自来水公司工会年终工作总结

自来水公司工会年终工作总结
自来水公司工会年终工作总结

自来水公司工会年终工作总结

自来水公司工会,在亚光公司工会的正确领导下,公司党领导的支持下,紧紧围绕工会工作更好地服务经济工作这个中心,充分调动广大职工群众参与公司生产经营和工会工作的积极性、开展了富有成效的活动。

一、以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育

坚持学习,以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有效方面。因此,我们在认真组织学习公司“三会”精神的同时,对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业知识的学习,基本做到了学有体会、学有记录,通过学习不仅丰富了职工的头脑,增长了知识,而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能力。通过教育广大职工群众在实际工作中都能以升田为榜样,重实干、讲实效,主人翁精神得以淋漓尽至的发挥,公司干部,职工在完成本职工作的同时,利用休息日,为不影响用户正常用水,早4时30分上班,午间不休息,对净水车间的锰砂进行了全面更换,不仅节省了资金,而且水质有了明显的好转。维修队在公司减员后,克服人员少,维修任务多的实际困难起早贪黑,早出晚归,保证了维修任务的按时完成,受到了职工群众的一到好评。

二、以提高经济效益为目的,广泛开展了群众经济创新活动

根据州总工会和局工会的统一安排,一年来,我们在继续开展“五个一”活动的同时还重点开展了以双增双节,三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动,使职工群众的聪明才智得以发挥,今年我们在不间断供水的情况下,采取分流减压方式,对主水厂的大型阀门进行了成功的维修更换,彻底打破过去那种大型阀门维修、更换停水一天的历史,从而保证了林区人民的生产和生活用水。

在合理化建设和技术革新活动中,我们注意挖掘企业内部潜力,开展技术改造,克服浪费现象,对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用,通过多方面的论证。XX年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进行了更换,取而代之地换上了新型高效节能潜水泵,降低了电量消

耗,增加了出水量,解决了过去由于设计不合理造成的“大马拉小车”现象,节约电费14000元,通过修旧利废活动,修复阀门4个,节省材料费支出1200余元。

三、强化工会民主管理和维权力度,广泛推选厂务公开

职工群众是企业的主人,为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权“的落实,公司工会以职代会的形式3参与公司的决策和经营,一年来公司工会共召开职代会三次,不但成功地参与了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容,与公司行政签立了集体合同,在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关心的热点,如福利待遇、经营状况、低保等问题进行全面公开,对职工关心的水费收缴标准进行长年的公开,主动接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的矛盾。

四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程

职工是工会组织的服务对象,真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点,一年来,我们以“温暖工程“为纽带,围绕职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。为了了解职工的生活状况,我们在经常深入车间、班组的基础上,利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访,及时了解他们生活中的实际困难,在走访中,我们感到当前大多数职工由于林业局长年不晋级,工资收入低,加之工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。针对这种状况,XX年春节前夕,我们在争取局慰问金1000.00元的基础上,又自筹资金1500.00元,对困难程度比较严重的26户职工进行了慰问补助,帮助他们度难关。同时在今年上半年,我们还充分利用国家低保的优惠政策,在充分调查,走访的基础上,对17户35人的长补户,进行了调整,保证有限的资金,用在最需要的户上,同时公司领导还与相对较困难的5户职工结成帮扶对子,受到职工群众的拥护,为企业减轻了负担,稳定了职工队伍。

五、发挥组织优势,用健康向上的文体活动占领职工思想阵地

广州市住宅给水指引20071218

广州市新建居民住宅给水系统 设计、施工、验收技术(工作)指引

目 次 1. 总 则 (1) 2.术 语 (2) 3. 设 计 规 定 (3) 4. 管材及管件的选用 (6) 5. 二次供水设施 (8) 6. 施 工 规 定 (10) 7. 给水管道验收规定 (14) 8. 附 录 (16)

1. 总 则 1.1 为提高广州市新建居民住宅给水系统的设计、施工及验收质量,更好地贯彻落实《广州市城市供水管理办法》(穗府〔1996〕129号)、《关于实施居民生活用水计量系统改造工程的通告》(穗府〔2006〕46号)及《关于对我市广州市自来水价格改革方案的批复》(穗价〔2005〕239号)等文件精神,推进“一户一表”、抄表计量到户工作的顺利实施,同时确保居民住宅小区总水表后供水系统的自来水水质达到国家《生活饮用水卫生标准》(GB5749-2006),防止自来水二次污染,保障居民用水安全,特制定本指引。 1.2本指引适用于广州市自来水公司供水范围内的新建居民住宅小区及楼宇。 1.3 本指引适用于工作压力不大于1.0Mpa的给水管道工程。 1.4 在给水工程设计、施工及验收过程中遇到本指引未涉及的内容,应按国家现行的相应规范执行。 1.5 如本指引所引用的相关法律、法规、规范已更新,则以新版本为准。

2.术 语 2.1 一户一表 指一户居民家庭(一套住宅),对同一用水类别在配水管道的住宅内或住宅外的公共部位安装一只贸易结算水表,由供水企业按户表计量、收费的形式。 2.2 一楼一表 指“城中村”用户每幢楼房安装一只贸易结算水表的形式。 2.3 给水管件 在给水系统中,用以调节、分配水量和水压,关断和改变水流方向的各种管件、阀门和水龙头等设施的统称。 2.4 试验压力 管道、容器或设备进行耐压强度和气密性试验规定所要达到的标准压力。

