挑选绣眼鸟的几大误区

误区一：过于追求绣眼的口锋。画眉是英雄鸟，野外生活通常独占山头，所以好画眉照面有嘴锋、膀锋的当然优于没有的；而绣眼照面有嘴锋的好，没嘴锋的未必不好，有些大唱头就是没嘴锋，通常绣眼幼鸟多带嘴锋，老毛较少。

误区二：担心绣眼会压口。绣眼确实有压口，但其影响程度与画眉相比可忽略不计。被压住口的画眉，很长时间不鸣；而绣眼即使被唱得特好的鸟压口，离开一定距离很快能恢复大唱。画眉戴帽是严重受压，非常惊恐；绣眼戴帽则是上性的表现。

误区三：老毛一定比原毛、窝雏唱得好。画眉山老养出来确实是叫口老辣，非原毛、窝雏可比；但绣眼大唱，当年原毛、窝雏当然无法与老毛比，那是因为它们声带还没发育成熟，童音当然没有男高音浑厚响亮，但到第二年春天，原毛、窝雏大唱绝不会亚于老毛。原因是，画眉大唱叫口复杂，山老在野外时间长，学到的本领当然多；绣眼大唱则相对简单的多，除少数杂喉外，本口只有高低长短之分，无太大变化，无需太多学习。另外画眉原毛仰顶的概率很大，因而有些朋友也习惯性地不喜欢绣眼原毛，实际上绣眼原毛仰头概率比画眉原毛少得多。

误区四：散尾不好。鸣叫时散尾的画眉性不稳定，起伏大；而小唱散尾的绣眼却是易上性的表现，这点大家不妨用心体会。

误区五：是公绣眼养到时候都能唱好。这个观点在我周围养鸟

的朋友中很普遍，个人养绣多年总结认为画眉是三分选七分养，而

绣眼则相反，七分选三分养。大家不要误以为本人不注重养功，实

际上本人对养功十分讲究，因为手里的鸟都是千挑万选来之不易，

精心喂养是根本，这里主要说明绣眼的选择尤为重要，“画眉在盘，绣眼在选”，明白这点就不至误养绣眼，就不至白白浪费时间精力。

这篇文章转自羽人网，分享给大家。希望这篇文章对挑选绣眼

的朋友有所帮助。

工作分析中的常见问题

工作分析中的常见问题工作分析是对工作一个全面的评价过程，它通过“收集、分析、整合”与工作相关的信息来说明工作的目的、内容、方法和技能要求。工作分析是组织规划与设计的基础，是企业“人力资源规划、人员招聘、员工培训和发展、绩效管理、薪酬管理”等工作的依据。但是，很多企业的工作分析往往流于形式，在书写工作说明书时为《说明书》而《说明书》。正确认识什么是工作分析，如何科学地做好工作分析，将为科学的人力资源管理体系建设打下坚实的基础。工作分析可以分为六个阶段，现在，我结合自己的体验和大家谈谈每个阶段常见的问题、误区，并提供有效解决问题的办法。准备阶段：问题一：目的不明确。我们在进行工作分析前常常没有明确工作分析的目的，没有很好地理解工作分析的价值，轻过程重结果，为工作分析而工作分析，从而使得人力资源管理的这一核心技术流于形式、没有达到其应有的目的。问题二：工作小组成员或被分析的对象不稳定。在项目进行过程中，工作分析小组成员或岗位对象发生变换，在离开或换人时工作交接不清楚，导致工作必须从头开始。问题三：宣传不到位。由于宣传不到位，员工不知道工作说明书的作用，有些员工误认为工作说明书编写就是要“定员、定编”，出现员工不理解、不配合、不执行的情况使工作说明书变成可有可无的摆设。所以，在工作分析工作开始前我们要做好以下的工作：明确工作分析的目的和意义。我们首要纠正的是明确工作分析目的，向员工宣传并与其达成共识：工作分析是为了使现有的工作内容和工作要求更加明确合理，以便制定切合实际的管理制度和管理机制，调动员工的积极性。同时通过工作分析这一过程能够有效帮助员工重新理解工作的价值和标准，能够帮助员工提高工作效能。高层的支持和认可。在工作说明书编写之前，要和公司的高层领导充分讨论，正确定位工作说明书的编写的意义和价值，并取得领导对工作分析的理解、支持和认同。确保项目实施过程中，高层领导能率先树立岗位责任意识，对各项工作实行归口管理，改变原来自由随意的管理风格。加强工作分析小组的管理。我们在确定工作分析项目小组成员后，首先要对小组成员进行工作分析，明确各自的分工、流程、时间表和阶段成果，并要求每个成员在工作中保留过程文档。同时坚持每天开早会，反馈前天的工作成效和当天的工作计划。工作小组的负责人负责汇总小组成员每天的工作文档，以应对中途发生人员调换情况，保证工作分析工作的有条不

女性理财的五大特点四大误区

女性理财的五大特点四大误区常言道，“女人半边天”。其实，在家庭理财实践活动中，无论从人数规模还是从影响力看，女性都超过了“半边天”。尽管中国家庭的收入来源主要依靠男性，但如何支出，女性却拥有更大的发言权。在公开场合，为维护男人的“面子”，女性通常声称家里大的开销最终由男人决定，但真正在家里，却又是另外一回事。 “男主外，女主内”的传统家庭模式下，女性因细心、耐心等先天优势，而往往扮演着家庭“首席财务官”的角色。五大特点根据银行和专业调查机构的研究和比较，五大特点构成了中国家庭“首席财务官”的特质。注重储蓄，细水长流出于女性对家庭的责任感和日常生活中扮演的操劳角色，她们深知日常花消犹如细水长流，平时似乎看不见花销累计起来却是一个不小的数目，而且每一天、每个月都不能断流。这决定了她们对于家庭理财最基本的看法：注重平常储蓄积累，最常去的地方就是银行和超市。精打细算，注重细节这与女性的性格特征有关，毕竟过日子总是琐碎和长久，因此，不能没有精打细算的思维，她们在家庭消费(比如购物、买菜)和投资理财(比如存款、购买保险、国债、房屋等)方面同样体现出细心、精明的风格。远离风险，稳健投资女性对于冒险的事情持有比男性要保守得多的态度，尤其是不那么富裕的家庭主妇，对于高收益但高风险的投资总是没那么容易进入(比如股票、外汇、期货等)，更倾向于稳健型投资项目。量入为出，谨慎投资从信用卡的透支消费中可以明显地看出，女性出现透支的情况比男性小，而长期透支或超期未归还欠款的则更少。在投资理财方面，女性量入为出的风格同样是一道共同的风景线。

