提升学历的重要意义

提升学历的重要意义
提升学历的重要意义

提升学历的重要意义

您是不是也因为以下问题弄得彻夜难眠?

没文凭找不到好工作;没文凭工资档次上不去;没文凭职称评定不了;没文凭考不了职业资格证;没文凭考不了公务员;没文凭考不了研; 没文凭留不了学;没文凭影响落户孩子读书......

那为什么要升大专、升本科呢?这花钱又花时间值得吗?面对诸多困惑,我们就来分析下。

一、学历是找工作的敲门砖

如今就业难度大,有能力,用人单位看不出来,那么学历就是用人单位首先筛选的一个条件。可见要从众多人脱颖而出,没有学历,那想有份好工作实在是困难!

二学历是工资档次区分的标准

用人单位现在给员工定工资级别,基本都是以学历为基准来划分档次,可见学历和工资挂钩紧密。

三学历是职称评定和考取职业资格证的基本条件

为了有更好的晋升空间,大家都在积极评职称,考职业证,那要考取的首要条件就是学历达到要求,学历是必不可少。

四学历是考研和留学的垫脚石

没有学历,考研和留学的资格都没有,如果有个大专或本科学历,考研留学回来必定不用愁薪资和发展,所以有个学历是通往美好生活的极佳选择。

五学历是考公务员的首要要求

市场竞争大,很多人选择考取公务员的人生选择,如果没有大专文凭以上,连参加的资格都没有。如果你学历够高,甚至都可以直接免试任命。

六学历是关系到落户相关个人问题

许多家长为了孩子读书,急需解决户口。但却被学历问题给阻挡了。没有大专、本科落户当地都成问题。

七其他方面

企业上市、上新三板、申报高新产业补贴资助等,对员工学历都是有一定要求的。

可见,有个国家承认的大专本科学历在当今社会无疑很重要,平时看似没有什么用处,要用的时候再去着手,不仅要花费更多的金钱和时间,而且还把很多人生的机遇也错过了。

所以,建议还没有大专本科学历的在职人员,都应该把学历这件事先放在首位考虑,这样,不论什么情况下都多了一些筹码,人生的境遇也许就大不相同了。

技能为立身之本,学历为提升之道!把握有限的时间,为自己的人生之路提前做好规划!

成人高考、自考和网络教育哪种更适合提升学历

作为一个找工作/升职加薪的敲门砖,学历在现今社会越来越重要。很多想要提升学历的学生在咨询我的时候,都在反复纠结成人教育的几种学历提升方式哪一种比较好?我适合哪种学习方式来提升学历呢?为让大家有一个更直观的了解,今天由我河南迅达教育陈老师为各位同学详细的讲解下成人高考、自考和网络教育哪种更适合提升学历! 一、相同点: 1、这三种形式都属于成人教育,不限年龄和性别,只要符合各院校的要求,就可以接受教育提升学历。 2、都是国家100%承认的学历提升方式,在学信网上终身可查。 3、获得的院校毕业证书,都可以用于升职加薪评职称,出国留学考公务员等。 二、不同点: 1、几种学历提升方法考试方式及难度不同。 成人高考:入学严禁宽出,学生只有通过国家统一的成人高考考试,才能入学就读,就像高考一样,也要填志愿。但只要你考上了,一般来说毕业都不会太困难; 自考:入学宽进严出,学院入学时不需要通过考试,直接就可入学,但如果你想得到国家承认的毕业证,就得一门一门的通过国家的考试,一般需要考试科目在14-22科,有一定的难度,特别是对于在职工作忙时间少的学员来说更是难度加大不少; 远程教育:入学较难,但是一旦通过入学考试,那毕业就是很轻松的

事了。 总结:自考最难,成考其次,网络教育考试最容易。 2、几种提升学历方法学习方式不同。 成人高考(函授):是学员利用业余时间,以自主函授教材为主,每年安排3次左右为期10天或半个月的集中面授,现已慢慢转变为网络学习与面授相结合的形式。 自考:没有固定的学习方式,只要能掌握知识,可以用各种不同的方式,自考学员一般自主学习力强,专业知识掌握较好。 远程教育:一般是985、211名校名师网络授课,学员可通过网络上录制的视频课件学习,非常适合有名校情结的学员。由于是利用业余时间学习,非常适合一边工作一边学习的在职人员。 3、几种提升学历方法所获得的学历文凭毕业证不同。 成人高考:文凭是各大院校的成人教育学院发的,你考上了哪个大学的成教,毕业时就会盖哪个大学的章; 自考:文凭上盖有两个章,一个是主考院校的章,另一个是当地自考委的章,与你所就学的学校没有必然的联系。 远程教育:只有一个主考院校的章,完成学业后,由主考院校盖章,院长签字。 成人高考、自考、远程教育均有本科,达到条件者国家也可授予学士学位。 虽然各个学历提升方法所获得的毕业证文凭学历有一定差别,但在含金量及效力都是相同的,都可以参与研究生、资格证、各类证书等国

