2019年江苏银行校园招聘考试核心知识点汇编

2019年江苏银行校园招聘考试核心知识点汇编
2019年江苏银行校园招聘考试核心知识点汇编

江苏银行核心知识点汇编(2019年校园招聘)

1、江苏银行简介

江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通等10家城市商业银行基础上,合并重组而成的现代股份制商业银行,开创了地方法人银行改革的新模式。江苏银行于2007年1月24日正式挂牌开业,是江苏省内最大的法人银行。

江苏银行秉承“融创美好生活”的使命,在“融合创新、务实担当、精益成长”的企业文化为引领下,致力于建设“特色化、智慧化、综合化、国际化”一流上市银行。截至2017年末,资产总额达1.77万亿元,各项存款总额达10078亿元,各项贷款总额达7473亿元。

江苏银行下辖13家省内分行、4家省外分行,服务网络辐射长三角、珠三角、环渤海三大经济圈,实现了江苏省内县域全覆盖。营业网点538家,员工1.4万余人。发起设立了苏银金融租赁公司和丹阳保得村镇银行。2016年8月2日,在上海证券交易所主板上市,股票代码600919,目前已被纳入MSCI指数。

江苏银行的发展得到了社会各界的肯定,获得江苏省委省政府“江苏省优秀企业”、银监会“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、《金融时报》“最具竞争力中小银行”“最具创新力银行”等多项荣誉称号。在英国《银行家》杂志2018年度全球1000强银行排名中,按一级资本列91位,进入全球银行百强,国内排名第17位。被美国《环球金融》杂志评为中国最佳城市商业银行。

本行是经中国银监会《关于筹建江苏银行股份有限公司的批复》(银监复〔2006〕379号)和江苏银监局《关于江苏银行股份有限公司开业的批复》(苏银复〔2006〕423 号)批准,由江苏省内的原无锡、苏州、南通等十家城市商业银行通过合并重组设立的股份有限公司。2007 年1 月9 日,江苏银监局向本行核发了《金融许可证》(机构编码:D1*******H0001)。

2007 年 5 月24 日,江苏银监局向本行换发了《金融许可证》(机构编码:B0243H232010001)。2007 年1 月22 日,江苏省工商行政管理局向本行核发了《企业法人营业执照》(注册号:320000000022189),注册资本为78.5 亿元(现统一社会信用代码为91320000796544598E)。2009 年,本行向沙钢集团、苏宁电器和三胞集团定向增发5.50 亿股,定向增发完成后,注册资本由78.5 亿元变更为84 亿元。2010 年,本行向华泰证券、凤凰集团等11 家公司定向增发7.00 亿股,定向增发完成后,注册资本由84 亿元变更为91 亿元。2013 年,本行向凤凰集团、江苏交通控股、宁沪高速等17 家公司定向增发12.90 亿股,定向增发完成后,注册资本由91 亿元变更为103.9 亿元。2016 年8 月,本行通过上海证券交易所首次公开发行11.5445 亿股人民币普通股,发行后注册资本由103.9 亿元变更为115.4445 亿元。

公司名称江苏银行

外文名称BANK OF JIANGSU

总部地点南京

成立时间2007年1月24日

公司性质股份制商业银行

公司口号融你我,融无限

注册资金115.44亿元

董事长夏平

客服热线95319

江苏银行致力于打造“最具互联网大数据基因的银行”,强化金融科技应用的战略性地位,以基础平台搭建、数据价值创造、客户场景服务、智慧营销落地为导向,加快推动发展动能转换,推进新技术在各业务领域的应用,加快以新技术改造传统业务,推动特色业务优势的进一步提升。

过去的一年是整治金融乱象、防范化解金融风险的关键一年。我们深刻领会监管意图,把主动防范化解风险放在更加突出的位置,严把风险关口,严守风险底线。进一步优化风控体系,完善风控机制,应用“传统+大数据”新型风控技术,风险管理全面有效,资产质量稳步提升。

报告期内,江苏银行完成了董事会换届,增设了消费者权益保护工作委员会,不断健全制度体系,公司治理体制机制日益完善。先后被纳入MSCI、上证50、沪深300 等资本市场重要指数,成为沪港通标的证券。顺利完成优先股发行,获评中国银行业协会“最佳城商行”等荣誉称号。

2、经营范围

本行的经营范围经中国银监会等监管部门批准,并经公司登记机关核准,主要包括:吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;办理国内结算;办理票据承兑与贴现;发行金融债券;代理发行、代理兑付、承销政府债券、承销短期融资券;买卖政府债券、金融债券、企业债券;从事同业拆借;提供信用证服务及担保;代理收付款项及代理保险业务、代客理财、代理销售基金、代理销售贵金属、代理收付和保管集合资金信托计划;提供保险箱业务;办理委托存贷款业务;从事银行卡业务;外汇存款;外汇贷款;外汇汇款;外币兑换;结售汇、代理远期结售汇;国际结算;自营及代客外汇买卖;同业外汇拆借;买卖或代理买卖股票以外的外币有价证券;资信调查、咨询、见证业务;网上银行;经银行业监督管理机构和有关部门批准的其他业务。

3、江苏银行2017年年报重要摘要

2017 年,是江苏银行上市后的第一个完整年度。经营层紧紧围绕董事会提出的发展战略和目标任务,积极把握经济转型升级中的机遇,进一步夯实发展基础,提升经营质效,全行呈现稳健发展的良好态势。

经营业绩稳步增长。我们积极适应形势变化,适时调整经营策略,努力推动各项业务稳步发展。报告期末,本集团资产总额1.77 万亿元,同比增长10.78%;各项存款10078 亿元,同比增长11.07%;各项贷款7473 亿元,同比增长15.08%。报告期内,实现营业收入338.39亿元,同比增长7.58%;实现净利润120.16 亿元,同比增长12.96%;实现归属于上市公司股东的净利润118.75 亿元,同比增长11.92%;实现基本每股收益1.03 元。

特色优势不断彰显。我们重点聚焦金融科技应用,加快创新,打造特色。纯线上、全自动的“e 融”网贷平台形成系列不断壮大,直销银行客户数实现指数级增长,扩大区块链、物联网、人工智能等前沿技术的应用领域,小微金融、科技金融、绿色金融、三农金融、消费金融、跨境金融等业务效率持续提升,特色优势进一步巩固。

风险防控全面加强。我们以严监管、整治金融乱象为契机,狠抓重点领域、关键环节的风险管控,各项目标得到有效落实。不断完善全面风险管理体系,持续强化信用风险防控,建立健全内控案防长效机制,严格规范创新业务管理,努力提升核心风险管控能力。报告期末,集团不良贷款率为1.41%,较年初下降了0.02 个百分点,逾欠息贷款余额、逾欠息率双降,逾期90 天以上贷款与不良贷款比例降到1 以内,资产质量持续向好。

管理能力持续提升。我们不断完善制度体系和组织架构,集团化管理进一步加强。统一价值评价标准,实施差异化考核,内部资源配置更加合理高效。推进智慧网点转型,构建全功能型、零售型、特色型的网点体系。着力抓好学习培训,提高人员素质,队伍建设进一步加强。积极把握市场机遇,成功发行优先股,募集资金200 亿元。报告期末,资本充足率提升到12.62%。

4、企业文化

(一)企业文化核心体系

企业使命:让客户享受优质的金融服务

企业愿景:建设富有特色、具有核心竞争优势的一流商业银行

核心价值观:融心创业、融智创新、融行创优

(二)品牌主张

融你我融无限

对内通过尊重每一位员工的个人价值,从而融聚全行员工的信念、力量和智慧,激发无限潜能,加快创新发展,提供优质服务。

对外通过尊重每一位客户的金融需求,从而努力为所有客户提供优质的金融服务,创造无限价值,回报社会民生,推动社会进步。

最终实现江苏银行与客户共同发展,与社会共同进步,共创无限美好的未来!

