国家电网企业文化知识考题汇总

一、简答题（共60题）

1、建设和弘扬统一的企业文化的重要意义是什么？

答案：建设和弘扬统一的企业文化，是公司党组贯彻落实十七届六中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设的重要举措；是全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径；是深化“两个转变”，建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求；是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。

2、“两个一流”的内容是什么？

答案：建设世界一流电网，建设国际一流企业。

3、怎样理解公司的使命？

答案：“奉献清洁能源，建设和谐社会”的公司使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。

4、怎样理解公司的核心价值观？

答案：公司的核心价值观是诚信、责任、创新、奉献。核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

5、“两个转变”的基本内涵是什么？

答案：转变电网发展方式是指建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，实现电网发展方式转变。转变公司发展方式是指建设统一的企业文化，建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业，实现公司发展方式转变。

6、“两越”精神的基本内涵是什么？

答案：“努力超越、追求卓越”的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。公司

立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。公司及员工以党和国家利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进。

7、公司的使命是什么？

答案：国家电网公司的公司使命是：奉献清洁能源、建设和谐社会。

8、公司的宗旨是什么？

答案：国家电网公司的公司宗旨是：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展（简称“四个服务”）。

9、公司的核心价值观是什么？

答案：国家电网公司的核心价值观是：诚信、责任、创新、奉献。

10．国家电网公司发展战略目标是什么？

答案：建设“一强三优”的现代公司。“一强三优”指：电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀。

11．国家电网公司提出公司科技发展战略是什么？

答案：“一流四大”即：建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广。

12．国家电网公司内质外形建设的要求是什么？

答案：内强素质、外塑形象。

13．国家电网公司在内质外形建设中提出强化哪五个方面素质？

答案：安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质。

14．“四好”领导班子是指哪四好？

答案：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。

15、公司的企业理念是什么？

答案：国家电网公司的企业理念是：以人为本、忠诚企业、奉献社会。它是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。16．公司“三节约”是指什么？

答案：节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线。

17．国网公司“五统一”优秀企业文化建设的基本内容是什么？

答案：统一价值理念，统一发展战略，统一企业标准，统一行为规范。

18．国家电网公司的基本信条和行动准则是什么？

答案：基本信条和行动准则是：以人为本，忠诚企业，奉献社会。

19．简述职工宣传教育的“三贴近”原则是指？

答案：贴近实际、贴近生活、贴近群众。

20．简述社会主义“三观教育”的内容？

答案：世界观；人生观；价值观。

21．什么是企业的制度文化？

答案：企业的制度文化是企业为实现自身目标对员工的行为给予一定限制的文化。

22．企业精神的培育有哪三个阶段？

答案：企业精神确认阶段、企业精神倡导阶段、企业精神深化阶段。

23、建设和弘扬统一的企业文化基本原则是什么？

答案：建设和弘扬统一的企业文化就是要坚持以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效的原则。

24、公司加强“三个建设”的重大意义是什么？

答案：只有不断加强公司党的建设，才能保证公司始终沿着正确的方向前进，更好地服务党和国家工作大局；只有不断加强企业文化建设，才能为公司可持续发

南方电网考试题库完整

配电岗位本科面试题第一章必答题必答题1 1?试述架空线路维护应具备哪些技术资料？答：1）技术规程：电气装置安装工程施工及验收规范、架空配电线路运行规程、电力变压器运行规程、电力设施保护条例、电业安全工作规程。（2.5分） 2）图纸：配电网络接线图，配电线路杆位图，户外公用变低压台区图。（2.5分） 3）记录：巡线记录，交叉跨越记录，缺陷及处理记录、故障处理记录，防护通知单，检修记录。公用变负荷、末端电压记录。（2.5分） 4）台账与清册：线路台账、变压器台账，柱上开关、刀闸台账，开关站清册、配电室清册、双电源清册，试验报告单。（2.5分）答案要点：线路维护的技术资料条件必答题2 2.简要概述配电自动化系统的组成及组织结构。答：配电子站：实现配电网数据的采集、处理及存

储、人机联系和各种应用功能（2 分）配电子站：是主站与终端之间的中间层设备，根据配电自动化系统分层结构的情况而选用，一般用于通信汇集，也可根据需要实现区域监控功能。（2分）配电终端：是安装在一次设备运行现场的自动化装置。（2分）通信通道：是连接配电主站、配电子站和配电终端，实现信息传输的通信网络。（2分）根据配电自动化终端设备的接入规模和通信通道的组织架构，配电自动化系统结构分为：主站一一终端两层结构和主站子站终端三层结构。（2分）答案要点：配电自动化基本概念必答题3 3.简要概括配电网的概念，配电网有哪些特点？答：把电力系统中二次降压变电所低压侧直接或降压后向用户供电的网络称为配电网；（4分）深入城市中心和居民密集点，传输功率和距离一般不大。（2分）供电容量、用户性质、供电量和可靠性要求千差万别，各不相同。（2分）通常我国配电网中性点不接地。（2分）答案要点：配电自动化基本概念

