正式 浅谈安全培训在煤矿安全生产中的重要性

正式  浅谈安全培训在煤矿安全生产中的重要性
正式  浅谈安全培训在煤矿安全生产中的重要性

目录

摘要 (4)

1、前言 (5)

1.1轩岗煤电公司概况 (5)

1.1.1地理概况 (6)

1.1.2煤田地质 (6)

1.1.3煤层与煤质 (7)

1.1.4环境保护 (7)

1.2煤炭资源 (8)

1.2.1资源储量 (8)

1.2.2资源分布 (8)

2、轩煤公司典型事故案例 (9)

2.1焦家寨矿“11.5”瓦斯爆炸事故 (9)

2.1.1事故经过 (9)

2.1.2事故原因 (9)

2.1.3教训 (10)

2.2刘家梁矿“9.5”顶板事故 (10)

2.2.1事故经过 (10)

2.2.2事故原因 (11)

3、安全管理体系的建立和完善 (11)

3.1公司培训机构及职能 (12)

3.2生产矿、厂、子公司安全培训 (13)

3.3区队、班组建设与培训 (13)

4、制定科学合理的安全培训体系 (14)

4.1、工作思路 (14)

4.2、工作重点 (14)

4.2.1强化一种意识 (14)

4.2.2搞好两个促进 (14)

4.2.3杜绝三种行为 (14)

4.2.4拓展四个延伸 (14)

4.2.5落实五项措施 (14)

4.3工作目标及培训任务 (15)

4.3.1工作目标 (15)

4.3.2培训任务 (15)

4.4措施与要求 (17)

4.4.1创新培训工作方法,探索培训工作思路 (17)

4.4.2探索员工培训规律,促进培训质量提高 (18)

4.4.3开展互动培训教学,提升培训教师素质 (18)

4.4.4开辟区队课堂教学,发挥区队培训作用 (19)

4.4.5严格执行持证上岗,严肃无证上岗问责 (20)

4.4.6建立培训专业人才库,储备培训教育人才 (20)

4.4.7完善培训信息平台,做到培训信息共享 (21)

4.4.8加大检查考核力度,确保培训工作成效 (21)

5、结论 (22)

6、附件:轩煤公司矿区分布平面图 (23)

参考文献: (23)

致谢 (24)

前言

毕业设计安全工程专业最后一个教学环节,其目的是使本专业学生运用大学阶段所学的知识联系安全工程,并就本专业范围的某一课题进行较深入的研究。以培养和提高学生分析和解决实际问题的能力,是学生走上工作岗位前进行的一次综合性能力训练,也是对一个安全工程技术人员的基本训练。本次设计的内容是浅谈安全培训在煤矿安全生产中的重要性。在安全工程的基础上,结合搜集到的其它相关原始资料、运用所学知识、参考《轩岗煤电公司志》、《大同煤矿集团轩岗煤电有限责任公司员工培训教育工作计划》、《煤矿安全培训》等参考资料,在辅导老师深入浅出的精心指导下独立完成。在设计的过程中我受益非浅。此次毕业设计是根据国家安全工程的有关方针、政策,结合安全工程的实际情况,遵照安全工程毕业设计大纲的要求,在收集、整理、查阅大量资料的前提下,运用自己所学的专业知识独立完成设计的。

通过本次设计,我看到了许多以往自己欠缺的地方,提高了综合能力,知识水平有了很大的提高,由于本人的初次设计,错误难免,恳请各位老师指正。

本次设计的指导老师为王毅、王朝辉老师,同时还得到了其他老师的悉心指导,他们在许多方面给予了宝贵意见,为了帮助我们顺利、正确地完成毕业设计,经常加班加点,牺牲了大量的工作时间和业余时间,在此表示衷心的感谢和深深的敬意!!

由于本人水平有限,设计中难免存在错误和不足,恳请各位老师不吝指正。

学生:杨敏

日期:2015年11月10日

浅谈安全培训在煤矿安全生产中的重要性

摘要:安全就是员工的生命。安全就是家庭幸福。安全就是企业的经济效益。安全是人类生存发展过程中永恒的主题。安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康。为员工带来幸福,为矿区社会稳定、为企业经济效益提高和企业的长久发展做出贡献。

众所周知煤矿是高危行业之一,也是安全生产的重点领域。近年来,随着我国煤炭产量逐年攀升,分析原因,几乎每一起事故都存在着员工的安全意识不高,操作行为不规范的问题。那么要搞好煤矿企业的安全生产,必须树立“安全第一、预防为主”、“事故是可防可控”的思想,加强各级人员的安全责任,扎实做好各级员工的安全教育培训,实现煤矿企业安全生产,长治久安。关键词:煤矿安全安全培训安全管理

Abstract: Safety is the staff of life. Security is a happy family. Security is the economic efficiency of enterprises. Security is the process of human survival and development of the eternal theme. Safety in production the most fundamental purpose is to protect the lives and health of employees. For employees to bring happiness to mine social stability, improve economic efficiency and long-term development of enterprises contribute.

Coal is one of the well-known high-risk industry, but also safety in production areas of focus. In recent years, as China's coal output has increased steadily, to analyze the reasons that almost every accident there is a security awareness of employees is not high, the

operating behavior is not standard issue. So you want to do a good job of production safety of coal mining enterprises must establish a "safety first, prevention first", "accident is preventable and controllable" thinking, strengthen safety training of personnel at all levels, a solid job of security staff at all levels of education training, coal mine safety production, long-term stability.

Keywords:Coal Mine Safety;Safety Training;Security Management 1、前言

煤矿安全工作必须坚持“管理、装备、培训”并重的原则。这是我国煤炭战线广大职工在多年安全生产工作中不断总结经验,提高认识所得出的一个重要结论。煤矿企业要搞好安全生产,首先必须要做好各级管理干部、各级员工的安全教育培训工作,提高员工的安全意识,增强员工的安全操作技能和安全管理水平,最大程度减少人生伤害事故的发生。也就是说安全培训是改善煤矿安全生产形势的有效途径。

轩岗煤电公司隶属于大同煤矿集团,是山西省大型煤炭生产综合企业。其下属生产矿井、经济实体、服务行业点多面广。周边人文环境较为复杂,全公司员工及家属5万多人,虽然在安全管理和煤炭生产方面做出巨大的贡献,但矿井分布广,给煤矿安全生产管理带来了挑战,特别是安全生产事故隐患排除和整改压力较大。自己从事安全培训工作多年,深深感到安全培训在煤矿安全生产中的位臵十分重要。根据自己的实践和认识,浅谈一下安全培训在煤矿安全生产中的重要性,供老师、同学参考指正。

1.1轩岗煤电公司概况

大同煤矿集团轩岗煤电公司前身为原轩岗矿务局。1954年建局,为原煤炭部直属94个统配矿务局、山西八大矿务局之一、原

国家大型二级煤矿企业。1998年下方山西省政府管理。2002年实施政策性破产,同年八月由大同煤矿集团整体收购、并重组改制。现为大同煤矿集团控股52.44%,重组员工参股47.56%的股份制企业。为大同煤矿集团最大的子公司。山西省国有资产监督委员会监管的重要子公司之一。

公司现在由二级单位及子公司20个,其中煤炭主产业生产单位8个,分别是梨园河矿、焦家寨矿、刘家梁矿、华盛投资公司、阳方口矿业公司、金海煤业公司;安全监管矿井4个;非煤生产单位11个,分别为供电公司、机修厂、云雁石化公司、恒业洗煤公司、圣岳星隆投资公司、污水处理厂、轩腾建筑公司及吉祥花园物业管理公司;另有代管社会服务性单位医院。公司已形成以煤炭生产为主导产业,供电、化工、汽运、机电、建筑安装、住宿、餐饮等多业并举、综合配套、协调发展的产业格局。

1.1.1地理概况

公司总部位臵:公司坐落于云中山下,东临佛教圣地五台山,西连天然植物园芦芽山。风景秀丽、气候宜人。总部位于山西省忻州市原平市轩岗镇。南距太原161公里,北距大同191公里。东经京原铁路距北京581公里,距大运高速原平出口37公里。北同蒲铁路、大运公路横穿矿区,交通十分便利。

1.1.2煤田地质

(1)地质构造

轩岗煤电公司生产及规划矿井所在矿区以断裂构造为主,并伴有较开阔的褶皱,各矿区呈现不同的地质构造特征。轩岗矿区,地质构造较为复杂,总体构造形态呈单斜构造,严重影响到开采生产。阳方口矿区地层为单斜构造,区内构造形态出现两组断裂,

给阳方口矿区的安全生产带来一定影响。

(2)水文地质

轩岗矿区的主要含水层有第四纪冲积层、石炭二叠系砂岩裂隙含水层和寒武奥陶系岩溶裂隙含水层。目前生产矿井都在奥陶系石灰岩水位以下带压开采,由于矿区保护层厚度变化大,岩性也不相同,尤其是受地质构造的严重影响,往往在断层和节理裂隙集中的地段,成为矿井最危险为薄弱的地区。随着矿区开采的逐渐加深,奥陶系石灰岩含水层的水压不断增大,矿井突水的危险程度也越来越大。

1.1.3煤层与煤质

(1)煤层

轩岗煤电公司生产及规划矿井所在矿区的主要含煤地层分布于上石炭统太原组、下二叠统山西组。轩岗矿区的主要含煤地层为石炭系上统太原组,次为山西组、本溪组,共含煤5层。其中主要可采煤层3层,由上往下分别为2号、3号、5号煤层,局部可采煤层为4号、6号煤层。其中2号煤层为主要可采的稳定煤层,3号煤层为局部可采的稳定煤层,4号煤层为局部可采的不稳定煤层,5号煤层为主要可采的稳定煤层,6号煤层为局部可采的不稳定煤层。

