尔雅公关与礼仪关系实务作业及考试参考答案

尔雅公关与礼仪关系实务作业及考试参考答案
尔雅公关与礼仪关系实务作业及考试参考答案

参考答案

1.1——1.对于每个人而言,如果想要在社会中有所成,下列的说法错误的是()。A、

要有良好的人生规划

B、

要有坚持不懈的毅力和勇气

C、

要全面发展,因而对各领域都要有所涉猎,以便在谈话中应对自如

D、

要广泛涉猎,但要有目的的攻坚克难,学有所专。

正确答案:C 我的答案:C

2

针对在营销中的言行,我们应该崇尚真诚,或者说诚实,下列说法错误的是()。A、

营销人员应该本着对良好的职业操守,解惑顾客的疑问

B、

要善于抓住顾客的需求,在真实有效的基础上,去宣传产品和理念。

C、

“诚”还有另一层内涵就是要讲诚信

D、

“诚实”就要知无不言,就要把自己知道的一切都说出来

正确答案:D 我的答案:D

3

“兄弟骑驴”的故事主要告诫了我们()。

A、

不必太过在意别人对自己的议论,要有自己的主见,只要认定是正确的,就要义无反顾的去践行

B、

应该多听取他人的意见

C、

做事不能太主观妄断

D、

要虚心以待

正确答案:A 我的答案:A

4

对于管理人员和创业人员而言,应该要在道德和法律允许的范围内,想尽一切办法来实现自己的目的。

正确答案:√ 我的答案:√

1.2

1

下列有关“公共关系”的说法,不正确的是()。

A、

公共关系是关系的一种

B、

它的主体指的可以是不具备任何社会职能的普通个人,也可以是社会组织

C、

它的客体一般是指公众

D、

它特指社会组织与其所面对的公众的社会关系网络

正确答案:B 我的答案:C

2

公共关系也是一种行为规范,对此下列说法错误的是()。

社会组织进行的传播活动也是一种公共关系

B、

公共关系表示的是社会组织与公众之间的互动

C、

公共关系作为一种行为规范,具有法律效力

D、

通过公共关系,社会组织与公众可以达到相互了解和相互合作的目的

正确答案:D 我的答案:C

3

公共关系的三大要素不包括()。

A、

社会组织

B、

传播沟通

C、

公众

D、

影响力

正确答案:D 我的答案:D

4

公共关系是社会组织为了塑造自身形象,通过传播、双向沟通手段和活动影响公众的实践经验总结,不具有科学性。

正确答案:×我的答案:√

5

一般认为,只有爱德华博纳斯,是公共关系的创始人。

正确答案:×我的答案:×

1

下列案例不能说明我国古代公共关系的萌芽于发展的是()。

A、

孔子周游列国

B、

郑国子产不毁乡校

C、

孟尝君食客冯谖火烧券契

D、

孟母三迁

正确答案:D 我的答案:D

2

我国古代的公共关系不能被看作是严格意义上的公共关系,理由不包括()。A、

没有确切的传播手段和宣传活动

B、

没有专门的组织

C、

没有职业的从业人员

D、

没有平等意义上的双向沟通

正确答案:A 我的答案:D

3

我国第一家公关公司成立于()。

A、

1986年

B、

1985年

C、

1984年

D、

1987年

正确答案:A 我的答案:B

4

中国古代的公共关系相比于其他国家较晚,萌芽于战国时期。

正确答案:×我的答案:√

1.4

1

采集信息时公共关系活动的一项重要职能,其中采集的信息不包括()。A、

产品形象的信息

B、

公众需求信息

C、

组织形象的信息

D、

组织环境信息

正确答案:B 我的答案:D

2

在公共关系的活动中,公众的评价不包括()。

A、

B、

公众对组织管理水平的评价

C、

公众对组织人员素质的评价

D、

公众对自我的评价

正确答案:D 我的答案:D

3

参与决策的职能不包括以下()项。

A、

站在公众的立场上发现决策的问题

B、

是公众利益进入决策的视野

C、

在互动中使公众直接参与决策

D、

在决策中确立公共关系的目标

正确答案:C 我的答案:C

4

下列关于公共关系的意识,不正确的是()。A、

树立形象的意识

B、

以盈利为首要目标的意识

C、

D、

沟通协调的意识

正确答案:B 我的答案:B

5

沟通与协调的职能包括组织内部和外部的协调。

正确答案:√ 我的答案:√

2.1

1

社会组织的系统性特征主要依靠的是成员之间的自觉来实现。正确答案:×我的答案:×

2

全员性也是公共关系的一个重要特征。

正确答案:√ 我的答案:√

3

所谓社会组织,包括一些最基本的要素,其中不包括()项。

A、

一定的社会成员

B、

具有一定的规范

C、

以盈利或非盈利为区分标准

D、

围绕一定的目标聚合

正确答案:C 我的答案:C

4

下列()项,不属于公共关系的特性。

A、

人情性

B、

单向性

C、

长期性

D、

创造性

正确答案:B 我的答案:B

5

社会组织的分类不包括以下()项。

A、

营利性组织

B、

非营利性组织

C、

互利性组织

D、

非政府组织

正确答案:D 我的答案:C

2.2

1

社会组织必须具备几方面的能力,其中不包括以下()项。A、

应变能力

B、

协调能力

C、

检验能力

D、

自我完善的能力

正确答案:D 我的答案:C

2

针对社会组织的检验能力,下列说法不正确的是()。A、

必须及时检验处组织内外有利于组织目标的因素

B、

及时提出不过负荷组织目标的因素

C、

检验主要是指对组织时间结果的检验

D、

要及时做好对不符合目标的因素的善后工作

正确答案:C 我的答案:C

3

下列不属于社会组织的协调能力内容的选项是()。A、

有效协调部门关系

B、

协调组织内部和外部各种有利和不利因素

C、

消除各种关系冲突

D、

协调组织内部和外部各种人际关系

正确答案:B 我的答案:C

4

任何组织都与一定的环境发生关系,这种环境指的是组织所面临的各种社会条件及各类公众。

正确答案:√ 我的答案:√

5

社会组织的应变能力包括对外在和内在环境改变的适应力。

正确答案:√ 我的答案:√

2.3

1

下列有关“公众”的说法,不正确的是()。

A、

公众是一个社会群体

B、

它与社会组织的运行发生关系不需要特殊条件

C、

公众与社会组织的运行所发生的联系是不完全的关系

D、

它因某个共同问题而与社会组织的运行发生一定关系

正确答案:B 我的答案:B

2

公众的分类主要包括两种,一种是横向的分类,另一种则是纵向的分类。

正确答案:√ 我的答案:√

3

大众传播媒介公众属于对公众过得纵向向分类中的一项。

正确答案:×我的答案:×

公共关系中的传播包括个人间的、群体间的、以及个人与群体间的信息传播过程。正确答案:√ 我的答案:√

2.4

1

下列选项中,不属于公共关系与宣传的差异的是()。

A、

工作性质不同

B、

工作方式的不同

C、

传播的目标相同

D、

宣传属于单向传播,而公共关系则属于双向传播,并且必须尊重事实

正确答案:C 我的答案:C

2

