如何写一份让HR无法拒绝的高逼格简历
如何写一份让HR无法拒绝的高逼格简历？
来源：有道原创
找一份工作，HR看到的首先是你的简历而不是你，简历代表你参加第一次面试，它是你的个人广告，广告打的好，自然会吸引人，否则简历还没来得及入眼就直接被pass掉，还怎么谈下一步的自我介绍！
简单点来说，简历都是以回答下列3个问题为基础的：
第一，你是谁？
第二，你想做什么？
第三，你能做什么？
模板再花俏，语言再华丽，都离不开这三点精髓。
首先，你要告诉HR你是谁。
为什么，因为别人不认识你。如何把你的形象大概的呈现在对方面前，你就要把你的基本情况讲出来。基本情况包括：姓名、性别、年龄、身高、体重、民族、出生地、政治面貌、家庭住址、家庭成员...
但切记，不要全写，否则整个简历显得太啰嗦。除了一些特定的岗位比如前台、模特等这些才要求身高体重，HR对你的家庭成员、家庭住址这些根本不感兴趣，你写上去不但不会加分，有可能还会扣分。
一般来讲，基本情况包括以下几点即可：
姓名、学校、学历、专业、邮箱、电话、照片
关于照片问题，具体情况自己看着办。照片太丑可能被嫌弃，太美又可能被嫉妒，何不把关注点放在简历本身呢，不过首先靠美照俘获HR的心从而获得面试机会这倒也可以试试，但是照片要是和现实差距太大会让人产生失落感哦，HR也是颜控的...
第二点，你要告诉HR你想做什么。
为什么，因为HR要招明确的求职者。你想做什么，目标要清晰明确。有的求职者会自作聪明在求职意向多写几个职位，以为会让HR多个选择，但这不是买彩票啊，你以为这样中奖率会增加吗，错了！这样HR还会担心你的稳定性，因为你都没有明确的目标，谁敢招聘你呢。
第三点，你要告诉HR你能干什么。
要是想获得那份工作，首先你就要向别人证明你是否有能力胜任。这是简历最重要的部分。经过了解你的基本情况，确定了你的求职意向，接下来就要看看你行不行！
你学习过什么课程？
你掌握了什么技能？
你获得过什么奖项？
你参加过什么社会实践？
你有过什么相关的工作经验？
你对行业和职位有什么了解？
你自身有什么比较突出优势？
...
这些问题的回答，就是HR所说的胜任能力。但是如何体现这些？请继续往下看。
1.关于教育背景，要突出重点，切记繁琐。
2.关于实习经历，按时间线排列，最近的一次写在前排。你应该写清楚公司的名称，以及你实习都做了哪些工作，取得了哪些结果。
例如：“在烧得旺砖厂运输队实习，负责搬砖，初期每天搬砖5000块还磨出了水泡，通过模仿程序员的工作，及时改进方法，运用头顶搬砖法，很快上升到每天1000块，使得业绩上升1%，获得搬砖标兵的称号”
这是采用了装逼模式的办法：我在哪-做什么-怎么做-做死了-改方法-重新做-超厉害-被表扬。不过这样，是不是一个肯吃苦，会学习，高效率的搬砖工人形象跃然纸上了呢？
不要简单罗列：
拿出点诚意来：
3.关于校园经历，你要知道，除了部分专业社团，大多数的校园工作都是组织、协调方面的工作。在从这些工作中，HR最想看到的是你是否有组织、协调、交流、合作等能力。校园经历的写法和实习经历相似，在哪里做，做了什么，获得了什么：
4.关于技能和证书，和职业相关性强的写在前面，语言要简洁，要让人一目了然。
5.关于荣誉奖励，要写的详细。我们来看看下列应聘市场营销岗位的例子：一号同学：
这样写，给HR的印象也就是他获得了很多荣誉，仅此而已。
二号同学：
这样把市场相关的荣誉分类出来写，给HR的印象就是他有过很多市场相关的比赛经历，值得约来谈一谈。
三号同学：
这样写，分类明确，条理清晰，一看就是高水平的料，HR看到就直接给你offer 啦。
6.关于自我评价，如果你想自己的自我评价吸引人，就要写的独特，像这种自我评价就是非常糟糕的：
我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。…责任和担当?是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。
为什么说糟糕？因为这样评价就是空话套话连篇，等于没说的假话！像这种“每个人都可以写这样的话”，还是不写为妙。
像这种的自我评价才是你应该写的：
配合事例，表明能力
应聘销售经理的：
＊八年广告销售经验，目前平台年销售额600 万，有深厚的行业资源；
＊四年带人经验，新人 2 个月速度出师，老人做单每年提高30% 以上；
＊能做全盘的规划，也能自己开拓渠道拿客户；
＊责任心强，积极主动，沟通能力强。
应聘工程师的：
＊熟练掌握Java，了解C++，熟悉MySQL 关系型数据库；
＊熟练掌握Spring、SpringMVC、MyBatis等框架及SSM 的整合技术；
＊熟悉基本的数据结构和算法；
＊熟悉MVC 开发，熟悉并能恰当运用单例、适配器等主流的设计模式。
这才是优秀的个人简历的正确打开方式：
当然，一份好的简历不是在模板上修改就可以得来的，你的简历是你自己用心打的广告，每个人都与众不同，简历上有你自己独特的影子才更显特色，所以优秀的模板离不开自身经历和特定，不要盲目从众。
要是不想与你梦寐以求的工作失之交臂，就好好用心填写你的简历。写好的模板要反复检查修改以及润色。总之，页面要整洁，要让别人看得舒服。从你的简历上就可以看得出你是否用心，你还敢马虎吗？
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如何上台自我介绍自己