(2)煤质

轩岗矿区以动力用煤为主,煤种为1/3焦煤、气煤等。阳方口矿区可采煤层的煤种均属气煤,为动力用煤。

1.1.4环境保护

(1)环保管理

矿区环保管理工作包括环境统计、排污申报、环境治理等工作,以治理锅炉废气、矿井废水、生活污水和固体废弃物为主。

轩岗煤电公司成立后,环保投入逐年加大,环境治理朝着重点工业污染源全面达标排放和清洁生产方向发展。

(2)绿化

轩岗煤电公司总占地面积9206713㎡,可绿化面积3027348.5㎡,已绿化面积1646008,23㎡(其中矿区绿化1472674.03㎡,主干道绿化173334.2㎡)。轩岗煤电公司被山西省绿化委员会、山西省煤炭工业局授予矿(厂)区绿化达标单位。

1.2煤炭资源

1.2.1资源储量

轩岗煤电公司生产矿区总面积41.2831㎞2,地质储量694.666Mt。其中轩岗矿区4对生产矿井,面积31.3155㎞2,储量558.613Mt。阳方口矿区4对生产矿井,面积

9.9658㎞2,储量135.991Mt。梨园河南扩区在建矿区面积4.19㎞2,资源储量123.12Mt。各矿区内生产及规划矿井资源储量见表1。

表1 各矿区内生产及规划矿井资源储量

项目煤矿名称资源储量/Mt 备注

生产矿井梨园河煤矿23.191 焦家寨煤矿314.202 刘家梁煤矿216.884 石湖煤矿80.502 程家沟煤矿34.295

在建矿井梨园河扩区123.12

1.2.2资源分布

轩岗矿区位于宁武煤田的东北部,原平市境内。区内主要含煤地层为石炭系上统太原组和二叠系下统山西组,主要可采煤层3层,即2号、3号、5号煤层,为优质动力煤。梨园河矿位于宁武

煤田的北部,刘家山精查勘探区中北部,行政区域属忻州市宁武

县。井田面积2.6771㎞2,东西宽1.798km,南北长1.890km。

2、轩煤公司典型事故案例

2.1焦家寨矿“11.5”瓦斯爆炸事故

2006年11月5日11时45分,焦家寨矿511采区51108掘进工作面发生瓦斯爆炸事故,事故造成47名矿工遇难,直接经济损失达1213万元。

2.1.1事故经过

事故发生地点为焦家寨矿511采区的51108进风掘进巷。51108掘进工作面为51107综采接续工作面。11月5日早班,51108进风、回风巷作业队及人数为:①掘进二队出勤人数22人,同时配有2名瓦检员,1名安监员由队长带班.主要任务是在51108进风巷架设开切眼抬棚。②掘进一队在51108回风掘进工作面,出勤人数13人,同时配有1名瓦检员,由副队长带班,主要任务是拆除带式输送机,新铺设一部40型刮板输送机。③开拓一队在51108回风斜巷进行维修,才出勤人数5人,由副队长跟班。④皮带队在51108回风巷缩带式输送机,出勤人数5人,由副队长跟班。约11时25分,51108进风巷局部通风机停风,掘进二队队长安排电工到采区配电点送电。11时45分矿调度室接到井下作业人员关于听到51108掘进巷爆炸声的汇报。

2.1.2事故原因

直接原因:51108进风掘进巷局部通风机无计划停电停风造成瓦斯积累,并达到爆炸极限。由于瓦斯电不闭锁,在未排放瓦斯的情况下,违章送电、送风,距巷口630米处的动力电缆两通按线盒失火系产生火花,引起瓦斯爆炸。

间接原因:该矿机电失火现象严重,未严格执行停送电制度。

51108掘进工作面瓦斯经常超限报警。虽进行了治理,但一直未彻底消除隐患。工作面停电停风后,工人经常不撤离,且在未按规定排放瓦斯的情况下重新送电。事发当天,51108进风掘进工作面曾3次停电,通风调度、生产调度和有关值班领导均没有采取措施将作业人员撤到安全地带。超能力组织生产,轩煤公司安全生产责任制落实不到位,对该矿通风瓦斯管理混乱、超能力生产等问题督促检查不力。

2.1.3教训

供电系统不稳定,造成多次断电。在没有查清断电原因的情况下,盲目送电。瓦斯防治措施现场落实不力,在瓦斯超限报警状态下,现场未及时组织人员撤离,现场管理混乱。存在严重的麻痹松懈思想。存在习惯性违章现象。在停电、停风情况下,未采取措施消除安全隐患,安全培训工作不扎实,员工安全意识不强,不能自觉运用安全技能知识,实现自保、互保。

2.2刘家梁矿“9.5”顶板事故

2.2.1事故经过

2007年9月5日,刘家梁矿采煤一队在西二区2136-1工作面作业时,发生顶板事故。事故造成7人死亡,3人受伤。

9月5日早班,采煤一队出勤29人,由副队长何林林、韩建荣和队长乔支平在班前会强调了注意事项。要求先维护后作业。工作面共分了7个段,约8点多,工人进入工作面做准备工作。9点多,队长乔支平进入工作面安排回收切眼的木梁和砖板。11时30分左右开始割煤,边割煤边维护。当机组割刀距机头41m时,采空区矸石冒落,支架和上面的直接顶有了间隙,支架失稳,支架顶冒落,将支架推到。乔支平等6人被埋压。现场人员发现后,立即组织抢救。边维护边救人。这时顶板又一次冒落,将胡云正

等4人埋压。此次事故共波及10人。冒落范围长12m,宽5.3m,高0.5-2m。

2.2.2事故原因

荣誉面前滋生骄傲心理,导致领队员工麻木不仁,是导致这起事故的思想因素,习惯性违章是导致这起事故的行为因素,顶板变化的特殊性是造成这起事故的客观因素,救人心切及盲目施救是造成事故扩大的人为因素,基础管理薄弱是造成这起事故的必然因素,员工素质低下是造成这起事故的社会因素,监管不力是造成这起事故的管理因素,较落后的采掘设备是造成这起事故的经济因素。

通过对轩煤公司二起典型事故案例的剖析,除其他因素外,主要是从业人员安全意识薄弱,缺乏安全自我保护能力。岗位技能有待进一步提高,安全知识应急救援等方面缺乏培训,特别是安全管理人员普遍存在安全管理责任制落实不到位。因此,强化煤矿安全培训,严格按照规程办事,全方位、全过程进行各级人员的安全知识、安全技能、标准要求的培训尤其重要。它直接影响轩煤公司煤炭生产发展,能否实现安全生产的必要保证。所以加强安全培训是实现煤矿安全生产的重要环节,必要手段。

3、安全管理体系的建立和完善

近年来,概括公司的工作部署和发展要求,紧密结合企业和员工队伍的实际情况。在安全培训和管理体制上不断改革创新,不断加大对培训工作的投入力度,以“人人都是通风员”、“一通三防”及岗位应知应会知识为培训内容,有针对性的组织培训工作,有效的提高了员工队伍素质,促进了企业安全生产。成立了公司、矿、班组各级培训机构,如下图所示。

轩煤公司职工培训处安全培训中心矿、厂、子公司科室、区队

员工

3.1公司培训机构及职能

轩煤公司职工培训处是轩煤公司员工教育培训工作的组织和管理部门。主要负责公司员工的安全培训、专业技术培训以及员工学历提升等培训。

培训处下设的安全培训中心为煤矿安全三级培训机构。主要负责安全生产管理人员、特种作业人员的安全资格培训以及其他专业技术培训。面向公司生产矿井,开展新工人培训、区队长、班组长培训、井下专业工种培训、“三违”人员再教育培训以及相关专业技术、系统业务知识培训。

近年来,公司培训工作认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神,严格按照“统一规划、严格管理、教考分离、从严考核”的工作要求,贯彻培训为安全生产服务的思想。坚持“培训、装备、管理”三并重的原则,借助集团公司、轩煤公司以及基层单位三级培训体系平台,以安全生产知识培训为目标,以安全质量标准化知识为重点内容,以素质和能力培训为目标,采取有效措施,规范培训管理,创新培训方法,认真落实各项培训计划,稳步推进了全员培训和各项岗位人员上岗培训。几年来,经过各方面的努力工作,员工教育培训工作取得了较为显著的成

效,员工素质的业务水平有了较大幅度提高,为矿井实现安全发展提供了有力保障。

3.2生产矿、厂、子公司安全培训

首先成立矿、厂安全培训管理领导机构。由各矿级领导负责分管全矿的安全培训工作。下设培训科、组织管理考核全矿的日常安全培训工作。二级单位仅仅围绕“安全生产”这个中心开展培训工作。坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”和“培训一个、合格一个”的原则,不断创新培训模式,强化员工培训意识,提高员工安全意识,以技术保证安全,以安全促进生产。全面提升从业人员的素质,更好地保证矿井安全生产。

3.3区队、班组建设与培训

区队、班组建设作为煤矿企业组成的最“小”单元,是煤矿企业安全管理的现场执行者,也是企业管理的落脚点,在煤矿安全管理中起着承上启下的作用,因此,班组的安全培训效果直接影响着员工安全素质的提升和企业的整体形象。

各区队按照公司及矿安全生产培训计划及要求并结合自身的实际情况,制定本区队年培训计划、培训教案、考核办法,重点对煤矿生产常碰到的问题难点进行培训,如:1、避灾及应急逃生;

