玉溪市参加全省统一竞争性选拔科级领导干部-第1号
玉溪市参加全省统一竞争性选拔处级领导干部公告
玉溪市参加全省统一竞争性选拔处级领导干部公告
（第1号）
为认真贯彻落实云南省第九次党代会精神，加大培养选拔优秀年轻干部力度，拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据省委组织部的统一部署，经研究，决定开展竞争性选拔处级干部工作。现将有关事项公告如下：
一、选拔职位、资格条件和选拔范围
（一）选拔职位和资格条件
玉溪市竞争性选拔处级领导干部的职位共7个，其中正处级职位2个，副处级职位5个。
报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和选拔职位的具体要求，且同时具备下列资格：
1、玉溪农业职业技术学院院长
（1）具有普通高等院校本科以上学历。
（2）年龄在35周岁以下（1977年3月1日后出生，下同）。
（3）任副处级职务（含非领导职务、下同）满1年以上（2011年2月28日前任职，下同）；或任正科级职务满4年以上（2008年2月28日以前任职，下同）；或任副处级职务不满1年，但任副处、正科级职务累计满4年；或具有中级以上专业技术职称。
（4）从事高等教育、职业技术教育、中专教育和教育管理工作3年以上；或从事农林水等涉农部门行政管理、科研工作3年以上。
2、玉溪体育运动学校党委书记
（1）大学本科以上学历。
（2）年龄在35周岁以下。
（3）任副处级职务满1年以上；或任正科级职务满4年以上；或任副处级职务不满1年，但任副处、正科级职务累计满4年。或具有中级以上专业技术职称。
（4）中共正式党员，具有三年以上工作经历。
3、玉溪市委党史研究室副主任
（1）大学本科以上学历。
（2）年龄在32周岁以下（1980年3月1日以后出生，下同）。
（3）任正科级职务（含非领导职务、下同）满1年（2011年2月28日以前任职，下同）；或任副科级职务满4年以上（2008年2月28日以前任职，下同）；或任正科级职务不满1年，但任正科、副科级职务累计满4年。
（4）中共正式党员。
4、玉溪市社区建设工作领导小组办公室副主任1名、玉溪市公共资源交易中心主任1名（副县级）、玉溪市委群众工作局（市信访局）副县级督查专员1名、玉溪市政协联络委员会副主任1名。
（1）大学本科以上学历。
（2）年龄在32周岁以下。
（3）任正科级职务满1年以上；或任副科级职务满4年以上；或任正科级职务不满1年，但任正科、副科级职务累计满4年。
在国有企业、事业单位工作的报名人员，也应具备与之相当的资格。
（二）选拔范围
1、玉溪农业职业技术学院院长职位的选拔范围为：云南省各级党政群机关、事业单位和国有企业（含中央驻滇单位）中符合选拔职位基本条件、资格和职位要求的领导干部、管理人员和专业技术人员。
2、玉溪体育运动学校党委书记、玉溪市委党史研究室副主任、玉溪市社区建设工作领导小组办公室副主任、玉溪市公共资源交易中心主任（副县级）、玉溪市委群众工作局（市信访局）副县级督查专员、玉溪市政协联络委员会副主任6个职位的选拔范围为：玉溪市各级党政群机关、事业单位、国有企业和中央、省驻玉单位中符合选拔职位基本条件、资格和职位要求的领导干部、管理人员和专业技术人员。
玉溪市竞争性选拔领导干部办公室工作人员不得报名参加竞争性选拔。
（三）有下列情况之一者，不受理报名：
1、受过司法机关刑事处罚的；
2、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4、违反国家计划生育政策的；
5、其他不宜报考的。
二、工作程序
竞争性选拔工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用的程序进行。同时设立监督电话，实行全程监督。
（一）发布公告。省委组织部2012年3月15日在《云南日报》、云南网等新闻媒体上发布公告。玉溪市竞争性选拔的7个处级职位，由市竞争性选拔工作办公室同时在《玉溪日报》、玉溪电视台、玉溪人民广播电台、玉溪网等主要新闻媒体上发布公告，向社会公布竞争性选拔的职位、职数、报名条件和方式方法等。
（二）报名。报名时间从2012年3月15日开始至3月25日截止。由市竞争性选拔工作办公室负责组织工作。
各县区委组织部、市直单位（包括中央、省驻玉单位）组织人事部门都要设立报名点，负责本县区、本单位的报名登记、资格初审、汇总等工作。
每个符合报名条件的人员限报1个职位，报名时须填写《玉溪市2012年竞争性选拔处级领导干部报名登记表》（一式二份、玉溪网上下载），并提供以下材料：
1、本人身份证、任职通知或职务聘书原件及其复印件（1份）；
2、学历、学位证书原件及其复印件（1份）；
3、资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件及其复印件（1份），以及所报职位要求的从业经历证明（1份）；
4、本人近期1寸免冠彩色照片3张。
市外报考人员，报名材料通过特快专递报送，并通过电话确认。通过邮寄资料报名的时间，以寄出报名材料的邮戳为准。也可到玉溪市竞争性选拔工作办公室直接报名。