国家电网企业文化及形势任务教育网络试题复习资料

企业文化及形势任务教育网络试题（答案）一、单选题 1、国家电网公司的企业愿景是（）。 A、建设世界一流电网，建设国际一流企业 B、建设全国一流电网，建设国内一流企业 C、建设全国一流电网，建设国际一流企业 D、建设世界一流电网，建设国内一流企业 2、国家电网公司的企业使命是（）。 A、建设世界一流电网 B、建设国际一流企业 C、抓发展、抓管理、抓创新，创一流 D、奉献清洁能源建设和谐社会 3、国家电网公司的企业宗旨是（）。 A、四个服务 B、体质服务是国家电网有生命线 C、奉献清洁能源建设和谐社会 D、保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应 4、国家电网公司的核心价值观是（）。 A、忠诚、责任、创新、奉献 B、诚信、敬业、创新、奉献 C、诚信、责任、创新、奉献 D、诚信、责任、创新、节约 5、企业发展、事业进步的根本动力是（）。 A、诚信 B、责任 C、创新 D、奉献 6、企业立业、员工立身的道德基石是（）。 A、诚信 B、责任 C、创新 D、奉献 7、员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动是（）。 A、诚信 B、责任 C、创新 D、奉献 8、员工勇挑重担、尽职尽责的工作态度是（）。 A、诚信 B、责任 C、创新 D、奉献 9、国家电网公司的企业精神是（）。

A、努力超越、无私奉献 B、爱岗敬业、无私奉献 C、爱岗敬业、追求卓越 D、努力超越、追求卓越 10、“努力超越、追求卓越”的本质是（）。 A、创新 B、与时俱进、开拓创新、科学发展 C、以人为本、共同发展 D、奉献 11、国家电网公司发展的总战略是（）。 A、建设具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。 B、与时俱进、开拓创新、科学发展 C、建设“一强三优”现代公司 D、以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司 12、国家电网公司的战略目标是（）。 A、建设世界一流电网 B、建设国际一流企业 C、建设“一强三优”现代公司 D、建设国内一流企业 13、国家电网公司提出公司力争2020年（）。 A、初步建成“一强三优”现代公司 B、基本建成“一强三优”现代公司 C、全面建成“一强三优”现代公司 14、国家电网公司的战略途径是（）。 A、三集五大 B、两个转变 C、建设“一强三优”现代公司 D、三抓一创 15、国家电网公司的战略保障是（）。 A、三抓一创 B、统一的优秀企业文化 C、科技创新 D、三个建设 16、建设世界一流电网，是以统一规划、统一标准、统一建设为原则，以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。其中，（）是前提，（）是基础，（）是关键。 A、“统一”“坚强”“智能”

国网企业文化大全

一、企业理念:以人为本、忠诚企业、奉献社会。“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念就是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条与行为准则。二、公司使命:奉献清洁能源、建设与谐社会。“奉献清洁能源,建设与谐社会”的公司使命就是公司生存发展的根本意义,就是公司事业的战略定位,就是公司工作的深刻内涵与价值体现。三、公司宗旨:服务党与国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展(简称“四个服务”)。“四个服务”的公司宗旨体现了公司政治责任、经济责任与社会责任的统一,就是公司一切工作的出发点与落脚点。四、公司愿景:建设世界一流电网、建设国际一流企业(简称“两个一流”)。“两个一流”的公司愿景就是公司的奋斗方向,就是国家电网人的远大理想,就是公司一切工作的目标追求。五、企业精神:努力超越、追求卓越(简称“两越”精神)。“两越”精神就是公司与员工勇于超越过去、超越自我、超越她人,永不停步,追求企业价值实现的精神境界。六、核心价值观:诚信、责任、创新、奉献。“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观就是公司的价值追求,就是公司与员工实现愿景与使命的信念支撑与根本方法。七、公司科学发展的战略目标:建设电网坚强、资产优良、服务优

质、业绩优秀(简称“一强三优”)的现代公司。八、公司科学发展的战略途径: 转变电网发展方式、转变公司发展方式(简称“两个转变”)。九、“三集五大”的基本内涵:实施人力资源、财务、物资集约化管理,构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销管理体系。“三集”:人力资源集约化管理、财务集约化管理、物资集约化管理; “五大”:大规划体系、大建设体系、大运行体系、大检修体系、大营销体系。十、建设“五大”体系的总体思路: 以集约化、扁平化、专业化为方向,以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障,按照效率优先、目标导向、实事求就是、安全稳定的原则,变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程,建立健全核心业务的科学管理体系,全面提升公司运营效率与发展能力。十一、公司科学发展的战略保障:公司党的建设、企业文化建设、队伍建设(简称“三个建设”)。十二、公司科学发展的基本工作思路: 抓发展、抓管理、抓队伍、创一流(简称“三抓一创”)。十三、公司科学发展的工作方针: 集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设(简称“四化”)。十四、《员工守则》的具体内容:

2019年南方电网招聘考试试题及参考答案

一、单选题（下面题目中只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入题内括号内，每题1分，共35分） 1．按照宪法的理论，制宪主体不同于制宪机关.下列关于我国宪法的制宪主体或制宪机关的哪一表述是正确的?( D ) A．全国人民代表大会和地方各级人民代表大会是我国的制宪主体 B．全国人民代表大会是我国的制宪主体，全国人民代表大会常务委员会是我国的制宪机关C．全国人民代表大会是我国的制宪机关，宪法起草委员会是它的具体工作机关 D．第一届全国人民代表大会第一次全体会议是我国的制宪机关 2．万物皆备于我是（C ） A．形而上学B．辩证法C．主观唯心主义D．客观唯心主义 3．阶级社会发展的直接动力是（ B ） A．社会改革B．阶级斗争C．社会基本矛盾D．个别劳动时间 4．体现公共行政的性质和方向的是( B ). A．国家职能B．政府职能C．立法职能D．司法职能 5．甲.乙两企业签订销售合同，甲按约给付乙方4万元定金后，乙企业违约.甲企业依法有权要求乙企业给付( A ). A．8万元B．2万元C．4 万元D．6万元 6．质量互变规律揭示了事物发展的( A ). A．形式和状态B．源泉和动力C．方向和途径D．内因和外因 7．在检验真理的过程中，逻辑证明( D ). A．起决定性作用B．只起微不足道的作用 C．与实践共同起决定性作用D．起补充实践检验的作用