如何上台自我介绍自己 自我介绍是向别人展示自己的一个重要手段，自我介绍好不好，直接关系到自身给别人第一印象的好坏，也对以后交往顺利与否起到不可忽视的作用，同时，自我介绍也是认识自我的手段。以下是小编整理的如何上台自我介绍自己，欢迎阅读参考。 如何上台自我介绍自己 第一，说出“你是谁？” 做自我介绍的第一句话一般是“大家好，我叫xxx”，然后用通俗简短的语句解释这个名字的来源。比如，“大家好，我叫王创业，倒过来就是创业王”，这样一说，别人就一下子给记住了你的名字，并且逼格也有了，创业中的王者，给大家留下的印象是很不错。 第二，说出“你是做什么的？” 说出你是做什么的，比如你是公司里的PPT能手，那么你能做什么，就可以转变成，“你能为对方提供什么呢？”在自我介绍的过程中，学会换位思考，站在观众的立场去想问题，我听了你的自我介绍，我有什么收获呢？ 第三，说出“你有哪些出色的成绩” 不要说你没有出色的成绩，没有出色的成绩就去挖掘，总会有一样是比较出众的，出色的成绩也就相当于特产，你
擅长什么。比如“我的特产是写书评”“我专门教人怎么写作，怎么靠写作赚钱人生的第二份收入” 第四，说出理由或者利益，“别人为什么要认识你？” 自我介绍的过程，也是推销自我的过程，别人为什么要认识你，你能为别人提供什么有利的价值服务，人都是自私的，世界上没有永远的敌人，只有永远的利益，所以，自我介绍的时候，要多告诉观众，我能为你提供什么。 第五，明白自我介绍的目的“为了与别人产生链接” 不要盲目地去做自我介绍，成功的一个自我介绍，必须在最开始的时候明白，做这个自我介绍的目的是什么，自我介绍是为了与别人产生链接，为了与更多的牛人产生链接。 第六，重复重复再重复 看电视广告的时候，会经常发现，电视广告中的产品，很多都是重复重复再重复，虽然别人脑海中是烦烦烦，但实际上已经完全记住了这个品牌，并且可能会因为好奇心，去尝试这个产品。所以自我介绍的时候，可以用一个字，重复，或者两个字，一起重复，也能留下很深刻的印象。
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自我介绍格言 篇一：面试自我介绍及常用名言 自我介绍 尊敬的各位考官/评委老师： 我叫XXX，来自XX，今年即将从XXXX大学毕业，是工商管理专业的一名应届生。非常感谢XXXX给了我这次面试的机会，我也非常希望自己能把握住这次机会，成为贵公司的一分子。 我为人坦诚大方，较为外向，喜欢交际，气质类型以多血质为主。在工作上认真踏实富有责任心，遇到问题往往首先从自身找原因，个性偏内控。我的个性适合从事人力资源岗位的工作，同时也喜欢这个职业。人力资源是企业资源中最重要的一项，对于人力资源的管理为企业实现目标提供了内部动力。能够在人力资源管理岗位上为企业做出一些贡献也是自身价值的体现。 作为一名应届毕业生，我的缺点是缺乏实践经验。但是我拥有大学生健康向上的精神面貌，有企业所需要的发展潜力，还有奋斗的精神和服从的决心。我应聘的是人力资源的岗位。虽然专业知识可能不如人力资源管理的毕业生扎实，但是我的人力资源成绩优良，而且所学知识比较广泛，有较强的发散能力和学习能力。人们都说应届大学生是一张白纸，可能我并不是底子最厚的白纸，但我相信自己会成为最适合书写的那张。
常用歇后语、俗语、名言 1、齐景公问政於孔子。孔子对曰：「君，君；臣，臣；父，父；子，子。」 2、在其位则谋其政 3、博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之。——中庸 4、师者，所以传道授业解惑也。——韩愈 5、领导管人，流程管事。……常规性问题靠制度流程，有据可循。非常规性问题体现领导的决断能力。 6、无规矩不成方圆。 7、天下之事，不难于立法，而难于法制必行。——张居正（明代政治家） 8、以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替——李世民 9、制度不好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面——邓小平。 10、例外恰恰证明了规章的合理性——拜伦（英国诗人） 11、一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。——列夫托尔斯泰 12、人在履行职责中得到幸福。——罗佐夫（前苏联剧作家） 13、天时不如地利，地利不如人和——孟子 14、人心齐，泰山移 15、人类要在竞争中生存，便要奋斗——孙中山
写简历犯这七个错 HR就不看了
写简历犯这七个错 HR就不看了！ 前程无忧论坛曾发起过“HR不喜的简历细节”投票调查，结果显示，近7成的参与者把票投给了“简历中不用真实姓名”的选项，其次是“普通职位期望薪资出天价”，票数最少的则是“简历照片过分美化或者太随意”。按照投票结果，前程无忧为你整理出了HR不喜的七大简历细节，让你在制作简历时避免“踩雷”。 简历照片过分美化或者太随意 不喜指数：★ 前程无忧酷评：如果照片感觉不太好，还不如不放上去，这样至少不会扣分。 如果一定要放照片的话，切记要注意以下几点： 1、切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1—6个月的近期正面免冠照。 2、梳理一个看起来大方得体、整洁的发型。 3、切记不要化烟熏妆或者是浓妆。 4、精神饱满、“主要看气质”。 