大学生就业指导与职业生涯规划(兴趣、性格探索)

大学生就业指导与职业生涯规划(兴趣、性格探索)
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(二)MBTI 的测评体系

1.个性第一层:向型(Extraversion )-内向型(Introversion ) 个性类型的第一个层面与我们对周围世界的互动有关,解释能量释放到何处,分别描述如表2-3所示。

表2-3个性类型的第一个层面

E

I 内向

2.个性第二层:觉型(Sensing-觉型(iNtuition)

个性类型的第二个层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实,其他人则注

重愿望。个性类型的第二个层面如表2-4所示。

表2-4个性类型的第二个层面

S悟

N直觉

3.个性第三层:思维型(Thinking judgment)-情感型(Feeling judgment)

个性类型的第三个层面涉及我们做决定和结论的方式,如表2-5所示。

表2-5个性类型的第三个层面

T

F 情感

4.个性第四层:判断型(Judgment)一知觉型(Perception)

个性类型的第四个层面所关注的,是一个人更愿意有条理还是随意的生活,如表2-6所示。

表2-6个性类型的第四个层面

J

P知觉

经过以上四个纬度的分析,你得到四个比较偏向的特性,这四个特性就代表了你的性格特征和职业偏好。你的性格组合“四字母”是怎样的?

如果你对自己的分析没有把握,可以通过互联网查询相应的量表测量。

关于MBIT的效度、信度及效果的研究,目前还未形成定论。MBIT的参与者认为它能有效地改变自身的行为,MBIT的分数值与所从事的职业有关。对美、英、拉美、日本的管理人员MBIT分数的分析表明,大多数管理人员具有某些共同的个性类型(ISTJ,INTI,ESTJ或ENTJ)。

二、16种性格类型特征及适合职业

(一)ISTJ型:内向十实感+思维+判断

1.基本特征

沉静、认真、贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际,注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情,而且坚定不移地把它完成,不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐—不论在工作上,家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。

ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖,他们重视承诺,对他们来说,言语就是庄严的宣誓。ISTJ型的人工作填密,讲求实际,很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。无论他们做什么,都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想,一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时,就很难转变或变得沮丧。ISTJ型的人特别安静和勤奋,对于细节有很强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持自己的观点,把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析,以坚持不懈的态度准时地完成工作,并且总是安排有序,很有条理。他们重视必要的理论体系和传统惯例,对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露,即使危机之时,也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变,但是在他们冷静的外表之下,也许有强烈却很少表露的反应。

2.可能存在的盲点

ISTJ型的人有一个缺点,就是他们常常会迷失在一件工作中的细

节和日常操作中,一旦沉浸进去,他们就会变得顽固,而且对其他的观点置之不理。收集更广泛的信息,并且理智地评估一下自己的行为可能带来的后果,可以让ISTJ型的人在所有的领域中更有影响力。ISTJ型的人有时不能明白别人的需求,因此可能被看成是冷酷无情的人。他们应该把对别人的欣赏表达出来,而不是留在心里。

3.适合的领域与职业

适合的领域有:工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域。

适合的职业有:审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、计算机程序员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士等。

(二)ESTJ型:外向十实感+思维+判断

1.基本特征

讲求实际,注重现实,注重事实。果断,很快做出实际可行的决定。善于将项目和人组织起来将事情完成,并尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准,有系统性地遵循,并希望他人也同样遵循。会以较强硬的态度去执行计划。

ESTJ型的人高效率地工作,自我负责,监督他人工作,合理分配和处置资源,主次分明,井井有条;能制定和遵守规则,多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作;倾向于选择较为务实的业务,以有形产品为主;喜欢工作中带有和人接触、交流的成分,但

不以态度取胜;不特别强调工作的行业或兴趣,多以职业角度看待每一份工作。ESTJ型的人很善于完成任务;他们喜欢操纵局势和促使事情发生;他们具有责任感,信守他们的承诺。他们喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。他们及时和尽可能高效率地、系统地开始达到目标。ESTJ型的人被迫做决定。他们常常以自己过去的经历为基础得出结论。他们很客观,有条理性和分析能力,以及很强的推理能力。事实上,除了符合逻辑外,其他没有什么可以使他们信服。同时,ESTJ型的人又很现实、有头脑、讲求实际。他们更感兴趣的是“真实的事物”,而不是诸如抽象的想法和理论等无形的东西。他们往往对那些认为没有实用价值的东西不感兴趣。他们知道自己周围将要发生的事情,而首要关心的则是目前。因为ESTJ型的人依照一套固定的规则生活,所以他们坚持不懈和值得依赖。他们往往很传统,有兴趣维护现存的制度。虽然对于他们来说,感情生活和社会活动并不像生活的其他方面那样重要,但是对于亲情关系,他们却固守不变。他们不但能很轻松地判断别人,而且还是条理分明的纪律执行者。ESTJ型的人直爽坦率,友善合群。通常他们会很容易地了解事物,这是因为他们相信“你看到的便是你得到的”。

2.可能存在的盲点

ESTJ型的人很冷淡而且漠不关心,因此他们通常需要对自己的感情以及别人的反应和情感更加留心和尊重。他们天生是批判性的人,ESTJ型的人经常不能对别人的才能和努力给予赞同和表扬。ESTJ 型的人经常在还没有集齐所有必要的信息,或还没有花足够的时间了

解情况的时候就跳到结果上。他们需要学会有意识地推迟做决定的时间,直到他们考虑过所有的信息,特别是他们可能会忽视的其他选择。ESTJ型的人如果放弃一些他们追求的控制权,并且懂得生活中有一些灰色的区域,那么,他们一定会更好的适应社会并获得成功。

3.适合的领域与职业

适合的领域有:无明显领域特征。

适合的职业有:银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业

嗜务运作经理、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管等。

(三)ISFJ型,内向+实感+情感+判断

1.基本特征

沉静,友善,有责任感,谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦、准确无误。忠诚,替人着想,细心;往往记着他所重视的人的种种微小事情,关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。

ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心,理解别人的感受。他们意志清醒而有责任心,乐于为人所需。ISFJ型的人十分务实,他们喜欢平和谦逊的人。他们喜欢利用大量的事实情况,对于细节则有很强的记忆力。他们耐心地对待任务的整个阶段,喜欢事情能够清晰明确。ISFJ型的人具有强烈的职业道德,所以他们如果知道自己的行为真正有用时,会对需要完成之事承担责任。他们准确系统地完成任务。

他们具有传统的价值观,十分保守。他们利用符合实际的判断标准做决定,通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。ISFJ型的人平和谦虚、勤奋严肃。他们温和、圆通,支持朋友和同伴。他们乐于协助别人,喜欢实际可行地帮助他人。他们利用个人热情与人交往,在困难中与他人和睦相处。ISFJ型的人不喜欢表达个人情感,但实际_L对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。他们关心、保护朋友,愿意为朋友献身,他们有为他人服务的意识,愿意完成他们的责任和义务。

2.可能存在的盲点

他们生活得过于现实,他们很难全面地观察问题,也很难预见情况的可能性,尤其是他们不熟悉的情况。他们需要往前看而且设想一下如果换个法儿做,事情能变成什么样。他们做每一件事都会小心翼翼地从头做到尾,这使他们很容易劳累过度。他们需要将心中埋藏许久的愤怒发泄出来,这样才能摆脱这种不利的地位。他们也需要让别人知道他们的需求和理想。他们总是过度地计划,因此他们需要制定一些策略来调整自己专注的焦点。他们需要找到途径来给自己安排必要的娱乐和放松。

3.适合的领域与职业

适合的领域有:领域特征不明显,较相关的如医护领域、消费类商业、服务业领域。适合的职业有:人事管理人员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装演师、商品规划师、语言病理学者等。

(四)ESFJ型:外向+实感+情感+判断

1.基本特征

有爱心,有责任心,合作。希望周边的环境温馨而和谐,并为此果断地营造这样的环境。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。忠诚,即使在细微的事情上也如此。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。

ESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。他们友好、富有同情心和责任感。ESFJ型的人把他们和别人的关系放在十分重要的位置,所以他们往往具有和睦的人际关系,并且通过很大的努力以获得和维持这种关系。事实上,他们常常理想化自己欣赏的人或物。ESFJ型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏,因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。通常他们很果断,表达自己坚定的主张,乐于事情能很快得到解决。ESFJ型的人很现实,他们讲求实际、实事求是和安排有序。他们参与并能记住重要的事情和细节,乐于帮助别人也能对自己的事情很确信。他们在自己的个人经历或在他们所信赖之人的经验之上制定计划或得出见解。他们知道并参与周围的物质世界,并喜欢具有主动性和创造性。ESFJ 型的人十分小心谨慎,也非常传统化,因而他们能烙守自己的责任与承诺。他们支持现存制度,往往是委员会或组织机构中积极主动和乐于合作的成员,他们重视并能保持很好的社交关系。他们不辞劳苦地帮助他人,尤其在遇到困难或取得成功时,他们都很积极活跃。

2.可能存在的盲点

在紧张而痛苦的时候,他们会对现实情况熟视无睹。他们需要学会直接而诚实地处理矛盾冲突。ESFJ型的人总是由于想取悦或帮助他人而忽视自己的需求。当他们不能找到改变自己生活途径的时候,他们就可能变得消极和郁闷。从问题中跳出来更客观地对待它,常常可以给他们带来全新的视野。他们不愿意寻找解决问题的新方法,表现得不知变通。因此延迟作判断的时间,并对处理问题的新途径持开放态度,可以使他们获得更丰富的指示并帮助他们更好地做出决定。

3.适合的领域与职业

适合的领域有:领域特征不明显。

适合的职业有:公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电信营销员、接待员、信贷顾问、簿记员等。

(五)ISFP型:内向+实感+情感+知觉

1.基本特征

沉静,友善,敏感和仁慈。欣赏目前和他们周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间,做事能把握自己的时间。忠于自己的价值观,忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突,不会强迫别人接受自己的意见或价值观。

ISFP型的人平和、敏感,他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念。他们更多的是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。ISFP型的人谦虚而缄默,但实际上他们是具有巨大的友爱和热

情之人,但是除了与他们相知和信赖的人在一起外,他们不经常表现出自我的另一面。因为ISFP型的人不喜欢直接地自我表达,所以常常被误解。ISFP型的人耐心、灵活,很容易与他人相处,很少支配或控制别人。他们很客观,以一种相当实事求是的方式接受他人的行为。他们善于观察周围的人和物,却不寻求发现动机和含义。SFP型的人完全生活在现在,所以他们的准备或计划往往不会多于必需,他们是很好的短期计划制定者。因为他们喜欢享受目前的经历,而不继续向下一个目标兑现,所以他们对完成工作感到很放松。ISFP型的人对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣,常常富有艺术天赋和审美感,力求为自己创造一个美丽而隐蔽的环境。ISFP型的人没有想要成为领导者,他们经常是忠诚的追随者和团体成员。因为他们利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事,所以他们喜欢那些花费时间去认识他们和理解他们内心的忠诚之人。他们需要最基本的信任和理解,在生活中需要和睦的人际关系,对于冲突和分歧很敏感。

2.可能存在的盲点

ISFP型的人天生具有高度的敏感,这使他们可以很清楚地看到他人的需要,并且他们有时会为了满足这些需要而拼命的工作以至于在此过程中忽视了自己。他们需要花些时间来像关心别人一样关心自己。ISFP型的人必须努力控制自己的冲动,并偶尔享受一下安静的生活。他们对别人的批评相当敏感,而且会因受到批评而生气或气馁。在分析中加入一些客观和怀疑的态度会让他们更准确地判断人的性格。

3.适合的领域与职业

适合的领域有:手工艺、艺术领域、医护领域、商业、服务业领域等。

适合的职业有:优先客户销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内/风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员等。

(六)ESFP型:外向+实感+情感+知觉

1.基本特征

外向,友善,包容。热爱生活、人类和物质上的享受(那也要建立在金钱的基础上)。喜欢与别人共事。在工作上,讲究常识和实用性,注意现实的情况,使工作富趣味性。富灵活性、即兴性,自然不做作,易接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果。

ESFP型的人乐意与人相处,有一种真正的生活热情。他们顽皮活泼,通过真诚和玩笑使别人感到事情更加有趣。ESFP型的人脾气随和、适应性强,热情友好和慷慨大方。他们擅长交际,常常是别人的“注意中心”。他们热情而乐于合作地参加各种活动和节目,而且通常立刻能应对几种活动。ESFP型的人是现实的观察者,他们按照事物的本身去对待并接受它们。他们往往信任自己能够听到、闻到、触摸和看到的事物,而不是依赖于理论上的解释。因为他们喜欢具体的事实,对于细节有很好的记忆力,所以他们能从亲身的经历中学到最好的东西。共同的感觉给予他们与人和物相处的实际能力。他们喜欢

收集信息,从中观察可能自然出现的解决方法。ESFP型的人对于自我和他人都能容忍和接受,往往不会试图把自己的愿望强加于他人。ESFP型的人通融、有同情心,通常许多人都真心地喜欢他们。他们能够让别人采纳他们的建议,所以他们很善于帮助冲突的各方重归于好。他们寻求他人的陪伴,是很好的交谈者。他们乐于帮助旁人,偏好以真实有形的方式给予协助。ESFP型的人天真率直,很有魅力和说服力。他们喜欢意料不到的事情,喜欢寻找给他人带来愉快和意外惊喜的方法。

2.可能存在的盲点

ESFP型的人把体验和享受生活放在第一位,这常常使他们不是那么的尽职尽责。他们喜欢交际的特点可能会令他们多管闲事并使自己陷入麻烦之中。ESFP型的人易受干扰而分心,以至于不能完成工作的毛病使他们变得懒惰。ESFP型的人应该对将来有所预料,并作两手准备,一旦结果不尽如人意,也不室于损失太大。ESFP型的人经常在作决定时不考虑后果,而习惯相信自己的感觉,排斥更客观的事实。因此,他们需要后退一步,考虑一下事情的起因和结果,并努力让自己在工作中变得坚强。拒绝并不像做不做决定那样困难。

3.适合的领域与职业

适合的领域有:消费类行业、服务业、广告业、娱乐业、旅游业、社区服务等。

适合的职业有:攻关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件协

调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理/经纪人等。

(七)ISTP型:内向+实感+思维+知觉

1.基本特征

容忍,有弹性;是冷静的观察者,但当有问题出现时,便迅速行动,找出可行的解决方法。能够分析哪些东西可以使事情进行顺利,又能够从大量资料中,找出实际问题的重心。很重视事件的前因后果,能够以理性的原则把事实组织起来,重视效率。

ISTP型的人坦率、诚实、讲求实效,他们喜欢行动而非漫谈。他们很谦逊,对于完成工作的方法有很好的理解力。ISTP型的人擅长分析,所以他们对客观含蓄的原则很有兴趣。他们对于技巧性的事物有天生的理解力,通常精于使用工具和进行手工劳动。他们往往做出有条理而保密的决定。他们仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。ISTP型的人好奇心强,而且善于观察,只有理性、可靠的事实才能使他们信服。他们重视事实,简直就是有关他们知之甚深的知识的宝库。他们是现实主义者,所以能够很好地利用可获得的资源,同时他们善于把握时机,这使他们变得很讲求实效。ISTP 型的人平和而寡言,往往显得冷酷而清高,而且容易害羞,除了是与好朋友在一起时。他们平等、公正。他们往往受冲动的驱使,对于即刻的挑战和问题具有相当的适应性和反应能力。因为他们喜欢行动和兴奋的事情,所以他们乐于户外活动和运动。

2.可能存在的盲点

总是独自做出判断,这使周围的人对ISTP型的人一无所知。这类人不喜欢与别人分享自己的反应、情感和担忧。过度向往空闲时间使他们有时会偷工减料。对刺激的追求也使他们变得鲁莽、轻率,而且容易厌烦。设计一个目标可以帮助他们克服自己主动性的缺乏,避免频繁的失望和无规律的生活习惯带来的危害。

3.适合的领域与职业

适合的领域有:技术领域证券、金融业、贸易、商业领域、户外运动、艺术等。

适合的职业有:证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者等。

(八)ESTP型:外向+实感+思维+知觉

1.基本特征

灵活、忍耐力强,实际,注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前,自然不做作,享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。