自来水厂个人工作总结

自来水厂个人工作总结 自来水厂指具有一定生产设备,能完成自来水整个生产过程,水质符合一般生产用水和生活用水要求,并可作为公司(厂)内部一级核算的生产单位。本文为自来水厂个人工作总结范文,让我们通过以下的文章来了解。 回顾过去的一年,我厂主要做了以下几个方面的工作: 一、深刻理解公司领导年初制定的员工竞争上岗的指导性意见,做好员工的思想工作,厂领导分头与思想压力大的老职工谈心,晓之以理,动之以情,使他们真正明确公司改革改制的必要性,理解竞争上岗的紧迫性,并积极与青年员工谈心,鼓舞士气,增强信心,勇敢面对,让他们走得高兴,留得安心,在历时半个多月的竞争竞聘过程中,未发生一起上访事件。厂内各项工作平稳有序,安全供水得到了保障。 二、节能降耗工作是我公司今年工作的重中之重,东郊水厂着力在以下几个方面开展了工作: 1、将工北水厂闲置多年的260KW变频器移装到白泉水厂,通过技术改造白泉水厂2#、3#机组实现一台变频器进行相互切换,保证了变频设备有效利用和不间断运行。使白泉水厂千吨纯动力电耗由原来的220kwh/km3 降到现在的150 kwh/km3 降耗效果明显。 2、在生产技术部的配合下,将鹊华水厂闲置多年的一 台260KW变频器移装至工北水厂5#机组上,并将变频器的频率变化调整到与出厂水压力相吻合,通过变频器的有效利用,工北水厂单机电

耗也由过去的165 kwh/km3 下降到现在的140 kwh/km3 。 3、由于城市节水保泉,政府限制地下水的开采,我厂根据供水量的实际情况,申请报停了工北水厂1000 KVA 变压器一台,白泉水厂内部报停630KVA 变压器一台,仅此一项全年节约变压器容量费、空载损耗费达二十多万元。 4、加强管理力度,使节能降耗工作落到实处,我厂将调度室、加氯间值班室、机房值班室由原来的三个值班室合为一个值班室,大大降低了非生产用电的使用。与此同时还制定了《东郊水厂非生产用电管理制度》由专人专项管理,进行有效的监督和检查。并根据各科室、车间每个月用电情况进行考核,将考核成绩与绩效工资挂钩,做到奖罚分明。 5、严格财务制度,控制不必要的开支。加强对仓库的管理力度,进一步完善并落实材料入库、出库以及领用、借用制度和手续,做到对每一项材料物资的严格把关,从而杜绝乱领乱用,有效降低了生产成本。在物资采购方面货比三家,既保证质量,又降低了采购成本。 通过以上工作的开展,我厂各项生产成本有了大幅度的 降低,全年单耗平均181 kwh/km3,比年初制定的190 kwh/km3 下降了5 个百分点,同时机物料消耗和办公室费用也有明显的降低。 三、在保证安全供水方面,我们做了以下工作: 1、每月定期对加氯设备及漏氯回收装置和报警装置进行检查和维护,定期对碱池碱液进行测试与检验,为保证加氯设备安全和确保加氯工作的不间断运行,对工北水厂和白泉水厂加氯管道统一进行了改造。

【工会工作总结】公司工会工作年终总结

公司工会工作年终总结 【篇一】 随着企业各项制度的不断细化深入,维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、增强集体的凝聚力,有着特殊而深远的意义。作为拥有250多名员工的高丰b厂工会,这一年里,在集团和包装公司的关心和支持下,各方面工作任务都能够认真务实执行。回首20xx年,只有总结出过去的成绩与不足,才能在新的一年里,将各项工作做得更好。过去的一年,我厂工会工作主要有以下几部分内容。 一、举办生日聚餐晚会,增强员工凝聚力 根据集团人力资源部XX年3月21日下发的《关于员工生日福利改革的通知》要求,我厂为丰富员工的业余生活,更好地增强员工集体归属感和团队意识,加强员工的凝聚力,从4月1日起,厂部为当月生日的员工举行一次集体生日聚餐晚会,每次聚餐都由厂领导干部陪同生日员工共同渡过,餐后继续为生日员工举行“卡拉ok联欢晚会”。同时也欢迎非当班员工参加晚会,增添了晚会气氛。 二、献爱心活动集团号召,全厂员工积极响应 在XX年4月份,集团公司为更好贯彻落实党的xx届四中全会和区委十届五次会议精神,弘扬扶贫济困的优良风尚,动员各分厂全部力量共同促进困难职工帮扶工作,在全公司范围内开展帮扶困难职工募捐活动。我们高丰b厂得到消息后,积极组织干部、员工响应此项活动,拥跃进行募捐,募捐人数为全厂人数的98%。虽然金额不多,但足已体现出我厂全体员工对此项工作的积极态度和对社会贫困人士的无限爱心。 三、举行烧烤活动,共渡“五一”国际劳动节

