石油企业推进思想政治工作建设汇报材料

石油企业推进思想政治工作

建设汇报材料

集团公司党组始终坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，大力推进思想政治工作，在保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。截至底，集团公司共有各级党委1XXX个，党总支1XXX个，党支部20XXX个，党员435XXX名（含劳务工党员），专职党务政工人员17XXX名。

一、坚持不懈地抓好学习教育，强化理论武装

一是突出学习重点。坚持把党的十*大和十七届三中、四中、五中全会精神和集团公司工作会议精神作为学习重点，五年来，全系统共组织[－中国最强！]学习会、培训会（班）、辅导报告会等7800多场次，参加XXX万多人次。二是创新学习载体。广泛利用网络、手机报等媒体，通过报告会、宣讲团等形式组织学习。组织7个十*大精神宣讲团到XXX家企事业单位开展宣讲81场，3多名干部职工接受了教育。三是发挥领导干部带头作用。五年来，各级理论学习中心组组织学习6348次，95000多人次参加，处级以上领导干部撰写学习体会文章43570多篇。

二、坚持不懈地抓好基层党的建设，夯实队伍基础

一是有效开展学习实践科学发展观活动。在深入学习调研的基础上，从油气资源、市场开拓、和谐稳定等方面查找问题，制定了

52项、162条措施的整改方案。在满意度测评中，满意率为XX.X%，比较满意率为XX.X%。二是稳步推进创先争优活动。确立了“大力开展‘比学赶帮超’活动，强‘三基’，除‘四害’（安全环保事故、不稳定事件、质量事故、腐败案件），努力建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”的活动主题，制定实施了《关于中国石化持续开展“比学赶帮超”工作的指导意见》，将创先争优活动内容、任务进一步细化、量化，与生产经营工作紧密结合。中央创先争优活动简报刊载公司3期经验专报,中央企业“创先争优活动

专栏”刊载信息15条。三是不断强化对基层党建工作的指导和管理。先后印发了《关于加强和改进企业党建工作的指导意见》、《中国石化境外机构党组织隶属关系及其职责》、《基层党组织工作暂行细则》等文件，持续推进党建质量管理体系试点工作。四是扎实抓好机关作风建设。部署争做“文明、敬业、高效、廉洁”机关人活动，制定印发了全系统机关员工文明礼仪行为规范，召开文明礼仪建设座谈会和推进会，交流经验，推进工作。

三、坚持不懈地抓好宣传思想工作，凝聚职工力量

一是深入开展形势政策教育。五年来，共编发《石化政工简讯》53期，在总部信息门户等媒体登载宣讲材料3XXX篇；各企业组织形势任务报告等专题辅导12830多场次，听众XXX万多人次。

二是扎实开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动。提高认识，举办培训班2570期，培训79900多人次，讲党课2690场次，参加党课95200多人次；深入群众，开展基层调研73XXX人

次，建立基层联系点14XXX个，结帮扶对子15511对；查摆整改，解决各类问题28XXX个，满意度测评中，满意和基本满意率达XX%以上。底至今，在党组主要领导的高度重视和亲自协调下，坚持“好事办好”。在帮扶救助方面，按照“真困难真帮助”原则，累计帮扶救助各类人员910XXX人（次），支出帮扶救助金（含实物折款）40XX.X万元；在住房补贴方面，集团已批复XXX家企业住房分配

货币化方案，惠及非在职和在职人员XXX万余人。在家属参保问题方面，党组主要领导亲自给有关省市主要领导致信、打电话，积极推动问题的解决和落实。目前，全系统已有7.4万余名劳动家属纳入了社会养老保险，占劳动家属总数的XX.X%，月均养老金收入在500至XXX元左右；在协解人员再就业方面，集团下属胜利油田、河南油田、江汉油田、西南石油局等XXX家企业，再就业率已经达到了XX%以上，全系统XXX万多名未退休协解人员再就业率已近XX%；在职工子女就业方面，公司也采取各种措施，努力加以解决。通过艰苦努力，公司最大限度地激发了企业活力、最大限度地增加了和谐因素、最大限度地减少了不和谐因素，确保了公司大局稳定。

