【韩国留学生回国就业】 “海归"靠能力证明价值 中国仍需要“海归”

【韩国留学生回国就业】 “海归"靠能力证明价值 中国仍需要“海归”
【韩国留学生回国就业】 “海归"靠能力证明价值 中国仍需要“海归”

【韩国留学生回国就业】“海归"靠能力证明价值中国

仍需要“海归”

近年来,随着被人们戏称作“海归”的归国留学人员日渐增多,有的甚至因难以找到合适工作而不得不待业。是不是“海归”已经过剩了?中国还需不需要“海归”?“海归”:靠能力证明价值

近年来,随着被人们戏称作“海归”的归国留学人员日渐增多,一度受到礼遇厚待的“海归”逐渐不再吃香,有的甚至因难以找到合适工作而不得不待业,人们称之为“海待”。

据世界HR实验室近期对随机抽取的1500多个“海归”样本统计的结果显示,有35%以上的“海归”存在就业困难,40%“海归”感觉自己的职业方向出错。2004年底,另一次调查显示,只有57.5%的“海归”能在归国6个月左右找到工作。是不是“海归”已经过剩了?中国还需不需要“海归”?

“海归”发挥重大作用

黎辉,金融硕士,去年11月从加拿大回国。“我从12月开始找工作。7次面试、1次培训、1次笔试,目前还没有找到合适的。”说到自己的求职经历时,他并没有沮丧和焦虑,而是一脸的自信,“其实…海归?暂时成为…海待?没什么好奇怪的,因为我知道自己想要做什么。”

从1978年到2003年底,中国共有70.02万人出国留学,其中学成回国的17.28万人,目前在外的留学人员尚有50多万人。据统计,教育部直属高校中,“海归”担任校长的占78%,在博士生导师中占63%,在国家级、省部级教学、研究基地(中心)、重点实验室主任中占72%。大批“海归”们在教学、科研等重要岗位占有很大比例,发挥着重大作用。

此外,中国在经济转轨的过程中,涌现出了大量新型人才,如律师、会计师、咨询人才、中介人才等,“海归”都是其中不可或缺的重要力量,对中国的经济、政治、文化发展起着很大的推动作用。“海归”作为中国一笔宝贵的人才财富,得到了社会的广泛认可。

“海归”成分发生变化

据教育部留学服务中心副主任邵巍透露,目前中国归国留学生成分正在发生变化。由于回国人数增多,基数变大,博士学历获得者的比例有所下降,而硕士学历获得者的比例有所上升。1991年至2004年,经教育部留学服务中心认证的留学海外硕士学历学位获得者为18029人,约占认证总数的71.11%;其中仅2004年认证的硕士学历学位获得者就达8156人,占当年认证总数的68.90%。

随着“海归”成分的变化,他们回国就业所涉及的领域也与传统“海归”的分布发生了变化。原先的博士大多聚集在科研单位、高校等部门,而硕士特别是以实用技术、技能为主要学习内容的硕士学位以下的“海归”们,则更广泛地分布在外资企业、合资企业、私营企业、国有企业以及国家机关等单位的多种岗位上就业。

目前出国留学的“偏科”问题也是形成“海待”现象的因素之一。不少出国留学生都选择学习商科和计算机专业,而这些学科也是国内高校的热门专业,就业竞争压力较大。在能力大致相同的前提下,国内人才成本相对较低,相比动辄开出上万元月薪的“海归”,“土鳖”(对没有出国深造人才的戏称)们自然更受用人单位欢迎。

中国依然需要“海归”

“…海归?回国找工作遇到困难是正常情况,即使像我这样早年回国的…海归?,找到合适的工作也不是一帆风顺的。”1999年从加拿大归国的美国友邦保险有限公司北京分公司业务襄理张岩芳说,“但我相信,是人才必有用武之地,只要给自己一个正确的定位,主动去适应国内的就业形势变化,…海待?们就能找到适合他们的岗位。”

有关专家指出,目前“海归”变“海待”是社会发展的必然现象,这并不代表中国的“海归”人才就过剩了。我们依然需要大量“海归”,尤其是那些高素质、高层次的“海归”。

“海待”的出现也说明我们不再唯学历、唯出身用人,而是更注重凭人才的自身素质和能力选人。这也提醒那些想借出国留学镀金的人,不要试图靠一张海外文凭就搞特殊化,还是要抱一颗平常心去公平竞争,靠能力来证明“海归”的价值。

文档来源:专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer

澳大利亚留学生回国证明全攻略

一.办理澳洲留学回国证明需要哪些材料? 1、下载并填写好、须有本人手签名的“回国证明申请表” 2、本人目前有效护照的个人信息页(即照片页)复印件; 3、留学澳州期间的学习或访学签证复印件; 4、攻读学历学位者须提供毕业证书复印件;尚未拿到毕业证书者,可提供校方出具的完成学业证明信(Completion Letter)复印件;(在澳洲有其他留学经历的申请者,请在系统中及回国证明申请表的备注栏中注明,并提交相关毕业证复印件,成绩单复印件); 5、校方出具的学习成绩单原件(可退还).由于存在邮寄丢失的可能性,可以将成绩单复印件公证(太平绅士(JP)、警察局或所在学校学生管理部门)后替代原件; 6、回国电子机票打印件; 7、填好回邮地址、付清邮资的回邮信封.(prepaid return envelope)回邮信封说明:A4纸张大小,澳洲邮政销售的prepaid或粘贴澳洲邮政邮票的普通信封,已回国者,请联系澳洲本地朋友协助购买;若使用Express或Registered信封,请本人留存TrackNo.(请不要使用express courier) 备注:非攻读学历学位的各类留学人员,须提供所在留学机构或导师出具的进修、访问或从事博士后研究等的证明信原件(不退还),不需要材料4、5. 8、其他具体情况材料需要大家查询相关官方网站 二.如果没有及时办理或遗失怎么办? 首都地区、西澳、南澳以及北领地的留学生一般应在回国前在驻澳大利亚大使馆教育处申请办理《留学回国人员证明》,因材料不全(如尚未发放毕业证书等)先行回国的,应在回国后1年内申请补办.已回国超过一年的逾期不予办理. 申请办理《留学回国人员证明》材料请邮寄到驻澳大利亚大使馆教育处,并在信封上注明“办理回国证明”字样.因我们收到材料很多,不能提供是否收到材料的查询.如有需要,请在邮寄递交材料时办理有查询功能的邮寄方式,自行到邮局跟踪查询. 教育处邮寄地址: Education Office Embassy of the People's Republic of Chinain Australia 6Dalman Crescent,O'Malley ACT2606,Australia 根据中国驻澳大利亚大使馆教育处信息,学生在《回国证明》丢失的情况下,可以申请补办.在补办时提交重新填写的《在澳留学人员办理留学回国证明申请表》并注明“补办”字样,提交本人护照照片页复印件和学位证或完成信复印件(不再需要公证)以及回邮信封即可补办. 虽然如此,补办仍会消耗时间重新审批,希望大家妥善保存《回国证明》,避免遗失. 三.澳洲留学生回国证明是什么? 《留学回国人员证明》是什么: 含义:此证明是中国驻澳大利亚领馆教育组出具的您曾在澳大利亚留学的凭据,是我们留学生在国外学习工作的官方凭证. 办理回国证明的用处: 1)回国后办理学历学位认证的重要材料之一,也因此成为回国找工作时的必