（三）资格审查。各县区委组织部、市直各单位（包括中央、省驻玉单位）组织人事部门要做好本县区、本单位报考人员的登记、证件查验、资格初审和报名资料的汇总上报等工作，填报《玉溪市2012年竞争性选拔处级领导干部报名登记汇总表》（一式一份、玉溪网上下载），对报考人员填写的《报名登记表》和各种证明材料，要认真查阅干部人事档案，严格审核把关，提出意见并加盖公章。于3月25日前，将报考处级领导职位人员的相关材料送市竞争性选拔工作办公室，市竞争性选拔工作办公室按规定进行汇总复审，合格者由市竞争性选拔工作办公室核发准考证。
经资格复审，符合条件的报名人数与选拔职位的比例不低于8：1。凡获准参加笔试的人数不足8人的职位，该职位不再进行竞争性选拔，报考人员可改报其他职位。
资格审查及个人基本情况审核贯穿于竞争性选拔全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消参加选
拔的资格。
（四）笔试。笔试由省竞争性选拔工作办公室统一组织、统一命题，笔试地点统一设在玉溪市中心城区，定于4月下旬举行（具体时间和地点另行通知），考务工作由市竞争性选拔工作办公室负责。笔试采取闭卷方式进行，试题从全国领导干部选拔考试通用题库中提取，以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，按照"干什么、考什么"原则命制，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。竞争性选拔职位的笔试评卷，由省竞争性选拔工作办公室统一组织实施。笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5：1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，并在《玉溪日报》、玉溪电视台、玉溪人民广播电台、玉溪网等媒体公告，同时公布面试人选的笔试成绩。
（五）面试。面试选择适当的测评方式进行，主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。由市竞争性选拔工作办公室组织实施，面试地点统一设在玉溪市中心城区，定于4月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。
面试考官由领导干部、专家、组织人事干部和"两代表一委员"组成。同时，邀请部分干部群众代表旁听。凡有意参加旁听者，经申请批准后，可到现场旁听。
笔试成绩与面试成绩按各占50%加权计算考试综合成绩，并通知本人。
根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3：1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前由市竞争性选拔工作办公室统一组织考察人选到市级医院进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。合格者确定为考察对象（有体检不合格的按综合成绩依次递补），并在《玉溪日报》、玉溪电视台、玉溪人民广播电台、玉溪网等媒体公告，同时公布考察人选的综合成绩。
（六）组织考察。按照干部管理权限，由市委组织部按相关的规定程序和工作要求，组织考察组对考察对象进行全面考察。
考察结果进行量化评分，考察组在对每个职位的人选考察结束后，在充分发扬民主、集体讨论的基础上，对每个人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行综合分析和综合评分，并根据考试综合成绩和考察量化评分结果分别占60%和40%的权重比例，提出该职位人选的排名顺序，并集体研究提出使用建议。
（七）研究决定。在组织考察的基础上，市竞争性选拔领导干部工作领导小组研究提出各职位的拟任人选的初步建议。根据考试成绩、考察情况和具体职位要求，市委组织部研究提出各职位的拟任人选建议方案，报市委常委会讨论作出任用决定。
根据有关规定，经市委常委会集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。
（八）任前公示。按规定对每个职位的拟任人选，在《玉溪日报》、玉溪电视台、玉溪人民广播电台、玉溪网等新闻媒体进行任前公示。
（九）办理任职手续。公示后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理任职手续，并在
《玉溪日报》、玉溪电视台、玉溪人民广播电台、玉溪网等新闻媒体公告选拔结果。
委任制干部实行一年试用期，试用期间按规定享受相应待遇，试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，按原职级另行安排工作。非委任制干部，任职满一年后，仍需进行考核，胜任者继续任职；不胜任的，按原职级另行安排工作。
咨询电话：0877-*******
监督电话：0877-12380或2039033
通讯地址：玉溪市红塔区聂耳路31号
邮政编码：653100
本公告由市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。
附件一：玉溪市2012年竞争性选拔处级领导干部报名登记表.rar
附件二：玉溪市2012年竞争性选拔处级领导干部报名登记汇总表.xls