论学历的重要性

论学历的重要性 获得高学历到底有哪些重要的意义?又花钱又花时间到底值吗?经常有同学问 起类似的问题,下面就从以下几个主要方面来分析获得高学历的主要意义。 1.找工作 高考报名人数在2009年达到最高峰,全国专科远远多于本科。每到毕业时,找工作都是毕业生本人及家长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去, 许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历,专 科没有应聘或考试资格,如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科,一 些小学招聘老师都要求本科以上,专科学校招教师都要求硕士或博士,本科生 都基本没有机会,公务员大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考,而且 工作地点基本在基层。现在的就业趋势,平均10个招聘单位中,如果你是本科 生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你,作为专科生,就比别人少了7个发展的机会,由于学历原因,会丧失许多 理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样 创业很成功,但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。 2.工资定级 国有企业和事业单位,在人事管理上还在延续计划经济的做法,用人时设 置门槛。在个别企业,本科以上的毕业生招进去就可以进入编制,成为正式工,高职大专生进去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工,本科工资比专科工 资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外 资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正 常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企 业部分岗位,尤其是一些不规范企业,并不以学历定岗,只考虑为其挣了多少钱。 3.职称评定 如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上 没有机会,而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没 有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会丧失评高级职称 的机会。 4.人事改革 许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都 是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却 抓不住,如大多专科学校,竞聘中层领导岗位,如系主任,基本上都是要求硕 士或博士,本科都没有机会,而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限

提升学历有哪些方式

已取得大专文凭,想考取全日制本科文凭,即专升本。主要有一下途径: 1、统招专升本(普通全日制) 统招专升本是在正规大学里全日制学习的专升本。全称为“选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习统一考试”,正式文件中一般称为普通高校专升本,简称普通专升本,也称“统招专升本“,“普高专升本”,“全日制专升本”,“3+2专升本”。统招专升本是指在普通高等学校专科应届毕业生中选择优秀学生升入本科进行两年制的深造学习,修完所需学分,毕业时授予普通高等教育本科学历证书和学位证书,派发本科就业报到证。统招专升本属于国家计划内统一招录(统招),列入当年普通高校招生计划,享受与普通四年制本科同等待遇。学习形式为普通全日制,有别于自考、成人高考、网络教育、电大等非统招学历。 2、自考专升本 自考专升本是自考性质的本科,即独立本科段。自考专升本一般称为专套本,因为其学习形式自由,报考时间和专业不受限制,学习

形式是自考。 3、成考专升本 成考专升本即成人高等教育(成人高考),参加国家统一的入学考试,考试通过比较容易,录取率高。成人高考分为专科阶段和专升本阶段,每年一次报考机会。学习形式为函授或业余、每年八月报名,十月参加成人高考); 4、网络教育专升本 网络教育也是国家一种高等教育制度,其性质大体和成人高考差不多,也是需要入学考试,但区别是学校自己命题和阅卷,分春秋季招生。学习形式是网络教育。 5、电大专升本 这是目前获取全日制本科文凭最有效途径。电大与其他高等教育层次有很大的区别。俗称的电大并不是指某一所具体的学校,它是由中央广播电视大学,省级广播电视大学,地市级、县级广播电视大学分校和工作站组成的覆盖中国大陆的远程教育系统。与高等教育自学

提升学历能给自己带来的好处有哪些

提升学历能给自己带来的好处有哪些? 当今社会提升学历是必不可少的敲门砖,目前提升学历有几种:1.成人高考、2.网络教育、3.自学考试、4.中央电大。社会在职人员、在校中专及高中毕业生几种方式中适合大家的有成人高考、网络教育、中央电大。不单位在职工作上班时间,不影响在校学习时间既能随时随地通过网上学习方式获得学历。自学考试适合爱好读书并且能够积极自主学习的人员。下面就由招办文老师为大家讲解提升学历的好处有哪些。 一、帮助求职:人在职场,工作是不可或缺的,不管您处在哪个岗位,您都渴望得到更好的一份工作,寻求更好的一个发展。现在大部分的企业在招聘时,都对学历有硬性的规定,特别是那些大型的薪资福利待遇好的企业,更是如此,因此,您要想进入更好的企业,获取更多的求职机会,那您就需要继续学习,提升您的学历,保持并提升您的竞争力! 二、帮助晋升、加薪:现在的企业事业单位对员工的要求越来越高,不仅对能力的要求高了,学历的要求也更高了,很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春,就等有朝一日能晋升为管理者,在众多能力相当的竞争者中,自己却因为学历不高而被晋升出局,您真的甘心吗?如一家大型房地产企业,他们薪资福利待遇很好,但是他们的晋升机制很严格,大专

学历的只能做到初级经理的职位,想要晋升到高级经理,必须是本科学历,即使您能力再强也无法越过制度的制约,所以提高自己的学历,是万分必要的!据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中,都会参考学历的高低,更有少企业,在一开始的起薪阶段,就直接跟学历挂钩了,学历高的起薪高,学历低的起薪就低,如某企业职员调薪,高中学历的每年加300元,大专学历的加600元,本科则可以加到1000元,在企业制度要求参考学历来定加薪前提下,您除了努力工作,还要学习并提高自己的学历,加薪的时候,您才更加有优势! 三、拓展、优化交际圈:俗话说:物以类聚,人以群分,在今天的社会,人脉是最大的财富之一,您参与我们的学习,不仅能提高自身的学历,更重要的是,您能有效扩大自己的交际圈,优化现有人脉交际圈,提高自己的交际圈的层次,俗话说在家靠父母,出门靠朋友,您的交际圈扩大了,您的机会也增加了,所以提升学历真的很必要! 四、提升自身综合素质和增强竞争力:有人说:学历不一定等于能力,现在已经是知识经济时代,因此大多数成功人士的学历都是挺高的,因为学历是学习的证明,经过学习,能让您不断的积累知识,丰富自己的知识面,同时,学习能提高您的思考能力,机会是中情于有准备的人,您只有不断的学习,提高自身知识面,增强自身的竞争力,当机会来临的时候,您才能有十足的信心把握住机会! 五、考公务员:公务员是当今社会一个热门的职业,稳定、所谓的铁饭碗,

