STAR-CCM+优化分析功能简介

审视现在,创造未来一.前言现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的计划，对于我们是至关重要的，职业生涯规划让我们更充分的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目标，给我们提供了指导，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路，为我们提供丰富的空间和战士自己的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。二.自我分析

1.我的性格：我的优点是个性乐观积极，凡事都能想的开，性格随和，待人友善，为人诚恳，严谨细心，富有责任感，有一定的进取心和很强的好奇心，常常要对未知的事物追根究底，善于思考发现，善于钻研，逻辑思维比较强，喜爱团队合作，综合分析能力好，做事考虑全面，力求公平和效率。缺点是性格略微内向敏感，做事没有主见，有时比较散漫自由，喜欢抱怨，做事时总有很多顾虑，不敢着手尝试，不善长与人沟通交流，与他人相处时局促不安，不知道该说什么，跟陌生人相处是总是不能很融洽，口才不好，在公共场合下发表言论时感觉很紧张，不敢大胆表达出自己的想法，写作能力不够强，不敢冒险，耐性不够好，做事时常是三分钟热度，毅力意志不强，没有经过什么磨练考验，不具备顽强拼搏的勇气。 2.我的兴趣：我平时喜欢看书，尤其小说一类的故事性较强的书；我还喜欢听音乐，对流行类和古典中国民乐兴趣浓厚；上网冲浪也是我的爱好，假期回家后我每天都会上网看新闻，聊天等；我也喜爱动漫，对其有较广泛的涉猎。

企业如何进行组织结构优化和员工能力提升

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企业如何进行组织结构优化和员工能力提升？有些企业在资产运营模式及人员配备方面具有很大的政府背景和地方优势，但是企业现行的组织构架及管理模式存在的一些问题，使得其政府背景和地方优势难以发挥，甚至变成了公司治理中的劣势。那么，如何发挥出自身的优势、如何进行企业组织结构优化就成为管理者关注的焦点。在对公司进行组织结构优化的同时，搭配进行人力资源开发，双管齐下，才能真正实现改革的目的。对公司进行组织结构优化是改革的前提，只有在组织结构优化的基础上，对人力资源进行开发培养，培养优秀的员工对企业进行管理和运作，才能逐步壮大公司。由此可见，组织结构优化和人力资源开发是实现企业基业长青，稳步向前发展的必要环节。本文是人力资源专家——华恒智信为某投资公司进行组织结构优化和人力资源开发的项目纪实。 Q开发投资有限公司是经市人民政府批准，于2001年4月设立的市直属综合性投资公司。主要承担政府重大建设项目的投融资；接受政府授权持有并运作国有股权；自主开展资本运营，促进资产跨地区、跨行业、跨部门、跨所有制的流动和重组。公司成立以来，以建立完善的法人治理结构、科学的运作机制、一流的员工队伍为目标，初步构筑了以专家咨询评审制、投资退出机制、激励约束机制、风险防范机制为主要内容的经营管理机制。 Q开发投资有限公司采用集团公司的组织形式，各个部室可以划分为职能部门、投资研发及资本运营部门，以及专家委员会三类，职能部门包括总经办、人力资源部和财务部，投资研发及资本运营部门包括研究发展部、资本运营部和投资开发部，专家委员会包括项目专家组和专家咨询委员会。Q开发投资有限公司的组织构架如下图所示：目前，Q公司的一把手被调离，新任的汪总进入公司后并没有马上进行大刀阔斧的改革，而选择了“深

实验五搜索引擎使用实验一、实验目的 1．了解搜索引擎的发展情况和现状；理解搜索引擎的工作原理；2．了解中英文搜索引擎的基本知识和种类； 3. 掌握中英文搜索引擎的初级检索与高级检索两种方式； 4. 分析和对比各种中英文搜索引擎的共性与区别; 5. 了解网络促销的主要方式二、实验内容： 1. 找网上的中英文搜索引擎,并列出5个中文搜索引擎和5个英文搜索引擎的名称； 2．掌握google、百度中高级搜索语法应用方法。 3. 用3个中文、2个英文搜索引擎对同一主题\同一检索词（关键词）进行检索，从检索效果分析得到的检索结果，并比较分析你所选择的搜索引擎的共性与区别。 4．了解网络促销的应用方式和网络广告促销的特点三、实验步骤 1. 搜索引擎的关键词检索（1）进入Google，熟悉并掌握以下功能：掌握Google 的网站检索功能，选取一些关键词在主页上使用“所有网页”检索网页，并通过使用运算符提高查准率；同时使用“高级检索”功能；掌握Google的图像检索功能；掌握Google的网上论坛功能；掌握Google的主题分类检索功能。（2）进入百度，熟悉并掌握Baidu各功能。搜索到至少两个专利介绍网站，并搜索一条关于手机防盗产品的专利技术，写出检索步骤并截图。 2. 搜索引擎的高级搜索语法应用（百度或谷歌） 3．浏览不同类型的网络广告。四、实验报告 1．进入Google，

搜索关键词“搜索引擎优化”，要求结果格式为Word格式；搜索关键词“电子商务”，但结果中不要出现“网络营销”字样；分别写出检索步骤并截图。 2. 精确匹配——双引号和书名号，分别加和不加双引号搜索“山东财经大学”，查看搜索结果。分别加和不加书名号搜索“围城”，查看搜索结果。 3. 搜索同时包含“山东财经大学”和“会计学院”的网页，并查看数量。 4．利用百度搜索两个专利介绍网站，并搜索一条关于手机防盗产品的专利技术，写出检索步骤并截图。 5．选择使用Google和百度，查询某商务信息（自定，如“海尔2012年销售额” ）。要求写出：搜索引擎的名称、检索信息的主题、检索结果（列出前5个）。6．分析实验中所使用搜索引擎的优缺点。 7．比较说明中国和美国的网络广告发展情况。五．实验操作答案 1.（1）可以直接搜索word版的搜索引擎优化即可。如下图（2）操作和上面差不多，看下图 2.不加引号搜索“山东财经大学”时，没有结果；而加引号时则有许多搜索结果。但是加不加引号搜索“围城”时，结果却是相同的。 3.大多为关于山东财经大学的信息，而会计学院则是属于山财的分支。 4． 1.进入