8．事物发展的源泉在于( C ). A．人的主观能动性B．事物之间的相互作用C．事物的内部矛盾D．外力的推动9．现代企业制度的一种有效组织形式是( B ). A．承包制B．公司制C．租赁制D．股份制 10．公务员受警告处分的时间为( B ). A．五个月B．六个月C．八个月D．十个月 11．秦始皇时期，某地有甲.乙两家相邻而居，但积怨甚深.有一天，该地发生了一起抢劫杀人案件，乙遂向官府告发系甲所为.甲遭逮捕并被定为死罪.不久案犯被捕获，始知甲无辜系被乙诬告.依据秦律，诬告者乙应获下列哪种刑罚?( A ) A．死刑B．城旦春C．迁刑D．笞一百 12．公司制企业的两种主要类型是( D ). A．独资企业和合伙制企业B．合伙制企业和有限责任公司 C．合伙制企业和股份有限公司D．有限责任公司和股份有限公司 13．我国现行宪法规定劳动是公民的( C ). A．权利B．义务C．权利和义务D．职责 14．作为调节社会经济运行的一种重要经济杠杆，提高税率通常要( B ). A．提高政府的财政收入B．抑制投资，有利于防止经济过热 C．刺激消费D．提高税收管理的效率 15．货币执行价值尺度的职能( D ). A．必须是支付债务的货币B．必须是现实货币 C．必须用金属货币D．必须代表一定的社会劳动 16．中国人民政治协商会议(简称“政协”)是有广泛代表性的( B ).

国网企业文化基础知识考试题库 [01]...

企业文化试题库一、单项选择题 1．企业文化起源于（）。（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国答案：B 2．企业文化理论成型于（）。（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国答案：A 3．企业文化是一种（）。（A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动答案：A 4．企业文化具有凝聚功能是由于（）。（A）利益驱动（B）感情融合（C）个人与企业理想目标一致（D）职业保障答案：C 5．员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束答案：B 6．与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束答案：A 7．企业文化的统一性是企业文化容易识别的( )。（A）外在表现（B）内在基础（C）必要前提（D）必然要求答案：B 8．企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”，是（）的化身，从而能够聚集和感召人们。（A）企业愿景（B）企业价值观（C）企业管理实践（D）企业使命答案：B 9．塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。（A）社会责任（B）工作责任（C）管理工作（D）生产经营

答案：A 10．（）的管理思想是自觉的管理思想。（A）企业文化（B）经验管理（C）制度管理（D）人文管理答案：A 11．行为文化是指（）在生产经营、学习娱乐中形成的文化。（A）管理人员（B）经理（C）企业员工（D）生产人员答案：C 12．（）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。（A）企业责任（B）企业信誉（C）企业印象（D）企业形象答：D 13．如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。（A）系统性（B）认同性（C）稳定性（D）统一性答案：B 14．员工对企业文化的认同是对（）的认同。（A）企业家个人的价值观（B）超越个人的共同价值观（C）企业现状（D）企业盈利能力答案：B 15．优秀的企业文化，最终必须能够服务于( )。（A）企业（B）社会（C）人（D）国家答案：B 二、多项选择题 1．坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，其主要实践途径包括( )。（A）充分地重视人（B）正确地看待人（C）有效地激励人（D）全面地发展人答案：ABCD 2．企业文化划分为( )等几个层次。（A）行为文化（B）物质文化（C）精神文化（D）制度文化答案：ABCD 3．企业价值观取向包括( )等。（A）经济价值取向（B）社会价值取向（C）伦理价值取向（D）人文价值取向答案：ABCD 4．企业的外部社会环境包括( )等。

国家电网公司企业文化

XDD0001E001Y 国家电网公司企业文化“五统一”是什么?（5分）答案：统一价值理念、统一发展战略、统一制度标准、统一行为规范、统一公司品牌。每项 XDD0001E002Z 怎样理解国家电网公司的公司使命？（5分）答案：奉献清洁能源、建设和谐社会（2分）。它是公司生存发展的根本意义是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现（3分）。 XDD0001E003Z 怎样理解国家电网公司的公司宗旨？（5分）答案：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社发展（简称“四个服务”）（2分），体现了公司政治责任、经济责任和社会任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点（3分）。XDD0001E004Z 国家电网公司企业愿景的内涵是什么？（5分）答案：建设世界一流电网，建设国际一流企业（简称“两个一流”）是公司的奋斗方向（2分），是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。（3分） XDD0001E005Z 什么是企业社会责任？（5分）答案：企业社会责任着眼实践层面是指企业通过透明和道德的行为（1分），有效管理自身决策和活动对利益相关方、社会和环境的影响（2分），追求经济、社会和环境的综合价值最大化的意愿、行为和绩效（2分）。 XDD0001E006Y 企业社会责任概念演进中有广泛影响的概念是什么？（3分）答案：中心圈概念、金字塔概念、三重底线概念。每项1分。 XDD0001E007Y 《国家电网公司社会责任报告2013》中的“履责行为篇”包含哪些内容？答案：保障可靠可信赖的能源供应，负责任地对待每一个利益相关方，努力做绿色发展的表率，负责任地开展国际化运营和、保证运营透明度和接受社会监督。每项1分。 XDD0001E008Y 国家电网公司的战略目标是什么？（4分）答案：国家电网公司的战略目标是建设“一强三优”的现代公司。“一强”是电网坚强，（1分）“三优”是资产优良（1分）、服务优质（1分）、业绩优秀（1分）。（也可以答：国家电网公司的战略目标是建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司。） XDD0001E009Y 国家电网公司的战略途径是“两个转变”，分别是什么？（4分）答案：公司发展方式转变（2分）和电网发展方式转变（2分）。 XDD0001E012Y 《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出建设哪五大国家综合能源基地？（5分）答案：山西能源基地、鄂尔多斯盆地、蒙东能源基地、西南水电基地、新疆能源基地。每项1分。XDD0001E013Y 简述国家电网公司“三集五大”体系的内涵。（4分）答案：“三集”主要指人力资源集约化管理、物力集约化管理以及财务集约化管理（2分）；“五大”主要指大规划体系、大建设体系、大运行体系、大检修体系以及大营销体系（2分）。试阐述如何理解国家电网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神。（10分）答案要点：（1）“两越”精神是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企业价值实现的精神境界（2分），是广大员工超越自我、永不停滞、争创一流的价值追求（2分）。（2）它的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。（3）公司立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高目标攀登，实现创新、跨越和突破。（2分）（4）公司员工以党和国家利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进。（2分） XDD0001H002Z 试阐述公司的核心价值观的内涵，并结合自身论述如何在工作中践行公司核心价值观。（10分）答案要点：（1）国家电网公司的核心价值观是：诚信、责任、创新、奉献。（2分）。（2）“诚信”，是企业立业、员工立身的道德基石。（2分）“责任”，是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。（2分）“创新”，是企业发展、事业进步的根本动力。（2分）“奉献”，是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。（2分） XDD0001H003N 在国家电网公司发展过程中，涌现出许多优秀的国网人。谈谈你心目中的国网英模人物，他们对公司的企业文化建设有什么作用？作为一名新员工我们可以从先进典型身上学到什么？（10分）

