自我介绍
如何做自我介绍
面试过程中正式的交谈一般都是从面试者的自我介绍开始，可以说，自我介绍是面试的第一道关卡。这一关对于整个面试过程起着重要的作用。自我介绍是展示自我，表现自我的重要机会。虽然你的简历和求职信考官已看过，在做自我介绍时，面试官手里也正拿着你个人资料，但自我介绍则是面试中不可缺少的一个环节，通过这一环节，考官可以考虑你的口才和气质。此刻，你应把情绪稳定下来，因为这个问题，求职者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己的能回答好这个问题。
面试自我介绍的内容
首先是自报家门，即道出自己的姓名和身份，或许你在和考官招呼时，将这些告诉了考官，而且你的简历和求职信考官已看过，考官可以从中了解所需的情况，但你还是需要主动汇报。这不仅是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历，工作经验等基本情况。把关于你个人情况的完整的信息。如：毕业院校，专业，学习成绩，担任职务。获奖情况。特长，兴趣，爱好等提供给考官。这部分的陈述只需两三分钟就够了。不要像背书似的发表长篇大论，那样会令主考官学得冗长无趣。假如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历，本科以下的学习经历就没必要详谈，如果你以前工作过的单位很多，只选几个有代表性的或者你认为比较重要的稍作介绍，就可以了。但所介绍的内容一定要和此应聘职位有关，叙述的线索要清晰。如果结构混乱，内容过长的开场白，会给考官留下杂乱无章，个性不清晰地印象。并且使考官倦怠，削弱对你继续面试的兴趣。
还需指出的是，求职者的这部分介绍应与个人简历，报名材料上的对应内容一致，不要有出入。在做这些介绍时，最好使用口头语，这样显得灵活，有生气，应避免书面语言的严整与拘束。
接下来就是过渡到一两个自己读书期间或者工作期间圆满完成的工作，最好用一两个具体的实例形象，明晰的说明自己的经验与能力。例如，如果是应届生，可以说自己在学校担任学生干部时成功组织的活动有哪些；或者经常参加社会实践，发挥，利用自己的专长为社会公众服务，为社会发展作贡献，或者可以说说自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就，但是你所说的必须是事实，一定要实事求是，切忌漫无边际，言过其实。
接下来要谈谈你的职业理想以及你应聘这个职位的原因，这一点相当重要，可以谈你对应聘单位或者职务的认识了解，你对这个但是或职务的兴趣，曾经有工作单位的面试者要求，求职者应
该解释清楚自己放弃 原来的工作而做出新的职业选择的原因，你还可以表明态度，下觉醒，谈如果你有幸被录取的话，你将怎样尽职尽责，兢兢业业地工作，并不断根据需要完善和发展自己。不过，也不能够太过夸张，如果你吧自己说的跟个圣人似的，似乎也不太让人相信，而且考官对你的信任，也将大打折扣。
为了保证结构清晰，最好多用短句子，这样方便口语表述，并且在结束一段开启下一段时使用过渡句，口语也要注意语言的流畅，尽量避免吞吞吐吐，或同一句话反复唠叨，同时不要因为口语就用过于随便的表述。
自我介绍的重要性
通过自我介绍，主动向面试考官推荐自己，让考官了解自己的优势，这是面试中重要的组成部分，同时也是面试测评的重要指标。
自我介绍的要点
对自己要有充分的信心，要想取的考官的赏识，你必须明确的向考惯表明你具备所应聘职位必须的能力与素质，让考官相信你的能力，只有你自己对自己有信心了，考官才会对你有信心。
求职者在谈论自己的优点时，一个明智的办法就是保持低调。也就是轻描淡写。语气平静，只谈事实，对自己的优点及所做的事情忌用主观色彩浓重的评论。同时也要注意适可而止，重要的，关键的，与应聘职位有关的优点要谈，与面试无关的特长最好别谈，谈了容易偏离主题。另外，不要只谈优点，在谈过自己的优点后，也要谈谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望以及所作的努力。
特别需要提示求职者的是，不要过分的夸大自己。因为从求职者的面试综合表现，考官能够大体估计求职者的能力大小，要知道考官经常面试，他能够准确的判断求职者的情况；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，那么你的“水分”很可能就被挤出来了。