自我知识系统分析 2016级农业资源利用李英系统是由若干相互联系、相互作用的若干要素经特定关系组成，并与环境发生关系的具有整体功能的有机整体。系统是由要素构成的。知识系统是指人对知识点掌握的多少及对知识点之间关联的理解，知识是以知识系统的形式存在于人的头脑中，知识系统影响着人的认知活动，为了提高认知的效果，需要不断完善知识系统。知识是指人类在世界上的活动中，通过感性和理性认识得到的一切知识的总和，而系统论的基本原理，则是整体相关性。我们应该对知识有一个全面的认识，因此我就从系统论的范祷：系统与要素、结构与功能、过程与状态、系统与环境等视角来说明自我知识系统整体相关性。 1.系统与要素在自我知识系统中诸多要素是整体发展的。系统与要素是一对范畴，系统由各要素组成，要素是系统的细胞。这对范畴启示我们建立个人的知识系统，我们应注意诸要素发展的整体协调。例如作为社会组成的一份子，我们必须有一定的生存能力，在社会这个大环境中我们应该学会一些基本的生活技能。从我们每天的生活来说，我们得学会穿衣、洗漱这些常识，还要学会与人交流，学会如何学习科学文化知识，如何判断是非等等。而具体到我们专业，我们就需要学习理论知识，例如农业资源利用，农业推广理论与方法，农业传播技术与应用等自然科学文化知识，同时还需要加强自己的动手能力，培养实验技能，还要提高实践能力，考察学习。只有将理论与实践结合起来，我们才算是掌握农业资源利用专业的系统的知识，而这一切又都是建立在我们能在社会上生存下去这个基本条件上的，因此，生存技能、

理论知识的学习和实践能力的培养就是我们这一知识系统的三个基本要素。 2.功能与结构自我知识系统的整体优化。结构与功能，是系统论的又一对范畴。自我知识系统建立的整体相关性，又表现为学自我知识系统的整体化化。从自我知识系统建立的纵向坐标而言，就有鉴于不同的年龄阶段，幼儿、少年、青年、成年和以后的老年时代学习的整体推进问题。也就是说我们在不同的年龄阶段有不同的学习方式，这多种不同的学习方式和所学的内容就构成了我们的知识系统。从自我知识系统建立的横向坐标而言，就有正规学习、非正规学习、非正式学习等不同学习形态的整体发展问题。这就是说我们的学习并不仅限于课堂上老师所教授的知识，我们还应该通过自主学习构建自己的知识系统。例如我们可以主动地查阅书籍文献以弥补自己某方面知识的欠缺，或者加深对某一领域知识的理解。我们还可以通过听报告会的形式和优秀的人进行交流，学习他们成功的经验或者感悟他们失败的教训。只有通过这种不同年龄阶段和不同的学习方式我们才能优化自己的知识系统。 3.过程与状态自我知识系统建立动态过程的整体推进。过程与状态，也是系统论的一对范祷。过程，是指系统状态的变化，是系统动态性的一面；状态，是指系统的特定时空下特征的量度，是系统稳定性的一面。两者相互影响和制约，循环往复，统一于系统之中。这就启示我们，自我知识系统建立的整体相关性，还表现在自我知识系统建立动态过程的整体推进，即自我知识系统建立过程诸阶段。简而言之，过程与状态就是指我们通过一定阶段的学习，即学习的过程，使我们的知识水平达到了某一程度，即我们知识水平的状态。比如说，通过学前认知，

优化组织结构提高企业效率来源:亦锐营销策划尽管企业规模不断扩大、人员增加，但企业效率提升速度不匹配，企业内部不协调、推诿的事情经常发生，内部协调工作经常需要上级领导来协调，这就说明企业的组织结构出现了问题，这时要及时优化组织结构，以适应企业快速发展目标。首先，要以组织机构的稳定性过渡或稳定性存在为前提：稳定现时的经营生产管理活动；设置的组织机构具有一定时期的稳定性；能将旧的机构平稳引到、过渡到新的机构；人员的岗位调整能顺利平稳过渡到新的部门和岗位；不适应的原有岗位人员能平稳的离职，不会因为个别人员的离职而给企业带来负面影响，不会因为个别人的离职带走人员，导致员工对企业产生没有信心的思想变化。稳定性是否具备取决于部门优化调整时设立是否做到了“三适”：适应：是否适应企业发展需要和管理科学的基本要求；企业的规模、企业产品的市场占有率是否产生了内在的调整需求，一般的表现标志是：尽管企业规模扩大、人员增加，但企业效率提升速度不匹配，企业内部不协调、推诿的事情经常发生，内部协调工作经常需要上级领导来协调。原有部门、岗位不能适应企业的发展和生存的需求，部门经理、岗位人员明显感到工作不知为何为、不知为谁为、视而不见麻木无为、消极或积极乱为。适时：企业是否到了不调整就不能取得更好效果的时间；是否在恰当的时机里进行调整或优化；是否在适当的提前量（相对于企业管理水准、人员心态、人员素质等）下进行；是否会因为机构调整长时间打乱企业的原由正常经营生产秩序；是否能有助于企业在今后的发展中踏上新的起跑线；是否能促进快速提升经营业绩、管理水准；是否具有“退半步，进一步或进两步”的效果等等。适才：是否有合适的人员或机构来优化调整；是否能广泛发现能为公司所用的人才；是否能最大限度发挥现有人才的作用；是否发掘现有人才的潜力；是否能引进企业急需的人才等等，总之，是否能最大限度合理的使用人力资源。其次，要分工清晰，有利考核与协调：在现有基础上改进不协调的组织关系，预防和避免今后可能存在的摩擦关系，优化的表现结果应该是部门职能清晰、权责到位，能够进行评价和考核，部门间的管理联系、工作程序协调，公司的管理制度能有效实施。再次，部门、岗位的设置要与培养人才、提供良好发展空间相结合：优化调整部门和岗位时，既要不考虑现有人员，又要综合考虑人员；不能为了照顾人情关系，设立人情部门或岗位；同时，又要综合考虑现有人员的品行、企业发展所需要的能力和潜力等，在对品行有保证，具有风险小的培养价值的前提下，有意识地将部门、岗位和人才培养相结合，“企业是个人的发展平台”的观念通过具体的员工在部门或岗位的就职得到体现。