广西电网招聘考试2018年考试试题题型内容历年考试真题

南方电网公司招聘考试笔试历年真题汇总整理财会类：广东电网能报6个局，先面后笔。海笔海面。只要进面就可以准备笔试了，我就被这个坑了。考前一周发笔试。考前一天发准考证，建议大家面试完就开始准备笔试吧65道专业课、30单选5多选30判断什么规模报酬、IS-LM、经验法则、利息保障倍数、5c模型、企业所得税、材料成本差异，考了好多宏观。微观。管理学。财务管理。会计反倒不多，审计税法更是一点都没有。坑啊！神坑！！！本想着不会的判断全选错，尼玛检查的时候发现一排排全是错。好想哭！据说笔试会划线60分及格，感觉及格的人会很少，知识虽然都学过，但是太庞杂复习起来很容易有遗漏面试注意事项：总共有4位面试官，3个面试官问问题，1个面试官用电脑做记录。然后就到我啦，一坐下来，面试官就很亲切地说。就让我轻松下来了。然后先做自我介绍。做完自我介绍，其中一位面试官就就我投递的第二志愿，人力资源管理岗位开始问了。基本上都关于招聘的问题。比如说，面试时候了解候选人情况的一些技巧；招聘的时候要注意什么。然后她会根据你自己的回答，再接着问。接着，就另外一个面试官开始发问，他看着我的成绩单，就说，你哪门学科学得比较好。我就说都差不多。然后他就说那就是都很好咯?就和旁边的面试官笑起来了。然后就抓着我的人员测评课程进行发问。这门课程学了些什么啊?有没有听过什么什么?.后来又问道无领导小组讨论可以测试出候选人哪些能力?企业组织结构有哪些?我就回答了直线制、职能制、直线职能制、事业部制。（幸好昨晚准备的时候刚好看到）好了，他一听到事业部制就高兴了。问什么是事业部制?南方电网是不是? 管理类：面试了的人都可以笔试。这是南网的惯例因为很早就公开笔试在20号。所以面试完，我就开始准备笔试了。总共65题，1个小时。我的试题是人力资源管理A卷题型：单选（20~30题），判断（20~30题），多选（5题）

《国家电网公司企业文化》知识答题

《国家电网公司企业文化》知识答题单位：姓名：得分： -------------装-----------------订----------------线--------------、1、国家电网公司基本价值理念包括哪些内容？ 2、国家电网公司的企业愿景是什么？ 3、国家电网公司发展的总战略是什么？ 4、国家电网公司的战略目标是什么？ 5、国家电网公司实现战略目标的战略途径是什么？ 6、转变公司发展方式的内涵是什么？ 7、国家电网公司建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，“四统一”

具体指什么？ 8、建设统一的优秀企业文化的核心是什么？ 9、建设统一的优秀的企业文化的重要载体是什么？ 10、“内强素质”是指提高哪五方面素质？ 11、“外塑形象”是指塑造哪五方面形象？ 12、“三集五大”指什么？ 13、国家电网公司员工誓词是什么？

企业文化知识答题答案 1、国家电网公司基本价值理念包括哪些内容？答：包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神。 2、国家电网公司的企业愿景是什么？答：企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。国家电网公司的企业愿景是“建设世界一流电网，建设国际一流企业”。 3、国家电网公司发展的总战略是什么？答：以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司，是国家电网公司发展的总战略。 4、国家电网公司的战略目标是什么？公司发展方式转变。 7、国家电网公司建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，“四统一”具体指什么？答：统一的核心价值观，统一的发展目标，统一的品牌战略，统一的管理标准。 8、建设统一的优秀企业文化的核心是什么？答：推行公司基本价值理念体系。 9、建设统一的优秀的企业文化的重要载体是什么？答：实施企业文化建设精品工程、落地工程、评价工程（简称“三大工程”）。 10、“内强素质”是指提高哪五方面素质？答：安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质。 11、“外塑形象”是指塑造哪五方面形象？答：塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市 12、“三集五大”指什么？答：“三集五大”即实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系。 13、国家电网公司员工誓词是什么？答：我是国家电网人。胸怀“建设世界一流电网，建设国际一流企业”的企业愿景；牢记“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命；履行“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”的企业宗旨；恪守“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观；弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神；忠诚企业，奉献社会，为实现”一强三优“现代公司的战略目标而努力奋斗！