(三)行徽释义

江苏银行行徽以“江苏”首字母“J”旋转构成钱币方孔造型,具有明显的金融业特点。两个字母“J”旋转代表资金的流通。江苏银行行徽以“江苏”和“金融”的首字母“J”旋转构成“顶天立地、天圆地方”之型,既表现出品牌源自江苏的地域特征,也传达出品牌的金融行业属性。

行徽上半部分为蓝色,喻为天,象征客户、低碳经济、和谐社会。行徽下半部分为金色,喻为地,象征银行、金融服务、社会责任。连接上下并向两边延伸的中间留白,喻为人,象征融通、进取精神、无限潜能。

两个部分旋转交融,有三层含义:

——江苏银行顺应天时而生,融汇各方精英,发挥地缘优势,以团结开拓的精神创建一流银行,拥有无限天地。

——江苏银行坚持以客为尊,融聚地方智慧,洞悉客户需求,以细致温馨的服务融入客户生活,带来无限精彩。

——江苏银行传承创新精神,融和多元服务,关注社会民生,以灵活高效的产品推动持续发展,创造无限未来。

标志的“形、色、意”,蕴含了“天、地、人”三位一体的哲学之道,展示了江苏银行“顺天时、得地利、汇人和”的品牌优势,充分诠释了“融你我融无限”的品牌主张,实现了品牌标识与内涵的完美统一。

5、所获荣誉

2009年,在由中国中小企业协会、中国市场营销研究中心主办的“金融业发展60年盛典暨江苏中小企业金融服务银企峰会”上,获峰会最高奖项——中小企业金融服务金鼎奖。2010年,荣获中国社科院金融研究所、金融时报联合评为“年度最佳创新中小银行”。2011年,被国际知名杂志《环球金融》评为“2011年最佳城市商业银行”。

2011年,被中共江苏省委组织部评为“2011年全省组织工作创新创优成果奖”。

2011年,荣获金融时报社颁发的“2011中国中小企业金融服务十佳机构”称号。

2012年,在中国银监会举办的“2011年度全国小微企业金融服务评优表彰大会”上,江苏银行小企业金融部荣获“2011年度全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”称号。2012年,被江苏省经信委、江苏省苏商发展促进会、南京大学商学院、江苏省社科院经济研究所联合评为“2012年度苏商合作最佳银行品牌”。

2012年,中共江苏省委组织部、江苏省政府国资委党委联合下发《关于表彰全省国有企业“四好”领导班子的决定》(以下简称决定)。江苏省委组织部和省国资委决定,对江苏银行领导班子进行表彰,授予“江苏省国有企业‘四好’领导班子”荣誉称号。

2013年,获中国银行业协会“最佳贸易企业合作伙伴银行”奖。

2013年,荣获中国金融认证中心颁发的“2013年区域性商业银行最佳网上银行用户体验奖”。2013年,荣获中国银行业协会评选的2013年“最佳贸易企业合作伙伴银行”、“银团贷款最佳管理奖”和“银团贷款最佳交易奖”、“卓越业务团队奖”。

2014年,被中国社科院和《金融时报》联合评为“2013最具品牌价值中小银行”。

2018年5月9日,“2018中国品牌价值百强榜”发布,江苏银行排名第89位。

2017年江苏银行所获荣誉:

6、主要事件:

2018年7月3日,日前,英国《银行家》杂志发布了“2018年全球银行1000强”榜单。江苏银行保持良好发展态势,全球排名连年提升,按一级资本排名,大幅提升26位至全球银行业第91位,进入全球银行百强,国内排名也提升1位至第17位。

2018年5月15日,MSCI(Morgan Stanley Capital International)官方发布了纳入MSCI 中国指数的A股名单,江苏银行成为首批标的股。本次A股市场共有234只个股被纳入MSCI 指数体系(6月1日起执行),纳入因子占比2.5%,今年8月将会提升至5%。

MSCI指数由摩根士丹利资本国际公司编制,是全球投资组合经理最多采用的基准指数。据彭博、eVestment估算,全球超过10万亿美元的资产以MSCI指数为基准进行跟踪,全球前100个最大资产管理者中,97个都是MSCI的客户。

2018年4月20日,由证券时报社主办的“2018年中国区优秀投行君鼎奖”评选活动在厦门揭晓,江苏银行在激烈的角逐中脱颖而出,获得“2018年中国区城商行投行君鼎奖”。这是自2015年证券时报社将城商行纳入参评范围以来,江苏银行第四次获此殊荣。

7、新闻关注:

1、江苏银行荣获中国银行业协会“绿色信贷业务专业委员会特别贡献奖”

7月30日,在中国银行业协会绿色信贷专业委员会第二届常务委员会第一次会议上,江苏银行荣获“绿色信贷业务专业委员会突出贡献奖”,该行公司业务部总经理周爱国荣获“绿色信贷教材编审特殊贡献个人”称号。

近年来,江苏银行深入贯彻绿色发展理念,大力发展绿色金融业务,在机制建设、产品创新等方面苦练内功、创新突破,取得了较好的成效。该行绿色信贷快速增长,截至2017年末,绿色信贷余额669.7亿元,同比增长43.3%,增速高于银行业绿色信贷平均增长水平,绿色信贷不良率0.35%,低于银行业绿色信贷平均水平。初步构建了包括绿色基础信贷、绿色基金、特色绿色融资、权益类融资、绿色投行业务等五大板块绿色金融产品体系。产品创新不断突破,绿色创新投资业务、环保贷等特色产品开创了国内绿色金融业务新模式。

绿色信贷规模稳步增长、产品体系不断丰富的同时,江苏银行还不断强化环境与社会风险管理。2017年1月,江苏银行宣布采纳“赤道原则”,成为城商行中首家、国内第二家“赤道银行”,并在采纳首年顺利完成赤道原则过渡期项目信息披露工作。2018年1月,江苏银行成功入选中英绿色金融特别工作小组,作为代表中国银行业的4家银行之一,参与中英双方央行共同推动的金融机构环境信息披露试点工作,引领环境信息披露国际标准制定。

江苏银行绿色金融品牌形象和影响力得到了社会各界的广泛认可,2017年先后荣获银行业协会“社会责任最佳绿色金融奖”、亚洲货币“最佳绿色金融区域性商业银行奖”。此次银行业协会绿色金融奖项花落江苏银行,也是对该行多年来深耕绿色金融市场、践行绿色发展理念的高度认可。据了解,下一步,江苏银行将在银行业协会和监管机构的指导下,锐意进取、不断创新,向着打造国内领先、国际有影响力的绿色金融品牌目标砥砺前行。

2、江苏银行成为江苏首家金融保险类工业互联网配套服务商

8月2日,江苏省经济和信息化委员会官网发布公告显示,江苏银行成功入围江苏省工业互联网服务资源池单位,成为首批唯一一家金融保险类的工业互联网配套服务商。

江苏是制造业第一大省,制造业是江苏发展的优势所在,江苏银行充分发挥资源丰富、客户基础牢固的本土优势,加大资源配置,千方百计增加供给,大力支持制造业。截至6月末,全行制造业实贷余额1233.89亿元,位居全国城商行前列。

3、江苏银行喜获“最具社会责任金融机构奖”

6月12日,在中国银行业协会2017年中国银行业社会责任工作评估中,江苏银行荣获“最具社会责任金融机构奖”,是唯一获此殊荣的城商行。

此次中国银行业社会责任工作评估通过对参评单位的管理绩效、经济绩效、环境绩效和社会绩效4个方面、12 个一级指标、79 个二级指标进行全面评价,旨在推动银行业将社会责任理念根植于企业文化、付诸于日常经营管理,是对商业银行履行社会责任情况最权威的一次“体检”。

江苏银行将履行企业社会责任纳入发展战略,在经营活动中积极探索适合自身特点的社会责任履行方式,努力将发展成果分享给客户、股东和员工,为社会创造价值。该行多措并举服务实体经济,努力做贯彻落实江苏省委省政府决策部署的带头行示范行。截至今年5月末,该行实体经济实贷余额4969.48亿元,较年初增长近10%,其中制造业贷款余额突破千亿元,增速近14%,制造业贷款在全部贷款中的占比提升至16%。