听取专家意见，愿意委托理财也许是性格特征区别所致，银行接触到的理财咨询客户大都是女性(她们更愿意听取专家意见，容易沟通和接受建议)，而男性客户则主要通过书面沟通(不太愿意露脸)和面对面“平等的探讨”。四大误区然而，专业调查机构的研究结果也表明，中国女性大部分缺乏“与时俱进的理财观念”，不能有效地实现自己和家庭在消费、投资与保障三个方面的“共赢”。目前，中国的家庭“首席财务官”们存在着以下四个方面的问题：不善投资，眼见为实心态较重女性在家庭中通常都扮演着首席财务官和出纳的双重职责。一方面受传统理财观念的束缚，在目前理财手段并不丰富的阶段，保持着有了钱就进行习惯性储蓄的惯性。另一方面不相信自己的能力，理财的态度过于保守，最常使用的投资工具是储蓄与保险。寻求资金的“安全性”，但忽略了“通货膨胀”这个无形的杀手，长期下来增值甚微，甚至连本金都保不住。缺乏理智，跟着感觉走女性在投资理财过程中更容易感情用事，还容易盲目跟风。有些女性常常跟随亲朋好友进行相同的投资或理财活动，不做分析，只要答案，缺乏理智的分析与取舍。在选择投资理财工具时，女性对于复杂多变的理财市场缺乏心理准备，面对各种数据和图表没有兴趣。在自己功课没有做好的情况下，耳根子又软，听人家怎么说就怎么做，这一点在股票市场上的投资表现得尤为明显。在消费方面，女性面对花样百出的商品，要么根本管不住自己的钱包，花完钱就后悔；要么把自己的钱包管得太严，空羡慕别人。缺乏规划，常常本末倒置女性在投资和理财的长期规划上往往较弱，从她们的实际选择看，要么偏向于安全而没有收益产品，要么投入大量的资金在一些风险性较高投资品上。家庭“首席财务官”虽然不用自己成为每一种投资工具的专家，但需要对它们的基本特点有一些了解，同时需要对自己不同人生阶段的财务安排有个比较清晰的看法。疏于学习，不能与时俱进在投资方面，很多女性对于数字数据和宏观经济分析没有兴趣。投资理财的知识日新月异，不但要善于从实践中总结归纳，还要多读书看报。一个人的精力是有限的，尤其是对于职业女性来说，白天要上班，晚上回家还要料理家务和照顾小孩，希望自己成为掌握多项理财工具的大师未免不太现实。这时可以委托专家来帮助自己在各个市场上拼杀，或运用“傻傻理财”的方法，自己只掌握大局，不让家庭财务安排发生方向性的错误。对于资金实力比较充裕的女性，可以聘请专业的家庭理财师。而对于普通女性则可以更多地选择一些基金类的理财工具，获得比储蓄更高的收益。而近期出现的人民币理财工具和外汇理财宝等产品，也为我们提供了更多的选择。女性理财胜经对于处在不同年龄层次以及不同人生发展阶段的女性，如何与时俱进，重现自己“首席财务官”的风采呢？ 25岁以下的年轻女性——理才重于理财，投资自身回报最高

如何选择合适的观赏鸟

如何选择合适的观赏鸟观赏鸟每个动物都有着属于自己的性格，就算是同一品种的观赏鸟也有着不一样的性格特点。有的鸟类天生喜动喜欢飞翔，有的鸟则是比较安静喜欢站在枝头栖息。所以在挑选观赏鸟时，选对一只性格好的宠物鸟是非常关键的，只有选对了正确性格的鸟，才能安心的将其饲养在家中。观赏鸟的种类可以说是五花八门，但是想要挑选一只合适的还真不是那么容易。家庭饲养观赏鸟主要是观赏其艳丽的羽毛，聆听其婉转的鸣叫，把玩其灵巧的技艺。鸣禽类和攀禽类鸟大多有上述优点。它们多属雀形目，小巧玲珑，羽色华丽，鸣声悦耳，逗人喜爱。家庭饲养时可根据个人的爱好选择相应的品种。如果喜欢叫的好听的观赏鸟，可选择芙蓉鸟（金丝雀(详情介绍)）、画眉等。如果喜欢外表艳丽的观赏鸟，可选择红嘴相思鸟(详情介绍)、黄鹂、蓝翡翠等，以及从国外引进的鸟类。如果喜欢活泼好动，声音如歌唱般的鸟儿，可选择云雀、百灵、绣眼鸟等。如果喜欢善解人意、技艺高超的，可选择黄雀、金翅雀、朱顶雀、蜡嘴雀等。如果想要斗鸟，选择那些善于争斗、可供比赛的鸟儿，可选择鹌鹑、棕头鸦雀等。如论聪明伶俐、会学人语，可选择八哥、鹦鹉、鹩哥等。此外，鸽子是许多鸟友选择的品种，它分观赏鸽、信鸽、食用鸽三类。观赏鸽有羽色全白、全黑和黑白相间的，形态各异，如扇尾鸽、眼睛鸽、球胸鸽等。

我国有百余种玩赏鸟资源，有的远销国外，外销量较大的是红嘴相思鸟，我国是红嘴相思鸟的唯一出口国。另外还有画眉、太平鸟、绣眼、八哥、交嘴雀(详情介绍)等。据统计，每年捕猎鸟的贸易超过500万只。鸣禽人工繁殖一直是没有突破的难点，百灵、画眉、红子等基本上从大自然捕捉而得，从保护生态环境着眼，不宜过度捕捉。近年来，出现了不少从国外引进的新品种，最初价格很高，但由于热带鸟繁殖率极高，加上有人用心钻研，繁殖很快，价格大幅度回落。如印尼白文鸟，全身羽毛雪白，嘴、爪呈淡红色，最初售价为1500一对，现已回落到约40—50元一对。观赏鸟的种类可以说是非常繁多，而每个人的喜好又各不相同，所以想要挑选到合适的观赏鸟也并不是那么容易。对于老年人来说，可能容易感到寂寞，所以选择饲养一些喜欢“唱唱歌”“说说话”的鸟儿是不错的选择。对于成年人来说，工作压力可能偏大，所以选择一些喜静，善解人意的观赏鸟，平时与其聊聊天，将自己的一些苦恼与它们分享，也是非常不错的一种选择。鸟儿的习性各式各样，最好不要挑选那些向往自由的鸟儿，否则一旦束缚住它们的行动，它们可能就会变得郁郁寡欢。有的鸟儿还可能采取绝食等过激的行为，因此一定要细心挑选。