国网公司企业文化试题

企业文化模块一、单项选择题 1．企业文化的竞争在企业所有竞争方式之中具有（）。（A）“核心竞争力”的地位；（B）从属地位；（C）次要地位；（D）重要地位。答案：A 2．员工对企业文化的认同是对（）的认同。（A）企业现状；（B）超越个人的共同价值观；（C）企业的盈利能力；（D）企业家的个人价值观。答案：B 3．企业的（）是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。（A）物质文化；（B）行为文化；（C）制度文化；（D）精神文化。答案：C 4．企业文化起源于（）。（A）美国；（B）日本；（C）中国；（D）英国。答案：B 5．企业文化的核心是（）。（A）物质文化；（B）行为文化；（C）精神文化；（D）制度文化。答案：C 6.国家电网公司的企业精神是（）。（A）奉献清洁能源，建设和谐社会；（B）建设一流智能电网、建设国际一流企业；（C）以人为本、忠诚企业；（D）努力超越、追求卓越。答案：D 7.国家电网公司的核心价值观是（）。（A）诚信、责任、创新、奉献；（B）诚实、守信、责任、奉献；（C）诚实、责任、创新、奉献；（D）诚信、责任、和谐、奉献。答案：A 8.国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和（）。（A）党风廉政建设；（B）员工素质建设；（C）队伍建设；（D)精神文明建设。答案：C 9.（）是国家电网公司核心价值观的重要内容，是企业立业、员工立身的道德基石。（A）诚实；（B）奉献；（C）诚信；（D）守信。答案：C 10.（）是国家电网公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步在根本动力。（A）创新；（B）改革；（C）变革；（D）革新。答案：A 11.国家电网公司名列2014年《财富》世界企业500强第（）位，是全球最大的公用事业

国家电网企业文化考试试题及答案

国家电网企业文化考试试题及答案 1．国家电网公司的核心社会责任是（）。（A）履行科学发展责任；（B）履行安全供电责任；（C）保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供；（D）以上皆是。 2．《"三公"调度"十项措施"》要求，统一规范调度信息发布内容、形式和周期，每月（）日统一更新网站信息。（A）10；（B）15；（C）5；（D）8。 3．国家电网公司承担的社会责任包括（）。（A）科学发展、安全供电；（B）卓越管理、科技创新；（C）沟通合作、全球视野；（D）以上皆是。 4．国家电网公司的企业精神是（）。（A）追求卓越，服务真诚；（B）努力超越，追求卓越；（C）服务真诚，追求卓越；（D）追求卓越，努力超越。 5．国家电网公司2006年向中国青少年发展基金会捐赠（）亿元设立"国家电网爱心希望工程基金"。（A）1；（B）1.2；（C）1.1；（D）1.5。 6．（）是公司坚持开放透明、依法经营，正确处理与合作伙伴关系的

基本准则。（A）《国家电网公司"三公"调度工作管理规定》；（B）《"三公"调度"十项措施"》；（C）《供电服务"十项承诺"》；（D）《国家电网公司员工守则》。 7.按照公司规划，力争（）全面建成"一强三优"现代公司，初步建成世界一流电网、国际一流企业。（A）2012年（B）2013年（C）2015年（D）2020年 8."电网坚强"是指智能化水平高，技术装备和（）达到国际先进水平，公司经营区域实现全部联网。（A）主要基础指标；（B）主要运行指标；（C）主要技术指标；（D）主要管理指标。 9.实现公司战略目标的途径是（）。（A）坚持严格管理（B）创新体制机制（C）转变电网发展方式、转变公司发展方式（D）强化经营管理 10.公司"两个一流"指的是（）。（A）建设世界一流电网，建设国际一流企业

国家电网公司企业文化网络试题_答案

企业文化及形势任务教育网络试题一、单选题 1、国家电网公司的企业愿景是（）。 A、建设世界一流电网，建设国际一流企业 B、建设全国一流电网，建设国内一流企业 C、建设全国一流电网，建设国际一流企业 D、建设世界一流电网，建设国内一流企业 2、国家电网公司的企业使命是（）。 A、建设世界一流电网 B、建设国际一流企业 C、抓发展、抓管理、抓创新，创一流 D、奉献清洁能源建设和谐社会 3、国家电网公司的企业宗旨是（）。 A、四个服务 B、体质服务是国家电网有生命线 C、奉献清洁能源建设和谐社会 D、保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应 4、国家电网公司的核心价值观是（）。 A、忠诚、责任、创新、奉献 B、诚信、敬业、创新、奉献 C、诚信、责任、创新、奉献 D、诚信、责任、创新、节约 5、企业发展、事业进步的根本动力是（）。 A、诚信 B、责任 C、创新 D、奉献 6、企业立业、员工立身的道德基石是（）。 A、诚信 B、责任 C、创新 D、奉献 7、员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动是（）。 A、诚信 B、责任 C、创新 D、奉献 8、员工勇挑重担、尽职尽责的工作态度是（）。