在助力经济社会发展的同时,江苏银行积极参与公益慈善活动,与江苏省扶贫“三会”、扶贫办、教育厅共同实施“江苏银行滴水·筑梦”助学扶贫工程,3年捐赠720万元资助江苏省12个重点帮扶县(市、区)的1200名贫困生完成学业;援建苏北5市50个经济薄弱村党支部;开展“金融知识进万家”“普及金融知识万里行”等活动,常态化普及金融知识,帮助公众增强风险意识、提升自我保护能力,广受社会赞誉。

江苏银行积极履行社会责任也屡获社会各界肯定,曾荣获中国银行业协会“2016年度中国银行业社会责任最佳绿色金融奖”、《21世纪经济报道》“2017年中国上市公司最佳社会责任奖”等多项荣誉。

银行考试基础知识复习

金融知识点整理: 金融学重点考点集中在以下几个章节:货币与货币制度;信用、利息与利息率;金融市场;商业银行;中央银行;货币供求;国际金融。在复习的过程中,特别需要提醒广大考生,内容很多,需要找准规律,抓住考点,有针对性记忆。 布雷顿森林体系 布雷顿森林体系中的“双挂钩”是指() A.美元和其他国家同时与黄金挂钩 B.美元与黄金挂钩,黄金与其他各国货币挂钩 C.美元与黄金挂钩,其他国家货币与美元挂钩 D.其他国家货币与黄金挂钩,美元与其他国家货币货币挂钩 【答案】C。 中公解析:布雷顿森林体系核心为两个挂钩:世界各国货币与美元挂钩,美元与黄金挂钩。这是对布雷顿森林体系定义的简单考察,那对于布雷顿森林体系我们仅仅知道这个简单的定义可以吗? 我们要去了解他发生的背景和时代,知道它的特点;了解它最后崩溃的原因 1944年,建立以美元为中心的国际货币体系——布雷顿森林货币体系, 内容: 1、形成了“双挂钩”的以美元为中心的国际货币体系,即美元与黄金挂钩、其他各国货币与美元挂钩。 2、建立永久性的国际金融组织——国际货币基金组织(IMF); 3、美元是主要的国际储备资产,建立美元——黄金本位制; 4、国际货币基金组织向国际收支逆差的会员国家提供短期的资金融通; 5、废除外汇管制。 核心内容 “布雷顿森林体系”建立了国际货币基金组织和世界银行两大国际金融机构。前者负责向成员国提供短期资金借贷,目的为保障国际货币体系的稳定;后者提供中长期信贷来促进成员国经济复苏。 “布雷顿森林体系”的主要内容包括以下几点: 第一,美元与黄金挂钩。各国确认1944年1月美国规定的35美元一盎司的黄金官价,每一美元的含金量为0.888671克黄金。各国政府或中央银行可按官价用美元向美国兑换黄金。为使黄金官价不受自由市场金价冲击,各国政府需协同美国政府在国际金融市场上维持这一黄金官价。 第二,其他国家货币与美元挂钩,其他国家政府规定各自货币的含金量,通过含金量的比例确定同美元的汇率。 第三,实行可调整的固定汇率。《国际货币基金协定》规定,各国货币对美元的汇率,只能在法定汇率上下各1%的幅度内波动。若市场汇率超过法定汇率1%的波动幅度,各国政府有义务在外汇市场上进行干预,以维持汇率的稳定。若会员国法定汇率的变动超过10%,就必须得到国际货币基金组织的批准。1971年12月,这种即期汇率变动的幅度扩大为上下2.25%的范围,决定“平价”的标准由黄金改为特别提款权。布雷顿森林体系的这种汇率制度被称为“可调整的钉住汇率制度”。 第四,各国货币兑换性与国际支付结算原则。《协定》规定了各国货币自由兑换的原则:任何会员国对其他会员国在经常项目往来中积存的本国货币,若对方为支付经常项货币换回

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江苏银行招聘考试笔试面试真题复习资料 江苏银行概况 江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通、常州、淮安、徐州、扬州、盐城、镇江、连云港等10家城市商业银行基础上,根据“新设合并统一法人,综合处置不良资产,募集新股充实资本,构建现代银行体制”的总体思路组建而成的股份制商业银行,于2007年1月24日正式挂牌开业。总部设在江苏省省会城市南京,注册资本78.5亿元。 开业以来,在江苏省委、省政府的正确领导和人民银行、银行监管部门的关心支持下,江苏银行按照“整合资源、创新管理、科学发展”的思路,坚持“源于城商行,高于城商行”的理念,着力培育以“合规、业绩”为核心的企业文化,进一步明确中长期发展规划和年度经营目标,完善组织体系,健全内控机制,加强风险管理,加快产品创新,各项工作呈现出良好的发展态势。截止至2007年12月末,本外币各项存款余额达到1622.28亿元,比年初增加286.69亿元,增长21.5%,同比多增45.32亿元;各项贷款余额1063.89亿元,比年初增加211.54亿元,增长24.8%,同比多增104.07亿元;不良贷款余额比年初下降0.3亿元,不良贷款率比年初下降0.52个百分点,不良贷款拨备覆盖率达到132.74%;实现经营利润25.79亿元,同比增长61.2%。 目前江苏银行总部下辖1个营业部11家市分行,拟筹建的市分行1家,共有员工8300余人,营业网点418个,初步建立了覆盖江苏全境的经营服务网络。 江苏银行根本宗旨是立足江苏、服务社会、大力支持地方经济发展,为构建和谐社会作贡献;经营目标是实现股东价值最大化和保护存款人利益;市场定位是以支持地方中小企业、民营经济为重点,同时参与地方重大项目、重点企业的建设和发展;业务发展战略是坚持城商行的特点,实行错位经营、差异发展,坚持服务中小企业、服务地方经济、服务城市居民的基本客户定位,做强资产业务,做优负债业务,做大中间业务,做好新兴业务,通过4-5年的奋斗,把江苏银行建设成为全国一流的现代城市商业银行。

银行从业基础知识总结归纳

银行从业基础知识 一.中国银行体系概况 1.中国人民银行概况 中国人民银行成立于1948 年 1984 年1 月1 日中国人民银行开始专门行使中央银行职能 1995 年3 月18 日第八届全国人民代表大会第三次会议通过了《中华人民 共和国中国人民银行法》,中国人民银行作为中央银行以法律形式被确定。 2003 年中国人民银行对银行业金融机构的监管职责由新设立的中国银监会 行使 2.中国人民银行的职能 2003 年12 月27 日,修订后的中国人民银行法第二条规定了中国人民银行 的职能:中国人民银行是中华人民共和国的中央银行。中国人民银行在国务院 领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定。 3.中国人民银行的职责 ⑴发布与履行其职责有关的命令和规章 ⑵依法制定和执行货币政策 ⑶发行人民币,管理人民币流通 ⑷监督管理银行间同业拆借市场和银行间债券市场 ⑸实施外汇管理,监督管理银行间外汇市场 ⑹监督管理黄金市场 ⑺持有、管理、经营国家外汇储备、黄金储备 ⑻经理国库 ⑼维护支付、清算系统的正常运行 ⑽指导、部署金融业反洗钱工作,负责反洗钱的资金监测 ⑾负责金融业的统计、调查、分析和预测 ⑿作为国家的中央银行,从事有关的国际金融活动 ⒀国务院规定的其他职责 4.监管机构——历史沿革与监管对象 中国银行业监管机构是:中国银行业监督管理委员会,成立于2003 年 4 月。 银行业监督管理法第二条规定:国务院银行业监督管理机构负责对全国银 行业金融机构及其业务果冻监督管理的工作。本法所称银行业金融机构,是指 在中华人民共和国境内设立的商业银行、城市信用合作社、农村信用合作社等 吸收公众存款的金融机构以及政策性银行。对在中华人民共和国境内设立的金 融资产管理公司、信托投资公司、财务公司、金融租赁公司以及经国务院银行 业家督管理机构批准设立的其他金融机构的监督管理,使用本法对银行业金融 机构监督管理的规定。 5.监管机构——监管职责 ⑴制定并发布对银行业金融机构及其业务活动监督管理的规章、规则 ⑵审查批准银行业金融机构的设立、变更、终止以及业务范围 ⑶对银行业金融机构的董事和高级管理人员实行任职资格和管理 ⑷依照法律、行政法规制定银行业金融机构的审慎经营规则