乐老师告诉你江苏省学历提升有哪几种形式

乐老师告诉你江苏省学历提升有哪几种形式现在学历提升越来越成为大家的刚需,乐老师给大家整理了江苏学历提升的几种形式,请考生认真查看。 江苏学历提升形式分四类: 第一类:普通高校专升本 普通专升本是各省教育厅组织考试,各省考试科目、时间、招生人数都不同。在江苏省也称为专转本。江苏省专转本分为三年制和五年制。报考条件:普通高校全日制专科学籍的应届毕业生。在校期间未受任何纪律处分;修完普通高职高专教学计划规定课程并能如期毕业。只招收在本省的应届全日制专科毕业生且能如期毕业的学生。报考专业只能报考原专业或相近专业。考试科目:三年制:英语+计算机+语文/数学,五年制:英语+两门专业课。 考上后和普通本科生一样培养,实行插班或独立开班学习(根据人数而定)。学制2年。 第二类:成人高考 成考由各校继续教育学院或成人教育学院管理。报考条件:取得国家承认学历的专科毕业证书者。专升本报名必须有已取得经教育部审定核准的国民教育系列专科学历才能报名。报名时间:一般为每年8月中旬-9月上旬。考试时间:一般为10月中旬,国家统一安排和命题。考试科目:政治、外语和一门专业基础课。类似高考。学习形式:脱产、业余和函授三种,脱产即全日制在校学习(注:目前除专门的成人高校以外,普通高等院校均禁止开设脱产班),业余一般是双休学习,

函授是学校发资料给你或网上沟通学习,一般每学期集中面授1-2次,时间2-4周。学制2.5年。 第三类:自学考试 自考报名时间、报考专业不受限制(护理等专业除外),简单点说只要在拿本科毕业证时能出示国民教育系列的专科毕业证即可。学习形式一般为业余制(双休上课)学习或自学。报考条件:取得国家承认学历的专科毕业证书者(或在办理自考本科毕业手续前拿到专科毕业证书)。所有专科在校生和专科毕业生都可以报名。考试科目:一般为15门左右,一般可以免考3门(中国近代史、马克思基本原理、英语二),跨非相近专业需要加试3-4门(社会开考行政管理等专业除外)。需要全部通过才能拿到毕业证,挂科可以补考,次数和时间不限,考试时间每年1、4、7、10月份,每次最多只能报4门。自学者只需要到各区、市(州)考办报名,交45元/门费用即可。 业余制学习到各举办机构去报名,需要交取相应的学费。学制不限,一般最短2年才能拿到毕业证。 第四类:网络教育 网络教育(远程教育)是由各校网络教育学院或远程教育学院组组织考试和管理。报考条件:报名条件和成考差不多,但值得注意的是全国能开展远程教育的院校不多,只有部分一类院校才有资格,报名可在学校在各地设立的学习中心报名。考试时间:分为春季和秋季招生,考试时间一般为3月和9月份,考试科目:高等数学+英语(理科),大学语文+英语(文科)。学习形式采用网上学习为主的教学方式,通过网

学历的重要性,学历都有哪些实际的用途

学历的重要性,哪些情况必须要求本科或者更高学历 找工作、评职称、涨工资、考公务员、没有学历就没有机会… 随着社会的发展进步,文化水平、素质的不断提高,企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升,学历、文凭也就成为了衡量人才的标准,也是体现个人地位及身份的一种标志。拥有国家承认的学历、文凭是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。 尽管我们口头上都认为“文凭”不能代替“能力”,但在现实社会中,文凭已成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。如此多的“高官”、“高管”会热衷“考文凭”,又是为什么呢?(一)就业 近几年各省每年都有30万左右的高考考生,全省共有普通高等专科学校35所左右,专科远远多于本科。每到毕业时,找工作都是毕业生本人及家长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去,许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历,专科没有应聘或考试资格,如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科,一些小学招聘老师都要求本科以上,专科以上学校招教师都要求硕士或博士,本科生都基本没有机会,公务员,大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考,而且工作地点基本在基层。由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高工作机会越多,发展速度越快。 (二)工资定级 目前,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些不规范企业,并不以学历定岗,只考虑为其挣了多少钱。 关于学历和能力的关系,不少企业高管也有着自己的看法。第一才经网首席职业顾问姜永杰认为,从职业角度上看,学历肯定是不能跟能力划等号,但是学历却代表着一个人的教育经历和经验。无学历的人成功机会会越来越少。高学历的人更善于学习,掌握到行业外延新知

