2019银行校园招聘综合知识模拟题-公共基础5

2019银行校园招聘综合知识模拟题

公共基础5

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银行校园招聘主要流程有公告发出、简历投递、简历筛选、笔试、面试、体检、签约等，笔试是需要大家重点准备的，那么综合知识中的公共基础都会考什么样呢？中公金融人小编为大家整理了公共基础部分的模拟题，方便大家备考。

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1.下列关于死刑的说法中，错误的是：

A.死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子

B.犯罪时不满18周岁的人和审判时怀孕的妇女不适用死刑

C.判决死刑立即执行的，由最高人民法院和最高人民法院授权的部分高级人民法院核准

D.判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，两年期满后减为无期徒刑

2．某局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性，这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的：

A.平等就业权

B.休息休假权

C.取得报酬权

D.安全卫生权

3．下列情形可以被认定为工伤的是：

A.职工在工作时因故意犯罪而受伤的

B.职工在工作时因醉酒或吸毒而受伤的

C.职工在工作时因自残或自杀而受伤

D.职工因出差遇到车祸而受伤的

4．用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，________劳动合同的履行。

A.影响

B.不影响

C.可能影响

D.法律没有规定

5．关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是：

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

1.【答案】C。解析：《刑法》第48条规定，死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的，可以由高级人民法院判决或者核准。A 项正确，C项错误。第49条规定，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。B项正确。第50条规定，判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，情

节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑；对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。D项正确。故本题答案选C。

2.【答案】A。解析：注意材料反映的信息，招聘中以不正当的理由拒绝女性，是一种在工作就业中的性别歧视，侵犯的是劳动者的平等就业权，而不是休息权、取得报酬权等。故本题正确答案为A。

3.【答案】D。解析：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据法律规定，D项正确。第十六条：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。根据法律规定，ABC错误。

4.【答案】B。解析：《劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。故本题正确答案为B。

5.【答案】C。解析：劳动合同法第六十九条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。第七十条规定：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条规定：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。