“五一”国际劳动节,我厂为了丰富员工生活和增加员工与管理干部间的沟通和交流,于5月1日下午由厂办组织干部和部分员工骨干到森林公园进行烧烤活动。同去的有干部、员工和部分员工家属,这样使得“烧烤聚会”的气氛更浓。活动中,处处充满欢声笑语,一派欢乐、团结的气氛尽显其中! 四、贺中秋联欢晚会 在一年一度的中秋佳节来临之际,为使新入职员工能进一步认识企业、发挥作用、更好地融入我厂这个大家庭,同时也能促进新入职员工相互之间的认识和了解,为营造今后良好的工作氛围,厂办在经得厂长同意后,特举办了一次“大学生和外籍员工贺中秋联欢晚会”,同时邀请了高丰a厂的新进员工,20多人前来参加,使得贺中秋的气氛更浓! 晚会上,一首首美妙动听的歌声,一遍遍浓浓的祝福声,一起起欢歌笑语声,足以体现出大家的欢乐和尽兴。因为,来自五湖四海的同事都在为公司给我们的关怀和关心感到无比的欣慰。这次聚会也充分体现出了集团所倡导“融合、敬业、务实、创新”的人文关怀和团结友爱的气氛。 五、体育竞技场,友谊共分享举行篮球友谊赛 为促进各厂之间的交流,九月份,由我厂组织举行了与集团、白坭厂、高丰a厂三场篮球比赛;十一月份在我厂生产淡季时间又组织了各部门、车间的篮球比赛。于其说是篮球比赛,不如说是各分厂、各部门等同事间感情的传递和交流。篮球场上个个生龙活虎,散发着一股蓬勃向上的朝气。 在运动场上,大家不计较输赢,只为能在金盛相逢而感到无比高兴,并期盼着今后工作中,在包装公司领导的带领下,大家齐心协力,努力拼搏,让金盛事业再上新台阶。

2020年工会年终工作总结

2020年工会年终工作总结 在20xx年结束之时应如何写工作总结?如果你不知道工会工作总结怎么写,可以参考以下20xx年工会年终工作总结,希望各位从中掌握工作总结写作技巧。 20xx年工会年终工作总结 一.努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。 学校的首要工作是教育教学,培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。 二.坚持校务公开,发挥工会的监督功能。 教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。 1.实施民主管理。 学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱,公布学校领导电话号码,供广大师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会,讨论绩效工资奖励条例,为最后通过各项条例作准备。 2.坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于"校务公开"的意见精神,积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况,设立学校校长意见箱,学校"校务公开"公开栏有两处,一在会计室;一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政

广州市自来水公司

广州市自来水公司创建于1905年10月,发展至今,成为一家集自来水的生产、销售、服务和多种经营为一体的国有特大型供水企业。现有水厂7间、机关部室17个,供水管理所5个、加压站管理所1个、辅业单位8个,详见附录1:广州市自来水公司组织结构架构图。供水面积518平方公里,管网总长5580公里,其中DN300以上管线长度为2500公里,设计综合生产能力465万立方米旧。公司先后荣获全国五一劳动奖状、中国讲诚信守合同重质量典范企业、中国最佳公共事业服务奖、广东省优秀企业、中国广州十大最具社会责任感企业等称号。 近年来,广州市自来水公司坚持以科学发展观统领供水发展全局,不断提高供水水质、服务及管理水平。2004年,建成国内首家设计日供水能力达100万立方米的饮用净水生产厂—南洲水厂,开启了广州供水现代化的大门;2010年9月29日,广州供水史上规模最大、意义最深远的特大型供水工程项目—西江引水工程正式通水运行,在供水战略安全上,广州中心城区供水水源形成东江、北江、西江三江并举的优质水源新格局。 公司强化企业内部管理,加强对饮用水和饮用净水的生产、管网输送以及售后服务管理,通过了IS09001体系认证,水质检测能力全面覆盖《生活饮用水卫生标准》(GB5749-2006)要求的106项检测项目,检测能力处于全国前列;广州市自来水公司供水热线“96968 "有效搭建起公司与市民沟通的桥梁,成为公司不断贴近用户、倾听意见、改进服务的重要渠道,该热线岗组并获得国家级“青年文明号”、“全国巾帼文明岗”等荣誉称号,打响了企业优质服务的品牌。 公司积极履行水价改革服务承诺,推进二次供水保洁、计量系统改造、抄表计量到户、饮用净水工程、水厂技术改造等惠民工程。目前,己实现对全市3.4万个居民住宅二次供水水池保洁的接管;通过在全市分步分批实施计量系统改造、抄表计量到户等工作,让广大市民享受供水服务发展的成果;饮用净水工程的服务人口达到226万。 目前,公司紧紧围绕保障终端水质的服务目标,重点推进全过程水质监控体系建设和供水管理所精细化管理工作。通过运用有效的技术手段对整个生产工艺流程以及管网水质全过程进行严格监控,确保出厂水水质100%达标,用户终端饮用水质量有新的提高。此外,通过利用信息化手段,优化营业抄收、二次供水保洁、水质监控、管网维护等供水服务工作,使对外服务水平有新的跨越。 根据《广州市总体战略规划》的内容,广州市自来水公司制定了企业的长期发展规划。未来5-10年,广州市自来水公司的企业目标将围绕“改革为动力,建设为基本,发展为要务”这一主线,使企业从以生产管理为中心转向以服务管理为中心,提高供水水水质;提高供水安全可靠性;满足供水服务压力;提高供水的覆盖范围;提高管理水平和对外服务质量;优化成本‘。 2.1.2公司生产系统特点及净水原材料介绍 (1)生产系统特点 在自来水处理的不同阶段,需投加不同的净水化学处理剂来完成水质净化。以下广州市自来水公司的石门水厂为例,展示各期系统处理工艺流程。石门水厂采用“混凝一沉淀一过滤一消毒”的常规处理工艺,投加工艺流程图如下:

自来水公司工作总结三篇

自来水公司工作总结三篇 自来水公司工作总结篇 1 今年公司参加了供水行业创业竞赛、绩效考评及创建窗口文明行业等竞赛活动。我司高度重视,依照竞赛活动的各项要求,在主管局大力支持及公司全体职工的共同努力下,各项生产稳步发展。今年公司完成售水量450万吨,比去年递增5%;完成产值520万元,比去年增加20万元;上缴税金50万元;实现利润1.2万元,实现三年连续赢利。业务安装水东方表1800架次,安装管道18.9千米,查管网漏水20处;计量完成4025架次水表检定,查处违章用水60户,补缴水费1.5万元;完成11个单位的水表出户改造,水质综合合格率达99%以上。 一、以基础设施改造为重点,搞好服务工作 1、对石雄水厂进行设备更新和基础设施造,确保安全生产、安全供水。主要工作:a:投入资金11万余元设立水厂供电专线,确保因停电而造成停水的现象。b:根据氯气使用的管理规定,投入2万元资金对原有的氯气堆放房严格按要求进行整改,并对各要害部份的标识进行更新,确保生产安全。c:投入2万元资金对滤池的滤料进行全面的更换,确保出厂水水质达标。公司今年在能够稳定全市管网压力的基础上售水量比去年提高20万吨,而电耗比去年下降6万元,

为低耗高效经营提供保障。 2、全市的地下管网进行勘探查漏工作。做到二周一查,目前我司产销差率已从去年的25%提高至现在的15%以内,达到建设部规定的优良标准20xx年自来水公司年终工作总结汇总20xx年自来水公司年终工作总结汇总。 3、完成中洲、沙古洲片区供水管网延伸建设。为了改善两片区用户长期以来用水困难的问题,公司投入资金12万余元对该片区管网进行延伸改造,解决该片区120余户住户的用水。 4、利用国债专项资金210万元延伸机场至**大桥口径400mm供水主管建设,为**镇及岩茶村居民生产生活提供合格的饮用水。 5、积极配合有关单位进行“一户一表”改造工作。今年完成林业车队、计委宿舍、启星大楼等11个单位300多户的水表出户改造工作。 6、配合市重点工程及小区的供水管道建设工作。南平师专三期工程是我市重点建设项目,为了保障工程的顺利进行,在接到安装任务后公司立即组织相关人员对给水管网进行会审,并对管网铺设任务作精心的安排,力求做到确保工程质量,工程进度。完成南平师专三期给水工程各类管道安装20xx余米。为我市重点工程的建设提供强有力的保障。 7、为了便于用户水费缴纳,公司投资10万余元开发的

2020年法院工会年终工作总结范文

工作汇报/工作计划/工会工作总结 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 2020年法院工会年终工作总结Model text of the year-end work summary of the labor union of the

2020年法院工会年终工作总结范文 20xx年,在院党组和党委的正确领导下,在市直机关工委的直接领导下,我院工会组织圆满地完成了本院及上级工会交办的各项工作任务,取得了较好的成绩,发挥了工会“桥梁纽带,帮助服务,活跃凝聚,参与维护”的作用,着力提高干部职工的综合素质,广泛深入开展建设规范化职工之家活动,不断深化拓展“送温暖,办实事”的工作领域,为更好地服务于审判事业,丰富和活跃我院干警的文化体育生活,加强精神文明建设,做出了积极贡献。 一、全面落实科学发展观,在创建高绩效机关工作中,大力加强高素质干警队伍建设 全面落实科学发展观,是实践“三个代表”重要思想,不断提高党的执政能力,巩固党的执政地位,保持党的先进性的迫切需要。落实科学发展观,就是要坚持用科学发展观统领工会各项工作,紧紧围绕“创建高绩效机关,做人民满意法官”的机关建设新目标,充分发挥机关工会在各项工作中的桥梁纽带作用,努力在造就高素质法官队伍上下功夫。为创建和谐社会、和谐法院,坚持“围绕中心、促进工作,活跃生活,凝聚人心”,充分发挥“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护”作用,努力建设新型的高素质、高绩效的干警职工队伍,积极参与配合党组织开展好各项教育活动,大力倡导“终身学习和工作学习化,学习

2020年企业工会工作总结5篇

企业工会工作总结5篇 进入xxxx年以来,在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,文化公司工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了一定的成绩。 文化公司工会以《监督之窗》为载体,与企业管理息息相关的 各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。 文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥 工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征 集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。

我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,xxxx年上半年,文化分会共吸纳新入会会员22人,为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。 文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,窗口服务水平得到进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。 公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和公司干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作,降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。

自来水公司工作总结

自来水公司工作总结 一年来,我公司广大干部、职工在县委、县政府的关心支持下,在县建设局党委的正确领导下,以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,认真学习党的十七大精神,坚持贯彻落实科学发展观,以服务用户、奉献社会、树供水行业形象为宗旨,紧紧围绕供水服务这个中心工作,抓重点求突破,真抓实干、不断创新,扎实有效地开展了各项工作,公司的四个文明建设得到了健康协调的发展。 一、科学发展新思维 在整个学习实践活动过程中,公司党支部紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众的实惠”的总体要求,以深入学习为基础,以解放思想为先导,以解决问题为关键,用更宽的视野审视自身,从更深的层次分析问题,在更高的角度上谋划发展,经过公司各基层党组织和全体党员的共同努力,圆满完成了学习实践活动3个阶段6个环节的工作任务,取得了一定的成效。一是在思想认识上有了新提高。通过学习,加深了我们对科学发展观精神实质和科学内涵的理解,坚定了“发展兴司是第一要务”的理念,坚定了推进“两个转变”和“三步走”发展战略的自觉性。站在时代和历史发展的高度对公司所处的发展环境、发展规律有了更加清新的认识,对公司发展的基本思路和方向有了新的思考,为更加科学有效地推进又好又快发展奠定了坚实的思想基础;二是在企业发展上形成了新共识。通过调研,积极寻找公司发展过