三是切实抓好新闻宣传工作。突出重点，搞好策划，几年来，在内部媒体发稿12800多篇、播发电视新闻5300多条、登载网络

信息33700余条，有力统一了职工的思想，激发了干劲，推动了公司重点工作。

四是抓好思想政治工作研究。五年来，先后提出49项参考课题，收到论文XXX篇，评出优秀研究论文XXX篇，完成国资委党建研究会的8项课题研究和交流研讨工作。

四、坚持不懈地抓好企业文化建设，提高企业软实力

一是在多方调研讨论的基础上，制定下发了《集

团公司企业文化建设纲要》，形成了新时期中国石化的核心价值理念。二是通过组织培训、培育典型等“八个一”措施，切实抓好《纲要》的宣传贯彻。创建了网上“中国石化文化博物馆”，组织开展企业文化知识答题和“中国石化之歌”创作征集活动，编发3万册《中国石化发展历程简明读本》、XXX万册《中国石化企业文化——画说理念》，组织干部职工认真学习。三是融入业务工作，加强理念渗透。党组领导在重要会议和讲话中多次运用和宣传《纲要》的核心价值理念，推动全系统宣贯工作。编辑完成《中国石化视觉识别手册》，修订印发《员工守则》（版），在公司重要文件、制度和规范中及时融入《纲要》的核心价值理念，不断推进企业文化的制度化程度。

五、坚持不懈地抓好选树先进典型工作，强化示范引领。一是培养选树了闵恩泽和代旭升2名全国典型。闵恩泽院士主要从事石油炼制催化剂制造技术领域研究，是我国炼油催化应用科学的奠基者，石油化工技术自主创新的先行者，绿色化学的开拓者，为我国石油化工事业发展做出了巨大贡献。他与其夫人陆婉珍共同设立了“恩泽奖学金”，用于奖励学业优秀的学生和帮助贫困学生完成学

业。他被评为“感动中国人物”，受到了总书记主席接见。我们组织了胜利油田高级技师代旭升同志先进事迹报告团，3万多名干部职工听取了事迹报告。二是大力宣传邵均克、王文清两名同志的先进事迹。王文清是公司一名基层加油站的站长，自愿服务红十字会22年，累计义务献血82800毫升，相当于XXX个成年人的血液总和；累计为社会公益事业捐款XXX万元，捐助对象达1000多人，20__年1月他当选新华社“中国网事?感动”年度十大网络人物，

新华社、《光明日报》等多家新闻媒体都做了长篇事迹报道，在社会上引起了强烈反响。三是精心组织开展“身边的榜样”—中国石化青年成长成才典型选树活动。选树了XXX名先进青年典型和“十大青年成长成才典型标兵”，人民日报等多家媒体进行了宣传报道。五年以来，全系统有XXX个集体和XXX名个人荣获“中央企业先进集体”和“中央企业劳动模范”称号，有XXX个集体荣获“全国五一劳动奖状”、65位同志荣获“全国五一劳动奖章”、XXX名同志荣获“全国劳动模范”。评选表彰了集团公司劳动模范XXX名（含外籍员工2人）、先进集体XXX个。

六、坚持不懈地抓好群团组织工作，构建和谐企业。一是积极推进厂务公开。制定了《关于建立和完善集团公司企事业单位职工代表大会制度的指导意见》，指导各企业建立完善职代会制度，推进厂务公开，拓宽企业民主管理和民主监督渠道，使职工群众能够有效参与企业改革发展所有重大问题的决策、实施与监督。二是充分发挥共青团生力军作用。大力开展“青年岗位能手”、“青年文

明号”、“青年创新创效”等活动。在“神华杯”第二届中央企业青年创新奖表彰大会上，公司申报的11项创新创效项目获得金奖1项，银奖2项，优秀奖8项。几年来，XXX名同志荣获“全国杰出青年岗位能手”称号，XXX名同志荣获“全国青年岗位能手”称号，3个集体荣获“中国青年五四奖章”称号。三是广泛开展文化体育活动。公司和各企业每四年定期举办职工运动会，累计举办运动会120多场次，参与XXX万多人次；举办篮球、排球、乒乓球、羽毛球、门球、游泳、棋牌等各类、各层级比赛15000多场次，职工参与度XX%以上。还先后组团参加第三、四届全国体育大会，1人破世界纪录，累计获4枚金牌、4枚银牌、6枚铜牌。总部机关定期举办以“文明、健康生活，高效、快乐工作”为主题的趣味运动会，活跃了职工精神文化生活。

扎实有效的思想政治工作为公司改革发展提供了强大动力和

坚强保障。，公司实现营业收入19XXX亿元，增长XX.X%；实现利税3XX.X亿元，增长XX.X%；实现利润1XXX亿元，增长XX.X%，均创历史新高。