英国留学人员归国证明办理步骤

英国留学人员归国证明办理步骤 去英国留学后,凡留学期间在教育处报到登记者,完成学业归国时,可以向教育处申请办理《留学回国人员证明》,该证明材料是留学回国人员在国内就业、升学、海外学历学位认证等的重要依据。 英国留学回国人员证明 留学回国人员证明是中国教育部国际合作与交流司制表,由我驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的证明材料,是留学回国人员在国内就业、升学、海外学历学位认证等的重要依据。 办理英国留学回国人员证明注意事项: 首先要在留学生报到登记系统注册: https://www.360docs.net/doc/e414830887.html,/ 现在是电脑系统管理,注册后1个月系统才能打印出带登记序列号的"留学人员报到登记表"(供教育组的老师盖章),所以此步骤不可忽视。 需提交的材料: 1.带序列号的报到登记表打印件,并在打印出的登记表下方空白处注明结业日期和回国日期,同时在右上方贴照片一张(使用个人账号登录网上报到登记系统后,可以打印报到登记表) 2.护照身份页和留学英国签证页复印件(留学期间如果更换过护照或申请过签证延期,请在提交材料时加以说明) 3.就读学校出具的就读证明信原件(需要注明注册学习起止日期、就读学校院(系)以及专业); 4.学位证书复印件(若暂未拿到学位证书需由学校出具毕业证明信原件,注明已通过全部课程考试,并提交了论文);

5.学习成绩单复印件(可不包含论文成绩); 6.回国机票复印件(要能够清楚显示回国日期)或电子机票确认件或学业结束后回国时护照入境盖章页复印件(要明确标出入境章位置和入境时间);如果仍在英继续学习,也可提供现阶段在读证明信复印件; 7.以邮政汇票(postal order)方式支付的2英镑工本费(必须在英国邮局购买,只需在PLEASE PAY栏内填入(Education Section, Chinese Consulate 或 Chinese Embassy)。教育组不接受现金和支票; 8.贴好邮票并写好回邮地址的中号回邮信封一个。建议附上以上documents目录一张,按上述顺序排好,便于工作人员核对。 英国共2处可办理此证明:伦敦和曼彻斯特,2个分管不同的区域。对于自己的学校属于哪个管,在网上进行留学生报到登记的过程中会有提示。 如果办理时毕业证还没下来,用学校提供的“考试全pass&论文交了”的证明就可以。 如果材料寄出,但证明还没办下来就回国了,可要求教育组把证明寄回国内地址。只要在寄材料时,一同寄去贴好邮票,填好地址,收信人姓名信封。(但一定要保证材料都全了,不然都找不到人补材料,肯定办不下来了。) 原文请点击:https://www.360docs.net/doc/e414830887.html,/liuxue/Notice_1287_18372.html

中国海龟就业现状调查报告

中国海龟就业现状调查报告 2019中国海龟就业现状调查报告 为了更好地研究我国留学归国人员就业现状,2019年3月--7月,中国与全球化智库联合北京海威时代教育咨询有限公司开展了本次调研。调研主要面向回国发展的各类留学归国人员,其学历涵盖从高中、本科以至博士多个层次。研究问题涉及其行业分布、薪酬水平、回国原因以及职业规划等。此次调查共收到820份问卷,其中,被调查者中,女性居多,占到近70%,年龄主要集中在26-35岁。受访者学历多为硕士,主修专业以商科占主导。 情感与文化因素影响是海归回国的主要因素 《2019中国海归就业调查报告》显示,家庭因素,尤其是父母的受教育水平对子女出国发展具有重要影响。调查发现,海归人员的父母学历水平相对较高, 44.8%取得了本科学历,17.7%取得了研究生学历,甚至有4.7%取得了博士学位。 海归选择回国就业主要原因排在首位的是情感与文化因素的影响,占43.7%。随后分别是国内整体经济前景好,政治稳定,国外形势不利于外国学生就业,分别占37.1%,23.4%。此外,国内的社会网络,海归政策,所学专业的就业前景也是海归回国的主要原因之一。 看重所选城市的经济发展和公共服务 《2019中国海归就业调查报告》显示,被调查者选择目前工作城市的理由排在第一的是经济发展快,超过半数被调查者选择这一

项。基础设施配套齐全产业基础好公共资源集中有较好的人脉关系依次占35.9%、31.0%、30.7%、27.3%。比起生活环境是否舒适优美,被调查者更看重基础设施和公共资源是否完善齐全。此外,选相关人才政策吸引有17.6%,说明政府的人才政策起到一定作用。由于现在一线大城市房价高企,租房和生活成本也令人不堪重负,6.8%被调查者选择了房价等生活成本较低。 相当数量的海归所学专业与实际工作不匹配,需逐渐调整适应 《2019中国海归就业调查报告》显示,超过六成的被调查者目前是基层员工,而成为高层管理人员的被调查者只占总数4.7%。22.4%为基层管理人员,11,2%为中层管理人员。 在税后月收入方面,被调查者的收入范围集中在500010000元,占46.9%。收入在15000元以上的占11.3%,16.6%能达到1000015000元。而低于5000元的人数占比超过四分之一。 所学与所用之间存在较大的差距。调查发现,超过半数的`被调查者认为工作内容与海外所学的匹配程度一般,而有四分之一的被调查者认为不怎么匹配。15.1%认为工作内容与海外所学非匹配。认为完全不匹配的人较少,占7.4%。 不熟悉国内就业形势是当前海归就业群体的主要劣势 《2019中国海归就业调查报告》显示,经过多年的海外历练,留学人员拥有广阔的国际视野和全球网络,掌握着先进的科学技术知识、商业模式,富于创新精神、饱含创业热情,在创新创业方面具有先天的比较优势,在中国社会发展、推动创新创业中有着不可替代的