2019年中国建设银行校园招聘笔试题及答案(1)

*2019年中国建设银行校园招聘笔试题和答案 1.评论文章若想可读,就要写活,既要________,也要提出建议;既可从细微处议论,也可就大政方针发言。作为平面媒体,报纸要和网络竞争,追求________显然不现实,只能在思想的深度上下功夫,用“综合性”的专栏言论来克服劣势。 填入划横线部分最恰当的一项是()。 A.一针见血关注度 B.针砭时弊时效性 C.高屋建瓴发行量 D.言之有物世俗化 2.在一定程度上,技术的飞速发展与国家之间的竞争有着________的关系。二战抑或冷战时期,某些领域尤其是军事领域的科学突破即是例证,以登月为标志的航天科技的突飞猛进只是其中之一。但如果将今天的进步缓慢归因于竞争不充分,甚至怀念那样一个阴暗、极端、意识狭隘的时代,显然是________的。人类所有可以称道的文明进步最终在于包容和协助,事实上,目前的太空探索也正是朝着国际合作的方向努力。 依次填入划横线部分最恰当的一项是()。 A.相辅相成荒谬 B.此消彼长无奈 C.不可或缺可怕 D.休戚与共落伍

3.现代社会中,人们是在相对统一的时间里交往活动,这有利于节约社会成本,提高社会效率,推动社会发展。但全社会的“步调一致”容易导致交通的堵塞,由此引发的一系列社会问题不容忽视。从另一方面来看,人们的需要、社会发展的需求,又对作息时间提出了不同的要求。但作息时间不统一,也会给人们的交往、社会的发展带来一定障碍。 这段文字意在说明()。 A.作息时间应在统一与差异中寻找平衡 B.小问题可能会引起社会发展中的大矛盾 C.调整作息时间是解决交通堵塞的有效措施 D.作息时间需随着人们生活习惯的改变而调整 4.一位著名企业家从百折不挠的拼搏经历中总结出了“冰淇淋哲学”,即卖冰淇淋必须从冬天开始,因为冬天顾客少,会逼迫你降低成本,改善服务。如果能在冬天生存,就再也不会害怕夏天的竞争。 根据本段文字,“冰淇淋哲学”主要强调了()。 A.逆境对培养企业的竞争力非常重要 B.选择一个好的时机,企业就成功了一半 C.企业在创业阶段难免会遇到很多困难

银行招聘考试金融基础知识点

银行招聘考试金融基础知 识点 Revised by Hanlin on 10 January 2021

银行招聘考试金融基础知识点整理 一、信用的含义与基本特征 (一)含义 以偿还本金和付息为条件的借贷行为。历史上信用表现为两种典型形态:高利贷信用和借贷资本信用。 (二)基本特征 价值作单方面的让渡;以还本付息为条件。 二、直接融资和间接融资 (一)直接融资 1.含义:是资金需求者直接从资金所有者那里融通货币资金。 2.直接融资工具:商业票据、股票、债券等。 3.直接融资的优势 (1)资金供求双方直接联系实现资金融通,筹资规模可以不受金融中介的约束; (2)筹资人面对市场监督的压力,必须规范生产经营活动,将资金投向高效益的领域; (3)有助于实现资源的最优配置; (4)筹集的资金具有稳定性、长期性特点。 4.直接融资的局限性 (1)融资双方在资金数量、期限、利率等方面受到的限制较多; (2)对资金供给者来说融资风险较大;

(3)对资金需求者来说缺乏间接融资中额度管理的灵活性,财务保密性差。 (二)间接融资 1.含义:资金需求者与资金所有者之间通过信用中介进行的借贷活动。 资金供求双方不构成直接的债权债务关系,而是分别与中介机构发生债权债务关系。银行信用是典型的间接融资。 2.间接融资工具:保险单、银行承兑汇票、信用证等。 3.间接融资的优势 (1)通过银行等金融机构可以广泛吸收闲置资金,突破资金融通在数量、期限等方面的限制; (2)间接融资的社会安全性较强。各国对金融机构的监管比一般企业严格的多,金融中介机构的资信度和内部管理也强于一般企业; (3)对有资信良好的企业可及时方便的获得资金解决; (4)财务保密性较好。 4.间接融资的局限性 (1)投资者对投资对象经营状况关注较少,筹资者在资金使用方面的压力和约束减少; (2)风险集中于金融中介机构; (3)对新兴产业、高风险项目的融资要求一般难以及时、足量地予以满足; (4)隔断了资金供求双方的直接联系,在一定程度上降低资金使用效率。货币制度 一、货币制度内容

2020江苏银行总行网络金融部招聘职位

2020江苏银行总行网络金融部招聘职位 2017年江苏银行总行网络金融部招聘启事已发布,报名时间截 至2017年3月31日,详情如下: 2017年江苏银行总行网络金融部招聘启事 职位1:商务与市场推广团队/市场营销岗 招聘单位:总行网络金融部 招聘类别:社会招聘 用工性质:合同制 工作地点:江苏南京市 截止日期:2017-03-31 岗位职责: 1.市场规划。根据我行整体战略规划、客户需求、市场特点及行业特性,制定并实施直销银行业务客户的市场营销策略和计划,建 立直销银行独立的市场营销管理体系;根据年度业务经营计划,负责 统一策划全行直销银行产品的市场营销活动,确保经营计划的实现。 2.营销推广。负责根据营销整体规划,制定详细的市场营销及推广方案;负责培育、开发、管理、维护客户,建立直销银行业务可持 续发展的业务体系和客户群体,推动直销银行业务发展。 3.品牌建设。负责牵头直销银行业务品牌建设和维护,并配合全行品牌管理部门做好直销银行业务品牌的广告宣传等市场推广工作,跟踪市场响应和品牌影响力变化情况。 4.绩效考核。根据全行业务发展战略,建立和完善经营机构直销银行业务绩效考核指标体系;根据年度互联网金融业务经营计划,进 行直销银行目标任务的分解及考核,确保经营计划的实现。

5.外部联系。负责构建、维护与监管部门、外部战略合作伙伴和有关合作渠道的关系。负责牵头互联网市场合作资源的拓展、维护工作,建立及开发互联网金融业务合作渠道,对与第三方机构的合作进行有效管理。 6.专业培训。负责行使直销银行业务市场营销管理等条线管理职能,组织全行直销银行业务市场营销管理工作业务培训。 任职资格: 应聘要求:身体健康;诚实守信,具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;本人居住地为南京。 任职资格:年龄35周岁以下;全日制硕士研究生及以上学历;对互联网金融具有较深的理解,熟悉互联网营销的手段,具有较强营销策划能力。具有较强的外部合作、商务谈判、沟通协调与团队协作能力,有较强的大客户拓展能力,有团队管理经验。金融从业3年以上,从事电子银行业务管理2年以上。 职位2:风险管理团队/风险管理岗 招聘单位:总行网络金融部 招聘类别:社会招聘 用工性质:合同制 工作地点:江苏南京市 截止日期:2017-03-31 岗位职责: 1、风险规划。根据部门战略规划、客户需求、市场特点及行业特性,规划直销银行业务产品的整体风险策略和风险政策。 2、制度建设。根据国家法律法规和监管要求,建立和完善直销银行业务相关规章制度、操作规范和业务流程,并对执行情况进行督查。