ESTP型的人不会焦虑,因为他们是快乐的。ESTP型的人活跃、随遇而安、天真率直。他们乐于享受现在的一切而不是为将来计划什么。ESTP型的人很现实,他们信任和依赖于自己对这个世界的感受。他们是好奇而热心的观察者。因为他们接受现在的一切,所以他们思维开阔,能够容忍自我和他人。ESTP型的人喜欢处理、分解与恢复

原状的真实事物。ESTP型的人喜欢行动而不是漫谈,当问题出现时,他们乐于去处理。他们是优秀的解决问题的人,这是因为他们能够掌握必要的事实情况,然后找到符合逻辑的明智的解决途径,而无需浪费大量的努力或精力。他们会成为适宜外交谈判的人,他们乐于尝试非传统的方法,而且常常能够说服别人给他们一个妥协的机会。他们能够理解晦涩的原则,在符合逻辑的基础上,而不是基于他们对事物的感受之上做出决定。因此,他们讲求实效,在情况必须时非常强硬。在大多数的社交场合中,ESTP型的人很友善,富有魅力、轻松自如而受人欢迎。在任何有他们的场合中,他们总是爽直、多才多艺和有趣,总有没完没了的笑话和故事。他们善于通过缓和气氛以及使冲突的双方相互协调,从而化解紧张的局势。

2.可能存在的盲点

ESTP型的人只着眼于现在的偏好以及在危机发生时采用的那种“紧急”的反应。常常一次着手很多事,到最后发现不能履行诺言了。他们需要把眼光放得远一点。ESTP型的人在力求诚实时往往会忽视他人的情感,变得迟钝,只有把自己的观察能力用在周围的人群中,才能更有影响力。他们还需要掌握时间观念和长远规划的技巧,以帮助他们准备并完成他们的责任。

3.适合的领域与职业

适合的领域有:贸易、商业、某些特殊领域、服务业、金融证券业、娱乐、体育、艺术。

适合的职业有:企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经

纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木/工业/机械工程师等。

(九)INFJ型:内向+直觉+情感+判断

1.基本特征

寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人,对人有很强的洞察力。有责任心,坚持自己的价值观。对于怎样更好地服务大众有清晰的远景。在目标的实现过程中有计划而且果断坚定。

INFJ型的人生活在思想的世界里。他们是独立的、有独创性的思想家,具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。即使面对怀疑,INFJ型的人仍相信自己的看法与决定。他们对自己的评价高于其他的一切,包括流行观点和存在的权威,这种内在的观念激发着他们的积极性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力,能够看到事物更深层的含义。即使他人无法分享他们的热情,但灵感对于他们依然重要而且令人信服。INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想。他们珍视正直,十分坚定以至达到倔强的地步。因为他们的说服能力,以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法,所以INFJ型的人会成为伟大的领导者。由于他们的贡献,他们通常会受到尊重或敬佩。因为珍视友谊与和睦,INFJ型的人喜欢说服别人,使之相信他们的观点是正确的。通过运用嘉许和赞扬,而不是争吵和威胁,他们赢得了他人的合作。他们愿意毫无保留地激励同伴,避免争吵。通常INFJ型的人是深思熟虑的决策者,他们觉得问题使人兴奋,在行动之前他们通常要仔细

地考虑。他们喜欢每次全神贯注于一件事情,这会造成一段时期的专心致志。满怀热情与同情心,INFJ型的人强烈地渴望为他人的幸福作贡献。他们注意其他人的情感和利益,能够很好地处理复杂的人和事。INFJ型的人本身具有深厚复杂的性格,既敏感又热切。他们内向,很难被人了解,但是愿意同自己信任的人分享内在的自我。他们往往有一个交往深厚、持久的小规模的朋友圈,在合适的氛围中能产生充分的个人热情和激情。

2.可能存在的盲点

因为太专注于“想法”,INFJ型的人有时会显得不实际,而且会忽视一些细节。留意一下周围的情况,并且善于运用己被证实的信息会帮助他们更好地运用自己的创造性思维。他们时刻受到自己原则的约束,没有远见,不知变通,抵制与他们相冲突的想法,因为对他们来说自己的地位是不容置疑的。INFJ型的人有顽固的倾向,对任何批评都会过度敏感,当矛盾升级时,他们会感到失望和绝望。总之他们要客观的认识自己和自己的人际关系。

3.适合的领域与职业

适合的领域有:咨询、教育、科研等领域。

适合的职业有:人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职业分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑、艺术指导、口译人员、社会科学工作者。

(十)ENFJ型:外向+直觉+情感+判断

1.基本特征

职业生涯规划与性格类型剖析

职业生涯规划与性格类型剖析 这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人容易组织起来,喜欢和数据型及数字型的事实打交道,喜欢明确的目标,不能接受模棱两可的状态。这些人可以用这一类的词语来表述他们:服从的,有秩序的,有效率的,实际的。如果用不太客气的话说,就是缺乏想像,能自我控制,无灵活性。出纳员就是这种类型的典型代表。2、艺术型:这种类型与传统型形成最强烈的反差。他们喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们认为自己富有想像力,直觉强,易冲动,好内省,有主见。这一类型的人语言方面的资质强于数学方面。如果用消极一些的语言描述,这类人是感情极丰富的、无组织纪律的。3、现实主义型:这种类型的人真诚坦率,较稳定,讲求实利,害羞,缺乏洞察力,容易服从。他们一般具有机械方面的能力,乐于从事半技术性的或手工性的职业,这类职业的特点是有连续性的任务需要却很少有社会性的需求,如谈判和说服他人等。4、社会型:社会型的人与现实主义型的人几乎是相反的两类。这类型喜欢为他人提供信息,帮助他人,喜欢在秩序井然、制度化的工作环境中发展人际关系和工作。这些人除了爱社交之外,还有机智老练、友好、易了解、乐于助人等特点。其个性中较消极的一面是独断专行,爱操纵别人。社会型的人适于从事护理、教学、市场营销、销售、培训与开发等工作。5、创新型:这种类型的人与社会型的人相似之处在于他也喜欢与人合作。其主要的区别是创新型的人喜欢领导和控制他人,其目的是为了达到特定的组织目标。这种类型的人自信,有雄心,精力充沛,健谈。其个性特点中较消极的一面是专横,权力欲过强,易于冲动。6、调查研究型:这种类型与创新型几乎相反。

大学生个人职业生涯规划的自我职业性格分析范文

大学生个人职业生涯规划的自我职业性格分析范文 一个人特质 性格开朗外向,积极乐观,人际关系极佳,为人热情,乐于助人,在工作上有冲劲、干劲十足,有冒险精神。有责任心,做事情喜欢坚持到底,不喜欢半途而废。 二优势方面 1、对待工作认真、勤奋、较积极,对待他人诚实、率真 2、做任何事责任心强,而且意志力坚强 3、做任何事都有明确的目标,不盲目做事 4、对待新事物有强烈的求知欲,对待自己感兴趣的事不盲目追求,合理发展自己的兴趣 三劣势方面 1、心理素质较差,遇到棘手的事情不能冷静处理,容易慌张,承受挫折和打击能力较弱 2、动手能力不强,很少近距离接触社会,实践能力较差,有时候会有点粗心,犯迷糊 3、缺少一种敢打敢拼的精神 通过MBTI职业性格分析得出: 1.性格类型 内向+实感+情感+判断,属于INFJ 型。INJF型的人的性格特征是:具有坚忍不拔的精神,富有创造力,希望做需要做和想要做的事情,并能全力投入自己的工作。沉静而坚强,责任心强,关心他人,因其坚定的原则而受尊重。在为公共利益服务的方面很具有洞察力。适合的职业领域特征不明显,较相关的如:有特殊教育的教师,建筑设计师,培训经理/培训师,职业策划咨询顾问,心理咨询师,网站编辑,作家,仲裁人,银行客户代表、客户经理、消费类商业、服务业领域等。 2.我的性格总括