学历提升的十大好处

学历提升的十大好处 有很多人因为他们的学历而找不到一份理想的工作,或者错过了升职的机会,或者薪水比其他人低。由于这些原因,许多小伙伴都利用业余时间继续提升自己的学历。下面我们一起来看看学历提升的十大好处吧。 1.求职:每个人都想拥有一份好的工作,而一份好的工作会有更高的要求,大多数公司在学历方面都有严格的规定,尤其是那些薪水和福利都不错的公司,提高学历可以帮助你求职。 2.晋升、加薪:许多员工在大企业工作了多年,工作认真,能力突出,却没有得到相应的晋升。为什么?那是因为教育程度低。如果达不到公司要求的学历,就没有升职的机会。 3.拓展、优化交际圈:俗话说:物以类聚。人脉当今社会的财富之一。学历的提升不仅可以提高自己的学历水平,更重要的是可以有效地扩大自己的社交圈。 4.提高自身竞争力:有人说:教育不一定等于能力,但教育是学习的证明。在学习的同时,可以丰富你的知识,提高你的思维能力。机遇是爱有准备的人,只有不断地学习,增强自己的竞争力,当机遇来临时,才能有充分的信心抓住机遇! 5.考公务员:在这个社会里,公务员是铁饭碗的代名词,福利好、稳定。许多在职大学生或刚刚踏入社会的大学生选择了这条路,公务员对于学历的要求是很严格的。 6.考证:许多国家的职业资格要求是本科或以上学历,如目前的公证员、法律、法官和考试的司法考试报名前提是必须有本科或以上学历,如果达不到要求,就不能报名考试。 7.职称评定:在评估高级职称时,低学历者基本上没有机会,但现在单位的许多领导都是由高级专业人员领导的。学位越高,获得高级职称所需的时间就越短。 8.以身示范:我以前听说过一位小学毕业的母亲批评她的孩子考试不及格。结果,孩子回答说:“你学习一样不好!”所以,我们应该给孩子树立榜样,创造一个家庭学习氛围。 9.终身可用:文凭获得国家承认,学信网是可以检查的,随时可以使用,可以提前准备好。

开展企业基层骨干学历提升计划的重要性

开展企业基层骨干学历提升计划的重要性 一、学历教育的目的 1、协助企业稳定骨干成员,使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习,使企业成为学习工作两位一体的平台,使员工有归属感。 2、使企业成员养成学习的习惯,从而改善企业文化,增强企业综合人员素质。 3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。 4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉,它能保证企业在日益激烈的人才争夺中处于不败之地。 5、员工学历提升是建立优秀组织文化的杠杆,可以强化企业的共同价值观。 二、学历较低造成企业危机 1、由于企业人力资源的发展,基层招聘与上层招聘选择群体不同。招聘的人员结构也不同。基层往往面对学历比较低的人群,上层以高学历为主。 2、由于教育程度导致上层的高学历劳动者会与基层低学历劳动者存在偏见,例如从心里存在不好沟通,有代沟,很难打成一片,融入一体,导致组织存在分歧,不利于企业人力资源结构的优化。 3、不符合企业人才成长的要求,很多工作经验丰富、能力优秀的人才因为学历低的门槛很难晋升。从而对企业丧失信心,离职或怠工。导致企业人才建设受损。 4、很多基层员工认为个人学历较低,破罐破摔,形成应付、消极的工作态度。不利于企业优胜劣汰的生存模式。 5、很多高层员工在学历方面存在优越感,没有危机感,安逸现状,导致企业上层很难组织优化。 6、很多企业已经形成招聘普工去劳动市场,招聘上层管理去高等学校的人才规划理念。 7、由于基层人员学历较低导致企业一些上层策划的企业文化,下层很难理解,支持,行为组织执行短路。 三、基层人员学历提升的社会趋势 1、由于我们国家教育发展水平不均,导致各人受教育程度不同,高等教育和初等教育、零教育者形成很大反差。普及高等教育、提升国民素质势在必行。 2、很多企业人力资源部门招聘大学生去基层做普工不敢相信,反观日本、德国等发达国家,大学生都是在车间,在一线。而中国目前普遍在一线的员工学历文化程度都不高,要想向发达国家看齐,中国还有很长的路要走。 3、基层员工在企业中,特别是制造业,发挥的重要性已经越来越大。 4、企业应该作为人才学历提升的学习基地,基层人员学历提升应作为企业长期的战略规划来做。 四、企业集体报读的优势 1、集体报读,可享受团体价格。 2、内部报读,单个专业达到25人以上,即可送教上门,企业员工足不出户,就可以听到大学最前沿的课程; 3、可以因材施教,按照企业内部需求适当增减部门专业课程; 4、企业内部组织,对员工既是一种福利,又是一种保障;

学历比能力重要的理由正方辩论陈词稿

学历重要的理由 1 学历是用来证明一个人的能力,如果没有学历,不管你有多大的本事,大多数人还是难以承认你有这样的能力的。 2 有学历的人,先不管是不是有过人的能力,起码他有这样的机会去与别人竞争。 3 在我们目前的社会,能力固然重要,但学历更为重要,不然为什么人人都要考试呢? 4 学历是敲门砖,能力是门内的楼梯,或立足、生存、发展的招牌。 5 学历是能力的一种体现,能力低肯定学历也低; 6 一个人如果连好的学历都拿不到,那他还有什么能力可言呢? 7 能力很难量化,学历是量化能力的一个工具; 8 能力的体现需要很长时间,而学历是专业机构对一个人能力的考察,可信度是很高的。 9 学历更重要,正因为学历更重要所以才会有那么多人致力于考研和读博,在当今的公司、企业中,如果你没有学历,那么你很可能连展示自己能力的机会都没有。 10 扩大学历的范围,小学学历也是学历是不是?高中学历也是学历,真正没有学历的人去创业,肯定是不行啊! 11 学历是个招牌,为什么名牌大学跟重点大学有区别? 就是牌子响!如果没学历都能到处找到工作,那大家还去考学历干什么?学校都该关门了.

