 1) * p} - {q, 2q, ... , (p - 1) * q} ,则φ(n) = (n - 1) - (q - 1) - (p - 1) = (p -1) * (q -1) =φ(p) * φ(q) 。 欧拉定理: 对于互质的正整数 a 和n ,有aφ(n)≡ 1 mod n。 证明: ( 1 ) 令Zn = {x1, x2, ..., xφ(n)} ,S= {a * x1mod n, a * x2mod n, ... , a * xφ(n)mod n} ,则Zn = S 。 ① 因为a 与n 互质,x i(1 ≤ i ≤ φ(n)) 与n 互质,所以a * x i与n 互质,所以a * x i mod n ∈ Zn 。 ② 若i ≠ j ,那么x i≠ x j,且由a, n互质可得a * x i mod n ≠ a * x j mod n (消去律)。( 2 ) aφ(n) * x1 * x2 *... * xφ(n)mod n ≡ (a * x1) * (a * x2) * ... * (a * xφ(n)) mod n ≡ (a * x1mod n) * (a * x2 mod n) * ... * (a * xφ(n)mod n) mod n ≡x1 * x2 * ... * xφ(n) mod n 对比等式的左右两端,因为x i(1 ≤ i ≤ φ(n)) 与n 互质,所以aφ(n)≡ 1 mod n (消去律)。 注: 消去律:如果gcd(c,p) = 1 ,则ac ≡ bc mod p ? a ≡ b mod p 。 费马定理: 若正整数 a 与素数p 互质,则有a p - 1≡ 1 mod p。 证明这个定理非常简单,由于φ(p) = p -1,代入欧拉定理即可证明。 ********************************************************************* ******** 补充:欧拉函数公式 ( 1 ) p k的欧拉函数 对于给定的一个素数p ,φ(p) = p -1。则对于正整数n = p k,

算符优先分析法课程设计报告

淮阴工学院 编译原理课程设计报告 选题名称:算符优先分析法 系(院):计算机工程学院 专业:计算机科学与技术 班级:计算机1075 姓名:学号: 指导教师: 学年学期:2009 ~ 2010 学年第 2 学期2010 年 5 月17 日

设计任务书 指导教师(签章): 年月日

摘要: 编译原理是计算机系统的基本组成部分之一,而且多数据计算机系统都配有不止一个高级语言的编译程序,对有些高级语言甚至配置了几个不同性能的编译程序。从功能上看,一个编译程序就是一个语言翻译程序。算符优先分析法是一种简单直观、广为使用的自下而上分析法。这种方法特别有利于表达式分析,宜于手工实现。算符优先分析过程是自下而上的归约过程,但这种归约未必是严格的最左归约。也就是说,算符优先分析法不是一种规范归约法。所谓算符优先分析就是定义算符之间(确切地说,终结符之间)的某种优先关系,借助于这种优先关系寻找“可归约串”和进行归约。 关键词:编译原理;归约;算法;算符优先;编译

目录 1需求分析 (1) 2 概要设计 (1) 2.1算符优先分析法的思想及其原理 (1) 2.2算符优先分析算法 (4) 2.3 构建算符优先关系表 (6) 2.4 出错处理 (7) 3 详细设计 (7) 3.1 程序流程图 (7) 3.2 构建算符优先关系表 (8) 3.3 进栈优先函数 (8) 3.4 算符优先规约函数 (10) 3.5 弹出窗体 (12) 4 程序运行、调试及操作说明 (12) 总结 (15) 致谢 (16) 参考文献 (17)