我是一个稍具内向性格,爱好自由,具有独立思考能力、责任心,强烈的好奇心的人,沉静而坚强,友善,谨慎,能够替人着想,细心,珍视友谊和和睦,满怀热情与同情心, 会记得注意其他人的情感和利益,很重感情,能够很好地处理复杂的人。本身具有深厚复 杂的性格,既敏感又热切。乐于协助别人,喜欢实际可行地帮助他人。他们利用个人热情 与人交往,在困难中与他人和睦相处。不喜欢表达个人情感,但实际上对于大多数的情 况和事件都具有强烈的个人反应。关心、保护朋友,愿意为朋友献身,有为他人服务的意识,愿意完成我的责任和义务。对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定,具有强烈的 职业道德,相信自己的看法与决定,并且对自己的评价高于其他的一切,能够看到事物更 深层的含义,忠诚甚至有些倔强,喜欢说服别人和试图使别人相信自己的观点是正确的, 通常是经过深思熟虑后才会做决策。 3.缺点 缺乏创新能力,缺乏一定的冒险精神,缺乏变革性。 有时候做事没有耐心。有点内向,不太主动,有时过于在意自己在他人眼中的形象, 有时会把自己的错推给别人,太喜欢找客观原因,有时候太过原则。 4.动力测试结果 成功愿望:这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动,努力进取的心态。你的成功愿望较低。 影响愿望:是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。你的影响愿望属于中等程度。 挫折承受:是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情 绪以及可能的举动。 人际交往:是生活和工作中对人际关系的关注程度,喜欢并能很好地建立和保持良好 的人际关系。 由于父母都比较开明,从小家庭环境挺宽松,不会让我觉得有什么压抑的,所以,我 性格很外向,善于与人交流。是一个典型的行动派。喜欢简单的事物,简单的生活。 做事踏实负责,积极上进 喜欢新鲜的东西,追求时尚与个性。热爱艺术,接受了8年的舞蹈培训和声乐学习, 所以有较强的潮流感知力。 但有个缺点是,事情不到节骨眼上我不愿去做。也就是没有很强的超前意识。比如我 的初中和高中,前两年都是玩过来的,只有在最后的一年里才真正地认真学习了。万幸的 是我如愿考进了省重点高中和我们的民大学习。而从这些经历我又总结出自己是一个善于 集中精力,专心做事的人。该学的时候会专心学,该放松该玩的时候我也会专心去玩。要 不也不能在一年里把别人三年学的东西都给学到。

职业生涯规划与性格类型剖析_职业规划.doc

职业生涯规划与性格类型剖析_职业规划 职业生涯是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗并努力实现这一目标的过程。下面是小编整理的职业生涯规划与性格剖析,大家一起来看看吧。 职业规划的性格类型1、传统型:这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人容易组织起来,喜欢和数据型及数字型的事实打交道,喜欢明确的目标,不能接受模棱两可的状态。这些人可以用这一类的词语来表述他们:服从的,有秩序的,有效率的,实际的。如果用不太客气的话说,就是缺乏想像,能自我控制,无灵活性。出纳员就是这种类型的典型代表。 2、艺术型:这种类型与传统型形成最强烈的反差。他们喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们认为自己富有想像力,直觉强,易冲动,好内省,有主见。这一类型的人语言方面的资质强于数学方面。如果用消极一些的语言描述,这类人是感情极丰富的、无组织纪律的。 3、现实主义型:这种类型的人真诚坦率,较稳定,讲求实利,害羞,缺乏洞察力,容易服从。他们一般具有机械方面的能力,乐于从事半技术性的或手工性的职业(如管道工、装配线工人等),这类职业的特点是有连续性的任务需要却很少有社会性的需求,如谈判和说服他人等。 4、社会型:社会型的人与现实主义型的人几乎是相反的两类。这类型喜欢为他人提供信息,帮助他人,喜欢在秩序井然、制度化的环境中发展人际关系和工作。这些人除了爱社交之外,还有机智老练、友好、易了解、乐于助人等特点。其个性中较消极的一面是独断专行,爱操纵别人。社会型的人适于从事护理、

教学、市场营销、销售、培训与开发等工作。 5、创新型(企业家型):这种类型的人与社会型的人相似之处在于他(她)也喜欢与人合作。其主要的区别是创新型的人喜欢领导和控制他人(而不是去帮助他人),其目的是为了达到特定的组织目标。这种类型的人自信,有雄心,精力充沛,健谈。其个性特点中较消极的一面是专横,权力欲过强,易于冲动。 6、调查研究型:这种类型与创新型几乎相反。这一类型的人为了知识的开发与理解而乐于从事现象的观察与分析工作。这些人思维复杂,有创见,有主见,但无纪律性,不切实际,易于冲动。生物学家、社会学家、数学家多属于这种类型。在商业性组织中,这类人经常担任的是研究与开发职务及咨询参谋之职。这些职务需要的是复杂的分析,而不必去说服取信于他人。 当然,一个人往往不是单一地表现某种类型,常常是两三种类型的组合,但不管怎样,总要往积极的性格方向发展,要让自己选择工作,而不是工作选择自己。 职场职业规划方案一:立足本行业,谋求更高发展 第一步:短期目标稳扎稳打,立足现有岗位求发展。 需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。 第二步:中期目标三年内成为行家 中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管

大学生就业指导与职业生涯规划--(自我兴趣、爱好、性格、探索)

(二)MBTI的测评体系: 1.个性第一层:向型(Extraversion)-内向型(Introversion) 个性类型的第一个层面与我们对周围世界的互动有关,解释能量释放到何处,分别描述如表2-3所示。 表2-3个性类型的第一个层面 I内向 E外向 2.个性第二层:觉型(Sensing-觉型(iNtuition): 个性类型的第二个层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实,其他人则注 重愿望。个性类型的第二个层面如表2-4所示。

S N直觉Array 3.个性第三层:思维型(Thinking judgment)-情感型(Feeling judgment) 个性类型的第三个层面涉及我们做决定和结论的方式,如表2-5所示。

T F情感Array 4.个性第四层:判断型(Judgment)一知觉型(Perception) 个性类型的第四个层面所关注的,是一个人更愿意有条理还是随意的生活,如表2-6 所示。

J P知觉 经过以上四个纬度的分析,你得到四个比较偏向的特性,这四个特性就代表了你的性格特征和职业偏好。你的性格组合“四字母”是怎样的? 如果你对自己的分析没有把握,可以通过互联网查询相应的量表测量。 关于MBIT的效度、信度及效果的研究,目前还未形成定论。MBIT的参与者认为它能有效地改变自身的行为,MBIT的分数值与所从事的职业有关。对美、英、拉美、日本的管理人员MBIT分数的分析表明,大多数管理人员具有某些共同的个性类型(ISTJ,INTI,ESTJ或ENTJ)。

二、16种性格类型特征及适合职业 (一)ISTJ型:内向十实感+思维+判断 1.基本特征 沉静、认真、贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际,注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情,而且坚定不移地把它完成,不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐—不论在工作上,家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。 ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖,他们重视承诺,对他们来说,言语就是庄严的宣誓。ISTJ型的人工作填密,讲求实际,很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。无论他们做什么,都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想,一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时,就很难转变或变得沮丧。ISTJ型的人特别安静和勤奋,对于细节有很强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持自己的观点,把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析,以坚持不懈的态度准时地完成工作,并且总是安排有序,很有条理。他们重视必要的理论体系和传统惯例,对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露,即使危机之时,也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变,但是在他们冷静的外表之下,也许有强烈却很少表露的反应。 2.可能存在的盲点 ISTJ型的人有一个缺点,就是他们常常会迷失在一件工作中的细节和日常操作中,一旦沉浸进去,他们就会变得顽固,而且对其他的观点置之不理。收集更广泛的信息,并且理智地评估一下自己的行为可能带来的后果,可以让ISTJ型的人在所有的领域中更有影响力。ISTJ型的人有时不能明白别人的需求,因此可能被看成是冷酷无情的人。他

各类职业生涯规划(按性格划分)大集合

各类职业生涯规划(按性格划分)大集合 1、霍兰德SDS职业兴趣(适合高中生、大一大二学生) 美国著名职业指导专家J.霍兰德(HOLLAND)编制的, 在几十年间经过一百多次大规模的实验研究,形成了人格类型与职业类型的学说和测验。该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长, 从而科学地做出求职择业。 霍兰德在其一系列关于人格与职业关系的假设的基础上,提出了六种基本的职业类型。 1.实际型。(如一般劳工、技工、修理工等)和技术性职业(如摄影师、机械装配工等)。 2.研究型。其典型的职业包括科学研究人员、工程师等。 3.艺术型。(如演员、导演)、文学方面的(如,诗人、剧作家等)。 4.社会型。其典型的职业包括教育工作者与社会工作者。 5.企业型。其典型的职业包括政府官员、企业领导等。 6.传统型。其典型的职业包括办公室人员、会计、打字员等。 2、MBTI职业性格(适合大学毕业生、在职员工) 按照卡尔容格对于人的心理类型的基本划分,人群分别属于外向型E或内向型I:前者倾向于在自我以外的外部世界发现意义,而后者则把相应的心理过程指向自身。接下来就是四种心理功能的划分:两种理性功能(思考S和情感F)以及两种感知功能(实感S和直觉