SEO分析报告实例 .zjzja. 一、当前状况 1.IP : 96.46.4.61 2.IP下域名: a.***. b.***. 3.页面收录： a.百度：1,240,000 页面 b.Google：711,000页面 4 PR值：0 5. Alexa排名：2,542 主要的二级域名： product.***. web.***. ***. img2.***. mobile.***. nb.***. cpu.***. bbs.***. lcd.***. mb.***. dc.***. vga.***. diy.***. doc.***. 二、当前存在的问题及改进意见。 1.两个域名指向，未进行重定向，分散了外部得分。

使用搜狗查询工具: .sogou./web?query=link%3Awww.***.&pid=58009401 结果: .***. 10,145 个网页 .***.390,510 个网页由于有两个域名,导致搜索引擎在计算外部得分时,将分数分散到2个,没有获得统一的得分。解决案： 1.对外宣传时以一个网址为准,也容易让用户记住你的主域名。例如:google, 如果用户输入.gogle. ,直接跳转到.google.页面。下次用户就不会再输入错误。 2.对现有的域名进行跳转。 a.在IIS 进行操作：将.***.重定向到.***. . 特别注意：一定要选择此资源的永久重定向。 b.使用命令式重定向： https://www.360docs.net/doc/e717563795.html, Response.Status = "301 Moved Permanently"; Response.AddHeader("Location","http://.***./); 上述法告诉搜索引擎，.***.是.***.的另外一个域名，.***. 的所有外链得分都算

实训报告（2014 -2015学年度第一学期）项目名称：《搜索引擎优化与营销》指导教师：实训类型：学生姓名：学生学号：班级：实训时间：2014年12月8日—12日实训地点：电子商务实训室实训作品：目标网站搜索引擎优化建议信息管理系监制

文轩网网站SEO优化方案一、实训项目介绍文轩在线是新华文轩出版传媒股份有限公司（简称"新华文轩"）的控股子公司。新华文轩是我国第一家按照上市公司标准组建的股份制出版发行企业。2007年，在香港联合交易所主板（H股）上市，成为国内首家在港上市的出版发行企业。文轩网作为新华文轩推出的电子商务品牌，现已成为文轩自零售、中盘、定制之后的第四销售渠道。文轩网已拥有注册会员四百万余；常备图书品种超过70万种；开辟了包括淘宝、拍拍、新浪、乐酷天等国内外知名网站在内的多家网络连锁渠道；连续3年销售规模增长率逾200%。目前，文轩网月独立IP访问过千万，月均点击率超过10亿次，是国内少数几家网上零售规模上亿的企业之一。二、任务内容 1、准备工作 ①团队建设

2、项目要求一选择目标分析网站，确定竞争对手二对强劲竞争对手的网站结构和页面优化分析三目标网站关键词的研究四目标网站的优化建议 3、项目规划经过组员毛遂自荐，和对自己能力分析做出如下规划

4、项目实施过程一.选择目标分析网站，确定竞争对手 <1>目标网站信息通过百度搜索新华书店查找到文轩网这个网站。基于从小去新华书店买图书，决定对这个网站进行分析。 ①目标网站的基本信息

<2>竞争对手分析通过对各种搜索引擎进行交叉比对。查找出文轩网做大需要面对的5个竞争对手 ①竞争对手网站 ②竞争对手网站基本信息

自我认知分析：认识自我是职业生涯规划的第一步，也是最重要的一步。只有真正深入地了解自我，才能选择正确的职业定位，进而在个人的职业生涯和发展中取得成功。通过自我、家人、老师、同学的评价和系列的职业测评，我相信，一定会得出一个真实的自我。一、我的理想最初的梦想绝对会到达，实现了真的渴望才能够算到达了天堂。又或者黑夜如果不黑暗，美梦又何必向往，破晓会是坚持的人最后获得的向往。实现理想的道路上也许会布满荆棘，刺痛我们的手脚；也许会有许多艰辛，会让我们流下不少泪和汗。但我们还是一定要执著地走下去，因为只有有了这些努力，我们的生活才会更加丰富多彩，我们的理想也才会更加光彩夺目。职业理想：我热情开朗、积极乐观的性格，树立了健康向上的人生观世界观。我有较强的活动能力, 喜欢体验和锻炼,在新的环境中应付自如,反映迅速而灵活,办事效率高,对人能坦诚相待,能自觉适应社会。特别是学生干部的经历，让我对管理工作有了一定的了解和认识，并产生了浓厚的兴趣，我喜欢和善于与人交往，有一定的说服力、感染力。。因我将金融专业定为我的理想选择，因为我的志向是成为一名企业的融资专家，为更多组织和个人的成长与发展做出自己的贡献；同时，建立和谐的工作和家庭平衡，拥有亲情、友情和一个温暖的家。二、学校环境分析山东大学是中国近代高等教育的起源性大学。其医学学科起源于1864年，为近代中国高等教育历史之最。其主体是1901年创办的山东大学堂，是继京师大学堂之后中国创办的第二所国立大学，也是中国第一所按章程办学的大学。从诞生起，学校先后历经了山东大学堂、国立青岛大学、国立山东大学、山东大学以及由原山东大学、山东医科大学、山东工业大学三校合并组建的新山东大学等几个历史发展时期。百余年间，山东大学秉承“为天下储人才”、“为国家图富强”的办学宗旨，践行“学无止境，气有浩然”的校训，踔厉奋发，薪火相传，形成了“崇实求新”的校风，为国家和区域经济社会发展做出了重要贡献。作为国家首批重点建设的“211工程”和“985工程”大学，近年来山东大学实现了跨越式发展，各项事业均达到了前所未有的高度。学校的综合办学实力和竞争力明显增强，国际影响力大幅度提升，9个学科的学术影响力和贡献能力跨入世界前1%。学校基本完成了从教学科研型大学向研究型大学的转型。办学层次：世界知名的高水平大学，中国副部级大学，国家教育部“珠峰计划”十六所名校之一。首批进入国家“211工程”、“985工程”重点建设的全国性重点大学。[1] 办学宗旨 “为天下储人才，为国家图富强”，源自1901年山东大学创办时的《山东大学堂章程》第三章第八节：“公家设立学堂，是为天下储人才，非为诸生谋进取；诸生来堂肄业，是为国家图富强，非为一己利身家。庶几所志者闳，而所成就者亦大，行之既久，非独可与各国学堂媲美，且骎骎乎复古学校之旧矣。” 这段话充分体现了山东大学的“天下观”和“国强观”，体现了山大人的胸襟和气魄，体现了山东大学自创办以来就具有的争创世界一流水平、担负民族复兴使命的追求。110年来，山东大学