程中的薄弱环节,更加清楚地意识到,当前公司发展面临的最大问题是资金相对短缺、发展速度慢、供水服务和管理工作亟待加强。急需重点解决的是当前员工队伍素质不能适应企业又好又快发展的新要求;形成了加强队伍建设、实施规范管理、铸造求实精神、增强发展后劲、推进科学发展的新共识;三是在指导实践中彰显出新成效。一年来,我们以科学发展观为引领,弘扬求真务实的时代精神,从宏观上思考、从大局上着眼、从实际出发,积极探索符合公司实际的发展新路子,确定了公司平稳持续发展的目标定位。在企业历史包袱重、电能涨价、发展条件差和市场开发、拓展与经营管理难度大的情况下,通过在全公司迅速掀起以保民生、保质量、保进度、增效益和提高优质服务水平为主题的热潮,在取水、化验、供水和抢修等领域做出了喜人的成绩,完成产值逐年上升、职工收入逐年提高,质量、安全可控在控,经营管理不断细化,各项管理工作进一步标准化、规范化;四是在主题活动中形成了新亮点。今年,结合学习实践活动,我们在公司内部开展了“重管理,讲服务,比贡献”活动,县建设系统学习实践科学发展观学习交流会在我公司召开,得到了局党委的高度评价。通过持续不断的强化服务质量管理和安全文明生产,公司的社会形象进一步提升,群众满意度得到加强;五是在解决突出问题上有新作为,让职工群众共享发展成果。“人民群众得实惠”是整个学习实践活动的着眼点和落脚点,公司把解决问题贯穿于学习实践活动全过程,在学习实践活动中,积极解决了职工医保卡、房产证、双职工待岗上岗及职工住房等一批职工群众关心的问题,对于暂时不能解决的也制定计划,逐步解决。成立了职工活动中心,添臵了棋

2020年工会工作总结范文

2020年工会工作总结范文 进入xx年以来,在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,文化公司工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了一定的成绩。 一、加强政治理论学习提高工会干部素质 文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。 二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用 文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳

良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。 三、发展新会员,加强工会自身建设。 我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,xx年上半年,文化分会共吸纳新入会会员22人,为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。 四、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业。 文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,窗口服务水平得到进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。 五、落实“关心”二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。

企业工会年终工作总结范本

企业工会年终工作总结范本 20xx,XX公司在XXX公司的帮助支持下,始终坚持“诚信、务实、进取”的理念,稳步落实XXX公司工作会会议精神,秉承强企富民宗旨,全面推进工会组织机构和制度建设,充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用,在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展。为推进企业民主管理、职工素质工程、公司的经济发展,增强企业凝聚力和战斗力较好地发挥了工会组织作用。 一、围绕公司生产经营,做好“两个服务” (一)服务大局 1.深入开展劳动竞赛活动 紧密围绕公司生产经营目标广泛深入开展劳动竞赛,促进广大干部职工立足岗位,提升本领,塑造形象。今年,公司XXX项目部喜获XXX建管局劳动竞赛二等奖,该项目主体工程于X月X日正式完工,提前XX天完成国家规定的建设目标,受到XXX的大力表彰,并发来贺信予以肯定。劳动竞赛活动的深入开展,不仅有效促进了企业生产经营的快速增长和经济效益的大幅提升,而且成为广大职工施展才能、创造业绩、不断提高自身素质和岗位竞争能力的舞台,先进典型层出不穷。 2.积极做好评先表彰工作 为了挖掘人才,发现人才,培养人才,公司年初开展了“20xx度的文明创建表彰”活动,授予XXX部等X个部室“文明部室”称号、

XXX项目部等X个项目部“文明工区”称号、XXX等XX名同志“文明职工”称号;五月,开展以“服务企业生产经营,服务青年成长成才”为核心的第二届“青年岗位能手”评选活动,XXX等X名同志获XXX公司第二届“青年岗位能手”称号,XXX等X名同志获XXX公司20xx度“优秀团员”称号。七月,在建党xx周年之际,公司党委对xxx等X 名优秀共产党员、XXX等X名优秀党务工作者予以了通报表彰。公司开展的各项先进表彰推进党员先锋模范作用,形成了一支优秀的职工队伍。 (二)服务职工 1.建立建全困难职工档案,对困难职工实行动态管理,及时做好帮困济贫工作。20xx元旦、春节期间多次对困难职工进行了慰问和发放慰问补贴。 2.积极配合公司工会组织开展金秋助学活动,解决员工实际困难。 3.元旦、春节等节假日期间,为一线干部职工进行慰问,及时发放了节日物资和慰问品。 4.认真组织开展夏日送清凉活动。为职工发放了白糖、绿豆、饮料、冰棍等祛暑降温食品。 5.继续切实开展入职健康体检、福利性体检和职业健康体检, 逐步建立和完善职工健康档案。 二、加强企业文化建设,提升员工队伍素质 一是继续深入开展“创建学习型企业,争做知识型员工”活动。努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识,加强职业道德教育,营造良好的文化氛围,同时适应知识经济、知识企业、