12 虽然大家都说”三百六十行,行行出状元.”可是人们还是默认着一个规则:万般皆下品,唯有读书高.”所以学历就是通行证,走到哪都需要. 13 光靠实力要达到有学历且有相等能力或是能力差一点的高度,要付出更多,而且也很难被社会承认. 一辩立论 首先让我们来明确何为学历,按字典的解释,学历是指一个人求学的经历,包括曾在某种等级与类型的学校肄业或毕业并最终获得某种学位或证书。这里需要强调的是,学历并不等同于文凭,若学历理解为文凭的话,那我们的辩题就应该是文凭与能力的比较了。下面,我将从三个方面来说明我方观点。 第一:从学历与能力的关系上看,学历是一个人能力的体现。上面已经提到,学历是一个人求学的经历,由于社会上的需要,人们把一个人的学习经历,人为地划分为多个等级,当你的学习经历达到一定的程度,通过专业机构或学校的考核,就可以或得相应等级的学历。也就是说,在获得相应的学历之前,你必须要在你的学习过程中培养出相应的能力来通过考核。例如,我利用大学的三年来学习旅游知识,最终通过学校的考核认证才得以毕业。也就是说,学历在普遍意义上是对能力的一种体现。 第二:从主客体来看,字典中对能力的解释是能够胜任某事的主观条件。而我们衡量一个人标准是什么呢?应该是他自我价值的提升和最后的 实现,而要实现自我价值就必不可少两方面因素,这就是主观条件和客

学历进修的好处

提高学历的意义和好处 为什么要获得大专、本科等高学历?获得高学历到底有哪些重要的意义?又花钱又花时间到底值吗?经常有同学问起类似的问题,下面就从以下几个主要方面来分析获得高学历的主要意义。 ■找工作 现在的就业趋势,由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。 ■工资定级 国有企业和事业单位,在人事管理上还在延续计划经济的做法,用人时设置门槛。企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且奖金和提升机会都相对多一些。 ■人事改革 学历是许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导的基本条件,没有学历即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。 ■考证 许多国家职业资格证都要求本科以上学历,如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历,国家承认均可,不分专业,如许多律师本科都不是学法律的,学中文的、经济的、化工的,什么专业都有。以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。 ■考公务员 公务员工作稳定,待遇较高,压力较小,又有权力,现在许多人都想做公务员,而人事部规定,公务员岗位需要通过公务员考试,现在大多数公务员岗位都要求大专以上学历才有资格报考。 ■留学 现在许多国家都承认我国的高等教育学历,取得国家认可的高等教育学历就可以在国外直接报读更高一级学历了,不需要在国外再浪费时间,这样会省许多费用。 ■职称评定 如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有学历,又会丧失评高级职称的机会。 ■其他 学历意味着机会,很浅显的道理,你肯去努力可是别人不给你机会。试想一下作低技术含量工作很难有出头的日子,每天只是重复再重复,而高学历的好处是掌握了信息的高端,这就是信息的不对等。同样高学历可以很方便的接触到精英阶层,掌握信息的主动权,甚至知道行业的走向,可以提前判断。不管是哪种专业,没有更高一些的学历,人生会失去许多机会。

学历提升的5种方法

学历提升有以下几种方式:普通高考,自学考试,成人教育,网络教育,电大(国家开放大学); 普通高考:高考是认可度最高的学历提升方式;高考也分为普通高考和职业高考两种;一种是就读于普通高中参加的高考,另外一种则是就读于中专学校的高考。自考:自考是很多辍学人的选择,也是一个快捷的学历提升渠道,自考的文凭最快在一年半就可以拿到;而且自考所获得的文凭也是第二学历中认可度最高的。成人高考:在第二学历中认可度排名第二的,就难度来说要低于自考。成考的报名时间是每年的9月份,考试时间是每年的10月份,容易被录取,考试录取后修完修完所有课程方可毕业,两年半的时间。 网络教育:网络教育也就是大家常说的现代远程教育;学员要参加主办院校组织的招生考试,实行宽进严出制度,网络教育按规定的学完全部课程,便可取得国家承认的学历,按照学分制,总学分100学分,修满80学分即可毕业。 电大(国家开放大学):报考此类学校入学门槛相对较低,主要是定期面授与通过网络平台学习,具有一定的开放性,也属于国家承认的学历! 我国现行国家承认的学历中,按照含金量高低依次为:统招全日制学历、自考学历、成人教育学历、网络教育学历、电大学历,一共五个类型,学信网都可以查询到!

全日制与非全日制区别: 全日制学历:是“全日制教育”的简称,指一种全天候教学的体制。 非全日制学历:除全国统招外,其他的学历都是非全日制,也就是常说的是社会在职学历,又被称为“五大学历”,即成人、自考、电大、函授、夜大,这五大学历又被称为“成人类教育学历”。 相同点:(1)考试招生依据国家统一要求,执行相同的政策和标准。(2)坚持同一标准,保证同等质量。(3)学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。 区别一: (1)毕业证书有所不同,非全日制和全日制毕业时,按照国家有关规定发给相应的、注明学习方式的毕业证书。也就是说选择非全日制研究生学习,毕业所获得的毕业证书标有“成人教育”字样。当然,非全日中的同等学历申硕只有学位,没有学历证书(单证)。 (2)培养方案有所不同:全日制是脱产学习是,全日制授课,提供住宿,户口档案可转入学校;非全日制是脱产学习,集中上课,学校一般不提供住宿,户口档案不转入学校。 (3)学费有所不同:全日制学费低,比较固定,而非全日制较高,或者变化比较大,比如社会助学学费标准就比较高。 (4)招生对象有所不同:非全日制主要面向一定工作年限和经验的在职人员;全日制主要是面向应届高中毕业生。