2、自救点的使用;

3、自救互救与创伤急救;

4、职业病防治;

5、煤矿安全质量标准化标准学习;

6、煤矿防治水;

7、安全规程“一通三防”;

8、岗位技能标准等。

矿培训科在区队安全培训工作中应加强组织坚守,明确目标管理,采取丰富的安全培训手段,充分发挥职工的学习热情,加大对员工学习的鼓励和表扬,创造必要的学习环境和硬件设施。积极推行各类安全培训方法及员工考核办法,强化安全培训效果。通过狠抓区队、班组培训,能够有效的提高职工对煤矿各类安全

事故的防范和抵御能力,使煤矿各项安全生产规章制度和安全理念深入人心,从根本上消除人的不安全行为,杜绝违章操作行为和各类安全生产事故。

4、制定科学合理的安全培训体系

4.1、工作思路

以提高员工素质为轴心,营造安全文化氛围,巩固安全知识成果,完善培训信息档案,推广现场培训经验,规范安全操作行为。

4.2、工作重点

4.2.1强化一种意识

安全培训不到位是重大安全隐患。

4.2.2搞好两个促进

①以“考”促“学”;

②以“述”促“练”。

4.2.3杜绝三种行为

①无证上岗行为;

②盲干瞎干行为;

③培训作假行为。

4.2.4拓展四个延伸

①培训阵地由课堂向区队、作业现场延伸;

②培训方法由课堂授课向现场演示、实物模拟延伸;

③培训内容由理论学习向实践操作技能延伸;

④培训对象由着重井下员工向全员延伸。

4.2.5落实五项措施

①开展互动培训教学;

②开辟区队大课堂,实实在在落实好“一个好区队就是一所

好学校”的理念;

③严格执行持证上岗制度,严肃无证上岗问责;

④建立培训专业人才库;

⑤完善培训信息平台。

4.3工作目标及培训任务

4.3.1工作目标

1、全员培训,全员覆盖,全面提高煤矿安全生产管理水平和从业人员素质。

2、强化安全培训,提高员工操作技能,规范从业人员行为,保障煤矿安全生产。

3、加强各级管理人员及其它从业人员持证培训管理,做到应持证者必持证。

4、建立培训师资队伍培养、使用平台,提升培训教育水平。

4.3.2培训任务

4.3.2.1落实培训主体责任,实现全员素质提升

根据公司改革与发展的需要和员工多样化需求,拓宽培训层面,加大培训力度,构建纵向到底、横向到边,覆盖各专业各层次的全员培训体系,分层次、分类别地开展形式多样的培训,增强培训的针对性和实效性,达到井下井上员工培训全覆盖,实现安全意识与业务技能双提高。

4.3.2.2强化安全生产培训,夯实安全生产基础

安全培训要以提高安全管理水平和安全技术操作水平为目的,使广大员工“行为要规范”的意识转变为良好的行为习惯,能准确迅速发现隐患,处理隐患,并且将这种习惯扩展到工作的全过程,实现安全意识从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变。①加强安全理念灌输,提高安全认知。②深化、

扩展、延伸培训力度和范围。③加强煤矿井下“三项标准”(岗位工作技术标准)和工艺流程的培训,从规范员工行为细节入手,制定培训计划,强化培训过程管理,组织实施培训质量评估考核。

④抓好重点岗位人员安全培训,严把准入关。⑤做好一般从业人员安全培训。⑥做好应急救援培训与演练工作。⑦加强职业危害防治知识培训。⑧做好其它人员培训。

4.3.2.3严格资格准入管理,加强持证上岗培训

各级领导、企业负责人、专业技术人员、安全管理人员、特种作业人员、区队长、班组长、一般从业人员,都要参加相应培训,经考试合格领取资格证书,做到持证上岗,未经培训或虽经培训但考核不合格未取得资格证书者不准上岗。

4.3.2.4开展技术比武活动,提高员工操作技能

各有关单位要根据公司的统一安排(具体安排另行通知),结合本单位的实际,认真地组织开展岗位练兵技术比武活动。在学、练、比中要坚持以井下主要安全技术工种和地面专业性较强的工种(岗位)为主的原则。要从群众性的学、练、比抓起,把精力重点放在学、练上,放在技术革新、技术改造和技术创新上。

4.3.2.5强化整合矿井培训,完善相关管理制度

要强化资源整合矿井的培训力度,严格按公司员工培训制度、规定、计划和要求,对资源整合矿井、特别是露天煤矿培训工作进行管理和督查,推进资源整合矿井培训工作规范化进程,促使其尽快完善培训阵地建设,进一步规范培训管理,强化薄弱环节,使之与公司整体培训同步发展。同时,要在资源整合矿井加大一般从业人员培训力度,大力开展准入资格培训,严格执行无证不准上岗的规定,提升资源整合矿员工安全生产技术技能水平。

4.4措施与要求

4.4.1创新培训工作方法,探索培训工作思路

在大力推进公司发展战略中探索和运用培训新理念、新思路、新方法,以适应公司不断发展的新需要。

4.4.1.1创新培训理念

“成功企业重视培训,优秀员工终生学习”。要把培训与企业文化结合起来,与创建学习型企业结合起来,与满足员工自身提升愿望相结合。在培训教育上,要实现从“阶段性”培训到“一条龙”培训的转变。培训后要加强反馈,稳固培训成果,保障培训效果。同时,要让员工树立“求变”的思想,引导员工认识培训对自身发展提高的重要性,让员工从满足自身发展需求出发,希望通过培训提高自己的综合素质,以增强自身职业竞争力,从而适应企业的发展需求。

4.4.1.2创新培训内容

在培训的内容上,要做到与时俱进,根据企业的需要,不断加以调整。一是要坚持按需培训导向,充分了解企业需求与岗位需要,科学设臵培训方案,确保培训工作的需求导向和实效性;二是要充分考虑新设备、新技术的运用,在培训内容上必须及时进行相应跟进,甚至是提前储备。

4.4.1.3创新培训方法

传统的培训模式,侧重于“认知式”培训,偏重于知识的传输和技能的模仿,主要的方式为课堂授课与实物演示。根据公司单位分布广、员工作业时间不统一及员工水平参差不齐等特点,要逐步改变培训方式,推广案例警示教育、现场模拟演练、榜样以身说教等灵活多样的“体验式”培训方法,进行直观培训。坚持针对性教育与系统知识讲解相结合,形象化培训与榜样培训法

相结合,课堂教学与现场培训相结合。

4.4.2探索员工培训规律,促进培训质量提高

4.4.2.1坚持“以考促学”

充分利用计算机业务知识考试和学习训练软件系统,尽可能使用计算机标准题库,对安全生产管理人员及井下区队员工进行长期的、系统化的考试,奖优罚劣。通过这种“强制性”的考试方式,促使每位员工在办班集中培训学习以外,坚持以自学为主要途径的业务知识学习,让每个岗位员工都能够由被动学习向主动学习转变,从而达到掌握本岗位应知应会、必知必会的知识,提高自身业务技能的目的。

4.4.2.2坚持“以述促练”

煤矿井下作业过程中发生的事故,除了设备、环境等因素以外,大多由从业人员在作业过程中的操作失误造成。推行“手指口述”和“岗位描述”等岗位作业安全确认,就是要把“手指口述”、“岗位描述”贯穿于现场作业的每个环节,通过“手指口述”,让现场作业人员在操作过程中,运用心想、眼看、手指、口述等一系列行为,对安全生产过程中的每一道关键工序、每一处关键部位、每个关键环节进行确认,使员工的注意力高度集中,避免操作失误,进而减少事故;通过“岗位描述”,让岗位作业人员能清楚地表述每一个作业过程、动作要领、注意事项等,使安全生产的岗位工作技术标准不断强化、巩固,增强作业的系统性、条理性及完整性,实现记忆的清晰化,让安全生产理念牢记于每个从业人员心中,从而规范员工安全行为,养成良好的安全行为习惯,减少和杜绝操作失误,确保矿井安全生产。

4.4.3开展互动培训教学,提升培训教师素质

继续推进“干部上讲台、培训到现场”工作,全面推进人才

队伍建设。传统模式的培训,存在与实际脱节,与现场脱节的问题,一班人马,一本教材,一种形式用到底,载体单调,形式单一,效果欠佳。加之公司技术骨干力量青黄不接,煤炭主体专业人员中综合素质高者也在少数,导致培训教师选拔困难,培训预期效果难以实现。同时,通过这种干部上讲台、到现场、全开放、动态式培训,培训的覆盖面大幅增加,培训的效果更加直观可控,也为企业发现人才、选拔人才、培养人才,实现人力资源管理开辟新的途径。

4.4.4开辟区队课堂教学,发挥区队培训作用

企业的员工培训工作要符合企业发展需要,满足安全生产需求。在多元化的培训体系中,区队培训作为独具特色的重要组成部分,在整个培训体系中发挥着其它部分无法替代的作用。培训工作要做好区队培训阵地建设,开辟好区队大课堂,实实在在落实好“一个好区队就是一所好学校”的理念。由于煤矿工作的特殊性,造成工作和培训学习的矛盾相对突出。培训工作要利用区队大课堂对员工进行培训,在有限的时间内,最大限度地发挥培训作用,从根本上解决工学矛盾。同时,开展区队培训也能更好地起到区队员工边学边用、学以致用的作用,提高学习效率。开展区队课堂教学,就是要充分利用各区队班前会以及周三安全学习等时间,根据本队生产实际需要、岗位需求、作业特点,以及影响安全生产和工作效率等方面的问题及因素,开展目的性强、内容明确、形式灵活的培训。此外,针对公司井下员工中普遍存在的安全制度模糊不清,安全避灾路线不明确,急救自救知识欠缺等情况,公司制定“每月一重点”培训计划(内容附后),将员工在安全生产作业中可能出现的、具有针对性和共性的问题,以及需要掌握的基础知识和基本技能,作为重点培训内容,要求基

层区队根据本队生产实际进行合理安排,保质保量完成培训任务。通过“每月一重点”这种普及性、强化性培训,对重点知识和技能进行再培训再巩固,从而提高员工安全生产知识和操作技能水平。

4.4.5严格执行持证上岗,严肃无证上岗问责

4.4.