最全工作分析试题及答案

精心整理《工作分析》(课程代码06092) 第一大题：单项选择题 1、以下不属于问卷调查法的优点是：（D） A.规范，有利于计算机信息处理 B.收集信息速度快，成本低 C.方便，可随时安排调查 D.调查深入 2、关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的：（B） A. B. C. D.B+C 3 A. 4 A. B. C. D. 5 A. B.工作信息分析 C.明确工作分析的目的 D.编写工作说明书 6、工作的特点是简单、外显、不断重复，则对该项工作的分析适合用：（C） A.访谈分析法

B.工作日志法 C.观察法 D.问卷调查法 7、一份完整的工作说明书包括：（D） A.工作描述 B.工作规范 C.工作分析报告 D.工作描述和工作规范 8、下面哪种方法不适合对教师的工作分析：（B） A. B. C. D. 9 A. B. C.观察法 D. 10 A. B.成本低 C. D.双向沟通，对任职者的了解较深入 11、工作分析的方法主要指：（A） A.工作信息收集的方法 B.工作信息处理的方法 C.工作说明书的编写方法 D.工作评价的方法

12、工作分析思想溯源可追溯自：（C）. A.泰勒 B.狄德罗 C.苏格拉底 D.明斯特伯格 13、工作分析方法的选择依据是：（D） A.工作分析的目的 B.工作分析的内容 C.经济原则 D.A+B+C 14、以下属于隐性任职资格的有：（D） A.工作技能 B.工作经验 C.教育程度 D.任职者的内在能力和素质要求 15 A. B. C. D. 16 A.排列法 B.分类法 C.评分法 D. 17 A. B. C.外部专家由于对工作业务缺乏了解，某种程度上会影响工作分析进程 D.外部专家经验更丰富 18、记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果的工作分析方法是指（A） A.关键事件法 B.行为观察法

中国人理财的十大死穴

中国人理财的十大死穴本文分析了一个普通的中国工薪阶层该如何避免走入投资理财的死穴和误区。在理财产品不断丰富的同时，一些陷阱与骗局也在悄然出现本想让钱生钱多赚个三五斗，没想到赔个底朝天，抑或是发现所买非所要，生一肚子金融机构的闷气。但过去一年中，越来越多的理财产品事故开始让我们警醒，有人买了不适合自己的保险产品，有人被某些金融机构工作人员骗了，有人赔了几十万、上百万甚至上千万，更有因为借款方跑路而彻底失败的投资。保住自己的财富，是理财中最基础也是最重要的内容。辛辛苦苦靠着每年6%~8%收益积攒下来的投资成果，可能因为误食一种理财毒丸而前功尽弃。下面我们再来一一分析，一个普通的工薪阶层该如何避免走入投资理财的死穴和误区。十大死穴之一：投资理财变成“投机亏财”。很多老百姓一提到投资理财，就认为是去赚钱。于是变得急功近利，变得贪婪恐惧，甚至抱着赌一把的心态，“堕落”成了一个投机的“赌徒”，不冷静分析思考，就被一些表面的高额回报广告所诱惑，踏入陷阱，被人骗，结果到最后钱没赚到，还亏损不少，搞得心力交瘁。有的甚至弄得生活都没着落。陷入困境。更有甚者，甚至冒着非法的风险去放“高利贷”。解穴理念与方法在我们明白了投资与理财的本质区别后，就应该清醒地意识到：开源节流也是理财最重要的手段之一。先理财，在安排好自己的日常生活开支后，再将每个月无需动用的资金，或者一年内不会动用的资金用做投资，在投资之前，一定要做反复细致的考察和调查，不能只看表面，不要相信任何许诺的一年翻倍赚50%之类的什么高额回报。除非是你有独一无二的特权拿到某某特权项目，否则，都不会有太高的回报。一家企业，每年能增长30%已经是非常优秀的公司了。现在各行各业利润都不高的。大家是否知道，即使是全球投资者们无限仰慕的美国“股神”巴菲特，其亲自管理的基金年回报率也不过20%而已，但这对于一个真正懂投资的人来说，已经是一个非常了不起的业绩了。十大死穴之二：投资理财变成“投机炒股”。很多老百姓还没有安排好自己的生活开支，就把仅有的一点资金投入股市，期望在股市赚多少多少，更有甚者，用借来的钱，亲戚朋友的钱，挪用单位的公款来炒股，希望在股市能捞一把，以为自己聪明到能战胜市场，能靠股市致富，而且还觉得自己是在投资。结果最后亏得很惨。这是邹涛(财苑)投资法几年来一直非常反对的。这样的心态进入这个还不完善，暗箱操作的中国股市，大部分不懂游戏规则的人进入股市道最后一定会亏钱被套。解穴理念与方法很多人都知道股市有风险，入市需谨慎。但只看到人云亦云，很少看到真正有人能静下来思考股市的风险究竟在哪里，如何规避。很多人认为，在你没有找到规避股市风险的办法，没有找到好的指路人之前，最好不要进入股市。此外，在股市一定要用自己合法的闲钱、并且以投资的心态去操作，绝对不能像赌徒一样。先多熟悉股市的游戏规则，然后再做好资金管理，在股市调整的时候可适当的进入，然后在上涨到有一定的利润时要果断坚决卖出，不要贪婪，贪字到最后只得一个贫。记住：永远要先保住本金，再盈利。十大死穴之三：把“定投基金”当成投资理财。这是非常不可取的行为。我们看到有的老百姓把每月的工资被人忽悠到去做基金定投。

怎样做绣眼鸟食

第一篇:《绣眼鸟的调教方法》绣眼调教的方法最近羽人网的不少鸟友会问怎么调教绣眼这类问题，绣眼鸟的调教并不是一件简单的事情，得从绣眼的挑选、对鸣练唱、等基础做起，并且需要鸟友们有一定的耐心，以下是我查资料加上自己养绣眼多年的经验总结，帮助大家学会调教绣眼挑选绣眼第一, 要求师鸟的素质优良,鸣唱时行为端正,姿态规范。第二, 要求师鸟鸣声纯正,音韵丰富,音调高而长,啭鸣次数多,时间长。一旦师鸟选定,初学的绣眼鸟就要拜它为师,在名师传、帮、带的作用下,持之以恒,绣眼鸟便能学会师傅的鸣唱本领。对鸣练唱春天的绣眼鸟,尤其是进入繁殖期的雄鸟,鸣唱非常频繁,而且其叫声婉转悦耳.