优化组织结构，提高机车检修管理水平 1 前言时下，我部机车保有量已达到30台的规模，今年的机车检修任务较以往有明显的增加，机车的检修重点已由液传机车转为电传机车。受人员配置转移和其他因素的影响，我段职工人数有一定幅度的减少，但组织结构方式和以往没有实质变化，使得现在的一些工作方式和当前的检修工作不适应。因此，机车段着手优化段技术管理工作，对组织结构进行适当的改进，探索检修工作的新模式，制定了“优化组织结构，提高机车检修管理水平”的课题。 2 立项背景图1：机车段组织结构图长期以来，机车段一直沿用这种直线型的组织结构，这种组织结构在内燃机车检修规模较小时发挥了重要作用。由于机车检修数量较少，段长可以集中精力关注机车检修，有利于生产工作的指挥统一。而且，各班组按专业分工，责任分工明确。技术室专业人员也由于实质性工作量少，不必涉及段上的日常管理工作，可以专心的研究专业技术，促进了检修水平的提高。随着时间的推移，这种组织结构逐渐暴露出自身的缺陷：

1）段长需要全方位的参与到生产组织中，每一项工作进展细节都需要仔细关注，但机车检修工作量的增加使之不能全面掌控每一项细节。 2）各班组工作目标不统一，增加了协调的难度。各专业的协调较为困难，班组之间缺乏有效的沟通。班组内部又有细致分工，因而反应慢，适应性差。 3）技术人员不参与管理工作，技术室难以培养“多面手”式的管理通才。疑难故障处理效率慢，比如机车冒黑烟故障、水温高卸载故障，这些综合性故障涉及专业多，处理难度大。 4）段上的配件管理较为凌乱，检修费用不足渐渐显露端倪。 3 主要做法 3.1组织优化分析图2：机车段工作改造需求与准备程度分析框架下面从我段的工作优化需求和段准备接受改变程度的两个方面进行分析。图2中四象限的定位给出基本出发点。段的组织结构要与检修特点、检修规模、职工能力相匹配才能促进段管理工作运作效率的提升，随着我部的发展和战略的调整，段内组织结构也必须相应变革，否则必然影响检修工作。莱钢生产节奏的加快，使得我部内部的各项流程运作加快，这就要求我段必须有一定的技术人员参与到段管理工作中，每一项工作需要有专业人员参与，以便提升检修效

`` 评语 Comment 教师签字日期 Signature of Tutor____________＿＿Date:_______ 成绩 Score 学时 Time 2学时小组名称 No. Violet 58.56.41.36 项目名称 Item 搜索引擎营销实训课程名称 Course 网络营销实务教材 Textbook 网络营销教程 1、举例说明（百度、GOOGLE 、搜狐任选其一）利用搜索引擎开展关键字推广的基本步骤； 2、结合小组企业查找利用搜索引擎开展营销推广的案例1个。 3、上网搜索利用搜索引擎做推广有哪些基本技巧 4、将小组公司网站到搜索引擎注册登记，截图； 5、上网观看搜索引擎营销视频，写出观感体会 6、到百度推广虚拟体验中心，体会百度推广过程以1~5上以小组为单位完成实训报告，下课前交，第6题每人都做。 1、举例说明（百度、GOOGLE 、搜狐任选其一）利用搜索引擎开展关键字推广的基本步骤；第一步：将网站提交到百度。第二步：到百度收录吧申请百度收录新站，留下网站名称、网站地址、及网站的简单介绍。第三步：到百度知道提交一个与新站相关的问题，顺便带上新站的链接。第四步：在百度百科创建一个与新站内容相关的词条，并在词条下面的相关新闻记者栏位加上新的链接。第五步：将网站内的精彩文章推荐到天极网摘、天天网摘、POCO 网摘、和讯网摘等。第六步：到A5、Chinaz 、门户通、落伍等知名的站长论坛或其它权重高的论坛、博客发布文章并带上网站的链接。 2、结合小组企业查找利用搜索引擎开展营销推广的案例。我们的公司名字:Violet 服装有限公司 Violet 以打造“魅力女神”为侧重点，让每个爱美的女性寻找最适合的，最独一无二的，最无与伦比的美。网店标语:流行稍纵即逝,唯violet 风格永存。网店宗旨：特别的爱，给特别的你。以下是结合我们服装店的情况利用搜索引擎开展营销推广的案例案例：兰蔻——品牌、销售两不误如若有消费者在百度搜索上敲下“兰蔻”两个字，搜索结果页面最上方不再是普通的文字链接，而是图文并茂深圳职业技术学院 Shenzhen Polytechnic 项目实训（验）报告