5.1加强持证培训

落实煤矿安全生产工作有关规定,加强煤矿井下从业人员培训工作,严格按照培训相关要求,积极安排企业负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、区队长、班组长、一般从业人员参加从业资格培训,认真进行考核,经考试合格取得资格证书,方可上岗作业。

4.4.

5.2强化证件管理

严格执行持证上岗管理各项规定,对各类人员证件进行妥善保管,并按规定及时安排人员进行复审或重新培训取证,确保证件在有效期内。此外,按照上级部门要求,为公司所有井下作业人员统一办理上岗证,做到入井员工上岗时随身携带,挂牌作业,以备查验。

4.4.

5.3严肃检查考核

加强员工持证上岗检查考核力度, 实行无证上岗问责制度,定期或不定期对公司员工开展持证上岗检查,随时掌握公司员工特别是井下从业人员的持证情况,严肃查处无证上岗行为,对违反规定的单位及个人按照相关规定作出相应处罚。

4.4.6建立培训专业人才库,储备培训教育人才

随着公司的发展,培训教师资源严重不足与培训工作量不断增大的矛盾日益突出。为了充实壮大培训师资队伍,规范培训教师选拔培养和管理,解决培训人才不足的问题,公司将推出选用

浅谈安全管理在安全生产中的重要作用

浅谈安全管理在安全生产中的重要作用 ???????安全生产管理作为现代企业文明生产的重要标志之一,在企业管理中的地位与作用日趋重要。从某种意义上讲,安全生产管理的成败直接关系到企业的生存与发展。如何搞好安全生产,提高企业管理水平,是每一位安全管理人员共同关心的 ,我 ???????树立正确的安全生产观就是加强企业安全文化建设,安全文化是企业在长期的生产经营过程中形成的物质文化和精神文化的总和,就是安全的价值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。通过加强安全文化建设,确立“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想,把“没有安全就没有效益”的经营理念贯穿于整个企业经营活动之中,树立正确的安全生产观,是搞好安全生产管理的前提。在实践中,有些企业片面追求经济利益,放松对安全生产的监管,加之

安全生产投入不足,安全生产管理制度不健全,安全培训工作与安全防范措施不到位,甚至发生违章指挥、违章作业等不良现象,致使安全生产处于被动状态。正确认识安全文化作为一种新型管理理论的价值与其有利于树立正确的安全生产观的重要作用,使安全生产管理与安全文化建设有机地结合起来,将“安全第一、预防为主、综合治理”的思想渗透到企业所追求的价值观、经营理念和企业精神等深层内 ??????? ??????? ???????(2)搞好安全生产是一项长期而艰巨的任务,必须警钟长鸣,常抓不懈。要根据安全发展的需要,认真研究安全管理方面的问题,制定长远的安全管理规划,认真组织实施,强化安全生产基础管理工作,建立安全生产管理长效机制。 ???????(3)安全生产直接关系到社会、国家、企业与员工的切身利益,必须树立

小学生安全的重要性

篇一:《加强小学生安全教育的重要意义与有效措施》 龙源期刊网 .cn 加强小学生安全教育的重要意义与有效措施作者丁庭华 来源《中国当代教育教学》2014年第01期 【摘要】在各种新情况、新矛盾、新问题不断突出的今天,社会各个领域都开始重视安全问题,作为安全教育的重要载体,学校的安全教育就显得异常重要。小学生大都处于6-13岁,这个阶段是学生发展的重要阶段,因此,有意识、有目的、有组织地开展小学生安全教育将有利于学生的终身发展,对于家庭、学校和社会来说也具有重要意义。 【关键词】小学生;安全教育;重要意义;措施 在整个教育阶段中,小学教育阶段是最为基础的阶段,也是小学生终身发展的基础阶段。近年来,随着素质教育的不断深化,安全教育已成为小学教育的重要组成部分,加上社会形势、社会观念不断变化,各种新问题、新矛盾逐渐涌现,影响小学生安全的因素越来越多,而由于小学生基本上没有社会阅历,生活经验也较少,这使得他们在面临危险事物的时候无法很好做到自我保护,因此,我们必须将小学生安全教育放在突出地位,不但要加强生命、生活、交通、消防方面的安全教育,还要加强疾病常识、急救技能训练、心理减压辅导、自然灾害防范、识别毒品、社会安全事件防范等方面的教育,以强化小学生生命意识,增强其自我保护能力、自救互救能力和自我判断能力等,促进其健康成长。 1 加强小学生安全教育的重要意义 首先,加强小学生安全教育是学生生命发展的需要。就小学生自身发展需要来看,只有生命安全了,才能谈教育、谈幸福、谈成长。而小学生的年龄阶段大多集中在6-13岁,他们是社会中的弱势群体,在心理、生理方面尚不成熟,阅历较浅,生活经验较少,面对安全事件时他们往往不具备随机应变能力去保护自己,这不仅不利于小学生的健康成长,还直接威胁到他们的生命安全,特别是近年来,小学生受侵害事件屡屡发生,不仅小学生自身生命安全受到威胁,也给了家庭、学校和社会带来了巨大创伤,而加强安全教育,让小学生懂得生命珍贵、学会自我保护、养成良好安全习惯将有利于他们生命的发展。 其次,加强小学生安全教育有利于学生的健康成长。小学生好奇心强,思维敏捷,对什么问题都要问为什么,具有很强的可塑造性。小学阶段是学生世界观、人生观和价值观形成的最为基础也最为关键的阶段,而当今社会非常复杂,小学生免不了会受到不良风气的影响,如果不及时对他们进行正确的教育和引导,他们的思想、行为、心理很有可能就会出现问题,所以说进行安全教育正是迎合了小学生的身心规律,有利于提升他们身体素质和心理素质的健康水平。 再次,小学阶段开展安全教育的目的是增强学生的生命意识,有利于学生各种观念的形

安全工作的重要性

安全工作的重要性 总结精选(1): 安全工作的重要性 安全是我们所有工作的基础,也是生产的前提,对于我们钢结构企业来说,安全生产更是重中之重,如何加强我们企业的安全生产工作,首先要求我们企业所有员工牢固树立安全生产的职责意识,充分认识安全生产的重要性,其次是如何加强及提升企业的安全生产的管理,我主要浅谈以下几点资料: 一、在生产操作过程中务必要求员工严格遵守公司的各项操作规程,首先要求员工自身要有一种安全职责意识,并且愿意自觉地去遵守公司的各项安全操作规程,并且愿意深入地去学习和了解它,只有在深刻地领会和了解它的基础上,我们的安全生产的首要前提才算落实。其次是生产车间的厂长、各班组长务必对所有新入职员工要进行生产技术交底,多进行规范性操作培训,并且要进行考试和评比,而对于生产车间的一些工作年限较长,在安全生产方面起到模范带头作用的员工,我们生产、质安、行政能够联合起来多组织及开展一些针对新员工的安全生产方面的经验交流,让它能够切实起到帮忙新员工加强安全生产的作用。 二、认真、深刻地去领会安全生产的重要性,建立、健全安全生产管理制度,加强安全生产培训及考核力度,有针对性地对所有新入

职员工进行全面的“三级教育”培训,同时在培训过程中能够结合安全事故的案例,利用图片的形式进行事故讲解和分析,让员工能够深切体会到出现安全事故之后,不但会给企业带来必须的财产损失,而且也会给他自己带来心灵的创伤,给他的家庭和亲人也会蒙上一层沉痛的阴影。在培训过程中我们还能够思考进行现场互动性-交流,让员工倾谈自己的想法和推荐,培训结束后能够让员工写出自己的心得感言,要求他们以自己的实际行动来履行自己的诺言。 三、进一步完善安全生产职责制,广泛、深入地开展安全生产宣传、教育、培训工作,加大安全生产的监督和检查力,认真治理和整改安全事故隐患,对于发一齐安全事故,要严查、整改、落实一齐,把安全生产纳入到企业各部门,各班组,各岗位的综合考核指标中,加大企业安全生产的奖励与处罚力度,切实增强抓好企业安全生产工作的紧迫感、职责感和使命感,生产厂长、各班组长也应以公司的各项安全规章制度为指导,从维护公司员工的人身安全,公司的财产大局出发,进一步提高对安全生产工作重要性和当前安全形势的认识,充分认识到只有抓好安全生产才是搞好生产工作的前提和重要标志。 四、企业安全生产工作就应强调“以人为本”的理念,劳动者是企业的主角,安全生产不仅仅保护了劳动者自身的生命,同时也保护了企业的财产安全,那么在生产过程中,我们企业也要向劳动者带给必要的安全保护,带给足够的安全生产防护用具,只有这样,我们才能够确保劳动者在生产过程中具备了安全的前提条件。 为了我们的家人和亲人有一张欢乐的笑脸,请珍惜和尊重我们的

