医养结合模式下专业人才缺乏的解决策略

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医养结合模式下专业人才缺乏的解决策略

作者：谭东明尹红英

来源：《现代职业教育·职业培训》2016年第10期

（1.江苏护理职业学院，江苏淮安 223002；2.淮安市淮阴医院，江苏淮安 223002）

[摘要] 随着老龄化人口的与日俱增，养老这一问题越发棘手。在这样的背景下，《国务

院关于加快发展养老服务业的若干意见》提出：大力推进医疗卫生和养老的相互融合，促进两者的协调发展。这是第一次从国家层面提出医养结合的养老模式这一概念。它是集合了医疗、康复、老年护理及老年人的生活照顾等多方面的一种新颖的养老模式，也是我国国情催化下的一个必然产物。医养结合的养老模式在实现的过程中会遇到很多的问题，其中医药卫生类人才的缺乏将在很大程度上制约这一模式的顺利推进，故在今后很长一段时间内，此政策必将会为医药卫生类职业院校的发展注入强心剂。

[关键词] 医养结合；专业人才；策略

[中图分类号] G712 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2016）30-0143-01

截至十二五规划末期，老年人（65岁以上）的人口占总人口的比重已经突破10%，这一数据也远远超过世界的平均水平，暗示我国老年人的市场蕴含着巨大的商机，同时也召唤国家对养老问题增加关注。在这样巨大经济效益的推动下，我国的养老产业正吸引着全世界的眼球，同时随着经济的飞速发展，人们的生活水平已经得到了明显改善，已经告别了求温饱的时代，因此在养老方面单纯地国家福利已经很难满足老年人的要求，这就需要更多的机构参与进来。

这里讲的医养结合是在特定背景下即人口老龄化加剧和老年人疾病谱改变提出来的，它是根据时代需要所作出的调整，是对老年服务内容的重新思考，更是在传统养老理念上的升华。作为将医疗服务与养老服务相结合的新颖养老方式，它的实现可以将现有的医疗和养老资源实现最大化的利用，从而为老年人提供一站式的服务，让老年人老有所养、老有所养、老有所乐，让他们在晚年享受国家对他们的关怀。同时，由于老年人是一特殊的群体，其特殊性体现在多个方面：如，老年人大多是慢性病的发病群体，研究报告显示60岁以上老年人中，慢性病的发病率比其他人群平均水平高4.2倍，达到54.2%；其次，患有慢性病的老年人，常伴随着身、心等多个方面的问题，故其发病的周期更长，需要持续的医疗和护理工作，很多情况是治疗结束但是护理工作仍未结束，这部分老年人担心出院后身边缺少专业人士的照料而不愿回家，这样造成了很多大医院占床位现象严重，形成一个恶性循环，既影响医院床位的周转，又进一步加剧了医院住院难的问题。种种迹象都说明随着我国老龄化人口数量的剧增对现有的医疗体系和养老服务行业提出了一个挑战，面对严峻的养老形势和高速发展的老龄化进程，医药专业相关的人才需求将大大增加，而这一瓶颈问题的解决也必将推动医养结合养老模式的顺利实施。