清晨一打开笼罩,便马上会听到鸟儿的鸣唱,那是表示希望有只未配对的雌鸟能同它组成一对,建立一个家庭[这也是求爱的一种表现]..尤其是旁边在有只雄鸟[竞争对手]的话,两只鸟相互不甘示弱,啭鸣会进入高潮.用这种方法调教绣眼鸟鸣唱,是最能发挥出绣眼鸟的鸣唱水平的 . 鸣唱训练的注意事项 [1], 集中精力学唱正规的训练,不能轻易打开笼衣,而只是将门帘的一边掀开,不让鸟东张西望,必须要保证鸟儿集中精力学习和练习鸣唱. [2], 禁忌鸟儿面对面鸣唱绣眼鸟在一起练唱时,应将鸟笼的笼衣放下遮掩,不让两鸟面对面地鸣唱.因为,进入繁殖期的雄鸟有占区的习性,为了能尽快地得到异性的芳心,它是不希望在自己的领域内出现竞争对手的.如果两只雄鸟相互照面,它们便不会有什么风度可言,这样会便鸣唱的质量发生逆转.切记! 4、如何驯养绣眼一、绣眼鸟是一种食虫鸟，也爱吃植物的果实，特别是带甜味的。笼养绣眼主食是粉料(可购买或自制，具体另找相关资料)，副食是各种水果(苹果，葡萄，熟红薯，马蹄，西瓜，黄瓜)，补充喂动物性活食(黄粉虫，蝗虫)。这是养绣眼必

浅谈绩效考核八大误区剖析

浅谈绩效考核八大误区剖析绩效考核是绩效管理的一个核心环节，也是人力资源管理的一个重要内容。公正、合理的绩效考核能有效地激励员工，改善员工的行为，调动员工的积极性，从而使其取得更好的绩效，为公司创造更多的利润。然而，在实际运作过程中，员工甚至一些高层管理者对绩效考核的认识上还存一些误区，本文着重分析八大误区：考核力求完美性、考核只关注个人绩效、人力资源部承担绩效考核主角、考核敌不过情面、500强企业运用的绩效考核方法都是好的、绩效考核等同于绩效管理、绩效考核只是一种奖惩手段、只要考核体系合理，考核结果就公正。误区一：考核力求完美性在与众多客户沟通过程中，发现一个很重要的现象，管理层和HR部门往往会进入一个追求完美绩效考评的误区，例如追求绩效表格的规范性和完整性，追求绩效工具和绩效方法的先进性，追求所有员工对绩效考核的满意度，追求绩效考核流程的规范性等。然而，笔者认为，企业绩效考核的从无到有，或从有到完善，是企业员工和管理层逐步接受的过程；而且，企业所处的环境是不断变化的，为考核建立的方法和指标，随着时间的推移会发生变化。因此，考核很难顾及全面。同时，考核是要付出成本的，考核目标的选定，考核指标的设置和考核流程的执行是需要耗费时间，耗费成本的。因此，企业在完善绩效考核的同时，也要考虑到绩效考核的投入产生比。同时，完美的考核往往会导致主次不分，导致考核目标过多容易分散精力，使员工无所适从。换个角度讲，即使企业设计出详细而全面的、涉及员工方方面面的考核指标体系，指标中也必然会出现更多的定性指标，从而使得最终的考核结果更加难以消除主观因素的影响。误区二：考核只关注个人绩效在传统的基于岗位的人力资源管理中，详细的岗位说明书明确地规定员工的职责。对岗位所要求任务的完成情况是考核的重点，考核强调要落实到个人。但随着社会的发展，工作变得越来越复杂。过分强调落实到个人的考核会把考核本身引入死胡同。强调落实到个人的考核强化了员工的本职行为，却在无形之中限制了员工的超职责行为，淡化了员工的合作意识和团队精神。过分强调落实到个

企业理财的五大误区

企业理财的五大误区企业理财的五大误区企业理财的五大误区企业理财主要是对企业资金的筹集、运用、分配等方面进行的综合性管理，目的是在于提高资本要素的配置效率。但从目前的实际情况看，许多企业的理财观念及理财方法存在误区，主要表现在：一是轻视资金使用效率。现在不少企业把理财的重点放在千方百计筹资上，总以为只要有了资金，企业经营就会如鱼得水。但事实上，很多企业并不缺少资金，缺的恰恰是营运资金及运用资金的能力，缺乏的是合理、有效地使用资金的能力，这容易导致企业优质资产少，劣质资产多，资产流动性差，变现能力不强。其实任何筹资渠道来的钱都不是免费的午餐，因为资金的提供者总要获得期望中的收益。所以企业如果没有好的项目，不能有效地科学地使用资金，还一味地去融资，那么就会使企业背上越来越沉重的包袱。二是缺乏科学的投资能力。很多企业融得资金后，却没有好的项目可投，尤其是一些上市公司，只顾圈钱，而又没有好的用场，最后就只好委托理财，这反而使企业资产流动性过高。流动性强的资产，其收益性也是最差的。所以企业如果长期置存过量的现金，就会造成资金不能投入周转，无法取得盈利。三是忽视理财的作用。很多企业通常有很好的远景设想，也有推动企业成长的热情，但缺乏必备的财务技能，来管理企业的现金流量与获利能力。根据经验，企业天生都比较乐观，这个特质也容易让他们错估企业的财务情况，并把理财工作变成了会计核算的一个辅助成分，从而导致企业资金管理成为对资金使用的合法性监督，至于有效地调度资金，运筹资金，降低资金使用成本，提高资金使用效率等内容则未被真正重视。四是信用意识低下。一些企业信用意识不高，在市场上只想借钱融资，不讲经营回报。有些企业甚至对高负债率熟视无睹，无形中形成这样一种观念，似乎负债越多，财务杠杆效应越大，对企业越有益。事实上，举债是有前提条件的，这就是总资产报酬率必须大于债务成本率。目前，很多企业的总资产报酬率是远远低于债务利率的，这就是说，其通过举债获得的资产所创造的利润连债务成本也负担不了，这在客观上也降低了企业的信用能力。五是缺乏理财人才。时下很多企业的财务管理长期处于“虚空”状态的背景下，企业的专业理财人员十分匮乏。企业和财务人员又不注重后续教育，更造成财务人员学习不够，知识更新不够，整体素质较差。特别是我国加入，外国产品、资金和管理方法不断涌入，不仅对我国企业的产品、质量、技术产生了巨大的冲击，而且对我国企业现有的财务管理观念和方法也产生巨大挑战，理财中的众多误区更是逐步显露出来。 --来源网络整理，仅供学习参考