公共关系传播的首要原则是()。

A、

吸引受众

B、

具有创意性

C、

形象良好

D、

真实可信

正确答案:D 我的答案:D

传统的宣传工作属于思想政治工作范畴,这与公共关系的同质的。

正确答案:×我的答案:√

4

广告可以采用虚构的、神话的、夸张的方式进行构思。

正确答案:√ 我的答案:×

5

公共关系的传播具有长期性,它的主要任务是要树立企业的信誉和良好形象。正确答案:√ 我的答案:√

2.5

1

上海市民对政府的不信任感并不仅仅是非典带来的。

正确答案:√ 我的答案:√

3.1

1

下列有关企业公共关系的目的及意义,说法有误的是()。

A、

是把树立形象的任务渗透到企业管理当中

B、

广结人员

C、

开拓市场

D、

撰写市场调查研究报告

正确答案:D 我的答案:B

2

商业服务业的公共关系有其重要意义,下列说法有误的是()。

A、

确立优待服务、顾客至上的原则

B、

树立企业形象为根本目的

C、

抓住有利时机,开展宣传攻势

D、

捕捉市场信息、领先占领市场

正确答案:B 我的答案:B

3

一般保险公司会紧紧抓住特殊时机,对外宣传并提供免费服务,其目的是为了树立良好的企业形象,属于形象公关范围。

正确答案:√ 我的答案:×

4

事业团体的公共关系主要是以优质服务、顾客至上为原则。

正确答案:×我的答案:√

3.2

1

雇员关系不包括()。

A、

组织机构中的上下级之间的关系

B、

各职能部门之间的关系

C、

内部员工之间的关系

D、

组织内部员工与受众的关系

正确答案:D 我的答案:D

2

员工的作用不包括()项。

A、

员工是组织的主体

B、

组织向社会提供的优质产品和服务都通过员工的实践来实现

C、

员工时组织形象的设计师和创造人

D、

单个员工的思想和情绪不会给组织机制的运行带来任何影响

正确答案:D 我的答案:D

3

下列选项,不是有效处理员工关系的方法是()。

A、

加强双向沟通,实现信息共享

B、

建立企业文化,增强组织内聚力

C、

建立严格的规章制度,严格执行,不容情分

D、

掌握用人之道,加强组织向心力

正确答案:C 我的答案:C

4

现代公共关系首要因素是要对外沟通传播,以树立良好的企业形象。

3.3

1

下列有关企业文化的“软”方面,说法有误的是()。

A、

它指的是员工的价值观念、精神风貌等方面

B、

企业文化是凝聚员工不同思想意识的向心力

C、

企业文化“软”的方面与“硬”的方面事实上是两种相互对立的手段D、

事实上“软”就是指从精神方面对员工思想意识的影响和重塑

正确答案:C 我的答案:C

2

下列对于创业初期的员工关系管理,说法不正确的是()。A、

要注重公平

B、

要适时吃“大锅饭”

C、

要有动态合理的奖励机制,不能太过死板

D、

要严格执行上下级的责任分工制度

正确答案:D 我的答案:B

3

企业文化是有形和无形两种管理方式的综合。

4

所谓企业文化的“硬”的方面,就是指决定企业价值观念的各种具体活动。正确答案:√ 我的答案:√

3.4

1

下列有关非正式组织的说法,错误的是()。

A、

它是松散、自由的人际活动圈子

B、

它也有自上而下的规范管理

C、

非正式组织在组织管理和公共关系中具有一定的积极作用

D、

非正式组织是以共同利益的追求为目的而自发聚合形成的。

正确答案:B 我的答案:A

2

非正式团体对正是团体的影响是多重的,下列说法不正确的是()。A、

非正式团体对正式团体的影响都是正面的,都是积极的

B、

非正式团体也容易传播流言蜚语,影响正式团体的控制力

C、

非正式团体可以发挥沟通意见、稳定情绪、互帮互学的效应

D、

非正式团体对正式团体的影响是一把双刃剑

3

在主体公共关系活动中,应正确处理与非正式团体的关系,下列说法不可取的是()。

A、

首先要重视“意见领袖”的作用,重视意见领袖的影响力和号召力

B、

要避免非正式组织的消极作用和破坏作用,努力加强同非正式组织成员的感情联络C、

注意防止组织内部小道消息的蔓延

D、

要努力将非正式组织中的成员同化,纳入正式组织内部规范管理

正确答案:D 我的答案:D

4

搞好雇员关系,必须从确立个人价值入手,使团体中的每个成员都能各尽所能,各司其职,在岗位中实现自己的个人价值。

正确答案:√ 我的答案:√

3.5

1

一般来说,顾客满意的集中表现是()。

A、

好评率高

退货少

C、

销量好

D、

顾客重复购买的程度

正确答案:D 我的答案:D

企业应具有强烈的消费者意识,下列说法不正确的是()。

A、

根据消费者特点,制定合适的优质服务程序和创造最佳的消费环境

B、

努力开发消费者所需要的新产品或服务方式

C、

保护消费者的权益的同时,不需要时刻对消费者诚实信用,适当的夸大也是可以容忍的D、

企业与消费者能够建立长期又稳定的关系,是以消费品为桥梁

正确答案:C 我的答案:C

3

保障消费者的权利,主要包括几方面内容,其中不包括()。

A、

安全

B、

陈述

C、

赔偿

D、

知晓

正确答案:C 我的答案:C

4

下列说法中,不符合处理顾客关系的方法要求的是()。

A、

塑造为顾客服务的形象

经济利益至上的原则

C、

提供优质的配套服务

D、

对消费者实行科学管理

正确答案:B 我的答案:B

5

组织与社会公众联系的最主要的渠道是()。

A、

杂志

报纸

C、

电视

D、

新闻媒介

正确答案:D 我的答案:D

3.6

1

加强与新闻媒介的合作与联系,对企业来说非常重要,下列做法不正确的是()。A、

要了解新闻媒介的各种形式和特点

B、

主动、及时向新闻媒介提供组织的信息

C、

建立与新闻界的友谊关系

为新闻界寻找更多的话题源,揭露不正当竞争,以树立企业形象

正确答案:D 我的答案:D

2

经销商和代销商的划分,是按照销售商品的所有权进行的。

正确答案:√ 我的答案:√

3

下列不符合处理新闻媒介关系的艺术是()项。

A、

尊重新闻界的职业特点

B、

加强与新闻界的合作与联系

C、

在于新闻界交流的过程中,要切实维护自身的利益不受新闻界的侵害D、

及时与新闻界交流信息

正确答案:C 我的答案:C

4

下列选项中,不符合企业处理与中间商关系的艺术是()。

A、

提高企业的吸引力

B、

只需直接沟通,不需要间接交流

C、

要为中间商提供便利

D、

《形象管理》尔雅期末考试答案满分

一、单选题(题数:50,共分) 1 “乞讨式”握手是顺从型握手,这种握手样式是()。分 A、 谦恭式握手 B、 无力型握手 C、 支配式握手 D、 施舍型握手 我的答案:A 2 五官内轮廓的量感分析不包括()。 分 A、 鼻子的长度

B、 头顶到下巴的距离 C、 眉心到唇心的距离 D、 眼睛的大小 我的答案:D 3 春季型的色彩特征是()。 分 A、 黑白为主,对比强烈 B、 色彩明快鲜艳 C、 温和典雅 D、 浓重成熟