A、诚信 B、责任 C、创新 D、奉献 9、国家电网公司的企业精神是（）。 A、努力超越、无私奉献 B、爱岗敬业、无私奉献 C、爱岗敬业、追求卓越 D、努力超越、追求卓越 10、“努力超越、追求卓越”的本质是（）。 A、创新 B、与时俱进、开拓创新、科学发展 C、以人为本、共同发展 D、奉献 11、国家电网公司发展的总战略是（）。 A、建设具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。 B、与时俱进、开拓创新、科学发展 C、建设“一强三优”现代公司 D、以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司 12、国家电网公司的战略目标是（）。 A、建设世界一流电网 B、建设国际一流企业 C、建设“一强三优”现代公司 D、建设国内一流企业 13、国家电网公司提出公司力争2020年（）。 A、初步建成“一强三优”现代公司 B、基本建成“一强三优”现代公司 C、全面建成“一强三优”现代公司 14、国家电网公司的战略途径是（）。 A、三集五大 B、两个转变 C、建设“一强三优”现代公司 D、三抓一创 15、国家电网公司的战略保障是（）。 A、三抓一创 B、统一的优秀企业文化

国家电网企业文化

企业文化一．国家电网有限公司（一）企业价值体系核心价值观：诚信责任创新奉献企业宗旨：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展企业精神：努力超越追求卓越企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会奋斗方向：建设世界一流电网建设国际一流企业社会责任观：发展公司服务社会以人为本共同成长（二）企业发展战略战略目标：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）。战略重点：电网发展战略：建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强的国家电网，促进大煤电、大水电、大核电、大可再生能源基地集约化开发，实施更大范围内能源资源优化配置（简称“一特四大”电网发展战略）。科技发展战略：遵循“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，发挥企业在技术创新中的主体作用，把增强自主创新能力作为强化公司科技支撑的关键和推动电网技术升级的中心环节，建设一流人才队伍、实施大科技、创造大成果、培育大产业、实现大推广（简称“一流四大”科技发展战略）。人才强企战略：牢固树立科学人才观，建立有利于人才培养和优秀人才脱颖而出的激励机制，抓住培养、吸引、使用等关键环节，建立科学的选人用人机制，增加教育培训投入，大力开展全员培训，提高队伍整体素质，培养高水平的经营管理者队伍、管理人才队伍、技术人才队伍和技能人才队伍。大力培养科研学术带头人、积极引进专家型、复合型高水平人才。国际化战略：通过“引进来”、“走出去”等国际化活动，全面提升公司的

技术创新能力、经营管理能力和资源配置能力，增强公司的核心竞争力，建设具有国际知名品牌和国际竞争力的国际一流企业，服务国家能源战略，在引进国外能源资源、参与国际电力和能源合作中发挥重要作用。战略实施：转变公司发展方式转变电网发展方式（简称“两个转变”）“两个转变”就是通过实施集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，实现公司发展方式的转变；通过建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强的国家电网，实现电网发展方式的转变。工作思路：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）发展是公司的第一要务，管理是公司发展的永恒主题，人才是公司发展的第一资源，一流是公司发展的前进方向和奋斗目标。抓发展、抓管理、抓队伍、创一流，是建设“一强三优”现代公司必须长期坚持的基本工作思路。抓发展以科学发展观为指导，以加快公司发展为目标，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的现代化国家电网。抓管理依法经营企业，严格管理企业，勤俭办企业，健全企业内部管理机制，加快信息化建设，实现公司效率和效益的全面提高。抓队伍坚持以人为本，以加强领导班子和干部队伍建设为重点，以作风建设和能力建设为突破口，实施人才强企战略，健全激励约束机制，实现员工与企业共同发展。创一流以国际国内先进水平为导向，以同业对标为手段，以内质外形建设为载体，促进公司创新发展，建设世界一流电网，建设国际一流企业。发展要求：内强素质外塑形象（简称“内质外形”）内强素质对内提高安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质。外塑形象对外塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象。（三）行为规范《员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。《供电服务“十项承诺”》是公司对客户做出的庄严承诺。公司视信誉为生命，弘扬宗旨，信守承诺，不断提升客户满意度，持续为客户创造价值。《员工服务“十个不准”》是公司对员工服务行为规定的底线，是不能逾越的“红线”。《“三公”调度“十项

中国南方电网试题库

中国南方电网试题库一、名词解释 1、动力系统——将电力系统加上各种类型发电厂中的动力部分就称为动力系统。 2、电力系统——由发电机、变压器输配电线路和用户电器等各种电器设备连接在一起而形成的生产、输送分配和消费电能的整体就称为电力系统。 3、电力网——由各种电压等级的变压器和输、配电线路所构成的用于变换和输送、分配电能的部分称为电力网。 4、频率的一次调整——由发电机的自动调速器完成的频率调整。 5、频率的二次调整——就是自动或手动地操作调频器而完成的频率调整。 6、频率的三次调整——按照负荷曲线及最优化准则在各个发电厂之间分配发电负荷。 7、电压中枢点——指在电力系统中监视、控制、调整电压的有代表性的点母线。 8、同步运行状态——指电力系统中所有并联运行的同步电机都有相同的电角速度。 9、稳定运行状态——在同步动行状态下，表征运行状态的各参数变化很小，这种情况为稳定运行状态。 10、稳定性问题——电力系统在运行时受到微小的或大的扰动之后，能否继续保护系统中同步电机同步运行的问题称为电力系统稳定性问题。 11、静态稳定——指电力系统在运行中受到微小扰动后，独立地恢复到它原来的运行状态的能力叫静态稳定。 12、暂态稳定——指电力系统受到较大的扰动后各发电机是否能继续保持同步运行的问题。13、功角稳定——指系统中各发电机之间的相对功角失去稳定性的现象。 14、顺调压——在最大负荷时使用中枢点的电压不低于线路额定电压的102.5%倍，在最小负荷时使用中枢点的电压不高于线路额定的额定电压的107.5%倍，这种调压方式叫顺调压。 15、逆调压——在最大负荷时使用中枢点的电压较该点所连接线路的额定电压提高5%，在最小负荷时使用中枢点的电压等于线路额定电压的调压方式叫逆调压。 16、常调压——在任何负荷下中枢点电压保持为大约恒定的数值，一般较线路额定电压高2 %~5%，这种调压方式叫常调压。二、问答： 1电力系统运行有什么特点及要求？答：特点：1）电能不能储存；2）与国民经济及人民生活关系密切；3）过渡过程非常暂。要求：安全、可靠、优质、经济供电。 2、电力网的额定电压主要有哪些？答：3KV、6KV、10KV、35KV、60KV、110KV、220KV、330KV、500KV、750KV。