假大空自我评价 不喜指数：★★ 前程无忧酷评：HR想从自我评价中看到的是：个人对自己的了解，以及对公司目前所招聘职位的了解。 投简历时，邮件名或邮箱名千奇百怪 不喜指数：★★★ 前程无忧酷评：用邮件形式投递简历时，可以参考以**意点： 1、邮件标题可以求新，但要适度。求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，这样做是比较保险的行为，也便于HR 归类。 2、邮箱名称不能古怪不雅。邮箱名称是很多人会忽略的细节，但恰恰是HR第一眼可能会看到的内容。 简历时空错乱 不喜指数：★★★☆ 前程无忧酷评：如果你不是应聘设计、创意方面的工作，那还是老老实实地做简历，不要别出心裁，那只会让HR更快扔掉你的简历。 1)工作经验请按照时间倒叙来写，把最近一次的工作经历放在最前面。对于HR来说，工作经验离现在越近，参考价值就越大，是他们判断求职者是否适合招聘岗位的重要依据。
2分钟精彩自我介绍
2分钟精彩自我介绍 1自我介绍的基本款 我见过的应届生自我介绍，大多是这样的： " 我叫小开心，好开心大学电子工程专业的应届毕业生。 我在OPPO实习过6个月，做的是工程师助理，也是学校电子俱乐部的会员。 我喜欢电子工程这个专业，想在未来成为一名电子工程师。 我喜欢贵公司，因为你们是这个行业里的领头羊，活泼的团队氛围也是我喜欢的。 所以我希望能加入公司，跟公司一起进步~ 谢谢~" 这就是自我介绍的基本款： 我是谁，做过什么相关的工作， 为什么想来你们公司，来了以后希望有怎样的发展。 2自我介绍的高级款
为什么要整个高级款出来？ 因为基本款的自我介绍过于简单，就像清水一样，容易让面试官审美疲劳。 到底怎样，才能让你在人群中凸显出自己独特的气质呢？很简单，送你个绝招——贴标签！！ 贴标签就是主动提出自己的某个特质，迅速用一个小故事来证明。只要做到这样，那么恭喜你！你就能成功引起面试官的注意！ 比如上面小开心的自我介绍，如果加上一个“效率高”的标签，就可以改成这个样子： " 我叫小开心，毕业于好开心大学电子工程专业，是一名应届生。 我在OPPO实习过6个月，做的是工程师助理，还是学校电子俱乐部的会员， 我是个做事效率特别高的人，大家都叫我关键小姐。 因为我总是能在deadline之前，发挥关键的作用。 有一次，我两天就完成了别人一周，都做不完的电子设计作业。 我喜欢贵公司，是因为你们是这个行业里的领头羊，活泼的团队氛围也
是我喜欢的。 所以我希望能加入公司，跟公司一起进步~ 这就是我的自我介绍，谢谢~" 怎么样，相比于基本款，当他给自己贴上“效率高”的标签之后，逼格是不是瞬间就飙升了好几个量级呢？ 所以，要想逼格高，就得贴标签！ 3定制专属高级款 如何定制出属于你个人的高级款，有三个基本步骤： 1.罗列评价：拿一张纸，罗列出身边的人平时给你的评价，自己的兴趣爱好、性格特质等等； 2.贴上标签：从中总结出一个合适你的标签； 3.佐证标签：找到一个适合的故事，证明这个标签。 马上又有同学问了：要是觉得自己很平凡，没什么标签可以贴，怎么办？世界上不存在一无是处的人，只存在自我轻视的你。 平凡的人，也可以通过包装，变得不平凡。我们可以从生活中，很多的小事上，去寻找自己不平凡的地方。
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性格随和自我介绍 自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，只不过，有的人一年用不上几次，。性格随和自我介绍，我们来看看下文。 性格随和自我介绍一 物流助理的简历自我介绍： 物流管理专业，拥有高级物流员资格证。为人乐观开朗，积极向上，勤奋努力，有团队合作精神，有责任心有耐心够细心。作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神。希望通过工作自己可以得到一定的锻炼，丰富自身。 建筑大学本科生的简历自我介绍： 学习期间表现优秀，完成了机械设计，机械制造技术基础Ⅰ，理论力学，材料力学，结构力学，金属结构，液压与气压传动，机械工程控制基础，画法几何与机械制图等专业学科的学习;通过了英语四级，计算机C语言二级，全国计算机辅助技术应用工程师考试并获得相关证书。同时，本人工作认真负责，能吃苦耐劳，严格要求自己，上进心强，乐于挑战，对新的事物有较强的接受能力;有团队精神和敬业精神，性格随和开朗、待人诚恳、具有良好的人际关系。
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案例解析： 1. 不查看附件，有害怕病毒的原因，也有麻烦的因素在内，如果每份简历都是附件，请计算一下工作量。 2. 大部分应聘者的基本素质与岗位明显不符，所以才会有HR筛选简历平均用时30秒看完的结论，你怎么知道我们是随意对待简历？！ 3. 如果某个职位很紧缺，但投简历的人又寥寥可数，你看看他会不会认真看简历？不过一般遇到这种情况就直接上猎头了，哪有等人上门的。如果招聘方是海选简历，那就注定是要很快看完的。 4. 一个会计的岗位，我今天看了300份简历，挑出来19份给部门负责人筛选，她反馈了9份认为可以约面试。预计会有4-5人可以在约定的时间面试，最后可能1个或者0个进入复试。 5. 很多应聘者没有仔细看招聘要求，每个招聘广告都是经过人事和用人部门认真斟酌的，对工作经验、技能、薪资的设置很多候选人不仔细看。我的一个职位——人事助理我要求附上照片，没有加照片我基本就不看——因为你不重视这次应聘，尤其是人事，将来工作要求非常细致和对人负责。 6. 一览青岛英才网某招聘专家说到：我们会有筛选的关键点，基本不符合的一般就不会仔细看。照片：太邋遢、暴露，一般不会再继续花时间看；简历太过简单，除了姓名和学校就没有其他：这个人不用心，再说也无从判断，很快跳过。我们招聘总经理助理，要求硕士以上学历，结果大专学历的肯定不会停留很长时间；还有，一些人的名字和照片我都能默写了，公司的所有职位他都投了，这种简历是直接跳过的。基本条件匹配的我们就会仔细看了，但是有的人简历里工作经历写的杂乱，跳过。