1需求分析 本次课程设计的题目是算符优先分析法。算符优先分析法是一种简单直观、特别方便于表达式分析,易于手式实现的方法。算符优先法只考虑算符(广义为终结符号)之间的优先关系,它是一种自底向上的归约过程,但这种归约未必严格按照句柄归约。它是一种不规范归约法。 根据已知文法: E->E+T|E-T|T T->T*F|T/F|F F->(E)|i(E)|i|d(其中d表示0-9的数字,i表示字母,大小写均包括) 根据算符优先分析法,将表达式进行语法分析,判断一个表达式是否正确 (1)可以使用任何语言来完成,例如:Java、C++。 (2)构造此文法的分析过程 (3)输入测试字符串,输出测试结果 给出关键类类图、整个应用程序的结构描述文档、关键模块流程图、较详细的接口文档、所有源代码。对应用程序进行测试,对测试结果进行分析研究,进而对应用程序进行改进,对关键算法进行尽可能的优化,最终得到一个在windows运行的可以根据算符优先分析法,将表达式进行语法分析,判断一个表达式是否正确,输入测试字符串,输出测试结果的完整应用程序。 2 概要设计 2.1算符优先分析法的思想及其原理 算符优先分析算法算法原理: (1)初始化栈:k=1; S[k]=‘#’; (2)依次从输入串中读入符号a: ①当前单词若为标识符,则a值为i,若为常数则a值为d; 其它a直接取单词值。 ②若a大于等于栈顶第一个终结符的优先级,则a进栈; ③若a小于栈顶第一个终结符的优先级,则重复做:

浅谈常见函数的导函数证明及推导

浅谈常见函数的导函数证明及推导 西南大学数学与统计学院 彭兵 【摘要】:随着新课程的改革,导数及其应用这一节凸显了其作用,利用导数知识研究函数、不等式的证明、数列求和等问题是高考中最常见的,占每年高考数学试卷总分的20%左右。但导数这一章又是最难学的知识点之一,让很多一线教师表示很无奈。据笔者观察,大部分老师在第二节“几种常见函数的导数”的教学中,只是要求学生背住这几个公式即可,没有深入去探讨去讲解这几种导函数的本质,证明过程肯定也是省略掉了。但笔者认为,这恰好失去了一次引导学生,培养学生发散思维能力的机会。笔者通过自己对教材的理解,谈一谈对常用函数的导函数证明及推导。 【关键词】常见函数 导函数 证明 引导 导数的重要性正如本章的导言中所说的: “……,它是数学发展史上继欧氏几何后的又一个具有划时代意义的伟大创造,被誉为数学史上的里程碑……”。而在高中教学中,由于其应用的广泛性,导数已经由前几年只是在解决问题中的辅助地位上升为分析和解决问题时的不可缺少的工具,并且在许多问题上起到居高临下和以简驭繁的作用。] 1[变化率是数学史上一个重要的转折, 由此数学发展到了变量数学的新阶段, 开辟了数学研究的崭新天地。 这一节知识点是近年来高考命题的热点之一, 这部分内容可以加强对考生由有限到无限的辩证思想的教育,使考生能以导数为工具研究函数的变化率, 为解决函数的极值问题提供有效的途径及更简便的手段, 加强对函数的深刻理解和直观认识, 同时为解决几何问题提供新的方法, 从而使学生掌握一种科学的语言和工具, 学习一种理性的思维模式。学好这部分内容是十分重要的。 一、准确把握导函数的背景和概念 1、教学背景 高中导数教学中,对导数的介绍比较抽象,仅仅是一种极限思想的应用,具体的表达式是 ()()()x x f x x f x f x ?-?+=→?0 'lim ,这与之前所学到的知识和内容有很差距,所以这也就要求 教师在教学的过程中可以适当地结合实际问题,以实际问题为背景,在不断变化,充分体会导数的概念和内涵,这样也可以收到很好的效果。 2、导数的几何意义 函数()x f y =在点0x 的导数的几何意义就是表示了函数曲线在点()000,y x p 处的斜率。 利用导数的几何意义求曲线切线斜率是高考的热点。所以导数的几何意义可以看做是教学工作的重点和难点,学生需要充分理解导数的概念和意义,才能在此基础上深刻理解导数的几何意义,理解导数的内涵,为导数以后的学习打下良好的基础。 二、导数在高考中的运用 1、导数体现在函数问题中

函数的单调性证明

函数的单调性证明 一.解答题(共40小题) 1.证明:函数f(x)=在(﹣∞,0)上是减函数. 2.求证:函数f(x)=4x+在(0,)上递减,在[,+∞)上递增.3.证明f(x)=在定义域为[0,+∞)是增函数. 4.应用函数单调性定义证明:函数f(x)=x+在区间(0,2)上是减函数.