绣眼鸟大唱的饲养技术方法.doc

绣眼鸟大唱的饲养技术方法绣眼鸟简介有约60种都归在绣眼鸟属(Zosterops)内。尾、翅均短，体长约11公分(4.5吋)。喙纤巧而尖，舌尖刷状。羽衣单色，灰、褐或黄绿色(雌雄相似)。主要斑纹是由细小柔软的羽毛构成的眼圈，通常为白色。完全树栖生活，取食昆虫、花蜜和甜软的果实;有几种，包括澳大利亚人称作「毁损鸟」(blightbird)的，损坏栽培的无花果和葡萄。绣眼鸟性活跃，除照管它们的杯状巢时外，高度群集。多数种类低声嘁嘁喳喳，但有几种高声转鸣。绣眼鸟是小型食虫鸟类，体型及颜色都很像柳莺。因其眼圈被一些明显的白色绒状短羽所环绕，形成鲜明的白眼圈得绣眼之名。绣眼鸟的嘴细小，主要在花中取食昆虫，亦食少量浆果。筑巢于高树的枝杈处，呈杯状，卵呈斑杂状。它们都是夏候鸟，在林间及林缘附近耕作区分布。每年春夏季在我国繁殖，常见种类有暗绿绣眼鸟及红胁绣眼鸟。绣眼鸟养殖技术一、笼具绣眼鸟以使用小型笼为宜。用圆滑并有弹性的竹条(丝)制作。亮底、无底圈、条距密，托粪板为笼底插板。笼内设1根栖木，以

粗栖木为宜，食罐和水罐各1个。二、饲料以混合粉料为主，同时喂给水果、青菜和昆虫、蛋米和熟甘薯。夏季饲料中加些熟绿豆粉。豆粉与蛋黄的配比为70%豆粉拌30%蛋黄。换羽期间用豆粉500克加20个蛋黄和少量虾、瘦肉、食盐与1个蛋壳，炒熟或蒸熟。冬季加喂花生仁、核桃仁以及玉米粉加豆粉做成窝窝头。绣眼鸟喜甜食，可在混合粉料内加白糖，也可加构祀粉、甘薯粉。每天每只绣眼鸟进食混合粉料 2.5-3.5克、水5一6毫升、水果8-10克。三、管理要点 (一)换羽从7-9月份开始换羽，此期应加强营养和保暖，并将其置于安静的环境中，防止人和动物惊扰。 (二)水浴水浴时，将鸟笼置于浅水中，当它跳动不浴时，便是水浴已毕。水浴后，立即进行日光浴使其羽毛干松，以免受凉感冒。 (三)卫生常删喙，食罐、水罐每天刷洗1次。笼底1--2周大清理1次，及时彻底刷洗笼具。 (四)保温北方注意防寒保温，鸟笼挂在向阳、温暖的房间，保持室温15-20℃，并在避风朝阳处多晒太阳。

最全工作分析试题及答案

《工作分析》(课程代码06092) 第一大题：单项选择题 1、以下不属于问卷调查法的优点是：（D） A.规范，有利于计算机信息处理 B.收集信息速度快，成本低 C.方便，可随时安排调查 D.调查深入 2、关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的：（ B ） A.工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动。 B.工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加。 C.工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动。 +C 3、在工作分析的实践中，根据不同的调查目的，调查问卷采用的形式最好是：（D） A.结构性问卷 B.封闭式问卷 C.开放性问卷 D.结构性和开放性结合 4、工作分析的成果是：（D） A.工作说明书 B.工作分析报告 C.工作评价 D.工作说明书和工作分析报告 5、工作分析的核心和基础工作是：（A） A.信息收集 B.工作信息分析 C.明确工作分析的目的 D.编写工作说明书

6、工作的特点是简单、外显、不断重复，则对该项工作的分析适合用：（ C ） A.访谈分析法 B.工作日志法 C.观察法 D.问卷调查法 7、一份完整的工作说明书包括：（D） A.工作描述 B.工作规范 C.工作分析报告 D.工作描述和工作规范 8、下面哪种方法不适合对教师的工作分析：（ B ） A.访谈分析法 B.观察分析法 C.问卷调查法 D.关键事件法 9、成本最低的工作分析方法是：（B）. A.工作日志法 B.资料分析法 C.观察法 D.问卷调查法 10、以下不属于访谈法的优点是：（ B ） A.对生理特征的分析非常有效 B.成本低 C.能发现新的工作信息 D.双向沟通，对任职者的了解较深入 11、工作分析的方法主要指：（ A ） A.工作信息收集的方法

如何制作鸟笼

如何制作鸟笼鸟笼由笼架、笼圈、笼条、笼门、笼抓、笼钩、托粪板等几个部分组成，笼内安有栖木、食罐和水罐等。我国传统的鸟笼多用竹制品，而在笼门与笼圈等处进行精工细雕，有的还镶嵌着金银珠宝等，显得极为珍贵。制作鸟笼的工具通常包括蔑刀、刮刀、雕刀、手锯、手钻、拉条板、钢圈模、钢锉、老虎钳、一分木凿一巴、一架小台钳等。制作的材料:通常是竹料、木料和金属料等。竹料常用淡竹、楠竹和水竹；木料多用楠木、樟木和核桃木；金属料多用直径不超过2.5毫米的铅丝。以竹料制作时，应选取竹节长的水竹、楠竹，使用刮刀刮去竹竿表面的蜡质层后，用蔑刀将竹竿劈成比拉条板孔稍大一点的竹条，插入拉条板孔内，以钢丝钳夹住露出的尖端，使劲地将竹条拉过板孔，反复地拉几次，即可拉成直径2～3毫米的竹条。方笼笼条稍粗些，直径约3毫米；圆笼的稍细，直径为2～2.2毫米。然后根据所需鸟笼的形状，来构制框架或制做竹圈。构制方形笼时，可用方样结构组合成方形框架，先用小刨子刨成8×l0或7×9毫米的方料四根，为构方形框架的四根立柱，以方凿或打孔机钻眼，然后，再做方框架的上方