学历提升的重要性和必要性

学历提升的重要性和必要性 千秋大业人为本”。企业的竞争归根结底是企业人才的竞争。学历已经成为单位及工作中的“身份证”和通行证,没有学历就没有好工作,更不会有提升的机会。任何组织都依赖人才去创造和发挥,又为人才施展才华提供了广阔的空间和发展舞台,而当前竞争加剧的形势和社会发展要求对人才也提出了更新、更高的要求。因此推进企业人才战略建设,是推动企业发展和增强企业核心竞争力的重大战略决策和重要举措。任何经济组织迫切需要构建一种有利于提高企业源动力的人才战略模式。 学历教育的目的 1、协助企业稳定骨干成员,使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习,使企业成为学习工作两位一体的平台,使员工有归属感。 2、使企业成员养成学习的习惯,从而改善企业文化,增强企业综合人员素质。 3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。 4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉,它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。 5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆,可以强化企业的共同价值观。 学历较低造成企业危机 由于企业人力资源的发展,基层招聘与上层招聘选择群体不同。招聘的人员结构也不同。基层往往面对学历比较低的人群,上层以高学历为主。

由于教育程度导致上层的高学历会与基层低学历存在偏见,例如从心里存在不好沟通,有代沟,很难打成一片,融入一体,导致组织存在分歧,不利于企业人力资源结构的优化。不符合企业人才成长的要求,很多工作经验丰富、能力优秀的人才因为学历低的门槛很难进升。从而对企业丧失信心,离职或怠工。导致企业人才建设受损。 很多基层员工认为个人学历教低,破罐破摔,形成应付、消极的工作价值。不利于企业优胜劣汰的生存模式。很多高层员工在学历方面存在优越感,没有危机感,安逸现状,导致企业上层很难组织优化。很多企业已经形成招聘普工去劳动市场,招聘上层管理去高等学校的人才规划理念。 由于层次人员学历较低导致企业一些上层策划的企业文化,下层很难理解,支持,行为组织执行短路。

通过学历提升入户大城市,有哪些好处

很多到大城市打拼的热血青年,都希望通过自己的努力在大城市里安家落户。原因无他,大城市的政策、经济发展等各方面优势对个人发展、对家庭都有诸多好处。 而留在大城市最直接的方法,就是入户。 入户大城市有什么好处? 用入户的好处吸引人才留下的大城市里,最具代表性的要数深圳。咱们就以深圳为例跟大家分享一些关于入户的好处,其它城市会有所差别,但在广东一带如广州、东莞、珠海都是类似的。 ①更有利于个人职业发展 拥有深圳户口,在考本地公务员、事业单位时优势会更大,深圳政府部门在聘用时基本都是要求应聘者为深户。 除了政府部门,一些大型企业招聘员工时会要求应聘者为深户,或者要求深户担保。 ②个人可享受的福利更多 深户失业后可办理失业证领取失业金,除了参加的失业保险补贴,还有额外的津贴,每月总共可以领到接近2000元的失业金。另外办理失业证后,你还可以享受免费考驾照,每年可报销2000元的培训费用等福利。

深户参加医疗保险符合规定时间后,在公立医院看病住院费用可报销99%,非深户只能报销30%。并且深户在本地购买社保满15年,退休后每月可领取5000元以上的养老金。 深户可申请安居房和公租房,也就是可享受低价租房和低价买房。并且深圳人才引进租房补贴也仅限深户可申请,满足条件者可申请本科1.5万元/人、硕士2.5万元/人、博士3万元/人的现金补贴! 有的区域还另外追加人才补贴,比如龙岗、福田、宝安、龙华等区域最低可补贴1.5万元,最高可补贴6万元。 ③对家庭和孩子都好 一人入户,全家皆可入户深圳,这就意味着全家都可以享受以上的福利。并且深圳政府对深户人士非常“大方”,从出生到老都有各种补贴等着你!如按规定参加生育保险的深户,符合要求者生育时可申领生育保险补贴以及额外的生育津贴,最高可领几万元; 除了这些好处,还有最为现实的一点就是孩子的上学问题。深户的小孩可以优先就读公立学校,而没有深户你的小孩可能上民办学校都很难! 如何入户深圳等大城市? 想要直接入户大城市,最适合大家的无非是两种方式:职称入户、积分入户。其中适用范围更广,也更简单的便是积分入户,因为积分入户有个非常容易获得的积分项——学历。