5.证明函数f(x)=2x﹣在(﹣∞,0)上是增函数. 6.证明:函数f(x)=x2+3在[0,+∞)上的单调性. 7.证明:函数y=在(﹣1,+∞)上是单调增函数. 8.求证:f(x)=在(﹣∞,0)上递增,在(0,+∞)上递增.9.用函数单调性的定义证明函数y=在区间(0,+∞)上为减函数.

10.已知函数f(x)=x+. (Ⅰ)用定义证明:f(x)在[2,+∞)上为增函数; (Ⅱ)若>0对任意x∈[4,5]恒成立,数a的取值围. 11.证明:函数f(x)=在x∈(1,+∞)单调递减. 12.求证f(x)=x+的(0,1)上是减函数,在[1,+∞]上是增函数.13.判断并证明f(x)=在(﹣1,+∞)上的单调性. 14.判断并证明函数f(x)=x+在区间(0,2)上的单调性.

15.求函数f(x)=的单调增区间. 16.求证:函数f(x)=﹣﹣1在区间(﹣∞,0)上是单调增函数. 17.求函数的定义域. 18.求函数的定义域. 19.根据下列条件分别求出函数f(x)的解析式 (1)f(x+)=x2+(2)f(x)+2f()=3x.

20.若3f(x)+2f(﹣x)=2x+2,求f(x). 21.求下列函数的解析式 (1)已知f(x+1)=x2求f(x)(2)已知f()=x,求f(x)(3)已知函数f(x)为一次函数,使f[f(x)]=9x+1,求f(x) (4)已知3f(x)﹣f()=x2,求f(x)

算符优先分析算法(c语言)

编译原理实验 一实验目的 设计、编制并调试一个算符优先分析算法,加深对此分析法的理解 二实验过程 先在算符栈置“$”,然后开始顺序扫描表达式,若读来的单词符号是操作数,这直接进操作数栈,然后继续读下一个单词符号。分析过程从头开始,并重复进行;若读来的是运算符θ2则将当前处于运算符栈顶的运算符θ1的入栈优先数f与θ2的比较优先函数g进行比较。 2.2 各种单词符号对应的种别码 2.3 算符优先程序的功能 完成一个交互式面向对象的算符优先分析程序,而一个交互式面向对象的算符优先分析程序基本功能是: (1)输入文法规则 (2)对文法进行转换 (3)生成每个非终结符的FirstVT和LastVT (4)生成算符优先分析表 (5)再输入文法符号 (6)生成移进规约步骤 三设计源码 算符优先分析器 #include "stdio.h"

#include "stdlib.h" #include "iostream.h" char data[20][20]; //算符优先关系 char s[100]; //模拟符号栈s char lable[20]; //文法终极符集 char input[100]; //文法输入符号串 char string[20][10]; //用于输入串的分析 int k; char a; int j; char q; int r; //文法规则个数 int r1; int m,n,N; //转化后文法规则个数 char st[10][30]; //用来存储文法规则 char first[10][10]; //文法非终结符FIRSTVT集 char last[10][10]; //文法非终结符LASTVT集 int fflag[10]={0}; //标志第i个非终结符的FIRSTVT集是否已求出int lflag[10]={0}; //标志第i个非终结符的LASTVT集是否已求出int deal(); //对输入串的分析 int zhongjie(char c); //判断字符c是否是终极符 int xiabiao(char c); //求字符c在算符优先关系表中的下标 void out(int j,int k,char *s); //打印s栈 void firstvt(char c); //求非终结符c的FIRSTVT集 void lastvt(char c); //求非终结符c的LASTVT集 void table(); //创建文法优先关系表 void main() { int i,j,k=0; printf("请输入文法规则数:"); scanf("%d",&r); printf("请输入文法规则:\n"); for(i=0;i

函数导数公式及证明.doc

函数导数公式及证明 函数类型常量函数 幂函数 指数函数 对数函数 三角函数 原函数 f (x) C ,C为常量 f (x)x a f (x)x m f (x)a x f (x)e x f ( x)lo g a x f (x) ln x f (x)sin x f (x)cosx 求导公式 f ' ( x)0 ( x a )'ax a 1 ( x a )( n)a(a 1)...(a n1)x a n ( a 0,1,2..., n1) ( x m )( n) m! x m n, (n m) (m n)! ( a x )' a xln a ( a x )( n) a x ln n a , (0 a 1) (e x )'e x (e x )(n ) e x (log a x)' 1 x ln a (log a x)(n ) ( 1)n 1 (n 1)! ,(0 a 1) x n ln a (ln x)' 1 x (ln x) (n ) ( 1)n 1 (n 1)! x n (sin x)' cosx (sin x)( n) sin(x n ) 2 (cosx)' sin x