N)。每个人都有自己的某一个主导类型,而圆满的状态,则是这四 种心理能力的齐头并进。 3、职业锚定位(适合在职员工) 职业锚的概念是最早由美国的施恩教授在1978年出版的《职业 动力论》这本书中提到的。但是对职业锚下一个准确的定义是在26 年以后才有的。2004年,笔者在浙江巨化股份有限公司进行职业生 涯规划与管理培训时,与该公司的党委书记苗育先生共同研讨确定了一个职业锚的定义: 职业锚就是最佳职业定位,是一个人在长期的职业生涯实践中通过内外部条件、因素的比较,自觉主动选择能最有利于自身发展和作出最大贡献的职业定位,简称职业锚。 4、贝尔宾团队角色(适合团队工作的在职员工,尤其是创业团队) 团队角色理论,也叫做贝尔宾团队角色理论(Belbin Team Roles),贝尔宾(Dr. Raymond Meredith Belbin)是英国剑桥大学的教授, 他在1981年出版了一本书《团队管理:他们为什么成功或失败》(Management Teams - Why They Succeed or Fail),在这本书中 他提出了团队角色模型的理论。 贝尔宾教授的理论中指出,每个人在工作环境中都有两个角色,一个是职能部门里的角色,通常由个体的岗位头衔所决定;另一个不

自我个性分析与职业生涯规划

自我个性分析与职业生涯规划 机会永远留给准备好的人,在我们还没有踏入充满竞争的社会中时,做好职业生涯的规划,无疑是我们迈向成功的重要利器。性格中对工作态度的成分,往往影响到职业的选择和成就。所以自我个性的分析,是我们能做好职业生涯规划的前提。 自我个性分析 一、职业性格探索 自己的性格比较倾向于内向,具有友善、负责、认真、忠于职守的特点。自己是一个积极的、乐观的人,我认为应该做的事,不管有多少麻烦都要去做,但却厌烦去做自己认为毫无意义的事情。务实、实事求是,追求具体和明确的事情,喜欢依据实际情况来考虑问题。比较善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息,不喜欢逻辑的思考和理论的应用自己与人交往时较为敏感,谦逊而少言,较少主动和陌生人说话,喜欢聆听,而表达却不是很多。善良、有同情心,喜欢关心他人并提供实际的帮助,对朋友忠实友好,有奉献精神。虽然在很多情况下有一定的情绪反应,但通常不愿意将个人情感表现出来。 我做事有较强的原则性,尊重约定,维护传统。觉得工作时应该严谨而有条理,希望生活井然有序。 二、职业能力探索 善于倾听,能很好地去体会别人的意思。遇到挫折时感到沮丧,但不会深陷其中不能自拔。能从失败中总结教训,避免重蹈覆辙。适应环境的能力较强,有较好的团队意识,对农业方面的知识比较感兴趣,目前正在学习农业科学方面的知识,相信不久的将来,会能掌握一定的专业知识技能。擅长体育运动,对各种体育项目都比较了解,篮球,羽毛球是我的最爱,我相信运动不但可以是自己拥有健康的身体,还能在运动的同时学会没有成功决不放弃精神。能吃苦耐劳,为人谦虚温和,做事比较谨慎,工作学习中属于稳扎稳打型,稳重踏实,生活中自己比较受大家欢迎。 三、职业价值观探索 价值观是我们在生活和工作中所看重的原则、标准和品质。自己比较倾向于技术型,觉得只是在于专而不在于广。在我的价值观中,健康排在第一位,爱、家庭、人际关系位于第二,接下来就是收入与财富。因为没有健康,其他的一切都没有了意义,虽说金钱财富在如今的社会不可缺少,但毕竟没有家庭亲朋重要,收入与财富的最终目的都是为了自己的家庭。 我希望工作能以团队合作的方式进行,大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系,相处在一起感到愉快、自然,我认为这就是很有价值的事,是一种极大的满足。重视工作中人与人之间的关系,希望能建立良好的同事关系。愉快、协调的团队协作是该类型的人所追求的,他们认为友好、轻松、团结的集体能让他们更好的工作。和我的情况大抵一致。 我认为一份工作的好坏不是由收入的高低来决定,个人认为能发挥自己的才能是最重要的择业标准。注重个人才能的发挥与特长的施展,还要考虑保健因素,不追求虚名,讲究实

个人职业生涯规划书性格分析范文

个人职业生涯规划书性格分析范文 (1)性格的态度特征:我的性格比较诚实、正直的,相对谦虚但 不乏张狂,在做事情时认真勤奋责任心强,同时有一定的创新意识。在自己的生活与同学及其他人的交往中是比较大方的,同时自己做 事情虽然细心但还是比较马虎的。 (2)性格的情趣特征:我的性格在情趣上是典型的北方的那种, 比较容易冲动,情绪欠稳易波动。 (3)性格的意志特征:我的性格在意志方面是比较果断、顽强、 有点倔强,坚持对一些事情不会轻易放手。但是不可否认的是在意 志力控制方面做的不是很好,这或许是我的一个比较大的缺点,在 对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。 (4)性格的理智特征在感知注意方面,我是属于那种主动观察的 类型;在想象方面,我是属于主动想象的类型,是那种发散型的类型,同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。 1.优势分析 性格优势:为人随和,待人友好,喜欢帮助别人,能与他人很好地协作;意志坚定,坚忍不拔,自己认准的事能持之以恒;积极乐观,对生活充满希望,相信自己一定拥有美好的明天,并且善于调节和 控制自己的情绪。这些都是教师必不可少的性格特点,对于以后工 作非常有利。 气质优势:经心理测量本人属于粘液质(稳定内向型),善于克制忍让,心胸开阔,能忍受委屈,做事稳重,有条不紊,适合做研究。 其他优势: 2.劣势分析及相应对策

心理素质劣势:我在心理素质方面最大的劣势就是“害怕失败”,经常对自己的生活、工作有着美好的憧憬与设想,很想尝试新事物,攻克新课题。但往往是还没开始干,或者刚一开始碰到困难,就担 心害怕,甚至有时会觉得多一事不如少一事,只好安于现状,可以 说这是我以后学习、工作中最大的弱点。以后要多尝试新事物,增 强对失败的承受力,并在挫折与风险中磨炼出坚忍的意志。 3.其他方面劣势: (2)普通话不标准,话语中常常伴有乡音,以后要加强普通话训练。 (2)喜欢的书籍:《货币战争》《人性的弱点全集》《麦田里的 守望者》 (3)喜欢的歌曲:《笨小孩》《welcometomyworld》《StairwaytotheStars》…… (5)信奉教条:人,靠自己! 2、自我优势优点盘点 (1)具有冒险精神,积极主动。勤奋向上,只要我认为应该做的事,不管有多少麻烦都要去做,但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。 (3)与人交往时较为敏感,比较谦逊、有同情心,对朋友忠实友好,有奉献精神,充满一腔热血喜欢关心他人并提供实际的帮助。 3、自我劣势缺点盘点 信心不足,不敢去尝试一些新事物;对失败和没有把握的事感到 紧张和压力;对于别人对自己的异议不服输;脾气有时温和,有时暴躁,容易激动,在公众场合不敢展现自己,有些害羞;做事情有时拖 拖拉拉。 4、个人分析(结合职业测评):

自我个性与职业生涯规划——组织行为学教学教材

自我个性与职业生涯规划 ——大学生个性与职业的选择 职业生涯规划,是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。它的目的决不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作,达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己订下事业大计,筹划未来,拟订一生的方向,进一步详细估量内、外环境的优势和限制,设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。 以下五点就讨论了在自我个性的影响下的职业选择,职业规划的重要性,以及什么样的个性适合什么样的职业。 一、职业规划的重要性 1、它让人有成就感,帮助个人确立人生的方向,准确的定位职业方向,向着目标去奋斗。 2、它能让人跳出生活工作中的条条框框,以一个新的角度去重新审视自己,评估自己的价值,甚至带来价值的增值。 3、它能帮助个人准确评价个人特点和强项,扬长避短,增强职业竞争力,也能让人清楚的认识到目标个显示的差距。 4、它能发现个人的能力,提升了个人的,发现新的职业机遇,以获得长期职业发展优势。 5、它能将个人、事业和家庭之间联系起来。 6、它帮助个人了解就业市场,个人可以合理的选择适合自己的行业和职业。 7、它能使个人加快适应工作,提高工作的满意度,使事业成果能够最大化。 对于我们大学生来说,职业生涯规划是一个人职业生涯的起步,是事业的起点。职业生涯规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量,更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败,所以更要特别重视。它能减

