人力资本对产业结构优化升级的影响

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人力资本对产业结构优化升级的影响

作者：张阳姜学民

来源：《财经问题研究》2016年第02期

摘要：产业结构优化升级主要包含产业结构合理化与产业结构高级化两个方面。本文基

于2002—2013年间的中国30个省域的数据，采用空间面板数据模型，经验分析了人力资本对于产业结构合理化与产业结构高级化的影响作用。分析得出：当前中国的人力资本积累水平对于产业结构合理化与产业结构高级化均呈现出正向促进作用；人力资本分布结构并不利于产业结构合理化与产业结构高级化；与此同时，从人力资本对产业结构合理化与产业结构高级化的空间效应来看，人力资本积累水平具有正的空间溢出效应。

关键词：产业结构；人力资本存量；人力资本结构；空间面板数据模型

中图分类号：F061.5 文献标识码：A

文章编号：1000-176X（2016）02-0106-08

一、引言

改革开放以来，中国经济经历了持续高速增长，经济总量跃居全球第二位。但是，伴随着经济总量的增长，中国的产业结构优化升级面临着严峻挑战，突出表现在经济增长过于依赖第二产业，与世界发达国家相比第三产业增加值占比较低，第二产业大而不强等方面上。鉴于此，依托产业结构优化升级来促使经济高质量发展是非常必要的。

依据Clark[1]等的研究，产业结构优化升级本质上是对包括物质资源、技术水平和人力资本等生产要素进行重新配置的一个动态过程。这个过程中，人力资本存量和人力资本结构在产业结构优化升级中具有关键作用，并决定着产业结构优化升级的效率。

关于人力资本如何影响产业结构优化升级，近年来国内学者已做出许多有益的探索。张其春和都永勤[2]，董福荣和李萍[3]等从人力资本与产业结构互动关系的视角进行研究，分析了

人力资本对产业结构升级的动力作用以及产业结构升级对人力资本的反作用机制。靳卫东[4]，蔡昉和王美艳[5]等从人力资本与产业结构适配性的视角出发，从理论上指出产业结构优化升级的效率取决于人力资本在数量、结构和类型上与产业结构的匹配程度。杨爽和范秀荣[6]利用中国各省市区的截面数据，通过构建产业结构升级转换中的人力资本适配度指数，进一步证实了人力资本适配性的提高能够持续有效地推动产业结构升级。张勇[7]通过比较人力资

本、简单劳动与物质资本对中国产业升级的贡献，指出人力资本是推动中国产业结构持续优化升级的关键要素。张桂文和孙亚南[8]采用灰色关联分析法测算人力资本与产业结构的耦合

度，结论表明进一步提高人力资本与产业结构的耦合度对于中国产业结构升级具有重要作用。王健和李佳[9]通过构建人力资本影响产业升级的模型框架，检验人力资本对产业结构升级的