国家电网企业文化题

国家电网企业文化题 1、国家电网公司确立差不多价值理念的意义是什么？答：国家电网公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为差不多价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境域，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对职员、对社会所遵循的差不多行为准则和价值判定。国家电网公司差不多价值理念是公司企业文化的灵魂，是公司生存和进展的动力源泉。 2、国家电网公司差不多价值理念包括哪些内容？答：包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神。 3、国家电网公司的企业愿景是什么？答：企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。国家电网公司的企业愿景是“建设世界一流电网，建设国际一流企业”。 5、国家电网公司的企业使命是什么？答：企业使命是公司生存进展的全然意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。国家电网公司的企业使命是“奉献清洁能源，建设和谐社会”。 6、国家电网公司的企业宗旨是什么？答：企业宗旨是公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的动身点和落脚点。国家电网公司的企业宗旨是“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会进展” 。 7、国家电网公司的核心价值观是什么？答：核心价值观是公司的价值追求，是公司和职员实现愿景和使命的信念支撑和全然方法。国家电网公司的核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”。 8、国家电网公司核心价值观中，诚信的内涵是什么？答：“诚信”是企业立业、职员立身的道德基石。每一位职员、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。这是公司履行职责，实现企业与职员、公司与社会共同进展的差不多前提。 9、国家电网公司核心价值观中，责任的内涵是什么？答：“责任”是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。公司在经济社会进展中担负着重要的政治责