银行考试行测知识点及例题

银行考试行测知识点及例题 银行考试行测知识点很多,下面就复合命题推理中的选言判断和联言判断的相关考点和解题方法为考生朋友进行详细解读: 银行招聘考试即将举行,接下来的时间是考生朋友复习备考的黄金时间。希望广大考生朋友能利用好这一个月的时间,提高自身的备考效率,对于高频考点一定要认真复习,以确保基础题目得分。 1。选言判断:是断定几种事物情况至少有一种存在的复合判断。选言判断分为相容选言判断和不相容选言判断。 (1)相容选言判断: 形式P或Q 真P为真; Q为真; P且Q都为真 翻译-Q → P;-P → Q。 否定-(P或Q)= -P且-Q (2)不相容选言判断:两者是相互排斥的,一个为真,则另外的就为假。 形式:要么P,要么Q。 两者有且只有一个为真。 2。联言判断:表达对两个(或以上)并列事物同时存在的判断。 形式P且Q 关联词……并且……,不仅……而且……,既……,又…… 真P和Q同时为真 否定-(P且Q)= -P或-Q

[例1]这块麦田今年增产,或者是因为地用了优良品种,或者是因为管理搞得好,或者由于化肥用得多;这块麦田确实选用了优良品种。所以,( )。 A。这块麦田今年增产并不是由于田间管理搞得好 B。这块麦田今年增产并不是由于化肥用得多 C。这块麦田今年增产肯定是化肥用得多,并且田间管理搞得好 D。这块麦田今年增产可能是化肥用得多,或田间管理搞得好 [解析]D。考查相容选言命题推理。“选用了优良品种”、“管理搞得好”、“化肥用得多”为相容选言命题的三个选言肢。根据“肯定一部分选言肢,不能否定另一部分选言肢”判断A、B两项错误;肯定一部分选言肢,不能肯定另一部分选言肢,C项错误。D项说法正确。故选D。 [例2]某招考职位规定:凡通过英语专业八级、参加过支教活动的英语专业应届毕业生均有资格报考该职位。张华是北京某名牌大学英语专业的一名应届毕业生,却没有资格报考该职位。 由此一定可以推出的是?( ) A。张华没有通过英语专业八级考试 B。张华没参加过支教活动 C。如果张华通过了英语专业八级考试,那么他没有参加过支教活动 D。如果张华参加过支教活动,那么他通过了英语专业八级考试 [解析]C。本题考查联言命题的否定。由题干可知:通过英语专业八级、参加过支教活动的英语专业应届毕业生是有资格报考某职位的充分条件。张华是应届生却没有资格报考该职位,否定后件必然推出否定的前件,则张华没有通过英语专业八级或没参加过支教活动。再根据相容选言命题的推理规则,如果有两个选言肢,否定其中一个,则必然肯定另外一个,C项正确。故选C。 [例3]某国家足球队教练在集训过程中发现球员U、V、W、X、Y、Z的最佳配合特点是: (1)V和X不能同时都在场上,也不能都不在场上。 (2)只有U不在场上,V才不在场上。 (3)如果W在场上,则X也要在场上。 (4)如果Y和Z在场上,则W也必须在场上。

2020江苏银行招聘试题及答案解析

2020江苏银行招聘试题及答案解析 (网络整理版,与原题顺序可能不一致) 1. “不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也。”这句话说明_____。 A: 人的意识具有创造性 B: 人的认识是独立于实践之外的 C: 实践在认识过程中具有决定作用 D: 人的一切知识都是从直接经验中获得的 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析:“不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也。”这句话的意思是说不攀登高山,就不知道天有多高,不下临深渊,就不知道地有多厚。这说明了只有亲身登过高山、下过深溪才能认识到天的髙度、地的厚度,强调了实践在认识客观事物过程中的决定作用,C项正确;D 项表述片面,人的知识可以从直接经验中获得,也可以从间接经验中获得;A 项内容在题干中没有体现;B项表述错误,人的认识是从实践中得来的。故本题答案选C。 2. 在生产力的基本要素中,_____占主体地位。 A: 劳动者 B: 生产工具 C: 劳动资料 D: 劳动对象 参考答案: A 本题解释: 参考答案:A 【解析】A【解析】生产力包括劳动者、生产工具和劳动对象三要素,其中劳动者是主体要素,居于主体地位。 3. “中国式过马路”的现象引起社会的广泛关注。我们常常看到,在路口凑一拨人 抬腿就走,完全无视红绿灯。独往独来穿梭于车流之间者也常有所见,似乎成为“合理”。为制止这一行为,北京等地交警从今年5月份起对无视信号横穿马路者罚款10元。有人说,在斑马线上行走是人的自由和参与交通的权力。对此你怎么看?_____ A: 本着“以人为本”的原则,任何路口的交通都应“以人为先” B: 只要不妨碍交通秩序应当允许步行交通参与者快捷地通过 C: 行人无视红绿灯的强行是一种严重的违法行为 D: 行人应在法律和规定允许的范围内享受自由和参与交通的权力 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析:在斑马线上行走确实是人的自由和参与交通的权利,但这种自由和权利的行使应当以遵守交通法规和秩序为前提,D项正确。 AB两项说法过于绝对,C项中“严重的违法行为”使用不当。故本题答案选D 4. 下列关于生物的描述不正确的是:_____ A: 蚯蚓属于雌雄异体的动物

银行考试【管理学】基础知识要点

银行校园招聘管理学基础知识 1.管理的职能 管理职能是指管理的职责与功能,它是管理主体对管理客体施加影响的方式和具体表现,是企业管理工作的基本内容和作用功效的概括反映,是联结管理要素的动态机制,是设计管理者职务和管理机构功能的依据。现代管理应该包括决策、组织、领导、控制、创新、战略、市场、生产、质量和人事等方面,这里我们将重点论述计划、组织、指挥、控制和协调这五项基本管理职能。 2.管理思想的发展阶段 管理思想的发展大致可以分为传统经验管理、科学管理、古典组织管理、人际关系学说和现代管理五个阶段。 3.企业内外环境的主要因素 答:管理环境是指影响组织生存与发展的各种内、外因素的结合。通常,就企业而言,构成企业环境的因素可以分为两大类:一类是企业不可控的因素,构成企业外部环境;一类是企业可控的因素,构成内部环境,亦称企业内部条件。 外环境: 1.宏观环境因素 (1)政治环境 政治环境是指一国的政治形势,它涉及社会制度、政治结构、党派关系、政府的政策倾向和人民群众的政治倾向等。政治环境因素主要包括:①国家的政治路线。②经济体制。③科技、教育体制。④政府的行政性行为,包括政府制定的产业政策、对某些行业的直接管理和政府预算等。 (2)、经济环境 宏观经济环境因素主要包括:①国民经济增长速度。②经济结构。③市场利率。④汇率水平。⑤通货膨胀率等。 (3)、技术环境

技术环境是指与企业所属行业有关的科学技术状况及其发展趋势。 (4)、社会文化环境 它包括一国或地区的语言、文字、教育水平、宗教信仰、社会价值观念以及由此引起的社会成员的行为态度,如消费习惯、工作态度和人口数量及结构的变化等方面。 (5)、法律环境 法律环境因素主要是指会对企业各种行为产生约束和影响的各种法律法规。 2.经营环境因素 企业的经营环境是指影响企业经营领域的行业环境因素和市场环境因素。行业环境因素主要有行业概况和行业竞争结构,行业概况包括行业的销售增长率、行业的生产能力、所需资源的可得性、相关技术的变化和社会制约条件等;行业竞争结构则主要由竞争者、供应者、顾客、替代品和潜在进入者五种力量决定。市场环境因素主要是指各种影响企业的产品或服务需求的因素。 内环境: (三)企业内部条件要素 资源要素、管理要素,、能力要素 资源要素包括人财物力资源、技术资源、市场资源和环境资源等; 管理资源包括计划、组织、控制、人事与激励和企业文化等; 能力要素包括供应能力、生产能力、营销能力和科研开发能力等。 (四)组织文化 分为三个层次:物质文化层次,制度文化层次,精神文化层次。 组织文化的内容主要包括以下诸方面:(1)价值观念。(2)组织哲学。(3)组织精神(4)组织道德。(5)组织目标。(6)组织风尚。(7)组织制度。组织文化具有重要的功能:自控功能、协调功能、激励功能、凝聚功能、辐射功能: 4.预测的方法 (一)定性预测方法:专家意见法(德尔菲法)、集合意见法、头脑风暴法(二)定量预测方法:时间序列法、因果分析法。 时间序列法又分移动平均法、指数平滑法、趁势延伸法