我的答案:B 4 倒茶是有一定讲究的,下面选项中比较正确的做法是()。 分 A、 往客人的杯中一定要多放茶叶,也多越好,这样客人会比较高兴和满意。 B、 给客人的茶杯中倒茶时一定要倒满,不可随便,不然显得不尊重。 C、 按照中国的传统习惯,只要两手不残废,都是用双手给客人端茶的。 D、 如果接待客人,先备茶,后让坐。 我的答案:C 5 以下关于表情语的说法不正确的是()。 分 A、 在面对面的交谈中,眼睛所传递的信息,能够帮助我们解读对方态度与想法。

B、 在低头的时候抬起眼睛往上看,是另一种表示顺从谦恭的姿势。 C、 在恋爱期间,眼睛是最能传神的器官。 D、 人们常用提升眉毛的动作表示威严或者权威性 我的答案:D 6 轮廓分析法是分析出人体的骨骼轮廓线的方法,读取时主要包括哪些方面() 分 A、 面部、五官和身材 B、 面部和身材 C、 面部和体型 D、 面部、体型和身高

我的答案:A 7 以下说法正确的是()。 分 A、 茶热,不可用冲加凉水,应该用嘴吹气,使其降温。 B、 要为客人续水的话,应该等客人干杯中的茶了再重新添水。 C、 喝茶能静心、静神,更有很好的提神作用。 D、 沏茶时,宜用竹或木制的茶匙摄取茶叶,忌用手抓,用手不洁净。 我的答案:D 8 以下选项中不属于个人优雅仪态范畴的是()。 分 A、 端庄、大方的站姿、坐姿

尔雅《人力资源招聘与选拔》考试答案培训课件

《人力资源招聘与选拔》期末试卷一、单选题(题数:50,共 50.0 分) 1 人力资源的起点是()。 A、 改革企业 B、 了解企业 C、 扩大企业 D、 重塑企业 正确答案: B 我的答案:B 2 怎样解决内部员工推荐的弊端?() A、 按照正规程序走 B、 跟踪推荐者的推荐情况

C、 以上两者都是 D、 都不对 正确答案: C 我的答案:C 3 中国文化当中,最重视的人格特征不包括()。 A、 内外向 B、 宽容性 C、 领导力 D、 诚信 正确答案: C 我的答案:C 4 整个招聘和选拔的关键环节是()。 A、

计划 B、 考核 C、 招募 D、 录用 正确答案: C 我的答案:C 5 根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是()。 A、 美国 B、 日本 C、 中国 D、 德国 正确答案: B 我的答案:B

6 无领导小组讨论产生于()。 A、 美国独立战争 B、 日本明治维新 C、 一战 D、 二战 正确答案: D 我的答案:D 7 从简历中能否看出应聘者的价值观?() A、 能 B、 很少能 C、 不能

D、 一定不能 正确答案: B 我的答案:B 8 招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及()。 A、 组织需要招聘人员吗 B、 招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要 C、 外包业务 D、 组织的人员现状怎样 正确答案: C 我的答案:C 9 内部招聘的方法不包括()。 A、 临时工的转正

B、 岗位轮换 C、 提前退休 D、 内部晋升 正确答案: C 我的答案:C 10 以下哪项不是沟通能力的考察点?() A、 表达清晰程度 B、 分析问题把握本源 C、 声音甜美 D、 主动打破僵局 正确答案: C 我的答案:C 11

尔雅通识大学生安全教育期末考试答案

1 下列哪一项不属于《高等学校消防安全管理规定》要求: 1.0 分
?
A、 消防安全知识要纳入教学和培训内容;
?
B、 每届大学生都要接受不低于 4 学时的消防安全教育和培训;
?
C、 对于进入实验室的学生还要进行必要的安全技能和操作规程培训;
?
D、 消防安全教育可作为选修课,由学校根据自身实际自行安排。 正确答案: D 我的答案:D 2 大量不良信息充斥网络,下列哪种不属于:( ) 1.0 分
?
A、 广告类
?
B、 色情类
?
C、 暴力恐怖类
?
D、 危害国家安全类 正确答案: A 我的答案:A 3 下列哪一项不属于适应综合症三阶段的是 1.0 分
?
A、

警戒反应阶段
?
B、 衰竭阶段
?
C、 亢奋阶段
?
D、 抗拒阶段 正确答案: C 我的答案:C 4 乘出租车是否需要索要和保存发票 1.0 分
?
A、 不报销就不需要
?
B、 需要索要发票 正确答案: B 我的答案:B 5 此个案中当事人与父母的依附类型属于哪一种 1.0 分
?
A、 安全依附型
?
B、 焦虑不安全型依附
?
C、 逃避型依附
?
D、 紊乱型依附 正确答案: B 我的答案:B

6 参加培训的时候, 需不需要先查看其培训资质证明材料, 并上网或电话核实工商部门有没有 登记 1.0 分
?
A、 需要
?
B、 不需要 正确答案: A 我的答案:A 7 新中国成立以后第一个重要任务是什么? 1.0 分
?
A、 大力发展经济
?
B、 大力普及教育
?
C、 跨海收复台湾
?
D、 大力发展社会生产力 正确答案: C 我的答案:C 8 汽车通过急弯路时,最高时速不准超过( )。 1.0 分
?
A、 30 公里
?
B、 40 公里
?
C、

2019尔雅人力资源招聘与选拔考试及答案

人力资源招聘与选拔(一) 1 关于做事和为人,说法正确的是()。 A、偏重做人 B、偏重为人 C、寻求极端 D、不能有偏颇 正确答案:D 2 对一个人的要求,是随这个人的()的不同而不同的。 A、思想 B、层次 C、家境 D、学历 正确答案:B 3 以下哪个问题体现的是“心态”方面的思考?() A、你是否时时刻刻都在为提高自己基本素质而思考和努力 B、你是否具备用人单位所需要具备的基本素质 C、你是否具备用人单位所需要具备的能力 D、你的专业学的怎样 正确答案:A 4 大学生中的两个极端的右端指的是()。 A、社会性方面非常好 B、侃侃而谈 C、扎实的专业 D、沉默不语 正确答案:C 5 现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的()。 A、专业知识和技能 B、人际关系 C、自我反思 D、管理能力 正确答案:A 6 为人做事中要学习的主要问题不包括()。 A、心态的问题 B、人际交往的问题 C、如何把握形式的问题 D、自我管理的能力 正确答案:D 7

“学以致用”是大学毕业的目标之一。() 正确答案:√ 8 对于人们的价值观,应该是在20岁之前完成的。() 正确答案:√ 9 当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。() 正确答案:× 10 个人的专业知识和技能不会影响就业。() 正确答案:× 人力资源招聘与选拔(二) 1 做事过程中什么最重要?() A、好快 B、合作 C、理解 D、诚信 正确答案:A 2 抱怨的心态有无价值()。 A、有 B、有一点 C、有的时候会有 D、没有任何价值 正确答案:D 3 大学生的核心竞争力还基本没有。() 正确答案:√ 4 在为人过程中,最最需要关注的是修己。() 正确答案:× 5 批判能够解决问题。() 正确答案:× 人力资源招聘与选拔(三) 1 以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理?() A、人事管理 B、人本管理 C、战略人力资源管理 D、信息人力资源管理 正确答案:C 2

2016尔雅大学语文测验答案

2016尔雅大学语文测验答案

————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:

1大学语文主要培养的是(C)。 A、 背诵 B、 书写 C、 语感 D、 文采 我的答案: 2阐述学作为诗歌鉴赏的重要方法和思路,其关键是(C)。 A、 理解诗人造境的用意 B、 要有历史的语境 C、 关注“整体语境” D、 把握主体视角 我的答案: 3“想象一种语言,就是想象一种社会生活”是(C)的观点。 A、 康德 B、 萨特 C、 维特根斯坦 D、 尼采 我的答案: 4一般认为,张爱玲的成名作是(C)。 A、 《半生缘》 B、 《小团圆》 C、 《倾城之恋》 D、 《金锁记》 我的答案: 5甘地是现代印度的国父,他的(D)思想影响了全世界的民族主义者和争取和平变革的国际运动。 A、

B、 泛爱众 C、 人道 D、 非暴力 我的答案: 6文章有移情换性之功用,传说曹操正是读了(C)的檄文治愈了头疼病。A、 杨修 B、 嵇康 C、 陈琳 D、 王粲 我的答案: 7摇滚实质上是在批判现实,但不包括(D)。 A、 资本主义的消费主义 B、 批判个性的解放 C、 批判国家意识形态的理性主义 D、 对她自身的讽刺 我的答案: 8张爱玲发表的第一篇作品是(D)。 A、 《金锁记》 B、 《半生缘》 C、 《琉璃瓦》 D、 《第一炉香》 我的答案: 9“口香糖主义”是形容一个文学作品(D)。 A、 有思想 B、 无主题 C、

D、 无个性 我的答案: 10金圣叹生活的时代是(B)。 A、 清朝中期 B、 明清之际 C、 宋元之际 D、 两宋之际 我的答案: 11“楚人遗弓”的典故出自(B)。 A、 《庄子》 B、 《吕氏春秋》 C、 《论语》 D、 《老子》 我的答案: 12《秋水》一文中,庄子借北海若之口,提出了“以(A)观之,物无贵贱”的绝对主义观点。 A、 道 B、 物 C、 俗 D、 己 我的答案: 13《热血、辛劳、汗水和眼泪》是(D)的演讲。 A、 希特勒 B、 斯大林 C、 毛泽东 D、 丘吉尔

人力资源管理基于创新创业视角2019尔雅答案

第一章章节测验 1 根据课程内容,下列关于“创新”与“创业”之间关系的表述,正确的是()A A、创新是创业的特征 B、创业是创新的延伸 C、创新是创业的基础 D、二者间没有任何联系 2 根据课程内容,“创新”包含()D A、人类原创的创新 B、原有基础上的改进 C、借鉴式的创新

D、其余各项均是 3 根据课程内容,下列关于“一万小时定律”看法,较为准确的是()B A、任何事情只要坚持训练一万小时,均能成功 B、简单重复下的一万小时练习,往往无法进步,进而成功 C、若坚持一万小时仍未成功,说明练习依然不足 D、“一万小时定律”操作性不强,可借鉴性不佳 4 根据管理决策过程相关内容,《战国策?魏策四》中“犹至楚而北行也”的行为,属于()层面的决策失误B A、道 B、法 C、术 D、器 5

根据人力资源管理目标相关内容,“人尽其才,才尽其用”属于()目标A A、人力资源管理的小目标 B、组织的目标 C、个体的目标 D、共同的目标 6 根据西方人性假设理论,“人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作目的只是为了获得经济报酬”,属于()A A、经济人假设 B、社会人假设 C、效用人假设 D、自动人假设 第二章章节测验 1

根据组织战略理论,“企业强调以低单位成本为用户提供低价格的产品,获得市场占有率,实现企业发展”,属于()A A、低成本战略 B、差异化战略 C、参与式战略 D、领先式战略 2 根据影响人力资源规划因素相关内容,“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”,属于()C A、政治因素 B、经济因素 C、社会文化因素 D、科技因素 3

2016年尔雅人力资源管理考试满分答案(100分)

1 小规模的招聘更适合哪种招聘方法?()1.0分 ?A、 毛遂自荐 ? ?B、 猎头招聘 ? ?C、 内部招聘 ? ?D、 外部招聘 ? 正确答案:C 我的答案:C 2 面试当中碰到特别能说的人,该怎么办?()1.0分 ?A、 打断他 ?

?B、 任由他说 ? ?C、 限定时间说 ? ?D、 鼓励他说 ? 正确答案:A 我的答案:A 3 人力资源的起点是()。 1.0分 ?A、 改革企业 ? ?B、 了解企业 ? ?C、 扩大企业 ?

?D、 重塑企业 ? 正确答案:B 我的答案:B 4 岗位分析的目的是否一定要具有针对性?()1.0分 ?A、 可以有 ? ?B、 可以没有 ? ?C、 必须有 ? ?D、 一定没有 ? 正确答案:C 我的答案:C 5 搜集文件的注意点不包括()。

1.0分 ?A、 仿真性高 ? ?B、 全面 ? ?C、 数量保证 ? ?D、 创新性 ? 正确答案:D 我的答案:D 6 人力资源工作的要点是()。 1.0分 ?A、 薪酬和福利 ? ?B、 工作分析和人资评价

? ?C、 招聘和选拔 ? ?D、 培训与开发 ? 正确答案:B 我的答案:B 7 外部招募要做的第一项工作是()。 1.0分 ?A、 发邮件 ? ?B、 发帖子 ? ?C、 发短信息 ? ?D、 发广告

? 正确答案:D 我的答案:D 8 录用标准应该由谁提出?() 1.0分 ?A、 用人部门 ? ?B、 人力资源部 ? ?C、 销售部 ? ?D、 董事会 ? 正确答案:A 我的答案:A 9 无领导小组讨论中要靠什么样的方法建立影响力?()1.0分 ?A、

尔雅.最新大学语文答案

语言的功能与陷阱(一) 1 王蒙的()这部作品给使他被错划为右派。 A、《组织部来了个年轻人》 B、《青春万岁》 C、《春尽江南》 D、《中国天机》 正确答案: A 2 大学语文主要培养的是()。 A、背诵 B、书写 C、语感 D、文采 正确答案: C 3 《语言的功能与陷阱》是王蒙的一篇演讲词。 正确答案:√ 4 一般来讲,作家的理论思考能力都很好。 正确答案:× 语言的功能与陷阱(二) 1 黑格尔提出,人和动物最重要的区别是()。 A、劳动 B、思维 C、情感 D、语言 正确答案: D 2 《人论》是()的作品。 A、笛卡尔 B、黑格尔 C、笛卡尔 D、卡西尔 正确答案: D 3 “幸福”一词在中国的广泛使用源于()国家的影响。 A、美国 B、德国 C、苏联 D、日本 正确答案: C 4

王蒙认同语言工具论的提法。 正确答案:× 5 语言有帮助思想、推动思想的功能。 正确答案:√ 语言的功能与陷阱(三) 1 “春心莫共花争发,一寸相思一寸灰”是()的作品。 A、李白 B、李贺 C、李商隐 D、李隆基 正确答案: C 2 “言不尽意”最早是()意识到的问题。 A、孔子 B、老子 C、孟子 D、屈原 正确答案: B 3 《日喻说》是()的文章。 A、苏轼 B、韩愈 C、柳宗元 D、杜甫 正确答案: A 4 语言的“狗屎化效应”指语言说得多了,语言往往就失去意义了。正确答案:√ 5 语言会激发思想,但也会扼杀人的创造力。 正确答案:√ 语言的功能与陷阱(四) 1 “想象一种语言,就是想象一种社会生活”是()的观点。 A、康德 B、萨特 C、维特根斯坦 D、尼采 正确答案: C 2 红色文学的主题是()。 A、爱情