高中3分钟自我介绍格式
高中3分钟自我介绍格式范文 导语：高中入学的第一堂课就是给同学们做，自我介绍不仅是向别人展示 自己的一个重要手段,也是认识自我的手段。下面是小编为大家整理的高中3分钟自我介绍格式，仅供参考。 高中3分钟自我介绍格式范文篇一 各位老师，下午好。请允许我简单介绍一下我自己。我的名字叫——毕业于咸宁南门私立中学。现就读于湖北省旅游学校。学习饭店管理专业。我是一个性格开朗的女孩子，所以我的兴趣爱好很广泛。热爱运动。 在我闲暇的时候喜欢打篮球，乒乓球，排球，溜冰。一个人在家的时候喜欢上网，或者听歌。不太喜欢太长时间的沉浸在书的世界里，家人曾经告诉过我，劳逸结合是最好的。说到我的家人，那我就要说说我的家庭了。 我家里只有三口人，我的奶奶，爷爷和我自己。我爷爷是个工程师，他平 时对我很严厉，教会我很多东西。奶奶是个很慈祥的老人，对我的生活照顾得 无微不至。所以没有父母的我在他们的照顾下，童年和成长都充满了快乐。 我喜欢酒店管理这个专业，是因为我喜欢生活在一个有严格管理秩序的环境里。我对我的专业充满自信和希望，只要努力，就会有收获，这是我的'。既然我选择了这个专业，就会沿着我这条路，努力的，坚持不懈的走下去。谢谢各位老师。我的介绍完毕。 高中3分钟自我介绍格式范文篇二 大家好,高中将要和大家一起学习.我感到很兴奋.大家听完我的自我介绍, 一定会喜欢跟我交朋友的。 我叫吕轻侯,我是个17岁的男孩.为什么叫男孩呢,因为我的心还是很弱小的,没有经过岁月的磨练。我也快是个要成年的男人了，因为我有男人所有的东西,呵呵。 要向大家做开学自我介绍,其实我也很为难.因为我自己都不是很了解自己.在别人严重我可能永远是快乐的,乐观的.可是我的内心深处却经常为一些事伤心，焦虑，烦恼，甚至死心!我认为正式因为有痛苦才会有快乐，人生好比两杯酒,一杯苦酒,一杯甜酒.只是看你先喝哪一杯. 人生可以分为七个阶段吧,幼年、童年少年、青年、成年、中年、老年。我们处于青年，是塑造我们人生价值关和目标的时候,我们以后将要成为一个怎样的人, 主要的决定因素都会在接下来的高中三年中发生，所以我很期待以后的 高中生活。
HR应该马上扔掉的6种简历
HR应该马上扔掉的6种简历 聘请的任务专门重，得到的简历也专门多，选择简历是HR每天必做的情况。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便赶忙舍弃考虑，他就失去了得到那个工作岗位的任何机会。每个HR差不多上如此，一些种简历是被拒看的。比方说： 1、专门长的求职信。 HR时刻有限，通常要在专门短的时刻里看专门多的简历，假如求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。 2、简历不完整。 工作体会在聘请当中是专门被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年确实是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的方法也没有了。 3、表述过于简略。 有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情形只写岗位名称，教育情形只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也可不能再进一步考虑了。 4、显现明显错误。 专门是一些时刻上的错误，比方说上十几年的大专，一般本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，如此的简历会赶忙被抛弃掉的。 5、附件形式或标题不明确的。 有的人提交简历时只写是应聘或个人简历，简历采纳附件形式发送，如此的情形下假如简历专门多，HR会把如此的简历放在最后，有时刻才会扫瞄一下，时刻紧就全然可不能去理会了。 6、用专门怪异的邮箱名字发送简历。 例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，如此的标题和名字让人一看即可不能想再去打
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6种无效的简历