反三角函数双曲函数反双曲函数f (x)tan x f (x)cot x f (x) arcsinx f (x)arccosx f (x) arctanx f (x)arccot x f ( x)sinh x f ( x) coshx f (x)tanh x f ( x)coth x f (x)arsinh x f (x) arcoshx f (x)ar tanh x (cosx)( n) cos(x n ) 2 (tan x)' sec2 x 1 x 1 (tan x)2 cos2 (cot x)' csc2 x 1 1 (cot x)2 sin2 x (arcsin x) ' 1 1 x2 (arccos x)' 1 1 x2 (arctan x)' 1 1 x2 (arccot x)' 1 1 x2 (sinh x)' coshx (cosh x)' sinh x (tanh x)' 1 cosh2 x (coth x)' 1 x sinh2 ( ar sinh x)' 1 x2 1 ( ar cosh x) ' 1 x2 1 (ar tanh x)' 1 1 x2 复合函数导数公式 复合函数求导公式

(精心整理)函数单调性的判断或证明方法

函数单调性的判断或证明方法. (1)定义法。用定义法证明函数的单调性的一般步骤是①取值,设,且;②作差,求;③变形(合并同类项、通分、分解因式、配方等)向有利于判断差值符号的方向变形;④定号,判断的正负符号,当符号不确定时,应分类讨论;⑤下结论,根据函数单调性的定义下结论。 例1.判断函数在(-1,+∞)上的单调性,并证明. 解:设-10,x2+1>0. ∴当a>0时,f(x1)-f(x2)<0,即f(x1)0,即f(x1)>f(x2), ∴函数y=f(x)在(-1,+∞)上单调递减. 例2.证明函数在区间和上是增函数;在 上为减函数。(增两端,减中间) 证明:设,则 因为,所以,

所以, 所以 所以 设 则, 因为, 所以, 所以 所以 同理,可得 (2)运算性质法. ①在公共定义域内,两个增函数的和是增函数,两个减函数的和是减函数,增函数减去一个减函数为增函数,减函数减去一个增函数为减函数.(增+增=增;减+减=减;增-减=增,减-增=减) ②若. ③当函数. ④函数二者有相反的单调性。 ⑤运用已知结论,直接判断函数的单调性,如一次函数、反比例函数等。(3)图像法.根据函数图像的上升或下降判断函数的单调性。 例3.求函数的单调区间。 解:

在同一坐标系下作出函数的图像得 所以函数的单调增区间为 减区间为. (4)复合函数法.(步骤:①求函数的定义域;②分解复合函数;③判断内、外层函数的单调性;④根据复合函数的单调性确定函数的单调性.⑤若集合是内层函数 的一个单调区间,则便是原复合函数的一个单调区间,如例4;若不是内层函数的一个单调区间,则需把划分成内层函数的若干个单调子区间,这些单调子区间便分别是原复合函数的单调区间,如例5.)设,,都是单调函数,则在 上也是单调函数,其单调性由“同增异减”来确定,即“里外”函数增减性相同,复合函数为增函数,“里外”函数的增减性相反,复合函数为减函数。如下表: 增增增 增减减 减增减 减减增 例4.求函数的单调区间