企业文化整理版,国家电网

1、国家电网公司基本价值理念是公司企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动力源泉。 2、国家电网公司的企业愿景是建设世界一流电网，建设国际一流企业。 3、国家电网公司的企业使命是奉献清洁能源，建设和谐社会。 4、国家电网公司的企业宗旨是服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展。 6、国家电网公司坚持服务至上，以客户为中心，不断深化优质服务，提高优质服务水平，持续为客户创造价值。 7、国家电网公司的核心价值观是诚信、责任、创新、奉献。 9、国家电网公司的企业精神是努力超越、追求卓越。 11、国家电网公司战略目标是把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司（简称“一强三优”）。 18、国家电网公司三个“十条”指的是供电服务“十项承诺”、“三公”调度“十项措施”、员工服务“十个不准”。 15、国家电网公司的战略重点是坚持“三抓一创”的工作思路，大力实施电网发展战略、经营管理战略、人才强企战略、科技发展战略、信息化战略、金融支撑战略、产业支撑战略、国际化战略、企业文化战略、品牌发展战略等，推动公司又好又快发展。 8、“诚信”是企业立业、员工立身的道德基石；“责任”是勇挑重担、尽职尽责的工作态度；“创新”是企业发展、事业进步的根本动力；“奉献”是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。 17、《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。 5、“四个服务”的企业宗旨体现了国家电网公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。 10、以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司是公司科学发展的总战略。 12、按照集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设（简称“四化”）要求，实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销（简称“三集五大”）体系，实现公司发展方式转变。 13、建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，实现电网发展方式转变。 14、坚持“统一的核心价值观，统一的发展目标，统一的品牌战略，统一的管理标准”，是国家电网公司统一的优秀企业文化建设的基本内容和重要基础。 16、推行国家电网公司基本价值理念体系是建设统一的优秀企业文化的核心。 19、“一流四大”指建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广。 20、绿色发展，就是坚持走实现能源资源的可持续利用和生产生活的环境友好、应对气候变化、增进生态文明的可持续发展道路。它以追求社会和环境的可持续发展为目标，以生产生活的低消耗、低排放、低污染或无污染为特征，以实现人的全面发展为中心。单选1、《国家电网公司企业文化手册（2010年版）》由（D 六）部分组成。 2、国家电网公司( A基本价值理念 )主要包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神。 3、国家电网公司的（ B战略途径）是转变公司发展方式，转变电网发展方式（简称“两个转变”）。 4、在“2009中国500最具价值品牌评选”中，“国家电网”品牌名列中国500最具价值品牌第（ B2 ）名。 5、国家电网公司推进绿色发展的战略任务主要包括四个方面：一是打造绿色；二是实施绿色；三是共建绿色；四是弘扬绿色。( B ) B 平台、生产、产业、文明 6、公司使命是什么？（C奉献清洁能源、建设和谐社会 7、公司愿景是什么？（B建设世界一流电网、建设国际一流企业 8、公司的企业精神是什么？（D努力超越、追求卓越（简称“两越”精神）） 9、公司的核心价值观是什么？（A信、责任、创新、奉献 10、公司科学发展的战略目标是什么？（A、建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司 11、“三集五大”的基本内涵是什么？（B实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销管理体系 12、公司科学发展的战略保障是什么？（C 公司党的建设、企业文化建设、队伍建设判断1、“四个服务”的公司宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。（对） 2、“两个一流”的公司愿景是公司的近期奋斗方向，，是公司一切工作的出发点和落脚点。（错） 3、“两越”精神是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企业价值实现的精神境界。（对） 4、公司的核心价值观是以人为本、忠诚企业、奉献社会。（错） 5、“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。（对） 6、公司的企业理念是诚信、责任、创新、奉献。（错）多选1、建设和弘扬统一的企业文化的基本原则是什么？（A、B、C、D） A、以人为本 B、科学发展 C、统筹兼顾 D、注重实效 E、标准推进 2、什么是企业文化“五统一”要求？（A、B、 C、D、E） A、统一价值理念 B、统一发展战略 C、统一企业标准 D、统一行为规范 E、统一公司品牌 3、统一发展战略的基本要求是什么？（B、D、 E） A、增强文化自信，全面落实“五统一”要求 B、在全公司推行统一的战略目标、战略途径、工作思路和工作方针 C、把统一的企业文化内化于心、固化于制、外化于行 D、自上而下保持战略的高度一致性和协同性 E、保证战略的有效落实 4、公司宗旨是什么？（B、C、D、E） A、服务地方政府 B、服务党和国家工作大局 C、服务电力客户 D、服务发电企业 E、服务经济社会发展 5、“内强素质”指全面提高（ A B C D E ）方面素质。 A 安全素质 B 质量素质 C 效益素质 D 科技素质 E 队伍素质 6、“外塑形象”指树立（ A B C D E ）方面形象。 A 认真负责的国企形象 B 真诚规范的服务形象 C 严格高效的管理形象 D 公平诚信的市场形象 E 团结进取的团队形象 7、“三抓一创”的工作思路指（ A B C ）、创一流。 A 抓发展 B 抓管理 C 抓队伍 D 抓效益 8、实施企业文化建设（ A B C ）（简称“三大工程”）是建设统一的优秀企业文化的重要载体。 A 精品工程 B 落地工程 C 评价工程 D 宣教工程 9、国家电网公司的战略保障是全面加强（A B D ）。 A 党的建设 B 队伍建设 C 品牌建设 D 企业文化建设两会1.国家电网公司成立十年来，大力实施管理创新，确立了以集团化运作为核心的“四化” 方针，建设“三集五大”体系，初步建立了集中、统一、精益、高效的现代企业管理体系，基本实现了从分散到集约、从传统到现代的战略转型。 2.国网公司连续八年被国务院国资委评为业绩考核 A级企业，世界500强企业排名从第46位上升至第 7 位。 3.国家电网公司成立十年来，大力实施 “人才强企”战略，加强各领域人才的引进培养和培训，员工队伍整体素质显著提升。 4.国家电网公司“两会”上指出：回顾十年的历程，最大的收获就是走出了一条科学发展道路，最大的创新实践就是发展特高压，最显著的变化就是企业管理全面提升，最值得自豪的就是我们国家电网人。 5.国家电网公司二届三次职代会暨2013年工作会议提出，要于 2020 年全面建成“一强三优”现代公司，为全面建成小康社会做出积极贡献。 7.国家电网公司2013年工作的总体要求是：坚持以科学发展观为指导，以两个转变为主线，以改革创新为动力，以质量效益为中心，转作风、强管理、提素质，加快特高压和各级电网建设、“三集五大”体系建设和国际化步伐，提升“三个建设”水平，更好地服务全面小康社会建设。 6.加快建设坚强智能电网，发展特高压是重中之重，建好配电网是重要基础，智能化是发展方向，安全和质量是根本保障。 8.省公司总经理孙正运在四届五次职代会暨 2013年工作会议的报告中，将2012年公司各项工作取得的突出业绩概括为五个主要方面，包括改革创新实现突破、安全生产局面良好、电网发展协调高效、班组建设品牌响亮、道德建设持续深化。 10.省公司2012年全面完成“三集五大”体系建设任务，管理效率效益显著提升，实现了运作更集约、运转更高效、执行更有力。 11.省公司2012年持续深化道德建设，大力倡导“八小时之内做优秀员工、八小时之外做优秀公民”，2013年工作重点是实施道德建设双优工程。 12.省公司“两会”指出，要认真落实中央和国家电网公司关于改进工作作风的各项规定，求“三实”（实干、实用、实效）、戒“三表”（表面、表层、表演），做到讲实话、鼓实劲、干实事，不图虚名、不务虚功，杜绝重形式内容、重口号轻行动、重数量轻质量的形式主义。 9.党组书记陈修言在2013年省公司“两会” 上的总结讲话中强调，准确把握会议精神要重点做好四个方面工作：一是坚定不移地推进“两个转变”，二是抓好管理水平和 “两个提升”，三是加强党的建设和精神文明建设，四是切实改进进工作作风。 13.2013年公司确保安全生产稳定的工作重点是：强化安全管理、确保电网安全稳定运行。 14.2013年公司提高坚强智能电网发展质量效益的工作重点是：积极争取有利政策、加强电网规划和前期工作、提高电网建设改造水平、提升电网建设管理水平。 15.2013年公司深化“三集五大”体系建设的工作重点是：拓展“三集”广度深度、持续深化“五大”体系建设。 16.2013年公司全面加强精益管理的工作重点是：强化经营管控、强化资金预算管理、加强规范预算动因管理。 17.2013年公司提升营销管理和优质服务水平的工作重点是：加强营销管理、打造特色营销。 20.2013年公司推进科技创新和新题通信建设应用的工作重点是：加强管理力度、加强信息通信系统规划建设、提升信息通信系统应用绩效和运维水平。 21.2013年公司促进农电事业健康发展的工作重点是：扎实推进农电统一管理、全面提升农电服务能力。 22.2013年公司加强党建、企业文化建设和队伍建设的工作重点是：加强党建和作风建设、加强企业文化和队伍建设、促进员工与企业共同发展。 18.深入推进“制度、标准、职责一体化”建设，大力推进标准流程信息化