6种无效的简历 很多人都知道简历的重要性，但是如何写好简历是很多人都头疼的。如果是以下几种简历，那么求职成功的几率很小，你有没有犯过以下错误？ 1、很长的求职信。 HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就有这些了，其他就不必要看了。 2、简历不完整。 工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。现在伺候老板真是越来越难，长春招聘网教你如何在职场如鱼得水。 3、表述过于简略。 有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。 4、出现明显错误。 尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。 5、附件形式或标题不明确的。 有的人提交简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。我周围的朋友都在用哈尔滨招聘信息这个网站找工作，都说不错。 6、用很怪异的邮箱名字发送简历。 例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。 每个HR经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待每一个环节，这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。 又到了求职高峰期，如何写简历 1、人事经理这样筛选简历 外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。 2、一份标准的求职简历是这样的： 求职者个人信息姓名、性别(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况(不是必要的)。 教育和培训背景不必有小学、中学。应能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育和专业培训。 工作经历包括雇佣型的工作，也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。 技术和技能电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾通能力、人际能力、团队
幽默有趣自我介绍
幽默有趣自我介绍 1.幽默有趣自我介绍 我很快乐，但是我很孤独。 我很合群，但是我很寞落。 我很幽默，但是我很忧郁。 我一直试着把痛苦当作酒窝。 身着牛仔服，戴着网球帽。 不了解我的人，定我为一个深沉却又不纯粹的人，是一个思维如机械咬和器般咬和的人，裁定我是酷、冷，又有点呆板，这个星球上所有楞头的完美结合同一体，呵，还有完美呀，我心满意足了。半了解我的人，说我捉摸不定，象那五月的江南风，热烈却又有点扭捏，可以感觉得到，却捉不透，就想委托一家跨国公司做一个顶级口袋，把我象一阵风的转进去，可常常误得住上面，捂不住下面。说我坦率吧，同时又壳我含糊的如同大中华牌的浆糊，糊涂的没有一点常理，常常试着帮我洗牌，但这种人又常常不洗手。了解我的人，赞赏我没有心机，真诚、诚挚、淳朴，爱关心人，爱呵护人，尽管有时候婆婆妈妈比一个牙都补上的老太婆强不上多少，唠嗑起来一马平川，懒惰上神经一旦发作，说话就如同老黄牛披着老黄历拉破车，咯吱咯吱，虽破虽颠，却也韵味十足，不过，此段时光一般在常人忍耐范围之内，不会太长，推理一下，也不会太短。 认为我够朋友，够义气，有点本事，常常要与我共饮于夜黑风急的晚上，在海边的话，还有浪高这个场景，可我常常拿雪碧与白酒做化学反应，在他眼里只有酒杯的时候，我实在喝不了酒，是山水把我养大的，而不是酒水来做这项工作的，这是对男孩子而言的。对女孩子而言，我够可爱了，还没有小天使那么可爱，我够浪漫，但写不出如同莎士比亚的爱情剧本，小资产阶级情调浓郁，常写些小诗，小散文把之哄的飞转的如个陀螺似的，但我粗心又大意又二意的，让她体贴于我，又可恨于我，爱恨交加错踪于我的“三多”，多才多艺多情(脸皮厚达三千英尺)，论我是一个高风险高投资高收益的投资场所。完全了解我的人，不好意思，目前还没有，
这三种简历HR不会回复
这三种简历HR不会回复 1.简历照片过丑或过美 简历上的照片是你留给HR的第一印象，因此一定要加以重视。 有些男生往往忽视了这一点，放在简历上的照片歪瓜裂枣似的惨不 忍睹，无疑，这会给HR留下一个很不好的印象，甚至看了照片就直 接不看简历内容了，试想，连简历上的照片都不能够重视起来的人，会努力踏实工作吗?但过于重视也不好，有些女生去照相馆照艺术照，弄得非常漂亮，这样的做法也不可取，会让人觉得华而不实。虽然 现在都在强调不能以貌取人，但是试想一下，天天都要看大量简历 的HR是会喜欢看到这些过丑或是过美的，还是喜欢看到朴实的呢? 2.太过花哨 很多大学生为了赢得企业青睐，将简历弄得过于花哨。其实完全没有必要，HR看简历主要是看内容，即使形式再花哨，内容不出众 也不会被考虑。况且，花哨的简历一般都容易被认为其人也流于形式，而直接将其简历PASS掉。此外，若没有特别要求需要投递英文 版简历，那就不要投递英文的了。每天那么多简历，HR们连中文的 都还看不过来呢，哪里还有时间去看你的英文简历呢? 3.缺少在校期间的荣誉或工作业绩陈述 无疑，一般企业在招聘的时候都首选那些在校期间得过一定荣誉的学生，因此，在书写简历的时候要记得将你所得到过的成绩和荣 誉写清楚，模糊不清的只会让人不知所以，直接PASS掉。当然，这 成绩也要拿得出手，院级的竞赛什么的奖项并不出彩，因为这样的 奖项实在是太多了。此外，如果有相关职业技能证书的也一定要写上，如相关行业从业资格证，外语等级证，计算机等级证书等等。 对于在职工作者而言，过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最大效果，业绩必须量化成金钱、百分比或者数字--量化