煤矿安全生产教育培训在煤矿安全生产中的作用(新版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 煤矿安全生产教育培训在煤矿 安全生产中的作用(新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

煤矿安全生产教育培训在煤矿安全生产中 的作用(新版) 煤矿自古以来就是地下产业,与其它行业相比较,安全生产有具独特的特殊性和复杂性。从煤矿企业横向发展上讲:煤矿安全生产管理思想和管理手段落实后,安全生产工作始终未能摆脱被动局面,是制约煤矿安全生产和可持续发展的重要环节;从客观上讲,煤矿生产主要是在地下作业,作业地点时刻受到“五大”自然灾害威胁,不安全因素很多;从主观上讲,煤矿职工队伍素质普遍不高,远不能适应煤矿机械化生产,现代化管理,这也是煤矿事故多发的因素。 说到煤矿职工队伍素质偏低,无一不想到煤矿安全知识培训。我国煤矿安全生产方针的基本原则:“管理、装备、培训”。“三并重”原则是煤矿安全生产的三大支柱,是我国煤炭领域在长期安全生产

实践中得出的经验,缺一不可,要想真正搞好煤矿安全就必须从“三并重”之一的“培训”抓起。 “培训”故名词意,培养和训练教育(技术人才、专业干部等)。 “培训”是提高职工队伍综合素质的重要手段。 只有培训出高素质的人才,才能用好高技术的装备,才能有高水平的管理。那么怎样才能使安全教育培训在煤矿生产中发挥作用。 作为煤矿企业的经营者和管理者,首先应对现代煤矿职工的安全知识教育培训,有一个新的、正确的认识,把“培训”工作作为确保安全生产的前提。 有不少煤矿企业的主要负责人对煤矿职工的安全知识教育培训工作重视或不重视,其结果往往是天壤之别。西方工业发达的国家把职工安全教育培训工作看做是“安全的保证”认为“在一切隐患中,无知是最大的隐患”,因此,他们对职工安全知识教育都有较高的要求,并实行相应的强制性培训制。我们国家在员工培训这方面也出台了相关的法律、法规、制定了适益的制度和措施。但部分地方乡镇煤矿的主要负责人思想麻痹大意,追求利益最大化,把职工

浅谈强化安全教育培训的必要性

浅谈强化安全教育培训的必要性 随着建筑业改革的深化,高层建筑越来越多、越来越高,机械化程度不断增大,而参加施工人员结构发生了极大变化,大批农民工参加施工,更显示出强化安全教育和培训的紧迫感、必要性、重要性。不仅是特殊作业人员要进行安全教育和培训、持证上岗,包括一般工人、管理人员以及指挥者和各级领导都必须要经过安全教育和培训,否则无法适应建筑业的发展。 与此同时,由于我国建筑业改革不断向纵深发展,也带动了全国各行各业,拉动了整个国民经济迅速稳健增长。建筑业已成为我国产业四大重要支柱之一。 建筑业的速猛发展,必须从传统而繁重的手工操作中解脱出来,取而代之的是机械化操作,如塔式起重机、井架龙门架物料提升机械等代替了人挑肩扛。 机械化程度越高,而我们操作者的安全技术素质能否适应?这是一个非常关键的问题,也成为世人关注的对象。据有关资料统计表明,建筑业伤亡事故已由原全国排列第三位,跃入行业第二位,仅次于矿山(原文如此,另一资料称建筑业伤亡事故排在交通、矿山之后,居第三位——编者)。如何控制或减少伤亡事故的发生,是我们当务之急需要解决的一项重要课题。 笔者通过数十年的实践模索和总结归纳,认为:控制和减少伤亡事故,确保安全施工的关键之一是“强化对人的安全教育和培训”。 一、伤亡事故发生的本质原因 众所周知,人员伤亡的发生是事故的结果,而事故发生的具体原因很多,但概括讲,只有两各:人的不安全行为和物的不安全状态。要预防事故的发生,就要从这两个根本原因上着手,要消除物的不安全状态。首先要运用科技含量高的工程技术手段。实现施工工艺、生产环境、机械设备等施工条件的安全。但人的不安全行为对事故的发生起着决定性作用。这是因为在伤亡事故的发生和预防中,人的因素占有特殊的位置,人是事故的受害者,但往往人又是事故的肇事者,人的不安全行为占有很大的比重。而且,从当前发生的事故统计分析结果也表明,绝大多数事故发生的原因都与人的不安全行为有关。因此,只要有不安全的思想和行为,就会造成隐患,就可能演变成事故。 笔者从本市建筑行业自1990~1995年的伤亡事故统计报表中发现:高处坠落、机械伤害、物体打击、触电四类事故占整个事故的88%,而高处坠落、机械伤害二类事故又占总数的比率最大,特别是机具伤害事故,呈逐年上升趋势。这到底是什么原因?笔者带着这个问题,对全市建筑业自1990~1995年所发生机具伤害事故进行逐个解剖分析,发现、卷扬机等方面。其主要原因是物的不安全状态和人的不安全行为(违章、不懂安全技术操作规程)所致,而人的不安全行为是主要原因,也是直接原因。

浅谈学校的安全教育

《浅谈学校的安全教育》 孩子是社会发展和国家繁荣的希望,他们能否安全、健康地成长,关系到每个家庭的幸福安宁和社会的和谐稳定。学校教育除了要进行德、智、体、美、劳教育,最重要的是要进行安全教育。也就是说,学生到学校来,不仅要学到文化知识和学会做人的道理,更要学会怎样保护好自己的本领。学生不能只顾学知识,却忘了保护好自己的生命。如果学生的生命都不保,学知识还有什么用呢?十年树木,百年树人,学校安全教育工作要从一点一滴抓起,要让学生从小就接受安全知识教育,养成自己教育自己、自己保护自己的良好习惯。因此,学校的安全教育是全民关注的大事。 一、认识安全事故的危害性,树立安全意识 学校要坚持“以人为本”、“安全第一”的教育思想,结合学校的具体情况,动员广大师生积极参与;充分利用广播、黑板报、走廊文化、挂图、演讲等多种形式进行安全事故案例的展示,让师生知道引起交通、法律、消防、食品卫生、防火、防电、防水、实验、劳动、体育运动等安全事故的原因及其危害性,认识到安全管理的重要性,达到树立安全意识、增强自我保护能力的目的。 二、加强领导,完善制度 学校要成立安全教育领导机构,实行责任分工,要将学校每个岗位的安全责任进行细化、分解和落实,严格实行责任追究制度。学校要完善有关安全教育方面的制度,如安全教育的具体实施细则、日常检查和预防相结合的安全管理制度、学生课余生活管理制度、教师值班制度、门卫值班制度、防水防电管理制度、食品卫生管理制度、传染病的预防及处理制度、防火安全管理制度、体育器材检查制度、健康体检制度、计算机的管理制度、安全事故的处理办法和责任制度以及安全管理的评价方案等,做到责任到人、群策群力、人人抓落实,形成良好的学校安全教育的运行机制,保证安全教育工作落到实处。 三、坚持“以人为本”的科学发展观,认真搞好学校的安全教育和培训工作 (一)努力抓好安全教育工作。认真组织师生利用多种集会开展安全教育专题讲座和进行安全知识竞赛或演讲,有效做到安全工作天天讲、时时讲,处处讲、人人讲;还要利用作文、绘画、图片、演示安全情景、防范事例等大力宣传安全知识,积极营造安全教育的氛围,让安全走进我们的生活,使师生不但要有浓厚的安全意识,而且还要掌握一定的安全常识,达到促使学生增强自我保护、自我呵护能力的目的。 (二)加强师生的培训工作。学校全体师生都应该接受安全培训,安全问题来不得半点马虎,否则一个环节出错就会影响整个学校工作的正常运行。实施全员培训是安全教育培训的根本,也是打造和谐校园的好办法,学校的顺利发展都要依靠师生的共同进步来逐步完成。师生思想意识的相互渗透、相互促进,能增强师生的安全意识和安全技能。 1.对教师的培训。教育教师要牢固树立“珍爱生命,安全第一”和依法治教、依法治校的思想意识,要认真学习各种安全知识和相关法律,不断增强自己的安全意识和法律意识,逐步提高各自的安全素质;要教育教师关心爱护学生,肩负保护学生安全的职责,认真实施学校安全教育管理制度,全面掌握对学生进行安全教育的各种方法,培养学生自己保护自己、自己管理自己的能力和准确分析安全与危险的判断能力,以及培养在险境中求生存的应急能力等。 2.对学生的培训。安全培训的主要目的是让学生初步树立“安全第一”的意识,知道在校内外的活动中可能发生的常见事故,掌握在危险情况下的避险方法,初步具备分辨安全与危险的能力。 四、牢固树立“安全第一”的教育思想,努力加大安全预防力度