自我知识系统分析植物保护学院农业昆虫与害虫防治2011级什么是知识？知识是概念之间的连结。它是概念的内容的一个方面。概念的内容的另一个方面，就是与直观之间的连结。我们构造概念的目的归根结底是为了把握直观。因此，概念与概念之间必需彼此连结形成知识。有了知识才有力量，才能去把握直观。从认知角度来分，知识可以分为显性知识和隐性知识。显性知识是指可以通过文件、形象和其他精确的沟通过程来传授的。但是隐性知识就需要通过自己的切身体验、直觉和洞察力去掌握了。由此我们也能发现，两者直接可以互相转化，并且可以循环。知识的学习可以通过学习、社会实践、培训、人际网络、旅行等途径获得，古人云，读万卷书，行万里路了，便是自我知识系统的建立。首先，没参加工作的学生学习是其主要任务，就学习来说，阅读相关书籍是很好的方法。我从就喜欢看各种各样的书，杂志，尤其喜欢看历史方面的书，《三国意义》、《中华上下五千年》等书籍都是在中学时候看的，为以后的学习，生活打了很好的基础，历史上形形色色的人物，丰富多彩的案例都是最好的分析案例。我们跨越时代，以自己的身份代入，分析说的话，做的事，会是别样的情感，从中我们能够体会到和当事人的心理变化。中学时候基础知识的学习为考进一个好的大学做好了准备，以满意的成绩考进了西北农林科技大学植物保护学院植物保护专业学习，大学四年学习基本的专业知识，对植物保护方面的知识有了一定的了解，对重要农作物的病虫害防治可以做出基本的防治方案，可以运用在日后的工作中。除了学习一些专业知识外，还学习了微积分、计算机网络、大学英语等实用性的基础课程，并且自学考取了全国计算机三级网络等级证书，全国英语六级证书，这些知识在日常学习中常可用到，同时还必修了篮球、排球、选修了健美操、体育舞蹈等体育课程，平日里自己也喜欢篮球、乒乓球、跑步等体育运动，喜欢和同学平时练习锻炼。其次，除了学习一些专业知识，大学作为进入社会前的最后学习殿堂，也常被人们认为是一个小社会，在这个小社会里我们还学会了如何与人沟通、、交流、和睦相处，通过参加一些学生组织，比如学生会、社团等锻炼了自己社交能力。在大学后期还参加过多次校外的社会实践、工作实习，在这些岗位实习过程中也学到了很多书本上和学校老师没有交给你的知识，同样提升了自己。另外，通过人际关系，与他人交往沟通的过程中也能学习一些知识，帮助建立我们自身的知识系统，正如孔子所说，三人行必有我师焉。与师长、同学以及社会中的长辈们的相处、沟通都能够教会我们很多知识。每个人的人际网络都是个人学习知识的一个重要途径。好的朋友，就是储藏丰富的知识宝库，多交朋友，也是加强知识修养的有效方法。益友如良师，可以从他们身上学的知识，得到点拔，收货教益。多同朋友讨论、切磋，甚至争论辩驳，从交流中加深对知识的理解，从辩驳中延伸对问题的认识。我们在中午吃饭的时候跟同学聊天，经常会料到学习生活，彼此的交流就是一种良好的学习。不管现在的专家们怎样的言比称“信息爆炸”，这一切都无法代替在人际交往中学习到的内容。因为在人际关系中能能够学到其他地方学不到的知识—隐形知识，随着结交圈子的提高，可能获取到的知识就更优质。并且在交流中，沟通是双向的，在反复的讨论和沟通中，还能够强化知识的获取。

企业网站搜索引擎友好性分析实验报告 1.实验目的了解搜索引擎营销对网络营销信息传递的作用，通过对部分选定网站搜索引擎进行友好性分析，深入研究网站建设的专业性对搜索引擎营销的影响，对于发现的问题，提出相应的改进建议。 2.实验内容和步骤（1）从备选网站中选定一个企业网站；（2）浏览该网站并确认该网站最相关的2－3个核心关键词（比如主要产品名称、所在行业等）；（3）用每个关键词分别在搜索引擎google和百度进行检索，了解该网站在搜索结果中的表现，如排名、网页标题和摘要信息内容等，同时记录同一关键词检索结果中与被选企业同行的其他竞争者的排名和摘要信息情况；（4）根据有关信息分析被调查网站的搜索引擎友好性。本实验备选网站网址 https://www.360docs.net/doc/e717563795.html, https://www.360docs.net/doc/e717563795.html, https://www.360docs.net/doc/e717563795.html, https://www.360docs.net/doc/e717563795.html, https://www.360docs.net/doc/e717563795.html, https://www.360docs.net/doc/e717563795.html, https://www.360docs.net/doc/e717563795.html, https://www.360docs.net/doc/e717563795.html, https://www.360docs.net/doc/e717563795.html, https://www.360docs.net/doc/e717563795.html, 3.实验报告本次实验所选的网站是娃哈哈集团的https://www.360docs.net/doc/e717563795.html,，并以GOOGLE，百度两个搜索引擎进行搜索。杭州娃哈哈集团有限公司为中国最大的食品饮料生产企业，全球第五大饮料生产企业，仅次于可口可乐、百事可乐、吉百利、柯特这4家跨国公司主要生产含乳饮料、瓶装水、碳酸饮料、茶饮料、果汁饮料、罐头食品、医药保健品、休闲食品等八大类60多个品种的产品，其中瓶装水、含乳饮料、八宝粥罐头多年来产销量一直位居全国第一。进入该公司网页首先出现醒目的“娃哈哈”三个字，背景是传统的鮮紅色，配以简单的关键词和动态的产品图片介紹。通过浏览其网站后我觉得应该选用“饮料业”“饮用水”“乳品”作用核心关键词进行研究分析。一，在GOOGLE搜索。

