中建总公司

11月底,中建总公司党组

成员、工会主席刘杰为“黄文生审计创新工作室”揭牌,标志着中建八局第八个劳模创新工作室正式成立。

“黄文生审计创新工作室”以全国内部审计先进工作者、八局副总会计师、审计部部长黄文生领衔,旨在通过高师带徒等形式,提高团队整体水平和创新能力。

自今年4月中建八局工会全面启动第一批劳模创新工作室以来,经过半年多的运行,各个创新工作室之间已形成比学赶超的良好氛围,以劳模为引领的群众性创新创效活动已初步形成了党政支持、部门配合、工会搭台、先模挂帅、职工参与的生动局面。劳模创新工作室正在成为八局工会工作的新亮点。

继第一批柴永征建筑管理劳模创新工作室、沈健建筑科技劳模创新工作室、朱庆涛建筑节能劳模创新工作室、王桂玲科技创新劳模创新工作室四个劳模创新工作室之后,王玉玲鲁班工程创新工作室、赵亚军绿色施工创新工作室、王君堂党建创新工作室,黄文生审计创新工作室陆续挂牌。他们紧密结合劳模的岗位特点开展创新活动,确立了准确的工作定位,制定了明确的工作目标,充分发挥了先进示范和创新创效的作用。

针对各创新工作室发展不平衡、借势借力提高影响力和辐射力还不够等问题,下一阶段,八局工会拟编写一本《劳模创新工作室指导手册》、召开一次创新工作室现场观摩会,对劳模创新工作室加大宣传、扩

大影响力,更好地发挥劳模在

技术攻关、管理创新、扩大品牌

效应和创优创效等方面的作

用。(中建八局工会供稿

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)

中建信条

企业使命:拓展幸福空间

企业愿景:最具国际竞争力的建筑地产

综合企业集团

核心价值观:品质保障价值创造企业精神:诚信创新超越共赢

第11期

2013年12月31日

中建总公司

12月13日下午,总公

司政工部主任、工会常务副主席、股份公司企业文化部主任郭景阳,中建二局党委副书记、纪委书记、工会主席邓小林,工会副主席田川等一行走进中建二局一公司大兴生物医药基地项目,本着“走基层、找基调、拓思路”的想法,与项目职工进行了亲切座谈,为项目送来了大米、油等慰问品,表达了对基层同志的亲切问候。

郭主任认真查看了项目食堂,并在座谈会中,就基层党群工作开展的目标、环境、形式等认真听取了职工对项目部、公司的建议,对项目职工和农民工生产、生活状况的满意度进行了调查,并耐心倾听基层职工的诉求,解答职工们提出的问题。

最后郭主任作了总结讲话,就明年总公司总部的党群工作提出了“三讲三化”的构想:一是讲“标准”,常规工作规范化。要有一套简明的规范化体系,规范

流程、梳理制度,做到删繁

就简;二是讲“创新”,重点工作品牌化。党建宣传的特色名片一定要打出去,要有做大做强的品牌意识,不是翻天覆地的大变动,小改小革也要力争出新意。三是讲“优化”,党群工作一体化,党工团不分家,要整体谋划、全方位布局,加强协作,共同把党群工作干好。他指出,中建二局一公司在党群工作方面具有传统优势,希望公司能继续保持工作激情,再创特色品牌。

感受到总公司的亲切关怀,职工和农民工们倍受鼓舞,并表示要团结一致,克服困难,确保安全、优质、高效完成工程,继续做好党群工作,为企业做出贡献。

中建二局一公司党委书记裴宏森,党委副书记李卓,京冀片区的项目书记和大兴项目部的职工以及农民工代表“明星小夫妻”陈昭焰、邓松林共同参加了调研慰问活动。(工会办公室、中建二局工会供稿)

走基层接地气听心声

中建二局一公司工会将项目“职工之家”建设作为“惠员

工”的落脚点,出台《项目“职工之家”标准化建设工作手册》,进一步加强和规范了基层单位“职工之家”的建设标准、硬件设施、活动要求等,推进职工之家建设标准化、实体化。中建二局工会决定将此手册在局属各项目推广实施,中国海员建设工会也对此进行了高度肯定。

《手册》按照“服务设施实体化、服务职责明晰化、管理制度规范化、运行机制科学化”建家要求,提出打造“五亮四心”合一型“职工之家”。五亮即“亮牌子、亮身份、亮制度、亮项目、亮程序”;四心即打造以“学习培训中心、民主管理中心、文化娱乐中心、生活互助中心”为内容,以“会家合一”为形式的服务型“职工之家”。公司还设计了温暖的标识和徽章,努力把工会重点工作落实到项目施工一线,增强职工、农民工的凝聚力,构建和谐团队,提出项目职工之家建设的二十字要求——“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、

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职工信赖”

中建总公司

,将“职工之家”建设成为企业内部的“工会服务站”,更好的为职工、农民工提供有效服务。(中建二局工会供稿

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)

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刘杰主席为中建八局“黄文生审计创新工作室”揭牌

总公司政工部在项目进行基层党群工作调研

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项目“职工之家”手册出台

我们的生日多么快乐

总部举办四季度员工集体生日会

“冬季出生的人对科技领域、环境研究或自然科学都会比较感兴趣,擅于逻辑性思考,性格上有很强的可塑性,很可能会成为出色的领导型人物,并且身体强壮,喜欢运动。像我们的易总就是冬季出生人的典型代表。”在主持人这样一段温馨亲切的话语中,总部四季度员工集体生日会拉开了帷幕。

总部工会对这次生日会进行了认真的筹备,在总部事务管理局的协助下,为过生日的员工准备了精致的英式下午茶和生日蛋糕,还特别购置了被称为“励志橙”的褚橙作为游戏奖品供大家品尝。总部四季度生日的员工80余人参加了集体生日会,大家一起进行了成语接龙、三人四足跑等游戏,在欢声笑语中度过了一个难忘的生日,集体生日会的形式受到了员工们的普遍欢迎。(工会办公室供稿)

由全国总工会主办的“劳动我最美”全国职工微博大赛评选结果日前揭晓。据统计,活动期间,征集到职工群众所创作的参赛微博作品300多万条,点击阅读累计超过3亿次。经过严格评选,分别评出

“十佳作品”10个,优秀微博作

品100个。同时综合评选出优秀官方微博60个。

三局在新浪注册的“中建三局工会”实名微博,获评“优秀官方微博”,成为湖北省唯一获此荣誉的企业工会微

博。记录南方公司昆明经理部螺蛳湾CBD 项目部项目经理阳旭的《高原项目工作人员的一天》(作者杨轶凡)和记录总承包公司劳务工人的《仙桃购物中心项目工人的一天》(作者朱文光、刘玉良、刘艳

玲)获评“优秀微博作品”。

中建三局工会官方微博自4月份开通以来,已累计发布微博800条,粉丝数量近1800人,据新浪的统计数据,活跃粉丝占90%以上。(中建三局工会供稿)

中华全国总工会表彰中建三局官方微博

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