安全生产重要性

谈谈对现场安全生产管理工作的认识 任何工作都离不开管理,管理水平的高低直接影响着工作的优劣,尤其是在安全生产工 作中,管理工作占有举足轻重的地位。本人结合几年来的实践谈谈对安全管理工作的肤浅认 识。 一、抓安全生产管理,必须首先强化职工安全意识 要增强职工的安全意识,除进行必要的正常的安全教育外,还必须营造一种警钟长鸣的氛围。首先,要在集团、公司乃至各项目部范围内建立强有力的严密的安全生产管理网络,做到层层有人抓,事事有人管,党政工团一齐抓,分管领导重点抓,专职人员具体抓,形成横到边、纵到底的上下左右共同配合的管理体系。其次,还要大力开展“抓活动”,“开好会”,落实“三个不”的安全生产系列活动。抓活动,就是要抓好每年开展的“交通安全百日赛”、“安全行车万里行”、“全国安全生产月”、“安全演讲”、“安全知识竞赛”等系列活动,以经常性的活动促安全工作的深入,增强全员安全意识,提高安全管理水平。落实“三个不”,就是制定出“不伤害他人,不伤害自己,不被他人所伤害”的有针对性的措施。在生产第一线,首先必须仔细检查施工现场,安全组织措施、技术措施,安全制度是否落实到位。其二、作业人员身体素质、精神状态是否胜任工作。其三、在作业中该设专人盯控时必须设专人盯控,随时提醒作业人员严格执行《安规》,严格杜绝“三违”现象的发生。 二、抓安全生产管理,必须加强对职工的安全技术培训与考核 要充分利用时间,经常组织他们学习掌握常用的安全知识,吃透《安规》的内容。要设置两道关卡,一是严把新上岗工作人员的《安规》知识关,严格实施岗前培训,通过岗前培训与考核,提高他们的安全知识水平与安全操作技能。二是严把持证上岗关,对特种作业人员必须进行验证,无证不能上岗,持证上岗率必须达到百分之百。加强安全技术教育培训与考核,还要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等环节,切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性。把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合,与激励机制相结合,使管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力,使广大职工把安全作为工作、生活中的"第一需求",实现安全工作"要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全"的转变。 三、抓安全生产管理,必须做到超前预防 为做到安全无事故,必须认真贯彻落实安全生产检查制度,分析安全形势,找出防范重点,有计划、有针对性目的地开展检查。检查时要从严从细入手,深挖细查,不留死角,避免走马观花。以“宁听职工骂,不听职工哭”的原则,严厉查处违章行为,对于可查可不查的要坚决查处,对查出的安全隐患与事故苗头要做到跟踪整改,对有严重的违章事件坚持上挂下联,上至主管领导,下至班组成员,一追到底,决不迁就。只有这样,才能使他们引以为戒,警钟长鸣,增强职工的责任感和安全意识,突出其“以人为本、安全第一”的安全工作主题。但是,事故是绝对的,安全是相对的,事故与安全是一对永恒的矛盾,安全工作只要我们做到超前预防,事故是可以避免的。象黄河防汛一样“只准水不来,不准我不备”。 这就要求我们树立积极的预防思想,常抓不懈,时刻绷紧安全生产这根弦。 四、抓安全生产管理还应注重工作方法 (1)解决认识问题,突出安全工作的基础地位。在安全生产工作中,正确处理好安全与效益,安全与进度,安全与其他工作的关系,突出安全生产的基础地位,众所周知,“安全促进生产,生产必须安全”是历史经验的总结。如果一个单位的安全秩序良好,生产就能顺利进行,经济就能不断发展。反之如果安全生产管理混乱, 安全措施不力,事故频繁发生,生产就会受到严重影响,经济效益也就无从谈起。良好的施工环境,给人以安全感、自豪感。试想,没有安全保障的单位,要想加快施工进度是不可能的。只有现场安全工作做好了,才能做到实现进度目标有保障。(2)认真落实各级人员安全生产责任制,特别是安全第一责任人。安全生产责任制是搞

关于煤矿培训心得体会五篇

关于煤矿培训心得体会五篇 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。下面是搜集的关于煤矿培训心得体会五篇,希望对你有所帮助。 关于煤矿培训心得体会(一) 参加这次由临汾煤业公司一通三防部组织的”三大监控系统”培训深感荣幸,培训时间虽然短暂,但带给我们的感受却是难忘的。良好的住宿环境,安静的学习氛围,感受得到公司对煤矿”三大监控系统”的重视程度,培训结束后发现其实我们的各项专业技能,业务水平的确存在着较大的漏洞,那么,作为一名合格的监控人员应具备哪些能力呢?通过本次培训结合自身的工作经验,自己总结出以下三点:一、专业技能 做一个好的监控室工作人员并非难事,但要做一个好的合格的监控人员,值得大家深思。监控系统做为煤矿的一个主体,在安全生产过程中发挥着重要的作用,因此对每个监控人员的业务水平专业技能,都有着很高的要求,如:监控室操作人员不但只是会些简单的日常异常情况处理方法,打印一些监控报表;做为操作人员你应该了解它各个传感器的用途、监测范围,了解这个传感器的作用,它的重要性,它的使用管理规范,学会如何运用一些煤矿安全知识。

维检员做为井下监控设备的主要责任人,要学习的确东西很多,监控设备的维护、维修,各传感器的工作原理,报警值、断电值、复电值等等,都必须了解透彻,涉及机电方面的东西也很多,例如三大闭锁的连接方式及其断电控制范围,馈电开关、综保、电流、电阻等机电知识,对此都应该有着一定专业知识了解,通过学习取经,提高自己的专业技能,从而保障井下的监控设备可靠平稳的运行。 二、安全意识 监控系统是煤矿井下工作人员安全生命、生产的一道重要防线,一点不得马虎大意,必须坚持24小时值班制度,身为监控人员你要对井下作业人员的生命负责,对煤矿企业的安全生产负责,对监控系统的安全平稳运行负责,同时也是对自己负责;因此作为一个监控人员责任之重,任务之大,必须严格遵守各项煤矿监控系统的规章制度,发现异常情况及时汇报,并将情况及时上报上级部门,保存好记录,存档备案;从而为煤矿安全生产增添一份力量,减少一丝忧患。 三、个人素质 在以往的日子里煤矿给人们的印象总是脏、乱、差,如今煤矿地面硬化,环境绿化,技术水平专业化;监控室又是煤矿中最整洁的部门,身为一个煤矿监控人员,一定要注重自己的个人仪表,你代表的不仅是自己个人,代表着煤矿,代表着一个企业的形象,每日坚持把监控室打扫一遍,个人卫生保持干净整洁;平时要加强专业知识方面的学习,合理牢固的掌握专业技能,提高自身的业务水平能力,把日常工作中存在的失误率降到最低,为做好一个合格的优秀的监控人员打好

安全教育培训的目的和作用 (2)

安全教育培训的目的和作用 安全教育培训目的是防止和减少各种安全事故的发生,实现安全生产。安全素质包括三个方面,一是安全意识,二是安全知识,三是安全技能。 首先,安全教育培训主要是提高员工的安全意识。只有掌握了这些内容,才能进一步提高每一位员工的安全意识,时刻绷紧头脑中安全这根弦,做到居安思危,警钟长鸣。 其次,安全培训教育是使员工学习安全知识,在企业现代化大生产工作中,需要每一位员工学习掌握生产知识,安全知识,只有掌握了生产过程的各种知识,特别是掌握了安全知识,才能够在具体生产岗位操作时得心应手,如鱼得水,减少和避免各种安全事故的发生。 第三,安全培训教育是让员工掌握安全技能。安全技能是人为了安全地完成操作任务,经过训练而获得的完善化、自动化的行为方式。只有掌握了安全技能,才能实现工作中的正确操作,有效避免盲目蛮干;掌握的安全技能越多,安全技能越高,安全事故的发生率就越低。 安全素质包括的三个方面相互交叉,密切联系,不可分割。安全意识提高了,就会自觉学习安全知识,掌握安全技能;安全知识掌握的越多,安全意识水平越高;有些安全生产知识,同时又是安全技能知识;有些安全知识即是为了提高安全意识,又是为了掌握安全技能。提高公司员工的安全素质,仅靠安全教育培训是远远不够的。还需要每一位员工平时加强安全知识和岗位操作知识的学习,认认真真的学,持之以恒的学;还需要每一个班组加强班前班后会的工作;还需要车间、部门领导加强对本车间、部门员工的安全教育;还需要公司领导制定政策、宏观指挥协调、正确引导。只要公司各级领导和每一位员工,上下努力,齐抓共管,形成合力,就一定能够使公司每一位干部、员工的安全素质上一个大的台阶,公司的安全管理工作提高到一个新的水平,从而避免各类安全事故的发生,实现安全生产的目标。 '.

浅谈机械行业安全生产细节管理重要性与对策

浅谈机械行业安全生产细节管理重要性与对策 集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

浅谈机械行业安全生产细节管理重要性与对策机械企业要搞好安全生产,仅仅制订管理机制细则和各类安全操作规程是不够的,还需要重视更深层的细节管理,并关注细节的持续改进和完善及有效的持之以恒的执行。安全虽不是细节,但是失去细节便是失去了安全,重视安全是一种态度、是一种责任、更是一种踏实做事的心境。踏实做事的心境可以让安全管理从细节入手,让企业在安全的基础上迅速发展。但是在实践过程中,如何有效认识到安全细节管理的重要性?如何抓住安全生产细节管理?本人长期接触安全生产,现将本人经验与大家分享。 一、安全生产细节管理的重要性 我们先看某机械制造厂短时间内发生的连续三起工伤事故: 2011年8月11日,该厂热轧操作工魏某在从锯床料架搬运短圆棒至定心机料架放置时,由于放置速度过快,导致短圆棒砸伤其左手中指,后诊断为指尖部位粉碎性骨折。 2011年10月3日,该厂调度员金某通过行车将规格为168的中间产品卸车至热挤车间进行切割,在调运时,右手扶管段,吊绳突然收紧,右手拇指被收紧的管子夹到,被诊断为右手拇指指尖骨折。

