龙湖地产面试经验

龙湖地产面经
面试官有四个人,一个重庆总部的,三个北京的,包括人力总监,问题大部分都是负责人力的人问得。
首先他问让我最感动的一件事,我说了之后,他又说还有么,我又说了一个,貌似不是很感动,但是实在想不出什么了,使劲拔高了一下,说了我从这件事情中学到的东西。
然后他又问我的一些经历,全让举例子,搜肠刮肚阿,还要让我从日常生活中总结规律出来,我就是这个回答的一塌糊涂,接着他又问我的为什么要选择龙湖,于是夸了龙湖一阵,然后就是问我有没有在求职中遇见不公平的情况,然后就是专业问题,问我为什么选择这个专业,这个专业学习中觉得学习什么最吃力,我说了高数,我说我对论证和推理不是很擅长,他说那你为什么选财务专业,我说就这是企业经营的基础,无论做什么都应该学习的。但总体还是不是很有说服力我觉得。
接着看到我的实习经历,这块又答得很差……
总结:没有好好的研究简历,准备不充分,没有很好的强调自己的优势,却把劣势展现出来了,头脑不太清醒,状态不好,总体感觉特差。


重庆龙湖地产发展有限公司
通讯地址:重庆市江北区北城天街4号北岸星座六、七楼
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HR MM:“你是**么?恭喜你,你已经通过了我们董事长的面试,我们会尽快把OFFER寄到你的学校。”十几天前,接到这个电话的时候,自己正在音乐龙里K歌,想宣泄掉几个月找工作屡受打击的郁闷情绪。
回想这段时间的求职历程,从最初的简历制作到面试经验的积累,从之前的海投到后来集中优势兵力重点突击,走过了很多的弯路,也在这个过程中总结了很多。签了工作了,想把自己总结的心得与大家分享,希望能给正在求职的同学一点帮助。

1.简历
九月初开始做简历的时候完全是一筹莫展,用BAIDU搜了几篇简历的样板,把中文简历做到了一张A4纸上,但仅仅简单罗列了自己的大学经历,然后把简历在自己的同学和已经工作了的朋友圈子里做了小样本调查,进行模拟简历筛选,发现一个最大的毛病就是没有突出自己的核心竞争力。用人单位看到我的简历后会看不出满足工作要求的亮点。而如果没有亮点,就很难在简历这关胜出。
这时,一个偶然的机会,看到了一个很好的网站 ,HiALL团队,https://www.360docs.net/doc/e6772854.html,,上面有很多的专业的制作简历的方法和面试技巧资料。于是,按照上面资料介绍的方法,总结了自己的优势所在,重新合理地修改了自己的简

历,简历里很明晰地突出了自己的竞争优势。

TIPS:
A.如果你是综合能力比较强,那么可以突出自己的学生干部经历以及社会实践经历,但切记不要简单罗列这些经历,要讲清楚自己在这个经历中发挥了什么作用,有什么样的收获。如果经历很多,那么重点突出一两个就行了。

B.如果你是学术能力很强,而且工作与自己的专业很相关,那应该重点突出自己的学术科研能力。讲清楚自己在已经做过的研究中扮演了什么样的角色,有什么样的成果,能反映出自己什么样的能力。

我的简历总共就三页纸,中文、英文各一页,有的再附上了成绩单,证书复印件全部不附,只在简历上写了一句:Reference available upon request.(公司有明确要求附上证书复印件的除外)
鉴于国内公司选人一般比较肤浅,所以在朋友的建议下,我还是做了简历封面。封面完全自己设计,为了突出差异化,封面上没有像大多数流行的模板那样设计成重庆大学的LOGO,而是采用了所应聘公司的LOGO和SLOGAN,为的是在HR审查简历的时候充分吸引他的注意力,增强好感,然后仔细看我的简历。实践证明,这个方式很管用。(但对于只收标准简历模板的公司,简历封面就没有必要了)



2.面试
面试的形式主要有: HR面试,专业面试,总经理/董事长面试,小组面试,集体讨论(无领导小组讨论),英文面试,管理游戏,角色扮演 霸王面,霸王笔
我有幸参加过上面所列的7项,没有参加过专业面试、角色扮演和霸王笔。
下面举几个我面试的实际经历来讲讲其中的几种面试:


A. HR面试
龙湖一面
面试是一对一的形式(有的同学是一对二)。HR要求我用事例来回答问题,例如:做过的处理复杂人际关系的事、曾经提出过的解决某个问题的创新性的想法、曾经做过的一件使自己的成长性最高的事等等。
HR面试主要考察的是应聘者的综合能力。所以回答这种问题的时候一定要讲清自己在其中的作用,回答的时候一定要很有逻辑性。比如:做过的处理复杂人际关系的事,首先要讲明为什么这个人际关系很复杂,接着讲你处理这个复杂关系时的目的是什么?你是怎么做的,中间遇到怎样的困难,有什么样的结果,自己有什么样的收获。按照这个流程讲下来就会是一个很好的回答了。

B. 无领导小组讨论
国投二面
一组20个人,每个人都领到一张纸,上面写明了国投公司打算做一个活动,让我们讨论下活动的策划方案。时间一个小时。这个面试我们讨论得很失败。整个流程都是每个人

起来发表自己的看法,而且有些同学说得很细,大家都表达了自己看法之后,时间已经过去了大概55分钟。在讨论进行了40分钟的时候,我站起来说我们应该按照策划活动所需要的各个部分,分别进行讨论,然后达成一致的方案,但没有得到大家的认同,因为那时还有好几位同学没有发言。到了一轮的发言结束后,我们已经没有时间来进行讨论。
面试结束后,我在想,怎样的安排能达到更好的效果呢。我们最大的失误在于没有在讨论最开始的时候,商议讨论方式,而且没有限制大家发言的时间。如果规定每人发言不超过2分钟,那么40分钟我们就能完成之前每人的发言,而剩下20分钟分组集中进行方案的讨论,也许这样的方式能取得更好的效果。
这样就需要有一名同学主动担任起LEADER的角色(虽然说没有名义上的LEADER),能安排好讨论的方式,以及控制好各个部分的时间以及进度。


C. 英文面试
瑞安一面
之前看网上面经,知道瑞安一面会有英文面试,所以准备了Introduction,也准备了常见的几个问题,比如Why do u apply for this position?What's your career objective?
不过一面的时候没有问到我准备的一些问题,只是让我谈了谈简历上提到的本科时候的一个intership experience and some related questions.
英文面没有特别需要注意的,问题一般都会很简单,只是注意说得fluent一点,发音标准一点的话会占很大的优势。个人觉得SELF INTRODUCTION还是需要事先准备一下,不要说得太多,最好能在一到两分钟内说完,突出自己的核心竞争力。我的是这样准备的:My name is ***, i am a postgraduate in the colloge of ** in chongqing university, i would like to present my core competencies in the following three points: 1. *** 2.*** 3.***


D. 管理游戏1
成都嘉联二面
11个人一组,要求我们选出一名LEADER,每组会领到一张很大的白纸,要求我们在白纸上画出我们的未来,条件是一定要与嘉联公司相关。最后有五分钟陈述时间。
我自愿担任了LEADER,我们花了大概5分钟时间来确定了方案。方案是画出了一个中国地图,然后将全国分为十个片区,画了十个笑脸,我的十个组员分别担任这十个片区的片区经理。最后陈述的时候由他们自己来讲如何开辟片区市场。我担任总公司负责人讲总公司的战略。
这样的安排是通过总公司和分公司的纽带把我们几个人联系在一起,然后通过片区经理自己的陈述给他们自己发挥自己的舞台。
这种类型的面试要注意几点:1.画出的画要体现团队的整体性;2.又要能给每个人彰显自己的舞台,因为你们彼