基层工会年度工作总结

基层工会年度工作总结 20xx年工作总结范文大全 年终工作总结 年度工作总结 个人工作总结 工作总结范文 工作总结报告 试用期工作总结 党支部工作总结 班主任工作总结 财务工作总结 学生会工作总结 销售工作总结 党建工作总结 1、组织引导全体教工开展自学读书活动,是我们基层工会的优良传统,是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证,也是落实邓小平理论及"xxxx"重要思想到具体工作中的一项重大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目,供大家选择、阅读,并相应组织一些形式新颖的活动,让大家对

感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈,激情的 演讲,同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读 书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立"学习为本"的理念,终身学习的理念,"工作学习化、学习工作化"的理念,向创建"学习型组织"这个目 目标不断努力,20xx年,我校曾被省总工会,苏州市总工会 授予"职工读书自学的先进集体"的荣誉称号;xx年度我校薛 元荣老师家庭被评为相城区"学习型家庭"。 2、"优秀群体"争创活动是我们的特色工作,重点工作。这 项活动已进入第七个年头。20xx年我们基层工会在原吴县市 教育工会的指导下,从师表形象设施开始,通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体 优化阶段,到xx年开展"优秀群体"评选使这项工作从个体 发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从xx年开始,我们给这项活动注入新要求,加强学校民主建设,加强学校行风建设的内容。"优秀群体" 的评议规程,从无 到有,从有到逐步完善、逐步细化,我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级 工会小组、幼儿园工会小组获得"优秀群体"的铜牌,在辅导 区评优活动中起到了模范带头作用。xx年、xx年幼儿园工 会小组分别被苏州市评为"模范职工小家"和全国" 模范职

广州自来水用户终端水质保障示范区生活给水系统设计、施工及验收要求(给开发商2016.2.17)

广州自来水用户终端水质保障示范区生活给水系统设计、施工及验收要求 广州市自来水公司 2016年2月

目录 1 总则 (1) 2 术语 (2) 3 工程设计 (3) 3.1 一般规定 (3) 3.2 系统选择 (3) 3.3 深度净化装置 (4) 3.4 消毒设备 (4) 3.5 在线监测仪表 (4) 3.6居民生活用水水池(箱) (5) 3.7 管材及附件 (5) 3.8 泵房 (6) 3.9 水表 (7) 4 工程施工及验收 (8) 4.1 一般规定 (8) 4.2 工程施工 (8) 4.3 工程验收 (9) 用词说明 (12) 引用标准名录 (13) 附件1:《广州自来水用户终端水质保障示范区水质标准》 (14)

1.1 为加强终端水质保障示范区生活给水系统设计、施工与验收管理,确保工程质量,制订本技术要求。 1.2 本技术要求适用于广州市新建建筑用户终端水质保障示范区生活给水系统的设计、施工与验收管理。 1.3 本技术要求未作规定的,应符合广州市地方技术规范《用户生活给水系统设计、施工及验收规范》(DBJ440100/T175)及国家、行业现行有关标准、规范。

2.1 深度净化 对自来水进行的进一步处理过程,能进一步提升供水水质,改善饮用口感。 2.2 二次供水 单位或个人利用二次供水设施将城市自来水储存、加压后,通过管道再供给用户的供水形式。 2.3 二次供水设施 为保障二次供水水质、水压和水量而设置的水池(箱)、消毒设备、气压罐、水泵机组等设施。 2.4 水质采样点 因供水水质检验需要,在供水系统中设立的临时或永久取水点。 2.5 室内生活给水系统 指深度净化装置后,由包括给水管道、净水水池(箱)、加压水泵、消毒设备、循环回水管道、水表及在线监测仪表等设施组成的给水系统。

自来水公司2020年终工作总结范文【精品】

《自来水公司年终工作总结》是一篇好的,感觉写的不错,希望对您有帮助,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。 自来水公司年终工作总结(一) 年转眼就这样结束了,在一年的工作中,我们自来水公司全体职工都在紧张的工作中度过。不断的发展下,我有了更好的进步。为了让全县人们喝上最安全放心的自来水,我们自来水公司全体员工一年的努力没有白费。在今后的工作中,相信我们还是会继续做好我们自来水公司的工作,这是我们最起码的要求,也是最基本的要求。 年,在县委、政府及主管部门的正确领导下,公司认真贯彻落实党的xx届三中全会精神,紧紧围绕供水服务这个中心工作,抓重点求突破,真抓实干、不断创新,努力实践“三个代表”,三个文明建设取得了显著成果。 一、抓重点,求突破,树立为民服务新形象 由于城市建设的不断发展,用水户交费难等历史遗留问题,公司从中看到了改进服务方式的方向。为真正做到为民解忧,为民办实事,公司从20xx年7月开始加大了抄表到户工作力度,并投入大量资金购进电脑软件收费系统,手机版并同时对各科室改进了办公环境,更加提高职工对外服务工作效率。 二、完善制度加强管理 1.以公司《章程》和作风建设为指导,补充完善了公司的各项规章制度,特别是上班制度和工作态度,更加体现了公司各部门的工作纪律和工作态度管理。 2.规范水政管理,加强执行国务院《城市供水条例》的力度,20xx年依法签订《供水收费协议书》1480份,发放缴费卡6 余张,改表到户1480户。 3. 年公司认真贯彻落实上级有关文件精神,把创建活动纳入到日常服务工作中,通过公司各项制度的落实,员工服务态度、工作质量有了根本的改变,窗口部门严格按承诺制进行服务,急用户所需,特事特办,为用户解决了一些历史遗留问题及突发事件,受到用户的肯定。 4.带动工、青、妇认真执行各项法律,维护职工的合法权益,调解劳动争议,关心职工疾苦,上门慰问离退伤病职工,并组织职工开展有益于身心健康的各项活动。 三、以人为本,狠抓队伍建设 公司不断提高干部职工队伍素质是做好供水工作的根本保证,公司牢牢抓住队伍建设不放松,始终把提高干部职工的素质教育放在首位。公司党支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重,高度重视班子自身建设,在狠抓党风廉政建设的同时,带动公司工、青、妇并结合“规范党支部”创建活动,进一步完善了原有的规章制度,并提出“凡是要求职工做到的,领导班子成员和党员干部要首先做到”,领导班子成员和党员干部必须在三个文