大学生职业生涯规划自我能力探索

大学生职业生涯规划自我 能力探索 The latest revision on November 22, 2020

能力探索 职业规划最重要的目的是找到适合自己的工作,不同的人适合不同的工作。每个人都有不同的优势和劣势。所以,对自己的职业规划做一个定位非常重要,它决定着我们以后的工作,以及工作的质量。所以在就业之前要先进行职业生涯规划,进行职业生涯规划规划之前要先进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么,能干什么,自己的兴趣、才能、学识时候干什么。通过对自己的兴趣、性格、技能、价值观的探索,对自己的职业生涯做一个初步的判断,提高自己的工作竞争力。 所以要首先对自己在兴趣、性格、技能、价值观方面进行探索。 1、兴趣 对我来说,兴趣是影响职业规划的重要因素。心理学家认为,兴趣是人积极探索某种事物的认识倾向。有了这种倾向,人就会对这种事物给予优先的注意,并且有向往它的心情。 当人们专心致志从事某种活动、或忘我地完全沉浸在这种活动中的时候,他们感到最为愉悦和满足。 兴趣在人的职业活动中具有重要作用。研究表明,如果一个人对某种工作有兴趣,能发挥他 全部才能的80—90%,且长时间保持高效率不感到疲劳;如果对某种工作没有兴趣,只能发挥他 全部才能的20-30%,且容易筋疲力尽。 对于我的情况来说,我比较喜欢创造,动手能力比较强,喜欢去设计一些东西,有时还会想 着怎么去改进眼前的东西。我会专心致志地去做一件事情,善于观察,发现身边的变化洞察力很 高。善于思考,想象力比较丰富,对着一些事情总会有一些不同的看法。我也会经常配合别人的 工作。 2、性格 罗曼罗兰说过:“每个人都有他隐藏的精华,和任何别人的精华不同,它使人具有自己的气 味。”每个人都具有与众不同的性格,正式每个人性格的独特性,才决定每个人不同的发展方 向。性格是职业生涯探索中一个重要的部分,性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作 者。 通过对自我性格的探索,发现我自己偏向于内倾。做事冷静、谨慎,不经常流露自己的情 绪,平时喜欢一个人独处。经常通过思考来形成自己的意见。通过自己的感觉着眼于当前的实际 情况,关注真实的、实际存在的事物,经过仔细周详的推理一步步得出结论,而不是靠直觉来得 出结论,相信自己的经验多于自己的灵感。我更乐于从主观,仁慈的方面来处理问题,协调自己 与身边的人和事,更加注重人情的探索,虽然法不容恕,但是情有可原。 在工作中喜欢将就逻辑性,喜欢分析解决问题,喜欢和数字、概念、具体事物打交道,找到 客观的标准和原则。按部就班,进行有条理的计划并快速判断、决定,组织管理好自己的生活, 尽量避免到最后的手忙脚乱。

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职业生涯规划性格分析 不同性格的职业生涯规划分析 1、传统型 这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人容易组织起来,喜欢和数据型及数字型的事实打交道,喜欢明确的目标,不能接受模棱两可的状态。这些人可以用这一类的词语来表述他们:服从的,有秩序的,有效率的,实际的。如果用不太客气的话说,就是缺乏想像,能自我控制,无灵活性。出纳员就是这种类型的典型代表。 2、艺术型 这种类型与传统型形成最强烈的反差。他们喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们认为自己富有想像力,直觉强,易冲动,好内省,有主见。这一类型的人语言方面的资质强于数学方面。如果用消极一些的语言描述,这类人是感情极丰富的、无组织纪律的。 3、现实主义型 这种类型的人真诚坦率,较稳定,讲求实利,害羞,缺乏洞察力,容易服从。他们一般具有机械方面的能力,乐于从事半技术性的或手工性的职业(如管道工、装配线工人等),这类职业的特点是有连续性的任务需要却很少有社会性的需求,如谈判和说服他人等。 4、社会型 社会型的人与现实主义型的人几乎是相反的两类。这类型喜欢为他人提供信息,帮助他人,喜欢在秩序井然、制度化的工作环境中发展人际关系和工作。这些人除了爱社交之外,还有机智老练、友好、易了解、乐于助人等特点。其个性中较消极的一面是独断专行,爱操纵别人。社会型的人适于从事护理、教学、市场营销、销售、培训与开发等工作。

5、创新型(企业家型) 这种类型的人与社会型的人相似之处在于他(她)也喜欢与人合作。其主要的区别是创新型的人喜欢领导和控制他人(而不是去帮助他人),其目的是为了达到特定的组织目标。这种类型的人自信,有雄心,精力充沛,健谈。其个性特点中较消极的一面是专横,权力欲过强,易于冲动。 6、调查研究型 这种类型与创新型几乎相反。这一类型的人为了知识的开发与理解而乐于从事现象的观察与分析工作。这些人思维复杂,有创见,有主见,但无纪律性,不切实际,易于冲动。生物学家、社会学家、数学家多属于这种类型。在商业性组织中,这类人经常担任的是研究与开发职务及咨询参谋之职。这些职务需要的是复杂的分析,而不必去说服取信于他人。 职业生涯规划三要素 首先说爱好 有些专家认为爱好应该是放在一个职场人职业生涯规划考虑的首位。因为只有你喜欢这个职业,你才可能去主动投入,而也只有你主动投入了你才可能有收获,才可能会取得成就。如果你不喜欢这个职业,所有的工作你都是在被动的接受,手到了心却没到,没用心自然不会获得好的结果。 其次说性格 古话说江山易改本性难移,一个人的性格是很难改变的,但也并不是不可改变。我认为爱好可以改变一个人的性格。通常性格被分为外向、中性和内向,作为职场人你就要分析你的性格属于哪一种?你的职业决定了你的大部分时间是在和人打交道,因此外向的性格当然较好。如果你很内向就不适合做销售行业,如果你无法改变或不愿改变(改变是痛苦的),那么你最好选择其他职业。 最后说特长

职业生涯规划与性格类型剖析

职业生涯规划与性格类型剖析 行为日久成习惯,习惯日久成性格,性格定人生。本文阐述六种性格类型及其组合对职业规划的影响,希望对生涯设计的读者有所帮助。 1、传统型:这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人容易组织起来,喜欢和数据型及数字型的事实打交道,喜欢明确的目标,不能接受模棱两可的状态。这些人可以用这一类的词语来表述他们:服从的,有秩序的,有效率的,实际的。如果用不太客气的话说,就是缺乏想像,能自我控制,无灵活性。出纳员就是这种类型的典型代表。 2、艺术型:这种类型与传统型形成最强烈的反差。他们喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们认为自己富有想像力,直觉强,易冲动,好内省,有主见。这一类型的人语言方面的资质强于数学方面。如果用消极一些的语言描述,这类人是感情极丰富的、无组织纪律的。 3、现实主义型:这种类型的人真诚坦率,较稳定,讲求实利,害羞,缺乏洞察力,容易服从。他们一般具有机械方面的能力,乐于从事半技术性的或手工性的职业(如管道工、装配线工人等),这类职业的特点是有连续性的任务需要却很少有社会性的需求,如谈判和说服他人等。