2019建设银行校园招聘面试试题及面试经验(柜员岗)

2019 建设银行校园招聘面试试题及 面试经验(柜员岗) 银行招聘网为备考银行的考生们整理了各大银行的招聘信息,帮助考生了解银行招聘时间和报考条件。同时提供银行备考的流程与相关指导,并归纳网申、笔试、面试答题技巧,提高考生网申、笔试、面试成功率。 银行校园招聘主要流程有公告发出、简历投递、简历筛选、笔试、面试、体检、签约等,面试是需要大家重点准备的,那么建设银行考试面试是什么样呢中公金融人小编为大家整理了去年建设银行的面试题,方便大家备考。 更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧 经验分享一 面试过程: 首先岔题说一下那个笔试。建行的笔试试卷是外包的,总体上出得很有水准,除了那个高中生都能读懂的英语。专业知识有些难度,没办法我做了三遍,小心驶得万年船嘛。但是不会的题还是不会,比如计算股票内在价值,计算M1,还 有一些会计,营销,等等不在我专业内的题。 然后就是面试。面试之前还参加了一个会议,行长亲自讲话,重新填报志愿,入围的360个人大约有340个人志愿在长沙,而整个湖南省才招聘120个。晕乎乎30号早上8点开始面试,我起了个绝早,早饭都没有吃,8点多一点点的时 候赶到。然后就是等,被关在一个很大很大的会议室里,要关掉手机,与外界隔绝。等啊等啊等,饿了;等啊等啊等,困了。到中午12点的时候,我已经俄得头昏眼花,四肢乏力。3个小时不吃东西我会活不下去,如今6个小时都过去了… 悄悄的打开了手机,好巧不巧马上接到一个电话,是浦发银行召唤我去成都面试。

我也想去啊,可惜我现在在长沙,分身乏术。顿时觉得这个渺茫的建行的机会成本太高了。 终于有个负责人说中午有盒饭吃,会分批拿过来,肚子饿一点的人就先吃哈。等了三批,我还是没有抢到盒饭,我已经开始不由自主地抖了。实在忍不下去,心里想要是有饭吃,我宁可放弃这次面试。正准备回去的时候第四批盒饭过来了,这一次没人跟我抢,因为所有的人都已经吃过了。我拿到饭以后,就往嘴里使劲的扒饭,饭还是进不了嘴,我的手抖得已经不听话了。 吃过以后就开始趴在桌子上睡。困得实在睁不开眼睛哦。大约快两点的时候被人叫醒,醒了后我擦擦口水,就跟着走进了面试的房间。一排所谓的专业人士坐我对面,7, 8个吧。左侧一个不相干的人问我问题,绝大部分的人埋首,奋笔疾书的样子。 问题如下: 1.请用1分钟的时间用英语介绍一下自己 2.请用30秒的时间回答影响市场利率的三个主要利率 3.请用30秒的时间回答股份制改革对企业有什么样的影响 4.请用30秒的时间回答工商企业4种主要的营销方式 共2分30秒,就把我面完了。每一次我都被这样的话掐断:“时间到,请回打下一个问题。”只有一个年轻人一直在看我的表现,我回答完一个题他就很温和的冲我笑笑。我知道我回答得很差,那个营销题甚至完全不知道,但还是感谢他,他给了我很大的鼓励。之后就是综合面试。在我前面面试的是一个复旦的气质美眉。复旦就是复旦,培养出来的人看起来都不一样哦,流口水,狂羡慕。 综合面试题如下: 1.请用1分钟的时间介绍一下自己 2.你认为一个刚毕业的大学生该怎样融入到新的工作中 3.假如工作中你和你的上司意见产生分歧,你会怎么办 回答得也不怎么样,没有任何出彩的地方。我完了,累了那么多天,全白忙活了。

银行从业资格考试_风险管理知识点(必备)

.word 可编辑. 风险管理 第1 章风险管理基础 1.金融风险可能造成的损失分类:预期;非预期;灾难性。 2.商行的经营原则:安全性、流动性、效益性。 3.商行风险管理模式的发展阶段:资产;负债;资产负债;全面风险管理模式阶段 4.全面风险管理模式的理念和方法: 全球的风险管理体系 全面的风险管理范围 全程的风险管理过程 全新的风险管理方法 全员的风险管理文化 5.商行风险类别:信用、市场、操作、流动性、国别、声誉、法律、战略。 6.市场风险分类:利率、汇率、股票、商品。 操作风险分类:人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。 国别风险分类:转移、主权、传染、货币、宏观经济、政治、间接国别。 7.商行风险管理策略分为: 分散: 对冲:自我对冲:利用资产负债表或业务组合 市场对冲:利用衍生品市场 转移:保险: 非保险:担保、备用信用证 规避 补偿。 8.商行资本的概念包括:账面资本、经济资本、监管资本。 监管资本:一级资本核心一级资本 其他一级资本 二级资本 核心一级资本:实收资本、普通股、资本公积可计入部分、盈余公积、一般风险准备、未分配利润、少数股东资本可计入部分。其他一级资本:其他一级资本工具及其溢价(如优先股)、少数股东资本可计入部分。 二级资本:二级资本工具及其溢价、超额贷款损失准备可计入部分、少数股东资本可计入部分。 9.巴塞尔协议3:普通商行的普通股充足率应达到7%,总资本充足率不低于10.5%,重要性银行银行计提1%—3.5%的附加资本要求。 2012 年银监会的《资本管理办法》规定了监管资本要求 最低资本 :核心一级资本充足率:5% 一级资本 充足率:6% 资本充足率:8% 储备资本:2.5% 逆周期资 0—2.5% 本:

年江苏银行苏州分行世界招聘公告-求职.doc

所属省份:江苏 工作地点:苏州 招聘人数:若干 江苏银行苏州分行成立于2007年1月,系江苏银行总行直属一类分行,下辖分行营业部等13家管辖支行,47家经营网点,员工1100余名,存款规模超千亿元。 为满足业务发展需要,现面向社会公开招聘一批优秀人才。

一、招聘岗位及要求 1.全功能型支行负责人(2名) 岗位职责:负责统筹制定支行发展策略及经营计划;负责业务营销、日常经营、队伍建设、风险管理、安保防控等工作,确保支行良好运营。 任职资格:(1)年龄40周岁(含)以下。(2)大学本科及以上学历。 (3)从事经济、金融工作5年以上,具有与应聘岗位同等职级的管理岗位工作经验,具有较强的组织协调和团队领导能力。(4)熟悉国家金融政策法规,对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解,具有较强的营销组织、推动能力。(5)具有良好的客户基础,具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。

2.零售型支行负责人(若干) 岗位职责:根据所在支行零售业务发展计划和经营计划,负责牵头组织本网点零售业务产品营销工作,牵头开展客户维护和拓展工作,加强员工业务营销辅导;负责做好所在网点人员管理、绩效考核和培训辅导工作,努力提升员工业务技能和服务水平,严格执行内外部监督管理相关制度要求,有效防范各类风险,确保无违规及责任事故发生。 任职资格:(1)年龄35周岁(含)以下。(2)大学本科及以上学历。 (3)从事经济、金融工作5年以上,具备相关管理岗位工作经验,具有较强的组织协调和团队领导能力。(4)熟悉国家金融政策法规,对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解,具有较强的营销组织、推动能力。(5)具有良好的客户基础,具备较强的市场