2011年10月25日,该厂电焊工黄某焊接物料,因物料特殊形状,黄某焊接至门式起重器轨道旁,起重机操作工在视线不良的情况下进行调运,黄某被驶来的行车运行电机挡板击中右小腿,后诊断为右小腿骨头断裂。 以上三起工伤事故发生单位的安全管理情况为:新员工、老员工每年进行过安全教育培训,各车间都有专职安全员,各操作岗位详细张贴各安全操作规程、注意事项,各班组长每日两次安全巡查。那么试问,在企业各安全管理看似正常的情况下,为何会短时间连续出现多起简单工伤事故?? 深究事故原因有很多,但是根本的原因就是员工对安全细节意识还不够,在生产操作中忽视了细节生产,第一起事故如果在放置时速度慢一点,眼睛看准一点就不会砸伤指尖,第二起事故如果在扶管时不把手放进调运绳内就不会因为绳紧而受到伤害,第三起事故如果电焊工选地点焊时仔细留意下周边环境,行车操作员操作时在确认下周边人员情况,也不会发生这起事故。由此可见,安全虽不是细节,但是失去细节便是失去了安全。因此,安全生产管理需要关注对细节进行完善。 同时,按照海因里希的理论,安全生产日常管理的重点在“小事件”的防止,对小事件进行更精细地划分和管理变得非常重要。

浅谈班组安全教育的重要性(标准版)

浅谈班组安全教育的重要性 (标准版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0439

浅谈班组安全教育的重要性(标准版) 随着企业体制改革的不断深化,原有的安全管理模式和方法已不能满足和适应当前工作发展的需要。企业体制改革后,随着单位性质形式的多样化,安全管理的要求和内容发生了变化,所有这一切,客观上都要求我们必须对安全管理工作进行认真的思考和研究,以便使安全工作适应体制改革的新形式,使安全工作保持平稳过渡,保证新体制下的安全生产,促进建筑事业的发展。 班组是全局的细胞,是安全管理的最小单位,班组成员大多处于生产一线,接触危险、危害的机率也最高。但实际操作中一些班组安全会议质量不高,有时将安全生产会变成生产布置会,安全的内容“跑”了题,不能达到增强职工安全意识的目的。为克服班组职工安全学习的厌烦心理和走过场现象,笔者总结在实际工作中的

经验,有以下几点体会: 1.加强领导思想重视,增强职工安全认识。 在实际安全工作中,各级领导对班组安全教育的重要性认识不足,在思想认识上存在着重管理,轻日常安全教育的倾向。班前安全教育是加强班组安全建设的重要环节,对于消除事故隐患,杜绝事故发生可以起到事半功倍的作用。 作为子公司领导和项目经理,一定要树立安全知识前移的思想,领导和安全管理人员每月参加一次班组的安全活动,从最基本的安全工作做起,既宣传了安全工作,又督查了安全工作,可以进一步激发职工对搞好安全生产工作的积极性,提高职工对安全生产工作重要性的认识。职工认识到参加班组安全教育不是为了应付谁,而是在安全教育中学到基本的技能,潜移默化地提高自身安全意识,最终是保护了自己,这样就形成了领导和职工搞好安全生产的合力。安全工作只有认识到位,才能行动到位,才能真正落实到各项实际工作中去。 2.加大安全培训投入,创新培训体系。

浅析加强安全生产的重要性

浅析加强安全生产的重要性摘要: 安全是企业生存发展的必要条件之一,是个永不过时的话题,它与每个人、家庭、企业和社会都息息相关。“安全”在生产过程中是一个不可或缺的角色,是他保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行!是他有助于企业效益的最大化,保证企业发展正常进行!是他促进了社会的稳定,保证国家更加和谐的发展!本文论述了安全生产对个人、对社会、对国家的重要性并就怎样做到安全生产提出了自己的看法。 引言: 心系安全,付诸实践。古往今来,“安全”在生产过程中是一个不可或缺的角色。安全与生产,两者息息相关,密不可分.忽略安全保护工作,必然发生伤亡事故和职业病害,给工人造成痛苦,给家庭带来灾难,给企业生产造成损失,给企业造成不良社会影响.特别是在现代化

的企业里,伤亡事故和职业病的危害更是巨大的.因此,搞好劳动保护和安全生产不仅是生产发展的需要,而且有着和谐国家,和谐社会,和谐企业的重要的政治和经济意义。 关键词: 安全生产;安全意识;安全事故 1.什么是安全? 新华字典解释:没有危险、不受威胁、不出事故。安全生产就是在生产过程中不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况,即人不受伤害,物不受损失。保证生产经营活动得以顺利进行。然而就是这么一个简单的诠释,使得安全成为了保护生命的屏障,成为了企业发展的保证,成为了国家强大的基石。可是在我国一直强调安全问题,而安全故障不断,安全问题时有发生!从2005年广西武鸣县轧钢厂由于开炉工人违章操作,引起轧钢用的冲天炉发生爆炸事故。再到2005年12月,辽源市中心医院发生火灾事故。以及2010年3月的王家岭渗水事故!一起起安全事故的发生,时刻提醒着加强安全生产的重要性!

煤矿年度培训总结

煤矿年度培训总结 2017-03-02为期一周的安全培训活动已圆满结束,回顾整个培训,感触是很深的,收获是丰硕的。 培训期间,我利用此次难得的机会,努力学习,严格要求自己,虚心向老师和同事们请教,认真学习煤矿安全规程,事故典型案例,掌握了一些基本的安全基础知识,进一步巩固自己安全理念和防护能力,为以后真正走上工作岗位安全生产打下基础。 培训期间,坚决做到专业知识与安全管理相结合,理论与实践相结合。 另外在培训期间,我自觉能够遵守工作纪律,不迟到、早退。 总之,通过本次培训,我学到了全面的安全知识,对煤矿安全有了更深的认识。 纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。 针对培训内容,利用短暂的培训期,我认真听讲师讲课和做笔记,通过整个培训,深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。 自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。 对安全培训的意义,自己也有全方位领悟。 党中央、国务院对搞好安全生产工作高度重视,在全国人大四次会议上,xx总理在政府工作报告中,把安全生产作为一项重要工作专门进行分析并提出了针对性的七项工作措施。

我深刻理解到认真做好煤矿安全培训工作的重要性、迫切性。 搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容,是坚持安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求,是综合治理、重在治本”的重要治本之策。 因此,必须以对党、对人民高度负责,对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度,增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感,脚踏实地的履行好各自的职责,扎实做好煤矿安全培训工作。 安全培训内容丰富,系统介绍了国家安全生产法,先进的安全管理理念,并列举了大量国内外安全案例,作为煤炭企业一分子受到很大教育,感受很深。 对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 通过教授的安全知识培训,对于安全生产有了更深的理解:在日常工作中,为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,应严格遵守安全生产法。 工作中,安全生产管理,应始终坚持安全第一、预防为主的方针。 在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。 获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义

浅谈员工教育培训在安全生产中的作用

浅谈员工教育培训在安全生产中的作用 集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

浅谈员工教育培训在安全生产中的作用安全生产是煤矿工作的重中之重。搞好煤矿安全工作必须要牢固树立安全第一的思想,切实把安全教育培训作为安全生产管理的一项基础性工作来抓始终是河南煤化集团红岭煤业公司保证安全生产、提高员工安全防范意识和操作技能的重要措施。近年来,尽管煤矿的安全教育培训有了长足进步,但由于长期以来受到“重生产、轻安全”思想的影响,煤矿安全教育培训工作并未真正引起企业的足够重视,从业人员安全意识淡薄,自我保安能力较差等问题依然十分突出。为此,红岭煤业公司认真贯彻落实国家安全生产各项方针政策、法律法规,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则,始终把安全教育培训工作放在重要位置来抓,强化基础建设,提高培训质量,努力实现企业长治久安。 一、加强员工安全教育培训工作的重要性和紧迫性 (一)加强安全教育培训是贯彻落实科学发展观的需要。 科学发展观的核心是以人为本。对于煤矿安全来讲,坚持以人为本,首要的任务就是要保障员工的生命安全。而要真正做到这一点,必须通过加强安全教育培训,增强员工的法律意识、安全意识,切实提高员工的安全技术素质,从源头上预防各类人身伤亡事故的发生。

(二)加强安全教育培训是促进煤矿安全生产形势稳定好转的需要。 当前,全国煤矿安全形势不容乐观。特别是屯兰2.22瓦斯爆炸、河南平顶山新华四矿9.8瓦斯爆炸事故,给国家带来了难以估量的损失。究其原因,都是员工安全意识差,制度、法规落实不到位造成的。所以,要从根本上杜绝各类安全事故,促进安全生产形势的稳定好转,必须要重视和加强安全教育培训。 (三)加强安全培训是推进依法治矿的需要。 近年来,国家在加强煤矿安全管理方面,相继出台了一系列行之有效的法律法规。要想让这些安全管理的法律法规很好地执行下去,真正落实到安全生产过程当中,就必须让每名员工知法、懂法,用法,维护自身的合法权益。因此,加强对员工安全教育培训就显得尤为迫切和重要。 (四)加强安全教育培训是为企业培养人才的需要。 安全教育培训是煤矿安全生产的前提,又是煤矿安全生产的保证。近年来,党和国家高度重视煤矿安全培训工作,胡锦涛总书记和温家宝总理做了一系列重要指示,确立了“安全发展”的指导原则,红岭煤业公司高度重视安全教育培训工作,投入巨资建成了实训基地,新建了安全教