此之间也是竞争者关系;3.准备过程的合理安排和分工。








E. 管理游戏2
国投二面
国投二面另外一个议程,20个人的杀人游戏
意想不到的是让我们20个人玩杀人游戏,不知道面试官怎么想的,也许想看看大家的逻辑思维能力吧。有一人退出了,只剩下19人,4个杀手,4个警察,11个平民。我如愿抽到了杀手,呵呵,玩过很多次杀人游戏了,第一次当杀手。于是开场发挥杀手风范,立马干掉一个。可惜干掉的是平民。在这个游戏中,几个西政的法学硕士MM发挥出了很强的分析能力和逻辑思维能力,判断得相当准确,好在我也不是这么好对付的,几轮斗智斗勇,我依然没有进入他们判断的视野中,而我在暗处杀人杀得真是爽啊!哈哈!在有一个杀手被发现之后,我逐渐进入了几个法学硕士MM的视野,三个人一致判断我是杀手,好在我无可争议的解释得到了大部分平民的支持,所以又逃过一轮。但接下来的那轮就没那么好对付过去了,几个西政MM提供我新的犯罪证据,一下子博得众多平民的支持。我晕!就这样,杀手终于被大家给查了出来。主力下场之后,剩下的两个杀手由于经验不足,很快就给查了出来。杀手最终以杀掉5名平民,一名警察的成绩败北。

为什么设置杀人游戏,也许是想看看应聘者的逻辑思维能力和分析能力还有表达能力吧。

在杀人游戏中,你要做的不是证明你不是杀手,而是为了证明自己是一个好人。

对于杀手------杀手组成了一个十分严密的组织,这是毫无疑问的,这个组织的目标就是在保存自己的前提下暗杀光所有的好人。高手并不要求自己能够洗脱嫌疑活下去,而是要利用自己有限的时间布一个局,使得某一名好人看上去很像是高手的同盟者,这样就可以在高手被杀之后,使得好人很自然地冤杀掉另外一个好人,为其他几名杀手争取宝贵的机会。

对于好人------对于好人来说达成目标的首要手段便是找出同盟者,也就是通过逻辑判断来间接了解到关于内群体的大部分信息,并以此来使得组织的运转更为高效,从而能够更快地达成目标。

对于警察------因为警察知道许多额外的信息,所以他们往往是比较危险的。一旦他们的表现过于显眼,使得杀手怀疑他们的身份而痛下杀手的话,很有可能就会导致游戏的快速结束。所以在完成目标的过程中,如何有利地保护自己,这对于警察来说是一件十分关键的事情。




在整个找工作的过程中,最开始海投了几家网申,没有一家回复,于是开始审视自己的简历,不断地改进。后来简历的修

改果然收到了良好的效果,回复也多了起来。到了后来面试过两个公司之后,就开始参照网上的面经总结自己的面试经验,觉得面试场上冷静是第一要务,因为冷静下来才能逻辑性地思考问题。

有时也要注意审时度势,比如龙湖二面的时候,面试时间已经远远超出规定的40分钟了,这时一个面试官又问了我一个问题,“请问有哪些人不喜欢你,他们是什么样的人?”这个问题很不好回答。我正在思考的时候,另外一个面试官说道,“今天的面试时间到了,你还有什么问题吗?”(他显然没听到刚才另一个面试官问我的问题,但看得出时间已经到了,他也很急了)于是,这种刁钻的问题我就不想回答,把这个问题绕开了。我说:“我不知道哪些人不太喜欢我,我想如果有的话,那么他们肯定不太了解我。”几个面试官笑了笑,没有继续问我问题。然后说面试结束,问我还有什么问题吗。


大概写了几点自己感触最深的经验,希望能给正在求职的同学一点帮助。祝大家求职路上一路走好。

附件里附上我自己用过的一个简历封面,以及从HIALL网站下载的一个中文简历和英文简历SAMPLE。




里面两个HR MM 一个重庆公司的,一个北京公司的。她们自我介绍后,给我将规矩:不用自我介绍,回答她们的问题,最好用自己经历的实例来说明。然后开始,先问我学的是过控为什么选择这个方向的工作(我报的是企划、营销等方面的岗位)。我讲了自身定位等方面的东西(自我感觉回答的不好),然后引到我做的一个活动上,她们就一直顺着这个活动一直问下去,真正的刨根问底。整个面试的主要过程都是围绕这个活动展开的。所以提醒大家一定要说真的东西,不然HR一问下去就露馅了。最后她们问我为什么选择北京(这个好尴尬啊...我都忘记了自己原来写的是北京了,呵呵),我就说了点关于这个挑战和发展空间的问题。后面她们让我提问,我问了两个问题,一个是龙湖一直关注中高端市场,是否考虑发展低端市场;另外一个是你们如何看待现在大学生的价值。
就这样,整个过程差不多了,临走还问我有没有女朋友,汗~~~~呵呵。