银行招聘考试综合知识考题及答案汇总

银行招聘考试综合知识考题及答案汇总 一、单选题 1、物价下跌时,通货膨胀率() A.大于1 B.小于1 C.大于0 D.小于0 2、企业在正常活动中形成的,会导致所有者权益增加的,与所有者投入资本无关的经济利益的总流入称为() A.利润 B.利得 C.资产 D.收入 3、某企业从甲地购进A材料,买价6400元,外地运杂费300元,那么该材料的实际成本是() A.3320 B.6700 C.6400 D.300 4、下列哪家机构不属于我国成立的金融资产管理公司?() A.东方 B.信达 C.华融 D.光大 5、以下不属于金融衍生品的是:() A.股票 B.远期 C.期货 D.期权 6、下列哪一项不属于商业银行的“三性”原则?() A.安全性 B.流动性

C.盈利性 D.政策性 7、会计电算化环境下的财务分工实现的基础是会计软件的用户管理功能与( ) A、数据备份 B、数据还原 C、操作权限设置 D、维护审批手续 8、企业在采用备抵法核算坏账损失时,估计坏账损失的方法有() A.账龄分析法 B.个别认定法 C.销货百分比法 D.应收款项余额百分比法 E.共同认定法 9、更正错账时,划线更正法的适用范围是( ) A.记账凭证上会计科目或记账方向错误,导致账簿记录错误 B.记账凭证正确,在记账时发生错误,导致账簿记录错误 C.记账凭证上会计科目或记账方向正确,所记金额大于应记金额,导致账簿记录错误 D.记账凭证上会计科目或记账方向正确,所记金额小于应记金额,导致账簿记录错误 10、如果会计核算软件中,结账日期设定为每月25日,则7月26日的凭证日期在数据库中应是( ) A、7月25日 B、7月31日 C、8月1日 D、7月26日 11.下列哪一项不构成经济结构对商业银行的影响?( ) A.国民经济的增长速度 B.国民经济的增长质量 C.国民经济增长的可持续性 D.是否出现顺差

商业银行业务与经营课本知识点整理考试必备

一.商业银行的起源和发展 1694年在政府的帮助下,英国建立了历史上第一家资本主义股份制商业银行——英格兰银行。英国早期的银行是在金匠业的基础上产生的。 清政府于1897年在沪成立中国通商银行,标志着中国现代银行的产生。 二.商业银行的性质和作用{看书}或论述或选择 性质:以追求利润为目标,以金融资产和负债为对象,综合性,多功能的金融企业。 定义:我国商银法规定,商业银行是依照本法和公司法设立的吸收公众存款,发放贷款,办理结算等业务的企业法人。(中央银行是国家的金融管理当局和金融体系的核心) 作用: 1)信用中介。最基本,最能反映其经营活动特征的职能。 2)支付中介。 3)信用创造。在信用中介和支付中介的基础上产生的。 4)金融服务。 三.商业银行组合结构(选择) 外部组织形式: 1)单一银行制,又叫独家银行制,不设或限设分支机构。 2)分行制(总行制,总管理处制),在本地及国内外普遍设立分支机构。 3)银行控股公司制,指由一个集团成立股权公司,再由该公司控制或收购两家以上的银行。内部组织结构: 1)股东大会,最高权力机构。 2)董事会 3)各种常设委员会 4)监事会 5)行长或总经理,行政主管,是银行内部的行政主管。 6)总稽核 7)业务和职能部门 8)分支机构,业务经营体系的基层单位。 商业银行的内部组织结构,以股份制形式为例可分为决策机构,执行机构,监督机构。四.政府对银行业的监管 内容及原则:政府对银行业的监管要以谨慎监管为原则,即”CAMEL”骆驼原则。 C代表资本,建立国际上共同的资本标准。 A代表资产,资产品质是一个关注的问题,监管人员对银行的未清偿贷款和贷款的担保进行仔细审核。 M代表管理, E代表收益,银行的盈利能力主要由银行的资产收益率和资本的受利率来衡量。 L代表清偿能力,用来衡量银行满足提款和借款需求而又不必出售其资产的能力。 各国对银行业进行监管时的主要内容: 1)银行业的准入,规定最低注册资本。 2)银行资本的充足性,按《巴塞尔协议》规定的资本比率对商业银行进行资本监管。 3)银行的清偿能力,包括资产和负债两个方面。 4)银行业务活动的范围,主要指银行业及证劵业,保险业合业和分业经营的问题。 5)贷款的集中程度,对带狂集中程度的监管是商业银行分散风险的需要。 存款保险制度(选择) 产生于20世纪30年代的金融大危机以后的美国,成立的宗旨是:重新唤起社会公众对银行

2020年江苏银行南京分行招聘通知

2020年江苏银行南京分行招聘通知 2017年江苏银行南京分行招聘通知 职位名称:南京江北地区综合柜员 招聘单位:南京分行 招聘类别:社会招聘 用工性质:合同制 工作地点:江苏南京市 截止日期:2017-12-31 岗位职责: 1、在业务权限内受理本外币公司、个人、中间等业务,处理日常现金收付业务; 2、负责当日业务的帐务处理与核对,通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段,及时发现异常支付结算现象,履行各项相关制度。 任职资格: 1、遵纪守法、诚实守信; 2、身体健康,品行端正,无不良行为记录; 3、本人居住地为南京,办公地点为南京江北地区; 4、本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心; 5、具有较强的沟通协调能力及服务意识; 6、年龄不超过35周岁; 7、一年以上银行柜面工作经验,具备一定业务技能; 8、持有相关从业资格证书的优先。

职位名称:南京江北地区理财经理 招聘单位:南京分行 招聘类别:社会招聘 用工性质:合同制 工作地点:江苏南京市 截止日期:2017-12-31 岗位职责: 1、根据我行经营策略和市场定位,积极开展个人金融产品的市 场拓展和营销工作,主动客观地向客户推介我行金融产品和服务, 提供合理的理财方案; 2、积极收集和整理客户信息资料,建立和维护良好的客户关系,为客户提供优质高效的全方位服务,为支行业务拓展提供有效支持 保障。 任职资格: 1、遵纪守法、诚实守信; 2、身体健康,品行端正,无不良行为记录; 3、本人居住地为南京,办公地点为南京江北地区; 4、本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心; 5、具有较强的市场开拓、沟通协调能力及服务意识; 6、年龄不超过35周岁; 7、金融从业1年以上,具备理财师资质。 职位名称:南京江北地区客户经理 招聘单位:南京分行 招聘类别:社会招聘

银行从业资格考试公共基础重点知识点归纳

银行从业资格考试公共基础重点知识点归纳 1 2、贷记卡不必向发卡银行交存备用金,持卡人可在信用额度内先使用后还款。 3、整存整取定期存款的提前支取和逾期支取都有一个共同之处,提前支取部分或超过原定存期部分都按支取日挂牌公告的活期存款利率计付利息,并全部计入本金 4、根据《合同法》,希望和他人订立合同的意思表示称为要约。 5、客户张某给某商业银行信贷员小李出示了市科委颁发的获奖证书的复印件,小李据此签署了同意贷款的个人意见,小李的行为明显违反了授信尽职。 6、地方政府债券一般采用由财政部统一代为发行和兑付的方式管理。 7、质押只能是动产质押和权利质押。 8、形式要件是指存单等凭证的真实性,包括存单的式样、版面以及签章的真实性。 9、最低资本要求、外部监管、市场约束被称为《巴塞尔新资本协议》的三大支柱。 10、由银监会负责监管的非银行金融机构包括金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司。 11、中央汇金投资有限责任公司作为全资子公司整体并入中国投资有限责任公司。 12、关于福费廷,出口商卖断票据,放弃了对所出售票据的一切权益。 14、存款的计息点为元。 15、抵押是指为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产设定为担保物,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。 16、银行柜台是一级市场。 17、银行面临的最复杂、最主要的风险是信用风险。 18、违法发放贷款罪的本罪主体是特殊主体,即银行户或者其他金融机构及其工作人员。 19、某商业银行运用其托管的证券投资基金进行证券投资发生重大亏损。这一做法属于背信运用受托财产罪。 20、国家风险可分为政治风险、社会风险和经济风险三类。 21、按照金融工具的期限划分,可以分为货币市场和资本市场;按成交后是否立即交割划分,金融市场可分为现货市场和期货市场。 22、甲企业申请了乙银行的银行承兑汇票,用此汇票向丙进行支付,则出票人是甲,承兑人是乙,收款人是丙。