大学生就业形势论文

目前大学生就业形势的认识 近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。以2006—2007年大学生就业情况为例,2006年中国大学毕业生30%没有找到工作,就是有120多万大学生在离校时还没有就业,2007年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员,即便政府每年提供900万的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。总的来说,大学生的就业前途不容乐观。 一、大学生就业难的原因 1.毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。 首先,中国处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。“中国现有人口近13亿,人口基数大,新生劳动力增长过快,远远超过经济增长创造就业岗位的速度,全国劳动力资源由20世纪90年代前五年的平均新增1 250万人预计到1996—2010年平均新增1 450万人,未来劳动力资源的自然增长每年可以建立两个海南省,这对大学毕业生就业产生一定影响。” [1]出现了毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢,经济高增长与就业增长脱节的困难局面。 其次,随着中国高等教育的不断发展,在短短几年内,高等教育进入大众化时代。高等教育大众化已成为一种必然,但一些问题也由此而带来,教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招,而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。“2002年全国普通高等学校毕业生145万,2003年212万,2004年达到280万,2005年将超过300万,在社会人力资源需求没有明显增长的前提下,这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的,大学生就业也从精英化走向了大众化。”[2] 第三,社会发展的区域存在不平衡,东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景,成为人才输入省。在这些地区人才竞争激烈,很多学生未能有效就业,即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区,却存在大量的岗位找不到毕业生。 2.大学生自身存在的问题所带来的就业难。首先是大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。大学生作为公认的精英阶层,传统的儒家思想所编制起来的“精英情结”深深的束缚了他们的观念。“北京社会经济科学研究所‘当代大学生就业状态研究’课题组在《中国教育报》上公布了他们的调查,大学生目前的择业观念,在单位的选择上:选择科研结构、党政群体、中外企业占总人数的63%,而选择乡镇企业、大中学校、集体企业的,只有7%,在地区的选择上,选择大城市的有20.8%,而选择小城镇、农村、老少边地区三项仅有5%。”[3]其次,大学毕业生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符合用人单位的要求。一些大学生在学校里只满足所学课程,缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力,加之语言表达能力不足,在应聘场合紧张、胆怯,不能充分展示自己,从而错过了许多工作机会。另外,大学生在择业时,缺乏对自己的清晰定位,择业缺乏目的性也导致成功率不高。 3.用人单位盲目设置的各种条件带来的就业难。其中最主要的就是经验障碍,很多用人单位特别是企业动辄要求求职者二至三年的工作经验,许多应届毕业生往往因缺少实际工作经

应届毕业生就业现状分析

应届毕业生就业现状 9月份,应届高校毕业生刚刚走上工作岗位,明年即将毕业的大学生们已在四处奔走找工作了。2011年“全国高校毕业生就业服务月”活动正在各个城市集中进行。 一年又一年,一届又一届,高校毕业生就业一直是社会高度关心的话题。今年全国共有高校毕业生660万人,据预测,“十二五”期间每年都有近700万高校毕业生就业,成为青年就业的主要来源。 人力资源和社会保障部的监测显示,在国际金融危机冲击对高校毕业生就业的负面影响逐渐减弱的情况下,今年高校毕业生就业形势总体好于往年。 但多数高校毕业生还是感到压力重重。“找工作太难”、“起薪太低”、“大学毕业生还不如农民工抢手”……找工作、找一份满意的工作,仍然是摆在大学生面前的严峻现实。 高校毕业生毁约率走高—— 大学生找工作不难,找一份自己满意、又能胜任的工作不容易 当同学们都已经开始人生第一份正式工作的时候,南京大学(微博)(招生办)工程管理学院2007级学生寇羲却每天泡在图书馆,准备明年初考研(论坛)。 去年底,寇羲也和其他同学一样,一边努力找工作,一边准备考研。结果,既没找到满意的工作,考研准备也不充分,两头都没有着落,只得再复习一年。 寇羲学的专业是工业工程,毕业后一般都会到制造业企业工作,但她一直想从事与IT、金融有关的职业。所以,找工作期间尽管收到了包括比亚迪在内的几家企业的录用通知,但因为“不想去工厂”、“专业不对口,做得很吃力”、“薪水待遇太低”等原因,寇羲放弃了这几个录用通知。 “我自己总结,觉得大学期间对自己的职业规划没有什么思考,找工作的时候才忽然发现自己的专业出来做的工作不是自己喜欢的,不是自己愿意做的,因此有些工作找到了也没有签约。”寇羲告诉记者,“耽误了一年,很可惜。” “理想很丰满,现实很骨感”。在大学生就业市场供求状况基本恢复到国际金融危机冲击前的情况下,对多数毕业生而言,找一份工作不难,但要找一份自己满意、又有能力胜任的工作却并不容易。 毕业生就业毁约率增高,颇能反映当前毕业生就业的心态。据权威机构对全国692所高校近2万名应届毕业生的就业调研显示,16%的毕业生曾经有毁约的经历。在毁约的原因中,拿到了更好录用通知的以41%的比例排在首位。其他原因