2、调整心态,积极应对!
去到公司后你会发现,同去面试的很多都是牛人,心里还是觉得有点不自信的,但是要调整好心态,公司需要的是最合适的,而不是最优秀的(所以建议找工作前先 给自己一个定位,自己适合、喜欢什么),要相信自己是最合适的,这样才能更自信。在第一轮即兴演讲中,因为第一次面有点紧张,大脑一片空白,说了两句话后 就不知道说什么,

这时候越紧张你就越不知道要说什么,于是我就想:没关系,我不知道说什么,就让观众(考官和其他同学)来说,这样就可以形成一个互动,为 演讲加分哦,让我没想到的是面试官也加入了互动,(亲切阿,呵呵)。 字串7
还有就是有一个面官的问题我不知道怎么回答,或许今后大家也会遇到这样的问题,一句话,不要紧张,稍作思考再回答,我们不是万能的,面试官能理解,但是不 能表现出你不知道该怎么办的情绪。因此,面试的时候会遇到很多你无法预料的状况,但是一定要调整好心态,积极应对!
3、关于小组讨论
小组讨论时考官都会在一旁观察讨论的过程,小组讨论的目标是完成团队的任务,更多的是合作,而不是竞争,所以,不要太急于表现自己,比如打断别人说话、一 个人滔滔不绝等,说得多并不代表什么,而是每一句话要说得有价值,对讨论有帮助,而不是废话,注意自己的说话方式,和清晰的思维。
4、注意细节
a、面试的时候,最好将自己的奖励、证书整理好,双手递给考官希望他有兴趣的话可以看一下,这样做并不是要证明自己有多优秀,而是表明自己对待这次机会的认真态度; 字串1
b、保持微笑,因为我面的是营销部,以后的工作想必会经常和客户接触,所以要让考官感受到你的亲和力,让他觉得你是一个容易相处的人,微笑能让你更自信!
c、走的时候,最好将自己的纸杯带走(面试一般都会有人给你倒水喝);
d、握手,走的时候,考官起身目送,这个时候,礼仪上的尊者优先,我认为并不合适,找准时机主动和考官握手道别(如果没有握手的体验,那还是不推荐),因为握手是一门学问,它能传达很多信息,友好、自信、气质、态度、、、、所以有机会的话,可以练习一下如何握手。
e、 感谢信,面试回来后,记得写一封感谢信,表达不论结果如何,都感谢考官给了这次面试的机会,我也因为写了感谢信,收到回复后才知道我打了三次电话去咨询、 以及对我进行简单电面并特别给我一次机会的人居然就是主考官!(所以很多事情都是无法预料的!)它回复说因为我的执著与自信得到了这次机会。
5、杂想
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初入职场,能力不是最重要的,因为能力是可以培养的,更重要的是态度!
你关注什么,就能得到什么!





参加初试,根据我的经验,你应该注意几点:
1.带上一份好的心情。
这是最重要的,要给面试官一个印象:自信、青春、不唯唯诺诺、注意礼貌。
2.着装
最好穿上正装,因为正装会给人一种职业化的感觉,这会给面试官好感。
3.带上

自己的相关身份证明
也许不需要,但最好带上,以防万一。
4.问题回答
龙湖的面试都会根据你简历填写的内容来针对性提问,当然也会有一些开放性的问题(类似于简历里最后的那几个开放性问题),建议参考宝洁的一些经典开放式问答。回答问题时要简洁,思考的时间不要太长,最好回答得逻辑性强一点,“首先、其次、接下来、最后”,善于运用一些类似的词来组织自己的语言,这样给人思维逻辑性强的感觉。
总的来说,只要心里轻松面对,应该没有什么太大的问题的。祝你好运!


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