尔雅《人力资源招聘与选拔》考试答案

《人力资源招聘与选拔》期末试卷 一、单选题(题数:50,共50.0分) 1人力资源的起点是()。 *A、改革企业 *B、了解企业 *C、扩大企业 *D、重塑企业 正确答案:B我的答案:B 2怎样解决内部员工推荐的弊端?() *A、按照正规程序走 *B、跟踪推荐者的推荐情况 *C、以上两者都是 *D、都不对 正确答案:C我的答案:C 3中国文化当中,最重视的人格特征不包括()*A、内外向 *B、宽容性 *C、领导力 *D、诚信

4整个招聘和选拔的关键环节是()

* A、计划 ?B、考核 ?C、招募 ?D、录用 正确答案:C我的答案:C 5根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是()?A、美国 ?B、日本 ?C、中国 ?D、德国 正确答案:B我的答案:B 6无领导小组讨论产生于()。 ?A、美国独立战争 ?B、日本明治维新 ?C、一战 ?D、二战 正确答案: D我的答案:D 7从简历中能否看出应聘者的价值观?() 4 A、能 ?B、很少能? C、不能

*D、一定不能 正确答案:B我的答案:B 8招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及()。*A、组织需要招聘人员吗 *B、招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要 *C、夕卜包业务 *D、组织的人员现状怎样 正确答案:C我的答案:C 9内部招聘的方法不包括()。 *A、临时工的转正 *B、岗位轮换 *C、提前退休 *D、内部晋升 正确答案:C我的答案:C 10以下哪项不是沟通能力的考察点?() *A、表达清晰程度 *B、分析问题把握本源 *C、声音甜美 *D、主动打破僵局—

11面试最擅长的是考察个人的()

最新2016尔雅期末考试题库及答案

一、单选题(题数:50,共50.0 分) 1 以下哪一选项不属于B型人格的特征?() 1.0分 A、 平平淡淡才是真 B、 退一步海阔天空 C、 相对承受能力较弱 D、 我啥都能接受 我的答案:C 2 偷盗案件可以从以下哪几点来进行分类?①从发案地点来分②从作案时间段来分③从作案对象和手段来分() 1.0分 A、 ① B、 ③ C、 ①② D、 ①②③

我的答案:D 3 中国的最南边是()。 1.0分 A、 海南岛 B、 西沙群岛 C、 曾母暗沙群岛 D、 南沙群岛 我的答案:C 4 行人乱穿马路表述错误的选项为()。 1.0分 A、 不走人行横道线 B、 不走人行过街天桥 C、 使用地下通道 D、 跨越隔离栏 我的答案:C 5

下面哪一项标准可确定病人已发生猝死亡?() 1.0分 A、 突然意识丧失 B、 突然意识丧失,心跳呼吸停止 C、 突然倒地,意识模糊 D、 呼吸极度困难,脉搏细弱 我的答案:B 6 道路交通标线按功能划分,可分为指示标线、禁止标线和()三种。 1.0分 A、 禁令标线 B、 警告标线 C、 指路标线 D、 道路施工标线 我的答案:B 7 面对一些带凶器的歹徒的时候,下面做错误的是()。

1.0分 A、 记住歹毒特征 B、 立即报警 C、 全力反抗 D、 舍财保命 我的答案:C 8 骨折固定器材繁多,下面哪一组不能是固定器材()。 1.0分 A、 木制夹板、钢丝夹板 B、 充气夹板、负压气垫树枝 C、 颈托 D、 血压计、橡皮条、测糖仪 我的答案:D 9 机动车在车道减少的路口,遇到停车排队等候或者缓慢行驶时,机动车应当()通行。 1.0分

尔雅视频通识课于海波老师人力资源招聘与选拔考试

1人力资源管理一个很基本的理论是()。 ?A、以人为本B、和谐理论C、态度决定一切D人和环境匹配 ? 我的答案:D 2 我国人力资源招聘与选拔实践的理念是()。 ?A、 越来越主动 ? ?B、 越来越被动 ? ?C、 越来越奇特 ? ?D、 越来越轻视 ? 我的答案:A 3

发广告的AIDA要求的第一个“A”代表的是()。 ?A、 attraction ? ?B、 action ? ?C、 activities ? ?D、 accede ? 我的答案:A 4 面试当中碰到特别能说的人,该怎么办?() ?A、 打断他 ? ?B、 任由他说 ?

?C、 限定时间说 ? ?D、 鼓励他说 ? 我的答案:A 5 以下哪个指标确定之后有助于评分?() ?A、 评分表现 ? ?B、 评分方向 ? ?C、 积极行为 ? ?D、 消极行为 ? 我的答案:A

6 人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是()。 ?A、 人力资源规划 ? ?B、 工作分析 ? ?C、 搜寻简历 ? ?D、 确定招人标准 ? 我的答案:D 7 预编码之后就是()。 ?A、 超级编码 ? ?B、

试编码 ? ?C、 独立编码 ? ?D、 一致性编码 ? 我的答案:B 8 未来企业能否成功的关键因素是()。 ?A、 能否招聘到合格的员工 ? ?B、 能否招聘到经验丰富的人 ? ?C、 能否招聘到优秀大学生 ? ?D、 能否招聘到年长的人 ?

我的答案:C 9 行为化面试的根本来源是()。 ?A、 工作分析法 ? ?B、 关键事件法 ? ?C、 行为一致性 ? ?D、 胜任法 ? 我的答案:C 10 管理人员的很多工作是在哪个层面做的?() ?A、 结果 ?

整理大学语文超星尔雅答案讲课教案

此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除 一、单选题(题数:40,共40.0 分) 1 结合中西比较,以我们今天的眼光,大抵看人世间有()种看世界的方式和解决世界问题。(1.0分) 0.0 分 A、 四 B、 三 C、 二 D、 一 我的答案:B 2 把流行音乐的絮语的声音变成合法化的东西是谁?()(1.0分) 0.0 分 A、 罗大佑 B、 张蔷 C、 精品文档. 此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除 李宗盛 D、 邓丽君 我的答案:D 3 ()发明了留声机,使一批人发了大财。(1.0分) 1.0 分 A、 爱迪生 B、 爱因斯坦 C、 玛丽居里 D、 特斯拉 我的答案:A 4 1945年8月日本投降时,重庆《大公报》的标题是()。(分)1.01.0 分 A、! 日

本投降了 B、精品文档. 此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除 日本投降矣!!! C、 日本投降矣! D、 日本投降了!!! 我的答案:C 5 戴望舒《萧红墓前口占》中超现实的写法类似于()的《江城子·乙卯正月二十日夜记梦》中生动的再现亡妻复生的情景。(1.0分) 1.0 分 A、 杜子美 B、 白居易 C、 李太白 D、 苏东坡 我的答案:D 6 表达的是一种闲愁,一种淡淡的哀愁,是苏轼什么时期写作的愁感?()(1.0分)1.0 分 精品文档. 此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除 A、 老年 B、 中年 C、 少年 D、 童年 我的答案:B 7 关于“任士”一词说法正确的有()。(分)1.01.0 分 A、是墨家的概念 B、是墨家的品格、C 今天我们叫做任劳任怨 D、以上说法均正确D 我的答案:8 精品文档. 此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除 从写作手法上看,结束故事的最后一段或结尾,叫做()。(1.0分) 1.0 分 A、 议事收尾