留学生落户全部流程

2018年留学生落户最新流程(北京)及注意事项 留学生: 1国外留学连续360天以上 2硕士以上学历 3出国前办理退学手续,已经工作的办理离职手续断社保 4回国未满两年(以护照出入境时间为准) 5和公司签订一年以上劳动合同上社保社保最少交满三个月(缴纳5个月才能打印出来3个月社保证明哦) 企业: 1注册资金50万以上 2注册地在北京市工商总局(注册资金5千万以上) 3在各区工商局注册的企业(有高新企业证书) 4有集体户口或人才市场接收 流程: 一、出国之前:调动档案 出国前档案最好直接就存在留服,做长期存档,这样比较方便,如果出国前没来得及存放档案,那么档案就要被学校打回原籍,回国后由落户的公司开具调档函,回原籍把户口调转到留服做短期存档 二.回国之前:办理留学回国人员证明 除了要在出国前妥善处置自己的档案之外,还要在学成回国前拿到另一项证明:留学回国人员证明。留学回国人员证明开具单位一般是中国的驻外使领馆教育处或文化处。值得一提的是,获取留学生的两项重要福利即购免税车和落户都需要用到这一证明。 三、回国后:办理留学生学历认证 大家在回国后就可以办理海外学历认证了。海外学历认证前后办理需要20天左右,认证一式两份,一个是带钢印的棕黄色正本,一个是黑白的带红章的副本。两份认证各有用途,请妥善留存。在拿到了海外学历认证之后,就可以开启找工作模式了。这一步是最难的,毕竟留学生多,能落户的公司少,而有的公司,就算有落户指标也都内定给认识的人,或者卖给中介了。 假设你找到了一个有落户名额的公司,也愿意把宝贵的名额给你,ok 进行下一步: 1在线申请 登陆登陆留服官网,点就业落户,选择“就业落户在线服务系统留学人员登录/注册”,注册填写相关信息后保存,保存信息后,点击“提交”,确认个人状态变为“已提交”后,才可以办理后续手续。 2.申请人准备材料并将材料递交聘用单位人事部门: 大家可根据用人单位类型按照材料要求,将“申请材料”原件及复印件交给用人单位专办人员。用人单位立户成功、并取得CA证书后,在系统中预约递交材料的时间,(可以多约几次,约个合适的时间)预约成功后,由用人单位人事部门专职工作人员将材料送交留学服务中心回国处审核。(CA证书在谁手机上就由谁帮你递交材料)审核结果将以电子邮件的形式通知申请人及用人单位,由申请人本人前往中心领取结果。 3.审核时间

解析海归人员的就业趋势

解析海归人员的就业趋势 出国留学生归国就业成为新趋势。目前越来越多的留学生归国就业,那么海归就业的现状如何?中国留学人员回流呈现了哪些新趋势?近年来人才回流成为国内人才流动的新景观。下面大家一起来看看 海归人员的就业看法: 数据一:90.9%的留学生不想远离父母而回国? 调查数据显示,“家庭团聚”是留学生回国的主要原因。其中90.9%的留学生因为不想远离父母而回国,78.4%的留学生因为对国 内职业发展有信心而回国,66.7%的留学生因为可以享受更好的文化生活而回国。 案例:不愿离开父母、回国寻找发展机会朱琳,杭州人,目前就职于杭州一家外资银行。2011年,在浙江大学读完本科后,她选择到国外读研究生。于是,当年她就申请了爱尔兰都柏林大学管理学 专业,幸运地拿到了录取通知书和4万多元的奖学金。 “回国就业,最大的原因的确是不想远离父母,不过,这并不是唯一的原因。”朱琳坦言,她是独生子女,回到父母身边是必然选择。当然,海外留学经历可以为找工作增加资本,“到国内寻找更 好的就业机会。” 这个观点得到多数留学生的认同。“回国的发展机会更大。像国外的金融行业已经非常成熟,作为一个外国人,很难融入其中,而 国内的金融行业比较有发展潜力。”湖州长兴人小凌毕业于浙江大 学金融系,当年通过学校培养项目,考上了美国杜兰大学金融系研 究生,今年1月回国。 不过,曾在意大利留学的小陈则透露,在意大利读研究生时,他就发现一个有趣现象,当地的本科生因为找不到工作而选择继续读书,比如考研。就业机会不多,主要还是欧洲经济低迷惹的祸。

“欧洲本土学生找工作都这么难了,更何况留学生呢?回来也是 无奈之举。”小陈说,他本科在复旦读的,很多同学到美国留学, 后来靠自己的实力留在美国的也有不少,这些人留学前就已经做好 移民的打算了。 分析:不同年龄的海归,由于出国和回国时代背景不同、思想观念存在差异等,回国的原因也不尽相同。总体来说,50年代及以前 出生的海归,多为公派留学,其回国原因主要是履行回国服务的义务;60年代、70年代出生的海归,多看重国内职业和市场发展机遇,回国原因以职业发展为主。 而80年代、90年代出生的年轻海归,大多数为独生子女,没有 兄弟姐妹,留学生和家庭之间相互依赖程度都比较高,家庭生活原 因是其最主要的回国原因。当然,还有一个很重要的原因―回国的 发展机会更大。 数据二:77.5%的海归认为实际薪资较低调查显示,77.5%的海归表示实际薪资比理想薪资低,仅1.8%的海归表示实际薪资高于自己 的期望值。同时,海归收回留学成本时间较长。过半留学归国人员 认为收回留学成本需要5年,仅有11.1%的海归认为需要4年时间,认为1年即可收回成本的人寥寥无几。 案例:薪资与预期值相差太大了关于具体收入,多数留学生不愿透露。不过,他们明确表示,薪资与预期值相差很大,若说收回成本,3、5年可能还不够,有的甚至要10年了。 “留学1年,花费近20万元,按照现在的工资,不吃不喝也要 2年才能收回成本。”毕业于英国诺丁汉大学公共政策专业的研究 生小王调侃道。 “与我预期的薪资相差太大了,虽然钱不是我最看重的要素。”朱琳爽朗地笑了起来,她说,回国后,第一份工作是在一家饭店做 人力资源,月薪只有2500元,而她理想的薪资每月是5000-6000元。1年后,朱琳跳槽到一家外资银行,现在的收入基本达到她的预期值。

大学生就业现状的调查报告(完整版)_2

报告编号:YT-FS-4979-69 大学生就业现状的调查报 告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

大学生就业现状的调查报告(完整 版) 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得 的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行 修改和使用。 昨天(25日),北京大学公共政策研究所发布了xx 年年大学生求职与就业状况的调查报告。对全国11所普通大学进行的问卷调查显示,截至7月底,毕业生就业率(“已签约”和“已有意向但没有签约”)达62.07%;普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并不明显。 据介绍,该所已连续两年对大学生就业情况进行了调查。和去年不同,今年将毕业的研究生和大专生也列入调查对象。 男女生就业差距在缩小 【调查】男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为52.14%,女性毕业生的比例为46.62%,两者相差不到6个百分点,相比去年14个百