2020年成人高考提升学历的重要性及用处

2020年成人高考提升学历的重要性及用处学历,其实就是那么回事!你用的时候他是黄金万两,用不到时候就是废纸一张!当你明天就会因为学历官升一职,当你明天就会因为学历奖金翻翻,回头一看,自己却还是中专!?所以有事没事先把学历修了,未雨绸缪才会走的更远,更稳。 为什么要提升学历,提升学历到底有没有意义,有哪些重要意义,既花钱又花时间到底值不值呢?会不会给你带来什么帮助? 经常会有同学问起类似的问题。 下面先给大家看一个国家规定性文件: 一、根据《中共中央国务院进一步加强农村卫生工作的决定》,县、乡镇卫生院专业医护工作者,必须取得大专学历,其中大专以上学历要达到80%以上。 二、根据《中国卫生人才发展纲要》要求,选任县、乡镇医疗卫生单位干部,应取得本科及以上学历。 三、进一步加强乡镇卫生院院长培养选拔工作,院长人选应最低具备大专以上学历。 四、2015年后,没有取得职业资格、技术资格和大专学历的人员,一律不能聘用相应的专业技术岗位。 看过以上信息大家或许已经惊讶于文凭的重要性了,而这还只是在农村卫生工作的规定,对于现在竞争激烈的城市工作者来说文凭的重要性更是不言而明了。那么,在现实生活中,学历到底在起

着什么方面的作用呢?小编归纳了一下,至少在以下十个方面起着作用。 1、找工作,看学历 近几年,每到毕业时,找工作都是毕业生本人及家长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去,许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历,专科没有应聘或考试资格,本科生都基本没有机会,公务员,大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考,而且工作地点基本在基层。 由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,现在的就业趋势,平均10个招聘单位中,如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科

提升学历的8大理由

提升学历的8大理由 为什么要获得专科、本科等高学历?获得高学历到底有哪些重要的意义?又花钱又花时间到底值吗?经常有同学问起类似的问题,下面就从以下几个主要方面来分析获得高学历的主要意义 1.找工作 高考报名人数在2009年达到最高峰,全国专科远远多于本科。每到毕业时,找工作都是毕业生本人及家长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去,许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历,专科没有应聘或考试资格,如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科,一些小学招聘老师都要求本科以上,专科学校招教师都要求硕士或博士,本科生都基本没有机会,公务员大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考,而且工作地点基本在基层。现在的就业趋势,平均10个招聘单位中,如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你,作为专科生,就比别人少了7个发展的机会,由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。 2.工资定级 国有企业和事业单位,在人事管理上还在延续计划经济的做法,用人时

设置门槛。在个别企业,本科以上的毕业生招进去就可以进入编制,成为正式工,高职大专生进去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些不规范企业,并不以学历定岗,只考虑为其挣了多少钱。 3.职称评定 如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会丧失评高级职称的机会。 4.人事改革 许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,如大多专科学校,竞聘中层领导岗位,如系主任,基本上都是要求硕士或博士,本科都没有机会,而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此),在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

有学历和没学历的区别,学历提升的重要性

很多朋友都觉得学历不是很重要,可以你完全不知道我们现在生活、工作方方面面都已经跟学历挂钩了。 1找工作,看学历 由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,现在的就业趋势,平均10个招聘单位中,如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你,作为专科生,就比别人少7了个发展机会,由此可以看出学历对找到一个好工作的影响是非常大的。 2由学历定工资 目前,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗待遇本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科学历以上的奖金和提升机会都要比专科相对多一些. 3决定升职机会 许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导的首要条件都是本科学历以上,即使自己完全可以胜任,但没有本科文凭就没有竞选资格。在职人员若在规定年限拿不到本科文凭,在人事改革中将会直接导致下岗,即专科学历以下即使已经找到工作,在以后的工作中也可能面临下岗失业的危险。 4考证资格 许多国家职业资格证都要求本科以上学历才能报考,如现在公证

员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件就规定必须是本科以上学历,国家承认均可,不分专业。而如果只是专科毕业,不管是哪个专业,也不管毕业于哪个学校,不管个人有什么背景关系,都做不了公证员、律师、法官和检察官。 5职称评定资格 如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科学历以下基本上没有机会,而现在许多单位的主管、领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称将会丧失许多当主管、领导的机会,而没有本科学历,则会丧失评高级职称的机会。 6落户成功的关键 有部分地区(例如广州、佛山等)实行积分落户制,按照积分制度加分原则,流动人员的学历、职称、社会保险、社会服务、居住证年限等等都可置换一定分值,累积的分值将可能为他们换得梦寐以求的城镇户口或子女入学指标。学历就是你的加分项。 不管是哪种职业,如果没有本科学历,人生将会失去许多的机会。事实上,现实社会中很多方面本科学历都是必要的。总之,拿个国家承认的学历在当今社会无疑很重要,如果非要等到需要时,再去着手准备,不仅需要花更多的时间和金钱,重要的是人生的机遇也丧失了。

学历的重要分析

学历的重要性分析 目前我国国民教育系列中的高等教育包括普通高等教育、成人高等教育、高等教育自学考试、广播电视大学和现代远程教育等部分。电视大学属于我国高等教育主要分5个层次之一。 自改革开放以来,为了满足广大的社会需求,我国实行了多层次高等教育:(1)普通高等教育(统招生),即通常说的正规大学; (2)高等教育自学考试; (3)成人高等等教育(成教); (4)远程教育; (5)中央广播电视大学(电大)。 这些学历虽然学习的形式不同,取得的方式不同,但都是国家承认的学历,可以深造:专科升本科、考研究生、获得学士硕士博士学位,也可以出国、求职、晋升、提薪等。但是,社会的认可度是有差异的。也就是说,在你持学历求职时,人事科长肯定不会同等对待不同层次的学历,一般都会将学历的含金量分为等级。含金量最高的当然是统招学历,然后依次是自考、成人高等教育、电大、远程教育。