2018年-2019年江苏银行校园招聘考试历年真题试卷及知识点详解

最新江苏银行校园招聘历年真题整理及备考指导 地方性银行以其地方优势性,在银行秋招中更被地方考生所钟爱,而一家优秀的地方性银行更是考生就业的好选择之一,江苏银行以其发展潜力大、薪酬待遇优越,在地方性银行中排名靠前,下面就一起来认识一下江苏银行吧。 一、江苏银行的简要介绍 江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通等10家城市商业银行基础上,合并重组而成的现代股份制商业银行,开创了地方法人银行改革的新模式。 江苏银行于2007年1月24日正式挂牌开业,是江苏省唯一一家省属地方法人银行 至2014年末,江苏银行资产总额超1万亿元,本外币各项存款余额达6800多亿元,本外币各项贷款余额达4800多亿元。 在英国《银行家》杂志评选出的全球前1000家银行中,江苏银行排名逐年提升,2014年排名第153位,较上年提升26位。荣获"中国最佳城市商业银行"、"最佳创新中小[3] 银行"、"最具品牌价值城商行""全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位"、"江苏省文明单位"等荣誉表彰。 (一)企业文化核心体系 企业使命:让客户享受优质的金融服务 企业愿景:建设富有特色、具有核心竞争优势的一流商业银行 核心价值观:融心创业、融智创新、融行创优 (二)品牌主张 融你我融无限 对内通过尊重每一位员工的个人价值,从而融聚全行员工的信念、力量和智慧,激发无限潜能,加快创新发展,提供优质服务。 对外通过尊重每一位客户的金融需求,从而努力为所有客户提供优质的金融服务,创造无限价值,回报社会民生,推动社会进步。 最终实现江苏银行与客户共同发展,与社会共同进步,共创无限美好的未来! 二、江苏银行对比当地五大行的优势。 1.客户发展空间大。我国经济处于初级发展阶段,中小企业数量大,活力强,相对成长性好。随着我国经济的发展和经济总量的不断提升,中小企业可以成为中小商业银行稳定而优质的客户。在现阶段和可预见的未来,中小企业发展过程中将产生大量的金融服务需求,参与其中的中小商业银行可收获与中小企业一同成长之利。 2.机制灵活,决策效率高,管理成本低。 中小商业银行大多采用一级法人制度,结构简洁,机制灵活,决策层少,对市场反应迅速,这一特点切合了中小企业的金融服务需求,有利于把握商机,创造价值。 3.拥有地缘性优势。 中小商业银行的业务范围具有一定的地域性,其设立初衷就是"三个服务",即为本地企业、居民提供多方位、多层次的服务,对当地经济贡献颇多,因而与地方政府关系密切。中小商业银行上市,地方政府多扮演了重要推手的角色,而在本地业务开展过程中,中小商业银行往往能获得地方政府不遗余力的支持。加之中小商业银行贴近地方企业,对其经营状况、资信能力比较了解,在获取信息上具有地缘、人缘、时效三重优势。通过遴选,中小商业银行容易发现商机,同时能有效地规避风险。 下面我来一起看下2018年江苏银行校园招聘历年试题的情况:

2021年银行校园招聘考试基础知识总结及精讲

银行校园招聘考试 基本知识总结及精讲 第一章货币 1.中华人民共和国古代关于货币来源重要有两种观点:一是先王制币说,二是自然产生说。2.西方关于货币来源学说有三种:一是创造创造说,二是便于互换说,三是保存 财富说。 3.马克思用劳动价值论阐明了货币产生客观必然性。马克思以为货币是与商品生 产和互换发展直接联系在一起,是商品经济内在矛盾发展必然成果,是价值形式发展必然产物。 §1.1.2 货币形态演变 货币产生几千年中,随着商品互换和信用制度发展,货币形态也是一种不断演进过程,历经了如下几种形态: 1.实物货币 2.金属货币 3.纸币 4.存款货币 5.电子货币 §1.1.3 货币数字化与虚拟化 在网络时代中,网络货币使货币变为一串只处在电磁信号形态数字,货币变得越来越"轻",越来越虚拟化了。

网络货币这种虚拟货币对老式货币理论挑战体当前: (1)使老式货币理论体系受到冲击。 (2)网络货币使货币发行权分散。 (3)网络货币对货币供应和货币需求产生重大影响。 (4)网络货币使中央银行金融调控能力下降。 §1.2 货币本质与职能 §1.2.1 货币本质 历史上形成了不同窗说: 1.货币金属说 2.货币名录说 3.马克思劳动价值说:货币是固定充当普通等价物特殊商品。 4.社会计算工具。列宁把货币看作是社会计算体现形式。 §1.2.2 货币职能 1.西方学者观点: (1)交易媒介 (2)计算单位 (3)价值贮藏 2. 马克思货币职能理论: (1)价值尺度 (2)流通手段 (3)贮藏手段 (4)支付手段 (5)世界货币 §1.2.3 货币国际化 在金属货币流通时期,贵金属黄金、白银可以自然在国际交往中进行支付。黄金退出历史舞

2019年中国工商银行校园招聘考试核心知识点——银行简介

最新中国工商银行校园招聘考试核心知识点 ——银行简介 2019年工行校园招聘已经启动,规模较大,招聘人数较多,岗位种类也比较丰富,对考生来说机会难得。 招聘程序 (一)网上报名。具体报名时间为2018年9月10日-10月28日。请应聘者注册并登录招聘官方网站https://www.360docs.net/doc/d714567103.html,,点击“我要应聘”栏目,在线填写个人简历,完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张,证件照大小在1M以内,生活照大小在10M以内。 (二)资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。 (三)笔试。2018年11月中旬在全国38个城市(具体见附件)组织统一笔试。 (四)面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知,请及时关注。 (五)录用。拟录用人员名单将在工行官方网站进行公示。 注:招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。 注意事项 (一)本次招聘统一采取网上报名方式。 (二)应聘者申请报名时须选择一个笔试城市意向。 (三)招聘期间,工行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。 (四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,工行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。 (五)工行从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,根据历年招聘考试情况,推荐考生复习时间较短的情况下优先使用翰铭金融出品的“工商银行突破秘笈”,短期效果好,可以在某淘搜到。 (六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。 银行简介(考前必看) 中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月28日,整体改制为股份有限公司。2006年10月27日,成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。经过持续努力和稳健发展,已经迈入世界领先大银行行列,拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。将服务作为立行之本,积极建设“客户首选的银行”,向全球627.1万公司客户和5.67亿个人客户提供全面的金融产品和服务。自觉将社会责任融入发展战略和经营管理活动,在发展普惠金融、支持精准扶贫、保护环境资源、支持公益事业等方面受到广泛赞誉。始终聚焦主业,坚持服务实体经济的本源,与实体经济共荣共存、共担风雨、共同成长;始终坚持风险为本,牢牢守住底线,将控制和化解风险作为不二铁律;始终坚持对商业银行经营规律的把握与遵循,致力于打造“百年老店”;始终坚持稳中求进、创新求进,持续深化大零售、大资管、大投行以及国际化和综合化战略,积极拥抱互联网;始终坚持专业专注,开拓专业化经营模式,锻造“大行工匠”。国际化、综合化经营格局不断完善,境外网络扩展至45个国家和地区,盈利贡献进一步提升。2017年,多项核心指标继续保持全球第一,

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