2015江苏公务员考试公共基础知识：劳动法习题精选(293)

2015江苏公务员考试公共基础知识：劳动法习题精选（293）

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1.

在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束?( )

A.发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

B.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

C.交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

D.用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的

2.

《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )小时。

A.10

B.24

C.36

D.48

3.>根据《社会保险>法>》的规定，>劳动>者与用人单位应依法参加社会保险，其中>劳动>者不缴费的是：

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保

D.工伤保险

4.

某市劳动部门发现某玩具厂使用一批不满15周岁的学徒工。对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一想措施不符合法律规定?( )

A.责令雇主改正，并处罚5万元

B.责令雇主解除劳动合同，并遣返这批学徒工

C.责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿

D.收缴雇主在非法用工期间的经济所得

5.>定义：①>劳动>合同的解除：>劳动>者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止>劳动>合同的执行，解除>>劳动法>律关系。②>劳动>合同的终止：由于>劳动>合同期限已满，或者双方当事人约定的终止条件已经出现，>劳动>合同归于消灭，>劳动>者和用人单位的>>劳动法>律关系就此不再存在。③>劳动>合同的变更：在履行>劳动>合同过程中，因情况变化或者法律规定，>劳动>者和用人单位经过协商一致，对原合同条款进行修改和补充。典型例证：(1)王某不能胜任工作，经过培训和调整工作岗位后，仍不能胜任工作，被公司解聘(2)蔡某与一家广告公司签了三年的工作合同，三年后，蔡某离开了该公司(3)徐某由于工作出色，工作两年后，公司与其改签了合同，把基本工资提高20%上述典型例证与定义存在对应关系的数目有()。

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

答案与解析

1.答案: D

解析:

《劳动法》第四十二条规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。故正确答案为D。

2.答案: C

解析:

《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。故本题正确答案为C。

3.答案: D

解析: >中华人民共和国社会保险法第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

4.答案: D

解析:

《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”

第九十四条也规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。” ABC项都属于劳动行政部门责令用人单位改正的内容，D项没有法律依据。故正确答案为D。

5.答案: D

解析: >典型例证(1)与劳动合同的解除对应。(2)与劳动合同的终止对应。(3)与劳动合同的变更对应。因此，本题答案为D选项。

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