谈谈对校园安全教育,重要性的认识

谈谈对校园安全教育重要性的认识 随着社会的飞快发展,各种新情况、新变化、新矛盾不断出现,影响学生安全的因素越来越复杂,对学校的安全稳定带来前所未有的冲击。校园社会化现象日益明显,校内及校园周边环境日趋复杂。学生遭受到社会不法分子的侵害或滋扰的情况时有发生,使他们的身心受到不同程度的伤害;在日常生活中各种活动,如:出行、集会、体育课、活动课等,都有可能遇到各种不安全因素;此外,自然灾害(如山洪、泥石流)、突发公共安全事件(如非典、禽流感)、人为灾害(如重大交通安全事故、学生打架、食物投毒)的发生,同样对中小学生的安全健康成长构成威胁。大量事实说明,安全问题不仅是学生在校学习、生活中经常遇到的问题,也是在其他节假日要遇到的问题。因此,如何做好小学生安全的工作教育与管理,保障小学生人身财产安全,促进小学生身心健康发展,确保学校和社会的安全与稳定,是摆在我们教师面前的一个突出问题。教师如何做好学生安全教育管理工作、预防安全事故呢?结合自身教育工作实际,浅谈几点做法。 一、安全教育是生命的教育 安全教育是生命教育,安全教育是世纪教育。在安全问题上,仅靠社会、学校、家庭对中小学生进行保护是不够的,更重要的是要引导他们面对纷繁复杂的现代社会,树立“珍爱生命、安全第一”的思想意识,自护自救观念,形成自护自救意识,掌握自护自救知识和技能,锻炼自护自救能力,使他们能够果断地正当地进行自护自救,机智、勇敢地处置遇到的各种异常情况或危险。 安全教育管理工作仅靠教师的力量还是单薄的,这还需要学校大力支持和重视,比如我校每月都举行灾害预防演习活动、制定学校安全工作紧急预案等以防灾害较大的自然事故和人为事故的发生和应

安全生产的重要性

安全生产的重要性 安全生产是企业管理的重点,是企业发展的根本保证,是一个日积月累、持续不断的过程。我们都知道,安全事大,人命关天。但在日常安全工作中忽视细小环节,简化工作程序的行为,给安全生产埋下了事故隐患! “千里之堤,溃与蚁穴”,细节注定安全,车间生产是复杂并不断变化的,任何一点细微的漏洞都有可能导致事故的发生,任何侥幸麻痹、投机取巧的想法都注定要付出一定的代价。因此,在实际工作中,我们每位员工都应该认真吸取以往的事故教训,克服马虎胆大的工作作风,养成谨小慎微,耐心细致的工作习惯,严格按照规定作业,重视工作中的每一个细节。 “海不择细流,故能成其大:山不拘其壤,方能就其高。”安全生产也是一样,只要我们每一个人坚持从点滴做起,从细节做起,就一定会营造出一片安全和谐的蔚蓝天空。再生产经营和设备检修过程中发生的事故有多个类型,原因也有很多种,其中,在安全管理中出现断层,是导致发生各类事故的主要原因。 生产管理的断层,就是车间、班组把安全工作落实的具体生产和设备检修现场。做到生产和检修现场有人管理,有人负责安全、有人监督安全、有人保证安全。各作业区域必须设立安全责任人,提前制定完善的事故处理应急预案。并办理应当办理的作业手续。决不能以生产忙、人员少为借口而忽略、放弃抓安全。

建立健全安全管理体系,是做好安全工作的前提和保障。安全工作虽然涉及到方方面面,但人是主要因素,因此必须要树立以人为本的理念,切实抓好员工的安全培训,认真落实“三级安全教育”制度,培养职工严格尊重守纪的自觉性,以及安全操作的技能。 我们要克服“职工干惯了、干部看惯了、大家习惯了”的思想,提高安全意识,自觉遵守规章制度去营造一个良好的生产、生活环境,促进员工安全意识培养和提高,确保企业安全生产、经营安全顺利运行。记得有位哲人说过:“地球上一切美丽的东西都源于太阳,而一切美好的东西则来源于人。”然而,人类在创造美好财富的同时,却又在违章的一瞬间无情的将之毁灭。如果说设备、财产的损失我们还可以计算出来的话,那么对于生命——人世间最宝贵东西的损失,却是无法估量的! 大家每天上班、下班,走厂区、进生产现场,可以发现:我们周围的各种安全标示、警示牌,都是为了营造一个良好的、安全的氛围,更是对我们一种无声的提醒。 时时讲安全、处处抓安全、人人保安全。让我们携手筑起一道坚不可摧的安全长城,在各自岗位上,保质、保量、保时的完成自己份内的工作,让我们时刻用安全来规范自己的行为,平安度过生命的每一天。

浅析煤矿安全培训对安全生产的意义

浅析煤矿安全培训对安全生产的意义 安全生产现在成为了国家煤矿生产的关注重点,并且国家也出台了一系列的相关规范性文件予以规范,投入了更多的时间以及精力提高煤矿生产的安全性。但煤矿的安全生产的本质在于员工的安全生产操作,但是由于目前我国煤矿行业员工的安全意识还较差,因此我国的安全生产受到了严重的制约。文章针对煤矿安全生产培训中遇到的有关安全生产意识教育出现的问题进行了介绍,并针对如何提高安全意识教育质量提出了几点意见。 标签:煤矿安全生产意识;教育;培训;提高 煤矿安全事故的频频发生带来的不仅仅是经济上的损失,同时还给受难者的亲友带来了悲痛,并造成了恶劣的社会影响,使得全社会开始关注煤矿安全生产。基于此,国家提出了针对性的管理、装备、培训三重原则,作为煤矿安全生产的基础原则,将安全培训工作提到了煤矿生产工作的前列。 煤矿安全事故的发生大多和安全操作不到位有关,因此事故的预防是安全生产的重点内容。在煤矿的生产工作中应当将预防为主、安全第一、综合治理的方针贯彻落实,注重职工安全素质的提高,通过有效的安全教育以及安全培训,实现真正的安全生产。根据对所有发生的事故的具体分析,职工安全意识的缺失以及责任心的缺乏是引发事故的根本问题,因此该类安全事故都是可以预防的,所以,我们应当加强煤矿职工的安全意识教育。 1 实际存在的安全意识问题 1.1 心理上的麻痹。煤矿生产工作中所有生产人员都各司其职,每天都干着同样的工作,因此有些员工认为这些工作都过于熟悉,因此从思想上没有对作业中出现的一些异常和问题予以重视,仍旧习惯性的采用平常的做法对待,因此恶化了问题,从而引发了事故。 1.2 从众心理。在生产中,有一部分职工自身的安全知识以及安全操作素质较低,不能发现生产中的安全问题,同时也无法辨别自身的操作是否违章。生产中稀里糊涂的跟着别人干,依赖别人而自己不思考。因此即便是别人违章操作也无法发现问题,反而会跟着干,引发了很多事故。 1.3 侥幸心理。很多事故以及灾害的发生都是由于在问题的发生初期,很多人都抱着侥幸以及偶然的心态,认为可以避免。在实际的煤矿生产中国,会有不少职工存在侥幸心理,这些人具有一定的安全意识,同时也懂得安全操作规程,具有相当的技术水平,只是存在侥幸心理而明知故犯。认为即便是违章操作也不一定会引发重大问题。 1.4 惰性心理。这种心理主要体现在工作中的“凑合”态度,能省则省,嫌麻烦图省事,对于安全环节总是得过且过。

安全培训在安全工作中的作用

安全教育培训在安全生产中的作用 文章摘要 在现今社会的发展中,安全对于每个企业都有着举足轻重的作用,特别是对于石化这个高危行业中来说,安全更是企业发展、生存的前题条件,近年来石油化工企业火灾爆炸事故频繁,除了给人民生命财产造成巨大损失外,还造成了局部环境的严重污染。作为企业的一分子,践行好“安全第一”这个重如泰山的使命,保障企业又好又快发展,做出自己的贡献是每个职工的应尽的职责。我个人就“安全教育培训在安全生产中的作用”提出了自己的一些见解,做了一些探讨。 关健词:安全生产安全教育培训重要作用 安全生产是石化永恒的主题,对于我们石化企业来说安全是头等大事。许多血的教训告诉我们,违章作业、违章指挥、违反劳动纪律是造成事故最直接、最主要的原因。而违章指挥和违章作业在“三违”过程中则处于支配地位和起着决定性作用,是造成事故的重要的因素。“安全第一、预防为主”的安全生产方针就是对这一主题最好的注释。“隐患险于

明火,防范胜于救灾”,安全工作的好坏要靠超前预防,而超前预防的关键是安全教育和安全培训。 安全教育培训是安全生产中的一项重要基础性工作,是贯彻落实“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”安全生产方针的具体体现,是普及安全知识、推广安全生产新技术的重要手段;是提高员工安全素质和操作技能、强化安全意识的有效途径,是减少三违事故、建立安全生产长效机制的治本之策,安全教育培训有力推动了企业安全发展。 一、安全教育培训在安全工作中的必要性: 1、搞好安全教育培训是落实科学发展观的需要 科学发展观的核心是以人为本。人是安全生产的根本动力。对于我们石化企业来说,坚持以人为本,就是要把安全生产作为一切工作的出发点和落脚点,确定职工安全主体地位,发挥职工安全首创精神,保证职工在各项安全生产中的权益,使职工在安全生产环节中体验生活、快乐工作,以安全教育培训来满足职工安全生产的需要。 2、搞好安全教育培训是安全生产的需要 安全要生产,教育是关键,培训不能丢,这是石化企业长期发展的根本需求,安全生产是职工第一需要,是企业发展的第一要务,特别是对于石化这个高危行业来说,安全始终是“生命线”,始终是“大于天”的工程,始终是永恒的

相关文档
最新文档