4、社会型:社会型的人与现实主义型的人几乎是相反的两类。这类型喜欢为他人提供信息,帮助他人,喜欢在秩序井然、制度化的工作环境中发展人际关系和工作。这些人除了爱社交之外,还有机智老练、友好、易了解、乐于助人等特点。其个性中较消极的一面是独断专行,爱操纵别人。社会型的人适于从事护理、教学、市场营销、销售、培训与开发等工作。 5、创新型(企业家型):这种类型的人与社会型的人相似之处在于他(她)也喜欢与人合作。其主要的区别是创新型的人喜欢领导和控制他人(而不是去帮助他人),其目的是为了达到特定的组织目标。这种类型的人自信,有雄心,精力充沛,健谈。其个性特点中较消极的一面是专横,权力欲过强,易于冲动。 6、调查研究型:这种类型与创新型几乎相反。这一类型的人为了知识的开发与理解而乐于从事现象的观察与分析工作。这些人思维复杂,有创见,有主见,但无纪律性,不切实际,易于冲动。生物学家、社会学家、数学家多属于这种类型。在商业性组织中,这类人经常担任的是研究与开发职务及咨询参谋之职。这些职务需要的是复杂的分析,而不必去说服取信于他人。 当然,一个人往往不是单一地表现某种类型,常常是两三种类型的组合,但不管怎样,总要往积极的性格方向发展,要让自己选择工作,而不是工作选择自己。

性格与职业生涯

钟鼎山林是两个方面的含义: 钟鼎--仕宦生涯.古代有"钟鸣鼎食"之家.黄钟大吕在先秦时代就代表厚重的国家中央音乐;鼎原来也是皇家贵族的象征,天子九鼎,周代之后随着诸侯权力的增大,周天子暗弱无能,政权下移,一些分封诸侯国僭越了礼义.钟和鼎的象征意义才不那么明显了!但是保留下来的钟鼎之说,还是象征仕途作官来光耀门楣的生活; 山林--隐逸生活.也就是那些不乐于仕官而隐去于山林之间的隐士生活. 职业和人格的最佳匹配使得他们成为更有焦点,更有效的工作者,因此我们可以每天都去工作并且喜欢他们所做的事情。 1.什么是性格(personality) (你自己或别人通常会用什么词形容你?“活波”、“沉静”、“内向”、“外向”?) 性格也称为人格特质,是一个人在生活中对他人、对事、自己、对外在环境所表现出来的一致性因应方式。每个人在其成长经历中,可能受到生理、遗传、家庭教养、文化、学习经验等因素的交互作用,从而形成自己的独特个性,在不同的情境中表现出特定的气质。 2.性格与职业生涯的关系 练习签名 结论:性格与生涯发展的关系 当我们用自己常用的那只手签名时,通常会感到“得心应手”,很自如,几乎不假思索,也不用费什么力气,对自己能够做好这件事情也很自信。而当我们用另一只手签名时,就感到不习惯、别扭、费劲,而且签的名也别别扭扭。不过,我们发现自己也还是可以用这只手签名的。 我们在其他事情上也是如此,天生有自己擅长的一面,也有自己不擅长的一面(就如我们的左右手),他们没有好坏之分。如果能够找到一个适合的环境,使我们在其中发挥自己的长处和优势,那么我们会很自信,并且往往会取得佳绩。相反,如果要求我们做不擅长的事情,那么多半会感到不舒服、不自在,而且可能干不好工作。 如果我们知晓自己性格上的“左右手”,并了解与之相适应的环境和职业,

大学职业生涯规划人物性格分析报告.doc

以我梦想予我规划 梦想天空分外蓝 拥有一份对未来的规划,前提是拥有一个让自己想要为之奋斗的梦想。梦想给予我们不断向前的动力,给予我们满心期望的欢喜,给予我们想要向更高更远的方向远去的能量。 拥有一个梦想,等同于在茫然的是世界里给自己找到一位指引我们方向的引灯老者。 梦想是一位年老阅历丰富的智者,让我们在求学无知时知道自己想要什么,应该规划什么。 拥有了梦想,就向成功迈进了一步。 愿我以我之心中希冀,做出一份让未来不再茫然的规划,让我的未来更加清晰,并且为之不懈追求。 一个人状况分析 ⒈个人兴趣爱好: * 喜欢文学,写作。喜欢诗词,喜欢诗经,喜欢纳兰容若,李煜,李清照等众多婉约派词人,喜欢仓央嘉措的诗,喜欢阅读林清玄的散文,喜欢的东西会摘抄下来。同时自己喜欢写一些散文以及简短的诗词。 * 喜欢音乐。喜欢吉他,喜欢小u——尤克里里。喜欢自己弹唱自己喜欢的歌,和朋友们一起唱歌玩音乐。 * 喜欢手工。可能是家庭原因亲人的影响,从小喜欢手工方面的东西,喜欢自己动手制作,做出自己喜欢的东西会有一种喜悦以及成就感。 * 喜欢阅读杂志。每个月必须看的《文艺风象》,还有中学时期的《意林》等杂志,都是喜欢看的。 2.个人优点盘点:

* 能将精力很好地集中在所需要关注的点上 * 工作热情、努力、认真,责任意识强,是值得信赖的一个人 * 较为通情达理、善解人意,能友好的与别人合作 * 做事情的时候会讲求实际效果,采用现实可行的方法 * 关注细节是我的强项,能够以现实的角度看问题,准确地把握事实 * 自己喜欢帮助别人,能为别人提供可靠的支持 * 很重视组织的传统,并努力地去维护它 * 具有较为出色的组织才能 * 个人愿意在传统的机构中工作,而且尽心、尽职、尽责 * 连续地工作、使用固定的程序做事、做相同的工作也不会厌烦 * 会尊重他人,并且不会轻易地挑战别人的地位和能力 * 积极热情,富有推动力和影响力 * 有韧性,在困境中不轻易放弃 3.个人不足盘点: * 过分关注细节和眼前之事,容易忽略事情的全局和发展变化趋势,难以预见存在的其它可能性 * 容易陷入日常事务的细节之中从而导致没完没了的工作,从而过度劳累。当压力很大时,* 则会过度紧张,甚至产生消极情绪 * 不停地制订计划并保证完成,以至于经常需要花费过多的时间和投入过多的精力来完成工作 * 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 * 难以适应新境况,或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难 * 在紧张的工作环境里感到很受压抑 * 可能会低估自己的能力,难于坚决地维护自己的需要和利益 * 总是替别人着想,以至于让人感觉“关心过度” * 如果自己得不到充分的重视和赞赏,可能会感到灰心丧气 * 对反对意见过于敏感 * 当缺少支持时,做事的动力会减弱 * 有时过于关注自己的观点是否被尊重和采纳,而忽视了目标结果

职业生涯规划性格分析

职业生涯规划性格分析 1、传统型 这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人容易组织起来,喜欢和数据型及数字型的事实打交道,喜欢明确的目标, 不能接受模棱两可的状态。这些人可以用这一类的词语来表述他们:服从的,有秩序的,有效率的,实际的。如果用不太客气的话说, 就是缺乏想像,能自我控制,无灵活性。出纳员就是这种类型的典 型代表。 2、艺术型 3、现实主义型 4、社会型 5、创新型(企业家型) 这种类型的人与社会型的人相似之处在于他(她)也喜欢与人合作。其主要的区别是创新型的人喜欢领导和控制他人(而不是去帮助他人),其目的是为了达到特定的组织目标。这种类型的人自信,有雄心,精力充沛,健谈。其个性特点中较消极的一面是专横,权力欲 过强,易于冲动。 6、调查研究型 其次说性格 最后说特长 【1】个人性格分析:性格开朗活泼,熟人在一起就会非常活跃,但和陌人在一起就会很安静;说话不够稳重,思想单纯,不够成熟!