求职者的自我介绍，主要是因为了让考官了解到在你的简历等书面材料上没有显示的内容，包括你对自己的认识，你的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的语言表达等。
面试自我介绍的注意事项
1 求职者要充分发挥各种资源，除了面带微笑，目光交流，坐姿端正等表情，身体语言外，说话声音要沉稳平静，语速要适中，吐字发音要清晰，声调要开朗响亮。如果声音小而模糊，吞吞吐吐，那说明这位求职者一定是胆怯，紧张，缺乏活力与感染力的。
2 控制好情绪，如果在自我介绍中情绪起伏波动较大，就会对自己的形象产生负面影响，不要被情绪左右，要能左右自己的情绪，做自己情绪的主人，以下做法都是不可取的：在介绍自己的基本情况是面无表情，语调生硬，在谈及自己的优点时
却眉飞色舞，兴奋不已，而在谈论自己的缺点是又无精打采。萎靡不振。
3 有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自作主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱了一曲，直到被考官客气的打断后，才反应过来自己的行为有些出格。
4 有的求职者在介绍家庭关系时，总是有意无意的向考官传达这样的信息，比如自己的某位远房亲戚是所要应聘单位的某领导，但这样做只会给考官留下此人浅薄粗陋的印象。
5 有的求职者在表决心的时候，话说的过于绝对比如做些“一定要。。。。。绝对要。。。。。”诸如此类的保证，不像是在应聘，倒像是在做就职演讲。
自我介绍如何结束
对于你的自我 介绍，考官即可能就其中的某一点，向你提出问题也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题，这时考官会说：“我们十分欣赏你的实力。。。。。。”或“你的自我介绍很出色。。。。。“等，那么这时你一定要说一声“谢谢”以表感谢。
面试交谈要避免的话题
1 不谈政治
2 不谈工资
3 不要冷场
4 将考官赞美的天花乱坠
5 不要过多解释 。
6 如果考官明确告知你未被录用，不要死磨硬缠
7 不要当面询问面试结果，完毕后，说谢谢就可以了
8 不哟啊试图依赖关系
9 不要问考官学历，毕业院校等。
10 漫无焦点闲聊。
面试交谈的措辞
在面试交谈中，求职者的措词也是有讲究的，简洁，高雅的错词在面试过程中是非常重要的一环，倘若不讲究措辞或鼓弄玄虚，不管内容有多好，效果也未必有多好，在交谈中，简洁，高雅的措辞能取得好的效果。
1要尽量简明扼要
2用语不要多重叠
3语言要尽量丰富多彩
4要避免口头禅
5哟啊避免使用粗俗的词
应试者语言的技巧
面试场上你的语言表达运用技巧能够体现你的成熟程度和综合素养，对求职应试者来说掌握语言表达的技巧无凝是非常重要的，那么，面试中怎样恰当的运用谈话的技巧呢？
口齿清晰，语言流利
面试者在和考官交谈时要注意发音准确，吐字清晰，还要注意控制说话的速度，速度要适中，既不可过快，也不可磕磕绊绊，影响语言的流畅，为了增添语言的魅力，还应注意多用些美妙的修辞，忌用口头禅，更不能有低俗的语言。
语气平和，语调恰当，音量适中
面试交谈时要注意语气，语调，音量的正确运用，这其中的奥秘不可小觑。在和别人打招呼时应该用上语调，加重语气并带拖音，以吸引对方的注意。在做自我介绍时，最好用舒缓的陈述句的语气，不要使用感叹句或祈使句。声音的大小也是有讲究的。声音过大招人厌烦，声音过小则对方听不清楚
。音量的大小要根据现场情况来确定。如果是俩人在交谈并且距离很近时，声音不宜过大，过大会成为噪音；如果是群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，过小别人会听不到，最好每个面试者及考官都能听清你的讲话为宜。
语言要含蓄，机智，幽默
除了表达清晰外，适当的时候可以讲些幽默的语言，这样可以使谈话的气氛变得轻松愉快，也可以向考官展示自己的优越气质和从容风度。特别是遇到不知如何回答的问题时，机智幽默的语言不仅可以帮你化险为夷，而且会让考官觉得你很聪明，能给人留下良好的印象。