工会年终工作总结范文基础版3篇

工会年终工作总结范文基础版3篇 Trade union year end work summary model article Basic Editio n 汇报人:JinTai College

工会年终工作总结范文基础版3篇 前言:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:工会年终工作总结范文2021版 2、篇章2:工会年终工作总结样本 3、篇章3:工会年终工作总结文档(规范版) 篇章1:工会年终工作总结范文2021版 20xx年,公司工会在集团工会的指导下,在党总支和行政大力支持下,围绕“十二五”发展目标,坚持价值思维,创新工作思路,融入工作中心,充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性,有效地推动了检修公司的经营、生产、安全等各项工作的创新开展,为实现公司的经营目标和安全目标作出了新的贡献。

一、深化民主管理,分工会自身建设得到加强。 (一)健全组织机构,夯实工作基础。根据公司集团化改革的统一布署,以及集团工会安排,并依据《工会法》,年初召开了公司一届一次职代会,分别选举产生了第一届工会委员会、工会经费审查委员会。2月16日,公司各工会顺利完成分工会组织机构建设工作,共设4个分工会和30个工会小组;同时根据集团公司的人事调整,完成了分工会主席、工会小组长的改选和工会会员的调整。随着机构健全,人员到位,为分工会工作的开展提供了组织保证。 (二)强化民主管理,发挥职代会作用。一是根据集团工会和公司工会的安排,组织选举产生了集团职代会和公司职代会职工代表,并组织参加了集团一届一次职代会、公司一届一次职代会和检修公司一届二次职代会,并组织相关人员参加公司职代会联席会议,参与公司相关民主决策,充分履行工会的职能,努力维护职工的合法权益;二是通过召开职代会联席会,专题宣传贯彻学习了集团公司一届一次职代会精神,并要求切实把职代会精神落实到日常工作当中;三是组织职工代表参与了《公司组织绩效管理实施办法(试行)》、《公司绩效考核实施指导意见》等管理制度的讨论。

公司工会委员工作总结

公司工会委员工作总结 公司工会委员进行相关的工作总结能有效地反思自身工作的不足,促进公司工会工作有序开展。下面是小编推荐给大家的公司工会委员工作总结,希望大家有所收获。 公司工会委员工作总结一20xx年,xxx区民营科技企业工会在区总工会和民营科技企业党委的领导、支持、关心下,以党的十七届三中、四中全会精神为指导,紧密结合学习实践科学发展观活动,积极应对国际金融危机对企业职工的影响,为xxx经济平稳较快发展作出了积极贡献,在维护社会稳定中发挥了支柱作用。尤其是在大力推进职工群众性科技活动,普及科技知识,开展合理化建议活动和新经济组织的工会经费收缴工作方面取得了突出成绩。 1、加大科技政策宣传,扶持企业受益。自去年下半年国际金融危机以来,部分企业出现经营困难和经济不稳定的现象,民营科技企业工会积极主动地关心企业,加大科技政策宣传力度,上门为企业服务,推动企业发展。如将区委、区府新出台的中小企业扶持政策通过基层工会第一时间传递给企业,系统内焦化、交大慧谷、东升、软件基地、天域时捷、泰威、敏达、医讯通等10多家受金融危机影响的企业得到了资助,扶持资金达280万元;把xxx区XX年科技发展报告和政策咨询汇编以及xxx区科技企业政策汇编等资料及时送达企业,联合科委相关业务部门召开企业业主座谈会,

宣讲科技政策,帮助企业解难释惑。 2、维护企业稳定发展,维护职工权益。工会还积极采取各类预防措施,及时掌握各基层工会组织所在企业的情况,排摸企业因生产经营而作出停工、停产、裁员、减薪、调整福利制度等情况,加强集体协商妥善化解企业群体性纠纷等文件精神的宣传工作,通过基层工会组织扩大职工的知情权,防止和有效化解双方的利益矛盾和冲突,维护企业和职工队伍的稳定。如新进半导体制造有限公司因受金融危机影响,年初计划减薪5%—20%,引起很大的反响,该公司虽然没有工会组织,但是在民营科技企业工会的指导下,该公司党支部书记联合职工代表和高层进行了协商,最终没有减薪,切实维护了职工的权益。 3、加大工会走访慰问,凝聚职工群众。为切实发挥工会组织的特点和优势,从服务企业和关爱职工入手,工会分管领导带队走访了20多家企业业主、劳模和工会代表,广泛了解情况,听取意见和建议。在夏季高温期间,走访了2家基层单位,慰问了140多位一线职工,并赠送慰问品。全年,走访慰问困难职工和劳模24人次,慰问金额达14200元。开展基层女职工免费体检工作,受到广大女职工的欢迎,凝聚广大职工群众。 1、认真组织开展“迎世博”活动。根据区总工会的要求,更好地发动基层工会和广大职工关注世博会筹办工作,