解决:多长见识,多听讲座,改变自己的怕生的缺点。任何事情的开始:态度是关键!只要自己端正态度,努力学习,一定可以变的更加自信。 【2】个人时间分析:日常生活中,对自己的事情没有一个确定的时间安排,睡眠及学习时间混淆,时间意志力不强!每天大部分时间都在做无用功! 解决:确定每天要做的事情,严格要求自己珍惜每一分每一秒,确定自己的时间观念。学会每天总结,反省自己每天做事情浪费了多少时间。 【3】浮躁:一个人能否实现目标,能否实现理想;关键在于对事情是否有一个冷静的头脑以及是否拥有一个执着的心思坚持下去!解决:戒骄戒糙;不断的自我审视,自我检讨,承认错误面准目标坚持下去! 【5】我的职业能力:对自己喜爱的东西会坚持不懈努力做到最好! (1),出生背景 我来自中国的靠东南沿海的内地省份,出生在一个相对比较落后的小县城里,虽然家乡的经济不是很发达,但由于周边都是沿海的省份,还是感觉到了改革开放30年对中国产生的巨大影响。在思想上虽然不是特潮流的那种,但是对于新生事物的基本可以接受。家里的条件在小县城里来说还算过得去,所以在小时候并没有吃过多少苦。我知道如果进入社会之后我这样的经历是远远不够的,社会是复杂的,对于我们这些大学生来说要各种经历都要去尝试的,所以我希望在接下来的三年时间里能够锻炼自己,加强自己的独立生存能力,和自我解决问题的能力。 (2),性格与能力 我虽然有时候做事丢三落四,但我在关键时刻能够打起百分之百的精神。还有我喜欢帮助周围的人,并不计较目前的得失,能够把目光放在远方。

个人职业生涯规划书中的性格分析范文

个人职业生涯规划书中的性格分析范文 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 职业生涯规划性格分析范文篇1 我的性格很难一下子说清楚。我不是一个外向的人,面对陌生人我带着一点点的羞涩,但我也不是一个内向的人,在某些场合,我表现的很热情也很大胆。我不自信,不乐观,不够坚强,情绪化,脾气不好,但我能吃苦,懂得节俭,做事认真,能积极完成任务,我是个急性子,我容不得做事缓慢,拖拖拉拉。 我的兴趣。我到现在没发现我有什么值得称赞和发展的兴趣,这是做人的悲哀。 我的技能,此项改为我的能力或许更为贴切。我表达能力不强,导致写作能力也不强。我的交际能力很差,面对陌生人,更多的是不想去主动交谈,所以到目前为止,我的交际圈不宽。我自控能力差,曾经雄心勃勃的发誓要每天记多少个单词,但每次都面对诱惑无法自控。 职业生涯规划性格分析范文篇2 性格方面:从总体上看,我是一个内外向兼具的人。这是因为在熟悉的人(比如:好朋友、室友)面前,我表现的比较活泼、无拘无束,对自己的观点会有清晰的表达,对事物也有自己独特的见解。但是,一旦到陌生人面前,我便会紧张、拘束,话也少了很多,发表意见或见解时会因为紧张而不全面,往往给人一种胆怯的印象,当然,这种印象会随着以后的接触而慢慢改变。 兴趣方面:我喜欢安静、喜欢独处。喜欢一个人在一个安静的环境里,静静的读书、思考、学习、做事。不喜欢被太多的人关注,因此,在人多的场合,我选择静静的听别人说话,我想我比较适合做一个倾听者。我知道自己的这种心态对未来的学习、工作和生活会有负面的影响,我正在努力调整自己的心态,虽然到目前为止效果甚微,但是我不会任自己这样下去,我还会继续改变自己。 每个人都有自己的能力,同样能力的大小决定着一个人未来事业和成就的大小。综合自身,我认为自己现在是一个能力平平的人。好在能力可以通过后天的

个人职业生涯规划书性格分析范文

个人职业生涯规划书性格分析范文 下面是为大家精心推荐的个人职业生涯规划书性格分析范文,希望能够对您有所帮助。 个人职业生涯规划书性格分析范文篇1(1)性格的态度特征:我的性格比较诚实、正直的,相对谦虚但不乏张狂,在做事情时认真勤奋责任心强,同时有一定的创新意识。 在自己的生活与同学及其他人的交往中是比较大方的,同时自己做事情虽然细心但还是比较马虎的。 (2)性格的情趣特征:我的性格在情趣上是典型的北方的那种,比较容易冲动,情绪欠稳易波动。 (3)性格的意志特征:我的性格在意志方面是比较果断、顽强、有点倔强,坚持对一些事情不会轻易放手。 但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好,这或许是我的一个比较大的缺点,在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。 (4)性格的理智特征在感知注意方面,我是属于那种主动观察的类型;在想象方面,我是属于主动想象的类型,是那种发散型的类型,同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。 如果按照美国霍兰德的职业兴趣理论的分析,我认为我是属于企业型的职业兴趣者,按照人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法的话,我认为我是管理型或者是创造型的人。

个人职业生涯规划书性格分析范文篇21.优势分析性格优势:为人随和,待人友好,喜欢帮助别人,能与他人很好地协作;意志坚定,坚忍不拔,自己认准的事能持之以恒;积极乐观,对生活充满希望,相信自己一定拥有美好的明天,并且善于调节和控制自己的情绪。 这些都是教师必不可少的性格特点,对于以后工作非常有利。 气质优势:经心理测量本人属于粘液质(稳定内向型),善于克制忍让,心胸开阔,能忍受委屈,做事稳重,有条不紊,适合做研究。 其他优势:(1)有强烈的求知欲,乐于学习,能够从学习中获得乐趣,而不把学习当成一种负担,并且有自己的一套学习方法,学业成绩优秀,这为以后进一步深造奠定了基础。 (2)对教育充满了兴趣,并且喜欢孩子,而且自己现在也是学这一专业的,这为今后成功打下了坚实基础。 2.劣势分析及相应对策性格方面劣势:自己属于内向型性格,不太善于人际交往,并且与老师交流比较少,交友面比较窄,以后应该多与他人交流,主动与更多的人建立融洽友好的关系,扩大自己的交友圈。 心理素质劣势:我在心理素质方面最大的劣势就是“害怕失败,经常对自己的生活、工作有着美好的憧憬与设想,很想尝试新事物,攻克新课题。 但往往是还没开始干,或者刚一开始碰到困难,就担心害怕,甚至有时会觉得多一事不如少一事,只好安于现状,可以说这是我以后

生涯规划之职业性格教案

一、课题名称 性格与职业 二、教学目标 掌握性格和职业性格的概念;了解职业性格的分类及其特征;明确自己的职业性格,学会选择适合自己的职业。 三、教学内容 了解性格和职业性格的概念和类型,明确自己的职业性格,学会选择适合自己的职业。 四、教学重点与难点 教学重点:职业性格的概念和类型。 教学难点:明确自己的职业性格。 五、课的类型 单一课 六、教学方法 讲授法 七、教材教具的准备 PPT 八、教学时间 10分钟 九、教学过程设计 师:同学们,职业是一个人的安身立命之本、成就自我之途,选择了一种职业,意味着选择了一种生活方式,选择了一种人生状态。人在职场,唯有因其固然,方能顺任自然;唯有顺任自然,才可成就斐然。唯有全面、深刻地认识自己的职业性格,才能对自己负责任地作出正确的职业选择。这节课就来让我们认识一下自己的职业性格吧! (一)导入 1.议一议:《西游记》中的唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚分别是什么性格? 哪一个最像你自己呢? 唐僧:心地善良、信仰坚定、不畏艰险、勇往直前、是非不分、盲目慈善、固执迂腐、懦弱无能。 孙悟空:桀骜不驯,敢作敢当,富有反抗精神,有勇有谋,爱憎分明,疾恶如仇,好胜心强,喜欢捉弄人恶作剧。 猪八戒:好吃懒做,爱搬弄是非,耍小聪明说谎,贪小便宜;又不失忠厚善良,憨厚淳朴,作战时也很勇敢。 沙僧:踏实、忍辱负重、顾全大局、不善言辞、缺乏个性。

(二)职业性格 1.职业性格的含义:职业性格,是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。 例如,有的人对待工作总是一丝不苟,踏实认真;在待人处事中总是表现出高度的原则性、果断、活泼、负责;在对待自己的态度上总是表现为谦虚、自信,严于律己等,所有这些特征的总和就是他的职业性格。 师:下面请同学们做一个小测验,来看一看自己是哪种职业性格。 2.小测验 MBTI性格类型测试 3.结果分析 师:人们的性格塑成期通常在青春期,在这之后人们具有了较为稳定的个性类型,并在随后的岁月中动态发展与完善。通常我们觉得随着一个人年龄的增长,他的性格也发生了变化。按照荣格的理论,人的性格一旦成型,就很难发生变化,之所以展现不同的表现方式,正是由于环境、经历等因素的变化,性格在动态地发展,之前不太使用的功能也得到了相应的发挥。如果用左手和右手来做一个比喻的话,一个人的MBTI倾向就是他最熟悉使用的那只手,随着阅历的增加,他也开始练习使用另外一只手。MBTI有四个子量表,分别是:外倾——内倾(E—I),感觉——直觉(S—N),思维——情感(T —F),判断——知觉(J—P)。 第一个维度:根据个人的能量更集中地指向哪里来区分,分为内倾与外倾两 。

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