分点的差距有所缩小。此外,两者对于可接受的工资起点也很一致,都主要集中在1000元—3000元。 【解读】北大公共政策研究所分析认为,随着政府在消除就业歧视和实现平等就业方面政策导向性的增强,性别差异在大学生求职过程中的影响尽管依旧存在,但程度已大为减轻。此外,造成这种现象的原因还和女大学生比例增加有关。 研究生就业优势不突出 【调查】大专毕业生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为49.16%,本科毕业生为65.52%,硕士研究生为66.66%。大专毕业生和本科生中分别有61.93%和60.14%的受访者将预期薪酬定位在1000元—xx元,仅有19.77%和25.31%的调查对象将xx元—3000元作为自己的薪酬预期;而硕士研究生中的大多数将可接受工资起点定位于xx元—3000元,为54.12%。 【解读】北大公共政策研究所发现,普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并不突出。造成这种现象的原因虽然有来自人才市场的压力以及用人单位对

留学回国人员证明信.doc

留学回国人员证明信 留学回国人员证明信留学回国人员证明信 受中国驻美国各使(领)馆教育处(组)委托,纽约中国留学服务中心(下称“纽约中心”)负责办理全美各领区留学人员申请《留学回国人员证明》的咨询与审核工作。为了方便留学人员办理《留学回国人员证明》,现将有关政策规定、需要准备的材料及申请程序说明如下: 一、申请资格 凡在美国正规大学(学院)、研究机构注册学习、攻读学位以及从事进修、合作研究、学术访问等留学时间满6个月的留学人员,在毕(结)业或工作结束后,确定回国定居前,均可向”纽约中心”申请办理《留学回国人员证明》。 如果曾以留学人员身份赴美学习进修,现已加入美籍(包括加入其它国籍)的申请人,请与所在领区教育处(组)联系咨询。 如果曾以留学人员身份赴美并在纽约馆区的学校学习进修,现已加入美籍(包括加入其它国籍)的申请人,请参看 纽约领区《留学经历证明》申请说明,其他馆区的申请人请与所在领区教育处(组)联系咨询。 二、申请材料(点击材料名称可查看材料样本) 1、当前有效护照个人信息页和本次来美留学期间的第一次入境签证页复印件(如更换过护照,第一次入境签证应该在旧护照上)。 2、I-94卡(“白卡”)复印件和回国单程机票复印件。已回国人员请提供回国入境章复印件,请用红笔圈出。 3、本次来美留学期间各阶段签证表复印件,如I-20表或 DS-2019表(原IAP-66表)等(详见问题解答第4、5条)。在同一学习阶段,由于延期或缩短学习时间,更换过签证表(学习开始时间相同),只需提供最后一份。 4、本次来美留学期间各阶段学习证明。攻读学位人员请提供学位证书复印件;博士后、访问学者、高级研究学者或其它留学人员,请提供美方导师证明信,合作教授的聘书、美国学校单位证明信复印件等(详见问题解答第11-14条)。 5、通过合作办学项目或转学来美攻读学位的申请者,或在美攻

办理留学回国人员证明常见问题解答

附件4:办理《留学回国人员证明》常见问题解答 1.是否接受“所寄材料是否收到、证明是否已经办好、寄出及寄到”等问题的查询?按要求重寄申请材料,是否可以查询收到情况?多长时间可以受理完毕? 通常,在收到申请之日起20个工作日内审核办理,在此期间网上状态不会发生变化。如遇申办高峰(一般为每年8-9月,11-12月),办理时间可能相应推迟。因人力有限,不受理“所寄材料是否收到、证明是否已经办好、寄出及寄到”等问题的电话及电子邮件查询。 我馆按照优先受理初次申请的原则办理留学回国人员证明审核。对初次提交材料不合格需按要求重新提交材料的,不保证在20个工作日内审核完毕。 2.回国时申请材料还不齐全,怎么办? 回国时申请材料还不齐全者,可以先回国,待材料齐备后再申请办理。 3.我在英国留学期间,计划或者已经先后读了两个以上学位或有两次以上学习经历(例如:学士和硕士、双硕士,硕士和博士等),应该如何注册和办理《留学回国人员证明》? 如留学人员在国外获得两个以上学位或具有两次以上不同的学 习经历(含在不同馆区的学习经历,但不包括语言课程),我馆仅对在馆区所获得的最后学位或学业予以办理《留学回国人员证明》,其他留学经历可在“其他留学经历”栏中填写并提供证明材料,所填内容将直接打印在《留学回国人员证明》备注栏中。 4.忘记在英留学人员报到登记系统密码怎么办? 密码是您登录报到系统以及提交信息的重要凭证,因此请您务必牢记。如忘记密码,请使用报到登记系统中的密码取回功能或与国家留学基金委信息资源部老师联系(电子邮件:zwukie@https://www.360docs.net/doc/e414830887.html,)。我馆工作人员无法帮助解决。 5.能否提供优先或加急服务,或直接到馆现场办理《留学回国人员证明》?

海归在国内就业有什么优势

海归在国内就业有什么优势 去海外留学的人数越来越多,很多人是为了在以后的就业竞争者占据一席之地,那么海归回国就业真的有很大的优势吗?跟着来看看吧!欢迎阅读。 海归归国就业有什么优势 据统计,去年有将近30万留学人员回国。随着国内大学生素质提高,海归要找到合适的工作已不再轻而易举。出去时千挑万选,回国后千差万别。海归们抱怨缺少慧眼的伯乐,殊不知用人者看他们时已经掠去了那道曾经十分耀眼的光环。国外留学经历,让他们视野广阔,同时,也让他们疏离了国内“基本国情”。这样一个特殊群体,企业HR是怎么看的?海归们又该如何在职场实现自我价值? 三类海归最吃香 一是“功能型”人才,有技能的海归就业情况比较理想,他们在国外就搞技术和研发,懂管理、懂技术,又了解中西方的领先技术,广受欢迎; 二是懂资本运作,了解东西方企业制度的高端人才,这样的人才在中国很缺乏,随着中国企业走向国际化,会越来越受到青睐; 三是保险行业的人才,如精算师等,中国保险业亟待整顿和发展,保险业急需有着国际保险行业经验的高级人才。 问题一:同等学历下,与本土人才相比,海归人才有优势吗?