一.学历(大专与本科)学历是一个敲门砖,是你展现在别人面前的第一印象,是最直接的表现,参加成人教育也是你学习科学知识的好机会,有技术也要有文化,这样你既能用技术让别人心服口服,也能用知识让别人尊敬你。 有人问学历有用吗?我可以很肯定的回答:有用。公司招聘时都会明确标明所要求的学历,没有这个学历,你就会底气不足,甚至连面试的机会都得不到;没有这个学历,你在工作中就要比别人付出更多的努力,才有机会获得同样的待遇;没有这个学历,就不能获得相应的考试资格和认证资格;没有这个学历,你就必须接受国企和事业单位中同劳不同酬的差别。 如下例子 . 二.本科学历的用途 . (一)找工作近几年山东省每年都有几百万左右的高考考生,全省共有普通高等专科学校100所左右,成人高等学校40所左右。专科远远多于本科。每到毕业时,找工作都是毕业生本人及家长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去,许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历,专科没有应聘或考试资格,如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科,一些小学招聘老师都要求本科以上,专科以上学校招教师都要求硕士或博士,本科生都基本没有机会,公务员,大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考,而且工作地点基本在基层。由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高工作机会越多,发展速度越快。(二)工资定级目前,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较

通过专升本提升学历的好处有哪些

普通专升本属于全日制,成人教育和普通专升本存在一些差别,适合社会人士参加,那么成人教育有属于全日制的吗? 就目前来看,成人教育并没有属于全日制的。全日制学历即全国统招学历,一般是指经过高考被普通高等学校录取,并经过全日制的学习(比如本科一般是学制四年)取得毕业证书的一种学历形式。 成人教育属于国民教育系列,可以分为自考、成人高考、网络教育、国家开放大学(电大)等形式,一般都是踏入职场的成人年选择的学历提升方式,通过这种方式取得的学历证书统称为成人学历。 在工作场所中是不可或缺的。如今,大多数企业在招聘时都有严格的学历规定,尤其是那些薪水和福利都很好的大型企业。因此,如果想进入一个更好的企业,获得更多的工作机会,就需要继续学习,提高自己的学历水平,保持竞争力! 帮助晋升和加薪。现在的企事业单位不仅对员工的能力有很高的要求,而且对员工的学历水平也有很高的要求。许多员工在大企业工作多年,就等有一天能被提升为管理者,但最后却因为学历不高而被淘汰,你真的甘心吗?除了努力工作,还需要学习和提高自己的学历水平,这样在加薪的时候,才更加有优势。 扩大和优化社交圈。在当今社会,人脉是最大的财富之一。参与学习不仅可以提高自身的学历,还可以扩大自己的社交圈,优化现有的人脉交际圈,提高自己社交圈的层次。俗话说,在家靠父母,出门靠朋友,你的社交圈扩大了,机会也就增加了。因此,提高学历是非常必要的! 提高综合素质,增强竞争力。现在是知识经济的时代,学历是学习的证明。学习之后,可以不断积累知识,丰富自己的知识面。同时,学习可以提高你的思维能力,机会是属于那些有准备的人的,只有通过不断的学习,才能提高自己的

学历提升有几种方式

在当今社会中,人们的思想意识不断进步,大家通过不断学习,可以提高自己的素质和见识,只有不断提升自己,丰富自己的本事,才能更好在社会竞争中脱颖而出,让自己变得不可取代。学历是一块敲门砖,提升学历可以在事业编考试、公务员考试、升职加薪、工作晋升中,表现优异。想要提升学历,方法有几种呢? 据悉,在我国家提升学历的途径主要有以下几种:统招全日制、自学考试、成人高考、远程网络教育、电大等。其中自考、成考、远程网络教育、电大等统称成人教育考试。 1、统招全日制:全国参加高考的考生,以及普通高校专升本招生考试进行统一的按计划招生并且全天在学校学习的招生形式。有一点需要强调,有很多学生参加的是成人高考脱产全日制的,不是传统意义上的统招全日制,这种形式属于成人高考的一种。 2、自考考试(自考):关于成人自考的概念提出,从1981年经国务院批准创立,具体解读为:对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式,是符合我国国情社会主义国情的高等教育体系的重要组成部分。经过系统的学习知识后,全国考生通过正式的毕业论文答辩、学位英语考核达到规定成绩,最终选择选拔符合学位申请条件的同学,可申请授予成人学士学位,并可继续攻读硕士学位和博士学位。 3、成人高等学校招生全国统一考试(成人高考):是成人高等学校,为国家和社会选拔的合格的毕业生,并且学历教育的入学考试,属于国民教育系列。据悉,这种选拔人才的形式,已经正式列入国家招生计划。成人高考分为高起专、高起本、专升本,选拔时会要求因层次、地域、学科、专业的不同而有所区别。学习形式涵盖分为(全日制)、半脱产(业余)、函授三种形式。 4、网络远程教育:网络远程教育是随着信息技术的发展而产生的一种新型教育方式。是兼容面授、函授和自学等传统教学形式,多种媒体优化组合的教育方式。 5、电大:电大即中央广播电视大学以及地方各级广播电视大学,简称“电大”。俗称的电大并不是指某一所具体的学校,它是由中央广播电视大学,省级广播电视大学,地市级、县级广播电视大学分校和工作站组成的覆盖中国大陆的远程教育系统。与其他成人高校一样,主要面向高考落榜或因为其他原因丧失学习机会的社会人员,和需要提高学历层次的在职人员。与高等教育自学考试类似,宽进严出,学习形式有脱产(即全日制,类似普通高

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