2021年工会年度工作总结7篇

工会年度工作总结7篇 工会年度工作总结7篇 难忘的工作生活已经告一段落了,回顾过去的工作,倍感充实,收获良多,好好写写工作总结,吸取经验教训,指导将来的工作吧。但是却发现不知道该写些什么,下面是的工会年度工作总结7篇,欢迎大家分享。 20xx年房管局工会依据区总工会、市局工会的年度工作目标与要求,紧紧围绕局党委、局行政的工作部署与安排,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,增强工会组织凝聚力,充分发挥工会组织的作用,较好地完成了20xx 年的各项工作任务,取得了一定的成绩,以下是本年度局工会工作总结: 进一步夯实工会工作的基础,加大推进我局工会的组织建设,增强工会组织的感召力和凝聚力。 (一)加强工会干部队伍建设 加强工会干部队伍建设,提升工会干部的能力和水平,认真学习和全面贯彻党的十八大精神,进一步强化工会干部政治意识、创新

意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。积极组织工会干部参加区总举办的各类培训活动与讲座,今年共组织工会干部参加四次工会主席大讲坛:提取XX市总工会女职工委员会副主任、女职工部部长邵新宇作《一切为了女职工的幸福》专题报告;聆听XX市、XX区的劳模宣讲团成员作劳模先进事迹的宣讲;XX市明德学习型组织研究所所长张声雄作“量子管理与管理升级”的讲座;XX市总工会法律部部长杨伟良作“XX市集体合同条例(修正案)”的讲座。同时,充分调动基层工会干部的积极性和创造性,支持和鼓励基层开展各类工会工作。 (二)创新工会工作思路方法 进一步转变工会干部群众观点和工作作风,牢固树立、不断增强、自觉实践群众观念,始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线,始终把对党负责与对职工负责有机地统一起来。不断创新工会工作方法,增强工会在各类职工群体中的凝聚力。今年,在党委组织的“创新载体开启党群工作‘微’时代”项目活动中,凭借“悦居闵行”闵行房管公众微信平台实现如下功能:1、把党工共建文化内容融入到微信平台中,发挥交流互动的作用;2、将党工共建文化成果通过新平台向党员和职工展示,并接受党员和职工的监督,进而推动党工共建文化再上新台阶;其中报送政策服务——涵盖劳动

广州市自来水公司是一个具有90多年历史的国内特大型供水企业

广州市自来水公司是一个具有90多年历史的国内特大型供水企业,但相对落后的城市供水管网成为制约供水服务质量的瓶颈,造成有些老城区居民用水仍存在问题,而水厂有水供不出去。为了解决这一问题,广州市自来水公司采取了一系列的措施,一方面,加大对老城区旧管网改造的投资力度;另一方面,加强对供水管网GIS的研究开发,选取以荔湾区为中心进行供水管网GIS 的开发试点应用,试通过GIS的技术,大大地提高供水管网科学管理和决策水平,从而提高对外服务质量。 1系统总体目标 供水管网GIS是建立在计算机上以实时动态的供水管网现势图为基准的,能够处理以供水管网为核心内容的空间信息和各种相关信息的一个综合信息系统,对供水规划、设计、调度、抢修和图籍资料的档案管理提供强有力的科学决策依据,实现分析决策的全计算机操作过程。整个系统建成后将实现如下目标: (1)广州市全市范围内管网图籍资料的计算机管理; (2)能够快速提供准确的抢修、施工方案决策支持; (3)查询各种供水管网信息,提供标准的规划、设计图纸; (4)网络功能实现中心与工作站的信息联络; (5)实时有效的管网动态监测分析,提交供水调度决策支持; (6)管网运行状态分析,对规划、设计和现势管网作出适当的评估; (7)统计和发布各种供水信息。 2开发情况 2.1数据来源 (1)全部管网数据由广州市规划局提供的地下管线普查数据,管线特性点都有坐标、 坐标、地面标高、地下管线顶部标高等测量数据,为供水管网比较准确而现势的空间信息,但管网图上部分管线专业性质不清,管线空间连接关系不正确或没有建立连接关系,管线特性点的属性不详,难以区别废弃管和正常管线,需要核对现有的工作蓝图、查竣工档案、比较现场采集的阀门相对位置图,把管线附属设备区分出来,校正管线的连接关系,把校正后的数据输入GIS空间数据库。 (2)规划局提供的地形数据只有道路两侧5 m范围内的地形数据,称为5 m条带数据,建立起地形图库。由于带状地形以外的地方,没有地形数据,可以通过数字化现有的工作蓝图作为候选地理背景图,组成栅格图像库。 (3)规划局提供的管网数据如管线和管线上的阀门、消火栓、堵头、渐缩管等附属设备,没

相关文档
最新文档