性格自我介绍
性格自我介绍 就自己的性格应该怎么进行相关的介绍呢？以下是小编整理的性格自我介绍，欢迎参考阅读！ 篇一：性格自我介绍本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。 曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。 在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。 四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。 篇二：性格自我介绍活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 篇三：性格自我介绍忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威
被HR马上放弃考虑的六种简历
被HR马上放弃考虑的六种简历 招聘的任务很重，得到的求职简历也很多，筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历，有一些求职简历只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR 都是这样，一些求职简历是被拒看的。 1、求职简历里有很长的求职信。 HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。 2、求职简历不完整。 工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。 3、求职简历表述过于简略。 有一些人的求职简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况
只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。 4、求职简历出现明显错误。 尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。 5、求职简历的附件形式或标题不明确的。 有的人提交求职简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的求职简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。 6、用很怪异的邮箱名字发送求职简历。 例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投求职简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。
HR觉得没价值的六种简历和7条写简历小技巧
HR觉得没价值的六种简历和7条写简历小技巧 招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR 都是这样，一些种简历是被拒看的。比方说： 1、很长的求职信。 HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR 会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。 2、简历不完整。 工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。 3、表述过于简略。 有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。
4、出现明显错误。 尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。 5、附件形式或标题不明确的。 有的人提交简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。 6、用很怪异的邮箱名字发送简历。 例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。 每个HR经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待每一个环节，这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。 又到了求职高峰期，如何写简历
应聘性格方面自我介绍