实验一常见压缩软件的使用一、实验目的使用一些常见的压缩软件，对数据压缩的概念、分类、技术和标准形成初步的认识和理解。二、实验要求 1．认真阅读实验指导书，按实验步骤完成实验内容。 2．实验过程中注意思考实验提出的问题，并通过实验解释这些问题。 3．通过实验达到实验目的。三、实验环境计算机硬件：CPU处理速度1GHz以上，内存258M以上，硬盘10G以上软件：Windows操作系统2000或XP。四、实验内容 1．使用WinZip或WinRAR两种压缩软件分别对文本文件(.txt,.doc)、程序源代码文件(.c)、数据文件(.dat)、二进制目标代码文件(.obj)、图像文件(.bmp)、音频文件(.wav)和视频文件(.avi,.wmv)进行压缩，分别计算出压缩率，判断这两种压缩软件采用的是可逆压缩还是不可以压缩，猜测其可能用到了那些压缩（编码）技术？ 2．使用jpegimager、TAK和BADAK分别进行图像、音频和视频的压缩，体验其压缩效果。3．使用bcl程序对文本文件、程序源代码文件、数据文件、二进制目标代码文件、图像文件等进行多种统计编码技术的压缩，包括香农-费诺(shannon-fano)编码、霍夫曼(huffman)编码、游程编码rle、字典编码lz等，记录每种压缩方法对不同类型文件的压缩效果并进行比较，结合所学知识，解释其中的原因。五、实验步骤 1、下载并打开WinZip和WinRAR两种压缩软件 2、分别新建两个文档：qqjj.winzip 和winrar。添加所要压缩的文件：文本文件(.txt,.doc)、程序源代码文件(.c)、数据文件(.dat)、二进制目标代码文件(.obj)、图像文件(.bmp)、音频文件(.wav)和视频文件(.avi,.wmv)进行压缩，如图所示：

课后总结自我分析篇一：浅谈课后教学反思自我总结浅谈课后教学反思自我总结所谓课后教学反思自我总结，就是教师在一堂课上完之后，对自己上过的课进行回顾与评价，仔细分析自己上课的得失成败，分析自己的教学是否适合学生的实际水平，是否能有效地促进学生的发展，在哪些方面有待改进，再寻求解决问题的对策，优化教学方法和手段，丰富自己的教学经验，使以后的教学能达到最佳效果，它的益处可以从以下几个方面得以体现：第一：有利于教师教学经验的积累和教学水平的提高有人说：“一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年反思可能成为名师。”这句话非常有哲理，很多教师上完课就算完成教学任务，不再进行深层次的课后反思，致使教学技能毫无长进，教学科研能力原地踏步，任何教师都有一个成长的过程，而教学业务素质就是在教学实践中逐步积累和不断提高的。其中，善做课后教学反思自我总结的有心人．是提高自身教学素质、加速自己成熟的有效途径。我在教学实践中体会到，通过课后教学总结，进行自我反省，注意积累成功的教学经验，吸取失败的教训，及时改进教学中存在的问题，对症下药，弥补不足。这样，日积月累，可以增强自己的教材处理能力和应变能力，提高自己

的教学素质，促进自己的业务水平。第二．有利于教学的“取长补短”，提高教学质量教学是教师的教和学生的学所组成的一种教育活动。教师是教学活动的主导，教师自身教学素质的高低，直接影响主导作用的发挥程度，制约着教学效果。一个成功的教师，不仅具有较高的教学艺术，更在于他的敬业精神，善于“取长补短”，遵循教学的科学性。教学实践中，每一个教师既会有融教学科学与艺术相结合的佳作，也难免出现有失水准的拙课。通过课后教学反思自我总结，检查教学过程的每一环节，并加以实事求是的分析，正确对待教学的成功方面和不足之处，成功经验继承发扬，欠缺甚至严重不足方面，及时查找原因，寻求补救对策，“亡羊补牢犹未为晚”。久而久之，有利于提高教学效率与质量。同时，教师的“取长补短”的教风和敬业精神，还能启迪学生的心灵，培养学生的良好品质作为新教师，应当把课后教学反思自我总结视为教学过程的有机组成部分，经常性地开展此项工作，不断地反省，不断地总结，扬长避短，自我鞭达，尽力追求教学的完善。我在实践中认识到，要做好课后教学反思自我总结，应注意以下几点：首先．要自觉自愿地进行反思，即自主反思要充分认识到反思的重要性，不能为了反思，应付差事，

搜索引擎推广手段应用现状调查报告班级：B09工商管理（3）班姓名：吕胜聪学号：07

搜索引擎推广手段应用现状调查报告 1调查题目：搜索引擎推广手段应用现状调查报告 2调查员：吕胜聪 3调查日期：2012年6月13日-2012年6年20日 4调查方式：网络调查 5调查结果总结 1搜索引擎的简介搜索引擎推广是指利用搜索引擎、分类目录等具有在线检索信息功能的网络工具进行网站推广的方法。由于搜索引擎的基本形式可以分为网络蜘蛛型搜索引擎（简称搜索引擎）和基于人工分类目录的搜索引擎（简称分类目录），因此搜索引擎推广的形式也相应地有基于搜索引擎的方法和基于分类目录的方法，前者包括搜索引擎优化、关键词广告、竞价排名、固定排名、基于内容定位的广告等多种形式，而后者则主要是在分类目录合适的类别中进行网站登录。随着搜索引擎形式的进一步发展变化，也出现了其他一些形式的搜索引擎，不过大都是以这两种形式为基础。 2 搜索引擎的推广手段搜索引擎推广的方法又可以分为多种不同的形式，常见的有：登录免费分类目录、登录付费分类目录、搜索引擎优化、关键词广告、关键词竞价排名、网页内容定位广告等。 2.1首先我讲解下本站主要提供的服务，也就是搜索引擎推广法中的搜索引擎优化环节，在网站推广中，搜索引擎优化是非常重要必不可少的一种推广方式，他是我们专业的SEOER通过网站优化，将网站打造成搜索引擎所喜欢的站点类型，并且辅助其他的一些方法，达到在搜索引擎左侧搜索结果获得高排名的一种方法，搜索引擎优化将最大限度的节约企业的推广资金，并且所获得的效果是搜索引擎推广其他的任何方式都无法比拟，它具有竞价排名推广方式的所有优点，并且也不足了竞价排名的一些不足，例如恶意点击等无法避免的遗憾，唯一的缺点是无法速成，从优化到见效需要3个多月的时间。