尔雅通识课--人力资源与选拔考试答案

考试试题卷子(有部分错误) 一、单选题 1.怎样解决内部员工推荐的弊端?(c) A、按照正规程序走b、跟踪推荐者的推荐情况c、以上两者都是 D、都不对 2.以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作(d) A、作出决策b、确定薪酬c、发出通知d、计划制定 3.猎头公司工作模式的第一步是(c) A、寻找合适人选b、了解委托单位的相关信息c、接受委托d、与委托单位签约 4.编码过程中,什么是最核心的?(d) A、编码的团队b、编码的时间c、编码词典的建立d、编码人员的理解程度 5.在从零开始组织一场面试时,应该先开发的是(c) A、面试题目b、面试标准c、要考察的指标d、面试时间 6.评分标准定出来了,却没有被严格执行,怎么办?(d) A、按照标准一项一项打分b、培训的时候一定让考官认同它c、重新再面试d、参照主考官的评价 7.战略性招聘首先要考虑的是(a) A、单位是否需要招人b、怎么招人c、招什么样的人d、怎样培养人 8.影响公司招募的因素不包括(d) A、参加招募的人b、公司招募广告c、公司人才培养方式d、公司员工性别构成 9.招聘过程中经常谈的三个经典问题不包括(a) A、会不会做b、能不能做c、适不适合做d、愿不愿意做 10.招聘考试中,以下题目类型,一般放在前面的是(a) A、主观题b、客观题c、主、客观题穿插d、论述题 11.哪个部门筛选简历会更加有效?(a) A、用人部门b、人力资源部c、财务部d、后勤部门 12.猎头公司的原则是(a) A、保密原则和规范原则b、暂时服务原则c、公开原则d、利润至上原则 13.工作测验材料的内容有什么要求?(b) A、有要求b、有情境c、有范围d、可选择 14、战略规划部门更加注重(b) A、谨慎b、大局意识和规划意识c、创新性d、沟通能力 15.我国的职业介绍机构在专业水平上(d) A、非常好b、很合适c、非常高d、比较低 16.情景化面试是根据管理学中的什么来做的面试方法?(c) A、目标结果b、目标过程c、目标设定d、目标方法 17.无领导小组讨论中考官最后总结的是(a) A、过程b、结果c、分数d、团队 18.关于面试提问的顺序,不正确的是(d) A、先易后难b、先微观后宏观c、先熟悉后生疏d、先抽象后具体 19.典型的“砌石墙”招聘模式是(b)

尔雅人力资源考试答案汇编

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一、 单选题(题数:50,共 50.0 分)
1
海底捞激励的“杠杆”是()。
0.0 分
? A、
福利
? B、
物质
? C、
发展
? D、
人心
正确答案: D 我的答案:A
2
猎头公司的工作模式不包括()。
1.0 分
? A、
招聘面试
? B、
接受委托
? C、
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了解委托单位的相关背景
? D、
与委托单位签约
正确答案: A 我的答案:A
3
下面哪一项属于外部招聘的方法?()
1.0 分
? A、
岗位调换
? B、
猎头公司
? C、
轮岗
? D、
返聘
正确答案: B 我的答案:B
4
现代职场中所讲的承诺是指()。
1.0 分
? A、
终身雇佣
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? B、
遵纪守法
? C、
价值观
? D、
工作积极
正确答案: C 我的答案:C
5
专家独立判断,综合答案,然后再专家独立判断,综合答案反复进行的过程指的是()。
1.0 分
? A、
德尔菲法
? B、
无领导小组讨论
? C、
管理人员判断法
? D、
回归分析法
正确答案: A 我的答案:A
6
汇总分数时,如果不能够简单相加的话,最简单的分数算法是()。 更多精品文档

卓顶精文最新2019大学语文超星尔雅课后习题答案全对.docx

语言的功能与陷阱(一) 1 【单选题】王蒙写作的新中国历史上第一部校园小说是()。 A、《组织部来了个年轻人》 B、《语言的功能和陷阱》 C、《青春万岁》 D、《恋爱的季节》 我的答案:C得分:25.0分 2 【单选题】()因写作京剧《沙家浜》被摘掉了右派的帽子。 A、王蒙 B、汪曾祺 C、丁玲 D、艾青 我的答案:B得分:25.0分 3 【单选题】()真正带来了长篇小说的繁荣。 A、毛笔写作 B、钢笔写作 C、沾笔写作 D、电脑写作 我的答案:B得分:0.0分 4 【判断题】画国画的对墨色的分辨能力要强于画油画的。()

我的答案:√得分:25.0分 语言的功能与陷阱(二)已完成成绩:75.0分 1 【单选题】王蒙总结了语言的三种功能,其中不包括()。 A、交流功能 B、区别功能 C、推动思想功能 D、浪漫功能 我的答案:B得分:25.0分 2 【单选题】下面诗句中的月亮不代表思乡之情的是()。 A、月明星稀,乌鹊南飞 B、海上生明月,天涯共此时 C、举头望明月,低头思故乡 D、露从今夜白,月是故乡明 我的答案:B得分:0.0分 3 【单选题】()提出了“如果说不清楚就说明没有想清楚,如果写不清楚就说明没有说清楚”。 A、王蒙 B、徐志摩 C、臧克家 D、闻一多 我的答案:D得分:25.0分

4 【判断题】人们对客观事物的感情很多时候会受到语言的影响。() 我的答案:√得分:25.0分 语言的功能与陷阱(三)已完成成绩:100.0分 1 【单选题】下面不能体现语言性别歧视的是()。 A、女人不能骂人 B、默认青年为男性 C、女人没有按照正常人类的形式被命名 D、生男孩是可好,生女孩是也好 我的答案:A得分:25.0分 2 【单选题】《侠客行》中,只有不识字的小孩认出了蝌蚪文,这体现了语言的()。 A、言不尽意 B、言过其实 C、可替代性 D、对思想的束缚 我的答案:D得分:25.0分 3 【单选题】下面()最早提出了言不尽意的观点。 A、王蒙 B、苏轼 C、老子 D、孔子

2016尔雅通识女子礼仪期末考试满分答案

2016尔雅通识女子礼仪期末考试答案 首页女子礼仪一、单选题(题数:50,共 50.0 分) 1 下列不属于商业金融场所礼仪的是()。 1.0 分 A、耐心等号 B、着正装 C、不跨过一米线 D、不左顾右盼正确答案: B 我的答案:B 2 公务注视的安全范围是()。 1.0 分 A、全身 B、 上半身 C、脖颈以上 D、额头正确答案: D 我的答案:D 3 下列关于使用公共卫生间礼仪的说法不正确的是()。 1.0 分 A、排队等候 B、便后冲净 C、遇到熟人要热情的打招呼 D、 洗完手后应把台面弄干净正确答案: C 我的答案:C 4 在远距离交往的民族,一般关系的两人交往,保持的距离一般为多少厘米之外()。 1.0 分 A、 10cm B、 30cm C、 50cm D、 65cm 正确答案: C 我的答案:C 5 英国人忌讳的图案不包括()。 1.0 分 A、大象 B、人像 C、孔雀 D、熊猫正确答案: D 我的答案:D 6 在文明礼貌用语中,对方来信叫做什么()。 1.0 分 A、留函 B、留书 C、拜书 D、惠书正确答案: D 我的答案:D 7 简历正文最好写几页()。 1.0 分 A、 4 B、 3 C、 2