与下方横档，其粗细，分别为8×l0毫米与8×20毫米。使用胶水粘合方样，连接处用牛筋和油麻绳穿过横杠小孔，固定成方形框架。框架制好后，再打眼穿笼条，或先制成侧扇，再组合成笼。圆笼的制作较复杂，难度大，首先将笼圈加工好，这是关键。无论是底圈或顶圈，都需将竹条沿着钢圈横外侧盘卷，如不好盘时，先以水加热软化，当盘好后，连同钢模一起入水加热煮沸，待竹条软化后，用钳将竹圈逐节夹圆，使竹圈层间无间隙。再用绳子将竹圈连同钢模一起逐段捆紧，挂在背阴处凉干定型。再将制好的笼圈和笼条钻上小眼，以竹销钉将两者钉住在笼架上，用两根长笼条穿入上下横架和笼门竹板两端的孔中，使之能上下移动。再将铜制、合金铝条制、木料雕刻、大螺丝连接制成的笼抓（爪和笼钩）安装好。最后给金属笼刷上油漆，给竹制笼刷上清漆，就算全部完成。鸟笼由笼架、笼圈、笼条、笼门、笼抓、笼钩、托粪板等几个部分组成，笼内安有栖木、食罐和水罐等。我国传统的鸟笼多用竹制品，而在笼门与笼圈等处进行精工细雕，有的还镶嵌着金银珠宝等，显得极为珍贵。制作鸟笼的工具通常包括蔑刀、刮刀、雕刀、手锯、手钻、拉条板、钢圈模、钢锉、老虎钳、一分木凿一巴、一架小台钳等。制作的材料：通常是竹料、木料和金属料等。竹料常用

工作分析的方法及优缺点

工作分析的方法及优缺点一般而言，工作分析的方法可以分为职务定向方法和行为定向方法。前者相对静态地描述和分析职务的特征，收集各种有关“工作描述”一类的材料；后者集中于与“工作要求”相适应的工作行为，属于相对动态的分析。关键事件法就是一种常用的行为定向方法。这种方法要求管理人员、员工以及其他熟悉工作职务的人员记录工作行为中的“关键事件”——使工作成功或者失败的行为特征或事件。在大量收集关键事件以后，可以对它们作出分析，并总结出职务的关键特征和行为要求。关键事件法既能获得有关职务的静态信息，也可以了解职务的动态特。主要方法如下：一、访谈分析法访谈法又称面谈法，是一种应用最为广泛的职务分析方法。是指工作分析人员就某一职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法。在一般情况下，应用访谈法时可以以标准化方谈格式记录，目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的回答相互比较。 1.访谈法的优点： ①可以结合工作者的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较详细的了解； ②运用面广，能够简单而迅速地收集多方面的工作资料； ③使工作分析人员了解到短期内直接观察法不容易发现的情况，有助于管理者发现问题； ④为任职者解释工作分析的必要性及功能； ⑤有助于与员工沟通，缓解工作压力。 2.访谈法的缺点： ①访谈法要专门的技巧，需要受过专门训练的工作分析专业人员； ②比较费精力费时间，工作成本较高； ③收集的信息往往已经扭曲和失真； ④访谈法易被员工认为是其工作业绩考核或薪酬调整的依据，所以他们会故意夸大或弱化某些职责。 3.工作分析的访谈内容：访谈法广泛运用于以确定工作任务和责任为目的的情况。访谈的内容主要是得到任职者四个方面的信息： ①工作目标：组织为什么设置这个工作岗位，并根据什么给予报偿。 ②工作的范围与性质（面谈的内容）：工作在组织中的关系，所需的一般技术知识、管理知识和人际关系知识，需要解决问题的性质及自主权，工作在多大范围内进行，员工行为的最终结果如何度量。 ③工作内容：任职者在组织中发挥多大作用，其行动对组织的影响有多大。 ④工作的责任：涉及组织战略决策、执行等方面的情况，另外需注意访谈的典型提问方式。二、问卷调查分析法问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法，具体来说，由有关人员事先设计出一套职务分析的问卷，再由随后工作的员工来填写问卷，也可由工作分析人员填写，最后再将问卷加以归纳分析，做好详细记录，并据此写

绣眼鸟选购和养护

不会分公母的和不知道怎么养绣眼的朋友请来看。绣眼系列讲座(一) 绣眼目前我知道的有四种：灰腹绣眼，暗绿绣眼，红肋绣眼，非洲绣眼。其中灰腹绣眼在我国比较少，而在江浙一带大家都喜欢养暗绿绣眼。暗绿绣眼在我国主要分布在华北的部分地区，华东地区，西北的部分地区，西南的部分地区，以及台湾省和海南岛。红肋绣眼主要分布在东北地区。灰腹绣眼分布在西藏，四川，云南的部分地区。在每年的迁徙季节里同一地区也会发现不同种类的绣眼。至于非洲绣眼，目前在我国还没发现过野生的存在。一）下面讲讲最最关键的，就是雌雄的鉴别。苏州服务宠物韩剧文学商店日记 1）羽色：绣眼鸟雌雄羽色相近，但雄鸟的黄斑色泽较深，形状也较长，雌鸟的偏淡黄而不艳。观察的仔细，会发现雄鸟腹部至尾根有一根很细的纵向黄羽线，而雌鸟则没有。 2）头型和眼圈：雄鸟额头稍宽，头顶羽毛薄；白色眼圈宽而隆起。 3）体型：雄鸟羽毛紧贴时有欣长感，雌鸟静止时体型较浑圆。 4）叫声：这是最简单也是最难的方法。说它简单，是指只要长叫声中有尾音（比如雌雄鸟都会发“唧，唧”声，但雄鸟的“唧-”声中带一点尾音听起来就是“唧切-唧切”）还有就是会开口唱的肯定是雄鸟。说它难，是指一般在马路市场买的鸟都是生鸟，不太愿意唱的。这时候只有靠经验和灵感了。不过有时运气好的话把鸟单独拿开，会听到它的小叫的。只要它开口叫了，就有6，7成的把握了。苏州服务二）个体的选养。 1）年龄绣眼鸟的年龄可以从羽毛色泽，腿趾部位的皮肤颜色等加以判断。一般幼鸟的羽色光亮，色彩鲜艳；腿趾部位的皮肤比较油嫩，呈暗铅色。随着鸟龄的增长，羽毛逐渐失去鲜亮的光泽；腿趾上鱼鳞状的皮越来越明显，皮质越来越厚，而且色泽会之间变浅。初养绣眼的朋友最好选择当年生的幼鸟。因为此时绣眼的生长发育以基本健全，易成活。且适应性强，容易接受新事物。[a:I 2）季节一般来说，绣眼一年四季都可以选养。在江浙地区，素有根据鸟儿出生的时间把鸟分成几种。如桃花开时出生的鸟叫“桃花”，还有比如叫“荷花”，“秋枫”的。我个人认为秋季是最好的养鸟时间。此时繁殖期已经结束，这时候养鸟对自然资源的破坏最小。 3）选购的注意事项有生理缺陷（如瞎眼的，断腿的）的或不良习惯（如扬头看天）的都应该舍弃。下面我分的细点，一条条讲。 a）精神状态的观察：健康的鸟儿羽毛紧贴，有光泽；活泼好动，双翅收拢，