编译原理试题及答案2

编译原理试题及答案 一、是非题(下列各题,你认为正确的,请在题干的括号内打“√”,错的打“×”。每题1分,共5分) 1、算符优先关系表不一定存在对应的优先函数。 2、数组元素的地址计算与数组的存储方式有关。 3、仅考虑一个基本块,不能确定一个赋值是否真是无用的。 4、每个文法都能改写为LL(1)文法。 5、对于数据空间的存贮分配,FORTRAN采用动态贮存分配策略。 二、填空题(每题2分,共20分) 1 执行性、说明性2、源程序、单词符号3、任何一步αβ都是对α中最右非终结符进行替换的 4 自上而下、自下而上5、一组终结符号,一组非终结符号、一个开始符号、一组产生式6、为每个产生式配上一个翻译子程序,并在语法分析的同时执行这些子程序7、类型、种属、所占单元大小、地址8、现行活动记录地址和所有外层最新活动记录的地址9、栈式、堆式10、语法范畴 1、从功能上说,程序语言的语句大体可分为_______语句和______语句两大类。 2、扫描器的任务是从________中识别出一个个_______。 3、所谓最右推导是指:_______。 4、语法分析最常用的两类方法是________和_________分析法。 5、一个上下文无关文法所含四个组成部分是_______________。 6、所谓语法制导翻译方法是_____________________。 7、符号表中的信息栏中登记了每个名字的有关的性质,如_________等等。 8、一个过程相应的DISPLA Y表的内容为________。 9、常用的两种动态存贮分配办法是_____动态分配和_____动态分配。 10、产生式是用于定义_____的一种书写规则。 三、名词解释(每题2分,共10分) 1、遍 2、无环路有向图(DAG) 3、语法分析 4、短语

编译原理复习题及参考答案

中南大学现代远程教育课程考试复习题及参考答案 编译原理 一、判断题: 1.一个上下文无关文法的开始符,可以是终结符或非终结符。( ) 2.一个句型的直接短语是唯一的。() 3.已经证明文法的二义性是可判定的。() 4.每个基本块可用一个DAG表示。() 5.每个过程的活动记录的体积在编译时可静态确定。() 6.2型文法一定是3型文法。() 7.一个句型一定句子。( ) 8.算符优先分析法每次都是对句柄进行归约。( ) 9.采用三元式实现三地址代码时,不利于对中间代码进行优化。() 10.编译过程中,语法分析器的任务是分析单词是怎样构成的。 ( ) 11.一个优先表一定存在相应的优先函数。 ( ) 12.目标代码生成时,应考虑如何充分利用计算机的寄存器的问题。 ( ) 13.递归下降分析法是一种自下而上分析法。 ( ) 14.并不是每个文法都能改写成LL(1)文法。 ( ) 15.每个基本块只有一个入口和一个出口。 ( ) 16.一个LL(1)文法一定是无二义的。( ) 17.逆波兰法表示的表达试亦称前缀式。 ( ) 18.目标代码生成时,应考虑如何充分利用计算机的寄存器的问题。( ) 19.正规文法产生的语言都可以用上下文无关文法来描述。 ( ) 20.一个优先表一定存在相应的优先函数。 ( ) 21.3型文法一定是2型文法。 ( ) 22.如果一个文法存在某个句子对应两棵不同的语法树,则文法是二义性的。 ( ) 二、填空题: 1.()称为规范推导。 2.编译过程可分为(),(),(),()和()五个阶段。 3.如果一个文法存在某个句子对应两棵不同的语法树,则称这个文法是()。 4.从功能上说,程序语言的语句大体可分为()语句和()语句两大类。 5.语法分析器的输入是(),其输出是()。 6.扫描器的任务是从()中识别出一个个()。 7.符号表中的信息栏中登记了每个名字的有关的性质,如()等等。 8.一个过程相应的DISPLAY表的内容为()。 9.一个句型的最左直接短语称为句型的()。 10.常用的两种动态存贮分配办法是()动态分配和()动态分配。 11.一个名字的属性包括( )和( )。 12.常用的参数传递方式有(),()和()。 13.根据优化所涉及的程序范围,可将优化分成为(),()和()三个级别。 14.语法分析的方法大致可分为两类,一类是()分析法,另一类是()分析法。 15.预测分析程序是使用一张()和一个()进行联合控制的。 16.常用的参数传递方式有(),()和()。 17.一张转换图只包含有限个状态,其中有一个被认为是()态;而且实际上至少要有一个()态。 18.根据优化所涉及的程序范围,可将优化分成为(),()和()三个级别。 19.语法分析是依据语言的()规则进行。中间代码产生是依据语言的()规则进行的。 20.一个句型的最左直接短语称为句型的()。 21.一个文法G,若它的预测分析表M不含多重定义,则该文法是()文法。 22.对于数据空间的存贮分配,FORTRAN采用( )策略,PASCAL采用( )策略。 23.如果一个文法存在某个句子对应两棵不同的语法树,则称这个文法是( )。

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