有优势但一样缺乏工作经验。 “海归也是人一个,有优势,也会有劣势。”今年将毕业于英国爱丁堡大学金融专业的Roy打算在毕业后回国。谈到海归与本土人才之间的那些事儿,他表示,海归与国内毕业生本土人才本质是一样的,都是要找工作要赚钱的人,只是学习形式不同。海归有海外学习背景,而本土人才熟悉国内行情,二者各有优势和劣势。 人力资源专家认为,不管求职者是不是海归,我们都会考察其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力,以及人格的成熟度。相对而言,海归的见识、思维方式、文化和多样性的包容度以及社交圈子可能因为一段时间国外的教育和工作经历而变得更为开放。但同时,也有一部分人的心理预期会与现实有反差,造成心理上的落差,能否把握好情绪会影响回国以后的适应性。海归在语言沟通、思维习惯等方面具有优势,但这些优势需要和专业能力充分结合解决工作中的实际问题,切忌只抱着海归的招牌而不会解决实际问题。此外,在海外求学期间,应积极寻找企业实习的机会,积累工作经验,这也会成为回国找工作的差异化优势。 “和本土人才一样,缺乏工作经验,但随着本土人才学习能力的提高,海归的优势逐渐被弱化。”安利中国人力资源负责人表示,每年校招中约有5%来自于海外留学生。在她看来,海归拥有良好的英文应用能力,其出众的表达和沟通能力在竞争中优势很明显,另外,国外课程设置灵活,海归的实践能力相对要强。 问题二:应聘时,会因为海归身份而加分吗?

最新中国大学生就业现状及对策建议

2011中国大学生就业现状及对策建议 一、大学生就业形势 大学生面临的就业形势或就业问题,按其性质划分,大致表现为三种类型,即一般性就业问题、结构性就业问题和个人职业选择性就业问题。在我国,一般性就业问题不仅过去存在,现在和将来也不可能完全消失。同时,结构性就业问题和个人职业选择性就业问题又日趋严重。 (一)一般性就业问题 一般性就业问题是指缺乏足够的工作岗位而产生的就业问题,即人多岗位少,基本特征是“人找事”。从总体上来说,中国目前仍属人才奇缺的发展中国家。据国家统计局统计,中国受过高等教育的人数与发达国家相比,仍然有非常大的差距。因此,从理论和实际上说,中国在今后相当长时间内,急需大量大学生,也就是说,在我国相当长时间内,大学生并不是多了,而是太少了。 (二)结构性就业问题 结构性就业问题是由于经济结构和劳动力结构不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题。具体说来,结构性矛盾主要表现为三个方面:一是不同学校和专业之间的需求冷热差距相当明显。不少用人单位在招聘大学生时主要瞄准的是全国重点大学的学生,甚至非北大、清华的不要。另外,一些理工科专业的大学生被用人单位以“批发”方式要走,而许多文科专业的大学生则只能“零售”。二是学历需求越来越高。用人单位对大学生学历层次的需求越来越高。研究生比较“抢手”,本科生的需求基本持平,专科生则比较明显地呈现供过于求的态势。三是不同地区需求反差明显。越是经济发达、人才密集的地区,对于大学生的需求越急迫,接收的量越大;越是经济落后、人才稀少的地区,反而越不好安排大学生,接收也不积极。 (三)个人职业选择性就业问题 个人职业选择性就业问题是指由于个人出于对职业的选择未能就业而导致的就业问题。它与结构性就业问题既有相同之处,又有一定的区别。相同的是:它们都表现为“人找事”与“事找人”。区别在于:结构性就业问题表现为有空闲的岗位,劳动者也有意去填补,但由于缺乏必要的文化和技术,不能适应这项工作的需要,因而不能就业;个人职业选择性就

澳大利亚留学生《留学回国人员证明》及回国后学历学位认证流程

澳大利亚留学生《留学回国人员证明》及回国后学历学位认证流程 A.《留学回国人员证明》办理流程 驻悉尼总领馆教育组为在澳大利亚新南威尔士州各大学、学院、研究机构留学,并获得大专以上(含大专)学位的中国留学生,及进修三个月以上的访问学者办理留学身份证明或留学回国人员证明。 一、持学生签证回国前办理《留学回国人员证明》,须提交以下材料: 1. 有效护照原件、复印件; 2. 有效签证原件、复印件; 3. 完成信或者学位证书的原件、复印件; 4. 回国机票复印件。 二、持学生签证回国后,委托办理《留学回国人员证明》,须提交以下材料: 1. 有效护照原件、复印件; 2. 有效签证原件、复印件; 3. 完成信或者学位证书的原件、复印件; 4. 回国机票复印件; 5. 有本人亲笔签名的委托书原件。 注:如不能提供护照、签证、学位证书或完成信原件,则需提供国内公证件;如不能提供回国机票,则需提供国内公安机关或居委会开具的居住证明。 八、若在获得完成信之前回国,可先到我组作电脑注册,验看护照签证原件和回国机票(请同时携带复印件),然后委托他人凭以下文件办理,以免回国后需要办理公证。 1. 有我组领事签署过“原件已验看”字样的护照复印件和签证复印件 2. 完成信或者学位证书原件及复印件 3. 亲笔签名的委托书原件 4. 被委托人的有效证件 特别说明: 1. 办理《留学回国人员证明》或《留学身份证明》,需到我组现场作电子注册; 2. 护照签证的复印件公证需到国内当地公证处办理; 3. 国内居住证明由当地派出所或街道办事处开具,证明本人现在的居住地址; 4. 委托书由本人出具,授权他人全权代理办理留学回国人员证明事宜,写清楚被委托人的身份证件号码,并由委托人亲笔签字; 5. 办理留学回国人员证明的时间:每周二、周四的下午2:00-5:00; 6. 驻悉尼总领馆教育组联系电话:96621723;96973483 7. 驻悉尼总领馆教育组地址:19 Anzac Parade, Kensington, NSW, 2033; 8. 交通方式:从悉尼Central Station乘坐393或395,从City乘391、392、394、396、397或L94到Peter’s of Kensington下车,往回走200米即到; 9. 当场取件,一律免费; 10. 目前,我组只接受上门办理(包括委托他人上门办理),不接受邮寄材料办理。 总领馆地址:39 Dunblane Street, Camperdown NSW 2050, Australia 电话:+61 2 85958002 传真:+61 2 85958001 拿到的《留学回国人员证明》