注意听者的反应
求职面试的交谈不同于演讲，而只是更接近于一般的谈话，既然是谈话就应该注意到对方的反应，交谈中，应随时注意听者的反应，如果你在说话时，听者心不在焉，这就表明他对自己这段话没有兴趣，这时候你就得设法转移话题；如果对方侧耳倾听，则说明你的声音音量过小，对方很难听清楚，皱眉，摇头则可能表示你的言语有欠妥之处，求职者在谈话时，如果发现对方有这些反应，就要适时的调整自己的语言，语调，语气，音量，话题等。这样才可能取得良好的面试效果。
应试者回答问题的技巧
1 把握重点，简洁明了，条理清楚，有理有据。
2 要有个人见解，个人特色
3 知之为知之不知为不知
应试者消除紧张的技巧
由于面试的成功与否对求职者的前途影响很大。所以求职者在面试时往往容易产生紧张情绪。因过度紧张而导致面试失败的求职者不在少数。因此必须设法消除过度的紧张情绪，这里介绍几种消除过度紧张的建议，供求者参考。
1 防止紧张的最好办法，是做足准备工作，放松心态，不把一次应试的得失看得太重要，。同时明白自己的对手也一样会紧张，一样会因出错而尴尬。
2 面试前可翻阅一本轻松活泼。幽默有趣的杂志。阅读书刊可以转移注意力，进而调整紧张的情绪，克服面试时怯场的心理，也可以避免等待时的紧张以及焦虑情绪的产生。
3 要控制好谈话的节奏，进入面试考场致礼落座后，如果感到紧张先不要着急讲话，而应集中精力听。认真听完考官的提问。如果这时你仍旧紧张，不妨稍等两三分钟后再开口，这样可以先想清楚一点，然后就可以从容应答了，一般来说人们紧张的时候讲话的速度会不自觉的加快，讲话速度过快，既不利于对方听清楚讲话内容，又会给人一种慌张的感觉，而且讲话速度过快，还容易出错，甚至张口结舌，越是这样就越会紧张情绪，结果导致思维混乱。当然，讲话速度过慢也不好。会让人感觉缺乏感情，使气氛沉闷。也会令人生厌，为
了避免这一点，开始谈话时可以自觉地放慢速度，等自己进入状态后再适当增加语速增强语气。这样不仅稳定了自己的紧张情绪，而且扭转了面试的沉闷气氛。
4 回答问题时，目光可以对准考官的额头。有些求职者在回答问题时眼睛不知道该往哪儿看，无数次的经验证明，魂不守舍，目光游离的人，使人感到不诚实；眼睛低垂的人，给人一种缺乏自信的感觉；两眼直盯着对方，会被误解为向他寻衅，让人以为你桀骜不驯，如果面试时把目光盯在在对方的额头上，既可以给对方以诚恳，自信的形象，又可以为自己的鼓气。从而能够消除自己的紧张情绪。
5 最后，要正确对待面试中的失误和失败。无论成功还是失败，心态要放好。面试交谈中难免因紧张而出现这样或那样的失误，也不可能面试一次就一定能成功，如果不成功，切不可因此而灰心气馁，要记住一时失败不等于一世的失败，重要的是要相信自己，战胜自己，不要轻易放弃机会。但是在面试没有成功后，要做些善后的工作，那就是要分析具体原因，总结经验教训，以崭新的姿态迎接下一次的挑战。
面试时结束谈话的小技巧
一般来说，在面试快要结束时，求职者内心总有一种如释重负的感觉，感觉这个艰难的过程终于结束了。其实，并非如此，面试还没结束，结束谈话也不是那么简单的一句“再见”就能解决的，在面试中结束时的交谈也很重要 ，那么，怎样结束谈话，才能给人留下难忘，美好的印象呢？一下介绍几种结束谈话的小技巧：
1 如果双方正在热烈的讨论某一问题，这时你突然将对话结束，很明显，这是一种失礼的行为。如果出现一时的僵持局面，应该做的是设法转移话题，而不是中断话题。
2 不要没话找话说。当发现谈话的内容已要结束时，就应马上停止，不要没话找话说。否则，会给对方留下言语无味的印象。
3 要时刻注意对方的暗示，如果考官对你的谈话没有兴趣时，可能会利用身体语言做出暗示，目的是希望结束谈话。比如，他会不时的看着手表，或左顾右盼，坐立不安。遇到以上这些情况，你最好知趣的结束谈话。
4 要把握红啊时间，在准备结束谈话之前，不要戛然而止，要有一个缓冲的阶段。可以先预留出一小段时间，以便从容的停止。突然结束交谈，匆匆忙忙的打断对方然后离开，会给以粗鲁无礼的印象。
5 笑容是结束谈话的最佳选择。最后的印象，往往也是最深的印象，可以长期留在双方的脑海之中。所以，给对方留下一个美好的笑容，那么你在对方的心中就会是很开朗的人。
6 在交谈结束时，如果能说一些富有哲理的话，或是说一些美
好祝愿的话，往往会产生不一样的效果。