工作分析试题及答案(供参考)

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 《工作分析》(课程代码06092) 第一大题：单项选择题 1、以下不属于问卷调查法的优点是：（ D） A.规范，有利于计算机信息处理 B.收集信息速度快，成本低 C.方便，可随时安排调查 D.调查深入 2、关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的：（ B ） A.工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动。 B.工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加。 C.工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动。 D.B+C 3、在工作分析的实践中，根据不同的调查目的，调查问卷采用的形式最好是：（D） A.结构性问卷 B.封闭式问卷 C.开放性问卷 D.结构性和开放性结合 4、工作分析的成果是：（ D） A.工作说明书 B.工作分析报告 C.工作评价 D.工作说明书和工作分析报告 5、工作分析的核心和基础工作是：（ A） A.信息收集 B.工作信息分析 C.明确工作分析的目的

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. D.编写工作说明书 6、工作的特点是简单、外显、不断重复，则对该项工作的分析适合用：（ C ） A.访谈分析法 B.工作日志法 C.观察法 D.问卷调查法 7、一份完整的工作说明书包括：（ D） A.工作描述 B.工作规范 C.工作分析报告 D.工作描述和工作规范 8、下面哪种方法不适合对教师的工作分析：（ B ） A.访谈分析法 B.观察分析法 C.问卷调查法 D.关键事件法 9、成本最低的工作分析方法是：（ B）. A.工作日志法 B.资料分析法 C.观察法 D.问卷调查法 10、以下不属于访谈法的优点是：（ B ） A.对生理特征的分析非常有效 B.成本低 C.能发现新的工作信息 D.双向沟通，对任职者的了解较深入 11、工作分析的方法主要指：（ A ）

总结理财十大误区

总结理财十大误区总结出理财中的十个误区：误区1 从众心理重别人赚钱就跟风前两年股市火的时候,不管是炒股还是买基金,轻松就能赚钱,这让很多根本不懂的人也一头扎进了资本市场。工作中曾经接待的一位王先生,两年前看到朋友炒股赚了钱,自己什么都不懂,就把自己的20多万存款全部扔进了股市,心里想着半年恐怕就能翻一番。可是,当时沪指已经5000多点了,随着股市大跌,王先生的股票市值最差时缩水三分之二,如今还亏着三分之一。建议:在对自己的情况充分了解之后,再制定一个长期的理财计划,尤其注意,自己不懂的东西千万不要碰。误区2 忘记最根本的理财手段--存钱曾经咨询的一位客户,家庭年收入超过20万,但是两口子花钱都大手大脚,存款几乎没有,他们奉行的是"能花钱才能赚钱"。建议:资产的积累非常重要,而积累资金是最简单也最实用的理财手段。

误区3 就爱买房子固定资产占比过高许多人觉得买房子是很保险的投资方式,所以手头一有钱,就去买房子。其中有个家庭买了五套房子,占到家庭资产的95%;另一位年轻人,买了四套房子,背上了80多万房贷。建议:固定资产虽然保值功能比较强,但是增值的空间有限,而且变现能力较差。所以,固定资产在所有家庭资产中的占比最好不要超过60%。误区4 买保险不保大人只保小孩现代人都疼爱孩子,把所有好东西给孩子都在所不惜。有一个家庭,给1岁的孩子购买了各种保险,总保额为20万元。但是孩子的父母却几乎没有买商业保险。建议:家庭的经济支柱应该是保险的主要对象。此外,关于孩子的保险有规定,18岁以下的青少年如果身故,能享受的最高保额为5万元,买多了也没用。误区5 妄想一夜暴富许多人对于理财没有清醒认识,认为理财就是投资赚钱,

(整理)观鸟网答题单项选择题部分

单项选择题部分(共40题每题2.5分共100分) 2 . 许多鸟繁殖时选择在较安全的树上筑巢，下列鸟中哪种不在树上筑巢： A 白鹳 B 灰鹤 C 白鹭 D 大嘴乌鸦你的答案是：C正确答案是：B 3 . 春天越冬后往北迁飞的一种喉部鲜红的小鸟，在小灌木间跳跃觅食，它是什么鸟？ A 红喉姬鹟 B 红胸姬鹟 C 北红尾鸲 D 红点颏（红喉歌鸲）你的答案是：C正确答案是：D 5 . 北京有一种夏候鸟，嘴短，基部宽，呈三角形，晨昏飞捕各种昆虫，它是： A 鹟

B 燕 C 雨燕 D 夜鹰你的答案是：D正确答案是：D 6 . 在我们城里，每年冬天都会见到一群群的乌鸦，白天飞到郊区觅食，傍晚回到城里过夜。到了春天它们又到远郊山林繁殖。它们是北京的： A 旅鸟 B 冬候鸟 C 留鸟 D 夏候鸟你的答案是：C正确答案是：C 7 . 鸟类的视觉非常好，尤其是猛禽要捕捉猎物，游隼就能看清在1000m以外的斑鸠。秃鹫主要以动物尸体为食，你知道它在高空翻时能发现多远动物尸体？ A 数千米 B 数百米 C 数十米

D 数万米你的答案是：D正确答案是：A 8 . 大多数鸟白天活动，而猫头鹰等夜晚觅食。还有一种鸟也在晨昏黑夜捕食，白天紧紧地贴伏在粗树枝上一动不动，身体的颜色又与树皮相近，得到很好的保护，人们还给它起了个好名-贴树皮，你知道它是哪种鸟？ A 夜鹰 B 噪鹃 C 乌鸫 D 星鸦你的答案是：C正确答案是：A 10 . 喜鹊是大家熟悉而嘻欢的鸟，它身体的羽毛只黑白两色，你还记得它身体哪部分是白颜色？ A 颈部 B 背部 C 腰部 D 肩部