留学生回国怎样办理就业报到证

留学生回国怎样办理就业报到证? 留学人员回国办妥国外学历学位认证手续后,需及时办理留学人员回国工作就业报到证,以保证留学人员在不同类型单位工作时,其合法权益、应有的社会政治待遇和人事服务均得到保障,如保留干部身份、档案工龄计算、档案工资调升、转正定级、职称评定和晋升、党团管理等。 专家发现,相当一部分留学人员不了解回国工作办理就业报到证的重要性,他们认为报到证就是一张“介绍信”,殊不知,这是存入个人档案的必备材料。据专家介绍,留学人员回国工作就业报到证等同于国内应届高校毕业生的“报到证”,是留学人员学成回国到接收单位报到的凭证,工龄由报到之日开始计算;是留学回国人员进入国家机关、事业单位以及国有企业工作时办理人事档案、户口关系挂靠手续、评定职称、由学生身份转变为干部身份的重要依据。 留学人员回国工作就业报到证需要留学人员自己办理。据了解,教育部留学服务中心根据教育部授权,依据国家和地方政府制定的促进和鼓励留学人员回国工作的政策和规定,参照全国普通高校毕业生就业管理办法,可为留学人员办理就业派遣手续服务。凡在国外留学取得大学专科以上学历,或赴港、澳地区攻读学位,或出国前已办理解除公职手续的留学人员,回国后办妥学历学位认证手续,并联系好国内工作单位后,则可办理留学人员回国工作就业报到证。 所需材料包括: ◆在教育部留学服务中心指定的就业落户服务系统在线登记申请人的个人信息; ◆我国驻外使(领)馆教育处(组)出具的《留学回国人员证明》; ◆《国外学历学位认证书》(可委托留学人员服务管理中心办理); ◆单位接收函; ◆由具有人事存档权的用人单位或用人单位委托的人事代理机构出具的档案保 管证明; ◆居民身份证; ◆户口本首页及本人页; 工作人员强调,到上海和深圳就职的留学人员就业报到手续需直接找当地人事局办理,而在其他城市工作的留学人员,可在工作所在地或户口所在地的留学人员服务机构办理。需注意的是,报到证的有效期一般为40天,过期或遗失后不可补办,因此,务必在规定时间内将其交至用人单位。

2020年大学生就业形势

2020年大学生就业形势 大学是1个充满才华、学问,同时又是1个充满竞争、挑战的小舞台、小社会。我们每个人就在这个舞台上扮演着不同的角色,那我们何不努力将自己的角色扮演得最好!本站为大家整理的相干的2020年大学生就业情势,供大家参考选择。2020年大学生就业情势教育部数据显示,2020年,高校毕业生范围到达874万人,又创历史新高,比去年多了40万。高校就业工作,本来就压力大、任务重,而在疫情防控期间,大学生没法返校、开学推延,线下招聘会不能展开,无疑又加重了高校就业工作的难度。 那末,目前高校毕业生就业难的主要问题的本源在甚么地方呢?我们要从宏观和微观两个方面来分析: (1) 从宏观上分析,个别高校专业设置及知识结构与快速变化的市场不相适应 1、部份专业设置与快速变化的市场需求错位 据相关资料显示,“就业难”不是供给大于需求,而是就业结构性矛盾突出酿成的1种阶段性社会现象。专业设置与快速变化的市场需求错位。大学生就业与产业结构的调剂和地区经济发展周期有较大的关联。产业结构调剂的后面带来的是职业、职位、岗位的变化,构成了人材供需市场配置的时间差。4年前还是社会需求的热门职业,4年后却变成了滞销专业,供给与需求的错位在1定程度上造成了大学生就业难的主要缘由之1。 最近几年来的人材市场需求供给情况反应,各技术等级的劳动力显现出供不应求的局面,以机械加工为主的技术、技能型人材短缺,导致出现了部份工科类大学生在校期间又到劳动部门开设的技工培

训学校学习,以期望可以取得相应技能的等级证书。 2、知识转化成生产力的成功率不高 知识经济时期,知识生产率已逐渐替换了劳动生产率,生产知识的经济与用知识生产的经济正在悄然改变着人们的就业方式。“知识就是气力”已被“转化了的知识才是气力”所替换,知识的时效性在快速地缩短,据估计,上世纪50年代的大学生所掌握的知识能用30年,而上世纪90年代大学生知识能用10年,现在大学生所学知识能用1年,这类趋势越发明显。 有60%企业反应,应届大学生到岗工作,学甚么专业干甚么工作,实际知识利用率不足40%,而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来,不能变成自己在岗的实际能力。大学生1般的工作适应周期在1—1.5年,以后才具有独立完成工作的能力,而发达国家的大学生到岗适应期却仅仅为2—3个月。 衡量大学生的综合素质指标之1就是学到了甚么、掌握了甚么、学会并转化成为自己生存发展的能力是甚么。在对近2000多名已毕业的大学生调查,其中有30%的学生反应,在校学习的知识离市场需求较远;还有30%的学生认为所学知识沉旧,要想在所学专业掌握更前沿的知识,还得自己通过网络、书店、去企业期、进图书馆、听相干方面的讲座来补充新知识。据国内1所较为知名大学计算机和外语两个专业学生抽样调查反应,部份教师的实际知识占有量竞不如应届毕业的学生。计算机专业学生讲,摩尔定律9个月为1个周期,不到社会上学习,毕业后所学知识多数已过时了。大多数学生认为,在校学习多数精力都报于应付考试,考试结束后,知识却已忘得差不多了。上大学学甚么,读大学读甚么,多数大学生都没思考过这个较为深层的问题。