D、 1 正确答案: D 我的答案:D 8 和其他几个相比,时间观念不是很强的国家的是()。 1.0 分 A、德国 B、英国 C、中国 D、日本正确答案: C 我的答案:C 9 英国人忌讳一根火柴连点几根烟()。 1.0 分 A、 1 B、 2 C、 3 D、 4 正确答案: C 我的答案:C 10 如果使用私家轿车接客人,下列哪个位置是最好的()。 1.0 分 A、后排右侧 B、后排左侧 C、后排中间 D、副驾驶座位正确答案: D 我的答案:D 11 女性的职业装是从哪种衣服演化而来的?() 1.0 分 A、礼服 B、便装 C、男士西服 D、补正装正确答案: C 我的答案:C 12 下列哪种颜色不适合做为面试的职业装的颜色()。 1.0 分 A、深蓝色 B、黑色 C、大红色 D、深灰色正确答案: C 我的答案:C 13 内衣系列属于服装的哪种类别?() 1.0 分 A、便服 B、礼服 C、职业装 D、补正装正确答案: D 我的答案:D 14 关于电话形象的塑造,下列说法错误的是()。 1.0 分 A、吐字清晰 B、音调平缓 C、用词委婉 D、速度适中正确答案: B 我的答案:B 15 刀叉怎么样摆放表明还没有吃完,要接着吃?() 0.0 分 A、并排放 B、

最新版2016尔雅期末考试题库及满分答案

最新2016尔雅期末考试题库及答案 一、单选题(题数:50,共 50.0 分) 1 以下哪一选项不属于 B 型人格的特征?() 1.0 分 A、平平淡淡才是真 B、退一步海阔天空 C、相对承受能力较弱 D、我啥都能接受我的答案:C 2 偷盗案件可以从以下哪几点来进行分类?①从发案地点来分②从作案时间段来分③从作案对象和手段来分() 1.0 分 A、① B、③ C、①② D、①②③我的答案:D 3 中国的最南边是()。 1.0 分 A、海南岛 B、西沙群岛 C、曾母暗沙群岛 D、南沙群岛 我的答案:C 4 行人乱穿马路表述错误的选项为()。 1.0 分 A、 不走人行横道线 B、不走人行过街天桥 C、使用地下通道 D、 跨越隔离栏我的答案:C 5 下面哪一项标准可确定病人已发生猝死亡?() 1.0 分 A、突然意识丧失 B、突然意识丧失,心跳呼吸停止 C、 突然倒地,意识模糊 D、呼吸极度困难,脉搏细弱我的答案:B 6 道路交通标线按功能划分,可分为指示标线、禁止标线和()三种。 1.0 分 A、禁令标线 B、警告标线 C、指路标线 D、道路施工标线 我的答案:B 7 面对一些带凶器的歹徒的时候,下面做错误的是()。 1.0 分 A、记住歹毒特征 B、立即报警 C、全力反抗 D、 舍财保命我的答案:C 8 骨折固定器材繁多,下面哪一组不能是固定器材()。 1.0 分 A、木制夹板、钢丝夹板 B、充气夹板、负压气垫树枝 C、颈托 D、血压计、橡皮条、测糖仪我的答案:D 9

机动车在车道减少的路口,遇到停车排队等候或者缓慢行驶时,机动车应当( )通行。 1.0 分 A、尽快通行 B、停车等待 C、减速慢行 D、依次交替我的答案:D 10 行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者( ) 罚款。 1.0 分 A、 10 元以上 50 元以下 B、 5 元以上 50 元以下 C、 20 元以上 100 元以下 D、 5 元以上 20 元以下 我的答案:B 11 《高等学校消防安全管理规定》已于()年 1 月 1 日正式施行。 0.0 分 A、 2008 年 B、 2009 年 C、 2010 年 D、 2011 年我的答案:C 12 雷电天气时适合在什么地方躲避?() 0.0 分 A、成片房屋内 B、 金属车厢内 C、树下 D、无防雷措施的低矮建筑物我的答案:C 13 处理交通事故应当遵循的原则不包括( )。 1.0 分 A、私下处理 B、 效率 C、公正 D、便民我的答案:A 14 福州市长乐拉丁酒吧火灾发生的直接原因是()。 1.0 分 A、电路短路起火 B、抽烟所致 C、酒吧内燃放烟花 D、人为纵火我的答案:C 15 行人在没有过街设施的路段横过道路,应当()通过。 1.0 分 A、 加强观察后 B、快速 C、确认安全后 D、就近我的答案:C 16 2003 年 3 月 20 号发生了什么大事?() 1.0 分 A、伊拉克战争 B、 911 事件 C、中国首次成功发射载人宇宙飞船神舟五号 D、汶川地震 我的答案:A 17 《高等学校消防安全管理规定》是由国家哪个部门签署的?()

尔雅人力资源管理考试满分答案100分

学习-----好资料1小规模的招聘更适合哪种招聘方法?()1.0分、A?毛遂自荐?、B?猎头招聘?C、?内部招聘?、D?外部招聘?C C 正确答案:我的答案:2面试当中碰到特别能说的人,该怎么办?()1.0分A、?打断他?更多精品文档. 好资料学习-----B、?任由他说?、C?限定时间说?、D?鼓励他说?A A 我的答案:正确答案:3人力资源的起点是()。1.0分A、?改革企业?、B?了解企业?C、?扩大企业?更多精品文档.学习-----好资料、D?重塑企业?B B 正确答案:我的答案:4岗位分析的目的是否一定要具有针对性?()1.0分、A?可以有?B、?可以没有?、C?必须有?D、?一定没有?C C 我的答案:正确答案:5搜集文件的注意点不包括()。更多精品文档. 学习-----好资料1.0分A、?仿真性高?B、?全面?、C?数量保证?、D?创新性?D 我的答案:正确答案:D 6

人力资源工作的要点是()。1.0分 A、?薪酬和福利?、B?工作分析和人资评价更多精品文档.好资料学习-----?C、?招聘和选拔?、D?培训与开发?B 正确答案:我的答案:B 7 外部招募要做的第一项工作是()。1.0分A、?发邮件?B、?发帖子?、C?发短信息?、D?发广告更多精品文档.学习-----好资料?D D 我的答案:正确答案: 8 录用标准应该由谁提出?()1.0分 A、?用人部门? B、?人力资源部? C、?销售部?、D?董事会?A 我的答案:正确答案:A 9 无领导小组讨论中要靠什么样的方法建立影响力?()1.0分A、?更多精品文档. 好资料学习-----争论?、B?气场?、C?压制?D、?说服?D D 我的答案:正确答案: 10 科举制在什么时候出现了?()1.0分 、A?魏晋?B、?隋朝?、C?更多精品文档.好资料学习-----春秋?、D?明清?B

2018超星尔雅人力资源招聘与选拔

人力资源招聘与选拔 一、 单选题(题数:50,共 50.0 分)
1
实践经历特别多的情况下建议按什么形式来分类?()(1.0 分)
1.0 分
? A、
按薪资大小展示
? B、
按行业类别展示
? C、
按时间展示
? D、
按岗位类别展示
我的答案:D
2
在正式录用之前,一定要做的工作是()。(1.0 分)
1.0 分
? A、
品德考察
? B、
群众调查