实验一实验日期：星期四56 第1次实验实验名称：企业网站专业性诊断评价实验目的：加深对网络营销导向的企业网站的认识，利用所学知识对对网站专业性进行分析评价，记录评价过程中发现的主要问题，并提出相应的改进建议。实验内容：企业网站专业性诊断评价实验步骤：我选择对杉杉的企业网站进行网页诊断和分析郑永刚领军的杉杉投资控股（集团）有限公司（下简称杉杉控股），是以资本为纽带的大型企业集群。杉杉控股2008年销售额达116亿，资产总额超过100亿，产业涉及时尚产业、新能源新材料、投资、园区开发、国际贸易五大板块，旗下拥有杉杉股份和中科英华两家上市公司。2002年以来杉杉控股连续入选中国企业500强。2009年杉杉集团与伊藤忠商社实现全面合资合作，双方在管理、品牌、技术、国际化等多方面展开紧密对接，杉杉进入一个新的发展时期。我觉得该网站的优点有： 1、首先该网站下载速度还比较快，我在10秒内打开了该企业网站。 2、通过最多3次点击，可以通过首页到达任何一个页面内容这是第一个页面（首页）

这是第二个页面这是第三个页面

还可以通过任何一个页面到达站内的其他任何网站，比如，我现在所在的页面是一个三级页面，可以到达其他任何一个页面。如下图。 3、公司介绍还比较详细，有企业的具体联系方式。

4、网站可以稳定运行，访问速度挺快。这从我诊断该网站的过程中可以了解到。 5、为用户提供站内搜索、多种语言等在线服务手段。

6、用户关心的信息可以在网站首页直接找到。我觉得该网站的缺点有：１、网站首页、各栏目首页以及各个内容页面没有能反映网页核心内容的网页标题，整个网站几乎都用一个网页标题，各网页标题几乎都是“杉杉控股”，除了一级栏目“校园招聘”下的网页标题是“［杉杉投资2011校园招聘］杉杉投资前程无忧官方校园招聘网”外。

大学生360度自我评估报告 360度评价自己大学生职业规划【1】 1.、兴趣爱好喜爱美术，喜欢事物在画中的另一种形态喜欢设计，喜欢跨过时间空间的联想喜欢在幽静的角落安静地听音乐喜欢看中外文学名著和专业类的书籍喜爱运动的放松、自由 2、自我评价优点：友善、易于相处，注重细节，特别是有关他人的细节有很强的目标和使命感，执着有韧性，逆境中不轻言屏弃。缺点：过于完美主义，总是对自己的作品不满意有太多的顾虑，压力大，很多事情放不开有时过于犹豫，决断困难，不愿为坚持自己的想法而冒风险打破与他人的关系习惯凭感觉或一时的冲动做决定任性 2.、职业兴趣从小我的梦想就是做一名广告设计者，甚至我喜欢看人人都讨厌看的广告。现在我的职业梦想仍旧在广告设计类，不过我现在很喜欢平面的广告设计，我喜欢平面广告给人视觉冲击。 4.人生价值观一个设计者用有形的作品展示丰富内心世界。 360度评价自己大学生职业规划【2】 1、自我理解自我理解包含两部分：对自己性格、兴趣、价值观的剖析，以及对自己知识、技能、经历、天赋等方面的分析。这个内容是你形成职业定位的最基本要素。 2、对外界环境的理解

对外界环境的理解，主要指对目标工作领域、目标岗位所涉及的行业发展信息、未来前景、相关企业的发展状况、岗位的基本职责和职能要求等。此内容可以通过寻找实习机会，或者通过非正式采访相关业内人士来获取你需要的信息，并进行整理、归纳，形成自己对该领域发展现状和未来趋势的理解。这个内容是你形成职业定位的重要内容。 3、综合内外，形成定位通过以上内容的分析，根据向阳生涯规划与职业定位模型，将自我理解，自身商业价值的客观评估及对目标行业趋势、就业机会等三大系统进行综合分析，通过十五大要素所显示的信息，逐步将你的职业定位锁定在具体行业中的具体职位，形成职业定位。例如：广告行业策划总监、或快消品行业市场总监等。切忌笼统的将目标设定为"我可以做市场"、"我能做销售"等模糊的定位。 4、具体的目标设定具体目标设定即是在有了清晰的职业定位后，根据你的职业定位找到合适的发展切入点，也就是说你要找到起步的地方。没人能一步实现最终的职业目标，你需要循序渐进，一步步向终极目标靠近。那么，接下来你就要围绕你的"终极目标"设计发展通道，也就是说让把目标的实现具体化，形成发展通道。例如：软件行业售前顾问(产品经理)'高级售前顾问(高级产品经理)'售前顾问部经理。 5、行动计划有了目标和路线，你需要切实可行的行动实施方案。此时，你要根据你的发展路线，将目标进一步细化，制定分阶段目标，同时设定好时间节点，并将每个阶段应完成的任务清晰的罗