当代中国大学生就业形势分析

问题就是时代的口号。任何社会都不可能没有问题,人类社会正是在不断解决问题的过程中前进的。我国当前的社会热点问题,是伴随改革开放不断推进、经济社会不断发展而逐步产生并日益凸显的,是改革进入攻坚阶段的一个现实国情。 作为当代大学生,我们更关注自己毕业以后就业的形势与问题。看着这些即将毕业的师兄师姐们,他们的脸庞上流连着对校园的不舍,还有对未来的茫然与失措。而即将进入大三的我们,越来越开始疑惑今后工作跟升学的问题。 近年来,大学生的就业问题显得越来越突出。导致大学生就业难的因素很多 一是教育与生产相脱离。我国现在生产模式是“世界加工厂”,主要需要的是廉价劳动力的“血汗工人”和有经验的技工,是体力劳动者,而大学教育培养的是高价劳动力的脑力劳动者。所以,要说“头脑还缺乏市场经济意识”,那不是大学生,而是指责大学生的专家、学者和领导者自己。但这不是我们认识问题的出发点,我们认识问题的出发点应当是:中国不应该是降低大学生的价值体现,而是要尽快改变我国的生产模式,使大学生的价值能够充分体现;使中国能够走上自主创新,科学生产的道路。 二是观念问题。中国是有社会主义特色的国家。因此,中国的教育应当是“公有制为主体”,不应该是个人的投资,而应当是社会对发展的投入,是一种社会积累。教育费用应当由国家、社会承担,从物质基础上培养学生的为祖国、为社会“回报”而学习的思想观念。教育费用由国家、社会承担之后,还缩小了脑力劳动和体力劳动的劳动力的生产价值的个人差别。这不仅有现实的意义,而且有很深远的意义。 三是大学生自身素质因素。具体来说有以下几方面:(1)、诚信问题,不少毕业生发现求职时有一定的证书、文凭、履历能为找工作带来方便,有的大学生凭勤奋刻苦,在大学期间努力争取获得相关证书,不刻苦学生则通过投机取巧或造假来骗取企业初步信任,对大学毕业生整体形象造成一定的损害。(2)、大学生整体素质有下降趋势。由于近几年公办高校扩招,加之民办高校急增,招生规模不断扩大,招生分数不断降低,加上不少大学生大学学习不认真,动手能力差,缺乏实践经验,大学生整体素质有下降趋势。(3)、大学生自身定位偏颇。都希望找收入高、待遇好的单位。由于我国不同地区经济发展的不平衡性,东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大,大学毕业生选择就业区域时,过度集中于北京、上海、深圳等热点地区,造成这些地区的就业压力明显增加。(4)、求职途径把握不准。不少大学生通过参加各种各样人才交流会“广泛撒网”的方法,或希望通过熟人“托关系”、“找门路”以捧上“金饭碗”,不善于“推销”自己,没有针对自己的切实优势,通过重点了解用人单位实际需求情况,提高就业率。 四、用人单位误区。(1)、存在性别歧视。女大学生明显处于劣势,不少用人单位考虑女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机,以及生育保险费和女工劳动保护费用等。同等情况下女大学生将来工作成本比男大学生大,这是女大学就业难的主要原因。(2)、生源地域歧视。不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度,希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗,甚至有一定的人际关系网等,选用人才时优先考虑本地人才。甚至一些地方政府招聘公务员时也存在生源地域歧视,实行地区保护主义,不利于大学生公平竞争。(3)、过分看重工作经验。经验不足是大学毕业生最大的劣势,不少用人企业经营有困难,急于招聘某一方面能人,并且希望很快给企业带来变化,而一般大学生则无法满足用人单位要求。用人单位忽视大学生的潜力和可塑性,其实经验总是在实践中培养

留学人员归国证明+学历认证流程

留学人员归国证明 https://www.360docs.net/doc/e414830887.html,/ 审核30日,若审核通过,再过10-15日会收到英国领事馆的回信,内含留学生回国证明材料清单https://www.360docs.net/doc/e414830887.html,/

办理教育部海外学历认证 网站注册,地址是https://www.360docs.net/doc/e414830887.html,/。需要你选择办理地点的,那就选离你最近的办理点嘛~。去办理之前要特别准备的一是汇款,认证费用为360元人民币,详细账号信息和说明见网站。付款凭证需要加入申请资料中 关于办理,需要带所有材料的原件和复印件,但是认证办理点只收取复印件,他们核对是否与原件一致而已。 材料清单地址是https://www.360docs.net/doc/e414830887.html,/Content/rz_material.html 主要包括:

收费标准和缴费方式 1、经国家发改委批准,每件学历学位证书认证费为人民币360元。 3、缴费方式: (1)现金支付:仅限于直接到教育部留学服务中心提交认证申请材料的申请人。费用在受理之时收取,教育部留学服务中心开具交费发票; (2)银行汇款:申请人在外埠验证点递交申请材料,请将认证费汇到以下账号:开户银行:上海浦东发展银行北京亚运村支行 户名: 教育部留学服务中心 账号: 8864291002000 (只可汇学历学位认证费,共360元人民币;汇款时须注明认证申请人姓名) * 如需退款,每笔退款,银行收取5.5元手续费; *请汇款时务必在汇款单的“附加信息及用途”中注明认证申请人的姓名、生日和认证费,填写格式如下:“张三19820301认证费”。 * 办理完汇款手续后,请将汇款单存根的清晰复印件附于申请材料内。发票将在认证工作结束后与认证结果一并寄回外埠验证点。 1.验证点受理 按要求验看申请者所递交材料原件与复印件是否一致并加盖验证公章。 2.认证初审 对认证申请材料进行初步核查,如材料不齐,我们将向您出具补充材料通知单,同时申请材料将退回验证点; 3.认证评估 认证工作人员及专家将对认证申请进行评估,在此期间如需认证申请者补充额外证明材料,将通过站内信息、电子邮件或电话等方式与您联络,请您注意查收并提供协助; 4.认证审核 对您的认证申请进行最后审批 5.认证书制作 为您制作认证书 6.财务核对 核对您的银行汇款单,为您开具认证费缴费发票 7.认证发放 北京递交认证申请:请您持发票及有效证件到我中心103室领取 外埠递交认证申请:我们将认证结果和缴费发票邮寄至您选择的验证点认证进度查询及认证结果领取方式

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