你的答案是：A正确答案是：D 11 . 有个游戏叫“老鹰捉小鸡”，老鹰就是鸢，它在天空翱翔时，尾末端成： A 叉形 B 扇形 C 方形 D 圆形你的答案是：B正确答案是：A 12 . 北京的夏天在有芦苇的湿地，常听到宏亮的“布谷，布谷” 鸣叫声，它是一种巢寄生繁殖的鸟，你知道是什么鸟吗？ A 四声杜鹃 B 大鹰鹃 C 大杜鹃 D 小杜鹃你的答案是：D正确答案是：C 13 . 在郊区甚至在天坛等公园里常见一种漂亮的鸦类鸟，体羽蓝紫色，它的尾明显的长，你知道它是哪种？

工作分析五大误区

工作分析五大误区区一：重技术，轻理念工作分析的实质就是以某职位的任职资格条件、工作环境等外部条件作为工作输入，分析经过怎样的工作流程、工作关联等进行工作转换后，应该输出什么样工作结果，并确定如何评估其工作结果的过程。很多人力资源工作者认为，工作分析是一项技术性很强的工作，需要在工作描述和工作规范中，清晰界定每一职位的工作范围、工作职责，揭示出相关职位之间的工作流程、权利链的运行等，因而认为只要掌握工作分析的各种方法，如访谈调查法、问卷调查法、职位分析问卷（PAQ）等，便可以把工作分析做好，陷入“重技术，清理念”的实用主义误区。任何的管理活动都不能没有相应管理理念的支撑，否则再高超的管理技巧与管理方法都只能是无本之木、无花之果，没有灵魂和持久的生命力。工作分析同样需要首先确定一个企业的管理理念，可以是抽象化的管理思想也可以是具体的管理目标，比如通用性的“以人为本”、“以职位为核心的人力资源管理整体解决方案”，或依据企业自身特点而定的“激励头鸟”、“实现人岗匹配”、“明确职责权限”、“梳理工作流程”、“组织变革”等。在管理理念和具体工作目标指导下开展的工作分析，才可能选择恰当的方法，运用恰当的分析技术，有的放矢，遇到问题时才能够有解决问题的思路。

误区二：重结果，轻过程工作分析的结果是一套科学、合理的工作说明书，一般既包括工作描述又包括工作规范。工作说明书的编写是在职位信息的收集、比较、分类的基础上进行的，是工作分析的最后一个环节。实践中，一些企业的老总甚至很多人力资源工作者认为工作分析的重要性和工作成果只体现在最后生成的工作说明书上，动辄要求整个工作分析工作在十几个工作日之内完成，主观认为只要最后得出一套工作说明书，工作分析的过程如何进行并不重要。事实上，工作分析过程的优化程度决定其结果的质量。一般地，工作分析包括准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段（具体见图2所示）。工作说明书只能代表工作分析的实体结果，必须认识到工作分析过程本身亦即企业进行人力资源管理的过程，其过程意义远大于结果的生成意义。一定意义上，准备阶段的工作成效直接决定工作分析的成败。人力资源部经理首先要与企业高层充分沟通，让高层认可工作分析的价值性和必要性，力求获得高层的鼎力支持，以为整个工作分析的顺利开展打下坚实基础。接下来，召开全员参加的工作分析启动会议，由老总亲自宣讲工作分析的重要意义，布置工作任务，要求全员配合，各部门协调一致，为

常见家庭理财误区

常见家庭理财误区摘要: 如何走出投资理财误区找回正确方向?不妨先看看你走入了哪个理财误区。在人们日益关注自身财务规划的同时，也在逐步关注家庭理财。然而由于对自身理财需求认识上的不足，在一部分人抓住了生财机遇有所斩获时，还有相当多的人却走进了投资理财的误区。如何走出投资理财误区找回正确方向?不妨先看看你走入了哪个理财误区。误区一：省钱就是理财规划在生活中很多人理财，最直接的做法就是省钱，认为省钱就是理财。但在家庭财务规划中，理财师往往不太建议客户缩减家庭开支，因为这与生活水平息息相关，如果理财规划意味着降低生活水平，那规划本身的意义也就不太大。理财规划的核心是让家庭了解自身的财务状况、目前的理财目标和家庭风险。所以，省钱并不能达到理财的目的。而理财规划更有利于过度开支的家庭通过财务分析，利用多元化的手段，防止过度开支。可通过记账软件了解家庭支出，并控制开支，然后将家庭的结余进行合理的保险和投资规划。误区二：缺乏长期理财规划俗话说得好，有钱时要想到没钱时。当你拿着别人羡慕的年薪时，有没有想过有一天会面临失业?你是否曾经思考过：大半辈子赚来的钱是否足以养老? 很多家庭，缺乏长远的规划，认为理财就是投资，甚至就是简化为买股票。其实不然，家庭的长期理财规划包括投资和保障等，而家庭的资产，也应该区分为养老、保险、权益类投资等。理财是一种完整的人生规划，包括于个人或家庭的整个生命周期之中，所以必须设定理财目标，按目前的资产状况、收入水平等因素来确定合理的理财与生活方式。从家庭理财的角度看，人的一生可以分为不同的阶段，在每个阶段中，人的收入、支出、风险承受能力与理财目标各不相同，理财的侧重点也应不同。因此，我们需要确定自己阶段性的生活与投资目标，时刻审视自己的资产分配状况及风险承受能力，选择相应的投资品种与投资比例。误区三：把存款当成理财工具许多人把存款当成唯一的理财工具。的确，在诸多投资理财方式中，储蓄风险最小，收益稳定。但央行连续降息加上征收利息税，已使目前的利率达到了历史最低水平，外汇存款利率更是降至“冰点”。在这种情况下，依靠存款实现家庭资产增值几乎是不可能;一旦遇到通货膨胀，存在银行的家庭资产还会在无形中“缩水”。对于很多家庭来说，储蓄比例有的占据了总资产的60%以上，这个比例是比较偏高的。目前，银行活期储蓄的收益率是0.35%，而一年期定存也仅为2.5%，显然，过高的银行储蓄对于家庭资产增值在正面效应并不明显。