I'm very important details, often in order to perfect small places and ignore the overall situation. I work hard, heavy actual, I not only careful and helpful nature, I have the spirit of service, and the full enjoyment of giving pleasure. Because there is a spiritual support from my actions, so I always look busy run round in circles, but happiness within. The problem is difficult for me to relax and enjoy the leisure life, want me to stop and rest, troubled as people encounter problems in general. I especially on human health and interest, also can control the diet behavior. 我的分析能力是别人所难以抗衡的，我遇到棘手的问题时，就会依直觉反应去作剖析。针对事情发生的起因、方式和时间作逻辑式的推理，从而寻获重要之线索。我容易忧郁，有多愁善感的倾向，我经常处与战战兢兢的精神状态，生活中总有百般禁忌。 My analytical skills are what people difficult to contend with, I come up with tough problems, according to analysis of instinct will. Logic reasoning for why things happen, and time, in order to find important clues. I'm easy to depression, https://www.360docs.net/doc/e76654588.html,/ there are always melancholy and moody tendencies, I often and trembling with fear mental state, in life there are always a variety of taboo. 我大多按自己的生活方式而生活。尽管尽量去改善、协调和周围人的人际关系，到头来还是格格不入，甚至连自己的风格也受到影响而减失。 I mostly according to their way of life and life. Although the interpersonal relationship, try to improve coordination and people around, still be misfits, even his style is also influenced by the loss. 我还具有一种天性，同时做两件事。这种不专一的气质对于你来讲，是不可理解的。我的这种特性如果运用得当，我的人生必会过得多姿多彩，但如果搞不好，这也做不成那也办不了，会把大好人生蹉跎了而一事无成。 I also had a nature, to do two things at the same time. This is not specific tempe. This is not specific temperament https://www.360docs.net/doc/e76654588.html,/ for you, is not to be understood. This property I if used properly, my life will be too colorful, but if not, it do not do that also do not, will bring the good life waste and without a single success. 我的思考被人称为并列式思考，反映为思路宽广、较多飞跃、对事物的结论性意见得出较快等特点。 I'm thinking called https://www.360docs.net/doc/e76654588.html,/ parallel thinking, reflects the broad thought more about things, leap, conclusion that is fast. 基于并列式的思考倾向，我的兴趣也具有多方位倾向。我的兴趣爱好多无一定范围的限制。 Parallel thinking based on, my interest is also orientation bias. I love a lot of interest without some limitations.
吸引人的自我介绍范文
吸引人的自我介绍范文 能吸引人的自我介绍篇一： 我叫张xxx，今年12岁，在江苏省高邮市北海小学五(1)班读书。我个子不高，长得也不胖，有一头乌黑的头发，弯弯的眉毛下，镶嵌着一双大眼睛。我喜欢音乐，特别喜欢拉二胡。只要有我认识的曲子，都会拉。大人们夸我还真有点音乐细胞呢。我听了，心里美滋滋的。我的优点是在家里认真预习、复习功课。每次老师布置的作业我都认真完成。数学还用草稿纸再重新验算一遍呢。因此，我的成绩还行。我的缺点是上课不敢大胆发言，考试时不仔细。就拿语文第二单元考试来说吧，我有些会写的词都写错了，作文还写走了题呢。所以那次考得实在不理想。我已经在努力改掉这些缺点了，争取做个更好的学生。 我特别喜欢和别人打赌。输了，嘟着嘴巴就走。要是赢了，笑得眼睛变成了一条细缝。有一次，我和同学打赌，这位同学说身上有200元钱，我想 :“谁会有这么多钱呀，分时是吹牛”.就让他把钱掏出来看看。果然不出我所料，他对我说：“我是骗你的”.这时，我笑着高呼：“我赢了!我赢了!”哈哈!这就是我。 能吸引人的自我介绍篇二： 各位同学们，大家好，我的名字叫xxx。在学校里，这是我与大家的第4次见面，想必大家对我还不是很熟悉。所