如何优化企业组织机构

精品好文档，推荐学习交流首先，要以组织机构的稳定性过渡或稳定性存在为前提：稳定现时的经营生产管理活动；设置的组织机构具有一定时期的稳定性；能将旧的机构平稳引到、过渡到新的机构；人员的岗位调整能顺利平稳过渡到新的部门和岗位；不适应的原有岗位人员能平稳的离职，不会因为个别人员的离职而给企业带来负面影响，不会因为个别人的离职带走人员，导致员工对企业产生没有信心的思想变化。稳定性是否具备取决于部门优化调整时设立是否做到了三适：适应：是否适应企业发展需要和管理科学的基本要求；企业的规模、企业产品的市场占有率是否产生了内在的调整需求，一般的表现标志是：尽管企业规模扩大、人员增加，但企业效率提升速度不匹配，企业内部不协调、推诿的事情经常发生，内部协调工作经常需要上级领导来协调。原有部门、岗位不能适应企业的发展和生存的需求，部门经理、岗位人员明显感到工作不知为何为、不知为谁为、视而不见麻木无为、消极或积极乱为。适时：企业是否到了不调整就不能取得更好效果的时间；是否在恰当的时机里进行调整或优化；是否在适当的提前量（相对于企业管理水准、人员心态、人员素质等）下进行；是否会因为机构调整长时间打乱企业的原由正常经营生产秩序；是否能有助于企业在今后的发展中踏上新的起跑线；是否能促进快速提升经营业绩、管理水准；是否具有退半步，进一步或进两步的效果等等。适才：是否有合适的人员或机构来优化调整；是否能广泛发现能为公司所用的人才；是否能最大限度发挥现有人才的作用；是否发掘现有人才的潜力；是否能引进企业急需的人才等等，总之，是否能最大限度合理的使用人力资源。其次，要分工清晰，有利考核与协调：在现有基础上改进不协调的组织关系，预防和避免今后可能存在的摩擦关系，优化的表现结果应该是部门职能清晰、权责到位，能够进行评价和考核，部门间的管理联系、工作程序协调，公司的管理制度能有效实施。再次，部门、岗位的设置要与培养人才、提供良好发展空间相结合：优化调整部门和岗位时，既要不考虑现有人员，又要综合考虑人员；不能为了照顾人情关系，设立人情部门或岗位；同时，又要综合考虑现有人员的品行、企业发展所需要的能力和潜力等，在对品行有保证，具有风险小的培养价值的前提下，有意识地将部门、岗位和人才培养相结合，企业是个人的发展平台的观念通过具体的员工在部门或岗位的就职得到体现。仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢1

报告理论依据作为搜索引擎优化技术人员，我们对商业网站搜索结果最具影响的因素尤为注意。因此，我们对此一直进行研究，调查网站搜索结果和Linkscape工具中的链接与锚文本等数据，以及从Facebook得到的社会媒体信号，还有页面因素/链接地址/域名关键词因素之间的关系。这份文件阐释了我们的理论方法，包括数据的建立和统计分析，主要构成如下：接下来的部分包含数据建立的细节，对数据源和样本抽取的选择。最后一部分描述的是统计分析方法。在研究细节之前,我们想对几个重要特点进行分析。虽然以后我们计划拓展分析,但目前我们只考虑英语语言,即从谷歌搜索引擎得到的结果。在2011年3月,也就是在谷歌的Farmer/Panda更新之后,我们对所有数据资料进行了采集。数据收集关键词列表：构建数据集的第一步选择一个查询词列表.因为该列表决定了数据集的构成质量,所以确保它涵盖各种主题和查询种类是至关重要的.为达到此目标,我们使用了Google Adwords工具推荐的排名前15的查询种类(表1给出了关键词分类清单).Google Adwords工具给每一种类提供了800个查询,共计12000个.通过清除副本(有些查询含多个种类),我们最后得出的清单有10980个查询.

通过搜索量来测算,关键词的最终列表包含样本的头、中、尾查询。表2列出了不同本地搜索量的查询数量。从罕见搜索(每月少于1000次)到频繁搜索(每月超过20000次,以及包含每月超过1000000次关键词搜索的数据),所有的搜索量都得到了较好的体现。 SERPs：我们在谷歌美国搜索引擎中对查询列表上10980个查询词进行了查询，并且每个词都提取了前30个搜索结果。我们从结果中删除所有非网页搜索结果（图像、视频、新闻等），最后，我们排除所有返回的结果小于15的查询，以确保每个SERP有足够的数据点进行分析。最终剩下223737个独立的URL。因素：构建数据集的最后一步是计算排名因素。我们收集了各种来源的因素，具体如下。 1、Linkscape URL指标.所有链接的相关因素均来源于Linkscape，使用url-metrics API调用。（Linkscape是SEOmoz开发的软件，使用自己的爬虫来获取海量的数据） 2、Linkscape锚文本对于每一个网址，我们提取了使用Linkscape锚文本API调用的前1000个锚文本术语和短语。然后，我们确定是否有局部/精确匹配的查询。这里的“精确匹配”是指整个查询的锚文本完全匹配，而“部分匹配”是指查询中至少有一个词与锚文本匹配。 3、社会媒体的信号。对于每一个网址，我们从Facebook、谷歌Buzz和Topsy（Twitter）的API中获取各种社会媒体的信号。 4、网页上的因素。我们检索每个网址的原始的HTML/XML内容，而且计算了各种利益因素。如在不同页面元素中的关键词匹配，文件的长度等 5、域名/URL因素我们也采集了有关网址和域名的各种因素，如查询是否与域名匹配，是否域名中包含任何连字符等。在带有所有结果的数据集中可以发现该因素的完整列表和每个描述。此次调查的介绍此次调查的介绍两段更改为：2011年3月期间，SEOmoz采访了134位SEO专业人士，收集了他们对目前商业网站搜索结果影响因素的看法及对未来搜索的预测。下面的数据显示，自由职业者与营销人员受访者之间存在较大的分歧。此外，这些受访者的工作地点涵盖了从当地小规模网站到企业级别的网站。本次调查还包括一些关于搜索计算的基本问题，要求每个受访者针对特定类别的网站，按顺序罗列出其潜在影响因素的清单。每个问题均有115到126人回答。除个别结果按比例进行了缩放以外，其它调查结果仍按收集的原样呈现。