? C、
家庭调查
? D、
原来单位的表现和档案信息调查
我的答案:D
3
在从零开始组织一场面试时,应该先开发的是()。(1.0 分)
1.0 分
? A、
面试题目
? B、
面试标准
? C、
要考察的指标
? D、
面试时间
我的答案:C
4
个人与组织的平衡,最核心的是()。(1.0 分)
1.0 分
? A、

动态平衡
? B、
人事匹配
? C、
指标的一致和协调
? D、
工作分析
我的答案:C
5
单位在招聘之前需要重点考虑的不包括()。(1.0 分)
1.0 分
? A、
要应聘的人的特点
? B、
招聘到的人产生的效益
? C、
别的公司怎么做
? D、
自己公司要怎么做
我的答案:B
6

尔雅期末考试答案2019

尔雅期末考试答案2019 一、单选题(题数:40,共40.0 分) 1 提高管理能力的手段是()。(1.0分) 1.0 分 ?A、建立创新激励机制 ?B、建立人才储备机制 ?C、构建法人治理结构 ?D、以上都是 我的答案:D 2 两种模式的共同目标就是( )。(1.0分) 1.0 分 ?A、快速获益 ?B、成为创业明星 ?C、做大规模 ?D、成为有影响力的公司 我的答案:C 3 对学步期的创业企业而言,管理上最主要的任务是:(1.0分) 1.0 分 ?A、 把个人激情转变为理智的思考,把企业活力转变为稳定的企业结构与制度? ?B、 发挥创业者主导作用

? ?C、 按照贡献分配利益 ? ?D、 团队的精诚团结 ? 我的答案:B 4 财务生存能力涉及到收入来源和()。(1.0分) 1.0 分 ?A、 准备资金 ? ?B、 投资数额 ? ?C、 成本构成 ? ?D、 以上都不对 ? 我的答案:C 5 下列关于模式创意的产生的说法中错误的是()。(1.0分)1.0 分 ?A、

对创业机会的洞悉 ? ?B、 对已有模式的认识 ? ?C、 对市场潜在需求的判断 ? ?D、 对创业风险的承担 ? 我的答案:D 6 以下哪个要素不属于创业的概念所包含的?()(1.0分)1.0 分 ?A、 基于实现创业的目标 ? ?B、 两个以上的成员 ? ?C、 以盈利为目的 ? ?D、 成员产生积极协同效应 ? 我的答案:C 7

可能的创业机会更多地是思考()。(1.0分) 1.0 分 ?A、 市场 ? ?B、 资源 ? ?C、 能力 ? ?D、 制度 ? 我的答案:A 8 创业机会评价方法是基于某一商业机会的商业概念的()。(1.0分)1.0 分 ?A、 创新性 ? ?B、 可行性 ? ?C、 可持续性 ? ?D、

人力资源招聘与选拔3尔雅满分答案

————————————————————————————— 人力资源招聘与选拔(一) 1 关于做事和为人,说法正确的是()。 A、偏重做人 B、偏重为人 C、寻求极端 D、不能有偏颇 我的答案:D 2 对一个人的要求,是随这个人的()的不同而不同的。 A、思想 B、层次 C、家境 D、学历 我的答案:B 3 以下哪个问题体现的是“心态”方面的思考?() A、你是否时时刻刻都在为提高自己基本素质而思考和努力 B、你是否具备用人单位所需要具备的基本素质 C、你是否具备用人单位所需要具备的能力 D、你的专业学的怎样 我的答案:A 4 现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的()。 A、专业知识和技能 B、人际关系 C、自我反思 D、管理能力 我的答案:A 5 “学以致用”是大学毕业的目标之一。() 我的答案:√ 人力资源招聘与选拔(二)已完成

1 抱怨的心态有无价值()。 A、有 B、有一点 C、有的时候会有 D、没有任何价值 我的答案:D 2 做事过程中什么最重要?() A、好快 B、合作 C、理解 D、诚信 我的答案:A 3 批判能够解决问题。() 我的答案:× 4 大学生的核心竞争力还基本没有。() 我的答案:√ 人力资源招聘与选拔(三)已完成 1 人力资源管理要以什么为本()。 A、人 B、管理 C、理论 D、科学 我的答案:A 2 人力资源管理与人事管理的根本区别是()。 A、服务对象 B、组织架构 C、奖惩方式 D、对人的不同定位 我的答案:D 3

人力资源最高的服务对象是()。 A、组织基层员工 B、组织领导者 C、股东 D、社会 我的答案:B 4 当代企业越来越趋向的视角是()。 A、权利 B、服务 C、金钱 D、能力 我的答案:B 5 管理咨询是服务工作。() 我的答案:√ 人力资源招聘与选拔(四)已完成 1 “JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写?() A、工作析 B、人力资源评价 C、招聘与选拔 D、绩效管理 我的答案:A 2 人力资源工作的要点是()。 A、薪酬和福利 B、工作析和人资评价 C、招聘和选拔 D、培训与开发 我的答案:B 3 人力资源管理的宗旨是()。 A、物质激励

大学国文下尔雅期末考试答案2017年版

,共50.0 分)一、单选题(题数:501 这篇小说对郁达夫个人创作生涯意义的影响,不包括下列哪一项?()1.0分)(1.0分、A? 从自我表现到“生的苦闷”、B? 作为他早期小说的代表,展示了较为完整的情节结构。、C? 使郁达夫小说在大众化、民族化道路上迈出可喜的一步。、D? 使月大幅的小说大大缩短了与普通民众的欣赏距离。B 我的答案:B 正确答案:2 开拓了词的形式和内容的是()。分)(1.01.0分 、A? 晏几道、B? 44 / 1欧阳修、C? 柳永、D? 苏轼C 我的答案:C 正确答案: 3 出自《和子由渑池怀旧》的成语“雪泥鸿爪”比喻的是()。分)(1.01.0分 、A?

鲜明的对比、B? 人生的不确定、C? 时光的流逝、D? 往事遗留的痕迹D 我的答案:正确答案:D 4 下列关于现代新诗的介绍,说法不正确的是()。44 / 2 (1.0分)1.0分、A? 时间上诞生于辛亥革命时期。、B? 形式上白话语言,打破旧诗词格律,借鉴外来诗体形式。、C? 内容上表现新时代的生活和思想情感。、D? 形式灵活自由。A 我的答案:正确答案:A 5 《萧萧》的艺术成就包括()。分)(1.01.0分、A?从容舒缓的牧歌情调、B? 二元叙述视角、C? 湘西地域文学的开创44 / 3 以上都对。D

D 我的答案:正确答案:6 ,有三首行世,其中不包括()。陆游诗作篇什逾万,至今尚存九千余首1.0分)(1.0分、A? 《剑南诗稿》、B? 《渭南文集》、C? 《新唐书》、D? 《南唐书》C 我的答案:C 正确答案: 7 《声声慢》中提到的意象没有()。1.0分)(1.0分 、A? 44 / 4 淡酒、B? 秋风、C? 黄花、D? 夕阳D 我的答案:正确答案:D 8 下列关于“梦中的女孩”顺姑在小说中的形象意义,说法不正确的是()。分)(1.01.0分、

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