以，下面我就为大家做一个简单的自我介绍。 我今年13岁，圆圆的脸上，镶嵌着一双炯炯有神的小眼睛。我的眉毛又黑又粗，好似两把大扫帚，在圆圆的鼻子下面，长着一张能说会道的嘴巴。我生活在一个甜蜜的四口之家中，我的妈妈是一位老师，在三中工作，也就是我现在所处的学校。我的爸爸同样也是一位老师，在岱岳乡中心校工作，我的姐姐呢，是一个品学兼优的学生今年在中学读高中一年级。 我生性好动，是个开朗活泼的孩子。我酷爱体育运动，尤其是球类这一方面的。比如：足球、篮球、羽毛球、乒乓球……也由于开朗活泼的缘故，我很爱笑，一笑起来，那双小小的眼睛就眯成了一条缝。各位同学，既然我们分在了一个班级中，就应当在学习中相互交流，在生活中相互扶持帮助，我的目标是在几年后的中、高考中考出优异的成绩，为家人争光。可是，要想取得优异的成绩，就得付出艰辛的努力，为此，我将坚持不懈。朋友，那你的目标是什么呢，你愿不愿意为之付出努力吗让我们一起努力吧!这就是我，一个开朗活泼的男孩，愿为目标而付出努力的人。
]资深HR告诉你到底怎么写一份好的简历(非常全面)
资深HR告诉你到底怎么写一份好的简历（非常全面）赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历做的多么精美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。 我们每次出去招聘，一般就四五个人，时间多则一周，少则四五天。这期间有很多事情要做：如果是参加大型招聘会，你至少得提前布置一下展台，如果搞专场，会场布置更复杂；招聘、筛选简历、面试、通知面试结果……可以说我们用在筛选简历上的时间很少，而且每场招聘会下来，都会收到几百上千份简历，想让我们把你简历上的每一个字都看到，是不可能的事情。 你要记住，我们在整个招聘过程中，顶多会拿出一天时间筛选简历，很多时候是用半天。 筛选简历就两个过程：先是初选，这个过程很快，每份简历我们只看几个关键词，10至20秒就会看完一份简历，有时候简历看完了，连这个人是男是女都不知道，你别怪我们对大家的诚心诚意不负责任，我们也没办法。初选大概会选出20%左右的人进行复选。复选阶段，我们对每份简历看的很细，主要是为了更进一步了解每位求职者，在简历中寻找几个有针对性的面试问题，这个阶段，淘汰率不是很高，基本上都会得到面试的机会。 所以说，对于我们行来说，如果一个应聘者能过了初选关，面试也就不远了。在众多的简历中，我们为什么选择这份而不是选择那份呢？除了这个人符合我们的各项硬件要求外,一个很重要的理由：这份简历符合我们的口味。 那么，我们喜欢什么样的简历呢？ 当然是清晰明了，看上一眼就能抓住关键词。 “简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，我们留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。 最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历，格式、内容基本一样，这种千人一面的简历，看多了，真有想吐的感觉。我毕业那会儿也犯过这样的毛病，把别人的简历拿过来，套个格式，改改内容就搞定了。这样的简历多了，让招聘者很是为难，看不出大家有什么不同，怎么选择呢？往往是被批量淘汰。 不过对于毕业生来说，简历雷同也是在所难免的，大家的经历相似，简历当然也差不多了。但是有些毕业生却能把一样的事，用不一样的方式写出来，这就是水平。 最后提醒大家：别怕麻烦，站在招聘者的角度，用心做一份与众不同的简历。 我不知道大家的简历都是什么格式的，从这几年的招聘中，我总结一般的简历应该这样的： 1、封面。最上面是学校名称，往往还会附上一张学校某处景观的照片，多半会是主教学楼。图片下面是自己的一些简单信息，如姓名、专业等等，最下面可能还会有句格言警句。对于格言警句，我们很少关注，我认为很多可能是毕业生临时翻出来的，不一定真是自己平时一贯记在心里的座右铭。写上可以，至少会让封面看起来不那么空，但是一定要记住，格言警句要找些让人听起来舒服的。我曾经收到过一份简历，上面的格言是：“走自己的路，让别人去说吧！”这样的就不太恰当，这个毕业生很可能是想告诉我们他很有个性，可是这样的刺头员工你敢招过来吗？ 2、求职信。多充满了溢美之辞和自己的雄心壮志，当然自己的优点也是不可少的。 3、简历正文。包括自己的个人基本情况（包括自己的联系方式），求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研成果、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。应该比较全面了。 4、英文求职信。这个就不多说了，应该是从中文求职信主要内容中翻译过来的。 5、英文简历。这个也不多说了。 6、学校推荐信（如果有）、成绩单。